風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)措施精選(九篇)

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第1篇：風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)措施范文

在新形勢(shì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在整個(gè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中，由于各種不確定性的因素的影響，最后不能達(dá)到預(yù)期財(cái)務(wù)收益，使企業(yè)蒙受損失的機(jī)會(huì)和可能。然而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)客觀存在于企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，其中包括企業(yè)設(shè)立的組織形式、長(zhǎng)期證券估值、資本性資產(chǎn)投資、財(cái)務(wù)預(yù)算、長(zhǎng)期籌資與短期籌資、營(yíng)運(yùn)資本管理、財(cái)務(wù)分析、并購(gòu)重組、資本成本與資本結(jié)構(gòu)、股利分配等財(cái)務(wù)活動(dòng)，因此財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況以及現(xiàn)金流量產(chǎn)生一定的影響成為了必然。一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)可分為籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、營(yíng)運(yùn)資本活動(dòng)以及收益分配活動(dòng)這四個(gè)方面，然而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是財(cái)務(wù)管理的核心與靈魂，可將其劃分為籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、資金回收風(fēng)險(xiǎn)和收益分配風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)方面?？刂曝?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)注企業(yè)價(jià)值損失，它通過(guò)管理價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)來(lái)管理物質(zhì)要素。

二、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)

（一）利潤(rùn)最大化目標(biāo)。

利潤(rùn)最大化目標(biāo)是指通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的管理，不斷增加企業(yè)利潤(rùn)，使利潤(rùn)達(dá)到最大。利潤(rùn)最大化的觀點(diǎn)在西方經(jīng)濟(jì)理論中是根深蒂固的，近代西方許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家都是以利潤(rùn)最大化這一理念來(lái)分析和評(píng)論企業(yè)的行為和業(yè)績(jī)的（如：亞當(dāng)•斯密、大衛(wèi)•李嘉圖等著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家都認(rèn)為，企業(yè)的目標(biāo)是利潤(rùn)最大化）。在具體的生產(chǎn)領(lǐng)域中，以利潤(rùn)最大化作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的原因是，企業(yè)要想取得利潤(rùn)最大化，就必須講求經(jīng)濟(jì)核算，加強(qiáng)管理，改進(jìn)技術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低產(chǎn)品成本才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但同時(shí)也要做到在人才、科技、質(zhì)量方面的意識(shí)和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。

（二）企業(yè)價(jià)值最大化。

企業(yè)價(jià)值最大化是指通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)上的合理經(jīng)營(yíng)，采用最優(yōu)的財(cái)務(wù)政策，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值達(dá)到最大。企業(yè)要想取得更大的收益就必須先要考慮自身的價(jià)值，只有自身的價(jià)值得到了滿足，才能在此基礎(chǔ)上發(fā)展企業(yè)與擴(kuò)大其規(guī)模。在新形勢(shì)下風(fēng)險(xiǎn)是無(wú)所不在的，企業(yè)管理人員必須要從管理的基礎(chǔ)和實(shí)際出發(fā)，在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中樹(shù)立正確的信息觀、創(chuàng)新觀以及和諧競(jìng)爭(zhēng)觀，是企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，使其風(fēng)險(xiǎn)降到最低，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)———企業(yè)價(jià)值最大化。

（三）把責(zé)任嵌入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)里。

我國(guó)偉大的思想家孔子曾說(shuō)過(guò)：“士不可以不弘毅。任重而道遠(yuǎn)，仁以為己任，不亦重乎？死而后已，不亦遠(yuǎn)乎？”這句話充分表明了責(zé)任對(duì)社會(huì)人的重要性，人需要責(zé)任才能在如今科技發(fā)達(dá)以及國(guó)際化的社會(huì)中有一席之地，那么，責(zé)任對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也一樣的重要。如果一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中不守誠(chéng)信，沒(méi)有責(zé)任感，那么它將很難在新形勢(shì)下的社會(huì)中立足，相反如果一個(gè)企業(yè)責(zé)任感強(qiáng)、非常的守信，并把“全心全意為人民服務(wù)”的理念作為其創(chuàng)業(yè)的初衷，它不僅可以提升企業(yè)自身價(jià)值，還能提高其經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，即財(cái)務(wù)資本、人力資本、市場(chǎng)資本及社會(huì)資本進(jìn)行了合理的價(jià)值補(bǔ)償。這樣就達(dá)到了企業(yè)與利益、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與人民的“雙贏”策略。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的措施

（一）靈活面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境（即財(cái)務(wù)環(huán)境）是指企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理活動(dòng)過(guò)程中所出的特定時(shí)間和空間。財(cái)務(wù)環(huán)境包括企業(yè)理財(cái)所面臨的政治、經(jīng)濟(jì)、法律和社會(huì)文化等宏觀環(huán)境，以及企業(yè)自身管理體制、經(jīng)營(yíng)組織形式、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、內(nèi)部管理水平等微觀環(huán)境。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜多變，并且財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在與財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，所以企業(yè)應(yīng)該提高其分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，增強(qiáng)管理人員的應(yīng)變能力與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，從而加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理，使企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失降到最低。

（二）財(cái)務(wù)預(yù)算的制定與實(shí)施。

制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算并加以實(shí)施，是降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效措施之一。企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算是反映企業(yè)未來(lái)一定預(yù)算內(nèi)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，以及現(xiàn)金收支等價(jià)值指標(biāo)的各種預(yù)算的總稱。其中財(cái)務(wù)預(yù)算具體包括現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)利潤(rùn)表、預(yù)計(jì)利潤(rùn)分配表和預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表，可見(jiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要，尤其是減少甚至避免企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，通過(guò)制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算來(lái)安排財(cái)務(wù)支出和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，減少企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。顯然在新形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，只是指定全面的、合理的財(cái)務(wù)預(yù)算是往往不夠的，企業(yè)一定要在市場(chǎng)各種復(fù)雜的環(huán)境沖擊下，嚴(yán)格地區(qū)執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，以此加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)控制，使其能夠快速、平穩(wěn)的發(fā)展。

（三）建立完善的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)。

預(yù)警指的是一種防御手段，是一種居安思危的表現(xiàn)，并采取相應(yīng)的措施降低由各種客觀性和不確定性因素導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)的一種管理手段。顧名思義，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警則是以企業(yè)的財(cái)務(wù)管理為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)并及時(shí)發(fā)出警報(bào)，從而避免或減少因財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來(lái)的損失。因此，良好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)正確地并及時(shí)地認(rèn)識(shí)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)有效的對(duì)其實(shí)施防御措施。然而，建立良好的、完善的財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，首先要對(duì)自身的企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)有充分的了解，在此基礎(chǔ)上才能充分地發(fā)揮其監(jiān)控預(yù)測(cè)、診斷、修復(fù)和維護(hù)的功能，從而使企業(yè)得到全面地發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

第2篇：風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)措施范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)防范 管理

隨著我國(guó)改革開(kāi)放政策的進(jìn)一步深化，企業(yè)已成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，企業(yè)必須自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。而不確定的自然環(huán)境和社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境隨時(shí)會(huì)影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，對(duì)企業(yè)造成一定的威脅。所以清晰企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)，并能運(yùn)用相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行控制與防范，使企業(yè)減少甚至避免財(cái)務(wù)損失就顯得非常重要。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）融資困難，資金不足

充裕的資金是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提條件，目的是擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。但目前來(lái)看，由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)行情不斷變化，銀行為了降低放貸成本，減少放貸風(fēng)險(xiǎn)，不愿意貸款給經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、業(yè)績(jī)不穩(wěn)定的中小企業(yè)；同時(shí)，現(xiàn)代中小企業(yè)本身資本金就不充足，在效益好時(shí)，企業(yè)大量投入資金，盲目擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，沒(méi)有注意資本積累，可用資金很少。一旦企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生變化，就會(huì)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難，雖然現(xiàn)在有一些金融中介機(jī)構(gòu)和貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)愿意為中小企業(yè)提供資金，但大多不健全，而且高出國(guó)家法定利率許多，財(cái)務(wù)費(fèi)用的增加制約了企業(yè)發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)有待提高，財(cái)務(wù)信息失真

企業(yè)一般重銷售、生產(chǎn)，輕管理，許多財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，平常也不注意提高，而且許多會(huì)計(jì)憑證的填制缺乏合理有效的原始憑證支持，也沒(méi)有設(shè)立嚴(yán)格的復(fù)核審批制度，更無(wú)約束監(jiān)督機(jī)制。所以導(dǎo)致掌握相關(guān)權(quán)利的人員篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，收受賄賂、貪污公款，非法侵占企業(yè)資金等不法行為的產(chǎn)生。這些現(xiàn)象主要是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法律意識(shí)淡薄，缺乏財(cái)務(wù)管理意識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員未嚴(yán)格把關(guān)。以上現(xiàn)象均已嚴(yán)重影響了企業(yè)資金的正常分配及合理利用，所以急需轉(zhuǎn)變。

（三）內(nèi)部控制環(huán)節(jié)薄弱

主要有以下兩個(gè)方面：大多數(shù)中小企業(yè)缺乏完整的內(nèi)部控制制度，比如缺乏明確的職責(zé)分工，以及原始憑證制單、記賬、稽核等制度要求，管理非?；靵y，致使相互之間的核算很難統(tǒng)一口徑，企業(yè)很難通過(guò)及時(shí)地掌握真實(shí)的、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息來(lái)控制物資和資金流，容易導(dǎo)致投資失誤，或者投入的資本金經(jīng)過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程之后不能成功地回到起點(diǎn)，企業(yè)無(wú)法在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大、增強(qiáng)企業(yè)自身的綜合實(shí)力，不能實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化、多元化。另一方面就是考核獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠健全，未對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核約束，導(dǎo)致其缺乏責(zé)任心。

