教師的幾種類型精選(九篇)

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第1篇：教師的幾種類型范文

[關(guān)鍵詞]古典芭蕾基訓(xùn) 教學(xué)方法 教學(xué)規(guī)律

芭蕾藝術(shù)發(fā)展至今已有500多年的歷史，而芭蕾基訓(xùn)的最初形成是在1661年，比芭蕾藝術(shù)的出現(xiàn)晚了大約200年，此后經(jīng)過幾代舞蹈藝術(shù)家和舞蹈教育工作者的不懈努力，如今已發(fā)展成為一門科學(xué)的、合理的、全面的芭蕾舞基礎(chǔ)訓(xùn)練體系。古典芭蕾的基本功訓(xùn)練是古典芭蕾舞蹈技術(shù)的基礎(chǔ)，目的在于解決位置概念、身體的協(xié)調(diào)性、靈活性和肢體能力等。

在基訓(xùn)的過程中，正確的、科學(xué)的教學(xué)方法，能夠幫助芭蕾舞學(xué)習(xí)者順利通過難關(guān)，得到科學(xué)的、合理的、全面的進(jìn)步，使芭蕾舞學(xué)習(xí)者以后能夠適應(yīng)舞蹈演員或舞蹈教育工作的職業(yè)。

一、要遵循教學(xué)規(guī)律

教師要遵循教學(xué)的規(guī)律，即循序漸進(jìn)的規(guī)律進(jìn)行教學(xué)活動。也就是遵循由淺入深、由易到難、由簡至繁地掌握知識與技能的客觀規(guī)律。教師在教學(xué)的過程中目的要明確，今天的教學(xué)內(nèi)容與要求，應(yīng)該作為明天教學(xué)所講授內(nèi)容的基礎(chǔ)，而明天的教學(xué)內(nèi)容與要求，又應(yīng)該是今天所講授內(nèi)容的延伸和發(fā)展，必須做到每一堂課都能承上啟下和前后呼應(yīng)。

二、繼承傳統(tǒng)的“口傳身授”舞蹈教學(xué)方法

眾所周知，舞蹈是一門特殊的人體藝術(shù)，特殊的藝術(shù)就需要有特殊的教學(xué)方法和手段。很長時間以來，有些動作已經(jīng)被越來越多的人承認(rèn)“只可意會，不可言傳”，僅依靠語言已經(jīng)不可能做出全面地解釋，只有通過教師親身示范，也就是“身授法”才能科學(xué)系統(tǒng)地完成這一動作的學(xué)習(xí)。那么什么是“口傳身授”教學(xué)法？從文字上看，它包括口頭講解和以身示范兩個方面。

1.“身授”就是實踐，邊講邊做，邊做邊體會，舞蹈教學(xué)中，理論永遠(yuǎn)要伴著實踐，手不舞，足不蹈，不能說是舞蹈；光說不做不能說是“舞蹈課堂”。邊做邊講，邊做邊體會，這樣才能很好地稱之為生動的“舞蹈課堂”。

2.“口傳”，就是口頭傳遞的方式，包含講解，思想滲透對所學(xué)動作的名稱、目的、要求、方法、性質(zhì)、規(guī)律、做法、注意事項和表現(xiàn)功能，也包含動作的力量、幅度、柔韌、音樂節(jié)奏等進(jìn)行解析，以便于幫助學(xué)生理解動作的意義及相互關(guān)系，主要是通過語言講解教學(xué)完成的?？趥靼ㄒ韵聨讉€方面。

(1)講解動作。無論是教授新動作，還是復(fù)習(xí)老動作，舞蹈教師都要通過講解或伴以講解，如動作名稱、要領(lǐng)、規(guī)格與標(biāo)準(zhǔn)，做這個動作時容易犯的毛病，怎樣克服與糾正這些毛病等等。

(2)傳遞知識。課堂教學(xué)過程中，甚至在學(xué)生動作過程中，舞蹈教師會不時進(jìn)行提示和糾正。學(xué)生把教師的話和音樂一起接受過去，這不僅是對學(xué)生感官理解的全面鍛煉，同時也是傳授各種舞蹈知識的好機會。在這種情況下，舞蹈教師最容易傳遞所學(xué)舞蹈種類知識，也包含與其他舞蹈種類的比較，還有關(guān)于對音樂的理解與感覺等等。

(3)滲透思想。所謂思想，包括世界觀、品德、藝術(shù)觀和做人的標(biāo)準(zhǔn)等等。在不同的情況下教師會說出許多不同的話來，并會同時流露出不同的情緒。此時，教師本人的品質(zhì)、修養(yǎng)、對事物的看法與處理方法、甚至是習(xí)慣語言，都會感染給學(xué)生。

(4)語言表述時一定要做到：準(zhǔn)確、生動、精煉、親切、專業(yè)。如果舞蹈教師想更好的完成“口傳身授”這一任務(wù)，那就同時要鍛煉自己的口才，使自己具有豐富的語言表達(dá)能力。在教學(xué)的過程中要做到以下幾點：

A、語言準(zhǔn)確。舞蹈教師在講解動作或者舞蹈知識時語言一定要準(zhǔn)確，不能含含糊糊。

B、語言生動。生動的語言可以使學(xué)生在一個很輕松的學(xué)習(xí)課堂氣氛中得到更好的動作感知，從而獲得更好的訓(xùn)練效果。

C、語言精煉。在訓(xùn)練的過程中，學(xué)生學(xué)習(xí)的興奮度在最高點的時候突然被老師的一陣莫名其妙的話沖淡，學(xué)習(xí)狀態(tài)就會急速下降，造成的后果是學(xué)生接受的效果極差。

D、語言親切。教師要給學(xué)生以鼓勵和啟發(fā)，不能諷刺挖苦學(xué)生、傷害學(xué)生的自尊心，要用親切的語言，有耐心的去引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。

E、專業(yè)精神。舞蹈這門藝術(shù)本來就是人體的藝術(shù)，帶有極強的韻律運動感，教師在做示范的時候必須全面地進(jìn)行示范，手、腳、身體和面部表情同時進(jìn)行，要給學(xué)生留下最美好的印象，使學(xué)生更加熱愛舞蹈藝術(shù)。

三、科學(xué)的組織教學(xué)課堂

科學(xué)有效的組織課堂教學(xué)也是教學(xué)方法中的一門藝術(shù)。同樣是再上舞蹈基訓(xùn)課，不同水平的教師會有不同課堂效果。教師在組織課堂教學(xué)時，應(yīng)該首先熟悉教學(xué)大綱與教材、掌握每一動作的訓(xùn)練意義和方法，要對每一堂課的每一環(huán)節(jié)，如準(zhǔn)備、活動、節(jié)奏、停頓、等進(jìn)行周密的考慮和設(shè)計。明確每一堂課的訓(xùn)練意義和目的，并確定達(dá)到這一目的的手段，這些都要靠科學(xué)地組織課堂教學(xué)來達(dá)到。扶把、旋轉(zhuǎn)、小、中、大跳等訓(xùn)練時間的分配，學(xué)生的分組等等，也要靠科學(xué)組織課堂教學(xué)來進(jìn)行。教師往往會把記憶力強、反應(yīng)快的學(xué)生放到第一組，或者把水平較高的學(xué)生放到不同的組，這都能對全班起到帶動作用。

有時為了鞏固訓(xùn)練效果，提高訓(xùn)練質(zhì)量，也可適當(dāng)延長訓(xùn)練這一動作的時間或重復(fù)訓(xùn)練某些動作。課堂訓(xùn)練雖是以教師為中心的，但教師要組織好每一堂課就必須時時刻刻保持與學(xué)生的密切聯(lián)系。

