德育工作規(guī)劃精選(九篇)

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第1篇：德育工作規(guī)劃范文

以“三個(gè)代表”重要思想和精神為指針，貫徹落實(shí)全國(guó)中小學(xué)德育工作會(huì)議精神，始終把德育放在素質(zhì)教育的首要位置，努力做到教育育人、管理育人、服務(wù)育人；探索多媒體網(wǎng)絡(luò)教育與學(xué)校德育工作整合的有效途徑；進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)自身建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)組織的吸引力、凝聚力和影響力；加大安全教育和心理健康教育的力度；以德育科研為突破口，繼續(xù)開展以“走進(jìn)武大熱愛(ài)珞珈”為主題的創(chuàng)新素質(zhì)實(shí)踐行活動(dòng)，創(chuàng)出我校德育工作新特色。

二、主要工作

1、改革創(chuàng)新、注重實(shí)效、構(gòu)建德育新模式。

構(gòu)建以“走進(jìn)武大熱愛(ài)珞珈”為主題的“五生”德育新模式，并成為我校德育工作的重點(diǎn)。以“生本德育”為理念，以生命德育、生活德育、生存德育和生態(tài)德育為主要內(nèi)容，以學(xué)生實(shí)踐、體驗(yàn)為途徑，結(jié)合校本課程開發(fā)，利用“創(chuàng)新素質(zhì)實(shí)踐行”活動(dòng)，主題班隊(duì)會(huì)、晨會(huì)、讀報(bào)等有利時(shí)機(jī)，以提高德育針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，使學(xué)生學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)生命、關(guān)心生活、關(guān)照生存、關(guān)注生態(tài)、關(guān)懷自己。

（1）根據(jù)不同年級(jí)學(xué)生實(shí)際，有針對(duì)性地開展豐富多彩的活動(dòng)。低年級(jí)通過(guò)看、聽、講等形式開展“我知道了……”的活動(dòng)，從而了解武大一人、一事或一景；中年級(jí)通過(guò)訪問(wèn)、調(diào)查、體驗(yàn)等形式開展“武大名人我知道”，“豐富的珞珈植物”活動(dòng)，高年級(jí)通過(guò)尋訪、調(diào)查、搜集、討論等形式開展“悠久的歷史我自豪”活動(dòng)，使學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)了解武大過(guò)去、現(xiàn)在及今后的發(fā)展。

（2）落實(shí)實(shí)踐活動(dòng)時(shí)間，加大實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)力度。本學(xué)期將在教師的親臨下，有目的、有步驟地開展活動(dòng)。

（3）注重收集、整理實(shí)踐活動(dòng)資料、打造精品，參加市區(qū)“創(chuàng)新素質(zhì)實(shí)踐行”活動(dòng)優(yōu)秀作品的評(píng)選。

2、抓住重點(diǎn)、夯實(shí)基礎(chǔ)，作好德育科研工作。

（1）積極準(zhǔn)備，迎接市級(jí)“六有六創(chuàng)新”德育基礎(chǔ)建設(shè)先進(jìn)學(xué)校的預(yù)檢評(píng)估工作。

（2）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控、指導(dǎo)德育科研課題，如《做人中人》《多媒體網(wǎng)絡(luò)與學(xué)校德育整合》的研究工作，注重案例開發(fā)，主題教育活動(dòng)和階段性成果展示，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高實(shí)踐能力，探討規(guī)律。

（3）進(jìn)一步鞏固德育宣傳陣地。繼續(xù)做好珞珈雛鷹網(wǎng)站資料搜集、信息交流、活動(dòng)宣傳的工作，積極向《德育通訊》投稿。

3、端正思想，更新觀念，加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)。

（1）提高班主任隊(duì)伍的德育理論水平和實(shí)際操作能力。定期召開班主任工作例會(huì)，并邀請(qǐng)專家介紹工作經(jīng)驗(yàn)，共同交流探討，增強(qiáng)班主任在班級(jí)管理中的親和力、吸引力和影響力。

（2）鼓勵(lì)教師參加校、片、區(qū)的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，吸取他人成功經(jīng)驗(yàn)，避免重犯他人教育失誤和不當(dāng)，使自己的教育方法更合理、更科學(xué)。

（3）訂閱相關(guān)雜志，了解最新的教育理念，緊跟時(shí)代步伐，做好1萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記。

4、加大力度，常抓不懈，開展多項(xiàng)教育活動(dòng)。

（1）公民道德教育

以執(zhí)行《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》為基本點(diǎn)，以行為習(xí)慣的養(yǎng)成為重點(diǎn)，廣泛開展“不亂扔廢棄物”“為學(xué)校做一件好事”的活動(dòng)，并強(qiáng)化常規(guī)工作的檢查、評(píng)比制度，評(píng)選星級(jí)班級(jí)，以調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性及自我管理意識(shí)，樹立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。

（2）安全教育

深化拓展“中國(guó)少年兒童平安行動(dòng)”，進(jìn)一步聯(lián)合公安、社區(qū)等有關(guān)部門，以“安全伴我行”活動(dòng)為載體，開展預(yù)防少年兒童意外傷害，保護(hù)少年兒童生命安全和身體健康活動(dòng)。深入宣傳，講明道理，學(xué)習(xí)自護(hù)知識(shí)、消防知識(shí)、交通知識(shí)，培養(yǎng)自護(hù)能力，增加安全意識(shí)。

（3）心理健康教育

健全心理健康教育組織，配備專、兼職心理健康教師，組織學(xué)習(xí)心理健康教育理論，每位教師都要從心理學(xué)角度去激勵(lì)和感化學(xué)生，學(xué)校開設(shè)心理咨詢室，掛出心里話信箱，建立個(gè)別輔導(dǎo)檔案，充分利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)資源，完善雛鷹網(wǎng)站的心理聊天室的功能，有的放矢地做好學(xué)生心理健康教育工作。

第2篇：德育工作規(guī)劃范文

祛口臭：桂花葉清香，能有效祛除口中異味，并有效將口中的細(xì)菌消滅。

化痰：桂花葉中含有芳香物質(zhì)，其能稀釋口腔中的痰液，并促進(jìn)呼吸道將其排除。

養(yǎng)生：桂花葉用鮮桂花窖制后，即不失茶的真味又帶濃郁桂花香氣。飲后有通氣和胃的作用。適合胃功能較弱的老年人飲用。

桂花葉具有美白肌膚、排解體內(nèi)毒素、止咳化痰、養(yǎng)生潤(rùn)肺的作用。夏天很多人覺(jué)得皮膚干燥，或由于上火而導(dǎo)致聲音沙啞，在綠茶或?yàn)觚埐柚屑狱c(diǎn)桂花，可起到緩解作用。

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）

第3篇：德育工作規(guī)劃范文

關(guān)鍵詞：檢定工作；強(qiáng)制；必要性；規(guī)范化管理

中圖分類號(hào)：F423.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

檢定工作存在于各行各業(yè)，實(shí)施有效的強(qiáng)制檢定，才能保證我們的工作能夠有序開展進(jìn)行，才能讓社會(huì)的各行各業(yè)能夠平穩(wěn)健康發(fā)展，這樣中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)才能獲得全面的發(fā)展。

1 檢定工作

檢定，是一種查明和確認(rèn)所使用的計(jì)量器具是否達(dá)到法定的標(biāo)準(zhǔn)的程序。這一系列的程序包括檢查、測(cè)試、加標(biāo)記和出具檢定證書。

通過(guò)對(duì)測(cè)量的裝置實(shí)施強(qiáng)制性全面的評(píng)定就是檢定的目的。全面的評(píng)定屬于量值統(tǒng)一的范疇，是一種從上至下的量值進(jìn)行傳遞的過(guò)程。檢定是要評(píng)定計(jì)量器具是否合乎規(guī)定。這些規(guī)定要求是對(duì)測(cè)量裝置進(jìn)行檢定，并檢定出規(guī)定規(guī)程中所存在的誤差范圍。通過(guò)檢定，進(jìn)行評(píng)定測(cè)量裝置出現(xiàn)的誤差范圍是否超出規(guī)定的誤差范圍。

我們通常所說(shuō)的計(jì)量，主要的對(duì)象是三大類的計(jì)量器具。

（1）計(jì)量基準(zhǔn)（包括國(guó)際上的計(jì)量基準(zhǔn)和國(guó)家的計(jì)量基準(zhǔn)）國(guó)際上的計(jì)量基準(zhǔn)，是指通過(guò)國(guó)際的協(xié)議，國(guó)際上普遍承認(rèn)的，可以作為有關(guān)量的其他的計(jì)量的基準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量基準(zhǔn)。國(guó)家上的計(jì)量基準(zhǔn)，是指通過(guò)國(guó)家官方的承認(rèn)，可以作為有關(guān)量的其他的計(jì)量的基準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量基準(zhǔn)。

（2）計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)定義是，用做定義、實(shí)現(xiàn)、以及保持或者復(fù)現(xiàn)單位或單一的或者較多個(gè)的已知量值，把他們進(jìn)行比較，傳遞到其他的計(jì)量器具的實(shí)物測(cè)量工具、進(jìn)行計(jì)量的儀器、或者是一些標(biāo)準(zhǔn)的物質(zhì)或者是系統(tǒng)。

（3）我國(guó)所制定的計(jì)量法和法律方面強(qiáng)制檢定所使用的工作計(jì)量器具明細(xì)規(guī)定中提出，“凡是用于貿(mào)易的結(jié)算，安全的防護(hù)，醫(yī)療衛(wèi)生管理，進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)方面的，都可以實(shí)行強(qiáng)制的檢定?！痹谶@個(gè)明細(xì)目錄中，已經(jīng)羅列出了59種被列入必須進(jìn)行強(qiáng)制檢定的的范圍的計(jì)量器具。

