作風建設永遠在路精選(九篇)

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第1篇：作風建設永遠在路范文

上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開黨風廉政建設和反腐敗工作座談會，主要目的就是了解項目黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況，交流探討工作方法，為下一階段工作打開思路。下面，結合工作實際，我講幾點意見。

一是要強化責任擔當。

以高度的政治責任感，落實好主體責任。不空喊口號，不搞形式主義，要將各項工作責任層層分解到部門、到重要環(huán)節(jié)和關鍵崗位，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，形成主體責任人人有責的工作格局。“項目黨支部書記”作為第一責任人，自覺擔起應當之責、該當之責，其他成員要堅持抓好分管領域的黨風廉政建設工作，落實好“一崗雙責”；要嚴格監(jiān)督管理和保護好分管部門的黨員干部，做到書記“不甩手”、其他成員“不松手”，逐級監(jiān)督，明確工作目標和職責分工，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

二是要嚴格按照公司、分局要求，在中秋、國慶等重大節(jié)日期間深入貫徹落實中央八項規(guī)定，堅決抵制“”，做到持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，進一步增強責任意識，努力做到在深化中堅持，在堅持中深化。

項目部各級領導干部要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，真正做到以上率下，鍥而不舍。同時項目部要定期組織集中學習相關制度文件，使全體干部職工嚴明紀律，把紀律挺在前面，全面加強紀律建設。

三是要強化作風建設。

作風建設是永恒主題，永遠在路上，沒有休止符。為此，我們要保持戰(zhàn)略實力，以在路上的恒心和韌勁，馳而不息推進作風建設。黨員領導干部要充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，形成以上率下的“頭雁效應”，工作部署親自謀劃、方案計劃親自把關、重點問題親自過問，堅決不做“甩手掌柜”。黨員領導干部要帶頭強化責任擔當，從小事做起，以身作則、樹立標桿，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，自覺持續(xù)改進作風，深入貫徹中央八項規(guī)定精神，切實擔起應當之責。要帶頭增強工作本領，認真面對分析項目經(jīng)營的現(xiàn)狀和問題，牢牢把握全面從嚴治黨工作的著力點，堅持問題導向、目標導向，組織實施好各項建設任務，在抓根本、抓關鍵、抓重點、抓預防上下功夫。要帶頭接受組織和群眾的監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在清風正氣中生活的習慣，在監(jiān)督環(huán)境里工作的習慣，自劃“警戒線”，自設“防火墻”。

第2篇：作風建設永遠在路范文

摘要 當前，隨著改革不斷深化和對外開放不斷擴大，人民生活水平的日益提高，受不良風氣侵蝕的黨員領導干部的數(shù)量也在日益攀升，黨的作風建設已成為全黨面臨的一個時代課題。

關鍵詞 企業(yè) 領導干部 作風

黨的十以來，就指出，要狠抓作風建設。當前，隨著改革不斷深化和對外開放不斷擴大，人民生活水平的日益提高，受不良風氣侵蝕的黨員領導干部的數(shù)量也在日益攀升，黨的作風建設已成為全黨面臨的一個時代課題。俗話說：“龍頭怎么擺，龍尾怎么甩”，“單位好不好，關鍵在領導”，領導十部作為一個企業(yè)的決策者和組織者，是廣大職工的帶頭人、領頭羊，擔負著企業(yè)發(fā)展的重大使命，領導干部自身作風的好與壞，直接影響著企業(yè)的發(fā)展。因此，抓好作風建設，打造過硬的干部隊伍是擺在企業(yè)面前的一項重大任務，必須把加強和改進領導干部作風建設放在突出位置，下大力氣抓嚴、抓緊、抓實、抓出成效。

一、思想先行

思想是前提。黨的十五屆六中全會《決定》指出“加強和改進黨的作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位”，黨的思想作風建設是黨的作風建設的基礎。近年來，部分企業(yè)領導干部身上出現(xiàn)了“”方面的問題，有的領導干部，有的領導干部貪圖享受，有的領導干部做面子工程，有的領導擺官架子等等，這些不良形象嚴重影響了領導干部在職工群眾中的威信。這些問題的發(fā)生，歸根結底是領導干部在思想上放松了自己。所以，領導干部要改進自己的作風，必須首先從思想上解決問題，有思想提高才有作風進步，有認識到位才能改進自覺，而要解決思想問題，其關鍵在于加強學習。指出：“我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。”因此，各級領導干部要從對黨、對企業(yè)負責的高度，把學習放在重要位置，養(yǎng)成愛學習、肯學習、自覺學習的良好習慣，不斷充電補鈣。這樣通過長期學習，才能透過現(xiàn)象看到事物的本質；只有理論水平上去了，才能自覺抵御外界的不良“誘惑”，只有思想意志堅定了，才能少走彎路，少犯錯誤，才能守住底線，遠離底線。