一個優(yōu)秀的教師通過科學(xué)、正確的教學(xué)方法并依照循序漸進(jìn)的教學(xué)規(guī)律，可以把舞蹈學(xué)習(xí)者培養(yǎng)成舞蹈藝術(shù)家或優(yōu)秀的芭蕾舞教育工作者，而不是把他們訓(xùn)練成機器，只是機械的運動四肢。古典芭蕾基礎(chǔ)訓(xùn)練具有全面性，它的訓(xùn)練過程應(yīng)是循序漸進(jìn)、細(xì)密嚴(yán)謹(jǐn)、變化有方的，所學(xué)與所用更要具備較高的一體性，其動作、感覺、修養(yǎng)在表現(xiàn)作品時是十分重要的；如果沒有科學(xué)的、正確的、系統(tǒng)的訓(xùn)練，就不會體現(xiàn)出西方貴族的“芭蕾氣質(zhì)”。古典芭蕾的基本功訓(xùn)練，不是刻意去追求某一民族的、地域性的、個人的“風(fēng)格”，而是通過教師在課堂上正確的示范講解，讓學(xué)生邊做邊學(xué)，在學(xué)習(xí)的過程中，逐漸加深對動作的認(rèn)識和理解，并通過學(xué)習(xí)動作的過程能夠舉一反三，能把握芭蕾動作的精髓所在。而在現(xiàn)實的教學(xué)過程中，有些教師傾向于采用他們自己接受訓(xùn)練時，他們的教師所用的方法，可以說是他們一直在采用上輩人的傳統(tǒng)的教學(xué)方法，雖然有些陳舊，但只要是科學(xué)的、合理的我認(rèn)為都可以采用，例如在本文中介紹的傳統(tǒng)的“口傳身授”舞蹈教學(xué)法；總之，舞蹈教師在教學(xué)的過程中要以積極、誠懇、熱情、專業(yè)的態(tài)度去對待學(xué)生，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，利用科學(xué)有效的教學(xué)方法來完成自己的教學(xué)任務(wù)，在教學(xué)的過程中不斷地探索、不斷創(chuàng)新，從多個方面來培養(yǎng)學(xué)生，以便能收到更好的教學(xué)效果，使學(xué)生能夠勝任舞蹈演員或者優(yōu)秀的舞蹈教育工作者，為國家培養(yǎng)出更多的舞蹈優(yōu)秀人才。

參考文獻(xiàn)：

［1］古典芭蕾教學(xué)法.李春華編著.高等教育出版社，2004年9月.

第2篇：教師的幾種類型范文

關(guān)鍵詞：類Unix系統(tǒng)，Linux，Android，教育

Abstract: analysis of the system with Linux system Microsoft share, review its cause potential problems, this paper expounds that kind of Unix system in the education of the necessity of popularity, as well as to the computer professional talent training produces in the process of the benign development.

Keywords: kind of Unix, Linux, Android, and education

中圖分類號：D523.34文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

一、世界及大陸地區(qū)各計算機操作系統(tǒng)的使用占有率

（一）桌面操作系統(tǒng)與智能手機操作系統(tǒng)

一個廣泛被使用的東西從某種程度上說明被人接受，另一方面，人在使用該對象的過程中可能會受到其潛移默化的影響和依賴，現(xiàn)在計算機已成為各行各業(yè)重要的工具及研發(fā)方向，假如我們現(xiàn)在沒了計算機，社會的運轉(zhuǎn)是難以想象的。正因為如此，對計算機人才的培養(yǎng)顯得尤為的重要，而人才的培養(yǎng)過程中需要相應(yīng)的硬軟件，就軟件方面而言，首先需要一個基本的操作系統(tǒng)，才能保證其它應(yīng)用程序的正常運行。而且目前操作系統(tǒng)也是多種多樣，下面的數(shù)據(jù)是國內(nèi)外主要操作系統(tǒng)的市場占有率。圖1的數(shù)據(jù)來源于百度的統(tǒng)計，圖2的數(shù)據(jù)來源于Chitika，圖3的數(shù)據(jù)來源于Net Applications。從中可以看到在桌面系統(tǒng)中，Linux在全球的應(yīng)用比例大概是占到1%～3%，微軟操作系統(tǒng)的比例大概占到70%～78%以上；Linux的應(yīng)在中國大陸的應(yīng)用大概只占0.15%左右，微軟操作系統(tǒng)的比例占到97%以上。而圖4展現(xiàn)的是各主要操作系統(tǒng)在智能手機中的占有比例，不難看出，微軟操作系統(tǒng)在其中只是占有很小的一部分比例。在一般的看法中似乎是用的人越多代表其越好，而技術(shù)卻是奇貨可居，用得多不一定代表好。需要從研發(fā)的角度和經(jīng)濟的角度等綜合考慮，而教育中的應(yīng)用更是要考慮到人們不僅僅是應(yīng)用技術(shù)，而且也要考慮到如何深刻的理解相關(guān)技術(shù)細(xì)節(jié)和思想及歷史發(fā)展，并進(jìn)一步創(chuàng)新和開拓。

（二）超級計算器上的操作系統(tǒng)

2008年公布的全球超級計算機500強名單顯示，運行Linux操作系統(tǒng)的超級計算機為427部，在500強中的份額已經(jīng)占到85.4%排名第一。這些計算機配備的處理器總數(shù)達(dá)到1408054個。 排第二位的是Unix操作系統(tǒng)，有25部超級計算機運行這一軟件。份額為5%。處理器總數(shù)為73174個。運行微軟Windows 系統(tǒng)的計算機僅5部，份額為1%排名第三，處理器總數(shù)為25472個。 排在第四位的是Mac操作系統(tǒng)，僅有2部超級計算機采用了這一軟件，份額為0.4%，處理器總數(shù)為5272個。bsd based系統(tǒng)排第五位，僅有一部計算機運行這一軟件，處理器總數(shù)為5120個，另外還有40部 超級計算機運行混合操作系統(tǒng)，份額占8%。目前全球最快的超級計算機是IBM構(gòu)建的，它采用了xCAT分布式計算手段和管理工具[6]。

從（1）和（2）可以看出，國人使用的操作系統(tǒng)主要是基于微軟的系統(tǒng)，特別在桌面系統(tǒng)中，高出全球占有率的20%以上；而手機系統(tǒng)中卻沒有明顯差別，這主要是由于手機系統(tǒng)是個生產(chǎn)商在開發(fā)和出廠時已經(jīng)預(yù)先設(shè)置了其系統(tǒng)，一般普通用戶很難更改。而國人Linux桌面系統(tǒng)的使用普及率只達(dá)全球的1/10左右的水平。從超級計算器的角度來看，Linux的應(yīng)用是占了絕對的優(yōu)勢，并顯示出Linux強大動力和其重要的地位。從這些數(shù)據(jù)中不得不引發(fā)一些令人深思的問題。

二、從數(shù)據(jù)中引起的反思

中國的軟件業(yè)只能在微軟的陰影下生活嗎？這個問題不能簡單的回答是或不是，關(guān)鍵是看怎么做。調(diào)查了成都地區(qū)的一些中學(xué)，包括4中、7中、9中，幾所很好的中學(xué)，在進(jìn)行初步的計算機教育時都使用的微軟系統(tǒng)，不僅僅是中小學(xué)，包括中國大陸地區(qū)的大學(xué)在進(jìn)行計算機普及教育甚至是計算機系培養(yǎng)計算機專業(yè)人才的教育過程中，都用的微軟系統(tǒng)，這樣勢必導(dǎo)致在應(yīng)用和開發(fā)的過程中首先以微軟系統(tǒng)為著眼點，也是慣性思維對人的潛在影響，而這必然面臨一個問題，微軟作為一個商業(yè)公司，追求利潤最大化和盡可能大的市場占有率必然是其最重要的目標(biāo)，而微軟的產(chǎn)品都是閉源產(chǎn)品，對普通用戶來說要接觸到其源代碼，特別是核心源代碼幾乎是不可能的，而真正的計算機科學(xué)和研發(fā)勢必要觸及其核心部分以及硬軟件的接口，這在使用微軟系統(tǒng)的過程中就會變得困難重重。國內(nèi)的計算器水平以及相關(guān)技術(shù)為什么和世界先進(jìn)的技術(shù)始終有不少差距，這也是關(guān)鍵點所在，Google和百度基本是同一時段崛起，十多年過去了，看看Google和百度，會有什么感想，Google成了世界IT的巨頭，百度成了中國網(wǎng)絡(luò)搜索的代名詞。差距是可以見到的，這背后的差距是什么造成的，當(dāng)然是人才的差異造成的。

為什么Google能很快開發(fā)出廣受歡迎的Android，而這只是它眾多產(chǎn)品中的一款，其核心也是來自于Linux。同樣，目前蘋果公司的主流操作系統(tǒng)也脫胎于Linux系統(tǒng)。在教育發(fā)達(dá)的國家，其計算機專業(yè)的學(xué)生，幾乎都是在Linux上進(jìn)行相關(guān)工作和實驗，這樣長期的一個積累使之能輕松進(jìn)行相關(guān)開發(fā)，而國內(nèi)的計算機專業(yè)的學(xué)生幾乎清一色的接受微軟系統(tǒng)的培養(yǎng)，當(dāng)要進(jìn)行Linux下的開發(fā)，顯得很不習(xí)慣，特別是深入到核心層，更是舉步維艱，耗費大量的時間進(jìn)行基本的命令學(xué)習(xí)，當(dāng)學(xué)習(xí)完了，寶貴的時間已經(jīng)錯過，這本應(yīng)在基礎(chǔ)教育和專業(yè)教育中完成的事成了后續(xù)綿綿不絕的羈絆。

