記憶的習(xí)作精選(九篇)
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第1篇：記憶的習(xí)作范文
關(guān)鍵詞：企業(yè)統(tǒng)計(jì)；意義；問題
社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,使企業(yè)獲得了空前的發(fā)展,企業(yè)的快速發(fā)展也對企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提出了更高的要求。發(fā)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題并加以改進(jìn)和完善,是提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)要求。企業(yè)運(yùn)行機(jī)制是否有效,對企業(yè)適應(yīng)市場要求、提高經(jīng)濟(jì)效益具有重要的意義。但是,如果沒有科學(xué)的統(tǒng)計(jì)依據(jù),從企業(yè)而言,對于各項(xiàng)管理就如同擺設(shè),管理過程中就不能很好地找到切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。
一．企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要意義
（一）統(tǒng)計(jì)工作就是指通過收集、匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。在統(tǒng)計(jì)信息工作上有兩方面的特點(diǎn)：一方面是指數(shù)量性。它是通過數(shù)字來揭示事物在特定時間、特定方面的數(shù)量特征,是幫助我們對事物進(jìn)行定量乃至定性分析,從而作出正確的決定。這樣看來,統(tǒng)計(jì)信息正在逐漸和其他信息結(jié)合在一起,都是以統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示或以統(tǒng)計(jì)數(shù)字為依據(jù)的,可利用程度也大大提升。另一方面是指綜合性。一切事物都具有普遍聯(lián)系性,統(tǒng)計(jì)信息從整體上看，涉及了國民經(jīng)濟(jì)各種行業(yè)、社會、文化、科技等各個領(lǐng)域以及人民生活的每個方面,同時,也涉及了宏觀與微觀的每個環(huán)節(jié)和每個領(lǐng)域。利用統(tǒng)計(jì)信息的特點(diǎn),不僅可以對事物進(jìn)行定性和定量的分析,而且還可以對不同事物進(jìn)行有聯(lián)系的綜合性分析,可以總結(jié)歷史和探測未來。
（二）由統(tǒng)計(jì)的特性所決定。如果一個企業(yè)的建立,是以完善一套科學(xué)合理又行之有效的統(tǒng)計(jì)工作制度為基礎(chǔ)的,那么,這套制度對于企業(yè)而言,就具有一定的作用,它既可以反映企業(yè)在某一時點(diǎn)上的現(xiàn)狀,也可以反映企業(yè)在特定時期內(nèi)的動態(tài)性。①從現(xiàn)狀上看,一方面它可以反映企業(yè)目前的各種社會屬性與自然屬性,另一方面它反映企業(yè)的機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)、負(fù)債等各方面情況。②再從動態(tài)觀察,它既可以反映企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況以及科技開發(fā)、經(jīng)營銷售、財(cái)務(wù)盈虧等方面的情況,還可預(yù)測未來的發(fā)展趨勢,反映企業(yè)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。③結(jié)構(gòu)上,它反映企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量結(jié)構(gòu)等,反映企業(yè)的速度,也反映企業(yè)的效益與效率。④從規(guī)模上看,它反映企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、人員規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模和營銷規(guī)模等。
（三）長期以來,企業(yè)主營業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)大都是由計(jì)劃部門所負(fù)責(zé)的,而生產(chǎn)型企業(yè)和流通型企業(yè),統(tǒng)計(jì)信息運(yùn)行方式都是從下至上的單向或縱向運(yùn)行,則統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由班組到車間再到計(jì)劃部門,最后再經(jīng)計(jì)劃部門匯總后呈現(xiàn)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),并對外報(bào)出。而在一些勞務(wù)型企業(yè)工作當(dāng)中,不論是何種類型的企業(yè),其非主營業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì),如基建技改統(tǒng)計(jì)、人員工資統(tǒng)計(jì)以及科技開發(fā)統(tǒng)計(jì)等,都是分別由不同的部門負(fù)責(zé),并分別向主管領(lǐng)導(dǎo)呈送并對外報(bào)出。
但這種管理體制的運(yùn)行方式有三個不利因素:①目前對企業(yè)收集、匯總的各種統(tǒng)計(jì)信息難以進(jìn)行更高層次的配套分析,這就使信息的利用僅停留在初級階段。②沒有一個專門的部門從企業(yè)適應(yīng)市場競爭的多側(cè)面和多角度、從經(jīng)營管理的全方位來綜合考慮企業(yè)各個方面所需要的統(tǒng)計(jì)信息,以及收集這些信息的有效方法。③企業(yè)各部門之間很難實(shí)現(xiàn)信息交換與共享,使信息的可利用范圍縮水。在當(dāng)前的企業(yè)體制下,仍有部分企業(yè)重視統(tǒng)計(jì)工作,支持業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)本企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度以及綜合各種統(tǒng)計(jì)信息工作。
二．統(tǒng)計(jì)工作中存在問題的分析
企業(yè)經(jīng)營活動的表現(xiàn)形式就體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)工作上,而且也是市場檢測企業(yè)的主要科學(xué)依據(jù),能夠有準(zhǔn)確、科學(xué)的數(shù)據(jù)可以為企業(yè)經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù),作出準(zhǔn)確的判斷,也可使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。但目前企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作仍未徹底擺脫傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)模式,統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中未能充分發(fā)揮其基本職能,還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
（一）企業(yè)統(tǒng)計(jì)不夠完善。在當(dāng)前的企業(yè)工作中,統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不健全,缺乏行之有效的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)管理體系?，F(xiàn)如今,有一些企業(yè)還沒有設(shè)專門的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和專職統(tǒng)計(jì)人員,特別是中小企業(yè)大多僅隸屬一個科室,像生產(chǎn)科中設(shè)一個綜合統(tǒng)計(jì)組。這種綜合統(tǒng)計(jì),事實(shí)上只不過是一種生產(chǎn)記錄,對企業(yè)各方面如產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)進(jìn)步、計(jì)量、能源、環(huán)保等的統(tǒng)計(jì)工作仍無專職統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)。除此之外,還有一些企業(yè)平常對上級下達(dá)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表不求質(zhì)量,只是敷衍而已。
（二）統(tǒng)計(jì)方式不夠健全。當(dāng)前,在市場經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)的發(fā)展在不斷的進(jìn)步,因此,需要不斷充實(shí)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和完善反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,這就需要掌握先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法和計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等,進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、反饋、檢索、傳輸作用,為企業(yè)科學(xué)、客觀的經(jīng)營決策提供適用的統(tǒng)計(jì)信息。而在實(shí)際中,企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作手段雖然已做到人機(jī)結(jié)合,但基本上還是以手工為主,使用計(jì)算機(jī)的水準(zhǔn)還只限于利用上級部門下發(fā)的現(xiàn)成軟件來完成數(shù)據(jù)匯總、計(jì)算和報(bào)表生成任務(wù)。對計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開發(fā)應(yīng)用能力的嚴(yán)重不足,制約了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策和進(jìn)一步發(fā)展。
（三）企業(yè)統(tǒng)計(jì)不夠科學(xué)化。企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺賬和原始記錄越來越不健全,填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的隨意性加大,造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的下降。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的所有制形式由單一的國有、集體發(fā)展到包括私營、個體、股份制、外商投資等多種形式并存,經(jīng)營方式與管理模式也多樣化,許多企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。在這些新成立的企業(yè)中,有相當(dāng)一部分沒有像老企業(yè)那樣建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度,甚至沒有明確設(shè)立統(tǒng)計(jì)職能部門和統(tǒng)計(jì)工作崗位,國家統(tǒng)計(jì)報(bào)表由財(cái)會人員或其他部門的人員代填代報(bào),一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求來填報(bào)。
