工業(yè)廢氣精選(九篇)

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第1篇：工業(yè)廢氣范文

[關鍵詞]工業(yè) 廢氣 廢水 治理 策略

[中圖分類號] X703 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2014）-2-233-1

眾所周知，科學技術必然是一個國家的第一生產(chǎn)力，國民經(jīng)濟的生產(chǎn)必然是考量國家經(jīng)濟實力的一道硬性目標。國民經(jīng)濟的增長情況是通過不同行業(yè)堆積起來的，化工產(chǎn)業(yè)在這方面占據(jù)著一定的位置，同時給我國的環(huán)境污染和生態(tài)平衡帶來了一定的影響，產(chǎn)業(yè)布局的不合理現(xiàn)象比比皆是，就此提出了相關的策略。

1治理工業(yè)廢水的建議

工業(yè)廢水是我國污染的主要來源之一，也是一直危害我國環(huán)境的主要目標。就此提出了相關的治理建議。

首先要對工業(yè)廢水進行合理的分類并深入的了解其特征。工業(yè)廢水的來源和程度是不同的，水體污染物質的屬性也大不相同，對水造成的污染性質必然就不同。具體的可以將工業(yè)污染分成兩大類，分別是生物污染和化學污染。從生物污染的角度進行分析，其主要是通過病原微生物造成的廢水污染。但是化學污染所涉及到的方面就有很多，在這里并不一一舉例說明。

在我國，一般在進行污水處理的過程中所采用的處理方式是物理方式。在采用物理方式進行污水處理的過程中前提條件下必須是不改變污染物的化學性質，將污染物進行分離，通過多道程序將廢水處理干凈。

在使用化學方式進行處理的過程中，一般會在污水中使用沉淀劑。沉淀劑能夠和污水中的污染離子產(chǎn)生一定的化學反映，將這些離子和沉淀劑結合在一起形成不易溶入水的化學物，將不溶于水的化學物從水中排除，水就逐漸得到了凈化的效果。

還可以將廢水升溫，當廢水的溫度達到非常高的程度的時候，水的傳遞性會變得非常強，能夠使有機物和氣體、水等比例融合，這個時候污水的污染物就能夠得到有效的分解。

2工業(yè)廢水的處理方法

從我國科技角度的發(fā)展來看，對工業(yè)的廢棄治理水平有了很大的提升。目前我國針對工業(yè)廢水所采取的處理方法有很多種，其中最為常見的一種污水處理方法就是活性炭的吸附作用對廢水進行凈化處理。

在日常生活中隨處能夠見到活性炭的使用，它獨特的內(nèi)部孔隙結構的優(yōu)勢能夠有效的吸附廢棄中的微小分子，常被應用在廢除處理工業(yè)當中的第一道程序當中，這是因為活性炭飽和程度較高，有效性時間較短，在進行污水處理的過程中使用的頻率和效率非常高，必須要長期的進行更換，同時成本非常高，在具體的操作實驗過程中僅適用于一些少數(shù)的污染物，對于大型的污水處理效果并不理想，極有可能造成二次污染，所以在具體步驟進行過程中要仔細斟酌。

UV光解凈化法也被稱之為有機廢氣凈化方法和工業(yè)廢氣凈化方法。UV光解凈化法采用高能UV紫外線，在光解凈化設備內(nèi)，裂解氧化惡臭物質分子鏈，改變物質結構，將高分子污染物質裂解、氧化為低分子無害物質，其脫臭效率可99%，脫臭效果大大超過國家1993年頒布的惡臭物質排放標準，能處理氨、硫化氫、甲硫醇、甲硫醚、苯、苯乙烯、二硫化碳、三甲胺、二甲基二硫醚等高濃度混合氣體，內(nèi)部光源可使用三年，設備壽命在十年以上，凈化技術可靠且非常穩(wěn)定，凈化設備無須日常維護，只需接通電源即可正常使用，且運行成本低，無二次污染，被應用在現(xiàn)代的工業(yè)廢水凈化中，是目前我國現(xiàn)代化工業(yè)廢水凈化主要提倡的方法之一。

3不同工業(yè)廢氣的處理

雖然從科學的角度來講，稀有氣體并沒有一定的危險性，但是大量的稀有氣體聚集在一起不僅減少了周圍的氧氣含量，而且容易使人出現(xiàn)窒息的現(xiàn)象，導致人死亡。

如果說工業(yè)污染氣體出現(xiàn)在室內(nèi)，可以將排氣導管介入到室外進行緩慢性的排放，將氣體分散開。

對于一些稀少的可以燃燒的氣體，如果一次性的排放量過大，會出現(xiàn)爆炸的可能性。要盡量選擇一些人員稀少的地方，并且禁止可燃物的出現(xiàn)或者是明火，在進行氣體排放的過程中，要求工作人員應該從側面進行氣體排放，避免氣體在噴出的過程中導致人員受傷。

當采用燃燒法進行處理的過程中，必要要安裝減壓閥，這能夠有效的控制氣體燃燒的速度，盡量使氣體能夠以緩慢的速度排除，使得在燃燒裝置內(nèi)能夠燃盡。

在對助燃氣體進行處理的過程中，要將助燃氣體和可燃氣體分割開來，防止爆炸事故的發(fā)生，將一些依附于容器閥門或者是使用器具的粉末、石油類、油脂類以及相關的可燃性物質、清理干凈之后，進行助燃氣的處理，在處理的過程中要求必要要遠離明火、可燃物、易燃物、保障處理過程的安全性。

最后在針對一些有毒氣體進行處理的過程中，處理人員應該佩戴面具，防毒手套，防毒衣，要保證身體和毒氣可接觸面積為零。同時在進行毒氣處理的過程中，要禁止無關工作人員入內(nèi)，將有毒氣體防止到指定的容器之內(nèi)，在放入容器之內(nèi)后，要保障容器的嚴密性和不可隨意碰觸性，從而保障處理人員的總體安全。最為主要的一點就是，在整個處理過程中保障有毒氣體處理的吸收劑和吸附劑的有效性，因為雖然防毒面具和防毒衣是經(jīng)過高溫消毒以及嚴密的做工制定而成的，但是因為有些工業(yè)中所使用的這些道具都是長期性的，不經(jīng)過更換的，所以會出現(xiàn)少量氣體的穿透性，一定要在保障人員安全的基礎之上進行。

4結語

經(jīng)濟發(fā)展和科技發(fā)展雙豐收的同時，帶來更多的污染現(xiàn)象，這樣的污染現(xiàn)象導致我國環(huán)境質量降低，我國人們生活的健康指數(shù)降低。所以說，在發(fā)展經(jīng)濟和工業(yè)的同時，要注重環(huán)境的保護和廢棄廢水的治理工作，保障我國單位綜合經(jīng)濟效益，大幅度的提升我國的整體利益。要不斷的堅定信念研究關于廢氣和廢水的處理工作，還給人們一個好的清新的居住環(huán)境，為我國的可持續(xù)發(fā)展做出一定的貢獻。

參考文獻

第2篇：工業(yè)廢氣范文

【關鍵詞】SF6 回收 凈化 深冷 吸附

1前言

隨著電力系統(tǒng)的飛速發(fā)展，以高壓、超高壓以及特高壓為骨架的電網(wǎng)上升為國家意志，并列入了國務院“十二五”規(guī)劃中。作為關系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的重要國有骨干企業(yè)，國家電網(wǎng)公司不僅致力于全面落實科學發(fā)展觀，不斷提高服務水平，同時還勇于承擔社會責任，積極開展六氟化硫氣體回收處理循環(huán)利用專項治理工作。

國家電網(wǎng)公司明確提出“減少污染物和廢棄物排放，回收再利用六氟化硫氣體”的節(jié)能和環(huán)保要求。隨著國家加強節(jié)能減排工作政策的實施和保護環(huán)境的要求，六氟化硫氣體的回收處理循環(huán)利用工作將進入一個新的階段，不僅僅是一個經(jīng)濟效益問題，而是一個企業(yè)形象、社會責任的大問題，建立六氟化硫氣體回收凈化處理中心有著重要的現(xiàn)實意義和綜合效益，也促進了我國環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。

2研究目的

目前，隨著電力行業(yè)的迅速發(fā)展和技術裝備水平的提高，大量的SF6斷路器及全封閉組合電器不斷地投入建設和運行。截止目前，最早的六氟化硫電氣設備使用期限已超過20多年，有的已進行了檢修，但大多數(shù)將逐步進入檢修周期，有大量的SF6需要回收處理，SF6氣體的回收、利用及防止環(huán)境污染是急需解決的課題。在相當長的一段時間內(nèi)，我國SF6的回收處理工作，尤其是處理循環(huán)利用工作沒有得到很好的重視，處于放任自流的狀態(tài)，沒有形成完善統(tǒng)一的管理機制和模式，氣體使用單位將氣體回收后也不能凈化處理和循環(huán)利用，這樣既帶來了安全隱患，又給環(huán)境造成了污染。近幾年來在國家的重視下，國內(nèi)部分單位對此開展了一些回收處理設備的研制和管理方式的探討工作，取得了一些成功的經(jīng)驗。

基于此，在國家電網(wǎng)公司“十二五”規(guī)劃開展電氣設備大檢修期間，開展六氟化硫回收回充設備及處理技術的研制，不僅能控制溫室氣體排放，推動 “綠色電網(wǎng)”建設，而且為我國環(huán)境保護事業(yè)做出卓有成效的貢獻。

3凈化再生系統(tǒng)關鍵技術研究

工業(yè)SF6廢氣凈化再生系統(tǒng)主要由基礎建設、凈化處理設備、檢測體系以及物流等幾個系統(tǒng)構成。其中基礎建設主要包含生產(chǎn)廠房、安全設施、流轉通道及庫房等幾部分。凈化處理設備是將不達標的SF6廢氣通過過濾，除水、除油、除塵，并將混入的空氣通過物理或化學的方法除去。檢測體系是保證樣品氣來源成份應符合收氣標準，防止異種氣體混入；同時保證凈化后的氣體應保證符合DL/T12022《工業(yè)六氟化》出廠標準以上。物流體系應保證凈化再生系統(tǒng)能順利接收各電站、生產(chǎn)廠SF6廢氣，并與檢測體系共同監(jiān)測各站點正常使用SF6，保證SF6氣體收發(fā)平衡，警示超標排放SF6氣體的站點做出預防措施，從管理體系上確保減少排入大氣環(huán)境的通道。

其中凈化處理設備是凈化再生系統(tǒng)中的關鍵環(huán)節(jié)，是凈化再生系統(tǒng)可行的根本保證。本文中研發(fā)的JHCLZX-50/60型SF6氣體凈化處理裝置，通過化學方法除去SF6經(jīng)電弧擊穿后形成的HF、SO2及氟硫酰等氣態(tài)雜質，用過濾器吸附水、油、塵等，最終通過深度冷卻，排出空氣，最終生成高純度SF6氣體。

JHCLZX-50/60型SF6氣體凈化處理裝置主要由壓縮機、干燥凈化裝置、抽真空系統(tǒng)、冷阱系統(tǒng)、管路系統(tǒng)、電器控制系統(tǒng)等組成，分為處理單元、動力單元、深冷容器及深冷主機等四個模塊，各單元之間的關系如圖3-1所示。

