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20xx年是我負(fù)責(zé)工作的第3年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的大力幫助下,本人順利完成年度工作任務(wù),現(xiàn)將履職情況匯報如下:
1、強化服務(wù)意識,優(yōu)質(zhì)高效為一線服務(wù)。做為一名總行員工,服務(wù)的好壞直接關(guān)系到總行形象。在日常工作中,我注重對服務(wù)意識的培養(yǎng),將人性化服務(wù)、親情化服務(wù)融入到工作的點點滴滴中,扎實有效地踐行“以客戶為中心”的理念,想支行與客戶所想,急支行與客戶所急,高效率、高水平地為支行服務(wù)。
2、強化風(fēng)險意識,防范和化解金融風(fēng)險。重點學(xué)習(xí)了《反洗錢法規(guī)匯編》、《個人金融業(yè)務(wù)營銷手冊》和內(nèi)控管理制度等內(nèi)容。同時,對照工作找差距、找問題,抓執(zhí)行、抓落實督促員工不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行,從防范操作風(fēng)險入手狠抓制度落實,逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進(jìn)。一是注重引導(dǎo)員工風(fēng)險意識,防控操作風(fēng)險。如三季度在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下重點加大對授權(quán)人員和柜員的監(jiān)控力度,對廣電支行、江南支行召開專題風(fēng)險會議,下發(fā)風(fēng)險提示,強化柜員風(fēng)險防范意識;二是注重引導(dǎo)培養(yǎng)員工風(fēng)險意識。有計劃有步驟地選擇《營業(yè)室經(jīng)理日志》推薦到《心橋》,制定《20xx年季度柜員考核表》,以目標(biāo)為導(dǎo)向,促使員工成長。
我司繼續(xù)落實**銀保監(jiān)分局辦公室**銀保監(jiān)辦發(fā)〔2020〕**號文件通知,以及**〔2020〕**號文件精神,現(xiàn)將今冬明春火災(zāi)防控工作1月情況匯報如下:
一、進(jìn)一步加強各類安全風(fēng)險隱患自查排查工作,因近期天氣較冷,著重安排各營業(yè)場所在取暖用電的安全性上加大自查力度,避免工作死角。
二、對檢查出的隱患采取及時整改措施,防患于未然。一是確保各網(wǎng)點消防設(shè)施完備,同時檢查了各營業(yè)場所所有滅火器的有效期。二是在元旦放假前召開全員會議時繼續(xù)強調(diào)了節(jié)假日離崗期間必須切斷電源關(guān)閉門窗的事宜,培訓(xùn)員工認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性,要保持安全風(fēng)險防范警鐘長鳴的意識。
為進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè),我所在認(rèn)真總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上, 統(tǒng)一組織全面推進(jìn) “過程監(jiān)督、風(fēng)險控制、可追溯管理”動物衛(wèi)生監(jiān)管工作。現(xiàn)將我所動物衛(wèi)生“過程監(jiān)督、風(fēng)險控制、可追溯管理”工作情況匯報如下:
一是強化保障,制度先行。按照基本制度、具體制度、配套制度的框架對動物衛(wèi)生監(jiān)督所的制度規(guī)范進(jìn)行修訂,具體包括廉潔自律規(guī)定、考勤制度、服務(wù)承諾制度、違規(guī)違紀(jì)記分管理辦法、待崗制度、車輛管理制度等,逐步形成配套完善的制度體系。同時,強化制度的執(zhí)行力度,加強動物衛(wèi)生監(jiān)督稽查,對違反規(guī)章制度的職工,嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處理,今年來已開展3次稽查活動,不斷規(guī)范動物衛(wèi)生監(jiān)督員的言行舉止。
二是加強宣傳,教育引導(dǎo)。堅持每月一次的黨風(fēng)廉政教育活動,通過專題黨課、讀書討論會、廉政警示教育紀(jì)錄片等多種方式,不斷更新干部職工的思想道德教育,并開展談心活動,班子成員之間、所長與中層干部間,堅持每季一次以上的談心談話,加強班子之間、所長與干部職工之間的思想交流,相互了解近期的工作思路、思想動態(tài)以及遇到的各類思想問題,在精神層面上關(guān)心、幫助干部職工,緩解黨員干部的工作壓力。
