作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任精選(九篇)

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第1篇：作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任范文

根據(jù)市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，制定2010年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見如下。

一、2010年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作重點。

指導(dǎo)思想：堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，扎實開展“五服務(wù)深化年”活動，全面提升為企業(yè)、群眾、基層、項目和人才服務(wù)的水平，全力改善地區(qū)發(fā)展環(huán)境，以良好的作風(fēng)保障全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和跨越發(fā)展，保障青奧會籌辦工作順利推進。

工作重點：打造“四大平臺”，形成“四項機制”。一是全力打造便捷高效的行政審批平臺，加快形成行政效能提速機制。加快市行政服務(wù)中心建設(shè)，完善權(quán)力陽光運行網(wǎng)上操作系統(tǒng)，盡早實現(xiàn)物理大廳和網(wǎng)上大廳的無縫對接，落實“五服務(wù)”十項舉措，全面提升服務(wù)水平。二是全力打造全方位的民意溝通平臺，加快形成便民利民的長效機制。整合“一個號碼”（12345政府呼叫熱線）、建設(shè)“一個網(wǎng)絡(luò)”（民生網(wǎng)）、構(gòu)建“一個監(jiān)督”（媒體聯(lián)動監(jiān)督）、形成“一個格局”（大格局）。三是打造權(quán)威高效的督辦問責(zé)平臺，加快形成嚴格的責(zé)任追究機制。從機構(gòu)設(shè)置、人員配備、機制完善等各方面加強督查督辦工作，堅決維護政令暢通，切實提高機關(guān)部門的執(zhí)行力。四是打造務(wù)實高效的考核評價平臺，加快形成客觀公正的作風(fēng)建設(shè)績效評價機制。進一步突出民生導(dǎo)向，擴大群眾評議權(quán)重，建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)一系列考評體系。

二、大力弘揚攻關(guān)服務(wù)和申奧精神，強化服務(wù)“三個發(fā)展”的自覺性和責(zé)任感。認真?zhèn)鬟_貫徹全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神，加強對新形勢新情況的掌握和分析，及時制定計劃措施并開展動員部署，適時采取推動措施，確保全年作風(fēng)建設(shè)工作不松勁。強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中的過程控制，對重點工作和重點措施實行項目化管理，強化目標(biāo)任務(wù)的分解落實。把握迎接青奧會的契機，切實增強機遇意識、使命意識和大局意識，發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)、攻堅克難的作風(fēng)，以國際化的眼光、思路和標(biāo)準(zhǔn)，積極投身“迎接青奧會、建設(shè)新南京”工作。要在全年各項工作中，繼續(xù)發(fā)揚“第一才能贏”的頑強拼搏精神，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更過硬的作風(fēng)，在更高層面上全力推進“三個發(fā)展”；進一步強化開拓創(chuàng)新的精神，加大思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，使工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性；進一步發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，努力形成全市上下凝心聚力服務(wù)“三個發(fā)展”的良好氛圍；進一步發(fā)揚高效務(wù)實的精神，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提升行政效能，將服務(wù)“三個發(fā)展”轉(zhuǎn)化為每一個機關(guān)干部的實際行動；進一步發(fā)揚精益求精的精神，將更高的標(biāo)準(zhǔn)要求貫穿經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、市容管理、民生保障等各個方面。

三、繼續(xù)抓好重點措施落實，扎實推進“五服務(wù)”工作不斷深入。推進項目審批一單通和大項目綠色通道建設(shè)，完善一窗式辦理和“超時、缺席默許”等制度，促進項目提速和服務(wù)增效。鞏固涉企收費和處罰項目專項清理成果，進一步規(guī)范行政執(zhí)法的自由裁量權(quán)，強化行政執(zhí)法責(zé)任制，營造更加公正和寬松的企業(yè)投資經(jīng)營環(huán)境。深化項目代辦工作，建立代辦中心電子政務(wù)系統(tǒng)和分類項目資源庫，實現(xiàn)代辦中心與審批部門的對接，加快形成市區(qū)聯(lián)動推進的代辦工作格局。高標(biāo)準(zhǔn)推進市行政服務(wù)中心建設(shè)，圍繞打造行政審批服務(wù)、公共資源交易、社會綜合服務(wù)和行政效能監(jiān)察工作框架，研發(fā)相應(yīng)查詢、受理、審批、公告、投訴、監(jiān)察等環(huán)節(jié)的軟件系統(tǒng)和制度流程，實現(xiàn)硬件和軟件建設(shè)相互銜接，確保行政服務(wù)中心按期建成使用。加快“12345”政府服務(wù)呼叫熱線建設(shè)，整合現(xiàn)有熱線資源，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門關(guān)系，按照“統(tǒng)一受理、分級辦理、限時辦結(jié)、過錯問責(zé)”的辦理原則，為投資者、企業(yè)和群眾提供標(biāo)準(zhǔn)化、全天候的政務(wù)信息咨詢、建議和投訴服務(wù)。完善機關(guān)干部赴企業(yè)掛職制度，及時跟蹤和了解機關(guān)部門在審批、執(zhí)法、收費、服務(wù)等方面的情況，加強對企業(yè)服務(wù)的分類指導(dǎo)，打造更加直接便捷的政策和信息溝通渠道。

