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一、現(xiàn)代企業(yè)財務會計制度現(xiàn)狀
財務管理權責不明企業(yè)的財務管理責任不明確,相應的財務管理人員的自覺性越來越差,即使企業(yè)本身已經(jīng)制定了相關的制度,仍然有很大一部分人沒有嚴格按照章程辦事,況且也沒有監(jiān)督部門來確認管理人員是否符合規(guī)章制度在工作,這樣就使得財務管理的責權不分明,當出現(xiàn)問題的時候找不到專門的人對此負責,并且財務管理人員的惰性也會導致其辦事效率地低下,執(zhí)行能力較差。
二、現(xiàn)代企業(yè)財務會計改革的創(chuàng)新方法
為了使財務會計制度更加適應我國企業(yè)的發(fā)展需求,我們應著重從如下幾個方面入手,對財務會計制度進行創(chuàng)新:
(一)調(diào)整管理職能
在我們針對當前企業(yè)財務會計加以改進的工作中,必須要進一步強調(diào)政府的主導性作用,借助政府對于會計管理工作的調(diào)控,可以合理建設財務會計今后的前行方向,精確的了解會計行為的切實方向。因此,對于政府而言,必須要進一步加大對于采取會計相關法律規(guī)章制度的建立與改進,確保企業(yè)財務活動的秩序化開展,同時對于企業(yè)財務行為做好相應的監(jiān)督與管理。要想達到財務管理法制化建設的目標,作為企業(yè),在進行財務制度建設的過程中應該盡量的選擇運用多樣化的合理措施,滿足企業(yè)財會工作的法制化開展需求。同時確保它能夠和當前企業(yè)發(fā)展多元化的趨勢特點相符合,持續(xù)改進和財會體制所相關的法律規(guī)章制度,另外還要一步一步的組織建設和企業(yè)發(fā)展模式相適宜的財務管理體系。要想確保會計管理體制能夠和企業(yè)本身的切實需求更為吻合,就要號召企業(yè)和財務工作者充分的參加到體系的建設工作中去,從而最大可能的展示出企業(yè)財會體系的法制化、合理化以及系統(tǒng)化特征。
(二)進一步增強企業(yè)財務會計工作者的綜合素質(zhì)水平
強化企業(yè)財務管理工作中,最關鍵的一點在與提升相關人員的素質(zhì)水平。因此作為企業(yè),要選擇通過多樣化的手段去實現(xiàn)對財務工作者綜合素質(zhì)的提升,不僅要實現(xiàn)培訓渠道的多樣化,同時還要針對財務工作者的實際工作內(nèi)容,針對性的增強器職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng),讓財務工作者能夠擁有熱愛工作崗位,為企業(yè)所奉獻的精神,從而確保財務工作者其本身的服務價值能夠得到充分體現(xiàn)。對于企業(yè)來說,要進一步的改進與健全財務工作者的管理體系,在企業(yè)中組織與建設起一只高素質(zhì)的財務人才隊伍,并對人力資源管理體系加以改革,以確保更好的推動企業(yè)財務管理工作的發(fā)展。
(三)建設并完善企業(yè)內(nèi)部的財務會計監(jiān)督管理體制
對于企業(yè)來說,如果想要降低在運營過程中的風險性,就必須要擁有科學系統(tǒng)化的財務管理體系。所以,必須要結(jié)合自身的發(fā)展情況及實際發(fā)展規(guī)劃,組織建設起完善的財務會計監(jiān)督管理體制。
三、結(jié)束語
綜上所述,當前我國多元化的市場發(fā)展趨勢,在一定程度上推動了現(xiàn)代企業(yè)管理理念與實踐的發(fā)展,為了能夠使財務會計與市場經(jīng)濟形勢與企業(yè)發(fā)展態(tài)勢想契合,我們應堅持創(chuàng)新、堅持與時俱進,努力開拓創(chuàng)新,通過對財務會計制度的改革和財務人員素質(zhì)的提升來促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著財務人員意識的增強,相信財務會計制度也會向著更加完善的方向發(fā)展,實現(xiàn)我國經(jīng)濟的穩(wěn)定增長。
作者:孫文忠 王格 單位:沈陽電力建設總公司 遼寧大學商學院