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教師頂崗實習(xí)自我總結(jié)精選(九篇)

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教師頂崗實習(xí)自我總結(jié)

第1篇:教師頂崗實習(xí)自我總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:移動智能終端;頂崗實習(xí);動態(tài)跟蹤

中圖分類號:G717 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-8454(2014)23-0053-04

一、引言

頂崗實習(xí)是高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的必要途徑;也是為提高人才綜合素質(zhì),在實踐教學(xué)體系中實施的重要環(huán)節(jié)。目前頂崗實習(xí)的途徑主要有兩種形式:一種是學(xué)院安排學(xué)生去長期與學(xué)校建立校企合作的校外企業(yè)進(jìn)行頂崗實習(xí),另一種是學(xué)校提供場地,讓企業(yè)來校辦廠,從而學(xué)校就近安排學(xué)生在校辦廠頂崗實習(xí)。第二種形式頂崗實習(xí)對學(xué)校來說,場地提供困難,資金難以保證,而且校辦廠難以一次性接受大量學(xué)生的實習(xí),學(xué)生專業(yè)的選擇面較窄。基于這些因素,許多院校的頂崗實習(xí)選擇第一種形式。

根據(jù)資料分析及結(jié)合本院頂崗實習(xí)的實際情況,得出目前國內(nèi)高職院校頂崗實習(xí)管理普遍存在以下問題:第一,由于缺乏實習(xí)全過程的原始信息積累,大多數(shù)學(xué)校采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)材料考核辦法,即學(xué)生在實習(xí)過程中上交數(shù)份頂崗實習(xí)日志,在實習(xí)結(jié)束時上交實結(jié)報告、參加頂崗實習(xí)答辯等。由于實習(xí)前準(zhǔn)備不充分、實習(xí)過程缺乏管理或管理不到位、實習(xí)后材料整理難度大等原因,難以科學(xué)客觀地實現(xiàn)對學(xué)生綜合職業(yè)能力的測評。第二,實習(xí)過程中的監(jiān)管、溝通手段、方法不是很多。由于校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師、學(xué)生進(jìn)行溝通時缺乏有效的渠道、工具,以至于學(xué)生中途單位變化、心理狀態(tài)變化不能及時跟蹤。學(xué)生具體崗位操作的熟練度、技術(shù)掌握度,實際生產(chǎn)產(chǎn)品的合格率,學(xué)生是否了解企業(yè)文化,學(xué)生是否達(dá)到企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)等很難收集了解,因此,教師對學(xué)生基本都是進(jìn)行形式評價,無法全面衡量頂崗實習(xí)成果。第三,實習(xí)過程中缺少企業(yè)指導(dǎo)教師、學(xué)生實習(xí)過程心理變化等信息反饋,校方無法對學(xué)生技能掌握程度、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考核,無法對學(xué)生心理變化、崗位變化等情況進(jìn)行跟蹤,以至于整個頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)演變?yōu)閷嵙?xí)后根據(jù)學(xué)生最后提交的資料進(jìn)行簡單評價的系統(tǒng),難以對學(xué)生進(jìn)行動態(tài)跟蹤、管理、評價。第四,由于學(xué)生實習(xí)單位分布廣、崗位多、學(xué)生數(shù)量大,造成管理、溝通、評價難度大。一個院校頂崗實習(xí)的學(xué)生達(dá)到兩三千人之多,涉及的崗位可能達(dá)到幾十個,實習(xí)單位可能分布在全國各個地區(qū),難以將這么多信息及時、準(zhǔn)確地集中起來。

能解決頂崗實習(xí)中存在問題的有效辦法是建立頂崗實習(xí)信息管理系統(tǒng)。目前國內(nèi)部分高職院校開發(fā)了類似的管理系統(tǒng),如南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的頂崗實習(xí)-畢業(yè)項目網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)、連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院的頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)、天津職業(yè)大學(xué)的頂崗實習(xí)互動系統(tǒng)、泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的頂崗實習(xí)管理與指導(dǎo)平臺等等。從各個院校使用系統(tǒng)的反饋信息來看,除了信息系統(tǒng)功能單一等本身不完善外,最主要存在頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)的“最后一公里”問題。

目前國內(nèi)高職院校頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)中“最后一公里”的問題是系統(tǒng)無法真實、及時獲取實習(xí)現(xiàn)場、實習(xí)人員的第一手材料,不能動態(tài)跟蹤實習(xí)學(xué)生學(xué)習(xí)、心理等變化情況,系統(tǒng)參與人員不全面性。其原因如下:第一,校方頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)缺少與企業(yè)技術(shù)人員溝通的渠道,無法動態(tài)獲取學(xué)生信息;第二,頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)缺少捕捉學(xué)生實習(xí)過程中生產(chǎn)場景、產(chǎn)品、工藝圖紙、位置等生產(chǎn)要素實時資料的途徑;第三,學(xué)生實習(xí)過程中實習(xí)單位、崗位等信息突然變化無法及時掌握;第四,實習(xí)資料的部分填報、補(bǔ)缺基本是由教務(wù)管理員等幾人完成,信息的準(zhǔn)確性無法保證。解決頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)“最后一公里”問題的工具是移動智能終端。

移動智能終端具有品種多樣性、普及率高、功能性強(qiáng)、便捷性好等特點。移動智能終端主要分為四類――智能手機(jī)、筆記本、PAD智能終端、平板電腦。移動智能終端在人們?nèi)粘9ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中越來越常見。2011年,Google與IpSosResearch聯(lián)手進(jìn)行了關(guān)于人們?nèi)绾问褂靡苿又悄芙K端的大規(guī)模調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,近年來移動智能終端在中國普及十分迅猛,已成為全球五大移動智能終端普及率最高的地區(qū)之一,高達(dá)45%。尤其是以iPhone為代表的智能手機(jī)在中國呈現(xiàn)大規(guī)模增長的趨勢,為許多系統(tǒng)的應(yīng)用提供了硬件平臺和可能。在大量使用移動智能終端人群中,大學(xué)生使用率最高,幾乎達(dá)到100%。現(xiàn)在人們使用的移動智能終端具備移動性、實時性、多任務(wù)、多媒體、通話、上網(wǎng)等功能,能獨立對文字、圖像、聲音、視頻等信息處理、、收集。

根據(jù)上述情況分析,建立基于移動智能終端的頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)是解決頂崗實習(xí)管理中問題較好的辦法,也是未來研究的一個方向。生產(chǎn)一線現(xiàn)場的學(xué)生、指導(dǎo)教師利用移動智能終端動態(tài)收集信息,它能保證信息來源可靠、真實、及時,又能及時動態(tài)跟蹤學(xué)生實習(xí)過程中的實時學(xué)習(xí)、心理、安全情況。它既能保證學(xué)生頂崗實習(xí)全過程監(jiān)管,又能為學(xué)校、政府、企業(yè)決策層提供數(shù)據(jù)支持。

二、基于移動智能終端的頂崗實習(xí)管理平臺網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)框架

基于移動智能終端的頂崗實習(xí)管理平臺是一個將企業(yè)網(wǎng)、校園網(wǎng)、政府網(wǎng)三個局域網(wǎng)通過移動互聯(lián)網(wǎng)、電信網(wǎng)、Internet簡稱“三網(wǎng)融合”的公共信息網(wǎng)互相融合在一起的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺,同時也是應(yīng)用云技術(shù)、3G/4G、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新平臺。這種模式的頂崗實習(xí)管理平臺建立在云空間之上,通過智能網(wǎng)關(guān)轉(zhuǎn)換平臺將其轉(zhuǎn)換成不同環(huán)境下的移動智能終端平臺,讓頂崗實習(xí)的高職學(xué)生利用自己手中的移動智能手機(jī)等移動智能終端工具輕松地將生產(chǎn)現(xiàn)場、過程、環(huán)境、設(shè)備、位置等資料傳到頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)中的空間。這樣操作能最大限度地保證頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)中的資料來源的真實性、全面性,它使目前頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)過去由教務(wù)管理員、班主任等某幾個人完成任務(wù)轉(zhuǎn)變成由實習(xí)生、企業(yè)指導(dǎo)教師、學(xué)校指導(dǎo)教師、教務(wù)管理員、家長等全員參與完成任務(wù)的平臺。它與目前的頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)最大不同的特點是移動性、實時性、真實性、全員性、溝通協(xié)調(diào)性。(見圖1)

三、移動智能終端的頂崗實習(xí)管理流程分析

高職院校頂崗實習(xí)可按時間順序流程來進(jìn)行操作,其頂崗實習(xí)管理流程如圖2所示。

實習(xí)前期:崗前測試、培訓(xùn)及崗位申請。

實習(xí)前期,為獲得學(xué)生的崗位適應(yīng)能力、學(xué)生個人發(fā)展能力、心理承受能力等信息,需對學(xué)生進(jìn)行崗前能力的測試,以便有針對性地進(jìn)行崗前培訓(xùn)。根據(jù)坎佩恩―布朗(J.C.Campione&A.L.Brown)對動態(tài)評價理解而提出的漸進(jìn)提示評價模式,從崗位適應(yīng)能力、學(xué)生個人發(fā)展能力、心理承受能力三個方面進(jìn)行測試試題設(shè)計。學(xué)生隨機(jī)從試題庫中抽取試題,測試成績作為后續(xù)培訓(xùn)、學(xué)生發(fā)展的參考基準(zhǔn)。學(xué)生根據(jù)公布的單位、崗位信息及培訓(xùn)后增強(qiáng)的能力,選擇自己理想中的單位、崗位進(jìn)行申請。

實習(xí)中期:原始資料動態(tài)收集、提交和互動、在線心理干預(yù)。

實習(xí)過程監(jiān)管是頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)重中之重。傳統(tǒng)的頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)很難對分布在不同地區(qū)、不同崗位、不同環(huán)境的學(xué)生實習(xí)情況實時進(jìn)行跟進(jìn)、掌握。移動智能終端的頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)利用移動智能終端的移動性、便捷性、GPRS等功能將系統(tǒng)平臺平移到生產(chǎn)環(huán)境中,這樣學(xué)生可以利用隨身攜帶的移動工具將自己的實習(xí)位置信息、生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)會議、指導(dǎo)教師安排的生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)產(chǎn)品等與生產(chǎn)過程相關(guān)信息采集到系統(tǒng)中。在校指導(dǎo)教師每天隨機(jī)抽查10%學(xué)生的采集信息、互動信息進(jìn)行查看,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生實習(xí)過程中情況的變化。對生產(chǎn)實習(xí)過程中心理變化比較明顯的學(xué)生利用移動平臺適當(dāng)進(jìn)行心理干預(yù)。

實習(xí)后期:總結(jié)和測評。

在實習(xí)后期,系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)的紙質(zhì)材料檢測,學(xué)生可以隨時、隨地提供實結(jié)、報告、自我評價等電子材料給校內(nèi)管理教師隨時檢測、評價。校內(nèi)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)教師與實習(xí)的學(xué)生進(jìn)行互相評價;校內(nèi)指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生信息填報完成數(shù)量、質(zhì)量及評價中的參數(shù)對學(xué)生實習(xí)成績進(jìn)行綜合評定。

四、移動智能終端的頂崗實習(xí)管理平臺設(shè)計

根據(jù)實習(xí)管理流程分析及移動智能終端的特點,將兩者融合在一起系統(tǒng)地設(shè)計了基于移動智能終端的頂崗實習(xí)管理系統(tǒng),主要包括8個子系統(tǒng),29個功能模塊。其中針對實習(xí)前期階段設(shè)計了通知公告管理、實習(xí)單位信息、頂崗實習(xí)申請三個子系統(tǒng);針對實習(xí)中期階段設(shè)計了實習(xí)過程管理子系統(tǒng);針對實習(xí)后期階段設(shè)計了評價管理、統(tǒng)計與分析子系統(tǒng)。針對系統(tǒng)管理與維護(hù)設(shè)計了系統(tǒng)維護(hù)、用戶管理子系統(tǒng)。

(1)通知公告子系統(tǒng):在實習(xí)前,設(shè)計了頂崗實習(xí)通知模塊。學(xué)生可從此模塊中獲知實習(xí)時間安排,崗前測試、培訓(xùn),填報申請單位、崗位的時間。在頂崗實習(xí)過程中,學(xué)生需動態(tài)獲取就業(yè)的動向,如就業(yè)單位、崗位信息等,故設(shè)計就業(yè)信息公告模塊;在實習(xí)后半階段,設(shè)計了其他信息管理模塊,學(xué)生可獲知學(xué)校對學(xué)生的要求。如學(xué)生畢業(yè)前補(bǔ)考時間、學(xué)生集體返校進(jìn)行答辯與領(lǐng)取畢業(yè)證時間等等,學(xué)生可以登錄到系統(tǒng)中查看這些信息,以掌握學(xué)校相關(guān)的要求和發(fā)展動向。

(2)實習(xí)單位信息管理子系統(tǒng):它包括單位信息、崗位信息、實習(xí)指導(dǎo)教師信息3個功能模塊。單位信息模塊是學(xué)校對學(xué)生頂崗實習(xí)單位實行電子檔案精細(xì)化管理,如將單位的規(guī)模、資質(zhì)、性質(zhì)、校企合作的模式、主營業(yè)務(wù)等進(jìn)行詳細(xì)描述;崗位信息模塊是對單位的崗位信息進(jìn)行管理,如崗位類型、崗位職責(zé)、崗位技能、崗位流程等描述;實習(xí)指導(dǎo)教師信息模塊是對實習(xí)指導(dǎo)教師的信息化管理,如指導(dǎo)教師工作業(yè)績、榮譽稱號、從事崗位的時間等。這樣分門別類為實習(xí)單位建立信息有利于學(xué)生對頂崗實習(xí)單位、崗位選擇,為學(xué)院今后的頂崗實習(xí)安排與就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

(3)頂崗實習(xí)申請子系統(tǒng):它包括崗前測試、自主實習(xí)申請、實習(xí)崗位志愿申請三個功能模塊。針對目前許多院校派往頂崗實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)的學(xué)生對崗位不適應(yīng)、心理負(fù)擔(dān)過重、自動脫崗等問題,需對學(xué)生進(jìn)行頂崗實習(xí)前的測試,然后開展有針對性的培訓(xùn),直到學(xué)生再次測試合格為止。學(xué)生在進(jìn)行頂崗實習(xí)崗位申請時,分別有兩種選擇,其一是學(xué)生本人自身聯(lián)系好單位、崗位,其二是按照學(xué)校提供的單位、崗位信息,根據(jù)需要選擇自己相適應(yīng)的單位、崗位。

(4)實習(xí)過程管理子系統(tǒng):它包括成長記錄、學(xué)生分布情況、變更實習(xí)安排、分享與交流、在線心理輔導(dǎo)5個功能模塊。學(xué)生將實習(xí)過程中每天工作關(guān)鍵信息點如生產(chǎn)會議、生產(chǎn)任務(wù)書、工藝流程圖紙、加工產(chǎn)品等以圖片、視頻、文字形式上傳至自己成長軌跡記錄空間;學(xué)生利用智能終端的GPRS定位功能將自己實習(xí)單位具置上傳學(xué)生分布情況空間,這樣校方可以查看校外實習(xí)生最新位置,顯示他們的狀態(tài)(正常、離線、警告),加強(qiáng)對實習(xí)生監(jiān)管。學(xué)生在實習(xí)過程中可能因為崗位不適應(yīng)等原因,需調(diào)換單位、崗位,學(xué)生需填報變更實習(xí)安排申請報告,等待校方管理人員批準(zhǔn)方能變換單位、崗位。學(xué)生與指導(dǎo)教師之間、學(xué)生之間以帖子、留言、視頻等形式開展工作技能、生活娛樂等方面的交流。在實習(xí)過程中,當(dāng)學(xué)生遇到如與企業(yè)管理人員關(guān)系處理不好、工作單調(diào)等心理方面的問題,校方安排心理方面的專家為學(xué)生在線進(jìn)行心理干預(yù),讓學(xué)生消極心理消滅在萌芽狀態(tài)。

