現(xiàn)代經(jīng)濟管理精選(九篇)

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第1篇：現(xiàn)代經(jīng)濟管理范文

關(guān)鍵詞：傳統(tǒng)經(jīng)濟管理；現(xiàn)代經(jīng)濟管理；啟示

現(xiàn)階段，我國的經(jīng)濟管理思想是以西方主流經(jīng)濟學和管理學理論為基礎(chǔ)的。總的說來，現(xiàn)代經(jīng)濟學關(guān)注的重點是價格機制，對于自然因素和制度因素關(guān)注的比較少。而我國的傳統(tǒng)經(jīng)濟思想可以很好的彌補現(xiàn)代經(jīng)濟學的不足之處，我國傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想將自然環(huán)境和制度看作影響經(jīng)濟的關(guān)鍵因素，本文對我國傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理思想進行了透徹的分析，并探討了傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想對現(xiàn)代經(jīng)濟管理思想的啟示意義。

一、注重制度和政治因素是傳統(tǒng)經(jīng)管思想的重要優(yōu)勢

1.關(guān)注各種生產(chǎn)要素的產(chǎn)權(quán)問題

生產(chǎn)要素的產(chǎn)權(quán)問題是非常值得探討的，孟子曾就這一問題提出了自己的觀點-“有恒產(chǎn)者有恒心”。孟子的觀點強調(diào)的是產(chǎn)權(quán)對于資源配置的積極作用，產(chǎn)權(quán)可以有效的提高產(chǎn)權(quán)所有者的積極性。早在春秋戰(zhàn)國時期我國就實行了土地私有產(chǎn)權(quán)和自由買賣制度，在這種制度之下我國的農(nóng)業(yè)得到了快速發(fā)展。從中可以得到的啟示是：產(chǎn)權(quán)制度是一種有效的社會治理手段，對維護社會的穩(wěn)定和發(fā)展具有積極的作用。當代社會，在市場經(jīng)濟條件下怎樣構(gòu)建一種既保護公有制主體，又不損害私有制產(chǎn)權(quán)的社會制度是十分重要的，這也是傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想對現(xiàn)代經(jīng)濟管理的啟示。

2.將經(jīng)濟管理行為轉(zhuǎn)化為整個社會的有機整體當中不可或缺的一部分

我國傳統(tǒng)社會一直存著一種重農(nóng)抑商的思想，這主要是因為農(nóng)業(yè)和商業(yè)相比更加容易控制。各個諸侯國為了自身的利益，為了建立一個自給自足的國家，鼓勵小農(nóng)經(jīng)濟的發(fā)展。從中可以得到的啟示是：現(xiàn)代經(jīng)濟管理人員應該站在足夠的高度，發(fā)展經(jīng)濟的目的是為了整個社會的長遠發(fā)展。我國是一個社會主義國家，具有獨特的國情，西方現(xiàn)代經(jīng)濟學理論并不一定都合適我國，為了促進我國的發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)濟管理人員應該根據(jù)我國獨特的國情構(gòu)建出具有中國特色的經(jīng)濟理論。

3.發(fā)現(xiàn)不同時期的不同客觀條件，抓住不同條件下的不同主要矛盾

我國封建社會經(jīng)常發(fā)生戰(zhàn)爭，這些戰(zhàn)爭有些是為了維護國家自身的利益，有些則是為了擴張領(lǐng)土。以兩宋時期為例，當時北方少數(shù)民族逐漸強大，對中央政府構(gòu)成了威脅，為了消除這種威脅，中央政府力求通過經(jīng)濟手段來建立和北方少數(shù)民族的友好聯(lián)系。從中可以得到的啟示是國家關(guān)系和政治也是影響國家經(jīng)濟的重要因素，經(jīng)濟管理人員在看待經(jīng)濟問題時應該融入國家關(guān)系和政治因素。

二、傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想當中的理財觀念和啟示

1.“開源”和“節(jié)流”

這里的開源指的是國家可以通過發(fā)現(xiàn)新的稅源來增加國家財富總量，這里的節(jié)流指的是國家要盡可能的減少不必要支出。在我國的封建時代，國家的開源行為一般都是和老百姓搶奪利潤的。具體來講就是，兩漢時期將鹽和鐵都歸入了政府的管制和經(jīng)營范圍，兩宋時期推行了茶引制度，明朝實行的礦監(jiān)制度等等。

2.缺乏對稅收征收成本的控制

我國封建社會的中央政府在控制稅收成本中使用的方法主要有：依靠稅收官員自身的道德水平，對相關(guān)稅收工作進行監(jiān)控，改變稅率等等，上述方法不夠有效，這使得我國古代稅收成本從來沒有降低過?，F(xiàn)代社會的稅收工作中也存在類似于古代的問題，那就是在稅收工作中關(guān)注產(chǎn)量，忽略了生產(chǎn)函數(shù)的重要作用，忽略了通過降低消耗來提高收益的手段。

3.始終包含著一種重等級不重事權(quán)的內(nèi)在矛盾

在我國的封建時代，當權(quán)者實現(xiàn)國家治理的手段之一就是控制財政資源，可以這樣說古代的經(jīng)濟管理方法是為政治服務(wù)的，是維持國家穩(wěn)定的有效方法。早在漢代，當權(quán)者就建立的“均輸”制度，宋代又建立了轉(zhuǎn)運使制度，這都表明了國家財政是由中央控制的。在現(xiàn)代社會，如何協(xié)調(diào)事權(quán)和財權(quán)的關(guān)系也是一個非常重要的問題。為了國家的發(fā)展，我國應該鼓勵新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，通過有效手段對稅收成本進行控制，盡可能的減少不必要的開支，協(xié)調(diào)事權(quán)和財權(quán)的關(guān)系，建立一個高效的國家財政體系。

三、注重人與自然的和諧相處

在我國的傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想中，自然環(huán)境是影響經(jīng)濟的重要因素，“使民以時”就是這種思想的重要體現(xiàn)。從我國古代的一些典籍中也可以看出人們對自然環(huán)境和經(jīng)濟之間關(guān)系的認識，《尚書》中就明確記載了人們根據(jù)季節(jié)的不同而安排不同的生產(chǎn)經(jīng)營活動。但是總的說來，現(xiàn)代西方的主流經(jīng)濟學不太關(guān)注自然環(huán)境對經(jīng)濟的影響，現(xiàn)代西方經(jīng)濟學的關(guān)注重點是價格理論。

自然環(huán)境是影響經(jīng)濟的關(guān)鍵因素，但是自然環(huán)境對經(jīng)濟的影響不是即時的，往往需要比較長的時間來顯現(xiàn)?，F(xiàn)代經(jīng)濟管理學者應該充分借鑒我國傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理思想，關(guān)注自然環(huán)境對經(jīng)濟的影響，將自然環(huán)境加入經(jīng)濟系統(tǒng)之中，在發(fā)展經(jīng)濟的過程之中關(guān)注生態(tài)環(huán)境，最終實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境和社會經(jīng)濟的和諧發(fā)展。

四、結(jié)語

我國古代傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理思想非常重視政治制度和自然環(huán)境的作用，本文對我國傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理思想進行了透徹的分析，并探討了傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想對現(xiàn)代經(jīng)濟管理思想的啟示意義。

參考文獻：

[1]魯梅.傳統(tǒng)經(jīng)濟管理理念對現(xiàn)代經(jīng)濟管理的影響[J].企業(yè)改革與管理，2014，22：34.

[2]張會.傳統(tǒng)經(jīng)濟管理思想對當代經(jīng)濟管理實踐的啟示[J].鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學院學報，2014，01：36-37，44.

[3]張玉山.談傳統(tǒng)經(jīng)濟管理理念對現(xiàn)代經(jīng)濟管理實踐的促進性[J].財經(jīng)界（學術(shù)版），2013，17：27.

第2篇：現(xiàn)代經(jīng)濟管理范文

關(guān)鍵詞：計算機技術(shù)；經(jīng)濟管理；企業(yè)發(fā)展；應用

隨著計算機技術(shù)的發(fā)展，社會各行各業(yè)都開始進行信息化和電子化的發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)濟管理需要處理大量龐雜的信息，傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理的信息處理方法是人工方法，效率低下，已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟的發(fā)展，如何從大量繁雜的信息中采集到對企業(yè)發(fā)展有利的信息并進行分析處理，是現(xiàn)代經(jīng)濟管理工作的重點問題。因此，計算機技術(shù)在經(jīng)濟管理中的應用，可以提高企業(yè)經(jīng)濟管理的質(zhì)量和效率，并建立科學的經(jīng)濟管理，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。

一、計算機信息處理技術(shù)

1.對信息的采集、加工、傳輸

在經(jīng)濟管理的過程中，需要處理大量的信息數(shù)據(jù)，而從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有用的數(shù)據(jù)對企業(yè)的意義重大。使用人工進行對數(shù)據(jù)信息進行采集分析，工作量是龐大而繁雜的，而使用計算機對信息進行采集，首先計算機系統(tǒng)會對大量數(shù)據(jù)進行篩選后，再對企業(yè)所需的數(shù)據(jù)進行采集。還可以使用計算機網(wǎng)絡(luò)對所需要的數(shù)據(jù)實時監(jiān)控、采集，數(shù)據(jù)采集完成后，可以建立數(shù)據(jù)庫進行存儲，接下來可以使用相關(guān)軟件再對數(shù)據(jù)信息進行分析加工，有需要時可隨時通過網(wǎng)絡(luò)進行傳輸。

