前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的教師演講稿件主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
微笑是什么?有人說(shuō)是表情、是心情。我想,微笑是一種振作,是一種堅(jiān)強(qiáng),是一種超脫的魅力;微笑是一種風(fēng)度,它具有熱情和友善,具有接納和體貼,具有寬容和豁達(dá),具有輕松和樂(lè)觀。因此,在工作生活中微笑著善待身邊的每一個(gè)人,成了我最大的愿望。我微笑著度過(guò)每一天。
每天,我微笑著呵護(hù)教育我的學(xué)生們。清晨,伴著朝陽(yáng),我們迎來(lái)了一群群學(xué)生,他們有的活潑可愛(ài),有的淘氣頑皮,有的聰穎,有的木納,……,無(wú)論是誰(shuí),無(wú)論他來(lái)自什么樣的家庭,無(wú)論他表現(xiàn)如何,我都微笑著善待他們中的每一個(gè)。偶爾也因調(diào)皮而埋怨,因退步而急噪,因違紀(jì)而失態(tài),但以真心處之,不存雜念,孩子也自會(huì)真心待你,看到他們的點(diǎn)滴進(jìn)步,你會(huì)不自禁地綻開(kāi)更燦爛的笑容。平日里,無(wú)論什么樣的課,身為人師,努力牽引著孩子們的身心沉浸于字里行間,使孩子們昂揚(yáng)起率真的激情,如此這般,師生都沒(méi)有緊張和擔(dān)憂,如此自自然然,平平常常,如此言來(lái)語(yǔ)去,這樣的師生心靈交融,課就如行云流水了。教育是什么?十七年的教育生涯告訴我,教育是充滿生機(jī)的過(guò)程,是人與人心靈的相遇和對(duì)話。教育是期待,教育是牽手,教育是澄明,教育是心動(dòng),教育里飽含著真情的問(wèn)候,教育里洋溢著微笑的面孔。面對(duì)我的學(xué)生們,我愿微笑每一天。
每天,我微笑著和同事們共處。人與人相遇,其本身就是一種緣。何況今天,我們?yōu)榱斯餐氖聵I(yè)走到一起,我們又豈能不微笑著去珍惜?微笑是源自心底的一泓泉水,對(duì)于朋友是心靈的默契,與陌生人則是距離的縮短。11月,我告別朝夕相處的伙伴,離開(kāi)一草一木了然于胸的學(xué)校莘莊鎮(zhèn)小學(xué),來(lái)到一個(gè)全新的集體---航華一小。孤獨(dú)嗎?后悔嗎?每當(dāng)聽(tīng)到朋友們的惋惜和關(guān)切地詢問(wèn),我總是微笑著告訴大家:一切都挺好的!與學(xué)校老師很快相熟,大家以內(nèi)心的真誠(chéng),以真摯的微笑面對(duì)生活,面對(duì)工作:每天,我們微笑著談?wù)搶W(xué)校的事業(yè),學(xué)校的發(fā)展,學(xué)校的其他一切;微笑著穿梭于教室、辦公室間,盡管每天似乎總有著做不完的事要忙碌著,但其樂(lè)也融融!我快樂(lè),所以我微笑。
每天,我微笑著面對(duì)自己。我想,沒(méi)有潺潺流過(guò)心里的微笑,便沒(méi)有人生的灑脫。,職務(wù)的高低無(wú)論其多么驕人或何等不起眼,我沒(méi)有范進(jìn)中舉時(shí)的狂喜,也沒(méi)有不屑一顧的暗自竊笑,我坦然地微笑著接受同伴的祝福。我知道,學(xué)校的厚愛(ài)是我的幸運(yùn),職務(wù)的任命是命運(yùn)的眷顧,我以微笑感謝擁有的一切!困難來(lái)臨時(shí),我也曾氣餒,也想過(guò)退縮,但最終我還是鼓起勇氣,微笑著迎接挑戰(zhàn),因?yàn)槲蚁嘈牛晕⑿γ鎸?duì)磨難,那么明天,一定會(huì)如你今日的微笑一樣燦爛。如此,每天,每天,我又怎能不對(duì)自己微笑呢?
老師們,用真誠(chéng)的微笑對(duì)待學(xué)生,對(duì)待自己,對(duì)待你身邊的每一個(gè)人,我們便將擁有人生無(wú)法比擬的美麗和灑脫。讓我們微笑著擎起希望的火炬,一起走想輝煌的明天,讓我們一起微笑著一展生命中燦爛的光澤。親愛(ài)的老師們,請(qǐng)微笑每一天吧!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo).親愛(ài)的各位同仁:
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的機(jī)會(huì)讓我參加競(jìng)聘。我叫XXX,200X年來(lái)到XX市交通基本檢測(cè)公司工作,四年的檢測(cè)工作使我學(xué)到很多專業(yè)知識(shí),并且在日常工作中積累了大量檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)自己的努力,在**年領(lǐng)導(dǎo)將自己調(diào)配到潔城環(huán)保一個(gè)積累了豐碩的科研成果,有著美好發(fā)展前景科技環(huán)保公司。給我?guī)?lái)的是更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我將會(huì)以更加積極、向上的態(tài)度嚴(yán)格要求自己。時(shí)逢這次難得的競(jìng)聘機(jī)會(huì),我本著以公司為家的精神,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,同時(shí)更進(jìn)一步鍛煉自己、提高自己的目的走上講臺(tái),展示自我,接受評(píng)判。我沒(méi)有輝煌的過(guò)去,只求、把握好現(xiàn)在和將來(lái)。今天,我參加公司實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員職位的競(jìng)爭(zhēng),主要基于以下兩個(gè)方面的考慮:
一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任的素質(zhì)。
一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神,工作塌實(shí),認(rèn)真、積極進(jìn)取。
在前幾年的技術(shù)研發(fā)中和公路的檢測(cè)中,一個(gè)為找出最佳的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),一個(gè)為確保高速公路的質(zhì)量,我們充分發(fā)揚(yáng)不怕苦,不怕累的主人翁精神,與公司的兄弟姐妹們,不管在烈日當(dāng)頭的夏天,還是在大雪紛飛的冬天,我們?nèi)蝿谌卧?兢兢業(yè)業(yè)的站好每一班崗,完成公司的交給我們各項(xiàng)工作任務(wù)。
如今擺在我面前的是煥然一新、充滿朝氣、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于創(chuàng)新的潔城科技環(huán)保公司。也是對(duì)我又一次的挑戰(zhàn)與鍛煉,同時(shí)也要接受領(lǐng)導(dǎo)和各位同志們的考驗(yàn)。
二是我有一定的專業(yè)技能和很高的學(xué)習(xí)興趣。到公司以后工作后,我謙虛好學(xué),不恥下問(wèn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)公路建設(shè)中所需實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)的檢測(cè)規(guī)范,掌握其目,了解其在公路建設(shè)中的重要性。并且參家公司07年對(duì)新孟路的壓漿工作,走過(guò)彎路也取得領(lǐng)導(dǎo)的一些肯定,還參與了公司的幾項(xiàng)科技成果的研發(fā),在公司將來(lái)的發(fā)展方向上,為自身奠定了一些實(shí)踐基礎(chǔ)。
在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,我不干落伍,**年我報(bào)考了公路橋梁專業(yè),進(jìn)一步完善自己對(duì)公路建設(shè)的基礎(chǔ)知識(shí),同時(shí)也學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí),能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理和日常維護(hù)工作,從而充實(shí)了自己,以提高自身的業(yè)務(wù)水平。
三是有嚴(yán)于律己的優(yōu)良品質(zhì)和良好的工作作風(fēng)我在日常生活和工作中,不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和自我鍛煉,以“誠(chéng)信為本”,嚴(yán)格要求自己,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,干好本職工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn),再接再厲,爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