四、推進行政管理和運行機制改革，進一步提升機關(guān)行政服務(wù)效能。抓住機構(gòu)改革契機，有效整合服務(wù)資源，重點解決同級機關(guān)部門接口不暢、非垂直管理部門上下協(xié)調(diào)不順導(dǎo)致的服務(wù)效率低下問題，形成多部門辦事整體合力。建立重大項目協(xié)調(diào)推進機構(gòu)，以大項目、大企業(yè)和重大民生問題為重點，加大部門之間的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌力度，明確職能、理順關(guān)系，切實減少多頭管理和推諉扯皮現(xiàn)象。積極推動審批和服務(wù)流程再造，優(yōu)化審批程序，簡化審批環(huán)節(jié)，創(chuàng)新審批方式，縮短審批時限，著力提高效率。深化權(quán)力陽光運行機制建設(shè)，集中開展新一輪行政權(quán)力事項清理，精簡權(quán)力事項，優(yōu)化辦事程序，確保全部行政權(quán)力事項上網(wǎng)運行。整合權(quán)力陽光運行、政務(wù)公開、便民服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)資源，進一步完善網(wǎng)上投訴、預(yù)約辦事、辦理結(jié)果查詢等功能。依托陽光政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)，推廣標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理，突出流程管理和過程監(jiān)控，對職能、流程、環(huán)節(jié)、權(quán)限進行疏理，整合業(yè)務(wù)流程，加強規(guī)范化辦理。

五、積極開展民意溝通和民生服務(wù)工作，切實保障社會和諧穩(wěn)定。落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和下基層調(diào)研制度，完善黨委和政府網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，積極開展各種民意征詢活動，整合網(wǎng)絡(luò)、電話、書記信箱、來信來訪等民意反映渠道，建立全市統(tǒng)一的民意溝通平臺，納入全市大督查工作體系，切實保障社會矛盾的上情下達、下情上達、有效溝通和及時解決。堅持和完善決策公示、聽證等制度，增強決策透明度和公眾參與度。圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，開展“為人民辦實事”活動，制定辦實事項目，發(fā)揮好“三幫”活動、“黨員進社區(qū)”等辦實事平臺作用。鞏固和完善服務(wù)民生項目承諾制，各主管部門及牽頭部門年初作出規(guī)劃，向社會公布項目內(nèi)容、責(zé)任部門和人員、完成時限、預(yù)計效果等，加大對承諾項目的檢查督促，確保各項富民惠民承諾落到實處。采取請市民群眾和企業(yè)代表評選的方式，評選為群眾辦實事十佳項目、為企業(yè)辦實事十佳項目。

六、繼續(xù)深化處室作風(fēng)建設(shè)，努力提升機關(guān)處室的執(zhí)行能力。以具有行政執(zhí)法權(quán)、項目審批權(quán)、資金支配權(quán)的機關(guān)處室和服務(wù)窗口為重點，采取有效措施，規(guī)范管理、提高效能，努力解決審批、執(zhí)法、收費、服務(wù)等環(huán)節(jié)中的不良風(fēng)氣和突出問題。以解決機關(guān)處室中間梗阻、推諉扯皮、不作為、慢作為和亂作為等問題為重點，建立完善處室層面的目標(biāo)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輪崗鍛煉、整改提高、獎懲激勵等各項機制。堅持和完善處室作風(fēng)評議考核制度，將作風(fēng)建設(shè)納入對各處室年度工作的考核范圍，把處室服務(wù)“三個發(fā)展”、服務(wù)民生實效等作為重要考核內(nèi)容，形成處室作風(fēng)建設(shè)中“以實績論英雄”的正確導(dǎo)向。加強對優(yōu)秀處室和優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的宣傳力度，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，加強對后進處室的督促和指導(dǎo)，通過“抓兩頭促中間”，推動處室作風(fēng)建設(shè)水平的整體提升。

七、鞏固和推進作風(fēng)建設(shè)聯(lián)動機制，打造全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整體優(yōu)勢。加強市級機關(guān)和區(qū)縣機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)工作聯(lián)動，在評議考核、重點問題和案例的督查整改、“五服務(wù)”具體措施制定和落實等方面，同步研究，配套實施，協(xié)調(diào)推進，增強實效。研究制定《市和區(qū)縣兩級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)動暫行辦法》，對聯(lián)動內(nèi)容、機制、責(zé)任等進行明確。進一步加強機關(guān)作風(fēng)與政風(fēng)、行風(fēng)的聯(lián)動，積極探索同級部門之間、機關(guān)與事業(yè)單位、中介組織之間有效聯(lián)動的機制和渠道，加強作風(fēng)建設(shè)各種力量間的協(xié)調(diào)配合和資源共享。發(fā)揮好市級機關(guān)的示范帶動作用，加強對相對薄弱部門的重點指導(dǎo)，形成責(zé)任明晰、上下協(xié)力、整體協(xié)調(diào)、同步推進的行業(yè)、系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)機制，提高作風(fēng)建設(shè)的整體協(xié)調(diào)程度，形成全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“上下一盤棋”的工作格局。:

八、強化制度建設(shè)，著力完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制。結(jié)合“三個發(fā)展”的新要求，進一步明確機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的階段性目標(biāo)、基本制度、基本方法和激勵措施，更有針對性地指導(dǎo)和規(guī)范機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。強化競爭上崗、重要崗位輪崗、投訴查實處理等獎懲激勵制度，更好地調(diào)動機關(guān)抓好作風(fēng)建設(shè)的積極性。在增強規(guī)章制度剛性上下功夫，定期對照檢查，立足解決問題，從增強自律機制、約束機制、獎懲機制、監(jiān)督機制和考核機制等方面探索加強長效管理辦法，探索建立結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度體系，為打造更好的服務(wù)環(huán)境提供剛性保障。完善并加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)研究機制，三季度與國家機關(guān)工委《紫光閣》雜志社聯(lián)合召開“群眾評議機關(guān)”理論研討會。