三是嚴(yán)控風(fēng)險,決策規(guī)范。在這兩年的基礎(chǔ)上,開展廉政風(fēng)險防控工作“回頭看”,對單位全體干部職工的廉政風(fēng)險點進(jìn)行重新梳理,實現(xiàn)防控風(fēng)險全覆蓋,并隨崗位調(diào)動進(jìn)行動態(tài)管理。同時,強化對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)管,確保決策規(guī)范化,堅持民主集中制,堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。
四是重點突出,規(guī)范執(zhí)法。嚴(yán)格執(zhí)行各項相關(guān)規(guī)定,堅持行政處罰案件合議制度,凡是處罰案件必須經(jīng)集體合議,杜絕同案不同罰現(xiàn)象,而且重大案件報局案審委員會討論決定。同時,所有行政處罰案件全部確保案件辦理過程陽光透明,切實鏟除腐敗土壤,消除干部職工的腐敗機會。
一、工作任務(wù)
一是排查崗位風(fēng)險,建立信息臺賬。查找個人崗位、各部門(科室)容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容,對查找出來的廉政風(fēng)險,按照風(fēng)險發(fā)生的機率大小或可能造成的危害程度評估廉政風(fēng)險等級,經(jīng)局黨支部審核批準(zhǔn),形成崗位風(fēng)險臺賬。
二是排查事項風(fēng)險,實施重點防控。分工編制好縣氣象局廉政風(fēng)險防控通用操作手冊(目錄見附件)。
三是加強風(fēng)險預(yù)警,落實防控責(zé)任。建立科學(xué)有效的廉政風(fēng)險預(yù)警機制,對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題,視情節(jié)輕重,分別作出無過錯預(yù)警和過錯預(yù)警,采取教育提示、廉政談話等方式,提醒和幫助被預(yù)警部門(科室)和個人進(jìn)行自查自糾,努力把問題解決在萌芽狀態(tài),防止小錯釀成大錯。建立防控責(zé)任制,確保風(fēng)險預(yù)警取得實效。
四是開展風(fēng)險教育,筑牢思想防線。結(jié)合反腐倡廉“四項教育”制度,突出抓好黨員干部思想道德教育、崗位廉政行為規(guī)范教育、廉政風(fēng)險防控教育和法紀(jì)教育,引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)6個工作小組,負(fù)責(zé)組織相關(guān)領(lǐng)域風(fēng)險防控通用操作手冊的編制和實踐應(yīng)用。
(一)局廉政風(fēng)險防控機制領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:
副組長:
成員:局辦公室、氣象臺、觀測站、防雷所主要負(fù)責(zé)人。
(二)工作小組
1.社會管理和科技服務(wù)風(fēng)險防控工作小組
組長:
成員:
2.三資風(fēng)險防控工作小組
組長:
成員:
3.氣象業(yè)務(wù)和科研風(fēng)險防控工作小組
組長:
成員:
4.干部人事風(fēng)險防控工作小組
組長:
成員:
5.行政管理風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:
成員:
6.紀(jì)檢監(jiān)察審計風(fēng)險防控工作小組
組長:
成員:
三、責(zé)任分工
(一)崗位風(fēng)險防控責(zé)任分工
崗位、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和單位廉政風(fēng)險實行分級管理、分級負(fù)責(zé)。一級廉政風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),二級廉政風(fēng)險由單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),三級廉政風(fēng)險由內(nèi)設(shè)部門領(lǐng)導(dǎo)直接管理和負(fù)責(zé)。
(二)重點事項風(fēng)險防控責(zé)任分工
局領(lǐng)導(dǎo)分工:
單中金同志:負(fù)責(zé)全局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作。負(fù)責(zé)科技服務(wù)重點事項的風(fēng)險防控工作。
李明同志:負(fù)責(zé)三資類、行政管理、社會管理、氣象業(yè)務(wù)和科研重點事項的風(fēng)險防控工作。
王雷同志:負(fù)責(zé)縣氣象部門廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作組長協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督,負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察審計和干部人事重點事項的防控工作。
四、時間安排
(一)部署階段
