校企合作下的體育文化與企業(yè)文化對接

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摘要：高職教育面向的是市場，需要在教學過程中以就業(yè)為導向，所以高職院校在發(fā)展過程中一定要重視企業(yè)文化，可是企業(yè)文化與校園文化之間的差異性較為明顯，為更好地讓學生適應企業(yè)，文章就校企合作背景下高校校園體育文化與企業(yè)文化對接進行研究，旨在有效促進學校與企業(yè)的合作，培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)人才。

關鍵詞：校企合作；高職校園；體育文化；企業(yè)文化；對接

校企合作是高職教育事業(yè)發(fā)展必經(jīng)之路，在校企合作過程中，有部分學校只重視形式上的合作，而忽視了文化理念的融合，直接弱化了企業(yè)文化導向功能以及教育意義，導致校企合作可持續(xù)性不足。在校企合作過程中，高職校園體育文化與企業(yè)文化的對接與碰撞是必不可少的，加強兩者的對接，不僅能夠有效拓展高職院校校企合作新思路，還能為高職校園體育文化建設提供全新的思路與啟示。

1校企合作背景下高職校園體育文化與企業(yè)文化對接必要性

1.1是高職校園體育文化發(fā)展前提

高職教育與普通高等教育不同，其培養(yǎng)的人才是面向企業(yè)生產(chǎn)與服務一線的高技能應用型人才，所以高職教育相較于普通高等教育而言，更加地貼近市場與企業(yè)，高職學校加強與企業(yè)與市場之間的合作能夠有效提高院校競爭力。在校企合作背景之下，高職校園體育文化若能與企業(yè)文化有效對接在一起，就能將優(yōu)秀的企業(yè)文化融入到校園體育文化之中，從而培養(yǎng)出企業(yè)需求的高質(zhì)量人才[1]。

1.2符合學校人才培養(yǎng)目標

高職院校學生因為還未進入社會，心理各方面尚未成熟，思想認知上也過于理想化，所以高職院校在對學生進行人才培養(yǎng)的時候，不僅要進行知識與技術的傳授，還需要進行能力培養(yǎng)，如適應能力、工作能力等等。學校在對學生進行教育與管理的時候，其方式與企業(yè)管理方式存在著一定的差異性，若學生在校園體育文化熏陶中沒有養(yǎng)成能夠適應企業(yè)文化發(fā)展的能力，今后自然不能迅速完成學生到員工的角色轉變。而校企合作背景下高職校園體育文化與企業(yè)對接，就能有效改善這一現(xiàn)象，讓學生在校期間調(diào)整好心態(tài)，真正培養(yǎng)出企業(yè)需求的人才。

1.3為學生今后就業(yè)奠定基礎

高職院校人才培養(yǎng)的最終目的就是為社會輸送人才，讓學生能夠順利就業(yè)。傳統(tǒng)教學模式下部分高職學生在畢業(yè)進入企業(yè)之后，無法適應崗位需求，頻繁跳槽。這種現(xiàn)象對于學校以及企業(yè)而言都十分頭疼，其原因一方面是因為學校與企業(yè)工作環(huán)境存在較大差異，學生一時間無法接受；另一方面則是因為學生無法適應企業(yè)文化，無法及時融入團隊。校企合作背景下的高職校園體育文化與企業(yè)文化良好的對接就能改善這一問題，為學生今后就業(yè)奠定良好的基礎[2]。

2校企合作背景下高職校園體育文化與企業(yè)文化對接措施

2.1完善校企合作機制，構建校園體育文化管理制度

校企合作在我國職業(yè)教育體系之中依然處在探索階段，高職院校在這一過程中需要結合自身辦學特色來探索出與企業(yè)合作的長效機制，一方面不僅要加強校企合作鏈條，另一方面還需要不斷擴大校企合作面、增加企業(yè)與學校接觸點，這樣兩者之間的相互依賴性自然也就能夠有效提高，進一步加深學校與企業(yè)之間的合作力度。在校企合作背景下，高職校園體育文化與企業(yè)文化要想實現(xiàn)有效對接，需要在新一輪高職改革過程中重新定位高職校園體育文化，從機制上來對校園體育文化管理制度進行完善，通過介乎于序列化的體育文化活動來有效培養(yǎng)學生形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作的職業(yè)道德素質(zhì)以及健康的身心素質(zhì)，這樣才能為企業(yè)輸送其需求的人才，實現(xiàn)校園體育文化與企業(yè)文化的有效對接[3]。另外，校企合作還可以深化與企業(yè)的訂單式培養(yǎng)合作，提高學生服務意識，這樣才能更好地實現(xiàn)校園體育文化與企業(yè)文化的有效對接。

2.2校企合作，構建高職特色體育文化節(jié)

