作風(fēng)建設(shè)的亮點精選(九篇)

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第1篇：作風(fēng)建設(shè)的亮點范文

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會和開發(fā)區(qū)總結(jié)表彰大會精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持工業(yè)立區(qū)、項目強區(qū)，緊緊圍繞全力打好“三大攻堅戰(zhàn)”（招商引資、企業(yè)運行調(diào)度、項目承接服務(wù)），大力實施“兩大工程”（民生工程、穩(wěn)定工程），達(dá)到“兩個確?！保ù_保主營業(yè)務(wù)收入兩年翻一番，確保財政收入三年翻一番），力爭實現(xiàn)“主營業(yè)務(wù)收入150億元，增長50；實現(xiàn)工業(yè)增加值42億元，增長37.1；完成財政總收入3.79億元，增長41，推動開發(fā)區(qū)快速成為現(xiàn)代工業(yè)新城的主戰(zhàn)場、城市化建設(shè)的示范區(qū)、沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接地、全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，努力爭得金巢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在全省、全市應(yīng)有地位”的工作目標(biāo)，以“轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能”為主題，采取學(xué)習(xí)教育、對照檢查、完善制度和查訪督促等辦法，切實解決本單位本部門在機關(guān)效能和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的具體問題，為開發(fā)區(qū)趕超發(fā)展創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。始終堅持“突出特點、抓住重點、破解難點、增加亮點”的工作方針，持續(xù)深入推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，健全完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制，努力把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平，以更加堅定的信心、更加創(chuàng)新的舉措、更加優(yōu)良的作風(fēng)推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧。

（二）目標(biāo)任務(wù)

通過開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，力求實現(xiàn)依法行政和社會管理水平明顯提高，公務(wù)員隊伍的法規(guī)意識進(jìn)一步增強，行政投訴和行政錯案逐步減少，機關(guān)特別是政府的執(zhí)行力、公信力得到較大提升；力求實現(xiàn)社會服務(wù)水平明顯提高，機關(guān)的服務(wù)職能更加明確，領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員隊伍的服務(wù)意識、服務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步增強，各行業(yè)服務(wù)體系健全、責(zé)任明確、科學(xué)簡便，特別是面向社會和企業(yè)的服務(wù)要做到主動靠前、高效優(yōu)質(zhì)；力求實現(xiàn)廉政勤政水平明顯提高，公務(wù)員隊伍的廉政勤政意識進(jìn)一步增強，機關(guān)的工作生活秩序得到全面規(guī)范，各項管理制度得到落實，全體工作人員的積極性、主動性得到增強，工作懶散、不作為的現(xiàn)象得到根除，部門和行業(yè)不正之風(fēng)得到較好遏制，利用權(quán)力壟斷謀取部門、行業(yè)和個人利益的行為得到堅決全面的制止。

二、總體安排和方法步驟

1、學(xué)習(xí)發(fā)動，提高認(rèn)識（4月15日-4月30日）。召開動員大會，按照《關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》（撫金發(fā)[2010]3號）的相關(guān)規(guī)定，各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要結(jié)合實際，制定實施方案，召開動員會，動員和引導(dǎo)全體干部積極投身到活動中來。要以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)今年中央和省、市各級紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)省、市和開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神。學(xué)習(xí)活動要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，相對集中時間，采取觀看電教片、上輔導(dǎo)課、集中討論等形式進(jìn)行。通過學(xué)習(xí)，使全體機關(guān)工作人員充分認(rèn)識開發(fā)區(qū)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，明確加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，更加牢固地樹立責(zé)任意識、法規(guī)意識、服務(wù)意識和廉政勤政意識，從而更好地服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，為推動開發(fā)區(qū)趕超發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、查找問題，邊整邊改（5月1日-9月30日）。重點開展“三查三看”活動，進(jìn)一步明確努力方向，做到思想再解放，壓力再增強，認(rèn)識再提高，工作再落實。一是查整體工作是否上臺階，主題活動成果是否突出、效果是否明顯。要召開專題座談會，分析整體工作開展情況，特別是各單位在亮點工作、創(chuàng)新工作中的成效。積極開展批評與自我批評，形成民主和諧、團(tuán)結(jié)共事的良好局面，促進(jìn)查找活動的深化。二是查“三進(jìn)”（進(jìn)項目現(xiàn)場、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村）是否真正落實，看服務(wù)態(tài)度是否熱情、辦事效率是否提高。要建立調(diào)研制度，深入基層了解民情、聽取民意，傾聽服務(wù)對象的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題提出有效的解決辦法，形成工作調(diào)研報告，切實改變工作作風(fēng)。三是查機關(guān)工作人員言行舉止是否得體，看是否按照機關(guān)工作者的標(biāo)準(zhǔn)去做。機關(guān)工作人員在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活期間及對外交流時，能否注意自己的一言一行，能否講究文明禮儀，能否遵紀(jì)守法。在查擺問題階段，各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位班子成員要在民主生活會中對自己存在的問題進(jìn)行批評與自我批評，單位和個人要在整改期間歸納和分析存在問題及原因，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間表和責(zé)任人，并以一定方式公之于眾。對企業(yè)、基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務(wù)必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早整改，特別是針對當(dāng)前機關(guān)運作中存在的執(zhí)行不力、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，要認(rèn)真對照檢查進(jìn)行整改，嚴(yán)肅行政紀(jì)律責(zé)任追究，抓住典型進(jìn)行曝光。要在整改的基礎(chǔ)上，結(jié)合深化行政審批制度改革，簡化審批辦事環(huán)節(jié)，改進(jìn)不合理的辦事程序和管理制度，從本機關(guān)基本工作職能和具體工作出發(fā)，積極創(chuàng)新工作制度和服務(wù)機制，鞏固提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效，從根本上鞏固整改成果。同時，要針對目前國際金融危機對企業(yè)的影響，結(jié)合各自職能，找準(zhǔn)切入點，認(rèn)真做好跟蹤服務(wù)工作，想方設(shè)法集中精力為企業(yè)辦一批好事、實事，幫扶企業(yè)渡過難關(guān)。

3、建章立制，總結(jié)提高（10月1日-12月31日）。各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要在全面整改的基礎(chǔ)上，建立健全長效機制，一要根據(jù)本級工作職能，修訂完善相關(guān)的工作制度，明確職責(zé)、任務(wù)、程序等；二要圍繞日常管理，修訂完善相關(guān)的管理制度，明確法規(guī)紀(jì)律、義務(wù)等；三要圍繞檢查監(jiān)督，修訂完善相關(guān)的督查制度，明確督辦、執(zhí)紀(jì)、查處等。特別要結(jié)合本部門本單位最突出的問題，在整改中逐項逐條進(jìn)行修訂完善，在制度建設(shè)上有明顯提高。

對本次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的情況，各單位要適時召開專題會議，認(rèn)真分析總結(jié)開展活動所取得的成果和經(jīng)驗以及存在的不足，并制定相應(yīng)的整改措施，作為繼續(xù)推進(jìn)本單位作風(fēng)建設(shè)的依據(jù)。活動結(jié)束后，各單位要及時將總結(jié)報告報送區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開發(fā)區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體負(fù)責(zé)全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在開發(fā)區(qū)監(jiān)察局。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）和各部門、各單位要把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動擺上重要議事日程，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、有關(guān)職能科室具體落實、全體機關(guān)工作人員積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，確保完成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)。

（二）加強檢查監(jiān)督。開發(fā)區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強對活動全過程的督促檢查，組織有關(guān)人員組成督查組，到各單位進(jìn)行指導(dǎo)、督查；設(shè)立投訴中心，公布投訴電話，建立投訴網(wǎng)絡(luò)，受理對機關(guān)作風(fēng)的投訴，負(fù)責(zé)直接或責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查核實投訴內(nèi)容；組織開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的突出問題嚴(yán)肅處理，公開曝光；充分發(fā)揮各級人大代表、政協(xié)委員以及民主人士的監(jiān)督作用，組成若干小組，到重點單位特別是存在問題較多、對問題不重視、整改不力的單位進(jìn)行專項督查，督促搞好整改；利用新聞媒體，開設(shè)以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為主題的社會論壇，開辟專欄，做好全過程的宣傳報道工作，大力宣傳先進(jìn)典型；對活動過程中出現(xiàn)邊查邊犯、邊整邊犯的，抓住典型，公開曝光，嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任。

第2篇：作風(fēng)建設(shè)的亮點范文

一、注重動員教育，重塑自我認(rèn)識

根據(jù)區(qū)委區(qū)府部署，我局及時成立了局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，統(tǒng)籌組織安排全局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的全面工作。結(jié)合本局的實際，制定了我局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動工作實施意見和局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動工作日程安排，給我局此次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動確定了“樹形象、優(yōu)作風(fēng)、創(chuàng)三型”的主題。

1、局長親自動員，抓會風(fēng)會議紀(jì)律。及時召開“作風(fēng)建設(shè)年”主題活動動員大會，局黨組書記、局長周義定作動員講話。會上，周局傳達(dá)了區(qū)委書記壽永年、區(qū)委副書記鄭德兵在區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話以及甬鄞黨[]12號文件的精神，重點強調(diào)要從改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)做起，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和數(shù)量，精簡各類文件，提倡開短會、講短話，說實話，并提出了會風(fēng)和文風(fēng)改進(jìn)的評判辦法。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭剖析，重塑自我認(rèn)識。局領(lǐng)導(dǎo)在動員會議之后，又召開了全局形象認(rèn)識會，振奮全局同志投入活動的精神。會議要求全局同志不能躺在人事局過去“勤政、務(wù)實、熱忱、高效”的良好形象上不思進(jìn)取，而是要以為起點，以作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，不斷自我批判，找出深藏在背后的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面存在的問題，與時俱進(jìn)地培育新的良好風(fēng)氣，樹好并維護(hù)好人事局良好形象：政治堅定、勤奮好學(xué)；真情為民，開拓創(chuàng)新；依法行政，公道正派；民主和諧、清廉節(jié)儉。

二、注重學(xué)習(xí)教育，形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣

在活動一開始，我局就制訂了周密的學(xué)習(xí)計劃，健全并落實了分組學(xué)習(xí)、每周一課等學(xué)習(xí)制度，運用網(wǎng)站、討論、請老師、自己上臺講等多種形式，切實做到了5次集中學(xué)習(xí)，1次集中討論，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)專門就作風(fēng)建設(shè)講課1次；局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了帶頭作用，局黨組書記、局長周義定親自講課，帶頭學(xué)習(xí)。