另一方面、我認(rèn)為我有擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任的才能
一是在年底階段通過(guò)公司組織的思想政治學(xué)習(xí)。認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn),端正了自己的思想態(tài)度,提高了自身的思想覺(jué)悟。堅(jiān)信著要以公司為家,拿出寬容大度的心胸和多為他人著想的愛(ài)心,發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神的工作態(tài)度。
二是有一定的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力。常時(shí)間的公路實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)工作,使我熟知各個(gè)實(shí)驗(yàn)的基本操作規(guī)程,能熟練的操作各項(xiàng)儀器設(shè)備,并且以及對(duì)機(jī)器設(shè)備的型號(hào)和現(xiàn)狀都有所了解,也積累了豐富的維護(hù)經(jīng)驗(yàn),不但工作起來(lái)得心應(yīng)手,對(duì)于設(shè)備出現(xiàn)小的故障,能夠及時(shí)參與排除。
通過(guò)這次競(jìng)聘,如若我競(jìng)聘成功我將笨鳥(niǎo)先飛,使實(shí)驗(yàn)工作更上一層。決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
首先、擺正位置,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。在工作中服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,做到多請(qǐng)示匯報(bào),多交流通氣,正確看待自己的長(zhǎng)處和短處、揚(yáng)長(zhǎng)避短、團(tuán)結(jié)協(xié)作。積極進(jìn)取、既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)、埋頭苦干、扎實(shí)工作;又注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子,和大家一道努力,把實(shí)驗(yàn)技術(shù)提高一個(gè)臺(tái)階。尊重同事們的合理化建議,暢所欲言,為公司的發(fā)展出謀劃策,充分調(diào)動(dòng)每一位員工的工作積極性、能動(dòng)性。
其次是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,以制度管人,以理服人的管理原則。
針對(duì)公司制訂的管理辦法和獎(jiǎng)罰制度。我將用真情和我們的每一位同事溝通,相互尊重,使大家有一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。對(duì)公司的每個(gè)技術(shù)員工合理安排,各負(fù)其責(zé)。對(duì)于工作中積極主動(dòng)、有創(chuàng)意、做出突出貢獻(xiàn)的同志,給予肯定。對(duì)于工作懶散、得過(guò)且過(guò)的同志,我們給予批評(píng)教育幫助。對(duì)于違反維護(hù)規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的同志堅(jiān)決給予舉報(bào)。不光要加強(qiáng)各個(gè)同志的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),還要和每個(gè)人員相互探討,掌握一些簡(jiǎn)單的日常維護(hù)工作。以減少人為操作造成設(shè)備損壞。
此時(shí)的我在各位領(lǐng)導(dǎo)面前,還不夠成熟,老練。但我有百倍的信心和毅力干好實(shí)驗(yàn)技術(shù)員的工作。這次競(jìng)聘不上、我也決不氣餒。我將以更高的熱情全心投入到公司的工作中,不管做什么發(fā)揚(yáng)不講價(jià)錢,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)分配,更不怨天憂人,干一行,愛(ài)一行,的精神,努力把工作做得最好,逐步完善自己,提高自己,為公司的事業(yè)奉獻(xiàn)我微薄的力量。
同學(xué)們, 晚上好。
潮起潮落,花開(kāi)花謝,時(shí)光如水,日月如梭。轉(zhuǎn)眼間,馬上就要迎來(lái)漫長(zhǎng)的暑假。你們和我們一樣,期盼著暑假,卻又感到迷茫。就像無(wú)邊大海上的一葉孤舟,不知向何處,不知道何處才是自己的成長(zhǎng)空間。那么現(xiàn)在我鼓勵(lì)大家參加社會(huì)實(shí)踐。參加社會(huì)實(shí)踐,不僅是我們給大家的建議,更是我們學(xué)校給大家的一項(xiàng)假期作業(yè)??赡苌洗文銈円呀?jīng)捏造了你們的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,甚至有同學(xué)還以這些初編濫造的實(shí)踐經(jīng)歷獲得了學(xué)校的好評(píng),甚至還頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū),但是你覺(jué)得那樣有意思嗎?你這是在欺騙,在欺騙班委,在欺騙學(xué)校,更是在欺騙自己。做人何必這樣自欺欺人?
學(xué)校為什么鼓勵(lì)大家參加社會(huì)實(shí)踐?參加社會(huì)實(shí)踐是一項(xiàng)偉大的舉措,一,它可以豐富你的暑假生活,增加你的生活閱歷,了解公司的運(yùn)作。為以后的人生鋪路。二,他可以讓你體會(huì)到,什么才是工作的滋味,什么才是社會(huì),什么才是掙錢。通過(guò)對(duì)比,讓你看清什么才是大學(xué)生活,大學(xué)生活該怎么過(guò)?三,他可以鍛煉你的毅力,擴(kuò)大你的交際,提高你的為人處世的能力。
實(shí)踐出真知,你如果認(rèn)為自己是蛟龍,這是你表現(xiàn)的時(shí)刻,如果你曾被人鄙視,這是你反駁的時(shí)刻,有些同學(xué)在學(xué)校時(shí)如魚(yú)得水,跨出校門,不見(jiàn)得比班上學(xué)習(xí)成績(jī)最差的人更優(yōu)秀。所以,無(wú)論你平常表現(xiàn)如何,這都將你是舞臺(tái)。
一、在高中開(kāi)展數(shù)學(xué)建模教學(xué)的重要意義
1. 開(kāi)展數(shù)學(xué)建模教學(xué)的對(duì)提升學(xué)生能力的作用
數(shù)學(xué)建模體現(xiàn)了數(shù)學(xué)學(xué)以致用的特點(diǎn),對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)具有重要作用.首先,開(kāi)展建模教學(xué)可提高學(xué)生的思維能力.模型的建立通過(guò)思維的分析,促進(jìn)學(xué)生從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí),能夠提高學(xué)生的抽象思維能力.其次,提高學(xué)生的自學(xué)能力.現(xiàn)實(shí)問(wèn)題是多種多樣的,在數(shù)學(xué)建模教學(xué)中,教師提供給學(xué)生的只能是解決問(wèn)題的大致思想和方法,許多東西還得靠學(xué)生自己去消化和領(lǐng)悟,這有助于學(xué)生自學(xué)能力的形成.再次,培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力.學(xué)生通過(guò)實(shí)踐,能夠運(yùn)用所學(xué)解決實(shí)際問(wèn)題.最后,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力.數(shù)學(xué)模型的建立需要學(xué)生運(yùn)用數(shù)學(xué)方法,不斷加工和分析所掌握的材料,大膽猜想,提出假設(shè),這是一個(gè)探究的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)生的創(chuàng)造力得到提升.