二、行動支撐

行動是關鍵?！翱照務`國，實干興邦”，一個領導干部的作風硬不硬，改進作風的落實結果如何，都需要用實際行動來檢驗。當前，正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，要求要對作風之弊，行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。而在解決“”問題的行動中，作為領導干部一定要嚴于律己，自覺遵守，以黨的紀律嚴格要求自己，不折不扣的將中央下發(fā)的八項規(guī)定和六項禁令落實好，決不碰觸紅線；一定要對職工群眾、下級部門、上級領導提出的意見和建議，認真進行反思，逐條逐項對照查擺，認真分析原因，明確整改方向，制定整改措施，逐條逐項整改落實，決不作秀應付；一定要正確使用自己手中的權力，嚴格按照規(guī)則、制度辦事，做到公正處事，決不；一定要以身作則、率先垂范，從職責做起，從一點一滴做起，給廣大職工做好表率，樹立榜樣，要求職工做到的，自己首先要做到，要求職工做好的，自己首先要做好，要求職工不做的，白己首先不做。

三、監(jiān)督到位

監(jiān)督是保證。有權利的地方必須有監(jiān)督，沒有監(jiān)督的權利必然導致腐敗。企業(yè)培養(yǎng)一個干部很不容易，需要花費大量的時間和精力，干部一旦出了問題，對企業(yè)來說也是重大損失。所以，企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門及紀檢工作人員要認真履行職責，強化執(zhí)紀監(jiān)督。一是要加強制度的公開和宣傳，讓領導干部明確什么是標準，什么事能干，什么事不能干，并通過一些正面和反面教材對領導干部進行警示引導；二是要加強日常監(jiān)督檢查，要對領導干部的履職情況、工作績效等進行全面準確的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)領導干部出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題時，要及時提醒、及時引導、及時幫助和解決問題，把矛盾和問題化解在萌芽之初，發(fā)現(xiàn)領導干部有頂風違反中央八項規(guī)定精神和六項禁令的違紀行為時，要進行嚴肅處理，手腕要硬，決不能縱容姑息；三是要暢通監(jiān)督渠道，有效利用網(wǎng)絡、舉報郵箱、意見箱、舉報電話、領導接待日等手段，及時聽取職工群眾的意見和建議，特別是涉及職工群眾切身利益的問題，要及時處理，給職工群眾一個滿意的交代。同時各級領導干部要強化自我監(jiān)督，要時刻牢記“莫伸手，伸手必被捉”，要時常自我反省、自我警示、自我約束，面對權力、金錢、美色的誘惑時，白己要能管得住自己，不被眼前的利益所擊倒。

四、常抓不懈

第3篇：作風建設永遠在路范文

審計機關作為國家的監(jiān)督部門，既肩負著反腐倡廉的艱巨使命，也面對著各種腐蝕、誘惑的沖擊和影響。因此，要保證審計隊伍的純潔，打造一支能征善戰(zhàn)的審計鐵軍，我認為應采取以下措施：

一是強化廉政教育，筑牢思想防線。

以觀看《永遠在路上》專題片為契機，開展反腐倡廉教育，引導審計人員崇善棄惡，提高其凝聚正能量和抵制腐敗行為的能力，增強崗位廉政、勤政意識，改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，提高執(zhí)行中央八項規(guī)定和審計紀律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。

二是強化制度建設，提高約束機制。

審計機關要建立健全廉政建設的防御系統(tǒng)，建立目標管理機制，明確廉政建設方向和目標；建立業(yè)務管理機制，對審計行為和審計質量進行全程控制；建立內(nèi)部財務管理機制，嚴格監(jiān)督經(jīng)費管理和使用；建立政務公開機制，實行審計項目程序、審計結果等公開；建立紀律約束機制，嚴格執(zhí)行審計“八不準”紀律。

三是強化風險意識，促進監(jiān)督制約。

第4篇：作風建設永遠在路范文

一是端正學習態(tài)度，樹立良好學風。雙鴨山市檔案局始終堅持用理論武裝黨員干部，運用政治理論學習、專題輔導、黨員活動等時機，進一步深化群眾路線教育實踐活動成果。同時，組織局館干部積極參加各級各類業(yè)務培訓、專題培訓和崗位培訓，并及時組織好受訓人員學習心得的交流匯報，努力營造勤于學習、善于學習的濃厚氛圍，增強學習的自覺性和實效性。