(5)評價管理子系統(tǒng): 學(xué)生經(jīng)過半年的頂崗實習(xí)后,需要將在實習(xí)單位所學(xué)到的職業(yè)素養(yǎng)、工作技能以及工作體會等進(jìn)行自我總結(jié),并完成頂崗實習(xí)報告的撰寫。以總結(jié)、報告形式提交到自我評價的空間。企業(yè)指導(dǎo)教師對實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間工作表現(xiàn)、成績給予評價;校內(nèi)導(dǎo)師根據(jù)學(xué)生提交的實習(xí)成長記錄等信息材料完整性及企業(yè)指導(dǎo)教師的評價、實習(xí)過程中的互動性等進(jìn)行綜合成績評定。系統(tǒng)還能將學(xué)生的頂崗實習(xí)報告、答辯記錄和最后綜合評定的成績進(jìn)行打印,以便學(xué)院存檔。

(6)統(tǒng)計與分析子系統(tǒng):這個子系統(tǒng)能夠統(tǒng)計出頂崗實習(xí)單位地域的分布情況,實習(xí)單位對人才、專業(yè)綜合技能不同需求的分布情況;統(tǒng)計出頂崗實習(xí)生對口專業(yè)的概率;統(tǒng)計出導(dǎo)師和學(xué)生交流互動情況次數(shù)以及指導(dǎo)教師定期批閱學(xué)生成長記錄的次數(shù)等。學(xué)生查詢自己的實習(xí)成績,查詢自己還需補(bǔ)交哪些資料。學(xué)院管理部門根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析企業(yè)需求,決策學(xué)院的發(fā)展方向、專業(yè)規(guī)劃等。

(7)用戶管理子系統(tǒng):頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)涉及不同對象,如學(xué)校指導(dǎo)教師、教務(wù)處管理員、學(xué)生、政府教育管理者、學(xué)生家長、企業(yè)指導(dǎo)教師等。不同對象對該系統(tǒng)的使用應(yīng)賦予不同權(quán)限,讓不同的對象能享受到自己所需要的資源。故該子系統(tǒng)需設(shè)計用戶權(quán)限、用戶增加、用戶刪除、用戶驗證四個功能模塊。

(8)系統(tǒng)管理子系統(tǒng):為保證該系統(tǒng)安全性,設(shè)計了數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)升級、日志管理功能,保證系統(tǒng)最大限度正常運行。

五、結(jié)束語

通過移動智能終端的頂崗實習(xí)管理系統(tǒng)使學(xué)校、政府、企業(yè)、家長全員、實時地參與頂崗實習(xí)管理、監(jiān)督、溝通工作,解決了頂崗實習(xí)監(jiān)督不到位、聯(lián)絡(luò)不暢通、信息收集不真實、學(xué)生工作、心理動向無法實時掌握等問題,實現(xiàn)了對頂崗實習(xí)全過程、7×24小時全時段監(jiān)督、管理、溝通、評價。

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第2篇:教師頂崗實習(xí)自我總結(jié)范文

時間在不知不覺中度過,轉(zhuǎn)眼實習(xí)就要結(jié)束了,到現(xiàn)在與學(xué)生相處了這么長時間,其中有快樂也有悲傷,有信心十足過也有悲傷絕望過,兩者是那么地極端又是那么地統(tǒng)一。因為他們還小不懂事,凡事做的時候不考慮太多,隨心所欲,對他們要盡心,但對于他們的錯誤不要太過于認(rèn)真,畢竟他們還是孩子,實習(xí)的日子經(jīng)歷很多,感受很多,收獲也很多,從上講臺的瑟瑟發(fā)抖到現(xiàn)在的談笑風(fēng)聲經(jīng)歷的太多太多,簡直一言難盡。我的老師曾經(jīng)告訴我,不要吝嗇表揚,我自己也覺得這話很對,可一旦置身其中,卻發(fā)現(xiàn)并不那么容易。有時候看見課堂紀(jì)律亂了,心里一惱,脫口而出“誰沒有遵守紀(jì)律呀?我看是誰說話?”這樣的話有時一點效果也沒有。其實,每個人都喜歡聽好話,小孩子更不例外。老師一個贊賞的眼神,一個稱贊的手勢,就可以讓他們品嘗到成功的喜悅。為此,在課堂上,我盡可能多的表揚每一位學(xué)生,為他們的成功激動不已。對一些膽小的學(xué)生,給他們更多的鼓勵和微笑,只要發(fā)現(xiàn)他們舉手,我總會把機(jī)會留給他們。

我堅持以平等、尊重、公平的態(tài)度對待每一位學(xué)生。師生關(guān)系不應(yīng)只是簡單的教育與被教育,教授與接受的關(guān)系,這種關(guān)系會阻礙師生間的平等交流,不利于教育工作的開展。我覺得,只有當(dāng)學(xué)生接受了你這個人才會以主動的態(tài)度接受你的教育。因此,無論在教學(xué)工作中還是在日常生活中,我一直以平等的態(tài)度對待學(xué)生,多關(guān)心他們,多了解他們的要求與意見,爭取成為他們的良師益友。我們住的是學(xué)生宿舍,所以平時一有時間,我經(jīng)常到學(xué)生的寢室走走看看,關(guān)心他們的日常生活。同時,我還經(jīng)常與學(xué)生溝通,了解他們的思想動態(tài),聽取他們的意見,在這時他們才會說出自己的真心話,喜不喜歡我上的課,我上課怎么樣等對我的評價,也利益我以后改正。當(dāng)學(xué)生有過錯時,我也會盡量與他溝通,使其意識到自身的錯誤,而不是簡單的批評了事。在談心的時候發(fā)現(xiàn)你只要用心走進(jìn)他的內(nèi)心,一切問題都可以解決,我發(fā)現(xiàn)交流這種方式在師生之間是多么地重要,而且你只要真心實意地為他好,站在他的角度為他考慮,一切都會迎刃而解。我認(rèn)為師生之間只要形成了一種和諧的關(guān)系,教學(xué)工作、班級管理工作就會比較順利。

自從來到這里我們就認(rèn)真聽課,認(rèn)真?zhèn)湔n,竭盡全力去讓學(xué)生們接受我們的課堂,以利于他們吸收知識,但由于缺乏經(jīng)驗,難免會有一些工作上的漏洞、不足,比如:在第一階段我沒有意識到對待他們必須要求嚴(yán)格,作業(yè)必須要求他們?nèi)?,而且還要及時檢查,因此開始他們的作業(yè)有許多做的都不好。這也導(dǎo)致我很擔(dān)心自己教的學(xué)生不能取得好的成績。雖然工作有不順心的時候,但是看見孩子們天真的笑臉,我還是會把一切不順心全都拋在腦后,讓自己快樂的成長著!“日出而作,日落而息”這或許是農(nóng)夫的寫照。而對于教師,那便是“日出而作,日落而不息”。進(jìn)入實習(xí)工作以來,那一個個忙碌的身影,一次次的實踐體會,是我更懂得了“累”字的內(nèi)涵,懂得了“愛”字的結(jié)構(gòu),懂得了該怎樣去教孩子們。我也通過實踐,不斷總結(jié)經(jīng)驗,用愛心去愛他們,用真心擁有他們,用誠心感動他們。慢慢的發(fā)覺做一個受孩子們喜愛的老師是多么地重要,也明白了作為一名教師的神圣之處。雖然作為一名教師有時候很累,但心與心的交流會受到學(xué)生的銘記,才真正地理解教師是多么神圣的崗位,學(xué)生的理解與回報會使自己忘記工作中的累與痛。

我每天的工作任務(wù)就是把學(xué)校安排的課上完,其它時間我就在辦公室或是宿舍忙自己的事:處理班里的事、備課、寫教案,偶爾會替其他老師帶以節(jié)課,這就是我一天的生活忙碌而充實,沒有了在大學(xué)中的無所事事,感覺收獲很大。雖然有過淚水與辛酸,有過傷痛與彷徨但最終還是堅持了下來,風(fēng)雨過后才能見到彩虹,付出以后才會有收獲。

第3篇:教師頂崗實習(xí)自我總結(jié)范文

初來張莊中學(xué)的時候,只見是一排排的平房,南北朝向,刷的那層漆早已剝落,墻上只剩下一片發(fā)黃的印記。難道現(xiàn)代農(nóng)村里還有這樣的中學(xué)?我心里不禁暗想。但是驅(qū)車向前,我發(fā)現(xiàn)有一座東西朝向的嶄新建筑,這就是張莊中學(xué)的教學(xué)樓。當(dāng)時就像愛玲的小說給我的感覺一樣,我驚訝的發(fā)現(xiàn)這所學(xué)校有一種突兀之美。

在張莊中學(xué)的生活是艱辛而又充滿挑戰(zhàn)的。這里的生活很苦,打水不方便而且還很危險,食堂做的飯菜不可口,而且冬天特別冷等。但是經(jīng)過一段時間的調(diào)整,我慢慢的習(xí)慣了這里的生活,年輕人多吃點苦,多鍛煉鍛煉肯定對以后有好處,抱著這樣平和的心態(tài),我覺得這半年的頂崗實習(xí)生活過得快樂而充實。

剛到張莊中學(xué)的時候,覺得自己仍然是一個學(xué)生,但是在短短的一個星期內(nèi),我經(jīng)歷了由學(xué)生到老師的角色轉(zhuǎn)變。根據(jù)張莊中學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排,我實習(xí)的班級為六年級二班,所教的科目為品德與社會和美術(shù)。猶記得上第一節(jié)課時,雖然經(jīng)過了充分的備課,但是我心里依舊忐忑不安,講課時感覺非常緊張,當(dāng)然這一節(jié)課上的不太成功。為了彌補(bǔ)教學(xué)經(jīng)驗的不足,盡快的擺脫這種局面,我決定去聽學(xué)校有經(jīng)驗老師講課。在聽課中,我吸取了許多有益的經(jīng)驗,我發(fā)現(xiàn)了每個老師都有不同的教學(xué)風(fēng)格,或許這就是教無定論的真正含義。我深深佩服八年級教語文的郭東曉老師在課堂上的應(yīng)對自如,他把他身邊的故事和例子和時政新聞結(jié)合起來,加上幽默風(fēng)趣的語言,雖然沒有多媒體的幫襯,但課堂氣氛依然活躍。在聽課過程中,我深感,教學(xué)是一門藝術(shù),課堂語言是這種藝術(shù)的傳達(dá)方式。聽課的過程,是積累經(jīng)驗的過程。通過這一段時間的聽課,我了解了一般的課堂教學(xué)流程,組織課堂的能力也獲得也很大的提升,課堂教學(xué)技能也有了很大的提高。尤其是我在課堂教學(xué)技能上獲得了很大的提高。比如:

一、在導(dǎo)入的技能上我學(xué)到了很多。我主要教的科目是六年級的品德與社會,這門課體現(xiàn)了很強(qiáng)的生活性和實踐性。而通過這半年的摸索在導(dǎo)入的技能上,我總結(jié)了許多有效的導(dǎo)入方式,其中最成功的一個例子就是當(dāng)講到第一單元“絢麗多彩的世界”第三課“大千世界、萬種風(fēng)情”時,為了吸引學(xué)生的注意力,也為了活躍氣氛,同時為了復(fù)習(xí)上節(jié)課的知識,我花費大量的心思,終于想到了一個好主意。那就是導(dǎo)入的時候可以采用“猜詞語”的形式,因為上一節(jié)課的內(nèi)容是“濃縮人類文明的經(jīng)典工程”,這一課中講了人類創(chuàng)造的文明工程,比如像希臘的雅典衛(wèi)城、古羅馬的原型劇場、印度佛塔、伊拉克清真寺、埃及金字塔、中國的長城、秦始皇陵兵馬俑等,講第三課時,我選出了兩名同學(xué)讓其中的一位同學(xué)描述,另外一名同學(xué)猜,這樣做很容易和學(xué)生拉近距離,活躍氣氛,同時也很好的導(dǎo)入了下一課。二、在運用教學(xué)語言的技能上我也有了很大的提高,我已經(jīng)能很好的運用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)語言來教學(xué)。以往在參加班里組織的模擬課堂這個活動的時候,我講課的語速明顯偏快。但是通過這半年的頂崗實習(xí),我有意識的放慢了自己的語速,力爭使自己的語速快慢適中,形象生動通俗易懂。經(jīng)過這些努力我發(fā)現(xiàn)取得了明顯的效果,上課時我常常會發(fā)現(xiàn)他們有會意的眼神,而我們班的思品成績也有了很大的提高。三、在組織課堂上我也取得了明顯的進(jìn)步。由于六年級的學(xué)生自制力比較小,因此上課中時不時會出現(xiàn)一些同學(xué)間的小矛盾。經(jīng)過這一段時間的實習(xí),我已經(jīng)能及時解決學(xué)生的糾紛,從而使課堂順利的進(jìn)行下去。而這些課堂教學(xué)的技能的提高我想在大學(xué)的課堂上是絕對學(xué)不到的,因此我特別感謝這一段在威縣張莊中學(xué)實習(xí)的日子。

在這半年的見習(xí)班主任中,我自己也獲益良多。作為一個班主任,首先我感覺一定要先成為一個優(yōu)秀的科任教師。只有這樣你才會贏得學(xué)生的尊重接著才能很好的開展班主任的工作。另外我感覺作為班主任,一定要組建一個強(qiáng)有力的班干部隊伍,并要大膽的使用他們。在這短短的半年實習(xí)中,我對培養(yǎng)班干部感受最深的一點就是在宏觀上要指導(dǎo)他們,做他們堅強(qiáng)的后盾,在具體的事情上要給他們機(jī)會,讓他們大膽的鍛煉自己。比如剛開學(xué),我班成立了一個板報組,但是作為見習(xí)班主任當(dāng)教師節(jié)來臨的時候,因為怕學(xué)生太小經(jīng)驗不足,而且又因為我們學(xué)校的六年級是和初中組在一起的,我怕影響班級榮譽,因此這次教師節(jié)的板報基本上都是刀,凡事親歷親為。雖然板報辦出來效果很好,但是我總感覺缺了點什么。一次很偶然的機(jī)會,因為忙學(xué)校分配的任務(wù),顧不上才同意由學(xué)生自己動手辦,結(jié)果我們班的板報組成員在班長的帶領(lǐng)下八仙過海各顯神通,干的熱火朝天。板報辦出來之后我都大吃一驚,插圖是一棵很大的椰子樹,板報主題是“一顆面包做的心”,稚嫩的筆觸,靈動的思想,真是和板報主題一樣有“一顆面包做的心”,那么善良,那么可愛。比我預(yù)期的結(jié)果好多了。從這以后我深刻的認(rèn)識到了要充分的發(fā)揮班干部和小組長的作用,要大膽的使用他們,給他們充分的鍛煉機(jī)會。最后我感覺對待學(xué)生一定要付出自己的愛心、耐心和包容。在與學(xué)生的接觸中,我覺得六年級二班的每一個同學(xué)都特別可愛。認(rèn)真負(fù)責(zé)的班長張少龍,塌實肯干的宋丹陽,聰明機(jī)靈的小博旭,心靈手巧的祥林……。在這短短的半年實習(xí)中我體會最深的是:每一個學(xué)生都有他們的優(yōu)點,他們都是一個個可愛的小精靈,作為一個老師我們不要放棄每一個學(xué)生,而且我們不但要成為一個負(fù)責(zé)任的老師,更要成為一個有愛心的老師。我感覺最后這一點才是最重要的。

