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檔案移交工作方案精選(九篇)

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檔案移交工作方案

第1篇:檔案移交工作方案范文

其工作職能范圍不變。報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后,全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu)成建制整體移交勞動保障部門。市勞動保障局設(shè)立農(nóng)保行政管理機構(gòu);各縣(市、區(qū))勞動保障部門設(shè)立農(nóng)保工作經(jīng)辦機構(gòu)(機構(gòu)名稱待全省統(tǒng)一規(guī)定)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))配備相關(guān)工作經(jīng)辦人員。

二、編制、人員及經(jīng)費移交

原則上應(yīng)從事農(nóng)保工作且在崗在編人員。市級農(nóng)保行政管理人員編制由市編委會根據(jù)工作需要予以核定。各縣(市、區(qū))農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經(jīng)辦人員編制待省勞動保障廳、省編辦人員定編定崗方案出臺后,人員移交應(yīng)按各地編辦、財政新核定的全額撥款人員進行移交。結(jié)合市、縣將人員經(jīng)費、工作經(jīng)費和專項經(jīng)費全額列入財政預(yù)算,市、區(qū))民政部門人員移交情況確定。財政部門要按移交后新設(shè)置的機構(gòu)及重新核定的編制。確保農(nóng)保工作正常運轉(zhuǎn)。

三、農(nóng)保基金移交

認(rèn)真做好農(nóng)?;鸬囊平还ぷ鳎鞯匾赞r(nóng)保審計報告為依據(jù)。確保農(nóng)?;鸢踩?。對擠占、挪用和違規(guī)動用農(nóng)?;鸬陌凑铡罢l批準(zhǔn),誰挪用,誰負責(zé)歸還”原則,縣(市、區(qū))政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由民政部門負責(zé)清收、歸還?;鹨平粫r要同時移交審計報告、參保人員情況、相關(guān)資料以及擠占挪用難以清收到位的基金處理方案等。

四、固定資產(chǎn)及檔案資料移交

明確權(quán)屬,對農(nóng)保機構(gòu)的獨立辦公場所、辦公用品、交通工具等固定資產(chǎn)要逐一清點。登記造冊,全部移交。各類檔案資料、業(yè)務(wù)材料、會計材料要集中清理,造冊移交。

第2篇:檔案移交工作方案范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以科學(xué)化精細化管理為目標(biāo),以優(yōu)化資源配置、有效降低成本、全面加強管理、維護穩(wěn)定團結(jié)為原則,嚴(yán)格執(zhí)行新“三定”方案的規(guī)定,堅持以人為本,科學(xué)規(guī)劃,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)推進,優(yōu)質(zhì)高效地完成我系統(tǒng)機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的各項工作,努力爭創(chuàng)管理新優(yōu)勢,為構(gòu)建大集中平臺上的現(xiàn)代稅收管理新格局奠定堅實基礎(chǔ)。

二、工作任務(wù)

(一)深入研究粵機編辦〔*〕31號文,向市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作好匯報,確保調(diào)整工作順利進行;

(二)根據(jù)文件要求和我市地稅系統(tǒng)實際情況,制定《*年*市地稅系統(tǒng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作實施方案》、《*年*市地稅系統(tǒng)民主推薦選拔副主任科員工作實施方案》,并報省局審核批準(zhǔn);

(三)結(jié)合本次機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,根據(jù)縣(市、區(qū))局工作職能、稅費收入、管理戶數(shù)及人員規(guī)模等實際情況,在各縣(市、區(qū))范圍內(nèi)對人員進行適當(dāng)調(diào)整;

(四)對于新舊機構(gòu)的稅收業(yè)務(wù)銜接、征管數(shù)據(jù)和檔案資料的交接等,提出具體處理意見,以供領(lǐng)導(dǎo)決策;

(五)指導(dǎo)做好現(xiàn)行機構(gòu)辦公場所、辦公設(shè)備、公務(wù)車輛等的造冊登記,并對機構(gòu)調(diào)整后的有關(guān)調(diào)配安排提出具體意見;

(六)對撤并單位的內(nèi)部審計工作,由紀(jì)檢監(jiān)察部門作出計劃;

(七)統(tǒng)一制作和發(fā)放新機構(gòu)的公章、牌匾。

三、工作步驟

第一步:摸底調(diào)研。圍繞各縣(市、區(qū))局內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置、有關(guān)編制分配等問題,收集整理各縣(市、區(qū))局有關(guān)數(shù)據(jù)資料;

第二步:制定方案。確定總體工作、干部選拔、征管業(yè)務(wù)、資產(chǎn)處理等工作方案,報省局審核批準(zhǔn);

第三步:組織實施各稅務(wù)分局局長選拔、民主推薦各縣(市)局副主任科員工作;

第四步:落實各分局長調(diào)配任免和一般干部的安排;同時,做好資料、資產(chǎn)的交接,確保各類資料齊全、接收及時,確保各類資產(chǎn)完整、能用、好用;將機構(gòu)、人員、職能、辦公場地、聯(lián)系方式等變更內(nèi)容,以各種方式做好對社會各界的宣傳;

第五步:新機構(gòu)對外掛牌,正式運作;

第六步:落實股級領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)配任免;

第七步:開展調(diào)研走訪,及時進行總結(jié)驗收,促進磨合,確保平穩(wěn)過渡和各類工作的順利開展,并準(zhǔn)備接受上級檢查。

四、工作方式

為保證工作效率,提高工作質(zhì)量,由人教科牽頭,在系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)若干人員,采取“分工并進、有機協(xié)調(diào);集中辦公、統(tǒng)一討論”的辦法;分成三個小組制定落實新“三定”規(guī)定的工作方案,負責(zé)各項工作的落實、協(xié)調(diào)、督促、檢查。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作在市局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,由市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和市局各科室組成市局機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指導(dǎo)協(xié)調(diào)全系統(tǒng)機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整的相關(guān)工作。組長:楊來發(fā);副組長:鄭礦、孫彥浩、趙善文、林永勝、賴永騰;成員:陳天利、盧錫豪、鄭少奕、曾兆豐、陳海亮、莊育生、黃志剛、彭偉彬、劉俊峰、羅偉鋒、紀(jì)陽山、余慶都。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整日常工作,辦公室設(shè)在市局人教科,鄭礦同志兼任辦公室主任,辦公室成員由相關(guān)科室派員組成。

六、工作分工

(一)在前期準(zhǔn)備階段,主要工作由人教科完成;

(二)在具體實施“三定”方案階段,采取人員分組開展工作,大致分工如下:

第一組:抓線領(lǐng)導(dǎo):鄭礦,具體負責(zé)人:陳天利,落實機構(gòu)和編制類工作,具體負責(zé)工作任務(wù)中的第一、二、三項;

第二組:抓線領(lǐng)導(dǎo):孫彥浩,具體負責(zé)人:曾兆豐,落實稅收業(yè)務(wù)銜接工作,具體負責(zé)工作任務(wù)中的第四項。

第三組:抓線領(lǐng)導(dǎo):趙善文,具體負責(zé)人:陳海亮、盧錫豪鄭少奕等,陳海亮主要負責(zé)工作任務(wù)中的第五項,落實固定資產(chǎn)工作;盧錫豪主要負責(zé)工作任務(wù)的第六項內(nèi)審工作;鄭少奕主要負責(zé)工作任務(wù)中的第七項工作。

七、工作計劃安排

(一)4月21—24日,負責(zé)做好新舊方案的各種測算表格,統(tǒng)計分析各類職數(shù)的情況;收集稅收收入、征管戶數(shù)等數(shù)據(jù);形成初步的工作預(yù)案,并向有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)作好匯報;

(二)4月25—29日,根據(jù)省局人事工作會議部署,制定和完善工作方案,成立領(lǐng)導(dǎo)小組和具體工作小組,做好人員抽調(diào)、工作分工、時間安排等工作,確保人員到位、思想到位、措施到位。

(三)4月30日-5月5日,向市局黨組提交工作方案審議;召集全體工作人員,傳達會議精神,作好動員,并根據(jù)黨組意見對有關(guān)初稿進行討論,進一步統(tǒng)一思想,明確任務(wù),形成書面材料。

(四)5月6-9日,工作小組深入基層聽取意見,反復(fù)修改完善后,形成一套總體工作方案,具體涵蓋機構(gòu)調(diào)整、職能配置、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、資料、資產(chǎn)交接等方面內(nèi)容。

(五)5月10日,工作方案提交市局領(lǐng)導(dǎo)初步審議;根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示對方案作進一步的修改完善;

(六)5月11日—5月19日,根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示再作修改,形成一套完整的材料向省局上報,請求審核批準(zhǔn);

(七)6月底前,完成稅務(wù)分局局長選拔、民主推薦各縣(市)局副主任科員及人員調(diào)整;

(八)6月底前,完成人員分流、業(yè)務(wù)調(diào)整和資產(chǎn)交接工作;

(九)7月底前,由各縣(市、區(qū))局向社會各界公告,詳細介紹機構(gòu)、業(yè)務(wù)、人員、辦公場地、聯(lián)系方式等的變更情況,以取得納稅人的理解和支持;

(十)7月底前,按省局要求,新機構(gòu)正式對外開展工作;

(十一)7月底前,按省局要求,全面完成機構(gòu)調(diào)整的所有工作;

(十二)8月上旬,總結(jié)驗收,準(zhǔn)備接受上級檢查。

八、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作的主要內(nèi)容

(一)當(dāng)前干部配置情況。除處級領(lǐng)導(dǎo)外,我局共有正科級領(lǐng)導(dǎo)干部22人,副科級領(lǐng)導(dǎo)干部43人,正股級領(lǐng)導(dǎo)干部66人,副股級領(lǐng)導(dǎo)干部119人,主任科員7人,副主任科員22人。

(二)新“三定”規(guī)定的職數(shù)。除處級領(lǐng)導(dǎo)外,我局共有正科級領(lǐng)導(dǎo)干部27個(含事業(yè)單位),副科級領(lǐng)導(dǎo)干部93個(含事業(yè)單位),正股級領(lǐng)導(dǎo)干部98個,副股級領(lǐng)導(dǎo)干部45個,主任科員13個,副主任科員47個。

(三)職數(shù)空缺情況。對比我局現(xiàn)有干部和新三定規(guī)定職數(shù)后可見,正科級領(lǐng)導(dǎo)干部有5名空缺,副科級領(lǐng)導(dǎo)干部有48名空缺,正股級領(lǐng)導(dǎo)干部有32名空缺,副股級領(lǐng)導(dǎo)干部多出74人,主任科員空缺6名,副主任科員空缺25名。

(四)干部配置意見。對于正科的5名空缺,在本次調(diào)整中暫不配備;副科的空缺將拿出21個基層稅務(wù)分局局長職位進行競爭上崗。

(五)基層稅務(wù)分局長(副科級)的選拔方式。采用競爭上崗的方式選拔21名基層稅務(wù)分局局長。根據(jù)省人事工作會議統(tǒng)一要求,這次選拔配備基層稅務(wù)分局局長應(yīng)做到百分之百交流(即:不能在原任職地任職,在各縣(市、區(qū))局內(nèi)交流任用)。

詳見《*年*市地稅系統(tǒng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作實施方案》。

(六)各縣(市、區(qū))局副主任科員的選拔方式。采用民主推薦的方式全系統(tǒng)選拔配備8名副主任科員,解決年齡偏大、不適宜繼續(xù)擔(dān)任基層一線領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的原股級正職領(lǐng)導(dǎo)干部。

詳見《*年*市地稅系統(tǒng)民主推薦選拔副主任科員工作實施方案》。

九、關(guān)于征管業(yè)務(wù)銜接工作的主要內(nèi)容

為確保機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整中各項征管工作正常運轉(zhuǎn),按照“以人為本、人隨業(yè)務(wù)、方便工作、有利管理”的原則,科學(xué)規(guī)劃,合理配置,平穩(wěn)過渡。重點圍繞以下幾個方面來開展工作:

(一)加強管理,確保機構(gòu)過渡期各項稅收工作的正常運轉(zhuǎn)。認(rèn)真發(fā)揮好各科室的職能作用,加強對各基層單位的管理與協(xié)調(diào);各基層單位人員要堅守好工作崗位,保證各項稅收業(yè)務(wù)的正常開展,稅款正常入庫,稅收秩序不亂,納稅服務(wù)不斷,杜絕出現(xiàn)管理松懈的情況。同時,各職能部門要各司其職,分工協(xié)作,明確責(zé)任,落實措施。

(二)進一步做好征管職能及范圍劃分。根據(jù)新“三定”規(guī)定,緊密結(jié)合實際工作情況,進一步明確細化全系統(tǒng)的直屬行政單位、基層地方稅務(wù)機構(gòu)的征管職能和范圍。

(三)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),做好交接,實現(xiàn)平穩(wěn)過度。主要是戶籍管理、涉稅事項、稅收票證、欠稅管理等,進一步明確有關(guān)工作交接內(nèi)容、時限、責(zé)任人等內(nèi)容,指導(dǎo)制定有關(guān)工作表格。同時,為建立征管資料管理的長效機制,各基層單位應(yīng)抓住機構(gòu)調(diào)整工作的契機,按照征管工作方案的要求,集中力量對征管資料進行整理、分類、歸檔。在交接工作完成后,各單位須將交接表格上報各業(yè)務(wù)主管科室一份備案,另上報信息科一份用于批量調(diào)整征管數(shù)據(jù)。

(四)信息技術(shù)部門要做好技術(shù)保障工作。按省局要求,信息技術(shù)部門要提前介入,積極加強與有關(guān)部門的聯(lián)動,提供好技術(shù)支持,確保線路暢通,確保各類數(shù)據(jù)資料的完整、安全,并做好相應(yīng)的設(shè)備調(diào)配、調(diào)試、權(quán)限修改等工作;指導(dǎo)和督促撤并機構(gòu)做好其現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)及歷史數(shù)據(jù)的備份工作,按時向新接管部門進行移交。詳見《*市地方稅務(wù)系統(tǒng)機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整征管工作方案》。

十、關(guān)于新舊機構(gòu)資產(chǎn)處理工作的主要內(nèi)容

在機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作中,對于資產(chǎn)的處置也是一項重要的內(nèi)容。經(jīng)了解,我局未存在資產(chǎn)方面的歷史遺留問題,也沒有債務(wù)等問題。

在工作中,各相關(guān)單位應(yīng)嚴(yán)格按方案要求,進一步明確資產(chǎn)清理和移交責(zé)任,做好相關(guān)登記工作。未經(jīng)市局批準(zhǔn),不得隨意變賣、調(diào)撥單位資產(chǎn)。重點圍繞以下幾個方面來開展工作:

(一)加強協(xié)調(diào),明確分工。在工作小組中,應(yīng)加強與辦公室、計財科、機關(guān)服務(wù)中心等職能科室的聯(lián)系,指導(dǎo)落實各單位的資產(chǎn)處置工作。

(二)清查底數(shù),造冊登記。4月底前,由各相關(guān)單位對各類資產(chǎn)進行清理后登記造冊,做到賬實相符,賬賬相符,賬表相符。

(三)嚴(yán)格交接,責(zé)任到人。各類資產(chǎn)的交接必須實行嚴(yán)格完備的手續(xù),辦公場所的安排、辦公設(shè)備、車輛的處置應(yīng)按工作方案的要求辦理。交接完成后,各單位須將交接表格和情況,分別上報市局計財科和機關(guān)服務(wù)中心。詳見《*地方稅務(wù)系統(tǒng)機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整資產(chǎn)管理工作方案》。

十一、嚴(yán)格按要求開展各項審計工作

對撤并等單位的內(nèi)部審計和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的離任審計工作,審計面應(yīng)達百分之百,由紀(jì)檢監(jiān)察部門做出計劃,并及時向市局黨組匯報有關(guān)情況。詳見《*市地方稅務(wù)系統(tǒng)機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整資產(chǎn)管理工作方案》。

十二、工作要求

(一)提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)。本次優(yōu)化調(diào)整工作事關(guān)地稅事業(yè)的新發(fā)展,時間緊,任務(wù)重,各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以對地稅事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度,注重加強干部職工的思想政治工作,做到工作不斷,秩序不亂,思想不散。同時,要及時提供各類數(shù)據(jù)資料,全力支持和配合各項工作的開展,充分估計各種可能出現(xiàn)的情況,千方百計將不利的影響降至最低。