1、建設(shè)兩個平臺。一個是網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺，在局黨建網(wǎng)上開辟局“作風(fēng)建設(shè)年”主題活動專欄，所有活動文件由專人及時更新，辦公室第一時間局活動動態(tài)。一個是小組學(xué)習(xí)天地，把全局按科室分成四組，每周舉行學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)互動小環(huán)境。通過這一個多月的運行操作，網(wǎng)上平臺成為局人人每日必點的欄目，小組學(xué)習(xí)天地真正做到暢所欲言，學(xué)其所好，在增強組織感的同時也讓同志們在輕松的氛圍里學(xué)習(xí)到知識，兩個平臺成為局學(xué)習(xí)制度的最好詮釋。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人講課。局黨組書記、局長周義定帶頭作了“傳達(dá)市區(qū)黨代會精神”講座，在傳達(dá)過程中他還特地針對報告中提出的人事人才工作任務(wù)，進(jìn)行了詳細(xì)分解，要求各科室把這些工作貫徹落實到科室任務(wù)中去。開展“一人一講”活動，新添置了投影儀等設(shè)備，由公管科一名副科長給全局同志講了“《公務(wù)員法》實施，我們應(yīng)該如何操作”，并在課后進(jìn)行了當(dāng)堂測試。目前，我局已經(jīng)排好“一人一課”課程，今年年內(nèi)將有10名干部參與講授10課，內(nèi)容涉及人事人才工作的各個方面。

3、邀請講師團(tuán)成員講課。邀請了兩位區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”講師團(tuán)成員給全局干部講課，區(qū)直機關(guān)黨工委徐常煜作了“加強機關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)”的講座，深入淺出地講解了思想道德的意義和干部個體是打造和諧機關(guān)的重要因素，使得全局同志清醒認(rèn)識到無論是和諧社會還是和諧機關(guān)都是每個個體努力的結(jié)果；邀請區(qū)委黨校教研室主任、高級講師劉智老師，給全局同志上了一堂題為“關(guān)注民生問題、構(gòu)建和諧社會”講座，課后同志們達(dá)成一種共識，作為和諧社會的享受者，我們應(yīng)該學(xué)會感恩，而作為建設(shè)和諧社會的一分子，我們應(yīng)該認(rèn)清自己的責(zé)任，用勤奮和關(guān)愛造就社會的和諧。同時我局還以雙休日培訓(xùn)超市為平臺，組織黨員參加北京家和業(yè)咨詢有限公司的高級培訓(xùn)師程社力主講的“職業(yè)生涯管理”。

4、組織討論。4月13-18日以科室為單位，自由組織“多想全局、多做貢獻(xiàn)”小型討論，每次討論都有分管領(lǐng)導(dǎo)參與；4月20日在局領(lǐng)導(dǎo)、局機關(guān)干部中開展了一次“多想全局、多做貢獻(xiàn)”的大討論，6名來自局各科室的代表結(jié)合本科室業(yè)務(wù)工作開展情況，談?wù)摿吮究剖以凇白黠L(fēng)建設(shè)年”第一階段中的收獲和想法。一位發(fā)言同志從“作風(fēng)”二字的字義解釋說起，逐條對區(qū)委、區(qū)政府要求的五種作風(fēng)要求進(jìn)行了一一對照，一些同志則在發(fā)言中把作風(fēng)建設(shè)和工作業(yè)務(wù)相結(jié)合，通過分析作風(fēng)建設(shè)的重要性來查找工作上的不足，并一一列舉。一些同志感覺到自己離一個“三型”人事干部的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，并表示在今后工作中會不斷調(diào)整，真正做到“樹立良好形象、優(yōu)化工作作風(fēng)、創(chuàng)建三型機關(guān)”。

5、全局寫征文。發(fā)動全局，人人撰寫作風(fēng)建設(shè)專題征文，要求他們圍繞作風(fēng)建設(shè)主題，談體會、提建議、發(fā)評論，共收到征文22篇，收到文章將陸續(xù)上網(wǎng)，通過公開評審，選出3篇優(yōu)秀文章報送區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、注重蹲點調(diào)研，找準(zhǔn)活動與工作結(jié)合點

圍繞局“四個結(jié)合”要求，在活動開展中切實做到：把開展活動與深入調(diào)研相結(jié)合，把開展活動與競聘上崗雙向選擇有機結(jié)合，把開展活動與梳理現(xiàn)行制度相結(jié)合，把開展活動與創(chuàng)建“三型”機關(guān)結(jié)合起來，切實圍繞人事人才工作的要求和特點，在做好上級部署的工作任務(wù)同時，不斷動腦筋，找突破，用過硬的作風(fēng)力求“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效。

1、局領(lǐng)導(dǎo)參加“聯(lián)鎮(zhèn)帶村推進(jìn)月”活動——決策：在華中理工大學(xué)搞智力項目對接。按照區(qū)委有關(guān)部署，我局班子成員抽出一個星期時間，主要到聯(lián)系鎮(zhèn)企業(yè)開展蹲點調(diào)研，重點蹲點了寧波康強電子有限公司、寧波華安建材冶煉有限公司等企業(yè)，通過開座談會、個別訪談、走進(jìn)車間等形式深入了解情況，聽取意見建議，共同探討推進(jìn)企業(yè)人才工作發(fā)展的新思路和新辦法。在蹲點中發(fā)現(xiàn)，蹲點企業(yè)都是高度重視人才求發(fā)展，注重培訓(xùn)育人才，但還是急需解決企業(yè)難題的高層次人才和智力。在此次走訪基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)多次商議，最后形成“借助武漢人才招聘活動機會，在華中理工大學(xué)搞智力項目對接”的決策，為企業(yè)和學(xué)校搭建交流的平臺，讓企業(yè)帶著技術(shù)難題到學(xué)校找智力和人才支持。

2、實施局“三聯(lián)”活動——決策：畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月和國外農(nóng)業(yè)智力項目引進(jìn)。在三聯(lián)活動中，注重圍繞職能“聯(lián)”出自身的特色。到鎮(zhèn)、村，開展了扶貧解困活動，走訪貧困學(xué)生，共走訪學(xué)生6名，發(fā)放慰問金3000元；在走訪期間，重點就學(xué)生就業(yè)、農(nóng)業(yè)引智開展了調(diào)查，共發(fā)放兩類表格200余份，促成了開展首屆畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動的想法和計劃下半年就水果栽培方面引進(jìn)國外智力2人的思路。開展了科室聯(lián)企業(yè)活動，由負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)的兩個科室組成兩小組，在半個月的時間對到企業(yè)調(diào)研人才工作，并形成了兩篇具有一定水準(zhǔn)的調(diào)研報告；著手實施干部聯(lián)人才活動，以區(qū)高層次人才協(xié)會為平臺，舉行了外地人才巡禮鄞州、醫(yī)學(xué)組送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，在活動基礎(chǔ)上，全局干部多交人才朋友，了解人才需求。在三聯(lián)活動之外，我局以區(qū)人事人才網(wǎng)為平臺，積極權(quán)威人事人才信息，解答各類人事人才咨詢。

四、注重建章立制，構(gòu)建長效機制

我們始終認(rèn)為，作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，活動有階段，建設(shè)無止境，必須始終堅持，因此，我局圍繞“立足當(dāng)前，突出重點，同時長遠(yuǎn)考慮，堅持經(jīng)?！彼悸?，以解決作風(fēng)建設(shè)中的突出問題為重點，加強建章立制，利用網(wǎng)絡(luò)建構(gòu)局內(nèi)管理平臺，用制度管人管事，強化監(jiān)管督查，努力使全局干部在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新的提高。

1、實行個體崗位考核。建立電腦考勤制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律。用硬制度把關(guān)，全面起用局域網(wǎng)，并在此基礎(chǔ)上建立網(wǎng)上考勤系統(tǒng)。局內(nèi)每位同志當(dāng)日請假、外出、出差、長假、有關(guān)事項公告、局內(nèi)通知一目了然。實行一月一評制度，狠抓各崗位職責(zé)的落實。根據(jù)精簡、高效、統(tǒng)一的原則，對局內(nèi)每個科室和每個崗位在管理過程中所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時限，應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確的規(guī)定。每位同志每月自覺填報本人當(dāng)月工作任務(wù)及重點工作完成進(jìn)度，按時完成各階段任務(wù)和局領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)。

2、規(guī)范科室工作流程。實行“政務(wù)公開”、“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”、“情況匯報制”等工作制度。在樓道口放置醒目的辦事指南小冊子，及時添換；第一個接待的工作人員必須做好答復(fù)和聯(lián)系工作；凡符合政策規(guī)定、手續(xù)資料齊備的辦事要求，相關(guān)科室應(yīng)當(dāng)即辦結(jié)。各科室對不能自行處理的工作，在接到各單位、干部群眾的工作要求之日起，在3個工作日內(nèi)向分管副局長匯報；分管副局長對不能自行處理的工作要及時向局長匯報；急事隨時匯報，特殊情況科長可直接向局長匯報。

3、不斷更新完善工作制度。在個體崗位考核上，我局將結(jié)合本次活動成效和區(qū)委有關(guān)要求，實行工作周報制度，通過人人報告一周工作情況和成效，達(dá)到運轉(zhuǎn)加快、降低運行成本，把周報納入到個人考核體系中；根據(jù)區(qū)目標(biāo)管理考核要求，擬訂新的局個體考核文件，并將個體考核與目標(biāo)管理考核獎掛鉤；在局制度手冊上，將添加文風(fēng)和會議評議制度，即減少文件和會議數(shù)量，盡量少發(fā)文件，開短會，每次發(fā)文和會議前后都要求匿名填寫有效性和必要性并投票，沒達(dá)到一定指數(shù)的會議類型將不再舉行，并在網(wǎng)上公告；完善信息宣傳調(diào)研制度，要求人人參與寫信息，并加大獎勵力度，讓人人都來參與營造良好人才工作環(huán)境。

在“作風(fēng)建設(shè)年”第一階段活動中，我局每位同志都以轉(zhuǎn)變和優(yōu)化作風(fēng)、促進(jìn)工作、推動工作為目標(biāo)，對五個方面作風(fēng)進(jìn)行了認(rèn)真對照和深入思考，自覺向我局提出的良好形象靠攏，努力做到人事工作上規(guī)范、公正，人才工作創(chuàng)新、實效。第二階段我們將采用多種形式和方法，征求意見，把準(zhǔn)局機關(guān)作風(fēng)上存在的問題，并制訂切實可行的整改措施，確?；顒勇湓趯嵦?，取得實效。

一、以第一階段活動總結(jié)為契機，爭取在思想認(rèn)識上有再提高。

通過總結(jié)，挖掘有效做法和特色亮點工作。進(jìn)一步加大宣傳力度，以總結(jié)為手段，使全局干部對于作風(fēng)建設(shè)在認(rèn)識上再提高，行動上更自覺，確保第二階段工作的順利開展。

