公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 慢性病管理學(xué)范文

慢性病管理學(xué)全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇慢性病管理學(xué)參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

慢性病管理學(xué)

農(nóng)村合作醫(yī)療腦梗死住院患者的費(fèi)用差異

摘要:目的分析腦梗死住院患者的醫(yī)療費(fèi)用差異情況,提出相關(guān)政策建議。方法采用回顧性調(diào)查方法對(duì)腦梗死患者的住院費(fèi)用進(jìn)行研究,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS17.0對(duì)住院數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性分析、方差分析和t檢驗(yàn)。結(jié)果腦梗死住院患者的平均費(fèi)用為6317元,實(shí)際補(bǔ)償比為75%,男性(54.2%)多于女性(45.8%),平均年齡(64.1±11.4)歲,以60歲(71.9%)及以上為主;主要集中在縣內(nèi)、公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)(83.3%,77.5%),支付方式以單病種付費(fèi)為主(76.9%);腦梗死住院患者的住院費(fèi)用、補(bǔ)償費(fèi)用和自付費(fèi)用在不同年齡段、不同就醫(yī)地點(diǎn)、不同所有制醫(yī)療機(jī)構(gòu)、不同支付方式下差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村老年人慢性病的健康教育;提升縣內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療能力,落實(shí)雙向轉(zhuǎn)診制度;規(guī)范民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理,強(qiáng)化民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任感;積極推進(jìn)單病種支付方式的全面實(shí)施。

關(guān)鍵詞:腦梗死;住院費(fèi)用;新農(nóng)合

新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是指在政府指導(dǎo)下,農(nóng)民自愿參加,且籌資是個(gè)人支付、集體扶持和政府資助的方式,以大病統(tǒng)籌為主要內(nèi)容的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟(jì)制度[1]。2013年,貴州省印發(fā)《貴州省2013年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療統(tǒng)籌補(bǔ)償方案基本框架的通知》,把腦梗死納入22種重大疾病范圍并且在全省全面推開重大疾病的補(bǔ)償[2]。2012年腦梗死患者平均住院費(fèi)用為7241.3元[3],約為農(nóng)村居民全年人均純收入的91.47%[4],該疾病醫(yī)療費(fèi)用在所有慢性病醫(yī)療費(fèi)用中呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),已成為國(guó)家和眾多家庭的沉重負(fù)擔(dān)[5]。因此,選取貴州省3個(gè)縣2013年新農(nóng)合腦梗死住院患者為研究對(duì)象,分析其住院費(fèi)用、補(bǔ)償費(fèi)用、自付費(fèi)用在不同條件下的差異情況,為減輕患者疾病經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)提供參考依據(jù)。

1材料與方法

1.1資料來源來源于貴州省3個(gè)縣2013年新農(nóng)合住院費(fèi)用信息系統(tǒng)數(shù)據(jù),研究對(duì)象為系統(tǒng)中診斷為腦梗死(ICD-10編碼:I63)的病例。剔除信息記錄不全患者,最終納入研究的共1183例患者。1.2方法回顧性分析貴州省3個(gè)縣2013年1-12月新農(nóng)合的住院病例中主要診斷為腦梗死的病例,信息包括性別、年齡、就醫(yī)機(jī)構(gòu)、補(bǔ)償方式、就醫(yī)方式和住院費(fèi)用等。應(yīng)用Excel2007軟件對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,應(yīng)用SPSS17.0軟件進(jìn)行分析,分析方法是描述性分析、方差分析和獨(dú)立樣本t檢驗(yàn),統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05。

