前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了如何提高高中教學管理人員的溝通能力范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。
摘要:為了確保長期提供和諧、愉悅的教學環(huán)境,促進師生高效率教學互動,就必須要進行教學管理,力求在合理把控教學進度和質量的同時,賦予學生更大的自由度并適當緩解師生之間的沖突。本文則旨在闡明提升教學管理人員溝通能力的必要性,基于此,探討現(xiàn)代提高高中教學管理人員溝通能力的可靠措施。
關鍵詞:高中教學管理人員溝通能力提升措施
1提升教學管理人員溝通能力的必要性
所謂溝通,實際上就是強調某些社會組織或管理主體,為了落實預設的管理指標,在履職過程中配合不同類型語言或是輔助載體,進行更多觀點、信息整合,以及情感互動的行為流程,其在現(xiàn)代管理學領域之中,占據著十分重要的影響地位。畢竟日后的競爭屬于管理的競爭,其核心點就在于引導組內成員和不同小組間進行潛心溝通互助,而想要令這部分管理效度和效用全面提升,就要求管理主體首先具備超群的溝通和協(xié)調技能。至于提升教學管理人員溝通能力的必要性,則具體如下所示:
1.1有助于改善學校教學管理成效
任何個體想要充分的融入到社會之中,就必須要擁有健全化的人際關系網絡,而想要達成這類效果,就必須要鍛煉出較高水平的溝通技能。而在高中校園之中,教學管理人員每日接觸的對象主要就是各學科教師和學生,無形之中令其人際關系網絡變得愈來愈狹窄,對應的管理質量和效果也就有些不盡人意。在此類背景之下,只有選擇不斷學習更多有效的溝通技巧,提升個人的溝通水平,才可以有機改善其既有的人際關系網絡質量,進而大幅度提升整個校園的教學管理成效。
1.2有益于增強學校的整體競爭力
任何高中學校想要在激烈的教育市場競爭中脫穎而出,就必須要持續(xù)強化自身的競爭實力,而在這之前,最重要的工作任務則是促成內部成員長時間的良性互動,隨后令校外的溝通渠道得以全面拓寬,進而方便構建知識化和年輕化并重的教學管理團隊。須知許多高中學校在選拔教學管理干部期間,習慣于將注意力集中投射在其學歷和職稱上,導致許多管理人員長期用心于展開科研活動并爭取獲得更高的職稱,根本沒有較多的時間精力和其余同事交流。任何組織集結的目的就是完成共同進步的目標,只有確保組內成員溝通順暢,才能夠促成內部信息的高效率流通和共享,進而帶動組織競爭力的提升。所以,高中學校想要提升自身在教育市場中的競爭實力,應該要先想方設法強化校內教學管理人員的溝通技能。
2現(xiàn)代提高高中教學管理人員溝通能力的可靠措施
2.1革新既有的管理理念
高中學校想要全面提升自身的管理效率和質量,就應該及時透過根本層面上調整理念和自身定位,歸根結底,就是摒棄自身的領導和指揮者等身份,進而樹立起服務就是管理、管理為服務的全新思想。而管理與服務長時期維持辯證統(tǒng)一的關系,只有預先形成較強的公仆意識,提供給廣大師生貼心化的服務條件、和同事彼此間建立長效的溝通關系,才能夠做好教學管理事務。特別是在教學工作愈來愈繁瑣的背景下,只有做到和師生多傾心交流,才可以獲取他們更多的信息和支持,從而制定更加富有針對性的管理策略,令管理對象的滿意度飆升。需要引起注意的是,教學管理工作存在較強的動態(tài)變化特征,所以要竭力規(guī)避采用僵化和一成不變的管理方式。
2.2提升教學管理人員的業(yè)務實力和綜合素質
目前一些高中學校中的教學管理干部,實際上都沒有一定的管理專業(yè)背景,經常會出現(xiàn)外行管內行的狀況,因此學校要定期展開相關培訓或是講座活動,及時引導這些干部補充管理、教育、心理等不同專業(yè)知識,令他們能夠真正在處理本職事務中自然融入諸多現(xiàn)代化管理理論。長期堅持下去,快速消除各類矛盾沖突,長期維持校內人事物之間的協(xié)調關系,為日后形成良性的管理循環(huán)管道,做足準備工作。
2.3增強教學管理干部鉆研的實效性
現(xiàn)代教學理念提倡進行終身學習,尤其是作為高中學校的教學管理人員,要發(fā)揮好必要的榜樣示范作用,潛心貫徹終身學習理念,及時發(fā)現(xiàn)、分析、處理好日常生活和工作中的種種問題,力求在探索解疑環(huán)節(jié)中強化創(chuàng)新思維和創(chuàng)造潛能。如在平常教學管理時,一旦說發(fā)現(xiàn)師生教學上存在任何不良狀況,應該要及時和他們進行溝通,保證快速把握當中隱藏的深層次問題,整個過程和平常的事務性工作有著天差之別,要求教學管理人員善于提問、鉆研和辨析,隨后配合科學人性化的管理方案來解決問題。
3結語
綜上所述,教學管理原本就是一類繁瑣的工作,要求管理主體能夠多在平常工作中積累經驗,并深入性的進行合作探究和實踐檢驗。持續(xù)到其與人溝通能力得到全面性改善之后,更加有針對性的為教學管理展開指導和服務,順勢帶動整個高中學校的可持續(xù)競爭與經營發(fā)展。
參考文獻:
[1]任國棟.新形勢發(fā)展要求下高中教學管理的優(yōu)化[J].時代教育,2013,26(06):84-99.
[2]張建嶺.新時期高中教學管理工作的改革與實踐[J].文學教育(中),2013,33(03):178-190.
[3]李紅杰,張巖.淺略高中教學管理中的低效現(xiàn)象及對策[J].亞太教育,2016,21(07):131-135.
[4]魏俊寶.淺談找準教學突破點,提升高中生核心素養(yǎng)[J].中國校外教育,2018,34(32):120-122.
作者:袁輝 單位:湖北省荊門市龍泉中學