員工信息管理全文(5篇)

摘要：主要介紹了基于JavaEE的人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)以及對(duì)用戶信息管理、部門信息管理、學(xué)歷信息管理、學(xué)校信息管理、員工信息管理、請(qǐng)假缺勤管理、工資信息管理這七個(gè)模塊的功能介紹。該系統(tǒng)為了體現(xiàn)系統(tǒng)的簡(jiǎn)單小巧所以使用的數(shù)據(jù)庫(kù)為Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，使用JSP、CSS、Jquery、JavaScript等技術(shù)，通過JAVA語言進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)。完成后的人事管理系統(tǒng)，簡(jiǎn)潔容易使用、界面美觀、功能齊全，必將會(huì)為企業(yè)員工的工作起到有力的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：人事管理；Mysql；jsp；jQuery；JAVA

引言

人事管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，隨著時(shí)代的進(jìn)步以及科技的發(fā)展，如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工讓人事管理變得規(guī)范化，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。為了將人力資源管理規(guī)范化，人事管理系統(tǒng)成為國(guó)內(nèi)外許多企業(yè)都熱捧的產(chǎn)品。人事管理的自動(dòng)化有利于企業(yè)對(duì)人力資源充分利用，同時(shí)方便員工對(duì)自己考勤、工資、職位的查看與管理。人事管理系統(tǒng)大大減輕了企業(yè)人事部門的工作壓力，也方便了企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行管理。目前，許多的中小型企業(yè)管理存在著制度缺失，組織管理結(jié)構(gòu)的不健全、員工管理工作無法統(tǒng)一、信息化自動(dòng)化管理水平偏低。這些是導(dǎo)致企業(yè)人力資源流失的主導(dǎo)因素。人力資源的流失無疑對(duì)各個(gè)企業(yè)造成了很大的損失，很多企業(yè)對(duì)人事管理仍不重視，依舊利用人工進(jìn)行管理，這樣大大降低了企業(yè)對(duì)人力資源的利用率，無疑會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生制約和負(fù)面影響。顯然基于紙質(zhì)檔案人工查詢或修改員工信息已經(jīng)不再適用于企業(yè)對(duì)人力資源的管理與運(yùn)用?？傮w來說就是這種管理方式缺乏系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理手段，使得計(jì)算機(jī)資源沒有得到實(shí)際應(yīng)用。因此，開發(fā)一個(gè)有利于企業(yè)與員工的管理系統(tǒng)十分重要。

1系統(tǒng)功能分析

系統(tǒng)功能分析如下：1）用戶信息管理：用戶成功登錄后可通過本功能進(jìn)行密碼修改，用戶需要輸入正確的舊密碼和新密碼即可完成密碼修改，此功能大大增加了系統(tǒng)的安全性。2）部門信息管理：管理員可以通過本功能添加和刪除企業(yè)部門，為后面錄入員工信息提供數(shù)據(jù)。3）學(xué)歷信息管理：管理員可以通過本功能添加和刪除員工的學(xué)歷信息，如：碩士、本科、?？频?。4）學(xué)校信息管理：管理員可以根據(jù)員工信息在本功能中添加或刪除學(xué)校名稱。5）員工信息管理：管理員可以通過員工信息管理修改和刪除員工信息，在增加員工信息中新增員工信息，添加后刷新列表顯示員工信息管理頁面內(nèi)容；管理員可以通過查詢員工信息查詢出所需員工的基本信息，通過打印按鈕對(duì)所需信息進(jìn)行打印操作。6）請(qǐng)假缺勤管理：管理員可以通過請(qǐng)假缺勤管理對(duì)員工的請(qǐng)假缺勤記錄進(jìn)行修改刪除操作，管理員也能在登記請(qǐng)假缺勤功能中添加員工的考勤記錄及所需扣除的工資，扣除工資可在登記工資信息中顯示。用戶可以通過我的考勤信息對(duì)自己考勤信息進(jìn)行查看，也可以通過月份出勤明細(xì)對(duì)自己當(dāng)月或者過往的考勤信息進(jìn)行查詢。7）工資信息管理：管理員可以通過工資信息管理對(duì)員工工資信息進(jìn)行打印與刪除操作，在登記工資信息功能中對(duì)員工工資信息進(jìn)行添加，其中考勤扣除根據(jù)當(dāng)月考勤情況自動(dòng)結(jié)算顯示。用戶可以根據(jù)我的工資信息對(duì)自己最新工資信息進(jìn)行查看，也可以通過查詢工資信息查詢所需工資信息，進(jìn)行打印操作。