沒想到這半年的實習(xí)生活這么快就結(jié)束了,再過十幾天我就要離開張莊中學(xué)了,就要離開這群可愛的小精靈了,心中的真的很不舍。忘不了,人生的第一個教師節(jié),我收到了我們班同學(xué)京樹親手繪制的教師節(jié)禮物—一幅色彩繽紛的漫畫,那一句真誠的祝福“老師節(jié)日快樂!”,那一次我體會到了初為人師的快樂;忘不了,美術(shù)課上,學(xué)生親手用海螺給我制作的小工藝品;忘不了,西堯給我遞的那一張小紙條“希望武老師多笑一笑,您笑得時候非常好看”那一句善意的提醒……我忘不了在張莊中學(xué)的點點滴滴,與學(xué)生一起度過的那些開心的日子。這一群可愛的小精靈使我認(rèn)識到選擇教師這個職業(yè)的無悔,這個天底下最光輝的職業(yè)的榮耀,雖然也許老師在物質(zhì)上很貧窮,但是我們在精神很富足。

第4篇:教師頂崗實習(xí)自我總結(jié)范文

廣宗縣第二中學(xué)是一所農(nóng)村中學(xué),我實習(xí)的對象是初一年級學(xué)生,學(xué)生全部都是來自于農(nóng)村。和城市環(huán)境的學(xué)生相比,學(xué)校的教學(xué)設(shè)施還不是很完善,師資力量相對匱乏,從而也導(dǎo)致了這里的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)的能動性不高。在為期四個月的實習(xí)生活中,我深感于自己的成長和學(xué)習(xí)經(jīng)歷,克服了種種困難,不僅體會到作為一名實習(xí)老師的各種酸甜苦辣,也不斷回憶起當(dāng)初作為一名中學(xué)生的種種心情。在實習(xí)過程中,非常欣慰我的老師們都給與我很多支持,尤其是指導(dǎo)老師衛(wèi)老師讓我學(xué)到了很多東西,懂得了很多道理。讀萬卷書,不如行千里路。這次實習(xí)主要是生物教學(xué)工作和班主任工作兩方面,從這兩個工作中我受益匪淺。

一:教學(xué)工作

教學(xué)是作為一個老師的首要任務(wù),能否教好課,直接關(guān)系到學(xué)生對老師的評價和認(rèn)可,甚至影響到學(xué)生對課程的興趣。在實習(xí)過程中,我主要是以聽課為主,講課為輔。最開始是先聽指導(dǎo)老師講課,對自己進(jìn)行換位思考,吸取了很多經(jīng)驗。衛(wèi)老師在課下也給我講解了很多技巧和方法。起初講課時很緊張,后來經(jīng)過幾次鍛煉之后,對自己的狀態(tài)調(diào)整的還好??偟恼f來,上課時能夠把自己要強(qiáng)調(diào)的知識點梳理清楚,但仍然感覺自己缺少經(jīng)驗和技巧。

首先,對課堂時間的把握不夠準(zhǔn)確。好多次課上,總是內(nèi)容沒有講完就聽見下課鈴聲響了。每次在備課的時候總想把盡量多的內(nèi)容傳授給我的學(xué)生,但是卻忽略了一節(jié)課只有45分鐘,也忽略了要讓學(xué)生在45分鐘內(nèi)很好的消化和吸收。后來我總結(jié),主要是因為自己缺少授課經(jīng)驗,備課準(zhǔn)購不充分,課程的時間安排不夠合理,講課的節(jié)奏感沒有把握到位,一堂課下來總有手忙腳亂的感覺,而且學(xué)生的收獲也甚微。當(dāng)然經(jīng)驗需要慢慢積累,以后的講課和聽課過程中,我都特別注重這個問題。

其次,不能很好的調(diào)動學(xué)生的積極性。每次課堂上,只顧多講寫知識點,甚至忽略了學(xué)生的存在,不知道要觀察學(xué)生的表情和眼神,觀察他們的回饋??赡軐嵙?xí)前,我的確太高估了學(xué)生的水平。初一的學(xué)生正是基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的過程,要有一個反復(fù)和強(qiáng)調(diào)的過程,操練對學(xué)生學(xué)習(xí)很重要,這樣才能使學(xué)生們對知識點掌握更牢靠。

第三,上課的過程中板書是不可或缺的,由于在實習(xí)之前我沒有很好的練板書以至于剛開始時都搞不清楚該往黑板的什么地方寫什么內(nèi)容,后來經(jīng)過不斷地看其它老師的板書設(shè)計以及向其它老師請教,現(xiàn)在自己已經(jīng)輕松的掌握了板書書寫規(guī)則,能夠把清晰整齊的板書展示在學(xué)生面前了。

回顧這段時間的教學(xué)過程,自己收獲頗豐。感覺自己在認(rèn)認(rèn)真真并且全身心的投入去做一件事情。從中,我看到了自己的成長,也了解到了自己的不足。總有一天我會站在講臺上,為我的學(xué)生傳道授業(yè)解惑,這段時間的教學(xué)為我日后的教學(xué)生涯樹立了信心。

二:班主任工作

在這兩個月當(dāng)中,我做了大量的班主任工作,包括班會,組織活動,監(jiān)督學(xué)生們的自習(xí)課等。讓我對學(xué)生有了進(jìn)一步的了解,從而也初步體驗了如何管理一個班級。通過班主任工作,加深了我和學(xué)生之間的感情,對他們的了解越來越深刻。當(dāng)然,作為一名實習(xí)班主任,雖然在實習(xí)過程中,我學(xué)到了很多,但真的要去做班主任,還是有很大差距的。

首先,沒有主動的去了解自己的學(xué)生。實習(xí)之初,我不知道如何去接觸這些學(xué)生,總覺得,他們有問題會想班主任提出,沒有人提出就應(yīng)該是沒有問題的。沒想過初中的學(xué)生正值青春期,自我意識開始凸現(xiàn)了,很多事情不愿意講出來,而作為班主任不能被動的去解決問題。后來,我先和同學(xué)們見面、做自我介紹,向指導(dǎo)老師詢問有關(guān)班級的情況,經(jīng)常去看自習(xí)課,和學(xué)生多接觸、多聊聊。為了增進(jìn)對學(xué)生的了解,我采取主動,抓住一切可能的機(jī)會和他們接觸交流。除了上課時間,我一直是跟班的。一周下來,我跟班里的同學(xué)混了個臉熟,我也發(fā)現(xiàn)了我們班是一個團(tuán)結(jié)、活潑的班集體,一個學(xué)習(xí)成績好,氛圍好的班級并不見得是一個團(tuán)結(jié)活潑的班集體,他們都是非??蓯鄣暮⒆?。總的來說,我和班里的學(xué)生相處還算不錯,當(dāng)他們知道我要離開的時候,很多都舍不得,還給我送了紀(jì)念品,其實我也有點不舍。

第二,不要歧視任何一個孩子。不可否認(rèn),在當(dāng)今社會上這個問題的普遍性和嚴(yán)重性,教師這個職業(yè)也因此被人民大眾嚴(yán)厲的批判。如今我有機(jī)會站在講臺上,第一次為人師表,我沒有辦法去回避這個問題,在半年的實習(xí)過程中,我用這個觀點時時刻刻告誡自己,每個學(xué)生從走進(jìn)這個教室起都是平等的,沒有哪個學(xué)生是丑陋的,沒有哪個學(xué)生是不可救藥的,也沒有哪個學(xué)生就應(yīng)該受到不公正的對待。這些90后的孩子自我意識特別強(qiáng)烈,三歲一個代溝,可能是自己的年齡和他們的代溝還不太深。我都盡量去了解他們,換位思考,體會他們的感受,尊重他們的要求,希望能更多的從心理上去教育他們,讓他們知道學(xué)校這塊土地是純凈的。這里是傳授知識的殿堂,是播撒種子的土壤,是每一個學(xué)生應(yīng)該得到良好教育的地方。

第5篇:教師頂崗實習(xí)自我總結(jié)范文

實踐是主體對客體作用的一種活動,是人們改造客觀世界的物質(zhì)性活動。它具有極強(qiáng)的目的性、主觀能動性、社會性。旅游管理專業(yè)學(xué)生實踐能力是指旅游管理專業(yè)學(xué)生在其科學(xué)文化知識基礎(chǔ)上,通過學(xué)習(xí)、研究、工作、生活等各種途徑與實踐客體發(fā)生作用,而展現(xiàn)的應(yīng)對、解決系列問題的水平與能力。它反映旅游管理專業(yè)學(xué)生實踐個體的整體能力,是其實踐個體素質(zhì)高低的重要表現(xiàn)。這種實踐能力受到眾多因素影響,如身心健康水平、知識廣度與深度、經(jīng)驗、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技環(huán)境等。它有一個從低級到高級、從量變到質(zhì)變的連續(xù)發(fā)展過程。旅游管理專業(yè)學(xué)生實踐能力分為基礎(chǔ)性實踐能力、專業(yè)性實踐能力、綜合性實踐能力?;A(chǔ)性專業(yè)能力對于個體發(fā)展具有基礎(chǔ)性作用,無論哪個專業(yè)學(xué)生都必須具備。它包括學(xué)習(xí)能力、語言能力、思維能力、人際關(guān)系能力、環(huán)境適應(yīng)能力、信息運用能力、組織與管理等能力。旅游管理專業(yè)性實踐能力建立在其旅游管理專業(yè)知識基礎(chǔ)上的解決旅游管理領(lǐng)域問題的能力,如酒店經(jīng)營管理能力、旅游產(chǎn)品設(shè)計能力、導(dǎo)游服務(wù)能力、旅游經(jīng)濟(jì)分析能力、旅游領(lǐng)域研究等能力。綜合實踐能力是指建立在其基礎(chǔ)性能力、專業(yè)性能力基礎(chǔ)上的解決綜合問題的高級能力。當(dāng)今社會是知識經(jīng)濟(jì)時代,綜合實踐能力最主要的特點就是創(chuàng)新。在旅游經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的中國,培養(yǎng)具有優(yōu)秀綜合實踐能力的旅游管理專業(yè)學(xué)生是旅游管理專業(yè)教育的最高目標(biāo)。

二、目前旅游管理專業(yè)學(xué)生實踐能力培養(yǎng)的主要問題

(一)雙師型教師緊缺

雙師型教師是實踐性較強(qiáng)的專業(yè)對專業(yè)教師的一種特殊要求,這類教師一方面具有較高的文化和專業(yè)理論水平,有較強(qiáng)的教學(xué)、教研及教學(xué)能力和素質(zhì),另一方面具有熟練的專業(yè)實踐技能,一定的組織生產(chǎn)經(jīng)營和科技推廣能力。旅游管理專業(yè)是實踐性特別強(qiáng)的專業(yè),它的教學(xué)要求要有一定數(shù)量、高質(zhì)量的雙師型教師。然而,目前中國院校大多旅游管理專業(yè)都存在雙師型教師嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)象。一種情況是旅游管理專業(yè)雙師型教師“量”少,很多院校旅游管理專業(yè)教師有過旅游企業(yè)工作經(jīng)歷的比例很低,有些教師的科研可能做得很好,理論水平很高,然而從理論到理論的教學(xué)模式?jīng)]法培養(yǎng)出高素質(zhì)的現(xiàn)代化旅游管理人才。另一種情況是旅游管理專業(yè)雙師型教師“質(zhì)”低,不少院校旅游管理專業(yè)教師擁有導(dǎo)游證、飯店經(jīng)理資格證、景區(qū)管理證等專業(yè)相關(guān)證書,但卻沒有在相應(yīng)崗位系統(tǒng)、長時間實踐過,僅是零散的接觸或體驗過相應(yīng)的崗位工作,這類教師往往很難全面把握這些崗位的系列實踐問題,對學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)效果很有限。

(二)實踐學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)不合理

實踐是學(xué)生理論認(rèn)識的基礎(chǔ),也是學(xué)生素質(zhì)提高的核心動力。培養(yǎng)高素質(zhì)的旅游管理專業(yè)學(xué)生就必須構(gòu)建科學(xué)合理的實踐學(xué)習(xí)體系。然而根據(jù)調(diào)查,中國大多院校的旅游管理專業(yè)學(xué)生實踐學(xué)習(xí)類型結(jié)構(gòu)極其不合理。從時間結(jié)構(gòu)來看,大一到大四旅游管理專業(yè)有內(nèi)容不同、難度不同的專業(yè)課程,這要求旅游管理專業(yè)學(xué)生從大一到大四必須有連續(xù)的實踐體系,這包括低年級的認(rèn)知見習(xí)、中年級的課程實習(xí)、高年級的畢業(yè)實習(xí)等實踐階段。目前大多院校旅游管理專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實體比較重視,效果也比較好,但低年級的認(rèn)知見習(xí)、中年級的課程實習(xí)時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,這導(dǎo)致很多課程實踐操作部分基本流于形式。從內(nèi)容還看,旅游管理專業(yè)實踐主要包括酒店、旅行社、景區(qū)等模塊,目前中國高校旅游管理專業(yè)實踐做得較好的主要集中酒店與旅行社模塊,包括導(dǎo)游、計調(diào)、中西餐廳擺臺、客房布置與管理等方面,而景區(qū)管理方面的實踐卻往往被忽略。學(xué)生實踐內(nèi)容的不完善影響了學(xué)生的綜合能力的全面發(fā)展。如今旅游迅猛發(fā)展的時代,景區(qū)經(jīng)營與管理在旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有舉足輕重的作用,旅游管理專業(yè)學(xué)生對其進(jìn)行扎實的實踐是旅游人才培養(yǎng)的客觀要求。

(三)課程體系不科學(xué)

課程體系決定了旅游管理專業(yè)實踐能力培養(yǎng)的力度與效度。從中國大多院校的旅游管理專業(yè)的課程體系來看,主要表現(xiàn)出重理論輕實踐、不全面、重課堂輕課外的特點。幾乎所有的旅游管理本科專業(yè)的主要核心課程都為管理學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、旅游學(xué)、旅游地理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游市場營銷學(xué)、酒店管理概論等,而如旅游商品開發(fā)與設(shè)計、旅游策劃等實踐性較強(qiáng)的課程較少。在實踐課程教學(xué)內(nèi)容中,大多院校課程實踐教學(xué)不全面,如導(dǎo)游實踐教學(xué)主要集中在導(dǎo)游詞的講練,而全陪、地接、領(lǐng)隊等方面卻往往被忽視。在實踐課程教學(xué)過程中,大多院校主要狠抓課堂教學(xué),高度重視模擬實踐教學(xué),而課外實踐教學(xué)卻沒有被重視。通過校企合作形式把實踐課程放置在相關(guān)企事業(yè)崗位中完成,如把部分餐飲、客房、計調(diào)等實踐教學(xué)內(nèi)容放在酒店、旅行社完成,對學(xué)生實踐能力培養(yǎng)效果具有較好的作用。

(四)實踐教學(xué)監(jiān)控體系不科學(xué)