檢定是作為強(qiáng)制性的執(zhí)法行為而存在的，屬于利用法制進(jìn)行計(jì)量管理的范疇，這其中，所有的檢定行為，無(wú)論是其規(guī)程好、還是周期都要按照法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行。

檢定實(shí)行的依據(jù)是《計(jì)量檢定規(guī)程》，這是進(jìn)行計(jì)量檢定必須嚴(yán)格遵守的法律規(guī)定的技術(shù)性文件。這其中，對(duì)計(jì)量檢測(cè)的設(shè)備所應(yīng)該執(zhí)行的檢定周期、計(jì)量的特性、進(jìn)行檢定的項(xiàng)目、從事檢定的條件、檢定的方法以及檢定的結(jié)果等都做出了具體的規(guī)定。計(jì)量檢定執(zhí)行所按照的規(guī)程可劃分為國(guó)家計(jì)量檢定所執(zhí)行的規(guī)程、部門進(jìn)行檢定的規(guī)程以及地方檢定所按照的規(guī)程這三種。這些規(guī)程是具有法律效力的，是屬于計(jì)量法規(guī)性的文件，組織是沒(méi)有權(quán)利制定的，必須經(jīng)由批準(zhǔn)授權(quán)的計(jì)量相關(guān)部門進(jìn)行制定。

檢定的方式也是很嚴(yán)格的，要嚴(yán)格按照規(guī)定來(lái)執(zhí)行。如果要進(jìn)行檢定，必須在有資格進(jìn)行檢定的計(jì)量部門或者獲得授權(quán)的計(jì)量單位進(jìn)行。而從我國(guó)的目前發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，多數(shù)從事生產(chǎn)和服務(wù)的組織部門并不具備檢定的資格，只有少數(shù)一些大型的組織以及專業(yè)進(jìn)行計(jì)量檢定的才具備這種資格。

檢定的周期是被強(qiáng)制約束的，要按照《檢定規(guī)程》上的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，組織沒(méi)有資格自行確定。

檢定的內(nèi)容是要對(duì)測(cè)量裝置進(jìn)行全面的評(píng)定，這要求全面，除了要確保量值的精確，還要檢定相關(guān)的項(xiàng)目。針對(duì)某種計(jì)量器具來(lái)說(shuō)，計(jì)量進(jìn)行檢定包括了計(jì)量器具的技術(shù)方面條件、檢定方面的條件、檢定所進(jìn)行的項(xiàng)目和檢定所使用的方法，檢定的周期以及對(duì)于檢定的結(jié)果所采取的處置這些內(nèi)容。

根據(jù)《檢定規(guī)程》所規(guī)定的精確的量值出現(xiàn)的誤差范圍，要得出準(zhǔn)確的合格和不合格的判定。在規(guī)定范圍之內(nèi)的則判為合格，不在范圍之內(nèi)的就是不合格。

檢定結(jié)論是具有一定的法律效力的，被評(píng)定為合格的《檢定合格證書》是具有一定法律效力的技術(shù)性的文件。

2 加強(qiáng)強(qiáng)制檢定工作的必要性

根據(jù)多年執(zhí)行的強(qiáng)制檢定工作的任務(wù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，要順利開展強(qiáng)制檢定工作，應(yīng)該先掌握強(qiáng)制檢定工作的特性，這樣才能更好的完成上級(jí)交代的進(jìn)行強(qiáng)制檢定的工作。

2.1 強(qiáng)制檢定工作的特性

（1）統(tǒng)一性。無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是在國(guó)外，統(tǒng)一性都是強(qiáng)制檢定工作的基本特性。沒(méi)有這一特性，那么我們的檢定工作也就失去了其存在的意義?？梢钥吹絿?guó)家一直是實(shí)行分期或者是分批地出臺(tái)一些進(jìn)行強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具，保證了實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制檢定工作的統(tǒng)一性。

（2）準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確性是作為強(qiáng)檢工作的核心而存在的，最終的目的是要保證實(shí)現(xiàn)強(qiáng)檢工作中所運(yùn)用的計(jì)量器具的精確性。之前說(shuō)到的統(tǒng)一性，就是在準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)上而存在的。

（3）法制性。為了保證實(shí)現(xiàn)強(qiáng)檢工作中的統(tǒng)一性以及精確性，國(guó)家采取了一系列的法律手段，來(lái)規(guī)范各行各業(yè)的行為，保證各行各業(yè)能夠在規(guī)范的準(zhǔn)則下進(jìn)行工作。

（4）社會(huì)性。強(qiáng)檢工作是廣泛存在于我們的社會(huì)中的，與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的各個(gè)部門，人們的生活的各個(gè)方面都緊密相連的，對(duì)于維護(hù)社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定發(fā)展有著重要的作用。

（5）權(quán)威性。為了讓強(qiáng)檢工作能夠更好地為服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須在計(jì)量管理方面和計(jì)量測(cè)試方面進(jìn)行改革，也就是說(shuō)在行政管理方面和科技創(chuàng)新方面要建立權(quán)威的計(jì)量管理系統(tǒng)，必須具有相當(dāng)?shù)臋?quán)威性，這是由計(jì)量本身性質(zhì)以及在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占有的重要性而決定的。

（6）技術(shù)性。技術(shù)性在強(qiáng)檢工作中是明顯存在的，作為計(jì)量本身來(lái)說(shuō)，它就是一項(xiàng)科學(xué)技術(shù)性含量很高的工作。做好強(qiáng)檢工作的前提與基礎(chǔ)，就是擁有先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)水平，只有擁有較高的科學(xué)技術(shù)，才能獲得精確的檢定結(jié)果。

（7）服務(wù)性。作為我國(guó)的強(qiáng)檢工作的工作宗旨是，立足于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的雙重實(shí)際效益，對(duì)立統(tǒng)一和相輔相成地看待強(qiáng)檢和服務(wù)這兩個(gè)方面，提倡強(qiáng)檢與經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效結(jié)合。

（8）群眾性。在實(shí)行強(qiáng)檢工作中，其一是要充分調(diào)動(dòng)人們的力量，參與到我們的檢定工作的監(jiān)督中，其二是，時(shí)刻牢記人民的利益，保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益。

（9）監(jiān)督性。強(qiáng)檢工作的有效實(shí)施，離不開法律的監(jiān)督支持。作為目前，我們的強(qiáng)檢工作是收費(fèi)的，對(duì)其進(jìn)行法制的有效監(jiān)督，這樣強(qiáng)檢工作就能較輕易實(shí)現(xiàn)；反之，監(jiān)督力度不當(dāng)，會(huì)造成強(qiáng)檢工作舉步維艱。

2.2 實(shí)施加強(qiáng)強(qiáng)檢工作的必要性

目前，在強(qiáng)檢工作中普遍地存在著影響強(qiáng)檢實(shí)施的三大方面的問(wèn)題，強(qiáng)檢工作中所使用的計(jì)量器具技術(shù)不清的問(wèn)題，強(qiáng)檢難以有效執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)出來(lái)的數(shù)據(jù)缺乏相應(yīng)的使用價(jià)值，這些問(wèn)題的存在，主要?dú)w咎于管理不當(dāng)。政府的計(jì)量管理行政部門，多采用運(yùn)動(dòng)式管理，沒(méi)有把強(qiáng)檢的管理工作當(dāng)做一個(gè)完整的過(guò)程，來(lái)實(shí)施控制，導(dǎo)致工作效率的低下，即便是投入大量的人力、財(cái)力、物力也難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。技術(shù)機(jī)構(gòu)不注重技術(shù)的革新提高發(fā)展，這不利于強(qiáng)檢工作的運(yùn)行，一定程度上影響國(guó)民的經(jīng)濟(jì)水平以及生活水平。

當(dāng)前，強(qiáng)檢工作中存在的管理方面的問(wèn)題以及制度科技方面的問(wèn)題，這些都在不同程度上影響了對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)人們的生活造成了一定的影響。我國(guó)目前是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中占有重要的地位，市場(chǎng)如果不能合理有序的發(fā)展，這將嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，通過(guò)進(jìn)行有效的強(qiáng)檢工作，對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)行有效的規(guī)范，對(duì)于當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是相當(dāng)有必要的。加強(qiáng)強(qiáng)檢工作，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，對(duì)于規(guī)范市場(chǎng)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。強(qiáng)檢工作的有效實(shí)施，能夠更好的適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需求，保障消費(fèi)者的合法權(quán)益，保證人們生活的正常有序地進(jìn)行，各行各業(yè)的發(fā)展能夠規(guī)范有序的發(fā)展，是具有相當(dāng)重要的意義的。

3 對(duì)強(qiáng)檢工作的規(guī)范化管理

1986年頒布了《計(jì)量法》，它的實(shí)施表明我國(guó)的計(jì)量管理走上了法制化管理的道路，在執(zhí)法以及行政管理方面對(duì)強(qiáng)檢實(shí)行規(guī)范化管理。

3.1 加強(qiáng)計(jì)量的執(zhí)法力度，進(jìn)一步改進(jìn)行政的管理方法

強(qiáng)檢是被賦予法律效力政府計(jì)量的行政管理。嚴(yán)格按照規(guī)程對(duì)進(jìn)行檢定工作，實(shí)施有效行政管理，保證強(qiáng)檢工作能夠順利進(jìn)行。持續(xù)不斷的進(jìn)行計(jì)量執(zhí)法工作，對(duì)于規(guī)范強(qiáng)檢的工作是具有極大的促進(jìn)作用的。