（四）統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)偏低。根據(jù)調(diào)查,現(xiàn)有企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員除了極少數(shù)大中型企業(yè)配置專職人員外,大多數(shù)為兼職的企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員,一般都是以會計(jì)或其他工作為主,統(tǒng)計(jì)工作為輔。這些人員學(xué)歷較低,素質(zhì)較差,因此對統(tǒng)計(jì)工作的積極性、主動性就遠(yuǎn)不及專職人員。在實(shí)際工作當(dāng)中,往往憑經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)用不正確、不恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總,就會造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的差錯、失誤,甚至不向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門適時提供針對本企業(yè)經(jīng)營管理所需要的有效內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料,也未進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析與預(yù)測,提供統(tǒng)計(jì)咨詢,實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等。
第2篇：記憶的習(xí)作范文
【關(guān)鍵詞】醫(yī)院 計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng) 流程改進(jìn)
電子病歷計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)在近30年有了革命性的發(fā)展。硬件計(jì)算能力大幅度提高,同時價格大幅度下降。醫(yī)院的信息系統(tǒng)應(yīng)用的軟件和硬件兩個方面條件已經(jīng)具備。在這種條件下,應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng),提高醫(yī)院的業(yè)務(wù)處理效率,輔助提高管理水平已經(jīng)是醫(yī)院信息管理發(fā)展的必然趨勢。下面針對醫(yī)院信息管理系統(tǒng)功能進(jìn)行論述。
一、醫(yī)院計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)功能
主要包括:醫(yī)囑信息與醫(yī)療記錄管理,臨床檢驗(yàn)信息管理,醫(yī)學(xué)影像信息管理等幾個方面的內(nèi)容。
(一)醫(yī)囑信息與醫(yī)療記錄管理醫(yī)囑信息管理系統(tǒng)是以醫(yī)師的醫(yī)囑為主要管理內(nèi)容的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。醫(yī)囑信息管理系統(tǒng)的主要作用是自動生成藥療單、治療單、膳食醫(yī)囑、護(hù)理醫(yī)囑等處置單,減少核對的工作量和差錯。同時將醫(yī)囑信息通過網(wǎng)絡(luò)傳往收費(fèi)處代替手工進(jìn)行自動劃價,傳往檢查科室代替手工申請檢查項(xiàng)目。醫(yī)囑信息系統(tǒng)的功能包括:
(1)醫(yī)囑數(shù)據(jù)的輸入與核對處理。
(2)藥療單、治療單、膳食醫(yī)囑、護(hù)理醫(yī)囑、檢查申請和醫(yī)囑病歷的自動生成處理。
(3)根據(jù)醫(yī)囑、治療單、檢查申請、護(hù)囑生成每天的收費(fèi)記錄處理。
(二)護(hù)理信息管理 計(jì)算機(jī)護(hù)理管理系統(tǒng),一般由護(hù)理信息、護(hù)理管理和護(hù)理支持等三個子系統(tǒng)組成,應(yīng)用于護(hù)理管理、護(hù)理實(shí)踐、護(hù)理科研與教學(xué)及其它護(hù)理活動領(lǐng)域。
1.護(hù)理信息子系統(tǒng):是在搜集大量醫(yī)療信息的基礎(chǔ)上,按標(biāo)準(zhǔn)化以及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和統(tǒng)一性的要求整理成護(hù)理信息。護(hù)理信息主要包括:
(1)護(hù)理分級記錄。
(2)病人狀況記錄。
(3)入院護(hù)理記錄。
(4)出院護(hù)理記錄。
(5)病房護(hù)理記錄。
2.護(hù)理管理子系統(tǒng):完成護(hù)理活動中對護(hù)理資源管理、護(hù)理人員管理以及護(hù)理實(shí)踐中的文秘等工作。
3.護(hù)理支持子系統(tǒng):用于責(zé)任制護(hù)理,輔助護(hù)理診斷和制定護(hù)理計(jì)劃,以及為護(hù)理科研和教學(xué)提供有關(guān)的醫(yī)療信息等。主要包括:
(1)輔助護(hù)理診斷。
(2)輔助制定護(hù)理計(jì)劃。
(3)檢索各種醫(yī)療信息。
(4)護(hù)理科研。
(5)護(hù)理教學(xué)。
(三)臨床檢查信息管理 臨床檢查有各種形式的結(jié)果,但歸納起來有6種類型:
(1)定性結(jié)果。
(2)數(shù)值性結(jié)果。
(3)文字結(jié)果。
(4)圖形結(jié)果。
(5)圖像結(jié)果。(6)動態(tài)圖像結(jié)果。臨床檢查信息管理系統(tǒng)的主要作用就是計(jì)算機(jī)采集、存貯、傳輸這些檢查的結(jié)果記錄。充分發(fā)揮出輔助診斷治療的作用。臨床檢查信息系統(tǒng)不僅解決了醫(yī)療中的問題,同時也為收費(fèi)等管理工作提供了原始數(shù)據(jù)。臨床檢查信息系統(tǒng)通常由:申請?zhí)幚怼⒔Y(jié)果采集、報(bào)告生成、結(jié)果存貯與傳送和結(jié)果查詢等幾個部分組成。
(四)臨床檢驗(yàn)信息管理 臨床檢驗(yàn)信息管理系統(tǒng)的功能包括:
(1)檢驗(yàn)申請的輸入。當(dāng)病人需要進(jìn)行各種檢驗(yàn)時,由計(jì)算機(jī)將這些申請單傳往檢驗(yàn)科室。
(2)標(biāo)本采集與編號處理。采集樣本時從計(jì)算機(jī)中調(diào)出檢驗(yàn)申請并對將進(jìn)行的檢驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行編號。
(3)檢驗(yàn)與結(jié)果數(shù)據(jù)采集。將檢驗(yàn)結(jié)果錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。
(4)檢驗(yàn)結(jié)果的傳輸。
(5)檢驗(yàn)工作登記。計(jì)算機(jī)將上述檢驗(yàn)申請和結(jié)果記錄下來,根據(jù)這些記錄進(jìn)行自動劃價并傳往收費(fèi)處。
(6)檢驗(yàn)科室的質(zhì)量控制。通過計(jì)算機(jī)記錄下質(zhì)量控制的數(shù)據(jù),使檢驗(yàn)科室能夠隨時掌握檢驗(yàn)設(shè)備的工作情況。
(7)檢驗(yàn)結(jié)果的查詢與打印。
(五)醫(yī)學(xué)影像信息管理 醫(yī)學(xué)影像信息的管理是醫(yī)院輔診檢查信息管理的一種。但由于醫(yī)學(xué)影像的數(shù)據(jù)量比一般文字信息大幾個數(shù)量級,這給醫(yī)學(xué)影像的管理帶來了許多技術(shù)問題,主要是影像的存貯、傳輸、顯示都與一般文字信息有很大的區(qū)別。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,通用的計(jì)算機(jī)設(shè)備性能也越來越接近專用設(shè)備。因而醫(yī)院可以用較小的投資來建立一個功能較強(qiáng)、能滿足絕大部分臨床需要的醫(yī)學(xué)影像信息管理系統(tǒng),包括:CT圖像、核磁共振圖像、超聲圖像、內(nèi)窺鏡圖像、病理切片和電鏡圖像、血管造影圖像、核醫(yī)學(xué)檢查圖像、X光圖像等。
二、醫(yī)院計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)在醫(yī)院管理中的作用
醫(yī)院管理是指醫(yī)院的各級領(lǐng)導(dǎo)通過各級管理職能部門實(shí)施對醫(yī)療、護(hù)理、行政等方面的全面管理。醫(yī)院計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)主要是對醫(yī)療及其相關(guān)信息的管理,因此在醫(yī)院管理上,計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)有著十分重要的作用,具體表現(xiàn)在:
(一)正確無誤的綜合信息統(tǒng)計(jì)分析是領(lǐng)導(dǎo)和管理部門的決策依據(jù)。醫(yī)院醫(yī)療信息通?？蓺w為二類:一類是效率管理指標(biāo),一類是質(zhì)量管理指標(biāo)。效率指標(biāo)包括傷病員流動情況、床位周轉(zhuǎn)和使用情況等。質(zhì)量指標(biāo)包括治療情況、手術(shù)情況、床位周轉(zhuǎn)和診斷符合情況等。這些指標(biāo)在一定程度上可真實(shí)反應(yīng)一定時期內(nèi)醫(yī)院的收治情況、傷病員的人員結(jié)構(gòu)情況、床位周轉(zhuǎn)使用情況,同時從管理上掌握目前治療水平高低和病種分布情況,經(jīng)過計(jì)算和統(tǒng)計(jì)分析,院領(lǐng)導(dǎo)和職能部門可根據(jù)這些信息和數(shù)據(jù)作出一系列相應(yīng)調(diào)整措施,出臺一些適應(yīng)當(dāng)前情況的政策,使醫(yī)院在收治上適應(yīng)病人分布,在經(jīng)費(fèi)使用上減少流失和浪費(fèi),藥品采購上少占資金,技術(shù)力量調(diào)整上漸趨合理。因此,準(zhǔn)確、及時、可靠的信息反饋及綜合分析是領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的依據(jù)。
(二)醫(yī)療信息的計(jì)算機(jī)處理對各個管理環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控,計(jì)算機(jī)是醫(yī)療信息處理必不可少的工具。計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)解決了涉及錢、財(cái)、物等環(huán)節(jié)的管理,對這些數(shù)據(jù)的流向從根本上加以控制和管理,使各級管理部門對這些重點(diǎn)能從宏觀和微觀兩個方面環(huán)節(jié)實(shí)施監(jiān)控。因此,信息管理的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化是對管理環(huán)節(jié)實(shí)時監(jiān)控的重要手段。
(三)病案信息是科研、教學(xué)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高醫(yī)療質(zhì)量的最好資料病案是病人住院期間的全部檢查治療過程的真實(shí)記錄。病案信息的管理既為科研教學(xué)提供原始信息資料,又為醫(yī)療質(zhì)量控制提供依據(jù)。
(四)提供優(yōu)良的醫(yī)學(xué)期刊信息服務(wù)也能為提高醫(yī)療水平和業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)發(fā)揮作用,醫(yī)學(xué)期刊是醫(yī)學(xué)科技文獻(xiàn)的重要組成部分,是報(bào)道科研成果的主要途徑。它不僅可以推動醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展及交流,而且在醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)上也起著不可低估的作用。
(五)影像信息管理也是醫(yī)院科研管理的重要部分。影像信息是通過錄像、照片、幻燈片以及多媒體技術(shù)作為信息媒體存貯的醫(yī)學(xué)信息,它既有醫(yī)院重大改革的現(xiàn)場紀(jì)實(shí),也有特殊病例的治療記載,還有科研論文的精辟總結(jié),它在促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)及科研指導(dǎo)上有著十分重大的作用。
參考文獻(xiàn)
[1]張立平.軍隊(duì)醫(yī)院管理學(xué)(第三版)[M].北京:人民軍出版社,1998.