二、找準(zhǔn)活動載體，扎實開展第二階段作風(fēng)建設(shè)活動。

1、通過“金點子”征集活動，反思工作和自身，查找不足。

開展“雙百”意見征求活動，依托網(wǎng)絡(luò)平臺，廣泛征求意見。

2、提出局機關(guān)整改方案，深入整改。

3、加強反饋，落實到實際工作中。

創(chuàng)建群眾滿意“三型”機關(guān)活動；

第3篇：作風(fēng)建設(shè)的亮點范文

今天召開這次會議,主要是傳達(dá)貫徹全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年會議精神,安排部署我局的干部作風(fēng)建設(shè)工作,目的是動員全局同志進(jìn)一步統(tǒng)一思想,明確任務(wù),轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立形象,不斷提高工作效率和服務(wù)水平,以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)人事人才工作水平的大提高。剛才,慶濤同志宣讀了我局作風(fēng)建設(shè)實施意見,希望大家按照局里的統(tǒng)一安排，認(rèn)真抓好每一階段的工作落實。下面，我就開展好這次活動再講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,事關(guān)黨的形象和事業(yè)成敗。近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視干部作風(fēng)建設(shè)工作，切實把這項工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵措施來抓，深入開展了“三講”、“三個代表”、先進(jìn)性教育等系列作風(fēng)整頓活動，今年又將推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”作為全區(qū)重點抓好的“四個年”之一。張潤國書記在全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年大會上的講話，從四個方面闡述了加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以良好的精神狀態(tài)投身作風(fēng)建設(shè)年活動。

今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一二五五”的總體部署和“四個年”活動要求，確立了“抓住一條主線、深化兩項改革、突出兩個重點、狠抓四項保障措施”的“一二二四”工作目標(biāo)和思路，其中承擔(dān)著全面推進(jìn)事業(yè)單位改革的艱巨任務(wù)，因此要實現(xiàn)今年的工作目標(biāo)，創(chuàng)新完成區(qū)委、區(qū)政府交給的工作任務(wù)，關(guān)鍵需要有一支政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)水平高、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的人事干部隊伍來做保證。從我局目前情況看，機關(guān)作風(fēng)總體是好的，但離區(qū)委、區(qū)政府和基層群眾對人事干部的新要求、新期待還有較大差距，人事干部在思想觀念、黨性修養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)、工作作風(fēng)等方面仍然存在一些問題，突出表現(xiàn)在：個別同志政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、大局意識有待提高;工作創(chuàng)新意識不強，精神狀態(tài)有時欠佳；機關(guān)效能不夠高，服務(wù)意識有待提高；機關(guān)管理不夠嚴(yán)格、自律意識還需加強等。這些問題，影響了我局各項工作的開展，必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動是鞏固發(fā)展人事部門自身建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)、樹立人事部門和人事干部隊伍新形象的重要舉措，是人事部門堅持解放思想、與時俱進(jìn)，開創(chuàng)人事工作新局面的必然要求，是進(jìn)一步提高人事工作公信度、滿意度的迫切要求和現(xiàn)實需要。全局同志要站在講政治、講大局的立場，充分認(rèn)識開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性、必要性和緊迫性，切實按照爭做“兩個表率”（人事部門爭做政府機關(guān)的表率、人事干部爭做公務(wù)員的表率)的要求，著力解決人事干部在政治堅定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng)務(wù)實性、廉潔自律性等方面存在的突出問題。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，確保思想觀念大轉(zhuǎn)變、精神面貌大振奮、機關(guān)作風(fēng)大變樣、服務(wù)效能大提速、各項工作大提高，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的人事人才保障。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，狠抓整改

（一）堅持高標(biāo)嚴(yán)要求。要按照局黨組研究的意見，抓好活動的每一階段、每一個環(huán)節(jié)、每一項工作,切實做到學(xué)習(xí)要深入,剖析要深刻,整改要徹底,成效要明顯。學(xué)習(xí)要深入。首先要端正學(xué)習(xí)心態(tài)，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，持之以恒地抓好學(xué)習(xí)。其次要突出學(xué)習(xí)重點，堅持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，用的立場、觀點解決問題，要緊密聯(lián)系改革發(fā)展和自身思想、工作的實際,加深對黨的十七大報告、科學(xué)發(fā)展觀和中央、省、市、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)理解,在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。剖析要深刻。就是要按照張潤國書記提出的認(rèn)真解決解放思想、樹立形象、強化責(zé)任、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政等五個問題的要求,從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)入手，認(rèn)真查擺存在的問題,深刻剖析思想根源,從根本上加以解決。整改要徹底。就是要真正解決好機關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，要從群眾最不滿意的事情改起,從群眾最希望辦的事情做起,認(rèn)真制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施，達(dá)到群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)。要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，見諸行動。成效要明顯。要通過開展這次活動，真正達(dá)到區(qū)委提出的五個明顯成效，即精神飽滿，工作激情明顯提升；真抓實干，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；秉公辦事，干群關(guān)系明顯改善；高效服務(wù)，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化；清正廉潔，自律意識明顯增強，真正形成風(fēng)氣正、思上進(jìn)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍，為促進(jìn)人事人才工作創(chuàng)優(yōu)升位提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。

（二）著力解決突出問題。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重點在于發(fā)現(xiàn)和解決突出問題，聯(lián)系我局實際，著重應(yīng)從以下四個方面重點擺查和解決。一是要解決好思想不夠解放、缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識的問題。思想保守，敢為人先、爭創(chuàng)一流意識不強，是當(dāng)前影響我們?nèi)耸氯瞬殴ぷ魃纤?、提檔次的重要思想障礙。要通過這次活動，進(jìn)一步增強工作的危機感和緊迫感，樹立勇爭一流的信心和決心，自我加壓，理清思路，找準(zhǔn)優(yōu)勢，推動創(chuàng)新，不斷總結(jié)我們工作的亮點，力爭在人事系統(tǒng)內(nèi)得到推廣和認(rèn)可。二是解決作風(fēng)漂浮，事業(yè)心和責(zé)任感不強的問題?，F(xiàn)在有的同志工作滿于現(xiàn)狀，作風(fēng)漂浮，困難面前畏難發(fā)愁，不敢承擔(dān)責(zé)任，缺乏工作責(zé)任心和使命感。下步，我們要在政治上與區(qū)委保持高度一致，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，不斷增強工作事業(yè)心和責(zé)任感，要發(fā)揚我局的優(yōu)良作風(fēng)，在推進(jìn)事業(yè)單位改革、招商引資、拆遷等難點工作中，增強攻堅破難意識，要敢打硬仗。在解決人事人才工作領(lǐng)域“三最”問題中，要增強責(zé)任心，善于化解矛盾，認(rèn)真做好企業(yè)干部維穩(wěn)、畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員考錄、職稱評聘、工資核定、人員分流等涉及群眾利益的工作，加大政務(wù)公開力度，提高人事部門的社會公信力和群眾滿意度。要進(jìn)一步做好人事仲裁、行政復(fù)議等工作，正確對待和認(rèn)真處理來信來訪，維護(hù)人民群眾的正當(dāng)利益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。三是要解決好機關(guān)效能不夠高、服務(wù)措施不到位的問題。應(yīng)該說，在機關(guān)效能和服務(wù)基層方面，我局做的總體較好，但也有個別同志宗旨觀念淡薄，對局里制定的規(guī)章制度和服務(wù)承諾執(zhí)行不夠好，對待前來辦事的群眾有時不夠耐心和熱情。下步要結(jié)合開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)形式，把工作重心轉(zhuǎn)移到人事人才公共服務(wù)上來，深入開展人事人才工作“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項目、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)”活動。局領(lǐng)導(dǎo)干部每月都要安排一定時間深入基層、深入企業(yè)，現(xiàn)場為基層、為企業(yè)解決人事人才問題，現(xiàn)場為基層、為企業(yè)搞好服務(wù)，認(rèn)真踐行“現(xiàn)場工作法”。全局同志要認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知等制度，加快推進(jìn)辦公自動化和電子政務(wù)建設(shè)，提升人事人才服務(wù)質(zhì)量和工作效率。四是解決好自律不嚴(yán)、有損人事干部形象的問題。要加強廉政建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展廉政教育，增強自律意識。努力做到“五先”:要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。在遵守規(guī)章制度方面，大部分同志是好的，但也有個別同志組織紀(jì)律觀念淡薄，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上損害了人事部門的良好形象。針對這些問題，下步要嚴(yán)格機關(guān)管理和工作秩序，完善各項制度，要靠制度管人，靠制度約束人，靠制度建設(shè)高素質(zhì)的人事干部隊伍。對上班脫崗、串崗、遲到早退及上網(wǎng)打游戲等行為，要予以嚴(yán)肅處理?？傊獱幦⊥ㄟ^解決以上突出問題，樹立人事干部的良好形象，做好五個表率，即做刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考的表率；求實創(chuàng)新、推動發(fā)展的表率；踐行宗旨、一心為民的表率；維護(hù)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的表率；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率；嚴(yán)守法紀(jì)、清正廉潔的表率，為廣大公務(wù)員作出榜樣。

三、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織

干部作風(fēng)建設(shè)年活動是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣、環(huán)節(jié)多、要求高。為此，全局都要高度重視，強化措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保取得實效。

一要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保這次活動扎實開展，局里專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由辦公室負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和調(diào)度檢查。要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為近期一項重要工作來抓，局黨組成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭進(jìn)行剖析、帶頭開展批評與自我批評、帶頭搞好整改。

二要健全制度，以章理事。要在建立長效機制上狠下功夫，真正用制度管人，靠制度理事。制度建設(shè)要力求周密，工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律、考核、獎懲等工作常規(guī)，考勤、學(xué)習(xí)、值班、車輛、財務(wù)管理等日常管理，都要形成制度，使各項工作都有規(guī)可依、有章可循。要突出制度的實用性，針對查擺出的問題搞好建章立制，做到建立一個制度，解決一系列問題，規(guī)范一方面工作。要強化執(zhí)行，制度一經(jīng)建立，人人都要嚴(yán)格遵守，照章辦事，對違犯者嚴(yán)肅處理，真正發(fā)揮好制度的約束作用。

第4篇：作風(fēng)建設(shè)的亮點范文

推進(jìn)基礎(chǔ)司法行政隊伍整體形象，為鞏固和深化“三大主題”活動的效果。促進(jìn)公正文明執(zhí)法。根據(jù)縣局《關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)落實“教育培訓(xùn)制度、技能練兵制度、作風(fēng)建設(shè)制度”實施方案》文件精神，結(jié)合我所實際，制定貫徹實施方案。

一、主要目標(biāo)

用社會主義法治理念指導(dǎo)執(zhí)法實踐的意識進(jìn)一步增強，全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦。嚴(yán)格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實；要精通業(yè)務(wù)知識和崗位技能，適應(yīng)崗位需要，提高執(zhí)法公信力；嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)各項硬性規(guī)定，進(jìn)一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；基層基礎(chǔ)工作機制進(jìn)一步健全，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實，建立長效機制，為維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

二、基本原則

分類實施。抓住目前存在突出問題，1重點突出。立足崗位實際，科學(xué)制定實施細(xì)則，推進(jìn)各項活動，做到有特色，出亮點，見成效。

扎實推進(jìn)。開展多層次、多形式的培訓(xùn)、練兵、便民等活動，2豐富載體。探索司法行政隊伍和法律服務(wù)隊伍建設(shè)有效載體，增強使命意識、大局意識和宗旨意識。

注重長效。堅持“三項制度”建設(shè)長效機制建設(shè)，3著眼根本。實現(xiàn)素質(zhì)培訓(xùn)、技能練兵、作風(fēng)轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長效化，全面提高全所司法干警維護(hù)公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會的能力。