2結(jié)果

2.1新農(nóng)合腦梗死疾病住院患者一般情況3個(gè)縣腦梗死住院患者共1183例,平均住院費(fèi)用6317元,次均補(bǔ)償費(fèi)用4736元,實(shí)際補(bǔ)償比為75%;病例數(shù)最多的縣為SN縣902例(76.3%),男性患者(54.2%)多于女性患者(45.8%),患者主要集中在縣內(nèi)、公立醫(yī)院就醫(yī)(83.3%,77.5%),年齡范圍在12~89歲,平均年齡(64.1±11.4)歲,60歲以上的患者居多(71.9%),支付方式以單病種付費(fèi)患者為主(76.9%);從平均支付費(fèi)用情況上看,費(fèi)用最高的縣為ZJ縣(9245元),男性患者(6347元)略高于女性患者(6283元),患者年齡越大費(fèi)用越低,縣外費(fèi)用(11312元)遠(yuǎn)高于縣內(nèi)費(fèi)用(5319元),民營(yíng)醫(yī)院的費(fèi)用(11001元)遠(yuǎn)高于公立醫(yī)院費(fèi)用(4959元),按項(xiàng)目付費(fèi)的費(fèi)用(6873元)高于單病種付費(fèi)方式的費(fèi)用(4467元)。2.2不同性別腦梗死住院患者費(fèi)用差異分析經(jīng)t檢驗(yàn),不同性別患者的住院費(fèi)用、補(bǔ)償費(fèi)用以及自付費(fèi)用差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。2.2不同年齡段腦梗死住院患者費(fèi)用差異分析經(jīng)單因素方差分析,不同年齡段患者的住院費(fèi)用、補(bǔ)償費(fèi)用以及自付費(fèi)用差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。2.3不同縣域腦梗死住院患者費(fèi)用差異分析經(jīng)單因素方差分析,不同縣域患者的住院費(fèi)用和補(bǔ)償費(fèi)用差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。2.4不同就醫(yī)地點(diǎn)腦梗死住院患者費(fèi)用差異分析經(jīng)t檢驗(yàn),不同就醫(yī)地點(diǎn)患者的住院費(fèi)用、補(bǔ)償費(fèi)用以及自付費(fèi)用差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。2.5不同所有制醫(yī)療機(jī)構(gòu)腦梗死住院患者費(fèi)用差異分析經(jīng)t檢驗(yàn),不同所有制醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)患者的住院費(fèi)用、補(bǔ)償費(fèi)用以及自付費(fèi)用差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。2.6不同支付方式下腦梗死住院患者費(fèi)用差異分析經(jīng)t檢驗(yàn),不同支付方式下患者的住院費(fèi)用、補(bǔ)償費(fèi)用以及自付費(fèi)用差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

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健康服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究

摘要:隨著人類生活水平和生活質(zhì)量的不斷提升,人們的健康意識(shí)也逐步提高,健康服務(wù)與管理行業(yè)的發(fā)展備受社會(huì)各界的關(guān)注。但當(dāng)前健康服務(wù)與管理行業(yè)的整體發(fā)展無(wú)法滿足人們的需求。究其原因是由于現(xiàn)階段健康服務(wù)與管理的專業(yè)化人才缺失,嚴(yán)重阻礙了行業(yè)的整體發(fā)展。基于此問題,文章針對(duì)健康服務(wù)與管理應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式做出了分析,希望通過對(duì)專業(yè)靶向的明確,對(duì)課程體系的優(yōu)化設(shè)置,對(duì)實(shí)踐課程的創(chuàng)新以及對(duì)專業(yè)技能的培訓(xùn)能夠有效提升總體的人才培養(yǎng)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)健康服務(wù)與管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的總體目標(biāo)。

關(guān)鍵詞:健康服務(wù);應(yīng)用型人才;培養(yǎng)模式;健康管理

美國(guó)早在20世紀(jì)中期就已經(jīng)提出健康管理的概念,并且經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)形成較為成熟的健康服務(wù)與管理體系,能夠面向個(gè)體需求提供相應(yīng)的健康服務(wù)。雖在近些年來也開始不斷加強(qiáng)對(duì)該領(lǐng)域的關(guān)注,但從目前的慢性病發(fā)展?fàn)顩r來看,發(fā)病率還呈現(xiàn)出高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),這主要是由于人們?nèi)狈?duì)健康管理的觀念。美國(guó)早在2012年的健康管理師人數(shù)達(dá)到31萬(wàn)人,到2020年其數(shù)量已經(jīng)增至7.3萬(wàn)人,平均每10個(gè)人就享有7項(xiàng)健康管理服務(wù)。而當(dāng)前的健康管理專業(yè)人才數(shù)量十分稀少,服務(wù)比率較低。據(jù)不完全的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)在健康管理服務(wù)方面的人才缺口高達(dá)兩千萬(wàn)。健康服務(wù)管理方面的專業(yè)型人才缺口較大,專業(yè)化人才缺失是阻礙健康服務(wù)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問題。為了進(jìn)一步推動(dòng)健康服務(wù)行業(yè)的整體發(fā)展水平,應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式作出分析,找出其中存在的不足,并且基于健康服務(wù)需求來明確人才培養(yǎng)目標(biāo)。因此,研究健康服務(wù)與管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。