[2]徐忠艷.醫(yī)學(xué)期刊在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中的作用[J].中國醫(yī)院管理雜志,1998,11.
第3篇：記憶的習(xí)作范文
從沉睡變成清醒。
從完美變成破碎。
從痛苦變成喜悅。
……
在剛才消失的幾秒內(nèi)，世界的某一個角落發(fā)生了怎樣的足以決定命運(yùn)的變化？
我從來都不會知道。
我喜歡動漫，首當(dāng)其沖的便是《網(wǎng)球王子》。
于是開始上網(wǎng)搜索圖片。那之后不久就有了意外的發(fā)現(xiàn)。
周六晚上，微風(fēng)?？蛷d的電視里不斷傳來各種各樣的笑聲，夸張得幾乎讓人只聽到聲音就就足以聯(lián)想起發(fā)出它們的那些人滑稽的嘴臉。我獨(dú)自坐在電腦前，目光被定格在一幅圖片里零散的小詩上。
時間不再倒退
一切停止在陽光燦爛的季節(jié)
很多年后有人想起
他們曾從這里走過
飛鳥唱起熟悉的歌
內(nèi)心像是被什么狠狠地敲了一下，突然震動起來，停不了，仿佛地震后的余波。又像是被什么悄悄地?fù)狭藫?，并不怎么重，卻剛好觸到痛處了。
記憶中，那是第一次如此深切地體會到時間的殘酷?；腥舳吘d綿不斷的嗡嗡聲，仿佛逐漸淹沒自己的黑色浪潮。壓迫的冰冷的感覺同時涌上，使人心跳加快，幾乎要血管迸裂！
很難想象，我曾經(jīng)深愛過的人或事最終只能變成過眼云煙，就像彼此隔著層層珠簾，隨著時間的推移，珠簾一天天地變多，最終我再也無法看到對方的身影。而我卻無能為力，只能在時間的街道上不斷前進(jìn)。來不及停留，來不及回顧。來不及惋惜。只要稍有猶豫，就會被記憶的波浪吞噬，沉淪在海底萬劫不復(fù)——殘酷得真實(shí)，真實(shí)得殘酷，略微令人發(fā)指。
生命的齒輪隆隆轉(zhuǎn)動。我前進(jìn)，你卻躊躇不前，只是靜靜地站在街道的某一個拐角處。無法停留，雙腳不由自主地前進(jìn)。我用盡全力，卻再也無法握住你的手。
終究你只是我生命中某一段瑰麗的夢，于某一個只能用發(fā)黃的照片來描述的年代中在我心中燃點(diǎn)過專屬那時的狂熱。當(dāng)我在艱澀中逐漸學(xué)會成長時，你卻放慢了腳步，最終定格在那個特殊的時的狂熱。
《灼眼的夏娜》中說；每個人的身體里都會有一種“存在之力”。被吞噬掉“存在之力”的人，體內(nèi)都會被放置一個藍(lán)色的火炬。隨著火焰慢慢消失，這個人在世界上存在過的痕跡
就會越來越弱。漸漸被忽視，漸漸被遺忘，最后和熄滅的火焰一起灰飛煙滅，永遠(yuǎn)不會被想起。
我熱愛過的一切會不會也走上同樣的道路？
就如我曾經(jīng)喜歡過一個歌星——喜歡他的憂郁、喜歡他的高雅、喜歡他的努力、喜歡他的童真……然而，當(dāng)他在天空劃出一道美麗的弧線，如同折翼天使般消失后，卻再也無法跟上我的腳步。他的一切只存在于我的過去中，我的現(xiàn)在和將來，永遠(yuǎn)不會再有他的身影。
瘋狂地聽他的歌，收集他的照片，尋找他的資料，都是很久以前的事了吧！
很多年后，當(dāng)我勞累一天后躺在窗上，當(dāng)我揉著微疼的眼睛關(guān)上電腦……當(dāng)我聽著音樂走在古老的街道上，當(dāng)我煩躁不安地穿過喧鬧的人群，當(dāng)我在氣氛幽雅的餐廳中品嘗著Irishcoffee……當(dāng)我微笑，當(dāng)我痛哭，當(dāng)我憤怒，當(dāng)我無奈……都已是與他無關(guān)。當(dāng)我再看到關(guān)于他的東西時，我不會再如獲珍寶地大叫，頂多也只是讓自己的目光在上面多停留幾秒，然后會心地一笑而已。
不知道是出于人類三分鐘熱度的本性還是由于時間把我身上的鋒銳之氣全部磨平了，大概兩者都有吧！有時候想想，人類從出生開始就是趨向于遺忘的。
很多年后回望，仿佛有什么氣味刺鼻的東西梗在自己的喉嚨中，在心頭挖出一片空白，恍然若失。然后被那種味道嗆得喘不過氣來，眼淚滑出了眼眶。
我走過的路，就這樣逐漸被遺忘……縱使不愿意，我也已經(jīng)在不知不覺中這樣做了……
很多年后有人想起
第4篇：記憶的習(xí)作范文
我還記得離別前，你送我的針扣，仿佛穿透了心胸。
我還記得爺爺去世那天，握住我的手，那長滿皺紋的臉上流露出太多的語言。
往事歷歷在目，心中的那份執(zhí)著，是否還能堅(jiān)持。
如同一條沒有交點(diǎn)的平行線，尋找著那份純真。
記憶中的美好，現(xiàn)實(shí)的缺陷，人生無在少，門前流水尚能西？
沉默，雪后我沉默，雨中，我沉默，沉默著我們都不懂。
不管是否記得曾經(jīng)，依然要面對現(xiàn)實(shí).
