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摘要:隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷的發(fā)展,我國電子商務(wù)也有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與行業(yè)結(jié)合,能夠有效的提升兩者之間的信息交流以及盈利共贏,對于降低人力資源成本來說起著非常重要的作用。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的出現(xiàn)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)管理,有效的提升了相應(yīng)財(cái)務(wù)資料的計(jì)算效率,實(shí)現(xiàn)高效的財(cái)務(wù)管理工作。
關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)背景;財(cái)務(wù)會計(jì);管理措施
現(xiàn)階段,隨著社會的不斷發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速的滲透到人們生活的方方面面,其中在企業(yè)的滲透更加的廣泛,在經(jīng)營理念層面上也對企業(yè)造成了很大的改變。對于一個(gè)企業(yè)來說,定性的管理財(cái)務(wù)會計(jì)工作已經(jīng)不能滿足時(shí)代的要求,所以,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理工作勢在必行。雖然隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的職能發(fā)展較為高效,但是,在實(shí)際發(fā)展過程中出現(xiàn)了很多方面的不足,具體來講,比如人力資源的匱乏、認(rèn)識的滯后以及相關(guān)理論的匱乏等。在互聯(lián)網(wǎng)背景下,企業(yè)應(yīng)該充分的利用互聯(lián)網(wǎng)資源,對技術(shù)創(chuàng)新、管理制度的建立、人才的培養(yǎng)以及知識的培訓(xùn)進(jìn)行強(qiáng)化,為企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理工作的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),盡可能的為其創(chuàng)造條件,進(jìn)而有效的實(shí)現(xiàn)信息化的發(fā)展。
一、互聯(lián)網(wǎng)背景下的財(cái)務(wù)會計(jì)與管理中存在的問題
(一)缺乏完善的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部管理體系
對于財(cái)務(wù)會計(jì)與管理工作來說,想要實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展的一個(gè)非常重要的基礎(chǔ)就是內(nèi)部管理體系的科學(xué)化程度。現(xiàn)階段,我國很多企業(yè)的內(nèi)部管理體系存在很多方面的不足,主要包括以下幾個(gè)方面:第一,企業(yè)內(nèi)部管理部門的設(shè)置缺乏合理性,常常出現(xiàn)重復(fù)以及多余的設(shè)置,造成職權(quán)不清,進(jìn)而影響且財(cái)務(wù)會計(jì)管理的工作效率;第二,很多企業(yè)內(nèi)部管理部門之間缺乏良好的監(jiān)督體系,對于一個(gè)企業(yè)來說,財(cái)務(wù)會計(jì)信息的真實(shí)性很難進(jìn)行控制,而這些信息會直接影響決策的準(zhǔn)確性制定;第三,因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)沒有完善的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部管理體系,進(jìn)而對企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理決策的制定造成很大的影響。
(二)對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)會計(jì)與管理認(rèn)識滯后
在互聯(lián)網(wǎng)背景下的很多企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)與管理認(rèn)識不到位,造成很難跟上時(shí)代的發(fā)展。作為一種新興發(fā)展起來的技術(shù),互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)逐漸滲透到各行各業(yè),但是很多工作人員對于互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)識還沒有跟上它的發(fā)展,這對于財(cái)務(wù)會計(jì)與管理工作的發(fā)展是非常不利的。
(三)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理理論知識與實(shí)踐相脫節(jié)
我國財(cái)務(wù)會計(jì)與管理的發(fā)展歷史有限,隨著人們對其不斷的探索以及分析,已經(jīng)逐漸形成了較為完善的體系。但是因?yàn)槭袌霏h(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境都是在不斷的改變的,這對于財(cái)務(wù)會計(jì)與管理工作的發(fā)展造成了一定程度的阻礙。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,很多企業(yè)不能及時(shí)的根據(jù)內(nèi)部以及外部環(huán)境的變化,對于企業(yè)的相關(guān)理論知識進(jìn)行調(diào)整,逐漸使得財(cái)務(wù)會計(jì)與管理的實(shí)際工作與理論出現(xiàn)的脫節(jié)問題。
二、互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)與管理措施分析
(一)健全互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度
為了保障企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理工作的質(zhì)量,需要相關(guān)的管理人員制定有效的管理制度,針對本企業(yè)有的管理制度進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化以及改革,對互聯(lián)網(wǎng)市場進(jìn)行客觀的分析,進(jìn)而制定較為實(shí)用以及適應(yīng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度。在此基礎(chǔ)上盡可能的發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制的作用,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,才能思想上提高企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理工作的質(zhì)量。
(二)提升財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作人員的高素質(zhì)
企業(yè)管理人員由于受到很多傳統(tǒng)觀念的影響,很難適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)背景下的財(cái)務(wù)會計(jì)與管理工作。同時(shí),因?yàn)橄嚓P(guān)管理人員的綜合素質(zhì)較低,造成企業(yè)人員總體素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的問題,這對于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引進(jìn)造成了非常大的阻礙,也嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)管理工作的消力池。所以,企業(yè)針對相關(guān)人員定期的進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)以及教學(xué)是非常必要的,可以通過專業(yè)講座、進(jìn)修以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的方式實(shí)現(xiàn),除此之外,為了提升相關(guān)人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)授課也是一項(xiàng)較為有效的措施。
(三)做好“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式的創(chuàng)新
隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,企業(yè)對于自身的很多工作目標(biāo)都應(yīng)該進(jìn)行重新定位。在互聯(lián)網(wǎng)背景下,財(cái)務(wù)會計(jì)與管理工作涉及很多方面的內(nèi)容,比如利潤最大化,同時(shí)還應(yīng)該考慮到企業(yè)整體進(jìn)行考慮。對于一個(gè)企業(yè)來說,企業(yè)的無形資產(chǎn)以及知識的需求都會對其造成影響,隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)與社會之間的關(guān)系變得更加的緊密。在這個(gè)背景下,企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理應(yīng)該根據(jù)新時(shí)代市場的發(fā)展與變化進(jìn)行定位,緊密的將其與發(fā)展聯(lián)系起來。在互聯(lián)網(wǎng)背景下,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理構(gòu)架已經(jīng)滿足不了時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)部門已經(jīng)逐漸發(fā)展為企業(yè)決策的參與中。
三、結(jié)束語
綜上所述,在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對財(cái)務(wù)會計(jì)與管理工作造成了很大程度的影響,具體的工作內(nèi)容也出現(xiàn)了顛覆性的變化,整體的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作效率得到了有效的提升。在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的過程中,財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作需要進(jìn)行創(chuàng)新以及改革,為了跟上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的速度,提升財(cái)務(wù)會計(jì)網(wǎng)絡(luò)化管理,進(jìn)而制定管理制度來保障企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)相應(yīng)資料的安全性,推動我國財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的發(fā)展。
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作者:黃馨 單位:成都首開恒泰置業(yè)有限公司