1健康服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的問題

1.1專業(yè)靶向不明確

各大院校在培養(yǎng)健康服務(wù)與管理專業(yè)人才時(shí),均存在人才培養(yǎng)目標(biāo)不夠明確的問題,主要表現(xiàn)為對(duì)就業(yè)方向與課程體系的設(shè)置較為籠統(tǒng),未根據(jù)健康服務(wù)與管理行業(yè)的人才需求設(shè)置較為明確的人才培養(yǎng)目標(biāo)。沒有從特定的職位和崗位方面入手,確立就業(yè)大方向,導(dǎo)致人才基本能力較為薄弱,人才就業(yè)率不高等問題。

1.2課程設(shè)置不合理

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談職工醫(yī)保基金支付管理國(guó)際比較

隨著我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的普及和推廣,面對(duì)職工醫(yī)?;鸬目偭糠e累和大額收支的難題,如何有效使用和高效管理我國(guó)職工醫(yī)?;鸬耐瑫r(shí)兼顧社會(huì)公平和效率在學(xué)界引起廣泛討論。醫(yī)療服務(wù)的供給離不開醫(yī)保基金的支持,從醫(yī)療保障基金運(yùn)行的籌集、管理和支付三個(gè)環(huán)節(jié)出發(fā),本文重點(diǎn)分析基金支付環(huán)節(jié)中尚存在的問題,總結(jié)國(guó)內(nèi)外醫(yī)?;鹬Ц斗绞降慕?jīng)驗(yàn),以確保合理合法使用醫(yī)?;?,避免惡性騙取醫(yī)保基金案件的發(fā)生,進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)建立籌資和待遇完全一致的覆蓋全民的國(guó)民健康保險(xiǎn)制度。

1文獻(xiàn)綜述

學(xué)者陳起風(fēng)(2019年)將醫(yī)保基金管理環(huán)節(jié)劃分為基金征收環(huán)節(jié)、基金管理環(huán)節(jié)、基金支出環(huán)節(jié),基于百余起騙保案的實(shí)證研究將研究視角集中于醫(yī)?;鹜庋拥暮髢蓚€(gè)階段。學(xué)者袁濤(2018年)認(rèn)為,籌資和給付是醫(yī)?;鹬贫冗\(yùn)行的核心,籌資和給付的可持續(xù)是制度發(fā)展的基石,“以支定收”編織醫(yī)保資金的預(yù)算,堅(jiān)持“以收定支”確定醫(yī)保資金的支出預(yù)算。學(xué)者焦衛(wèi)平(2020年)認(rèn)為,在提高基金的使用效率的同時(shí)使群眾能獲得優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的關(guān)鍵是醫(yī)保基金收支的動(dòng)態(tài)平衡。

2現(xiàn)行問題

基本醫(yī)?;鸸芾碇写嬖诘闹贫热毕荩绕涫侵Ц斗绞降穆┒礊獒t(yī)療服務(wù)提供方侵占醫(yī)保統(tǒng)籌基金創(chuàng)造了可乘之機(jī),相較于基金的籌集環(huán)節(jié)和基金的監(jiān)管環(huán)節(jié),發(fā)生在醫(yī)?;鹬Ц董h(huán)節(jié)的欺詐更常見、更復(fù)雜、更惡劣、更為隱蔽,是醫(yī)?;鸸芾碇械闹刂兄亍W(xué)者陳起風(fēng)(2019年)認(rèn)為,使用本人醫(yī)保卡的個(gè)人賬戶余額在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)購(gòu)買“醫(yī)保三目錄”之外用品的行為,只能算作是參保人不合理的支配了個(gè)人賬戶資金,并未侵犯代表公共利益的門診統(tǒng)籌基金和住院統(tǒng)籌基金,因此客觀來看這種行為不能稱之為騙保行為。

2.1醫(yī)療服務(wù)提供方

我國(guó)基層公立醫(yī)院的首診能力薄弱,分級(jí)診療、上下聯(lián)動(dòng)模式落地開花的難度較大。我國(guó)固有看中醫(yī)院口碑、高技術(shù)水平醫(yī)師、認(rèn)準(zhǔn)三甲大醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生消費(fèi)習(xí)慣,使得基層公立醫(yī)院面收入有限、維持運(yùn)行成本高的生存壓力。迫使基層公立醫(yī)院走上了靠騙取醫(yī)保統(tǒng)籌基金度日的不法之路。醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高技術(shù)門檻,以及醫(yī)患之間信息的不對(duì)等使得醫(yī)療結(jié)構(gòu)具有明顯優(yōu)勢(shì)的議價(jià)能力,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的供給方出于規(guī)避診療風(fēng)險(xiǎn)或謀取私利的動(dòng)機(jī),采取非法行為謀求不當(dāng)?shù)美?/p>