國內(nèi)用戶各人到企業(yè)甚至政府，基本是用的盜版微軟系統(tǒng)，包括一些應(yīng)用系統(tǒng)，如微軟的辦公套件microsoft office，各家公司包括一些大公司，對自己的情況是很清楚的，要么支付大量的版權(quán)費和服務(wù)費，要么更換系統(tǒng)，更換系統(tǒng)后面臨軟件的重新部署，有的程序可能必須從新開發(fā)，將會面浪費大量的人力物力，另一點，更換系統(tǒng)后技術(shù)人員的培養(yǎng)也將是一個難堪的局面，特別是中小企業(yè)，是不愿意花費這方面的費用，企業(yè)文化不足，留不住員工，結(jié)果可能是為他人做嫁衣。

第3篇：教師的幾種類型范文

（1.重慶市合川職業(yè)教育中心 重慶 401519；2.西南大學(xué) 重慶 400715）

摘要：中職學(xué)校師資隊伍問題的主要表現(xiàn)是各種類型結(jié)構(gòu)比例的失調(diào)，應(yīng)改善、促進(jìn)師資隊伍各種類型結(jié)構(gòu)，措施包括補充專業(yè)課教師、實施雙師型導(dǎo)向、鼓勵教師專業(yè)提升、組織教育理論培訓(xùn)。在解決量的層面的類型比例后，還需要解決質(zhì)的層面的水平問題，以此促進(jìn)教風(fēng)的好轉(zhuǎn)、辦學(xué)品質(zhì)的提升。由此獲得師資隊伍建設(shè)的經(jīng)驗是實事求是、凸顯區(qū)域特色，抓住機遇、講究推進(jìn)策略，營造氛圍、提升職業(yè)境界，抓住重點、完善管理制度。

關(guān)鍵詞 ：中職師資；類型比例；失調(diào)；教師文化；制度保障

中圖分類號：G718 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-5727（2014）04-0058-03

重慶市合川職業(yè)教育中心于1984年建校，原名重慶市合川行知職業(yè)中學(xué)，是一所開展陶行知教育思想，特別是生活教育理論實驗的中職學(xué)校。我校在發(fā)展過程中面臨著師資隊伍建設(shè)等諸多問題，將師資建設(shè)作為我?！皣抑新毷痉秾W(xué)校項目”改革發(fā)展的切入點進(jìn)行探索，取得了較好的成效。

中職師資隊伍的類型分析

中職師資因為其建校時期的師資來源及專業(yè)發(fā)展環(huán)境的影響，使得師資建設(shè)中存在著諸多深層次問題。從師資隊伍類型的角度分析，主要表現(xiàn)在：

課程類型的角度：文化課教師偏多，專業(yè)課教師不足 我校作為新建職校，教師主要是來自普高、初中等學(xué)校，他們主要是語文、數(shù)學(xué)、英語等基礎(chǔ)課教師，不愿意轉(zhuǎn)教專業(yè)課程。因此，學(xué)校從一開始就面臨文化課教師多、專業(yè)課教師少的困境。

智能類型的角度：單一型教師偏多、“雙師型”教師不足 當(dāng)時，我校教師中大多數(shù)教師只能教文化課或?qū)I(yè)課，缺乏教專業(yè)課的“雙師型”教師。在教學(xué)中，單純由文化課轉(zhuǎn)崗而來的教師，因缺乏專業(yè)訓(xùn)練而難以將專業(yè)知識講透；從企業(yè)轉(zhuǎn)崗、社會招聘而來的教師，因缺乏良好文化基礎(chǔ)而難以將專業(yè)知識講清。這種單一型教師偏多、“雙師型”教師缺少的狀況嚴(yán)重地影響著專業(yè)課的教學(xué)質(zhì)量。

來源類型的角度：半途轉(zhuǎn)崗任教多、專門培養(yǎng)任教少 在我國開辦專門的職業(yè)技術(shù)高等師范院校培養(yǎng)職教師資以前，中職學(xué)校不得不動員基礎(chǔ)課教師轉(zhuǎn)教專業(yè)課，80%以上專業(yè)課教師都是轉(zhuǎn)崗而來。由于缺少專門的職前訓(xùn)練，這些轉(zhuǎn)崗教師只得邊學(xué)邊教，教學(xué)效果不好，于是一些教師又放棄專業(yè)課教學(xué)而轉(zhuǎn)教以前的基礎(chǔ)課，使得專業(yè)課教師隊伍處于不穩(wěn)定狀態(tài)。

職稱類型的角度：低級職稱教師多、高級職稱教師少 對于職稱高的優(yōu)秀教師，中職學(xué)校難以引進(jìn)，來校任教的教師職稱普遍偏低。在急需師資情況下，學(xué)校大量從高校畢業(yè)生中招聘。如此一來，整個學(xué)校教師的職稱結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)偏低狀態(tài)，在一定程度上影響了教學(xué)質(zhì)量。

年齡類型的角度：中老年教師偏少、青年教師偏多 作為新建學(xué)校，前來應(yīng)聘的大多是年輕人，加之，招聘部分新畢業(yè)大學(xué)生，使得學(xué)校呈現(xiàn)中老年教師偏少、青年教師偏多的現(xiàn)象。雖然青年教師有熱情、有精力，但缺少老教師的傳幫帶。

教學(xué)類型的角度：經(jīng)驗型教學(xué)較多、思想型教學(xué)較少 建校之初，我校許多教師畢業(yè)于非師范院校，還有一些教師是由企業(yè)轉(zhuǎn)崗而來。他們?nèi)狈镜慕逃碚撍仞B(yǎng)，更缺少教學(xué)技能培訓(xùn)。他們模仿、移植自己教師教學(xué)的樣子，簡單重復(fù)教學(xué)多，反思改進(jìn)教學(xué)少。

基于類型分析的建設(shè)策略

中職學(xué)校師資隊伍問題的實質(zhì)既不是簡單的數(shù)量問題，也不僅僅是質(zhì)量問題，而是師資隊伍類型結(jié)構(gòu)的失調(diào)，即文化課教師偏多、專業(yè)課教師不足，是師資隊伍在課程結(jié)構(gòu)類型上的失調(diào)；單一型教師偏多、“雙師型”教師不足，是師資隊伍在智能結(jié)構(gòu)類型上的失調(diào)；半途轉(zhuǎn)崗任教多、專門培養(yǎng)任教少，是師資隊伍在專業(yè)培養(yǎng)類型上的失調(diào)；低級職稱教師多、高級職稱教師少，是師資隊伍在職稱類型結(jié)構(gòu)上的失調(diào)；中老年教師偏少、青年教師偏多，是師資隊伍在年齡結(jié)構(gòu)類型上的失調(diào)；經(jīng)驗型教學(xué)較多、思想型教學(xué)較少，是師資隊伍在教學(xué)品質(zhì)類型上的失調(diào)?；谏鲜雠袛?，解決中職學(xué)校師資隊伍建設(shè)的處方是改善師資隊伍的類型結(jié)構(gòu)。為此，我校采取了系列措施。

補充專業(yè)課教師，穩(wěn)定文化課教師，促進(jìn)二者比例合理化 近年來，我校堅持只進(jìn)專業(yè)課教師的原則，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊到高校招聘數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、建筑工程施工、汽車制造與檢修、會計、學(xué)前教育等專業(yè)畢業(yè)生，專業(yè)課教師數(shù)量迅速增加。同時，學(xué)校通過政策引導(dǎo)，讓部分文化課教師專學(xué)急需教師的專業(yè)，轉(zhuǎn)教專業(yè)課。經(jīng)過持續(xù)建設(shè)，文化課與專業(yè)課教師的比例就趨于合理了。

實施“雙師型”導(dǎo)向，減少單一型教師，搭建二者的合理比例 我校與近百家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，成批派送教師到企業(yè)代崗、頂崗實踐；學(xué)校選送專業(yè)課、文化課教師到各地職教師資培訓(xùn)基地培訓(xùn)；鼓勵教師報考相關(guān)的專業(yè)資格證書考試。多管齊下，我校“雙師型”教師比例迅速從當(dāng)初的不足20%提升到85%，形成了與課程結(jié)構(gòu)比例相當(dāng)?shù)摹半p師型”師資隊伍。