科學(xué)的監(jiān)控體系是旅游管理專業(yè)實踐能力培養(yǎng)的重要保障。盡管目前中國院校旅游管理專業(yè)對實踐教學(xué)大多有具體的內(nèi)容、形式等要求,但實踐能力培養(yǎng)效果并非理想。表面上,不少學(xué)校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)監(jiān)控類似于理論課程教學(xué),但實際操作往往流于形式。實踐教學(xué)效果評價明顯存在盲點,如有些學(xué)校對學(xué)生實習(xí)評價主要由實習(xí)生本人自我總結(jié)、實習(xí)單位評價、指導(dǎo)教師評價組成,但每個模塊大多存在走過場、搞形式的成分。其次,旅游管理專業(yè)實踐內(nèi)容、形式多樣,不少指導(dǎo)教師都有自己獨立的教學(xué)、管理方案,缺乏統(tǒng)一性、規(guī)范性,學(xué)生實踐能力培養(yǎng)的效果很難評價。

三、旅游管理專業(yè)學(xué)生實踐能力培養(yǎng)措施

(一)強(qiáng)化雙師型教師培養(yǎng)

提高雙師型教師比重、質(zhì)量是旅游管理專業(yè)學(xué)生實踐能力提升的關(guān)鍵。旅游管理專業(yè)每年選派一定數(shù)量相關(guān)教師到相關(guān)旅游企業(yè)第一線實踐鍛煉,以提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。完善校企合作機(jī)制,與旅游企業(yè)簽訂師資培養(yǎng)、學(xué)生培養(yǎng)的戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)議。同時,一方面形成校外相關(guān)旅游企業(yè)、旅游管理行政部門的專家到本校旅游管理專業(yè)兼職授課的制度和機(jī)制,另一方面重視校內(nèi)教師到相關(guān)旅游企業(yè)、旅游管理行政部門聯(lián)合攻關(guān)研究提升專業(yè)技能。

(二)優(yōu)化課程體系

在旅游管理專業(yè)課程體系構(gòu)建上,根據(jù)三位一體人才培養(yǎng)理論,把課程體系分為了理論教學(xué)、實踐教學(xué)、校園文化活動三個層次。理論教學(xué)又分為公共能力模塊、專業(yè)能力模塊和發(fā)展能力模塊。實踐教學(xué)分為課內(nèi)實訓(xùn)與校外實習(xí),既有實踐操作的內(nèi)容,也有實踐研究部分。本專業(yè)的校園文化活動主要體現(xiàn)在有關(guān)旅游服務(wù)技能比賽或相關(guān)旅游協(xié)會的一些活動。將旅游管理專業(yè)能力分為四大塊即:經(jīng)濟(jì)與邏輯分析能力、經(jīng)營能力、管理能力、謀劃和策劃能力。按照專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)格定位,制定專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)“有用、實用、夠用”的原則,按照“整合、分解、增加、舍棄、壓縮、保留”思路優(yōu)化了現(xiàn)有課程,刪除不必要的課程,增設(shè)一些專業(yè)特色課程,以提升課程支撐能力,形成模塊化的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。如將酒店餐飲管理與酒店餐飲服務(wù)整合為酒店餐飲管理,將旅游地理學(xué)與旅游地圖整合為旅游地理學(xué),將旅游資源學(xué)與景觀學(xué)整合為旅游資源與景觀;將旅游市場營銷分解為旅游市場營銷學(xué)、旅游策劃學(xué)。按照不同方向的“前期趨同,后期分化”原則優(yōu)化課程開課時序,即低年級通識教育,高年級專業(yè)教育,主要培養(yǎng)學(xué)生的實踐、創(chuàng)新能力。

(三)建立立體化的實踐教學(xué)體系

建立包括課堂模擬實訓(xùn)、校內(nèi)仿真實訓(xùn)、企業(yè)見習(xí)實訓(xùn)、中期專業(yè)實習(xí)、頂崗實習(xí)實訓(xùn)等在內(nèi)的實踐教學(xué)體系。狠抓課堂模擬實訓(xùn),推行模擬情景教學(xué),將理論知識通過模擬實訓(xùn)的方式加以演練,使其掌握基本的操作規(guī)程。夯實校內(nèi)仿真實訓(xùn),以先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)儀器為依托,加強(qiáng)校內(nèi)仿真實訓(xùn),如旅游業(yè)口語交際實訓(xùn)、旅游管理信息系統(tǒng)操作實訓(xùn),以及職業(yè)技能實訓(xùn)等。重視認(rèn)知見習(xí)實訓(xùn),這主要是安排學(xué)生到旅游企業(yè)進(jìn)行參觀考察和調(diào)查研究,使學(xué)生能夠了解企業(yè)的實際操作規(guī)程及實際工作情況,加深學(xué)生對行業(yè)感性認(rèn)識和理性認(rèn)識。注重中期專業(yè)見習(xí),強(qiáng)化學(xué)生的理論與實踐互動,通過理論與實踐相結(jié)合,強(qiáng)化學(xué)生對所學(xué)理論、知識的把握,同時通過這個環(huán)節(jié)了解自身不足,明確以后的努力方向。突出頂崗實習(xí),使學(xué)生在真實的職業(yè)氛圍下進(jìn)行職業(yè)技能操作訓(xùn)練,加深職業(yè)認(rèn)識,同時也是培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì),增強(qiáng)溝通能力、協(xié)作能力的一種有效途徑。

(四)完善了實踐教學(xué)考核制度

第6篇:教師頂崗實習(xí)自我總結(jié)范文

1研究方法與樣本情況

1.1深度訪談和扎根理論本研究采用深度訪談法獲取被試的價值觀念和情感感受,可得到比問卷調(diào)查法更深入的結(jié)果。訪談過程如下:首先,確定被試并設(shè)計訪談提綱。被試依方便取樣原則取自西北大學(xué)圖書館學(xué)本科實習(xí)生,并依自愿原則簽署“訪談知情同意書”。研究者自編訪談提綱,提綱分3個部分、15個問題,涉及被試的個人實習(xí)情況、實習(xí)單位或行業(yè)情況和被試的看法;其次,實施訪談。研究者與20名被試面對面訪談,以錄音方式記錄,并做適量筆錄;最后,整理訪談記錄。訪談后立即生成訪談筆錄,刪除無意義與無關(guān)語句,進(jìn)行語意分析和過程分析,并做即時調(diào)整,記錄訪談細(xì)節(jié)。扎根理論是從詳實資料中建構(gòu)理論的思考途徑與探索方式,它以經(jīng)驗資料為基礎(chǔ),通過科學(xué)的邏輯、歸納、演繹、對比、分析、螺旋式循環(huán)的逐漸提升概念及其關(guān)系的抽象層次,并最終發(fā)展理論[6]。本研究的扎根分析具體操作步驟如下:首先對訪談資料進(jìn)行開放、主軸和選擇性譯碼———將所搜集或轉(zhuǎn)譯的文字資料加以分解、指認(rèn)現(xiàn)象、將現(xiàn)象概念化,再以適當(dāng)方式將概念重新抽象、提升和綜合為范疇;其次,根據(jù)理論飽和原則確定抽樣是否停止———當(dāng)范疇出現(xiàn)不斷地重合時則停止抽樣,形成研究結(jié)論;最后,根據(jù)結(jié)論提出建議———研究結(jié)束。

1.2樣本情況研究樣本分為兩部分。第一部分來自西北大學(xué)2009-2011級圖書館學(xué)本科生,共20名。被試的實習(xí)方式為代職實習(xí),要求學(xué)生在實習(xí)單位頂崗實習(xí)和獨立工作。代職實習(xí)的核心理念是“學(xué)參研”相結(jié)合。“學(xué)”即在實習(xí)單位學(xué)習(xí)相關(guān)崗位的規(guī)則制度、業(yè)務(wù)流程及行為規(guī)范“;參”即承擔(dān)起實習(xí)崗位的角色要求,獨立完成相關(guān)的工作任務(wù);“研”即運用所學(xué)的圖書館學(xué)知識,針對發(fā)現(xiàn)的問題,提出解決思路或?qū)Σ?。實?xí)流程分為實習(xí)意向溝通、實習(xí)生與基地雙向選擇、實習(xí)動員、進(jìn)基地實習(xí)、實習(xí)指導(dǎo)與督導(dǎo)、實習(xí)中期檢查、考核與評估、總結(jié)與分享等8個環(huán)節(jié)。第二部分樣本為一所省級公共圖書館和兩所高校圖書館里的作為實習(xí)指導(dǎo)教師的館員,共66名。三個實習(xí)基地均與西北大學(xué)圖書館學(xué)系簽有實習(xí)培養(yǎng)協(xié)議。實習(xí)基地為實習(xí)生提供采訪編目、參考咨詢、借閱、閱讀推廣和數(shù)字資源管理等五方面的實習(xí)內(nèi)容。調(diào)查內(nèi)容涉及圖書館指導(dǎo)教師的性別、工齡、工作崗位和指導(dǎo)實習(xí)頻率等見表1。

2實習(xí)生視角分析

本研究中“扎根理論”編碼的歸類一致數(shù)為283,所有被試的編碼總數(shù)為6327,編碼信度公式如下。其中,n為被試個數(shù);CA為歸類一致性指數(shù);M為所有被試編碼歸類一致數(shù);N1、N2...Nn為每個被試的編碼總數(shù)。由此可得本研究編碼信度系數(shù)R=0.9471;R>0.9,編碼有很高的可信度。編碼得到的問題、效益主題及子主題響應(yīng)分布見表2。圖書館學(xué)實踐教學(xué)中產(chǎn)生問題的總頻數(shù)略高于產(chǎn)生效益的總頻數(shù)。問題主題的范疇構(gòu)建及典型備忘見表3。

2.1實習(xí)指導(dǎo)問題部分被試表示實習(xí)指導(dǎo)教師素質(zhì)不高。首先,實習(xí)單位將圖書館的部分外聘人員作為專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師,但外聘人員未接受過專業(yè)教育,僅憑經(jīng)驗知識指導(dǎo)實習(xí),該做法顯然不妥。其次,館員與讀者發(fā)生沖突等行為也給實習(xí)生帶來負(fù)面影響。目前實習(xí)工作以圖書上架、整架等體力勞動為主,以撰寫報告、活動策劃等腦力勞動為輔。在圖書館業(yè)務(wù)中基礎(chǔ)性工作占較大部分,長期從事體力勞動會使館員喪失工作積極性。在實習(xí)中僅接觸基礎(chǔ)性工作也會使實習(xí)生的職業(yè)定位出現(xiàn)偏差。在實習(xí)指導(dǎo)方式上,指導(dǎo)教師僅隨機(jī)地給實習(xí)生布置工作,缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,也沒有完備的教材。被試表示,因某個部門或某個任務(wù)缺人手就將實習(xí)生臨時調(diào)配,這種做法不能使所有實習(xí)生得到同等的學(xué)習(xí)機(jī)會。

2.2實習(xí)生人際關(guān)系問題實習(xí)生在實習(xí)單位主要處理兩大人際關(guān)系:一是與實習(xí)指導(dǎo)教師的人際關(guān)系,二是與讀者的人際關(guān)系。被試均表示能跟指導(dǎo)教師愉快相處,但被試對指導(dǎo)教師的評價存在兩個極端:一個是指導(dǎo)教師不僅教授知識,且具有較高的人格魅力。他們以奉獻(xiàn)讀者的服務(wù)精神感染實習(xí)生,給其帶來積極影響;另一個是指導(dǎo)教師不斷被讀者投訴,將自身工作任務(wù)完全交給實習(xí)生。實習(xí)生與指導(dǎo)教師雖不存在人際關(guān)系緊張的問題,但偶爾會感到不滿和委屈,彼此之間未建立起良性人際關(guān)系。對大多數(shù)實習(xí)生來說,實習(xí)是經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)后首次接觸讀者。一些實習(xí)生表示讀者對服務(wù)表示尊敬和感謝,會給他們帶來成就感和滿足感;也有實習(xí)生表示,在向讀者提供服務(wù)時不被讀者理解。一般來說,實習(xí)生會因圖書館的規(guī)章制度、讀者無理的態(tài)度等因素較容易與讀者發(fā)生沖突。

2.3實習(xí)工作環(huán)境問題本研究的被試要在8-10周內(nèi)完成公共館和高校館的實習(xí),并以5天為周期在不同崗位間輪換。被試表示在進(jìn)入新部門后,與新工作和新的指導(dǎo)教師會有1-2天的磨合期。崗位輪換使實習(xí)生無法充分學(xué)習(xí),疲于適應(yīng)。此外,實習(xí)時間安排存在前緊后松的問題。實習(xí)后期,實習(xí)生會出現(xiàn)遲到早退,甚至缺勤等懈怠情況。交通、用餐和休息等配套設(shè)施問題也是困擾實習(xí)生的因素。由于實習(xí)單位和學(xué)校距離較遠(yuǎn),實習(xí)生午間只能在實習(xí)單位或周邊休息及用餐。實習(xí)單位沒有為實習(xí)生提供工作間隙的娛樂休息設(shè)施。安全問題是校方和實習(xí)單位強(qiáng)調(diào)的重要問題之一。由于實習(xí)生普遍缺乏社會經(jīng)驗,判別危險的能力較低,在接觸各類人群時可能面臨威脅其人身財產(chǎn)安全的因素。

2.4實習(xí)評估問題由于缺乏前期教學(xué)任務(wù)規(guī)劃,導(dǎo)致實習(xí)成果無法評估。實習(xí)生在實習(xí)后撰寫實習(xí)報告,并將實習(xí)鑒定上交院系獲取學(xué)分的做法是目前主要的評估方法。但大多數(shù)實習(xí)生將實習(xí)報告撰寫成心得體會或?qū)嵙?xí)過程的記錄;實習(xí)鑒定也不能達(dá)到鑒定實習(xí)成果的目的,僅作為學(xué)生在圖書館工作的證明。效益主題的范疇構(gòu)建及典型備忘見表4。

2.5知識、能力增長效益被試普遍認(rèn)為自己的知識、能力通過實習(xí)得到增長。文獻(xiàn)分類、編目、檢索等實踐課程是實習(xí)中印證知識最多的課程。實習(xí)結(jié)束后,部分被試對實習(xí)中的現(xiàn)實問題進(jìn)行充分思考,形成針對性較強(qiáng)的本科畢業(yè)論文。此外,被試提到有所增長的能力還包括公文寫作、策劃、組織、人際交往等。

2.6工作成就感增長效益獲得工作成就感是實習(xí)主要效益之一,所有被試都表示能在實習(xí)期獲得工作成就感。工作成就感來自于基礎(chǔ)性工作,部分實習(xí)生由于對圖書或圖書館事業(yè)的熱愛,從簡單的圖書加工中也能獲得成就感。工作成就感也來自于向讀者提供幫助。實習(xí)生經(jīng)過圖書館職業(yè)精神熏陶,普遍具有服務(wù)讀者的自覺性。此外實習(xí)生的工作成就感還來自于完成較高難度的工作目標(biāo)等。

2.7確認(rèn)就業(yè)意愿效益13名被試表示有在圖書館就業(yè)的意愿,但實習(xí)前后就業(yè)意愿并未增強(qiáng);7名被試表示在圖書館就業(yè)的意愿下降。圖書館實習(xí)的重要作用之一就是讓實習(xí)生真實了解圖書館員的職業(yè)生存狀態(tài),幫助實習(xí)生確認(rèn)就業(yè)意愿。