2.開(kāi)展數(shù)學(xué)建模教學(xué)對(duì)教育改革的意義
中國(guó)學(xué)生理論知識(shí)豐富,動(dòng)手能力卻不足,這已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí).不知何時(shí)起,我們的數(shù)學(xué)課教學(xué)逐漸遠(yuǎn)離了現(xiàn)實(shí)生活,其終極目標(biāo)只剩下解題,而這些被求解的題目都被理想化了,理論性強(qiáng)卻與實(shí)際脫節(jié).許多學(xué)生甚至教師也越來(lái)越困惑,不知道學(xué)數(shù)學(xué)是為了什么.理論聯(lián)系實(shí)際,成為教育改革的最大呼聲.數(shù)學(xué)建模關(guān)注生活,與生活密切聯(lián)系,能夠解決實(shí)際問(wèn)題,并極大地調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性.在歐、美、日等發(fā)達(dá)國(guó)家,數(shù)學(xué)建?;顒?dòng)已經(jīng)走進(jìn)基礎(chǔ)教育,國(guó)際數(shù)學(xué)界也呼吁采用數(shù)學(xué)建?;顒?dòng)來(lái)推動(dòng)數(shù)學(xué)教育改革,我國(guó)也開(kāi)始意識(shí)到數(shù)學(xué)建模對(duì)于數(shù)學(xué)的重大意義,在高中教學(xué)大綱中明確提出要“能初步運(yùn)用數(shù)學(xué)模型,解決實(shí)際問(wèn)題”.這不僅是高中數(shù)學(xué)教育改革的需要,也是數(shù)學(xué)本身發(fā)展的需要,更是社會(huì)的需要.
二、數(shù)學(xué)建模的概念及實(shí)施過(guò)程
數(shù)學(xué)模型是在人們對(duì)課題本質(zhì)進(jìn)行細(xì)致深入地觀察和研究之后,巧妙靈活地運(yùn)用數(shù)學(xué)符號(hào)、數(shù)學(xué)式子、數(shù)學(xué)圖形、表格和程序等,抽象簡(jiǎn)潔地刻畫(huà)出事物的本質(zhì),揭示其內(nèi)在規(guī)律,它既能解釋某一現(xiàn)象,又能預(yù)測(cè)其發(fā)展方向,并能為某一現(xiàn)象的發(fā)展提供策略.建立數(shù)學(xué)模型的過(guò)程就是數(shù)學(xué)建模.數(shù)學(xué)建模是一種數(shù)學(xué)思考方法,是溝通數(shù)學(xué)知識(shí)和數(shù)學(xué)應(yīng)用的橋梁,是運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的強(qiáng)有力的手段.數(shù)學(xué)建模的實(shí)施過(guò)程有以下幾個(gè)部分.
1.模型準(zhǔn)備
即了解問(wèn)題的實(shí)際背景,明確建模的目的和意義,掌握必要的信息,用數(shù)學(xué)語(yǔ)言來(lái)描述研究對(duì)象.
2.模型假設(shè)
根據(jù)問(wèn)題的特征及建模的目的,合理簡(jiǎn)化問(wèn)題,使用精準(zhǔn)的語(yǔ)言,對(duì)其進(jìn)行恰當(dāng)假設(shè).
3.模型建立
以模型假設(shè)為依據(jù),適當(dāng)采用盡可能簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)工具,建立各變量之間的數(shù)學(xué)關(guān)系,形成相應(yīng)的數(shù)學(xué)結(jié)構(gòu),建立初步的數(shù)學(xué)模型.
4.模型求解
根據(jù)獲取的數(shù)據(jù)資料,利用一定的數(shù)學(xué)知識(shí)和數(shù)學(xué)方法,解出數(shù)學(xué)模型,得出結(jié)論.
5.模型分析
從數(shù)學(xué)上分析模型求解的結(jié)果,有時(shí)需要根據(jù)情況對(duì)結(jié)果做出某種預(yù)測(cè),或選出最佳決策等.
6.模型檢驗(yàn)
把得到的結(jié)論同實(shí)際的情況進(jìn)行對(duì)比,放到實(shí)際中去檢驗(yàn),以辨別它的真?zhèn)涡裕P驼_,則計(jì)算他的結(jié)果,解釋其含義;模型錯(cuò)誤,則回到模型假設(shè),重新建立模型.
7.模型應(yīng)用
其方式因模型的目的而異.
三、如何將數(shù)學(xué)建模融入高中教學(xué)
數(shù)學(xué)建模雖然有基本的實(shí)施過(guò)程,但卻不是機(jī)械地套用固定的程序,而是有賴于建模活動(dòng)的層層深入和各方面綜合能力的提高.數(shù)學(xué)建模能力的形成不是一朝一夕的,需要長(zhǎng)時(shí)間的滲透和積累.這就需要教師在高中階段,將數(shù)學(xué)建模融入日常教學(xué).
1.根據(jù)課本內(nèi)容,在課堂教學(xué)的部分環(huán)節(jié)中“切入”數(shù)學(xué)建模的內(nèi)容
所謂“切入”就是將數(shù)學(xué)建模過(guò)程分解成一些較小的部分,滲透到正常教學(xué)的部分環(huán)節(jié).比如在講到橢圓的知識(shí)時(shí),我們就可以巧妙地穿插一些數(shù)學(xué)建模內(nèi)容――以太陽(yáng)為焦點(diǎn),行星環(huán)繞著太陽(yáng)運(yùn)行,它所形成的軌道就相當(dāng)于一個(gè)橢圓――這樣就可以讓學(xué)生通過(guò)資料的查找,列出有關(guān)行星軌道的橢圓方程.建模“切入”的內(nèi)容,必須要和正常的教學(xué)內(nèi)容掛鉤,通過(guò)建模,加深學(xué)生對(duì)課本知識(shí)的理解和掌握.高中課堂教學(xué)內(nèi)容,可以建立以下幾種模型.
(1)方程或不等式模型.如現(xiàn)實(shí)中的最優(yōu)化問(wèn)題可劃歸為函數(shù)最大、最小值問(wèn)題,生產(chǎn)規(guī)劃、人口控制等可以歸結(jié)為不等式的模型;
(2)三角函數(shù)模型.與三角函數(shù)有關(guān)的如電流、聲波、航線、視角等問(wèn)題,都可以通過(guò)建立三角函數(shù)模型來(lái)解決.
(3)數(shù)列模型.數(shù)列是一種特殊的函數(shù),廣泛應(yīng)用于生活中的各個(gè)領(lǐng)域,如經(jīng)濟(jì)中的漲幅問(wèn)題、利息問(wèn)題、銀行存貸款問(wèn)題,生物學(xué)中的細(xì)胞分裂問(wèn)題,環(huán)境保護(hù)中的森林覆蓋率問(wèn)題等.
(4)幾何模型.涉及幾何圖形的問(wèn)題,如地球經(jīng)緯度、人造衛(wèi)星軌道問(wèn)題、體積和容量問(wèn)題、橋梁?jiǎn)栴}、建筑和航行問(wèn)題等.