局辦公室制定實施方案,明確各部門(科室)任務(wù)分工和職責(zé)要求,下發(fā)各部門(科室)執(zhí)行。各部門(科室)根據(jù)實施方案進(jìn)行部署落實,研究制定本部門(科室)崗位廉政風(fēng)險防控流程圖。
(二)完善崗位風(fēng)險臺賬和風(fēng)險手冊本地化修改階段
各部門(科室)對已經(jīng)建立的崗位廉政風(fēng)險防控流程圖進(jìn)行修改完善,經(jīng)過公示和局黨支部審核后,報市局人事處備案。并按照分工要求,結(jié)合地方實際,開展風(fēng)險防控操作手冊的編制、修改及在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用實踐。
(三)總結(jié)完善階段
各部門(科室)進(jìn)行階段性總結(jié),本局結(jié)合各部門(科室)工作開展情況,向市局作工作情況匯報,按照省、市局指示對下一步廉政風(fēng)險機制建設(shè)工作進(jìn)行再部署再落實。
1、強化服務(wù)意識,優(yōu)質(zhì)高效為一線服務(wù)。做為一名總行員工,服務(wù)的好壞直接關(guān)系到總行形象。在日常工作中,我注重對服務(wù)意識的培養(yǎng),將人性化服務(wù)、親情化服務(wù)融入到工作的點點滴滴中,扎實有效地踐行“以客戶為中心”的理念,想支行與客戶所想,急支行與客戶所急,高效率、高水平地為支行服務(wù)。
2、強化風(fēng)險意識,防范和化解金融風(fēng)險。重點學(xué)習(xí)了《反洗錢法規(guī)匯編》、《個人金融業(yè)務(wù)營銷手冊》和內(nèi)控管理制度等內(nèi)容。同時,對照工作找差距、找問題,抓執(zhí)行、抓落實督促員工不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行,從防范操作風(fēng)險入手狠抓制度落實,逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進(jìn)。一是注重引導(dǎo)員工風(fēng)險意識,防控操作風(fēng)險。如三季度在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下重點加大對授權(quán)人員和柜員的監(jiān)控力度,對廣電支行、江南支行召開專題風(fēng)險會議,下發(fā)風(fēng)險提示,強化柜員風(fēng)險防范意識;二是注重引導(dǎo)培養(yǎng)員工風(fēng)險意識。有計劃有步驟地選擇《營業(yè)室經(jīng)理日志》推薦到《心橋》,制定《xx年季度柜員考核表》,以目標(biāo)為導(dǎo)向,促使員工成長。
3、強化營銷意識,積極為客戶服務(wù)。xx年是轉(zhuǎn)型的一年,我樹立了“營銷無小事”的觀念,堅持拓展與維護并重,留心客戶的需求,留心客戶的每一句話,深度挖掘客戶價值,順利完成了總行下達(dá)的儲蓄存款任務(wù)
4、強化隊伍意識,提高條線人員綜合能力。一是注重員工愛崗熱情和工作能力的提高。持續(xù)開展“營業(yè)室員工輪崗體驗”活動,此舉得到行領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,充分肯定為我行在加強案件專項治理,完善內(nèi)部控制機制上的有力舉措。二是注重溝通反饋控制行為偏差。適時與支行溝通會出差錯、工作量、銀企對賬、業(yè)務(wù)授權(quán)等情況,有的放矢進(jìn)行會計輔導(dǎo)。
一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo),廣泛營造廉政風(fēng)險防控氛圍
一是思想認(rèn)識到位。我會黨組先后組織學(xué)習(xí)了中央和省、市有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定,學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,領(lǐng)會精神實質(zhì),自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風(fēng)險防控管理工作上來,預(yù)防和控制黨員干部失誤,以制度保持黨員干部的清正廉潔,從源頭上預(yù)防腐敗。通過學(xué)習(xí),克服“與己無關(guān)”、“本崗位無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識,大家提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法,充分認(rèn)識排查崗位廉政風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我會成立了由黨組書記任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,辦公室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)我會廉政風(fēng)險防控管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作,確保組織實施落到實處,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開廉政風(fēng)險防控管理工作動員會,通過講案例擺事實,全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”,自覺參與到廉政風(fēng)險防控管理工作中來,主動查找風(fēng)險點。