3.2 強(qiáng)檢實(shí)施規(guī)范化的管理基礎(chǔ)是組建一支有力的法定計(jì)量機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)。

人員素質(zhì)不高，計(jì)量工具的落后，基礎(chǔ)設(shè)備的不完善，這些都影響了強(qiáng)檢工作的正常開展。建立一支有力的計(jì)量機(jī)構(gòu)，能更好地服務(wù)于強(qiáng)檢工作。

3.3 嚴(yán)格對(duì)建立計(jì)量器具的制造企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督

強(qiáng)檢工作中的計(jì)量設(shè)備是很重要的，對(duì)設(shè)備的制造企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)管，更能確保計(jì)量的精確性實(shí)現(xiàn)，保證強(qiáng)檢工作產(chǎn)生真正的效果。

3.4 不斷深入宣傳工作

加大宣傳，讓更多的人了解強(qiáng)檢工作，同時(shí)對(duì)我們的強(qiáng)檢工作實(shí)施有效的監(jiān)督管理，這樣，能保證強(qiáng)檢工作的高效。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，加強(qiáng)實(shí)施強(qiáng)檢工作，建立一套規(guī)范的管理制度，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序健康發(fā)展，保證人們的生產(chǎn)生活，才能讓我國(guó)的社會(huì)主義制度向著更完善的方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]蔣峰.什么是強(qiáng)制檢定[J].計(jì)量與測(cè)試技術(shù)，2003（5）.

第4篇：德育工作規(guī)劃范文

【關(guān)鍵詞】城市規(guī)劃；監(jiān)察；管理；探討

一、前言

作為城市健康有序發(fā)展中的重要保障，規(guī)劃監(jiān)察管理工作的關(guān)鍵價(jià)值不言而喻。該項(xiàng)課題的研究，將會(huì)更好地提升城市規(guī)劃監(jiān)察管理工作的實(shí)踐水平，從而有效優(yōu)化我國(guó)城市發(fā)展的整體效果。希望本文研究，有助于相關(guān)工作的實(shí)踐。

二、城市規(guī)劃監(jiān)察特點(diǎn)

1.復(fù)雜性

城市規(guī)劃涉及到城市未來(lái)的發(fā)展走向，涉及到城市的各個(gè)相關(guān)部門，對(duì)全市居民的生活有著重大的影響。因此，其監(jiān)察自然也就要涉及方方面面的切身利益，同時(shí)也具備時(shí)效性強(qiáng)，執(zhí)法難度大的特點(diǎn)。這就要求監(jiān)管部門既要做思想工作，又要依法辦事；既要監(jiān)察規(guī)劃實(shí)施，又要具體情況具體分析。也就是說(shuō)，城市規(guī)劃監(jiān)察工作有其獨(dú)特的復(fù)雜性。

2.地方性

不同的城市，有不同的發(fā)展方向，也就決定了城市規(guī)劃的差異。所以，城市規(guī)劃監(jiān)察具有地方性的特點(diǎn)。這就要求城市管理部門要根據(jù)每個(gè)城市的歷史條件、自然環(huán)境與發(fā)展?fàn)顩r等，結(jié)合地方規(guī)劃監(jiān)察所依據(jù)的地方性法律規(guī)范，因地制宜地展開監(jiān)管工作。

3.長(zhǎng)期性

城市發(fā)展不是一朝一夕能夠完成的，而是需要長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程，這也就直接決定了監(jiān)管工作的長(zhǎng)期性，決定其是一項(xiàng)不間斷的工作。這就要求監(jiān)管部門和相關(guān)監(jiān)管人員，要熟悉城市的歷史沿革，了解現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展的方向，在長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作規(guī)劃指導(dǎo)下完成工作，而不能只顧當(dāng)前，不管今后發(fā)展，不能單純?yōu)榱搜矍袄娑鵂奚L(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

4.現(xiàn)實(shí)性

城市規(guī)劃監(jiān)察的主要目標(biāo)，就是為了創(chuàng)造更好的投資環(huán)境、生活生產(chǎn)環(huán)境。這就是說(shuō)，現(xiàn)實(shí)性是城市規(guī)劃監(jiān)察的又一個(gè)重要特征，城市規(guī)劃的監(jiān)管部門一定要充分考慮城市發(fā)展的客觀需要和現(xiàn)實(shí)可能，正確處理好監(jiān)察與發(fā)展的關(guān)系，既要考慮現(xiàn)實(shí)情況，又要考慮未來(lái)設(shè)想，進(jìn)行合理、實(shí)事求是的監(jiān)管。

三、城市規(guī)劃監(jiān)察的現(xiàn)狀

1.規(guī)劃監(jiān)察體制先天不足，決定了必然是矛盾中發(fā)展。利益，現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與法律相沖突，繼而以妥協(xié)為結(jié)果，為城市規(guī)劃留下了隱患。鑒于上述的認(rèn)識(shí)與出發(fā)點(diǎn)，決定了規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法的先天不足，削弱了規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法的力度，必然對(duì)違法建設(shè)存在溫情，查處違法建設(shè)的理念和措施不可能是嚴(yán)格控制，嚴(yán)厲查處，手下留情是自然的結(jié)果了。

2.《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》宣傳普及不夠，許多群眾不知何為違法，根本沒(méi)有違法的概念，甚至某些執(zhí)法部門也不知有《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的存在。

3.法人違法問(wèn)題依然嚴(yán)重。一些單位，特別是權(quán)力部門，隨意建設(shè)，根本不把自己的違法行為當(dāng)一回事，不服從規(guī)劃管理，甚者與規(guī)劃執(zhí)法相對(duì)抗，在群眾中影響極壞。但是，現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》中對(duì)法人違法的處罰措施，經(jīng)濟(jì)損失都由單位或集體承擔(dān)，無(wú)關(guān)個(gè)人痛癢，已不能起到應(yīng)有的震懾和制裁作用。

4.制度不落實(shí)，缺乏規(guī)范化、正規(guī)化，管理方法、方式存在偏差?，F(xiàn)有的規(guī)劃監(jiān)察各種制度雖然存在，但最大的問(wèn)題是沒(méi)有責(zé)任到人，落實(shí)到位，辦事效率低。在實(shí)際工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)缺失了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的大局觀和魄力，缺失了對(duì)全局的把握和進(jìn)程的控制；其中部分工作人員存在思維誤區(qū)，一是怕嚴(yán)格執(zhí)法得罪人，在執(zhí)法工作中網(wǎng)開一面；二是講朋友講人情，執(zhí)人情法，導(dǎo)致違法建設(shè)難以有效制止。此外，缺少嚴(yán)格執(zhí)法的信心，以沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)為借口，把責(zé)令停工通知書作為不作為的擋箭牌、免責(zé)牌，沒(méi)有想方設(shè)法，很好地尋求多方協(xié)作，有效地制止違法建設(shè)。讓許多不該蔓延的違法建設(shè)繼續(xù)存在，造成難以管理的被動(dòng)局面。

四、城市規(guī)劃監(jiān)管的機(jī)制

1.協(xié)調(diào)機(jī)制

由于城市規(guī)劃涉及面廣，所以為實(shí)現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展，保證城市的合理運(yùn)轉(zhuǎn)，就需要監(jiān)管部門在工作中，協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作，協(xié)調(diào)行動(dòng)，保證各部門之間良好的協(xié)作，這樣才能確保城市建設(shè)符合城市規(guī)劃。

（一）城市總體規(guī)劃與土地利用規(guī)劃之間的協(xié)調(diào)

一般來(lái)說(shuō)，城市總體規(guī)劃與土地利用規(guī)劃之間的關(guān)系主要表現(xiàn)為：土地價(jià)格與城市規(guī)劃對(duì)土地的需求是否相適應(yīng)，土地利用總量能否滿足城市規(guī)劃的需要，土地供應(yīng)計(jì)劃與儲(chǔ)備計(jì)劃是否與城市規(guī)劃同步。為了更好地協(xié)調(diào)兩者，就需要兩者同步進(jìn)行，而且要求在制定兩個(gè)規(guī)劃時(shí)，兩個(gè)部門需要進(jìn)行相互溝通與參考。

（二）城市總體規(guī)劃與基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃之間的銜接

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能否與總體規(guī)劃同步，是城市總體規(guī)劃與基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃之間關(guān)系的核心所在。要防止城市規(guī)劃先行、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后的局面出現(xiàn)，就需在時(shí)間上，確保基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃與城市總體規(guī)劃所安排的空間設(shè)施同步進(jìn)行，而且需要把兩者都納入到對(duì)方的規(guī)劃中。比如，把城市規(guī)劃作為基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃的依據(jù)；與此同時(shí)，也要把基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃納入到城市規(guī)劃中的實(shí)施保障內(nèi)。

（三）交通規(guī)劃與城市規(guī)劃之間的協(xié)調(diào)

一般而言，交通規(guī)劃與城市規(guī)劃的關(guān)系主要表現(xiàn)為：交通容量能否滿足城市規(guī)劃的需求；城市交通線路是否連接了城市的主要功能區(qū)；交通設(shè)施的布局是否符合城市規(guī)劃的要求等。這些關(guān)系是相互約束的，這一點(diǎn)在交通運(yùn)輸量和可能的潛力反映得最為明顯，這兩者分別作為城市規(guī)劃空間安排逐步落實(shí)的約束條件，也是城市發(fā)展具備交通保障的關(guān)鍵。

2.調(diào)控機(jī)制

（一）實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部的調(diào)控，也就是監(jiān)察機(jī)構(gòu)要完成內(nèi)部管理、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等；