(二)明確責(zé)任,主動工作。此次機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作,涉及到機構(gòu)、人員、征管等方面的變化,市局各科室應(yīng)加強對基層分局的指導(dǎo),納稅人服務(wù)中心要及時利用各種方式做好宣傳告知,應(yīng)結(jié)合自身實際制定相宜的交接方案,各單位要做好應(yīng)急預(yù)案,確保各項窗口工作的正常開展。

(三)交接完備,加強協(xié)調(diào)。在各項工作交接中,各部門負責(zé)人應(yīng)加強督促指導(dǎo),嚴(yán)格按照“誰接收,誰負責(zé)”的原則,由工作移出人員制作詳細的工作移交清單,交接收人清點確認(rèn)。對于因個人原因造成資料遺失或資產(chǎn)損失的,以及因工作不到位造成納稅人投訴且被查實的,將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

第3篇:檔案移交工作方案范文

民發(fā)[2013]76號

各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團民政局:

為加強對村民委員會換屆選舉工作的指導(dǎo),深入推進以直接選舉、公正有序為基本要求的村民委員會選舉工作實踐,根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》和有關(guān)政策規(guī)定,在總結(jié)各地經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我們制定了《村民委員會選舉規(guī)程》,現(xiàn)印發(fā)你們,供在實際工作中參考。本規(guī)程明確了村民委員會選舉程序和場地要求,《村民委員會選舉程序》(MT/028—2012)和《村民委員會選舉場地要求》(MT/029—2012)同時廢止。

村民委員會選舉中的重大問題請及時報告。

民政部

2013年5月2日

第一章 村民選舉委員會的產(chǎn)生

一、推選村民選舉委員會

村民選舉委員會主持村民委員會的選舉。

村民選舉委員會由主任和委員組成,由村民會議、村民代表會議或者村民小組會議推選產(chǎn)生,實行少數(shù)服從多數(shù)的議事原則。

村民選舉委員會的人數(shù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)村民居住狀況、參加選舉村民的多少決定,不少于三人,以奇數(shù)為宜。村民之間有近親屬關(guān)系的,不宜同時擔(dān)任村民選舉委員會成員。

村民委員會應(yīng)當(dāng)及時公布選舉委員會主任和委員名單,并報鄉(xiāng)級人民政府或者鄉(xiāng)級村民委員會選舉工作指導(dǎo)機構(gòu)備案。

二、村民選舉委員會的任期

村民選舉委員會的任期,自推選組成之日起,至新老村民委員會工作移交后終止。

三、村民選舉委員會成員的變動

村民選舉委員會成員被提名為村民委員會成員候選人,應(yīng)當(dāng)退出村民選舉委員會。

村民選舉委員會成員退出村民選舉委員會或者因其他原因出缺的,按照原推選結(jié)果依次遞補,也可以另行推選。

村民選舉委員會成員不履行職責(zé),致使選舉工作無法正常進行的,經(jīng)村民會議、村民代表會議或者村民小組會議討論同意,其職務(wù)終止。

村民選舉委員會成員的變動,應(yīng)當(dāng)及時公布,并報鄉(xiāng)級人民政府或者鄉(xiāng)級村民委員會選舉工作指導(dǎo)機構(gòu)備案。

四、村民選舉委員會的職責(zé)

村民選舉委員會主要履行以下職責(zé):

(一)制定村民委員會選舉工作方案;

(二)宣傳有關(guān)村民委員會選舉的法律、法規(guī)和政策;

(三)解答有關(guān)選舉咨詢;

(四)召開選舉工作會議,部署選舉工作;

(五)提名和培訓(xùn)本村選舉工作人員;

(六)公布選舉日、投票地點和時間,確定投票方式;

(七)登記參加選舉的村民,公布參加選舉村民的名單,頒發(fā)參選證;

(八)組織村民提名確定村民委員會成員候選人,審查候選人參選資格,公布,候選人名單;

(九)介紹候選人,組織選舉競爭活動;

(十)辦理委托投票手續(xù);

(十一)制作或者領(lǐng)取選票、制作票箱,布置選舉大會會場、分會場或者投票站;

(十二)組織投票,主持選舉大會,確認(rèn)選舉是否有效,公布并上報選舉結(jié)果和當(dāng)選名單;

(十三)建立選舉工作檔案,主持新老村民委員會的工作移交;

(十四)受理申訴,處理選舉糾紛;

(十五)辦理選舉工作中的其他事項。

村民委員會選舉工作方案應(yīng)當(dāng)由村民會議或者村民代表會議討論通過,并報鄉(xiāng)級人民政府或者鄉(xiāng)級村民委員會選舉工作指導(dǎo)機構(gòu)備案。

第二章 選舉宣傳

一、宣傳內(nèi)容

村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)就以下內(nèi)容開展宣傳:

(一)憲法有關(guān)內(nèi)容,《中華人民共和國村民委員會組織法》,本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)有關(guān)村民委員會選舉的法規(guī);

(二)中央和地方有關(guān)村民委員會選舉的政策和規(guī)定;

(三)村民委員會選舉中村民的權(quán)利與義務(wù);

(四)縣、鄉(xiāng)兩級政府村民委員會選舉的工作方案;

(五)本村選舉工作方案;

(六)其他有關(guān)選舉事項。

二、宣傳方式

村民選舉委員會可以采取以下方式進行選舉宣傳:

(一)廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等;

(二)宣傳欄、宣傳車、宣傳單等;

(三)選舉宣傳會議、選舉咨詢站;

(四)標(biāo)語、口號等。

第三章 登記參加選舉的村民

一、公布選民登記日

選民登記日前,村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)公告,告知本屆村民委員會選舉的選民登記日。

二、登記對象

村民委員會選舉前,應(yīng)當(dāng)對下列人員進行登記,列入?yún)⒓舆x舉的村民名單:

(一)戶籍在本村并且在本村居住的村民;

(二)戶籍在本村,不在本村居住,本人表示參加選舉的村民;

(三)戶籍不在本村,在本村居住一年以上,本人申請參加選舉,并且經(jīng)村民會議或者村民代表會議同意參加選舉的公民。

已在戶籍所在村或者居住村登記參加選舉的村民,不得再參加其他地方村民委員會的選舉。經(jīng)村民選舉委員會告知,本人書面表示不參加選舉的,不列入?yún)⒓舆x舉的村民名單。

依照法律被剝奪政治權(quán)利的人,不得參加村民委員會的選舉。

三、登記方法

登記時,既可以村民小組為單位設(shè)立登記站,村民到站登記,也可由登記員入戶登記。

村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)對登記參加選舉的村民名單進行造冊。

四、公布選民名單

村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)對登記參加選舉的村民名單進行審核確認(rèn),并在選舉日的二十日前公布。

對登記參加選舉的村民名單有異議的,應(yīng)當(dāng)自名單公布之日起五日內(nèi)向村民選舉委員會申訴,村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起三日內(nèi)作出處理決定,并公布處理結(jié)果。

登記參加選舉的村民名單出現(xiàn)變動的,村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)及時公布。

五、發(fā)放參選證

選舉日前,村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)登記參加選舉的村民名單填寫、發(fā)放參選證,并由村民簽收。投票選舉時,村民憑參選證領(lǐng)取選票。

第四章 提名確定候選人

一、確定職位和職數(shù)

村民會議或者村民代表會議擬定村民委員會的職位和職數(shù),村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)及時公布,并報鄉(xiāng)級人民政府或者鄉(xiāng)級村民委員會選舉工作指導(dǎo)機構(gòu)備案。

二、確定候選人人數(shù)

村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)村民委員會主任、副主任、委員的職數(shù),分別擬定候選人名額。候選人名額應(yīng)當(dāng)多于應(yīng)選名額。

三、提名確定候選人

村民委員會成員候選人,應(yīng)當(dāng)由登記參加選舉的村民直接提名,根據(jù)擬定的候選人名額,按照得票多少確定。每一村民提名人數(shù)不得超過擬定的候選人名額。無行為能力或者被判處刑罰的,不得提名為候選人。

候選人中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)膵D女名額,沒有產(chǎn)生婦女候選人的,以得票最多的婦女為候選人。

四、公布候選人名單

村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)以得票多少為序,公布候選人名單,并報鄉(xiāng)級村民委員會選舉工作指導(dǎo)機構(gòu)備案。

候選人不愿意接受提名的,應(yīng)當(dāng)及時向村民選舉委員會書面提出,由村民選舉委員會確認(rèn)并公布。候選人名額不足時,按原得票多少依次遞補。

村民委員會選舉,也可以采取無候選人的方式,一次投票產(chǎn)生。

第五章選舉競爭

一、選舉競爭的組織

村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)組織候選人與村民見面,由候選人介紹履職設(shè)想,回答村民提問。選舉競爭應(yīng)當(dāng)在村民選舉委員會的主持和監(jiān)督下,公開、公平、公正地進行。村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)對候選人的選舉競爭材料進行審核把關(guān)。

二、選舉競爭的時間

選舉競爭活動一般在選舉目前進行。候選人在選舉日可進行競職陳述,其他選舉競爭活動不宜在當(dāng)日開展。確有需要的,由村民選舉委員會決定并統(tǒng)一組織。

三、選舉競爭的形式

村民選舉委員會可以組織以下形式的選舉競爭活動:

(一)在指定地點公布候選人的選舉競爭材料;

(二)組織候選人與村民見面并回答村民問題;

(三)有閉路電視的村,可以組織候選人在電視上陳述;

(四)其他形式。

四、選舉競爭的內(nèi)容

選舉競爭材料和選舉競職陳述主要包括以下內(nèi)容:

(一)候選人的基本情況;

(二)競爭職位及理由;

(三)治村設(shè)想;

(四)對待當(dāng)選與落選的態(tài)度。

第六章投票選舉

一、確定投票方式

村民委員會投票選舉,可采取以下兩種方式:

(一)召開選舉大會;

(二)設(shè)立投票站。

采取選舉大會方式的,可以組織全體登記參加選舉的村民集中統(tǒng)一投票;也可以設(shè)立中心選舉會場,輔之以分會場分別投票。采取投票站方式的,不再召開選舉大會,村民在投票站選舉日開放時間內(nèi)自由投票。

選舉大會可以設(shè)置流動票箱,但應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制流動票箱的使用。

具體投票方式,流動票箱的使用對象和行走路線,由村民代表會議討論決定。

二、公布選舉日、投票方式、投票時間和投票地點

村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)及時公布選舉日、投票方式、投票時間和投票地點。

選舉日和投票的方式、時間、地點一經(jīng)公布,任何組織和個人不得隨意變動和更改。如因不可抗力,或者無法產(chǎn)生候選人等因素,需要變更的,應(yīng)當(dāng)報鄉(xiāng)級人民政府或者鄉(xiāng)級村民委員會選舉工作指導(dǎo)機構(gòu)批準(zhǔn)并及時公布。

三、辦理委托投票

登記參加選舉的村民,選舉期間外出不能參加投票的,可以委托本村有選舉權(quán)的近親屬代為投票。每一登記參加選舉的村民接受委托投票不得超過三八。提名為村民委員會候選人的,不得接受委托。

委托投票應(yīng)當(dāng)辦理書面委托手續(xù)。村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)及時公布委托人和受委托人的名單。

受委托人在選舉日憑書面委托憑證和委托人的參選證,領(lǐng)取選票并參加投票。受委托人不得再委托他人。

四、設(shè)計和印制選票

選票設(shè)計應(yīng)當(dāng)遵循明白易懂、科學(xué)合理和便于操作、便于統(tǒng)計的原則。縣級民政部門可以統(tǒng)一設(shè)計選票樣式。

村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)級人民政府或者鄉(xiāng)級村民委員會選舉工作指導(dǎo)機構(gòu)的指導(dǎo)下,根據(jù)選票樣式,印制符合本村實際的選票。

選票印制后應(yīng)當(dāng)加蓋公章并簽封,選舉日在選舉大會或者投票站上,由選舉工作人員當(dāng)眾啟封。

五、確定選舉工作人員

村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)提名選舉工作人員,經(jīng)村民代表會議討論通過。選舉工作人員包括總監(jiān)票員、驗證發(fā)票員、唱票員、計票員、監(jiān)票員、代書員,投票站工作人員,流動票箱監(jiān)票員等。

選舉工作人員要有一定的文化水平和工作能力,遵紀(jì)守法、公道正派。候選人及其近親屬,不得擔(dān)任選舉工作人員。

采取選舉大會投票的,選舉工作人員名單應(yīng)當(dāng)在選舉日前公布,并在選舉大會上宣布;采用投票站形式投票的,應(yīng)當(dāng)在選舉日前公布。

選舉工作人員確定后,村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)對其進行培訓(xùn)。

六、布置會場或者投票站

村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)在選舉日前布置好投票會場或者投票站。

投票會場應(yīng)當(dāng)按選舉流程設(shè)計好領(lǐng)票、寫票、投票的循環(huán)路線,方便村民投票。投票站的設(shè)定應(yīng)當(dāng)根據(jù)村民居住的集中情況和自然村或者村民小組的分布情況決定,并且應(yīng)當(dāng)設(shè)立一個中心投票站。

七、投票選舉

(一)選舉大會投票程序

采取選舉大會進行選舉的,由村民選舉委員會召集,村民選舉委員會主任主持。流程如下:

1.宣布大會開始;

2.奏國歌;

3.報告本次選舉工作進展情況;

4.宣布投票辦法和選舉工作人員;

5.候選人發(fā)表競職陳述;

6.檢查票箱;

7.啟封、清點選票;

8.講解選票;

9.根據(jù)需要派出流動票箱;

10.驗證發(fā)票;

11.秘密寫票、投票;

12.銷毀剩余選票;

13.集中流動票箱,清點選票數(shù);

14.檢驗選票;

15.公開唱票、計票;

16.當(dāng)場公布投票結(jié)果;

17.封存選票,填寫選舉結(jié)果報告單;

18.宣布當(dāng)選名單。

投票結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)將所有票箱集中,將選票混在一起,由選舉工作人員逐張檢驗、清點選票總數(shù)后,統(tǒng)一唱票、計票。難以確認(rèn)的選票應(yīng)當(dāng)由監(jiān)票人在公開唱計票前提交村民選舉委員會討論決定。

(二)投票站投票程序

采取投票站方式選舉的,由村民選舉委員會主持。流程如下:

1.同時開放全部投票站;

2.各投票站工作人員當(dāng)眾檢查票箱,并啟封、清點選票;

3.驗證發(fā)票;

4.村民秘密寫票、投票;

5.關(guān)閉投票站,銷毀剩余選票并密封票箱;

6.集中票箱,清點選票數(shù);

7.公開驗票、唱票、計票;

8.當(dāng)場公布選舉結(jié)果;

9.封存選票,填寫選舉結(jié)果報告單;

10.宣布當(dāng)選名單。

八、選舉有效性確認(rèn)

選舉村民委員會,有登記參加選舉的村民過半數(shù)投票,選舉有效。參加投票的村民人數(shù),以從票箱收回的選票數(shù)為準(zhǔn)。

有下列情形之一的,選舉無效:

(一)村民選舉委員會未按照法定程序產(chǎn)生的;

(二)候選人的產(chǎn)生不符合法律規(guī)定的;

(三)參加投票的村民人數(shù)未過登記參加選舉的村民半數(shù)的;

(四)違反差額選舉原則,采取等額選舉的;

(五)收回的選票多于發(fā)出選票的;

(六)沒有公開唱票、計票的;

(七)沒有當(dāng)場公布選舉結(jié)果的;

(八)其他違反法律、法規(guī)有關(guān)選舉程序規(guī)定的。

因村民選舉委員會未按照法定程序產(chǎn)生而造成選舉無效的,鄉(xiāng)級村民委員會選舉指導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)組織重新選舉。因其他原因認(rèn)定選舉無效的,由村民選舉委員會重新組織選舉,時間由村民代表會議確定。

九、確認(rèn)當(dāng)選

候選人獲得參加投票的村民過半數(shù)的選票,始得當(dāng)選。獲得過半數(shù)選票的人數(shù)超過應(yīng)選名額時,以得票多的當(dāng)選;如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時,應(yīng)當(dāng)就票數(shù)相等的人進行再次投票,以得票多的當(dāng)選。