二是弘揚先進典型，引領清風正氣。榜樣的力量是無窮的。工作中，雙鴨山市檔案局注重將先進人物、事跡納入干部教育范圍。學習、宣傳朱志偉、于海河等先進人物的優(yōu)秀事跡，并對黨員干部進行經(jīng)常性教育，用他們的精神和事跡教育人、感染人，引導黨員干部轉變作風，使學先進、比作風、抓落實在全局蔚然成風。同時，進一步強化忠誠事業(yè)、無私奉獻的精神，激發(fā)干部推動發(fā)展的緊迫感和責任感，增強進取心和榮譽感，自覺把心思用在干事業(yè)上、把精力放在抓落實上、把功夫下在求實效上。

三是構建學習平臺，加快學習型機關建設。雙鴨山市檔案局創(chuàng)新學習形式，堅持學用結合，不斷提升局館黨員干部作風建設。每年年初制定學習計劃，并采取領導授課、專家輔導、案例分析、研討交流等方式、創(chuàng)新個人自學、座談調研、體會交流三大平臺，加強政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、工作技能的學習，并撰寫學習筆記和心得，不斷提高學習的實效性，自第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，雙鴨山市檔案局已開展形式多樣的教育學習活動40多次，累計撰寫學習筆記90余萬字，學習心得80多篇。

二、建制度，重措施，常保干部好作風

作風建設不是一朝一夕之事，需要堅持抓、長期抓。雙鴨山市檔案局在工作中注重制度化、規(guī)范化建設，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，使作風建設有章可循。

一是健全目標管理責任機制。雙鴨山市檔案局把機制體制創(chuàng)新作為一項重要內(nèi)容，在原有制度的基礎上，先后制定出臺了《工作實績考核制度》、《失職追究制》、《入企服務制度》、《服務承諾制》等一系列規(guī)章制度，并認真落實局黨員領導干部“一崗雙責”要求，按照“權責明晰、各負其責、運轉高效”的原則，組織局領導與科室負責人分別簽訂作風建設和黨風廉政建設、重點業(yè)務工作目標管理責任書，建立健全崗位責任制，堅持主要領導總體抓，分管領導具體抓，科室負責人直接抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是建立督查督辦機制。堅持把改進作風作為一項經(jīng)常性工作抓緊抓實，嚴格執(zhí)行《雙鴨山市檔案局督查制度》，將督查督辦作為改進作風、提高效能、推動工作的重要抓手，把督查內(nèi)容、責任科室和完成時限納入督查范疇，利用局務會等對督查事項完成情況進行專題匯報，形成分管領導具體督查、牽頭科室負責組織、職能科室分工落實，黨員干部廣泛參與的工作格局，促進了辦事提速，服務提質，工作提效。

三是完善績效考評機制。建立完善了《工作實績考核制度》、《機關干部獎懲制度》，全面實行績效考核、過程監(jiān)管和問題分析，杜絕不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。近年來，雙鴨山市檔案局加大考核結果的使用力度，把目標任務完成情況，作為科室評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)，努力在全局營造比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，推動局機關作風建設不斷取得新成效。

三、說真話，干實事，在實踐中樹形象

在作風建設工作中，雙鴨山市檔案局以腳踏實地，真抓實干的精神，以實實在在的舉措和行動，強化服務，取信于民。

一是扎實開展新農(nóng)村建設檔案工作。把新農(nóng)村建設檔案工作擺上了突出位置，積極開展社會主義新農(nóng)村建設檔案示范縣創(chuàng)建活動，以集賢縣和四方臺區(qū)太保鎮(zhèn)為新農(nóng)村建設檔案示范點，積極搭建起適合農(nóng)民需要的檔案利用服務平臺，把已公開現(xiàn)行文件利用工作延伸到鄉(xiāng)村，推進檔案信息資源共享。

二是加快拓展經(jīng)濟領域檔案工作。主動幫助企業(yè)免費到檔案館查找、利用檔案資料，并多次到建龍集團指導建檔工作，幫助其解決業(yè)務難題。為全面貫徹落實國家檔案局10號令精神，方便企業(yè)正確界定文件材料歸檔范圍，準確劃分檔案保管期限，制定了《雙鴨山市糧食局所屬糧庫管理類檔案規(guī)范與保管期限表》，為糧食企業(yè)今后檔案規(guī)范化管理奠定良好的基礎。

三是不斷完善社會事業(yè)領域檔案工作。把為人民服務作為檔案工作的出發(fā)點和落腳點，全面推動與群眾切身利益密切相關的社會事業(yè)領域檔案工作。市檔案局與尖山區(qū)醫(yī)保辦聯(lián)系，將該單位民生檔案納入二級指導范圍，并多次進行指導，規(guī)范醫(yī)保檔案。

