互聯(lián)網(wǎng)+背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展探討

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摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的不斷發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”成為了一種新型的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，具體到社會(huì)的各個(gè)行業(yè)中，尤其是在會(huì)計(jì)行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)金融在企業(yè)的發(fā)展中的有效融入，改變了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式，而如何實(shí)現(xiàn)在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的健康發(fā)展無疑是十分重要的課題?；诖?，本文明確了當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響以及面臨的問題，提出了一些發(fā)展建議。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是確保企業(yè)各項(xiàng)科學(xué)決策的關(guān)鍵，直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨著巨大的影響，而現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成為了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，如何實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更好地順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展，建立現(xiàn)代化、科技化、信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系成為推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

（一）有利于會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變

相比而言，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率較低，而信息化技術(shù)的融入在很大程度上提高了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率，例如財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)、電算化等，在時(shí)間、人力、準(zhǔn)確性上效率更高?？梢哉f現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式，在很大程度上提高了企業(yè)的現(xiàn)代化水平，而且通過財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，能夠?qū)Ω黜?xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，例如結(jié)算、成本控制等變得更加清晰，強(qiáng)化了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

（二）有利于完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

“互聯(lián)網(wǎng)+”的融入促使傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員不斷提高自身的專業(yè)水平和綜合能力，例如云端技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、投資理財(cái)?shù)葘I(yè)性人才越來越多，這對(duì)于提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的必然需求。

（三）有利于規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為

互聯(lián)網(wǎng)金融的不斷發(fā)展，促使企業(yè)在管理模式、經(jīng)營(yíng)方向等方面都發(fā)生了一定的變化，例如電子信息化管理、互聯(lián)網(wǎng)信息監(jiān)督、審計(jì)核算等管理方法，都是在“互聯(lián)網(wǎng)+”下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為?？梢哉f借助互聯(lián)網(wǎng)媒介，有效推動(dòng)了企業(yè)之間的財(cái)務(wù)信息交流，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的對(duì)賬形式，同時(shí)也增加了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在數(shù)據(jù)信息管理、動(dòng)態(tài)跟蹤管理、成本評(píng)估等管理的規(guī)范性，促使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為更加嚴(yán)謹(jǐn)、全面、規(guī)范。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問題

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論不足

現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的迅速發(fā)展需要豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論作為基礎(chǔ)，然而從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論并不能夠滿足當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展需求。一方面，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)薄弱。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論主要針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)涵、行為規(guī)范、會(huì)計(jì)法律法規(guī)等理論，這些理論基礎(chǔ)在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下顯然過于薄弱，而理論基礎(chǔ)不足，無疑極大地影響了現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的操作性。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展理論創(chuàng)新滯后。如何更新、如何創(chuàng)新已經(jīng)成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論需要解決的主要問題，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與理論創(chuàng)新嚴(yán)重不對(duì)稱，這就導(dǎo)致傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不能夠適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全隱患較高

第一，互聯(lián)網(wǎng)媒介環(huán)境的不安全隱患。由于互聯(lián)網(wǎng)媒介的特殊性，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息非常容易受到網(wǎng)絡(luò)黑客、病毒入侵，截取或者篡改財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的部分信息，進(jìn)而造成企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，甚至導(dǎo)致企業(yè)的商業(yè)機(jī)密泄露，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)后果。第二，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)存在丟失或泄密的隱患。在日常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，不可避免地會(huì)造成一些人員操作失誤，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真，尤其是在財(cái)務(wù)信息輸入、核算的環(huán)節(jié)。再者還會(huì)存在操作過程中部分財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)遭到拷貝的問題，導(dǎo)致企業(yè)員工將拷貝數(shù)據(jù)進(jìn)行利益交易。

（三）高素質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者匱乏

“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員帶來了較大的崗位挑戰(zhàn)。首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成本增加。為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)地順利應(yīng)用，企業(yè)需要增加信息系統(tǒng)維護(hù)成本。然而，由于專業(yè)人才匱乏，絕大多數(shù)企業(yè)都是采用技術(shù)外包的方式，這就導(dǎo)致在維護(hù)成本上投入較大，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理成本的增加。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)性削弱。一般情況下，企業(yè)資深財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的平均年齡較高，這就導(dǎo)致在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與“互聯(lián)網(wǎng)+”融合的過程中，一些資深的財(cái)務(wù)工作者專業(yè)性逐漸削弱，而能夠操作現(xiàn)代化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作者往往經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致企業(yè)整體的會(huì)計(jì)人才專業(yè)性不足。

三、推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的建議

（一）創(chuàng)新和加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的研究

一方面，完善現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)。對(duì)于現(xiàn)有理論的基礎(chǔ)方面入手，不斷強(qiáng)化和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的實(shí)際操作性和理論基礎(chǔ)價(jià)值。例如，完善《公司法》相關(guān)內(nèi)容、完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系等。通過以此為基礎(chǔ)，能夠有效提高傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性。另一方面，加快網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)理論研究。緊密結(jié)合當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等方面的理論研究，需要注意的是，進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新必須要在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)之上，例如法律法規(guī)制度的完善，適當(dāng)?shù)厝谌雽?duì)財(cái)務(wù)信息失真、泄露等方面的規(guī)范等。不斷完善“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

（二）強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全建設(shè)

第一，建立和完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)防火墻。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受到來自互聯(lián)網(wǎng)媒介侵襲的問題，必須要加強(qiáng)企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的監(jiān)督與防范，在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，加強(qiáng)對(duì)信息安全的監(jiān)督與防范，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)入侵進(jìn)行及時(shí)預(yù)警，一旦發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)入侵行為及時(shí)報(bào)警，并關(guān)閉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的所有運(yùn)行程序，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。第二，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度，重視財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)道德建設(shè)。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工導(dǎo)致的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真和信息泄露問題，必須不斷加以管控，重視對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的嚴(yán)格監(jiān)督，明確不同崗位人員的職責(zé)，規(guī)范行為操作，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合法性、嚴(yán)謹(jǐn)性，避免財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作失誤，提高財(cái)務(wù)人員的責(zé)任感。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)建設(shè)

1.重視對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)性培訓(xùn)。在確保日常財(cái)務(wù)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)之上，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)化培訓(xùn)，例如計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制等方面的理論基礎(chǔ)培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)水平。另外，要促使資深會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)新手相互配合，以提高會(huì)計(jì)工作人員的整體專業(yè)水平，提高對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的操作性。2.加強(qiáng)對(duì)綜合性人才隊(duì)伍的建設(shè)。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中的各種不安全隱患，必須要不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性，這就需要積極聘請(qǐng)專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)維護(hù)人才和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)研發(fā)人才，加強(qiáng)企業(yè)自身的現(xiàn)代化信息技術(shù)管理水平，同時(shí)也能夠更好地針對(duì)企業(yè)自身需求，研發(fā)符合企業(yè)財(cái)務(wù)管理需求的信息系統(tǒng)，從而降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理成本，提高財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性和有效性。四、

結(jié)論

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展需求，正確認(rèn)識(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來的積極影響和負(fù)面影響，并從完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)信息安全建設(shè)等方面，不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)代化水平，從而讓企業(yè)正確地做出投資決策。

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作者:代曉嵐 單位:貴州城市職業(yè)學(xué)院