鼓勵多方進(jìn)修，幫助教師提高職稱，促進(jìn)職稱結(jié)構(gòu)合理 近年來，我校派送了一批教師到各地高校進(jìn)修，要求教師在進(jìn)修期間參加技能展示、發(fā)表教研成果，為晉升職稱做好準(zhǔn)備。同時，學(xué)校從西南大學(xué)等高校聘請專家為教師專業(yè)發(fā)展實施個別化引導(dǎo)，青年教師的水平迅速提高，教研成果紛紛發(fā)表，教學(xué)風(fēng)格逐步形成。一批教師的職稱逐次得到晉升，師資隊伍職稱結(jié)構(gòu)逐步得到改善，走向高端化。

組織教育理論培訓(xùn)，塑造教育靈魂，打造思想型教師 我校來自普通中學(xué)的教師教育理論水平一般，來自理工科專業(yè)的教師和來自企業(yè)的工程人員沒有接受過教育科學(xué)訓(xùn)練。缺少教育思想作為支撐的師資隊伍，缺乏職業(yè)發(fā)展愿景、專業(yè)發(fā)展動力，應(yīng)付性、機械性的教學(xué)是自然的。為此，學(xué)校邀請高校專家來校做系統(tǒng)專題培訓(xùn)，組織教師到高校學(xué)習(xí)，同時還組織教師開展說課和賽課活動。通過多途徑的持續(xù)推進(jìn)，教師的理論水平不斷提高，一些教師還進(jìn)行反思、總結(jié)，發(fā)表教研成果，一支思想型的教師隊伍逐步形成。

基于類型優(yōu)化后的水平提升

上述措施雖然解決了量的層面的類型比例問題，但僅僅是“治標(biāo)”，接下來的任務(wù)自然該轉(zhuǎn)向質(zhì)的層面的質(zhì)量水平問題，進(jìn)行“治本”。

各中職學(xué)校的區(qū)域社會環(huán)境資源不同，學(xué)校如何利用環(huán)境資源以打造有特色質(zhì)量的師資隊伍，也是需要自己探索的。在反復(fù)研究基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)陶行知生活教育理論是解決我校師資隊伍建設(shè)的“治本”之方。為此，學(xué)校組織了陶行知生活教育理論學(xué)習(xí)活動，讓教師體會陶先生“給生活以教育”“用生活來教育”“為生活向上向前的需要而教育”“教學(xué)做合一”等主張的現(xiàn)實意義。學(xué)校圍繞學(xué)陶、師陶、研陶，要求教師提高教育理論素養(yǎng)、定位教學(xué)理念、形成教學(xué)模式，逐步走向有教育理論支撐的思想型教師，并在教育理念、辦學(xué)模式、教學(xué)模式以及校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面取得了系統(tǒng)的理論認(rèn)識。

機械訓(xùn)練少了，人文意味濃了，課堂富于生氣 我校教師在學(xué)習(xí)生活教育理論中，領(lǐng)會陶行知的“千教萬教，教人求真” “千學(xué)萬學(xué)，學(xué)做真人”的精神，按照培養(yǎng)全面發(fā)展的職業(yè)人才要求，將職業(yè)技能訓(xùn)練與人文思想熏陶結(jié)合起來，課堂散發(fā)出了濃厚的人文氣息，學(xué)校教學(xué)生機勃勃，促進(jìn)了校風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

教學(xué)中簡單重復(fù)少了，反思教學(xué)多了，教學(xué)質(zhì)量不斷地提高 通過學(xué)習(xí)，教師體會到“先生的責(zé)任不在教，而在教學(xué)，而在教學(xué)生學(xué)”，教師要“在做上教”、學(xué)生“在做中學(xué)”的真諦，開始注重課后反思，自動總結(jié)教學(xué)成效，重新設(shè)計教學(xué)活動，教學(xué)質(zhì)量不斷地提高。教師從中獲得了職業(yè)成就感，進(jìn)而推動著教學(xué)改革的持續(xù)。

教學(xué)中單一傳授少了，引導(dǎo)探究多了，學(xué)習(xí)主體性得到激發(fā) 在陶行知先生“人力勝天工，只在每事問”“發(fā)明千千萬，起點是一問”“敢探未發(fā)明的真理，敢入未開化的邊疆”等思想的啟發(fā)下，教師提出職業(yè)教育要培養(yǎng)創(chuàng)造新生活的人，并嘗試探究教學(xué)，注意激發(fā)、引導(dǎo)，將“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變到“我要學(xué)”，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性，促進(jìn)了學(xué)風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

經(jīng)驗型教師少了，專家型教師多了，學(xué)校教學(xué)品質(zhì)得到提升 在“教的法子要根據(jù)學(xué)的法子”“學(xué)的法子要根據(jù)做的法子”“做的法子要根據(jù)生活的需要”啟發(fā)下，教師自動加入到“生活教育、校企合作”的辦學(xué)模式探討中，積極參與到“工學(xué)交替、理訓(xùn)一體”的培養(yǎng)模式改革中，自覺地實踐著“做中教、做中學(xué)”的“教學(xué)做合一”的教學(xué)模式。近年來，教師將教研心得寫成100多篇出來，學(xué)校教師隊伍出現(xiàn)了由經(jīng)驗型向?qū)＜倚桶l(fā)展的良好趨勢，學(xué)校的辦學(xué)品質(zhì)由此得到了提升。

經(jīng)驗：彰顯特色、講究策略、提升境界、完善制度

目前，我校中青年教師100%達(dá)到本科及以上學(xué)歷，有20位教師具有碩士學(xué)位或正在攻讀碩士學(xué)位；教師中有高級講師57人，特級教師1人，研究員1人；有區(qū)科技拔尖人才1人，區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才1人；有國家級培訓(xùn)骨干教師10人，市級骨干教師15名，區(qū)級骨干教師22名，“雙師型”教師141名，打造出一支數(shù)量規(guī)模合理、質(zhì)量水平較高、各種類型比例合理的師資隊伍。其中，還涌現(xiàn)出一批典型人物。

總結(jié)我校師資隊伍建設(shè)的經(jīng)驗，主要有以下幾點：

實事求是，凸顯區(qū)域特色 首先要正視師資隊伍建設(shè)的現(xiàn)實困境，其次要清晰認(rèn)識、高度重視中職師資隊伍中存在的現(xiàn)實問題?；谶@些認(rèn)識，再探討師資隊伍的準(zhǔn)確定位和特色打造。其中，特色打造要注意分析所處區(qū)域環(huán)境，如我校建校在陶行知創(chuàng)辦重慶合川古圣寺育才學(xué)校的故鄉(xiāng)，有“行知文化”的歷史資源，師資隊伍建設(shè)就要運用好這個資源，抓住陶行知的生活教育理論，以“陶味文化”來支撐師資隊伍思想建設(shè)。

抓住機遇，講究推進(jìn)策略 面對上述師資隊伍建設(shè)中的問題，我校領(lǐng)導(dǎo)分析其產(chǎn)生的主觀與客觀因素，積極利用“國家中職示范學(xué)校建設(shè)項目”等政策與發(fā)展機遇。同時，分析推進(jìn)策略，制定支撐政策，分門別類地推進(jìn)師資隊伍建設(shè)，特別是突出專業(yè)帶頭人、各級骨干教師、“雙師型”教師、全員培訓(xùn)教師等類型的教師培育，促進(jìn)各類教師的類型比例逐步走向合理。

營造氛圍，提升職業(yè)境界 在師資隊伍建設(shè)中，我校以“行知校園文化”作為師資隊伍建設(shè)的靈魂支撐，注重思想層面的職業(yè)境界引導(dǎo)、提升，努力建設(shè)“捧著一顆心來、不帶半根草去”的教風(fēng)文化，并輔以“以德立人、能行天下，培養(yǎng)做大事的人”的辦學(xué)理念，“行知合一、德能兼?zhèn)洹钡男Ｓ?xùn)，“教學(xué)做合一”的校風(fēng)，“吃得苦中苦、方為人中人”的學(xué)風(fēng)，教師沉浸在濃厚的“陶味”校園文化之中，使敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神成為教師的身份名片。

突出重點，完善管理制度 打造一支“雙師型”教師隊伍無疑是中職學(xué)校師資建設(shè)的重點。為此，學(xué)校采取了觀念先行、制度跟進(jìn)的策略。一方面，組織教師從學(xué)生就業(yè)短板、中職教育國際經(jīng)驗出發(fā)，診斷教師隊伍素質(zhì)的缺項，形成建設(shè)“雙師型”隊伍的共識；另一方面，學(xué)校制定系列配套獎懲制度，如要求專業(yè)課教師每年帶任務(wù)、帶技術(shù)到生產(chǎn)一線去參加30天以上的頂崗鍛煉、考察研修、教學(xué)研討，有力地推動了教師向“雙師型”的轉(zhuǎn)變，提高了學(xué)校“雙師型”教師的比例。

參考文獻(xiàn)：

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[2]合川生活教育整體改革領(lǐng)導(dǎo)小組.陶行知教育思想與合川教育整體改革[M].成都：四川教育出版社，1991.