第5篇：作風建設永遠在路范文

今天是3月6日，也是農(nóng)歷乙未羊年的正月十六，俗話講，三六九，向前走，今天開會就是想借羊年的祥瑞，給我們2015年的民政工作帶來好兆頭。第二是全省民政工作會議、區(qū)委全委會、區(qū)“兩會”、區(qū)政府全體會議已相繼召開，需要快速落實各項工作任務。第三是目前今年的幾項民政工作，如村委會換屆、鎮(zhèn)村改革、雙擁迎驗以及宗教方面的非法宗教活動場所清理任務非常緊迫，或者說是到了關鍵時候。出于以上考慮，在市上的民政工作會議未開之前，我們就召開工作會議，早部署，早行動，早落實，爭取主動，把各項任務完成好。剛才，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦分別就五個方面的民政工作作了經(jīng)驗交流，思路清晰，各有重點，談得很好，值得借鑒學習。一會，維平區(qū)長還要作重要講話，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就今年的民政工作安排如下：

2014年全區(qū)民政工作打了漂亮的一仗。一年來，我們以建設數(shù)字、保障、陽光、文化民政為目標，不斷理清工作思路，突出理念引領，強化機制保障，狠抓工作落實，取得了良好成效。全年共爭取國家資金7053.26萬元，承擔市考指標城鄉(xiāng)低保區(qū)級配套430萬元的任務提前完成；社會救助工作進一步降低門檻、提高標準，困難群眾的基本生活得到有效保障；救災體系建設扎實有效，防災減災救災能力進一步提升；以養(yǎng)老體系建設、城鄉(xiāng)社區(qū)建設、零散烈士墓遷建為主的民生項目建設取得了新的成績；鎮(zhèn)村改革、社區(qū)換屆等重點工作穩(wěn)步推進；優(yōu)撫安置政策全面落實，涉軍群體基本穩(wěn)定；民政工作的制度化、規(guī)范化、精細化不斷推進，群眾對民政政策的知曉率和對工作的滿意度進一步提高。我們的工作也得到了上級和區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定，區(qū)民政局榮獲陜西省第四屆人民滿意的公務員先進集體稱號。這項榮譽是全區(qū)各級民政干部的集體榮譽，榮譽是激勵，是鞭策，也是鏡子，但不是資本。

在成績面前，我們更應該看到工作的問題和不足：一是民政工作的城鄉(xiāng)之間、內(nèi)部業(yè)務、政策與實際、工作任務與能力建設之間不協(xié)調、不匹配的問題十分突出，影響著民政事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展；二是群眾對民政工作了解不夠，對政策知之甚少，對民政工作的滿意度還不夠高；三是民政隊伍的自身建設與新形勢、新任務、新要求還有很大差距，一些干部辦事不公、效率低下，特別是損害群眾利益的現(xiàn)象時有發(fā)生，這些都有待于在今后工作中不斷地、持續(xù)地改進和加以解決。

2015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。全區(qū)民政工作要全面貫徹落實黨的十、十八屆三中、四中全會精神，按照省市對民政工作的總體部署和區(qū)委、區(qū)政府對民政工作的總體要求，以深化改革為動力，以全面加強民政法治建設為保障，堅持以建設數(shù)字、保障、陽光、文化民政為目標，切實做好社會救助、減災救災、社會福利、基層民主政治和城鄉(xiāng)社區(qū)建設、社會組織管理、優(yōu)撫安置、專項社會事務管理、項目建設八項重點工作，把各項工作做實、做細、做精、做強,更好地為建設現(xiàn)代化的“四個__”服務。

今年的民政工作任務異常繁重，區(qū)委、區(qū)政府對民政工作提出了更高、更新的要求，各級民政干部要認真貫徹落實區(qū)委__書記“哪里群眾有困難，哪里就有民政干部身影”的指示，牢記使命，恪守職責，以為民之心，為民之行，更好地為群眾服務。要牢牢抓住落實這個關鍵，切實轉變作風，狠抓工作落實，確保全年任務圓滿完成。

抓落實必須在理念引領上下功夫。思想決定行動。在工作中，我們要強化宗旨意識，堅持理念引領，教育引導民政干部樹立終身學習的理念，克服“本領恐慌”，用文化引領人，教育人。把學習放在突出的位置，政治理論學習要常抓不懈。不斷創(chuàng)新學習形式，今年要組織開展好“文化民政、書香__”主題讀書活動，做好“民政法治建設年”的相關工作，建立法律顧問制度，加強法制宣傳和法制培訓。充分利用圖片、文字、民政網(wǎng)站、__民政微信公眾平臺等多種手段宣傳先進文化、民政惠民政策和先進典型。以德潤心，以文化人，使民政干部在潛移默化中境界得到提升，思想得到升華，作風得以轉變。