二、我國(guó)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范措施

我國(guó)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)防范措施主要有以下幾點(diǎn)：

（一）解決現(xiàn)代企業(yè)融資困難

首先要設(shè)計(jì)合理的資本結(jié)構(gòu)，保持適當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)、負(fù)債比例，降低資金成本；同時(shí)還要加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理，安排好單位時(shí)問(wèn)內(nèi)企業(yè)資金的取得和投放，以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果分配等，保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；分散投資風(fēng)險(xiǎn)，能平衡各個(gè)投資項(xiàng)目的盈利程度，達(dá)到減小風(fēng)險(xiǎn)的目的，保持良好的財(cái)務(wù)狀況；創(chuàng)造良好的籌資環(huán)境，及時(shí)收回各種款項(xiàng)，監(jiān)控企業(yè)財(cái)務(wù)狀況；其次要拓寬融資渠道，加強(qiáng)自有品牌和無(wú)形資產(chǎn)建設(shè)等，通過(guò)這些無(wú)形資產(chǎn)來(lái)吸引資金。

（二）督促財(cái)會(huì)人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)人員已遠(yuǎn)非傳統(tǒng)的賬房先生，必須具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，同時(shí)要具有優(yōu)良的品質(zhì)，合理的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，熟悉現(xiàn)代計(jì)算機(jī)的實(shí)際應(yīng)用能力，要具備會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)知識(shí)?？傊揽烤W(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展帶來(lái)的便利，運(yùn)用會(huì)計(jì)信息化管理系統(tǒng)來(lái)最大限度的提高工作效率和工作質(zhì)量。所以要鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，促使他們真正掌握先進(jìn)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)；其次要使他們樹(shù)立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)意識(shí)和自主理財(cái)意識(shí)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造性地做好本職工作，從“核算型”向“管理型”和“復(fù)合型”人才轉(zhuǎn)變；改變舊的財(cái)務(wù)管理方式，通過(guò)“能著上，庸者下”的制度來(lái)促使企業(yè)財(cái)會(huì)人員去熟悉企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)銷、法律及計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識(shí)，提高財(cái)會(huì)人員的總和素質(zhì)，真正起到財(cái)務(wù)管理的作用。

（三）健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，建立有效的內(nèi)部控制體系

要建立嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)體系，明確各部門在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的地位、作用及職責(zé)，并賦予相應(yīng)的權(quán)力，且規(guī)定相應(yīng)的操作規(guī)程和處理程序，保證財(cái)務(wù)管理各崗位權(quán)責(zé)分明。而在利益分配方面，應(yīng)兼顧各方利益，以調(diào)動(dòng)各部門參與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的積極性，從而真正做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，清晰明朗企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)關(guān)系。

要保證崗位之間互相牽制，設(shè)置授權(quán)、執(zhí)行、審核、保管和記賬五個(gè)崗位時(shí)，要考慮五個(gè)不同的人選，目的就是在企業(yè)內(nèi)部的各職能部門中進(jìn)行嚴(yán)格的審查、評(píng)估、論證，集思廣益，盡量避免因個(gè)人決策失誤而造成風(fēng)險(xiǎn)。另外要提高對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃執(zhí)行的追蹤監(jiān)督力度，及時(shí)調(diào)整和修正執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，控制和管理財(cái)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，確保目標(biāo)和預(yù)算的正常執(zhí)行。

總而言之，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理占有非常重要的位置，企業(yè)要想提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，就必須預(yù)防和規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。如樹(shù)立科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀，建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的意識(shí)，并針對(duì)自身存在的財(cái)務(wù)管理不足，積極探索新的財(cái)務(wù)管理渠道，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

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第3篇：風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)措施范文

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)預(yù)算；風(fēng)險(xiǎn)管理；措施

財(cái)務(wù)預(yù)算管理與風(fēng)險(xiǎn)管理看似是兩個(gè)完全不同的概念，但是兩者又有一定的聯(lián)系，企業(yè)通過(guò)合理的財(cái)務(wù)預(yù)算管理可以降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。預(yù)算管理與風(fēng)險(xiǎn)管理都屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理，雖然國(guó)務(wù)院制定了《中央企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理暫行辦法》，規(guī)定企業(yè)建立財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，但是許多企業(yè)管理層對(duì)預(yù)算管理的意識(shí)薄弱，預(yù)算管理松弛、不嚴(yán)謹(jǐn)，達(dá)不到財(cái)務(wù)預(yù)算管理的預(yù)期效果，更不能規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，本文著重研究企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理與風(fēng)險(xiǎn)管理的措施，督促企業(yè)改變觀點(diǎn)，重視財(cái)務(wù)預(yù)算與風(fēng)險(xiǎn)管理。

一、財(cái)務(wù)預(yù)算管理的特征及意義

財(cái)務(wù)預(yù)算是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)預(yù)算與資本預(yù)算的基礎(chǔ)上安排現(xiàn)金流量，制作一定時(shí)期內(nèi)的損益表及資產(chǎn)負(fù)債表。

1.財(cái)務(wù)預(yù)算管理的特征

財(cái)務(wù)預(yù)算管理具有以下幾個(gè)主要特征：第一，戰(zhàn)略性。預(yù)算在戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)之間起溝通橋梁作用，使得企業(yè)戰(zhàn)略意圖順利落實(shí)。一方面，預(yù)算合理配置企業(yè)的人力、物力、財(cái)務(wù)資源；另一方面，通過(guò)預(yù)算目標(biāo)與實(shí)際的比較分析，及時(shí)糾正戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)之間的差距，監(jiān)督控制經(jīng)營(yíng)過(guò)程；最后預(yù)算還可評(píng)價(jià)各部門及員工的工作業(yè)績(jī)，為獎(jiǎng)懲機(jī)制提供證據(jù)。因此，財(cái)務(wù)預(yù)算保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二，系統(tǒng)性。財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制過(guò)程、考核及獎(jiǎng)懲各環(huán)節(jié)構(gòu)成企業(yè)的一個(gè)完整體系，相互聯(lián)系；另外，一個(gè)部門的預(yù)算目標(biāo)未完成，將會(huì)影響其他部門的結(jié)果，因此必須經(jīng)過(guò)有權(quán)部門的權(quán)限批準(zhǔn)。第三，全面性。體現(xiàn)為全員性、全方位、全程性。全員性是指財(cái)務(wù)預(yù)算管理涉及的各個(gè)部門，全員參與；全方位是指預(yù)算管理包含經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本預(yù)算、籌資預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算；全程性是指預(yù)算管理活動(dòng)從編制、執(zhí)行、分析、考核及獎(jiǎng)懲等涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

2.財(cái)務(wù)預(yù)算管理的意義

財(cái)務(wù)預(yù)算管理在規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)管理工作、完善內(nèi)部控制機(jī)制、加強(qiáng)成本費(fèi)用控制、優(yōu)化配置資源及提升管理水平等方面具有十分重要的意義，具體表現(xiàn)在三方面。第一，促進(jìn)了企業(yè)計(jì)劃工作的開(kāi)展與完善，減小了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)預(yù)算能促使企業(yè)管理人員提前制定計(jì)劃，以免盲目發(fā)展，優(yōu)化了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。第二，促進(jìn)了企業(yè)各部門之間相互合作交流，加強(qiáng)了內(nèi)部團(tuán)結(jié)。企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算需要全盤考慮企業(yè)各部門之間的關(guān)系，明確職責(zé)，便于各部門之間相互協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)了各部門與員工的積極性。第三，為考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲等提供了證據(jù)，有利于企業(yè)績(jī)效工作的實(shí)現(xiàn)。財(cái)務(wù)預(yù)算對(duì)企業(yè)計(jì)劃的數(shù)量化與貨幣化的表現(xiàn)，為企業(yè)的績(jī)效考評(píng)提供了具體的證據(jù)，激勵(lì)員工努力工作。

二、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性及表現(xiàn)方面

1.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性體現(xiàn)在幾個(gè)方面：第一，企業(yè)生存的環(huán)境。一方面企業(yè)生存的外部環(huán)境復(fù)雜多變，市場(chǎng)化、全球化及信息化加速了環(huán)境的變化，還有當(dāng)?shù)卣叩淖兓?，使得企業(yè)的外部環(huán)境存在著不確定性與風(fēng)險(xiǎn)性。另一方面，企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境也在不斷變換，企業(yè)的資金鏈的不確定性、人才的流動(dòng)性及努力工作程度、資源的不確定性等使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在著較大的風(fēng)險(xiǎn)，其中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)更甚。第二，企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)薄弱，風(fēng)險(xiǎn)管理水平低。雖然許多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，設(shè)置的內(nèi)容繁多，但是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力不足，預(yù)算松弛，不能達(dá)到較好的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)。

2.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的表現(xiàn)方面

一個(gè)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)在資金儲(chǔ)備、人才儲(chǔ)備與技術(shù)儲(chǔ)備三部分。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫穿籌資、融資、投資等財(cái)務(wù)活動(dòng)的核心問(wèn)題，表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是一種可量度的可能性，即財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn)為前提，若無(wú)法度量風(fēng)險(xiǎn)，就不能真正認(rèn)識(shí)并解決風(fēng)險(xiǎn)，；也就無(wú)法保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全。另一方面，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)收益大小成正比，即高風(fēng)險(xiǎn)，高收益。取得的任何收益都要付出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)成本。

三、財(cái)務(wù)預(yù)案管理與風(fēng)險(xiǎn)管理的措施

企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)中對(duì)企業(yè)影響最大的就是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)成為企業(yè)的重要工作，而財(cái)務(wù)預(yù)算是企業(yè)全面預(yù)算的一部分，企業(yè)要想規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，就必須管理好財(cái)務(wù)預(yù)算。因此財(cái)務(wù)預(yù)案管理與風(fēng)險(xiǎn)管理相輔相成，把兩者的管理措施綜合到一起，以便使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作更加明確，提高企業(yè)管理水平，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