第2篇：作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任范文

一、總體要求

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市局的統(tǒng)一部署，以“深化作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化兩創(chuàng)環(huán)境”為主題，以深入打造“敬業(yè)市政園林，真情服務(wù)百姓”服務(wù)品牌為載體，以進一步提高黨員干部的素質(zhì)和執(zhí)行力為重點，鞏固和擴大“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，使黨員干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新轉(zhuǎn)變，服務(wù)理念有新增強，工作創(chuàng)新有新突破，效能建設(shè)有新提高，為全面落實“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，推進我市三次跨越，促進市政園林事業(yè)又好又快發(fā)展提供良好的作風(fēng)保證。

二、主要內(nèi)容

今年是“作風(fēng)建設(shè)年”活動轉(zhuǎn)入經(jīng)常性軌道后，進一步加強作風(fēng)建設(shè)的第一年。按照市局《20*年作風(fēng)建設(shè)實施意見》的要求，結(jié)合我站實際，著重開展四項載體活動。

（一）開展“高舉旗幟，科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進跨越”主題教育活動。一是開展專題教育。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實十七大精神，從我站實際出發(fā)，在全體黨員干部中開展“高舉旗幟，科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推進跨越”主題教育活動，引導(dǎo)我站黨員干部講黨性、重品行、作表率，增強服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的自覺性和主動性。二是開展學(xué)習(xí)討論。要緊密結(jié)合改革開放30周年紀(jì)念活動，采取學(xué)習(xí)會、報告會、讀書會、討論會和座談會等多種形式，廣泛深入開展學(xué)習(xí)討論活動，使黨員干部深刻領(lǐng)會黨的十七大精神和總書記關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，進一步明確推進園林質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)、工作重點和具體舉措。三是開展檢查整改。對照服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，深入查找本單位黨員干部中存在的不良作風(fēng)，通過整改提高、找準(zhǔn)自身定位，創(chuàng)新工作思路，切實把市局部署的年度重要目標(biāo)任務(wù)落到實處。

（二）深入推進“陽光行動”。一是全面推進“陽光行政”。根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的規(guī)定，立足實際編制站政務(wù)公開詳細目錄，依法將應(yīng)當(dāng)讓公眾知曉的事項，及時向社會公開。二是加強園林質(zhì)監(jiān)站網(wǎng)站建設(shè)。建立健全信息、信息交流、網(wǎng)上辦事等平臺，努力為人民群眾提供快速、便捷的服務(wù)。三是推行社會服務(wù)承諾制，專門制作服務(wù)承諾小冊子，公開申報園林工程質(zhì)量監(jiān)督注冊程序，接受各責(zé)任主體的業(yè)務(wù)咨詢，設(shè)立舉報投拆箱，公開投拆電話，暢通群眾訴求渠道，接受社會監(jiān)督，完善處置機制。

（三）開展督查評議活動。一是加大明查暗訪力度。嚴格執(zhí)行效能建設(shè)“四條禁令”和責(zé)任追究制度，切實查糾政令不暢、執(zhí)行制度不嚴、勞動紀(jì)律松懈、辦事拖拉扯皮、服務(wù)態(tài)度惡劣等問題。對于存在違法違紀(jì)和行政過錯行為的，要啟動問責(zé)程序，予以嚴肅查處。二是開展行風(fēng)評議活動。聘請相關(guān)單位人員擔(dān)任站行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，并下相關(guān)單位對站干部職工的行業(yè)作風(fēng)征求意見，及時處理行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。

第3篇：作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任范文

1、機關(guān)作風(fēng)：所謂機關(guān)作風(fēng)，就是一個機關(guān)在實踐中形成的相對穩(wěn)定的，反映該機關(guān)本質(zhì)特征和內(nèi)在品格的行為方式和精神面貌的總稱。機關(guān)作風(fēng)包括機關(guān)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)：指的是機關(guān)群體在日常工作和生活中的一貫作風(fēng)和行為風(fēng)格。判斷一個機關(guān)作風(fēng)如何，主要看其態(tài)度、情感、信念、行為等是否與道德和客觀實際相符。好的作風(fēng)能凈化干部風(fēng)氣，壞的作風(fēng)也會污染干部風(fēng)氣。因此，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)尤其必要。抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，就是要拿問題開刀，割癰疽，改惡習(xí)，樹新風(fēng)，以保證機關(guān)“首腦”時刻保持清醒、順暢。

2、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求：堅持全心全意為人民服務(wù)，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。以求真務(wù)實作風(fēng)推進各項工作，多干打基礎(chǔ)、利長遠的事。加強調(diào)查研究，改進學(xué)風(fēng)和文風(fēng)，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費。

3、效能建設(shè)：以效能為基本目標(biāo)，把管理的諸要素有機結(jié)合在一起的管理活動。機關(guān)效能建設(shè)：根據(jù)“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，按照“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的要求，以各級機關(guān)及其工作人員為責(zé)任主體，以實踐“三嚴三實”為根本出發(fā)點，以效能監(jiān)察為基本手段，以提高機關(guān)整體效能為最終目標(biāo)，把管理的諸要素有機結(jié)合在一起的管理活動。機關(guān)效能建設(shè)的主體：各股室、各單位有行政職能的事業(yè)單位及其工作人員。機關(guān)效能建設(shè)的目標(biāo)：改進機關(guān)作風(fēng)，密切干群關(guān)系，提高工作效率，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入。