該凈化處理裝置具有二次凈化處理功能，第一次采用變壓吸附技術，除去SF6氣體中水分、塵埃顆粒等易除雜質，第二次凈化采用機械制冷式尾氣深冷分離技術，即凈化SF6氣體時，根據(jù)SF6的壓力―溫度特性曲線，利用深冷壓縮機使之加壓，同時通過熱交換器和制冷機使加壓的高溫氣體降溫，從而使SF6氣體以液態(tài)方式甚至是固態(tài)的方式貯存到容器里，實現(xiàn)其他雜質的分離，通過二次處理后確保SF6氣體能夠完全達到GB/T 12022《工業(yè)六氟化硫》要求，其系統(tǒng)工作流程如圖3-2所示。

4凈化再生系統(tǒng)處理流程

4.1廢氣進廠流程

（1）回收回充設備現(xiàn)場進行SF6廢氣的集中回收；（2） 回收的廢氣運回處理中心廠房后，進入監(jiān)控檢測室檢測廢氣質量并稱重，最后存放至廢氣存放區(qū)等待處理。

4.2廢氣處理流程

廢氣處理流程分兩次處理，首次處理將純度較高的SF6凈化再生后充裝罐瓶，經(jīng)多次循環(huán)后，系統(tǒng)內(nèi)會積存純度較低的氣體，這部分氣體積存較多后會使氣體液化困難，增加處理成本，需經(jīng)二次循環(huán)，集中處理這部分氣體，提高處理經(jīng)濟性。

4.2.1 一次處理

（1）準備SF6氣體，記錄檢測純度、濕度及設備原始壓力值；（2）打開冷卻單元；（3）接通處理單元、動力單元、深冷單元及其冷水塔電源；（4）運行深冷單元冷水塔，記錄時間、冷阱壓力和溫度值；（5）將鋼瓶車放倒后接到處理單元進氣口；（6）深冷單元制冷30 min左右時，進行以下步驟：（7）依次打開鋼瓶端手動閥和鋼瓶閥，控制開度不易過大；（8）打開處理單元總開關，電源指示燈亮，啟動散熱風扇；（9）打開處理單元進氣閥，使氣體以合適穩(wěn)定的流量流進緩沖罐；（10）當緩沖罐中壓力達到一定值后，調(diào)節(jié)減壓閥，使系統(tǒng)出口壓力穩(wěn)定，按流程記錄時間、壓力及濕度；（11）按操作規(guī)程開動力單元總開關、深冷單元進氣閥、動力單元進深冷單元接口閥，啟動壓縮機，合格氣出口閥和動力單元壓縮機進口閥，向深冷單元進氣，進氣結束后（液位報警）設備閥門全部復位，壓縮機停止，記錄深冷單元制冷壓力及溫度值；（12）打開深冷單元排液閥和深冷單元回氣閥，使液體流向低溫液泵，當觀測到SF6液化后，啟動低溫液泵，打開深冷單元罐瓶后，沖洗管路旋緊螺紋開始灌瓶。

4.2.2 二次處理

（1）先打開打開冷卻單元；（2）處理單元、動力單元、深冷單元待機準備；（3）運行深冷單元，觀察冷阱壓力和溫度值；（4）使深冷單元運行30 min左右時，進行以下步驟：（5）依次打開動力單元、處理單元；（6）觀察氣體狀態(tài)，保證流量流穩(wěn)定；（7）調(diào)節(jié)減壓閥，穩(wěn)定出口壓力，記錄時間、壓力變化以及濕度儀值；（8）依次打開動力單元總開關、深冷單元進氣閥、動力單元進深冷單元接口閥，啟動壓縮機再依次打開處理單元合格氣出口閥和動力單元壓縮機進口閥，調(diào)節(jié)閥門控制壓力，向深冷單元進氣，進氣結束后（液位報警），將閥門全部復位，壓縮機停止，進氣過程中詳細記錄深冷單元制冷罐壓力及溫度值；（9）重復操作（10）步驟3次，抽氣結束后閥門全部復位，壓縮機停止；（10）打開深冷單元主機的“回溫”按鈕，維持溫度在-20℃左右，使容器內(nèi)SF6變?yōu)橐簯B(tài)，記錄所需時間及冷阱壓力；（11）觀察液化情況，開始灌瓶，記錄時間及灌瓶重量。

4.3 合格氣檢測流程

（1）處理工作完成后，24h后檢測處理氣純度及濕度值；（2）初步檢測合格后，送復核單位抽樣復檢；（3） 貼上標簽后，送至成品存放區(qū)。

4.4氣體凈化后基本參數(shù)

SF6氣體回收凈化處理系統(tǒng)的氣體通過吸附器、除油過濾器和粉塵過濾器后， SF6氣體要能達到如下指標，即凈化處理后的品質符合GB/T 12022-2006《工業(yè)六氟化硫》的標準要求：

四氟化碳（CF4）的質量分數(shù) % ≤0.04

空氣（N2+O2）的質量分數(shù) % ≤0.04

濕度（H2O）的質量分數(shù) % ≤0.0005

酸度（以HF計） 的質量分數(shù) % ≤0.00002

可水解氟化物（以HF計） ≤0.00010

礦物油的質量分數(shù) % ≤0.0004

純度（SF6）的質量分數(shù) % ≥99.9%

生物毒性無毒 無毒

分解物總量的質量分數(shù) % ≤0.0001

第3篇：工業(yè)廢氣范文

近日，本刊特約記者接到江西省贛縣一位市民的投訴，稱該縣廉租房不但建于工業(yè)園區(qū)，廉租房對面還是一家未辦理環(huán)境影響評價的企業(yè)――

廉租房選址工業(yè)園難理解

贛縣位于江西省南部，是國家級貧困縣。該縣第一、二批廉租房都建在城區(qū)，但第三批建在郊區(qū)的工業(yè)園內(nèi)。該小區(qū)由贛州市發(fā)改委2009年作出批復后興建，共有395套住房，建筑主體層數(shù)為6層，套形面積49.9平方米。

2011年9月26日，記者進入贛縣工業(yè)園后，感覺空氣不如園區(qū)外新鮮。幾分鐘后，記者來到第三批廉租房小區(qū)。

居民李明（化名）于2010年搖到第三批廉租房后，興奮得一夜睡不著覺。但是，2010年9月，他搬進位于工業(yè)園區(qū)的廉租房后，噩夢就開始了?！皼]有多久，我就感覺有點不對勁，空氣讓人頭暈胸悶。一家工廠經(jīng)常偷排難聞的廢氣，長此以往，真擔心自己一家人會患上疾??！”李明提起自己當初的選擇，后悔不已。

這家工廠，就是小區(qū)正大門對面的贛縣誠正有色金屬有限公司。記者看到，一根高三十米左右的煙囪不時冒著煙，散發(fā)出刺鼻的氣味。一個中年婦女對記者投訴道：“最難受的是夏天，我們又沒有裝空調(diào)，關上窗戶后，晚上很難入睡。早知道是這樣，我就不參加這一批廉租房的搖號了。一些住在這里的廉租戶受不了空氣的污染，有的已經(jīng)搬走了?！?/p>

入住一年來，小區(qū)住戶不斷到環(huán)保、房管局等有關部門反映企業(yè)污染的問題，希望能夠早日促成企業(yè)關停或是搬遷，過上安寧清靜的日子。但是，收效甚微。

這位中年婦女稱：“黨和國家的政策非常好，為我們無房戶解決住房，我們從心里感激政府。但將我們安置在工業(yè)園區(qū)居住，并且在一家污染企業(yè)的附近居住，我們很不理解?！?/p>

環(huán)保部門稱工業(yè)園區(qū)內(nèi)

不能建廉租房

居民們不解的是，廉租房為什么要選址工業(yè)園。

2011年9月27日上午，記者來到贛縣房管局。局長肖志云稱，考慮到居住在廉租房小區(qū)的居民，大多就業(yè)難，建在工業(yè)園區(qū)可以更好地解決他們上下班，讓他們就近打工就業(yè)，解決企業(yè)用工難的問題。將廉租房建在工業(yè)園區(qū)，政府是出于一片好心。只要是企業(yè)達標排放，就對人影響不大。

記者了解到，近年來，各地為了加強勞動力回引，同時也為了工業(yè)園區(qū)的快速發(fā)展，當?shù)卣荚谙氡M辦法，為外出務工人員返鄉(xiāng)就地上崗創(chuàng)造便利條件。當?shù)卣娂姵雠_了住房保障等方面的優(yōu)惠政策，保證務工人員在工業(yè)園區(qū)“有業(yè)可就、有房可住、老有所依、少有所學”，以吸引縣內(nèi)勞動力就近就業(yè)，滿足工業(yè)園區(qū)建設及招商引資企業(yè)用工需求。贛縣將廉租房建設搬進工業(yè)園區(qū)，其實并非個案。據(jù)江西省吉安市某媒體報道，永新縣去年將廉租房“搬”進了工業(yè)園區(qū)，專門用于解決園區(qū)務工人員的住房困難。該報道稱，永新縣工業(yè)園迅速發(fā)展壯大，園區(qū)企業(yè)達117家，務工人員2.3萬人。結合企業(yè)和務工人員的反映，該縣在小屋嶺工業(yè)園內(nèi)規(guī)劃建設7棟、共計252套廉租房專門供園區(qū)務工人員租住。把廉租房搬進工業(yè)園區(qū)，這樣既減輕企業(yè)負擔，又改善園區(qū)務工人員的住房條件，特別是解決了夫妻雙方都在園區(qū)工作職工的實際困難。

但是，因為空氣的污染，居民們并不領情。肖志云局長稱，污染所涉及的專業(yè)性強，可以向環(huán)保部門反映解決。

那么，工業(yè)園區(qū)內(nèi)建廉租房，是否符合環(huán)保部門的規(guī)定呢？

帶著這個問題，記者來到贛縣環(huán)保局。該局甘局長嘆了一口氣，說：“按照規(guī)定，不應該在工業(yè)園區(qū)建廉租房。遭到投訴的贛縣誠正有色金屬有限公司于2008年立項批準后，到現(xiàn)在因為不具備驗收的條件，也沒有經(jīng)過環(huán)保部門驗收。我們已經(jīng)責令該公司停產(chǎn)。”

該局環(huán)境監(jiān)察大隊長郭大隊長拿出一份責令贛縣誠正有色金屬有限公司停產(chǎn)整頓的通知：“2011年8月16日，市、縣監(jiān)察執(zhí)法人員在環(huán)境污染隱患排查中發(fā)現(xiàn)，該公司至今未通過建設項目環(huán)境保護竣工驗收，且有洗袋子的部分酸性水未經(jīng)處理直接外排。該行為違反《國務院建設項目環(huán)境保護管理條例》第二十條規(guī)定，廢氣污染嚴重，群眾投訴強烈。經(jīng)研究決定，責令該公司立即停止生產(chǎn)，并加強廢氣治理設施建設，于2011年11月30日之前到環(huán)保部門辦理建設項目環(huán)境保護竣工驗收申請，并通過驗收?！?/p>

記者追問，在企業(yè)多長距離之內(nèi)不能有居民區(qū)？郭大隊長稱，這個有一個“環(huán)境”距離。她強調(diào)，即使工業(yè)園區(qū)的企業(yè)排污達標，也不可能達到居住環(huán)境標準。

看來，相關部門的好心已經(jīng)辦成壞事。那么，第三批廉租房居民們的困難如何解決？

專家援助

民生工程該如何贏得民心？

2011年10月10日，江西省住房和城鄉(xiāng)建設廳保障處一位工作人員對記者稱，關于廉租房的建設選址主要考慮交通方便、生活配套設施齊全等兩方面的因素即可；對于是否在工業(yè)園區(qū)建廉租房，沒有明確規(guī)定不允許。但是，2003年9月1日起實施的《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》第二章明確規(guī)定，規(guī)劃建設項目在編制過程中必須進行環(huán)境影響評價。

江西省政協(xié)常委許小歡在了解到上述情況后稱，近年來，各地政府加大廉租房建設的力度，確實為不少中低收入家庭、新生代農(nóng)民工、新就業(yè)的大學生、邊緣群體等，解決了住房問題。政府在建設廉租房時，不僅要給他們提供一個生活配套設施健全的硬環(huán)境，也要有一個較好的軟環(huán)境。要讓他們能夠住得起、住得近，還要住得健康安全，這樣他們才能安居樂業(yè)。因此，廉租房建設規(guī)劃一定要科學合理，位置不能太偏，地段要遠離污染的地方，特別是不能選址在工業(yè)園區(qū)內(nèi)。如果確實要解決園區(qū)務工人員的住房困難問題，可以將廉租房選址在工業(yè)園區(qū)附近，且是經(jīng)過環(huán)保部門檢測沒有污染的地方。只有這樣，才能真正把廉租房這一民生工程辦成民心工程。

第4篇：工業(yè)廢氣范文

關鍵詞:廢氣治理;行業(yè)發(fā)展;控制技術;展望

Abstract: The environment problem has been a national and even global within the scope of the issues of common concern, especially because of the rapid development of the modern economy, a lot of new economic industry interests seek are built on the basis of the cost of environmental pollution. According to the industrial operation situation of some emissions more, China promulgated the volatile pollutants emission standard, this article from the waste management business development as well as the current market environment characteristics of the management and technology management situation analysis, points out some problems in the development of the industry, and puts forward the corresponding solutions. Personal recommendations.