抓落實必須在健全機制上下功夫。我們要緊緊圍繞新時期民政工作的重點，按照“抓常、抓細、抓長”的要求，健全機制，規(guī)范運行，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的約束機制。繼續(xù)落實好已經(jīng)形成的救災救濟、社會救助、優(yōu)撫安置、社會組織、社會事務、社會福利、民政項目建設等民政業(yè)務的運行機制，進一步厘清與有關部門之間、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的責任權利。堅持日常督查和年度考核相結合，對重點工作任務，月督查，季考核，確保各項目標任務按照時間節(jié)點保質保量的完成。

抓落實必須在轉變作風上下功夫。作風是興業(yè)為民之本。近幾年來，全區(qū)民政系統(tǒng)通過不斷加強黨風政風和行風建設，作風狀況日趨良好，但按照新形勢下的新要求和人民群眾的新期待，我們還要通過不懈努力，繼續(xù)強化作風建設，形成為民務實清廉的大氣場。我們要進一步鞏固群眾路線教育實踐活動成果，把作風建設時時抓在手上，真正落實作風建設永遠在路上的要求，常抓不懈，以作風的大轉變，促進各項任務的落實。認真組織開展好服務零距離“訪民意、解民困、送溫暖”大走訪活動，要做到身入群眾，心入群眾，切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的難點緊迫問題。認真組織好3月下旬公民進政府（進民政）活動。持續(xù)開展紀律作風整治和損害群眾利益專項整治活動。加強對各項惠民政策落實和專項資金使用管理情況的監(jiān)督檢查，加大違紀違法問題查處力度。以“零容忍”的態(tài)度，加強民政系統(tǒng)作風建設，各級民政干部一定要常修身、提素質，零距離、勤務實，守紀律、講規(guī)矩，永淡泊、守清廉，真正樹立民政為民務實清廉形象。

第6篇：作風建設永遠在路范文

問：教育部為什么要出臺《規(guī)定》？

答：中央反復強調，要持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進一步改進工作作風，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅決糾正“”。要從具體問題抓起，由淺入深、由易到難、循序漸進，一個時間節(jié)點、一個時間節(jié)點抓。教育部高度重視，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為一項重要政治任務來抓，從自身做起，從人民群眾反映強烈的突出問題抓起，扎扎實實推進作風建設，取得了一定成效。但是必須清醒地看到貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉變工作作風的長期性、艱巨性和復雜性，作風轉變不可能一蹴而就，一勞永逸。只有經(jīng)常抓，長期抓，常抓不懈，才能鞏固和擴大作風建設的成果，取得黨風政風、教風學風的進一步好轉。當前，教師違規(guī)收受禮品禮金、接受吃請等問題，在一些地方和學校不同程度的存在，人民群眾反映強烈。問題雖然發(fā)生在少數(shù)教師身上，但嚴重損害了人民教師整體形象，這些問題不解決，就無法真正履行教書育人的崇高職責，就無法完成立德樹人這一根本任務，辦好人民滿意教育就成為一句空話。正是因為看到加強師德師風建設，特別是治理教師違規(guī)收受禮品禮金、接受吃請等問題的重要性、緊迫性，教育部下定決心，把治理這些問題作為履行黨風廉政建設主體責任的重要內(nèi)容，不失時機地出臺這一規(guī)定，在全教育系統(tǒng)持續(xù)開展正風肅紀活動。

問：出臺《規(guī)定》具有什么重要意義？

答：一是有助于推動教育系統(tǒng)作風建設的不斷深化。作風建設永遠在路上，要在堅持中深化，在深化中堅持。深化就要實化、細化、具體化、經(jīng)?；?，就是強調的要在抓常、抓細、抓長上下工夫。雖然教師違規(guī)收受禮品禮金等問題看似小事，但發(fā)生在人民群眾身邊，人民群眾反映強烈，影響很廣，蔓延很快，必須及時解決。教育部就是從這些具體問題入手，抓早抓小，防微杜漸，說出一條，做到一條；發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一個問題，一個節(jié)點一個節(jié)點抓下去，這樣久久為功，積小勝為大勝，全面糾正教育領域不正之風，營造風清氣正的育人環(huán)境。

