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互聯(lián)網(wǎng)下跨境電商人才培養(yǎng)模式淺析

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互聯(lián)網(wǎng)下跨境電商人才培養(yǎng)模式淺析

摘要為了滿足互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展催生的跨境電子商務(wù)人才需求,高校有必要在跨境電商人才培養(yǎng)模式和傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革。本文通過倒推梳理跨境電商人才的技能要求,分析了當(dāng)前高校跨境電商人才培養(yǎng)模式的局限性,探討了跨境電商應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革與實(shí)踐,并探索出“培養(yǎng)目標(biāo)修訂-產(chǎn)教融合-體系重構(gòu)”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革與實(shí)踐的創(chuàng)新模式。改革結(jié)果表明,新的人才培養(yǎng)模式能夠培養(yǎng)滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、行業(yè)發(fā)展的跨境電商人才。

關(guān)鍵詞互聯(lián)網(wǎng)+;跨境電商;特色人才;培養(yǎng)模式

1引言

近幾年來,互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等一些高新技術(shù)的成熟發(fā)展,以及經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,促使跨境電商以一種新的業(yè)態(tài)模式呈現(xiàn)。當(dāng)前,跨境電子商務(wù)企業(yè)的人才需求主要是來自國際經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易專業(yè)。但是,由于跨境電子商務(wù)所涉及的基礎(chǔ)理論知識較多,因此對國際貿(mào)易、電子商務(wù)和商務(wù)英語等多個專業(yè)的綜合型人才有很高的需求。顯然,傳統(tǒng)的教學(xué)方式已無法與企業(yè)的需求相適應(yīng)。在這種背景下,高校需要對人才培養(yǎng)模式進(jìn)行調(diào)整,改變原來傳統(tǒng)貿(mào)易人才培育模式與目前跨境電商企業(yè)人才需要存在偏差的局面[1]。本文以跨境電商人才培養(yǎng)模式為研究對象,從跨境電商人才的技能要求、當(dāng)前培養(yǎng)模式存在的問題、人才培養(yǎng)模式改革等方面進(jìn)行探究與實(shí)踐。

2跨境電商人才的技能要求

2.1核心能力

《中國跨境電商人才研究報告》顯示,超過70%的跨境電商企業(yè)在選擇就業(yè)人才時,傾向于選擇國際貿(mào)易專業(yè)或者跨境電商專業(yè)的畢業(yè)生。這給專業(yè)帶來了良好的發(fā)展機(jī)遇。但是報告的數(shù)據(jù)表明,有多于60%的企業(yè)希望聘用復(fù)合型人才?;ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展促進(jìn)電商企業(yè)的市場和產(chǎn)品類型趨向于多樣化,因此企業(yè)對跨境電商人才的要求也越來越高??缇畴娚唐髽I(yè)要求就業(yè)者需要有國際貿(mào)易、電子商務(wù)、國際物流、跨境網(wǎng)絡(luò)營銷、外語溝通、職業(yè)素養(yǎng)等核心專業(yè)能力。

2.2通用能力

首先,外貿(mào)人才應(yīng)該要具備一定基礎(chǔ)的外語溝通能力和人際溝通理解能力。外語溝通能力不僅限于英語能力,還要能掌握一些小語種,如日語、法語、西班牙語等。這樣在運(yùn)營平臺上傳商品時,使得產(chǎn)品描述更準(zhǔn)確,還能夠增加產(chǎn)品推送,吸引更多顧客從而提高商品瀏覽量[2]。其次,從業(yè)人員需要熟練掌握電商平臺的操作以及運(yùn)營管理能力。通常,企業(yè)首先會選擇在Wish、eBay、速賣通等平臺開設(shè)網(wǎng)店。這類平臺往往都是需要從業(yè)人員編輯產(chǎn)品信息并且發(fā)布,對商品進(jìn)行報價及核算、結(jié)算。這些技能在一定程度上有利于提高自身知名度和產(chǎn)品點(diǎn)擊量。表1數(shù)據(jù)是企業(yè)對人才的能力結(jié)構(gòu)要求。從表1可以看出,跨境電商企業(yè)對人才能力的需求排在首位的是網(wǎng)絡(luò)營銷與客服能力;同時對于跨境電商企業(yè)來說,操作能力、電子交易以及電子物流能力都是人才所需要重點(diǎn)掌握的技能[3]。

