綜合管理工作全文(5篇)

摘要：外事綜合檔案作為外事檔案的基礎(chǔ)性內(nèi)容和組成部分，是外事檔案管理工作的重要管理內(nèi)容之一。隨著國(guó)內(nèi)高校的國(guó)際化辦學(xué)水平日益提升，高校涉外教育工作不斷拓展，該類別檔案的管理工作量也相應(yīng)不斷增長(zhǎng)。筆者結(jié)合高校外事綜合檔案的收整經(jīng)驗(yàn)，探討該類檔案的內(nèi)涵、特點(diǎn)與重要性，提出對(duì)該類檔案管理工作的建議。

關(guān)鍵詞：高校；外事；綜合；檔案；管理

伴隨著我國(guó)對(duì)外開放的進(jìn)一步擴(kuò)展，高校開放辦學(xué)規(guī)模與層級(jí)不斷得到拓展與提升，教育全球化集團(tuán)化的趨勢(shì)日漸明顯，國(guó)際教育交流合作互動(dòng)日趨頻繁，國(guó)內(nèi)高校涉外教育合作交流活動(dòng)不斷增多，帶動(dòng)了外事檔案以及隸屬其中的外事綜合類檔案收整管理工作量的增長(zhǎng)。結(jié)合該類檔案的實(shí)際收整經(jīng)驗(yàn)，筆者分析該類檔案管理工作的管理內(nèi)容、該類檔案的特點(diǎn)與重要性，從自身視角提出對(duì)于該項(xiàng)工作的建議。

一、高校外事綜合檔案的基本概念與內(nèi)涵

高校外事檔案是指高校開展與境外高等院校、科研機(jī)構(gòu)、國(guó)際組織及個(gè)人在友好往來、學(xué)術(shù)交流、人才交流、聯(lián)合辦學(xué)科研等活動(dòng)以及高校師生參與境外文化、體育、衛(wèi)生交流、國(guó)際組織履職等各項(xiàng)涉外活動(dòng)中直接或間接形成的具有利用保存價(jià)值的文字、圖表及聲音影像材料。主要包含外事工作綜合管理、校際出訪來訪、因公出國(guó)（境）進(jìn)修訪學(xué)考察、外籍師資、中外合作辦學(xué)、國(guó)際會(huì)議、聯(lián)合教學(xué)科研學(xué)術(shù)交流合作等方面的內(nèi)容。外事綜合檔案是外事專業(yè)檔案的重要類別和組成部分，根據(jù)《高等學(xué)校檔案實(shí)體分類法》，隸屬于外事檔案范疇下的WS11類別。主要包含高校對(duì)應(yīng)國(guó)際化辦學(xué)以及開展外事工作所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定文件、學(xué)校及相關(guān)學(xué)院部門外事工作的計(jì)劃、總結(jié)及簡(jiǎn)報(bào)、上級(jí)外事主管部門頒布的各項(xiàng)涉外工作性文件、日常外事管理工作中的工作日志記錄、外事工作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等以及外事工作會(huì)議材料等。外事綜合檔案是學(xué)校外事工作的基本依據(jù)，是外事類檔案的基礎(chǔ)性內(nèi)容。

二、外事綜合檔案的特點(diǎn)與重要性

外事綜合檔案記述和反映了高校外事工作的管理原則與管理依據(jù)，具有重要的保存價(jià)值。筆者通過參與多年該類檔案收整工作，總結(jié)該類型檔案特點(diǎn)及重要性如下：

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)以及統(tǒng)計(jì)在各個(gè)行業(yè)以及企業(yè)中發(fā)揮了巨大的作用，能夠促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃。對(duì)于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作也是一樣的，但是由于受到我國(guó)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念的影響，我國(guó)醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理工作中對(duì)于會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的工作以及職能不夠重視，導(dǎo)致其職能并沒有得到較好的發(fā)揮。隨著社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的作用逐漸突出，因此各醫(yī)院應(yīng)該提高對(duì)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用，完善其財(cái)務(wù)管理工作。本文將從會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中綜合運(yùn)用的意義、存在問題以及具體策略三個(gè)方面進(jìn)行相關(guān)論述，以供參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；統(tǒng)計(jì)；醫(yī)院；財(cái)務(wù)管理；綜合運(yùn)用