1.密切聯(lián)系市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

財(cái)務(wù)預(yù)算管理之所以要密切聯(lián)系市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，一方面是因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程與結(jié)果用數(shù)字與表格展現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而把企業(yè)所學(xué)的資源、人力等確定下來(lái)，如果企業(yè)的產(chǎn)品不能適應(yīng)市場(chǎng)需求，那么企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)就沒(méi)有價(jià)值，企業(yè)的目標(biāo)亦不能實(shí)現(xiàn)。同時(shí)從投入的角度，市場(chǎng)情況的變化也會(huì)影響到資源的配置，進(jìn)而影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。另一方面，在市場(chǎng)調(diào)研的前提下企業(yè)制定年度戰(zhàn)略目標(biāo)及財(cái)務(wù)預(yù)算，而市場(chǎng)是千變?nèi)f化的，如果企業(yè)不密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)變化調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)及預(yù)算計(jì)劃，那么企業(yè)將失去市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

2.堅(jiān)持戰(zhàn)略管理導(dǎo)向

企業(yè)是一個(gè)盈利性組織，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)是股東利益最大化，因此管理者和股東會(huì)為企業(yè)的發(fā)展制定一個(gè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施戰(zhàn)略管理，而戰(zhàn)略規(guī)劃具體體現(xiàn)在每年的企業(yè)年度預(yù)算上，導(dǎo)致財(cái)務(wù)預(yù)算需要以戰(zhàn)略管理為導(dǎo)向，以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

3.堅(jiān)持過(guò)程控制原則

企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算最終要具體實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)不僅要考察企業(yè)及各個(gè)部門的預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，還要對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)控。

企業(yè)堅(jiān)持過(guò)程控制原則，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算計(jì)劃具體實(shí)行過(guò)程的問(wèn)題，并及時(shí)解決問(wèn)題，避免損失。同時(shí)，對(duì)過(guò)程進(jìn)行控制，還是對(duì)企業(yè)部門及員工的考評(píng)，獎(jiǎng)懲員工，激勵(lì)員工為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

4.采用科學(xué)的預(yù)算編制與考核評(píng)價(jià)方法

財(cái)務(wù)預(yù)算的編制方法有固定預(yù)算法、滾動(dòng)預(yù)算法、零基預(yù)算法、概率預(yù)算法、彈性預(yù)算法等，一般而言，對(duì)市場(chǎng)情況掌握明確的企業(yè)，采用固定預(yù)算法；對(duì)市場(chǎng)情況把握不清的企業(yè)，采用彈性預(yù)算法。企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況，科學(xué)選擇編制方法。同時(shí)，預(yù)算與考核同屬一個(gè)體系，考核評(píng)價(jià)方法的選擇同樣重要，將預(yù)算執(zhí)行情況與預(yù)算指標(biāo)比較，能夠更好的反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，評(píng)價(jià)員工的工作成績(jī)。此外，經(jīng)過(guò)分析實(shí)際與預(yù)算的差異，便于企業(yè)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)措施。

5.加強(qiáng)預(yù)算信息反饋

為了提高預(yù)算編制的可靠性，需要加強(qiáng)預(yù)算信息反饋。編制預(yù)算是，需要的變量的不確定性，就需要一些近似值，在編制預(yù)算時(shí)根據(jù)不同的情況進(jìn)行編制。第一，預(yù)算編制應(yīng)具有先進(jìn)性與現(xiàn)實(shí)性。先進(jìn)性與現(xiàn)實(shí)性的預(yù)算有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并調(diào)動(dòng)員工的積極性與主動(dòng)性；第二，預(yù)算的可驗(yàn)證性。預(yù)算的可驗(yàn)證性，不僅提高了預(yù)算的準(zhǔn)確性與可靠性，還能增強(qiáng)員工的責(zé)任感，有利于企業(yè)員工參與管理過(guò)程，提高預(yù)算的認(rèn)可程度。

6.建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析機(jī)制

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分，可以對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控與預(yù)報(bào)，并且及時(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警機(jī)制可以通過(guò)以下幾個(gè)方面：第一，選擇財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系并分配指標(biāo)權(quán)重。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)行和發(fā)展的變化往往通過(guò)一系列的財(cái)務(wù)指標(biāo)展現(xiàn)出來(lái)，各指標(biāo)相互關(guān)聯(lián)。通過(guò)財(cái)務(wù)預(yù)警模型的關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行拓展或根據(jù)經(jīng)驗(yàn)篩選兩種方法確定預(yù)警指標(biāo)體系。第二，確定財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值。不同的企業(yè)、行業(yè)，不同的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和企業(yè)條件，財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值難以確定。財(cái)務(wù)指標(biāo)一般可以采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際公認(rèn)數(shù)、行業(yè)平均數(shù)、企業(yè)歷史數(shù)值等。第三，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析。在前兩步確定之后，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)值進(jìn)行綜合分析。

7.完善制度體系與組織結(jié)構(gòu)

企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理要真正落實(shí)并發(fā)揮作用，需要完善制度體系與組織機(jī)構(gòu)。企業(yè)建立和完善預(yù)算管理制度，是預(yù)算真正落實(shí)的前提，同時(shí)只有在企業(yè)的相關(guān)預(yù)算的規(guī)章制度深入人心后，成為員工的潛意識(shí)，才會(huì)大大激發(fā)員工的工作積極性。預(yù)算的編制不僅需要先進(jìn)的科技，更需要相關(guān)的人才，因此，建立完善的組織機(jī)構(gòu)，組建專業(yè)的預(yù)算管理團(tuán)隊(duì)，保障預(yù)算編制的順利開(kāi)展。

8.其他措施

企業(yè)還可以建立健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工樹(shù)立全員參與預(yù)算的意識(shí)，激勵(lì)員工為預(yù)算編制提供自己的見(jiàn)解、糾正有關(guān)的錯(cuò)誤。還可以根據(jù)企業(yè)規(guī)模的大小建立預(yù)算管理責(zé)任中心，明確并詳細(xì)劃分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。還可以建立風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)文化，等等措施。

企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理與風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗，是企業(yè)的重要工作，因此，企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)預(yù)算與風(fēng)險(xiǎn)管理，轉(zhuǎn)變意識(shí)，不斷完善相關(guān)的制度體系，遵循一定的原則，培養(yǎng)專業(yè)人才，建立健全完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理與風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。

參考文獻(xiàn)：

[1]高智林，劉艷慧.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方法與對(duì)策研究[J].許昌學(xué)院院報(bào)，2013.32（3）：13-14

第4篇：風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)措施范文

關(guān)鍵詞：ERP 財(cái)務(wù)管理 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

ERP即指企業(yè)資源規(guī)劃，也稱為企業(yè)信息化建設(shè)，最先由美國(guó)提出，指的是在信息技術(shù)支持的基礎(chǔ)上，充分運(yùn)用先進(jìn)的企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)人力、物.力、財(cái)力等資源進(jìn)行合理調(diào)配，以達(dá)到資源的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)高效的企業(yè)生產(chǎn)效率，充分滿足目標(biāo)客戶需求，有效降低企業(yè)運(yùn)用成本，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。ERP可以視為企業(yè)管理與信息技術(shù)的有效結(jié)合，將先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，可以促進(jìn)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)，同時(shí)也可以提高資金的使用效率，有利于促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率的顯著提升。

一、ERP在企業(yè)管理中的作用

首先，ERP的應(yīng)用為不同規(guī)模的企業(yè)提供有效的財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，并且成為企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的重要組成部分，可以有效的優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)安全、透明的會(huì)計(jì)核算，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力的提升，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和決策的制定提供更多有力的依據(jù)；其次，ERP的應(yīng)用可以為企業(yè)日常業(yè)務(wù)處理提供有效的途徑，可以通過(guò)信息平臺(tái)的建設(shè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的快速傳遞和共享，幫助企業(yè)管理者做出正確的投資決策。ERP系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊，可以為分布在不同地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)提供統(tǒng)一的而會(huì)計(jì)核算平臺(tái)，這對(duì)于集團(tuán)公司、國(guó)際性企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是有效的增強(qiáng)其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力；第三，ERP系統(tǒng)可以通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的核算與分析，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做出據(jù)測(cè)，為企業(yè)成本控制做出正確的判斷，同時(shí)可以通過(guò)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面預(yù)算管理，對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)有效的協(xié)調(diào)與優(yōu)化；最后，ERP系統(tǒng)的應(yīng)用可以對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)起到重要的指導(dǎo)作用，保證企業(yè)向著正確、健康的方向發(fā)展。

二、ERP系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)

ERP系統(tǒng)應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的積極作用是毋庸置疑的，但是在其應(yīng)用過(guò)程中也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）ERP財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)

ERP系統(tǒng)的應(yīng)用橫跨企業(yè)各個(gè)部門，強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)各個(gè)部門之間、流程之間的有效配合，在配合的過(guò)程中需要調(diào)動(dòng)各個(gè)部門的資源，涉及到的人員、資源都相對(duì)較多，只有這樣才能獲得準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)并且傳輸給財(cái)務(wù)部門。但是在實(shí)際的運(yùn)用過(guò)程中，由于需要大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，需要采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等部門直接將信息傳遞給財(cái)務(wù)部門，而系統(tǒng)本身無(wú)法判斷這些數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，財(cái)務(wù)人員也不能完全對(duì)數(shù)據(jù)的正確性進(jìn)行有效的控制，這就造成了風(fēng)險(xiǎn)的存在。

（二）財(cái)務(wù)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)

ERP系統(tǒng)管理模式下，系統(tǒng)中的信息來(lái)自于企業(yè)中各個(gè)相關(guān)的管理模塊，每個(gè)部門的管理者都需要將剛剛生成的財(cái)務(wù)信息及時(shí)的上傳到此管理系統(tǒng)中，以此達(dá)到財(cái)務(wù)信息的同步性，而每個(gè)部門上傳的信息都是以原始憑證的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)進(jìn)行傳遞，在這種傳遞模式下，根據(jù)會(huì)計(jì)信息便可以追查到相應(yīng)的各類數(shù)據(jù)，這對(duì)于信息的安全性產(chǎn)生了一定的威脅，這就形成了內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)。

（三）財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)