[3]中國陶行知研究會.農(nóng)村教育的出路[M].北京：人民教育出版社，1991.

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[5]周毅，等.陶行知傳[M].成都：四川教育出版社，2010

第4篇：教師的幾種類型范文

關(guān)鍵詞：MCLA教學(xué)模式；計算機人才培養(yǎng)模式；現(xiàn)狀

近年來，應(yīng)用型本科教育引起教育界的廣泛關(guān)注，成為專家學(xué)者研究的熱點。許多地方性本科院校積極結(jié)合自身學(xué)科專業(yè)建設(shè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)過論證、反思和實踐，紛紛提出應(yīng)用型人才培養(yǎng)的辦學(xué)定位。但是，一方面，地方性本科院校占我國本科院?？倲?shù)的80%以上，陣容龐大，是本科教育的主力軍。它們大多扎根地方，面向行業(yè)，圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展需要，培養(yǎng)適應(yīng)地方發(fā)展的應(yīng)用型本科人才；另一方面，大多數(shù)院校對于應(yīng)用型教育還處于探索階段，缺乏系統(tǒng)性的指導(dǎo)，有的甚至還處于躊躇徘徊和選擇中。因此，研究和構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)新體系，為本科院校培養(yǎng)大批應(yīng)用型人才已迫在眉睫。

一、我國計算機類人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

隨著信息技術(shù)近年來的蓬勃發(fā)展，以信息化帶動工業(yè)化，全面建設(shè)小康社會，已經(jīng)成為我們的基本國策和全國人民共同奮斗的宏偉目標(biāo)。然而，高校培養(yǎng)的信息技術(shù)類人才面臨的實際情況卻并不樂觀。在現(xiàn)有的信息技術(shù)類專業(yè)培養(yǎng)計劃中，大部分院校都是按照專業(yè)來設(shè)置課程，各專業(yè)之間課程相對獨立，我校也是如此，幾個不同專業(yè)之間又分為不同的方向，門類眾多，課程繁雜。學(xué)生在學(xué)習(xí)中也常常由于孤立的知識學(xué)習(xí)而難以形成較好的學(xué)習(xí)效果，課程也往往只能做到對特定部分知識或技能的理解和應(yīng)用，難以形成綜合性的信息技術(shù)類開發(fā)和創(chuàng)新能力。作為以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為己任的工科院校，適應(yīng)社會發(fā)展的需要來培養(yǎng)相應(yīng)的創(chuàng)新型專業(yè)人才是教育改革的意義之所在。

二、基于MCLA模式在應(yīng)用型本科院校計算機類人才實踐教學(xué)中的構(gòu)建

MCLA是基于榜樣的學(xué)習(xí)方法（Mode Centered Learning Architec-

ture）的簡稱。它能讓學(xué)生在典型的“案例”驅(qū)動下，以榜樣（教師或?qū)＜遥?為中心，由易到難、循序漸進(jìn)地完成知識的主動建構(gòu)。運用這一獨特的教學(xué)方法，不僅能讓學(xué)生學(xué)到相應(yīng)的知識，還能讓學(xué)生掌握并實際應(yīng)用知識，進(jìn)行主動性學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)生的實踐能力。基于MCLA模式在應(yīng)用型本科院校計算機類人才實踐教學(xué)的構(gòu)建，具體實施方案如下：

（1）通過MCLA模式的實踐教學(xué)體系的建立以及其在實踐教學(xué)中的應(yīng)用，要探索一條適合我院發(fā)展定位的創(chuàng)新應(yīng)用型計算機類人才實踐教學(xué)新模式，將實踐教學(xué)全面引入到課程教學(xué)中。

（2）創(chuàng)建基于網(wǎng)絡(luò)平臺、開放的實驗教學(xué)的新模式。在新世紀(jì)高校實驗教學(xué)改革中，實現(xiàn)實驗教學(xué)的開放是一項重要的課題。開放有利于充分利用實驗教學(xué)資源，激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的熱情，培養(yǎng)適應(yīng)新時展要求的創(chuàng)新人才。在教學(xué)中，要充分發(fā)揮MCLA模式中教師的主導(dǎo)作用，引導(dǎo)學(xué)生在開放網(wǎng)絡(luò)平臺中充分發(fā)揮獨立自主意識和團隊協(xié)作精神，共同提高他們的實踐創(chuàng)新能力。

（3）進(jìn)一步拓展校內(nèi)校外實習(xí)實訓(xùn)基地，開展校企聯(lián)合辦學(xué)新模式，準(zhǔn)確把握IT市場需求，盡早讓學(xué)生參與企業(yè)項目實際操作，并以企業(yè)實際運作模式來開展項目實訓(xùn)中心的運營；通過項目實際操作進(jìn)一步實踐MCLA模式理論的應(yīng)用，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生的實踐動手能力和可持續(xù)創(chuàng)新能力。

三、構(gòu)建MCLA教學(xué)模式要注意的幾個關(guān)鍵問題

（1）基于MCLA教學(xué)模式的實踐教學(xué)體系的理論建設(shè)。包括培養(yǎng)目標(biāo)的定位和專業(yè)培養(yǎng)類型的定位，即如何依據(jù)學(xué)科專業(yè)特點、社會需求和學(xué)校辦學(xué)實際，探索“創(chuàng)新型應(yīng)用計算機人才”的培養(yǎng)體系。

（2）以創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)為主線，充分結(jié)合市場需求，動態(tài)適時完善和調(diào)整相應(yīng)專業(yè)方向的人才培養(yǎng)方案、課程體系、實踐教學(xué)方案等，探索在實踐教學(xué)體系的建立中如何發(fā)揮MCLA模式的作用。

（3）在MCLA教學(xué)模式理論中，特別強調(diào)教師的主導(dǎo)作用，教師在教學(xué)過程中的有效組織和引導(dǎo)對學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用，因此如何引導(dǎo)教師將MCLA模式充分應(yīng)用到課程實踐教學(xué)中來，充分發(fā)揮教師的能動作用和積極參與意識，切實轉(zhuǎn)變教師的思想觀念，是我們要解決的另一個關(guān)鍵問題。

新建地方本科院校的人才培養(yǎng)不能沿襲傳統(tǒng)的“學(xué)科本位”教學(xué)模式，我們以過程學(xué)習(xí)、反思性學(xué)習(xí)、開放式協(xié)作學(xué)習(xí)等教學(xué)理論為指導(dǎo)，并引入MCLA模式理論，通過加強教師或?qū)＜业闹黧w引導(dǎo)作用，突出學(xué)生的主體地位，加大實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的比重，構(gòu)建基于MCLA模式的應(yīng)用型本科院校計算機類人才工程實踐能力培養(yǎng)模式，將推動計算機專業(yè)教學(xué)方法改革的進(jìn)一步深化。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱中華.關(guān)于新建本科院校發(fā)展定位的研究[J].高教探索，2004（04）.