2.8職業(yè)忠誠、職業(yè)素養(yǎng)提升效益被試在回答“您認(rèn)為怎樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好圖書館員的工作來講是重要的,與其他工作有什么不同?”問題時,表達(dá)出較高的職業(yè)忠誠度和職業(yè)素養(yǎng)。13名被試表示館員最重要的個人品質(zhì)是服務(wù)精神。實習(xí)生認(rèn)為館員職業(yè)需要耐心和細(xì)心,同時要甘于在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己。

3圖書館指導(dǎo)教師視角分析

3.1實習(xí)生表現(xiàn)筆者在調(diào)查問卷中設(shè)計了5道“五點量表題”,分別從5個維度集中調(diào)查圖書館指導(dǎo)教師對實習(xí)生總體表現(xiàn)的看法,統(tǒng)計分析見表5。圖書館指導(dǎo)教師最滿意和最不滿意的項目分別為“對實習(xí)生表現(xiàn)非常滿意”、“實習(xí)生具備表4效益主題構(gòu)建范疇及典型備忘很好的時間態(tài)度”。由表5統(tǒng)計數(shù)據(jù)可知,指導(dǎo)教師最認(rèn)可實習(xí)生通過實習(xí)令能力有所提高(平均數(shù)=4.03);其次為“實習(xí)生喜歡實習(xí)工作”和“對實習(xí)生表現(xiàn)滿意”(平均數(shù)=3.89);然后是“實習(xí)生能勝任工作”(平均數(shù)=3.81);最末為“實習(xí)生有很好的實踐態(tài)度”(平均數(shù)=3.53)。

3.2實習(xí)問題

3.2.1指導(dǎo)教師自身問題首先,圖書館指導(dǎo)教師人才匱乏,63.64%的指導(dǎo)教師承認(rèn)存在人手不足的問題。37.88%的指導(dǎo)教師承認(rèn)愿意承擔(dān)該項工作的館員不多;62.12%則認(rèn)為館員工作時間與實習(xí)指導(dǎo)時間存在沖突。其次,實習(xí)指導(dǎo)過程存在問題。45.45%的被調(diào)查者表示實習(xí)生自學(xué)較多,實習(xí)指導(dǎo)較少;50%的被調(diào)查者表示實習(xí)指導(dǎo)以學(xué)生觀摩為主,動手實踐較少;63.34%的被調(diào)查者表示實習(xí)中所能使用的專業(yè)設(shè)備較少;40.91%的被調(diào)查者承認(rèn)自己并不親自給實習(xí)生填寫實習(xí)鑒定。

3.2.2實習(xí)生存在問題調(diào)查發(fā)現(xiàn),實習(xí)生存在的問題包括圖1所示的6種。其中,有56.06%的被調(diào)查者表示實習(xí)生從不主動與館員交流。此外,實習(xí)生還不同程度地存在不理解館員的工作指導(dǎo)、拒絕完成館員交代的工作任務(wù)、遲到早退、遺忘所學(xué)知識和不尊重館員等問題。

3.3實習(xí)效益筆者總結(jié)歸納出7種實習(xí)生接觸到的工作內(nèi)容和7種實習(xí)生通過實習(xí)增長的知能。調(diào)查中,要求指導(dǎo)教師選擇適合作為圖書館實習(xí)的工作內(nèi)容以及能讓實習(xí)生通過實習(xí)增長的知能。圖書館指導(dǎo)教師認(rèn)為最適合的實習(xí)工作是以“圖書分類編目”“圖書上架倒架”“期刊整理”為代表的采編部門業(yè)務(wù),而“撰寫輿情報告”“策劃、推廣活動”等參考咨詢和閱讀推廣業(yè)務(wù)則不受重視。由此可得傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和體力勞動仍是實習(xí)生工作的重點。由于實習(xí)內(nèi)容安排上的不平衡性,實習(xí)生的知能增長指標(biāo)呈現(xiàn)出不平衡狀態(tài)。實務(wù)工作能力是指導(dǎo)教師認(rèn)為實習(xí)生增長最多的知能,占83.33%。此外,實習(xí)生人際交往能力、團(tuán)隊合作能力和問題分析、處理能力也增長較多。而危機(jī)處理能力、創(chuàng)新思考能力和克制情緒的能力則增長較少。由此可見,實習(xí)工作多為機(jī)械性質(zhì),少見突發(fā)狀況和創(chuàng)新思考問題。除增長知能外,實習(xí)生還能從實習(xí)中獲得其他效益。首先86.36%的被調(diào)查者認(rèn)為實習(xí)生通過實習(xí)了解了工作內(nèi)涵;74.24%的被調(diào)查者認(rèn)為實習(xí)生可通過實習(xí)確認(rèn)就業(yè)意愿;66.67%的被調(diào)查者認(rèn)為實習(xí)生建立了專業(yè)認(rèn)同。僅有40.91%的被調(diào)查者認(rèn)為實習(xí)生拓展了專業(yè)人脈,原因在于實習(xí)生不主動與指導(dǎo)教師聯(lián)系。有數(shù)據(jù)顯示,僅有24.24%的指導(dǎo)教師表示實習(xí)生在實習(xí)后仍與自己有聯(lián)系。

4對策

4.1重新規(guī)劃實踐教學(xué)針對實習(xí)工作內(nèi)容多為基礎(chǔ)性工作、體力勞動的問題,圖書館需重新規(guī)劃實踐教學(xué)內(nèi)容。實習(xí)生的工作若以專業(yè)工作為主,不僅能印證專業(yè)知識、加深體會,還可提升專業(yè)認(rèn)同感,確立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。此外,圖書館還需增加實時間,合理規(guī)劃各實習(xí)內(nèi)容的時間比,并對實習(xí)生的工作進(jìn)行始終如一的監(jiān)督。最后,完善實習(xí)評估的維度,提高評估質(zhì)量。學(xué)院可嘗試從導(dǎo)教師和讀者處獲取實習(xí)評鑒,從實習(xí)日志、實習(xí)報告、自評、指導(dǎo)教師評語等多方面考量實習(xí)成果。

4.2增強(qiáng)師資力量配給首先,學(xué)校應(yīng)為實習(xí)生配備具有圖書館學(xué)專業(yè)相關(guān)背景或有豐富圖書館工作經(jīng)驗的館員作為指導(dǎo)教師。其次,實踐教學(xué)雖沒有完備的教材,但可將往屆實習(xí)生在實習(xí)中遇到的問題進(jìn)行總結(jié),自編實習(xí)教材。這種做法不但能使信息公開化、透明化,也可傳承實踐教學(xué)經(jīng)驗。再次,引入采編等各類型工作模擬系統(tǒng),豐富實習(xí)軟硬件設(shè)備。最后,盡量為實習(xí)生提供學(xué)習(xí)、交流、休息空間。

4.3增進(jìn)實踐教學(xué)交流分享實習(xí)生、圖書館指導(dǎo)教師和學(xué)校指導(dǎo)教師構(gòu)成了整個實踐教學(xué)的三方。校方委托圖書館指導(dǎo)教師對實習(xí)生教授知識、技能、經(jīng)驗,但學(xué)校指導(dǎo)教師與圖書館指導(dǎo)教師應(yīng)相互溝通,共同監(jiān)督實習(xí)生的學(xué)習(xí)。實踐教學(xué)三方可以利用社交網(wǎng)絡(luò)平臺建立起實踐教學(xué)交流平臺,學(xué)生可在該平臺提出自身實習(xí)中的要求和建議;指導(dǎo)教師根據(jù)情況采納學(xué)生的意見,并在平臺上公布實習(xí)規(guī)劃、實習(xí)目標(biāo)等。其他溝通渠道,如電子信箱、建議簿也可運用到實習(xí)反饋中。總之,實踐教學(xué)交流重在實習(xí)過程中的交流,而非實習(xí)結(jié)束后的總結(jié)。

第7篇:教師頂崗實習(xí)自我總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:軟件工程;課程體系;實踐教學(xué);產(chǎn)學(xué)合作;師資隊伍

作為信息產(chǎn)業(yè)核心的軟件產(chǎn)業(yè)是國家信息化建設(shè)的基礎(chǔ)和支撐,它具有知識含量高、技術(shù)含量高、高附加值的現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)特點[1]。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,市場對軟件人才的需求日益加大?!吨榻侵薜貐^(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》明確把軟件和信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)作為構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的戰(zhàn)略核心產(chǎn)業(yè)。廣東省教育廳根據(jù)廣東省軟件產(chǎn)業(yè)分布和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對軟件人才的需求情況,選擇包括廣東技術(shù)師范學(xué)院在內(nèi)的8所省內(nèi)高校和12所高職高專院校作為首批省級示范性軟件學(xué)院,進(jìn)一步加快高等學(xué)校軟件專業(yè)人才的培養(yǎng),適應(yīng)廣東省信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展對軟件人才的需求。

1軟件專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

目前,我國高等院校計算機(jī)相關(guān)專業(yè)大約95%的學(xué)生畢業(yè)后從事軟件開發(fā)和服務(wù)工作。在軟件專業(yè)人才培養(yǎng)方面,已經(jīng)形成了較為完善的人才培養(yǎng)方案,并形成了較大的培養(yǎng)規(guī)模。近年來,隨著高校計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的急劇增加,軟件人才的就業(yè)優(yōu)勢正在消失,一些軟件專業(yè)的畢業(yè)生到社會上難以找到專業(yè)對口的工作,學(xué)生就業(yè)壓力很大;另一方面從總體來看,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化升級,我國的軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,呈快速增長態(tài)勢。2009年軟件產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值9 513億元,2010年,全國實現(xiàn)軟件業(yè)務(wù)收入13 364億元,同比增長31%。近10年來,廣州市軟件和信息服務(wù)業(yè)保持25%以上的增長,2009年,全市軟件和信息服務(wù)業(yè)產(chǎn)值1 150億元,從事軟件和信息服務(wù)業(yè)企業(yè)近萬家。教育部關(guān)于緊缺人才的報告稱,軟件從業(yè)人員缺口近 80萬人,其中專業(yè)人才約有50萬人(其中高級人才 10萬人,中級人才25萬人,初級人才l5萬人),企業(yè)缺乏的不僅是高層次、復(fù)合型、國際化人才,也缺少大量的高素質(zhì)軟件工程師。因此專業(yè)素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、動手能力突出的畢業(yè)生依然具有良好的就業(yè)前景。

2培養(yǎng)目標(biāo)及辦學(xué)模式

由于辦學(xué)層次和辦學(xué)定位的不同,我校省級示范性軟件學(xué)院的辦學(xué)目標(biāo)與國家批準(zhǔn)的37所示范性軟件學(xué)院有一些區(qū)別。國家級示范性軟件學(xué)院的辦學(xué)目標(biāo)是:培養(yǎng)實用型、國際化的軟件工程師,以滿足軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迫切需求,提升軟件產(chǎn)業(yè)的國際競爭力[2]。我們的辦學(xué)目標(biāo)是:以軟件市場需求為導(dǎo)向,培養(yǎng)掌握扎實的理論基礎(chǔ)知識、較全面的軟件系統(tǒng)知識和必要的硬件系統(tǒng)知識,掌握先進(jìn)的軟件開發(fā)方法和工具,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析、設(shè)計、開發(fā)能力的應(yīng)用型軟件工程設(shè)計和實現(xiàn)人才。具體就是培養(yǎng)高素質(zhì)的軟件工程師。

從兩者的辦學(xué)目標(biāo)可以看出,國家級示范性軟件學(xué)院培養(yǎng)的是國際化、高端軟件開發(fā)人才;省級示范性軟件學(xué)院培養(yǎng)的是實用型軟件開發(fā)人員,兩者可以相互補(bǔ)充,構(gòu)成更加完善的軟件人才培養(yǎng)體系。

省級示范性軟件學(xué)院的辦學(xué)模式應(yīng)以地方軟件產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向、以培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為目標(biāo),結(jié)合學(xué)校的辦學(xué)條件,制定相應(yīng)培養(yǎng)方案。經(jīng)過幾年的實踐,我校軟件工程專業(yè)人才培養(yǎng)初步形成了 “2+1+0.5+0.5”的培養(yǎng)模式。即學(xué)生第一、第二學(xué)年在校進(jìn)行通識教育課程、專業(yè)核心基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí),假期參加企業(yè)認(rèn)知實習(xí)和企業(yè)的短期培訓(xùn)。第三學(xué)年根據(jù)專業(yè)方向和企業(yè)共同培養(yǎng),進(jìn)行專業(yè)核心技術(shù)課程和專業(yè)方向課程的學(xué)習(xí),參加為期三個月的實際項目實訓(xùn)。第四學(xué)年的上學(xué)期是職業(yè)技能和專業(yè)技能的強(qiáng)化實訓(xùn)。第四學(xué)年的下學(xué)期是軟件企業(yè)頂崗實習(xí),全方位參加軟件項目的開發(fā)過程,讓學(xué)生在校期間就能經(jīng)歷軟件應(yīng)用與開發(fā)的各種工程活動。我們努力把這種人才培養(yǎng)模式打造成本專業(yè)的特色之一。

3課程體系和實踐教學(xué)體系

根據(jù)省級示范性軟件學(xué)院的辦學(xué)宗旨,廣東省軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展特點和需求以及我校軟件學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格,在校企合作教學(xué)指導(dǎo)委員會的指導(dǎo)下,我們制定了“一個通識平臺、二個核心模塊、五個企業(yè)模塊方向”的理論教學(xué)體系,以及“基礎(chǔ)實踐+專業(yè)實踐+創(chuàng)新實踐”的三級實踐教學(xué)體系。課程體系總體結(jié)構(gòu)如圖1所示。

課程體系遵循通識教育平臺下的寬口徑專業(yè)方向原則。通識教育模塊注重學(xué)生人文素質(zhì)、基本科學(xué)素質(zhì)、交流能力、表達(dá)能力、外語能力、個人技能和態(tài)度的培養(yǎng),為學(xué)生進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。專業(yè)核心基礎(chǔ)模塊旨在培養(yǎng)本學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識、分析問題和解決問題的能力,使學(xué)生在接收專業(yè)教育的同時培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。專業(yè)核心技術(shù)模塊重點培養(yǎng)學(xué)生本專業(yè)高級工程基礎(chǔ)知識、工程實踐能力及系統(tǒng)思維能力。專業(yè)方向模塊一方面滿足了學(xué)生“個性化”學(xué)習(xí)的要求,另一方面是為了把學(xué)生培養(yǎng)成既懂技術(shù)又懂專業(yè)的復(fù)合性人才,更好的適應(yīng)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。通過幾年的改革,我們初步構(gòu)建了基礎(chǔ)穩(wěn)定、方向靈活的理論教學(xué)體系。

我校軟件工程專業(yè)的實踐教學(xué)初步形成了理論與實踐協(xié)調(diào)、課內(nèi)與課外并重、基礎(chǔ)實踐、專業(yè)實踐與創(chuàng)新實踐為一體的教育體系,以及通過“學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實訓(xùn)、再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)、再實訓(xùn)”螺旋式提升學(xué)生能力培養(yǎng)的途徑,實踐教學(xué)體系結(jié)構(gòu)如圖2所示。

基礎(chǔ)實踐是指在學(xué)校各專業(yè)實驗室和實訓(xùn)室完成基礎(chǔ)規(guī)范實驗、綜合設(shè)計實驗和一些研究實驗。目的是培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力。通過企業(yè)認(rèn)知實習(xí),讓學(xué)生感受企業(yè)工作的氛圍,培養(yǎng)學(xué)生的社會適應(yīng)能力。