第5篇：記憶的習(xí)作范文
【關(guān)鍵詞】基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；會計(jì)信息化；不足；對策
一、引言
會計(jì)信息化是當(dāng)前會計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的主流趨勢，傳統(tǒng)的會計(jì)工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前快速變化的市場環(huán)境，基于信息技術(shù)的會計(jì)工作方式也已成為新時期會計(jì)工作開展的必然要求。而從我國當(dāng)前基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的會計(jì)信息化工作實(shí)際來看，仍然存在著一些不足，急需在未來的工作中采取有效措施予以改進(jìn)和加強(qiáng)，而為了提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)會計(jì)工作的信息化水平，保障基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)社會服務(wù)職能的良好發(fā)揮，加強(qiáng)對信息化工作的研究也具有著很大的必要性。
二、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)會計(jì)信息化工作中存在的問題
1.對于會計(jì)工作的信息化意識薄弱
基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)會計(jì)工作信息化薄弱主要體現(xiàn)在兩個方面，首先是許多醫(yī)療機(jī)構(gòu)對于自身的經(jīng)濟(jì)效益不重視，建設(shè)與運(yùn)行的資金仍然依賴政府財(cái)政撥款，資金支出也往往要嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行。因此，會計(jì)工作對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要性得不到體現(xiàn)，所受到的重視也相對不足，在會計(jì)信息化的建設(shè)方面投入較少，導(dǎo)致會計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程緩慢。其次，還有一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)雖然建立了較為完善的會計(jì)信息化系統(tǒng)，但由于會計(jì)工作人員對于運(yùn)用信息化技術(shù)開展工作的意識較弱，常常導(dǎo)致信息化系統(tǒng)的許多功能實(shí)質(zhì)上是被閑置的，甚至部分會計(jì)人員由于不愿花費(fèi)精力去學(xué)習(xí)信息化工作的知識與技術(shù)，在開展工作中仍以人工方式為主，這也限制了會計(jì)信息化水平的提高。
2.會計(jì)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)不足
會計(jì)信息化是現(xiàn)代信息化技術(shù)與會計(jì)理論實(shí)務(wù)相結(jié)合的產(chǎn)物，因此，其對工作人員的素質(zhì)要求不僅僅是需要掌握專業(yè)會計(jì)理論知識與實(shí)務(wù)能力，同時還應(yīng)具有較高的信息化技術(shù)應(yīng)用水平，并且要掌握一定的現(xiàn)代管理知識。但從目前我國基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)會計(jì)工作隊(duì)伍的實(shí)際情況來看，這樣的綜合性人才是極度缺乏的。這一方面是由于基層醫(yī)療單位將工作重點(diǎn)放在醫(yī)療服務(wù)上，對于會計(jì)工作隊(duì)伍的建設(shè)缺乏重視，許多會計(jì)人員實(shí)際上都是由原本手工做賬的財(cái)務(wù)人員過渡而來，且多數(shù)年齡較大，對于計(jì)算機(jī)及信息化系統(tǒng)的操作往往難以有效的掌握；另一方面是由于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的待遇條件與晉升空間往往無法對高素質(zhì)的會計(jì)人才產(chǎn)生足夠的吸引力，而許多會計(jì)人才則更愿意投身于大型公立醫(yī)院，這也使得基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)所能夠招聘進(jìn)來的綜合型會計(jì)人才數(shù)量較少，無法滿足實(shí)際的工作需求。
3.會計(jì)信息化系統(tǒng)過于“獨(dú)立”
雖然會計(jì)信息化系統(tǒng)需要一定的獨(dú)立性，但同時為了實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息一體化構(gòu)建，并充分發(fā)揮會計(jì)信息化工作系統(tǒng)的功能價值，仍需要會計(jì)信息化系統(tǒng)與醫(yī)院的收費(fèi)系統(tǒng)、醫(yī)保系統(tǒng)、物資管理系統(tǒng)等進(jìn)行有效的關(guān)聯(lián)，只有這樣才能夠更加快速準(zhǔn)確的獲取醫(yī)院日常運(yùn)行過程中的各類財(cái)務(wù)信息、數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確高效的財(cái)務(wù)核算與管理。而當(dāng)前許多基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)會計(jì)信息化系統(tǒng)具有著較強(qiáng)的“獨(dú)立性”，未能夠與機(jī)構(gòu)內(nèi)其他相關(guān)系統(tǒng)及軟件實(shí)現(xiàn)對接，信息交互、共享、傳遞等嚴(yán)重受限，在實(shí)施會計(jì)核算時還需要依靠人工錄入，這也極大地影響了會計(jì)信息化工作的效率，并造成了人力成本的浪費(fèi)。
4.對于會計(jì)核算與管理的重視不平衡
會計(jì)工作兼具核算與管理兩方面的職能，而許多基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)在會計(jì)工作方面往往更加注重核算，而輕視管理，對于會計(jì)信息化軟件的運(yùn)用也僅是提高了核算工作的效率，但對于軟件的管理功能利用效率往往較低，不重視信息化軟件管理功能的完善與升級，這樣難以發(fā)揮出會計(jì)信息化在管理方面的功能優(yōu)勢，也不利于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。
5.缺乏完善的會計(jì)信息化制度
會計(jì)的信息化建設(shè)不僅是對會計(jì)工作的手段進(jìn)行了信息化的改造，其同時也意味著整個管理模式上的革新，其涉及到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的方方面面，因此也需要更加完善而適應(yīng)的會計(jì)信息化制度來予以保證。而當(dāng)前我國大多基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)并未能根據(jù)會計(jì)信息化工作的實(shí)際變化而對相關(guān)制度進(jìn)行全面的調(diào)整，制度中仍存在著一系列的問題，如在網(wǎng)絡(luò)安全方面缺乏針對性的管理制度，會計(jì)信息的安全性與可靠性無法得到保障，缺乏針對信息化工作模式的全方位監(jiān)管機(jī)制，會計(jì)信息化工作的規(guī)范性提高緩慢等等，必須要通過對制度的完善來予以解決。
三、加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)會計(jì)信息化工作的建議
1.信息化建設(shè)與實(shí)施并重
基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)不僅要加強(qiáng)對會計(jì)信息化的建設(shè)，同時還要通過有效的實(shí)施來保證信息化的價值發(fā)揮。重視會計(jì)信息化的實(shí)施不僅僅在于提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)自身的會計(jì)工作效率與水平，更重要的是通過會計(jì)信息化的作用發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營成本的有效把控，通過加強(qiáng)宣傳教育提高全員信息化意識，并通過培訓(xùn)提高工作人員的信息化技術(shù)水平，從而確保會計(jì)信息化工作的有效落實(shí)，提高資金、資源的利用率，減少不必要成本浪費(fèi)，提高工作效率，降低時間成本，縮短醫(yī)療服務(wù)人均時間消耗，并更好地針對社會需求調(diào)整運(yùn)營策略，有助于幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流，并更好地提高自身經(jīng)濟(jì)效益與服務(wù)能力。
2.加強(qiáng)會計(jì)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)
首先，要加強(qiáng)對當(dāng)前隊(duì)伍中會計(jì)人員的專業(yè)化培訓(xùn)，提高其會計(jì)信息化工作能力與水平，尤其要加強(qiáng)對年輕人才的選拔與培養(yǎng)，利用他們對信息化技術(shù)熟悉的優(yōu)勢，通過與經(jīng)驗(yàn)豐富的老一輩會計(jì)人員搭檔，互相促進(jìn)和幫助，逐步提高隊(duì)伍整體的業(yè)務(wù)水平。其次，相關(guān)部門要通過政策傾斜等方式，逐步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會計(jì)崗位的待遇條件，優(yōu)化其發(fā)展渠道，增強(qiáng)對外部人才的吸引力，讓更多會計(jì)信息化人才主動投身到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)中。
3.注重會計(jì)信息化系統(tǒng)管理功能的實(shí)現(xiàn)
新的醫(yī)院財(cái)務(wù)制度中強(qiáng)調(diào)了預(yù)算管理、收入、支出管理，因此，會計(jì)信息化不能滿足于簡單地處理賬務(wù)這類的事后記錄，而要發(fā)揮其實(shí)時監(jiān)控的特點(diǎn)。既要對財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其掌握熟練使用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行管理的技能，還要與軟件開發(fā)商保持長期合作，不斷就工作實(shí)踐進(jìn)行反饋，幫助其對軟件進(jìn)行改進(jìn)。
4.加快系統(tǒng)對接，提高資源共享性
會計(jì)信息化是一個系統(tǒng)性工程，其高效性的發(fā)揮依賴于信息的集成、共享，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依靠計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)工具，建立會計(jì)信息化網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，建立一個集合財(cái)務(wù)、物流、人員、醫(yī)患、醫(yī)療保險(xiǎn)等信息的工作平臺，信息的錄入、運(yùn)算、輸出統(tǒng)一經(jīng)過平臺，保證資金預(yù)算、決算、收入、支出的系統(tǒng)化和規(guī)范化。這就需要一個可以對接多個軟件的通用型平臺，既要滿足已有的工作軟件，還要考慮未來可能會使用的軟件?？梢杂缮霞壷鞴懿块T委托實(shí)力雄厚的軟件公司進(jìn)行有針對性的開發(fā)，也可以采用招標(biāo)的形式，制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，要求各種軟件提供商按照醫(yī)療衛(wèi)生體系的要求設(shè)計(jì)軟件。
5.結(jié)合實(shí)際完善會計(jì)信息化管理制度
一方面，要加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)安全問題的重視，從信息風(fēng)險(xiǎn)防控的角度著手，制定嚴(yán)格且與基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)工作實(shí)際相適應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，對會計(jì)信息系統(tǒng)操作權(quán)限的劃分，網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施的構(gòu)建與運(yùn)用，安全技術(shù)人員及相關(guān)崗位權(quán)責(zé)的確定，會計(jì)檔案保管工作的相關(guān)要求等進(jìn)行明確的規(guī)定。
另一方面，要加強(qiáng)對會計(jì)信息化工作模式下的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度，明確會計(jì)信息化工作中各項(xiàng)操作的規(guī)范要求，以及相關(guān)違規(guī)行為的處罰辦法等，暢通全員參與會計(jì)監(jiān)督的渠道，實(shí)現(xiàn)良好的內(nèi)部控制，保障會計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性。
四、結(jié)束語
盡管會計(jì)信息化在我國基層醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展時間相對較短，且在技術(shù)層面與相關(guān)管理制度層面上都存在著許多不成熟、不完善的地方，但只要基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)及相關(guān)管理部門提高對會計(jì)信息化的重視，加深對會計(jì)信息化價值與作用的認(rèn)識，并從多角度共同著手進(jìn)行會計(jì)信息化的建設(shè)與實(shí)施，把握好會計(jì)信息化工作模式的特點(diǎn)與實(shí)際需求，積極進(jìn)行各方面的調(diào)整與改進(jìn)，必然會進(jìn)一步促進(jìn)會計(jì)信息化功能優(yōu)勢的發(fā)揮，促進(jìn)我國基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]施若.貴州省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化發(fā)展對策及建議[J].黔南民族醫(yī)專學(xué)報(bào).2013（04）.