第5篇：教師的幾種類型范文

關(guān)鍵詞:設(shè)計色彩寫生;課題任務(wù)驅(qū)動;能力

從事高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學(xué)幾年來,發(fā)現(xiàn)許多藝術(shù)設(shè)計教師在設(shè)計色彩教學(xué)方面存在著很大的不足和缺陷,主要表現(xiàn)在設(shè)計色彩訓(xùn)練形式單一,總是進(jìn)行寫實色彩訓(xùn)練,設(shè)計色彩訓(xùn)練方法照搬普通美術(shù)院校的模式,訓(xùn)練題材過于狹窄等方面。由于設(shè)計色彩課是專業(yè)基礎(chǔ)課程,如果色彩訓(xùn)練方法不得當(dāng),直接影響到學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)課程,應(yīng)該引起藝術(shù)設(shè)計教師的重視。近幾年的高職高專以及本科藝術(shù)設(shè)計專業(yè)色彩教學(xué)都在傳統(tǒng)色彩寫生方式的基礎(chǔ)上嘗試引用一種新的色彩寫生方式――色彩歸納寫生。下面筆者將就這一課題的任務(wù)型訓(xùn)練問題進(jìn)行初步的探討。

一、色彩歸納寫生與傳統(tǒng)色彩寫生的區(qū)別與聯(lián)系

高職藝術(shù)設(shè)計專業(yè)是培養(yǎng)有設(shè)計“一技之長”的技術(shù)工人或從事設(shè)計工作的基層人員,而不是培養(yǎng)畫家和設(shè)計專家。這決定了作為藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程,設(shè)計色彩的學(xué)習(xí)與寫實色彩訓(xùn)練有點明顯的區(qū)別,就理論層面而言,兩者有許多共同點,但就整體而言,設(shè)計色彩更傾向于在感性基礎(chǔ)上運用理性思維、逆向思維、發(fā)散思維來創(chuàng)造新的色彩表達(dá)意念、情趣以及效果。同時,作為設(shè)計色彩訓(xùn)練,不必像寫實色彩那樣過分注重對客體的真實表現(xiàn),而放棄多角度、多方位的觀察與多元化的表現(xiàn)。應(yīng)著眼于以開拓學(xué)生的色彩創(chuàng)意能力為目標(biāo),在色彩表現(xiàn)方式上力求多樣化與原創(chuàng)性。

二、“任務(wù)型”教學(xué)法的含義

任務(wù)型教學(xué)(Task-based Language Teaching)是指教師通過引導(dǎo)學(xué)習(xí)者在課堂上完成任務(wù)來進(jìn)行的教學(xué)。這是20世紀(jì)80年代興起的一種強調(diào)“在做中學(xué)”(learning by doing)的實踐教學(xué)方法,是交際教學(xué)法的發(fā)展,近年來,這種“用語言做事”(doing things with the language)的教學(xué)理論逐漸引入我國。在教學(xué)活動中,教師應(yīng)當(dāng)圍繞特定的交際和項目,設(shè)計出具體的、可操作的任務(wù),學(xué)生通過表達(dá)、溝通、交涉、解釋、動手操作等各種活動形式來完成任務(wù),以達(dá)到學(xué)習(xí)和掌握理論的目的。任務(wù)型教學(xué)法是吸收了以往多種教學(xué)法的優(yōu)點而形成的,它和其它的教學(xué)法并不排斥。

三、“任務(wù)型”教學(xué)法在設(shè)計色彩教學(xué)中實施模式的構(gòu)建

在設(shè)計色彩的教學(xué)中,筆者根據(jù)教學(xué)中的“明暗歸納”、“結(jié)構(gòu)歸納”“平面歸納”三個任務(wù)。 結(jié)合學(xué)科特點,嘗試使用了“創(chuàng)設(shè)情境,任務(wù)呈現(xiàn);教師指導(dǎo),任務(wù)準(zhǔn)備;分工實踐,任務(wù)完成;成果展示,任務(wù)反省與評價”教學(xué)模式。

(一)創(chuàng)設(shè)情境,任務(wù)呈現(xiàn)

將任務(wù)融于情境之中,不知不覺地將任務(wù)呈現(xiàn)出來,是任務(wù)型教學(xué)法的一個重要環(huán)節(jié)?！皟纱蟛俊薄ⅰ叭竺妗?、“五調(diào)子”是與寫實色彩非常相似的要求過程,要領(lǐng)是對物象豐富的明暗變化采用減法進(jìn)行歸納。是第一個任務(wù)的重點、難點。因此,筆者通過對明暗色彩相關(guān)過程及其意義的介紹,明確第一個任務(wù)的知識目標(biāo)。情感目標(biāo)是通過每位同學(xué)的親手實踐學(xué)習(xí)、相互交流,學(xué)習(xí)畫法和表現(xiàn)手法等。

(二)教師指導(dǎo),任務(wù)準(zhǔn)備

在這一階段,教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生改變傳統(tǒng)的色彩寫生習(xí)慣,將色彩歸納學(xué)習(xí)當(dāng)成是最重要的任務(wù),讓學(xué)生明白要完成的任務(wù)是與我們的設(shè)計生活實際緊密聯(lián)系的真實任務(wù);告知學(xué)生任務(wù)所涉及的知識點及意義等,從而有利于學(xué)生有目的地學(xué)習(xí)和操作;主動通過各種途徑獲取與完成任務(wù)有關(guān)的知識信息和學(xué)習(xí)材料。

(三)分工互動,任務(wù)完成

任務(wù)型教學(xué)法體現(xiàn)了“在做中學(xué)”、以用促學(xué)的教學(xué)思想。任務(wù)的執(zhí)行應(yīng)體現(xiàn)自主、合作與探究的學(xué)習(xí)理念。因此,筆者在教學(xué)實踐中,按“組間同質(zhì)、組內(nèi)異質(zhì)”的原則,把學(xué)生按照色彩表現(xiàn)的現(xiàn)狀分成多個小組(每個小組一般不超過6人,本例為4人)。組內(nèi)成員可以分別通過不同的表現(xiàn)手法表現(xiàn)屬于自己的那種表現(xiàn)效果。并在一起討論互相評價,以幫助繪畫者能最快捷的接受新知識,并主動用于繪畫的裝飾表現(xiàn)中。最后在教師的指導(dǎo)下對小組所表現(xiàn)的問題給予指點與交流。這樣,學(xué)生在完成任務(wù)的過程中學(xué)習(xí)到了相應(yīng)的知識和技能,提高了獲取、處理和應(yīng)用知識信息的能力。

筆者對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評價時,采用了學(xué)生自評、組間互評、教師評價相結(jié)合的方法,從而較為客觀地評價了學(xué)生完成任務(wù)的情況,使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中體驗到成功的快樂。

為了培養(yǎng)這些能力,我們的設(shè)計色彩教學(xué)就需要注意采取多元化的教學(xué)方式,恰當(dāng)?shù)牟捎靡詫W(xué)生為主體的“任務(wù)型教學(xué)”,可以促使他們的思維空間更加活躍,對于色彩的表現(xiàn)手法更加靈活,從而達(dá)到藝術(shù)設(shè)計專業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)。高職教育是終端教育,然而高職院校學(xué)習(xí)的知識僅是其人生奮斗的起跑線,有待于在今后的工作實踐中去充實提高,成為較高層次的設(shè)計專業(yè)人才,設(shè)計色彩教學(xué)就應(yīng)注重知識的超前性。為學(xué)生奠定科學(xué)、合理、扎實、寬厚的設(shè)計色彩基礎(chǔ),為以后學(xué)習(xí)專業(yè)課程打下堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

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[2]趙云川.《色彩歸納寫生教程》 安佳遼寧美術(shù)出版社 ,2000年11月.

第6篇：教師的幾種類型范文

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二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

A、理論文章學(xué)習(xí)_—_—

1、《整合課程生成發(fā)展活動的幾種類型》

2、《讓生成活動充滿教育智慧》

B、生成活動教育案例學(xué)習(xí)

《做人好還是做動物好》

C、現(xiàn)場討論：生成活動的途徑有哪些？怎樣有效開展生成活動？什么樣的問題具有生成價值等等問題

三、學(xué)習(xí)目的：

豐富理論經(jīng)驗，通過理論學(xué)習(xí)，以在自身實踐的整合課程中，能更好地實施生成活動。

四、學(xué)習(xí)流程：

1、年級組長引言：

2、理論文章學(xué)習(xí)一：《整合課程生成發(fā)展活動的幾種類型》

3、年級組長小結(jié)：

由于教師群體和兒童群體均存在極大差異，所以同樣的課程內(nèi)容在不同地區(qū)、不同幼兒園和不同班級實施都會產(chǎn)生較大差別。我們教師在摁扣成實施過程中與不斷互動，共同成為發(fā)展課程的主體。幼兒和教師互動生成的課程大致可以分成三種類型：生成發(fā)展的課程活動；生成發(fā)展的課程線索；生成發(fā)展的課程主題。幼兒園的是橫成發(fā)展受到兒童興趣、兒童經(jīng)驗、教師傾向和家長資源等因素的影響。總之，生成活動是在師幼互動中完成的。

4、學(xué)習(xí)理論文章二：《讓生成活動充滿教育智慧》

學(xué)習(xí)后獲得，如果將生成活動視為探究問題的過程，我們可以將生成途徑分為幾種：一是尋找有爭議的問題；二是尋找感興趣的問題；三是尋找幼兒發(fā)展過程中存在的問題；四是尋找原有教材中經(jīng)驗缺失的問題。