（二）實(shí)現(xiàn)外部系統(tǒng)對(duì)于管理系統(tǒng)的調(diào)控，也就是實(shí)現(xiàn)外界對(duì)規(guī)劃監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督；

（三）實(shí)現(xiàn)監(jiān)察系統(tǒng)對(duì)于監(jiān)察對(duì)象的調(diào)控，也就是監(jiān)管部門要完成具體的規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法工作。事實(shí)上，城市規(guī)劃監(jiān)察調(diào)控是保障城市規(guī)劃管理達(dá)到預(yù)期管理目標(biāo)的重要手段。

3.反饋機(jī)制

評(píng)定監(jiān)管工作是否到位的主要渠道之一，就是要建立一定的反饋機(jī)制。事實(shí)上，一個(gè)管理系統(tǒng)可以分解為決策、執(zhí)行、監(jiān)察、反饋等幾個(gè)方面。決策是否正確，執(zhí)行是否有力到位，不僅需要靠監(jiān)察，還需要通過(guò)反饋執(zhí)行的結(jié)果來(lái)進(jìn)行判斷調(diào)整。只有建立了反饋機(jī)制，決策層才能根據(jù)新的情況或修改決策或補(bǔ)充決策，做出新決定。城市規(guī)劃監(jiān)察從收集案件線索、立案調(diào)查、實(shí)施行政處罰到監(jiān)督執(zhí)行是一個(gè)單循環(huán)的系統(tǒng)，所以有必要建立健全的城市規(guī)劃反饋機(jī)制，以便更好地提高城市管理的反應(yīng)能力，提高城市規(guī)劃監(jiān)察決策的能力，促進(jìn)城市規(guī)劃的實(shí)施。

城市規(guī)劃的評(píng)價(jià)有很多途徑，一般可以分為五種：規(guī)劃方案評(píng)價(jià)、規(guī)劃方案分析評(píng)價(jià)、規(guī)劃方案比較評(píng)估、規(guī)劃影響后期評(píng)價(jià)和規(guī)劃過(guò)程動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)。不管是從哪種途徑進(jìn)行評(píng)價(jià)，都需要制定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。通常情況下，城市規(guī)劃評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中，都會(huì)針對(duì)居住條件、城市環(huán)境、基礎(chǔ)及公共服務(wù)設(shè)施、道路交通、城市和諧度等內(nèi)容，就城市規(guī)劃的執(zhí)行狀態(tài)進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過(guò)對(duì)各級(jí)指標(biāo)進(jìn)行權(quán)衡和通過(guò)運(yùn)用層次模型的確定來(lái)計(jì)算各指標(biāo)的數(shù)值。在這些評(píng)價(jià)指標(biāo)之下，能夠計(jì)算出不同規(guī)劃的得分?jǐn)?shù)值，根據(jù)這些分值，可以對(duì)不同的規(guī)劃進(jìn)行評(píng)判。事實(shí)證明，這是監(jiān)察和控制城市規(guī)劃的一個(gè)利器。

五、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)對(duì)城市規(guī)劃監(jiān)察管理工作的研究分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，該項(xiàng)工作良好效果的取得，有賴于對(duì)其多項(xiàng)影響環(huán)節(jié)與要素的充分掌控，有關(guān)人員應(yīng)該從城市發(fā)展的客觀實(shí)際情況出發(fā)，研究制定最為符合實(shí)際的規(guī)劃監(jiān)察管理應(yīng)對(duì)實(shí)施策略。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳世宏，王雷，程慶華，陳祥蔥.基于3S技術(shù)的數(shù)字城市規(guī)劃監(jiān)察系統(tǒng)構(gòu)建[J].測(cè)繪與空間地理信息.2015（03）：88-89.

第5篇：德育工作規(guī)劃范文

基層規(guī)范化管理是基層建設(shè)的重要內(nèi)容，也是近年來(lái)省、市局的重點(diǎn)工作之一。自去年以來(lái)，市局經(jīng)過(guò)對(duì)基層所三次驗(yàn)收，兩次督導(dǎo)，共檢查基層所（分局）146個(gè)?？偟目矗ㄟ^(guò)全系統(tǒng)上下的共同努力，基層單位在工作制度、征收管理、環(huán)境設(shè)施建設(shè)、內(nèi)部管理規(guī)范化建設(shè)方面取得了顯著的成效。有74個(gè)局、所被評(píng)為市局級(jí)文明單位，有29個(gè)局、所被評(píng)為省局級(jí)文明單位。我們?cè)诨鶎右?guī)范化管理驗(yàn)收中，經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，對(duì)基層規(guī)范化管理工作現(xiàn)狀也有了一定的認(rèn)識(shí)和思考，現(xiàn)提出與大家共同研討。

一、基層規(guī)范化管理存在的主要問(wèn)題

（一）認(rèn)識(shí)不到位。有的單位認(rèn)為規(guī)范化管理是搞形式主義，對(duì)規(guī)范化管理驗(yàn)收存在應(yīng)付心理，檢查前猛規(guī)范，檢查后松一半。有的單位重硬件建設(shè)，輕日常管理；有的注重形式，僅僅按考核項(xiàng)目建立檔案盒，里面沒(méi)有內(nèi)容或內(nèi)容過(guò)時(shí)、也不全。

（二）考核落實(shí)不到位。有的縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)基層所（分局）的考核不到位，沒(méi)有充分發(fā)揮政工部門牽頭，有關(guān)職能科室齊抓共管的合力作用，考核流于形式，造成部分基層所的稅收?qǐng)?zhí)法錯(cuò)誤沒(méi)有能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正；部分單位的基層規(guī)范化考核不夠嚴(yán)格，考核的項(xiàng)目不全。個(gè)別基層所考核流于形式，考核記錄為滿分，考勤記錄為全勤，考核不夠認(rèn)真細(xì)致，沒(méi)有深入查找工作中存在的問(wèn)題。有的單位沒(méi)有將考核目標(biāo)分解落實(shí)到人，與獎(jiǎng)懲掛鉤，定期考評(píng)并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）要求不嚴(yán)，制度落實(shí)不到位。個(gè)別單位沒(méi)有按規(guī)定建立和落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制，沒(méi)有將規(guī)范化管理考核目標(biāo)分解落實(shí)到人，與獎(jiǎng)懲掛鉤，定期考評(píng)并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。有的單位政治思想工作制度不健全，缺少政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和文明單位創(chuàng)建目標(biāo)、計(jì)劃和措施，沒(méi)有按規(guī)定開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，部分人員的學(xué)習(xí)筆記不認(rèn)真。

（四）征管資料設(shè)置、填寫和保存不規(guī)范。有的稅務(wù)文書填寫不規(guī)范，應(yīng)填寫的欄次空白，有些文書沒(méi)有加蓋稅務(wù)登記專用章；部分企業(yè)納稅戶固定檔案和個(gè)體固定檔案資料不健全；有的單位重點(diǎn)稅源檔案不健全，管理方面存在不到位的現(xiàn)象。

這些問(wèn)題雖然發(fā)生在個(gè)別單位，但也造成全市地稅系統(tǒng)基層規(guī)范化管理發(fā)展不平衡，應(yīng)高度重視，認(rèn)真研究，及時(shí)整改，以達(dá)到規(guī)范化管理的各項(xiàng)要求。

二、對(duì)進(jìn)一步做好基層規(guī)范化管理的思考

（一）務(wù)必在提高認(rèn)識(shí)上下功夫。規(guī)范化管理是行政管理學(xué)的重要內(nèi)容，隨著形勢(shì)的發(fā)展其內(nèi)容也不斷豐富。地稅系統(tǒng)的規(guī)范化管理主要包括四個(gè)部分：工作制度規(guī)范、征收管理規(guī)范、環(huán)境設(shè)施規(guī)范和內(nèi)部管理規(guī)范。其中，征收管理規(guī)范是核心，工作制度規(guī)范是基礎(chǔ)，環(huán)境設(shè)施和內(nèi)部管理規(guī)范是保障，各個(gè)要素并不是并列或孤立存在的，而是相互聯(lián)系、相互作用的。規(guī)范化管理的基本原則是在明確部門總體管理目標(biāo)的前提下，科學(xué)配置內(nèi)部管理資源，細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)，合理減化管理環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保全面、公正、效率地履行管理職責(zé)。規(guī)范化管理是由人治向法制轉(zhuǎn)變的必然要求，也是優(yōu)化行政機(jī)關(guān)管理職能的重要途徑。

地稅系統(tǒng)成立十年來(lái)，在規(guī)范化管理方面一直進(jìn)行著積極而有效的探索和實(shí)踐，并取得了較為顯著的成效。隨著社會(huì)的進(jìn)步和地稅事業(yè)的不斷發(fā)展，系統(tǒng)推行規(guī)范化管理，是提高工作效率、執(zhí)法水平、服務(wù)質(zhì)量的必然要求。因此，當(dāng)前的首要任務(wù)是要大力宣傳基層實(shí)行規(guī)范化管理的重大意義和價(jià)值，特別要結(jié)合我們過(guò)去規(guī)范化管理的成效，讓基層同志認(rèn)識(shí)到規(guī)范化管理不是“窮講究”，不是“花架子”，而是推動(dòng)地稅事業(yè)發(fā)展的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)的必由之路。使廣大地稅人員、特別是基層領(lǐng)導(dǎo)同志，認(rèn)識(shí)到規(guī)范化不是繁瑣化，規(guī)范化不是形式主義。使一些對(duì)規(guī)范化管理持觀望態(tài)度、有抵觸情緒的領(lǐng)導(dǎo)和同志，真正從思想上轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，實(shí)現(xiàn)被動(dòng)應(yīng)付到積極落實(shí)的轉(zhuǎn)變，由“要我規(guī)范”到“我要規(guī)范”，從根本上奠定規(guī)范化管理工作的基礎(chǔ)。