第6篇：記憶的習(xí)作范文
關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)機(jī)械化;農(nóng)民收入;經(jīng)濟(jì)發(fā)展
中圖分類號:F323.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-0432(2010)-07-0132-1
1 有利于提高農(nóng)民收入
農(nóng)業(yè)機(jī)械是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要因素之一,也是自古以來人類改造自然界最得力的工具和手段之一,農(nóng)業(yè)機(jī)械化的大力發(fā)展提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率,使得農(nóng)村中人均產(chǎn)值和效益顯著提高,增強(qiáng)了農(nóng)業(yè)管理水平。農(nóng)業(yè)機(jī)械化更是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營的物質(zhì)技術(shù)條件之一,農(nóng)產(chǎn)品作為一種商品,需求彈性小,需求量對價格的變化不敏感,這就使得農(nóng)業(yè)的經(jīng)營效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如工業(yè)生產(chǎn),而農(nóng)業(yè)機(jī)械化是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村規(guī)模經(jīng)營的必要手段,從技術(shù)上看,農(nóng)業(yè)的規(guī)模經(jīng)營最終是由農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的物質(zhì)技術(shù)裝備水平?jīng)Q定的,農(nóng)業(yè)機(jī)械化能通過提高農(nóng)業(yè)的集約化程度、實(shí)施規(guī)模經(jīng)營,從而提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)量、提高農(nóng)民收入。同時,農(nóng)業(yè)機(jī)械化的大力發(fā)展將取代更多的勞動力,傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中幾口人局限在少量的土地上,不僅造成隱性失業(yè)、浪費(fèi)了人力資源價值。而且造成農(nóng)民收入渠道單一,收入不高。農(nóng)業(yè)機(jī)械化的發(fā)展將使得更多的勞動力從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中解放出來,從事其他二、三產(chǎn)業(yè),拓展就業(yè)途徑,增加農(nóng)民收入。在發(fā)達(dá)國家,長期以來農(nóng)業(yè)人口占社會總?cè)丝诒戎睾艿?但是農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量居世界前列,每年出口很多農(nóng)產(chǎn)品,其原因主要是其機(jī)械化水平高,各種農(nóng)業(yè)機(jī)械應(yīng)有盡有,其一個勞動力可以耕種幾百公頃土地,但是在我國一個農(nóng)民只能耕種l-2hm2土地,由此可見,從提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,增加農(nóng)民收入角度出發(fā),實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化勢在必行。
2 建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的必然要求
從國外發(fā)達(dá)國家的農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)來看,只有具備高度的機(jī)械化才能顯著的提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)值和效益。1999年,美國工程院把“農(nóng)業(yè)機(jī)械化”評為20世紀(jì)對人類社會進(jìn)步起巨大推動作用的20項(xiàng)工程技術(shù)成就之一,列第7位。近百年來農(nóng)業(yè)裝備技術(shù)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用,引發(fā)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的根本變革。美國高度機(jī)械化水平大大調(diào)動了農(nóng)業(yè)勞動制造率。1987年美國農(nóng)業(yè)勞動力人均產(chǎn)值達(dá)成了55300美金,是那時其它發(fā)達(dá)國家的4倍,居世上首先。澳洲的麥秋、稻子、大麥、燕麥、牧草等作物早在1970年前后就實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)機(jī)械化,迄今保持著高度機(jī)械化水平。法國農(nóng)業(yè)騰達(dá),為世面大米出口大國之一,農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平高,稞麥、老玉米等谷草出產(chǎn)、畜禽養(yǎng)殖均已實(shí)現(xiàn)了全流程機(jī)械化。
3 農(nóng)業(yè)機(jī)械化是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的客觀要求
隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進(jìn),我國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展力度的不斷加強(qiáng),農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移,對農(nóng)業(yè)機(jī)械的需求更加迫切,對農(nóng)機(jī)基層服務(wù)組織的要求更高。而目前我國的農(nóng)機(jī)基層服務(wù)組織還處于比較松散、規(guī)模較小的狀態(tài),影響了農(nóng)業(yè)機(jī)械作用的發(fā)揮。針對這一情況,我國應(yīng)創(chuàng)新農(nóng)機(jī)服務(wù)組織理念,堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,按照“因地制宜、多元創(chuàng)辦、政府扶持、市場運(yùn)作”的基本思路,把建立新型農(nóng)機(jī)服務(wù)組織,構(gòu)建新的農(nóng)機(jī)服務(wù)組織體系提上重要議程,在鞏固發(fā)展區(qū)鎮(zhèn)兩級農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)隊(duì)、農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社的基礎(chǔ)上,建立了農(nóng)業(yè)機(jī)械基層特約服務(wù)點(diǎn),旨在推進(jìn)農(nóng)機(jī)服務(wù)的市場化、社會化、產(chǎn)業(yè)化,促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化又好又快發(fā)展。要求“特約服務(wù)點(diǎn)”搞好信息服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、維修服務(wù)、作業(yè)服務(wù),發(fā)揮好宣傳帶動作用、示范推廣作用、協(xié)調(diào)溝通作用,努力推動農(nóng)機(jī)化事業(yè)的健康發(fā)展。
4 農(nóng)業(yè)機(jī)械化是新農(nóng)村的要求
新農(nóng)村建設(shè)的根本目的就在于發(fā)展農(nóng)業(yè)、富裕農(nóng)民、改造農(nóng)村。中國是一個擁有13億人口的發(fā)展中國家。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題始終是中國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基本問題。改革開放以來,中國政府高度重視“三農(nóng)”發(fā)展,相繼制定了《農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法》和農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼等一系列法律法規(guī)和政策措施,有效地調(diào)動了廣大農(nóng)民購買、使用農(nóng)業(yè)機(jī)械的積極性,極大地推動了全國農(nóng)業(yè)機(jī)械化快速發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì),2009年全國農(nóng)機(jī)總動力達(dá)到8.75億千瓦,比1978年增長650%;全國耕種收綜合機(jī)械化水平達(dá)到48.8%,比1978年提高29.2個百分點(diǎn)。預(yù)計(jì)今年全國耕種收綜合機(jī)械化水平將超過50%,這標(biāo)志著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)將實(shí)現(xiàn)由人力、畜力為主到以機(jī)械化為主,這是一個歷史性的跨越。隨著綜合國力增強(qiáng),強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策力度將進(jìn)一步加大,必將為農(nóng)業(yè)機(jī)械化加速發(fā)展提供強(qiáng)大動力。
總之,農(nóng)業(yè)機(jī)械化的實(shí)現(xiàn),有利于提高勞動生產(chǎn)率和土地產(chǎn)出率,促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)專業(yè)化、區(qū)域化發(fā)展,因此我們要切實(shí)擔(dān)負(fù)起加快發(fā)展農(nóng)業(yè)機(jī)械化的歷史重任,為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,建設(shè)社會主義新農(nóng)村,做出我們新的應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
[1] 錢錄慶.日本發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)機(jī)械化和良好的服務(wù)體系[J].湖南農(nóng)機(jī),2005,1.
[2] 強(qiáng)維青.發(fā)展農(nóng)業(yè)機(jī)械化推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)[J].農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備,2008,2.