三、主要內(nèi)容

積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，1堅持社會主義法治理念。促進(jìn)公正執(zhí)法。緊貼實際開展教育培訓(xùn)，建立和落實司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓(xùn)制度；緊貼實際全員開展技能練兵，把實戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認(rèn)真組織開展應(yīng)對突發(fā)事件和處置演練。每季度在全所進(jìn)行一次考核評比

提高司法干警矛盾化解能力、快速反應(yīng)能力和維穩(wěn)處突能力，2找準(zhǔn)司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的切入點、結(jié)合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓(xùn)建設(shè)。建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊伍。

嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，3切實豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強作風(fēng)建設(shè)。推行限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步出臺司法便民利民新舉措，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率，密切警民關(guān)系，進(jìn)一步提升司法行政機關(guān)形象。

四、具體做法

不時提高基層司法干警的綜合素質(zhì)；結(jié)合自身工作特點，通過教育培訓(xùn)。堅持立足崗位，緊貼實戰(zhàn)，開展練兵活動；通過認(rèn)真扎實的學(xué)習(xí)討論、查找問題、整改提高，努力構(gòu)建“和諧東塔”法治東塔”

第5篇：作風(fēng)建設(shè)的亮點范文

今天，我們召開市審計系統(tǒng)“一評五制”工作推進(jìn)會，主要任務(wù)是貫徹落實市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神，進(jìn)一步動員全系統(tǒng)廣大干部職工，積極投身到以“一評五制”為主抓手的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中來，鞏固近年來機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)活動取得的成果，促進(jìn)審計工作質(zhì)量和水平進(jìn)一步提升，為我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力的審計保障。剛才聽了幾位同志的交流發(fā)言，感覺各地審計機關(guān)在作風(fēng)建設(shè)中各顯特色，值得肯定。下面我講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想、形成共識，充分認(rèn)清推行“一評五制”的重要意義

推行“一評五制”，是市委、市政府全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項重大舉措，也是我市在新形勢下提升機關(guān)執(zhí)行能力、管理能力和服務(wù)能力的一項新探索。全市審計系統(tǒng)一定要充分認(rèn)識新形勢下推行“一評五制”的重要性和必要性，切實把“一評五制”工作抓緊抓好。

第一，推行“一評五制”，是審計機關(guān)加強作風(fēng)建設(shè)的必然要求。機關(guān)作風(fēng)是戰(zhàn)斗力，是凝聚力，是軟實力，加強作風(fēng)建設(shè)就是最好的環(huán)境建設(shè)、效能建設(shè)，就是最實在的基礎(chǔ)工程、民心工程。近年來，審計機關(guān)一直重視機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，特別是在審計系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我們在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面采取了很多強有力的措施，取得了明顯的成效，也得到方方面面的認(rèn)可。但是，應(yīng)該清醒的認(rèn)識到，我們的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，與黨委政府的要求相比，與廣大群眾的期望值相比，與我們審計擔(dān)負(fù)的職責(zé)要求相比，還存在一定的差距?！般紤猩ⅰ钡牟涣硷L(fēng)氣，工作目標(biāo)不高、工作效率低下的不良現(xiàn)象在少數(shù)人身上還一定程度存在。推行“一評五制”，能夠有機整合以往較單一、零散的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)手段，實現(xiàn)內(nèi)外結(jié)合，整體聯(lián)動，使得審計機關(guān)作風(fēng)在原有基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提升。

第二，推行“一評五制”，是審計機關(guān)爭創(chuàng)一流業(yè)績的有力推手。作風(fēng)關(guān)系發(fā)展，作風(fēng)決定作為?！耙辉u五制”倡導(dǎo)的是敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的新作風(fēng)。通過“一評五制”，能夠有效提升審計機關(guān)的改革創(chuàng)新能力，改進(jìn)和優(yōu)化審計工作思路和方法，在服務(wù)發(fā)展、推進(jìn)改革、維護(hù)民生、促進(jìn)和諧中發(fā)更大作用；通過“一評五制”，能夠有效增強審計執(zhí)行力，引導(dǎo)審計干部把心思用到立審為公上，把精力用在執(zhí)審為民上，把智慧用在服務(wù)發(fā)展上，促進(jìn)審計機關(guān)整體效能的提升；通過“一評五制”能夠有效推動審計工作任務(wù)的落實，建立健全量化管理、責(zé)任明確的工作推進(jìn)機制，嚴(yán)格考核、頂真問責(zé)，從而確保審計干部“在崗、在行、在狀態(tài)”。因此，深入持久、扎實有效地推行“一評五制”，必將推動各項審計工作的全面進(jìn)步，使審計機關(guān)的工作業(yè)績躍上新的臺階。

第三，推行“一評五制”，是審計工作提高群眾滿意度的有利契機。群眾滿意是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn)，也是推行“一評五制”的出發(fā)點和落腳點。由于審計工作具有專業(yè)性較強的特點，過去，社會公眾尤其是普通群眾對審計工作了解還不深，理解還有限，可能導(dǎo)致群眾認(rèn)可度、滿意度受到一定影響。我們要抓住推行“一評五制”的有利契機，通過多種渠道，將審計機關(guān)的工作職責(zé)、服務(wù)承諾、機關(guān)績效、工作成果等全面向社會公眾展示，并根據(jù)社會各界對審計機關(guān)和審計干部的意見建議切實改進(jìn)工作，以良好形象和一流業(yè)績提高群眾滿意度。

二、準(zhǔn)確把握，強化措施，認(rèn)真落實“一評五制”各項工作要求

“一評五制”是指萬人評議機關(guān)、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、效能公示制、干部內(nèi)部交流輪崗制和失責(zé)追究制。

“萬人評議機關(guān)”活動，我們要結(jié)合審計機關(guān)自身特點，主動公開部門職責(zé)，及時展示工作實績，廣泛征求社會各界對審計工作的意見和建議，根據(jù)意見建議下大力氣抓整改，用更足的干勁樹形象，務(wù)求在年終集中開展的“萬人評議”中贏得好成績。

首問負(fù)責(zé)制是指本單位首位接受服務(wù)對象申請辦理、咨詢或投訴相關(guān)事項的工作人員，作為首問責(zé)任人依法負(fù)責(zé)辦理、答復(fù)相關(guān)事項，或者引導(dǎo)、協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)單位和人員辦理、答復(fù)相關(guān)事項的制度。首問負(fù)責(zé)制包括接待來訪、接聽電話、接到來信、網(wǎng)絡(luò)咨詢留言等方面的內(nèi)容。辦事標(biāo)準(zhǔn)為：接待來訪，做到熱情周到，耐心傾聽，圓滿辦理；接聽來電，做到及時接聽，文明用語，普通話應(yīng)答；接到來信，做到及時登記，認(rèn)真辦理，盡快回復(fù)；嚴(yán)禁以任何理由推脫首問責(zé)任或敷衍服務(wù)對象；遇到對政策理解有偏差或情緒激動的服務(wù)對象，首問責(zé)任人要耐心解釋，化解矛盾，嚴(yán)禁與服務(wù)對象爭吵，激化矛盾。

服務(wù)承諾制是指在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)各部門的職責(zé)分工，針對本部門提供行政服務(wù)的有關(guān)事項向社會作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項落實的制度。結(jié)合審計工作實際，審計機關(guān)的服務(wù)承諾是：緊緊圍繞穩(wěn)增長、控物價、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、抓改革、促和諧，堅持寓審計監(jiān)督于服務(wù)之中，著力在促進(jìn)政策執(zhí)行、提高財政績效、增進(jìn)民生幸福、推動責(zé)任履行等方面，全面提升審計工作質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮審計在國家治理中的“免疫系統(tǒng)”功能作用。財政審計以維護(hù)國家財政安全、深化財政體制改革、促進(jìn)依法民主科學(xué)理財為目標(biāo)；企業(yè)審計以維護(hù)國家資產(chǎn)安全、促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)；資源環(huán)境審計以促進(jìn)貫徹落實節(jié)約資源和環(huán)境保護(hù)的基本國策為目標(biāo)；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計以加強權(quán)力制約、強化責(zé)任追究、推進(jìn)民主法治建設(shè)、促進(jìn)基本實現(xiàn)現(xiàn)代化為目標(biāo)；固定資產(chǎn)投資審計以規(guī)范建筑市場秩序，促進(jìn)政府投資建設(shè)資金合理有效利用、防范建筑領(lǐng)域腐敗行為為目標(biāo)；涉外審計以促進(jìn)合理有效利用外資為目標(biāo)。

效能公示制是指本部門及相關(guān)責(zé)任人，按照部門職能設(shè)置和崗位要求，將年度工作目標(biāo)、保障措施及工作績效定期向社會進(jìn)行公開，接受組織監(jiān)督和群眾評判的制度。效能公示的內(nèi)容包括：綜合績效目標(biāo)，根據(jù)年度考核目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，制定審計項目計劃并分解細(xì)化，明確工作任務(wù)、目標(biāo)、進(jìn)度、完成時限、成效及責(zé)任部門（責(zé)任人）；專項工作績效，主要為上級審計機關(guān)、市委、市政府交辦的重要工作；單位中層干部和一般工作人員工作績效，將工作任務(wù)量化到人，明確每個工作人員的績效要求；績效投訴，群眾對審計工作效能投訴情況和落實對投訴事項的查辦、整改情況。各項效能目標(biāo)要通過新聞媒體向社會公示。

干部內(nèi)部交流輪崗制是指各單位對內(nèi)設(shè)各部門中層及以下干部進(jìn)行有計劃地調(diào)換職位任職的干部管理機制。交流輪崗對象按以下情況確定：一般在同一崗位連續(xù)任職超過5年的應(yīng)當(dāng)交流輪崗；在同一處室連續(xù)工作l0年以上的原則上必須實行輪崗。

失責(zé)追究制是指部門及工作人員在執(zhí)行公務(wù)活動過程中，由于不履行或不正確履行工作職責(zé)，致使國家、集體和人民群眾利益遭受損害的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任的制度。審計機關(guān)及工作人員在履行工作職責(zé)及審計執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等行政行為過程中違反法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)，影響機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)、廉政建設(shè)、審計形象等行為的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)、合力推進(jìn)，確保審計機關(guān)“一評五制”工作取得實效

“一評五制”工作能否落到實處、取得實效，關(guān)鍵看組織領(lǐng)導(dǎo)是否有力，是否善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)、抓好落實。要做到思想上高度重視、措施上務(wù)實創(chuàng)新、工作上精心組織，確保“一評五制”工作有力有序有效開展。

第一，要強化責(zé)任意識?！耙辉u五制”工作涉及審計系統(tǒng)各個方面，樹立大局觀念，強化責(zé)任意識至關(guān)重要。各位領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人要將各項制度的落實緊緊抓在手上，親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。一些制度落實需要多個處室共同完成的，分管領(lǐng)導(dǎo)和牽頭處室要切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，相關(guān)處室要認(rèn)真抓好責(zé)任范圍內(nèi)的工作，努力形成條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面。縣（市）、區(qū)審計機關(guān)與群眾有著千絲萬縷的聯(lián)系，這方面的工作更需要加強。因為參加萬人評議的代表來自全市各個方面，特別是來自基層的代表占了很大的比重，縣（市）、區(qū)局的形象很大程度上影響和決定全系統(tǒng)的形象。因此，縣（市）、區(qū)審計局一定要把“一評五制”的各項工作要求貫徹落實到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中去。