專業(yè)實踐包括在學(xué)校實訓(xùn)室的課程實訓(xùn)和企業(yè)的學(xué)期實訓(xùn)。目的是培養(yǎng)學(xué)生的初步工程實踐能力、初步交流、溝通、協(xié)作能力和職業(yè)素質(zhì)。

企業(yè)實習(xí)旨在通過項目的培訓(xùn)、開發(fā)以及各類學(xué)科競賽培養(yǎng)學(xué)生的工程實踐能力、團(tuán)隊精神、學(xué)習(xí)能力和實踐創(chuàng)新能力。

另外我們充分利用學(xué)校緊鄰廣州市天河軟件園的地理位置優(yōu)勢,做到去企業(yè)實習(xí)常態(tài)化。學(xué)生入學(xué)第一個學(xué)年到企業(yè)參觀學(xué)習(xí),從第二學(xué)年開始根據(jù)學(xué)生的興趣組織學(xué)生參加企業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)、實訓(xùn)。在參加企業(yè)實習(xí)時絕大部分同學(xué)能參加真實的項目開發(fā)。通過學(xué)生的自我總結(jié)和企業(yè)對學(xué)生實習(xí)情況的反饋意見,讓學(xué)生盡早找到自己的差距,學(xué)生返回學(xué)校后,大部分同學(xué)會抓緊學(xué)習(xí),迎頭趕上。

4產(chǎn)學(xué)合作機(jī)制

我校軟件學(xué)院一直非常重視產(chǎn)學(xué)合作機(jī)制的改革與管理。軟件學(xué)院成立了由學(xué)校、廣東軟件科學(xué)園、軟件企業(yè)三方組成的教學(xué)指導(dǎo)委員會。根據(jù)廣東省軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點及學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo),制定了軟件工程專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)和規(guī)格,即培養(yǎng)“應(yīng)用型、高素質(zhì)的軟件工程師”,并確定了“以提高專業(yè)素質(zhì)為根本、以培養(yǎng)軟件工程能力為核心、以掌握勝任角色崗位所需知識與技術(shù)為教學(xué)目標(biāo)”[3] 的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

依據(jù)應(yīng)用型軟件人才的培養(yǎng)目標(biāo),融合軟件產(chǎn)業(yè)需求,對理論教學(xué)、實踐教學(xué)的課程體系、師資隊伍的建設(shè)作出了一系列規(guī)范。

對實習(xí)基地的建設(shè),學(xué)院堅持的原則是“產(chǎn)學(xué)合作、工學(xué)一體”。目前我校軟件學(xué)院與廣東軟件科學(xué)園、廣州軟件園、華南資訊有限公司、廣州市南天電腦系統(tǒng)有限公司、廣州城市信息研究所有限公司、廣州騰科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、廣州巨匠信息技術(shù)有限公司、達(dá)內(nèi)科技(中國)有限公司廣州分公司、廣州思普計算機(jī)科技有限公司、深圳易思博計算機(jī)公司等IT企業(yè)建立了合作關(guān)系。通過企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)實習(xí)強(qiáng)化了學(xué)生的工程實踐能力,在真實企業(yè)環(huán)境中解決問題的能力。

軟件學(xué)院已經(jīng)建成的12個實訓(xùn)基地不僅能夠滿足軟件工程專業(yè)學(xué)生企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)實訓(xùn)、企業(yè)實習(xí)的需要,同時也為計算機(jī)學(xué)院相關(guān)專業(yè)的學(xué)生提供了實習(xí)場所,每年派往這些實習(xí)基地的學(xué)生超過300人次。

5師資隊伍建設(shè)

我校軟件學(xué)院師資隊伍的建設(shè)堅持“專兼結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合[3]”的建設(shè)原則,初步建立了由學(xué)校教授、中青年博士、軟件企業(yè)專業(yè)人員組成的多元化團(tuán)隊。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視人才隊伍的建設(shè),為中青年教師創(chuàng)造大量外出進(jìn)修和培訓(xùn)機(jī)會。為提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),先后選派多位教師參加各種短期培訓(xùn),參與各項專業(yè)課程培訓(xùn)累計達(dá)到20余人次,包括IBM,Microsoft,Oracle,BEA課程培訓(xùn)等,有5位教師赴香港、新加坡、印度、英國進(jìn)修。對青年教師的培養(yǎng),擬定了符合專業(yè)建設(shè)規(guī)劃的師資培養(yǎng)計劃,定期召開青年教師座談會,關(guān)心其業(yè)務(wù)和全面成長,實行了行之有效的新教師和新開課教師試講、開學(xué)前的教案檢查、青年教師導(dǎo)師制等制度。

另一方面學(xué)院鼓勵教師去企業(yè)掛職鍛煉,支持教師到企業(yè)進(jìn)行項目合作,提高教師的專業(yè)學(xué)術(shù)水平和工程實踐能力。學(xué)院重視兼職隊伍的建設(shè),聘請著名企業(yè)的專業(yè)人才承擔(dān)專業(yè)課程、實踐教學(xué)和專題講座。建立了兼職教師的聘任制度,規(guī)范了兼職教師的聘任流程,這些兼職教師不斷地將新知識、新理論、新技術(shù)充實到專業(yè)教學(xué)中,為學(xué)生提供符合產(chǎn)業(yè)需求的教學(xué)內(nèi)容。目前學(xué)院的一些課程如項目管理、在崗見習(xí)、IT創(chuàng)業(yè)實習(xí)、IT項目監(jiān)理均由企業(yè)兼職教師完成。

6辦學(xué)成績

經(jīng)過近幾年的探索,我校省級示范性軟件學(xué)院軟件工程專業(yè)2005級、2006級、2007級的學(xué)生具有以下一些特點:

1) 專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實、實踐能力強(qiáng)。學(xué)生通過課程實訓(xùn)、學(xué)期實訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、項目開發(fā)、企業(yè)實習(xí)切實提高了學(xué)生的動手實踐能力[4]。

2) 綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)得到普遍提高。由于學(xué)生參加企業(yè)實習(xí)的機(jī)會早、企業(yè)實習(xí)常態(tài)化,學(xué)生知道需要把自己培養(yǎng)成什么樣的人才,經(jīng)過大學(xué)四年的努力,畢業(yè)時已成為對社會有用的人才,素質(zhì)普遍較高。

3) 組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神強(qiáng)。學(xué)生通過參加企業(yè)軟件項目的開發(fā),體會了規(guī)范的軟件開發(fā)過程,培養(yǎng)了學(xué)生的交流、溝通、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作精神。

近三年來,我校軟件工程專業(yè)有100多人次參加了學(xué)?;蚴〖壱陨系母黝惛傎?。共有20多人次獲得省級以上獎勵,其中獲得了2010年全國數(shù)學(xué)建模比賽二等獎,廣東賽區(qū)一等獎;2010年全國軟件專業(yè)人才設(shè)計與開發(fā)大賽二等獎;泛珠三角安利杯大學(xué)生計算機(jī)作品賽二等獎;廣東省高校杯軟件設(shè)計大賽二等獎。連續(xù)兩年畢業(yè)生一次性就業(yè)率95%以上,獲得了用人單位的廣泛好評。

7結(jié)語

省級示范性軟件學(xué)院軟件工程專業(yè)辦學(xué)模式和人才培養(yǎng)模式經(jīng)過近5年的探索和實踐,取得了一些成績,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1) 提出了“2+1+0.5+0.5”的軟件專業(yè)人才培養(yǎng)模式,有利于學(xué)生綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。

2) 構(gòu)件了基礎(chǔ)穩(wěn)定、方向靈活的理論教學(xué)體系既“一個通識平臺、二個核心模塊、五個企業(yè)模塊方向”,有利于人才的培養(yǎng)緊跟企業(yè)需求的變化。

3) 構(gòu)建了“基礎(chǔ)實踐+專業(yè)實踐+創(chuàng)新實踐”的三級實踐教學(xué)體系,有利于強(qiáng)化學(xué)生工程實踐能力的培養(yǎng)。

4) 初步建立了軟件專業(yè)人才培養(yǎng)的產(chǎn)學(xué)合作的機(jī)制。

5) 初步建立了“專兼結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合”適合軟件專業(yè)人才培養(yǎng)模式的多元化師資隊伍。

該課題的研究有效的指導(dǎo)了我校省級示范性軟件學(xué)院軟件工程專業(yè)的教學(xué)與實踐,對我院正在進(jìn)行的“3+2”計算機(jī)專業(yè)師資人才培養(yǎng)、中職碩士人才培養(yǎng)也有一定的借鑒意義。專業(yè)的發(fā)展也存在一些問題,我們需要進(jìn)一步擴(kuò)大招生規(guī)模、提升產(chǎn)學(xué)合作的深度、強(qiáng)化教師工程實踐能力的培養(yǎng)。

參考文獻(xiàn):

[1] 楊芙清. 軟件工程教育的思索與實踐[C]//全國高校軟件工程專業(yè)教育年會組委會. 全國高校軟件工程專業(yè)教育年會論文集. 北京:高等教育出版社,2008:9-15.

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[4] 王長波,董軍. 教學(xué)科研實踐一體化,知識能力素質(zhì)齊增長[J]. 計算機(jī)教育,2010(7):9-11.

Exploration on Talent Cultivation Mode for Software Engineering Specialty of

Provincial Exemplary Software College

XIAO Zhenghong, XIE Zanfu, CUI Huailin

(School of Computer Science(Software College), Guangdong Polytechnic Normal University, Guangzhou 510665, China)

第8篇:教師頂崗實習(xí)自我總結(jié)范文

一、會計技能大賽,促使教師鉆研專業(yè)知識

當(dāng)前,會計理論與方法正在與時俱進(jìn)地不斷變化,而會計教材又具有相對的穩(wěn)定性,這就需要教師及時了解會計的前沿知識,不斷地把最新的教學(xué)內(nèi)容在第一時間傳授給學(xué)生,會計技能大賽恰好就是一個非常好的載體。

1.會計技能大賽注重與時俱進(jìn)

作為會計教師,我們應(yīng)緊密結(jié)合國家相關(guān)的會計制度和會計準(zhǔn)則,通過每年會計從業(yè)資格證考試大綱內(nèi)容的更新,并根據(jù)會計技能大賽的不同要求,對教材進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,將會計行業(yè)最新的動態(tài)傳播給學(xué)生,讓學(xué)生能夠?qū)W到最新、最完整的知識。

2.會計技能大賽激發(fā)教師的求知欲

在不斷更新的會計制度和會計知識下,如何將最新的內(nèi)容傳授給學(xué)生值得每位教師重視。教師必須不斷地學(xué)習(xí)與提高,以適應(yīng)新形勢下的教育模式。常熟某職校的一位會計教師,通過幾年的會計技能大賽的輔導(dǎo)和參賽,不斷提高自己的專業(yè)知識,目前已成長為骨干教師。

3.會計技能大賽考驗教師的實踐能力

技能大賽中會計實務(wù)一塊,要求采用用友T3的會計軟件來做賬,這在很大程度上就要求教師具有理實一體化的教學(xué)理念。蘇州某職校的會計教師大多利用寒暑假去企事業(yè)單位頂崗實習(xí),筆者認(rèn)為這也是一種很好的方法,將新的會計知識融入到實踐中去,從實踐中了解企業(yè)做賬的方法,為進(jìn)一步探索和創(chuàng)新教學(xué)方法和教學(xué)手段、提高教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量做鋪墊。

二、會計技能大賽,引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)

教學(xué)過程一直是提倡學(xué)生主動參與的。雖然在知識的傳授和講解方面一般還是教師處于主導(dǎo)地位,但是會計技能競賽提供了讓學(xué)生自己主動參與,積極地思考和解決問題的途徑。

1.會計競賽能夠激發(fā)學(xué)生的主動性

剛開始教會計課程的時候,就跟學(xué)生明確表示,要是學(xué)得好,就有機(jī)會參加會計技能大賽,這樣就能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的能力。

2.會計競賽注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力

教師在課堂上講述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的時候,讓學(xué)生設(shè)想自己就是企業(yè)的會計。從而在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時都能站在企業(yè)的角度,激發(fā)學(xué)生的主人翁意識,充分培養(yǎng)學(xué)生的做賬能力和解決問題的能力,同時還能增強(qiáng)學(xué)習(xí)的信心。

3.會計競賽注重塑造學(xué)生良好的個性品質(zhì)

在課堂上提倡學(xué)生自主回答問題,有任何建議和意見,都在課堂教學(xué)中積極解決。教師不輕易否定學(xué)生的觀點,并及時鼓勵學(xué)生的發(fā)散思維。比如在講授會計課程時,課堂上引入一組波司登公司的圖片,當(dāng)堂引導(dǎo)學(xué)生談?wù)勛约簩Σㄋ镜枪镜挠∠?,介紹一下自己心目中的波司登是什么樣子的。學(xué)生自主交流,各抒己見。這樣一來,學(xué)生不僅積極主動參與了,還增強(qiáng)了自信心,培養(yǎng)了他們良好的心理素質(zhì),為以后做賬奠定了良好的基礎(chǔ)。

4.會計競賽注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力

在會計的教學(xué)過程中,還是上述波司登公司的案例,在學(xué)生討論完波司登公司的情況之后,教師直接給出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),并請學(xué)生站在波司登公司會計的角度來看經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理情況,自己給出會計分錄,然后請學(xué)生來點評對錯,以此培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)和再學(xué)習(xí)的能力。

5.會計競賽可以幫助學(xué)生進(jìn)行合理的職業(yè)目標(biāo)定位

在會計專業(yè)課學(xué)習(xí)的一開始,就和學(xué)生分享一個蘇州旅游財經(jīng)會計班學(xué)生的真實案例,她在2011年全國會計技能大賽中獲得了一等獎,憑借在比賽中優(yōu)異的成績,很多公司和銀行都爭著聘用她。借此告訴學(xué)生只有提升自己,才能得到企業(yè)和單位的認(rèn)同。鼓勵學(xué)生在中職一年級學(xué)習(xí)的一開始,就為自己定一個短期、中期和長期的職業(yè)目標(biāo)。

三、會計技能大賽,實踐性教學(xué)的試驗田

會計學(xué)是一門典型的理論和實踐緊密結(jié)合的學(xué)科,光記住一些理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須學(xué)以致用、理論聯(lián)系實際。在會計技能大賽中尤其如此,會計實務(wù)手工做賬的過程正是最好的體現(xiàn)。也正因為如此,會計的實踐教學(xué)便成為會計教育中的一個重要環(huán)節(jié)。

1.會計技能大賽,注重經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性

在課堂教學(xué)講解理論的時候,盡量聯(lián)系相互關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。比如,將會計課程差旅費的預(yù)借和報銷放在一起講解,甚至請幾名學(xué)生上講臺扮演不同的角色,設(shè)計兩個不同的場景:一個是向會計預(yù)借差旅費;另一個是出差歸來報銷差旅費。通過這種方法,讓學(xué)生們理解角色間的轉(zhuǎn)換,從而更好地理解賬務(wù)的處理過程,不再犯庫存現(xiàn)金記錯方向的錯誤,加深他們對每個會計科目不同用途的理解。

2.會計技能大賽,培養(yǎng)學(xué)生理論和實踐結(jié)合的能力

先把事先準(zhǔn)備好的小企業(yè)賬本圖片投影給學(xué)生看,讓學(xué)生有一個感性的了解,然后引導(dǎo)學(xué)生思考,要是賬務(wù)處理過程中發(fā)生錯誤了怎么辦。讓學(xué)生思考分析,憑證和賬本各自會出現(xiàn)哪些不同類型的錯誤。然后教師給出每一種錯誤類型相對應(yīng)的錯賬更正方法。最后請學(xué)生自己來總結(jié)歸納每一種錯賬更正的適用范圍,并請學(xué)生在自己的憑證和賬簿上操練更正的方法。通過這樣的反復(fù)練習(xí),讓學(xué)生將實踐與理論緊密地結(jié)合起來,從而牢固掌握會計理論知識和實務(wù)操作技能。