第7篇：記憶的習(xí)作范文
【關(guān)鍵詞】計(jì)量；企業(yè)；生產(chǎn)；意義
計(jì)量工作，在企業(yè)環(huán)境中意義重大，其與企業(yè)生產(chǎn)活動的各個方面都有著密切聯(lián)系，是直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)活動能否順利有效得以開展的重要工作環(huán)節(jié)。但是就目前的狀況看，計(jì)量工作在企業(yè)環(huán)境中的地位并不盡如人意，其自身價值也并未得到較好的發(fā)揮。針對于這些狀況，需要計(jì)量工作相關(guān)人員深入探究考證，發(fā)現(xiàn)問題。
一、計(jì)量工作在企業(yè)環(huán)境中的展開現(xiàn)狀
目前計(jì)量工作的開展?fàn)顩r普遍不夠理想，這種不理想的狀態(tài)從總體上看在如下幾個方面凸顯出相應(yīng)的問題：
1.對計(jì)量工作的重視程度不同
我國的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，曾經(jīng)對于計(jì)量工作十分重視，然而到了上個世紀(jì)90年代初的階段，計(jì)量以及其他政府行政管理部門給企業(yè)強(qiáng)加的檢查名目繁多，已經(jīng)到了嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展。針對于這種狀況，國務(wù)院特別下文取消了諸多對于企業(yè)而言不必要的檢查項(xiàng)目，并且與此同時，計(jì)量定級等相關(guān)工作也被停止。自此，計(jì)量工作只作為企業(yè)的一種自發(fā)行為存在，而由于缺乏必要的約束力，又對于計(jì)量工作的開展意義認(rèn)識不夠到位，導(dǎo)致計(jì)量工作每況愈下，在人力和財(cái)力等多個方面都難以得到有效保障。
2.計(jì)量工作人員素質(zhì)有待提升
多年來對于計(jì)量工作的不夠重視，直接導(dǎo)致了計(jì)量工作人員素質(zhì)的不斷降低。對于一項(xiàng)工作而言，人作為根本的推動因素必須得到重視，人員素質(zhì)的低下，必然直接導(dǎo)致整個工作質(zhì)量的下降，這種影響將從重視程度、工作本身價值以及質(zhì)量等多個方面體現(xiàn)出來。不具備專業(yè)知識的工作團(tuán)隊(duì)，首先其自身無法對相應(yīng)工作進(jìn)行深刻理解，造成懈怠情緒，隨后又無法為整個組織提供該工作存在意義的必要證明，導(dǎo)致整個組織都無法對計(jì)量工作進(jìn)行充分了解和重視，并且進(jìn)而最終降低計(jì)量工作本身品質(zhì)。
3.計(jì)量工作流于形式
目前計(jì)量工作存在的另一個重要問題在于形而上現(xiàn)象嚴(yán)重。由于長久以來得不到充分的重視，因此很多企業(yè)中的計(jì)量工作都只是保持在以往的狀況，而未能與企業(yè)一同實(shí)現(xiàn)進(jìn)步。加之計(jì)量工作人員可能存在的專業(yè)水平不足，更是讓計(jì)量工作難以實(shí)現(xiàn)進(jìn)步，長期以來對舊制的固守，最終演變?yōu)閷τ谙嚓P(guān)表格數(shù)據(jù)的固守，沒有創(chuàng)新甚至迷失了加之的計(jì)量工作，在組織中只能呈現(xiàn)出相應(yīng)的形式，難以達(dá)到對生產(chǎn)工作的推動和監(jiān)控作用，甚至難以讓計(jì)量工作本身繼續(xù)生存下去。
二、切實(shí)提升計(jì)量工作地位與質(zhì)量的有關(guān)分析
通過上文中對于當(dāng)前企業(yè)中計(jì)量工作展開狀況的主要存在問題分析，可以發(fā)現(xiàn)目前的計(jì)量工作已經(jīng)到達(dá)了亟待關(guān)注和改進(jìn)的狀態(tài)。如果還不能針對現(xiàn)存問題切實(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，計(jì)量工作必然會失去其存在意義，并且最終遭到經(jīng)濟(jì)社會的淘汰，而這種淘汰，也必然會成為企業(yè)本身的損失。
就當(dāng)前企業(yè)中計(jì)量工作的尷尬狀況，可以著力于如下幾個方面針對其工作展開改進(jìn)：
1.人員的合理配置
人員的合理配備不僅僅是計(jì)量工作得以進(jìn)一步展開的必由之路，也是整個企業(yè)得以進(jìn)步的必要保障，組織的進(jìn)步，無論何種層面，最終都必然會落實(shí)到其中的人員的發(fā)展之上。人員的配備在計(jì)量工作角度而言有兩個層面的內(nèi)涵，其一在于需要配備必要的專業(yè)計(jì)量工作人員，而不能夠僅僅依靠上崗培訓(xùn)等在職非脫產(chǎn)培訓(xùn)獲取到相應(yīng)計(jì)量人員，必須明確只有專業(yè)的人員才能將計(jì)量工作的實(shí)際意義落實(shí)到位。其二則在于需要為計(jì)量工作團(tuán)隊(duì)配備必要的能夠與企業(yè)內(nèi)環(huán)境中其他部門實(shí)現(xiàn)有效溝通的人員，此類人員的出現(xiàn)能夠確保計(jì)量工作組有效融入企業(yè)組織環(huán)境，便于計(jì)量工作發(fā)揮其自身價值，成為推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的有效推動力。同時能夠有效避免計(jì)量工作組的孤立，對于幫助計(jì)量工作深入了解企業(yè)發(fā)展目標(biāo)并采取相應(yīng)行動有著極大的幫助作用。
2.構(gòu)建有效信息流動
想要計(jì)量工作在企業(yè)活動中發(fā)揮作用，并且呈現(xiàn)出更為強(qiáng)大的生命力，就必須向企業(yè)環(huán)境中的人和其他組織證明計(jì)量工作存在的價值。因此計(jì)量工作組相關(guān)人員需要與整個企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境保持有效的溝通，獲取到企業(yè)生產(chǎn)活動中的發(fā)展方向以及實(shí)際需求，并且根據(jù)這些信息對相應(yīng)的計(jì)量工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，確保能夠?qū)崿F(xiàn)對于企業(yè)生產(chǎn)工作的必要支持。與此同時，還必須對計(jì)量工作自身結(jié)果進(jìn)行深入分析和整合，確保更大范圍的人群能夠?qū)τ?jì)量工作結(jié)果實(shí)現(xiàn)有效閱讀，獲取到必要的信息，唯有如此，計(jì)量工作才能實(shí)現(xiàn)其自身意義，才能走出形式主義苑囿，發(fā)揮其自身價值。
3.構(gòu)建合理評價體系
想要切實(shí)推進(jìn)計(jì)量工作向前發(fā)展，成為推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要力量，就必須借用一切可以調(diào)動的力量來對計(jì)量工作人員的積極性進(jìn)行充分調(diào)動。在明確計(jì)量工作自身價值的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)針對計(jì)量工作的效果設(shè)計(jì)計(jì)量工作團(tuán)隊(duì)的績效考核體系。必須明確計(jì)量工作是服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)活動的工作，因此企業(yè)生產(chǎn)活動能否有效展開必然會在產(chǎn)品質(zhì)量、對物料的使用狀況等方面成為您計(jì)量工作考核的重要依據(jù)。需要注意計(jì)量工作是依據(jù)數(shù)字展開的工作，其考核方式也應(yīng)當(dāng)盡量避免主觀判斷，而應(yīng)當(dāng)以數(shù)字作為基本依據(jù)，一方面注重考核指標(biāo)的有效量化，另一方面還應(yīng)當(dāng)關(guān)注評價指標(biāo)與計(jì)量工作效果保持關(guān)聯(lián)，避免無謂績效評價。
第8篇：記憶的習(xí)作范文
關(guān)鍵詞：醫(yī)院統(tǒng)計(jì) 信息 管理作用
醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理在醫(yī)院整體發(fā)展中的作用非常重要，對于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)管理模式中醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息有著至關(guān)重要地位，統(tǒng)計(jì)即可以充當(dāng)管理者的耳目，同時又是管理者的助手，在醫(yī)院管理中各項(xiàng)決策都有著非常重要的作用和意義。醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息管理不僅是一種醫(yī)院資源合理配置問題，同時也是醫(yī)院各個方面經(jīng)營中非常重要的資源配置。
一、信息統(tǒng)計(jì)是醫(yī)院制定工作技術(shù)的基礎(chǔ)工作