2部分功能實(shí)現(xiàn)

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電子信息管理平臺(tái)漸漸進(jìn)入到了各個(gè)企事業(yè)單位當(dāng)中，并在信息處理等方面發(fā)揮了重要的作用，在這樣的情況下，對(duì)電子信息管理平臺(tái)的構(gòu)建問題進(jìn)行分析，十分必要。據(jù)此，本文結(jié)合實(shí)際，以電子信息管理平臺(tái)的構(gòu)建為題，對(duì)其構(gòu)建過程、構(gòu)建方法等進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，希望能夠?qū)﹄娮有畔⒐芾砥脚_(tái)的持續(xù)發(fā)展提供一定的理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：電子信息；管理平臺(tái)；構(gòu)建方法

0前言

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，對(duì)于很多企業(yè)來說，信息交流處理都是十分重要的工作。在未擁有電子信息管理平臺(tái)之前，企業(yè)的很大一部分事業(yè)部的員工必須要花費(fèi)大量的時(shí)間、精力來對(duì)信息交流問題進(jìn)行處理，工作強(qiáng)度過大，工作效率不高。而對(duì)電子信息管理平臺(tái)進(jìn)行開發(fā)，則能夠較好的提高員工的工作覆蓋率，為員工“減壓”?？梢?，在現(xiàn)實(shí)情況下，電子信息管理平臺(tái)在企業(yè)中發(fā)揮的作用越來越多，而究竟該如何對(duì)電子信息管理平臺(tái)進(jìn)行合理構(gòu)建呢？

1電子信息管理平臺(tái)的概念及作用

想要對(duì)電子信息管理平臺(tái)進(jìn)行構(gòu)建，就必須要明確電子信息管理平臺(tái)的概念作用。對(duì)于電子信息管理平臺(tái)來說，其主要由計(jì)算機(jī)終端進(jìn)行控制，由人為進(jìn)行開發(fā)、作為一種多功能的電子化信息模式，電子信息管理平臺(tái)不僅僅能夠?qū)π畔⑦M(jìn)行收集、傳遞，更能夠在保存信息的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行加工。在企業(yè)的工作中，電子信息管理平臺(tái)對(duì)信息處理的實(shí)際情況進(jìn)行檢測(cè)，同時(shí)還可以通過專業(yè)軟件這一途徑，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算，這對(duì)于企業(yè)單位對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行制定、對(duì)企業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行梳理，起到了至關(guān)重要的決定性作用。通過電子信息管理平臺(tái)對(duì)信息進(jìn)行搜集，能夠讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的全面掌控，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2電子信息管理平臺(tái)的構(gòu)建

摘要:隨著現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程加快,我國(guó)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)也在改革開放后三十年內(nèi)得到了極大的提高,也促進(jìn)了電腦和手機(jī)逐漸成為人民群眾獲取信息的主要載體和渠道。但由于新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)程短、市場(chǎng)龐大、缺乏相應(yīng)管理手段等原因,目前的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)主要用途仍舊為信息的搜集和傳遞,信息管理方面存在許多欠缺。將現(xiàn)有的信息管理手段與計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)進(jìn)行整合,使信息管理工作逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算化、減少人為干預(yù),能夠有效提高信息管理工作效率,給社會(huì)帶來巨大便利。本文將對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)與信息整理的整合進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析與探討,并提出相關(guān)建議和看法。

關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)應(yīng)用；信息管理；整合；管理意識(shí)

對(duì)于尋求新時(shí)展機(jī)遇的企業(yè)來說,將計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)與信息管理工作進(jìn)行整合顯得尤為重要。目前,大多數(shù)信息管理部門都在積極探尋將已獲得的信息資源充分利用、使其價(jià)值得到最佳體現(xiàn)的方法,而實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)與信息管理的有效整合,能夠使企業(yè)工作效率得到迅速提升,企業(yè)員工能夠高效快捷地進(jìn)行工作,同時(shí),信息管理計(jì)算化能夠提高信息的準(zhǔn)確度,確保了信息管理工作高質(zhì)量完成[1]。