（二）務(wù)必在齊抓共管上下功夫?；鶎右?guī)范化管理不單是教育部門的工作，而是全局性的重要工作，要在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做到以教育部門為主，各部門分工協(xié)作，齊抓共管，確保基層規(guī)范化管理工作有效開展。為了確保實(shí)現(xiàn)征管規(guī)范這一核心內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化基層征管工作，要加大基層征管部門的責(zé)任力度，發(fā)揮基層主管領(lǐng)導(dǎo)以及征管法規(guī)科室人員的主導(dǎo)作用，讓他們積極參與，認(rèn)真組織，發(fā)現(xiàn)和解決基層征管工作存在的問(wèn)題。在深化基層規(guī)范化管理工作的同時(shí)，還要切實(shí)加強(qiáng)人事、教育、監(jiān)察、征管、信息中心等有關(guān)部門的密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，積極研究探索把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織體系建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)融入基層規(guī)范化管理的方式和方法，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善，全面落實(shí)基層規(guī)范化管理的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）務(wù)必在結(jié)合實(shí)際制定標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。根據(jù)地稅工作發(fā)展不斷修訂規(guī)范化管理的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，是基層建設(shè)有效的工作方法。各基層單位關(guān)于規(guī)范化管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)省局的總體要求，結(jié)合我市地稅工作實(shí)際制定的。從總體上看，符合我市地稅事業(yè)發(fā)展的方向和要求，對(duì)全市地稅基層規(guī)范化工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。但是，省局《考評(píng)細(xì)則》出臺(tái)后，地稅機(jī)構(gòu)進(jìn)行了一定的調(diào)整，機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)都有了不同的調(diào)整和變化?，F(xiàn)行《考評(píng)細(xì)則》未能明確劃分全職能稅務(wù)所、基層稽查局、征收計(jì)會(huì)科以及管理科的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；在一些硬件建設(shè)、日常管理方面的規(guī)定剛性過(guò)強(qiáng)，沒(méi)有充分考慮城鄉(xiāng)差別的具體情況，有些要求難以落實(shí)，容易使基層同志產(chǎn)生抵觸情況，使考核流于形式。另外省局修訂了《稅收業(yè)務(wù)規(guī)程》，推廣使用了征管軟件，規(guī)范了辦稅程序，規(guī)定了辦稅時(shí)限，因此《考評(píng)細(xì)則》應(yīng)根據(jù)規(guī)程、征管軟件和微機(jī)使用等內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修訂，增強(qiáng)考核的針對(duì)性。為此應(yīng)明確牽頭單位，組織有關(guān)部門，深入基層進(jìn)行細(xì)致地調(diào)查研究，根據(jù)地稅工作實(shí)際進(jìn)行修訂完善。

（四）務(wù)必在嚴(yán)格日常管理，狠抓落實(shí)上下功夫?！痘鶎右?guī)范化管理考評(píng)細(xì)則》是我市地稅系統(tǒng)基層規(guī)范化上水平的基礎(chǔ)，要提高我市基層規(guī)范化管理工作水平，必須要把《考評(píng)細(xì)則》落到實(shí)處。《考評(píng)細(xì)則》能不能得到落實(shí)，基層規(guī)范化管理工作能不能上水平，關(guān)鍵在管理者，在管理者的工作責(zé)任心，即關(guān)鍵在基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和各稅務(wù)所長(zhǎng)的決心和責(zé)任心。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是基層局領(lǐng)導(dǎo)和所長(zhǎng)，不但要在宏觀上重視規(guī)范化管理工作，而且要在具體工作中把帶頭執(zhí)行規(guī)范化管理的規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)范化管理的要求謀劃工作、開展工作。特別是在管理中，要真正發(fā)揮“怕得罪人就不當(dāng)官”的精神，敢于負(fù)責(zé)，敢于嚴(yán)格按制度，按標(biāo)準(zhǔn)開展管理工作。

第6篇：德育工作規(guī)劃范文

關(guān)鍵詞：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃；管理問(wèn)題；發(fā)展策略

中圖分類號(hào)：F326.2

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：16749944（2016）07015502

1 引言

林業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)重要的組成部分，由于當(dāng)前生態(tài)環(huán)境的惡化情況越來(lái)越嚴(yán)重，很多地區(qū)都開始加強(qiáng)林業(yè)生產(chǎn)生長(zhǎng)建設(shè)，比如退耕還林、林業(yè)栽種等。在林業(yè)發(fā)展過(guò)程中，有一個(gè)重要的基礎(chǔ)就是要對(duì)林業(yè)資源進(jìn)行調(diào)查規(guī)劃，即在進(jìn)行林業(yè)生產(chǎn)之前，通過(guò)各種技術(shù)手段對(duì)林業(yè)資源概況進(jìn)行調(diào)查，比如森林樹木的種類、面積等，從而對(duì)林業(yè)資源大致的了解，然后對(duì)林業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行有效地規(guī)劃，比如設(shè)計(jì)具體的生產(chǎn)方案、對(duì)林業(yè)資源進(jìn)行有效地分割等，從而使得林業(yè)資源可以得到有效地利用。在林業(yè)調(diào)查規(guī)劃發(fā)展過(guò)程中要對(duì)加強(qiáng)管理，加強(qiáng)各種技術(shù)的管理，從而使得林業(yè)調(diào)查規(guī)劃可以為林業(yè)生產(chǎn)提供更多的理論數(shù)據(jù)。

2 林業(yè)調(diào)查規(guī)劃管理存在的問(wèn)題

近幾年森林受到經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的影響越來(lái)越大，為了要對(duì)森林生態(tài)環(huán)境進(jìn)行恢復(fù)，各個(gè)地區(qū)都在積極加強(qiáng)林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，對(duì)林業(yè)資源進(jìn)行有效的利用，從而使得林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)保持平衡，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃是林業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)，但是當(dāng)前還存在以下一些問(wèn)題。

2.1 林業(yè)調(diào)查規(guī)劃管理制度不完善

當(dāng)前森林的建設(shè)力度較大，雖然對(duì)調(diào)查規(guī)劃也有一定的重視，但是在管理方面還比較缺乏相應(yīng)的管理制度，或者對(duì)于一些已經(jīng)成形的規(guī)章制度并沒(méi)有完全落實(shí)和執(zhí)行，對(duì)一些規(guī)章制度中所規(guī)定的技術(shù)規(guī)范的理解也不夠全面。比如當(dāng)前很多林業(yè)部門在進(jìn)行林業(yè)調(diào)查規(guī)劃過(guò)程中，并沒(méi)有對(duì)相應(yīng)的工作方法進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明，而且一些技術(shù)方法也不是對(duì)所有的森林都適用的。

2.2 缺乏專業(yè)的管理人員

當(dāng)前很多林業(yè)調(diào)查規(guī)劃過(guò)程中存在的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題就是缺乏專業(yè)的技術(shù)人員，森林的調(diào)查規(guī)劃一般由林業(yè)部門來(lái)負(fù)責(zé)，沒(méi)有高素質(zhì)的調(diào)查與規(guī)劃設(shè)計(jì)隊(duì)伍，因此在林業(yè)調(diào)查規(guī)劃管理過(guò)程中效率不高，比如很多的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)，都只是對(duì)植物的種類、數(shù)量、森林面積等進(jìn)行粗糙地計(jì)算，所得到的數(shù)據(jù)也不是很準(zhǔn)確。

2.3 資金不足

在林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)過(guò)程中，充足的資金是一個(gè)保障，能夠確保調(diào)查規(guī)劃過(guò)程中所需的設(shè)備、人員等得到保障，但是當(dāng)前很多地區(qū)在進(jìn)行林業(yè)管理的時(shí)候，由于對(duì)調(diào)查規(guī)劃的重視程度不夠，因此在這方面的投入也不夠多，最終會(huì)導(dǎo)致林業(yè)調(diào)查規(guī)劃中缺乏各種相應(yīng)的設(shè)備和技術(shù)人員，影響調(diào)查規(guī)劃質(zhì)量。

3 加強(qiáng)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃的策略

3.1 加強(qiáng)對(duì)管理制度的完善

第一，加強(qiáng)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工程的總體設(shè)計(jì)。要想提高森林的調(diào)查規(guī)劃質(zhì)量，對(duì)森林資源進(jìn)行更加充分的利用，則必須做到規(guī)劃設(shè)計(jì)合理，使規(guī)劃到位，管理過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃設(shè)計(jì)要求。這就需要建立在對(duì)森林資源有充分了解的基礎(chǔ)上。在未來(lái)的調(diào)查規(guī)劃工作中，要積極加強(qiáng)政府相關(guān)部門對(duì)調(diào)查規(guī)劃的重要性以及必要性的認(rèn)識(shí)，森林的調(diào)查規(guī)劃不僅包括對(duì)各種森林資源進(jìn)行測(cè)量，還應(yīng)該要結(jié)合現(xiàn)代化理念對(duì)森林資源的利用進(jìn)行充分的規(guī)劃，從而使得森林建設(shè)水平可以得到有效地提升。第二，要加強(qiáng)調(diào)查規(guī)劃與設(shè)計(jì)之間的銜接與溝通，將設(shè)計(jì)方案落到實(shí)處，設(shè)計(jì)人員應(yīng)該要對(duì)調(diào)查部門得到的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并且根據(jù)森林建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行合理地設(shè)計(jì)，從而使得林業(yè)生產(chǎn)能夠按照設(shè)計(jì)方案進(jìn)行。