村民委員會主任、副主任的當(dāng)選人中沒有婦女,但委員的候選人中有婦女獲得過半數(shù)選票的,應(yīng)當(dāng)首先確定得票最多的婦女當(dāng)選委員,其他當(dāng)選人按照得票多少的順序確定;如果委員的候選人中沒有婦女獲得過半數(shù)選票的,應(yīng)當(dāng)從應(yīng)選名額中確定一個名額另行選舉婦女委員,直到選出為止,其他當(dāng)選人按照得票多少的順序確定。

選舉結(jié)果經(jīng)村民選舉委員會確認(rèn)有效后,須當(dāng)場宣布,同時應(yīng)當(dāng)公布所有候選人和被選人所得票數(shù)。以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、虛報選舉票數(shù)等不正當(dāng)手段當(dāng)選的,當(dāng)選無效。

村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)在投票選舉當(dāng)日或者次日,公布當(dāng)選的村民委員會成員名單,并報鄉(xiāng)級人民政府備案。村民選舉委員會無正當(dāng)理由不公布選舉結(jié)果的,鄉(xiāng)級人民政府或者鄉(xiāng)級村民委員會選舉工作指導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以批評教育,督促其改正。

十、頒發(fā)當(dāng)選證書

縣級人民政府主管部門或者鄉(xiāng)級人民政府,應(yīng)當(dāng)自新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起十日內(nèi)向新當(dāng)選的成員頒發(fā)統(tǒng)一印制的當(dāng)選證書。

十一、另行選舉

村民委員會當(dāng)選人不足應(yīng)選名額的,不足的名額另行選舉。另行選舉可以在選舉日當(dāng)日舉行,也可以在選舉日后十日內(nèi)進行,具體時間由村民選舉委員會確定。

另行選舉的,第—次投票未當(dāng)選的人員得票多的為候選人,候選人以得票多的當(dāng)選,但得票數(shù)不得少于已投選票數(shù)的三分之一。

另行選舉的程序與第一次選舉相同。參加選舉的村民以第一次登記的名單為準(zhǔn),不重新進行選民登記。原委托關(guān)系繼續(xù)有效,但被委托人成為候選人的委托關(guān)系自行終止,原委托人可以重新辦理委托手續(xù)。

經(jīng)另行選舉,應(yīng)選職位仍未選足,但村民委員會成員已選足三人的,不足職位可以空缺。主任未選出的,由副主任主持工作;主任、副主任都未選出的,由村民代表會議在當(dāng)選的委員中推選一人主持工作。

第七章 選舉后續(xù)工作

一、工作移交

村民委員會應(yīng)當(dāng)自新一屆村民委員會產(chǎn)生之日十日內(nèi)完成工作移交。

原村民委員會應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)將印章、辦公場所、辦公用具、集體財務(wù)賬目、固定資產(chǎn)、工作檔案、債權(quán)債務(wù)及其他遺留問題等,及時移交給新一屆村民委員會。

移交工作由村民選舉委員會主持,鄉(xiāng)級人民政府監(jiān)督。對拒絕移交或者無故拖延移交的,鄉(xiāng)級人民政府應(yīng)當(dāng)給予批評教育,督促其改正。

二、建立選舉工作檔案

村民委員會選舉工作結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)及時建立選舉工作檔案,交由新一屆村民委員會指定專人保管,至少保存三年以上。

選舉工作檔案包括:

(一)村民選舉委員會成員名單及推選情況材料;

(二)村民選舉委員會選舉會議記錄;

(三)村民選舉委員會的選舉公告;

(四)選民登記冊;

(五)候選人名單及得票數(shù);

(六)選票和委托投票書、選舉結(jié)果統(tǒng)計、選舉報告單;

(七)選舉大會議程和工作人員名單;

(八)新當(dāng)選的村民委員會成員名單;

(九)選舉工作總結(jié);

(十)其他有關(guān)選舉的資料。

第八章

村民委員會成員的罷免和補選

一、罷免

本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民或者三分之一以上的村民代表聯(lián)名,可以提出罷免村民委員會成員的要求,啟動罷免程序。

罷免程序如下:

(一)書面向村民委員會提出罷免要求,說明罷免理由;

(二)召開村民代表會議,審議罷免要求;

(三)被罷免對象進行申辯或者書面提出申辯意見;

(四)召開村民會議,進行投票表決:

(五)公布罷免結(jié)果。

罷免村民委員會主任的,由副主任主持村民會議投票表決,不設(shè)副主任的,由委員推選一人主持;罷免村民委員會副主任、委員的,由村民委員會主任主持。罷免村民委員會全體成員的,或者主任、副主任、委員不主持村民會議的,可在鄉(xiāng)級人民攻府指導(dǎo)下,由村民會議或者村民代表會議推選代表主持。

罷免村民委員會成員,須有登記參加選舉的村民過半數(shù)投票,并須經(jīng)投票的村民過半數(shù)通過。罷免獲得通過的,被罷免的村民委員會成員自通過之日起終止職務(wù),十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。罷免未獲通過的,六個月內(nèi)不得以同一事實和理由再次提出罷免要求。

二、補選

村民委員會成員出缺,可以由村民會議或者村民代表會議進行補選。

村民委員會成員出缺的原因有:

(一)職務(wù)自行終止;

(二)辭職;

(三)罷免。

村民委員會成員因死亡、喪失行為能力、被判處刑罰或者連續(xù)兩次民主評議不稱職,其職務(wù)自行終止。村民委員會成員因故辭職,應(yīng)當(dāng)書面提出申請,村民委員會應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)召開村民代表會議,決定是否接受其辭職。村民委員會成員連續(xù)兩次提出辭職要求的,應(yīng)當(dāng)接受其辭職。村民代表會議可以決定對辭職的村民委員會成員進行離任經(jīng)濟責(zé)任審計。

補選程序,參照村民委員會選舉投票程序。補選村民委員會個別成員的,由村民委員會主持;補選全體村民委員會成員的,由重新推選產(chǎn)生的村民選舉委員會主持。補選時,村民委員會沒有婦女成員的,應(yīng)當(dāng)至少補選一名婦女成員。

第4篇:檔案移交工作方案范文

區(qū)委政府十分關(guān)心和重視檔案工作,為進一步深入貫徹省、市檔案工作會議精神,總結(jié)5年來的檔案工作,安排部署今后一段時期的工作,表彰檔案戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進集體和先進工作者,決定召開這次全區(qū)檔案工作暨先進表彰會,旨在推進全區(qū)檔案事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,更好地服務(wù)于區(qū)委政府的工作大局,服務(wù)于廣大人民群眾,服務(wù)于和諧*建設(shè)。根據(jù)會議安排,我對20*年全區(qū)檔案工作進行總結(jié),對2009年工作提出意見。在此,我代表*區(qū)檔案局向長期以來關(guān)心支持檔案工作的各級各部門和廣大檔案工作者表示衷心感謝!向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!

一、創(chuàng)新思路,攻堅克難,全面完成檔案工作目標(biāo)任務(wù)

20*年全區(qū)檔案工作在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下、在上級業(yè)務(wù)部門的幫助指導(dǎo)下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,解放思想、真抓實干,全面超額完成各項目標(biāo)任務(wù),推進全區(qū)檔案事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

(一)致力科學(xué)發(fā)展,檔案館建設(shè)取得新成效

檔案資源建設(shè)是檔案工作服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ),區(qū)檔案館在晉升三星級檔案館基礎(chǔ)上,繼續(xù)以加強檔案資源體系建設(shè)為重點,一是認(rèn)真開展檔案收集、征集、接收工作,接收了農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)證補換發(fā)檔案、吾來易地扶貧搬遷檔案及黨委、政府、紀(jì)委、財政等機關(guān)到期應(yīng)進館檔案9016卷2513件,進一步豐富了館藏,改善了館藏結(jié)構(gòu),同時加大了對民間珍貴檔案的收集力度,收集到一批愛國華僑梁金山先生的珍貴資料,彌補了我館名人檔案的空白;二是加大館藏檔案、資料的規(guī)范化整理和重點檔案搶救力度,按標(biāo)準(zhǔn)整理館藏各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案15364卷、資料8699冊,修裱重點檔案4000頁,在一定程度上延長了部分瀕危檔案壽命;三是切實做好檔案信息利用工作。為確保檔案信息既全面又安全的為社會各界提供利用,進一步嚴(yán)格檔案查借閱手續(xù),建立專用查檔介紹信,做到手續(xù)不全不提供,有效杜絕失漏泄密現(xiàn)象,全年提供檔案利用582人次1923卷36件,為資政決策、工作查考、解決糾紛特別是林權(quán)制度改革和農(nóng)村土地經(jīng)營確權(quán)換證起到積極作用。

(二)著力協(xié)調(diào)發(fā)展,機關(guān)工作水平全面提高

20*年是檔案工作“六項工程”驗收的關(guān)鍵時期,為確保檔案六項工程建設(shè)不走形式、不走過場取得實效,檔案部門加強指導(dǎo)力度,各單位繼續(xù)按照《*區(qū)檔案工作六項工程實施方案》認(rèn)真組織、千方百計克服人財物等困難,堅持標(biāo)準(zhǔn)不放松,在管理體制、設(shè)施設(shè)備、業(yè)務(wù)建設(shè)、開發(fā)利用、信息化建設(shè)上下工夫,全面推進機關(guān)檔案管理,去年又有14個機關(guān)、8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個村委會社區(qū)實現(xiàn)了星級管理,目前全區(qū)共54個機關(guān)、4個事業(yè)、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、38個村社區(qū)綜合檔案室通過星級驗收,分別占總數(shù)的96.4%,80%,100%,13%,順利完成了各項工程建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。20*年10月在市政府對各縣區(qū)“七項工程”建設(shè)實施情況專項檢查中獲得第二名的好成績,標(biāo)志著我區(qū)檔案工作管理水平躍上了新臺階。

(三)奮力解放思想,檔案服務(wù)能力明顯提升

20*年結(jié)合全區(qū)解放思想大討論活動,積極組織檔案職工緊緊圍繞創(chuàng)新服務(wù)開展討論,集思廣益,為檔案事業(yè)發(fā)展建言獻策,在貫徹落實黨的十七屆三中全會精神服務(wù)民生建設(shè)上取得顯著成效。一是為全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。積極與新農(nóng)辦協(xié)調(diào),在新農(nóng)辦的支持下,結(jié)合新農(nóng)村試點建設(shè),采用在金雞鄉(xiāng)搞試點、開現(xiàn)場會等形式推進新農(nóng)村家庭檔案建設(shè),共建9個新農(nóng)村試點檔案17*戶2585盒,使農(nóng)戶家庭中重要證件、珍貴材料等得到集中有效的管理為維護農(nóng)民合法權(quán)益、促進“民主管理、鄉(xiāng)風(fēng)文明”起到積極作用。二是為林改工作服務(wù)。全力配合區(qū)林改辦做好林改檔案工作,針對林改工作的特點和實際,認(rèn)真組織各階段培訓(xùn),并組成林改檔案督察組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村檢查林改檔案資料,確保齊全完整,為老百姓存史留證。三是為農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)證補換發(fā)服務(wù)。積極做好農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)補換發(fā)證檔案整理移交工作,認(rèn)真開展調(diào)研,確定工作方案,組織專業(yè)培訓(xùn),統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范業(yè)務(wù)、實地指導(dǎo),歷經(jīng)半年艱苦奮戰(zhàn),4102卷檔案順利接收進館。四是強力推動農(nóng)戶家庭建檔。以“檔案六項工程”建設(shè)為契機,以“整鄉(xiāng)推進”為抓手,深入瓦房鄉(xiāng)19個行政村對村級檔案實行規(guī)范整理的同時幫助其近5000農(nóng)戶建立起家庭檔案,深受廣大農(nóng)戶好評。

(四)大力推進信息化建設(shè),檔案現(xiàn)代化管理又有新進展

為全面提高檔案對社會的服務(wù)水平,進一步完善檔案館局域網(wǎng)建設(shè),加強館藏檔案目錄數(shù)據(jù)庫建立共建目錄數(shù)據(jù)166146條,建立館藏檔案全文數(shù)據(jù)庫41152頁,進一步推進了檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)速度,為檔案資源共享、向全社會提供高效快捷的服務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(五)努力法制建設(shè),依法治檔能力明顯增強

檔案部門始終將認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、深入宣傳貫徹《檔案法》、《云南省檔案條例》擺到重要議事日程,組織檔案干部學(xué)習(xí)檔案法律法規(guī)特別是新修的《云南省檔案條例》,做到人手一冊,借《云南省檔案條例》實施一周年之機,發(fā)放宣傳資料、懸掛宣傳標(biāo)語、制發(fā)手機短信,進一步提高了社會檔案法制意識。加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)和行政執(zhí)法人員培養(yǎng),爭取開展檔案行政執(zhí)檢查,推動全區(qū)依法治檔進程。

20*年,在全體檔案人員的辛勤努力下,全區(qū)檔案工作取得明顯成效,推進檔案事業(yè)持續(xù)發(fā)展,但檔案工作距離科學(xué)發(fā)展的要求還有很大差距,工作中還存在許多困難和問題,一是部分單位檔案經(jīng)費投入不足,開展檔案工作所必須的設(shè)施設(shè)備特別是電腦、掃描儀等或老化或欠缺,阻礙了工作的發(fā)展;二是辦公條件緊張,區(qū)檔案館已經(jīng)飽和、部分單位無專門檔案室,無法依法接收、收集應(yīng)進館(室)檔案,影響了檔案資源整合和共享;三是檔案人員流動性大,導(dǎo)致檔案工作缺乏連續(xù)性,影響了檔案工作持續(xù)快速發(fā)展。這些困難和問題有待于在下一步工作中解決。

二、解放思想,真抓實干,推進全區(qū)檔案事業(yè)又好又快發(fā)展

2009年是受全球金融危機影響,各項事業(yè)發(fā)展都存在著諸多困難的一年,也是各級各部門全面貫徹落實黨的十七屆三中全會的重要一年,檔案部門將繼續(xù)在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞上級檔案業(yè)務(wù)部門關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞黨和國家工作大局,強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加快推進“兩個體系”建設(shè),提升檔案工作為科學(xué)發(fā)展服務(wù)的能力,加快檔案事業(yè)自身科學(xué)發(fā)展的要求,進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、迎難再戰(zhàn),全力做好以下工作。

(一)以“兩個體系”建設(shè)為重點,加強民生檔案資源建設(shè)

“建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系,建立方便人民群眾的檔案利用體系”是國家檔案局深入貫徹落實黨的十七屆三中全會精神,結(jié)合新形式對檔案工作提出的新要求,新任務(wù),我們要把建設(shè)“兩個體系”作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要抓手,結(jié)合我區(qū)檔案工作實際做好以下工作。一是加強對民生檔案資源監(jiān)管。要在做好常規(guī)檔案管理的基礎(chǔ)上,堅持以人為本,準(zhǔn)確把握構(gòu)建和諧社會對檔案工作的新要求和人民群眾對檔案工作的新期待,把那些與改善民生、維護廣大人民群眾利益息息相關(guān)的所有關(guān)系人民群眾生產(chǎn)生活的檔案通通納入民生檔案工作的視野,列入歸檔和進館范圍,納入檔案資源體系,科學(xué)整合民生檔案資源,保證該類檔案應(yīng)歸盡歸,齊全完整,抓牢抓實民生檔案工作的基礎(chǔ);二是加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案建設(shè)。繼續(xù)推進村委會、社區(qū)星級檔案室建設(shè),健全完善村級檔案管理體制,形成有人管有人做的工作格局。加強檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),讓檔案有裝處有房住,確保檔案安全存放。建立檔案工作制度,嚴(yán)格依法按時歸檔案,嚴(yán)格檔案整理標(biāo)準(zhǔn),杜絕檔案材料亂堆亂放,隨意損毀現(xiàn)象,確保反映基層建設(shè)的一手原始資料齊全完整;三是加強家庭建檔工作。認(rèn)真總結(jié)瓦渡、瓦房整鄉(xiāng)推進的成功經(jīng)驗,進一步加強宣傳力度,讓更多人們了解家庭檔案的意義和作用,充分發(fā)揮家庭檔案在解決山林土地糾紛、維護農(nóng)民合法權(quán)益、構(gòu)建和諧村莊的重要作用,爭取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門的支持,發(fā)揮社區(qū)、村(居)委會基層組織作用,為有建檔需要和建檔條件的家庭提供建檔指導(dǎo),積極推進家庭建檔,使這件利國利民、造福人民群眾的好事成為廣大百姓的自覺自愿,把檔案服務(wù)工作滲透到社會生活的方方面面。四是創(chuàng)新利用服務(wù)方式和手段。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,幫助人民群眾了解與己有關(guān)檔案的可查閱范圍、查閱方法、查閱地點及時間等,加快建立和完善方便人民群眾的檔案利用體系,為人民群眾利用檔案提供更多的方便。