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老齡化下零售藥店經(jīng)營(yíng)管理策略探析

[摘要]隨著我國(guó)老齡化趨勢(shì)日漸加重,老齡人口的健康管理與健康需求增加顯著。但是存在藥學(xué)服務(wù)供給不足、資源分配不均等問題。藥店迫切需要轉(zhuǎn)型,以適應(yīng)當(dāng)今變化。建議零售藥店完善藥學(xué)服務(wù)、提升藥師服務(wù)質(zhì)量、樹立以健康為中心的管理理念、開展慢性病管理服務(wù)、重視個(gè)性化服務(wù)、建立藥師懲罰獎(jiǎng)勵(lì)制度來滿足老年人口對(duì)健康管理服務(wù)的需求。

[關(guān)鍵詞]老齡化;零售藥店;藥學(xué)服務(wù);經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型

1引言

2010年,我國(guó)第六次全國(guó)人口普查的結(jié)果為133972萬(wàn)人,而2020年年初國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的2019年中國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)顯示,年末中國(guó)大陸總?cè)丝?40005萬(wàn)人,中國(guó)大陸人口首超14億。[1]但是,我國(guó)有如此龐大人口的同時(shí),老年人口的數(shù)量以及增長(zhǎng)趨勢(shì)都是令國(guó)家政府擔(dān)心的一件事。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2018年的數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)60歲以上的老人大約有17658702人。我國(guó)早已步入老齡化階段,對(duì)于老年人來說最大的問題就是健康問題。老年人由于身體素質(zhì)下降,身體多種功能衰退,一系列的疾病便找上了老年群體。由于老年人所處時(shí)代的問題,很多老年人文化偏低,在用藥時(shí)不會(huì)關(guān)注說明書以及一些禁忌,外加一些老年人的醫(yī)從性差、不良反應(yīng)發(fā)生率較年輕人高,因此老年人在用藥方面是值得讓人關(guān)注的一件事。目前老年人健康服務(wù)主要依靠社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu),而現(xiàn)有的基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量和人員隊(duì)伍規(guī)模,嚴(yán)重制約了老年人獲得健康管理服務(wù)的可及性。[2]據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,目前我國(guó)衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)1292.8萬(wàn)人,其中藥師僅有55.6萬(wàn)人左右。雖然藥師的數(shù)量達(dá)到了《“十三五”國(guó)家藥品安全規(guī)劃》的標(biāo)準(zhǔn),但是由于地方差異,藥師也存在分布不均的情況。有些老年人的健康管理需求仍不能得到滿足。而城市零售藥店尤其是零售連鎖藥店由于門店多、分布廣,有龐大的藥學(xué)技術(shù)人員隊(duì)伍,如能參與社區(qū)健康管理將有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。[3]藥店參與老年人的健康管理,既可以緩解社區(qū)衛(wèi)生院的壓力,也是自身發(fā)展的一個(gè)機(jī)遇。[4]筆者對(duì)老年人健康需求分析、國(guó)內(nèi)外零售藥店進(jìn)行對(duì)比,為我國(guó)零售藥店轉(zhuǎn)型的經(jīng)營(yíng)策略提出了建議。

2我國(guó)老齡化現(xiàn)狀及老年人健康需求分析

2.1我國(guó)老齡化現(xiàn)狀

2.1.1我國(guó)老年人口信息。據(jù)人口第六次普查數(shù)據(jù)顯示(表1),60歲以上老人健康人數(shù)僅占老年人數(shù)的43.8%。其中生活不能自理的老人占老年人數(shù)的2.94%。這意味著一半以上的老人處于不健康的狀態(tài),需要進(jìn)行治療。還有一部分老人不能自理,需要有人看護(hù)。據(jù)人口普查,全國(guó)單身老人戶占總戶數(shù)的14.84,只有一對(duì)老人戶占總戶數(shù)的17.8%??梢姡谖覈?guó)有1/3的老人沒有人照看。對(duì)于老年群體,不可預(yù)知的事情比較多,隨時(shí)隨地都有可能突發(fā)危險(xiǎn)。因此,對(duì)老年人的看護(hù)不能松懈。但是,大多數(shù)年輕人都在外奔波,沒有時(shí)間和精力去照顧老人。因此,藥店可以從這方面進(jìn)行改革,為老年群體建立服務(wù)體系。2.1.2我國(guó)老年人口分布。我國(guó)老年人口最多的地方為河南、山東、四川、江蘇。而這些地區(qū)并非都是發(fā)達(dá)地區(qū)。而像北京、上海等較發(fā)達(dá)地區(qū),老年人口較少。可見,我國(guó)老年人口分布不均。而對(duì)于較不發(fā)達(dá)地區(qū)醫(yī)療資源也是有所欠缺。我國(guó)老年人口也存在城鄉(xiāng)分布不均的現(xiàn)象。由表1顯示,我國(guó)半數(shù)以上的老年人口居于鄉(xiāng)村,位于城市的老年人僅占老年人口25.5%。而我國(guó)的鄉(xiāng)村醫(yī)療資源遠(yuǎn)不及城市地區(qū)。因此鄉(xiāng)村老年人的醫(yī)療護(hù)理問題是我國(guó)需要解決的一大難題。