Key words: waste gas treatment; industry development; control technology; Prospect

中圖分類號：S888.74+8

一．我國廢氣治理行業(yè)發(fā)展的基礎環(huán)境

2011年是我國“十二五”規(guī)劃執(zhí)行的起始年，從國家的部委到各地的政府機關，都對“十二五”的計劃執(zhí)行持有堅決的信心，在廢氣污染的治理方面，“十二五”規(guī)劃中提出了要對工業(yè)生產(chǎn)和出現(xiàn)氣體污染及排氣工序的廠區(qū)所排出的毒氣及揮發(fā)性污染氣體的控制管理進行加強，像一些較為典型的石化產(chǎn)業(yè)在半成品的加工，成品的生產(chǎn)、于是以及貯存過程中產(chǎn)生的揮發(fā)性污染氣體的排放控制等。在化學溶劑的選擇方面則傾向于屬性溫和、低毒害、低揮發(fā)性的產(chǎn)品，從而使得精細化工行業(yè)的廢氣污染排放得到一定的控制。

在“十二五”的建設期間，通過這樣長期有效的污染控制管理，我國的廢氣污染治理工作將會取得十分喜人的成績，其實我國開展廢氣污染排放控制管理工作已經(jīng)有了三十多個年頭，但是由于技術和經(jīng)驗的不足，因此相關的廢氣污染治理的重點都放在了除塵、脫硝及脫硫工作上，同時由于管理標準和體制的不完善和不健全，污染性較強的廢氣排放控制管理沒有得到有效的治理?，F(xiàn)如今，我國提出了國家空氣質量提高聯(lián)防聯(lián)控的設計規(guī)劃，將廢氣排放污染的控制管理工作設立為聯(lián)防聯(lián)控的重點工作內(nèi)容之一。以下是筆者所了解到的國家頒布的相關標準：《大氣污染物綜合排放標準》（GB 16297-1996）、《飲食業(yè)油煙排放標準（試行）》（GB 18483-2001）、《儲油庫大氣污染物排放標準》（GB 20950-2007）、《煉焦爐大氣污染物排放標準》（GB 16171-2012）、《汽油運輸大氣污染排放標準》（GB 20951-2007）、《加油站大氣污染排放標準》（GB 20952-2007）等等，涉及到廢氣污染排放并納入制定相關控制標準的行業(yè)有：人造板工業(yè)、橡膠制品工業(yè)、電子工業(yè)、皮革制造工業(yè)、服裝干洗業(yè)、涂裝工業(yè)以及鑄造工業(yè)等等，由此不難看出，廢氣排放污染較重的單位都屬于工業(yè)性質，而隨著今后的時展，需要廢氣控制管理的行業(yè)將逐漸增多，民眾環(huán)保意識的增進一方面督促了國家環(huán)境管理部門工作的執(zhí)法力度，另一方面也使得相關的廢氣污染治理行業(yè)發(fā)展更為迅速。

二．廢氣治理行業(yè)相關技術的近期發(fā)展

2.1治理技術的行業(yè)核心技術的介紹

這兩種核心處理技術對廢氣污染中的粉塵、酸堿廢氣和有機廢氣都起到了基本處理的作用，能夠在初步處理的環(huán)節(jié)完成一部分的簡單的凈化工序，為后期的升級處理打好基礎。以下是兩種核心技術的詳細介紹。

2.1.1回收技術應用

所謂回收技術，顧名思義，就是將排放出來的廢氣通過一定的方法進行回收處理。比較常用的是物理回收方法，通過溫度、壓強的改變或利用一些具有選擇性的吸附劑和滲透膜來分離排出氣體中的污染物成分包括粉塵、酸堿廢氣和有機廢氣等等，該項分離方法中，所應用到的技術類別涉及到了吸收技術、吸附技術、蒸汽平衡技術、冷凝技術以及膜分離技術等等，回收過程使用過的有機溶劑可以通過集中處理后進行分離提純，或者直接應用與對于質量方面的要求不那么嚴格的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。從上述內(nèi)容中，我們可以知道，回收技術屬于物理技術應用，科技的飛速進步?jīng)Q定了物理分離技術的發(fā)展，這種分離方式相對來說不存在二次污染，因此受歡迎程度較高。

2.1.2銷毀技術應用

銷毀技術不同于回收技術，該處理過程中所應用到的都是通過生化或化學反應來完成的，通過光、熱、催化劑促進分解以及微生物化合等技術，將廢氣中的污染廢氣和化學反應產(chǎn)生的酸堿廢氣轉變?yōu)樗投趸嫉纫恍o毒無害的小分子化合物。銷毀技術施行的過程中主要是通過催化燃燒、高溫焚化、低溫等離子破壞、生物氧化以及光催化氧化技術的應用而完成的，需要特別提出的就是，催化燃燒技術、吸附技術和高溫焚燒技術是較為傳統(tǒng)的化學廢氣控制管理技術，同時也是應用最為廣泛的三類控制管理技術。而吸收技術由于其處理工序的特殊性，因此可能造成一定程度的二次污染，在安全性能的表現(xiàn)方面差強人意，所以現(xiàn)如今的有機廢氣控制管理的過程中已經(jīng)摒棄了這種處理方法，只將其作為輔的前期或后期的廢氣處理工序。像一些漆霧、粉塵酸性和堿性化合物的處理屬于前期處理應用，等離子體破壞所產(chǎn)生的二次污染的吸收則屬于后期吸收技術的應用。

2.2新型廢氣控制管理技術性質極其優(yōu)勢分析

下面所介紹的廢氣控制管理技術是指在完成了初步的廢氣污染處理過程后，廢氣中的粉塵等大顆粒物質以被去除的狀況下進行的有機廢氣處理方法。

2.2.1低溫等離子體凈化法

這種廢氣控制管理技術是近些年興起的一種新型處理技術。作為物質以固體、液體、氣體三種形態(tài)存在以外的第四種形態(tài)，電子、離子、中性粒子和自由基是等離子體構成的四大成:所謂低溫等離子體凈化法就是利用某一介質在放電的過程中所產(chǎn)生的等離子體以極快的速度對廢氣中的氣體分子進行反復沖擊，從而使其內(nèi)部的成分被激活、電離最終被裂解發(fā)生一系列的氧化反應，經(jīng)過一系列的處理動作，污染物內(nèi)部的化學鍵被打破，讓污染物從大分子性質的化合物轉變成無毒無害的小分子物質，最終完成污染物的轉化處理。

在廢氣控制管理工作的進行中，利用低溫等離子技術進行廢氣凈化具備許多優(yōu)勢：1.系統(tǒng)動力消耗較低。由于等離子物質的分子體積小，因此在等離子體反應器的內(nèi)部運作過程中阻力的大小幾乎可以忽略不計，使得系統(tǒng)的動力消耗方面預留了很大的空間；2.處理反應裝置的拆裝簡便。該處理技術的反應發(fā)生裝置是采用模塊化結構，除了整體造價低廉以外，還可以進行反復遷移拆裝利用；3.裝置開啟關閉的實效性高。該處理反應方面沒有溫度上的要求，因此不需要任何預熱工序，需要進行處理時不需要預留加熱時間，可即時開啟或關閉裝置；4.抗干擾能力強。由于處理反應的環(huán)境密閉性較強，所以處理過程中不會受到其他顆粒物產(chǎn)生的干擾；5.反應裝置的空間占用較少，能夠節(jié)省處理空間。

2.2.2生物治理技術法

生物治理的技術方法是這幾種新型治理方法中應用效果最佳的一種，工業(yè)廢氣中許多無機蒸汽中多少都會含有一定酸堿性化合物，而通過生物濾池的處理，能夠對這些酸堿氣體進行稀釋處理，再通過其他廢氣處理手段對廢氣進行更深層的處理。

生物治理技法的優(yōu)勢在于，處理裝置簡單，無論是設備的投資還是處理工序的運作方面，其整體費用支出方面的資金消耗較少，并且生物治理技術法處理過程中的二次污染情況也較為樂觀，綠色環(huán)保是其最大的優(yōu)點。我國在生物科技方面的發(fā)展已經(jīng)得到了一定的認可，并且對于生物菌落和填料的研究發(fā)展正在逐步展開。

廢氣治理行業(yè)市場的自身特點

3.1“十二五”對我國廢氣控制管理市場發(fā)展的推進

五年計劃的實行和發(fā)展是我國民眾實現(xiàn)政治權利的主要體現(xiàn)，“十二五”期間，國家的環(huán)保規(guī)劃相繼出臺，引發(fā)了社會及民眾對于環(huán)保事業(yè)的關注，而廢氣治理行業(yè)治理市場的發(fā)展也不負眾望，呈現(xiàn)出積極向上的良好狀態(tài)。但是在這種發(fā)展狀況下，國家相關的管理部門和污染企業(yè)自身還是存在許多不足之處，因為剛剛進入“十二五”的規(guī)劃階段，因此一些地方政府部門對環(huán)保政策的出臺還頒布還處于研究階段，極少數(shù)的政府部門出臺了相關的限制條款和處罰文件。污染企業(yè)方面則表現(xiàn)為對廢氣控制管理知識和思想的缺乏，在相關的控制管理技術方面缺乏明確的鑒別能力，主動要求進行廢氣控制管理的企業(yè)很少，并且受到了營業(yè)效益的限制，資金費用的利用空間方面較為匱乏。

3.2國家已設置重污染工業(yè)園區(qū)的治理試驗點

任何一項與國家控制管理政策相關的頒布和實施，都會采取試驗點規(guī)劃的形式來進行試驗，筆者所知的試驗場地就有浙江臺州的黃巖、椒江和林海川南園區(qū)，這些試驗場中的治理技術應用項目包括蓄熱式催化燃燒、蓄熱式熱力燃燒、低溫等離子體凈化、生物滴濾、光電催化等，整體試驗區(qū)的廢氣控制管理已經(jīng)全面展開。除此以外，在主城區(qū)和數(shù)十家醫(yī)藥化工企業(yè)設置了6個環(huán)境監(jiān)測點，對當?shù)氐膹U氣治理行業(yè)起到了很好的促進作用，加速了各地政府的廢氣污染治理工作進程，提高相關部門的工作熱情。截止到2013年3月，浙江臺州試驗區(qū)的廢氣污染治理工作已經(jīng)取得了良好的進展。