(二)以強化服務(wù)為宗旨,圍繞中心服務(wù)大局

一是服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)。根據(jù)區(qū)委政府對新農(nóng)村建設(shè)的安排部署,檔案部門要積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào),制定方案、研究工作辦法、加強指導(dǎo),將檔案貫穿于新農(nóng)村建設(shè)過程,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案人員要提前介入,及時將新農(nóng)村建設(shè)各種資料收集整理與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它檔案一起保管、一起利用。

二是服務(wù)于林改工作。要把林改檔案工作當(dāng)作服務(wù)于民生建設(shè)的重要內(nèi)容,積極配合各級林改辦,在去年工作的基礎(chǔ)上,進一步強化措施,按照《關(guān)于做好集體林權(quán)制度改革檔案管理工作的通知》要求完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組林改檔案資料收集、整理、移交工作,為全區(qū)林改順利驗收扎實工作。

三是服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)。要進一步轉(zhuǎn)換觀念,克服檔案傳統(tǒng)方式,轉(zhuǎn)變檔案工作后時性為現(xiàn)在進行時,利用檔案工作“手腳長”涉及社會各方面的特點,變事后管理為事前參與,及時介入轄區(qū)內(nèi)各項經(jīng)濟建設(shè)和重大活動、重點項目、重大事件、國有和非公企業(yè),切實抓好婚姻戶籍、醫(yī)療保險、房產(chǎn)土地痕跡管理,把檔案管理貫穿于整個工作過程,使檔案信息既及時、齊全、有現(xiàn)實價值,又有效的圍繞黨委、政府大局服務(wù)。

四是服務(wù)于陽光政府建設(shè)。檔案部門要根據(jù)《政府信息公開條例》關(guān)于在國家檔案館建立政府信息公開查閱場所的規(guī)定和云南省建立陽光政府四項制度的要求,抓住時機積極爭取在區(qū)檔案館建立“*區(qū)政府公開信息查詢中心”,充分發(fā)揮檔案部門在保障人民知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán),建設(shè)行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政體制,推進政府工作透明度,維護社會穩(wěn)定方面的作用。各檔案人員要主動配合做好本地、本部門的政府信息公開工作。

(三)以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),抓好各項業(yè)務(wù)工作

抓好信息化建設(shè)。要把做好檔案信息資源開發(fā)利用工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新服務(wù)方式的戰(zhàn)略舉措來抓,貫徹落實國家檔案局有關(guān)方針政策,在檔案數(shù)目錄數(shù)據(jù)庫建設(shè)的基礎(chǔ)上,開展實施傳統(tǒng)載體檔案數(shù)字化,檔案館要完成館藏95%的文件目錄和5萬頁全文數(shù)據(jù)庫建立,各綜合檔案室要從今年起開始全文數(shù)據(jù)庫建立工作。進一步加強檔案網(wǎng)站建設(shè)與應(yīng)用以及檔案信息資源社會化服務(wù)、探索電子文件管理等工作,將檔案信息資源開發(fā)利用工作不斷引向深入。

抓好檔案館建設(shè)。根據(jù)省檔案局開展市縣級國家綜合檔案館測評工作的有關(guān)要求,創(chuàng)造條件,積極準(zhǔn)備,以評估和測評為動力,加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè),完成對館藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)3800卷不規(guī)范檔案系統(tǒng)整理,開展5千頁重點檔案搶救和政府全宗檔案開放、短期檔案的鑒定銷毀、珍貴檔案資料的收集、征集工作,繼續(xù)做好現(xiàn)行公開文件收集和利用。積極爭取黨委政府、及上級業(yè)務(wù)門的支持將檔案館新建納入計劃,改善全區(qū)檔案安全保管條件。

抓好機關(guān)檔案工作。各機關(guān)綜合檔案室分管領(lǐng)導(dǎo)要重視和關(guān)心檔案工作,經(jīng)常過問,將檔案工作納入本門工作計劃與其它工作一起安排、一起部署,保障開展工作所需經(jīng)費,進一步改善設(shè)施設(shè)備,確保檔案工作穩(wěn)步推進。各檔案人員要主動向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,根據(jù)檔案工作總體要求,進一步鞏固星級建設(shè)成果,認(rèn)真做好年度歸檔,扎實推進信息化建設(shè),開展全文數(shù)字化工作。

抓好檔案安全工作。安全保管是檔案工作重中之重,全區(qū)檔案工作存在各種各樣的安全隱患,或無專人管理、或無專用庫房、或無專門設(shè)施設(shè)備。去年汶川大地震給予了我們許多警示,如何加強檔案安全保管確保國家寶貴資源不受損失,是我們每一個檔案工作者不能回避的首要責(zé)任。今年檔案館、各綜合檔案室要進一步健全完善并認(rèn)真執(zhí)行檔案安全管理規(guī)章制度,配備必要的安全設(shè)施設(shè)備、實行庫房專人管理,要結(jié)合實際制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,提高檔案工作抗擊各種突發(fā)事件、自然災(zāi)害、緊急情況的能力,對所能設(shè)想到的各種突發(fā)事件到來時怎樣搶救、保護檔案做好準(zhǔn)備,以便緊急情況發(fā)生時按預(yù)案辦事,加強必須的安全保管設(shè)備設(shè)施建設(shè),從制度上、人員上、基礎(chǔ)建設(shè)上確保檔案安全。

抓好隊伍建設(shè)。有一支穩(wěn)定、務(wù)實、能力強、作風(fēng)正的隊伍,是確保檔案工作可持續(xù)發(fā)展的重要保證。根據(jù)區(qū)檔案館人員難流動和綜合檔案室人員流動大的特點,一是認(rèn)真組織檔案局館職工開展深入實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,進一步提高全體職工政治思想素質(zhì)、扎實工作作風(fēng)、推動檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力;二是加強檔案工作宣傳,爭取各級各部門支持保證專兼職檔案人員相對穩(wěn)定,加強各種方式的檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn),使檔案人員及時掌握檔案業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技術(shù),提高工作水平,保障檔案工作連續(xù)性。

(四)以法制建設(shè)做保障,推進依法治檔進程

第5篇:檔案移交工作方案范文

近年來,××市加大投資力度,工程項目數(shù)量急驟增加,工程建設(shè)領(lǐng)域存的監(jiān)管也越發(fā)復(fù)雜。我市執(zhí)法監(jiān)察工作對工程建設(shè)領(lǐng)域存在的問題非常關(guān)注,成立了××市治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu),印發(fā)了《××市工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案》,通過抽查工程報建、監(jiān)控工程建設(shè)招投標(biāo)活動、督促加強工程質(zhì)量監(jiān)管、加大反腐倡廉宣傳教育力度等等方式,對工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題進行治理。

一、切實推進工程建設(shè)領(lǐng)域行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)

一是找準(zhǔn)工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險點。緊緊抓住工程項目決策、招標(biāo)投標(biāo)、土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)審批出讓、規(guī)劃審批及環(huán)評管理、工程建設(shè)實施和工程質(zhì)量管理、物資采購和資金安排使用等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié),確定廉政風(fēng)險點,進行評估分級,有針對性地提出預(yù)警防范措施。二是抓好公開透明和規(guī)范運作。實行審批流程公開,簡化審批程序和環(huán)節(jié),提高審批效率,把公開透明貫穿于項目決策、執(zhí)行和結(jié)果的各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)動態(tài)公開。加強公開平臺建設(shè),大力發(fā)展電子(來源:文秘站 )政務(wù),推行工程建設(shè)領(lǐng)域重點事項網(wǎng)上受理、審批、公開和監(jiān)督。推進公共資源市場化改革,強化行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,全面推行項目公開和誠信體系建設(shè)。對工程建設(shè)各種招投標(biāo)和交易活動,按照“統(tǒng)一進場、集中交易、行業(yè)監(jiān)管、行政監(jiān)察”的原則,實現(xiàn)“監(jiān)、管、辦”三分離和交易場所、信息服務(wù)、交易規(guī)則、運作程序、專家評委庫五規(guī)范。三是嚴(yán)格考核獎懲完善監(jiān)控機制。將工程建設(shè)領(lǐng)域行政權(quán)力運行情況的評議考核納入干部年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、機關(guān)效能建設(shè)考核、民主評議考核等工作中,加強監(jiān)督檢查,強化行政問責(zé),促進行政權(quán)力規(guī)范運行。

二、全面推行《××市項目建設(shè)廉政承諾》和《工程廉政責(zé)任書》雙制度

在項目建設(shè)中全面實行承諾制度,由擔(dān)負有我市項目建設(shè)任務(wù)的各單位與市委市政府簽訂《××市項目建設(shè)廉政承諾書》,同時在建設(shè)過程中嚴(yán)格按照《中華人民共和國招投標(biāo)法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的公開招標(biāo)投標(biāo)程序或經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的邀請招標(biāo)程序,確定工程項目中標(biāo)單位后,業(yè)主單位與中標(biāo)單位簽訂工程合同時,一并簽訂《工程廉政責(zé)任書》, 以責(zé)任制為抓手,即廉政建設(shè)和工程建設(shè)同時抓,工程責(zé)任和廉政責(zé)任同時定,建立以監(jiān)管部門、建設(shè)單位、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、檢察機關(guān)、社會公眾聯(lián)合的預(yù)防腐敗主體監(jiān)督鏈條,實現(xiàn)重點工程項目建設(shè)與廉政建設(shè)的有機結(jié)合。

三、堅決懲治工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗行為

我們針對全市“十大建設(shè)工程”,成立了工程項目建設(shè)跟蹤監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,派出10名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任每個項目的聯(lián)絡(luò)員,具體執(zhí)行項目建設(shè)的跟蹤監(jiān)察工作。嚴(yán)肅查處了某農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場冷庫建設(shè)項目招標(biāo)、某舊城片區(qū)改造工程勘測工程項目、某公司生活區(qū)配電移交工程項目3起存在嚴(yán)重問題的招投標(biāo)活動,依法認(rèn)定招標(biāo)、中標(biāo)無效,核減工程合同款,對相關(guān)責(zé)任人給予了處罰的處理。糾正了某部門擅自變更企業(yè)承攬工程限額金額的違規(guī)行為,糾正了市某事業(yè)單位負責(zé)人擔(dān)任民營監(jiān)理公司總監(jiān)和負責(zé)人的違規(guī)兼職問題,督促相關(guān)部門積極整改,規(guī)范工程招投標(biāo)工作。

第6篇:檔案移交工作方案范文

一是規(guī)劃、施工許可手續(xù)辦理不到位。因時間緊任務(wù)重,建設(shè)單位未按省住建廳文件要求辦理規(guī)劃、施工許可手續(xù),在后期施工過程中未及時補辦相關(guān)手續(xù);二是未建立質(zhì)量安全建設(shè)體系。施工單位未建立健全質(zhì)量保證、安全保證體系,項目管理人員不能到崗履職,現(xiàn)場施工人員技術(shù)力量薄弱;三是未按相關(guān)要求施工。施工單位未按照施工圖紙及市易遷辦十二條意見進行施工,存在減少抗震構(gòu)造柱、圈梁、砌空斗墻、降低基礎(chǔ)承臺厚度等偷工減料行為;四是施工單位質(zhì)量安全意識差。施工單位質(zhì)量、安全意識差,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)懸挑構(gòu)件配筋錯誤、預(yù)制板擱置墻體長度過短、混凝土砂漿不按規(guī)定養(yǎng)護、斜坡瓦屋面檁條(板)鋪設(shè)不合理、屋面油氈破損等質(zhì)量安全隱患;五是質(zhì)量監(jiān)理不到位。監(jiān)理單位派駐的監(jiān)理人員長期不在現(xiàn)場,對現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全隱患不制止不匯報,不能按《監(jiān)理規(guī)范》實施監(jiān)理工作,不能指導(dǎo)、督促施工單位按規(guī)范對進場的原材料、構(gòu)配件進行檢測,不能按驗收程序組織參建各方責(zé)任主體進行隱蔽、重大結(jié)構(gòu)驗收,存在嚴(yán)重失職行為;六是未進行質(zhì)量抽測。大部分安置點未按照要求根據(jù)各自施工進度聯(lián)系隨縣建設(shè)工程質(zhì)量和安全監(jiān)督站進行主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量抽測,監(jiān)理單位未告知建設(shè)、施工單位監(jiān)督抽測的重要性。

二、工作建議

易地扶貧搬遷建設(shè)項目屬政府投資項目,面廣、量大、工期緊,針對上述問題,為全面落實參建各方責(zé)任主體質(zhì)量安全責(zé)任,確保工程質(zhì)量可靠、結(jié)構(gòu)安全、生產(chǎn)安全,做如下建議:

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

易地扶貧搬遷工程是精準(zhǔn)脫貧工程的重要組成部分,是一項重大的民生工程,工程質(zhì)量安全關(guān)系到人民群眾的切身利益和生命財產(chǎn)安全,關(guān)系到黨和政府的形象,各鎮(zhèn)(場)人民政府和質(zhì)量安全監(jiān)管等部門,一定要把易地扶貧搬遷建設(shè)項目質(zhì)量安全管理工作作為一項重要的政治任務(wù),做到思想認(rèn)識到位、責(zé)任落實到位、監(jiān)督管理到位。各鎮(zhèn)(場)要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員,并將分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員名單及聯(lián)系電話報市(縣、區(qū))住建局易地扶貧搬遷質(zhì)量安全監(jiān)管辦公室(縣建設(shè)工程質(zhì)量和安全監(jiān)督站),加強工作聯(lián)系。

(二)明確職能職責(zé)

1.明確各鎮(zhèn)(場)人民政府的主要職責(zé)。各鎮(zhèn)(場)人民政府主要負責(zé)本鎮(zhèn)(場)易地扶貧搬遷工程建筑市場、質(zhì)量安全日常監(jiān)管工作,嚴(yán)格按照《湖北省易地扶貧搬遷工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理要點》(鄂建辦【2016】58號)及《隨縣2016年度易地扶貧搬遷實施方案》(隨縣政辦發(fā)【2016】45號)開展監(jiān)管工作,多組織鼓勵優(yōu)秀的企業(yè)參與易地扶貧搬遷工程建設(shè),對集中安置、分散安置采取不同方式加強監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo),確保易地扶貧搬遷工程質(zhì)量安全監(jiān)督覆蓋率達100%。同時,要制定監(jiān)管工作方案、工作程序、明確責(zé)任。對工程建設(shè)中存在的建筑市場和質(zhì)量安全問題要督促整改,對拒不整改的單位和個人,要依法查處并向縣易遷辦、縣質(zhì)安站報告本鎮(zhèn)(場)易地扶貧搬遷工程質(zhì)量安全狀況。2.明確住建部門職責(zé)。住建部門主要負責(zé)指導(dǎo)、督查鎮(zhèn)(場)城建辦開展工程建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)管工作,采取定期和不定期方式對易地扶貧搬遷工程參建各方主體質(zhì)量安全行為和工程實體質(zhì)量安全情況進行監(jiān)督抽查;組織質(zhì)安站對各鎮(zhèn)(場)易地扶貧搬遷工程進行巡查檢查,并將巡查檢查情況反饋各鎮(zhèn)(場)人民政府。