我國(guó)的醫(yī)療體制以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則正在不斷改革與完善中，在這樣的發(fā)展背景下，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中的作用逐漸突出，會(huì)計(jì)職能的充分發(fā)揮能夠有效節(jié)約醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)成本，同時(shí)促進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)的融合，提高醫(yī)院的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)在財(cái)務(wù)管理方面的應(yīng)用，提高管理會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的地位，不斷提升醫(yī)院工作的效率。

一、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中綜合運(yùn)用的意義

(一)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作思維模式對(duì)于會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的綜合應(yīng)用能夠充分挖掘醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理信息，進(jìn)而不斷豐富其財(cái)務(wù)信息收集的渠道。除此之外，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的綜合應(yīng)用還能夠科學(xué)分析醫(yī)院財(cái)務(wù)的管理以及發(fā)展?fàn)顩r，有效提取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中的有效信息，為醫(yī)院今后的發(fā)展以及財(cái)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。

(二)提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作效率應(yīng)用會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)綜合的財(cái)務(wù)管理方法開展工作時(shí)能夠明確財(cái)務(wù)管理工作的目標(biāo)，進(jìn)而提高數(shù)據(jù)采集的標(biāo)準(zhǔn)化，突破醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的難點(diǎn)，不斷提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的效率。會(huì)計(jì)是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中的主要職能，而統(tǒng)計(jì)又能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作的開展提供預(yù)測(cè)以及核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持，不斷優(yōu)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的結(jié)果，為醫(yī)院創(chuàng)造更加的效益，促進(jìn)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。

二、當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題

摘要：目前，我國(guó)檔案管理工作還缺乏現(xiàn)代管理化體系，對(duì)檔案管理的技術(shù)與智能化水平不高，這就需要在進(jìn)行檔案管理的過程中，遵循安全性、信息化和效率化原則的基礎(chǔ)上，構(gòu)建更加完善的現(xiàn)代化檔案管理體系，創(chuàng)新現(xiàn)代檔案管理工作。

關(guān)鍵詞：信息化;智能化;檔案管理

1當(dāng)前檔案管理工作存在的主要問題

1.1缺乏現(xiàn)代化管理體系

在檔案管理工作實(shí)踐中，一般精力都在主營(yíng)業(yè)務(wù)上，不管在工作統(tǒng)籌還是資源調(diào)配方面，對(duì)檔案管理工作都缺乏足夠的重視，一般也很難建立起有效的管理體系，在人力和財(cái)力資源的配備上，也缺乏足夠的專業(yè)性和實(shí)效性，如何構(gòu)建現(xiàn)代、信息化檔案管理體系，也直接關(guān)系到整個(gè)管理工作的水平。在這樣的背景下，如何優(yōu)化提升檔案管理綜合效能，也是檔案管理人員關(guān)注的焦點(diǎn)，將檔案管理工作納入到現(xiàn)代信息化管理體系中，是推進(jìn)我國(guó)檔案管理的重要改進(jìn)方向。

1.2信息化管理仍存在缺陷

從檔案管理實(shí)踐來看，隨著現(xiàn)展速度的加快，傳統(tǒng)的檔案管理方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)代工作的需求，利用大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，能夠很好的提升檔案管理工作的針對(duì)性，通過對(duì)檔案數(shù)據(jù)精準(zhǔn)分析與篩選，可以更好的找準(zhǔn)檔案管理工作的節(jié)點(diǎn)，對(duì)于提升檔案管理工作水平具有至關(guān)重要的意義。但是，在實(shí)踐中，檔案管理人員普遍對(duì)于信息技術(shù)缺乏足夠的重視，固守傳統(tǒng)的檔案管理工作模式，無法發(fā)現(xiàn)工作環(huán)節(jié)存在的諸多問題，制約了檔案管理總體工作效能的提升。

【摘要】在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作推進(jìn)過程中，為了有效加快內(nèi)部綜合管理，就需要全面深化內(nèi)部審計(jì)管理工作，而內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中也發(fā)揮著重要作用。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理工作是現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的重要組成部分，為此就需要在現(xiàn)有管理的基礎(chǔ)上，以先進(jìn)的審計(jì)管理工作模式，提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理工作的質(zhì)量以及工作的成效。為此本文在現(xiàn)有的管理基礎(chǔ)上，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向結(jié)構(gòu)下的內(nèi)部審計(jì)的核心內(nèi)涵進(jìn)行判斷分析，貫徹風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的核心特點(diǎn)，落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理工作，以求進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向管理工作，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的全面深化。