(5)概率模型.概率問(wèn)題涉及的有中獎(jiǎng)問(wèn)題、擲幣問(wèn)題、獲勝問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)決策、評(píng)估預(yù)測(cè)等,內(nèi)容也十分廣泛.在課堂教學(xué)的部分環(huán)節(jié)中“切入”數(shù)學(xué)建模的內(nèi)容,能夠打破課堂的枯燥,調(diào)動(dòng)和激發(fā)學(xué)生探索的興趣和熱情,以便更好地完成教學(xué)目標(biāo).
2.精心設(shè)計(jì)貼近學(xué)生的數(shù)學(xué)建模課程,引導(dǎo)學(xué)生建模思想
要想讓學(xué)生更易于接受建模思維,掌握建模方法,就需要結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn),根據(jù)學(xué)生所掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)、興趣愛(ài)好及其思維發(fā)展的特點(diǎn),精心組織數(shù)學(xué)建模課程.例如,磁帶是我們生活中經(jīng)常用到的,我們從它身可以上挖掘出許多值得探究的問(wèn)題,這既不需要太多的專業(yè)知識(shí),同時(shí)也符合學(xué)生的興趣.
3. 激發(fā)學(xué)生的建模熱情,提高學(xué)生的建模能力
首先,要關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),在日常教學(xué)中融入現(xiàn)實(shí)問(wèn)題.
將數(shù)學(xué)生活化,促使學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,這是數(shù)學(xué)建模教學(xué)的重要目標(biāo).在數(shù)學(xué)建模的日常教學(xué)時(shí),可選擇與一些社會(huì)熱點(diǎn)相結(jié)合,以體現(xiàn)數(shù)學(xué)的應(yīng)用的廣泛性.例如,蔬菜等作物的農(nóng)藥殘留問(wèn)題,曾引起人們的廣泛關(guān)注.以此為例,探討高中建模教學(xué)的實(shí)施.問(wèn)題:將小白菜上的殘留農(nóng)藥用一盆水清洗干凈, 是用一盆水清洗一次好,還是把水分成兩份,分兩次清洗好?讓學(xué)生根據(jù)“模型準(zhǔn)備――模型假設(shè)――模型建立――模型求解――模型分析――模型檢驗(yàn)――模型應(yīng)用”完成建模過(guò)程,強(qiáng)化學(xué)生的數(shù)學(xué)建模能力.
其次,開(kāi)展課外活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力.
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
“六一”兒童節(jié),是個(gè)值得歡慶的日子,是我們兒童自己的節(jié)日。
人們常說(shuō),我們是祖國(guó)的花朵,在園丁的辛勤照料下茁壯成長(zhǎng)。今天,就是我們集體盛開(kāi)的一天,我們綻開(kāi)笑顏,就是那冉冉升起的太陽(yáng)!
瞧!那四季常青的蒼松向我們點(diǎn)頭示意!看!那蒼翠欲滴的綠藤向我們祝賀致敬!鮮花揚(yáng)起笑臉,青草散發(fā)清香,烏云婆婆躲在一旁觀看,小雨點(diǎn)兒也不來(lái)肆意搗亂,臭氧層叔叔為我們防備紫外線的侵蝕,大氣層伯伯為我們抵擋太陽(yáng)的射擊,鳥(niǎo)兒為我們伴奏,昆蟲(chóng)為我們伴舞。一都是那樣美好!
伙伴們,學(xué)校為我們精心準(zhǔn)備了許多各式各樣、既好玩又能增長(zhǎng)知識(shí)的游戲,讓我們一起唱,一起跳,一起跑,一起玩,一起為我們的節(jié)日而歡呼!一起為祖國(guó)的富強(qiáng)而喝彩!為今天的新生活而歌頌!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事們,可愛(ài)的家長(zhǎng)們:
大家上午好!我是來(lái)自上街示范園的一線教師白園園。今天我所演講的題目與"成長(zhǎng)"有關(guān)。
"成長(zhǎng)"對(duì)我們這些個(gè)慘遭歲月及現(xiàn)實(shí)生活磨礪的80后而言并不陌生,甚至還有那么些許親切感!話說(shuō)到這兒,似乎我對(duì)"成長(zhǎng)"的理解頗有微詞。對(duì)!今天,我就來(lái)調(diào)侃一番這個(gè)名叫"成長(zhǎng)"的生死共同體。
為什么說(shuō)"成長(zhǎng)"是我的生死共同體呢?只因?yàn)樗龔倪^(guò)去到現(xiàn)在直至我掛到墻上的那一天,她都會(huì)舍命相隨!言歸正傳,"成長(zhǎng)"作為我們80后的代言詞,還得從我們并不陌生的偉大的計(jì)劃生育開(kāi)始說(shuō)起,不知在座各位80后的同胞們還記得這些宣傳語(yǔ)嗎?"只生一個(gè)好"、"少生孩子多種樹(shù)"!是的,就是因?yàn)檫@一、兩句簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的宣傳語(yǔ)我們就慷慨赴義成了唯一一代"獨(dú)生子女"!獨(dú)生子女意味著什么?!意味著我們將面臨上有四、六、八、老,下有一、二、三小。"成長(zhǎng)"毫無(wú)疑問(wèn)的成了生活的必需品。聽(tīng)好,是必需品而非奢侈品!于是成長(zhǎng)教會(huì)了我自私自利、人不為己腦子有問(wèn)題!
還好,由于我父母親的"勇敢"抉擇我并沒(méi)有淪落為"獨(dú)生子女"!可是,但是,雖然我不是獨(dú)生子女,但是想要在這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,工資永遠(yuǎn)趕不上房?jī)r(jià)、物價(jià)上漲的新世紀(jì),成長(zhǎng)也是必須的呀!這是個(gè)什么年代?生不起,剖腹一刀一萬(wàn)幾;活不起,一月辛勞幾幾幾;死不起,火化一下一萬(wàn)幾,還好不是兩下、三下!于是在這個(gè)"死去活來(lái)"的現(xiàn)實(shí)世界里,成長(zhǎng)教會(huì)了我追名逐利,急功近利!
而那些個(gè)和著淚和血的教訓(xùn)更是激發(fā)我成長(zhǎng)的好養(yǎng)料。2015年2月26日,河南省濮陽(yáng)市大學(xué)生孟瑞鵬為救兩個(gè)落水的小女孩而不幸溺水死亡,但事發(fā)后,落水兒童母親卻稱孟瑞鵬是自己落水。2006年11月20日上午,南京市民彭宇將在某公交車站等車摔倒的徐壽蘭女士扶起,然而徐老太最終卻將彭宇告上了法庭。聽(tīng)聽(tīng),聽(tīng)聽(tīng)!理想很豐滿現(xiàn)實(shí)很骨感吧。于是在豐滿與骨感之間,在救與不救、扶與不扶之間,成長(zhǎng)教會(huì)了我明哲保身,自掃門前雪!
越長(zhǎng)大越明白,原來(lái)"成長(zhǎng)"是這樣的!我就是這樣洋洋得意自以為已經(jīng)掌握了成長(zhǎng)的真諦。如是所想,按照這樣成長(zhǎng)的方式繼續(xù)下去的話,那么下面這些我所經(jīng)歷的故事,結(jié)局將會(huì)不一樣吧!