3.3國內(nèi)外廢氣治理行業(yè)的競爭概況

相對于歐美國家和一些較為發(fā)達的東方國家，我國廢氣污染治理行業(yè)起步較遲。早在20世紀80年代初期，我國的制造業(yè)正值大興發(fā)展的時期，制衣制鞋業(yè)所排出的工業(yè)廢氣污染十分嚴重，對民眾的身體健康產(chǎn)生了極大的威脅，就此引起了廣大群體的注意。當我國的制造業(yè)到達頂峰，也就是20世紀90年代時，我國出臺了一系列關于大氣污染物綜合排放標準，并對一些較為典型的制造區(qū)域和工廠進行環(huán)境改造。由于地理環(huán)境和商業(yè)發(fā)展便利等原因，我國的制造業(yè)區(qū)域逐漸向沿海地區(qū)轉移，同時制藥原料加工、皮革、印刷、家具以及電子等一些重污染制造行業(yè)也涌入了我國的沿海地區(qū)，相較于80年代初期發(fā)展起來的制造業(yè)而言，這些新興產(chǎn)業(yè)的廢氣污染程度更為嚴重，并且與其相關的污染控制管理的基礎費用也較為昂貴。縱觀我國整體的廢氣污染治理行業(yè)的發(fā)展歷史，與發(fā)達國家相比較，治理的技術和發(fā)展至少落后了二十多年。

而在技術的引進方面，因為我國的物價水平偏低，因此制造行業(yè)的利潤收入并不多，而要想引進發(fā)達國家的廢氣污染處理技術并加以運用，那么在成本和運作方面的費用將會是一筆很大的開支，所以我國絕大部分的民營或國營企業(yè)都不會直接引進國外的廢氣污染治理技術和設備。除了費用成本過高以外，我國的廢氣控制管理的法律法規(guī)體系制度也不夠健全，各地政府的管理監(jiān)督?jīng)]有到位，要求標準的控制方面也算不上嚴格。因此，我國廢氣污染控制管理行業(yè)的發(fā)展下步計劃應該是對國外的先進處理技術進行引進，然后與國內(nèi)的處理技術進行適當?shù)厝诤险{(diào)整，進而形成一套適中的廢氣治理方法。

單純的就治理技術方面來說，我國近二十年的研究發(fā)展過程中，在一些主流的廢氣治理技巧上，如催化燃燒技術和活性炭纖維吸附回收技術方面的研究已經(jīng)取得了較大的進步，很大程度上已經(jīng)可與國外的技術水平相媲美，并且在治理成本的控制方面還略勝一籌。而一些高端電子生產(chǎn)業(yè)的廢氣污染處理方面，我國還不具備獨立處理的能力和技能，因此一些相關的國外企業(yè)憑借自身略微領先的治理技術和管理理念，運用各種商業(yè)競爭方法打入我國廢氣治理行業(yè)的內(nèi)部市場當中，這樣的競爭情況，一方面對我國廢氣治理行業(yè)的發(fā)展帶來了一定的壓力，另一方面也起到了積極正面的敦促推進作用。

歸納總結

綜上所述，我國廢氣治理行業(yè)的發(fā)展前途還是十分樂觀的，近二三十年的奮發(fā)努力，我國已經(jīng)從一個毫無環(huán)境治理概念的工業(yè)落后國轉變成了一個能夠依靠自己的智慧和力量進行污染治理的經(jīng)濟強國。本文將我國廢氣污染治理行業(yè)的近況介紹作為開場，順次講述了我國廢氣污染治理相關標準的頒布執(zhí)行、治理技術的應用優(yōu)勢、各項新型治理技術的研究發(fā)展、治理試驗區(qū)的設立及效果以及國內(nèi)外廢氣治理行業(yè)的競爭狀況等等，字里行間中透露出了筆者對于我國廢氣治理行業(yè)當前所有成就的自豪以及對未來展望的祝福和期待，相信在不久的將來，我國的廢氣治理技術一定會攀上世界環(huán)境治理行業(yè)的頂峰，為國家的進步發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

【參考文獻】

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第5篇：工業(yè)廢氣范文

關鍵詞：化工企業(yè) 三廢 管理

化工企業(yè)中“三廢”管理的技術運用，是關乎到企業(yè)生存的重要砝碼，尤其是通過技術處理的綜合應用，能全面做好為民服務的環(huán)保管理模式。在具體的運用上，化工企業(yè)針對企業(yè)污染源特點，制定有針對性的廢水、廢氣收集處置方式，取得良好效果，并通過改進落后工藝，淘汰污染嚴重產(chǎn)品，完善廢氣廢水吸收處理裝置、科學堆放固廢等，更好的實現(xiàn)化工企業(yè)的良性發(fā)展氛圍。

一、簡述當前化工企業(yè)“三廢”管理的現(xiàn)狀

1.管理機制不夠健全

在當前的化工企業(yè)管理中，環(huán)保問題是一個刻不容緩的問題。但是，由于受到企業(yè)主主觀因素的影響，給企業(yè)的發(fā)展帶來不同程度的影響，尤其是在管理機制的建立上還存在有一定的漏洞。在管理層次上，管理人員的慵懶作風，沒有相應的環(huán)保管理機構，監(jiān)察執(zhí)法力量也較為薄弱，執(zhí)法和管理力度不夠，對破壞環(huán)境的行為采取包容的態(tài)度，加之意識淡薄，對一些認為破壞自然環(huán)境的行徑漠不關心，造成水土流失加劇、生物多樣化減少等嚴重的環(huán)境問題。

2.經(jīng)濟效益的追求目的

在當前的一些化工企業(yè)中，首先還是講對經(jīng)濟效益的追求放在第一位，有時甚至對整個化工企業(yè)的建筑沒有進行深入的分析，對化工廠房的結構沒有按照新時期的客觀需要，尤其是對于化工企業(yè)中腐蝕性強的原材料生產(chǎn)基地，沒有構建系統(tǒng)化的環(huán)保處理技術，對農(nóng)村、城市的整體發(fā)展造成不同程度的影響。特別是“三廢”的出現(xiàn)，造成環(huán)境發(fā)展的巨大壓力。其中，環(huán)境保護意識淡薄，以追求利益補償為代價，企業(yè)主缺少環(huán)境意識和社會責任感，不愿意在環(huán)境保護設備方面增加投入和加強管理，甚至經(jīng)常性閑置環(huán)保設備并偷偷排污，特別經(jīng)濟城鎮(zhèn)一體化戰(zhàn)略思想的推出，許多都以政績追求為目的，資源型工業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟結構對環(huán)境帶來巨大的環(huán)境壓力，水泥粉塵、噪聲污染等都是經(jīng)濟追求的犧牲品。

二、探討化工企業(yè)“三廢”處理的管理方式

1.制度建設的全面形成

在化工企業(yè)的“三廢“處理中，要加強整體的管理，圍繞環(huán)保的各項指數(shù)達標要求，加強化工企業(yè)生產(chǎn)條件與環(huán)保條件的監(jiān)管力度，尤其是實行定期與不定期的檢查，在制度約束上形成強有力的運行模式。此外，通過建立一系列的環(huán)保管理制度，以建設綠色企業(yè)為重點，打造企業(yè)層次的“點循環(huán)”；以培育綠色產(chǎn)業(yè)為重點，打造產(chǎn)業(yè)層次的“線循環(huán)”；以發(fā)展綠色園區(qū)為重點，打造區(qū)域層次的“面循環(huán)”；以創(chuàng)新綠色城市為重點，打造社會層次的“體循環(huán)”，更好的為提升”三廢“處理提供強有力的制度與技術支撐。

2.污染水源的生物凈化

在污染水源的物質構成的，大部分是具有一定的有毒物質，尤其是其中的一些氰化物、重金屬、有機磷、有機汞、有機酸、醛等成分復雜，要從根本上消除這些污染水源，可以采用微生物技術，尤其是固化酶和固定化細胞技術當前生物凈化污水的有效方法，通過物理吸附法或者化學鍵合法，使水溶性酶和固態(tài)的不溶性載體相結合，將酶變成不溶于水但仍保留催化活性的衍生物，微生物細胞是一個天然的固定化酶反應器，起到破解污染水的化學構成，形成有效的轉換。

3.減弱氣體的破壞程度

從大氣保護、水源保護、基本農(nóng)田保護等與老百姓息息相關的環(huán)境保護問題著手，尤其是在空氣質量的保護上嚴格注意，在化工企業(yè)的施工堆料場、拌和站點的設置上，選擇一些遠離居民的地區(qū)，正確運用預裂爆破、光面爆破或緩沖爆破技術、深孔微差擠壓爆破技術等，都能起到減塵作用，在施工便道定時灑水降塵，運輸粉狀材料要加以遮蓋；對施工機械給予定時檢查，防治漏油、漏氣等不良現(xiàn)象，防止對基本農(nóng)田的破壞，影響老百姓的農(nóng)作物收成，造成環(huán)境、經(jīng)濟的更大破壞；從生態(tài)的角度出發(fā)，包括植樹造林等一些綠化措施，更好的實現(xiàn)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，將破壞減少到最低的程度。

4.構建“三廢“處理的技術平臺

在化工企業(yè)的“三廢“處理中，通過現(xiàn)代化技術平臺的更新使用，圍繞化工企業(yè)的環(huán)保需要，采用現(xiàn)代化的環(huán)保措施，通過新技術的融入，能有效改善化工企業(yè)的“三廢”存在現(xiàn)象。從當前化工企業(yè)的環(huán)保裝置來看，有些還在技術環(huán)節(jié)上有一定的問題，因此，要及時更新“三廢”處理的設備，采用新技術、新能源、新工藝、新裝置，針對化工企業(yè)中的排污現(xiàn)象，構建綠色發(fā)展的環(huán)保鏈條。譬如，針對污水處理的膜技術是通過膜對廢物的分離過濾，除掉生產(chǎn)裝置所產(chǎn)生工業(yè)污水中的有害污染物，實現(xiàn)達標排放和企業(yè)內(nèi)部水資源循環(huán)利用的目的，更好的實現(xiàn)污水排放的零出現(xiàn)。

三、結語

化工企業(yè)中“三廢”處理是一個綜合性的管理過程，既要管理者的強有力監(jiān)管，也需要化工企業(yè)在自身設備更新、技術提升等多方面下功夫，突出對化工企業(yè)“三廢”處理的環(huán)保意識，采用現(xiàn)代化的處理技術，企業(yè)管理者思想重視，轉變觀念，加大投入，采用先進的環(huán)保技術，有效控制工業(yè)污染，轉變工業(yè)增長方式，構筑綠色化工工業(yè)園區(qū)建設，進而實現(xiàn)度化工企業(yè)環(huán)保管理的最佳效果。

參考文獻

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[2]曾庭華，廖永進；連州電廠煙氣脫硫系統(tǒng)內(nèi)的腐蝕環(huán)境和防腐措施分析[J]；熱力發(fā)電；2003年01期.