2.3專業(yè)能力

跨境電商交易的中心環(huán)節(jié)就是依靠電商平臺進(jìn)行網(wǎng)上交易活動。而平臺運(yùn)營的關(guān)鍵在于供應(yīng)鏈的管理是否成功[4]??缇畴娚虄A向招聘的專業(yè)人才,不僅要有優(yōu)秀的語言溝通能力、穩(wěn)固的國貿(mào)的理論知識,還要熟練掌握跨境物流、金融、供應(yīng)鏈管理和電商平臺的運(yùn)營等方面的知識。不僅如此,具備必要行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和政策靈敏度也在專業(yè)能力的要求范圍內(nèi)。以福建省為例,福建省三大自貿(mào)區(qū)都有與之對應(yīng)的扶持政策、供應(yīng)鏈優(yōu)勢以及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)需求。

3當(dāng)前培養(yǎng)模式存在問題

3.1培養(yǎng)目標(biāo)

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,許多高校人才培養(yǎng)目標(biāo)和跨境電商企業(yè)需求存在偏差,跨境電商企業(yè)則是希望高校培養(yǎng)出實(shí)操性強(qiáng)的人才。從上述分析不難看出,國內(nèi)高校在制定課程培養(yǎng)的目標(biāo)上忽視了實(shí)際市場所需要的跨境電商人才,與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r相脫節(jié),導(dǎo)致畢業(yè)生無法將所學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。美國國貿(mào)人才培養(yǎng)模式相較于中國,顯著的特點(diǎn)就是更有針對性。

3.2課程設(shè)置

國貿(mào)專業(yè)作為跨境電商人才培養(yǎng)的搖籃,不論是國內(nèi)還是國外都沒有把跨境電商作為一門獨(dú)立的學(xué)科,只是將跨境電商歸納到電子商務(wù)教學(xué)上。而傳統(tǒng)電子商務(wù)與跨境電商之前是存在一定的差異。

3.3實(shí)踐教學(xué)

國貿(mào)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)應(yīng)該以提高學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力為出發(fā)點(diǎn)。以中國的國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)為例,中國高校顯然在培養(yǎng)人才方式上缺少了實(shí)踐教學(xué)。即使有些高校使用模擬軟件對學(xué)生進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練,但是這并不能滿足課程的要求。缺少有針對性的實(shí)踐操作,只會導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)內(nèi)容停留在書本上,缺少市場數(shù)據(jù)和交易環(huán)境。這實(shí)際上是與市場需求相脫節(jié)的,造成學(xué)生無法在將來多因素影響下的工作環(huán)境中很好地運(yùn)用知識與進(jìn)行操作。

4人才培養(yǎng)模式改革

4.1人才培養(yǎng)方案

突出應(yīng)用型,吸收企業(yè)和專家意見,密切跟蹤區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向調(diào)整并修訂了培養(yǎng)方案,啟動教學(xué)改革工程。開展專業(yè)群建設(shè)、跨境電商特色專業(yè)的教學(xué)改革,重新制定人才培養(yǎng)方案,調(diào)整專業(yè)培養(yǎng)方向,建立共建共享的課程開發(fā)機(jī)制;根據(jù)產(chǎn)業(yè)和市場發(fā)展需求分別設(shè)置多個突出實(shí)踐能力培養(yǎng)的應(yīng)用型課程模塊,將職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融入專業(yè)人才培養(yǎng)方案中。

4.2校企合作

首先,扎實(shí)推進(jìn)校外實(shí)踐教學(xué)活動基地建設(shè),拓展實(shí)踐基地群,與知名電商企業(yè)簽訂合作育人計劃,學(xué)生分批次進(jìn)入企業(yè)學(xué)習(xí)。與企業(yè)共同打造“校企教室”,使學(xué)生感受到新的發(fā)展環(huán)境下企業(yè)對外貿(mào)易人才的新要求和新標(biāo)準(zhǔn)。其次,深化產(chǎn)教融合與校企合作,嘗試“訂單式”培養(yǎng)模式,與行業(yè)、企業(yè)共同制訂培養(yǎng)方案,共同開發(fā)課程資源,共同實(shí)施培養(yǎng)過程,共同評價培養(yǎng)質(zhì)量,并將職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融入專業(yè)人才培養(yǎng)方案中[5]。

4.3實(shí)踐教學(xué)體系

進(jìn)一步提高實(shí)踐課程比重,打造信息技術(shù)優(yōu)化的跨境電商校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)體系。校內(nèi)實(shí)踐體系依托課堂教學(xué)、第二課堂、系統(tǒng)仿真、流程及崗位模擬等多種教學(xué)形式,校外實(shí)踐體系同時增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程模塊。依據(jù)學(xué)習(xí)成效和就業(yè)情況持續(xù)改進(jìn)教學(xué)目標(biāo)、核心能力、課程規(guī)劃,不斷提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)水平。實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心采用“專業(yè)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室+專業(yè)實(shí)驗(yàn)室+學(xué)生課外創(chuàng)新實(shí)踐室”的結(jié)構(gòu)方式進(jìn)行建設(shè),提高了實(shí)踐教學(xué)水平和實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。