(三)規(guī)范各方主體質(zhì)量安全行為

1.建設(shè)單位(各鎮(zhèn)、場人民政府)是質(zhì)量安全第一責(zé)任主體,要嚴(yán)格履行基本建設(shè)程序,加強對勘察設(shè)計、施工質(zhì)量的過程控制,保證工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),保證合理的工程造價和工期。禁止將工程非法轉(zhuǎn)包和違法分包,不得違規(guī)指令分包單位,不得明示或暗示勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理、檢測單位降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或違反工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)。2.勘察單位應(yīng)嚴(yán)格按照工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)進行勘察,不得虛假勘察,確??辈斐晒恼鎸嵭院蜏?zhǔn)確性。同時勘察單位要對建設(shè)場地進行環(huán)境安全評價,尤其是高填方、高切坡建設(shè)場地,拿出詳細評估意見。3.設(shè)計單位應(yīng)加強設(shè)計過程質(zhì)量控制,保證設(shè)計深度。根據(jù)易地扶貧搬遷房屋特點,施工圖設(shè)計要滿足房屋對采光、隔聲、節(jié)能、通風(fēng)和公共衛(wèi)生等要求,努力做到功能齊全、全局合理、節(jié)能環(huán)保、經(jīng)濟適用。對易產(chǎn)生質(zhì)量常見問題的部位實施優(yōu)化及細化設(shè)計,在建筑結(jié)構(gòu)中盡量避免使用預(yù)制混凝土空心樓板,從源頭上提高易地扶貧搬遷工程建設(shè)水平。4.施工單位是易地扶貧搬遷建設(shè)項目施工質(zhì)量安全管理的主體,應(yīng)全面落實施工質(zhì)量安全管理的責(zé)任與義務(wù)。嚴(yán)格按照正規(guī)施工圖設(shè)計文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行施工,有針對性的編制地基與基礎(chǔ),主體結(jié)構(gòu)等重要分部分項工程以及關(guān)鍵工序的專項施工方案,特別是3米以上填方的地基處理施工方案,須報監(jiān)理單位審批通過后嚴(yán)格執(zhí)行,并在施工過程中對建筑物變形(沉降)情況進行觀測。嚴(yán)格執(zhí)行材料進場檢驗、工序檢查制度,不得偷工減料,不得使用未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的建筑材料,確保工程主體結(jié)構(gòu)安全。按照工程建設(shè)質(zhì)量安全資料管理規(guī)程要求,保證內(nèi)業(yè)資料真實有效。同時應(yīng)加強對施工作業(yè)人員安全教育,提高安全意識,落實防范措施,消除質(zhì)量安全隱患。5.監(jiān)理單位要認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格審查現(xiàn)場安全施工技術(shù)措施和專項施工方案并督促落實。要配備足夠、合格的專業(yè)監(jiān)理人員,認(rèn)真執(zhí)行旁站式監(jiān)理。對達不到質(zhì)量要求的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備,不得簽字認(rèn)可。對施工過程中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量安全隱患的,應(yīng)書面督促施工單位立即整改。情況嚴(yán)重的,應(yīng)要求立即停止施工,并及時向建設(shè)單位和行政主管部門報告。要做好工程質(zhì)量常見問題的治理工作,加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理。

(四)加強過程監(jiān)管

1.嚴(yán)格規(guī)劃選址。針對隨縣丘陵地形、地貌及地質(zhì)特點,在工程建設(shè)前應(yīng)進行科學(xué)選址。對擬建工程區(qū)域的自然地質(zhì)環(huán)境、地質(zhì)災(zāi)害現(xiàn)狀進行詳細調(diào)查、評估。施工過程中要加強對周邊環(huán)境的檢測與保護,邊坡開挖應(yīng)及時加固,土方回填應(yīng)及時護坡,對可能引發(fā)、遭受的地質(zhì)災(zāi)害進行治理,防范易地扶貧搬遷工程建設(shè)期間和投入使用后發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害事故。2.嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)建設(shè)程序。要嚴(yán)格執(zhí)行項目責(zé)任制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和合同管理制,嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)相關(guān)質(zhì)量安全管理制度,堅持先勘察、后設(shè)計、再施工的原則,不得盲目簡化程序,要將質(zhì)量安全責(zé)任落實到具體單位和具體人員,落實到工程建設(shè)的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理和驗收等各個環(huán)節(jié)。3.嚴(yán)格材料控制。對在建項目鋼筋、水泥、磚、預(yù)制構(gòu)件等主要建筑材料和混凝土、砂漿強度試件實行見證取樣檢測。嚴(yán)格執(zhí)行混凝土、砂漿配合比,有條件的地方優(yōu)先使用商品混凝土,保證混凝土結(jié)構(gòu)和砌體砂漿強度。搬遷住戶自建項目,應(yīng)從源頭上和進貨渠道上把好材料質(zhì)量控制關(guān)。隨縣建設(shè)工程質(zhì)量和安全監(jiān)督站要督促檢測單位對易地扶貧搬遷工程建筑材料、構(gòu)件等質(zhì)量檢驗開辟綠色通道,做到隨時隨地進行檢驗檢測,確保檢測報告準(zhǔn)確、快速。凡未經(jīng)檢測或檢測不合格的材料嚴(yán)禁使用。4.嚴(yán)格地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)安全監(jiān)管。地基與基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)、主體結(jié)構(gòu)是保證易地扶貧搬遷工程質(zhì)量安全的關(guān)鍵。對高填方地基,施工單位應(yīng)嚴(yán)格按照專項施工方案進行施工,并委托有資質(zhì)的檢測機構(gòu)進行回填土密實度檢測和承載力檢測,監(jiān)理單位要及時組織驗收,未驗收或驗收不合格的,不準(zhǔn)進行下步工序施工??h質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)城建辦應(yīng)對主體結(jié)構(gòu)驗收進行現(xiàn)場監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的一般質(zhì)量問題及時解決,對涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的重大質(zhì)量問題,要及時采取責(zé)令改正、局部暫停施工等處置措施,必要時可采用儀器、設(shè)備對工程實體質(zhì)量等進行監(jiān)督抽測。5.嚴(yán)格工程竣工驗收。易地扶貧搬遷建設(shè)項目完工后,施工單位應(yīng)組織相關(guān)人員進行自檢。自檢合格后由總監(jiān)理工程師組織各專業(yè)監(jiān)理工程師對工程質(zhì)量進行竣工預(yù)驗收。存在質(zhì)量問題的,應(yīng)由施工單位及時整改,整改完畢后,由施工單位向建設(shè)單位提交工程竣工報告,申請竣工驗收,建設(shè)單位收到工程竣工報告后,組織相關(guān)參建責(zé)任主體單位進行竣工驗收。同時,各鎮(zhèn)(場)人民政府要重點加強交付驗收工作的管理,嚴(yán)格按照《湖北省住宅工程質(zhì)量分戶驗收管理暫行規(guī)定》要求,逐棟逐戶進行竣工驗收,驗收合格后,由相關(guān)單位人員及搬遷戶簽字認(rèn)可后交付使用。未經(jīng)驗收或驗收不合格的,不得交付使用。隨縣建設(shè)工程質(zhì)量和安全監(jiān)督站要加強對工程竣工驗收的監(jiān)督檢查,對竣工驗收程序不符合有關(guān)規(guī)定,或工程實體質(zhì)量和使用功能存在缺陷的,要責(zé)令整改。整改合格后,重新組織竣工驗收??⒐を炇蘸细竦囊椎胤鲐毎徇w工程資料應(yīng)移交當(dāng)?shù)爻墙n案部門歸檔。

(五)嚴(yán)格落實責(zé)任追究

第7篇:檔案移交工作方案范文

一、總體目標(biāo)

全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持構(gòu)建社會主義和諧社會,通過規(guī)范工作機制,提升政府監(jiān)管水平;規(guī)范企業(yè)管理,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì);規(guī)范業(yè)主行為,提升服務(wù)消費意識;促進住宅小區(qū)環(huán)境面貌大改善、物業(yè)服務(wù)企業(yè)質(zhì)量大提高、居民居住品質(zhì)大提升,

努力創(chuàng)建整潔、文明、安全、舒適的宜居環(huán)境。

二、時間安排

規(guī)范提升物業(yè)管理專項活動開展時間為一年,分為動員部署、組織實施和檢查驗收等3個階段。

(一)動員部署階段從年月日至月30日。區(qū)建設(shè)局要對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理情況進行調(diào)查摸底、制定規(guī)范提升物業(yè)管理水平項目清單,同時組織召開有關(guān)部門、物業(yè)公司負責(zé)人、業(yè)主代表參加的會議,制定工作方案,做好部署安排。

(二)組織實施階段從年月日至11月30日。各街道辦事處、各社區(qū)、各相關(guān)職能部門、各建設(shè)單位要緊密圍繞著“三個規(guī)范、三個提升”的總體目標(biāo),制定工作安排、落實專項資金,扎實開展工作。

(三)檢查驗收階段從年12月1日至12月31日。結(jié)合市里開展的檢查驗收,由區(qū)物業(yè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立檢查組對今年工作開展情況進行檢查、考核,總結(jié)經(jīng)驗,建立長效管理機制。

三、工作內(nèi)容

認(rèn)真貫徹《市區(qū)人民政府關(guān)于進一步加強區(qū)物業(yè)管理工作的意見》工作要求,按照新建小區(qū)、新建安置小區(qū)、舊住宅小區(qū)三類物業(yè)管理模式,結(jié)合城市建設(shè)管理年活動要求,把握重點,各司其職,全面推進,著力提升我區(qū)物業(yè)管理水平。

(一)分類指導(dǎo),把握各類小區(qū)物業(yè)管理重點

1.新建小區(qū)的物業(yè)管理

(1)建設(shè)單位。①配置符合規(guī)定的物業(yè)管理用房,做好前期物業(yè)的招投標(biāo),與中標(biāo)物業(yè)服務(wù)公司簽訂前期物業(yè)合同;②做好物業(yè)承接驗收手續(xù);③按照國家規(guī)定的保修期限和范圍,承擔(dān)物業(yè)的保修責(zé)任;④對已竣工但未出售或者尚未交給物業(yè)買售人的物業(yè),由建設(shè)單位承擔(dān)物業(yè)費用;⑤不得擅自處分業(yè)主依法享有所有權(quán)或使用權(quán)的物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備。

(2)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。①根據(jù)小區(qū)特點,制定物業(yè)管理方案;②按照物業(yè)服務(wù)合同的約定,提供質(zhì)價相符的服務(wù);③實行明碼標(biāo)價收費公示制度;④協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作;⑤對發(fā)現(xiàn)業(yè)主或者使用人在物業(yè)使用、裝飾裝修過程中有違規(guī)行為的,應(yīng)當(dāng)予以勸阻、制止,并及時報告業(yè)主委員會或有關(guān)行政主管部門;⑥在承接物業(yè)或退出物業(yè)時,應(yīng)按照規(guī)定做好查驗和物業(yè)管理資料的移交工作。

(3)業(yè)主委員會。①作為業(yè)主大會的執(zhí)行機構(gòu),代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同;②協(xié)調(diào)業(yè)主之間、業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間關(guān)系;③定期公布財務(wù)經(jīng)費使用情況,督促業(yè)主及時交納物業(yè)費用和專項維修資金;④依法履行自治管理職責(zé),配合公安機關(guān)做好維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的社會治安,支持社區(qū)居委會開展工作并接受其指導(dǎo)和監(jiān)督;⑤做好組織任期期滿后的換屆選舉;⑥按照有關(guān)規(guī)定向社會公開選聘物業(yè)企業(yè),做好物業(yè)企業(yè)的聘用、續(xù)聘、解聘工作。

2.新建安置小區(qū)的物業(yè)管理。區(qū)屬安置房各建設(shè)單位要按照規(guī)定以協(xié)議方式或邀請招標(biāo)、公開招標(biāo)方式選聘物業(yè)企業(yè)進行前期物業(yè)管理。所在街道、社區(qū)要創(chuàng)造條件成立物業(yè)企業(yè),積極參與區(qū)屬安置房的物業(yè)管理工作。新建安置小區(qū)首套交房后,各建設(shè)單位按市物業(yè)三級服務(wù)等級的收費標(biāo)準(zhǔn)的70%補貼給物業(yè)企業(yè),即電梯住宅0.7元/平方米.月,非電梯住宅0.35元/平方米.月,店面0.7元/平方米.月給予補貼,補貼的時間為2年。各建設(shè)單位要將物業(yè)費補貼資金納入建設(shè)投資成本核算之中,保證資金及時到位,物業(yè)管理工作可以順利開展。

3.舊住宅小區(qū)物業(yè)管理。各街道辦事處、社區(qū)居委會要在對轄區(qū)內(nèi)的住宅小區(qū)、居民聚集區(qū)域全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,根據(jù)城市街區(qū)布局、公用基礎(chǔ)設(shè)施分布狀況,將一些分散、規(guī)模較小的舊住宅小區(qū),按照統(tǒng)籌規(guī)劃、條塊結(jié)合、分步實施的原則整合成一定規(guī)模的物業(yè)管理區(qū)域,實現(xiàn)物業(yè)管理的資源共享和規(guī)模效益;并逐步改善區(qū)域內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生和治安防范。對暫時無法開展物業(yè)管理的舊住宅小區(qū),要依托社區(qū)服務(wù)中心,采取有償或低償?shù)确绞剑瑸榫用裉峁┌ㄎ飿I(yè)管理服務(wù)項目在內(nèi)的各項社區(qū)服務(wù),從而解決舊住宅小區(qū)無法開展物業(yè)管理工作的問題。

(二)明確職責(zé),有效發(fā)揮三級管理體系作用

1.區(qū)物業(yè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。(1)加強對全區(qū)物業(yè)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。(2)制定全區(qū)物業(yè)管理年度工作計劃與三年發(fā)展計劃,出臺規(guī)范物業(yè)管理和扶持行業(yè)發(fā)展的規(guī)定。(3)將物業(yè)管理工作納入?yún)^(qū)政府年度工作計劃和議事日程。(4)協(xié)調(diào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分片掛鉤包干制度的落實。(5)每年年底召開專題會議,聽取物業(yè)管理工作匯報,協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理重大問題。

2.街道辦事處。(1)加強物業(yè)管理機構(gòu)建設(shè)。各街道辦事處城管辦具體承擔(dān)物業(yè)管理工作職責(zé),根據(jù)工作實際,要配備一定數(shù)量的專兼職工作人員,確保物業(yè)管理有工作機構(gòu)、有人員負責(zé)、有經(jīng)費保障。(2)物業(yè)管理納入工作議程。各街道辦事處要負責(zé)建立街道物業(yè)管理聯(lián)席會議制度,每季度至少牽頭組織召開1次由街道、社區(qū)、物業(yè)公司、業(yè)主代表等參加的聯(lián)席會議,及時有效解決物業(yè)管理活動中出現(xiàn)的矛盾、糾紛。(3)目標(biāo)責(zé)任管理。各街道辦事處對轄區(qū)物業(yè)管理工作年度要有目標(biāo)措施、有任務(wù)分解、有責(zé)任單位、有組織考核,要與下屬單位簽訂年度物業(yè)管理工作目標(biāo)責(zé)任書。(4)老舊小區(qū)整治。金山社區(qū)作為建成10年以上無物業(yè)管理的老舊小區(qū),是今年我區(qū)老舊小區(qū)整治試點。小區(qū)綜合整治內(nèi)容有:設(shè)置圍墻、安防門崗,平整道路、整治綠化,完善改造雨、污管道等,在老舊小區(qū)面貌初步改善后,根據(jù)實際采取引進專業(yè)物業(yè)管理、社區(qū)準(zhǔn)物業(yè)管理、業(yè)主自行管理等方式建立長效管理機制,鞏固整治成果。海濱街道辦事處對于金山社區(qū)的整治要做到工作有計劃、資金有著落、人員有到位、措施有落實。其他街道辦事處可以根據(jù)本轄區(qū)實際,有選擇性地進行老舊小區(qū)整治。(5)推進業(yè)委會成立和規(guī)范運作。各街道要制定業(yè)委會成立計劃。本轄區(qū)內(nèi)年符合成立業(yè)委會條件的物業(yè)管理小區(qū)成立業(yè)委會應(yīng)達到40%以上,并逐年提高。要積極牽頭組建轄區(qū)內(nèi)已具備條件的小區(qū)召開業(yè)主大會并推選成立業(yè)主委員會,同時督促轄區(qū)內(nèi)業(yè)委會建立健全規(guī)章制度,按時完成換屆工作,實現(xiàn)規(guī)范化管理。(6)積極參與安置房物業(yè)管理。針對安置房管理難、收費難、投訴多,物業(yè)公司不愿接、業(yè)主意見大的實際,各街道要創(chuàng)造條件成立物業(yè)服務(wù)公司,主動參與本轄區(qū)內(nèi)安置房物業(yè)管理。(7)加強宣傳與培訓(xùn)工作。各街道要加大宣傳力度,充分運用各種媒體宣傳形式,引導(dǎo)業(yè)主更新消費觀念,順應(yīng)時展趨勢,增強對物業(yè)管理重要性的認(rèn)識和對物業(yè)服務(wù)消費的認(rèn)同感;要將遵守業(yè)主大會議事規(guī)則、管理規(guī)約,自覺繳納物業(yè)服務(wù)費納入街道“五好文明家庭”的評選條件。要定期組織業(yè)委會委員、社區(qū)管理人員進行小區(qū)綜合管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3.社區(qū)居委會。(1)配合街道辦事處開展各項工作,參加小區(qū)首次業(yè)主大會籌備組和換屆工作,加強對業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)企業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。(2)協(xié)助街道、區(qū)物業(yè)監(jiān)督管理職能單位對小區(qū)項目經(jīng)理和物業(yè)從業(yè)人員的管理和考核,并對物業(yè)企業(yè)和住宅小區(qū)的評先評優(yōu)工作提出意見。