ERP系統(tǒng)管理模式下，財(cái)務(wù)人員的指導(dǎo)作用逐漸體現(xiàn)出來(lái)，財(cái)務(wù)管理人員掌握著企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中所有的財(cái)務(wù)西悉尼，而這些財(cái)務(wù)信息是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和決策的需求，因此財(cái)務(wù)管理人員必要具備相應(yīng)的管理知識(shí)，才能保證財(cái)務(wù)信息得到合理的運(yùn)用。但是，目前大部分企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理人員都不能滿足ERP系統(tǒng)運(yùn)行的需要，很多財(cái)務(wù)人員對(duì)于ERP系統(tǒng)都較為陌生，雖然引進(jìn)系統(tǒng)時(shí)需要財(cái)務(wù)人員對(duì)新系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)，但是大部分的企業(yè)中都只是簡(jiǎn)單的操作系統(tǒng)，系統(tǒng)的其他功能和作用卻無(wú)法得到有效的發(fā)揮，很難通過(guò)ERP系統(tǒng)的功能為企業(yè)管理者提供必要的信息依據(jù)。

（四）ERP系統(tǒng)軟件的應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)

如今，ERP系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)企業(yè)得到廣泛應(yīng)用，系統(tǒng)軟件的生產(chǎn)廠商也隨之增加，國(guó)內(nèi)可以提供企業(yè)ERP系統(tǒng)的廠家，大多是由國(guó)外ERP軟件漢化而得，并沒(méi)有從中國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，所以在財(cái)務(wù)管理模式、會(huì)計(jì)處理政策等方面都存在著一定的差異，國(guó)內(nèi)企業(yè)在應(yīng)用ERP系統(tǒng)時(shí)，就會(huì)存在很大的困難，因此，ERP系統(tǒng)軟件是否能夠滿足企業(yè)管理的實(shí)際需求，是十分重要的。

三、ERP財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施及建議

（一）實(shí)現(xiàn)ERP系統(tǒng)與財(cái)務(wù)管理的有效對(duì)接

信息化社會(huì)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的信息化程度也不斷提高，ERP的應(yīng)用也是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的必然趨勢(shì)，企業(yè)在選擇ERP軟件之前，需要對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理特征有全面的、客觀的分析，并且進(jìn)行深入剖析，才能將財(cái)務(wù)管理信息與其他管理信息有效的納入到管理系統(tǒng)中。只有在引進(jìn)軟件之前進(jìn)行全面的分析，才能實(shí)現(xiàn)ERP系統(tǒng)與財(cái)務(wù)管理的有效對(duì)接，才能發(fā)揮ERP的作用，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的顯著提升。

（二）促進(jìn)內(nèi)部控制制度的完善

為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全性，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)與配合，必須要以ERP系統(tǒng)為依據(jù)，構(gòu)建完善的內(nèi)部控制制度。一方面要健全組織機(jī)構(gòu)，配置專門的負(fù)責(zé)部門和管理人員，同時(shí)動(dòng)員全員參與，自上而下形成一個(gè)完整的內(nèi)部控制環(huán)境，才能保證ERP系統(tǒng)得到有效的應(yīng)用。另一方面，主管人員要促進(jìn)協(xié)調(diào)機(jī)制和考核機(jī)制的構(gòu)建，督促內(nèi)部人員積極的配合，保證本部門信息的真實(shí)性和安全性，同時(shí)要以企業(yè)利益為前提，為財(cái)務(wù)部門提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和決策的制定提供可參考的依據(jù)。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)培養(yǎng)

教育和培訓(xùn)是提高財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)的有效途徑，為了保證ERP系統(tǒng)獲得有效運(yùn)用，必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的教育和培訓(xùn)，第一是對(duì)管理層和全體員工實(shí)施ERP管理理念的灌輸和學(xué)習(xí)，獲得全員配合是保證ERP作用獲得充分發(fā)揮的基礎(chǔ)；第二是著重對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，在掌握基本的系統(tǒng)功能和系統(tǒng)操作的基礎(chǔ)上，要具有分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，并且可以在工作中根據(jù)實(shí)際情況，不斷完善ERP系統(tǒng)的功能，促進(jìn)ERP系統(tǒng)作用的充分發(fā)揮。

（四）ERP軟件的選擇

企業(yè)實(shí)施ERP的軟件產(chǎn)品可以自行開(kāi)發(fā)，也可以購(gòu)買成熟型產(chǎn)品，再在產(chǎn)品的基礎(chǔ)上結(jié)合自身的需要，進(jìn)行合理的改善，以便適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的財(cái)務(wù)管理和核算。根據(jù)企業(yè)的財(cái)力進(jìn)行選擇，無(wú)論是國(guó)內(nèi)產(chǎn)品還是國(guó)外產(chǎn)品，在選擇時(shí)要從功能、成熟程度、可拓展性、人性化操作程度等方面來(lái)考慮ERP軟件產(chǎn)品的財(cái)務(wù)管理適用性?？紤]到企業(yè)財(cái)務(wù)管理員工素質(zhì)的高低以及培訓(xùn)的滯后性，在選擇軟件產(chǎn)品時(shí)還需要考慮軟件的人性化操作，例如視窗操作的靈活性、應(yīng)用系統(tǒng)是否復(fù)雜、操作流程是否易于學(xué)習(xí)等。合適的ERP產(chǎn)品也是成功實(shí)施ERP的重要基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，本文著重對(duì)ERP財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)的分析，并且提出了相關(guān)的應(yīng)對(duì)建議。ERP在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，可以有效的提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化水平，有利于促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。然而，在實(shí)際的應(yīng)用過(guò)程中，也要客觀應(yīng)對(duì)ERP財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)合理的措施對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的規(guī)避和管理，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第5篇：風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)措施范文

(一)資源配置風(fēng)險(xiǎn)

資金嚴(yán)重不足。在如今的微利時(shí)代，企業(yè)要想獲利，必須不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，因?yàn)橐?guī)模效應(yīng)是獲利的關(guān)鍵因素之一。一些企業(yè)利用連鎖經(jīng)營(yíng)的方式來(lái)擴(kuò)大規(guī)模，但其思想局限于連鎖店數(shù)量上，在其質(zhì)量上并沒(méi)有太多的照顧。而擴(kuò)張需要大量的資金，現(xiàn)金凈流出使許多連鎖企業(yè)不堪重負(fù)，頻頻向銀行貸款。但由于信用等級(jí)低、抵押物少，可貸款資金較少。然而，擴(kuò)大規(guī)模并不意味著收益增加，常常出現(xiàn)一些店熱火朝天、門庭若市，一些店門可羅雀、購(gòu)物者寥寥可數(shù)。資金鏈之痛是連鎖企業(yè)快速發(fā)展的一塊心病，導(dǎo)致連鎖企業(yè)長(zhǎng)期運(yùn)行在高危狀態(tài)。人力資源短缺。開(kāi)張一家新的連鎖店，就需要大量的人才，雖然從市場(chǎng)上一抓一大把，但人才的質(zhì)量、綜合素質(zhì)令人堪憂，生產(chǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量的下降，必然給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)隱患。資本結(jié)構(gòu)不合理。大多連鎖企業(yè)自有資金并不充足，擴(kuò)張中需要大量資金，于是造成負(fù)債率偏高，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)變大，無(wú)法保持在合理水平。

(二)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)

實(shí)際上一些連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)并沒(méi)有如此做，一方面他們對(duì)這種做法并沒(méi)有引起足夠重視，另一方面他們管理不到位，允許連鎖門店自主采購(gòu)。這樣會(huì)使門店資金分配不平衡，一些門店缺乏資金，一些資金有富余，降低了資金使用效率，也會(huì)使庫(kù)存量變大。各店的銷售價(jià)格也不一致，根據(jù)地段的不同或競(jìng)爭(zhēng)力的差異，門店自主制定價(jià)格，從而降低了企業(yè)的形象。“千里之堤，潰于蟻穴”，雖然這些看起來(lái)都是微不足道的小問(wèn)題，但正是這些問(wèn)題的存在，很可能成為企業(yè)走向衰敗的條件。投資內(nèi)控流程不完善。企業(yè)的股權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)高度集中，第一股東成為企業(yè)的掌門人，基本是他一人說(shuō)了算，董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)都成了陪襯，在立項(xiàng)之前沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)論證，只要領(lǐng)導(dǎo)喜歡就盲目追項(xiàng)目，也沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)的預(yù)算，項(xiàng)目倉(cāng)促開(kāi)始，也倉(cāng)促結(jié)束。

二、應(yīng)對(duì)商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施

(一)科學(xué)發(fā)展連鎖企業(yè)

對(duì)企業(yè)要有科學(xué)的規(guī)劃。良好的環(huán)境可以使企業(yè)快速成長(zhǎng)與發(fā)展，作為連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，一定要把握好負(fù)債、人才、資金等因素條件，只有使這些因素處于一個(gè)穩(wěn)定的狀態(tài)，才能加快企業(yè)的發(fā)展速度。連鎖企業(yè)現(xiàn)在不是發(fā)展太慢，而是太快，所以不必急于求成，穩(wěn)扎穩(wěn)打，使規(guī)模與效益達(dá)到統(tǒng)一，以確保企業(yè)的健康。擴(kuò)大融資。連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)單憑自身或銀行貸款是無(wú)法完成巨大的規(guī)模投資的，所以要廣開(kāi)渠道，大力拓展融資途徑。目前，風(fēng)險(xiǎn)投資公司與私募股權(quán)公司對(duì)擁有銷售渠道和網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)比較青睞，連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)可利用這個(gè)機(jī)會(huì)使企業(yè)資本化，得到大量規(guī)模擴(kuò)張所需的資本。人才常備化。要擴(kuò)張就需要引進(jìn)人才，而人才并不是隨時(shí)給企業(yè)準(zhǔn)備的，所以在平時(shí)就要加強(qiáng)人才的鍛煉與儲(chǔ)備。要積極落實(shí)以崗位技能、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、電腦操作、職業(yè)道德等知識(shí)為主的全員崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)練兵制度，并加強(qiáng)績(jī)效管理，從服務(wù)理念以及服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化上提高全體員工素質(zhì)；對(duì)于重要管理人員及關(guān)鍵崗位員工，實(shí)行適當(dāng)?shù)墓蓹?quán)激勵(lì)政策，為企業(yè)提供高素質(zhì)人才基礎(chǔ)，增強(qiáng)了內(nèi)部控制的功能。

