資產(chǎn)評(píng)估課程改革的問(wèn)題思考

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一、資產(chǎn)評(píng)估課程設(shè)置成因分析

1.由于資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)起源時(shí)間較短，發(fā)展有一定的局限，專利的理論知識(shí)研究不深入，導(dǎo)致可教授給學(xué)生的教材稀少，并且現(xiàn)有的多數(shù)教材都是以國(guó)家教育部擬定的資產(chǎn)評(píng)估師考試為藍(lán)本而出版的教材，其教材內(nèi)容是專業(yè)資產(chǎn)評(píng)估師在注冊(cè)評(píng)估師之后使用的，教材內(nèi)容難度較高，不利于面向初學(xué)高職學(xué)生教學(xué)。

2.目前許多高職學(xué)校對(duì)于職業(yè)教育沒(méi)有深入探討和研究，對(duì)職業(yè)教育認(rèn)識(shí)不足，課程的教學(xué)方法依舊是單一傳統(tǒng)的黑板教學(xué)，即便有多媒體教學(xué)的學(xué)校，也僅僅是將黑板的教學(xué)方式轉(zhuǎn)移到了電子投影的方式，并沒(méi)有真正的改革教學(xué)方法和內(nèi)容。

3.針對(duì)學(xué)生專業(yè)實(shí)踐收費(fèi)較高，并且與學(xué)校的相關(guān)專業(yè)的單位合作不緊密，難以安排較多能夠?qū)嵺`的單位安排學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐課程，大量的停留在課堂理論教學(xué)上，學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)束后需要花很長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)熟悉工作，不利于就業(yè)發(fā)展。

4.多數(shù)高校資金短缺，導(dǎo)致招收學(xué)生的數(shù)量不穩(wěn)定，而且資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)目前是發(fā)展時(shí)間較短，起源時(shí)間晚，國(guó)內(nèi)對(duì)于資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)研究的資深人員較少，導(dǎo)致師資力量不足，這些是限制了資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)師資規(guī)模擴(kuò)大和資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)的發(fā)展。

5.在師資上，我國(guó)目前眾多高職院校任教的都是資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)的學(xué)生由研究生畢業(yè)之后，直接就擔(dān)任了教師，這些教師自身就缺乏實(shí)際的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

6.由于對(duì)資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)的研究不深入，對(duì)于專業(yè)知識(shí)的考核方式依然采用傳統(tǒng)的考試模式，仍然以局限的理論知識(shí)筆試來(lái)進(jìn)行考試，不利于專業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

二、資產(chǎn)評(píng)估學(xué)教學(xué)改革建議

1.各個(gè)高職院校應(yīng)結(jié)合目前國(guó)家對(duì)于高職院校的扶持政策，大力發(fā)展，加強(qiáng)師資力量，盡快的加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)研究，編寫更多符合實(shí)際需求的優(yōu)秀教材，同時(shí)增添專業(yè)教材的其他配套教材。加強(qiáng)對(duì)國(guó)外專業(yè)知識(shí)的吸取，取長(zhǎng)補(bǔ)短，更快更好的發(fā)展資產(chǎn)評(píng)估課程教學(xué)。

2.針對(duì)目前教學(xué)方法的改進(jìn)，應(yīng)該采用一些國(guó)內(nèi)其他院校成熟且實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教學(xué)方式。

3.要加大對(duì)實(shí)踐教育授課的力度，首先就要對(duì)大量的理論教授課程進(jìn)行縮減，其次要擬定更完善的教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況來(lái)安插實(shí)際教學(xué)環(huán)節(jié)。并且使實(shí)際教學(xué)與所有授課相融合，讓理論與實(shí)踐完美的結(jié)合。最后，要提高學(xué)校與資產(chǎn)評(píng)估單位的合作力度，考慮到學(xué)生外出實(shí)踐的安全問(wèn)題，可以為學(xué)生的安全加入保險(xiǎn)體系。實(shí)踐的加強(qiáng)為學(xué)校提高了教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生學(xué)到的知識(shí)更為實(shí)用，不僅僅停留在理論知識(shí)上，也為企業(yè)人才儲(chǔ)備提供了方便。

4.在擴(kuò)大教師的規(guī)模之前，首先應(yīng)該保證生源的穩(wěn)定。盡可能的排除招生過(guò)程中出現(xiàn)的人為不穩(wěn)定因素，以幫助資產(chǎn)評(píng)估師資力量的擴(kuò)大。再次，我國(guó)的資產(chǎn)評(píng)估資深研究人員雖然比較少，但是我國(guó)是一個(gè)在飛速發(fā)展中的國(guó)家，經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)人才會(huì)在未來(lái)的工作中占有越來(lái)越重要的地位，工作崗位需求也越來(lái)越多，擁有良好的市場(chǎng)前景。未來(lái)，在市場(chǎng)發(fā)展的需求下，能力高、專業(yè)能力強(qiáng)的資產(chǎn)評(píng)估人才會(huì)大量的涌現(xiàn)。

5.目前隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的需求加大，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)已經(jīng)發(fā)展出大量具有一定規(guī)模的資產(chǎn)評(píng)估企業(yè)，這些企業(yè)都擁有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且擁有眾多優(yōu)秀的資評(píng)從業(yè)人員，高職院校應(yīng)該加強(qiáng)與這些企業(yè)進(jìn)行合作，還可以讓教師直接在企業(yè)之中任職，加強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估授課老師的實(shí)際操作能力、工作經(jīng)驗(yàn)，提高資評(píng)教師參加各項(xiàng)考試的積極性，不斷提高教師本身的素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力，為資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)帶來(lái)良性的循環(huán)發(fā)展。

6.改革原有的考試方式，積極促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的提高。高職院校學(xué)生的素質(zhì)教育歷來(lái)受到國(guó)家和社會(huì)各界的重視，甚至是我國(guó)社會(huì)中經(jīng)久不斷的社會(huì)熱門話題，在這種大氛圍積極健康向上的影響下，學(xué)校應(yīng)該抓住機(jī)遇，借鑒國(guó)內(nèi)外高職院校的資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，因勢(shì)利導(dǎo)的改革原有的考試方式。采用多元化的考試方式，減少過(guò)強(qiáng)的理論書面的考試方式，增加其他方式的考試比重，尤其是根據(jù)資產(chǎn)評(píng)估學(xué)科自身教學(xué)的特點(diǎn)，加大實(shí)踐課程的考試方式權(quán)重，如將實(shí)踐課程同畢業(yè)論文乃至工作直接掛鉤的方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，通過(guò)改革考試方式，從本質(zhì)上促進(jìn)資產(chǎn)評(píng)估學(xué)科教學(xué)的科學(xué)發(fā)展。

作者：杜偉紅 單位：黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院財(cái)務(wù)管理系