二、周密部署、積極排查,準(zhǔn)確查找廉政風(fēng)險點
1、制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)文件精神,結(jié)合我會實際,制定并下發(fā)了《lj縣婦聯(lián)廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》,明確了廉政風(fēng)險防控管理的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求,分步驟、分階段周密部署此項工作。
2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合工作實際,通過自己找,他人幫,集體擺,領(lǐng)導(dǎo)點等形式,深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責(zé)、工作流程和外部環(huán)境等廉政風(fēng)險。
3、注重分析,征求意見。定期召開會議,聽取履行職責(zé)、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報,并進(jìn)行認(rèn)真分析,扎
實開展崗位廉政風(fēng)險排查,查找崗位廉政風(fēng)險點。經(jīng)過多方征求意見,反復(fù)研究,最終6個風(fēng)險點提交到黨組會議審核,并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度,確定風(fēng)險等級。
三、 制訂措施、強化監(jiān)控,嚴(yán)密防范廉政風(fēng)險
1、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上,按照辦工作崗位廉政建設(shè)總要求,對照法規(guī)、政策,按照思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)工作的流程環(huán)節(jié)以及外部環(huán)境等五個方面,分類制訂防范措施和制度,對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程,按照廉政風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補充完善,使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意,切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總,對確定的6個廉政風(fēng)險點制訂了6條相應(yīng)的防控措施。
2、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他工作人員,通過自查自找和征求意見,對廉政風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示,使全體干部職工互相監(jiān)督。加強研究分析,廣泛聽取意見,制定防控機制,明確工作責(zé)任,狠抓具體落實。同時,要求每名干部職工,依照個人的崗位職責(zé),職務(wù)安排等情況,進(jìn)行廉政風(fēng)險防控公開承諾。
3、進(jìn)行實時監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。今年以來,我會制定和完善了公務(wù)用車、財務(wù)報銷、公務(wù)接待等6個制度。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風(fēng)險排查和防控工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇,管好干部,防患未然,做到關(guān)口前移,確保黨員干部零違紀(jì),實現(xiàn)對廉政風(fēng)險有效地防控。
四、 積極防控、注重效果,努力提升部門新形象
通過開展廉政風(fēng)險防控管理工作,我會全體干部職工找準(zhǔn)了在工作中存在的主要問題,明確了發(fā)展思路和今后的努力方向,努力把風(fēng)險點變?yōu)榘踩c,使機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化,工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,隊伍建設(shè)得到了加強。