在現(xiàn)代醫(yī)院管理中最常見的特點(diǎn)就是信息能夠得到合理支持，這是非常重要的前提。統(tǒng)計(jì)信息能夠直觀地為醫(yī)院管理提供運(yùn)營中的很多狀況，為問題提供解決方法，作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該更加深入和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?shí)施自己的決策。一般國家的三級甲等醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系里，都會規(guī)定很多調(diào)查任務(wù)和完成市區(qū)級別的衛(wèi)生要求報(bào)表，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況建立一套符合醫(yī)院管理需要的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度工作，例如《臨床工作完成情況》《各科診斷符合情況表》和《手術(shù)情況統(tǒng)計(jì)表》等，從而在各個方面反映出醫(yī)療活動和統(tǒng)計(jì)管理中的很多問題，并且可以對統(tǒng)計(jì)中的資料和報(bào)表進(jìn)行登記和收集工作，制定出非常重要、合理的規(guī)定。
二、依靠統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)加強(qiáng)對于億元質(zhì)量的管理工作
認(rèn)真做好醫(yī)院日常的統(tǒng)計(jì)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，也就是依據(jù)每天回收的門診和急診工作，按照病案和出院等科室統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審核和整理工作，最后錄入到計(jì)算機(jī)的綜合統(tǒng)計(jì)信息資料管理中。根據(jù)醫(yī)院制定的質(zhì)量管理目標(biāo)，把床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、治愈率和病死率等很多質(zhì)量控制指標(biāo)分解到各個科室中，使每一個科室都能夠明確任務(wù)指標(biāo)，定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量綜合講評工作，各個科室隨時對信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，并嚴(yán)格分析出其中存在的問題，確保醫(yī)院控制工作可以順利進(jìn)行，統(tǒng)計(jì)信息對于科室工作進(jìn)行考核工作，也要能夠非常及時地進(jìn)行評獎，對其提供非常重要的依據(jù)，還要強(qiáng)化信息質(zhì)量管理方式，能夠做好隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時進(jìn)行處理，并且在尊重時效性和全面性的前提下能夠?qū)⒔y(tǒng)計(jì)出的數(shù)據(jù)進(jìn)行獎罰，真正把醫(yī)院統(tǒng)計(jì)由過去單純地?cái)?shù)據(jù)輸出庫變成一個綜合資料智囊室，不斷提高作為醫(yī)院管理水平參謀助手的水準(zhǔn)。
三、醫(yī)院的統(tǒng)計(jì)信息是醫(yī)院管理工作中決策的重要依據(jù)
一個非常優(yōu)秀的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者在醫(yī)院發(fā)展所做得決策方面應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，能夠準(zhǔn)確地對各個統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行實(shí)際整合，對醫(yī)院運(yùn)營中存在的問題、統(tǒng)計(jì)信息能實(shí)事求是地進(jìn)行認(rèn)真分析，并且能確定醫(yī)院未來發(fā)展目標(biāo)和努力方向，然后不斷增加醫(yī)院競爭實(shí)力。醫(yī)院管理者的決策會直接關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展大計(jì)，所以要慎重謹(jǐn)慎，要對醫(yī)院的各項(xiàng)工作進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，比如在制作《住院工作完成情況表》《醫(yī)護(hù)工作完成情況表》過程中，各個級別的領(lǐng)導(dǎo)和各個科室工作人員都應(yīng)當(dāng)及時了解各個科室工作詳盡情況，查出問題所在，共同努力。要廣泛收集本地醫(yī)院各種信息情況，及時了解醫(yī)院動態(tài)，有針對性地進(jìn)行縱橫分析，使得統(tǒng)計(jì)資料能夠非常充分和完善。通過對醫(yī)院進(jìn)行合理調(diào)查了解各種規(guī)定，比如舊門診的拆遷工作會影響到醫(yī)院工作，這時應(yīng)該及時減少醫(yī)院病人數(shù)量，也就是要能給各種情況提出非常完美的對策，及時反饋，領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行分析，采取非常有效的措施，最大限度地滿足病人需求，提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
四、根據(jù)統(tǒng)計(jì)信息開發(fā)利用情況進(jìn)行及時有效地資源合理配置工作
醫(yī)院管理可以根據(jù)醫(yī)院各種數(shù)據(jù)指標(biāo)來不斷確定各個科室的規(guī)模和發(fā)展目標(biāo)，然后及時有效開發(fā)利用好醫(yī)院的人力和物力資源，并制定非常合理的計(jì)劃，統(tǒng)籌進(jìn)行安排和管理工作，使得工作可以達(dá)到非常合理高效的程度，最大限度減少資源的浪費(fèi)情況，不斷提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)門診病人多少的情況及時進(jìn)行適當(dāng)擴(kuò)大工作，根據(jù)就診病人疾病分析，更好地確定和加強(qiáng)重點(diǎn)科室的建設(shè)工作，根據(jù)本地衛(wèi)生資源設(shè)置情況決定是否要購置一些非常大的醫(yī)療設(shè)備，避免資源浪費(fèi)問題出現(xiàn)。要通過財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息及時了解單位財(cái)力情況，合理進(jìn)行資金投入工作，把有限財(cái)力應(yīng)用到醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展項(xiàng)目中，使醫(yī)院的發(fā)展能夠合理改善，滿足人民群眾醫(yī)療需求工作。在這個信息高速發(fā)展的時代必須對醫(yī)院資料進(jìn)行合理統(tǒng)計(jì)工作，與時俱進(jìn)做好對新知識、新觀念和方法的應(yīng)用工作，要對原始材料進(jìn)行有效統(tǒng)計(jì)，在對統(tǒng)計(jì)信息做好匯總和分析判斷的同時重視事物發(fā)展趨勢預(yù)測工作，充分將醫(yī)院統(tǒng)計(jì)管理工作做到位。
五、成本控制在醫(yī)院管理中作用
一是要樹立統(tǒng)一管理理念，要利用好醫(yī)院班子會和職工會，深入開展向單位職工宣傳控制成本觀念的活動，要用單位成本進(jìn)行控制，利用醫(yī)院發(fā)展成果經(jīng)驗(yàn)使員工意識到成本核算工作加強(qiáng)控制醫(yī)療的必要性和重要性，要讓醫(yī)院整體一條心，從而為醫(yī)院營造出非常良好的成本控制實(shí)施環(huán)境。
二是要做好成本核算，使工作有據(jù)可依，要非常注意做好成本目標(biāo)控制和技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任相互結(jié)合工作，要明確權(quán)利和責(zé)任的效益問題，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，精細(xì)做好醫(yī)院成本核算工作，把設(shè)備維護(hù)和損耗作為工作重點(diǎn)，對于醫(yī)療廢物處理、人員工資、辦公和水電等成本損耗整合工作要重視起來，擬定出醫(yī)院年度成本損耗表，結(jié)合醫(yī)院年度發(fā)展規(guī)劃措施，做好醫(yī)院成本控制預(yù)算工作。
三是要能夠做好資源優(yōu)化配置工作，實(shí)施好成本控制措施，醫(yī)院要結(jié)合單位實(shí)際情況做好對于基建工程和醫(yī)療設(shè)備等重大投資工作，進(jìn)行實(shí)地嚴(yán)查和民主管理，撰寫出可行性報(bào)告，然后經(jīng)主管同意實(shí)施醫(yī)院健康和可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃，有效節(jié)約資源浪費(fèi)現(xiàn)象。在醫(yī)院后勤工作方面，要及時按照財(cái)務(wù)預(yù)算情況實(shí)施招標(biāo)管理工作；在清潔和安保工作方面也要實(shí)行社會化服務(wù)，醫(yī)院和競標(biāo)要簽訂合約，即在競標(biāo)方面要提供后勤保障工作；在醫(yī)院重點(diǎn)做好工作執(zhí)行情況的監(jiān)管和質(zhì)量控制工作，要根據(jù)檢查情況給予資金兌換，水電維修費(fèi)用可以采用定額方式，有效制定好對于物資浪費(fèi)問題的管理。