第6篇：工業(yè)廢氣范文

社會公益事業(yè)

新希望：投身“光彩事業(yè)”

1994年4月，時任全國工商聯(lián)副主席的劉永好先生在中國民間商會會議上提出一項建議：希望發(fā)揮民營企業(yè)的優(yōu)勢為貧困地區(qū)做點實實在在的事情。與會的9位民營企業(yè)家一致贊同，聯(lián)名發(fā)出了《讓我們投身于扶貧的光彩事業(yè)中來》的倡議。中國光彩事業(yè)的序幕由此拉開。此后10余年，新希望集團采用同樣的方式先后投資40多億元，在新疆、甘肅、寧夏、四川、重慶、貴州、湖北、湖南、云南、江西、海南、河南、山西、山東等地建造了40余家同類型光彩事業(yè)扶貧工廠。中國“光彩事業(yè)”如星火燎原，吸引了越來越多的民營企業(yè)家投身其中。16年來，參加“光彩事業(yè)”的中國民營企業(yè)家已有16500人，總投資達70億美元，幫助300多萬農(nóng)民走上了脫貧致富之路。

光彩事業(yè)，助困濟貧

光彩事業(yè)已成為民營企業(yè)承擔社會責任重要平臺，2011年以來，以四川民營企業(yè)家為主體的非公有制經(jīng)濟人士秉承“致富思源、富而思進，扶危濟困、回饋社會”的光彩理念，積極參與“同心”實踐活動，在服務科學發(fā)展、促進社會和諧方面取得顯著成績。據(jù)統(tǒng)計，全省共實施以扶貧濟困為宗旨的光彩項目50個，撥付捐贈資金一億余元，資助困難群眾上萬人。

希望工程，支教助學

十年樹木，百年樹人，百年大計，教育為本。四川民營企業(yè)一直非常重視教育事業(yè)，歷來把支教助學作為奉獻愛心、回饋社會的重要舉措，把捐資助學作為承擔企業(yè)社會責任的重要內(nèi)容，捐助了大批學生，援建了大量學校，資助了不少貧困教師。

修橋筑路，投身基礎設施建設

長期以來，為民族地區(qū)、困難群眾筑路建房、投資公益性基礎設施建設都是四川民營企業(yè)的重要社會責任。近年來，四川民營企業(yè)在這方面做了大量工作，通過項目投資，將改善民生的社會責任履行得有聲有色，為四川尤其是貧困地區(qū)基礎設施建設貢獻了力量，得到較高的社會評價。

參與新農(nóng)村建設，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌

新農(nóng)村建設是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程，需要調(diào)動社會各方面的力量積極參與。民營企業(yè)作為“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”的主體之一，是建設社會主義新農(nóng)村的一支不可忽視的重要力量。據(jù)統(tǒng)計，由四川民營企業(yè)直接帶動的農(nóng)戶增收額比一般農(nóng)戶高50%以上。

就業(yè)與職工權益保護

華為成研所：關注職工身體健康

作為IT公司員工，由于普遍面臨競爭激烈的環(huán)境，員工往往工作時間長、強度大，華為公司非常重視員工的身體健康。華為成都研究所為員工免費提供體檢，包括新員工入職體檢、員工年度體檢、職業(yè)健康體檢以及海外員工體檢等，并提供專業(yè)通道為員工解讀體檢報告，對體檢中發(fā)現(xiàn)的健康問題進行跟蹤和指導。

就業(yè)是民生之本，千方百計擴大就業(yè)是中國保障和改善民生的頭等大事。當前，民營企業(yè)已成為解決社會就業(yè)的減壓器。據(jù)統(tǒng)計，中國民營企業(yè)吸納了75%以上的社會就業(yè)人口和90%的新增就業(yè)人口。在四川，民營經(jīng)濟不僅是四川經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱和推動四川社會經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，而且在解決就業(yè)方面的四川民營企業(yè)的重要性也愈發(fā)凸顯出來。據(jù)統(tǒng)計，2013年全省個體工商戶、私營企業(yè)從業(yè)人員達955.02萬人，比2007年增長57.3%，新增就業(yè)人數(shù)347.9萬人，以民營企業(yè)為主體的非公有制經(jīng)濟提供了新增就業(yè)崗位的約90%。

依法納稅

四川富臨：10多年納稅近14億元

隨著四川民營經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，民營企業(yè)中涌現(xiàn)了一些納稅大戶。如四川富臨集團始終堅持“以人為本，誠信敬業(yè)”的企業(yè)理念和“發(fā)展實業(yè)，造福社會”的企業(yè)宗旨。10多年來，年均經(jīng)濟增長率保持在48%以上，截止2011年9月累計繳納稅金已達13.66億元，年均增長53.5%（其中2010年實現(xiàn)銷售收入近50億元、納稅2.5億元）。

依法納稅既是企業(yè)的法定義務，又是企業(yè)對社會應盡的首要經(jīng)濟責任。任何企業(yè)的第一要義是搞好生產(chǎn)，創(chuàng)造出市場效益，爭取為社會多繳稅，實現(xiàn)它對社會的經(jīng)濟責任。企業(yè)納稅往往被作為企業(yè)社會價值、責任意識的硬指標來看。

2013年全省非公有制經(jīng)濟創(chuàng)造稅收收入（含國稅和地稅）達1752.41億元，比2007年增長335.7%；受“營改增”等因素的影響，2013年民營經(jīng)濟稅收收入占總稅收收入的比重為46.8%，比上年回落1個百分點。其中，個體經(jīng)濟實現(xiàn)稅收292.38億元，增長22.0%；私營經(jīng)濟實現(xiàn)稅收1116.71億元，增長7.7%，成為四川財政收入的重要組成部分，為四川社會經(jīng)濟的發(fā)展作出了巨大貢獻。

抗震救災與災后重建

四川藍光：積極投身災后重建事業(yè)

在大地震發(fā)生后，四川藍光集團立刻向災區(qū)捐贈1000萬善款及價值100萬元的瓶裝水，隨后又組織員工捐贈180余萬元愛心款，更身體力行派遣100余名藍光志愿者深入救災第一線。同年11月，藍光再次聯(lián)合華西都市報，發(fā)起了“2008幸福藍光溫暖全川行”活動，為地震災區(qū)34所小學17000名災區(qū)兒童送去冬衣，用實際行動溫暖和鼓勵災區(qū)人民。2009年5月9日，藍光集團再次發(fā)起“幸福藍光溫暖全川行”災區(qū)關愛活動，將面向全川范圍投入百萬以上，陸續(xù)興建50所“心靈家園”，為災區(qū)和貧困地區(qū)的孩子，創(chuàng)造一個能夠健康成長、放松心情的溫暖家園。

民營企業(yè)的社會責任還體現(xiàn)在面臨大災大難時的擔當與行動?！??12”汶川大地震后，眾多四川民營企業(yè)表現(xiàn)出了前所未有的責任意識，從大地震發(fā)生后的迅速反應、慷慨解囊，到投入災后重建的如火戰(zhàn)役，四川民營企業(yè)都以社會責任為己任，以飽滿的工作熱情，合力同心，積極向災區(qū)捐款捐物，投入大量資金進行災后重建。

環(huán)境保護

四川宏達：樂于環(huán)保的化工企業(yè)

四川宏達集團作為化工和礦山企業(yè)，環(huán)境保護是企業(yè)最為重要的社會責任。在冶金、化工項目上，嚴格執(zhí)行國家環(huán)保政策法規(guī)，按照要求執(zhí)行環(huán)保評審，環(huán)保驗收，堅持并做到了新裝置的建設充分注重污水、廢氣、廢渣、余熱的綜合處理與利用。對舊設備產(chǎn)生的“三廢”采取以新帶老、新老兼治的原則，已完成舊設備的改造、更新和“三廢”設施建設，宏達股份上市的一大核心技術就是實現(xiàn)了對廢渣、廢氣的綜合利用（煙氣回收生產(chǎn)硫酸，廢渣先提煉稀有貴重金屬、再生產(chǎn)建筑材料）。經(jīng)環(huán)保部門驗收，宏達化工、冶煉的循環(huán)用水均達3類標準（可養(yǎng)魚），“三廢”達到了零排放。

近年來，四川民營企業(yè)在環(huán)境保護方面的責任意識不斷強化，治理污染的力度不斷加大，取得明顯成效。

鏈接：2014年成都出臺了31條舉措促進“非公”經(jīng)濟發(fā)展

2014年2月27日，成都市人民政府新聞辦公室舉行2014年第7次專題新聞會，正式公布《2014年成都市促進民營經(jīng)濟發(fā)展工作措施》有關內(nèi)容。

第7篇：工業(yè)廢氣范文

關鍵詞：廢棄工廠 歷史遺跡 工業(yè)改造

中圖分類號：TU985 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2014）05-0384-02

一、引言

有一本書上寫：“城市結構就像樹木那樣有不斷的變化和不斷被代替的部分以及耐用年限相當長的部分”。而我們總在這棵樹上不斷的裁剪，裁剪成我們理想的那樣，不斷的破壞原有，這樣的替換有時是有必要的，但是我們要謹慎而行，城市的空間是彌足珍貴的，空間的形成需要長年累月，而毀掉這樣的空間就只要推土機幾分鐘的運行。所以我們要保護我們現(xiàn)在存有的歷史文脈。

二、舊物改造分析

對老廠改造不是簡單的覆蓋和更換新的材料，我們應該注意在歷史的時間趨勢對廠區(qū)獨特的產(chǎn)業(yè)氛圍和遺產(chǎn)，在老廠技術改造適當?shù)纳羁臻g，大膽的和適當?shù)奶砑有碌牟牧匣蚺f廠房的空間變換，可以使這個空間延伸，使人們愿意在這樣的環(huán)境下生活。因此，在新老交替中，廠房的活動空間得到了不斷的更替而使它形成一種空間歷史延續(xù)的節(jié)奏。

回顧歷史，隨著后工業(yè)時期的到來，世界各地的經(jīng)歷結構發(fā)生了很大的改變。發(fā)達國家城市中傳統(tǒng)制造業(yè)逐漸衰落，而發(fā)展中國家的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，也在從城市中向外部遷移，因此在城市中留下了許多工業(yè)廢棄地，帶來一些環(huán)境和社會問題。 1972年，美國西雅圖煤氣廠工業(yè)的設計，是利用景觀設計的方法對工業(yè)廢棄地進行再利用的最初嘗試，退隊工業(yè)設計進行了選擇性地刪減，保留了石油分解塔成為公園地板，也利用 生物降解處理污染的土地。 德國埃姆舍公園也是工業(yè)制后的景觀設計代表，它綜合了現(xiàn)代藝術、建筑技術、生態(tài)技術，使廢棄的工業(yè)園改變成公眾休閑娛樂場所

三、工業(yè)廢棄地可持續(xù)景觀設計特點

1.工業(yè)廢棄地景觀的場所性

設計應尊重原貌和歷史遺址，從工業(yè)廢棄地的改造成功的現(xiàn)代景觀方案中，可以保證景觀和工廠地貌緊密結合位點。在轉型過程中，設計師應該對工廠的歷史來源應該有一個詳細的調(diào)查，而不是不盲目亂拆亂建。而是將場地作為一個時間，空間相結合的實體，延續(xù)歷史面和記憶。我們應該選擇性的保留和利用老工業(yè)設施和地貌，以便更突出的特色景觀，逐漸形成了自己的特色的結構。工程技術構建的應用的材料，通過場地地貌和紋理，塑造出可以打動人心的設計。