1、增強了廉政風(fēng)險防范意識。在崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)中,經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾,每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育,進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)
識,進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識,進(jìn)一步明確了廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機關(guān)”職能的需要。
為優(yōu)化校園及周邊環(huán)境,有效防范和遏制學(xué)校各類安全事故,維護正常的教育教學(xué)秩序,根據(jù)X市教安【2019】44號文件和區(qū)教體局有關(guān)校園安全工作的要求,結(jié)合我校安全管理現(xiàn)狀,研究制定了《XX中學(xué)校園及周邊治安綜合整治專項工作實施方案》。此次專項整治行動在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和密切關(guān)注下,通力協(xié)作,取得良好的成效?,F(xiàn)將此次專項整治行動的工作情況匯報如下:
一、召開安全工作專題會,警醒自勵,全面啟動專項治理工作。
XX校長總負(fù)責(zé),召開學(xué)校治安工作專題會議,學(xué)習(xí)上級各類安全管理文件,提高和增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識,進(jìn)一步敲響安全警鐘,全面落實總務(wù)、招生、教育教學(xué)各部門摸排任務(wù)職責(zé),梳理查擺各類安全隱患,分析研究應(yīng)對措施,力爭會發(fā)現(xiàn)、早發(fā)現(xiàn)、會處置、早處置,堅決做到隱患不整改不放過、問題不解決不放過、工作不改進(jìn)不放過。通過專項治理,營造出良好安全的教育教學(xué)秩序和環(huán)境。
二、健全完善安全防范體系,壓實責(zé)任,有效防控化解各類風(fēng)險。
學(xué)校調(diào)整了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長為校長XX,副組長為執(zhí)行校長XX,成員為各主管校長、處室學(xué)部主任、保衛(wèi)科長以及各行政會成員。進(jìn)一步健全完善了各項安全管理制度,重點完善門衛(wèi)安全防范制度、各類突發(fā)事件處置預(yù)案、校內(nèi)安全定期檢查制度、安全隱患報告制度等安全管理制度機制,全面建立安全防范管理機制。將各級安全管理責(zé)任與浮動工資掛鉤,讓各成員切實負(fù)起責(zé)任,履行主體職責(zé)。
三、健全完善隱患排查整治體系,著力整治突出問題。
1、摸排風(fēng)險隱患,建立安全風(fēng)險清單、責(zé)任清單。進(jìn)一步強化了學(xué)校風(fēng)險防控,認(rèn)真研判當(dāng)前學(xué)校安全形勢。在安全工作專題會議基礎(chǔ)上,各責(zé)任部門,再次深入組織開展一次學(xué)校安全大檢查和周邊安全隱患矛盾糾紛排查治理,對學(xué)校校園安全、消防安全、學(xué)生欺凌等進(jìn)行了全面排查,對涉校涉生矛盾糾紛等進(jìn)行了認(rèn)真摸底,建立了學(xué)校安全風(fēng)險清單和責(zé)任清單,制定了專項解決方案,上報學(xué)校辦公室,專人負(fù)責(zé),實行銷號管理。
2、重點治理,加大校園安全風(fēng)險管控。一是學(xué)生開設(shè)安全課,對教職工和學(xué)生進(jìn)行安全知識與技能培訓(xùn),提高自護自救能力。此為學(xué)校安全管理工作的重要抓手。二是加大校內(nèi)重點部位(教室、宿舍、圖書館、食堂、超市、體育館、醫(yī)務(wù)室、實驗室、運動場等)、設(shè)施設(shè)備、教學(xué)儀器、建筑材料、體育器材等風(fēng)險隱患排查力度。校舍、圍墻等至少半年排查,其他每月排查。對于排查發(fā)現(xiàn)存在風(fēng)險隱患的場所,立即停止使用,限時整改;對于存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備一律更新,不能更新的全部廢除。對于新購置的設(shè)施、設(shè)備、教學(xué)儀器、體育器材等全部要達(dá)到國標(biāo)質(zhì)量。三是強化校園門禁管控。