2.計算機存儲技術(shù)

計算機存儲其將采集到的數(shù)據(jù)信息，根據(jù)其分類不同，建立成相關(guān)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，提供數(shù)據(jù)查詢檢索，需要數(shù)據(jù)時可以隨時從數(shù)據(jù)庫調(diào)取。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)建立見下圖。

圖 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建立

3.計算機安全技術(shù)

計算機對信息數(shù)據(jù)的處理是通過網(wǎng)絡(luò)平成的，在此過程中，計算機網(wǎng)絡(luò)安全問題時十分重要的，以防止數(shù)據(jù)信息的泄漏及丟失。威脅計算機網(wǎng)絡(luò)安全的問題主要有病毒、惡意軟件、網(wǎng)絡(luò)攻擊等。如木馬病毒可以通過計算機系統(tǒng)漏洞進行入侵，盜取用戶的數(shù)據(jù)信息。網(wǎng)絡(luò)黑客可以通過網(wǎng)絡(luò)攻擊，攔截企業(yè)重要信息，或?qū)W(wǎng)絡(luò)進行破壞，從而給企業(yè)造成嚴重的經(jīng)濟損失。因此，要加強計算機的實時監(jiān)測，并對重要的數(shù)據(jù)信息進行加密處理，并進一步對加強計算機網(wǎng)絡(luò)安全進行研究。

二、計算機信息處理的優(yōu)越性

1.計算與分布存儲功能

計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以及時對系統(tǒng)輸入的數(shù)據(jù)信息和與它相關(guān)聯(lián)的其它數(shù)據(jù)信息進行合并處理，提高了數(shù)據(jù)信息的處理的效率及便捷性。

2.非線性映射

計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在處理輸入與輸出的信息時，可以采用映射算法，建立信息的非線性映射關(guān)系，能更加清晰和直觀的顯示數(shù)據(jù)的實際情況。

3.自動識別和分類

計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以對輸入的數(shù)據(jù)信息自動進行識別和分類，對相近類似的不同數(shù)據(jù)能自主進行區(qū)分，使數(shù)據(jù)信息更加精準。

4.信息的處理和加工

計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)可以對系統(tǒng)輸入、輸出的數(shù)據(jù)信息進行處理和分析，并找出數(shù)據(jù)間的規(guī)律，得出結(jié)論，對結(jié)論進行存儲和再次加工，便于企業(yè)對采集的數(shù)據(jù)信息的更深層次的了解和應用。

三、經(jīng)濟管理中計算機技術(shù)的應用范圍

隨著計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，其應用的范圍越來越廣，在經(jīng)濟管理中，計算機技術(shù)可以解決大量的信息問題，如已經(jīng)普遍應用計算機技術(shù)的信貸分析：每個企業(yè)的特點各不相同，對其進行信用評估就十分復雜，發(fā)生判斷失誤的幾率相對較高，錯誤的判斷會對信貸單位造成損失。而信貸分析如果利用計算機技術(shù)，只要把要求貸款的企業(yè)的申請表的關(guān)鍵信息進行編碼作為向量，輸入計算機系統(tǒng)內(nèi)，對比該企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)信息與當前信息，對該企業(yè)的實際的信用情況作出客觀評價，提高判斷的準確率，避免因主觀判斷等造成的損失。

計算機技術(shù)在市場預測方面的應用也十分廣泛。經(jīng)濟管理過程中的市場預測，是指通過收集市場信息，對市場供求的變化因素進行分析，尋找其中的規(guī)律，以預測出下一時間段市場的供求情況。企業(yè)進行市場預測是為了提高其決策的準確性，減少決策錯誤帶來的損失。而計算機技術(shù)應用于市場預測中，比如對期貨市場的預測，只要對某支期貨的平均價格、市場心理指標量、價格不定性等數(shù)據(jù)信息進行采集，并根據(jù)數(shù)據(jù)信息建立市場模型，再向市場模型輸入信息，就可以預測出此期貨下一時間段的走向，幫助企業(yè)作出相關(guān)決策。除了以上兩個方面，計算機技術(shù)在股票、數(shù)據(jù)挖掘等方面均得到廣泛的應用。

四、結(jié)語

綜上所述，在計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的人工經(jīng)濟管理方式已經(jīng)不適應社會經(jīng)濟的發(fā)展，而計算機技術(shù)可以將經(jīng)濟管理中巨大繁雜的數(shù)據(jù)信息高效便捷的進行處理，提高了企業(yè)經(jīng)濟管理的效率，使其決策更加符合市場的發(fā)展，提高了其市場競爭力。

參考文獻：

[1]李苗苗.論我國企業(yè)的經(jīng)濟管理[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2009（07）：95-96.

[2]姚永春.出版企業(yè)掘金大數(shù)據(jù)的兩個層面[J].出版廣角，2014（04）.

第3篇：現(xiàn)代經(jīng)濟管理范文

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理；成本管理；目標

中圖分類號：F20 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）09-0-01

一、經(jīng)濟管理的目標

對于經(jīng)濟的宏觀管理，就是政府為了能夠使國民經(jīng)濟正常有序的發(fā)展進行相關(guān)經(jīng)濟管理手段，宏觀經(jīng)濟目標的實現(xiàn)在很大程度上影響著管理的重點和發(fā)展方向，并且它是我國經(jīng)濟活動開展好壞的主要依據(jù)，所以說，宏觀經(jīng)濟管理對于經(jīng)濟的發(fā)展和建設(shè)有著非常重要的地位。

1.目標在發(fā)生變化

在市場不斷發(fā)展的情況下，由于經(jīng)濟的發(fā)展具體情況大不相同，導致在經(jīng)濟管理的手段運用上也大相徑庭，究其原因是由于其目的發(fā)生了改變。當經(jīng)濟發(fā)展過于快速，隱患風險較大的情況下，就需要通過經(jīng)濟管理的手段來抑制經(jīng)濟的增產(chǎn)。反之，如果經(jīng)濟低迷，則經(jīng)濟管理的主要任務(wù)是怎樣能夠?qū)⒔?jīng)濟發(fā)展進行促進。由此可以看出，經(jīng)濟的管理是伺機而變的，只有這樣不斷的進行調(diào)整才能保證經(jīng)濟的正常健康發(fā)展。

2.經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生變化

隨著我國經(jīng)濟市場不斷的融入國際市場，這就需要在經(jīng)濟發(fā)展的同時，要保證經(jīng)濟建設(shè)的平衡性，不能出現(xiàn)顧此失彼的想象，然后才是進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和建設(shè)，這些都是能夠促進經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要條件。在歷次經(jīng)濟出現(xiàn)危機中，我們總會發(fā)現(xiàn)誘發(fā)因素中一定會含有整體經(jīng)濟發(fā)展失衡。在現(xiàn)在，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的生活水平和需求都在不斷的增加，在這個時期把握經(jīng)濟的平衡發(fā)展尤為重要，在整個經(jīng)濟的平衡中，最為主要的就是收支的平衡，一旦這方面出現(xiàn)問題將會對我國的整體經(jīng)濟結(jié)構(gòu)產(chǎn)生巨大的沖擊。

二、新的市場環(huán)境下企業(yè)目標成本管理的挑戰(zhàn)

1.外部環(huán)境日益復雜多變，傳統(tǒng)的目標成本管理缺乏應變性。

以往的目標成本管理往往只分析企業(yè)內(nèi)部價值鏈而很少分析企業(yè)外部價值鏈；只重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)的目標成本而忽視了經(jīng)營、銷售等方面的目標成本，這樣使得目標成本管理內(nèi)外部脫節(jié)，缺乏應變性。在這個顧客導向的時代，產(chǎn)量不斷的擴大不見得會是贏家，能夠掌握競爭的動脈，制定明確的競爭策略，且能全力以赴付諸行動，才會是勝利者。當市場售價下滑的速度大過于企業(yè)降低成本的速度時，也許這個企業(yè)將會成為市場上下一輪的被淘汰者。

2.企業(yè)面臨更為激烈的市場競爭，原有目標成本管理競爭意識有待加強。

世界最大500強中已有300多家進入中國市場，使國有企業(yè)同非國有企業(yè)之間，以及中外企業(yè)之間的市場競爭趨于白熱化。傳統(tǒng)目標成本管理未能對競爭對手的成本狀況進行必要的分析與研究。而對處在激烈競爭環(huán)境中的企業(yè)而言，要保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢和取得競爭中的有利地位，必須通過分析自己與競爭對手相比的競爭態(tài)勢來確定企業(yè)的競爭戰(zhàn)略。這就要求企業(yè)了解競爭對手的成本情況，因此必須計算競爭對手的成本。只有通過比較分析競爭對手產(chǎn)品與本企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)劣處，做到知己知彼，才能克敵制勝。

3.消費者需求變化加快，傳統(tǒng)的目標成本分析缺乏前瞻性。

在今日競爭激烈的時代，產(chǎn)品壽命周期更加短促，要在激烈的市場競爭中生存與發(fā)展，目標成本管理不僅要研究消費者的現(xiàn)實需求，更要研究消費者的潛在需求。國內(nèi)的企業(yè)往往缺乏對潛在消費需求的研究，因此出現(xiàn)產(chǎn)品積壓的現(xiàn)象。當產(chǎn)品更新速度低于需求變化的速度時，所有生產(chǎn)活動都只是在增加成本。然而通過對潛在需求的分析，在現(xiàn)階段增加合理的支出，反而可能在未來獲得降低總成本的效果。如何加強目標成本管理的前瞻性，為保持產(chǎn)品長久的生命力服務(wù)，是我們企業(yè)目標成本管理急待解決的問題。