(二)建立適應(yīng)時(shí)代步伐的財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制

實(shí)施全面預(yù)算管理。企業(yè)要想取得較好的經(jīng)濟(jì)效益就必須實(shí)施全面預(yù)算管理。全面預(yù)算主要體現(xiàn)在事前、事中、事后的成本費(fèi)用、資金流的控制上，通過(guò)合理安排，統(tǒng)籌規(guī)劃，達(dá)到理想的控制效果。完善決策程序。市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)稍縱即逝，但不能盲目的去抓機(jī)會(huì)，當(dāng)負(fù)責(zé)人看到商機(jī)以后，一定不要盲目立項(xiàng)，應(yīng)迅速組織相關(guān)人員，進(jìn)行嚴(yán)格的市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行專業(yè)的可行性分析，做出切實(shí)可行的計(jì)劃方案。在決策時(shí)，負(fù)責(zé)人不能以自己的喜好來(lái)決策，而是廣泛聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)，反復(fù)權(quán)衡，選擇既安全，又有效益的良好方案。所有記錄都要以書(shū)面形式記錄，以備以后考查或經(jīng)驗(yàn)借鑒。

三、總結(jié)

第6篇：風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)措施范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；風(fēng)險(xiǎn)；預(yù)防措施

1、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因

1.1 對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)

認(rèn)識(shí)不夠是導(dǎo)致目前企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)主要原因，因?yàn)樵谄髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中必然存在各種風(fēng)險(xiǎn)，但是很多財(cái)務(wù)管理人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的重視程度較低，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì)沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為在企業(yè)中只要將企業(yè)的資金管理好就能避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。還有一些企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知具有滯后性，一般都是在風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生之后才會(huì)加強(qiáng)重視采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，缺乏積極主動(dòng)控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力，對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和預(yù)測(cè)不夠，導(dǎo)致企業(yè)中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)一步擴(kuò)大。

1.2 宏觀環(huán)境的影響

在企業(yè)的運(yùn)行中外部環(huán)境也是造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要原因，從經(jīng)濟(jì)環(huán)境中來(lái)看，企業(yè)外部的經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整等都會(huì)對(duì)企業(yè)的籌資和投資行為產(chǎn)生一定的影響，從而引發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。從全球金融環(huán)境來(lái)看，由于目前很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中外債較多，一旦金融市場(chǎng)中的利率發(fā)生變化，那么對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)也會(huì)產(chǎn)生影響，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。從國(guó)家政治環(huán)境來(lái)看，國(guó)家對(duì)各種法律法規(guī)的調(diào)整以及國(guó)家政治環(huán)境的穩(wěn)定與否也能對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成影響，引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

1.3 企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理

企業(yè)資本結(jié)構(gòu)指的是在企業(yè)的總資產(chǎn)中企業(yè)本身資本與負(fù)債資本所占的比例。因?yàn)樵诋?dāng)前很多企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中本身資金不足，在發(fā)展過(guò)程中盲目融資，導(dǎo)致自己的資本結(jié)構(gòu)不合理，從而引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。例如，一些企業(yè)為了擴(kuò)大自己的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，增強(qiáng)自己的實(shí)力就需要通過(guò)銀行貸款進(jìn)行融資，但是由于在借貸的過(guò)程中不僅要支付本金，還需要支付大量的利息，如果企業(yè)的借貸資金過(guò)高，企業(yè)在這個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的收益較小，那么要返還銀行的本金，還要支付利益，企業(yè)的還債壓力就會(huì)比較大，一旦企業(yè)無(wú)力還貸，那么企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī)，甚至有可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。

1.4 企業(yè)發(fā)展決策不合理

很多企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因是由于企業(yè)的發(fā)展決策不合理造成的。很多企業(yè)在進(jìn)行決策過(guò)程中沒(méi)有按照相應(yīng)的程序進(jìn)行，往往是由企業(yè)的管理者憑自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行的，并沒(méi)有制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)決策機(jī)制，在決策的過(guò)程中沒(méi)有對(duì)企業(yè)實(shí)際情況有全面的了解，尤其是在進(jìn)行籌資和投資的過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查和科學(xué)的考慮，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，在進(jìn)行籌資決策的過(guò)程中對(duì)籌資成本沒(méi)有清楚的了解，在進(jìn)行投資決策的過(guò)程中對(duì)投資項(xiàng)目沒(méi)有深入的研究，資料收集不充分，對(duì)投資項(xiàng)目中的收益和風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估，導(dǎo)致企業(yè)的各項(xiàng)決策不科學(xué)，從而引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

1.5 財(cái)務(wù)管理制度不完善

要保證企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的有序性就需要建立完善的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，但是從目前我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中來(lái)看，財(cái)務(wù)制度不完善的現(xiàn)象是普遍存在的，很多企業(yè)在資金管理、財(cái)產(chǎn)管理以及收益分配過(guò)程中都沒(méi)有制定出相應(yīng)的管理制度，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂。例如，一些企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中盲目進(jìn)行賒銷，沒(méi)有制定相應(yīng)的制度對(duì)應(yīng)收賬款的回收加強(qiáng)管理，最終導(dǎo)致應(yīng)收賬款沒(méi)有收回來(lái)，造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其特點(diǎn)

2.1 客觀性

客觀性指的是企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。因?yàn)槠髽I(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程中其主要的目的是實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目的，但是預(yù)期目標(biāo)并不是一定能是實(shí)現(xiàn)的，很多時(shí)候預(yù)期目標(biāo)是沒(méi)有辦法完成的，這樣財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就必然存在了。

2.2 不確定性

不確定性指的是企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)雖然在企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中是客觀存在的，但是企業(yè)通過(guò)有效的手段能對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，這樣財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小就是可變的，而企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)之前并不能對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小進(jìn)行準(zhǔn)確的估計(jì)。

2.3 共存性

共存性指的是企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)的利益是相互存在的，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中如果要獲取相應(yīng)的利益，那么也就必須承擔(dān)一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而且財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)的利益是成正比的，一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中獲取的利益就會(huì)越高，那么承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)越高。

3、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防措施

3.1 樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是有效預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要條件。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中要不斷提高企業(yè)全體人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視，在企業(yè)中落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提高重視。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要提高自己的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在工作中發(fā)現(xiàn)的各種有可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，在企業(yè)中形成全面的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從而有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

3.2 建立企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制

企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生都是有一定的原因的，雖然企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是不能避免的，但是在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中企業(yè)可以采取有效的措施將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的損失降到最低點(diǎn)。所以在企業(yè)中要建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)加強(qiáng)監(jiān)督和管理，對(duì)于有可能引發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)信號(hào)要及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí)采取有效的措施加強(qiáng)管理和控制，從而降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。需要注意是在企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的建立需要堅(jiān)持前瞻性的原則，以盡量避免風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生為根本目的。

3.3 提高企業(yè)的應(yīng)變能力

雖然企業(yè)的外部宏觀環(huán)境的變化是不受企業(yè)控制的，但是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中可以采取有效的措施規(guī)避宏觀環(huán)境中對(duì)企業(yè)不利的因素。所以企業(yè)要不斷提高自己的應(yīng)變能力，掌握宏觀環(huán)境的變化規(guī)律，根據(jù)宏觀環(huán)境中各種政策的變化和調(diào)整，不斷轉(zhuǎn)變自己的財(cái)務(wù)決策和財(cái)務(wù)管理辦法，趨利避害，從而減少外部環(huán)境因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)造成的不利影響。

3.4 提高企業(yè)決策的科學(xué)性和合理性

企業(yè)財(cái)務(wù)決策是影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理成功與否的一個(gè)關(guān)鍵因素，決策的不合理是造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)主要方面，所以為了有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)要不斷提高財(cái)務(wù)決策的科學(xué)性和合理性。企業(yè)在進(jìn)行決策的過(guò)程中要對(duì)各種內(nèi)外因素進(jìn)行深入的考慮，找出最優(yōu)的決策方案。例如，在投資決策中要對(duì)其中的風(fēng)險(xiǎn)和收益進(jìn)行比較，如果收益大于風(fēng)險(xiǎn)，那么就進(jìn)行投資。

3.5 優(yōu)化企業(yè)資本機(jī)構(gòu)

導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)最根本的原因是企業(yè)的收益小于企業(yè)的負(fù)債，所以要增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力就需要對(duì)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，確定正常的負(fù)債規(guī)模，在融資過(guò)程中要不斷降低融資成本，保證企業(yè)在未來(lái)有能力負(fù)擔(dān)企業(yè)的債務(wù)，從而降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

3.6 不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

企業(yè)要有效防范發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn)就需要建立完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，建立專業(yè)財(cái)務(wù)管理部門，明確財(cái)務(wù)管理崗位責(zé)任，同時(shí)要制定嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作中各種問(wèn)題進(jìn)行限制和明確，例如，要將會(huì)計(jì)和出納這兩個(gè)不相容職務(wù)進(jìn)行分離，避免舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)工作中的各個(gè)方面進(jìn)行規(guī)定，可以有效保證財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的順利運(yùn)行，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率。

參考文獻(xiàn)

[1]郝愛(ài)文.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制與管理[J].職業(yè)，2011，（14）.