3.會計技能競賽,也是賞識教育的試驗田

參與競賽的學(xué)生在測試成績高的時候,會有心理上的松懈;測試成績低了又容易自暴自棄,失去信心;感覺累的時候,甚至?xí)型祽械南敕?。這時就需要學(xué)生根據(jù)測試結(jié)果,先做自我總結(jié),然后教師再針對測試成績,以及學(xué)生的表現(xiàn)做總結(jié)和評論。特別是針對心里松懈、自暴自棄、偷懶的學(xué)生,一定要適時地進(jìn)行賞識教育,鼓勵他們看到自身的閃光點。例如:競賽隊某女學(xué)生,字寫得特別漂亮,發(fā)現(xiàn)她出現(xiàn)松懈、偷懶的現(xiàn)象以后,對她適時地進(jìn)行了批評教育,并告訴她,只要肯努力,終有一天她的成績會像她的字一樣漂亮,并且可以在會計技能大賽中獲得名次。談話以后不久,她的測試成績果然有了大幅度的提高,還在技能競賽中取得了二等獎,充分地驗證了羅森塔爾效應(yīng)。其實同樣的方法,也可以應(yīng)用在會計的日常教學(xué)中,只要教師相信學(xué)生能行,他就一定能行。

4.會計技能大賽,培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)實踐工作的能力

競賽用的會計模擬實訓(xùn)資料也可以在中職會計專業(yè)學(xué)生中得到推廣。讓學(xué)生在牢固掌握會計分錄的同時,逐步擺脫對傳統(tǒng)會計純文字經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的迷戀,逐步適應(yīng)從原始單據(jù)到記賬憑證的過渡。模擬現(xiàn)實企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實際運作過程,一來可以方便中職學(xué)生將來畢業(yè)后能更快地適應(yīng)企業(yè)的運營環(huán)境,二來對會計技能大賽來說,也是一個很好的鍛煉。學(xué)生在初學(xué)時,已經(jīng)接觸會計的模擬實訓(xùn)資料,將來無論從選拔學(xué)生競賽還是學(xué)生競賽培訓(xùn)來講,都奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

會計學(xué)是一門集理論性、實踐性、技術(shù)性和操作性為一體的基礎(chǔ)性課程,通過會計技能大賽,不僅能促使教師對會計學(xué)課程的自我鉆研,讓教師重視課堂實踐性教學(xué),而且能引導(dǎo)學(xué)生主動參與學(xué)習(xí),使學(xué)生更好地掌握知識和技能。

參考文獻(xiàn)

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第9篇:教師頂崗實習(xí)自我總結(jié)范文

中職即中等職業(yè)學(xué)校是實施中等職業(yè)教育的學(xué)校,學(xué)生畢業(yè)屬中專學(xué)歷。招生對象是初中畢業(yè)生和具有與初中同等學(xué)歷的人員,下面是小編為大家整理的關(guān)于中職教師述職報告范文,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

中職教師述職報告范文1時光如梭,在忙忙碌碌中,學(xué)期已經(jīng)過完了。的確,我們在過去的一年當(dāng)中忙碌著、辛苦著、奔波著同時也收獲著,新的一學(xué)期也在寒假過后即將開始,我們在展望未來的同時也不要忘記回顧上一學(xué)期的苦辣酸甜來激勵和鞭策自己?,F(xiàn)在我將這學(xué)期的工作做如下總結(jié)。

一、政治學(xué)習(xí)

在過去的一年里,我始終堅持學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策,堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”思想武裝自己的頭腦,認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治,關(guān)心國家大事,積極參加學(xué)校組織的各項政治學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,維護(hù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的,遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,嚴(yán)守工作紀(jì)律,時刻記得關(guān)心集體,以校為家。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

為了不斷地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高教學(xué)水平,我深知學(xué)習(xí)的重要性。一方面,我不斷地自學(xué)專業(yè)知識,使自己能更好地組織教學(xué),教給學(xué)生更多的知識;另一方面,我認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論,努力把別人創(chuàng)造出來的現(xiàn)代的先進(jìn)的教育教學(xué)理論化地轉(zhuǎn)化為自己所有。此外,我還認(rèn)真學(xué)習(xí)他人的教學(xué)方法和經(jīng)驗,盡一切可能提高自己的業(yè)務(wù)水平,努力使自己向著優(yōu)秀教師去發(fā)展。

三、工作態(tài)度認(rèn)真,對學(xué)生極端負(fù)責(zé)

我對后進(jìn)學(xué)生的補(bǔ)課,(難啊,質(zhì)量倒數(shù)就得下崗呀,頭懸梁錐刺股精神當(dāng)代還要得啊!弒師案充分已經(jīng)說明了)更是不遺余力、力爭使學(xué)生學(xué)得更扎實,更牢固。我在教學(xué)過程中,能夠敏銳地觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,并迅速找出解決問題的方面,因勢利導(dǎo),因材施教,不循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī)。同時,注重學(xué)生整體素質(zhì)的全面發(fā)展,并在平時和考試中都嚴(yán)格要求學(xué)生,有時達(dá)到了苛刻的程度,學(xué)生一開始嘖有煩言,盡管如此,我并不因此而放松對他們的要求,為了把后進(jìn)學(xué)生的成績提上去,苦心孤詣,絞盡腦汁,想盡了一切辦法、并為此付出了大量的精力、對于不是本班的學(xué)生,我也采取了一視同仁的態(tài)度,一旦有其它班級學(xué)生提出要求,照樣熱情輔導(dǎo),提供復(fù)習(xí)材料。

四、對待上級指定的任務(wù),積極完成,速度快,質(zhì)量好,不講條件,不提要求。

任勞任怨,體現(xiàn)了一個人民教師良好的工作作風(fēng)和道德風(fēng)范。每當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),我總是不折不扣地完成,并能虛心聽取他人的批評意見,對自己的不足加以改進(jìn)、

五、班主任工作。

在班主任工作方面,我非常重視學(xué)生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結(jié)合各科教材對學(xué)生進(jìn)行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學(xué)習(xí)等的思想教育。使學(xué)生能養(yǎng)成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。班干部是老師的左右手,所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內(nèi)容。我還常給班干部定時開會,了解他們工作的情況,鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學(xué)中樹立起威信,成為同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。

總之,我在工作上發(fā)揚了任勞任怨的精神,做到不計個人得失,以校為家,以教為本;對待同事團(tuán)結(jié)友愛,互相幫助,并能虛心向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí);對待學(xué)生則愛護(hù)有加,但決不放松嚴(yán)格要求。在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進(jìn),為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。

中職教師述職報告范文2從執(zhí)教的第一天起,就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范,因為從今以后我將為人師表,一言一行都影響著一批人;即我所教育對象的未來,我要對他們負(fù)責(zé)。

在職業(yè)活動中,我把熱愛學(xué)生放在第一位,有了這種心境,師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),許多事情便迎刃而解,熱愛學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,只要是我的學(xué)生,無論成績好壞,我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生,更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復(fù)自信,走出自我評價的誤區(qū)。人的感覺是相互的,教師的真誠學(xué)生是能感受到的。有次班上的學(xué)生手指破了,急需包扎,一時找不到紅藥水,我二話沒說,騎上自行車去買了回來,后來這個學(xué)生與我親近多了,上課也不再搗蛋大多數(shù)情況下,堅持與學(xué)生平等相處,鼓勵他們談自己的想法,盡量使師生之間形成一種交流的習(xí)慣。我堅信:只有當(dāng)學(xué)生接受了你這個人,才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。

盡到教書育人的職責(zé),光有愛心是不夠的,還要勤奮鉆研、科學(xué)施教。教育活動有其客觀規(guī)律,正確運用教學(xué)規(guī)律,能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學(xué)、有效的教育方法,靠自己不斷地摸索才能得到。記得我做學(xué)生的時候,輕輕松松、快快樂樂地度時光,最后順利考入了重點大學(xué),再看周圍的同學(xué)大多是勤奮好學(xué)的,但總不乏努力不見成效的例子,分析下來,許社我的學(xué)習(xí)方法得當(dāng)吧。從那時起,我就想以后去做老師吧,可以把我的學(xué)習(xí)方法介紹給別人,讓更多的人受益。以至于我去求職面試時,曾坦言:有此優(yōu)勢。向?qū)W生建議一種高效的學(xué)習(xí)方法,等于完成了科學(xué)施教的一大半。然而在教學(xué)活動中貫徹實施這項工作是非常辛苦的,因為學(xué)生有惰性,他們習(xí)慣了填鴨式教育,懶得自己看書理解,哪怕再簡單的東西,他也希望你講,這樣就需要我的教法打破傳統(tǒng)模式。而與新學(xué)法相適應(yīng),而短時間內(nèi)看不到成效,但我還是堅持不懈地做下去,因為教學(xué)大綱中明確指出教育的目的是為學(xué)生將來走上社會打下扎實的基礎(chǔ),基礎(chǔ)何義?基礎(chǔ)是一種能力,未來的社會是一個不斷更新的社會,要立足于之,就必須不斷地學(xué)習(xí),獲得新知識,充實自己,換句話說,在學(xué)校學(xué)的那些具體知識,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,所以我們要給學(xué)生的是一種能延續(xù)的東西,這就是能力,那么,無論什么時候,無論哪個領(lǐng)域的知識,只要他想學(xué),都不會覺得無師的困惑。令我感到欣慰的是,大部分學(xué)生還是接受了我的建議。

科學(xué)施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務(wù)水平、擴(kuò)大知識面,因為學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以后,他的發(fā)散思維得到了開發(fā),提的問題自然就多了,面也廣了,所以不管工作有多忙,堅持反復(fù)鉆研教材,大量閱讀參考書,以提高自己的業(yè)務(wù)能力,另外公共知識方面英語、日語、計算機(jī)、普通話都取得了不小的成績。我想,作為教師,知識面越廣,自己的感覺也好,學(xué)生對你的感覺也好。

教育是一項高難度的工作,要做好它,十分不易。但我相信,只要樂崗敬業(yè),定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。

中職教師述職報告范文3時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期的教學(xué)工作已經(jīng)結(jié)束。算算自己也已經(jīng)從事教師工作整整一學(xué)期了,在這短暫的時間里,我也從一個剛剛走出校門的大學(xué)生變成了一個有著一點教學(xué)經(jīng)驗的教師了。取得了一些成績、積累了一些教學(xué)經(jīng)驗、更重要的是有了自己的人生追求!“教書育人、投身學(xué)術(shù)、淡薄名利”是我對自己的要求!將自己的愛好能和工作結(jié)合起來的人是幸福的人,而我就屬于這一類人!今后我將繼續(xù)努力,提高自己的學(xué)術(shù)水準(zhǔn)了和教學(xué)水平,不斷最求自己人生價值的化,實現(xiàn)教書育人和學(xué)術(shù)科研的人生理想。更好的做到教書育人、為社會、為國家、為人民培養(yǎng)優(yōu)秀大學(xué)生的人生理想?,F(xiàn)將本學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié)如下:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識,樹立新的理念

1、堅持每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在課余時間自己主動學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)研究學(xué)科方面的教學(xué)問題及該領(lǐng)域的新技術(shù),將理論聯(lián)系到實際教學(xué)工作中,解放思想,更新觀念,豐富知識,提高能力,將自己所學(xué)的知識很好的傳授給學(xué)生。

2、通過學(xué)習(xí)和實踐使自己逐步領(lǐng)會到“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的教學(xué)理念。

樹立了學(xué)生主體觀,貫徹了民主教學(xué)的思想,構(gòu)建了一種民主和諧平等的新型師生關(guān)系,使尊重學(xué)生人格,尊重學(xué)生觀點,承認(rèn)學(xué)生個性差異,積極創(chuàng)造和提供滿足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長條件的理念落到實處。將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動的出發(fā)點和歸宿。

二、教學(xué)工作

(一)發(fā)揮教師為主導(dǎo)的作用

1、備課深入細(xì)致。

平時認(rèn)真研究教材,多方參閱各種資料,力求深入理解教材,準(zhǔn)確把握難重點。在制定教學(xué)目的時,非常注意學(xué)生的實際情況。完善校本教案,并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

2、注重課堂教學(xué)效果。

針對二年級級學(xué)生特點,以愉快式教學(xué)為主,不搞滿堂灌,堅持學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)、教學(xué)為主線,注重講練結(jié)合。在教學(xué)中注意抓住重點,突破難點。并給學(xué)生多些實際社會問題。

3、堅持參加校內(nèi)外教學(xué)研討活動,不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,提高自己的教學(xué)水平。

多次聽公開課,進(jìn)一步明確了今后講課的方向和以后該專業(yè)課該怎么教和怎么講。

4、認(rèn)真及時批改作業(yè),注意聽取學(xué)生的意見,及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,并有目的的對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。

5、堅持聽課,注意學(xué)習(xí)教研組里老師的教學(xué)經(jīng)驗,努力探索適合自己的教學(xué)模式、本學(xué)年認(rèn)真聽有經(jīng)驗老師的授課,對自己的教學(xué)促進(jìn)很大、

6、注重教育理論的學(xué)習(xí),并注意把一些先進(jìn)的理論應(yīng)用于課堂,做到學(xué)有所用,、寫教學(xué)反思,使自己的教學(xué)水平得到很大的提高,但也使我意識到了自己在教學(xué)方面的不足之處,,因此我努力借鑒老教師的經(jīng)驗,并向他們請教有關(guān)教學(xué)的問題,彌補(bǔ)自己的不足

(二)調(diào)動學(xué)生的積極性

有意識地以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),通過課前預(yù)習(xí)、課后提問等教學(xué)手段,充分調(diào)動他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學(xué)生在視、聽中培養(yǎng)了理解記憶思維方式。

總結(jié)這學(xué)期的教學(xué)情況,我認(rèn)為自身有以下幾點值得注意:

1、努力提高自己,擴(kuò)充自己的'知識面。

了解學(xué)生的心理,想學(xué)生之所想,及學(xué)生之所急。轉(zhuǎn)變自己的觀念,認(rèn)真領(lǐng)會變化,好在課堂上給學(xué)生講明白變化。另外,在上好課的同時我還盡自己的可能在業(yè)余時間不遺余力的擴(kuò)大自己的知識面,通過看讀書、看報、互聯(lián)網(wǎng)、電視等來擴(kuò)大自己的知識面。通過這個學(xué)期的學(xué)習(xí),我更提高自己的專業(yè)知識就可以在上課的時候的心應(yīng)收,從容面對和解決學(xué)生提出的問題。這學(xué)期本人主要在擴(kuò)充知識方面提高自己。

2、在學(xué)生學(xué)習(xí)方面多為學(xué)生提供便利。

嚴(yán)格要求學(xué)生,在學(xué)生的自主學(xué)習(xí)方面、盡量做到自己所能做到的;采取各種方式給學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。積極補(bǔ)充新的學(xué)習(xí)資料,結(jié)合時代的發(fā)展引進(jìn)新的學(xué)習(xí)資料,在互聯(lián)網(wǎng)上找一些對學(xué)習(xí)有用的東西給學(xué)生學(xué)習(xí)。

3、注重溝通,以利于學(xué)生的輕松學(xué)習(xí)。

通過QQ和電子郵件積極與學(xué)生溝通,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)中遇到的困難,盡自己能力提供幫助。

三、自我評價

對自己的這一個學(xué)期的工作要做一個評價是一件不簡單的事情,在這里我只想對自己這學(xué)期的工作給一個簡單的評價;“用平常心面對生活、用上進(jìn)心面對工作、用恒心面對事業(yè)”這是我對自己的要求。我一定要以身邊的前輩為榜樣,提高自己的教學(xué)水平和學(xué)術(shù)研究水平,使自己早日成為一名優(yōu)秀的中職教師!