4、機關(guān)效能建設(shè)的法律依據(jù)：一是《中華人民共和國憲法》第一章總綱第二十七條規(guī)定：“一切國家機關(guān)實行精簡的原則，實行工作責(zé)任制，實行工作人員培訓(xùn)和考核制度，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，反對官僚主義?！倍恰吨腥A人民共和國行政監(jiān)察法》第一章總綱第一條規(guī)定：“為了加強監(jiān)察工作，保證政令暢通，維護行政紀(jì)律，促進廉政建設(shè)，改善行政管理，提高行政效能，根據(jù)《憲法》制定本法?！?nbsp;

5、機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制：黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負其責(zé)，群眾積極參與。

6、效能建設(shè)與效能監(jiān)督的關(guān)系：效能建設(shè)，來源于效能監(jiān)察，包含效能監(jiān)察，又高于效能監(jiān)察。效能建設(shè)與效能監(jiān)察既有聯(lián)系又有區(qū)別，它的主體、對象、運作機制、工作著力點以及處理手段同效能監(jiān)察相比，都發(fā)生了根本變化。

第4篇：作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任范文

一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

圍繞“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”作風(fēng)建設(shè)“關(guān)鍵核心”，重點聚焦疫情防控、安全生產(chǎn)、營商環(huán)境、民生改善、社會治理等關(guān)鍵領(lǐng)域，存在的精神懈怠、能力不足、畏難避責(zé)、形式主義等問題，逐項進行查擺，感到這些問題，在單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

（一）精神懈怠問題，思想作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變和改進。表現(xiàn)在：有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。

（二）能力不足問題，業(yè)務(wù)水平有待提高。表現(xiàn)在：一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上新形勢發(fā)展的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

（三）畏難避責(zé)問題，工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在:對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

（四）形式主義問題，存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在:處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

二、分析存在問題的原因制定解決問題的具體措施

（一）切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，其次開展全體職工批評與自我批評，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好本職工作，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標(biāo)，開展月度“先進科室和服務(wù)明星”月度評選，通過落實整改，進一步激發(fā)職工工作熱情，“以周保月，以月保年”高質(zhì)量完成年度目標(biāo)任務(wù)。

（二）提升業(yè)務(wù)服務(wù)能力，主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo)，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性。開設(shè)全體職工“蘭臺講堂”每月一講培訓(xùn)幫促計劃，通過學(xué)習(xí)，牢固樹立服務(wù)理念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，不僅學(xué)崗位業(yè)務(wù)知識，同時還要學(xué)習(xí)管理知識和法律知識，加強職工自我改造，提高綜合素質(zhì)，將理論與實務(wù)相結(jié)合，提高工作的規(guī)范性、科學(xué)性。

（三）加強工作行風(fēng)建設(shè)，健全工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，做到“做過的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒做的事情有預(yù)案”，服務(wù)中落實好一口清、一次性告知制度;優(yōu)化工作流程，做到“責(zé)任主體明晰，工作運行順暢”;落實責(zé)任追究制度，規(guī)范行政審批和公共服務(wù)事項辦理行為，做到“依法行政、文明工作”。增強群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實行AB角和首問負責(zé)制，大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。

（四）按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機制，依法行政，進一步轉(zhuǎn)變職能，確保工作不缺位，不越位，不錯位。結(jié)合本部門職能轉(zhuǎn)變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規(guī)章制度，加強制度建設(shè)，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，及時報單位主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀(jì)依法給予處理。

第5篇：作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任范文

1.強化企業(yè)內(nèi)部黨員干部與員工的思想教育

要強化企業(yè)黨員干部的理念，學(xué)習(xí)黨的十會議精神，在工作中實踐與落實科學(xué)發(fā)展觀，以黨員干部為代表創(chuàng)建新的工作氛圍，強化企業(yè)各部門職能，提升服務(wù)意識，強調(diào)合作協(xié)調(diào)的重要性，細化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)綜合管理效率。

可以通過幾個方面進行具體體現(xiàn)：首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在面臨重大抉擇或?qū)χ攸c問題的解決時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實際情況，以對問題的深入調(diào)研為根據(jù)，撰寫有針對性的調(diào)研報告，提出能夠促進企業(yè)發(fā)展的大綱性計劃。其次，經(jīng)常組織培訓(xùn)，降低由于工作人員技術(shù)方面的問題引起的開支。第三，堅持輕車簡從，企業(yè)對內(nèi)部的車輛配備情況嚴格登記，規(guī)范車輛使用管理。

2.通過制度的完善落實八項規(guī)定作風(fēng)建設(shè)

為了能夠強化企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)，使“八項規(guī)定”精神能夠在企業(yè)落地生根，需要在企業(yè)落實一套符合企業(yè)實情的、可操作性強的作風(fēng)建設(shè)制度。同時對企業(yè)現(xiàn)有的管理體制做出進一步的完善，優(yōu)化企業(yè)的運行機制，營造一個有利于作風(fēng)建設(shè)活動開展的環(huán)境。在會議召開方面，企業(yè)應(yīng)本著簡化時間、減少行動、控制規(guī)模、提升質(zhì)量、提高效率的原則，同時降低經(jīng)費、精短會議、精簡人員。

3.加強內(nèi)部監(jiān)督貫徹八項規(guī)定在企業(yè)落地生根

在企業(yè)內(nèi)部強化監(jiān)督是貫徹規(guī)定落實的重要手段，通過多種方法來強化監(jiān)督的力度。首先，強化企業(yè)內(nèi)部黨支部的監(jiān)督功能。其次大力倡導(dǎo)社會輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督，使企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)時刻被群眾所關(guān)注，督促領(lǐng)導(dǎo)干部將作風(fēng)建設(shè)工作作為常態(tài)進行落實。首先，在企業(yè)管理中，嚴格遵守各項制度，按時進行述職報告、談話，企業(yè)中黨員干部按規(guī)定上交個人報告等，對于部分作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)問題的黨員干部及時做出警示與訓(xùn)誡。除此之外，企業(yè)應(yīng)制定制度，定期的通過審計部門或者紀(jì)檢機構(gòu)對企業(yè)的各部門即個人進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。對有問題的部門及個人責(zé)成其在一定期限內(nèi)進行整改，并向監(jiān)督部門上交整改落實情況報告。其次，在監(jiān)督渠道與方式上進行創(chuàng)新。