2010年8月25日,這是我來(lái)到康園的第二個(gè)月,我從一名實(shí)習(xí)老師成為帶班老師。更換電池是每天都會(huì)發(fā)生的事情,在今天看來(lái)這是一件再平常不過(guò)的事情,而我卻哭了整整一天。記得,張一鳴的助聽(tīng)器沒(méi)電了,我與平常一般摘下助聽(tīng)器準(zhǔn)備更換新電池,卻只是多了一句"張一鳴",就是這一喊之后孩子的反應(yīng)讓我心中一痛,眼淚打轉(zhuǎn)——他居然沒(méi)有反應(yīng),是的他沒(méi)有反應(yīng)!是呀,他是該沒(méi)反應(yīng)?。】伤麨槭裁匆獩](méi)有反應(yīng)呢?這時(shí)心中涌起巨大的不忍和心疼讓我抱著這個(gè)可憐的小生命大哭起來(lái)。然而,假如這時(shí)"成長(zhǎng)"教會(huì)我的是冷眼相看,淡然處之,那么一次換電池之后還會(huì)換電池嗎?
2010年10月26日我開(kāi)始承擔(dān)起康園親子班教師一職,班里的6個(gè)小家伙在正式開(kāi)始康復(fù)訓(xùn)練的一個(gè)月之后慢慢地張開(kāi)了小嘴巴,清晰地說(shuō)出了人生中第一個(gè)有意義的字"哎",但是除了他——魏碩文。這個(gè)長(zhǎng)相清秀,性格內(nèi)向的小家伙,他開(kāi)口的過(guò)程相比較于其他小家伙略顯得有些漫長(zhǎng)。但不管怎樣,在滿含期待了三個(gè)月之后,他終于開(kāi)口了,當(dāng)那一聲清澈的回答聲脫口而出時(shí),我與媽媽不約而同地拍手叫好,熱淚盈眶。時(shí)至今日我都認(rèn)為那是最動(dòng)聽(tīng)的一聲回答"哎"!假如這時(shí)"成長(zhǎng)"教會(huì)我的是置之不理、聽(tīng)之任之,那么一聲"哎"之后還會(huì)有"哎"嗎?
2004年12月10日03特教的全班同學(xué)為我過(guò)18歲生日,就連當(dāng)時(shí)的數(shù)學(xué)老師的眼鏡片兒都被蛋糕給糊了。過(guò)生日是多么讓人期待的一件事情啊!2013年5月31日上午的一場(chǎng)生日會(huì)上我卻難掩傷心掩面而泣。那一天是官翥小朋友的4歲生日,但只是因?yàn)楹⒆觽兺鎯旱奶偛铧c(diǎn)出現(xiàn)磕碰的意外,便大聲呵斥了他們,孩子們猶如驚弓之鳥(niǎo)瞬間安靜了下來(lái)??粗烂嫔先紵南灎T,我的心突然間崩潰了,一股巨大的愧疚感涌上心頭,對(duì)不起我的孩子們,我不該這樣訓(xùn)斥你們,生日會(huì)本就該是快樂(lè)的甚至是瘋狂的,我也想,非常非常非常非常想讓你們過(guò)一個(gè)快樂(lè)的生日會(huì)??!然而,假如這時(shí)"成長(zhǎng)"教會(huì)我 的是所謂的"各司其職",走形式做樣子,不出意外不受處罰,那么 一場(chǎng)生日會(huì)之后還會(huì)有生日會(huì)嗎?
回首來(lái)到康園工作的這六年里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、幀幀幕幕,"成長(zhǎng)"還是那個(gè)"成長(zhǎng)"嗎?我矛盾了!藉由這場(chǎng)演講,給了我一個(gè)重新審視她詮釋她的機(jī)會(huì)。
什么才是"成長(zhǎng)"的真諦?我所理解的成長(zhǎng)不再是在自私自利中追名逐利;不再是在敷衍了事中鐵石心腸;更不再是在冷眼旁觀中明哲保身。我所理解的"成長(zhǎng)"應(yīng)該是在天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為也,所以動(dòng)心忍性,增益其所不能的基礎(chǔ)上給成長(zhǎng)留上一塊柔軟的地方,讓"成長(zhǎng)"像青蟲(chóng)那般化繭成蝶柔美而堅(jiān)毅。帶著這種成長(zhǎng)的態(tài)度和精神才能在面對(duì)小家伙們的沉默不語(yǔ)時(shí),選擇擦干眼淚,激勵(lì)自己,懷著對(duì)小家伙們的愛(ài)和期許,對(duì)自己的信任和期許,堅(jiān)定地努力地尋找進(jìn)步的方向;帶著這種成長(zhǎng)的態(tài)度和精神才能在面對(duì)家長(zhǎng)無(wú)情無(wú)助的咆哮時(shí)選擇勇敢的承受,認(rèn)真傾聽(tīng),在一次次解決家長(zhǎng)的疑問(wèn)中提煉提升自己;帶著這種成長(zhǎng)的態(tài)度和精神才能在面對(duì)小家伙們?cè)诋厴I(yè)舞臺(tái)上展現(xiàn)出的語(yǔ)言魅力時(shí)心中蕩漾,喜極而泣,無(wú)限驕傲,懷著這顆悲憫之心為這些小家伙們?yōu)檫@些家庭提供更優(yōu)質(zhì)更專業(yè)更暖心的服務(wù)。
感謝"成長(zhǎng)"在我身上發(fā)生的這一切化學(xué)反應(yīng),更要感謝,感謝那些曾經(jīng)走進(jìn)和即將走進(jìn)我生命的小家伙們;感謝那些愿意把小家伙交到我手中的家長(zhǎng)們;感謝那些不斷地給我力量一同奮斗的同事們,而最終這一切一切的成長(zhǎng)與感恩皆要感謝2010年6月7日選擇走進(jìn)康園的那一天?。?!