第7篇：風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)措施范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù) 風(fēng)險(xiǎn)管理 防范

一、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的界定

根據(jù)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)分為資金籌集、資金投放、資金回收和資金分配四個(gè)階段，相應(yīng)地可將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)劃分為以下四個(gè)方面：

（一）籌資風(fēng)險(xiǎn)。

籌資活動(dòng)是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)籌資后是否能按既定目標(biāo)取得資金使用效益，是否可以按原定合約要求滿足資金投入者，具有很大的不確定性。

（二）投資風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)通過(guò)籌資活動(dòng)取得資金后，一是可能對(duì)內(nèi)投資于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，二是可能對(duì)外投資于商貿(mào)活動(dòng)。然而，各種投資活動(dòng)并不能產(chǎn)生預(yù)期收益，如投期項(xiàng)目不能按期投產(chǎn)、產(chǎn)品不能適銷對(duì)路或被投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化等，均可能引起企業(yè)盈利能力和償債能力的降低，形成投資風(fēng)險(xiǎn)。

（三）資金回收風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)資金回收主要來(lái)自于銷售過(guò)程，在銷售商品或提供勞務(wù)后，能否及時(shí)、足額的收回資本金及其收益是不能事先肯定的。按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求，企業(yè)的信用政策、結(jié)算方式靈活多變，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也加大了企業(yè)的資金回收風(fēng)險(xiǎn)，從而導(dǎo)致壞帳損失的上升。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因

（一）宏觀環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)。

眾所周知，通貨膨脹，將使企業(yè)資金供給持續(xù)發(fā)生短缺，貨幣性資金持續(xù)貶值，實(shí)物性資金相對(duì)升值，資金成本持續(xù)升高。例如，前段時(shí)間世界原油價(jià)格上漲導(dǎo)致成品油價(jià)格上漲，使燃油企業(yè)增加了運(yùn)營(yíng)成本，減少了利潤(rùn)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的收益。而利率的變動(dòng)必然會(huì)產(chǎn)生利率風(fēng)險(xiǎn)，包括支付的利息過(guò)多的風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)生利息的投資發(fā)生虧損的風(fēng)險(xiǎn)和不能履行償債義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)因素也會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有很大的影響。財(cái)務(wù)管理的環(huán)境具有復(fù)雜性和多變性，外部環(huán)境變化可能為企業(yè)帶來(lái)某種機(jī)會(huì)，也可能使企業(yè)面臨某種威脅。財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)如果不能適應(yīng)復(fù)雜而多變的外部環(huán)境，必然會(huì)給企業(yè)帶來(lái)困難。目前，我國(guó)許多企業(yè)建立的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，由于機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理，管理人員素質(zhì)偏低，財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度不健全，管理基礎(chǔ)工作欠缺等原因，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)缺乏對(duì)外部環(huán)境變化的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。具體表現(xiàn)在企業(yè)不能對(duì)外部環(huán)境的變化進(jìn)行科學(xué)的預(yù)見(jiàn)，反映滯后，措施不力，由此產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的客觀性認(rèn)識(shí)不足。

企業(yè)只要有財(cái)務(wù)活動(dòng)，就必然存在著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)實(shí)工作中，我國(guó)許多企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的重要原因之一。由于我國(guó)市場(chǎng)已成為買方市場(chǎng)，企業(yè)普遍存在產(chǎn)品滯銷現(xiàn)象。一些企業(yè)為了增加銷量，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，大量采用賒銷方式銷售產(chǎn)品，企業(yè)應(yīng)收賬款大量增加。同時(shí)，由于企業(yè)在賒銷過(guò)程中，對(duì)客戶的信用等級(jí)了解欠缺，缺乏控制，盲目賒銷，造成應(yīng)收賬款失控。大量比例的應(yīng)收賬款長(zhǎng)期無(wú)法收回，直至成為壞賬。資產(chǎn)長(zhǎng)期被債務(wù)人無(wú)償占用，嚴(yán)重影響企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性及安全性，給企業(yè)帶來(lái)巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）財(cái)務(wù)決策缺乏科學(xué)性導(dǎo)致決策失誤。

財(cái)務(wù)決策失誤是產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的又一重要原因。避免財(cái)務(wù)決策失誤的前提是財(cái)務(wù)決策的科學(xué)化。目前，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)決策普遍存在著經(jīng)驗(yàn)決策和主觀決策現(xiàn)象，由此導(dǎo)致決策失誤經(jīng)常發(fā)生，從而產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。例如，在固定資產(chǎn)投資決策過(guò)程中，由于對(duì)投資項(xiàng)目的可行性缺乏周密系統(tǒng)的分析和研究，加之決策所依據(jù)的經(jīng)濟(jì)信息不全面、不真實(shí)，以及決策者決策能力低下等原因，導(dǎo)致投資決策失誤頻繁發(fā)生。決策失誤使投資項(xiàng)目不能獲得預(yù)期的收益，投資無(wú)法按期收回，給企業(yè)帶來(lái)巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)對(duì)外投資，包括有價(jià)證券投資、聯(lián)營(yíng)投資等。有價(jià)證券投資風(fēng)險(xiǎn)包括系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，由于投資決策者對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足，決策失誤及盲目投資導(dǎo)致一些企業(yè)產(chǎn)生巨額投資損失，也必然影響企業(yè)的投資效益，影響了企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力，從而給企業(yè)帶來(lái)較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在于財(cái)務(wù)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，不同的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的具體原因不盡相同。因而，如何防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作重點(diǎn)。筆者認(rèn)為，防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，主要應(yīng)做好以下工作：

（一）提高企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

建立和不斷完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，以適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)管理環(huán)境。即是說(shuō)，應(yīng)制定財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略。面對(duì)不斷變化的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，企業(yè)應(yīng)設(shè)置高效的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，配備高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員，健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，有效利用財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)有效運(yùn)行，以防范因財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不適應(yīng)環(huán)境變化而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

應(yīng)通過(guò)會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)策略來(lái)解決現(xiàn)階段和未來(lái)的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在于財(cái)務(wù)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)的工作失誤都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)管理人員必須將風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于財(cái)務(wù)管理工作的始終。

（三）對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做出恰當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的處理是風(fēng)險(xiǎn)的事后控制，具體方法主要有：

1.堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則，建立風(fēng)險(xiǎn)基金。即在損失發(fā)生以前以預(yù)提方式或其他形式建立一項(xiàng)專門用于防范風(fēng)險(xiǎn)損失的基金。如工業(yè)企業(yè)按一定規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)提取壞賬準(zhǔn)備金。商業(yè)企業(yè)可提取商品削價(jià)準(zhǔn)備金，這是彌補(bǔ)風(fēng)險(xiǎn)損失的一種有效方法。

2.在損失發(fā)生后，或從已經(jīng)建立了風(fēng)險(xiǎn)基金的項(xiàng)目中列支，或分批進(jìn)入經(jīng)營(yíng)成本，盡量減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)正?；顒?dòng)的干擾。

第8篇：風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)措施范文

關(guān)鍵詞：電力物資；采購(gòu)合同；合同風(fēng)險(xiǎn)防范；合同風(fēng)險(xiǎn)管理；電力企業(yè) 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中圖分類號(hào)：F426 文章編號(hào)：1009-2374（2016）28-0183-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.28.091

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國(guó)各行各業(yè)都得到了快速的進(jìn)步，電力企業(yè)作為國(guó)家基礎(chǔ)行業(yè)，更是受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。從本質(zhì)上來(lái)看，人們最關(guān)心的就是電力企業(yè)的內(nèi)部管理情況以及電力的供應(yīng)情況，物資管理作為內(nèi)控的重點(diǎn)，是企業(yè)發(fā)展的核心，物資采購(gòu)中的任何一個(gè)疏漏都會(huì)影響工作的順利進(jìn)行，特別是其中存在的合同采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重的時(shí)候甚至?xí)斐烧麄€(gè)企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)如今，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的法律意識(shí)已經(jīng)有了明顯的提高，對(duì)合同制定的重視度也有了增強(qiáng)。但是由于傳統(tǒng)觀念的束縛，導(dǎo)致企業(yè)在物資采購(gòu)中還存在很多不足，合同制定沒(méi)有規(guī)范化的流程作指導(dǎo)，常常發(fā)生合同風(fēng)險(xiǎn)，防范管理也不到位。本文就從電力企業(yè)物資采購(gòu)的實(shí)際情況入手，簡(jiǎn)單闡述一下如何做好合同風(fēng)險(xiǎn)的防范工作，并強(qiáng)化內(nèi)部管理，制定健全的管理規(guī)范，保證合同的履行，為電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1 有關(guān)電力物資采購(gòu)合同風(fēng)險(xiǎn)的概述

1.1 合同

合同是基于兩大主體構(gòu)成的協(xié)議，主要是指平等的自然人、法人或其他組織之間設(shè)立的被雙方接受的協(xié)議，具有一定的法律效力，違反合同的行為涉及違規(guī)操作，其中的一方有權(quán)提出上訴賠償。

1.2 電力物資采購(gòu)合同

顧名思義，電力物資采購(gòu)合同的主體是電力企業(yè)，是企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)所需物資進(jìn)行采購(gòu)而設(shè)立的協(xié)議，當(dāng)買賣雙方就合同達(dá)成一致意見(jiàn)的時(shí)候，就會(huì)簽署合同。常見(jiàn)的電力物資采購(gòu)合同具有多樣性，包括設(shè)備采購(gòu)合同、銷售合同、辦公室家具買賣合同等。

1.3 電力物資采購(gòu)合同管理

合同管理是對(duì)協(xié)議進(jìn)行的有效的把控，一般而言是指當(dāng)事人在實(shí)現(xiàn)自身合同規(guī)范要求的過(guò)程中進(jìn)行的一系列具體管理操作，也是在合同法規(guī)定的要求之上做出的內(nèi)部制度管理規(guī)章，屬于合同訂立、履行、變更的概括。電力物資采購(gòu)合同管理是電力企業(yè)內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)，只針對(duì)電力企業(yè)開(kāi)展的合同管理工作，它必須遵守國(guó)家的法規(guī)制度，與企業(yè)的內(nèi)部控制相協(xié)調(diào)，對(duì)于減少物資花費(fèi)具有積極的意義。另外，加強(qiáng)電力物資采購(gòu)合同管理還能夠防范企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，提高合同的法律效力，促進(jìn)電力企業(yè)的良好經(jīng)營(yíng)。