4.創(chuàng)建工作機制，促進八項規(guī)定在企業(yè)落地生根

為促進企業(yè)黨員干部進一步落實作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)八項規(guī)定真正意義上的在企業(yè)落地生根，企業(yè)應(yīng)建立一套實用性強，科學(xué)合理的工作機制。企業(yè)在用人上要堅持以作風(fēng)建設(shè)為指向，堅持選人作風(fēng)優(yōu)良，選擇作風(fēng)優(yōu)良的人，在企業(yè)內(nèi)部形成看品行、重實干的選人標(biāo)準(zhǔn)。首先，宣傳企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)優(yōu)良的典型，樹立作風(fēng)典型示范。其次，建設(shè)并完善作風(fēng)建設(shè)考評機制，在企業(yè)內(nèi)部間各種績效考核與作風(fēng)建設(shè)掛鉤。對作風(fēng)建設(shè)考評成績差的干部，根據(jù)情節(jié)進行處分，對作風(fēng)建設(shè)考評成績好的干部予以獎勵并中用。第三，完善企業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，強調(diào)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的責(zé)任，整體提升企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的效率，進一步促進八項規(guī)定精神在企業(yè)落地生根。

5.加強內(nèi)控讓八項規(guī)定精神在企業(yè)落地生根

認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，通過持續(xù)開展黨員干部宣傳教育，力抓企業(yè)制度機制完善和廉防體系建設(shè)，有力推動了黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和勤儉節(jié)約意識的提升。

該企業(yè)利用每月中心組學(xué)習(xí)、企業(yè)經(jīng)理辦公會等形式，學(xué)習(xí)宣傳黨的十精神和中央改進作風(fēng)“八項規(guī)定”以及省委“十項規(guī)定”等精神，提升了黨員干部和廣大職工反腐倡廉、勤儉節(jié)約意識，增強了黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。

為了將有關(guān)精神落到實處，企業(yè)應(yīng)該嚴格加強各類費用控制，全面推行費用預(yù)算管理，嚴格執(zhí)行資金支付審批制度，建立了費用歸口管理部門及費用責(zé)任主體責(zé)權(quán)清晰、層次分明的兩級管控體系，按照“先預(yù)算、后發(fā)生”和“先審批、后核銷”的原則嚴控各類費用支出；進一步嚴格控制非生產(chǎn)性支出，全面壓縮業(yè)務(wù)交往費、差旅費、辦公費。

與此同時，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強化領(lǐng)導(dǎo)干部進基層、訪職工和深入一線調(diào)查研究的務(wù)實之風(fēng)，有效解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和基層及職工的實際問題。讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，結(jié)合工作聯(lián)系點制度，堅持深入基層，及時掌握并幫助解決基層單位和職工生活的各類問題；企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對各基層單位進行走訪調(diào)研，掌握基層生產(chǎn)經(jīng)營狀況，有效促進職能部門與基層單位的溝通和人員的相互了解與交流。

6.制定貫徹落實配套制度或措施辦法

第6篇：作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任范文

為切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，嚴肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),更好的服務(wù)于市場監(jiān)督管理工作。近期以來，支部多措并舉狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，營造良好工作氛圍。

思想認識要“清”。要服務(wù)好市場主體,做好市場監(jiān)督管理工作,加強干部作風(fēng)建設(shè)，提高思想認識是關(guān)鍵。2020年4月份, 黨支部組織支部黨員進行了2次學(xué)習(xí)活動，旨在提高黨員理論素養(yǎng)，加強黨員廉潔從政教育，不斷解決干部在思想狀態(tài)、工作作風(fēng)、政治紀(jì)律等方面存在的問題。

建章立制要“細”。黨支部完善了《黨支部2020年上半年工作目標(biāo)任務(wù)》，對黨員日?？记?、下鄉(xiāng)、工作風(fēng)等進行細化并形成長期制度,強化了支部黨員進取意識、紀(jì)律意識和擔(dān)當(dāng)意識。

嚴于律己要“狠”。好的工作作風(fēng)形成不是一蹴而就的,必須每個黨員克服思想上的“僵”、工作上的“懶”、作風(fēng)上的“散”并長期堅持“自省吾身”，通過對照檢查、整改落實，才能不斷改進自己，形成較好的責(zé)任意識、為民意識。

相互監(jiān)督要“嚴”。好的工作作風(fēng)形成與集體是息息相關(guān)的，黨支部鼓勵支部黨員充分發(fā)揮互相監(jiān)督職能，不斷提高督查職能，把互相監(jiān)督貫穿到生活、工作中并體現(xiàn)在積分制度上，以更好的促進了黨支部工作作風(fēng)迅速好轉(zhuǎn)。

第7篇：作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任范文

省委十屆十次全會明確提出了我省“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展的主基調(diào)、發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)。全省各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線能否迅速行動起來，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)、超常的發(fā)展舉措，抓好各項決策部署的貫徹落實，對于我們能否實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)至關(guān)重要。省委、省政府在深入分析我省發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，深入查找干部作風(fēng)、發(fā)展環(huán)境、基礎(chǔ)條件等方面存在的問題和差距，深入思考加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的方法和途徑的基礎(chǔ)上，決定從現(xiàn)在起到明年底，在全省開展作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年活動，目的在于通過這樣一個抓手，增強全省上下的機遇意識、憂患意識、責(zé)任意識和主體意識，以作風(fēng)建設(shè)保障發(fā)展，以環(huán)境建設(shè)促進發(fā)展，以項目建設(shè)帶動發(fā)展。