四是要制定獎懲制度，促進(jìn)對于醫(yī)院成本工作的控制管理，建立完善的成本控制獎懲體系，加大對醫(yī)療收費(fèi)監(jiān)管的力度，將所有開支計(jì)入科室成本，包括儀器設(shè)備維護(hù)費(fèi)用、公務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)和清潔費(fèi)，一次性進(jìn)行合理配置，將科室成本消耗和科室工作人員利益直接聯(lián)系起來，牢固樹立好成本意識工作，對年度內(nèi)控制成本指標(biāo)范圍進(jìn)行合理管理，要給予科室員工獎勵，而超過成本的要進(jìn)行分類管理工作，給予科室員工處罰。
通過醫(yī)院科學(xué)管理工作，尋求投入和支出相互平衡點(diǎn)，達(dá)到節(jié)約醫(yī)院運(yùn)行成本目的，要進(jìn)一步增加對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)支配發(fā)展資金的管理工作，維護(hù)好醫(yī)院工作。
參考文獻(xiàn)：
第9篇：記憶的習(xí)作范文
[關(guān)鍵詞]汽車座椅；抗疲勞；舒適；安全性
中圖分類號：U463.836 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）17-0037-01
1 前言
汽車駕駛是一項(xiàng)考驗(yàn)?zāi)X力和體力的勞動。在汽車駕駛過程中，駕駛員不但需要大量的體力勞動來保持汽車的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和行駛，同時還需要保持足夠清醒的頭腦和集中的注意力，以應(yīng)對駕駛過程中可能會出現(xiàn)的各種情況。長時間處于這種狀態(tài)下，神經(jīng)系統(tǒng)高度緊張，身體姿勢長期保持，駕駛員很容易產(chǎn)生一定的疲勞感，從而造成疲勞駕駛。在疲勞駕駛狀態(tài)下，駕駛員的注意力容易被分散，意志也會被削弱，反應(yīng)速度隨之減慢，對外界信息的接收能力下降。這種情況下，駕駛員極易產(chǎn)生操作上的失誤，導(dǎo)致交通事故的l生。
2 汽車座椅的人體工程學(xué)分析
2.1 人體坐姿生理特性
不理想的坐姿，會形成駕駛員不合理的脊柱形態(tài)，在這種狀態(tài)下長期駕駛，容易造成腰椎負(fù)荷和肌肉負(fù)荷的加大，從而使駕駛員產(chǎn)生疲勞感。探索研究合適的座椅結(jié)構(gòu)并進(jìn)行尺寸設(shè)計(jì)，能使駕駛員保持合理的脊柱形態(tài)，有效緩解疲勞感。
駕駛員處于坐姿狀態(tài)下，其身體重量所產(chǎn)生的壓力由坐墊和靠背分擔(dān)。如果體壓分布不合理，集中對肩胛骨和腰椎部位施以壓力，就會導(dǎo)致駕駛員背部不適，同樣會產(chǎn)生較大的疲勞感。
2.2 環(huán)境分析
外界振動會對駕駛員產(chǎn)生較大影響。振動所造成的影響主要體現(xiàn)為局部的生物動力學(xué)反應(yīng)、生理反應(yīng)以及人體機(jī)能的減退等，這對于駕駛員而言是非常嚴(yán)重的。如果外界所產(chǎn)生的振動接近器官的共振頻率，振幅就會迅速增大，此時駕駛員自身的器官生理反應(yīng)將會達(dá)到最大，極易出現(xiàn)視覺作業(yè)效率下降和動作準(zhǔn)確度下降等現(xiàn)象。
此外，溫濕度也會對駕駛員疲勞感造成一定影響。人體處于高溫、高濕環(huán)境中時，會感受到不適，具體表現(xiàn)為四肢乏力、精力不集中等。在駕駛過程中，如果座椅無法提供舒適的溫度和濕度環(huán)境，那么人體同樣會產(chǎn)生不適感，從而加劇疲勞。
3 汽車座椅抗疲勞及安全性設(shè)計(jì)的思路及方法
3.1 結(jié)構(gòu)參數(shù)
汽車座椅的結(jié)構(gòu)參數(shù)，需要從振動、坐姿、操作舒適度等幾個方面分析：首先，汽車座椅尺寸，決定了駕駛員的坐姿和操作舒適度。汽車座椅的尺寸設(shè)計(jì)參數(shù)主要包括椅面高度、寬度、深度等。椅面的高度定義為椅面前緣到駕駛員踵點(diǎn)的垂直距離。從駕駛員的駕駛姿勢來看，設(shè)計(jì)中必須要考慮座椅角度對腿部肌肉的影響。在座椅寬度方面，一般認(rèn)為在車內(nèi)空間允許的情況下，座椅應(yīng)該越寬越好，這樣更有利于駕駛員調(diào)整和變換姿勢。椅面深度，是指椅面前緣到靠背前面的水平距離。座椅深度決定了人體腰部所受到的靠背支撐度，以及腿部的彎曲舒適度?？勘掣叨群蛯挾龋c駕駛員的坐姿肩高和肩寬有關(guān)。在設(shè)計(jì)過程中，應(yīng)該綜合考慮駕駛員的個體差異，并盡量采取高靠背的設(shè)計(jì)。
3.2 座椅靜態(tài)舒適性設(shè)計(jì)
座椅靜態(tài)舒適性設(shè)計(jì)需要堅(jiān)持以下幾個原則：（1）座椅的結(jié)構(gòu)和尺寸與其功用有關(guān)；（2）座椅的尺寸必須參照人體測量學(xué)數(shù)據(jù)；（3）座椅可適當(dāng)調(diào)節(jié)，以滿足駕駛坐姿的調(diào)整；（4）座椅所應(yīng)用的材料應(yīng)該滿足人體舒適度需求；（5）座椅的位置在座椅要和周圍環(huán)境匹配。在座椅的靜態(tài)舒適性設(shè)計(jì)中，應(yīng)進(jìn)行生物坐姿力學(xué)分析，研究表明，坐姿時將臀部稍離靠背往前移，使上體向后微微傾斜是最為舒適的姿勢。同時，軀體的大腿、小腿和腳掌也應(yīng)保持一定的角度。與此同時，座椅的靜態(tài)舒適性設(shè)計(jì)還應(yīng)考慮駕駛者的心理空間感，一般來說，駕駛者希望有較大的空間感，狹窄的空間會使駕駛者產(chǎn)生回避反應(yīng)，加快心理疲勞，故通常座椅空間要大于操作空間。最后，座椅的靜態(tài)舒適性設(shè)計(jì)還要考慮溫濕度、材質(zhì)。例如使用透氣性較好的材料，增強(qiáng)座椅透氣性；使用主動通風(fēng)式座椅，消除駕駛者產(chǎn)生的熱量，減輕駕駛疲勞。
3.3 動態(tài)舒適性設(shè)計(jì)
在駕駛過程中，駕駛員主要受到橫向、縱向及垂直方向的振動力，這些振動通過座椅傳遞給駕駛員，引起其全身性振動，因此，汽車座椅的動態(tài)舒適性設(shè)計(jì)必須減輕駕駛者受到的振動。在設(shè)計(jì)中，主要可以采取以下措施：（1）降低座椅共振頻率，尤其是降低對人體影響最大的高頻區(qū)；（2）降低共振的傳遞率，主要是彈簧以下的共振，以及來自靠背的振動；（3）將路面―輪胎、懸架、座椅―駕駛者看作一個整體力學(xué)系統(tǒng)，在協(xié)調(diào)各方的情況下使駕駛員不易感受到疲勞。最后，汽車座椅要與汽車其他減振系統(tǒng)相匹配，使駕駛員處于最合適的減振環(huán)境中，從而減少駕駛員的疲勞感。
3.4 安全性設(shè)計(jì)
汽車作為交通工具在行駛的過程中也具有一定的危險(xiǎn)性，那么汽車座椅就是保障其安全的重要部分。那么在汽車座椅的安全性設(shè)計(jì)中就要參考以下原則，那么首先就要選擇具有足夠強(qiáng)度的骨架材料，這樣在汽車發(fā)生車禍的過程中車上的乘客所受到的傷害就會降低到最小。另外車內(nèi)分為前后兩排座椅，在車禍產(chǎn)生的撞擊中座椅可能會產(chǎn)生移位或者斷裂變形等情況。這些情況的出現(xiàn)就會使得車上的人員受到較大的安全性危害。那么在汽車座椅安全性設(shè)計(jì)的過程中就要能夠確保座椅的造型結(jié)構(gòu)較難發(fā)生位移，并且座椅的使用壽命較長，不會在使用一段時間以后就產(chǎn)生結(jié)構(gòu)上的變形以及材料上的損壞。
3.5 功能性以及人文性設(shè)計(jì)
雖然汽車座椅設(shè)計(jì)中舒適性和安全性是非常重要的，但是其功能性以及人文性也是非常關(guān)鍵的，良好的汽車座椅設(shè)計(jì)不僅能夠保障舒適性以及安全性，而且還能夠滿足功能性以及人文性。汽車座椅功能性設(shè)計(jì)主要是隨著科學(xué)技術(shù)水平的提高而提高的，汽車座椅功能性設(shè)計(jì)就是在座椅上添加其他功能，例如在座椅設(shè)計(jì)中增加坐墊加熱裝置，避免車上人員在冬季感覺到坐墊寒冷，或者增加座椅寬度的調(diào)節(jié)，或者是為特殊人群設(shè)計(jì)相應(yīng)的座椅。使得其能夠在乘坐中感覺到舒適。汽車座椅的人文性設(shè)計(jì)就是滿足人們的精神需求，通常而言檔次價格較高的汽車在座椅設(shè)計(jì)中其造型更加美觀，這是對于高層次人員進(jìn)行設(shè)計(jì)的，那么對于中低端客戶也可以設(shè)計(jì)相應(yīng)的造型來滿足其需求。
4 結(jié)束語
汽車座椅的舒適性是關(guān)系到駕駛員駕駛體驗(yàn)的關(guān)鍵因素，也是汽車產(chǎn)品人體工程學(xué)設(shè)計(jì)的重要方面，在設(shè)計(jì)中，設(shè)計(jì)者要熟練應(yīng)用人機(jī)工程學(xué)理論和生物力學(xué)理論，最大化地提高汽車座椅的舒適性與安全性，提高設(shè)計(jì)水平，創(chuàng)造出更適合人類使用的汽車，將座椅的人機(jī)效能發(fā)揮到最高水平。
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