三、目標管理的改革與創(chuàng)新

1.樹立戰(zhàn)略目標成本意識

傳統(tǒng)的目標成本管理把眼光局限在單純降低成本上，目的是不斷取得產(chǎn)品價格優(yōu)勢，卻很少從企業(yè)戰(zhàn)略角度分析問題。盡管降低成本對于企業(yè)而言，任何時候都是重要的，但事實上在企業(yè)采用不同的競爭戰(zhàn)略情況下目標成本管理應為戰(zhàn)略目標而服務(wù)。如追求低成本先導型戰(zhàn)略的企業(yè)，其產(chǎn)品與其競爭對手的產(chǎn)品存在很少的差異性。因而在確定戰(zhàn)略地位時，以相對高質(zhì)量低價格來獲得其競爭優(yōu)勢是很重要的。而為了達到相對高質(zhì)量低價格這個目標，所要求的目標成本管理體系應該是嚴格標準成本管理體系。

2.樹立競爭意識

要保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢和取得競爭中的有利地位，必須通過分析自己與競爭對手相比的競爭態(tài)勢來確定企業(yè)的競爭戰(zhàn)略。國內(nèi)的企業(yè)在目標成本管理上普遍存在競爭意識薄弱的現(xiàn)象，優(yōu)勝劣汰永遠是市場競爭的自然法則，因此必須積極樹立競爭意識，努力爭取競爭優(yōu)勢。具體做法是：先選擇若干合適的競爭對象，分解競爭對手類似產(chǎn)品找出對方的優(yōu)點，從類似品的優(yōu)點加以構(gòu)想，構(gòu)筑本企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)化模型。在型式化、組合后再選擇所要使用的要素，分解再加上各種資訊，確定產(chǎn)品目標成本。最后再做比較分析，完備目標成本尺度。

3.樹立趕超成本意識

企業(yè)的新產(chǎn)品都將要面臨激烈的環(huán)境，因此要在現(xiàn)有規(guī)格上加追加預測將來的機能（成本提高的要因），而且，為了贏得市場的價格戰(zhàn)略，于是，就要設(shè)定非常嚴厲的成本目標?？梢姡瑯淞②s超成本意識，改善成本的目標是不斷提高機能并降低價格。

4.以市場為導向樹立憂患意識

只有以市場為導向，樹立憂患意識和競爭意識 ，正視現(xiàn)實，面向市場，以用戶需要為出發(fā)點，在產(chǎn)品價格、質(zhì)量、售后服務(wù)等方面滿足用戶的要求，才能占領(lǐng)市場，增加市場份額。而價格作為市場競爭的主要因素，又主要取決于產(chǎn)品成本的高低。因此，我們必須正確認識成本與價格、成本與市場的關(guān)系，正確處理生產(chǎn)與經(jīng)營的關(guān)系，瞄準市場，立足內(nèi)部，科學管理。用于目標成本管理方面就是要持之以恒地以市場需求為基本出發(fā)點，以滿足顧客需求為起點由后向前逐步推移來安排生產(chǎn)任務(wù)，各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制要與市場目標掛鉤。同時，要求企業(yè)在供應、生產(chǎn)、銷售的各個環(huán)節(jié)緊密相扣，按需生產(chǎn)，盡可能實現(xiàn)“零存貨”，這樣可大大削城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范減存貨帶來的資金成本和儲存成本。

第4篇：現(xiàn)代經(jīng)濟管理范文

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；經(jīng)濟發(fā)展；新趨勢

社會經(jīng)濟在社會整體發(fā)展過程中均占據(jù)十分重要的地位，對社會整體發(fā)展具有很大推動作用。而在推動社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，經(jīng)濟管理占據(jù)十分重要的地位，發(fā)揮十分重要的作用。所以，對于經(jīng)濟管理必須要加強研究，對于其現(xiàn)代化特點應當準確把握，同時明確經(jīng)濟發(fā)展新趨勢，從而為通過經(jīng)濟管理推動經(jīng)濟發(fā)展奠定理想基礎(chǔ)。本文就經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟發(fā)展新趨勢進行分析。

一、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化特點分析

（一）經(jīng)濟管理現(xiàn)代化具有能動性及創(chuàng)造性特點

雖然當前社會經(jīng)濟發(fā)展水平正在不斷提升，為能夠使經(jīng)濟發(fā)展過程中各個方面要求均能夠得到較好滿足，應當積極提升社會上其他各個方面發(fā)展水平。在當前經(jīng)濟管理方面，經(jīng)濟管理能動性正在不斷增強，并且經(jīng)濟管理權(quán)限也在不斷擴展，從而在外部管理以及內(nèi)部刺激方面經(jīng)濟管理均能夠發(fā)揮出積極作用。另外，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化也具有創(chuàng)造性特點，當前在經(jīng)濟管理方法、理念及模式方面均表現(xiàn)出較明顯先進性特點。由于現(xiàn)代經(jīng)濟管理表現(xiàn)出能動性及創(chuàng)造性特點，經(jīng)濟管理模式也表現(xiàn)出現(xiàn)代化特點，從而使經(jīng)濟管理能夠與現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展趨勢相適應，使經(jīng)濟管理能夠得以更好發(fā)展。

（二）經(jīng)濟管理現(xiàn)代化具有自動化及科學化特點

隨著現(xiàn)代社會科學技術(shù)不斷發(fā)展，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化也逐漸表現(xiàn)出科學化及自動化特點。通過科學化管理可使管理過程中比較復雜的一些環(huán)節(jié)得以有效減少，可使管理有效性得以更好提升，而管理手段自動化可實現(xiàn)及時調(diào)控以及指揮經(jīng)濟管理，同樣能夠使管理工作有效性得以有效提升。在經(jīng)濟管理現(xiàn)代化發(fā)展過程中，為能夠使實現(xiàn)自動化及科學化，必須要在資金以及人力方面加大投入力度，對于先進管理技術(shù)以及管理理念應當積極引進，從而使經(jīng)濟管理能夠得以更高現(xiàn)代，使經(jīng)濟管理能夠與市場經(jīng)濟發(fā)展更好適應。

（三）經(jīng)濟管理現(xiàn)代化具有藝術(shù)性特點

藝術(shù)及經(jīng)濟兩者之間具有十分密切的關(guān)系，高級經(jīng)濟管理具有一定藝術(shù)性特點。經(jīng)濟在物質(zhì)世界方面所產(chǎn)生作用及藝術(shù)在精神方面所產(chǎn)生效果具有等同價值，只是在形式方面存在一定差異。另外，經(jīng)濟管理方式以及過程均能夠體現(xiàn)出藝術(shù)元素。

（四）經(jīng)濟管理現(xiàn)代具有民主化及專業(yè)化特點

為能夠使經(jīng)濟管理現(xiàn)代化得以較好實現(xiàn)，一個必要條件就是應當保證經(jīng)濟管理人員具有優(yōu)秀經(jīng)濟管理能力及管理技能，這屬于經(jīng)濟管理現(xiàn)代化能夠得以實現(xiàn)的先決條件。專業(yè)化經(jīng)濟管理知識能夠使經(jīng)濟管理人員素質(zhì)及能力得以提升，從而使經(jīng)濟管理工作開展能夠更加專業(yè)。另外，經(jīng)濟管理現(xiàn)代化也具有一定民主化特點。這主要是因為當前我國仍屬于發(fā)展中國家，經(jīng)濟管理民主化與經(jīng)濟發(fā)展需求更加符合，對我國經(jīng)濟靈活性發(fā)揮十分有利。

二、經(jīng)濟發(fā)展趨勢分析

在現(xiàn)代社會環(huán)境不斷發(fā)生變化的大形勢，社會經(jīng)濟發(fā)展為能夠使社會環(huán)境需求你得到較好滿足，在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中政府通過不斷進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整及改革，對新型發(fā)展動力不斷進行探索，使社會經(jīng)濟發(fā)展表現(xiàn)出新的趨勢。就當前經(jīng)濟發(fā)展實際情況而言，其發(fā)展新趨勢主要體現(xiàn)在以下方面。

（一）經(jīng)濟發(fā)展表現(xiàn)出高端化趨勢

長時間以來，我國經(jīng)濟發(fā)展都處于較低端化發(fā)展情況，其主要體現(xiàn)就是我國出口的很多產(chǎn)品均被認為科技含量比較低，而在今后發(fā)展過程中，中國出口產(chǎn)品也將會由中國制造轉(zhuǎn)變成為中國創(chuàng)造，從而使產(chǎn)品科技水平得以提升，同時也是使我國經(jīng)濟發(fā)展增強其競爭力的一個重要途徑。在當前我國科學技術(shù)不斷發(fā)展的大形勢下，很多產(chǎn)業(yè)也得到快速發(fā)展，取得很很大成就。在這種大背景下，我國經(jīng)濟發(fā)展也逐漸擺脫低端化發(fā)展趨勢，逐漸向高端化方向發(fā)展。