二是有助于推動立德樹人根本任務的落實。學校是人才培養(yǎng)，特別是道德教育的重要陣地，承擔著傳播人類文化、開發(fā)人類智慧、塑造人類靈魂的神圣職責。教師的師德師風會對學生的思想和成長產(chǎn)生潛移默化的深刻影響。教師的師德師風理應成為社會道德的示范區(qū)和輻射源，走在社會的前列。教書者必先強己，育人者必先律己。我們出臺這樣一個規(guī)定，就是以這樣的標準嚴格要求我們的教師，使廣大教師自尊、自強、自省、自律，以高尚的道德情操影響學生，引導學生，完成立德樹人的根本任務。

三是有助于推動黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展。當前，黨的群眾路線教育實踐活動到了強化整改階段，中央要求，要針對人民群眾反映強烈的突出問題深化整改，取得實效。我們出臺這樣一個規(guī)定，就是要把師德師風問題治理的措施、辦法制度化、長效化，使教育系統(tǒng)教育實踐活動的成果扎根落地，得到鞏固。

問：《規(guī)定》聚焦哪些違規(guī)違紀行為？

答：《規(guī)定》主要針對人民群眾反映強烈的教師違規(guī)收受禮品禮金等問題，實際上是指教師利用職務便利，向學生及家長索取好處。全社會對教師職業(yè)道德的期望很高，但是從媒體曝光、群眾來信、案件查辦、巡視檢查等不同渠道掌握的情況來看，人民群眾對教師收受禮品禮金、接受吃請等問題反映強烈，師德師風的滿意度還不是很理想。要貫徹落實中央八項規(guī)定精神，辦好人民滿意教育，就必須以“零容忍”的態(tài)度解決這些問題?！兑?guī)定》是教育部首個針對教師違規(guī)收受禮品禮金等問題進行認定和處理的專門文件，明確提出“六個嚴禁”，重點列舉了收受禮品禮金、接受宴請、參加由學生及家長付費的娛樂活動、讓學生及家長支付或報銷應由教師個人或親屬承擔的費用、通過商業(yè)服務獲取回扣等5個方面的禁止性內(nèi)容。同時，明確了兜底條款，凡是利用職務之便謀取不正當利益的其他行為，都在《規(guī)定》禁止的范圍內(nèi)，為教師從教行為劃定“紅線”，設定“”。通過嚴明紀律要求，教育引導廣大教師要強化自我教育和約束，自覺踐行社會主義核心價值觀，弘揚高尚師德，堅持廉潔從教，切實增強教書育人的責任感和使命感，自覺抵制收受禮品禮金等不正之風，以實際行動塑造教師的良好形象，為全社會樹立崇高的道德標桿。

問：如何推動《規(guī)定》的貫徹落實？

答：一是狠抓責任落實。要求各地教育部門和學校切實履行治理教師違規(guī)收受禮品禮金等問題的主體責任，建立健全領導責任制和工作機制，結合各地實際，研究制定切實可行的實施方案和配套措施，全面履行好廉潔教育、宣傳引導、完善制度、監(jiān)督檢查等方面的職責，將教師違規(guī)收受禮品禮金等問題的治理，貫穿于教師隊伍建設和管理工作的全過程。

第7篇：作風建設永遠在路范文

xx總書記號召全黨向焦裕祿同志學習，大力弘揚焦裕祿精神。作為主政一方的旗縣領導干部，響應總書記號召，自覺對標“三嚴三實”要求，以焦裕祿為榜樣、作鏡子、照自身、找差距、明方向，我深深感到，需要在深學、細照、篤行上長期下功夫、扎實做功課，躬身踐行修好己身。

以焦裕祿為鏡反照自身，作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的黨員領導干部，捫心自問，做到“有一顆為人民服務的心”并不難，但真正做到焦裕祿“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的“無私”和“忘我”，則需要常修為民功課，在思想境界上不斷深化升華。對照檢查時，許多同志批評我“抓發(fā)展重經(jīng)濟多于民生、重城鎮(zhèn)多于鄉(xiāng)村，對民生工作當‘甩手掌柜’多于靠前指揮”。自己也回想起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當書記時，天天和老百姓泡在一起，一門心思想著怎么把老百姓的事辦好，1998年抗洪搶險一個多月，堅守一線與群眾一塊兒摸爬滾打?，F(xiàn)在職位高了、責任重了，在為民服務要求上卻放松了。與焦裕祿相比照，差距在思想境界，不知不覺間思想靈魂蒙上了政績觀偏差、公仆意識淡化的灰塵。躬身踐行焦裕祿精神，首先就需要把一心為民融入思想靈魂，常拭灰塵，凈化靈魂。