學(xué)生上學(xué)期間實行封閉式管理,從嚴(yán)管控外來人員進(jìn)入學(xué)校。對于個別來校聯(lián)系重要事宜的,門衛(wèi)管理人員要嚴(yán)格盤問和登記,同時視具體情況必要時查看外來人員隨帶物品,決不允許刀具、危險品等帶入校園。一旦發(fā)現(xiàn)可疑跡象立即報警。通過嚴(yán)格盤問和登記后,通知學(xué)校有關(guān)人員到校門口接待、認(rèn)領(lǐng),不能只憑學(xué)校工作人員的一個電話就將外來人員放入學(xué)校,更不能只進(jìn)行簡單登記后將外來人員放入校內(nèi)。四是做好校園食品衛(wèi)生和傳染病防控??倓?wù)處負(fù)責(zé),進(jìn)一步預(yù)防和控制學(xué)校公共衛(wèi)生安全事件,落實疾病預(yù)防控制措施,做好學(xué)生飲用水的安全監(jiān)管。做好傳染病防控、食品安全和健康教育等工作,及時發(fā)現(xiàn)和妥善解決食品安全管理過程中出現(xiàn)的問題,把學(xué)校食品安全、飲水安全和傳染病防控各項要求落到實處,防止學(xué)生群體性食物中毒事件的發(fā)生。
3、綜合治理,整治校園周邊突出問題。保衛(wèi)科、總務(wù)處要積極加強與區(qū)政法委、公安局、市場監(jiān)督管理局等部門的溝通聯(lián)系,結(jié)合掃黑除惡專項斗爭,對校園周邊存在的“黃、賭、毒”等治安亂點、學(xué)校周邊200米范圍內(nèi)開設(shè)的網(wǎng)吧、電子游戲廳、文化娛樂場所、流動攤販、占道經(jīng)營等行為進(jìn)行專項整治。依托公安機關(guān)“護校安全”專項行動,嚴(yán)厲打擊校園及周邊搶劫、詐騙、盜竊、非法傳銷等針對師生的違法犯罪活動。強化對學(xué)校周邊刑釋解教人員、社會矯正人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人等特殊群體管控,堅決防止發(fā)生針對學(xué)生的惡性事案件。對學(xué)校周邊食品攤點進(jìn)行全面檢查,對食品采購、制作、銷售流程進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保經(jīng)營者持證上崗,對違規(guī)經(jīng)營、無證經(jīng)營的予以堅決取締。
(四)健全完善應(yīng)急處置體系,提高應(yīng)急處置能力。
1、完善預(yù)案,開展校園突發(fā)事件應(yīng)急演練。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合《**市教育系統(tǒng)突發(fā)公共安全事故應(yīng)急預(yù)案》,進(jìn)一步完善和修訂各類應(yīng)急處置預(yù)案,注重實效性和可操作性,嚴(yán)格落實應(yīng)急疏散演練要求,做好各項應(yīng)急處突準(zhǔn)備,確保一旦發(fā)生突況能夠快速反應(yīng)、果斷處置。
一、以五大系列活動為平臺,扎實推進(jìn)案件防控工作。
根據(jù)五大系列活動工作思路,我行在傳達(dá)五大活動精神時,認(rèn)真分析了當(dāng)前所面臨的業(yè)務(wù)發(fā)展和案件風(fēng)險形勢,特別是針對多年無案件的麻痹心理和簡單、低級錯誤屢查屢犯問題,提出把20*年確定為“規(guī)范經(jīng)營年”,花大氣力抓好安全運行、規(guī)范經(jīng)營和風(fēng)險控制工作,并提出了開展“規(guī)范經(jīng)營年”活動要達(dá)到的“三個規(guī)范”的預(yù)期目標(biāo),即規(guī)范支行的經(jīng)營行為,規(guī)范人員的從業(yè)行為,規(guī)范員工的操作行為。
在此基礎(chǔ)上,深入揭擺問題,查找管理和業(yè)務(wù)崗位存在的風(fēng)險點,提高案件防控工作水平。以認(rèn)真落實八項制度為重點,開展查找管理和業(yè)務(wù)崗位存在的風(fēng)險點討論。討論的關(guān)鍵環(huán)節(jié)為帳戶管理、重空及單證管理、對帳管理、銀行卡及儲蓄存折管理,公章業(yè)務(wù)用章及個人名章管理、會計憑證管理、尾箱管理、密碼管理、日始簽到日終退簽離崗?fù)似凉芾淼?。結(jié)合案件對照網(wǎng)點相應(yīng)部位、環(huán)節(jié),認(rèn)真查找出存在的缺陷和漏洞。通過遏制違規(guī)經(jīng)營行為,遏制可能導(dǎo)致案件的操作風(fēng)險發(fā)生,提高員工職業(yè)操守,促進(jìn)我行各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
二、嚴(yán)格按照上級行要求,扎實開展員工行為排查活動。
在這次員工行為排查活動中,成立了員工行為排查工作領(lǐng)導(dǎo)組。組長由行長擔(dān)任,成員由支行領(lǐng)導(dǎo)和會計主管擔(dān)任。排查工作由紀(jì)檢特派員負(fù)責(zé)組織實施.