（二）經(jīng)濟發(fā)展表現(xiàn)出服務(wù)化趨勢

就當前實際情況而，國民經(jīng)濟發(fā)展越來越體現(xiàn)出服務(wù)化發(fā)展趨勢，這一點所指的主要就是在現(xiàn)代國民經(jīng)濟中服務(wù)業(yè)就業(yè)以及增加值所占比例均在不斷增加。在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展過程中，服務(wù)業(yè)已經(jīng)逐漸成為一種重要產(chǎn)業(yè)，其不但能夠較好推動社會經(jīng)濟整體發(fā)展，并且表現(xiàn)出低排放、低能耗優(yōu)點，這一點與綠色經(jīng)濟發(fā)展理念也比較符合，因此，通過對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，服務(wù)業(yè)比例得到很大程度增加，社會經(jīng)濟發(fā)展體現(xiàn)出越來越明顯服務(wù)化趨勢。

（三）經(jīng)濟發(fā)展表現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)化趨勢

經(jīng)濟發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)化趨勢所指的主要就是居民購物消費逐漸實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。在現(xiàn)代社會信息科技不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，電子商務(wù)逐漸興起，一些傳統(tǒng)消費觀念以及消防方式開始發(fā)生改變，網(wǎng)絡(luò)購物已經(jīng)十分普遍，這種消費方式與現(xiàn)代人們快節(jié)奏生活方式相適應，因此在現(xiàn)代社會上得到很快的發(fā)展。這種情況的改變使經(jīng)濟發(fā)展也越來越依賴于網(wǎng)絡(luò)，逐漸表現(xiàn)出越來越明顯的網(wǎng)絡(luò)化趨勢。

三、結(jié)語

在當前社會各個方面發(fā)展過程中，社會經(jīng)濟發(fā)展屬于十分重要的方面，同時也是保證各個方面能夠得到較好發(fā)展的基礎(chǔ)，而經(jīng)濟管理在經(jīng)濟發(fā)展中又占據(jù)十分重要的地位。因此，作為經(jīng)濟管理人員，必須要對現(xiàn)代經(jīng)濟管理加強認識，掌握經(jīng)濟管理現(xiàn)代化特點，并且對于經(jīng)濟發(fā)展新趨勢應當進一步明確，在基礎(chǔ)上才能夠保證經(jīng)濟管理符合社會發(fā)展需求，才能夠使其發(fā)揮更好作用。

作者:陳計中 單位:廣東省核工業(yè)地質(zhì)局二九三大隊

參考文獻：

[1]秦東,劉富榮,王柳.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢探析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2012(4).

[2]葛治鋼.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢探析[J].湖北經(jīng)濟學院學報(人文社會科學版),2015(12).

第5篇：現(xiàn)代經(jīng)濟管理范文

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理；現(xiàn)代化；發(fā)展趨勢

隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對經(jīng)濟管理提出了更加嚴格的要求，我們必須注重經(jīng)濟管理，把握經(jīng)濟管理的發(fā)展新趨勢，從而推動經(jīng)濟的發(fā)展。近些年來隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理模式不能適應現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的需要，要想在經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢中符合當前國際經(jīng)濟發(fā)展的模式，就應當使經(jīng)濟管理逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化，提高我國在國際競爭市場中處于一定的地位，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。

1 經(jīng)濟管理和經(jīng)濟管理現(xiàn)代化

（一）經(jīng)濟管理的概念

經(jīng)濟管理主要是一門綜合性的管理學科，主要是以為經(jīng)濟管理能夠更好的幫助企業(yè)的管理實現(xiàn)現(xiàn)代化。一個社會要想能夠得到更好的發(fā)展，是需要通過多方面來進行體現(xiàn)的，其中關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展則主要是體現(xiàn)在了社會的總體狀況上面。然而社會的經(jīng)濟發(fā)展必須要依靠著經(jīng)濟管理來進行實現(xiàn)，并且在社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中經(jīng)濟的管理具有著十分重要的地位，如果沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟管理體系，那么社會發(fā)展也沒有辦法得到保證。

（二）經(jīng)濟管理現(xiàn)代化

經(jīng)濟管理現(xiàn)代化主要指的是為了能夠更好的使現(xiàn)代化的管理服務(wù)于社會的經(jīng)濟建設(shè)當中，因此對于經(jīng)濟管理的模式以及方法等方面必須要向著現(xiàn)代化的方向去不斷的發(fā)展。目前隨著我我國經(jīng)濟管理的體系在不斷的發(fā)生著變化，從而使也是現(xiàn)代化的發(fā)展得到了很好的改善，隨著現(xiàn)代化發(fā)展的不斷改善將會更好的滿足于社會經(jīng)濟發(fā)展的需求。而隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，進而使經(jīng)濟管理向著現(xiàn)代化、人性化以及網(wǎng)絡(luò)化等方向在不斷的發(fā)展。同時對于經(jīng)濟管理現(xiàn)代化已經(jīng)是成為了我國人們?nèi)找骊P(guān)注的問題之一，同時這也是因為經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展比較快速，進而也更好的實現(xiàn)了有效的經(jīng)濟管理，并且現(xiàn)代化的管理已經(jīng)是成為了我國經(jīng)濟發(fā)展的核心所在。具有現(xiàn)代化的經(jīng)濟管理才能夠更加符合我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，所以，經(jīng)濟管理和現(xiàn)代化之間二者是具有緊密的關(guān)系，同時對于經(jīng)濟管理來說，現(xiàn)代化的體系也是其發(fā)展的必要因素。

2 經(jīng)濟管理現(xiàn)代化相關(guān)的表現(xiàn)形式

（一）經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的藝術(shù)性

隨著社會的發(fā)展與進步，我國的科學技術(shù)與經(jīng)濟發(fā)展水平也在不斷提高。雖然現(xiàn)實是我國的各項科學技術(shù)不斷飛躍，是很美好。但是在企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀這個問題上，依然存在著或多或少的問題，還需要認真研究和分析。即使一些企業(yè)的管理技術(shù)實力已經(jīng)非?？茖W與先進，但在經(jīng)濟管理方面，還有很多問題需要、亟待我們?nèi)ソ鉀Q。因此面對上述問題，不能正確改善的后果就是直接導致企業(yè)根本無法健康有序的運轉(zhuǎn)，使得硬件設(shè)施不能最大限度地提高，經(jīng)濟效益也不能提高?，F(xiàn)在流行在經(jīng)濟管理圈子的一句話："三分技術(shù)，七分管理"，這個管理的理念充分說明經(jīng)濟管理在企業(yè)運營的過程中是非常重要的，具有舉足輕重的作用。當下，對企業(yè)的經(jīng)濟管理不僅需要嚴格的法規(guī)約束，而且還需要一些人性化的管理措施來配套實施，這些人性化的配套措施，比如心理分析與教育、企業(yè)的文化建設(shè)以及隱性教育等等。通過實施這些人性化的管理措施能夠?qū)崿F(xiàn)我們理想中的經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的效果。

（二）經(jīng)濟管理的自動化與科學化

在企業(yè)經(jīng)濟管理的過程中，作為參與管理的我們應該學習先進的管理成果，這樣有利于促進企業(yè)經(jīng)濟管理效率，提高企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的水平。于此同時，我們也還應該科學和有效利用計算機通訊和自動化設(shè)備，以求方便控制與安排企業(yè)的經(jīng)濟管理活動，可以有效提高經(jīng)濟管理水平。

（三）專業(yè)與民主化的經(jīng)濟管理

對于正在發(fā)展中的國家來說，企業(yè)的經(jīng)濟管理工作是很難實現(xiàn)民主化的。從一些發(fā)達國家的經(jīng)濟管理體制中，我們也能看到他們通常采用民主的措施進行表決，這種做法是比較先進的民主化更人性化，這些民主措施是最好的策略，能跟上經(jīng)濟發(fā)展的步伐，也有利于企業(yè)開展各項規(guī)章制度。但是要想做到這一點，必須要經(jīng)過漫長而艱難的過程，慢慢適應才可以。另外企業(yè)專業(yè)的經(jīng)濟管理人員必須具備高質(zhì)量與高水平的素質(zhì)。首先對于經(jīng)濟管理者來說，就應該具備扎實的基礎(chǔ)知識與豐富的管理經(jīng)驗，應該具有較高的水平。再者管理者必須具備一定的管理經(jīng)驗和基礎(chǔ)理論知識，擁有高效的管理水平和管理質(zhì)量，除了要能夠了解每個系統(tǒng)的經(jīng)濟發(fā)展過程中制定的體制之外，還要深諳發(fā)達經(jīng)濟體的管理措施，要能夠正確地認識各種先進的管理手段并且熟練地掌握這些先進設(shè)備。

3 現(xiàn)代經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢

（一）要根據(jù)人性化的管理思維來對管理的制度進行優(yōu)化

在我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中，經(jīng)濟管理具有十分重要的作用，特別是科學以及有效的管理模式是我國經(jīng)濟發(fā)展過程中必不可少的因素。在我國傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理過程中僅僅只是強調(diào)速度，同時也僅僅看重企業(yè)的經(jīng)濟效益，然而卻忽視了作為生產(chǎn)本質(zhì)的工作人員。在經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢之下主要是要求以人文本的經(jīng)濟管理方式，并且在工作的過程中要求對工作人員的生理、心里以及生活等方面進行分析，通過這樣的經(jīng)濟管理模式，不僅僅能夠更好的激發(fā)工作人員的工作態(tài)度，同時也能夠積極的調(diào)動工作人員的積極性以及創(chuàng)造性。并且在經(jīng)濟管理的過程中，隨著新趨勢的管理模式能夠很好的對傳統(tǒng)管理過程中存在著不足進行補充，進而更好的為最終的目標打好基礎(chǔ)，同時也能夠使企業(yè)的工作人員能夠全身心的投入到工作當中，進而為企業(yè)的利潤效益得到提供。