5、生成活動教育案例學(xué)習(xí)：《做人好還是做動物好》

6、現(xiàn)場討論：

生成活動的途徑有哪些？怎樣有效開展生成活動？什么樣的問題具有生成價值等等問題

五、摘錄教師發(fā)言：

生成課程對教師有較高要求，首先教師要是一個細(xì)心的觀察者，要善于發(fā)現(xiàn)，并抓住幼兒反饋的信息。其次教師要是一個策劃組織者，將抓住的來源于幼兒的信息進(jìn)行歸類與整理，再返回給幼兒，并組織幼兒進(jìn)行討論，協(xié)助幼兒形成輻射圖。最后教師還是一個幼兒經(jīng)驗的提升者，將幼兒討論的內(nèi)容充實，進(jìn)一步提升，讓生成課程完整而有意義。

以前在我們的意識里，認(rèn)為在實施的教育教學(xué)中，只要將教材里預(yù)設(shè)的課程上完就可以了，認(rèn)為生成課程比較難，對怎樣生成新的課程，到哪里生成新的內(nèi)容等問題都比較模糊，所以在活動中生成的新內(nèi)容很少。但隨著對課程的不斷研究，我們在觀念上對生成課程引起了重視，也逐漸地對生成課程有了進(jìn)一步的理解與認(rèn)識，所以在教學(xué)時間中很多老師能夠從幼兒的興趣點或幼兒的現(xiàn)有經(jīng)驗等途徑出發(fā)，也派生了一些生成課程。我認(rèn)為在課程實施過程中，我們教師最重要的是要作好整理和展示的工作，這才是課程開展的價值所在。

通過學(xué)習(xí)使我知道了其實生成課程的途徑有很多，在幼兒園里我們往往抓住幼兒的興趣點或由是幼兒在活動中引發(fā)的討論話題而展開新的生成活動。書中講的由幼兒園遷移到家庭中的學(xué)習(xí)，給我很大的啟發(fā)。（是的，這個例子在我們班級就產(chǎn)生過，劉插話）最后還從家庭到全園展開的學(xué)習(xí)，這就進(jìn)一步拓展了課程開展的范圍，以后我們就應(yīng)該這樣去做。

課程的生成是孩子和老師的互動中對活動的再次延伸，是幼兒在經(jīng)過討論、研究的基礎(chǔ)上，挖掘新的知識點，從而提高幼兒的探索興趣，使他們獲得更豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。在生成的活動中，不僅體現(xiàn)了幼兒的智慧，同時也充分地展示了教師的智慧。在探索生成課程的過程中，教師對生成課程的內(nèi)容、價值、途徑等作了深入的思考，所以在這樣的活動中，也使我們教師迅速成長起來。

我們要留心就會發(fā)現(xiàn)身邊許多值得幼兒探索研究的問題，于是就產(chǎn)生了有價值的生成課程內(nèi)容。只要我們把握活動的目標(biāo)和教育價值，兼顧幼兒的年齡特點、興趣和經(jīng)驗等因素，尋找可以利用的資源，思考恰當(dāng)?shù)幕顒臃绞?，就可以與幼兒互動生成更多的活動。

我覺得只要我們認(rèn)真傾聽幼兒的每一句話語，在幼兒的語言中也可以生成新的內(nèi)容，我想這就是在傾聽中生成的活動。所以我覺得我們應(yīng)該抓住幼兒的話題作為探討的內(nèi)容生成內(nèi)容，也是一個很好的方法。

在我們開展的“各行各業(yè)”主題活動中，我們發(fā)現(xiàn)孩子們對老師預(yù)設(shè)的課程內(nèi)容十分感動興趣。根據(jù)幼兒的興趣點，我們適時給幼兒提出一些問題，引發(fā)幼兒思考與討論，讓他們在討論中積累更多的經(jīng)驗。老師做好一個生成活動的鼓勵者。

第7篇：教師的幾種類型范文

第一步：

希望工作坊的成員們以年級為單位，完成以下幾個問卷調(diào)查和訪談。

1、使用《關(guān)于初中幾何問題教學(xué)現(xiàn)狀的調(diào)查問卷》、《關(guān)于初中生對幾何學(xué)習(xí)興趣的調(diào)查問卷》，了解學(xué)生對幾何概念課的感受。

2、通過訪談了解教師對“問題鏈”在初中幾何教學(xué)中的使用現(xiàn)狀的認(rèn)識。

第二步：

從幾何概念課的教學(xué)實際出發(fā)，本研究將“問題鏈”分為以下幾種類型：

1、概念引入“問題鏈”，是教師為引入課題所創(chuàng)設(shè)的情境，是為了使知識間平滑轉(zhuǎn)接，為后續(xù)教學(xué)埋下伏筆，使學(xué)生產(chǎn)生強烈的求知欲等目的而精心設(shè)置的一系列問題。

2、概念形成“問題鏈”，是教師為幫助學(xué)生體驗發(fā)現(xiàn)新知識的本質(zhì)屬性或規(guī)律的過程，基于已有經(jīng)驗得到新經(jīng)驗等目的而精心設(shè)置的一系列問題。

3、概念鞏固“問題鏈”，是教師為幫助學(xué)生鞏固新學(xué)的概念，避免與其他概念發(fā)生混淆，開擴學(xué)生思維的廣度，加深理解概念等目的而精心設(shè)置的一系列問題。

本研究將“問題鏈”的設(shè)計方式分為以下幾種類型：

1、階梯遞進(jìn)式“問題鏈”，要求教師把教學(xué)內(nèi)容設(shè)計成不同梯度、不同層次的問題組，讓學(xué)生通過一個個問題的解決將難題迎刃而解。所提問題難度由淺入深、由簡單到復(fù)雜、由點到面，每一個問題的提出都有明確的目的，是后一個問題的鋪墊，是學(xué)生解決下一個問題的階梯。

2、類比遷移式“問題鏈”，是根據(jù)兩個對象之間在某些方面的相同或相似，從而推出它們在其它方面也可能相同或相似。

3、變式探究式“問題鏈”，注重以知識變式為抓手，讓學(xué)生在轉(zhuǎn)化中進(jìn)入“最近發(fā)展區(qū)”，提高思維能力，提升思維層次。

4、總結(jié)歸納式“問題鏈”，總結(jié)鏈?zhǔn)墙處熢谶M(jìn)行課堂教學(xué)、單元小結(jié)或復(fù)習(xí)時，為喚起學(xué)生的知識回憶，幫助學(xué)生建立系統(tǒng)知識結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)而設(shè)計的“問題鏈”。

希望工作坊的成員們以年級為單位，按照下表梳理出的概念課的范圍，從概念引入、形成、鞏固三種類型問題鏈中選擇一到兩種，完成相應(yīng)的教學(xué)案例寫作。

年級

內(nèi)容

人員安排

六年級上

圓周、圓弧、扇形等概念

李亞瓊

六年級下

線段相等、角相等、線段的中點、角的平分線、余角、補角的概念

七年級上

圖形平移、旋轉(zhuǎn)、翻折的有關(guān)概念

軸對稱、中心對稱的有關(guān)概念

周曉旭、金少珍

七年級下

平面直角坐標(biāo)系的有關(guān)概念

相交直線的有關(guān)概念

同位角、內(nèi)錯角、同旁內(nèi)角的概念

三角形的有關(guān)概念

全等形、全等三角形的有關(guān)概念

八年級上

命題、定理、證明、逆命題、逆定理的有關(guān)概念

沈安晴、程小婷

八年級下

多邊形及其有關(guān)概念

平行四邊形（包括矩形、菱形、正方形）的概念

梯形的有關(guān)概念

向量的有關(guān)概念

九年級上

相似形的概念

比例線段相關(guān)概念、黃金分割、三角形的重心

相似三角形的概念

銳角三角比（銳角的正弦、余弦、正切、余切）的概念

金偉杰、于曉玲

九年級下

圓有關(guān)的概念

圓心角、弦、弦心距的有關(guān)概念

點與圓、直線與圓、圓與圓的位置關(guān)系中的相關(guān)概念

正多邊形的有關(guān)概念

注：上表是通過閱讀上海教育出版社《九年義務(wù)教育課本數(shù)學(xué)》六—九年級課本，根據(jù)《2020年上海市初中數(shù)學(xué)課程終結(jié)性評價指南》里規(guī)定的圖形與幾何部分，梳理出初中階段幾何概念課的教學(xué)內(nèi)容。