(三)齊抓共管,切實形成物業(yè)管理工作合力

1.區(qū)財政局。安排物業(yè)管理專項資金,建立完善物業(yè)管理經(jīng)費保障的長效機制,把規(guī)范提升物業(yè)管理工作列入?yún)^(qū)財政資金專項安排。年區(qū)財政將安排一定資金作為整治、提升物業(yè)管理和獎勵工作到位、成績突出的物業(yè)管理單位及個人的專項經(jīng)費,并逐年提高預(yù)算金額。

2.區(qū)建設(shè)局。(1)加強監(jiān)督管理。要對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理情況進行調(diào)查研究,分析存在問題,加強管理。做好包括物業(yè)企業(yè)資質(zhì)、物業(yè)項目備案、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、前期物業(yè)招投標(biāo)、物業(yè)企業(yè)信用檔案、物業(yè)企業(yè)違規(guī)行為查處、業(yè)委會備案、物業(yè)承接檢查、退出管理和移交程序等一系列規(guī)范管理工作。(2)制定整改提升方案。指導(dǎo)并督促轄區(qū)內(nèi)物業(yè)服務(wù)企業(yè)針對專項活動制定整改提升方案,并跟蹤落實。(3)加強巡查整治。區(qū)建設(shè)局要牽頭組織相關(guān)單位及人大代表、政協(xié)委員和業(yè)主代表等,組成若干個檢查工作小組,定期或不定期對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理住宅小區(qū)進行重點檢查。每個物業(yè)管理小區(qū)至少檢查2次,并做好檢查記錄。對發(fā)現(xiàn)問題的要及時提出整改,對違法違規(guī)行為進行認(rèn)真查處。(4)組織實施考核。區(qū)建設(shè)局要在9月份之前按照《省城市住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)對轄區(qū)住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)達標(biāo)進行考核,按照《市物業(yè)服務(wù)企業(yè)考核暫行辦法》對物業(yè)服務(wù)企業(yè)進行考核。采取自查、檢查、評議的方式考核企業(yè)管理、企業(yè)文化、服務(wù)業(yè)績、公用設(shè)施設(shè)備維護管理、房屋管理、環(huán)境管理、業(yè)主滿意度等,同時開展物業(yè)項目經(jīng)理考核。(4)創(chuàng)建優(yōu)秀、培育品牌。區(qū)建設(shè)局要指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建國家級、省級、市級物業(yè)管理示范住宅小區(qū),今年任務(wù)是創(chuàng)建2個市級以上物業(yè)管理示范住宅小區(qū)。同時鼓勵物業(yè)企業(yè)做大、做強,培育、樹立行業(yè)品牌。(5)加大違規(guī)處罰清理。要加大對物業(yè)企業(yè)服務(wù)品質(zhì)差、損害業(yè)主利益等違規(guī)行為的處罰清理力度,并責(zé)令企業(yè)限期整改,督促企業(yè)制定整改方案,明確整改步驟,落實整改措施。(6)推進業(yè)委會的成立和規(guī)范運作。要牽頭制定全區(qū)業(yè)委會成立三年規(guī)劃,指導(dǎo)協(xié)助街道辦事處、社區(qū)組建業(yè)主委員會或召開業(yè)主大會。督促建設(shè)單位履行業(yè)委會成立工作中的職責(zé)。(7)加強培訓(xùn)和政策法規(guī)宣傳。要制定培訓(xùn)方案,借助市物業(yè)協(xié)會平臺積極開展培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高從業(yè)人員素質(zhì),確保行業(yè)相關(guān)人員都能持證上崗或得到輪訓(xùn)。采取各種形式,大力宣傳物業(yè)管理相關(guān)政策、法規(guī),讓業(yè)主樹立物業(yè)管理的服務(wù)消費觀念,自覺遵守物業(yè)管理法規(guī)和業(yè)主規(guī)約。

3.區(qū)城市管理行政執(zhí)法局。加強對住宅小區(qū)內(nèi)違反市容環(huán)境衛(wèi)生、城市綠化、市政管理、破壞房屋外立面、違章搭建等違法違規(guī)行為的監(jiān)督和檢查。在規(guī)范提升物業(yè)管理專項活動中,重點加大對下面行為的檢查和處罰:(1)住宅小區(qū)內(nèi)違法搭建建筑物、構(gòu)筑物;(2)擅自改變住宅外立面,在非承重外墻上開門、窗,改變儲藏間功能;(3)侵占園林綠地或擅自砍伐、移植、修剪等損壞城市花草樹木;(4)在小區(qū)內(nèi)焚燒瀝青、橡膠、塑料、垃圾等產(chǎn)生有毒有害煙塵、氣體的物質(zhì);(5)未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)現(xiàn)場攪拌混凝土、進行產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的夜間施工作業(yè);(6)小區(qū)周邊亂擺亂放、違章占道的飲食攤點。

4.區(qū)公安分局。(1)規(guī)范物業(yè)服務(wù)公司保安隊伍,定期開展保安人員培訓(xùn),督促保安人員持證上崗;(2)指導(dǎo)業(yè)委會和物業(yè)企業(yè)制定小區(qū)治安管理制度,定期或不定期檢查管理措施落實情況;(3)加強基層民警與小區(qū)保安的工作配合,督促物業(yè)企業(yè)做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)治安工作,創(chuàng)造安全祥和住宅小區(qū)。

5.區(qū)消防大隊。加強管理轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理小區(qū)的消防安全。定期對小區(qū)的消防設(shè)施和消防工作進行檢查和監(jiān)督,消除重大火災(zāi)隱患;同時加強對破壞消防設(shè)施、擅自改變建筑物防火間距、耐火等級、防火分區(qū)、消防安全疏散條件以及占用消防通道等違規(guī)違法行為的處罰力度。

6.區(qū)交警大隊。指導(dǎo)物業(yè)企業(yè)制定小區(qū)安全行車路線,規(guī)范小區(qū)內(nèi)臨時車位的劃定。加強對開放式小區(qū)車輛亂停亂放等行為的處罰,配合住宅小區(qū)治理車輛亂停亂放。

7.區(qū)工商局。加強對物業(yè)管理小區(qū)內(nèi)的廣告監(jiān)管,嚴(yán)厲查處虛假、違法廣告行為。加大對住宅轉(zhuǎn)變用途、改變?yōu)榻?jīng)營性用房、無照經(jīng)營等違規(guī)行為的查處。

8.區(qū)環(huán)保局。加強對住宅小區(qū)及周邊的建設(shè)項目環(huán)評審批和環(huán)保設(shè)施竣工驗收的管理;加強監(jiān)督查處住宅小區(qū)及周邊噪聲污染,亂排污水、亂放廢棄物、飲食服務(wù)業(yè)亂排放油煙等違規(guī)行為。

9.區(qū)物價局。要對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)小區(qū)收費行為進行全面抽查,督促服務(wù)企業(yè)做好收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容和物價舉報監(jiān)督電話的公示工作;嚴(yán)肅查處物業(yè)服務(wù)企業(yè)亂收費和擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)的行為。引導(dǎo)物業(yè)服務(wù)企業(yè)規(guī)范收費、業(yè)主明白消費。

10.區(qū)司法局。加強對街道、社區(qū)人民調(diào)解組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo),加強物業(yè)管理糾紛人民調(diào)解工作,把矛盾糾紛化解在萌芽中,化解在最基層,形成人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相互銜接的聯(lián)動機制。

11.區(qū)社區(qū)辦。加強與涉及物業(yè)管理有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作;協(xié)助社區(qū)落實人員編制、辦公經(jīng)費、辦公用房,為社區(qū)居委會開展物業(yè)管理工作提供支持。

四、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織。物業(yè)管理是各級政府改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定的重要內(nèi)容,各級各部門要從大局出發(fā),統(tǒng)一思想,加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織,增強做好這項工作的緊迫感和責(zé)任感。

(二)齊抓共管,明確職責(zé)。各級各部門要根據(jù)區(qū)政府規(guī)范提升物業(yè)管理實施意見中的工作安排,明確工作職責(zé)、落實工作責(zé)任,全力做好協(xié)調(diào)配合、整治提升工作,各司其職、齊抓共管,強化聯(lián)動、形成合力。

(三)強化監(jiān)督,建全機制。通過規(guī)范提升專項工作,建立健全物業(yè)管理規(guī)章制度。各級各部門要加強對物業(yè)管理工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,對工作開展情況實行定期調(diào)度,每月底以月報形式向區(qū)物業(yè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室設(shè)在區(qū)建設(shè)局)報送工作進展情況,有效推動工作落實。區(qū)物業(yè)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要及時總結(jié)經(jīng)驗,不斷完善有利于建立長效管理機制的方法。

五、考核辦法

(一)考核對象。為充分發(fā)揮各級各部門對物業(yè)管理工作的指導(dǎo)監(jiān)督作用,落實規(guī)范提升物業(yè)管理專項活動的實施成效,將對各街道辦事處、社區(qū)委員會、區(qū)直各相關(guān)部門、物業(yè)服務(wù)企業(yè)實施工作考核。

(二)考核內(nèi)容(具體考核評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件)。

1.街道辦事處、社區(qū)委員會考核內(nèi)容。(1)加強組織保障。物業(yè)管理組織工作健全,分管領(lǐng)導(dǎo)、具體負責(zé)人明確,經(jīng)費有保障、人員有配備;(2)將物業(yè)管理工作納入年度工作計劃和議事日程;轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理工作年度有目標(biāo)措施、有任務(wù)分解、有責(zé)任單位,有組織考核;(3)加強制度建設(shè)和制度落實。實施物業(yè)管理聯(lián)席會議制度,抓好物業(yè)管理政策法規(guī)宣傳,完成上級部署的專項工作任務(wù);(4)做好老舊小區(qū)整治;(5)加強業(yè)委會成立、換屆和日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督。(6)做好宣傳培訓(xùn)工作。

2.區(qū)直相關(guān)部門的考核內(nèi)容。(1)明確本部門在物業(yè)管理工作中的職責(zé),進行責(zé)任分解,明確責(zé)任科室、分管領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)人、經(jīng)辦人;(2)抓好工作安排部署,加強部門協(xié)作配合,加強對物業(yè)企業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;(3)建立糾紛投訴調(diào)處機制,加大對物業(yè)管理活動中的違法違規(guī)行為的查處力度;(4)加強培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員整體素質(zhì);(5)宣傳工作有計劃安排,有組織活動;(6)創(chuàng)新與物業(yè)管理有關(guān)的管理與執(zhí)法監(jiān)督工作。

3.物業(yè)服務(wù)企業(yè)考核內(nèi)容。按照市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下發(fā)的《市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于印發(fā)“市物業(yè)服務(wù)企業(yè)考核暫行規(guī)定”的通知》(建綜〔〕13號)文件執(zhí)行。

第8篇:檔案移交工作方案范文

年以來,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,我股室努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提高加強服務(wù)意識,積極協(xié)調(diào)配合局機關(guān)股室和上級機關(guān)、區(qū)直相關(guān)部門,認(rèn)真完成各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將人事股近期思想、工作及廉政情況報告如下。

一、主要工作及完成情況

人事股的主要職責(zé)是負責(zé)局機關(guān)及所屬單位的人事、勞動工資、年度考核、機構(gòu)編制管理、表彰獎勵、人事檔案管理等工作;指導(dǎo)制定教育系統(tǒng)中長期人才發(fā)展規(guī)劃;負責(zé)教師資格認(rèn)定的管理和中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審?fù)扑]工作;規(guī)劃并指導(dǎo)教育行政管理人員及所屬各級各類學(xué)校校長隊伍建設(shè)和培訓(xùn)工作;指導(dǎo)全區(qū)各級各類學(xué)校內(nèi)部人事與分配制度改革;指導(dǎo)各類師范類畢業(yè)生就業(yè),并負責(zé)畢業(yè)生檔案管理、辦理就業(yè)報到手續(xù)。

今年以來,我們主要做了以下工作:

一月份:

1、在人事部門的指導(dǎo)下,完成了年度的職稱評定的全部工作。年我區(qū)教育系統(tǒng)共評定通過了25名中學(xué)高級教師,30名中學(xué)一級教師,40名小學(xué)高級教師,以及124初級職稱,共219人的信息上報到職稱數(shù)據(jù)庫。

2、在人事部門的統(tǒng)一指導(dǎo)下,完成了年的人事年度報表上報工作。人事年報工作如果簡單理解,就是數(shù)字的堆砌,但實質(zhì)上作為國家每年人事政策與工資政策制定的依據(jù),具有重要的意義。對此,我們本著“嚴(yán)肅認(rèn)真,力求準(zhǔn)確”的原則,對全區(qū)教育系統(tǒng)43個單位、4000多個人員的十多萬個數(shù)據(jù)進行整理分析統(tǒng)計匯總,并與上年度的數(shù)據(jù)進行參照對比后,及時準(zhǔn)確上報。

3、根據(jù)區(qū)政府與局黨組的研究意見,積極宣傳并落實義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資政策,配合人事與財政部門,要求各單位“實事求是,務(wù)必準(zhǔn)確”,反復(fù)兩次審核了義務(wù)教育學(xué)校3419名教師的績效工資標(biāo)準(zhǔn),保證了績效工資的及時發(fā)放,促進了全區(qū)教育大局的穩(wěn)定。

二月份:

1、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,由人事股牽頭,各股室人員通力配合,分成8個考核小組,完成了年度的3823名教職工的年度考核工作。

2、按照省教育廳的通知精神,對3名特困優(yōu)秀教師進行了春節(jié)慰問工作,把每人500元的慰問金及時送至特困優(yōu)秀教師家中。

三月份:

根據(jù)局黨組的統(tǒng)一安排,配合相關(guān)股室,做好新學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作與安全活動月的檢查工作,3次到所承包的5所學(xué)校進行檢查督導(dǎo)。

四月份:

1、按照市局統(tǒng)一安排,經(jīng)局黨組同意,選派5名中學(xué)正副校長參加了中學(xué)校長任職資格培訓(xùn)。

2、根據(jù)區(qū)人事部門的統(tǒng)一安排,完成了年通過專業(yè)技術(shù)評定的219位教師聘任呈報工作。截止到6月底,438本任職資格證書與聘任證書已全部打印、填寫、發(fā)放完畢。

五月份

1、按照省教師資格管理中心的統(tǒng)一安排,對轄區(qū)內(nèi)的2所大專以上院校的師范教育專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生進行了教師資格認(rèn)定的報名與資格審查工作。截止到7月上旬,這一工作已全部完成。本次教師資格認(rèn)定共通過897人,897本認(rèn)定證書均打印、填寫、發(fā)放完畢,認(rèn)定數(shù)據(jù)按時上報國家教師資格認(rèn)定中心數(shù)據(jù)庫。

2、按照區(qū)編委的統(tǒng)一部署,經(jīng)局黨組研究,制定、修改了本單位的編制管理方案,并及時上報。

六月份

1、按照局黨組的研究意見,配合區(qū)財政部門與局計財股,再次對義務(wù)教育學(xué)校在職在崗教師進行人員審核,確??冃ЧべY的及時準(zhǔn)確發(fā)放。

2、經(jīng)局黨組研究,會同區(qū)教師進修學(xué)校,舉辦了全區(qū)小學(xué)校長第五期的任職資格培訓(xùn),共培訓(xùn)小學(xué)正、副校長54名。培訓(xùn)已于7月中旬結(jié)束,培訓(xùn)結(jié)果與考核數(shù)據(jù)已上報省教育廳教育干部培訓(xùn)中心,培訓(xùn)合格證正在辦理當(dāng)中。