（二）多元化的溝通方式

所謂多元化的溝通方式，也就是分權(quán)，這樣可以讓更多的員工參與決策， 如此以來企業(yè)決策的重心下降。重心下降的話，也就需要企業(yè)內(nèi)部信息得到有效的傳達，有效的上轉(zhuǎn)下達是多元化溝通成果的體現(xiàn)。可是由于各種因素的干擾， 信息在傳達的過程中往往容易扭曲或丟失， 無法發(fā)揮其有效的作用。因此， 為了確保這些信息的有效傳遞， 在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理的過程中，企業(yè)管理者必須要掌握一定的溝通技巧， 擴大溝通渠道， 提高溝通的水平，在與員工溝通的過程中，體現(xiàn)出人性的特點，使信息傳播方式的多樣化， 讓每一位員工都有一定的獲取信息的渠道，讓每位員工都能參與決策之中。

（三）關(guān)于民主化的管理方式

在傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理過程中很少能夠看到民主化的管理，然而在現(xiàn)代企業(yè)當中的經(jīng)濟發(fā)展要求實現(xiàn)民主化的經(jīng)濟管理方式。同時也要將民主化的管理方式能夠深入到經(jīng)濟管理當中，進而更好的實現(xiàn)領(lǐng)導以及下屬人員之間的關(guān)系能夠得到透明，并且也有效的避免出現(xiàn)貪污受賄的現(xiàn)象出現(xiàn)。所以，為了能夠使得企業(yè)的經(jīng)濟效益得到最大化，必須要對其經(jīng)濟管理的民主化，同時這也是更好的實現(xiàn)企業(yè)核心價值所在。

（四）實現(xiàn)集權(quán)到分權(quán)的轉(zhuǎn)變

現(xiàn)代經(jīng)濟管理的核心理念是"分權(quán)行使、集約執(zhí)行"。它的性能主要表現(xiàn)在實際行動中的團隊合作。在這種團隊工作的過程中， 管理者和執(zhí)行者的概念可以不被著重強調(diào)。這是一種建立在有一個共同的目標基礎(chǔ)上的自律， 這種自律與目標能夠統(tǒng)一團隊成員的價值取向。這種團隊沒有固定的成員， 是根據(jù)不同的工作任務(wù)， 實現(xiàn)有機結(jié)合， 讓每個員工都能找到自己在團隊中所占據(jù)的位置，精誠合作， 發(fā)揮自己的專業(yè)技能。通過這樣的團隊合作模式， 實現(xiàn)技能和知識有效共享， 企業(yè)可以更好地實現(xiàn)自身的經(jīng)濟目標。除此之外，未來分權(quán)的發(fā)展也因為現(xiàn)代企業(yè)日益復雜的任務(wù)而成為一種新的趨勢。也就是說由于企業(yè)各部門之間的依賴性很強， 越來越多的決策權(quán)力下放也已經(jīng)成為一種趨勢。共同參與決策的優(yōu)點是它可以充分協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源， 提高企業(yè)決策的效率。一旦所有的員工都能參與決策過程， 那么決策的實現(xiàn)將會得到大部分的員工的支持， 如此一來將會對更好地完成企業(yè)生產(chǎn)和管理的目標有積極的推進作用。

4 結(jié)語

總之，對于經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的發(fā)展是勢不可擋的趨勢所在，但是要想能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟現(xiàn)代化的管理也并不是一件容易的事情。然而隨著我國經(jīng)濟市場的不斷完善以及社會的發(fā)展，從而也是的經(jīng)濟現(xiàn)代化的趨勢將會得到進一步的增加。因此必須要掌握經(jīng)濟現(xiàn)代化的管理特點，同時要對其形式進行認清，這樣才能夠更好的推動經(jīng)濟管理的發(fā)展，同時也能夠更好的為經(jīng)濟社會提供服務(wù)。

參考文獻：

第6篇：現(xiàn)代經(jīng)濟管理范文

經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化是經(jīng)濟管理發(fā)展的必然趨勢,要實現(xiàn)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化,需要在經(jīng)濟管理的手段、經(jīng)濟管理的模式以及經(jīng)濟管理的方法上進行改進,并依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,不斷完善經(jīng)濟管理的內(nèi)容,使其更好地適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展需要,服務(wù)于社會主義市場經(jīng)濟和改革發(fā)展的需要?？偟膩碇v,經(jīng)濟管理現(xiàn)代化包含了以下幾個方面的特征:首先是重理輕管。要明確優(yōu)秀的管理的核心不在于管,經(jīng)濟管理也是如此,要實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化,其重點不在于掌控的程度有多少,而在于多多理順其中的關(guān)系、多思考其中的規(guī)律、多規(guī)劃協(xié)調(diào),及時發(fā)現(xiàn)問題、消除弊病加以解決。畢竟任何單位和個人都不可能完全去掌控任何事情。只有重視理,才能真正把握經(jīng)濟管理的藝術(shù)和內(nèi)涵,進而去更有效地去進行管理。其次是科學化、自動化。實現(xiàn)管理的科學化是現(xiàn)代經(jīng)濟管理的重要特征之一,要求在日常的經(jīng)濟管理過程中遵守經(jīng)濟運行的客觀規(guī)律,強化對事物內(nèi)在規(guī)律的研究,不違背科學。并積極借鑒和吸收科學成果,將其運用到管理工作中,以此提高管理的效率和效益,并逐步實現(xiàn)管理的自動化和智能化。借助先進的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和通信手段,實現(xiàn)經(jīng)濟管理的及時有效調(diào)控,做到經(jīng)濟管理的科學化、自動化。再次是專業(yè)化、民主化。經(jīng)濟管理實現(xiàn)現(xiàn)代化,就要做到專業(yè)的經(jīng)濟管理人員參與到日常的經(jīng)濟管理中,提高經(jīng)濟管理的專業(yè)化水平。這就要求管理人員掌握扎實的專業(yè)技術(shù)知識,并具備豐富的法律知識,熟悉相關(guān)的法律法規(guī),只有做到這些,才能確保在經(jīng)濟管理過程中做到專業(yè)化。同時,經(jīng)濟管理離不開廣大職工的參與,積極發(fā)揮每個人的創(chuàng)造性,實現(xiàn)管理的民主化也是經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的重要特征,也是實現(xiàn)經(jīng)濟管理了現(xiàn)代化優(yōu)勢的必要途徑。最后是能動性、創(chuàng)造性。經(jīng)濟活動首先是人的活動,經(jīng)濟管理也是發(fā)揮管理人員積極性和能動性的活動,要足額包經(jīng)濟管理目標的實現(xiàn),達到預定的目標,需要參與人員積極發(fā)揮能動性和創(chuàng)造性。經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化不在于其制度本身,而在于參與管理的人員都能夠充分參與其中,發(fā)揮出各自的能動性和創(chuàng)造性,展示各自的優(yōu)勢,從本質(zhì)上提升管理的水平,而不在于僵化地管制人力物資,只有這樣才能實現(xiàn)經(jīng)濟管理現(xiàn)代化。

二、經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢分析

為適應社會經(jīng)濟發(fā)展形勢,滿足經(jīng)濟管理的需要,經(jīng)濟管理在管理模式、管理手段等多個方面出現(xiàn)了新的變化,經(jīng)濟管理的發(fā)展也有了新的趨勢。

一是管理方式更加民主化。在未來的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理中,首先要實現(xiàn)核心價值,并在扁平化的組織結(jié)構(gòu)發(fā)展逐步將決策的重心下移,并以此來實現(xiàn)管理的民主化。通過研究成功的企業(yè)案例可以發(fā)現(xiàn),在任命基層管理人員時,往往會花費較長的時間來組織和研究,確保基層人員的意見能夠被包含進去,實現(xiàn)管理的更民主參與。如果缺少這一相對繁瑣的過程,可能就會致使決策難以發(fā)揮民主優(yōu)勢,使得以后幾年甚至十幾年出現(xiàn)不良后果。畢竟基層人員參與民主管理決策,才能保證政策的有效落實和執(zhí)行,進而實現(xiàn)企業(yè)的核心價值,實現(xiàn)價值最大化的戰(zhàn)略目標。

二是溝通方式的網(wǎng)絡(luò)化。要實現(xiàn)經(jīng)濟管理快捷有效,提高效率,需要企業(yè)各部門組織之間建立網(wǎng)絡(luò)化的內(nèi)部聯(lián)系,實現(xiàn)在各個層面的便捷的交流和溝通,進而可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在管理經(jīng)營中存在的問題和不足之處,并及時加以解決。通過將溝通方式向網(wǎng)絡(luò)化模式轉(zhuǎn)變,可以有助于信息更有效更快速地傳播,擴展信息,也有助于將決策的重心下移,使得民主管理更為徹底,士曾強決策管理的科學性。通過這樣一種溝通交流方式,在組織內(nèi)部之間建立有機聯(lián)系,實現(xiàn)經(jīng)濟管理的有效運行。