通過對老廠結構和地貌的不同程度保留和改造，使得人們走進的地方，看到以前工廠地貌結構景觀蛛絲馬跡時，使之被場地氣氛感動，引發(fā)的人們對工廠的聯(lián)想和回憶，他們可以感受到工廠以前產(chǎn)生和生產(chǎn)的流程，想象以前榮耀的時刻和曾經(jīng)歷史。德國科特布斯露天礦生態(tài)恢復項目工程以廢棄煤礦為背景，保留了大型挖煤設備和設施，成為了改造工廠地貌結構建設氛圍的元素。杜伊斯堡風景名勝區(qū)以同樣的方式，保留了工業(yè)廢氣的設施加以更換和改造，創(chuàng)造了良好的氛圍。

2.工業(yè)廢棄地的景觀的藝術性

景觀設計是一門藝術，現(xiàn)在景觀設計從一開始，就愛著現(xiàn)代藝術的影響。現(xiàn)代藝術直視世界本來的面目，簡化、還原真實的感官體驗。

大地藝術的思想對工業(yè)景觀的設計產(chǎn)生了很大的影響。對于一些藝術大師和設計大師看來，廢棄地上的工廠的改造就如同大地藝術，是廢棄工業(yè)遺留在大地上的藝術品。薩爾布呂肯市港口島公園，設計者利用了基地上的遺留下的瓦礫，在公園中改造了一個巨大的方格網(wǎng)作為公園的中心，在草叢中，用碎石和瓦礫堆出了簡單的幾何圖形。在美國加州帕羅奧托市拜斯比公園的設計中，哈格里夫斯，將一個占地30英畝的垃圾填埋場改造成一個特色鮮明的濱水公園。覆土層很薄的垃圾山被塑造成優(yōu)美的地形，山上的自行車道鋪滿破碎的貝殼。

該網(wǎng)站北方電信桿現(xiàn)場，將斜面扇桿頂截斷形式的虛擬，和現(xiàn)場的地形起伏一起構成一個非常強烈的場所感，成為崇高的大地藝術。大地藝術在這個場地的設計中得以體現(xiàn)。

3.工業(yè)廢棄地景觀的生態(tài)性

尊重自然發(fā)展過程，促進物質與能源的反復利用和場地的自我修復，發(fā)展綠色環(huán)保和可持續(xù)的利用等技術思想貫徹于建造和管理、景觀設計的始終。該設計已具有同等重要的追求生態(tài)功能和形式的追求，有的時候甚至超過后者，占據(jù)第一的位置。工業(yè)廢棄地的景觀設計，也同樣蘊含著生態(tài)學的思想。

高效率地用水，減少水資源消耗是生態(tài)原則的重要法則。 西方景觀中廢棄工廠的改造也是通過大自然的降水回收和利用，使很多廢棄工廠景觀當中用水的問題的到了很好的解決。杜伊斯堡風景公園將原來的廢棄廠排水通道改為水景公園澆灌通道，用新建筑的風力設備推動水的凈化，將凈化后的雨水運輸?shù)礁鱾€地方用來澆灌，同時也收集雨水，使原來的冷卻槽和沉淀池廠，經(jīng)凈化和過濾，使之流入埃姆舍河中。薩爾布呂肯斯港口公園位于德國薩爾布呂肯斯的薩爾河畔，曾經(jīng)用作煤炭運輸碼頭土地，場地中的地表水匯集到橋下低洼處收集后，通過一系列的凈化處理，回收利用，不僅對水體景觀的形成起到作用，同事也實現(xiàn)了水資源的充分利用。

4.工業(yè)廢棄地景觀的社會性

景觀的發(fā)展與社會的發(fā)展緊密聯(lián)系，它滿足社會與人的需要。現(xiàn)代景觀是為了人的使用，這是它的功能主義目標。將廢棄工廠景觀區(qū)改造為公園，不僅是為了改造它的的荒廢與破舊，保留部分廢棄工廠的遺跡，也不僅僅是藝術、生態(tài)等出來設計的手法，我們的最終目的是通過哲學的改變，找出由于工業(yè)的沒落所帶來的，社會和環(huán)境問題的解決方法。如今的社會環(huán)境正在發(fā)生很大的改變，我們可以看到社會生活正在發(fā)生巨大的變化。當工業(yè)化生產(chǎn)時代的逝去，廢棄的工業(yè)區(qū)喪失活力，經(jīng)濟需要新的產(chǎn)業(yè)來刺激時，設計師們在某個程度上肩負了復興的重任。

四、舊工業(yè)廢棄地改造為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園之景觀設計分析

1.道路交通

在廢棄工業(yè)地改造到創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的設計當中，應該根據(jù)現(xiàn)代應用要求，重新設計原道路與停車位是一個必要的內(nèi)容。交通流線設計好可以給外在空間使用和劃分帶來極大的方便。設計師應該減少不必要的障礙，以方便通暢為原則，一方面要適當?shù)脑O計一些步行體制 ，包括室半室外步行街外廣場和室內(nèi)步行街、外廣場；一方面應該設置數(shù)量充足、位置合理的停車位，它不僅可以緩解停車難的情況，而且還可以使更新項目設施更具吸引力。 道路系統(tǒng)設計的重要原則是最大限度地減少車行道路對行人的環(huán)境和外部公共空間干涉和侵略，此外，道路設計，視覺尺度道路系統(tǒng)、停車設施組織應著眼于人，而不是以汽車為中心。

2.景觀空間

休閑空間與展示空間

在一般的情況下小型休息場所應該設置園區(qū)工作人員辦公環(huán)境的，可以作為工作人員室外休息和洽談的場所。不僅有景觀觀賞性，開放性，而且要體現(xiàn)以人為本的設計理念，可設置一些休息設施，構建優(yōu)良的生態(tài)休閑氛圍。對于其中的休息亭廊、景觀鋪地、桌椅、標志以及景觀石、景觀照明設施要做到整體和藝術性、個性都融于一體。 在庭內(nèi)空間中我們也可設計一些木質的家具和一些花池，這些不僅體現(xiàn)了人性化的設計概念，為公園瀏覽者提供了良好的休息和交流。 因休閑空間和展示空間的要求，對空間空間的開放與氣氛是不同的，所以我們將兩者分開設置。

3.藝術景觀設施

雕塑藝術是外部空間環(huán)境的主要景觀設施建設。它們?yōu)檠b飾烘托氣氛，增加地方文化和時代風格充分的發(fā)揮重要的作用。設計藝術景觀設施應首先注意尺度的把握，其次是形式結構的統(tǒng)一，還要和環(huán)境主題相符合。 在改造具有歷史文化價值的廢棄工業(yè)園的環(huán)境景觀設計問題上，應注意多保存一些可用的原有環(huán)境和比較有文化價值的設備。 大致有3種方式來保留場地上的工業(yè)景觀，

五、工業(yè)廢棄地改造帶給我們啟示

隨著社會的發(fā)展，我國的經(jīng)濟結構正在發(fā)生轉變，第三產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，高科技長產(chǎn)業(yè)不斷興起，一些傳統(tǒng)工業(yè)也臨著挑戰(zhàn)，未來也同樣會面臨著場地更新的問題。進幾年國內(nèi)的一些設計師也進行了許多嘗試，如北京789工廠藝術家村，將輕工業(yè)廠放進行改建，成為藝術家們創(chuàng)作的個人空間，現(xiàn)已成為公共文化活動中心，定期舉行一些雕塑展覽、畫展等藝術展等；中山岐山公園工業(yè)舊址改造，運用了景觀的加法和減法原則，將工業(yè)廢棄地營造出獨特的氛圍。這些都是比較成功的案例。

參考文獻

[1]王向榮，任京燕.從工業(yè)廢棄地到綠色公園-景觀設計與工業(yè)廢棄地的更新[J]中國園林，2003；11-18

[2]王向榮，林箐，西方景觀設計的理論與實踐[M]北京：中國建筑工業(yè)出版社，2002

[3]王向榮，林箐，現(xiàn)代景觀的價值取向[J]中國園林，2003

[4]俞孔堅，方琬麗.中國工業(yè)遺產(chǎn)初探.建筑學報，2006（08）：12-15

第8篇：工業(yè)廢氣范文

事件一：羅平客運北站突遭圍堵

2003年11月17日，由曲靖私營企業(yè)信譽集團到羅平投資建設的羅平客運北站，在即將開業(yè)之際被當?shù)亟贿\集團的100多輛大客車圍堵了大門和通道，100多名交運集團的司機沖進客運北站，將一輛正要運營的車胎氣放掉，并與站內(nèi)工作人員打了起來，客運北站的營運被迫中止，造成大量乘客滯留車站不能出行。

11月18日，整個羅平的所有進出道路都被交運公司的人守住，客車準進不準出，一些外地車進入羅平后也被迫停業(yè)，滯留在羅平的人急劇增多，其中有相當一部分旅游者不能返回，一些小商戶也因客運停業(yè)而滯留羅平影響了生意。直到19日，在政府和運管處等部門的協(xié)調(diào)下，羅平這場有組織有規(guī)模的違法混亂才得到平息，而且，這種平息是以信譽集團羅平分公司的暫停營業(yè)和同意交運公司參加入股換取的。這起被地方政府稱之為“11?18”事件的壟斷沖突，給到羅平的旅游者和生意人留下了難忘的印象。

在這一事件中受損最大、受傷最深的自然是到羅平投資的私營企業(yè)信譽集團，據(jù)說，其每天的損失是2萬元。

事件二：沾益縣玉林運輸公司被無手續(xù)拆遷

2002年8月，沾益縣政府為建設“經(jīng)三路”的需要，動遷了該縣的部分建筑，沾益縣玉林公司也在動遷之列，然而，讓玉林公司感到不解的是，有關部門對玉林公司的拆遷沒有給過任何文件，也沒有辦過任何補償手續(xù)。為考慮地方建設大局需要，已被拆除了大半經(jīng)營場地的玉林公司，在沒有得到任何補償?shù)那闆r下又面臨著公司的整體拆遷，公司拆往哪里？損失誰來承擔？這些問題成了股東們的心病，找當?shù)赜嘘P部門協(xié)商卻至今未果。

沾益縣玉林公司是西平鎮(zhèn)政府的招商引資項目，也是當?shù)厮綘I經(jīng)濟龍頭企業(yè)，連續(xù)兩年被有關部門評為“重合同、守信用”和“六星級文明企業(yè)”。在到西平鎮(zhèn)投資時，與紅星第五村委會簽定了土地租用合同，合同規(guī)定，用地涉及的政策法律手續(xù)由紅星第五村委會負責，西平鎮(zhèn)領導也多次對玉林公司經(jīng)理說，要大膽投資，不要有后顧之憂，有任何問題鎮(zhèn)政府都會出面協(xié)調(diào)。盡管紅星五社沒有為其辦理土地手續(xù)，聲稱“土地是本村集體地，本村想怎么用就怎么用，哪個也管不著”，然而，當拆遷問題發(fā)生后，原來鼓勵玉林公司大膽投資的西平鎮(zhèn)領導并沒有出來解決問題，在合同中承諾土地使用涉及政策法律問題解決的紅星第五村委會也沒有出來承擔責任。