2 電力物資采購(gòu)合同風(fēng)險(xiǎn)類別

電力企業(yè)物資采購(gòu)涉及到的環(huán)節(jié)眾多，任何疏漏都會(huì)影響物資采購(gòu)合同風(fēng)險(xiǎn)，具體風(fēng)險(xiǎn)類別主要有以下五個(gè)方面：

2.1 品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)

品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)是針對(duì)電力企業(yè)電力供應(yīng)情況而言的風(fēng)險(xiǎn)之一，判斷電力企業(yè)物資采購(gòu)是否成功的根據(jù)，就是能否準(zhǔn)時(shí)收到物資以及所接收物資的品質(zhì)和數(shù)量是否達(dá)標(biāo)，所以物資品質(zhì)對(duì)電力企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。如果電力企業(yè)所采購(gòu)的物資品質(zhì)不佳將會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)造成嚴(yán)重影響。

2.2 存貨風(fēng)險(xiǎn)

電力企業(yè)在購(gòu)買物資的過(guò)程中，由于前期分析或判斷的失誤，難免會(huì)多購(gòu)進(jìn)一些物品，一旦存貨過(guò)多或由于市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)引起物資價(jià)格的下降或是存貨出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)造成企業(yè)資金的浪費(fèi)，導(dǎo)致供應(yīng)鏈?zhǔn)茏瑁瑥亩l(fā)存貨風(fēng)險(xiǎn)。

2.3 服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

服務(wù)是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，良好的服務(wù)能夠增強(qiáng)企業(yè)的信譽(yù)和形象，一旦物資采購(gòu)過(guò)程中存在服務(wù)不到位的問(wèn)題，就有可能引發(fā)一系列風(fēng)險(xiǎn)，例如因物資供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量不佳所造成的風(fēng)險(xiǎn)以及采購(gòu)無(wú)形服務(wù)所引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)等。

2.4 交期風(fēng)險(xiǎn)

物資采購(gòu)都會(huì)涉及到交款、交貨的時(shí)間問(wèn)題，嚴(yán)格按照規(guī)定在確定的日期進(jìn)行交期，能夠保證企業(yè)不會(huì)因?yàn)楣?yīng)不足而引起問(wèn)題。相反，一旦交期后延，就很可能導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)鏈條的斷裂。只有嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定，按照合同依據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間段完成物資交付，才能降低風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.5 彈性風(fēng)險(xiǎn)

電力物資采購(gòu)最常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)之一包括彈性風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)為了保證生產(chǎn)的順利性，往往會(huì)在采購(gòu)物資之前做出預(yù)測(cè)，對(duì)一段時(shí)間內(nèi)所需的物品進(jìn)行核查，并根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果向供應(yīng)商提交訂單。然而因某些外在因素甚至出現(xiàn)緊急插單等現(xiàn)象，供應(yīng)商因自身產(chǎn)品供應(yīng)的彈性問(wèn)題會(huì)引發(fā)一定的風(fēng)險(xiǎn)，此外還存在采購(gòu)方在拿到產(chǎn)品后因進(jìn)行價(jià)格調(diào)整、產(chǎn)品修正等而引發(fā)的彈性風(fēng)險(xiǎn)。

3 電力物資采購(gòu)合同風(fēng)險(xiǎn)的防范與管理

從上述內(nèi)容中，我們已經(jīng)直觀清晰地認(rèn)識(shí)到了電力企業(yè)物資采購(gòu)合同風(fēng)險(xiǎn)與管理的概念，明確了采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)出的各種類別。想要提高物資的購(gòu)買能力，降低資金的消耗，最大限度地防范合同風(fēng)險(xiǎn)，就必須加強(qiáng)合同管理水平，做好內(nèi)部控制工作。

3.1 重視合作，強(qiáng)化采購(gòu)合同創(chuàng)新管理

電力物資采購(gòu)合同涉及到購(gòu)買雙方的利益，與彼此之間的合作關(guān)系息息相關(guān)，無(wú)論是企業(yè)供應(yīng)還是電力采購(gòu)機(jī)構(gòu)都要言出必行，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，重視彼此的合作，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期合作，達(dá)到雙方共贏的目的。電力企業(yè)在物資購(gòu)買的過(guò)程中以及簽訂合同的時(shí)候，要保證供應(yīng)的物資不間斷，不會(huì)影響電力的持續(xù)性。從某種意義上而言，采購(gòu)合同是電力企業(yè)與供應(yīng)商之間的合作協(xié)議，受到法律的保護(hù)，也關(guān)乎彼此的利益，對(duì)整個(gè)工作的順利開(kāi)展具有十分重要的作用。創(chuàng)新合同的簽訂內(nèi)容，確立內(nèi)部的細(xì)則，可以最大限度地降低采購(gòu)中的風(fēng)險(xiǎn)，提高供貨的效率和質(zhì)量。當(dāng)然，電力企業(yè)還要不斷完善自我，強(qiáng)化自我監(jiān)管，制定健全的采購(gòu)方案和計(jì)劃，從根本上創(chuàng)新制度，在需要購(gòu)買物資過(guò)多的時(shí)候，要分清采購(gòu)的主次，精準(zhǔn)做出市場(chǎng)定位，判斷價(jià)格漲幅，確保物資供應(yīng)不會(huì)出現(xiàn)斷裂的情況，從而將合同風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

3.2 靈活制定合同，加強(qiáng)合同彈性

合同是維護(hù)雙方利益最有力的保障，但是電力物資采購(gòu)過(guò)程中由于外部因素的影響，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的不確定性。因此供應(yīng)商和電力企業(yè)在合同簽訂的過(guò)程中應(yīng)該將這些不確定因素納入考慮的范疇，適當(dāng)增加合同的彈性，以保證雙方的利益。具體問(wèn)題具體分析，根據(jù)具體情況適當(dāng)對(duì)合同進(jìn)行變更，將風(fēng)險(xiǎn)和雙方的利益損失降到最低。無(wú)論是電力企業(yè)還是供應(yīng)商都要加強(qiáng)自身的應(yīng)變能力，以合同中適度的彈性來(lái)保持雙方合作的最佳狀態(tài)。良好的合作關(guān)系是保證雙方工作順利進(jìn)行的前提，無(wú)論是電力企業(yè)還是供應(yīng)商，都應(yīng)該重視合同的作用，不斷完善合同管理體制，優(yōu)化合同條款，確保雙方能夠真正做到利益分享和風(fēng)險(xiǎn)的共擔(dān)。

3.3 健全采購(gòu)合同內(nèi)部控制制度

“沒(méi)有規(guī)矩不能成方圓”，電力企業(yè)采購(gòu)部門必須重視合同的內(nèi)部管理工作，不斷健全相關(guān)體系，發(fā)揮出合同管理的作用。首先，電力采購(gòu)物資工作要按照不同的購(gòu)買環(huán)節(jié)做出具體的人員分配，落實(shí)崗位責(zé)任制，從而更好地強(qiáng)化監(jiān)管，提高工作的效率，避免分工不當(dāng)導(dǎo)致的互相推諉；其次，對(duì)物資采購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行明確的分工和一定程度上的責(zé)任限制，保證購(gòu)買工作的合理性，確保物資質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；最后，要不斷完善內(nèi)部控制管理者的綜合素質(zhì)，對(duì)電力企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，組織他們開(kāi)展集體學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們樹(shù)立工作責(zé)任感，切實(shí)完善合同管理，為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，電力物資采購(gòu)作為電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)，其重要性不言而喻，合同的管理和制定直接影響著電力物資的持續(xù)供應(yīng)，與供電質(zhì)量也密切相關(guān)。對(duì)此，電力企業(yè)必須明確采購(gòu)合同可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，做好防范與管理工作，制定管理制度，確保電力企業(yè)更好地發(fā)展。

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[C].2005.

第9篇：風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)措施范文

關(guān)鍵詞:環(huán)境管理;審計(jì)策略;措施

一、總體審計(jì)策略

審計(jì)人員采取的總體審計(jì)策略主要是針對(duì)被審計(jì)單位總體層次環(huán)境管理風(fēng)險(xiǎn)而言的?？傮w審計(jì)策略是指對(duì)審計(jì)人員的安排、專家的聘請(qǐng)及相關(guān)審計(jì)時(shí)間的分配等,是從總體上對(duì)審計(jì)工作的一個(gè)安排。我們認(rèn)為,審計(jì)人員采取的總體審計(jì)策略包括以下幾個(gè)方面:

(一)向項(xiàng)目組強(qiáng)調(diào)在收集和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)過(guò)程中保持職業(yè)懷疑態(tài)度的必要性

職業(yè)懷疑態(tài)度是對(duì)審計(jì)人員職業(yè)道德的一個(gè)基本要求,在執(zhí)行環(huán)境管理審計(jì)時(shí),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須向項(xiàng)目組成員強(qiáng)調(diào)在收集和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)的過(guò)程中保持職業(yè)懷疑態(tài)度的必要性,尤其對(duì)項(xiàng)目組聘請(qǐng)的環(huán)境專家,項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人必須對(duì)其說(shuō)明職業(yè)懷疑態(tài)度對(duì)審計(jì)人員執(zhí)行環(huán)境管理審計(jì)的重要性,并保證他們?cè)趫?zhí)業(yè)過(guò)程中遵守這一道德要求。

(二)對(duì)相關(guān)專家的聘請(qǐng)

環(huán)境管理審計(jì)是環(huán)境審計(jì)的一種類型,對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言是一種新的審計(jì)類型,該審計(jì)的執(zhí)行需要環(huán)境管理學(xué)、環(huán)境法學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)環(huán)境學(xué)科知識(shí),并要求在執(zhí)業(yè)過(guò)程中給出恰當(dāng)?shù)呐袛?這一判斷必須有專業(yè)的水準(zhǔn),這就要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行環(huán)境管理審計(jì)時(shí)對(duì)自己不熟悉、不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域通過(guò)聘請(qǐng)環(huán)境專家的方式來(lái)解決。