4.4教學(xué)模式

實(shí)施以解決實(shí)際問題為導(dǎo)向和以學(xué)生為中心的啟發(fā)式、合作式、項(xiàng)目式教學(xué)模式。使用項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、任務(wù)教學(xué)等方法,結(jié)合“產(chǎn)學(xué)研用一體化”的實(shí)踐教學(xué)模式,爭取專業(yè)課程運(yùn)用真實(shí)任務(wù)、真實(shí)案例教學(xué)的覆蓋率達(dá)到100%,主干專業(yè)課程用人單位參與率達(dá)到100%,并改革與創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段與學(xué)生學(xué)業(yè)考核評價方法,把企業(yè)與市場需求作為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要載體,把行業(yè)、企業(yè)的一線需要作為畢業(yè)論文選題來源。具體如圖1所示。

5改革成果分析

以福州大學(xué)至誠學(xué)院為例,通過積極修訂跨境電商人才培養(yǎng)模式,突出對接現(xiàn)代跨境電商建設(shè)及服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的特點(diǎn),得到了省應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目、國家教育部協(xié)同育人項(xiàng)目等多個項(xiàng)目立項(xiàng)支持。而且,專業(yè)學(xué)生的綜合能力得到極大提升。

5.1實(shí)踐教學(xué)平臺

搭建跨境電商專業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)仿真平臺,提高學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。設(shè)置跨境電商運(yùn)營流程及崗位職責(zé),采用最新的實(shí)訓(xùn)仿真技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)并升級軟硬件設(shè)備,通過外貿(mào)實(shí)訓(xùn)平臺、數(shù)智化供應(yīng)鏈仿真平臺、協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)跨境電子商務(wù)平臺等實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺,將學(xué)生平時所學(xué)的模塊化知識進(jìn)行融會貫通,從而提升學(xué)生專業(yè)實(shí)踐及創(chuàng)新能力。

5.2校外實(shí)訓(xùn)基地

2017-2021年,與學(xué)校中國郵政速遞福州分公司、興業(yè)證券等多家知名企業(yè)或單位簽訂校企合作協(xié)議,通過“走出去,迎進(jìn)來”的方式,共同制訂與審定人才培養(yǎng)方案,共同開發(fā)課程資源,共同實(shí)施培養(yǎng)過程。如圖2所示,簽約基地數(shù)量逐年遞增。

5.3人才培養(yǎng)質(zhì)量

學(xué)生已經(jīng)形成了良好的創(chuàng)新實(shí)踐氛圍,積極參與各項(xiàng)課外實(shí)踐活動,動手能力、創(chuàng)新意識得到了很大的提高。2017-2021年,學(xué)生已經(jīng)獲得6項(xiàng)國家級,14項(xiàng)省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項(xiàng)目。學(xué)生依托大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目和專任教師科研項(xiàng)目發(fā)表了13篇學(xué)術(shù)期刊論文。學(xué)生參加省級以上專業(yè)學(xué)科競賽成果顯著,參加的賽事包括全國大學(xué)生科技競賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽、電子商務(wù)、跨境電商技能大賽等多項(xiàng)國家級、省級專業(yè)競賽,獲獎數(shù)量逐年遞增,如圖3所示。跟蹤調(diào)查顯示,學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高,就業(yè)能力明顯增強(qiáng),就業(yè)單位反饋良好,就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。從對畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查情況來看,在工作五至十年左右的畢業(yè)生中,有近50%的人已經(jīng)成長為所在單位基層或中層管理骨干,達(dá)到了人才培養(yǎng)的預(yù)設(shè)目標(biāo)。

6結(jié)束語

在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景下,跨境電商人才的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該密切跟蹤區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、現(xiàn)代貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級動態(tài)趨勢,培養(yǎng)“能夠系統(tǒng)地掌握跨境電商必需的知識、技能、方法,具有從事多專業(yè)、多領(lǐng)域?qū)嶋H工作的才干,并具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高級應(yīng)用型人才”。通過深化產(chǎn)教融合與校企合作,推行“產(chǎn)、學(xué)、研、用一體化”的實(shí)踐教學(xué)模式,建立共建共享的課程開發(fā)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)校企協(xié)同育人。

參考文獻(xiàn)

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作者:張亭亭 單位:福州大學(xué)至誠學(xué)院