第二，要營造工作氛圍。要加大對審計機關(guān)開展“一評五制”工作的輿論宣傳力度，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播電視等途徑及時宣傳報道審計機關(guān)的工作動態(tài)、工作成果和良好形象。在機關(guān)內(nèi)部，要通過辦公網(wǎng)絡(luò)、簡報和信息，及時反映各處室工作進(jìn)展情況，突出亮點和成效，促進(jìn)工作交流。要開展階段性的分析總結(jié)，及時表揚先進(jìn)、樹立典型，營造“比學(xué)趕幫超”的濃烈氛圍。

第6篇：作風(fēng)建設(shè)的亮點范文

一、關(guān)于爭先創(chuàng)優(yōu)工作

我講三句話：

第一句話：為什么要爭先創(chuàng)優(yōu)。

1、當(dāng)前激烈的競爭形勢要求我們爭先創(chuàng)優(yōu)。近年來，我縣經(jīng)濟(jì)社會正以前所未有的發(fā)展速度推進(jìn)，以去年為例，我縣GDP增長率高達(dá)11.9%，是近12年來最高發(fā)展速度，全社會固定資產(chǎn)投資、地區(qū)生產(chǎn)總值、社會消費品零售總額、農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值四項指標(biāo)增幅也分別創(chuàng)下近23年、21年、19年、17年以來最高水平，但就是這樣的發(fā)展速度，在全市，我縣GDP增長率仍居倒數(shù)第二。今年上半年，我縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成8.05億元，增幅高達(dá)13.7%，但仍然低于全市平均速度0.4個百分點，與寧化并列全市倒數(shù)第二。由此可見，當(dāng)前各縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭強勁，發(fā)展速度驚人，面對這樣逼人的形勢，如果我們不爭先創(chuàng)優(yōu)，保持又好又快的發(fā)展態(tài)勢，我們就會很快落后于其它縣、市，在全市的排位就會后退。從今年的任務(wù)看，今年市委、市政府要求我縣GDP增幅要達(dá)到15%，近二十年來，我們只有年增幅20.5%、1995年增幅15.4%兩年達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)這一增幅，農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值要達(dá)到12.4億元，增幅要7.14%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值要達(dá)到14.3億元，增幅47%；全社會固定資產(chǎn)投資要達(dá)到10.9億元，增幅40%；第三產(chǎn)業(yè)7.2億元，增幅要達(dá)到12.6%，從這些任務(wù)看，我們各級各部門只有加倍努力，奮發(fā)圖強，始終以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，我們才能完成或超額完這一目標(biāo)任務(wù)。

2、日益改善的發(fā)展條件要求我們爭先創(chuàng)優(yōu)。過去的發(fā)展，受限于很多因素，特別是交通、能源、基礎(chǔ)設(shè)施等。但如今這些方面因素正在逐步破解，交通方面，向莆鐵路今年內(nèi)將會動工，建泰高速公路有望于明年內(nèi)動工，建泰公路（段）明年上半年可完成路面鋪設(shè)，所有通鄉(xiāng)公路已全面硬化，通行政村公路硬化工程今年內(nèi)也可全部完工。農(nóng)田水利建設(shè)方面，近三年來，我們完成了4萬畝煙田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，修復(fù)了一大批水利水毀設(shè)施，并將在未來5年內(nèi)完成10萬畝以上的土地整理，土地耕作條件有了明顯的改善。能源方面，110千伏荷花變暨至泰寧電力雙回路投入運行，全縣裝機總?cè)萘窟_(dá)4.1萬千瓦，有效突破了電力瓶頸；城區(qū)新自來水廠竣工并投入使用解決了用水問題。城市建設(shè)方面，完成了縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃編制和城區(qū)總規(guī)修編，城區(qū)控制性詳規(guī)覆蓋面達(dá)75%，實施一批精品小區(qū)開發(fā)，建成了縣級一流的河濱綠化景觀帶，完成了金溪流域防洪一期和河道疏浚工程。園區(qū)方面，規(guī)劃建設(shè)了15.27平方公里的工業(yè)集中區(qū)，總面積居全市第二，正在興建北最大的石材加工區(qū)—富強石材加工區(qū)。這些因素的改善，使的區(qū)位優(yōu)勢和后發(fā)優(yōu)勢逐漸凸顯，可以說不再是山區(qū)邊遠(yuǎn)縣，而是一個位于高速公路、高速鐵路沿線，有著良好發(fā)展條件，處于海西連接港口、輻射內(nèi)地的重要節(jié)點。日益改善的外部條件在給我們加快發(fā)展創(chuàng)造便利的同時，也對我們提出了更高的要求，那就是我們必須增強沿海觀念，滿懷爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，把爭先創(chuàng)優(yōu)貫穿于我們各項工作的始終，努力爭先進(jìn)位、展現(xiàn)作為。

3、廣大群眾的發(fā)展意愿要求我們爭先創(chuàng)優(yōu)。近年來，我縣廣大干部群眾齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)造了一項又一項的新業(yè)績，取得了一項又一項的新突破。在此基礎(chǔ)上，廣大干部群眾的發(fā)展意愿更強，發(fā)展勁頭更足，發(fā)展要求也自然更高，假使我們不自加壓力，時時刻刻以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，更遠(yuǎn)大的目標(biāo)任務(wù)來要求自己，我們就難以滿足群眾的需要，也就得不到群眾的信賴，我們的政府就會失信于民。失信于民輕則影響政府形象，重則影響社會穩(wěn)定。我相信這兩個結(jié)果都不是我們在座的各位希望看到的，因此，我們要與時俱進(jìn)，自覺適應(yīng)群眾的需求，始終把各項工作放到全市乃至全省的發(fā)展大局中去衡量、去評判，始終以爭先創(chuàng)優(yōu)為目的，切實做到逢冠必爭，逢一必爭，當(dāng)仁不讓，奮勇爭先。

4、有為政府的形象塑造要求我們爭先創(chuàng)優(yōu)。政府形象對政府生存和發(fā)展起著至關(guān)重要的意義，是衡量政府績效的一項重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來，在各位的共同努力下，我們縣政府的形象是高大的、是有為的，群眾對我們是滿意的。能給群眾這樣的良好形象歸根結(jié)底在于我們大家始終以發(fā)展為己任、以為民為己任、以爭先創(chuàng)優(yōu)為己任，激情拼搏、開拓奮進(jìn)，創(chuàng)造出許多輝煌的業(yè)績，讓一些不可能的成了可能。因此，我們政府部門今后要繼續(xù)發(fā)揚這樣的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，認(rèn)認(rèn)真真工作、踏踏實實干事，推動又好又快發(fā)展，實現(xiàn)在海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中加快崛起。只有這樣，我們有為政府的形象才會在群眾心中扎根，并不斷高大起來。

第二句話：怎么去爭先創(chuàng)優(yōu)。

要突出重點，把握關(guān)鍵，全力推進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)工作。

1、要在推進(jìn)發(fā)展上爭先創(chuàng)優(yōu)。要以產(chǎn)業(yè)為載體和依托，通過做大做強產(chǎn)業(yè)來推動發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展，不斷壯大縣域經(jīng)濟(jì)實力，力爭使由全市第三層面邁入第二層面。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)：我們蓮子、果子、種子、煙葉、林業(yè)、筍竹業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)七大特色農(nóng)業(yè)在全市乃至全省都非常有影響力，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營也都走在全市的前列。但是，我們也應(yīng)該看到我縣土地的產(chǎn)出率和經(jīng)營效益仍然不高，全縣農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相協(xié)調(diào)。下一步，我們要在抓好特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)向規(guī)?；N植、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、市場化運作方向發(fā)展的同時，要下大功夫解決農(nóng)業(yè)效益低下的問題。一方面，要繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大現(xiàn)有的基地面積，確保蓮子面積、水果面積、種子面積、筍竹兩用林面積分別穩(wěn)定在5萬畝、12萬畝、3萬畝和26萬畝，煙葉產(chǎn)量突破12萬擔(dān)。另一方面要在優(yōu)化品種，改良結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)業(yè)效益上下功夫。比如蓮子，要積極推廣優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)“建選17號”蓮子的種植，確保種植面積占總面積的98%以上；水果，要進(jìn)一步擴(kuò)大“翠冠”等早熟梨面積，加快發(fā)展黃桃、油萘、獼猴桃等水果種植，錯開水果上市高峰，同時大力發(fā)展水果產(chǎn)品加工，提高水果種植效益；筍竹業(yè)，要強化竹山經(jīng)營，向規(guī)?；?、高效化發(fā)展，搞活筍竹產(chǎn)品的精深加工；養(yǎng)殖業(yè)，要堅持因地制宜的原則，加快推進(jìn)規(guī)模養(yǎng)殖、專業(yè)養(yǎng)殖，提高養(yǎng)殖收益。工業(yè)產(chǎn)業(yè)：我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)雖然總量不大，但是以造紙、食品加工、林業(yè)、水電為主導(dǎo)的支柱產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成，而且特色十分明顯，具有廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展前景。此外，我縣工業(yè)發(fā)展平臺十分優(yōu)越，工業(yè)園區(qū)無論是總面積還是地勢條件、交通條件在全市都是數(shù)一數(shù)二的。今后，我們要充分借助這一良好的發(fā)展平臺，以工業(yè)園區(qū)為依托，利用園區(qū)來聚集產(chǎn)業(yè)、承接項目、吸引資金。目前，我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量大都在全市第八、第九之間徘徊，而且與后面幾個縣（市、區(qū)）的差距都不大，下一步我們要瞄準(zhǔn)全市第七甚至第六的位置，狠下功夫，著力做大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)上新臺階。造紙業(yè)要繼續(xù)以鐃山紙業(yè)集團(tuán)為龍頭，著力在量的擴(kuò)張上、質(zhì)的提升上下功夫，努力打造“中國薄型紙生產(chǎn)第一城”，力爭至年實現(xiàn)產(chǎn)能10萬噸，產(chǎn)值10億元；食品加工業(yè)要利用我縣特色農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和農(nóng)產(chǎn)品資源，著力推進(jìn)蓮子、黃花梨、獼猴桃、黃花菜等特色農(nóng)產(chǎn)品精深加工，力爭至年產(chǎn)值突破13億元；林業(yè)產(chǎn)業(yè)要不斷提升產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品檔次，提高林業(yè)加工企業(yè)的核心競爭力，力爭至年林業(yè)加工業(yè)產(chǎn)值達(dá)4億元；石板材產(chǎn)業(yè)，要圍繞建設(shè)北最大的石板材生產(chǎn)基地，推進(jìn)石板材加工，力爭至年石板材產(chǎn)值突破2億元；生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)要積極引進(jìn)生物醫(yī)藥企業(yè)，加快生物醫(yī)藥產(chǎn)品開發(fā)，力爭年產(chǎn)值達(dá)1億元以上。