3.2 不斷提高調(diào)查規(guī)劃人員的素質(zhì)

調(diào)查規(guī)劃是一項(xiàng)反復(fù)的技術(shù)工作，在進(jìn)行林業(yè)調(diào)查規(guī)劃的時(shí)候，應(yīng)該要提高技術(shù)人員的綜合能力水平。在進(jìn)行調(diào)查規(guī)劃管理的過(guò)程中不同的人員應(yīng)該要擔(dān)負(fù)不同的責(zé)任，比如調(diào)查人員要明確進(jìn)行林業(yè)調(diào)查的目標(biāo)，要對(duì)那些具體的項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查，從而為后續(xù)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。規(guī)劃人員則應(yīng)該要對(duì)林業(yè)生產(chǎn)有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，從而能夠?qū)α謽I(yè)生產(chǎn)進(jìn)行總體的規(guī)劃。設(shè)計(jì)人員應(yīng)該要對(duì)調(diào)查規(guī)劃有一個(gè)整體的認(rèn)知，從而能夠?qū)⒋篌w的規(guī)劃方案落實(shí)，比如對(duì)森林的開發(fā)面積進(jìn)行細(xì)分，對(duì)具體的開發(fā)任務(wù)進(jìn)行設(shè)計(jì)，對(duì)具體的開發(fā)步驟進(jìn)行設(shè)計(jì)等，從而使得林業(yè)生產(chǎn)的調(diào)查規(guī)劃能夠得到有效地落實(shí)。

3.3 合理協(xié)調(diào)生態(tài)與林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)系

森林是一種比較特殊的可再生資源，林業(yè)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是不可分割的兩個(gè)概念，當(dāng)前很多地區(qū)在發(fā)展過(guò)程中多出現(xiàn)了注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不重視環(huán)境保護(hù)的問(wèn)題，這使得很多珍稀植物、良好的生態(tài)環(huán)境遭受到嚴(yán)重的破壞，對(duì)此，應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)傳統(tǒng)的發(fā)展理念的改進(jìn)，注重經(jīng)濟(jì)效益的時(shí)候更應(yīng)該要重視生態(tài)效益。這也是進(jìn)行林業(yè)生產(chǎn)時(shí)必須要遵守的一個(gè)原則，需要注意的是，在進(jìn)行林業(yè)調(diào)查規(guī)劃的時(shí)候，應(yīng)該要把握對(duì)森林資源進(jìn)行有效保護(hù)的前提，以保護(hù)森林生態(tài)系統(tǒng)為目標(biāo)，對(duì)各種資源進(jìn)行綜合開發(fā)利用，從而使得森林生態(tài)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3.4 加強(qiáng)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃發(fā)展的資金投入

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃的發(fā)展，離不開充足的資金，在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該要積極加強(qiáng)對(duì)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃發(fā)展過(guò)程中的資金籌集，可以通過(guò)拓展融資渠道、完善資金投入機(jī)制等方式，滿足林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中的資金需求。一方面，政府部門應(yīng)該要積極加強(qiáng)對(duì)林業(yè)生產(chǎn)以及林業(yè)調(diào)查規(guī)劃的重視，從而可以為林業(yè)生產(chǎn)和調(diào)查規(guī)劃提供更多充足的資金，讓林業(yè)調(diào)查規(guī)劃過(guò)程中的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備可以得到保障。另一方面，還應(yīng)該要融合更多的社會(huì)渠道，對(duì)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃過(guò)程中所需的資金以及物資進(jìn)行滿足。在得到資金保障的前提下，要為林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作配備更多先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備以及技術(shù)人員，而且要建立穩(wěn)定的投入機(jī)制，使得調(diào)查規(guī)劃工作可以得到有效地落實(shí)。

4 結(jié)語(yǔ)

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃是林業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的一項(xiàng)重要步驟，是對(duì)林業(yè)資源進(jìn)行了解的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。在具體的生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)該要積極加強(qiáng)對(duì)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃管理制度的完善，并且加強(qiáng)資金的支持與投入，為林業(yè)調(diào)查規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提高調(diào)查規(guī)劃水平，加強(qiáng)對(duì)森林資源的詳細(xì)調(diào)查與管理，從而使得林業(yè)生產(chǎn)水平不斷提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡家福.基層林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考[J].綠色科技，2015（8）.

[2]李 宏，朱蘭芳.分析林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作中存在的問(wèn)題和對(duì)策[J].現(xiàn)代園藝，2014（7）.

[3]葛忠成，王樹忠.淺談林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作的若干建議[J].中小企業(yè)管理與科技旬刊，2011（12）.

第7篇：德育工作規(guī)劃范文

[關(guān)鍵詞]高校工會(huì)；經(jīng)費(fèi)審查工作；問(wèn)題分析

[DOI]1013939/jcnkizgsc201533197

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作是工會(huì)工作的重要組成部分。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作有利于促進(jìn)工會(huì)資產(chǎn)的安全完整，有利于促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。隨著工會(huì)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，工會(huì)資產(chǎn)與經(jīng)費(fèi)規(guī)模不斷壯大，工會(huì)活動(dòng)日趨活躍，工會(huì)經(jīng)費(fèi)在管理和使用過(guò)程中不斷出現(xiàn)一些新問(wèn)題、新情況，給工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作也提出了更高的要求，工會(huì)經(jīng)審工作要規(guī)范化建設(shè)，就必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

搞好高校工會(huì)的審計(jì)工作，是促進(jìn)高校工會(huì)體制的改革，是保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)能更好地用于開展各項(xiàng)活動(dòng)，為廣大教職工服務(wù)，是擺在工會(huì)經(jīng)審工作者面前的一項(xiàng)新課題。因此，應(yīng)當(dāng)明確高校工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的基本原則，管好工會(huì)財(cái)務(wù)，用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的作用，為高校教育發(fā)展服務(wù)。

1當(dāng)前高校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查文件規(guī)定

2001年10月27日中華人民共和國(guó)主席簽發(fā)了第六十二號(hào)主席令，公布實(shí)行了新的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。該法規(guī)定：“工會(huì)應(yīng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則，建立自己的預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查制度?！?/p>

2011年11月全國(guó)總工會(huì)下發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》共規(guī)定了七條經(jīng)費(fèi)使用管理原則，七個(gè)原則是高校工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理必須嚴(yán)格遵守的基本原則。

2014年10月國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》（國(guó)發(fā)〔2014〕48號(hào)）、全總辦公廳下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（〔2014〕23號(hào)）、全總財(cái)務(wù)部下發(fā)了《關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)開支范圍的規(guī)定》和《關(guān)于工會(huì)經(jīng)審工作經(jīng)費(fèi)開支范圍的規(guī)定》（工財(cái)發(fā)〔2014〕43號(hào)）等有關(guān)政策法規(guī)。

2015年1月26日全國(guó)總工會(huì)又下發(fā)了《中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》規(guī)定：“經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)重點(diǎn)保證維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。”“用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)，必須明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理的基本原則和使用范圍?！?/p>

2015年2月6日云南省總工會(huì)辦公室下發(fā)了《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》中明確了“八不準(zhǔn)”要求，嚴(yán)格預(yù)算管理，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理更加規(guī)范、有效。

2當(dāng)前高校工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中存在的問(wèn)題

（1）好多學(xué)校沒(méi)有專職財(cái)務(wù)人員，兼職財(cái)務(wù)人員給工作帶來(lái)很多不便，有的工會(huì)財(cái)務(wù)人員還沒(méi)有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，而且業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作變動(dòng)又較頻繁。會(huì)計(jì)崗位沒(méi)有按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限不分明。會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管不符合規(guī)定。

（2）工會(huì)資金和財(cái)產(chǎn)沒(méi)有納入工會(huì)預(yù)算和會(huì)計(jì)核算，單位預(yù)算與執(zhí)行存在較大的差距。有的單位沒(méi)有嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級(jí)工會(huì)年度預(yù)算。預(yù)算管理不嚴(yán)格，沒(méi)有編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算；資金支出無(wú)審批、經(jīng)辦、記賬、付款程序控制；執(zhí)行單位沒(méi)有按批復(fù)的預(yù)算嚴(yán)格執(zhí)行，追加、調(diào)整預(yù)算程序不合法規(guī)。現(xiàn)金、銀行存款管理皆不符合相關(guān)規(guī)定；超限額現(xiàn)金支付結(jié)算、白條抵庫(kù)，擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶公款并以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)，出租、出借銀行賬戶等行為屢見不鮮。

（3）有些基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作比較薄弱，經(jīng)費(fèi)管理使用受制于行政方面，沒(méi)有堅(jiān)持 “一支筆” 審批制度，造成經(jīng)費(fèi)管理上的混亂，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，存在私設(shè)“小金庫(kù)”和賬外賬的現(xiàn)象，有的單位對(duì)經(jīng)費(fèi)開支把關(guān)不嚴(yán)，收據(jù)和發(fā)票管理不規(guī)范。

（4）工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支結(jié)構(gòu)不合理，側(cè)重于開展文體活動(dòng)和職工福利，在維權(quán)幫扶和職工技能培訓(xùn)方面的投入不足。

（5）沒(méi)有貫徹實(shí)行中央“八不準(zhǔn)”規(guī)定。公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津貼獎(jiǎng)金實(shí)物等問(wèn)題。沒(méi)有嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”，并存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問(wèn)題。