三是管理方式的人性化。在未來的經(jīng)濟管理中,人的因素越來越重要,實現(xiàn)人性化管理是確保管理科學化的重要保障。管理模式需要根據(jù)管理的需要及時進行改進,科學化管理可以避免傳統(tǒng)管理模式存在的不足和缺陷。傳統(tǒng)的管理模式一般都缺少人性化管理特征,而且這一缺陷伴隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展暴露出越來越多的問題。社會多元化缺失越來越明顯,社會組織的運行管理也越來越需要每個個體參與其中,并發(fā)揮其創(chuàng)造性,僅僅依靠制度來實現(xiàn)管理難以適應形勢發(fā)展,畢竟生產(chǎn)管理的主體還是落腳于人的因素。因此在未來的經(jīng)濟管理中,需要圍繞人這一根本性因素來展開,通過研究人的心理、需求等特征來挖掘人在生產(chǎn)管理中的主動性,積極滿足其各層次需求,充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)管理的人性化,進而促使每個人都主動參與到經(jīng)濟管理中去,以人性化管理來優(yōu)化傳統(tǒng)的管理制度,以此深化管理模式改革,實現(xiàn)經(jīng)濟管理效率的提升。

四是組織結(jié)構(gòu)的扁平化。在傳統(tǒng)的管理結(jié)構(gòu)中,組織模式一般都是金字塔形,單位的管理層都處于金字塔的最上端,是整個單位管理決策的核心,單位的決策都是通過這些人產(chǎn)生,并通過金字塔結(jié)構(gòu)逐級向下層傳遞,金子塔下層結(jié)構(gòu)只負責執(zhí)行決策。這要求下層結(jié)構(gòu)對上層管理者的絕對服從,被管理的人員要服從于上級、服從于組織,面對集體利益時需要犧牲個人利益,并對組織和單位絕對忠誠。這一結(jié)構(gòu)具有明顯的缺陷,它極大損害了金子塔下層人員的工作積極性,難以發(fā)揮每個人的主觀性和能動性,而且伴隨著時展,這一模式越來越難以適應管理需要,制約著組織的發(fā)展。作為管理人員,需要掌握全面的信息,對組織中存在的各種情況都有明確的判斷,這樣才能保證決策的科學性和有效性。但通常這一點僅僅依靠金字塔上層管理層,是難以做到的。通過向扁平化結(jié)構(gòu)過渡,可以保證更多的員工參與到組織的管理決策中,有助于發(fā)揮每個人的主管性和能動性,實現(xiàn)員工的自我管理、自我約束和自我提升,并提升組織的適應能力,順應時展需要。

第7篇：現(xiàn)代經(jīng)濟管理范文

摘 要：現(xiàn)今社會，在社會主義經(jīng)濟體制下，我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展類型從粗放型逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹R經(jīng)濟型。石油企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)濟管理機制在社會實際運營中潛在的問題和矛盾日益突出，不能更好的滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。因此，對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式探究，破除傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式的各種弊端，建立新的石油企業(yè)管理模式，保證資源使用價值最大化便尤為重要。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)，經(jīng)濟管理，新模式，新探究

進入21世紀，我國市場體制逐步完善，市場經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，在高度的經(jīng)濟開放程度下，石油企業(yè)面臨的市場競爭更為激烈，管理企業(yè)經(jīng)濟水平的高低決定企業(yè)發(fā)展的速度甚至生死存亡。為了在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)必須引進正確經(jīng)濟管理的方針，實現(xiàn)經(jīng)營管理戰(zhàn)略的創(chuàng)新，有力掌控市場發(fā)展現(xiàn)狀和變化規(guī)律，認清管理創(chuàng)新中存在的問題，以便服從市場發(fā)展需要，開拓領(lǐng)域，強化市場競爭能力，保持企業(yè)經(jīng)濟利潤持續(xù)增長。

一、影響現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理的因素

（一）石油企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理

根據(jù)企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)和經(jīng)營環(huán)境等不同的各種情況，對企業(yè)實行管理模式影響因素的區(qū)別卻大致相同。加入WTO后，經(jīng)濟全球化的發(fā)展和擴大給我國企業(yè)的快速發(fā)展帶來新的契機，我企業(yè)從2003年至2007年底短短的四年間，就實現(xiàn)產(chǎn)量從1000萬噸到2000萬噸的跨越。同時，也要面臨多樣化的挑戰(zhàn)，這使得企業(yè)之間的市場競爭更為激烈，而優(yōu)質(zhì)的競爭理念和高明的競爭方式會讓企業(yè)贏得更好的發(fā)展。

（二）現(xiàn)代經(jīng)濟的高速發(fā)展

隨著科學技術(shù)日益更新，我們進入數(shù)字經(jīng)濟時代，知識的網(wǎng)絡(luò)化和信息化也相應提高。因此，加大信息技術(shù)對企業(yè)的投入才能更好的促進企業(yè)信息的交流和信息速度的發(fā)聵，進而從根本上提高企業(yè)經(jīng)濟效益，增大企業(yè)發(fā)展空間，改善企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式，增加企業(yè)產(chǎn)品附加值。我油田企業(yè)以每年給國家增長一個中型油田的速度快速增長，成為我國最大的產(chǎn)氣區(qū)與天然氣管網(wǎng)中心。只有對企業(yè)自身經(jīng)濟管理實行創(chuàng)新，才能完善企業(yè)管理，取得更好的經(jīng)濟效益。

（三）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及

現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷進步，促使網(wǎng)絡(luò)在社會各個領(lǐng)域不斷普及，這使企業(yè)獲得更多與外部環(huán)境接觸的機會，截止2000年，已有14塊，總面積達15481.4平方米的國際、國內(nèi)的合作區(qū)。同時，面臨的競爭也與日俱增。要想在競爭中取得匪人的成績，還要應付各種嚴峻的考驗，所以，企業(yè)要不斷的創(chuàng)新管理模式從而提高企業(yè)的核心競爭力。

（四）企業(yè)規(guī)模和自身資源的匹配

企業(yè)規(guī)模在不斷的發(fā)展擴張中，應避免不合實際的經(jīng)營。我公司地處的鄂爾多斯盆地油田資源豐富，共36個油田、7個氣田，在擴大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營的同時要從自身的情況出發(fā)，不能盲目沒有目的和方向，也不能貪大求多，極速擴張。

二、企業(yè)發(fā)展的新模式和新探索

（一）企業(yè)自身價值的評估

多數(shù)油田企業(yè)對自身的評估依賴固定資產(chǎn)、銷售額、流動資金、現(xiàn)金流和利潤六大模式。輕視自身品牌資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、團隊資產(chǎn)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)以及互聯(lián)網(wǎng)等寶貴的無形資產(chǎn)。有些來自互聯(lián)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)資產(chǎn)尤為寶貴，但我長慶油田依靠以德服人，用嚴格的要求影響人，采用與人為善，設(shè)身處地等方式調(diào)動員工積極性。

（二）良好的企業(yè)規(guī)劃

對油田企業(yè)經(jīng)濟目標進行合理的總體規(guī)劃，合理的規(guī)劃會規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟活動，有助于推動企業(yè)經(jīng)濟管理模式規(guī)范化。企業(yè)在進行運營時，需根據(jù)自身情況和發(fā)展方向?qū)ζ浣?jīng)濟目標進行規(guī)劃。與此同時先制定目標規(guī)劃的總體工作，搜集有效用于規(guī)劃的資料信息。準確記錄企業(yè)實現(xiàn)目標的進程，并合理監(jiān)督整個進程實施的情況。在制定好企業(yè)規(guī)劃后，要對其進行認真的審核工作，審核規(guī)劃的合理性，能否在企業(yè)經(jīng)濟活動中有效、順利的開展和實行，能否讓企業(yè)的利潤最大化。結(jié)合長慶實際生存戰(zhàn)略、有效益持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、合理低成本戰(zhàn)略和符合低滲透油氣田的特征科技創(chuàng)新戰(zhàn)略。

（三）合理管理企業(yè)資源

如何提高企業(yè)管理人員的素質(zhì)并有效的進行企業(yè)經(jīng)濟管理是領(lǐng)導者掌控企業(yè)的關(guān)鍵。提高企業(yè)經(jīng)濟管理人員的水平有助于提高企業(yè)經(jīng)濟管理目標。在配置管理人員時，要先考慮具有良好管理經(jīng)驗和管理能力的人員，同時，企業(yè)要定期對管理人員進行工作相關(guān)培訓和考核。培訓能提高管理人員的管理水平，考核能提高管理人員的工作積極性，并形成良好的獎勵機制，進而提高企業(yè)的經(jīng)歷管理和經(jīng)濟效益。

（四）對企業(yè)經(jīng)濟管理進行科學評定

在對企業(yè)實行經(jīng)濟管理的同時，企業(yè)管理者要對企業(yè)的經(jīng)濟管理工作進行有效的評定，用來確保實行的經(jīng)濟管理模式適合現(xiàn)行企業(yè)和企業(yè)利潤最大化。具體的評定工作包括：對企業(yè)制定目標、經(jīng)營管理戰(zhàn)略和經(jīng)營業(yè)績的評定等。我公司重視文化建設(shè)，舍得投入，下得力氣，肯用真功夫，根據(jù)企業(yè)特色彰顯長慶個性，確定可行發(fā)展目標，形成自己的企業(yè)理念和獎勵原則。

（五）建立良好的企業(yè)經(jīng)營管理體系

建立良好的油田企業(yè)經(jīng)濟管理模式，會使我企業(yè)在從事經(jīng)濟活動中形成完備的經(jīng)濟管理組織結(jié)構(gòu)和人員配置，進而提高企業(yè)管理工作的有效性。我企業(yè)從1950年開始勘探到1970年按照國務(wù)院文件建立油田會戰(zhàn)指揮部，1983年經(jīng)國家石油工業(yè)部批準更名長慶石油勘探局，再到1999年企業(yè)重組改制，從而建立良好完備的經(jīng)營管理體系。