1計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)與信息管理有效整合的意義

1.1是影響企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素

以原子能、電子計(jì)算機(jī)、空間技術(shù)發(fā)明和應(yīng)用等為主要標(biāo)志的第三次工業(yè)革命,使信息技術(shù)革命領(lǐng)域進(jìn)行了歷史至今最快速的擴(kuò)張,人們的衣、食、住、行也發(fā)生了重大的變革。在世界格局根本性轉(zhuǎn)變的當(dāng)下,掌握最高的信息技術(shù)水平能夠直接決定企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的成敗,利用計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)與信息管理有效整合,能夠提高企業(yè)的工作效率,使企業(yè)進(jìn)行內(nèi)外連接和資源共享,實(shí)現(xiàn)企業(yè)合作,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,為企業(yè)持續(xù)向上發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

1.2能讓企業(yè)充分發(fā)揮現(xiàn)代化技術(shù)的優(yōu)勢(shì)

摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)各個(gè)企事業(yè)單位發(fā)展的速度越來越快，電子信息管理平臺(tái)構(gòu)建的問題也更加受到了人們的重視。對(duì)于電子信息管理平臺(tái)來說，相關(guān)技術(shù)人員必須要對(duì)其進(jìn)行構(gòu)建，企事業(yè)單位才能夠合理的對(duì)龐大的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，避免企事業(yè)單位在發(fā)展的過程中存在信息隱患。據(jù)此，本文就相關(guān)問題進(jìn)行分析，希望能夠?yàn)殡娮有畔⒐芾砥脚_(tái)的合理構(gòu)建提供理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞:平臺(tái);構(gòu)建;電子信息管理

作為各大企事業(yè)單位對(duì)信息管理的最重要的工具，電子信息管理平臺(tái)的合理構(gòu)建十分重要。尤其是在我國(guó)各個(gè)企事業(yè)單位的日常管理活動(dòng)中，電子信息管理平臺(tái)早已達(dá)到了不可替代的地步。只有具備電子信息管理平臺(tái)，才能夠?qū)Ω黜?xiàng)信息進(jìn)行掌握，高效率的處理信息，從而完成企業(yè)建設(shè)要求。而究竟該如何對(duì)電子信息管理平臺(tái)進(jìn)行構(gòu)建呢?在此對(duì)其構(gòu)建過程及其要點(diǎn)進(jìn)行分析，具備一定的現(xiàn)實(shí)意義。

1電子信息管理平臺(tái)構(gòu)建過程

1．1研發(fā)階段

對(duì)于電子信息管理平臺(tái)來說，其基本的構(gòu)建過程主要分為三個(gè)階段，分別是研發(fā)階段、分析階段、實(shí)施階段。從研發(fā)階段來看，相關(guān)技術(shù)人員必須要對(duì)自身企業(yè)進(jìn)行了解，同時(shí)，細(xì)致的分析企業(yè)目前的管理系統(tǒng)，確認(rèn)其基本的作用域，只有如此，才能夠進(jìn)一步的電子信息管理平臺(tái)項(xiàng)目研發(fā)的可行性進(jìn)行分析。對(duì)作用域進(jìn)行確定后，相關(guān)技術(shù)人員必須要保證一點(diǎn):能夠?qū)ζ髽I(yè)的問題進(jìn)行解決，而究竟是那些問題，在研發(fā)階段，就必須要考慮到。之后，技術(shù)人員需要對(duì)項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)程表進(jìn)行制定，確認(rèn)合理無誤后，就開始對(duì)其進(jìn)行實(shí)施，對(duì)資源進(jìn)行分配調(diào)整，積極參與開發(fā)項(xiàng)目的預(yù)算工作，最后，項(xiàng)目正式開始研發(fā)。