第三步：

從完成的教學(xué)案例中選一到兩個比較優(yōu)秀的案例，開展實驗研究。

前測：在授課前，學(xué)生在自行預(yù)習(xí)的基礎(chǔ)上完成一份有關(guān)本節(jié)課概念的試題，記錄其中概念題目的成績。在授課后，學(xué)生再次完成上一張試題，記錄其中概念題目的成績。將兩次成績的差值作為本實驗的前測。

后測：在授課前，學(xué)生在自行預(yù)習(xí)的基礎(chǔ)上完成前測使用的試題，記錄其中概念題目的成績。第一次授課后，將問題鏈進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)行再一次授課。在授課后，學(xué)生再次完成上一張試題，記錄其中概念題目的成績。將兩次成績的差值作為本實驗的后測。

將前測和后測的試卷結(jié)果進(jìn)行對照。

第8篇：教師的幾種類型范文

關(guān)鍵詞 學(xué)困生；措施；學(xué)習(xí)興趣

在農(nóng)村中學(xué)物理教學(xué)中，筆者感覺到農(nóng)村中學(xué)的學(xué)生很難學(xué)好物理，主要原因是家庭輔導(dǎo)教育不到位，學(xué)生不會利用網(wǎng)絡(luò)資源去查找相關(guān)的物理資料，而且由于生活環(huán)境的影響，學(xué)生也不會利用課余時間去研究物理問題，周末一般都要幫家長干農(nóng)活。作為農(nóng)村中學(xué)的物理老師，我們就要盡可能地備好每一節(jié)課，通過老師去帶動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。而要大面積提高教學(xué)質(zhì)量，就必須做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。

一、物理學(xué)習(xí)中的學(xué)困生的幾種類型

農(nóng)村中學(xué)的學(xué)困生一般可分為四種類型：一是暫時困難型。這類學(xué)生一般占學(xué)困生的三分之一左右，他們各方面的能力均屬中等水平，物理學(xué)習(xí)困難一般是非智力因素造成的。二是能力不足型。這類學(xué)生占學(xué)困生比例很小。他們的特點是：思維能力、語言表達(dá)能力及空間想象力都比較低。但學(xué)習(xí)習(xí)慣較好，意志較強，自我意識水平較高。三是動力不足型。這類學(xué)生占總學(xué)困生人數(shù)半數(shù)以上，他們的能力水平基本屬中等或偏上，但學(xué)習(xí)習(xí)慣、意志等明顯低于第二類學(xué)生，因?qū)W習(xí)動力因素不足而導(dǎo)致學(xué)習(xí)困難的特征較明顯。四是整體性困難型。這類學(xué)困生人數(shù)比例也不高。他們的思維能力，語言能力，數(shù)理能力弱，沒有什么奮斗目標(biāo)，求知欲、意志和好勝心不強。因而他們的能力和個性發(fā)展是明顯低于其他學(xué)生。

二、轉(zhuǎn)化學(xué)困生的措施

農(nóng)村中學(xué)學(xué)困生形成的原因是十分復(fù)雜的，有些是遺傳基因不好，有些是家庭影響不好，還有些說不出的原因，因而我們就不能把所有的學(xué)困生都簡單歸結(jié)為“腦子笨”或“不用功”，教學(xué)中應(yīng)針對學(xué)困生的特點進(jìn)行幫助和教育，才有可能取得理想的轉(zhuǎn)化效果，從而實現(xiàn)大面積提高教學(xué)質(zhì)量。

（1）暫時性困難的學(xué)困生的能力及個性特征正常，其物理成績差的原因主要是非智力因素造成的，即在課堂教學(xué)中意志力較差，不能和大多數(shù)同學(xué)一起進(jìn)行積極有效的思維活動。由于這類學(xué)困生較多，因此，教師在課外應(yīng)增加對這類學(xué)生的感情投資，對他們學(xué)習(xí)上暫時出現(xiàn)的問題加以彌補，使其及時趕上全班同學(xué)。如果錯失時機，會使他們在學(xué)習(xí)上“水過鴨背”，從而對自己失去了信心。針對這類學(xué)困生只要教師多找他們談心，告訴他“你行的！”，多鼓勵、多表揚是很容易提高他們的學(xué)習(xí)興趣，從而讓他們在“興趣”的牽引下走進(jìn)科學(xué)的殿堂。

（2）能力不足型的學(xué)困生各方面能力相對較差，但意志力較強，學(xué)習(xí)勤奮是他們的特點，大部分教師對這類學(xué)生可以說是又愛又怕。說實在的沒有一個教師愿意在課余時間去輔導(dǎo)一個老教不會的學(xué)生，畢竟每個教師的教學(xué)水平還是以學(xué)生的成績來體現(xiàn)出來的。但是作為一名人民教師，我們對這類學(xué)生不能視為包袱，雖然他們可能有點“低能”，但我還是堅信“沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會教的老師”！對他們要適當(dāng)?shù)刈鲆恍┱n外輔導(dǎo)補救工作，幫助他們分析具體的知識障礙與技能障礙，其中包括利用數(shù)學(xué)方法處理物理問題方面的障礙，以及通過補實驗或設(shè)計一些更生動形象的課外物理實驗，讓這類學(xué)生更具體，更深刻地理解物理概念和物理規(guī)律，并掌握物理習(xí)題解題技巧。對這類學(xué)困生重點是通過個別輔導(dǎo)方式，使他們逐步改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。通過這種輔導(dǎo)，讓學(xué)生認(rèn)識到自身的知識缺陷，采取相應(yīng)措施進(jìn)行補救。如及時補習(xí)好學(xué)習(xí)物理知識必備的數(shù)學(xué)知識，養(yǎng)成課前預(yù)習(xí)的好習(xí)慣，聽課時注意理解重點和難點。并注意幫他們總結(jié)出適合他們的學(xué)習(xí)方法，讓他們在學(xué)習(xí)過程中更“得心應(yīng)手”。

（3）動力不足型的學(xué)困生相對較多，幾乎占學(xué)困生人數(shù)的百分之五十以上，形成他們學(xué)習(xí)動力不足的原因工分復(fù)雜，社會變革的原因居首要位置。學(xué)生中獨生子女多，學(xué)習(xí)條件較好，但意志力、毅力較差，追“星族”多，對成才無熱情，因而學(xué)習(xí)上無動力。有部份學(xué)困生受“南下淘金”思想的影響，現(xiàn)在農(nóng)村中有部份學(xué)生初中沒畢業(yè)就去廣東打工，工資也有千六七，比我們老師的工資還高！對這類學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作主要是充分與家長配合，首先做好家長的思想工作，告訴他打工者也分有三個等次：白領(lǐng)、黃領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)。就是一個大公司的經(jīng)理，也是一名打工者，但是收入、生活水平就有很大的區(qū)別了。讓家長認(rèn)識到教育好子女的重要意義，從而使家長、教師及學(xué)生三方共同努力，就有可能激勵起他們學(xué)習(xí)的動機，從而形成學(xué)習(xí)的動力。

（4）對整體性困難的學(xué)困生 這類學(xué)困生由于能力差，個性特征水平低。他們的心理發(fā)展水平低，大多數(shù)是由于低年級階段持續(xù)較長時間的學(xué)習(xí)困難，知識障礙積累、基本技能匱乏造成的。同時，由于長期的學(xué)業(yè)失敗而有可能造成自卑心理，致使缺乏自信，喪失學(xué)習(xí)興趣和動機。這類學(xué)生人數(shù)雖然不多，但學(xué)習(xí)困難程度較大。對這類學(xué)生更應(yīng)主動熱情關(guān)心，除課堂教學(xué)中針對他們的特點提出他們力所能及的問題，使其感受到成功的喜悅外，還必須較長時間進(jìn)行個別輔導(dǎo)，從而使他們樹立學(xué)習(xí)的自信心。

第9篇：教師的幾種類型范文

1.時序型

這是最普通也是最直接的個人簡歷表格的類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

按時間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況：

·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。

·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。

·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。

2.功能型

這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調(diào)你的資歷與能力，并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型的個人簡歷表格一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。你可根據(jù)自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用于：

·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。

·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

·你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

·你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。

3.復(fù)合型

該型簡歷是時間型和功能型的結(jié)合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復(fù)合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。復(fù)合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：

·你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

·你曾有過事業(yè)的顛峰。

·你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經(jīng)歷。

4.業(yè)績型

業(yè)績型簡歷的表格以突出成績?yōu)橹?，因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

5.目的型