總之,一學(xué)期以來,在各方面的工作都取得了一些成績,但成績只能代表過去,工作中也存在著一些不足,如:行為習(xí)慣還不夠規(guī)范等,在今后的工作中,我一定要發(fā)揚優(yōu)點,改正不足,揚長避短,爭取更大的成績。

中職教師述職報告范文4一、在思想方面

任職以來,我重視自身的師德修養(yǎng),用自己正直的教師形象影響著學(xué)生的一舉一動。在教學(xué)崗位上,我不斷提高自身的素質(zhì),堅定教書育人的信念,樹立新的教育理念,自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,扎扎實實,勤勤懇懇的做好本職工作。

二、教育教學(xué)方面

為了要提高教學(xué)質(zhì)量,上好課,我做了以下工作:課前準(zhǔn)備,關(guān)注電商事實,結(jié)合知識點,備好課。了解學(xué)生原有的知識技能。提供電商相關(guān)書籍,讓學(xué)生借閱。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,布置適當(dāng)作業(yè),鞏固知識點。積極參與聽課、評課,虛心向同事學(xué)習(xí)教學(xué)方法,提高自身教學(xué)水平。

第一個學(xué)期的時候接手了一個比賽,"奧派杯移動電商大賽"最初的時候信心滿滿,每天都利用晚自習(xí)時間指導(dǎo)學(xué)生做項目,早出晚歸,甚至是星期六天也會組織學(xué)生們練習(xí)技能??上У氖怯捎诙喾矫嬖蛭覀兊年犖槲茨軙x級,但正是這樣一次指導(dǎo)的經(jīng)歷讓我收獲了很多。

參加學(xué)校組織的"薪火傳承",結(jié)合我實際遇到的困難,學(xué)習(xí)老教師們的教學(xué)方法、班級管理手段、處理事情心態(tài),很多經(jīng)驗都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,而且效果顯著。

這個暑假,參與"新媒體營銷"書籍的編寫工作。在此之前我覺得出書是一件離我非常非常遙遠(yuǎn)的事情。但是,師父潘巧蘭老師給了我這個機(jī)會,這個暑假我們組的老師們一直在做此書的編輯工作。為此我特意買了十幾本專業(yè)書籍查閱,我的專業(yè)知識也更扎實了。

三、班主任工作方面

班主任工作方面,做到認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項工作,重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng),深入了解每個學(xué)生的思想動態(tài)。

1、有效地利用好每周一的班會課。

既按學(xué)校計劃安排開展一些專題性的活動,學(xué)習(xí)有關(guān)的安全知識,禮儀文明等;也根據(jù)本班的實際情況組織了離家出走、青春期男女同學(xué)問題、學(xué)習(xí)習(xí)慣問題等主題班會,結(jié)合視頻、PPT等材料,引發(fā)討論,也較容易引起共鳴,達(dá)到教育的目的。

2、選拔班干部,培養(yǎng)積極分子。

第一個學(xué)期剛開學(xué),由于學(xué)生調(diào)動,我班里副班長、紀(jì)律委員、衛(wèi)生委員全部調(diào)出去了,使我剛開始的班主任工作一度陷于混亂,選不出合適的人接任。

是陳美金科長及時給了我建議,選班干部一定要選有責(zé)任心的學(xué)生,并加以正確的指導(dǎo)和幫助。采取了陳科的建議之后,平時留心觀察發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子,擴(kuò)大了先進(jìn)面,使更多的優(yōu)秀學(xué)生有擔(dān)任班干部的機(jī)會,重新選取班干部之后,這支新的班干部團(tuán)隊完成任務(wù)的效率更高了。

3、樹立班級學(xué)習(xí)的榜樣

這邊我講兩個班級事件:

一個是男生,我們班周同學(xué)第一學(xué)期來報道那天,和我講的第一句話就是:"老師,我想考大學(xué),能不能給我換個好一點的班。"開學(xué)第一天報道工作還沒結(jié)束,我就被嫌棄了,我想過無數(shù)可能,但是沒想到卻是被這個問題難倒。

我先安撫了他的情緒,并鼓勵他,有這樣的信心非常好,但學(xué)習(xí)主要靠自己努力,技能班也能參加高考。就這樣經(jīng)過5次硬著頭皮的開導(dǎo),我終于把他留下了。

我將周同學(xué)考大學(xué)的目標(biāo)在班級里樹立榜樣,明確告訴全班所有人,我們職技??即髮W(xué)很簡單,關(guān)鍵要看你們自己努力學(xué)習(xí)。這之后,他邊上的幾個學(xué)生也受到鼓勵,開始慢慢轉(zhuǎn)變。

第一個學(xué)期,學(xué)部20名學(xué)生中,我們班拿到學(xué)習(xí)獎學(xué)金的就有4個。第二個學(xué)期學(xué)習(xí)的氛圍更加濃厚了,更有一位陳同學(xué)從第一學(xué)期的倒數(shù),到第二學(xué)期的班級前三。

還有一個是女生的,我們班的學(xué)生在縣里的"剪紙"比賽中拿了第一名的好成績,讓我非常欣慰。本來我不是剪紙老師,也指導(dǎo)不了她們剪紙技巧,但是我和她講了一句話:"老師支你們參加剪紙比賽,如果作品來不及完成,老師的課可以請假去剪紙,課后再找時間補(bǔ)上知識點,但是老師有一個要求,那就是全力以赴,拿下一等獎。"

結(jié)果就是那么巧,喜訊傳來,她的爸爸還特意為了這件事情微信發(fā)來感謝我,和我聊心里話。"我們家的孩子從小到大,都是村里面的孩子頭,村里面那些比她年齡還大的孩子都跟在她后面玩的,什么調(diào)皮搗蛋的事情都干過,我們拿她一點辦法都沒有??墒亲詮牡搅寺毤夹V?,我們家女兒乖巧聽話了許多,那天還突然和我說想考大學(xué)了!"聽著家長口中學(xué)生的轉(zhuǎn)變,想著自己長期以來堅持不懈的思想教育工作都有了回報,那一刻我想這就是班主任的幸福感吧。

4、豐富學(xué)生課外活動

上次赴紹興職教中心時,有一位李楠班主任的經(jīng)驗分享中提到,多舉辦班級活動能夠增加班級的凝聚力。由此感悟,我在自己的班級當(dāng)中也融入了很多班級活動,利用自習(xí)課、班會課等舉行籃球比賽、五子棋比賽、數(shù)獨比賽、猜歌名游戲、你畫我猜游戲、逛三園游戲等等。一開始收效甚微,幾個吵的學(xué)生都會故意作對,但是后來學(xué)生們會漸漸融入,彼此之間的感情也越來越好,班級氛圍逐漸好轉(zhuǎn)。

5、積極配合任課老師

在第一年的班級管理當(dāng)中,我有很多的不足之處,學(xué)生問題也非常多。感謝我們班的任課老師們,不怕事情,不怕麻煩,積極幫助我引導(dǎo)學(xué)生。張碧麗老師的心理輔導(dǎo),周小娟老師的學(xué)習(xí)指導(dǎo),陳靈霞老師的感恩教育等等,是任課老師的配合讓我的班級轉(zhuǎn)變、進(jìn)步,真的非常感謝他們。

6、家校合作

張興啟部長在處理學(xué)生問題時指導(dǎo)我:發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生的問題時,一定要主動與家長聯(lián)系,并力爭家長的理解、支持和配合,向家長宣傳科學(xué)的教子方法,使家庭教育與學(xué)校教育同步。積極參與學(xué)校組織的家訪活動,家校聯(lián)合教育效果明顯增強(qiáng)。

以上說的這些,對于老班主任來說這些是常態(tài),可對我們新班主任來說卻是珍貴無比。特別是我這種半路出家,從來沒有在學(xué)校工作過的,這一年當(dāng)中,非常感謝那些耐心指導(dǎo)我,教我解決方法的老師們,你們辛苦了。

四、下一階段工作計劃

在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進(jìn),積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。

總之,上一學(xué)年工作的順利完成,離不開師父的指導(dǎo),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、任課老師的溝通理解,作為新教師我要不斷分析、總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),通過不斷的學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平,努力把工作做得更好。

專家提問(潘巧蘭)

潘巧蘭老師:你理想當(dāng)中的中職老師應(yīng)該是什么樣的?

黃歡娣:我覺得理想當(dāng)中的中職老師是能搞定班級,贏得學(xué)生們的信任、會做教科研,課堂教學(xué)優(yōu)秀。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師大家下午好!

師傅還在取經(jīng),徒兒已來修行;若說教育這事,絕對需要躬行。我是王閃老師和黃歡娣老師的師傅潘巧蘭。與其說我們是師徒,不如說我們是專業(yè)上的戰(zhàn)友,互幫互助,共同進(jìn)步。所以感謝學(xué)校讓我與這兩位老師優(yōu)秀的新教師有了這份情緣。也感謝張興啟、陳美金以及兩位老師身邊的教師們對她們的不吝賜教。

(一)總體評價

黃歡娣老師很好的完成了1年新教師的角色轉(zhuǎn)換,他們適應(yīng)了學(xué)校的教學(xué)文化、教學(xué)內(nèi)容以及學(xué)生的類型。很好的達(dá)到了肖遠(yuǎn)軍教授的關(guān)于《教師專業(yè)發(fā)展及其實現(xiàn)途徑》研究中提到的"1年適應(yīng)、3年合格、6年新秀、9年骨干、12名師、15特級"中的"1年適應(yīng)"的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)亮點印跡

黃歡娣老師,勤奮、踏實、無私。一年來只要她沒課,就會主動來聽課,主動模仿,主動反思,然后同課異構(gòu)。班主任管理上腳踏實地,在宿舍管理上做到親自為學(xué)生示范掃地,去除地上頭發(fā)以及刷便池。一年來班級從最初的天天有事到后來的周周有事再到后來的月月有事到現(xiàn)在基本平靜,確實付出不少汗水。專業(yè)教學(xué)上面對專業(yè)的行業(yè)賽,除了晚自修,每晚都在創(chuàng)業(yè)園指導(dǎo)學(xué)生,從未提起報酬。

(三)寄語希望

面對大國呼喚良師的今天,學(xué)校的發(fā)展也將更多的從硬件轉(zhuǎn)向教師內(nèi)涵發(fā)展,希望基礎(chǔ)良好的兩位老師做好職業(yè)規(guī)劃能為三年的合格逐步做好準(zhǔn)備,在深化1年適應(yīng)的基礎(chǔ)上,從研究教材、教法、教具、教師行為逐步向研究學(xué)生、學(xué)生學(xué)習(xí)、學(xué)法、學(xué)具上過渡,使得自己教有所長,研有所得。

中職教師述職報告范文5這學(xué)年,本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,努力的提高自己,熱愛忠誠黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),模范地遵守了教師職業(yè)道德和崗位規(guī)范,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退,處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。現(xiàn)將本學(xué)年各項工作做如下述職:

一、教學(xué)工作

1、理論教學(xué)

上學(xué)期,我擔(dān)任了工民建專業(yè)的08201班的《施工組織設(shè)計》、《職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計》課程和09204班的《建筑材料》和《土建CAD》課程,共完成400多課時。這學(xué)期我擔(dān)任了09105班的《施工組織設(shè)計》課程和1017班的《建筑材料》、《土建CAD》課程,以及08級高考班的《土木工程力學(xué)》課程,共完成400多課時。全學(xué)年共完成800多課時。在教學(xué)中,我能認(rèn)真鉆研教材、吃透教材、積極開拓教學(xué)思路,把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)手段靈活用于課堂教學(xué)中。

2、實踐教學(xué)

課內(nèi)實驗(實訓(xùn))教學(xué)是實踐教學(xué)的主要環(huán)節(jié)之一。課內(nèi)實驗(實訓(xùn))是學(xué)生驗證理論知識,訓(xùn)練基本技能的重要手段。為了培養(yǎng)學(xué)生的基本實驗技能和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,使他們具有合理選擇與使用建筑材料的能力,根據(jù)教學(xué)計劃安排,結(jié)合《建筑材料》課程的開設(shè),能充分利用學(xué)校的實訓(xùn)基地,積極開展建筑材料性能檢測試驗,有計劃、有組織的把科學(xué)知識、思維方法、操作技能等傳遞給學(xué)生。通過實驗,使學(xué)生能夠熟悉建筑材料實訓(xùn)與檢測的基本過程,掌握建筑材料檢測的基本方法,使學(xué)生初步了解儀器設(shè)備的性能與使用方法,以及掌握實訓(xùn)數(shù)據(jù)的處理,并對材料的合格性作出判定。同時為培養(yǎng)學(xué)生的動手操作能力和團(tuán)隊合作精神以及理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),促進(jìn)學(xué)生深入社會,樹立勞動觀念,明確學(xué)習(xí)目的,我作為09204班、08201班實訓(xùn)指導(dǎo)教師之一,帶領(lǐng)學(xué)生在學(xué)校實訓(xùn)大樓進(jìn)行了認(rèn)識實習(xí)和生產(chǎn)實習(xí),嚴(yán)格按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和課程的要求,有計劃的組織學(xué)生以獲取感性知識、培養(yǎng)實踐能力。實習(xí)期間能嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,依據(jù)實習(xí)指導(dǎo)書的內(nèi)容,明確生產(chǎn)實習(xí)任務(wù),對—般工業(yè)與民用建筑施工前的準(zhǔn)備工作和整個施工過程有了較深刻的了解,通過實習(xí),鞏固和深入理解了已學(xué)的理論知識(如測量、建筑材料、、建筑結(jié)構(gòu)、建筑施工等),并為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)積累了感性知識,,取得了較好的教學(xué)效果。為了提高學(xué)生的計算機(jī)繪圖水平和應(yīng)用能力,強(qiáng)化AutoCAD繪圖實踐技能的培養(yǎng),“全方位、多角度”培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)他們學(xué)習(xí)CAD的熱情,讓學(xué)生在職業(yè)實踐活動的基礎(chǔ)上掌握知識,增強(qiáng)課程內(nèi)容與職業(yè)崗位能力要求的相關(guān)性,提高學(xué)生的就業(yè)能力,為此在1017班學(xué)生中組織了一次AutoCAD制圖技能競賽活動,取得了預(yù)期的效果。

二、班主任工作

上學(xué)期,我擔(dān)任工業(yè)與民用建筑專業(yè)08201班班主任。大力指導(dǎo)學(xué)生干部工作,依靠班干部及班集體的力量,形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。做到認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項工作。教育學(xué)生上好所有學(xué)校開設(shè)的課程外,積極參加相關(guān)專業(yè)技能競賽,積極參加體育鍛煉,積極參與學(xué)校組織的文娛活動,重視各項比賽的積極參與,培養(yǎng)學(xué)生的參與意識。在2010年七月份我班學(xué)生順利的到--電建及各施工企業(yè)頂崗實習(xí),學(xué)生在兩年的學(xué)習(xí)中獲得一定知識和實踐技能,為上崗,就業(yè)、創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

三、其它工作