七月份

1、按照區(qū)政府統(tǒng)一部署,及時完成了全區(qū)3757名教職工的各種情況的工資晉升工作。特別是下旬的義務(wù)教育學(xué)校的績效工資的增加與非義務(wù)教育單位預(yù)增發(fā)津補貼的增加,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,雖然時間緊,任務(wù)重,人員情況復(fù)雜,想法不一,仍按時完成了工作,保證了大局的穩(wěn)定。

2、在局領(lǐng)導(dǎo)的親自參與下,召開座談會,對-學(xué)年度的支教情況進行調(diào)查了解,并依據(jù)173名支教教師的支教鑒定打印發(fā)放了支教證書。

3、經(jīng)局黨組研究,會同區(qū)教師進修學(xué)校,對我區(qū)人事部門新招聘的30名教師進行了新教師崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)已于8月上旬結(jié)束,培訓(xùn)結(jié)果與考核數(shù)據(jù)已上報省教育廳教育干部培訓(xùn)中心,培訓(xùn)合格證正在辦理當(dāng)中。

4、按照省市秋季教師資格認(rèn)定的統(tǒng)一安排,下旬開展了面向社會的教師資格認(rèn)定報名工作。截止至8月初,報名工作已全部結(jié)束,1700多人的報名信息已上報至市局,報名費用與收費票據(jù)已交至計財股,八月份

1、制定并傳達下發(fā)了年優(yōu)秀教師評先通知。

2、制定并傳達了-2011學(xué)年度的支教工作計劃。

3、對43個單位244位教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)變動逐一進行了調(diào)整,調(diào)整結(jié)果與相關(guān)證明材料已報送區(qū)職稱管理辦公室,相關(guān)數(shù)據(jù)已歸入職稱管理數(shù)據(jù)庫。

當(dāng)前開展的工作:

1、在評先工作領(lǐng)導(dǎo)小級的領(lǐng)導(dǎo)下,收集整理匯總優(yōu)秀教師評選材料,并對評選結(jié)果進行審核。

2、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,落實新學(xué)年的支教工作計劃。

3、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,與人事部門結(jié)合,制定特級教師的評選方案,向省廳推薦特級教師候選人。

此外,我股室成員還積極參加了局組織的各種學(xué)習(xí)與研討活動,并配合其他股室完成了其他各項工作任務(wù)。

二、存在問題與整改措施

1、由于工作繁多,事務(wù)繁瑣,涉及面廣,情況復(fù)雜,工作中有時有拖沓疲怠和處理問題簡單煩躁的現(xiàn)象。網(wǎng)上曾經(jīng)有反映我們工作態(tài)度不好、工作時間玩游戲的貼子。對此,我們股室高度重視。針對這一問題,召開了專題會,股室每個成員都深刻地反省了自己的言行,對人事股工作的性質(zhì)與影響進行了重新認(rèn)識,堅定了把為廣大教師服務(wù)放在第一位的意識,認(rèn)真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改善工作態(tài)度,努力提高工作效率。

2、針對網(wǎng)上還有反映我們股室有吃拿卡要現(xiàn)象的帖子。我們又一次召開了股室會,每人都深刻地檢討自己,并形成統(tǒng)一認(rèn)識:正確對待網(wǎng)絡(luò)上的反映,“有則改之,無則加勉”,把這些負面反映,當(dāng)作警鐘,時時常鳴,以鞭策促進我們的工作,并誠心歡迎接受各方面的監(jiān)督與檢查。

3、深入基層調(diào)研不夠,特別是到教學(xué)一線少,忙于日常事務(wù)多。今后,我們將努力克服不足,創(chuàng)造性地開展工作,加強學(xué)習(xí),加強調(diào)研,深入一線,了解廣大教師對人事工作的想法、看法和要求,提高工作的科學(xué)性、針對性與實踐性。

三、對人事工作的體會

人事股是局機關(guān)與廣大教師聯(lián)系最多,關(guān)系最密切的一個股室,涉及評先評優(yōu)、職稱評定、工資分配、支教分配、人員調(diào)整、年度考核等工作,都是教育上的熱點、焦點、難點,牽涉到廣大教師的切身利益,被很多人認(rèn)為是有職有權(quán),因此人事股也成為最受關(guān)注的股室。人事股的工作作風(fēng)、工作態(tài)度與個人言行,直接影響著教育形象與局黨組威信的樹立。對此我們有深刻的認(rèn)識和體會。

在工作實踐中,我們還深刻認(rèn)識到,人事工作不光要會做,更要會思考,對熱點、焦點、難點問題更要有全局性的眼光,有全面的了解,然后給局領(lǐng)導(dǎo)提供好信息,當(dāng)好參謀,更要擺正位置,不越權(quán),不越位,不折不扣地執(zhí)行好黨組的每一項決策。

另外,在執(zhí)行教育局黨組工作決策和落實文件精神與各種規(guī)章要求時,必須要堅持原則,全力執(zhí)行。特別是當(dāng)面對各種繁雜的人際關(guān)系與各種壓力和誘惑時,堅持原則,公平公正,是不可逾越的底線。原則是剛性的,當(dāng)然在執(zhí)行過程中還要講柔性。具體到每一件事、每一位教師的特殊情況,在堅持原則的前提下,體現(xiàn)人性化服務(wù),做到耐心、細致、熱情、縝密,以求得教師對人事政策的了解,對人事工作的理解。

以上述職述廉有不到之處,請大家多提批評意見。

機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)述職報告5則(縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告)

反貪工作:立案8案8人,大要案率86%,已完成全年立案任務(wù),偵結(jié)、及判決率均達100%。查辦賄賂犯罪人數(shù)占86%,比立案基數(shù)多立案4人,協(xié)查外地案件50件。所辦案件全部落實了同步錄音錄像,實行了電子筆錄,確保了辦案安全。

瀆檢工作:立案2案4人,偵結(jié)率、率、判決率均達100%,其中被省院評為“優(yōu)秀案例”1件。被各級轉(zhuǎn)發(fā)調(diào)研文章和專題共6篇。

偵監(jiān)工作:批捕92案113人;辦理立案監(jiān)督案件20件,已做判決14件;發(fā)書面糾正違法通知書22件,檢察建議11件,取得了良好的法律效果。嚴(yán)打期間,把重特大刑事犯罪案件做為打擊重點,做到從重從快,及時化解社會矛盾沖突,創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。

公訴工作:共受理公安移送審查154案285人,提起公訴131案210人,受理自偵部門移送審查13案15人,提起公訴13案15人,追訴21人。奧運安保期間,在人員緊張的情況下,確保了業(yè)務(wù)工作的正常開展。

監(jiān)所工作:羈押各類犯罪嫌疑人293名,向監(jiān)管機關(guān)提出口頭建議42次,書面檢察建議16份,清除事故隱患3起。對全縣135名監(jiān)外執(zhí)行罪犯進行考察,提出建議6份。協(xié)助市院初查案件1件。奧運安保期間,加強預(yù)防,做好安全教育和防范工作,駐所人員多次對加強奧運期間監(jiān)管場所安全保衛(wèi)工作提出建議。開展安全與人性化管理教育13次,保障了在押人員的合法權(quán)益,初查看守所在押人員舉報公安機關(guān)辦案人員私自提取扣押的銀行卡現(xiàn)金一案。

控申工作:共接待群眾來訪101人次,來信43件,初查7件,移送立案2件,平息集體訪1件。辦理上級交辦案件4件,全部按期按要求上報了辦理結(jié)果。嚴(yán)格落實首辦責(zé)任制和檢察長接待日制度,確保了奧運安保期間未出現(xiàn)涉檢越級、進京赴省上訪案件。

民行工作:受理41件,立案38件,經(jīng)審查,再審檢察建議15件,支持17件,抗訴4件(含去年1件),改判1件,調(diào)解2件。在保護國有資產(chǎn)專項活動中,為農(nóng)村信用聯(lián)合社追加不良貸款30余萬元。奧運安保期間,積極做好當(dāng)事人雙方的和解工作,化解了矛盾,維護了穩(wěn)定。

預(yù)防工作:進行法制教育專題講座13次,發(fā)出針對性檢察建議1份,參加重大工程招投標(biāo)10余次。開展了“預(yù)防新型農(nóng)村合作醫(yī)療領(lǐng)域職務(wù)犯罪”專項活動,對全縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金的管理使用情況進行了預(yù)防調(diào)查,寫出有價值的調(diào)查報告一份,受到了縣委和市院預(yù)防處領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,縣委書記盧援助并對此做出重要批示。撰寫各類稿件30余篇,其中被中央級采用17篇。

人民監(jiān)督員工作:監(jiān)督“五種情形”案件1件,給人民監(jiān)督員訂閱報刊、雜志500多份,組織人民監(jiān)督員考察學(xué)習(xí)活動3次,做到了定期向人民監(jiān)督員通報檢察工作。發(fā)表各類稿件5篇。

檢察調(diào)研宣傳信息工作:進一步完善了《調(diào)研宣傳信息工作實施辦法》。共被各級采用300多篇,其中國家級118多篇,省級84多篇,市級90篇,完成專題調(diào)研19篇。奧運安保期間,積極參與了上級院組織的“關(guān)于加強法律監(jiān)督”、“深化內(nèi)部監(jiān)督制約”工作方案的研究。

技術(shù)工作:狠抓規(guī)范化管理,保障了信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)和專線電話安全暢通,按上級院要求在互聯(lián)網(wǎng)上建立了本院外網(wǎng)網(wǎng)站,完成了警務(wù)區(qū)和監(jiān)所監(jiān)控技術(shù)改造,做到了各項技術(shù)服務(wù)保障工作到位。

法警工作:實行了編隊管理,成立了特勤聯(lián)動大隊,創(chuàng)建了協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,奧運安保期間制定了突發(fā)事件應(yīng)急制度。6月份,積極籌備并參加了全省標(biāo)桿警隊的遴選活動,最后以全省檢查驗收排名第一的優(yōu)勢,順利通過了省院的標(biāo)桿警隊遴選。8月份,在我院召開的全市檢察機關(guān)“司法警察規(guī)范化管理暨爭創(chuàng)編隊管理示范單位、奧運安保動員會”,促使全市司法警察隊伍增強了凝聚力、提高了戰(zhàn)斗力。

機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)述職報告5則(國稅局領(lǐng)導(dǎo)述職報告)

今年以來,在區(qū)局黨組的親切關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下,踐行“三個代表”重要思想,認(rèn)真按上級局的布置執(zhí)行政策。圍繞組織收入這個中心,夯實管理基礎(chǔ),實施科學(xué)化、精細化管理。打牢稅收工作基礎(chǔ),在鞏固、完善、提高、創(chuàng)新中推進整體工作。以“征管改革有新路,隊伍素質(zhì)有提高,精神文明上水平,綜合治理保安全”的指導(dǎo)思想。團結(jié)一致,齊心共事,形成人人有責(zé)任、人人擔(dān)責(zé)任、人人有動力。在大明宮遺址拆遷,稅源減少的情況下,努力拼搏挖掘稅源,撿好西瓜不丟芝麻,各項指標(biāo)達到了預(yù)定目標(biāo)。

一、基本情況:

(一)、團結(jié)協(xié)作,同舟共濟,領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不斷增強

,黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局,團結(jié)協(xié)作,真抓實干,充分發(fā)揮班子的整體效能,班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點,把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證,著重在抓學(xué)習(xí)、抓組織、抓團結(jié)、抓檢查上下功夫,取得了一定成效,營造了廉潔清明的政務(wù)環(huán)境。

一、抓學(xué)習(xí),思想認(rèn)識到位。

黨支部堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,把學(xué)習(xí)擺在首要位置,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的大、屆三中全會精神,提高領(lǐng)導(dǎo)班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會實踐學(xué)習(xí),向基參加民主評議,接受干部群眾的評議和監(jiān)督。

三、抓班子團結(jié),凝聚人心到位

團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力,團結(jié)出人才、出效益。沒有團結(jié)就沒有穩(wěn)定,就沒有發(fā)展。我們支部領(lǐng)導(dǎo)班子對團結(jié)有著深刻的認(rèn)識,能夠正確對待組織,正確對待群眾,正確對待自己??扛星槟廴耍空嬲\團結(jié)人,靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系。大事講原則,小事講風(fēng)格,嚴(yán)于律己,寬以待人,相互尊重,相互信任,相互支持,相互理解,相互幫助。堅持黨性原則,自覺做到不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,使我辦領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

四、抓檢查考核,監(jiān)督追究到位。

認(rèn)真組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施情況考核檢查,在方法上,采取自查自評的方式,廣開渠道,廣拓言路,提高準(zhǔn)確性;在考核結(jié)果上,及時通報,進行反饋,并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù),維護嚴(yán)肅性。

(二)、突出中心工作,圓滿完成稅收任務(wù)。

針對今年稅收任務(wù)增幅較大的情況,我們不斷完善責(zé)任區(qū)管理制度,通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度,圓滿的完成了年度稅收任務(wù)。截至11月12日,共組織稅收收入萬元,提前兩個月完成全年任務(wù),超計劃完成多萬元,預(yù)計到年底超額完成萬元左右。

員參加民主評議,接受干部群眾的評議和監(jiān)督。

三、抓班子團結(jié),凝聚人心到位

團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力,團結(jié)出人才、出效益。沒有團結(jié)就沒有穩(wěn)定,就沒有發(fā)展。我們支部領(lǐng)導(dǎo)班子對團結(jié)有著深刻的認(rèn)識,能夠正確對待組織,正確對待群眾,正確對待自己。靠感情凝聚人,靠真誠團結(jié)人,靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的關(guān)系。大事講原則,小事講風(fēng)格,嚴(yán)于律己,寬以待人,相互尊重,相互信任,相互支持,相互理解,相互幫助。堅持黨性原則,自覺做到不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,使我辦領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

四、抓檢查考核,監(jiān)督追究到位。

認(rèn)真組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施情況考核檢查,在方法上,采取自查自評的方式,廣開渠道,廣拓言路,提高準(zhǔn)確性;在考核結(jié)果上,及時通報,進行反饋,并將其作為黨員干部個人推薦使用的依據(jù),維護嚴(yán)肅性。

(二)、突出中心工作,圓滿完成稅收任務(wù)。

針對今年稅收任務(wù)增幅較大的情況,我們不斷完善責(zé)任區(qū)管理制度,通過加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶的工作力度,圓滿的完成了年度稅收任務(wù)。截至11月12日,共組織稅收收入萬元,提前兩個月完成全年任務(wù),超計劃完成多萬元,預(yù)計到年底超額完成萬元左右。

機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)述職報告5則(園林局述職報告)

我局在市委、市政府及建設(shè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動為契機,緊緊圍繞鞏固提升國家園林城市成果建設(shè)、著力改善人居環(huán)境這一工作目標(biāo),從“抓隊伍、抓管理、抓建設(shè)、抓養(yǎng)護”入手,狠抓城市園林綠化建設(shè)和管理,大力推進機關(guān)效能建設(shè),圓滿地完成了各項作目標(biāo)任務(wù)。

一、工作情況

(一)、以“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論為契機,抓好隊伍建設(shè)

我局專門成立了“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組,召開了動員大會,制定了詳細的學(xué)習(xí)討論計劃,分三個階段實施。通過學(xué)習(xí)討論,找出了五個方面的問題:

一是觀念滯后,滿足和安于現(xiàn)狀。

二是缺乏大園林觀念,缺乏做大做強做精做細的措施和計劃。

三是人才與快速發(fā)展的園林事業(yè)不相適應(yīng)。

四是現(xiàn)行組織機構(gòu)嚴(yán)重制約園林的發(fā)展和壯大。

五是綠化管理養(yǎng)護體制市場化力度不大。

針對以上問題我局提出了“更新觀念,突破瓶頸,創(chuàng)新引領(lǐng)園林綠化工作新潮流”重點調(diào)研課題。明確了園林發(fā)展的目標(biāo)與方向,增強了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的緊迫感和使命感。