記得小學(xué)五年級(jí)的時(shí)候,由于父親工作的關(guān)系,我從鄉(xiāng)下轉(zhuǎn)學(xué)到了城區(qū)。告別了熟悉的校園,告別了相遇相知的同學(xué),盡管種種不舍,我還是無(wú)奈來(lái)到了新的學(xué)校??粗抢锏暮⒆佑兄约旱娜ψ樱勚覜](méi)看過(guò)的動(dòng)畫(huà),玩著我沒(méi)見(jiàn)過(guò)的游戲,沉默內(nèi)向的我對(duì)于陌生的環(huán)境一時(shí)無(wú)法適應(yīng)。
過(guò)了一段時(shí)間,學(xué)校準(zhǔn)備組織演講比賽,由每班選派一名學(xué)生參加。這是一個(gè)為班爭(zhēng)光的機(jī)會(huì),許多同學(xué)爭(zhēng)相報(bào)名;而平日課上發(fā)言都緊張得打哆嗦的我自然是連想都不敢想。
記得那是一節(jié)班會(huì)課,胡老師在講臺(tái)上詳細(xì)地闡述著比賽的具體事項(xiàng),我依舊低著頭發(fā)呆。猛然聽(tīng)到了自己的名字:“趙玉佩!”我回過(guò)神來(lái),發(fā)現(xiàn)全班同學(xué)盯著我,我望了望老師,下意識(shí)地站起身?!拔覀儼嗑团尚罗D(zhuǎn)來(lái)的趙玉佩同學(xué)參加這次比賽,據(jù)老師所知,趙玉佩同學(xué)聲音優(yōu)美、口齒清晰,挺適合演講,同時(shí)她作文寫(xiě)得也不錯(cuò)……”胡老師面帶微笑,繼續(xù)說(shuō)著,不知是緊張激動(dòng)還是不知所措,后面的話我已經(jīng)聽(tīng)不清了,但那是我第一次敢正視胡老師,那張慈祥的臉上戴著一副黑寬邊眼鏡,兩只不大的眼睛在鏡片后邊閃著亮光,他的笑定格在我的心里。
在接下來(lái)準(zhǔn)備的日子里,一到下課,我的座位旁經(jīng)常擠滿了人,大家你一言我一語(yǔ),發(fā)表著各自的評(píng)論。我竟然希望比賽的時(shí)間遲點(diǎn)到來(lái),并不是因?yàn)閷?duì)演講的畏懼,而是希望這樣和大家一起歡聲笑語(yǔ)的日子能更久一些...
終于,演講比賽的日子到了。我躊躇滿志,卻又?jǐn)〗o了內(nèi)向的性格缺陷,面對(duì)眾多的評(píng)委和觀眾,我發(fā)揮失常,沒(méi)有獲得名次。
演講者:李志鵬
身為一名人民教師,我經(jīng)常問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題:要做一名優(yōu)秀的教師,應(yīng)該具備的最重要的條件是什么?是優(yōu)美的語(yǔ)言?是廣博的知識(shí)?還是豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)?在實(shí)踐的過(guò)程中我發(fā)現(xiàn):作為一名優(yōu)秀的人民教師不僅要有優(yōu)美流暢的語(yǔ)言、廣博的知識(shí)、豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),最重要的是要有愛(ài)心。
師愛(ài)是教師對(duì)學(xué)生無(wú)私的愛(ài),它是師德的核心,它是熊熊的火炬,點(diǎn)燃學(xué)生的夢(mèng)想;它是指路的明燈,照亮學(xué)生前進(jìn)的路程。
魯迅先生有句話:“教育是植根于愛(ài)的”愛(ài)是教育的源泉,教師有了愛(ài),才會(huì)用用伯樂(lè)的眼光去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),對(duì)自己的教育對(duì)象充滿信心和愛(ài)心,才會(huì)有追求卓越和創(chuàng)新的精神。全國(guó)勞模、北師大林崇德教授認(rèn)為,“疼愛(ài)自己的孩子是本能,而熱愛(ài)別人的孩子是神圣!”教師對(duì)學(xué)生的愛(ài),從本質(zhì)上說(shuō)是一種只講付出不求回報(bào)、無(wú)私的、沒(méi)有血緣關(guān)系的愛(ài),是一種嚴(yán)慈相濟(jì)的愛(ài)。這種愛(ài)是極其神圣純真的。這種圣潔的愛(ài)是教師培桃育李的感情基礎(chǔ),學(xué)生一旦體會(huì)到這種真情友誼,就會(huì)“親其師、敬其師”,從而“信其道”,也正是在這個(gè)過(guò)程中,教書(shū)育人就實(shí)現(xiàn)了其根本功能。
關(guān)鍵詞 高等職業(yè)教育 雙師型教師 教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
高職院校教師資格認(rèn)定和職稱評(píng)審條件具備的導(dǎo)向性作用,以及高職教育培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才的根本任務(wù)和職業(yè)性就業(yè)與教育性發(fā)展相融合的培養(yǎng)目標(biāo),決定了高職院校教師既秉承高等教育的基本屬性又具其獨(dú)特性。高職院校教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)圍繞著“雙師型”教師素質(zhì)內(nèi)涵詮釋和發(fā)展,與高職教師職稱評(píng)審條件相比,強(qiáng)調(diào)的應(yīng)是“雙師型”教師任職的基本素質(zhì)和基本條件。
一、“雙師型”教師國(guó)內(nèi)外理論研究概況
近年來(lái),我國(guó)對(duì)于“雙師型”隊(duì)伍建設(shè)的研究,從高職院校開(kāi)始發(fā)展時(shí)期就一直是眾多學(xué)者探索的課題,國(guó)家有關(guān)部門、各高職院校和學(xué)者對(duì)“雙師型”隊(duì)伍的定義和認(rèn)識(shí)也在發(fā)展中不斷更新。
1.關(guān)于“雙師型”教師的概念的詮釋。我國(guó)首次在政策中提出“雙師型”教師概念是1995年原國(guó)家教委頒發(fā)的文件《國(guó)家教委關(guān)于開(kāi)展建設(shè)示范性職業(yè)大學(xué)工作的通知》[教職(1995)15號(hào)]提出的:“有一支專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的師資隊(duì)伍。專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師具有一定的專業(yè)實(shí)踐能力,其中有1/3以上的‘雙師型’教師?!?000年3月23日教育部下發(fā)的《關(guān)于發(fā)展高職高專教師師資專題調(diào)研工作的通知》[教發(fā)(2000)3號(hào)]又第一次使用了“雙師素質(zhì)”教師的概念,提出工科類具有雙師素質(zhì)的專職教師應(yīng)符合具有兩年以上工程實(shí)踐經(jīng)歷、能指導(dǎo)本專業(yè)和各種實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)或是主持(主要參與)兩項(xiàng)工程項(xiàng)目研究、開(kāi)發(fā)工作,或主持(或主要參與)兩項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室改善項(xiàng)目,有兩篇校級(jí)以上刊物發(fā)表的科技論文。
關(guān)于高職學(xué)校的“雙師型”教師,“高等教育統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋”(2004年)的解釋是:“雙師型”教師是指高等職業(yè)學(xué)校中具有中級(jí)及以上教師職稱,又具有下列條件之一的專業(yè)課專任教師:(1)有要專業(yè)實(shí)際工作中的中級(jí)及以上技術(shù)職稱;(2)近五年中有兩年以上(可累計(jì)算)在企業(yè)第一線本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷,或參加教育部組織的教師專業(yè)技能培訓(xùn)獲得合格證書(shū);(3)近五年主持(主要參與)兩項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)研究,成果已被企業(yè)(學(xué)校)使用,達(dá)到同行業(yè)(學(xué)校)中先進(jìn)水平。
2.“雙師型”教師的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。任職標(biāo)準(zhǔn)的本意就在于區(qū)別與甄別,區(qū)分哪些因素是使教師勝任高等職業(yè)教育教育教學(xué)的能力因素。目前在學(xué)術(shù)研究中,引用比較多的是中國(guó)職教學(xué)會(huì)職教師資委員會(huì)關(guān)于“雙師型”教師的三類區(qū)分標(biāo)準(zhǔn),即在難以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的情況下,采眾家之長(zhǎng),把“雙師型”教師分為三類:第一類“雙師型”教師標(biāo)準(zhǔn)是“具有教師職稱且具有高級(jí)工及以上職業(yè)資格(或高級(jí)技術(shù)等級(jí)及以上認(rèn)證)的教師”;第二類“雙師型”教師是“具有教師職稱且具有非教師系列中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師”;第三類“雙師型”教師是“具有教師職稱且具有在企業(yè)工作兩年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師”。