2、在項目開發(fā)中爭先創(chuàng)優(yōu)。項目是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要抓手。要繼續(xù)深化項目帶動戰(zhàn)略，牢固樹立“抓發(fā)展就要抓項目、抓項目就是促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，努力推動項目工作邁上新臺階。

一是項目策劃要大氣。近年來我們在項目策劃過程中，始終以大氣魄來謀劃和推進(jìn)項目，比如，策劃了全市面積第二的工業(yè)集中區(qū)以及鐃紙集團(tuán)年產(chǎn)10萬噸薄型紙、源公司年產(chǎn)10萬綠色飲品、興輝公司年產(chǎn)10萬果汁等一系列重大項目。今后，我們在項目策劃中要繼續(xù)堅持大手筆，集智成勢，努力把小項目變大，把大項目做強。

二是項目運作要大膽。項目工作能否取得實際成效，關(guān)鍵在于運作。要敢于運作、善于運作，按照市委葉書記提出“無中生有”、“小題大做”的要求，著力從優(yōu)勢中衍生項目，抓住我縣四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好、特色農(nóng)業(yè)發(fā)展較快、農(nóng)產(chǎn)品資源較豐富、生態(tài)質(zhì)量優(yōu)、人居環(huán)境好的的優(yōu)勢，認(rèn)真尋求產(chǎn)業(yè)配套項目、農(nóng)產(chǎn)品資源加工項目及旅游度假、生態(tài)休閑項目；從劣勢中開發(fā)項目，針對我縣交通不便、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展相對滯后的現(xiàn)狀，積極對接和開發(fā)一些交通、基礎(chǔ)設(shè)施和社會事業(yè)項目；從趨勢中生成項目，運用超前的思維和全局的眼光，緊緊抓住向莆鐵路開工建設(shè)和建泰高速公路、建龍鐵路等項目前期工作正在全力推進(jìn)的歷史性機遇，超前策劃出一批與形勢發(fā)展相適應(yīng)、具有前瞻性和帶動力的重大項目。

三是項目建設(shè)要大勢。要堅持重點推進(jìn)，將一些投資大、效益好的大項目確定為重中之重項目，對其做到重點傾斜、重點保障、重點服務(wù)、重點落實，加快項目建設(shè)進(jìn)度，提高項目建設(shè)成效。要堅持分類推進(jìn)，逐一分析項目建設(shè)進(jìn)度，認(rèn)真研究解決項目建設(shè)中的資金、勞力、用地等各方面的問題，為推進(jìn)項目建設(shè)提供有效的保障。

3、在“四城”建設(shè)中爭先創(chuàng)優(yōu)。第一城、省際物流城、新興工業(yè)城、生態(tài)休閑旅游城是我縣今后發(fā)展的一個戰(zhàn)略性目標(biāo)，今后，我們要圍繞這一目標(biāo)，加快實施

“四城”戰(zhàn)略，全力爭先創(chuàng)優(yōu)。

一要加快推進(jìn)城市建設(shè)。今后，我們要按照現(xiàn)有的城市建設(shè)思路和模式，著力抓規(guī)劃、抓建設(shè)、抓管理，努力打造山水園林城市。要以水凸現(xiàn)城市靈性，重視城市與水的關(guān)系，加快城區(qū)綠水工程建設(shè)，完善“一河兩岸景觀帶”，做足、做好“水”的文章，打造“城在水中、水城相依、城水相融”的獨特景觀，凸現(xiàn)城市的江南水鄉(xiāng)特色。要以綠展示城市秀美，加快城市綠化，提高城區(qū)綠化覆蓋率和人均公共綠地面積，城中心的綠地，以滿足市民休閑、娛樂為主，綠地以注重自然生態(tài)為主，同時將水網(wǎng)、綠網(wǎng)、路網(wǎng)有機結(jié)合，營造寧靜、清新、雅致的綠色生活空間。要以山增添城市層次，把山作為城市的背景，依山而建、依山而為，不斷增添城市的層次感和厚重度。在城區(qū)東山建設(shè)歷史文化主題園，展示城市特色和歷史文化；在建設(shè)森林公園，供市民休閑、健身；在建設(shè)第一臺無線電遺址。要以建筑豐富城市色彩，彰顯粉墻、坡屋頂?shù)葞追N建筑符號，體現(xiàn)山水生態(tài)園林城建筑格調(diào)，使城市建筑整體色彩和造型與自然協(xié)調(diào)，與功能區(qū)相配套。

二要加快發(fā)展物流業(yè)。目前，我縣物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展雖然剛剛起步，但無論是發(fā)展勢頭還是實際成效都已走在全市前列，我們已經(jīng)聘請社科院專家完成了全縣物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并正在規(guī)劃建設(shè)全市一流的專業(yè)物流園區(qū)。今后，我們要全面推進(jìn)物流園區(qū)建設(shè)，加強與等物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快地區(qū)的合作，積極引進(jìn)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè)，促進(jìn)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為縣域經(jīng)濟(jì)新的增長極，將我縣打造成海峽西岸連接兩洲、拓展腹地的物流黃金通道。

三要加快發(fā)展旅游業(yè)。我縣旅游產(chǎn)業(yè)雖然處于起步階段，但是我們的旅游資源豐富，旅游景點的開發(fā)具有很大的彈性空間，而且我們旅游發(fā)展的定位十分準(zhǔn)確，紅色之旅、生態(tài)之旅和田園觀光之旅三大主題鮮明，與周邊地區(qū)的旅游發(fā)展具有很強的互補性，可以說，的旅游發(fā)展前途無可限量。下一步，我們要以建設(shè)“一流的旅游目的地”為目標(biāo)，一方面，要加快現(xiàn)有景區(qū)景點建設(shè)，不斷豐富五大景區(qū)的旅游內(nèi)涵，同時加快開發(fā)金鐃山白石頂野營登山探險、古文化追溯、紅色舊址游覽三條旅游線路，增強旅游的吸引力和影響力。另一方面，要加快大飯店等星級賓館建設(shè)，推進(jìn)等景區(qū)公路建設(shè)，加快實施坪崗上度假山莊、坪崗上至白石頂索道等項目，不斷完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施，強化旅游從業(yè)人員培訓(xùn)，有效提升旅游服務(wù)檔次和服務(wù)質(zhì)量。

4、在培育亮點中爭先創(chuàng)優(yōu)。近年來，我們著力培育了一批經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的亮點，很好地宣傳了，展示了，今后要繼續(xù)在培育亮點中下功夫，求突破。

一要繼續(xù)爭創(chuàng)品牌。要圍繞打造“的品牌之都”，著力強化品牌爭創(chuàng)，盯緊國字號、省字號品牌，力爭有更多有影響力的品牌落戶，近期內(nèi)重點要推進(jìn)鐃山牌薄頁紙爭創(chuàng)中國名牌產(chǎn)品、白蓮（建蓮）爭創(chuàng)中國馳名商標(biāo)，鐃山紙業(yè)集團(tuán)的壓光紙、雜優(yōu)種子、獼猴桃鮮果爭創(chuàng)省名牌產(chǎn)品；要著力搞活品牌經(jīng)營，充分發(fā)揮我縣既有品牌的優(yōu)勢，不斷增強品牌影響力、帶動力、輻射力，使品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。

二要推進(jìn)農(nóng)業(yè)機械化。以全國農(nóng)業(yè)機械化示范縣建設(shè)為契機，加快縣農(nóng)機中心搬遷、規(guī)劃及建設(shè)，加強農(nóng)機使用推廣力度，不斷提升農(nóng)業(yè)機械化水平。繼續(xù)抓好農(nóng)機維修、跨區(qū)作業(yè)，積極組建農(nóng)機協(xié)會、服務(wù)社、農(nóng)機專業(yè)耕作隊伍，不斷提高農(nóng)機作業(yè)市場化運作水平。

三要搞活土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)。在落實土地聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的基礎(chǔ)上，要強化服務(wù)，積極引導(dǎo)和促進(jìn)農(nóng)村土地向種植大戶、龍頭企業(yè)流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)土地、資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素的優(yōu)化重組，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；⒓s化經(jīng)營。四要培育新農(nóng)村建設(shè)典型村。繼續(xù)推進(jìn)上黎生態(tài)村、高峰旅游村、斗埕工業(yè)村、渠村流通村等典型村建設(shè)，加快培育新農(nóng)村建設(shè)的示范村、精品村和樣板村，以此展現(xiàn)我縣新農(nóng)村建設(shè)成效，提升新農(nóng)村建設(shè)水平。

5、在本職工作中爭先創(chuàng)優(yōu)。每個政府部門都有各自的職能和本職工作，大家要在推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的同時，扎實做好本職工作。要敢于將自身的本職工作放在全市乃至全省同類部門中去衡量、去評判，力爭各項工作進(jìn)入全市前列，敢于爭先、勇于爭先、善于爭先；對一些確因客觀條件、客觀基礎(chǔ)導(dǎo)致工作難度較大，工作進(jìn)展慢的部門，也要力爭上游，確保進(jìn)入全市中游以上，確保不拖全縣其它工作的后腿。

第三句話：如何確保實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)。

1、領(lǐng)導(dǎo)。各項工作能否取得成效，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于落實。我們要充分發(fā)揮爭先創(chuàng)優(yōu)中的領(lǐng)導(dǎo)帶動作用，以領(lǐng)導(dǎo)的主動作為來推動爭先創(chuàng)優(yōu)工作。各級領(lǐng)導(dǎo)都要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，始終保持銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，善于在挑戰(zhàn)中搶抓機遇，在困難中謀求發(fā)展，在失敗中激流勇進(jìn)，不斷增強工作的主動性、積極性和前瞻性，全力推動自身工作上新臺階；要有敢為人先的志氣，要樹立“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退”的思想，堅持精益求精，自我加壓，用更高工作標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，各項工作都要以進(jìn)入全市前列為目標(biāo)，自加壓力、負(fù)重前進(jìn)，不斷創(chuàng)新績、攀高峰。要有時不我待的精神，始終保持危機感，不斷增強工作的責(zé)任感和緊迫感，始終牢記發(fā)展重任，保持昂揚之氣，強化進(jìn)取之心，全身心投入工作中，樹立緊張快干、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，做任何事情都要力求見事早、行動快、效果好。

2、機制。立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，從健全激勵機制入手，推動爭先創(chuàng)優(yōu)成為一種習(xí)慣，一種風(fēng)尚。要獎勵先進(jìn)。對那些工作勤懇，成績突出，在全市有影響力、有位置的部門，要大力表彰；對這些部門的領(lǐng)導(dǎo)和干部要高看一眼，厚愛一層。要懲戒后進(jìn)。對那些工作沒有起色，拖全縣后腿的部門要經(jīng)常給予提醒和告誡，并從物質(zhì)上給予處罰；對這些部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格控制提拔重用，對確因工作不努力、責(zé)任不落實的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時啟動有錯無為問責(zé)辦法，給予嚴(yán)厲懲處，必要的時候還要采取組織措施。

