醫(yī)保內(nèi)審工作機(jī)制精選(九篇)

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第1篇：醫(yī)保內(nèi)審工作機(jī)制范文

下面是我們文秘站的小編給大家推薦的人力資源局個人上半年述職供大家參閱！

____年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作安排，我由區(qū)城建局調(diào)整到區(qū)人社局任職。這既為我提供了提升自我的一個新的工作平臺，又給我創(chuàng)造了為民解憂的一次新的服務(wù)機(jī)遇。我深懷感激之情、深知責(zé)任之重、深信前景之好。半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下，在各兄弟部門、單位的大力支持下，我同全局同志們一起努力，辦實(shí)事、抓落實(shí)，鼓足干勁、大干快上，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作情況報告如下：

就業(yè)是民生之本。為了擴(kuò)大就業(yè)，我們始終堅(jiān)持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，采取新上項(xiàng)目“增”、企業(yè)發(fā)展“納”、公益性崗位“實(shí)”、社區(qū)單位“擠”、勞務(wù)輸出“送”、優(yōu)惠政策“促”、跟蹤服務(wù)“幫”、長效機(jī)制“穩(wěn)”等措施，完善創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)，組織街道、社區(qū)開展就業(yè)援助活動，對被征地農(nóng)民、失業(yè)人員等開展“合口味”的技能培訓(xùn)。全面落實(shí)積極就業(yè)政策，切實(shí)做好公共就業(yè)服務(wù)，統(tǒng)籌抓好各類群體就業(yè)，促進(jìn)就地就近就業(yè)。通過這一系列的工作，就業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)7090人，失業(yè)人員在救援3765人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)405人，分別為年度目標(biāo)任務(wù)的71.62%、85.6%、202.5%。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會保險法》，加強(qiáng)各部門聯(lián)動，加大擴(kuò)面稽核力度，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五類保險同步征繳、同步擴(kuò)面、同步發(fā)展，充分發(fā)揮了 “穩(wěn)定器”和“減震器”作用。今年上半年，企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保1284人，征繳基金7050萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56%和54%；失業(yè)保險參保總?cè)藬?shù)9955人，繳基金138萬元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的99.55%和69%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險征繳基金1344萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)的74.7%；工傷保險新增參保160人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的80%；生育保險征繳基金63萬元，為全年目標(biāo)任務(wù)的63%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險在職參保2266人、征繳基金980萬元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的133%和65%。在加大基金征繳力度的同時，進(jìn)一步完善基金管理機(jī)制，規(guī)范基金發(fā)放和使用程序。結(jié)合上級檢查，大力開展自查自糾，從機(jī)制和源頭上杜絕跑、冒、滴、漏，確?；鸢踩?/p>

今年上半年，勞動保障監(jiān)察和仲裁受理投訴案件28件，涉及追發(fā)工資、押金等款項(xiàng)約957萬元。處理重大突發(fā)事件11起，涉及農(nóng)民工約483人，涉及金額約1__萬元。全面推進(jìn)基層勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解組織，在街道和一部分規(guī)模企業(yè)建立了勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解委員會，轄區(qū)內(nèi)所有的個體診所已建立了工資集體協(xié)商。切實(shí)開展好了農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查行動，清理整頓了人力資源市場秩序。運(yùn)用社保、醫(yī)保、勞動監(jiān)察相關(guān)政策，落實(shí)企業(yè)改制工作，由我局牽頭的啤酒廠改制工作有序推進(jìn)。

積極服務(wù)“智慧____”建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔工作持續(xù)加強(qiáng)，并取得實(shí)效。全面完成____2年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核，區(qū)政績考核小組推薦正職優(yōu)秀等次人員10人，各單位推薦副職優(yōu)秀等次人員36人，一般工作人員優(yōu)秀等次人員 75 人，稱職（合格）等次865人，不定等次 19 人；完成區(qū)教育系統(tǒng)中高級職稱初審上報工作，上報中級職稱64人，高級職稱6人；及時更新公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，共28個政府機(jī)關(guān)工作單位，329人（含云龍新區(qū)30人），參公管理事業(yè)單位16個，80人；堅(jiān)持公務(wù)員“凡進(jìn)必考”，公開招考12名公務(wù)員，通過一般干部交流調(diào)入3人，為財政系統(tǒng)輸送了5名專業(yè)人才，為建設(shè)局輸送了6名專業(yè)人才；擬定面向社會公開招聘81名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的草案。

____-____年我區(qū)為民辦實(shí)事工作取得市級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，推薦我區(qū)1名同志為記一等功的湖南省為民辦實(shí)事先進(jìn)個人，2個單位為株洲市先進(jìn)集體，2位同志為記二等功的市先進(jìn)個人，3位同志為記三等功的市先進(jìn)個人。____年績效評估和為民辦實(shí)事工作已全面啟動，目前已撰寫《____區(qū)____年為民辦實(shí)事考核實(shí)施方案》（株石辦發(fā)〔____〕10號）文件，將今年我區(qū)承辦的省市為民辦實(shí)事10項(xiàng)29個考核指標(biāo)分解到16個責(zé)任單位。