作風(fēng)就是力量。作風(fēng)建設(shè)的力度，決定加速發(fā)展的速度、加快轉(zhuǎn)型的深度、推動跨越的強度。一個地方的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)；一個地方的事業(yè)，興在干部作風(fēng)，衰也在干部作風(fēng)。我們只有打造過硬的作風(fēng)，才能充分調(diào)動廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，才能激勵各級黨員干部自我加壓，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上來，把心思集中到發(fā)展上來，把力量凝聚到發(fā)展上來，才能形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的強大合力，形成加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的巨大力量。我們要牢固樹立“作風(fēng)代表黨性，作風(fēng)決定成敗”的理念，下大力整頓和轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為發(fā)展提供可靠保障。

區(qū)域經(jīng)濟的競爭，歸根結(jié)底是發(fā)展環(huán)境的競爭。良好的發(fā)展環(huán)境具有“洼地效應(yīng)”，能使項目、資金、技術(shù)、人才等生產(chǎn)要素不斷匯流聚集，形成經(jīng)濟增長的強大力量；良好的發(fā)展環(huán)境具有“連鎖效應(yīng)”，能使環(huán)境的受益者同時成為宣傳者，可以收到“一花引來萬花開”的效果；良好的發(fā)展環(huán)境具有“親和效應(yīng)”，能使人民安居樂業(yè)，客商安心經(jīng)營，各行各業(yè)良性互動，黨群干群關(guān)系更加融洽。

項目是聚集生產(chǎn)要素、壯大經(jīng)濟實力的載體，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的平臺，是發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢、增強發(fā)展后勁的依托。貴州人口多、底子薄，要實現(xiàn)加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越，上項目、抓工業(yè)、興農(nóng)業(yè)、興城鎮(zhèn)、增總量才有出路。如果沒有大項目、好項目，貴州經(jīng)濟不可能有大發(fā)展、快發(fā)展，更不用說經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。我們只有超前謀劃儲備項目、對接政策爭取項目、積極招商引進項目、快速建設(shè)建成項目，才能抓住新的重大歷史機遇，爭取中央和外部力量的更大支持，真正實現(xiàn)加速發(fā)展。

作風(fēng)建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和項目建設(shè)，相互關(guān)聯(lián)，又辯證統(tǒng)一，最終目的都是為了加快發(fā)展。其中，作風(fēng)建設(shè)是保障，環(huán)境建設(shè)是基礎(chǔ)，項目建設(shè)是支撐，三者統(tǒng)一于促進經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的各項工作實踐之中。我們必須緊扣科學(xué)發(fā)展的主題，圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主線，堅持加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的主基調(diào)，結(jié)合實際，突出重點，深入扎實開展好“三個建設(shè)年”活動。省直機關(guān)要率先動起來，帶頭搞好，做出樣板。要加強作風(fēng)建設(shè)，教育和引領(lǐng)廣大干部高舉發(fā)展的旗幟、團結(jié)的旗幟、奮斗的旗幟，唱響主旋律、打好主動仗、爭當(dāng)主力軍，共同關(guān)心貴州前途、共同維護貴州形象、共同投身貴州建設(shè)、共同推動貴州發(fā)展。要加強環(huán)境建設(shè)，通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進政府職能轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)意識，推動依法行政，提高機關(guān)效能。要加強項目建設(shè)，大力推進工業(yè)強省戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，提高經(jīng)濟總量，發(fā)展社會事業(yè)，改善群眾生活，實現(xiàn)跨越發(fā)展，盡快改變貴州發(fā)展滯后的面貌。

第8篇：作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任范文

一、基本情況

編辦始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上重要的位置，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，合理部署，安排具體人員抓落實。

1.各項制度逐步健全。編辦建立了各項工作制度，瞄準(zhǔn)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步建立和完善工作機制，規(guī)范工作程序，并且領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行各項工作制度，及時研究部署和指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為黨員干部上廉政黨課，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實提供了組織保障。

2.完善黨內(nèi)監(jiān)督。認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度和民主測評制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部以批評和自我批評為主題開好民主生活會，加強相互監(jiān)督，從源頭上達到預(yù)防腐敗。班子作風(fēng)建設(shè)進一步加強。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，廉潔勤政，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、存在問題

通過匯報會議發(fā)現(xiàn)，編辦領(lǐng)導(dǎo)干部都嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新工作措施、強化任務(wù)落實，黨風(fēng)廉政各項工作取得了一定的成績，但仍存在著一些問題：

1.工作開展不夠均衡，對執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重視不夠，任務(wù)不明確，研究不深。

2.反腐倡廉宣傳教育氛圍不濃厚。黨風(fēng)廉政和反腐敗文化宣傳方面不到位，依賴性強，工作開展相當(dāng)被動。

三、下一步工作要求

通過此次會議，編辦領(lǐng)導(dǎo)要求干部反省并做出相對應(yīng)的整改措施，共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，促使黨風(fēng)廉政和反腐敗工作邁上新的臺階。

1.安排部署要到位。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排部署和專題研究，及時解決責(zé)任落實過程中的疑難問題，落實工作責(zé)任，調(diào)整工作思路，明確工作措施，為全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)提供有力保障。

2.目標(biāo)責(zé)任管理要到位。要對自身的黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任管理工作及時進行監(jiān)督，嚴格落實干部的工作職責(zé)，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