當年，在封沙、治水、改地的緊要關頭，焦裕祿靠“一輛自行車和一雙鐵腳板”走訪調研，查風口、測地圖、探流沙……在焦裕祿身上，體現(xiàn)著扎實調研、科學決策的求真態(tài)度，閃耀著凝聚群策群力、尊重客觀規(guī)律的務實光芒。深查細照反觀自身，我到翁牛特旗工作已16個月，下鄉(xiāng)調研時間卻只有70多天，全旗229個嘎查村只走了70多個，謀發(fā)展、作決策首先想到的不是調研論證、問政于民，而是習慣于靠開會研究、靠下文部署，缺的其實正是這種植入血肉筋骨的求真務實作風。細照焦裕祿的求實精神，就要照出自身存在的背離求真務實的作風差距，改正與焦裕祿精神格格不入的“”問題，切實根除思想上的“浮躁”、作風上的“浮漂”、工作上的“浮夸”。

“焦桐”不言，下自成蹊。感悟焦裕祿在風沙、激流、鹽堿窩里跋涉的堅定，感悟他“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”的錚錚誓言，必須把艱苦創(chuàng)業(yè)的責任擔當真正扛在肩上。翁牛特旗作為國家重點貧困旗，當前面臨著8萬人口需要脫貧、16.6萬人飲水困難、97個嘎查村不通油路、2萬戶危房改造等繁重任務。主政一方就要造福一方，想想肩上如山的責任，我們沒有任何權力去大手大腳，也沒有任何理由不奮發(fā)作為。作為旗委書記，躬身踐行焦裕祿精神，就要堅持好艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、勤儉辦事的優(yōu)良作風，在全旗干部群眾中帶頭扛重擔、挑大梁、打硬仗，叫響“向我看齊”的擔當。

踐行焦裕祿精神、加強作風建設永遠在路上。我們將不辜負48萬翁旗人民重托，時時刻刻以焦裕祿精神為標桿，實干進取，拼搏爭先，努力做到以實實在在的活動成果贏得群眾，讓群眾發(fā)自內(nèi)心地為我們鼓掌。

第8篇：作風建設永遠在路范文

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生問題的根源，主要有以下幾方面：

（一）黨建思想工作存在弱化現(xiàn)象。主要精力集中在抓業(yè)務工作上多些，對黨建思想工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建思想工作需進一步加強。

（二）工作作風不夠扎實。對2013年以來立項項目檔案沒有進行完善梳理，缺乏有效的分析研判。對在建項目的監(jiān)督檢查力度不夠。

（三）紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識。

（四）管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、提高站位，壓實巡察整改主體責任

我作為XXX的黨風廉政建設第一責任人，非常重視巡察反饋意見的整改落實工作，4月3日，召開專題會議，對整改工作進行了全面部署，認真研究了縣委巡察組對我局的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法，在局班子會,自己就整改落實工作，從我做起提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，全面領會把握巡察組反饋意見，把巡察組提出的整改意見作為當前的重要政治任務，抓好整改落實?？h委第四巡查組的反饋意見，嚴肅中肯、實事求是，具有很強的針對性，要求全局要認真對照，全面整改。我深刻地認識到巡察監(jiān)督對堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重大意義，將貫穿落實巡察組反饋意見作為重要的政治任務來抓，把政治紀律擺在首要位置，以講政治的態(tài)度、抓機遇的意識、敢擔當?shù)臎Q心全面抓好問題整改，切實履行巡察整改的主體責任。

三、找準問題導向，嚴格落實整改

（一）盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，主持召開巡察整改專題民主生活會，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是成立巡察整改領導小組，由本人擔任組長，帶頭扛起主體責任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作認真部署、重大問題耐心詢問、重點環(huán)節(jié)組織協(xié)調，切實加強組織領導；二是制定整改清單。研究制定《XXX落實縣委第四巡察組反饋意見的整改清單》，明確每項具體問題的責任領導、責任人員、整改措施和完成時限；三是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改；四是全程跟蹤落實。整改過程中，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

（二）強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確整改報告要求。在巡察整改專題民主生活會中進行分析研討，要求局班子成員和股室負責人對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實；二是全員行動抓整改。形成班子帶頭，業(yè)務骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