在排查形式上,我們召開了專門會議研究制訂排查方案,通過發(fā)放員工自查排查表,先由員工自查、互查,再通過行長辦公會議進(jìn)行評定,最后由負(fù)責(zé)人簽字,對排查結(jié)果負(fù)責(zé);在排查內(nèi)容上,嚴(yán)格從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發(fā)案件的行為、其他等三個方面對員工進(jìn)行深入細(xì)致的排查。在排查中,對可能涉嫌案件方面,著重排查員工是否存在貪污侵占挪用、賄賂、其他犯罪以及是否被司法機關(guān)、公安機關(guān)傳喚、拘留、取保候?qū)彽惹闆r;對存在隱患可能誘發(fā)案件方面,著重排查員工是否存在工作表現(xiàn)、經(jīng)濟往來、社會交往和家庭狀況等方面的異?,F(xiàn)象;在其他方面,著重排查員工是否有商業(yè)賄賂苗頭等異常現(xiàn)象。除了例行日常的內(nèi)部排查外,我行還組織到員工家中,和員工家屬進(jìn)行談話14人次,外部排查超過我行總?cè)藬?shù)的20%。通過經(jīng)過排查,我們雖未發(fā)現(xiàn)員工有任何不良苗頭傾向,但我行將會對員工行為繼續(xù)進(jìn)行追蹤排查,不放過任何一個可疑點。
三、以案件防控及整改落實為重點,穩(wěn)步推進(jìn)效能監(jiān)察工作。
我行多次利用晨訓(xùn)時間,組織全行員工學(xué)習(xí)省市分行關(guān)于案件防控與整改效能監(jiān)察方面的文件,并結(jié)合審計整改平臺,提升員工對案件防控與整改的標(biāo)本兼治意識,教育全行員工重在治本,將案件防控及整改與全行體制機制改革、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等工作有機結(jié)合起來。努力實現(xiàn)我行案件防控與整改的工作目標(biāo),在實際工作中,我們以業(yè)務(wù)條線為單位,對近年來上級行下發(fā)的各項有關(guān)案件防控的文件進(jìn)行了整理和歸納,各部門組織本部門人員對這些規(guī)章制度進(jìn)行重點學(xué)習(xí),使員工在具體工作中明確什么可以做、什么不能做,做到有章可依、按章操作。
四、全方位的、創(chuàng)造性地開展警示教育活動,努力杜絕不良行為和不良思想。
今年以來,我行把“警示”教育作為案件防范一個有效手段來進(jìn)行,出發(fā)點是不僅加強員工的職業(yè)操守教育、人生觀、價值觀教育,還從員工的按章操作意識上下功夫,從員工的自我保護上,預(yù)防他人違規(guī)上下功夫,整體來講就是自控、互控、他控三道防線都做到,讓員工自覺地做到。
同時,我行還把廉潔文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,通過案例學(xué)習(xí)、開會說教組織了多次內(nèi)容豐富、形式多樣、貼近實際的反腐倡廉宣傳教育,除了結(jié)合行長談話制度和行長接待日制度,加強與員工的溝通,營造和諧氛圍外,還堅持“警示日”活動,每個月的28日前后,組織全行員工進(jìn)行形式多樣的警示活動。
五、合理運用積分制度,糾正不良操作習(xí)慣.