3.國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的職業(yè)教育的“雙師型”隊(duì)伍的有關(guān)情況。與我國(guó)提出“雙師型”教師的提法不同,國(guó)外職業(yè)教育并沒(méi)有類似的名詞,但在實(shí)踐工作中,“雙師型”教師是廣泛存在的。一些國(guó)家對(duì)職教教師從業(yè)資格的要求的共同特點(diǎn)就在于對(duì)教師的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)實(shí)踐能力及相關(guān)執(zhí)教能力都有嚴(yán)格的要求。各國(guó)在發(fā)展職業(yè)教育的進(jìn)程中普遍重視教師的基本素質(zhì)和實(shí)踐能力。各發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)于從事職業(yè)教育的教師除了有學(xué)歷上的一定要求外,特別強(qiáng)調(diào)其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)、建設(shè)、管理與服務(wù)第一線的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。大都對(duì)“雙師型”教師在技能、品德、能力等方面提出了程度不一的要求。
4.在新疆此前的教育行政管理文件里,沒(méi)有對(duì)“雙師型”教師有明確界定,基本上都是沿用國(guó)家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和說(shuō)法。2012年10月頒布的《新疆維吾爾自治區(qū)中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》里,對(duì)“雙師型”教師的解釋是:指同時(shí)具備教師資格和職業(yè)資格,從事職業(yè)教育工作的教師。這是新疆教育行政管理部門第一次對(duì)“雙師型”教師予以明確界定,按照此標(biāo)準(zhǔn),高職院校教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)圍繞這一內(nèi)涵和主題設(shè)定。
二、新疆高職教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)存在的問(wèn)題
在實(shí)踐中,隨著高職教師專業(yè)化建設(shè)發(fā)展工作的逐漸深入,目前新疆高職院校教師資格的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)存在認(rèn)識(shí)上的不足,機(jī)制與制度還不完善,一定程度上削弱了高職教師的專業(yè)化發(fā)展。問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1.現(xiàn)行職教教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與普通高等教育教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有區(qū)別。甄別作用不明顯,無(wú)法體現(xiàn)高等職業(yè)教育的特點(diǎn)和規(guī)律,且高職教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)完全沿用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),并未制定地方性標(biāo)準(zhǔn)。目前新疆地區(qū)施行的《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈教師資格條例〉細(xì)則》,未明確區(qū)分普通高等院校教師和高等職業(yè)院校教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。而高職教育培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人才的根本任務(wù)和職業(yè)性就業(yè)與教育性發(fā)展相融合的培養(yǎng)目標(biāo),決定了高職院校教師既秉承高等教育教師基本屬性又具其獨(dú)特性,對(duì)職教教師從業(yè)的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)實(shí)踐能力及相關(guān)執(zhí)教能力都應(yīng)有嚴(yán)格的要求。這是普通高等教育和高等職業(yè)教育的顯著區(qū)別之一。《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》(教高[2006]16號(hào))就提出:逐步建立“雙師型”教師資格認(rèn)證體系,研究制定高等職業(yè)院校教師任職標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入制度。多年以后的今天,現(xiàn)行的任職資格標(biāo)準(zhǔn)仍在沿用,說(shuō)明職業(yè)教育的發(fā)展進(jìn)程中對(duì)職教教師的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)實(shí)踐能力及相關(guān)執(zhí)教能力還不夠重視。
職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)主要是技術(shù)型應(yīng)用人才,這種人才的培養(yǎng)應(yīng)以能力為本,教師除應(yīng)具備各類教育的教師都應(yīng)具備的共同素質(zhì)外,更應(yīng)具備技術(shù)型人才的各種能力素質(zhì),也就是說(shuō):職教師資是一種復(fù)合型人才資源,與普通高等學(xué)校教師相比,知識(shí)儲(chǔ)備更為全面,專業(yè)技術(shù)的應(yīng)用和實(shí)踐能力更高,相關(guān)常識(shí)和知識(shí)面更廣。而現(xiàn)行教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)缺乏操作性內(nèi)涵,雖有較多教師取得職業(yè)資格證書(shū),但部分職業(yè)資格考試水分較大,以理論考試代替實(shí)踐技能要求,雙證書(shū)制很多名不符實(shí)。
2.教師資格認(rèn)定的條件缺乏個(gè)性化設(shè)計(jì),不利于各類職教教師的職業(yè)生涯管理。目前教師大部分是從學(xué)校走向?qū)W校,從課堂走向課堂,既沒(méi)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的師范教育,又缺乏企業(yè)工作、生產(chǎn)實(shí)踐的經(jīng)歷和閱歷,實(shí)踐能力差。從近年來(lái)進(jìn)入職教院校教師的來(lái)源上來(lái)看,既有剛剛從普通高等院校畢業(yè)的碩士、博士生,也有擁有若干年企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士,而在以上人員中各自的求學(xué)、社會(huì)經(jīng)歷又有著不同的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。這就決定了各自在職業(yè)教育的教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法、實(shí)踐教學(xué)能力和執(zhí)教原則等是千差萬(wàn)別的。
一般師范院校和工科院校的畢業(yè)生因在專業(yè)技能和職業(yè)教育理論、職業(yè)教育技能等方面的不足需要進(jìn)修。在生產(chǎn)一線有相當(dāng)?shù)膶?shí)踐年限、相應(yīng)專業(yè)的工程師、技師等職稱或技術(shù)工人需要在執(zhí)教方法和技能上進(jìn)行規(guī)范的培訓(xùn)。如果對(duì)于這些不同類型的教師采取同樣的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),不但會(huì)造成人財(cái)物的浪費(fèi),而且增加了時(shí)間成本。如何有針對(duì)性且有效的考察職教教師,并選擇吸收進(jìn)職教教師隊(duì)伍,便對(duì)完善高等職業(yè)教育教師任職資格條件提出了要求。
同時(shí),現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)也未能體現(xiàn)基礎(chǔ)學(xué)科與專業(yè)學(xué)科在教學(xué)要求上的不同。
3.現(xiàn)行教師資格認(rèn)定為體現(xiàn)激勵(lì)作用。我國(guó)教師資格證書(shū)制度的特點(diǎn)之一是終身性。終身性的資格證書(shū)不能適應(yīng)信息時(shí)代知識(shí)迅速更替的特點(diǎn),對(duì)教師的專業(yè)化發(fā)展和繼續(xù)教育缺乏激勵(lì)作用,也不利于教師聘任制度的建立。尤其是職業(yè)教育的特點(diǎn)決定了職教教師的知識(shí)更新和技能改進(jìn)的能力更應(yīng)該與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化發(fā)展相適應(yīng)。繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的要求應(yīng)該在職教任職資格中有所體現(xiàn)。