3當(dāng)前高校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作存在的主要問(wèn)題

31經(jīng)費(fèi)審計(jì)與財(cái)務(wù)檢查混在一起

在實(shí)際工作中，有的工會(huì)搞不清財(cái)務(wù)檢查與經(jīng)費(fèi)審計(jì)的區(qū)別，把財(cái)務(wù)檢查替代經(jīng)費(fèi)審查工作，其實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)檢查和經(jīng)費(fèi)審計(jì)是兩個(gè)不同的概念，二者在實(shí)施過(guò)程中雖有共同點(diǎn)，但不能等同互代。

32經(jīng)審工作欠缺創(chuàng)新質(zhì)量和效率是審查審計(jì)監(jiān)督工作的主要點(diǎn)。如果審計(jì)工作效率低，審計(jì)文書的內(nèi)容和格式不統(tǒng)一，不嚴(yán)密，雖然計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)得到了廣泛的應(yīng)用，但工會(huì)經(jīng)審工作利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助審計(jì)還是相對(duì)滯后，不能適應(yīng)新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)的需要。

33工會(huì)經(jīng)費(fèi)外部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制尚未完善工會(huì)的現(xiàn)行體制是一個(gè)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的復(fù)雜過(guò)程，在這種形勢(shì)和體制下，工會(huì)經(jīng)審工作在內(nèi)部進(jìn)行的確有很大的弊端。不少工會(huì)副主席兼經(jīng)費(fèi)審查委員主任，不少工會(huì)受人員編制的限制，雖然設(shè)有經(jīng)審辦公室，但是大多為兼職經(jīng)審干部，分散了投入經(jīng)審工作的時(shí)間和精力，有的兼職經(jīng)審干部對(duì)財(cái)會(huì)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)掌握不多，使經(jīng)審工作正常開展受到不同程度的影響，同時(shí)，經(jīng)審工作的效率和質(zhì)量也會(huì)受到很大影響。

34對(duì)經(jīng)審工作重視不夠，導(dǎo)致經(jīng)審隊(duì)伍整體素質(zhì)被忽視，使審查審計(jì)工作質(zhì)量不夠高

第8篇：德育工作規(guī)劃范文

關(guān)鍵詞：市政工程規(guī)劃；城市規(guī)劃體系；地位；作用

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.02.125

0 引言

市政工程規(guī)劃在城市規(guī)劃體系當(dāng)中占據(jù)著十分重要的地位。在進(jìn)行市政工程規(guī)劃建設(shè)時(shí)，必須要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，統(tǒng)籌兼顧，對(duì)整個(gè)城市進(jìn)行科學(xué)合理規(guī)劃，并將著眼點(diǎn)置于城市的未來(lái)發(fā)展。城市的發(fā)展規(guī)劃關(guān)系著整個(gè)城市的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展，在進(jìn)行城市化建設(shè)時(shí)，要對(duì)市政工程規(guī)劃在城市規(guī)劃體系中的地位和作用進(jìn)行深入探析，以推進(jìn)城市化建設(shè)的可持續(xù)性發(fā)展。

1 我國(guó)城市化進(jìn)程中市政工程規(guī)劃現(xiàn)狀分析

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，人們對(duì)市政工程規(guī)劃的重視度日益增強(qiáng)。在城市規(guī)劃過(guò)程中，將市政工程規(guī)劃單獨(dú)羅列出來(lái)，使得市政工程規(guī)劃成為了一個(gè)獨(dú)立的規(guī)劃子系統(tǒng)。市政規(guī)劃子系統(tǒng)的出現(xiàn)是為了彌補(bǔ)城市規(guī)劃的不足，其已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于我國(guó)城市化建設(shè)進(jìn)程中，并發(fā)揮了巨大作用?？梢灶A(yù)言，市政工程規(guī)劃在我國(guó)城市的未來(lái)發(fā)展中，必將發(fā)揮更大的作用。城市是社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，在城市的建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，市政工程規(guī)劃一直都是困擾城市建設(shè)的一大難題。在新的社會(huì)發(fā)展階段，借助制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、市政管理學(xué)、公共行政學(xué)以及行政法學(xué)等學(xué)科知識(shí)對(duì)城市規(guī)劃體系中的市政工程規(guī)劃、城市規(guī)劃行政管理以及城市規(guī)劃法規(guī)體系等進(jìn)行分析研究，能有效促進(jìn)城市規(guī)劃工作的改革和完善。

2 市政工程規(guī)劃在城市規(guī)劃體系中的地位分析

市政工程規(guī)劃在整個(gè)城市建設(shè)中處于重要地位，對(duì)城市的建設(shè)和發(fā)展起著重要作用。市政工程規(guī)劃是城市規(guī)劃體系的重要組成部分，是進(jìn)行市政施工建設(shè)的藍(lán)圖。其具有經(jīng)濟(jì)性、系統(tǒng)性、綜合性以及可實(shí)施性等特點(diǎn)。市政工程規(guī)劃是為城市建設(shè)服務(wù)的，因此其最重要的特性就是可實(shí)施性。此外，市政工程規(guī)劃會(huì)對(duì)城市建設(shè)的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行方案假設(shè)、方案分析、方案評(píng)估，其通常采用的方法是層次分析法、定量分析法、定性分析法以及德爾菲法等其他的決策方法。市政工程規(guī)劃能夠?qū)⒏鞣N城市建設(shè)方案進(jìn)行整合、優(yōu)化，最終選擇經(jīng)濟(jì)型最強(qiáng)的方案進(jìn)行建設(shè)施工，因此其具有經(jīng)濟(jì)性特征。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)期的城市建設(shè)和發(fā)展，先輩們對(duì)城市規(guī)劃進(jìn)行了深入探索，并取得了相應(yīng)成就。但城市規(guī)劃工作在實(shí)際的開展過(guò)程中仍然存在著問(wèn)題，這極大地抑制了城市的后續(xù)發(fā)展。我國(guó)當(dāng)前的城市規(guī)劃主要是根據(jù)城市的性質(zhì)、人口數(shù)量以及城市規(guī)模等指標(biāo)來(lái)進(jìn)行，城市規(guī)劃的重點(diǎn)是市政基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)置，對(duì)城市規(guī)劃并沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)、完整、系統(tǒng)性的規(guī)劃控制編制。此外，我國(guó)的城市規(guī)劃將市政規(guī)劃的著眼點(diǎn)置于宏觀統(tǒng)一角度，使得實(shí)際建設(shè)范圍與規(guī)劃范圍之間存在差距，難以從大系統(tǒng)角度對(duì)市政工程規(guī)劃進(jìn)行詳細(xì)表述，并且其在豎向、坡度等方面的數(shù)據(jù)和技術(shù)支撐也比較模糊。這些都嚴(yán)重影響了我國(guó)城市規(guī)劃的全面性、完整性和系統(tǒng)性，而市政工程規(guī)劃能有效地彌補(bǔ)這些不足。

從城市規(guī)劃的現(xiàn)實(shí)需求來(lái)看，其需要市政工程規(guī)劃子系統(tǒng)來(lái)配合其工作。市政工程規(guī)劃能夠?qū)κ姓O(shè)施規(guī)模、防洪排澇、大型市政基礎(chǔ)設(shè)施的配套以及市政建設(shè)施工圖等進(jìn)行有效的控制，對(duì)城市的規(guī)劃和建設(shè)具有重要意義。

3 市政工程規(guī)劃在城市規(guī)劃體系中的作用分析

作為城市規(guī)劃體系重要組成部分的市政工程規(guī)劃，與城市總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃以及城市設(shè)計(jì)相互作用，共同推進(jìn)城市化建設(shè)和發(fā)展。在城市規(guī)劃體系中，市政工程規(guī)劃的作用主要表現(xiàn)在以下方面。

一是依據(jù)城市特色塑造城市品牌，推進(jìn)城市的創(chuàng)新性發(fā)展。市政工程規(guī)劃能夠有效提升城市設(shè)計(jì)水平，并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，設(shè)計(jì)獨(dú)特的建筑，塑造具有本土特色的城市面貌，落實(shí)城市規(guī)劃的相關(guān)要求。在可持續(xù)發(fā)展理念的指引下，我國(guó)當(dāng)前城市建設(shè)的方針是“綠色、節(jié)能、環(huán)保、美觀、實(shí)用”，對(duì)市政建設(shè)材料的要求主要是環(huán)保、節(jié)能。二是對(duì)擁有悠久歷史文化的老城區(qū)進(jìn)行二次規(guī)劃，以改變其低環(huán)境品質(zhì)、亂空間秩序以及歷史古跡歷史文化遭破壞的現(xiàn)狀，促進(jìn)老城區(qū)的和諧化發(fā)展。三是市政工程規(guī)劃能夠有效的提升城市建筑水平，推進(jìn)節(jié)能減排城市的建成。通過(guò)有針對(duì)性、合乎實(shí)際情況的市政工程規(guī)劃，強(qiáng)化對(duì)相關(guān)城市建筑物在擴(kuò)建、工程加固、裝飾以及裝修等方面的質(zhì)量監(jiān)管控制，能夠有效地保證城市建筑質(zhì)量。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的指引之下，合理的市政工程規(guī)劃能夠?qū)⒌責(zé)帷⑺礋岜煤吞?yáng)能等綠色能源資源用于城市化建設(shè)，有效提高城市建筑材料的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。四是市政工程規(guī)劃能夠促進(jìn)城市公共服務(wù)的完善，不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的城市物質(zhì)文化生活需要。我國(guó)眾多城市的老城區(qū)都面臨著改造，尤其是位于城市中心地帶的棚戶區(qū)，其市政改造規(guī)劃亟待進(jìn)行。通過(guò)對(duì)棚戶區(qū)、老城區(qū)進(jìn)行科學(xué)的市政工程規(guī)劃，能夠穩(wěn)步、有序推進(jìn)老城區(qū)中危房、非成套住房的改造，改善老城區(qū)環(huán)境面貌，滿足城市居民的生活要求。