一是深化依法

行政。堅(jiān)持依法決策、依法辦事，把依法行政貫穿于全局各項(xiàng)工作中。健全依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，將責(zé)任分解到二級機(jī)構(gòu)和各科室，把依法行政工作評議考核納入年度績效考核的重點(diǎn)，作為評優(yōu)評先重要依據(jù)。不斷提高辦案質(zhì)量和效率，有效化解勞動保障行政爭議，依法維護(hù)勞動保障部門的合法權(quán)益和行政權(quán)威，健全和完善行政行為尤其是工傷認(rèn)定典型案例研討機(jī)制。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。始終把班子建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，要求班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“三個不準(zhǔn)”，即在制度落實(shí)上不準(zhǔn)動搖，在依法行政上不準(zhǔn)干擾，在廉潔自律上不準(zhǔn)走樣。嚴(yán)格按照“8個禁止”、“10項(xiàng)規(guī)定”的要求嚴(yán)守工作紀(jì)律。及時、有效地開好民主生活會，定期進(jìn)行自查，組織學(xué)習(xí)，開展批評與自我批評，有效促進(jìn)了班子隊(duì)伍建設(shè)。三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。全局干部職工以“公心”對待工作，以“責(zé)任心”要求自己，以“同理心”服務(wù)群眾。全面落實(shí)“首問責(zé)任制”、“一次性告知制”、“限時辦結(jié)制”、“首問追究制”等政風(fēng)行風(fēng)制度，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制，做到警鐘常鳴，在全局形成了“不謀個人私利，常思貪欲之禍，常懷律己之心”的勤政廉政氛圍。下半年，我局將繼續(xù)強(qiáng)化實(shí)干意識、弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，把各項(xiàng)工作定一件、干一件、成一件，爭取超前超額地完成省、市、區(qū)安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一是多舉并措促就業(yè)。進(jìn)一步做好“三送”工作，使就業(yè)政策領(lǐng)好航、職業(yè)培訓(xùn)助好航、公共服務(wù)護(hù)好航。送政策，以投入支撐創(chuàng)業(yè)。逐步落實(shí)各類企業(yè)減免稅費(fèi)政策，全面落實(shí)更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域。送崗位，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)政策扶持力度，依托軌道交通創(chuàng)業(yè)示范基地、響石嶺創(chuàng)業(yè)示范基地、萬博瓏創(chuàng)業(yè)園三個創(chuàng)業(yè)示范基地，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)“百千萬”工程，深入實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，加大小額貸款扶持力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。送技能，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。不斷健全培訓(xùn)工作機(jī)制，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式、完善培訓(xùn)管理，做出就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)特色，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

二是以人為本保民安。切實(shí)完善社會保險制度，擴(kuò)大社會保險范圍，提高社會保險水平，真正讓勞動者有體面地勞動、有尊嚴(yán)地生活。一方面抓好擴(kuò)面征繳，著力圍繞爭資擴(kuò)面、強(qiáng)化監(jiān)管、責(zé)任內(nèi)審、安全運(yùn)行的理念，強(qiáng)化社會保障工作。加大《社會保險法》宣傳貫徹力度，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會保障體系、鞏固和擴(kuò)大社會保險覆蓋面；進(jìn)一步加大基金征繳稽核力度進(jìn)一步強(qiáng)化基金監(jiān)管措施，確保各項(xiàng)社會保險健康穩(wěn)定運(yùn)行。另一方面抓好勞動維權(quán)，認(rèn)真做好改制企業(yè)職工安置工作，積極協(xié)調(diào)和諧勞動關(guān)系。完善仲裁工作機(jī)制，優(yōu)化勞動仲裁工作，加快推進(jìn)衛(wèi)生、教育系統(tǒng)以及重點(diǎn)企業(yè)的基層勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解組織建立工作。開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，重點(diǎn)對建筑、道路建設(shè)以及鄉(xiāng)村“四小”（小煤窯、小礦山、小作坊、小磚窯）等領(lǐng)域開展農(nóng)民工工資支付及查處黑磚窯非法用工情況檢查。

三是依靠人才助發(fā)展。大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，拓寬人才引進(jìn)渠道，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供充足的人才保障。突出“引”，擬引進(jìn)高校碩士研究生3人，其中財政1人、審計2人，擬公開招聘8名左右事業(yè)編干部，著力放在基層和專業(yè)技術(shù)崗位；突出“調(diào)”，加大一般干部交流力度，協(xié)同組織部門，將一批80后一般干部放到基層重要崗位鍛煉，力爭每個辦事處放1人，并根據(jù)具體情況進(jìn)行小幅度調(diào)增，并積極完善事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法。

成績的取得得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，得益于全體工作人員的辛勤工作，得益于廣大人民群眾的密切配合。在今后的工作中，我將帶領(lǐng)全局干部職工再接再礪，勇于進(jìn)取，不辜負(fù)組織和人民群眾的信任與期望，扎實(shí)工作，奮力拼搏，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，為實(shí)現(xiàn)____經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。