（三）建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改清單，修訂完善制度措施，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建思想工作制度建設。制訂出臺《XXX意識形態(tài)陣地建設管理制度》、《XXX重大固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風險評估操作細則》和《XXX黨組理論中心組學習計劃》等，明確工作任務，落實黨建思想工作責任；二是嚴肅工作作風建設。特別是嚴格執(zhí)行《政府投資條例》和《企業(yè)投資項目事中事后監(jiān)管辦法》規(guī)定，通過在線監(jiān)測、現(xiàn)場核查等方式加強對項目實施情況的監(jiān)督檢查，制訂了《XXX已立項項目跟蹤反饋制度》，形成已立項項目跟蹤反饋機制。各有關股室負責人對2013年至今的立項項目檔案重新進行分類歸檔梳理。三是加強黨風廉政建設，筑牢紀律規(guī)矩意識。嚴格落實《領導干部落實黨風廉政建設責任制情況考核辦法》，強化班子成員“一崗雙責”，安排專門黨員同志負責黨內(nèi)業(yè)務工作，制訂黨風廉政建設年度計劃，細化工作制度，對黨風廉政建設工作的計劃、檢查、考核進行全程跟進，建立健全長效機制；四是加強內(nèi)部管理制度完善。按照公務接待制度和財務管理制度等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。注重對會計人員進行培訓，規(guī)范會計行為，提高會計人員業(yè)務素質，從源頭上堵塞漏洞，進一步規(guī)范財務管理，完善報銷程序，加強專項資金監(jiān)管，嚴格預算程序。加強“三公”經(jīng)費管理，嚴格報銷審批。

四、整改成效明顯

按照整改表態(tài)狠抓落實，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

（一）黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行，股室負責人等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從領導班子集體領導。

（二）作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分干部職工已形成自覺。

（三）內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。

第9篇：作風建設永遠在路范文

公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，焦裕祿精神之所以與教育實踐活動的主題高度契合，就在于它的核心是“為民”二字，實質是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。歷史深刻表明，群眾路線是黨的生命線，脫離群眾是黨執(zhí)政后的最大危險。我們開展教育實踐活動，目的就是祛除這個最大危險，始終密切聯(lián)系群眾。“榜樣是看得見的哲理”，在開展活動中強調學習弘揚焦裕祿精神，就是要給各級干部提供一面鏡子照一照、一把標尺量一量、一個標桿齊一齊，讓為民務實清廉的價值理念，鮮明地、具體地、生動地轉化為各級干部的實際行動。

為什么焦裕祿同志鑄就了焦裕祿精神？為什么他能把宗旨意識貫注到工作、事業(yè)、生活的方方面面，并轉化為生命不息、奮斗不止的自覺行動？關鍵就在于他對自己處處要求嚴、始終苛求實。從“吃別人嚼過的饃沒味道”，到“革命者要在困難面前逞英雄”，再到“任何時候都不搞特殊化”，嚴與實乃是焦裕祿同志一生最為厚重的底色。我們說焦裕祿精神與“三嚴三實”的要求高度統(tǒng)一，就在于自我要求的嚴與實，是成就焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，是成為好黨員、好干部的重要素養(yǎng)和方法。把握了自我要求嚴與實這個關鍵，在教育實踐活動中以“三嚴三實”弘揚焦裕祿精神，方能深學、細照、篤行，煥發(fā)新時代黨員、干部的新形象。

作風建設永遠在路上，正確方法是前進的“加速器”。以“三嚴三實”弘揚焦裕祿精神，就是把教育實踐活動推向深入的“加速器”。現(xiàn)在的關鍵是，用好焦裕祿精神這面鏡子，照出自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足。主要有一是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風較以往淡薄了一些，危機意見、市場意識不強，有安于現(xiàn)狀的狀態(tài)；二是宗旨意識不強，有得過且過情緒，工作積極性降低，管理工作有留尾巴現(xiàn)象；三是工作主動性和能動性不夠，工作質量上有差距；四是喜歡交朋結友，有時會有請吃現(xiàn)象。產(chǎn)生這些問題的原因，主要是學習不夠，自我批評不夠，今后將針對存在問題從嚴上要求、向實處著力，做到查找問題觸及思想、觸動靈魂，解決問題不遮不掩、動真碰硬，學習弘揚焦裕祿精神認真踐行“三嚴三實”，做到：

一要在“深學”上下功夫，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。通過學習，好好把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，讓廣大黨員干部在黨姓黨、在黨為黨、在黨憂黨，以堅強黨性固本培元，促進優(yōu)良作風養(yǎng)成。

二要在“細照”上下功夫，切實把“”問題摸清找準。重點是要照好理論理想、黨紀、民心民生、先輩先進這“四面鏡子”，自覺做到“六看”（一看修身嚴不嚴、二看用權嚴不嚴、三看律己嚴不嚴、四看謀事實不實、五看創(chuàng)業(yè)實不實、六看做人實不實），深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，切實把鏡子照細、把問題找準。

三要在“實改”上下功夫，以真抓實改的實際成效取信于民。從一開始就堅持問題導向，聚焦“”不散光、不走神，從群眾反映最強烈、發(fā)展最需要的問題改起，做到邊學邊改、邊查邊改，確保應改必改、應改盡改。