此外，通過(guò)合理、科學(xué)的市政工程規(guī)劃，能夠促進(jìn)城市安全指數(shù)的提升，打造適宜居住的城市環(huán)境。在城市規(guī)劃體系中，強(qiáng)化對(duì)市政工程規(guī)劃的分析和研究，能夠有效推進(jìn)城市化進(jìn)程，促進(jìn)城市的可持續(xù)性發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

市政工程規(guī)劃伴隨著城市的產(chǎn)生而產(chǎn)生，并隨著城市的發(fā)展而發(fā)展。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指引下，要強(qiáng)化各地區(qū)城市建設(shè)中的市政工程規(guī)劃建設(shè)，以打造“獨(dú)特、環(huán)保、宜居、發(fā)展后勁強(qiáng)、安全”的新型城市，推進(jìn)我國(guó)和諧社會(huì)、生態(tài)文明的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：德育工作規(guī)劃范文

[關(guān)鍵詞]高職學(xué)生；班主任工作；職業(yè)規(guī)劃教育

中圖分類號(hào)：G45.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）10-0225-01

目前，高職畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，隨著就業(yè)需求的市場(chǎng)化，畢業(yè)生面臨著前所未有的激烈競(jìng)爭(zhēng)。也導(dǎo)致了職業(yè)教育人才培養(yǎng)容易產(chǎn)生預(yù)設(shè)目標(biāo)與實(shí)際質(zhì)量脫節(jié)的現(xiàn)象。《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》對(duì)職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)提出了明確要求，職業(yè)教育要“面向人人、面向社會(huì)，著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力”“滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的需要”。而現(xiàn)實(shí)是，許多學(xué)生對(duì)自己缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，對(duì)將來(lái)從事什么工作缺乏清醒的估計(jì)，他們有的妄自菲薄，有的自視清高。在臨近畢業(yè)時(shí)急于找到一份工作，而不考慮自己實(shí)際適合從事個(gè)什么工作；工作后，對(duì)所承擔(dān)的任務(wù)缺乏責(zé)任感，頻繁跳槽，畢業(yè)后職業(yè)生涯進(jìn)展緩慢。他們對(duì)工作往往抱有不切合實(shí)際的幻想，存在對(duì)實(shí)際工作規(guī)范性、艱苦性的要求在思想上認(rèn)識(shí)不夠，心理上準(zhǔn)備不足的問(wèn)題。對(duì)學(xué)生進(jìn)行這方面的指導(dǎo)就顯得尤為重要和迫切。為應(yīng)對(duì)上述問(wèn)題，近年來(lái)，職業(yè)教育堅(jiān)持以學(xué)生為本，積極開展職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，如何提高大學(xué)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力及其綜合素質(zhì)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，而職業(yè)規(guī)劃教育也顯得尤為重要。

一、高職學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育工作的意義

首先，職業(yè)規(guī)劃，是指?jìng)€(gè)人確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。不僅是幫助個(gè)人找到一份合適的工作，達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，籌劃未來(lái)，擬定一生的合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。其次，職業(yè)規(guī)劃可以幫助大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我，發(fā)掘自我潛能，對(duì)自己的綜合優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行對(duì)比分析，有效評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距，樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想，不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想。另外，職業(yè)規(guī)劃可幫助畢業(yè)生建立科學(xué)的擇業(yè)觀，提高大學(xué)生就業(yè)的成功率。目前多數(shù)學(xué)生參加人才交流會(huì)都有一種“趕集”的感覺(jué)，沒(méi)目標(biāo)，全憑運(yùn)氣碰，對(duì)接成功率一般在30%左右。通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃，大學(xué)生確定了自己的奮斗目標(biāo)，并圍繞目標(biāo)腳踏實(shí)地地努力，把學(xué)習(xí)變成了就業(yè)準(zhǔn)備，提高綜合職業(yè)能力，能在更大程度上滿足用人單位的需要，成功率也將提高。最后，職業(yè)規(guī)劃可以提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。高職生面對(duì)上有研究生、本科生，下有中專、技校生的同場(chǎng)競(jìng)技，要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并立于不敗之地。必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，這樣才能做到心中有數(shù)，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。

二、在班主任工作中滲透職業(yè)規(guī)劃教育的優(yōu)勢(shì)

職業(yè)規(guī)劃是人生的“必修課”，這已在高校達(dá)成共識(shí)。從事專業(yè)課教學(xué)的班主任老師既可充分發(fā)揮專業(yè)課老師的優(yōu)勢(shì)，又能夠加強(qiáng)對(duì)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)工作。其優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，班主任老師對(duì)與本專業(yè)相關(guān)的行業(yè)環(huán)境較為熟悉，可以利用日常與學(xué)生相接觸的時(shí)機(jī)詳細(xì)講解和分析學(xué)生所學(xué)專業(yè)的目的與意義，增進(jìn)新學(xué)生對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)步驟的理解，明確能力培養(yǎng)提升的方向。其次，從事專業(yè)課教學(xué)的班主任老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)往往有潛移默化的效果。結(jié)合班級(jí)管理進(jìn)行教育和指導(dǎo)，使該項(xiàng)工作深入到學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活中。往往有潛移默化、潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的效果。再次，班主任可以適時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)向，積極鼓勵(lì)和推進(jìn)優(yōu)良品質(zhì)作風(fēng)。及時(shí)發(fā)掘不良隱患，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和培養(yǎng)方向。最后，從事專業(yè)課教學(xué)的班主任老師更易于結(jié)合專業(yè)課程的教學(xué)把握高職學(xué)生大學(xué)生涯的各個(gè)階段，及時(shí)督促學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的實(shí)施情況以及對(duì)適時(shí)的調(diào)整作出指導(dǎo)。

三、班主任實(shí)施職業(yè)規(guī)劃教育的方法

班主任要做好職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)，首先應(yīng)了解職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)的理論發(fā)展進(jìn)程。發(fā)展心理學(xué)認(rèn)為，個(gè)體在其特定年齡階段應(yīng)有自己的發(fā)展任務(wù)，如果個(gè)體能成功地完成他的發(fā)展任務(wù)則可以獲得愉快和舒暢的情緒體驗(yàn)，并且有利于下一個(gè)階段的發(fā)展；反之，則會(huì)感到不愉快和受到阻礙，有礙下一個(gè)階段的發(fā)展。這種個(gè)體發(fā)展的需求在需求層次理論已經(jīng)有詳細(xì)的闡述。在人的內(nèi)在需求的驅(qū)動(dòng)下，職業(yè)規(guī)劃不僅能夠提升學(xué)生的自我經(jīng)營(yíng)能力、職業(yè)規(guī)劃能力、時(shí)間管理能力、人際交往能力、適應(yīng)環(huán)境能力、開發(fā)自身潛能能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，滿足學(xué)生的情感需要，更具有主觀方面的、深刻的人文內(nèi)涵，讓學(xué)生能夠正視自己的現(xiàn)狀和未來(lái)。

其次，班主任要掌握職業(yè)規(guī)劃教育的具體方法。一方面教授學(xué)生制定職業(yè)規(guī)劃的步驟。一是樹立職業(yè)理想，明確職業(yè)理想的階段性目標(biāo)、梳理實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的動(dòng)力；二是職業(yè)潛能分析，對(duì)自身?xiàng)l件和職業(yè)發(fā)展方向缺乏準(zhǔn)確把握，進(jìn)行職業(yè)潛能分析。三是撰寫職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是以文本形式表現(xiàn)的學(xué)生職業(yè)生涯遠(yuǎn)景描繪與近期行動(dòng)計(jì)劃。另一方面是明確職業(yè)規(guī)劃教育的途徑。班主任可以在日常工作中有意識(shí)地培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)觀，讓學(xué)生知道，沒(méi)有知識(shí)和技能，再好的職業(yè)規(guī)劃都是一張廢紙；不尊重勞動(dòng)，不想勞動(dòng)付出，即使技能再好，也不可能取得職業(yè)生涯的最佳發(fā)展。除此此外，班主任還要制定有效的職業(yè)規(guī)劃教育措施。可以通過(guò)個(gè)別咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、范例引導(dǎo)、同伴互助、實(shí)踐體驗(yàn)、模擬演練等方式實(shí)施。最后，針對(duì)畢業(yè)年級(jí)職業(yè)規(guī)劃教育則偏重于就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生順利實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對(duì)于一些政策性的、共性的問(wèn)題，可通過(guò)主題班會(huì)進(jìn)行宣傳、講解；對(duì)于一些個(gè)性的問(wèn)題，可通過(guò)個(gè)別談心單獨(dú)指導(dǎo)。在進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，班主任要重點(diǎn)指導(dǎo)學(xué)生求職材料的準(zhǔn)備工作；做好面試技巧的輔導(dǎo)；及時(shí)溝通信息，做好就業(yè)推薦，組織學(xué)生參加校內(nèi)的招聘會(huì)。雖然就業(yè)是企業(yè)與學(xué)生的雙向選擇，但是積極促成學(xué)生盡快就業(yè)是職也院校班主任工作的重要責(zé)任。

結(jié)束語(yǔ)

總之，職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其中融合了多學(xué)科知識(shí)，需要社會(huì)、家庭、學(xué)校、老師、學(xué)生的共同努力。班主任作為班級(jí)的管理者和組織者，最貼近學(xué)生，最了解學(xué)生，也最受學(xué)生信賴。在學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中，班主任能夠從學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)及專業(yè)實(shí)際出發(fā)，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

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