事件三：修理廠為不平等政策支付代價

羅平環(huán)城修理廠是一家從貴州到羅平投資的外來投資企業(yè)。2001年，該廠經(jīng)過論證后決定投資建設一條汽車綜合性能檢測線，報告經(jīng)縣、市交通局初步認可同意后，在羅平征地5.58畝，已投入了80多萬元，其他建設投資等有關部門正式許可后開始。2002年8月，曲靖市交通局曾下文同意，但很快又把文件收了回去，并牽頭招集了交運公司經(jīng)理到環(huán)城修理廠開協(xié)商會，商量由2家合作建設經(jīng)營，協(xié)商失敗后，批文就再也沒有了音訊，拖到現(xiàn)在也沒有解釋為什么不批。已投入的80多萬元壓在里面兩年多沒有效益，反映到市長熱線和局也沒有答復。環(huán)城修理廠的唐廠長說，要到中央去反映，因為交通部門的領導是交運集團公司上去的，問題肯定解決不了。

部門利益破壞市場公平

非公有制經(jīng)濟在曲靖的發(fā)展環(huán)境本不理想，尤其是當部門利益與私營經(jīng)濟利益并存的時候，私營經(jīng)濟往往成為被排斥或打壓的對象。

以羅平客運北站遭圍堵事件為例，交運公司與當?shù)亟煌ú块T是“老子”與“兒子”的關系，在交運公司看來，做“老子”的行業(yè)裁判交通局“吹哨”時必會護著自己的“兒子”，因而才會無法無天，聚眾鬧事。據(jù)記者了解，曲靖交通局的現(xiàn)任主要領導中，有三人是從交運公司提拔上來的，交通局黨委的黨員構成中，交運公司的黨員占了大多數(shù)，所以，交運公司的一切經(jīng)營活動都能得到交通局的“綠燈”，而民營公司要想與交運公司平等競爭就可能招致不測。曲靖信譽集團和青山公司等民營企業(yè)的遭遇就是這種可能的結果。

記者在曲靖聽到當?shù)赜嘘P人士說，當?shù)匾恍┎块T領導并沒有擺脫計劃經(jīng)濟的思路，保護部門利益和國老大的思想嚴重，一輛私人的客運車每月要交給交運公司4600元的掛靠費，這還不算平時的各種雜項收費（如辦證、落戶等各種手續(xù)），票房收入還要給交運公司提成6%-8%，私車自己交養(yǎng)路費是按12個月交，錢交到交運公司后，交運公司到征收部門只須交7個月，中間每輛車有5個月的費就成了交運公司的利潤。為每輛車買保險也是同樣的道理，中間也有很大的利潤。交運公司自己幾乎沒有車，就是靠向千家萬戶的掛靠私車收費，這就是政企不分的結果。據(jù)說，交運公司現(xiàn)在開始搞改制了，但改制后會不會按市場規(guī)律辦還很難說。從發(fā)生在羅平的“11?18”事件看，不能指望他們不繼續(xù)躺在政策的溫床上。而與此同時，在曲靖投資了2000多萬元，被當?shù)厝斯J為運輸業(yè)中一流企業(yè)的信譽集團老總卻對記者說，“在曲靖發(fā)展已是很難了，因上海有家企業(yè)請我過去發(fā)展，我一直舍不下在這里的事業(yè)，現(xiàn)在我真想把公司賣掉到上海去?！?/p>

就11?18事件的處理問題，記者于2003年12月30日找到曲靖市運管處賀處長。他說，按云南省建站有關規(guī)定，縣一級須建三級站，有關資料報省運管局作出行政許可。信譽集團長期堅持鄉(xiāng)村路線，不與交運公司爭飯吃，所走的線路是兩條不同的線路；再考慮到信譽集團的做法解決了農(nóng)村人坐車難的問題，根據(jù)“三個代表”的思想和群眾利益無小事的原則，以及發(fā)展和扶持個體經(jīng)濟的政策，所以，運管處給予了信譽集團線路的核定。這一核定沒有按照省運管局近期的某些規(guī)定，但我們考慮了地方實際情況。賀處長反復向記者強調(diào)說，“信譽集團沒有與地方老大的國有公司爭客源”，言談之中流露出明顯的對交運公司的怕意。

歧視是問題的成因

由于交通部門的護短，遭遇沖擊攪擾和重大損失的信譽集團只能忍氣求和，即使這樣，原已同意辦理的羅平建站手續(xù)還是等于被擱淺了。

從這一系列的事件看，所有這些企業(yè)遇到的問題都是因為他們姓“私”。沾益縣玉林公司的拆遷問題，如果該公司是國有企業(yè)，有關部門對其拆遷就不可能不慎重考慮、不可能不發(fā)給相關文件就拆遷。況且，玉林公司是鎮(zhèn)政府的招商引資項目，鎮(zhèn)領導叫玉林公司放心大膽投資建設，提供土地出租的村委會也在出租土地的合同上有承諾，可是等拆遷問題來臨時又沒有任何人出來負責，那么，上百萬元的私有資本投入難道就這樣白白泡湯了嗎？

早在2003年7月，云南省政府加快發(fā)展非公有制經(jīng)濟工作領導小組召開過一次會議，常務副省長秦光榮聽取了8個督察組赴16個地州市檢查督促全省各地貫徹落實發(fā)展非公經(jīng)濟和省委5號文件（加快發(fā)展非公有制經(jīng)濟）精神的情況匯報。記者注意到，在這次會上，各督察組針對各地某些職能部門政策水平低、落實5號文件精神不到位、對非公經(jīng)濟采取歧視態(tài)度等現(xiàn)象普遍存在的情況提出了大量意見。尤其對一些辦證（批復）和執(zhí)法部門的意見比較突出。秦光榮針對匯報情況做出了指示：一是繼續(xù)全面、系統(tǒng)、深入地學習、宣傳好全省發(fā)展非公經(jīng)濟會議和省委5號文件精神；二是繼續(xù)抓好各項政策的落實，進一步加強督察工作，重點要解決好各項政策措施在各部門的“梗阻”、難以落實的情況；三要千方百計為非公經(jīng)濟營造良好的發(fā)展環(huán)境；四要深入研究管理制度、管理方式，不斷創(chuàng)新發(fā)展非公經(jīng)濟的各項工作。

第9篇：工業(yè)廢氣范文

是什么因素讓一個公司在短期內(nèi)創(chuàng)造出了超強的業(yè)績？“戰(zhàn)略和員工，我們高素質、務實而富有激情的員工。”雅居樂地產(chǎn)置業(yè)有限公司行政中心總監(jiān)張桂文回答。又是什么讓員工有較高素質，還激情工作？張桂文回答：“分享——讓員工與企業(yè)同飛！”

雅居樂才經(jīng)——把員工當?shù)谝毁Y本

“ 遠見，心建，共建未來”，走進雅居樂，很多地方都可以看到這幾個字，這是雅居樂的核心價值理念。事實上，他們不僅把它寫在墻上，而且融入了企業(yè)的方方面面。公司成立之初，他們就定下了致力于成為最受尊重的“百年企業(yè)”、“最佳雇主”的人力資源管理目標，把人力資本作為公司的第一資本，人才規(guī)劃已成為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分。

70 個項目分布在26 個城市，涉及房地產(chǎn)、物業(yè)管理和酒店服務等7 個行業(yè)，雅居樂的盤子夠大，管理好這一萬多人的隊伍，讓他們發(fā)揮出最大的效能，對于公司的人力資源系統(tǒng)來說，不是件容易的事。

要想用好這支隊伍，首先要選好人。那么，雅居樂的用人理念是什么樣的呢？

不強求最優(yōu)秀的人，但強調(diào)任用最合適的人。與其他企業(yè)一樣，雅居樂也欣賞最優(yōu)秀的人，但在甄選時，更強調(diào)人才的價值觀與公司文化理念的相融性。他們認為，優(yōu)秀并不一定合適，合適是第一要素。所謂合適，是指新員工的價值觀要與企業(yè)的核心價值理念匹配；個人綜合素質要與團隊要求相匹配；個人職業(yè)能力與職位要求相匹配。人崗匹配，適才適位，追求團隊成員的優(yōu)勢互補。為此，他們注重從三方面開發(fā)員工潛質：首先，通過測評，讓員工了解自己具備哪些潛質；其次，進行匹配與調(diào)整；最后，要讓員工邊學習邊實踐，找到感覺。他們注重內(nèi)部晉升、推行競爭上崗。當職位空缺時，同等條件下優(yōu)先從公司內(nèi)部選拔與提升，給內(nèi)部員工以更多的上升空間與發(fā)展機會，在“賽馬”中“相馬”。

談到人力資源管理的工作目標時，張桂文回答“雙贏”，即推動企業(yè)價值和員工個人價值同步提升，實現(xiàn)雙贏。因為他們深深體會到：員工的增值推動企業(yè)發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展為員工創(chuàng)造平臺和空間。不斷完善的學習發(fā)展體系與多軌制的職位體系，讓員工勝任工作的同時實現(xiàn)綜合素質和自我價值的增長，迎接更高的挑戰(zhàn)，使人才資本在良性的內(nèi)部流動中不斷增值。

那么，什么樣的員工是雅居樂喜歡的呢？

“敬業(yè)、務實、團隊精神強的員工是我們比較喜歡的。每年需求量比較大的是一些基層員工和應屆畢業(yè)生，” 張桂文非常直爽地回答，“我們比較關注員工的敬業(yè)度，并已開展敬業(yè)度持續(xù)提升的項目。我們與國際咨詢公司合作，對員工敬業(yè)度的影響因素進行了調(diào)查。然后組織管理人員進行研討，制定切實可行的改進措施。目的是想告訴員工：我們不僅關注員工績效，而且關注績效背后的因素，比如心靈愉悅、成就感、快樂感、幸福感等等?！?/p>

分享成果——用合理待遇留人

說起待遇，雅居樂的員工還是比較自豪的。因為，雅居樂一直致力于為員工提供不斷完善的福利待遇，其中包括：五險一金的法定福利；公司統(tǒng)一福利如：伙食補貼、住宿供給/補貼、休假、體檢、旅游、企業(yè)文化活動補貼等，購房優(yōu)惠，即根據(jù)員工為公司服務的年限和貢獻，可享受一定折扣的內(nèi)部購房優(yōu)惠。此外，在其它專項福利與工作補貼，如結婚禮金、生育禮金、住院慰問費、喪葬慰問費、通訊費、自駕車補貼等。

除此之外，公司還成立企業(yè)內(nèi)部員工互助組織——雅居樂互助會，員工加入公司后，可自愿申請成為互助會會員，每月從工資中繳納千分之三作為會費，而公司則每年根據(jù)全體會員年度繳納會費總額等額撥款資助互助會，對有會員及其家庭近親屬在大病手術、意外傷殘、自然災害以及輟學等方面有困難的員工進行幫助。

在員工關系方面，雅居樂一直堅持分享、共贏的理念。公司認為，員工付出勞動，應該分享企業(yè)的價值。有三個原則：一是基本的勞動取得基本的報酬；二是高層次的勞動，可分享公司的利益；三是企業(yè)發(fā)展以后，員工的平臺也應該同步發(fā)展。

雅居樂歷年來對員工的回報是符合市場行情的，也體現(xiàn)了分享原則。張桂文介紹，2007 年雅居樂集團合約銷售額是100.8 億元，調(diào)薪覆蓋率為18.21％；2010 年合約銷售額為323億，調(diào)薪覆蓋率達到93.34％；2011 年合約銷售額為315億，調(diào)薪覆蓋率則達到97％。這意味著，雅居樂員工的調(diào)薪范圍和幅度是與業(yè)績增長相適應的，甚至超過了業(yè)績增長的比例。

分享的思想也在雅居樂的年終獎上體現(xiàn)出來。其中最典型的莫過于2008 年金融危機后，在大多數(shù)企業(yè)紛紛取消年終獎時，雅居樂還是向全體員工發(fā)了年終獎，充分體現(xiàn)了雅居樂對員工的人性化關懷。對此，許多員工心懷感恩。