【關(guān)鍵詞】風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)管理；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理工作是現(xiàn)階段內(nèi)部審計(jì)的核心內(nèi)容，是當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)部門在企業(yè)內(nèi)部工作以及任職過程中對(duì)單位資產(chǎn)管理、負(fù)債落實(shí)以及權(quán)益損益的合規(guī)性、真實(shí)性、效益性等重大經(jīng)營(yíng)管理工作行為，以及其他多樣化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行分析管理，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者的法規(guī)責(zé)任內(nèi)涵以及企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理制度等相關(guān)責(zé)任落實(shí)推進(jìn)的實(shí)際狀態(tài)進(jìn)行分析判斷，以此進(jìn)一步優(yōu)化當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為，從而促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。通過全面分析風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向下內(nèi)部審計(jì)管理工作的重點(diǎn)，判斷經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)落實(shí)的過程中各項(xiàng)管理工作存在的問題，從而推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)管理工作。

一、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的核心內(nèi)涵

在當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的過程中，所有審計(jì)工作的核心內(nèi)容都是以審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)、以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理為導(dǎo)向內(nèi)容，通過對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)判斷，以及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的定量或定性進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)估管理，最終確定審計(jì)的核心范圍以及重點(diǎn)的審計(jì)事項(xiàng)。在現(xiàn)階段審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)建過程中，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管控的基礎(chǔ)模型結(jié)構(gòu)為：審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)包括固有風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)以及檢查風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)方面，因?yàn)楣逃酗L(fēng)險(xiǎn)管理以及控制風(fēng)險(xiǎn)行為并不是孤立存在的，有時(shí)也不能單獨(dú)對(duì)當(dāng)前企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)行為進(jìn)行評(píng)估判斷，這個(gè)過程中就需要將兩個(gè)方面進(jìn)行合并，構(gòu)建出重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，這個(gè)過程中的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型構(gòu)建，主要是將重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容結(jié)合起來構(gòu)建出審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題，這個(gè)過程中所構(gòu)建的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，也可以將其稱之為經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)模型。作為當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)管理部門，可以有效捕捉現(xiàn)階段企業(yè)所面臨的多樣化風(fēng)險(xiǎn)信息內(nèi)容，同時(shí)實(shí)現(xiàn)較為精準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模式，從而在適宜的環(huán)境下實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)管理。同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向下的內(nèi)部審計(jì)本身就可以直接推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)部門的管理工作，從而充分考慮和觀察審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，將所有審計(jì)管理的內(nèi)容規(guī)劃到高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域環(huán)境之中，加快審計(jì)綜合管理模式優(yōu)化，確保風(fēng)險(xiǎn)管理工作的全面推進(jìn)，讓審計(jì)管理工作可以達(dá)到經(jīng)濟(jì)有效的特點(diǎn)，在一定程度上，優(yōu)化降低審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)，保證各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)綜合管理能力滿足實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理要求。

二、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)分析

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下的其他審計(jì)管理工作有著較為明顯的區(qū)分，各自也有著不同的特點(diǎn)。首先在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作基礎(chǔ)條件下所形成的審計(jì)主體結(jié)論，是整個(gè)企業(yè)內(nèi)部人力資源管理部門調(diào)整干部職責(zé)劃分的主要依據(jù)，本身有著彰顯審計(jì)工作重要性的特點(diǎn)。其次審計(jì)工作的實(shí)際范圍相對(duì)較為廣泛，所涵蓋的是整個(gè)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的各種環(huán)境。為此內(nèi)部審計(jì)管理單位本身會(huì)比現(xiàn)階段其他審計(jì)活動(dòng)的任務(wù)承擔(dān)著更大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。為了能夠有效做好審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制管理，將控制效果歸納到可承受的范圍之內(nèi)，有效提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理的工作效率以及現(xiàn)有的審計(jì)工作質(zhì)量，內(nèi)部審計(jì)的核心模式也有了較為明顯的變化，經(jīng)過了從財(cái)務(wù)導(dǎo)向模式向內(nèi)部審計(jì)管理方向的轉(zhuǎn)化，從業(yè)務(wù)管控導(dǎo)向向內(nèi)部審計(jì)管理方面轉(zhuǎn)化，從管理綜合導(dǎo)向向內(nèi)部審計(jì)管理方面轉(zhuǎn)化，從發(fā)展管理向內(nèi)部的賬簿轉(zhuǎn)化。脫離原有的內(nèi)部控制管理工作的限制，保證內(nèi)部審計(jì)工作的有效落實(shí)。通過分析現(xiàn)階段被審計(jì)單位內(nèi)部的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理工作的環(huán)境特點(diǎn)、內(nèi)部控制管理的綜合制度行為、會(huì)計(jì)報(bào)表等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行綜合審計(jì)前期的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估判斷，同時(shí)結(jié)合當(dāng)前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理工作內(nèi)容，從而有效制訂出明確的審計(jì)管理工作方式和工作方案內(nèi)容，對(duì)于較容易出現(xiàn)高危風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境的重點(diǎn)領(lǐng)域內(nèi)容以及工作任務(wù)環(huán)節(jié)設(shè)定為審計(jì)管理的重點(diǎn)事項(xiàng)，這種方式可以有效分配現(xiàn)階段的審計(jì)資源，從而全面提升審計(jì)管理綜合質(zhì)量。