(三)對(duì)審計(jì)人員的安排及擬實(shí)施審計(jì)程序的總體修改

在進(jìn)行了環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)分析及環(huán)境管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后,審計(jì)人員對(duì)環(huán)境管理審計(jì)的重點(diǎn)有了更明確的認(rèn)識(shí),這個(gè)時(shí)候需要對(duì)審計(jì)初始階段制定的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)策略進(jìn)行修改,以合理分配、安排審計(jì)資源,順利完成審計(jì)工作。對(duì)環(huán)境管理審計(jì)程序的總體修改包括針對(duì)審計(jì)目的對(duì)各審計(jì)程序的修改、針對(duì)環(huán)境管理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)增加的審計(jì)程序、針對(duì)特殊環(huán)境管理事項(xiàng)應(yīng)實(shí)施的審計(jì)程序等。

二、環(huán)境管理控制審計(jì)

(一)環(huán)境管理控制審計(jì)的含義

環(huán)境管理控制是被審計(jì)單位環(huán)境管理主要內(nèi)容的體現(xiàn),也是環(huán)境管理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的一個(gè)因素,因此,對(duì)環(huán)境管理控制的審計(jì)就顯得尤為重要。企業(yè)環(huán)境管理體系審計(jì)是對(duì)以非貨幣、非財(cái)務(wù)信息為主的定性環(huán)境信息載體和環(huán)境管理活動(dòng)實(shí)施的審計(jì)。

(二)環(huán)境管理控制審計(jì)的要求

作為環(huán)境管理審計(jì)的主要內(nèi)容之一,環(huán)境管理控制審計(jì)并非在任何情況下都要實(shí)施。當(dāng)存在以下情形之一時(shí),審計(jì)人員應(yīng)實(shí)施環(huán)境管理控制審計(jì):

1.在評(píng)估具體層次環(huán)境管理風(fēng)險(xiǎn)時(shí),環(huán)境管理控制的運(yùn)行是有效的;

2.僅進(jìn)行具體環(huán)境管理活動(dòng)審計(jì)不足以提供具體層次充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。

在進(jìn)行環(huán)境管理控制審計(jì)時(shí),審計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題:

1.考慮環(huán)境管理控制的具體內(nèi)容;

2.考慮環(huán)境管理控制審計(jì)與具體環(huán)境管理活動(dòng)直接相關(guān)的內(nèi)容。

(三)環(huán)境管理控制審計(jì)的內(nèi)容

對(duì)被審計(jì)單位環(huán)境管理控制的審計(jì)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:

1.對(duì)環(huán)保理念的審查。企業(yè)的環(huán)保理念一般和企業(yè)的生命周期有一定的聯(lián)系,當(dāng)審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位基本情況進(jìn)行了解時(shí),審計(jì)人員應(yīng)對(duì)被審計(jì)單位的生命周期進(jìn)行判定。對(duì)被審計(jì)單位環(huán)保理念的審查可以通過(guò)檢查被審計(jì)單位的公司章程和相關(guān)會(huì)議記錄,如果沒(méi)有相關(guān)文件可供參考,審計(jì)人員則可以通過(guò)對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)外部相關(guān)人員進(jìn)行走訪、調(diào)查,或者從被審計(jì)單位對(duì)一些環(huán)境事項(xiàng)處理的方式方法上加以判斷獲取相關(guān)信息。

2.對(duì)環(huán)境管理目標(biāo)的審查。被審計(jì)單位的環(huán)境管理目標(biāo)一般在被審計(jì)單位環(huán)境管理章程和環(huán)境管理相關(guān)文件中體現(xiàn),審計(jì)人員只需審查相關(guān)文件即可獲取關(guān)于被審計(jì)單位環(huán)境管理目標(biāo)的相關(guān)審計(jì)證據(jù)。如若沒(méi)有相關(guān)文件,可以通過(guò)詢問(wèn)環(huán)境管理部門相關(guān)管理人員獲得相關(guān)信息。

3.組織結(jié)構(gòu)審計(jì)。對(duì)被審計(jì)單位環(huán)境管理控制中組織結(jié)構(gòu)的審計(jì),主要是對(duì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)合理性和運(yùn)行有效性進(jìn)行審計(jì)。在對(duì)被審計(jì)單位環(huán)境管理控制組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行審查分析的基礎(chǔ)上,應(yīng)找出組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及運(yùn)行中存在的問(wèn)題,制定改善組織機(jī)構(gòu)的方案,以幫助被審計(jì)單位實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理目標(biāo)。

4.人員審計(jì)。對(duì)被審計(jì)單位環(huán)境管理控制中人員的審計(jì)應(yīng)當(dāng)包括人員配各審計(jì)、人員選擇審計(jì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)審計(jì)三個(gè)方面。

三、對(duì)具體環(huán)境管理活動(dòng)的審計(jì)

工業(yè)企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)活動(dòng)是通過(guò)從環(huán)境中獲取資源和能源,生產(chǎn)出產(chǎn)品供給人類消費(fèi),向環(huán)境中輸出廢物的過(guò)程。工業(yè)企業(yè)活動(dòng)是使環(huán)境生產(chǎn)遭受巨大壓力的直接原因,因此,我們選取工業(yè)企業(yè)的主要環(huán)境管理事項(xiàng)來(lái)闡述具體環(huán)境管理活動(dòng)審計(jì)的內(nèi)容及注意事項(xiàng)。

(一)排廢管理

對(duì)企業(yè)環(huán)境管理中的排廢管理的審計(jì),主要注重以下幾個(gè)方面:

1.檢查具體的排廢標(biāo)準(zhǔn)、排廢記錄、改善排廢的計(jì)劃情況等。檢查企業(yè)環(huán)保主管部門是否按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的廢棄物排放標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)自身的情況,制定適合于本企業(yè)內(nèi)部管理的廢棄物排放控制指標(biāo);對(duì)本企業(yè)排放廢棄物的種類、數(shù)量(包括濃度)、方式和去向等情況是否有完整的檔案記錄,并核實(shí)記錄的準(zhǔn)確性;環(huán)保主管部門是否按照規(guī)定要求制定廢棄物排放定額指標(biāo)(包括濃度和總量),是否將定額指標(biāo)納入工廠和車間的生產(chǎn)計(jì)劃和工藝技術(shù)管理作為考核標(biāo)準(zhǔn);針對(duì)不符合排放標(biāo)準(zhǔn)的廢棄物的排放環(huán)境主管部門是否制定了合理可行的改善計(jì)劃等。

2.檢查排廢處理方式。企業(yè)是否建立自己的下水管道、污水處理廠和廢渣堆埋場(chǎng),如果沒(méi)有,是否借助于他人的廢棄物處理設(shè)施處理被單位的廢棄物:實(shí)地考察廢水的排放是否實(shí)行清污分流,分別處理;廢渣的排放是否實(shí)行分類集中,分別處理;對(duì)本單位不能利用和處理的廢棄物是否根據(jù)環(huán)保主管部門的批準(zhǔn)統(tǒng)一轉(zhuǎn)移給外單位,并通過(guò)第三方加以證實(shí)。

(二)現(xiàn)有污染的治理

1.檢查污染治理記錄、污染治理計(jì)劃。檢查企業(yè)有無(wú)完整的污染治理情況記錄,重要的污染治理情況是否有詳細(xì)的記錄;對(duì)于不符合廢棄物排放標(biāo)準(zhǔn)或環(huán)境保護(hù)要求的,有無(wú)對(duì)超標(biāo)的污染源和公害源制定治理計(jì)劃等。

2.檢查、核實(shí)企業(yè)的污染治理措施。對(duì)依托現(xiàn)有生產(chǎn)裝置進(jìn)行擴(kuò)建、改建的項(xiàng)目,如有污染問(wèn)題,是否將新老污染問(wèn)題解決;對(duì)污染物的治理是否采取回收利用、循環(huán)套用等綜合利用措施,不能綜合利用的,是否采用達(dá)標(biāo)處理措施;污染物處理設(shè)施是否貫徹技術(shù)可行、經(jīng)濟(jì)合理的原則;環(huán)境保護(hù)設(shè)施是否按照設(shè)計(jì)規(guī)定的能力和參數(shù)運(yùn)行,運(yùn)行狀態(tài)能否滿足環(huán)保的要求等。

(三)新污染的預(yù)防

1.新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造項(xiàng)目,是否嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理的規(guī)定和要求;對(duì)環(huán)境有影響的建設(shè)項(xiàng)目是否實(shí)行了環(huán)境影響報(bào)告書(shū)審批制度;防治污染及其他公害的設(shè)施與主體工程是否實(shí)行了同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的“三同時(shí)”制度。

2.建設(shè)項(xiàng)目是否按照國(guó)家規(guī)定的建設(shè)程序辦事,每個(gè)程序階段的環(huán)境保護(hù)要求和審批規(guī)定是否都執(zhí)行了《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理辦法》、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)計(jì)規(guī)定》。

3.新建項(xiàng)目是否有嚴(yán)格的環(huán)保責(zé)任機(jī)制。

(四)環(huán)境監(jiān)測(cè)

對(duì)于企業(yè)的環(huán)境管理中的環(huán)境檢測(cè)活動(dòng),主要關(guān)注以下幾點(diǎn):

1.企業(yè)是否建立專門的環(huán)境檢測(cè)小組或檢測(cè);

2.環(huán)境監(jiān)測(cè)站的硬件裝各及人員配各情況。

環(huán)境監(jiān)測(cè)站是否建立健全了為保障環(huán)境檢測(cè)工作及時(shí)、準(zhǔn)確、高效運(yùn)行的各種規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)。

參考文獻(xiàn):

[1]陳鈺泓.環(huán)境績(jī)效審計(jì)問(wèn)題研究[D].成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)系,2006.