一、主要任務(wù)
根據(jù)市、區(qū)疫情防控應(yīng)急指揮部的安排和部署,區(qū)商務(wù)局疫情防控的主要工作任務(wù)是:抓好商場超市、賓館酒店、農(nóng)貿(mào)市場的肺炎疫情常態(tài)化防控工作,協(xié)助相關(guān)部門抓好進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称芬咔榉揽毓ぷ?,指?dǎo)督促區(qū)本級儲備商品的冷庫落實進(jìn)貨查驗、追溯管理、環(huán)境消殺、從業(yè)人員防護等疫情防控要求。接受區(qū)防控應(yīng)急指揮部安排的其它工作。
二、主要工作
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),迅速傳達(dá)部署
1月19日,局黨組召開疫情防控專題工作會議,及時傳達(dá)1月14日國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制電視電話會、1月15號國家衛(wèi)健委電視電話會、1月14日全省疫情防控工作電視電話會、1月14日全市疫情防控電視電話會議以及1月16日、18日全區(qū)疫情防控工作會議精神,并對疫情防控工作進(jìn)行安排部署。
根據(jù)中央、省、市、區(qū)疫情防控專題會議精神及市疫情防控應(yīng)急綜合指揮部《關(guān)于從嚴(yán)落實春節(jié)前后疫情防控措施的通告》、《區(qū)病毒感染肺炎疫情防控工作應(yīng)急綜合指揮部工作方案》的要求,研究制定《區(qū)商務(wù)局關(guān)于商務(wù)領(lǐng)域重點場所疫情常態(tài)化防控工作方案(修訂)》,調(diào)整局病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作重點,細(xì)化崗位職責(zé)和包保責(zé)任。
(二)加大宣傳力度,營造濃厚氛圍
加大疫情防控常態(tài)化宣傳力度,深入市場進(jìn)行疫情防控宣傳,做好市場消費的正面引導(dǎo),通過拉橫幅標(biāo)語、現(xiàn)場知識普及、播放防疫宣傳音頻等方式,提高市場經(jīng)營商戶及消費者自身防控意識。同時組織轄區(qū)內(nèi)各農(nóng)貿(mào)市場、商場超市印發(fā)張貼《商超、農(nóng)貿(mào)市場疫情防控指南十條》,將常態(tài)化疫情防控措施和要求傳達(dá)宣傳貫徹到位。
(三)落實主體責(zé)任,強化督查指導(dǎo)
成立四個小組,督促市場主體落實防控責(zé)任。指導(dǎo)商場超市、賓館酒店、農(nóng)貿(mào)市場全力做好疫情防控,要求在入口處設(shè)置提示牌,張貼健康碼圖識,定時進(jìn)行全面消毒、通風(fēng),服務(wù)人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗;所有人員健康碼和體溫檢測正常、佩戴口罩方可進(jìn)入。對市場主體的疫情防控工作進(jìn)行明查暗訪,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改,做到管控橫向到邊、縱向到底、不留盲區(qū)。
(四)深入包保社區(qū),聯(lián)系服務(wù)群眾
為做好社區(qū)疫情防控工作,抽調(diào)3名人員前往包保的街道政務(wù)新區(qū)社區(qū),開展疫情防控包保工作。積極配合社區(qū)工作人員開展肺炎疫情防控知識宣傳,為進(jìn)出社區(qū)人員測量體溫,對返鄉(xiāng)人員進(jìn)行摸排登記上報,同時配合社區(qū)工作人員做好公共場所消毒等其他防疫工作。
(五)協(xié)調(diào)防疫物資,確保防控安全
積極跟相關(guān)部門和防控物資銷售企業(yè)協(xié)調(diào)并采購口罩等防控物資,為轄區(qū)內(nèi)的各大農(nóng)貿(mào)市場、商超酒店提供防疫物資。截至目前,已發(fā)放55450只口罩。