3.作風(fēng)建設(shè)要到位。要按照中央“八項規(guī)定”，繼續(xù)深入推進黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，切實解決黨員干部在作風(fēng)方面的突出問題，密切黨群、干群關(guān)系。

第9篇：作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任范文

__年工作總結(jié)及__年工作思路

__年，我局圍繞創(chuàng)業(yè)承諾項目和年初確定的各項工作目標(biāo)任務(wù)，以開展“改進作風(fēng)提效能、狠抓落實促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)系列活動為抓手，內(nèi)強管理，外塑形象，狠抓各項工作落實，取得了明顯成效，較好地完成了各項工作的預(yù)期目標(biāo)。

一、__年主要工作完成情況

（一）中心糧庫遷建項目建設(shè)取得較大進展

一是加強協(xié)調(diào)，保障工程建設(shè)順利推進。與設(shè)計單位協(xié)調(diào)，調(diào)整二期主體工程地基處理方案，把灌漿改為強夯，這樣既更好地保證了工程質(zhì)量，又可以大大節(jié)省建設(shè)資金，預(yù)計可節(jié)約資金上百萬元；與財政、國資、金融、國土等部門溝通協(xié)調(diào)，千方百計籌措落實建設(shè)資金。在財政等有關(guān)部門的大力支持下，通過原中心糧庫收儲等方式，以借款、貸款等形式落實資金20__多萬元，為保證項目的順利實施提供了良好條件；與大盤鎮(zhèn)政府、學(xué)田村委、有關(guān)農(nóng)戶反復(fù)協(xié)調(diào)，項目建設(shè)中涉及到的拖延四年之久的農(nóng)戶兩間房屋拆遷工作取得了突破，并成功簽訂了房屋的拆遷安置補償協(xié)議。二是強化監(jiān)管，確保工程質(zhì)量和施工安全。理順管理體制，發(fā)揮縣糧食收儲公司主體作用，加強人員力量，落實工程質(zhì)量和施工安全監(jiān)管等工作責(zé)任，強力推進工程建設(shè)各項工作；規(guī)范工程管理，嚴格按特扶項目審計提出的要求落實整改，堅持不折不扣實行工程建設(shè)招投標(biāo)、重要事項集體研究、資金撥付按程序報批等規(guī)范化管理。三是克服困難，搶抓工程施工進度。在確保工程質(zhì)量和施工安全的前提下，克服氣候條件差、資金籌措難度大、地基處理方案調(diào)整時間長等困難，千方百計趕時間、搶進度，已投入資金600多萬元；完成了二期糧庫建設(shè)地基工程，二期工程倉庫、綜合樓主體工程正在施工中，預(yù)計年底能確保完成二幢倉庫主體70%的工程量。

（二）糧食安全保障基礎(chǔ)進一步夯實

一是落實好糧食安全責(zé)任制。根據(jù)省市糧食工作會議精神以及與市政府簽訂的責(zé)任書要求牽頭做好縣政府授權(quán)的糧食安全責(zé)任制分解并以文件形式下發(fā)，同時對各責(zé)任部門上門進行了溝通協(xié)調(diào)和督查，確保責(zé)任制落實到位。二是做好糧食安全宣傳。組織編寫了《糧食安全知識》小冊子，舉辦了“世界糧食日”現(xiàn)場宣傳活動，采取制作展板、業(yè)務(wù)咨詢、分發(fā)知識小冊子等形式宣傳糧食安全的重要性，提高全社會愛糧節(jié)糧意識，取得了良好效果。共制作展板10塊、分發(fā)知識冊子200多份。同時開展了送糧食安全知識下鄉(xiāng)活動。三是嚴格儲備糧管理?？h級地方儲備糧、代儲省級地方儲備糧、縣級地方儲備食用油、應(yīng)急周轉(zhuǎn)成品糧儲備規(guī)模安全足額到位。并按照國家發(fā)展和改革委員會、國家糧食局、財政部、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行《關(guān)于開展__年全國糧食庫存檢查工作的通知》（國糧檢[__]31號）及省糧食局浙糧[__]4號文件要求，由局牽頭組織相關(guān)部門組成檢查組，從3月底開始對我縣現(xiàn)存的省級儲備糧、縣級儲備糧以及委托代儲縣級應(yīng)急供應(yīng)成品糧全部進行了實物、帳務(wù)、儲糧安全等方面全方位的檢查。從檢查結(jié)果看，我縣庫存糧食數(shù)量真實、質(zhì)量良好、糧情穩(wěn)定、儲存安全。同時組織保糧人員考察學(xué)習(xí)外地先進保糧經(jīng)驗和技術(shù)、采用科學(xué)保糧技術(shù)，確保省、縣兩級地方儲備糧安全無事故，經(jīng)市糧食局檢測鑒定“一符四無”實質(zhì)達標(biāo)。四是完善應(yīng)急體系建設(shè)。在全縣范圍開展糧食供求情況調(diào)查，摸清我縣底數(shù)，為下一步因地制宜采取保障措施打好基礎(chǔ)；開展了糧食安全應(yīng)急預(yù)案修訂完善工作，對應(yīng)急糧食代供點、應(yīng)急糧食代加工點的網(wǎng)點布局進行重新調(diào)查認證，并落實到位。加強對糧油市場的糧情、糧價即時監(jiān)測，今年我縣糧食供需基本平穩(wěn)。五是認真負責(zé)地做好軍糧供應(yīng)和服務(wù)管理等工作，反映良好。