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高血壓社區(qū)規(guī)范化管理效果及影響分析

【摘要】目的分析寧波市鄞州區(qū)社區(qū)高血壓規(guī)范化管理效果及其影響因素。方法通過鄞州醫(yī)療大數(shù)據(jù)平臺(tái)高血壓管理系統(tǒng),選取3042名新納入高血壓社區(qū)規(guī)范化管理滿5年的高血壓患者,對(duì)實(shí)施管理前后的血壓控制效果進(jìn)行分析。主要指標(biāo)為高血壓控制率。結(jié)果納入高血壓社區(qū)規(guī)范化管理5年,高血壓患者血壓控制率達(dá)71.5%,吸煙率、飲酒率均降低,鍛煉人群增加;單因素分析結(jié)果顯示,不同年齡、BMI、文化程度、吸煙情況的高血壓患者的血壓控制率差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。多因素logistic回歸分析結(jié)果顯示,高齡(>75歲組:OR=3.368,95%Cl:1.660~5.593)、低文化程度(小學(xué)及以下:OR=2.988,95%Cl:1.573~5.245)、超重及肥胖(BMI≥24.0:OR=2.437,95%Cl:1.439~4.846)、缺乏鍛煉(OR=1.673,95%Cl:1.195~3.168)、吸煙(OR=1.673,95%Cl:1.525~5.036)是血壓控制的不利因素。結(jié)論高血壓社區(qū)規(guī)范化管理對(duì)于高血壓患者的血壓控制有明顯的幫助,社區(qū)醫(yī)生應(yīng)結(jié)合患者年齡、文化程度和體質(zhì)量指數(shù)分別對(duì)高血壓患者進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化管理。

【關(guān)鍵詞】高血壓;社區(qū)管理;管理效果;規(guī)范化管理;影響因素;管理措施

目前,高血壓在全球范圍內(nèi)廣泛流行。我國(guó)高血壓患者也不斷增加,是居民健康的最大威脅之一,研究表明,血壓水平的控制是降低高血壓患者心腦血管疾病發(fā)病率的關(guān)鍵[1]。原衛(wèi)生部在2010年啟動(dòng)了國(guó)家慢性病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建工作,全面推動(dòng)我國(guó)慢性病預(yù)防控制工作的深入開展,其中高血壓控制率是其主要核心指標(biāo)。進(jìn)一步規(guī)范和指導(dǎo)高血壓社區(qū)綜合防治工作,提高全省居民健康水平和生活質(zhì)量,2017年浙江省制定了《浙江省高血壓社區(qū)綜合防治工作規(guī)范》,重點(diǎn)對(duì)35歲以上首診病人測(cè)量血壓和社區(qū)登記高危人群的隨訪監(jiān)測(cè)。寧波市鄞州區(qū)自2009年開始實(shí)施全區(qū)高血壓患者社區(qū)規(guī)范化管理。本研究選取部分鄞州區(qū)35歲以上納入規(guī)范化管理5年的高血壓患者,觀察管理前后血壓、生活方式控制情況以評(píng)估管理效果,為鄞州區(qū)高血壓防治進(jìn)一步提供參考。

1對(duì)象與方法

1.1研究對(duì)象

根據(jù)寧波市鄞州區(qū)醫(yī)療大數(shù)據(jù)平臺(tái)高血壓管理系統(tǒng),篩選高血壓患者的基本資料、高血壓報(bào)卡表及隨訪信息表確定目標(biāo)人群,符合標(biāo)準(zhǔn)共納入高血壓患者3042例。

1.2研究方法

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