3、氛圍。以氛圍為抓手，著力在全縣營造爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的良好氛圍。要強化宣傳，充分借助新聞媒體和宣傳陣地，積極開展以爭先創(chuàng)優(yōu)為內(nèi)容的主題宣傳，把氣勢造大，把氛圍造濃，在全縣倡導(dǎo)“先進(jìn)光榮、后進(jìn)可恥”的正確導(dǎo)向。要開展競賽。各級各部門要積極開展各類旨在提升工作能力和工作業(yè)績的競賽活動，以競賽促工作，通過廣泛和經(jīng)常性的競賽活動來提升廣大干部職工的工作能力，展示部門形象，推動各項工作上新臺階。要弘揚典型。對那些在爭先創(chuàng)優(yōu)工作中的典型人物和典型事跡要高度重視，及時給予宣傳報道，在全社會樹立一批爭先創(chuàng)優(yōu)的典型和模范，并充分發(fā)揮它們的激勵作用、示范作用、教育作用和輻射作用，在全社會形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。

4、載體。爭先創(chuàng)優(yōu)工作是一個長期的過程，需要不斷更新載體、優(yōu)化載體、創(chuàng)新載體，以載體的激活來提升整個爭先創(chuàng)優(yōu)工作的水平。要以“三優(yōu)”單位評選為載體。去年以來，我縣開展了以“優(yōu)績、優(yōu)效、優(yōu)廉”為主要內(nèi)容的“三優(yōu)單位”評選，通過一年多來的實施，取得了顯著的成效。今后，要繼續(xù)深化這項活動，以此為帶動，促進(jìn)各級各部門始終以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，不斷強化自身工作，提升各自工作水平。要以年終考評為載體。年終考評是縣委、縣政府檢驗各級各部門工作的一個重要手段。今后，我們要進(jìn)一步加大年終考評的獎懲力度，以此樹立導(dǎo)向，激發(fā)動力，調(diào)動各級參與爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。要以日常督查為載體。各位副縣長和縣政府辦要針對各部門的工作情況開展經(jīng)常性的督促檢查活動，對工作成效明顯的部門要給予充分肯定；對工作進(jìn)展慢、成效不大的部門要及時指出，并指導(dǎo)其抓好整改。

二、關(guān)于政府機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

不久前，縣委、縣政府下發(fā)了《關(guān)于加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，并于月日召開了全縣干部隊伍作風(fēng)建設(shè)動員大會，對這項工作進(jìn)行了專門的安排部署。對此，我們政府機關(guān)要高度重視，以更加務(wù)實的作風(fēng)，更加有為的精神狀態(tài)，扎實推進(jìn)這項工作，力爭在這項工作中發(fā)揮表率示范作用。

1、要在工作發(fā)動上爭先。宣傳發(fā)動是前提。各級政府機關(guān)一定要成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定工作方案，并組織召開本部門、本單位的動員大會，廣泛發(fā)動干部職工，充分調(diào)動他們參與作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動性，努力把加強作風(fēng)建設(shè)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。要堅持作風(fēng)建設(shè)時時講、日日講、處處講，利用每次集中學(xué)習(xí)會、工作安排會的時機對作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行再強調(diào)、再部署。要強化輿論宣傳，充分借助各種宣傳媒介，通過多種宣傳方式，努力在干部職工中形成正確的作風(fēng)導(dǎo)向，促進(jìn)干部職工心往作風(fēng)建設(shè)上想、勁往作風(fēng)建設(shè)上使。

2、要在整改問題上率先。作風(fēng)建設(shè)重在整改。各級政府機關(guān)要率先組織開展“五查五樹”活動，認(rèn)真對照總書記倡導(dǎo)“八個方面”的良好風(fēng)氣，深入查找自身存在的問題和不足，明確自身的整改方向和整改重點。每位干部職工都要針對問題和不足，結(jié)合實際，認(rèn)真制定整改方案，方案要具體、要細(xì)致，要明確整改目標(biāo)、整改措施和整改完成的時限。方案制定后，要按照時限要求，逐一對照，舉一反三，認(rèn)真抓好整改落實，切實解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，確保整改活動取得實實在在的成效，努力在整改成效上爭先領(lǐng)先。

3、要在服務(wù)群眾上優(yōu)先。政府的最基本功能就是服務(wù)群眾。開展作風(fēng)建設(shè)的著眼點和目標(biāo)也是為了更好的服務(wù)群眾。因此，各級政府機關(guān)要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，經(jīng)常深入到基層、深入到一線，主動到社會矛盾突出的地方，深入到工作最困難的地方，不斷改進(jìn)服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)載體、提升服務(wù)質(zhì)量，以良好的服務(wù)效果來展示作風(fēng)建設(shè)的成效。比如一些政府機關(guān)的辦事大廳工作人員要適當(dāng)延長工作時間，主動犧牲部分休息時間為群眾服務(wù)，部分崗位的工作人員還要向社會群眾公布自己的電話號碼，做到不論是否節(jié)假日、不論是否上下班，切實做到隨叫隨到，隨時服務(wù)。

4、要在鞏固成效上領(lǐng)先。作風(fēng)建設(shè)難在長效。各級政府機關(guān)要堅持作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)的成效，認(rèn)真研究建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要從制度、從管理、從監(jiān)督等方面入手，切實把作風(fēng)建設(shè)作為一項長期性工作來抓，變“突擊戰(zhàn)”為“持久戰(zhàn)”，變“閃電戰(zhàn)”為“常規(guī)戰(zhàn)”，確保作風(fēng)建設(shè)成效得到有效鞏固和不斷提升，努力在全縣作風(fēng)建設(shè)中展現(xiàn)政府機關(guān)的良好形象。

三、關(guān)于當(dāng)前工作

關(guān)于這個問題，我在月日縣委第三季度經(jīng)濟(jì)形勢分析會上已經(jīng)講得很具體了，在這里我就不一一重復(fù)，只想就幾項重點工作再做個強調(diào)。

1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。各級政府機關(guān)要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前及今后一個時期的重要政治任務(wù)，高度重視，精心組織，周密部署，扎實抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。要組織廣大干部職工原原本本學(xué)，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)，全面準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，真正學(xué)懂弄通。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步，學(xué)深一步，充分發(fā)揮帶頭示范作用，推動學(xué)習(xí)活動扎實有效開展。宣傳部門、黨校要積極培訓(xùn)宣傳骨干，并廣泛組織開展十七大精神的宣講活動。廣播、電視等新聞媒體要通過開設(shè)專欄、專版等形式大力宣傳十七大精神，及時報道各級各部門學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的情況，廣泛宣傳，大造聲勢，努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，力爭使十七大精神深入人心、家喻戶曉。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用，努力在領(lǐng)會精神、研究問題、解決矛盾、推動工作上有新的收獲、新的進(jìn)步，確保學(xué)習(xí)活動取得更大的實效。

2、要全面超額完成今年各項目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實縣委第三季度經(jīng)濟(jì)形勢分析會精神，按照“保十爭九”的目標(biāo)，扎實抓好“八個方面”的重點工作。要認(rèn)真對照年度目標(biāo)任務(wù)，抓住工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認(rèn)真研究推進(jìn)工作的新舉措、新辦法，切實把各項工作抓緊抓好，確保全面超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

3、要切實關(guān)心群眾生產(chǎn)生活。加強就業(yè)再就業(yè)工作，推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，扎實做好社會救濟(jì)、低保救助、優(yōu)撫安置等工作，切實幫助弱勢群體和困難群眾解決好生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。要認(rèn)真抓好元旦、春節(jié)等節(jié)日商品貨物的供應(yīng)，強化食品安全和衛(wèi)生監(jiān)管，切實保障廣大干部群眾的飲食安全。要加快為民辦實事項目建設(shè)，廣泛開展“下基層、送溫暖、解憂愁”活動，切實把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬戶。

4、要確保安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定。嚴(yán)格落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，認(rèn)真排查和整改事故隱患，切實加強冬季消防安全和森林防火工作，抓好道路交通、礦山開采、煙花爆竹和娛樂場所的安全監(jiān)管，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。要積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處，推進(jìn)社會治安綜合治理，深入開展打黑除惡嚴(yán)打整治斗爭，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動，努力維護(hù)社會安定穩(wěn)定，確保廣大群眾的生命財產(chǎn)安全。

第7篇：作風(fēng)建設(shè)的亮點范文

抓項目就是抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展、抓轉(zhuǎn)型。從縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動力看，只有堅持不懈地抓投資、上項目，才能增強地區(qū)發(fā)展后勁。只有更多的大項目、好項目落地投產(chǎn)，我區(qū)資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型才能有新支撐、新亮點，地區(qū)經(jīng)濟(jì)才能更加富裕，人民生活也才能更有保障。因此，我們要立足資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢，以工業(yè)園區(qū)和原材料物流園區(qū)為載體，進(jìn)一步加大招商引資力度，促進(jìn)重大項目盡快落地，推動園區(qū)上檔升級。要以新區(qū)建設(shè)和舊區(qū)改造為契機，以亞新隆順、經(jīng)緯焦化、三維集團(tuán)、五當(dāng)召旅游開發(fā)等重點項目為支撐，全面做好今年的招商引資工作。同時，要牢固樹立全員抓項目的意識，四大班子要同心協(xié)力，齊抓共管，各司其職，各負(fù)其責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，率先垂范，為全區(qū)各族干部群眾樹立榜樣、做出表率。要自始自終把抓項目的達(dá)產(chǎn)增效作為全區(qū)工作的重中之重，堅定信心不動搖，鼓足干勁不松懈，形成“人人參與招商、個個搶抓招商”的全民招商氛圍，為地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展增添活力，提供動力。近期，區(qū)委、政府要將今年的重點項目的引進(jìn)、跟蹤、完成以及爭取項目資金的任務(wù)分解下達(dá)到各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，組織、紀(jì)檢監(jiān)察等部門也要出臺具體跟蹤問效意見，將招項目、爭資金情況作為部門和干部年終考核依據(jù)，切實加強目標(biāo)責(zé)任制的考核。

去年底，我們召開區(qū)十五屆人大一次會議，確定了今后五年工作的總體思路和奮斗目標(biāo)，并對今年的工作作了詳細(xì)安排部署。今天，我們又召開區(qū)委十二屆七次全委（擴(kuò)大）會議，雪書記又作了更加明確的詮釋和動員。主要是要打好“四張牌”，即打好資源枯竭城市政策牌，打好包頭市文化大市機遇牌，打好與包頭神華轉(zhuǎn)型發(fā)展合作牌，打好改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)落實牌。此外，包括今后區(qū)委、政府召開的各項會議，兩辦要及時對會議內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到人。區(qū)委、區(qū)政府議定的事項，各部門、各單位要不折不扣的加以貫徹落實，做到事事有回音、件件有落實，確保各項決策部署擲地有聲，取得實效。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好本職工作，把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把所有精力放在狠抓落實上，把一切功夫下在務(wù)求實效上。今年要定期召開全區(qū)經(jīng)濟(jì)運行分析會，切實加強經(jīng)濟(jì)運行分析和調(diào)度，確保全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、生態(tài)旅游、社會管理、黨的建設(shè)等各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