（三）資產(chǎn)管理及社會服務(wù)工作繼續(xù)加強

一是開展資產(chǎn)情況調(diào)查，摸清資產(chǎn)現(xiàn)狀，提出加強資產(chǎn)管理辦法以及確保資產(chǎn)保值增值辦法；探索鄉(xiāng)下糧庫資產(chǎn)招拍租；依法解決玉山糧站的遺留問題。二是加大以防火、防事故為主要內(nèi)容的巡查力度，確保資產(chǎn)安全及生產(chǎn)無事故，配合相關(guān)部門完成了原租在尚湖糧站內(nèi)的幼兒園的搬遷，消除了安全隱患。三是做好涉糧、接訪工作，做到事事有著落，件件有回音。四是耐心細致做好精簡下放人員查檔工作。

（四）隊伍作風(fēng)建設(shè)取得一定成效

一是扎實開展作風(fēng)建設(shè)系列活動。按照縣委在全縣開展“改進作風(fēng)提效能、狠抓落實促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)系列活動的要求，結(jié)合糧食系統(tǒng)實際，制訂了活動實施方案并認真組織實施，做到規(guī)定動作做到位，自創(chuàng)項目有特色；以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型支部” 為目標(biāo)，加強了對干部職工的學(xué)習(xí)教育和先鋒承諾踐諾活動；扎實開展農(nóng)村指導(dǎo)員工作，力所能及幫助聯(lián)系村解決難題；真心實意為企業(yè)服務(wù)，協(xié)調(diào)解決難題二件，其中成功調(diào)處了一件久拖不決的工傷糾紛；利用本系統(tǒng)儲糧技術(shù)等優(yōu)勢，開展了為藥農(nóng)、藥商服務(wù)活動。二是著力提升工作效能。建立工作交辦督查機制，由局辦公室對局黨組研究決定的、局長辦公會議布置的或局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的等工作事項以《工作任務(wù)交辦表》的形式下發(fā)給經(jīng)辦科室（公司）和人員, 明確具體辦理的工作事項及要求、辦結(jié)時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室等，督促各項工作的落實，并把交辦任務(wù)完成情況列入科室工作考核的主要內(nèi)容。三是努力規(guī)范干部職工的一言一行。制訂印發(fā)了《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的若干規(guī)定》，對勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律、行為規(guī)范、責(zé)任追究等作出了具體的明確規(guī)定；并不定期開展監(jiān)督檢查，嚴格實施責(zé)任追究。四是大力倡導(dǎo)廉政文明清風(fēng)進機關(guān)。將新__精神、當(dāng)代浙江人價值觀、廉政和作風(fēng)建設(shè)警言警句等制作成宣傳框懸掛在走廊通道，通過潛移默化引導(dǎo)干部職工干凈干事。

二、存在的困難和問題

（一）二期糧庫項目建設(shè)進度需要進一步加快。由于上半年雨水天氣較多，而本工程基礎(chǔ)建設(shè)對天氣有特殊要求，致使建設(shè)進度稍有延后。

（二）拆遷等矛盾糾紛處理需進一步加大力度。一戶農(nóng)戶兩間房屋拆遷工作雖簽訂了房屋拆遷補償協(xié)議，但后續(xù)工作需要進一步落實；施工現(xiàn)場周鄰村及農(nóng)戶利益訴求多，矛盾糾紛時有出現(xiàn)。

（三）糧食安全保障網(wǎng)絡(luò)需進一步健全。我縣無論是糧食供需、儲備規(guī)模、應(yīng)急供應(yīng)還是應(yīng)急加工都存在較大的安全隱患，糧食應(yīng)急保障能力非常脆弱。

三、__年主要工作思路

（一）全力以赴實施好縣中心糧庫建設(shè)項目

一是做好一期主體及附屬工程決算結(jié)算工作以及繼續(xù)爭取增加儲備規(guī)模開展一期倉庫試壓；二是繼續(xù)做好項目現(xiàn)場相關(guān)矛盾的調(diào)處！，確保二期主體綜合樓、8000噸倉容倉庫建設(shè)工程全面完工；三是配合國資等部門做好原中心糧庫的收儲及處置工作，想方設(shè)法多方籌措建設(shè)資金，保證工程建設(shè)需要；四是強化在建工程監(jiān)管特別是現(xiàn)場監(jiān)管，努力保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。

（二）履行好維護縣域糧食安全的工作職責(zé)

一是加強糧食安全責(zé)任制落實情況督查，確保完成市政府下達的各項目標(biāo)任務(wù)；二是不斷完善糧食安全應(yīng)急預(yù)案及演練操作手冊，同時在全面排摸基礎(chǔ)上，進一步完善應(yīng)急供應(yīng)點的布局，基本實現(xiàn)在全縣重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人口相對集中區(qū)域糧食應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，重視糧食應(yīng)急加工點建設(shè)，想方設(shè)法建成一個日加工能力50噸以上的糧食應(yīng)急加工廠；三是實時監(jiān)測市場糧價、糧情，確保我縣糧食市場供需基本平穩(wěn)；四是著力推進“放心糧油”工程的實施；五是加強儲備糧管理，千方百計爭取國儲糧、省儲糧以及增加縣級儲備糧規(guī)模，并做好縣級儲備糧的輪換工作；六是加強保糧隊伍業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做好安全生產(chǎn)及安全保管工作；七是進一步做好軍糧供應(yīng)管理工作。

（三）加強資產(chǎn)管理力度促進安全增值

一是全面摸清資產(chǎn)現(xiàn)狀，加大巡查、管理力度，籌措資金維修部分毀損資產(chǎn)，保證現(xiàn)有資產(chǎn)安全；二是積極協(xié)調(diào)國資等部門努力探索國有資產(chǎn)保值增值的辦法和措施。