摘要:在當(dāng)前信息化教育發(fā)展的形式來看，現(xiàn)代化的教學(xué)質(zhì)量管理已經(jīng)成為教育管理未來發(fā)展的必然趨勢(shì)。實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的教學(xué)質(zhì)量管理，對(duì)于職業(yè)教育的發(fā)展來說是非常重要的，高質(zhì)量的教學(xué)過程是對(duì)學(xué)生未來就業(yè)以及自身發(fā)展的重要基礎(chǔ)，適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，滿足社會(huì)發(fā)展需求是學(xué)生就業(yè)和發(fā)展必須要具備的基礎(chǔ)性條件。

關(guān)鍵詞:技術(shù)學(xué)院；現(xiàn)代化；教學(xué)質(zhì)量；管理思路

技師學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量管理工作是其教學(xué)工作中非常重要的環(huán)節(jié)之一，實(shí)行全面的教學(xué)質(zhì)量管理是培養(yǎng)合格技師的重要過程，學(xué)校應(yīng)將教學(xué)為主作為培養(yǎng)人才的主要方針，提高學(xué)校所有教職員工的教育意識(shí)、關(guān)心教學(xué)的質(zhì)量。實(shí)行教學(xué)質(zhì)量管理現(xiàn)代化無論是從教學(xué)的效率以及學(xué)生的學(xué)習(xí)的方面來看都是十分重要的，現(xiàn)代化的管理理念和方式能夠真正的實(shí)現(xiàn)教書育人、管理育人、環(huán)境育人以及服務(wù)育人，讓學(xué)生在良好的學(xué)習(xí)氛圍中掌握知識(shí)技能，滿足就業(yè)需求。

1應(yīng)及時(shí)更新和轉(zhuǎn)變教學(xué)質(zhì)量管理工作理念

對(duì)技師院校自身來講想要真正的實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量管理工作現(xiàn)代化就必須與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變和更新先進(jìn)的工作理念，這就要求相關(guān)工作人員必須從自身主觀意識(shí)進(jìn)行更新和轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)‘自我超越’，及時(shí)摒棄陳舊的教學(xué)質(zhì)量管理工作理念，并在實(shí)踐工作中切實(shí)落實(shí)先進(jìn)工作理念，也應(yīng)要求工作人員具有以現(xiàn)實(shí)為基礎(chǔ)的管理理念，具體體現(xiàn)在下述幾點(diǎn):

1．1應(yīng)具備與社會(huì)市場(chǎng)發(fā)展相匹配的教學(xué)質(zhì)量管理理念

在社會(huì)和市場(chǎng)快速變化的發(fā)展背景下，要求教學(xué)質(zhì)量管理人員必須具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺及時(shí)了解市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展對(duì)人才實(shí)際需求，不斷健全和優(yōu)化本校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)課程體系以及人才培養(yǎng)目標(biāo)，重視專業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量管理與提高，緊密結(jié)合企業(yè)對(duì)人才實(shí)際需求培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力不斷提升學(xué)生專業(yè)技能，與企業(yè)人才需求相對(duì)接提高就業(yè)率，更加精確的為社會(huì)企業(yè)提供技能型人才。