不同高職院校有其自身所特有的辦學特色以及地域特點，結合院校實際情況來創(chuàng)建出具有本校體育特色的項目，讓其在體育文化節(jié)上扮演重要角色。例如，交通類的高職院?？梢蚤_設水上專業(yè)，將游泳項目比賽作為體育文化節(jié)上的重頭戲。在這一過程中，高校除了將一些常規(guī)性的游泳比賽作為體育文化節(jié)項目之外，還可以結合專業(yè)技能來構建出相應的職業(yè)體能競賽，如水上救護、潛泳、纖維繩繩結等。一是學生就能在體育文化節(jié)活動中更好地認識體育運動文化存在的價值；二是促使高職體育文化節(jié)更加具有職業(yè)性以及娛樂性，而學生則能在這一過程中也能形成企業(yè)需求的素質(zhì)以及職業(yè)道德。為此，校企合作背景下高職校園體育文化與企業(yè)文化要想實現(xiàn)有效對接，企業(yè)一定要加強與學校的合作，通過合作構建高職特色體育文化節(jié)，讓學生在體育文化節(jié)上參與體育競賽、獲得企業(yè)文化認識，進而真正實現(xiàn)高職校園體育文化與企業(yè)文化的有效對接[4]。

2.3創(chuàng)新體育文化節(jié)形式，培養(yǎng)學生創(chuàng)新與實踐能力

校企合作背景下，高職校園體育文化與企業(yè)文化要想實現(xiàn)有效對接，還可以及時創(chuàng)新體育文化節(jié)形式，培養(yǎng)學生創(chuàng)新與實踐能力，這也是企業(yè)文化之中較為重要的一點。例如，高?？梢詫鹘y(tǒng)田徑運動會基礎上而產(chǎn)生的體育文化節(jié)進行改革與創(chuàng)新，結合企業(yè)文化需求來改變目標、思想以及形式，從之前注重競技的形式發(fā)展成為全面開發(fā)學生潛能、培養(yǎng)學生體育實踐創(chuàng)新能力的運動項目，充分發(fā)揮出體育的育人功能；另外，企業(yè)可以加大對體育文化節(jié)的贊助，讓企業(yè)員工也一同參與到其中，使企業(yè)文化更好地融入到高職體育文化之中，從而有效實現(xiàn)兩者的對接，讓高職體育文化節(jié)成為有效聯(lián)誼企業(yè)、學生與教師的紐帶。在每一屆體育文化節(jié)工作流程之中，高校從體育文化節(jié)主題方案確定一直到活動落實，都應該要讓企業(yè)員工、學生以及教師一同參與到其中，這樣就能促進兩者的融合與對接，同時能讓學生在實踐過程中形成良好的創(chuàng)新與實踐能力[5]。

2.4加大體育設施建設，提高場館使用率

在校企合作背景之下，高校還可以借助于合作企業(yè)所贊助的體育場館來加大體育設施建設，并且在建設過程中盡可能與企業(yè)文化有效結合，這樣學生就能在鍛煉過程中更好地感受到企業(yè)文化氛圍，從而有效實現(xiàn)高職校園體育文化與企業(yè)文化的有效對接。在這一過程中，高?？梢蚤_發(fā)有限的體育資源，盡可能提高體育場館的使用率，讓學生、企業(yè)員工均能夠在校園運動場館之中感受到愉悅，同時促進兩者的交流與互動，更好地實現(xiàn)文化對接。

3結語

綜上所述，高職院校體育文化雖然與企業(yè)文化之間存在著不同的功能，可是彼此之間同樣有著共同的使命與需求，在校企合作背景之下如何有效實現(xiàn)校園體育文化與企業(yè)文化有效對接也是現(xiàn)如今高職院校發(fā)展過程中需要重新思考的一個問題，而本文也是基于此進行了研究，希望能夠有效發(fā)揮出校企合作的促進作用，在雙向互動與交流中培養(yǎng)出吃苦耐勞、誠實守信的高職技術人才。

參考文獻

[1]徐懿.校企合作背景下高職校園文化與企業(yè)文化的對接研究[J].科技展望,2015,25(36).

[2]吳大成.校企合作背景下高職校園體育對提升學生適應企業(yè)文化能力的研究[J].科技創(chuàng)新導報，2016（23）.

[3]姜強,鞠明霞.基于校企合作下的高職職業(yè)道德教育與企業(yè)文化對接研究[J].商情,2011(52):127-127.

[4]李寧.高職校園文化和企業(yè)文化的對接與融合研究[J].高等函授學報(哲學社會科學版),2008(1):58-59.

[5]陳靖.中職學校校園文化與企業(yè)文化的對接研究——以武漢市供銷商業(yè)學校為例[D].華中師范大學,2015.

作者：劉旸 梁希 單位：江海職業(yè)技術學院