作風(fēng)建設(shè)關(guān)系事業(yè)成敗，關(guān)乎民心向背。全區(qū)各部門、各單位要深入貫徹落實中央、自治區(qū)、包頭市以及我區(qū)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定。要下決心改進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)，著力整治庸、懶、散、奢等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、。要進(jìn)一步改進(jìn)密切聯(lián)系群眾的態(tài)度和方法，大興求真務(wù)實之風(fēng)，多干利民惠民之事。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、做表率，多深入基層搞調(diào)查研究，及時幫助全區(qū)17個行政村和規(guī)模以上企業(yè)解決一些實實在在的困難和問題。區(qū)屬、駐區(qū)各部門單位也要加大工作力度，形成全區(qū)各族干部服務(wù)基層、密切聯(lián)系群眾的良好氛圍。要進(jìn)一步增強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識和勇于開拓的創(chuàng)新精神，對群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題、反映強烈的敏感問題、影響地區(qū)發(fā)展的難點問題，要敢于正視，敢于較真，敢于碰硬，敢于一抓到底。要加大效能監(jiān)察力度，區(qū)委、區(qū)政府確定的目標(biāo)任務(wù)，要不堅持不懈地加以貫徹落實，決不能有任何雜音。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化顧大局、守紀(jì)律、講黨性，加大對違反作風(fēng)建設(shè)的懲處力度，做到踏石留印、抓鐵有痕，有令必行、有禁必止，確保政令暢通。近期，區(qū)委辦、政府辦要下達(dá)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定，區(qū)紀(jì)委也要下達(dá)行政效能問責(zé)意見?？傊?，要通過改進(jìn)工作作風(fēng)，營造良好的工作環(huán)境，給那些“想干事、能干事、干成事、不出事”的人以施展才華的舞臺，讓大家在石拐區(qū)能夠更加公正的工作、更加愉快地工作、更加充滿激情地工作。

第8篇：作風(fēng)建設(shè)的亮點范文

大家下午好！非常高興應(yīng)邀參加第八人民醫(yī)院舉行的“無紅包醫(yī)院”揭牌儀式。這是我們第八人民醫(yī)院的喜事，也是我們平潮鎮(zhèn)8萬人民的喜事。在這里我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)黨委和政府，也代表平潮鎮(zhèn)8萬人民，對前來指導(dǎo)工作的市紀(jì)委、市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)們表示熱烈的歡迎和崇高的敬意，對第八人民醫(yī)院的全體員工表示誠摯的祝賀和親切的慰問！

近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)得到迅猛發(fā)展。2007年，全鎮(zhèn)各項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在通州市名列前茅，其中財政收入首次突破兩億元，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核中綜合排名第一。去年，在市委、市政府設(shè)立的24個分類獎項中，我們平潮鎮(zhèn)一舉囊括18項。今天，第八人民醫(yī)院全體員工又用辛勤的汗水和無私的奉獻(xiàn)給我們平潮增添了新的榮耀。自從2006年底全市開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動以來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，強勢推進(jìn)，醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)在原有基礎(chǔ)上又取得更大進(jìn)步，贏得了社會和群眾的普遍認(rèn)可，成為全市首批獲評“無紅包醫(yī)院”的單位之一。一年多以來的實踐證明，我們第八人民醫(yī)院有著一支政治素質(zhì)強、作風(fēng)過得硬的隊伍，是業(yè)務(wù)技術(shù)精、服務(wù)為人民的健康衛(wèi)士，在廉潔從業(yè)、促進(jìn)和諧方面發(fā)揮了示范作用，成為平潮精神文明建設(shè)的新的亮點。借今天的機會，我向同志們提三點希望，供同志們在工作中參考：

第一，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富內(nèi)涵。“無紅包醫(yī)院”的創(chuàng)建對于促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、構(gòu)建和諧平潮有著十分重要的意義。創(chuàng)建活動只有起點，沒有終點。希望第八人民醫(yī)院能夠把今天的授牌儀式當(dāng)作新的起點，倍加珍惜成績，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，積極推廣成果。要深入調(diào)研，從精神文明、行風(fēng)建設(shè)和構(gòu)建和諧社會的高度，挖掘“無紅包醫(yī)院”的意義，提煉“無紅包醫(yī)院”的價值，賦予“無紅包醫(yī)院”這塊牌子更加豐富的內(nèi)涵。

第二，不斷鞏固成績，確保永不褪色。今天的授牌是對我們第八人民醫(yī)院既得成績的充分肯定，也是對今后工作的期望和要求。希望全體同志切實增強長期創(chuàng)建的意識，不斷鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)建成果。一要定期組織復(fù)查，及時發(fā)現(xiàn)問題，限期責(zé)成整改；二要自覺接受監(jiān)督、經(jīng)受考驗，做到名副其實，理直氣壯地向全社會喊響“八院無紅包”的口號，并用我們的實際行動提高這塊牌子的“含金量”，確保永不褪色。

第三，創(chuàng)新行風(fēng)理念，放大示范效應(yīng)。今年來，我鎮(zhèn)黨委政府積極響應(yīng)市委市政府的號召，在全鎮(zhèn)黨員、干部中大力開展以“親民務(wù)實”為主題的作風(fēng)建設(shè)系列活動。創(chuàng)建和鞏固“無紅包醫(yī)院”，應(yīng)該是第八人民醫(yī)院開展“親民務(wù)實”活動的有效載體，也是全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)的有機組成部分，要充分發(fā)揮“無紅包醫(yī)院”在推進(jìn)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的引導(dǎo)和示范作用。同時，這一活動也是一項重要的民心工程和形象工程，所以要加大社會宣傳力度，通過多種形式的活動，讓“無紅包”醫(yī)治思想深入人心，要把無紅包的理念從“不收紅包”擴(kuò)大到“不送紅包”，用一以貫之的、優(yōu)質(zhì)純潔的醫(yī)療服務(wù)不斷提升平潮人民滿意度和幸福指數(shù)。

第9篇：作風(fēng)建設(shè)的亮點范文

機關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭學(xué)、帶頭講，成為“培訓(xùn)師”和“咨詢師”，培訓(xùn)好科室人員。要抓好內(nèi)部培訓(xùn)，每個科室都應(yīng)制定本科室的培訓(xùn)計劃，并注重培訓(xùn)方式的創(chuàng)新，切實使內(nèi)培成為機關(guān)人員增強業(yè)務(wù)技能的主渠道；要抓好外部培訓(xùn)，積極主動地組織和參加一些既能起到培訓(xùn)作用，又能達(dá)到交流目的的培訓(xùn)班，切實從一定程度上提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要立足自身學(xué)習(xí)，積極利用科室學(xué)習(xí)、讀書心得交流、學(xué)習(xí)型機關(guān)部門創(chuàng)建活動等有效載體，加強自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要樹立“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的理念，把做好每一項工作、迎接一次檢查做為日常培訓(xùn)的過程，認(rèn)真對待，深入思考，做學(xué)習(xí)工作兩不誤的“有心人”。

一、以有效載體為抓手，推動責(zé)任落實，不斷強化機關(guān)作風(fēng)形象

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效要體現(xiàn)在提高工作效率和水平上。強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，需要機關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范，更需要有效載體作為抓手，才能推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展，取得實實在在效果。嚴(yán)細(xì)準(zhǔn)快，提升執(zhí)行效力。堅持效率優(yōu)先的原則，樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。機關(guān)工作要有效率，需要從效果上見分曉。工作抓得慢，就沒有效率，容易失去機遇。時間允許的情況下，做完善一些，但不能在追求完美中造成問題的堆積，從而影響工作的整體效果。在工作中，我們倡導(dǎo)機關(guān)部門要有“嚴(yán)細(xì)準(zhǔn)快”的工作作風(fēng)，堅持四小時復(fù)命制，做到“日事日畢，日清日高”。對待工作中出現(xiàn)的問題，機關(guān)部門必須要有問題不解決不罷休的韌勁，才能提高工作水平和效率。應(yīng)主動地去工作，積極主動應(yīng)對出現(xiàn)的各種問題，避免問題積少成多，越來越大。

管理創(chuàng)新，提升工作水平?！敖M織的生命力在于活動，活動的生命力在于組織”，要通過工作載體體現(xiàn)組織的魅力，在工作和活動中找準(zhǔn)做好機關(guān)工作的有效載體，提高工作的針對性和實效性。堅持繼承與創(chuàng)新結(jié)合的原則，樹立“基礎(chǔ)管理+管理創(chuàng)新=發(fā)展”的理念，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。關(guān)鍵是要做好平時的基礎(chǔ)性工作，提檔升級就是管理創(chuàng)新，才能出成效。這就說明，繼承是主流，創(chuàng)新是輔助，在謀劃新的工作時，以往行之有效的做法不能丟，只是在部分工作上創(chuàng)新，體現(xiàn)亮點，制動力加上拉動力，才能推動工作不斷向前進(jìn)步。堅持機關(guān)辦實事，每月機關(guān)部門為基層單位至少辦一件實事，結(jié)果月匯總，年考核，作為機關(guān)部門履職考核依據(jù)，樹立機關(guān)主動作為形象。創(chuàng)先爭優(yōu)，提升工作成效。樹立“見紅旗就扛，有第一就爭”的理念，力爭各項工作都取得好的成績。要有“上級的獎項得不到就是工作事故”的思想和決心，引入比學(xué)趕幫超，把各部門獲得上級部門獎勵情況納入部門考核之中，按照獲獎級別給予相應(yīng)的獎勵和加分；對部門工作成績掉出先進(jìn)行列的機關(guān)部門，給予懲罰，從而激勵機關(guān)部門創(chuàng)先爭優(yōu)，提升工作成效。

二、以健全制度為重點，形成長效機制，切實提升機關(guān)作風(fēng)形象

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，好的經(jīng)驗做法要及時總結(jié)，持之以恒堅持下去，固化為制度，轉(zhuǎn)化為工作人員的自覺行為，形成本部門獨特的機關(guān)文化，成為保持機關(guān)良好作風(fēng)形象的保障。建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。機關(guān)部門應(yīng)主動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，用制度約束和保障學(xué)習(xí)成效。堅持把學(xué)風(fēng)建設(shè)納入機關(guān)部門精神文明建設(shè)考核和部門績效考核之中，納入機關(guān)干部年度考核和機關(guān)黨員責(zé)任目標(biāo)管理之中，與年終評先、獎懲相掛鉤，形成良好保障機制。逐步固化自我學(xué)習(xí)、科室長講業(yè)務(wù)課、請進(jìn)來送出去、撰寫讀書筆記、調(diào)研文章交流等的方式和經(jīng)驗。建立以會代培制度，堅持好每周召開一次科務(wù)會，把科務(wù)會開成業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、形勢任務(wù)宣講會、工作安排總結(jié)會，使科務(wù)會成為提高工作成效的載體。建立科室內(nèi)部傳閱制度，及時掌握上級有關(guān)信息，了解同行好的做法，指導(dǎo)和促進(jìn)工作。