分享成功——幫員工駛入成才快車道

其實，在雅居樂，留住員工的，還不僅僅是優(yōu)厚的待遇和利益共享的機制，而是雅居樂對人才的重視和培養(yǎng)，用員工們形象的話來說，雅居樂著力打造了一個“成才加速器”。在這里，只要你努力工作、善于學習，每個人都能找到自己的職業(yè)上升階梯，而不至于為前程擔憂。

有一組數(shù)字可以說明：雅居樂近幾年各級人員晉升比例分別為基層管理30%，中層管理80%，公司高層69%。在雅居樂，只要你勤奮學習，努力工作，可以壓縮個人30%~50% 左右的自然成長時間。按照優(yōu)才計劃，綜合素質優(yōu)秀而具有進取心的應屆生，成長為高管最短只需6.5 年。

雅居樂的成才加速奇跡來自于科學的人才培養(yǎng)體系。他們實行優(yōu)才培養(yǎng)“雙通道”：管理快車道和技術快車道。管理快車道可以從業(yè)務專員、基層專業(yè)管理、專業(yè)經(jīng)理、高級經(jīng)理、高管層一直到?jīng)Q策層；技術快車道可以從業(yè)務助理、業(yè)務專員、專業(yè)師、高級專業(yè)師、專家到資深專家。

近年來，雅居樂在員工的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展方面，一直推行“雙通道”。管理快車道的“始發(fā)站”為針對未畢業(yè)的在校大學生舉辦的“大學生夏令營”，沿途經(jīng)過以下幾個“站點”：以應屆畢業(yè)生為對象，培訓期為15 天，考察期為兩年的雅居樂未來地產(chǎn)精英訓練營；培養(yǎng)未來主任級、為期1 年的“種子計劃”；培養(yǎng)潛在的部門負責人、為期1.5 年的“棟梁計劃”；旨在打造未來項目負責人、為期2 年的“將才計劃”；最后到“總站”——與清華大學、北京大學、長江商學院、中歐國際商學院、香港大學、香港科技大學6所高校合作、專為高管設置的EMBA/EDP 進修課程。技術快車道則以專業(yè)化的培訓，加快員工從“不勝任”到“完全勝任”的轉變速度，如“金管家/ 白金管家”的培訓。從“金管家/白金管家”畢業(yè)之后，員工還可參與到“業(yè)務標準化”的培訓中，進一步提升專業(yè)技能。

根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，結合員工發(fā)展需要，雅居樂公司設計了分層分類、多方位多形式的培訓與發(fā)展體系。對應屆畢業(yè)生、新員工、骨干員工、基層管理者以及中、高層管理者提供了豐富的學習資源和廣闊的發(fā)展機會，采用課堂培訓、E -Learning 學習平臺、OA 平臺、外派培訓、各層次專項訓練營等多種學習方式，不斷提升員工綜合素質與技能，為個人成長和發(fā)展奠定堅實的基礎，推動向更高職位邁進。

雅居樂自成立以來，把人才發(fā)展列入集團核心發(fā)展戰(zhàn)略之一，并貫徹始終。規(guī)?；男@招聘早已成為集團重要的招聘渠道。從定位、甄選到培訓及其職業(yè)發(fā)展，形成了完整的體系。校園招聘由“AMT（管培計劃－未來高管）、ASP（專才計劃－未來技術骨干）、AIP（實習生計劃――人才選拔和培育的搖籃或蓄水池）”三條管道組成，結合人才規(guī)劃和人才特點，不同管道不同發(fā)展定位。

AMT （Agile Management Trainee）是雅居樂管理培訓生項目的英文縮寫，旨在通過校園招聘甄選具有高潛質的優(yōu)秀大學生、碩士研究生，并量身定制個性化的、系統(tǒng)的培養(yǎng)方案，以培養(yǎng)集團未來領導者為核心目標而精心設計的戰(zhàn)略性人才工程。雅居樂憑籍20 年卓越的管理經(jīng)驗和獨到見解，堅信人才成長的速度取決于經(jīng)歷過多少挑戰(zhàn)和磨練，精心設計了為期三年的訓練計劃，主要內(nèi)容包括強化集訓、輪崗、專項任務實戰(zhàn)、領導力發(fā)展等。通過“良師益友計劃”為每位AMT 配置高管導師、資深教練和同齡益友，提供職業(yè)發(fā)展的指導和建議。同時該項目將執(zhí)行嚴格的淘汰機制，順利完成全部訓練項目的AMT 將擔任集團重要骨干職位，未達到各階段訓練標準的將退出AMT 發(fā)展快車道。

這些計劃的制定和實施，來自于雅居樂一直秉持的“學習卓越、加速成長”的培訓理念?！半p通道”能加速員工的成長，壓縮個人30％~50％左右的自然成長時間，這也是它命名為快車道的原因之一。這兩條“快車道”的各個站點循序漸進、環(huán)環(huán)相扣，為員工的職業(yè)生涯把關，準確定位員工的事業(yè)節(jié)點，為員工提供了發(fā)展與晉升的平臺。只要條件成熟，員工都能通過管理快車道和技術快車道晉升。兩者之間還能互相轉換，這個轉換過程也設置了相應的轉崗培訓。

由此可見，雅居樂地產(chǎn)不僅非常重視對優(yōu)秀人才的甄選和吸納，更重視人才的內(nèi)部培養(yǎng)和價值提升，公司蓬勃的業(yè)務發(fā)展為員工提供了廣闊的發(fā)展空間，同時也加速了人才成長的步伐，他們通過不斷完善的績效管理體系、學習發(fā)展體系與多軌制的職位體系以及晉升、輪崗、內(nèi)部競聘等機制，幫助每一位員工發(fā)揮自身最大潛能，從而幫助他們駛入成長快車道。

分享幸?！嫣嵘龁T工幸福感

有了合適的薪資福利，有了職業(yè)的發(fā)展通道，駛入了成長的快車道，是不是就能留住人才？如果在10 年前，大概是可以。但是，現(xiàn)在，可能不行。目前，是否有幸福感，成了80 后、90 后追逐的目標。

正是在這樣的背景下，雅居樂2011 年年初開始推進“ 幸福雅居樂”工程：主要包括“幸福工作”“幸福生活”和“幸福成長”三個方面。

“幸福工作”就是在工作中體會幸福。雅居樂倡導所有員工做到：真誠合作——坦誠溝通，公平公正，互尊互助；合理回報——與業(yè)績同步，與行業(yè)平衡，與貢獻匹配；敬業(yè)樂業(yè)——統(tǒng)一的價值觀，充分的參與度，強烈的事業(yè)心。

雅居樂以“幸福工作”為基石，他們引導員工思考：在工作中，是否與同事坦誠溝通？在計劃執(zhí)行過程中，是否互相尊重、互相幫助？在分工中，是否公平公正地分擔工作、享受成果？同時，雅居樂倡導員工用最短時間，最簡約方式，傳達最真實準確的信息；從全局層面公平公正看待每一項工作，共同享受成果；工作中互相尊重互相幫助，不斤斤計較。從而，在真誠合作中找到工作樂趣，體會真正的幸福。

“幸福生活”就是在生活中品味幸福。他們倡導所有員工做到：健康身體——鍛煉，飲食，休息；良好保障——優(yōu)越的食住環(huán)境，豐富的業(yè)余生活，充足的資源配置；合適節(jié)奏——平和的心態(tài)，簡約的工作，足夠的休息。

“幸福生活”就是通過采取各種措施，使員工擁有健康的身體、良好的保障和合適的工作節(jié)奏，從而提高幸福指數(shù)。2011 年年初以來，他們大力推進各項目會所對員工進一步開放，加大力度組建各類協(xié)會并開展豐富多彩的文體活動，倡導全體員工在業(yè)余時間積極參加各種體育鍛煉，同時引導員工合理飲食和勞逸結合，使員工身體健康，精力充沛，工作更有效率。

生活避不開一日三餐。2006 年起，雅居樂每年檢討一次餐費補貼的標準；2011 年5 月1 日起，為了讓員工吃得更好，部分項目食堂試行點菜制，讓員工實現(xiàn)“我吃什么我做主”。與此同時，他們不斷推動各項目充實后勤資源，改善項目吃住環(huán)境和硬件配套設施。對于比較成熟、離城市較遠的項目，大力推動興建員工村。在改善硬件的同時，他們還注意從管理服務方面下功夫，如后勤主打“魅力服務”，通過不斷引進、學習，打造服務專業(yè)化、操作標準化的后勤體系，為員工們帶來具有新鮮感和創(chuàng)新性的食宿服務。食堂除了適時進行餐標調(diào)整外，還從經(jīng)營管理方式入手，大膽改革，推出了一系列的服務，從售賣模式改為餐廳模式、食街模式，做好各類“美食節(jié)”“烹飪DIY”，推出“孕婦營養(yǎng)餐”等，豐富員工的餐飲文化。

多姿多彩的業(yè)余文化生活，是幸福生活的精神需求。近年來，圍繞“幸福雅居樂”主題，雅居樂在生日活動以及節(jié)令性活動上大膽創(chuàng)新，出臺更具人性化的關懷舉措。他們大力推動各類員工文體協(xié)會，以“請進來，走出去”的方式，開展友誼賽、聯(lián)誼賽，以加強同事之間和與外單位的溝通交流。

“幸福雅居樂”不僅關心員工的物質和文體生活，還關心員工的心靈和精神狀態(tài)。雅居樂積極倡導員工欣賞同事優(yōu)點，接納同事短處，保持平和心態(tài)。近年來，他們推行各部門工作制度化、流程化和標準化，旨在簡化工作流程，提高工作效率。在作息時間方面，在08年房地產(chǎn)系統(tǒng)推行五天工作制以及全集團取消中午打卡的基礎上，又取消不必要的加班，確保員工有足夠的個人休息時間。2011 年初以來，雅居樂在各項目點推出《積極心態(tài)》等課程，讓員工學習調(diào)整心態(tài)的方法。

“幸福成長’就是在成長中感悟幸福，“幸福成長”是個人、家庭、社會三者之間的和諧統(tǒng)一。他們倡導所有員工做到：個人成長——心靈成長，事業(yè)成長；家庭成長——美滿婚姻，快樂親子，關愛老人；社會成長——教育助學，節(jié)能環(huán)保，救助賑災。

一個剛剛大學畢業(yè)的職場新人，成長為能獨當一面的高管，這個過程有人花了10 多年，有人甚至投入了更多的光陰，但在雅居樂清晰的職業(yè)規(guī)劃下，也許這個過程只需要6.5 年。事業(yè)成長的一個必備條件是心靈也同步成長，而最幸福的是心靈提前成長，因此雅居樂除了定期開展職業(yè)化素質培訓外，還安排一系列針對員工心靈的自我修煉課程，比如《壓力管理》《情緒管理》《情商培養(yǎng)》等，幫助員工減壓。

雅居樂一直倡導，家庭和事業(yè)的平衡和美滿，才能使個人、事業(yè)和家庭同步成長，并促進社會的進步。他們通過各種培訓或文化活動，幫助員工與家庭共同成長，如“三?八”節(jié)舉辦親子教育講座，母親節(jié)寄送賀卡甚至邀請員工母親到公司參觀，父親節(jié)、兒童節(jié)及重陽節(jié)也開展系列關懷員工家屬的活動，盡可能促進員工與家庭成員的和諧共處，幫助他們打造美滿幸福的家庭生活。