（六）重視知識信息

在現(xiàn)代信息社會，知識和創(chuàng)新已經(jīng)成為經(jīng)濟管理的重點內(nèi)容。在信息量和知識量快速增長的現(xiàn)今社會，企業(yè)管理者應認識到知識作為生產(chǎn)力促進經(jīng)濟發(fā)展的重要作用。因為企業(yè)之間的競爭不僅包括硬件設(shè)施和人力財力，也包括知識與創(chuàng)新的競爭，并且，這種競爭處于重要地位，同時，也是企業(yè)管理模式中的重要核心內(nèi)容。提高管理的創(chuàng)新能讓企業(yè)更好的適應科學技術(shù)變化和社會經(jīng)營環(huán)境，使新的管理思想融入到企業(yè)中。因此，現(xiàn)代企業(yè)應善于學習知識，積累知識，把知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新能力、生產(chǎn)能力和經(jīng)營能力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

綜上所述，油田企業(yè)決策者對現(xiàn)代經(jīng)濟管理模式的創(chuàng)新和執(zhí)行決策的力度對于企業(yè)的管理模式改革和創(chuàng)新起決定性作用。雖然我國市場經(jīng)濟制度存在一些影響企業(yè)發(fā)展的因素，但隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，油田企業(yè)運營的環(huán)境會相對穩(wěn)定，從而促進企業(yè)經(jīng)濟管理模式改革，為油田企業(yè)實行現(xiàn)代化的管理模式提供強有力的保障。

參考文獻

1、李寶元：《人力資本運營―新經(jīng)濟時代企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與致勝方略》，北京：企業(yè)管理出版社，2001年版，45-47頁。

第8篇：現(xiàn)代經(jīng)濟管理范文

文獻標識碼：A

文章編號：16723198（2015）13007102

現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理已經(jīng)成為衡量一個企業(yè)經(jīng)營管理狀況的重要標志，是企業(yè)從事企業(yè)經(jīng)濟和管理活動的綜合衡量指標。許多企業(yè)會想法設(shè)法通過各種方式手段保證企業(yè)經(jīng)濟管理目標能夠順利實現(xiàn)，因為這直接關(guān)系到企業(yè)在激烈的市場競爭中的競爭實力和利潤空間。很顯然，經(jīng)濟管理如何更好的實現(xiàn)創(chuàng)新與實踐是企業(yè)要積極思考的問題，它關(guān)系到企業(yè)的戰(zhàn)略目標是否可以有效的實現(xiàn)。經(jīng)濟管理的不斷創(chuàng)新必須不斷的借鑒國內(nèi)外其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，做到與時俱進，從而更好的服務(wù)于企業(yè)的各項工作?？傊?，企業(yè)經(jīng)濟管理重要性不言而喻，經(jīng)濟管理可以把企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、銷售和財務(wù)等各個環(huán)節(jié)科學的統(tǒng)一起來，通過資源整合，提高企業(yè)的整體運行效率，促進企業(yè)長遠發(fā)展。

1現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理存在的主要問題

第一，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理中職責不夠明確。企業(yè)經(jīng)濟管理最忌諱的是缺少主體意識，主體意識缺少很容易造成的結(jié)果就是職責不明確，最終不利于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理制度的建立，制約企業(yè)做大做強，很難有長久發(fā)展。經(jīng)濟利益最大化是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的根本目標，而要保持這個方向不變一直向前那就需要建立良好的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理制度。在現(xiàn)實中，企業(yè)會被賦予更多的目標和任務(wù)，比如企業(yè)在發(fā)展過程中還要注重社會效益、環(huán)境效益等。如果這個企業(yè)缺少一種大局意識和系統(tǒng)思想，就很容易失去方向，導致失衡，甚至是企業(yè)發(fā)展進程受阻和發(fā)展方向不清，停滯不前。長此以往反而成為企業(yè)發(fā)展的障礙，企業(yè)的真正優(yōu)勢得不到發(fā)揮。

第二，現(xiàn)代企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)呈松散狀。這種松散狀有許多表現(xiàn)：（1）受傳統(tǒng)企業(yè)管理思想影響，很多企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)是非常單一的，它們喜歡采用的是直線化的管理和運作方式。優(yōu)點是可以較為迅速的完整的執(zhí)行企業(yè)指令，完成管理任務(wù)，但是很容易限制企業(yè)發(fā)展，不利于下層主動性發(fā)揮，結(jié)果就是人浮于事、部門重復交叉嚴重。（2）這種松散的組織結(jié)構(gòu)也不利于領(lǐng)導層管理的決策，組織結(jié)構(gòu)不夠嚴謹，導致企業(yè)領(lǐng)導很難實際掌握和熟知企業(yè)的經(jīng)濟運行狀況，容易導致領(lǐng)導層對經(jīng)濟管理工作不夠重視，不利于現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟管理。（3）企業(yè)中各個部門和層級之間交叉性較多，一方面有利于相互配合，另一方面也容易滋生各種矛盾。（4）這種松散不利于企業(yè)整體競爭力的提高，容易造成企業(yè)應對風險的能力下降，不利于企業(yè)宏觀方向的調(diào)整和運行效率的提高，以及更好的把握市場風向適應市場需求。

2建立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理體系的原則

（1）實事求是、一切從實際出發(fā)。這就要求在建立經(jīng)濟管理體系的過程中，對其運行和實踐要有測評和監(jiān)督機制，從而確保對企業(yè)經(jīng)濟管理目標的實現(xiàn)有實質(zhì)性的指導意義。另外，一旦發(fā)現(xiàn)問題，兩者不符時，能否遵從一切從實際出發(fā)的原則進行適時的調(diào)整，并建立解決預案，使其與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的大勢相一致。

（2）依法實施。我國市場經(jīng)濟倡導自由競爭，自由競爭并不是意味著企業(yè)可以無限制的盡情“施展”，市場經(jīng)濟也是法制經(jīng)濟，企業(yè)的活動也要在法制的框架下進行，受法律約束。企業(yè)全面建構(gòu)經(jīng)濟管理體系必須以國家相關(guān)法律和法規(guī)作為根本的依據(jù)，如《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅法》、《企業(yè)內(nèi)部控制制度》等都為企業(yè)建構(gòu)經(jīng)濟管理體系提供了相關(guān)的規(guī)定和依據(jù)，企業(yè)在進行自身的經(jīng)濟活動計劃的同時，也必須在這些法律的許可范圍內(nèi)進行。遵循依法建構(gòu)經(jīng)濟管理體系的原則，是保證企業(yè)的經(jīng)濟管理行為符合國家法律法規(guī)、保證企業(yè)經(jīng)濟活動在可行的范圍內(nèi)執(zhí)行的必要措施。

（3）與時俱進?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理體系的建立絕不是一勞永逸的，它必定是一個不斷發(fā)展變化的體系，要不斷與時俱進進行調(diào)整從而更好的適應企業(yè)的發(fā)展。即，企業(yè)所建構(gòu)的經(jīng)濟管理體系應該是符合企業(yè)不斷發(fā)展需要的，也應該是符合市場經(jīng)濟大環(huán)境變化的，這就要求企業(yè)領(lǐng)導者和管理者對行業(yè)發(fā)展和市場變化有足夠的敏感性，也需要企業(yè)員工的多方面支持。實際上，在企業(yè)經(jīng)濟管理體系建構(gòu)過程中堅持與時俱進的原則，就是堅持了企業(yè)管理理念的先進性，這也是企業(yè)發(fā)展的根本動力。

3優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理的主要對策

第一，轉(zhuǎn)變觀念，高度重視現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理。觀念是行動的先導，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的主導是企業(yè)管理觀念，在企業(yè)的各項活動運行中處于核心地位，某種程度上可以說，企業(yè)的一切活動都離不開經(jīng)濟管理觀念的指引。因此，要努力更新企業(yè)從上到下對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理觀念，尤其是企業(yè)管理層的思想觀念創(chuàng)新更加關(guān)鍵。一個企業(yè)必須形成一套完善的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理體系，形成良好的企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境，讓企業(yè)員工在寬松和諧的環(huán)境下更加高效的完成本職工作。當企業(yè)在宣傳和推廣現(xiàn)代經(jīng)濟管理理念觀念時，不僅要結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟管理的最新觀點，也要把握住自身企業(yè)發(fā)展的特點，讓員工有危機意識和戰(zhàn)略管理意識，為將來企業(yè)應對激烈的競爭做好充分思想準備。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理工作涉及面非常廣，影響比較深遠，作為現(xiàn)代企業(yè)要積極創(chuàng)新管理理念，提高風險評估和防御能力，重視引用先進技術(shù)和方法，提高企業(yè)的決策水平，從而應對市場競爭，更加健康有序的發(fā)展。

第二，建立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理體系，我國目前大部分企業(yè)還是以傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理體系為主，無法適應市場經(jīng)濟體制的變化并及時提出自己的應對之策，現(xiàn)代企業(yè)要把簡歷創(chuàng)新型經(jīng)濟管理制度為主要突破口，經(jīng)濟管理制度體系的才能給企業(yè)發(fā)展注入活動和生機。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理體系的建立過程中，要敢于借鑒國內(nèi)外成功經(jīng)驗，敢于引進來，綜合考慮自身企業(yè)的情況和需求，實現(xiàn)運行過程中的科學性、合理性和適應性。