4.職教教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)政策還未能有機(jī)銜接?,F(xiàn)行高等學(xué)校教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)缺乏引導(dǎo)作用和傾向性,教育主管部門在教師職稱評(píng)審、企業(yè)實(shí)踐鍛煉、教師考核、教師資格認(rèn)定等相關(guān)政策制定方面沒(méi)有銜接性,不利于形成具有高等職業(yè)教育特色的教師隊(duì)伍。尤其是在體現(xiàn)了職業(yè)教育宗旨和特點(diǎn)的《新疆高等職業(yè)院校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件》出臺(tái)后,與之相適應(yīng)的高職院校教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)也呼之欲出。
三、新疆高等職業(yè)院校教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的建議
綜上所述,在適應(yīng)高職教育發(fā)展要求、建設(shè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高質(zhì)量教師隊(duì)伍的要求下,對(duì)制定新疆高等職業(yè)院校教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),提出以下建議:
1.堅(jiān)持高職辦學(xué)理念,突出教師實(shí)踐經(jīng)歷與能力要求。高職院校執(zhí)教教師任教要求,除了應(yīng)具備國(guó)民教育序列大學(xué)本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位、熟悉本專業(yè)理論知識(shí)、教育學(xué)心理學(xué)方面的素質(zhì)達(dá)到教師水平,特別是應(yīng)掌握職業(yè)教育學(xué)和職業(yè)教學(xué)論,普通話達(dá)標(biāo)等教師基本素質(zhì)等要求外,還必須盡快達(dá)到技術(shù)性和實(shí)踐性能力的要求。這就意味著對(duì)高等職業(yè)教育教師的能力提出更高的要求,對(duì)教師的技能資格層次和水準(zhǔn)、企業(yè)實(shí)踐的年限、參與企業(yè)生產(chǎn)性實(shí)踐與設(shè)計(jì)研發(fā)運(yùn)營(yíng)管理等方面的能力做出明確的要求。如技能資格上,要求不同專業(yè)或領(lǐng)域的教師必須持有何種等級(jí)以上的執(zhí)業(yè)資格或職業(yè)資格;如企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷上可提出要求教師上崗前必須具備相應(yīng)的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)歷,有工業(yè)、商業(yè)、銷售方面的最新經(jīng)驗(yàn),或者有所講授技術(shù)課程的相關(guān)專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)實(shí)訓(xùn)教師的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)歷要求應(yīng)該適當(dāng)提高,同時(shí)根據(jù)目前實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教師的現(xiàn)狀看,對(duì)其學(xué)歷的要求可適當(dāng)放寬。未能參加脫產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的教師,如在同時(shí)期內(nèi)參與一項(xiàng)以上工程或一項(xiàng)實(shí)踐性工作任務(wù)項(xiàng)目,也可視為相應(yīng)的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)歷。對(duì)教師基本素質(zhì)和專業(yè)能力要求上的并重,就體現(xiàn)了任職資格的指揮棒效應(yīng):督促職業(yè)教育新任教師必須盡快達(dá)到技術(shù)性和實(shí)踐性能力的要求,成為“雙師型”人才。
2.尊重學(xué)科規(guī)律,針對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科執(zhí)教要求和專業(yè)學(xué)科執(zhí)教要求,分別制定相應(yīng)的教師任職資格標(biāo)準(zhǔn)。側(cè)重應(yīng)用型的高等職業(yè)教育和側(cè)重學(xué)術(shù)型的普通高等教育的共同點(diǎn),都是培養(yǎng)面向未來(lái)的高素質(zhì)人才,基礎(chǔ)學(xué)科對(duì)于高校學(xué)生的學(xué)習(xí)基本工具、理論和方法及人文素質(zhì)的要求是相似相近的:基礎(chǔ)理論課程在教育理念、教學(xué)方法等方面并無(wú)明顯的差別,該類學(xué)科的教師任職資格條件可沿用現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
3.針對(duì)不同來(lái)源教師制定相應(yīng)的任職標(biāo)準(zhǔn)。教師資格認(rèn)定條件不僅僅是教師執(zhí)教準(zhǔn)入的門檻,更是個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的重要指針和信號(hào)。要針對(duì)不同類型人才,制定各自符合高職教育發(fā)展的需要和自身成長(zhǎng)的需要,各有側(cè)重,在幫助教師在發(fā)展個(gè)人職業(yè)生涯的同時(shí)提高教學(xué)水平和質(zhì)量。剛從高校畢業(yè)的新進(jìn)教師要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,參與實(shí)踐活動(dòng)和產(chǎn)學(xué)結(jié)合工作,規(guī)定在正式上崗前必須具備1年以上的企業(yè)頂崗經(jīng)歷;引進(jìn)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和能工巧匠要把實(shí)踐知識(shí)與專業(yè)理論結(jié)合起來(lái),將教學(xué)與工作過(guò)程相結(jié)合,側(cè)重教育教學(xué)方理念和方法的強(qiáng)化,如需參加統(tǒng)一組織的崗前教育教學(xué)方法的培訓(xùn),類似目前的高校教師崗前培訓(xùn)。
4.職業(yè)教育能力的考察和測(cè)試需采用可操作性強(qiáng)和效果顯著的方式。對(duì)于基礎(chǔ)學(xué)科的教育能力的考察仍可通過(guò)現(xiàn)行的教育教學(xué)能力考察的方式進(jìn)行,如面試,試講等。對(duì)于專業(yè)理論課教師及實(shí)訓(xùn)教師的考察除了理論教學(xué)能力外,應(yīng)單獨(dú)組織實(shí)踐操練測(cè)試和問(wèn)題解決的情景模擬測(cè)試。
5.在教師資格證書(shū)的使用上摒棄原先的終身制。要把高職教師資格證的激勵(lì)作用發(fā)揮出來(lái),已取得教師資格證書(shū)的執(zhí)教者,如果在一定的時(shí)期內(nèi)不對(duì)自身知識(shí)體系和實(shí)踐能力、執(zhí)教水平不斷更新和提升,是無(wú)法適應(yīng)“雙師型”師資要求的。建議采用定期考核考察制,使得職教教師即有進(jìn)又可出,不符合教育教學(xué)要求的人員給予一定期限補(bǔ)足實(shí)踐經(jīng)歷或教學(xué)技能,否則教師資格予以撤銷??己丝疾斓膬?nèi)容可以是參加企業(yè)生產(chǎn)改進(jìn)、設(shè)計(jì)研發(fā)、工藝創(chuàng)新等實(shí)踐經(jīng)歷和成果,也可是參加相應(yīng)的雙師培訓(xùn)、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
(基金項(xiàng)目:新疆職業(yè)教育學(xué)會(huì)2011-2012年科研規(guī)劃課題,課題編號(hào):XJZJXH2011-009)
參考文獻(xiàn)
[1]曹茂甲.我國(guó)職業(yè)學(xué)校教師資格制度研究評(píng)述.職教通訊[J],2012(13).
[2]李敏.英國(guó)教師資格證書(shū)制度及啟示.湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)[J],2012(6).
[3]張秀蘭,凌柳青,陳柏林.高職院?!半p師型”教師培養(yǎng)實(shí)施途徑研究[J].科技向?qū)В?012(2).
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:部級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)