1．2分析階段

計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)有利于培訓(xùn)信息管理的保存很多企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行多次的培訓(xùn)之后，大量的培訓(xùn)信息管理工作有所流失。而利用計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)信息的保存，有助于企業(yè)建立相關(guān)的人才培訓(xùn)信息，及時(shí)保存數(shù)據(jù)對(duì)相應(yīng)的信息進(jìn)行存底和保留。這樣既方便日后培訓(xùn)檔案的查找，節(jié)省時(shí)間節(jié)省人力資源，以及查找到的相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確較高。以上皆是當(dāng)今人力資源開發(fā)的關(guān)鍵，能否掌握住大量的人才信息和人才資料成為企業(yè)培訓(xùn)的中要內(nèi)容。企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)后，應(yīng)該及時(shí)保存其培訓(xùn)資料，并及時(shí)建立相關(guān)的培訓(xùn)基礎(chǔ)資料，方便以后考核的參考。企業(yè)更應(yīng)該完善管理，充分利用計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，做好人員資料的管理工作。

1利用計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)信息管理的相關(guān)內(nèi)容

1.1信息系統(tǒng)的采集輸入

信息的輸入工作重點(diǎn)是培訓(xùn)信息的聯(lián)網(wǎng)輸人。其信息的輸入包括對(duì)基本的信息和培訓(xùn)信息的輸入。培訓(xùn)信息地的輸入是該人員的工號(hào)、培訓(xùn)的單位，以及何時(shí)參加該培訓(xùn)，以及培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)間，另外培訓(xùn)的內(nèi)容是什么，培訓(xùn)的考核成績(jī)，證書的編號(hào)是什么等相關(guān)的內(nèi)容。這些相應(yīng)的內(nèi)容是通過網(wǎng)絡(luò)傳給相關(guān)的服務(wù)器，或者拷貝到相應(yīng)的信息系統(tǒng)中去，由具體經(jīng)辦人員根據(jù)個(gè)人的相關(guān)培訓(xùn)信息的整合之后，并利用相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)進(jìn)行輸人操作工作?；拘畔⑤斎牍ぷ靼ǜ髯缘男彰⑿詣e、工號(hào)、籍貫、身份證號(hào)碼，出生年月等一系列的基本信息。工作的基本信息，比如說工號(hào)、職務(wù)、編制、崗位名稱、崗位性質(zhì)、在聘情況。其中還包括本人的學(xué)歷情況及獲獎(jiǎng)的情況，即畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)專業(yè)、學(xué)歷情況以及榮譽(yù)名稱、獲取日期等。

1.2培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)的主要功能

方便查詢。培訓(xùn)信息系統(tǒng)的建立和完善，是企業(yè)方便查詢員工基本情況的的便利途徑。通過該系統(tǒng)的檢索查詢，能快速為需要的人員提供相應(yīng)的查詢資料。能否及時(shí)準(zhǔn)確地查詢到相關(guān)的培訓(xùn)信息，是大大降低信息成本提供工作效益的關(guān)鍵所在。信息庫(kù)的保護(hù)。信息海量化的同時(shí)，各種電腦病毒以各種形式存在于信息中，是信息庫(kù)安全維護(hù)的一大隱患。如果病毒乘虛而入，將會(huì)對(duì)信息庫(kù)造成信息泄露，數(shù)據(jù)丟失系統(tǒng)崩潰等嚴(yán)重后果。對(duì)相關(guān)重要信息的保護(hù)需要采用最新的防毒軟件，并對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行獨(dú)立備份和保存。采取行之有效的保護(hù)手段，建立建立安全、完善的員工培訓(xùn)信息庫(kù)管理體系。管理設(shè)置的權(quán)限。通過利用加密的技術(shù)，根據(jù)相關(guān)人員的職務(wù)設(shè)置不同的訪問權(quán)限。專門的系統(tǒng)管理人員對(duì)培訓(xùn)信息管理和更新，允許對(duì)某一模塊的修改和設(shè)置權(quán)限。對(duì)于信息錄人人員、查詢管理工作的人員、信息修改人員分別進(jìn)行規(guī)范的管理，以便保證系統(tǒng)信息的安全性和完整性。打印功能的豐富。對(duì)于已經(jīng)錄人的培訓(xùn)信息，根據(jù)需要可以打印一個(gè)人的全部資料，也可以根據(jù)需要任性一部分人的信息打印，再或者需要的情況打印一段時(shí)間的資料信息等。豐富的打印功能，能快速滿足企業(yè)對(duì)人員信息資料的需要。

2重視計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)在信息管理中的應(yīng)用