在大討論活動的基礎(chǔ)上,結(jié)合民主評議基層站所、機關(guān)科室的活動,我局推出了勤政廉政承諾,實行了政務(wù)財務(wù)公開制度,制定和完善了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、ab崗工作制、失職追究制、否定報備制、一次性告知制及工作人員接聽電話規(guī)定等相關(guān)制度,用制度規(guī)范行為,改進服務(wù)方式,強化服務(wù)功能,提高辦事效率。杜絕了辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象。積極推行便民利民新舉措,建立健全行風(fēng)建設(shè)長效機制,對外公布監(jiān)督電話及投訴電話,對群眾反映的問題及時處理,詳細記錄,認(rèn)真整改。全年共落實書面回復(fù)、答復(fù)共計23余篇。有力地促進了干部職工隊伍建設(shè)。

(二)、鞏固和深化創(chuàng)建創(chuàng)園工作

1、認(rèn)真落實園林綠化工程建設(shè)任務(wù)

度,共完成了8項工程建設(shè)任務(wù),在建5項,共栽植喬木8630株、灌木141萬余株、水生植物1萬余株、雷竹5600株、慈孝竹1300株,草皮鋪設(shè)4.2萬平方米。

(1)、重點工程。江濱綠廊(東青溪—37省道)沿江景觀工程前期工作正在進行中;江城市防洪堤綠化工程(新義中路—南環(huán)路)工程,石灰場—江大橋段除構(gòu)造物裝飾、局部鋪裝和部分地被外已基本完成,計栽植喬木2400株、灌木62萬株、雷竹5600株、慈孝竹1300株,草皮1萬平方米;石灰場—凌波大橋段,待拆遷和新義中路箱涵施工等完工后,再行施工。

(2)、創(chuàng)建整治和一般零星工程。度共完成:雞鳴山公園續(xù)建工程,春節(jié)鮮花布展工程,文博會、夏季、國慶節(jié)等四季鮮花布展工程,義博會鮮花布展工程,城南河(現(xiàn)代公寓前面)水體綠化工程,南環(huán)路中間綠化帶改造工程(篁園路—青口圓盤),銀海路(城中路—商博路)綠化,西城路(交警大隊對面)道路邊側(cè)綠化工程等8項工程。

在建工程為4項:釣魚磯山體改造工程,工程合同價為350萬元,改造面積3.4萬平方米,現(xiàn)已完成總工程量的30%,已植喬木150株、灌木2萬株;城東河(北城路—潘塘水庫、雪峰路—宗澤路)綠化工程,工程合同價為67萬元,綠化面積約2.6公頃,現(xiàn)已完成總工程量的30%,種植喬木326株;商博路綠化工程,工程合同價為70.89萬元,綠化面積約1萬平方米,工程進度為85%,已植喬木241株、灌木12萬株,剩余工程量待具備施工條件后再行施工;西城路(老開關(guān)廠段)綠化工程,工程合同價為29.03萬元,綠化面積約8000平方米,因建設(shè)小區(qū)居民要求對現(xiàn)存土方安全隱患進行變更調(diào)整,工程暫停施工,待變更手續(xù)辦理后復(fù)工建設(shè)。

前期準(zhǔn)備工程為5項:小烏山生態(tài)林地一期工程,一期工程概算投資約2773萬元,占地約36.2公頃,現(xiàn)已完成施工圖修改,進行工程量清單編制;駱賓王公園側(cè)門工程、賓王廣場、孝子祠公園:駱賓王公園側(cè)門工程投資約280萬元,賓王廣場、孝子祠公園改造工程投資約490萬元,現(xiàn)已基本完成施工圖設(shè)計,工程概算送財政局審核;南環(huán)路防護林工程(經(jīng)發(fā)大道—青口圓盤),工程投資約600萬元,工程建設(shè)面積約10.8公頃,現(xiàn)已基本完成施工圖設(shè)計,工程概算送財政局審核;梅湖會展中心、芳草地增彩工程、雞鳴山公園面層鋪裝工程,梅湖會展中心、芳草地增彩工程預(yù)算價為295萬元,已完成工程招標(biāo),雞鳴山公園面層鋪裝工程預(yù)算價為97萬元,因投標(biāo)單位報價均超過預(yù)算,需調(diào)整預(yù)算后重新招標(biāo);江濱綠廊西側(cè)(商博橋—37省道)綠化工程,工程建設(shè)面積約7.6公頃,目前正在進行方案設(shè)計。

(3)、組織驗收和移交工作已完成初驗的項目:機場路東側(cè)(丹溪路—0+300)綠化工程、江濱綠廊游步道貫通工程。

已完成養(yǎng)護期中期驗收的項目:07城區(qū)增綠工程一、二、五標(biāo),創(chuàng)園綠化整治工程一、二、三標(biāo),駱賓王創(chuàng)園工程。

機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)述職報告5則(法院執(zhí)行局副局長述職報告)

我自年年元月到執(zhí)行局工作以來,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在相關(guān)庭室隊的大力配合下,團結(jié)全局新老同志,振作精神,埋頭苦干,努力開創(chuàng)全縣執(zhí)行工作新局面。根據(jù)要求,現(xiàn)將三年來的工作、思想情況簡要報告如下:

一、立足本職,務(wù)實不務(wù)虛。

審判工作解決的是當(dāng)事人的訴求爭議,執(zhí)行工作解決的是當(dāng)事人的權(quán)益實現(xiàn)。權(quán)益實現(xiàn)不了,裁判文書只能是一紙空文。所以,執(zhí)行工作的重要性不言而喻。而被執(zhí)行人的情況則是千差萬別,故而要做好執(zhí)行工作,不僅需要全面扎實的法律專業(yè)知識,不僅需要執(zhí)行法官內(nèi)心牢固樹立“司法為民”的執(zhí)法理念,而且還需要執(zhí)行法官豐富的工作經(jīng)驗,靈活的協(xié)調(diào)能力,甚至有時候還需要有向弱者伸出援助之手的樸實情感。作為一名執(zhí)行法官,我捫心自問:我做到了嗎?我做到了多少?

年年年的三年里,我共辦理各類執(zhí)行案件102件(包括清理執(zhí)行積案12件),其中年年18件,年29件,年43件。案件涉及婚姻家庭、借款及民間借貸、道路交通事故賠償、人身權(quán)、合同買賣及加工承攬、刑事附帶民事賠償、勞動報酬糾紛等諸多方面,涉案標(biāo)的金額200多萬元,綜合結(jié)案率達80%以上。在執(zhí)行案件過程中,堅持依法、公正、文明的執(zhí)行原則自不必說,重要的是我注意區(qū)分案件的不同類型,具體問題具體分析,針對不同案件制定不同的執(zhí)行方案,采取不同的執(zhí)行措施。對那些有履行能力拒不履行的被執(zhí)行人,果斷采取強制手段,堅決維護生效法律文書的權(quán)威和申請執(zhí)行人的合法權(quán)利。如我辦理的申請執(zhí)行人李群和被執(zhí)行人劉發(fā)云人身權(quán)糾紛一案,執(zhí)行標(biāo)的6000元。被執(zhí)行人家庭條件尚好,并購置有挖掘機,但卻對幾千元賠償款無動于衷。經(jīng)多次勸說無效后,依法對其采取拘留罰款措施,給被執(zhí)行人及其家人上了一堂法制教育課,當(dāng)然,本案得以順利執(zhí)行。對那些涉及農(nóng)民工利益的案件,更是確保在最短時間內(nèi)為他們追回欠款,以守住基層農(nóng)民生活生存的底線。如我辦理的申請執(zhí)行人壽縣茶庵鎮(zhèn)人民政府和被執(zhí)行人霍邱縣育才建筑安裝公司建設(shè)工程合同糾紛一案,執(zhí)行標(biāo)的20余萬元。這20多萬元是被執(zhí)行人拖欠當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工修路的工程款,因此在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生了不良影響。鑒于被執(zhí)行人人去樓空,我們在霍邱縣法院執(zhí)行局同志的鼎力協(xié)助下,幾乎查遍了霍邱縣城區(qū)的每個金融機構(gòu),功夫不負有心人,最后終于在一家銀行查到被執(zhí)行人掛在教育經(jīng)費名下的一筆臨時11萬元轉(zhuǎn)賬資金。

我們及時與銀行工作人員溝通,動情曉理,終使這筆錢款成功打進本院賬戶,該案受到茶庵鎮(zhèn)黨委政府的高度評價。對那些涉及醫(yī)患糾紛的敏感案件,我不是簡單地一執(zhí)了之,既要考慮到患者拿回賠償款的焦急心理和迫切愿望,也要考慮到醫(yī)療機構(gòu)工作秩序的正常運轉(zhuǎn)。如我辦理的申請執(zhí)行人戚士力與被執(zhí)行人淮南市新華醫(yī)療集團新華醫(yī)院醫(yī)療事故賠償糾紛一案,執(zhí)行標(biāo)的10萬余元。在查詢被執(zhí)行人的存款賬戶時,被執(zhí)行人得到消息,主動和我們?nèi)〉寐?lián)系,說明賬戶內(nèi)資金系醫(yī)院購買設(shè)備專用,請求不要扣劃,表示愿意自動履行。后經(jīng)協(xié)調(diào),被執(zhí)行人于次日來我局一次性將賠償款全額繳清,醫(yī)患雙方消除了對立情緒,握手言和。對那些被執(zhí)行人財產(chǎn)在外地的案件,我一直提示自己要設(shè)身處地從申請執(zhí)行人的角度思考解決問題,堅持正確的群眾觀念,那就是把群眾根本利益作為出發(fā)點,盡量用最小代價獲取最大利益。如我辦理的申請執(zhí)行人徐尚舟與被執(zhí)行人李兵合伙糾紛一案,執(zhí)行標(biāo)的20萬元。本案申請執(zhí)行人是河南人,被執(zhí)行人是壽縣人,經(jīng)查被執(zhí)行人在壽縣空空如也,其所有的可供執(zhí)行財產(chǎn)卻遠在崇明。為節(jié)約執(zhí)行成本,我們和上海市崇明縣法院執(zhí)行庭多方聯(lián)系,詳細說明情況,希望能接受委托。在我們的不懈努力下,崇明法院同意接收此案。目前此案已進入財產(chǎn)評估、拍賣程序,申請執(zhí)行人為此寫來感謝信。限于篇幅,其他案件的執(zhí)行情況在此不再一一贅述。三年來,我配合局里其他同志辦理執(zhí)行案件約有200多件。我始終堅持執(zhí)行一盤棋思想,心結(jié)一條,勁使一處,依靠執(zhí)行集體的智慧和力量,攻克了一個有一個硬骨頭案件,平息了若干社會矛盾,在化解“執(zhí)行難”的道路上又向前邁進了一大步。

二、加強學(xué)習(xí),溫故而知新。

面對不斷出現(xiàn)的新情況新問題,面對不斷頒布和更新的法律法規(guī),只有不斷加強學(xué)習(xí),才能準(zhǔn)確把握時代跳動的脈搏;也只有不斷加強學(xué)習(xí),才能適應(yīng)新形勢下執(zhí)行工作新的挑戰(zhàn)。首先,政治理論學(xué)習(xí)不容忽視。一個法官,尤其是執(zhí)行法官,不能僅僅著眼于案件本身的法律效果。在當(dāng)今構(gòu)建和諧社會的漫漫征途中,案件的社會效果往往很重要,在某些方面表現(xiàn)得相當(dāng)突出。這就要求我們必須對國家和地方政府社會經(jīng)濟文化發(fā)展的大趨勢保持清醒的認(rèn)識。如果認(rèn)為政治理論空洞無物而放松學(xué)習(xí),則有可能迷失方向,導(dǎo)致盲目蠻干。年年開展的“社會主義法治理念”教育,使我受益匪淺。通過學(xué)習(xí),我初步掌握了社會主義法治理念的基本內(nèi)涵,而這對以后辦案將無疑會起到導(dǎo)航和指南作用。年開展的“科學(xué)發(fā)展觀”教育,又使我對人民法院的可持續(xù)發(fā)展有了更深的理解??茖W(xué)發(fā)展觀必將而且已經(jīng)指導(dǎo)人民法院進一步調(diào)整工作思路,進一步調(diào)整審判執(zhí)行工作服務(wù)大局的重心,促進人民法院各項工作由被動辦案到能動服務(wù)的轉(zhuǎn)變??茖W(xué)發(fā)展觀確立的“以人為本”思想又要求作為法官的我們?nèi)胬斫夂皖I(lǐng)會人權(quán)的司法保護,維護社會公平正義。其次,法律學(xué)習(xí)一以貫之。年年10月通過的《物權(quán)法》和修改后的《民訴法》,以及后來眾多的司法解釋,都是執(zhí)行工作中不可或缺的,必須學(xué)習(xí)掌握。我自己在年年也幸運地通過了國家司法考試。學(xué)習(xí)是為了更好地工作,工作又反過來檢驗學(xué)習(xí)成果是否落到實處。在實際執(zhí)行中,執(zhí)行異議、執(zhí)行聽證等許多方面的處理現(xiàn)階段還處在摸索階段,更少不了認(rèn)真學(xué)習(xí)和大膽借鑒。再次,學(xué)習(xí)方式方法多種多樣??梢詮臅緦W(xué)習(xí),可以向典型學(xué)習(xí),可以和同事討論,可以翻閱報紙雜志,可以瀏覽網(wǎng)絡(luò)電視等等,只要是有心人,隨時隨地都可以學(xué)習(xí)。正所謂磨刀不誤砍柴工,目標(biāo)是爭取做一名學(xué)習(xí)型法官。

三、服務(wù)大局,譜寫新篇章。

人民法院的職能決定了審判和執(zhí)行工作必須服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。第一,自年10月份,中央政法委在全國法院系統(tǒng)開展的“集中清理積案”活動,時間緊任務(wù)重。我局共清理出118件案件,其中許多案件都是多年前遺留下來的。我們把所有案件分類造冊,逐案剖析原因,明確責(zé)任到人,周六周日加班加點,加大執(zhí)行工作力度。對有執(zhí)行線索的及時出警,有財產(chǎn)的依法采取相應(yīng)措施,無財產(chǎn)的窮盡執(zhí)行措施后給當(dāng)事人一個明白交代。清積期間我們成功執(zhí)行了一批塵封已久的案件,并在規(guī)定時間內(nèi)按質(zhì)按量圓滿完成上級要求的清積任務(wù),使我院的執(zhí)行工作步入良性循環(huán)。第二,壽縣這幾年加速城市建設(shè),而新城區(qū)建設(shè)更是全縣工作的重中之重??h委縣政府舉全縣之力,致力于發(fā)展地方經(jīng)濟。在北門外北山石灰窯拆除行動中,在南門外春申廣場拆遷行動中,在通淝路和高速公路連接線等等拆遷行動中,我局都是充當(dāng)了重要的角色。每每這時,我們執(zhí)行干警責(zé)無旁貸,永遠沖在第一線。我和我的同事們在現(xiàn)場沉著應(yīng)對,臨機處置了許多棘手的問題,充分發(fā)揮人民法院職能作用,依法為縣委縣政府的決策提供強有力的司法保障。

四、繼往開來,交好接力棒。

1、廉潔自律方面。盡管法官這個稱呼聽起來很神圣,但我們國家的現(xiàn)狀決定了法官仍是一個比較清貧的職業(yè),而且比一般職業(yè)會受到更嚴(yán)格的職業(yè)道德約束。它要求你坐的直,站的穩(wěn),走的正;它要求你慎于交往,自覺抵制社會上各種歪風(fēng)邪氣;它要求你謹(jǐn)于言行,切莫在權(quán)力的漩渦中眩暈昏聵;它要求你恪盡職守,自覺推行奉獻精神;它要求你一身正氣,兩袖清風(fēng)既然選擇了法官這個職業(yè),我也沒有什么好說的,必須按上面的要求去做,并且盡力做好。

2、不足之處。成績有限,經(jīng)不起羅列。問題倒是不少,諸如政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)遠遠不夠,導(dǎo)致理論水平不高,業(yè)務(wù)知識不全,這在一定程度上影響了辦案質(zhì)量和效率。為人民服務(wù)的宗旨有待于進一步加強,對待某些纏訴的當(dāng)事人存在耐心和細心不夠現(xiàn)象。部分案件辦理的粗枝大葉,跟不上先進兄弟人民法院司法革新的步伐等等,這些問題和現(xiàn)象我將在以后的工作中逐步加以克服和解決。