第9篇：現(xiàn)代經(jīng)濟管理范文

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟管理;思想;古代循環(huán)經(jīng)濟

上世紀六十年代，北美經(jīng)濟學家波爾丁首先提出循環(huán)經(jīng)濟的概念，并認為循環(huán)經(jīng)濟是生態(tài)經(jīng)濟的具體表現(xiàn)形式，上世紀九十年代，循環(huán)經(jīng)濟的概念和發(fā)展模式引入國內(nèi)。相比傳統(tǒng)的單向流動經(jīng)濟模式，即從資源變成產(chǎn)品，從產(chǎn)品變成廢棄物的模式，循環(huán)經(jīng)濟依托生態(tài)規(guī)律，保持可持續(xù)利用、再生利用的原則，通過節(jié)約再生和循環(huán)利用的方式，采取降低消耗、減少排放、提高效率的方式，對于廢棄物的處理，先后遵循避免、降解、再生、資源化、熱回收和無害處理的方針，使得傳統(tǒng)的單向流動經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦偷姆答伿浇?jīng)濟模式，即從資源到產(chǎn)品，從產(chǎn)品到再生資源的模式，這種新型反饋式流程不僅符合當前可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略理念，也可大大緩解目前我國經(jīng)濟發(fā)展與資源利用之間的矛盾。循環(huán)經(jīng)濟的推廣，是為了緩解人與自然之間的矛盾沖突，是保持生態(tài)環(huán)境下進行經(jīng)濟發(fā)展的最優(yōu)方式，是生態(tài)經(jīng)濟的一種，能夠保證人類在地球上實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

一、古代的循環(huán)經(jīng)濟管理思想

我國歷史悠久，經(jīng)濟管理理念也同樣源遠流長，古代經(jīng)濟管理思想內(nèi)容豐富，包括以富國為主要基調(diào)的輕重論，以富民為主要基調(diào)的治生論。我國在漫長的時間長河中，始終保持著農(nóng)業(yè)大國的地位，歷朝歷代都重視農(nóng)業(yè)發(fā)展，由于過往生產(chǎn)力水平整體滯后，對于天災的防御能力較弱，因此如何解決人與自然之間的關(guān)系是古代思想家最為關(guān)注的話題。春秋時期的思想家孔子、孟子等主張進行天人合一的生態(tài)思想，勾畫出人與自然和諧共處的畫面，這也是古代最早出現(xiàn)的循環(huán)經(jīng)濟管理體系的初級狀態(tài)。

1、按季節(jié)安排農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

春秋時期楚國大臣孫叔敖主張民眾利用客觀條件，根據(jù)季節(jié)變化，進行生產(chǎn)安排，例如秋冬季節(jié)，進山采摘，春夏季節(jié)也依托水利灌溉進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。管仲則指出“山澤各致其時?！泵陷V認為在林木生長茂盛的季節(jié)進行伐采，是最為有效的開采方式。通常古代民眾在春天進行播種、夏天進行耕耘、秋天進行收獲、冬天進行藏儲，這種四季分明的生產(chǎn)方式，使得百姓始終擁有富余的糧食，同時這種適度開采的方式，在給予百姓富余糧食的情況下，保證了自然資源的不被破壞。針對古代民眾的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，南北朝期間著名的思想家賈思勰在總結(jié)分析前人經(jīng)驗后指出，順應天時地利的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)往往事半功倍，否則則勞而無獲。古代思想家們對于順應自然、拒絕過度開采有著共識之識，這些都可以看作是循環(huán)經(jīng)濟思想的體現(xiàn)。

2、節(jié)儉之道

古代社會的生產(chǎn)力水準較低，經(jīng)濟增長方式單一，科學技術(shù)落后，生產(chǎn)物往往難以充分滿足民眾需要，因此節(jié)儉之道成為歷朝歷代所宣揚的思想品德?？鬃诱J為“道千乘之國，敬事而信，節(jié)用而愛人，使民以時?！蹦觿t指出開源節(jié)流，節(jié)儉和生財并不矛盾，并認為古代遇到洪災或旱災時，民眾并不挨餓受凍，正是由于往日的節(jié)約行為所致。管仲則指出節(jié)約開支，同時也是生財之道。荀況則基于生產(chǎn)和消費之間的關(guān)系，指出富國富民的方式不僅僅在于增加生產(chǎn)，同樣也在于節(jié)約消費，生產(chǎn)物品不光可以進行存儲，也可以用于再次生產(chǎn)的原材料，形成不斷增加財富的良性循環(huán)。

二、古代循環(huán)經(jīng)濟管理思想對現(xiàn)代的啟示

1、經(jīng)濟管理要遵循自然規(guī)律

古人在長期的實踐活動中總結(jié)出遵循自然規(guī)律，按照時節(jié)生產(chǎn)是獲得自然資源的永續(xù)利用，順利進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的首要前提，并且認識到保護生態(tài)環(huán)境的重要性。我國古代循環(huán)經(jīng)濟管理體系不單單是順應自然變化的樸素生態(tài)保護觀，同時也是古代民眾時間生活的經(jīng)驗概括。由于生產(chǎn)水平和技術(shù)的限制，最終并沒有發(fā)展成為一種經(jīng)濟模式，但它所提倡的“天人合一”的原則反映了緩解人與自然之間矛盾的想法，這種初級循環(huán)經(jīng)濟模式，是現(xiàn)代循環(huán)經(jīng)濟體系的雛形，是可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式之一，對于創(chuàng)建節(jié)約型社會、環(huán)保型社會有著重要的啟示作用。

的生態(tài)倫理思想以及追求人與自然和諧相處的理念都是現(xiàn)代循環(huán)經(jīng)濟的核心思想，既為發(fā)展中國模式的循環(huán)經(jīng)濟提供了思想源泉，也是走可持續(xù)發(fā)展道路的必然要求，同時也對建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會有著重要的借鑒和啟示意義。

2、節(jié)約利用循環(huán)利用

古人最初的節(jié)約是勤儉持家，后來已經(jīng)把節(jié)用的作用上升到富民富國的高度了，雖略有夸張，但是不能否認節(jié)用在建國守業(yè)中依然發(fā)揮著舉足輕重的作用。由于浪費嚴重而導致國家滅亡的歷時教訓數(shù)不勝數(shù)，而由于節(jié)儉勤勞而青史留名的君王也數(shù)量不少。節(jié)儉之道是鼓勵適度消費，并非約束消費，是民眾按照自身實際情況進行必要的消費，并以此促進社會整理生產(chǎn)。當今社會節(jié)儉之道同樣值得宣揚，尤其是民眾的節(jié)約環(huán)保意識需得以加強，只有節(jié)約意識落實于行動之中，改變民眾浪費的不良習慣，才能保證循環(huán)經(jīng)濟體系的執(zhí)行。古往今來的思想家們公認，節(jié)約不僅可以積累更改多財富，促進生產(chǎn)進步，也可以是的資源可以循環(huán)利用，保證經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)高效，節(jié)儉之道不僅適用于古代社會，也適用于當今的集約型經(jīng)濟社會。

3、合理開發(fā)高效利用

古代社會生產(chǎn)力水平較低，開采資源能力較弱，民眾在生產(chǎn)發(fā)展的過程中必須依賴于資源節(jié)約。例如古代水利技術(shù)比較落后的時期，如果不注重水利的合理開發(fā)和利用，就會引發(fā)不良的后果。這種根據(jù)實際情況進行生產(chǎn)，在生產(chǎn)過程中進行環(huán)境保護的模式，是循環(huán)經(jīng)濟思想的體現(xiàn)，對于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣有著啟示意義。

隨著全球資源日益加劇的開采，現(xiàn)代社會的部分不可再生資源由于長期開采過度，面臨枯竭狀態(tài)，因此僅僅使用資源節(jié)約的管理方式已經(jīng)難以緩解當前人與自然之間的矛盾，社會必須依托現(xiàn)代化科技技術(shù)，對資源進行循環(huán)利用管理，最大化重復利用產(chǎn)品廢棄物。相比古代社會，如今的生態(tài)環(huán)境更為脆弱和惡劣，這就使得循環(huán)經(jīng)濟思想的推廣更為緊迫，無論是水資源、土地資源還是其他生產(chǎn)發(fā)展中影響的生態(tài)資源，我們都要有效利用，合理適度開發(fā)，做好充分的事前準備工作，還要不斷完善資源管理辦法，做好一切預防措施，更要注重周邊的生態(tài)環(huán)境保護。如何實現(xiàn)各類資源有效整合，造福一方民眾或者為企業(yè)帶來最大化的效益，如何讓產(chǎn)生經(jīng)營活動對環(huán)境的破壞達到最小，如何與當?shù)氐淖匀毁Y源形成優(yōu)勢互補等問題都是現(xiàn)代經(jīng)濟管理所需要思考的內(nèi)容。

三、結(jié)語

古代社會的循環(huán)經(jīng)濟思想有著其時代局限性，例如老子設(shè)想的“小國寡民”思路就難以實現(xiàn)，洪亮吉指出的人口數(shù)量控制方針則由于相對偏激而無法實施。此外部分過于超前的經(jīng)濟思想體系，也沒有獲得實踐認可。在學習和借鑒過往經(jīng)濟思想時，要進行批判吸收，取其精華，棄其糟粕。循環(huán)經(jīng)濟思想的推廣不光能夠弘揚我國傳統(tǒng)文化，同時也有利于中國特色社會主義經(jīng)濟發(fā)展。

參考文獻

[1] 司馬遷. 史記循吏列傳[M].中州古籍出版社，1996.