大學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃范文
一、大賽宗旨
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 夢想成就未來
二、參賽對象
在昌高校學(xué)生。
三、組織機構(gòu)
主辦單位：團省委學(xué)校部 省學(xué)聯(lián)秘書處
協(xié)辦單位：中國電信股份有限公司南昌分公司
江西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng) 大學(xué)生精英論壇
四、競賽內(nèi)容
“贏在大學(xué)”——南昌高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽三個活動，詳細(xì)方案見策劃書附件。
五、工作要求
1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。本次大賽是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的有效途徑。各高校團委、學(xué)生會要高度重視，加強與承辦單位的協(xié)作，廣泛動員大學(xué)生積極參與到活動中來。
2、狠抓落實，注重實效。各高校團委、學(xué)生會要組織好相關(guān)工作，以應(yīng)屆畢業(yè)生為重點，做好宣傳發(fā)動和推薦報名工作，同時要采取得力措施，確保參賽選手的質(zhì)量。
3、大力宣傳，保障安全。各高校團委、學(xué)生會要通過學(xué)校相關(guān)網(wǎng)站、宣傳欄、飛信等形式進(jìn)行宣傳。
附件：“贏在大學(xué)”——南昌高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽
團省委學(xué)校部 省學(xué)聯(lián)辦公室
XX年9月27日
主題詞：學(xué)聯(lián) 贏在大學(xué) 創(chuàng)業(yè)大賽 通知
抄報：團中央學(xué)校部 全國學(xué)聯(lián)辦公室
江西省學(xué)生聯(lián)合會秘書處 XX年9月27日印發(fā)
（共印80份）
附件：
“贏在大學(xué)”——南昌高校大學(xué)生
創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽活動方案
一、組織機構(gòu)
主辦單位：團省委學(xué)校部 省學(xué)聯(lián)秘書處
協(xié)辦單位：杭州娃哈哈集團有限公司
承辦單位：江西財經(jīng)大學(xué)團委
江西財經(jīng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會
支持媒體：中國江西新聞網(wǎng) 江西教育電視臺
江西法制報 南昌電視臺
二、活動詳細(xì)流程
活動時間：XX年10月16日-XX年12月2日
活動安排：設(shè)置昌北、前湖、瑤湖三個區(qū)域。首先先在校內(nèi)選拔，每校選出一支隊伍參加區(qū)域決賽，最終選出8支隊伍參加總決賽。
第一階段：報名啟動（10月17日-10月23日）
報名時間：10月17日—10月23日
報名方式：每個學(xué)校先在校內(nèi)進(jìn)行選拔，
第二階段：項目闡述（10月24日-10月25日）
比賽規(guī)則：每支參賽隊伍填寫項目闡述表，由相關(guān)專家進(jìn)行評審。本輪根據(jù)比賽情況將會有40％的選手被淘汰。
比賽地點：各大賽區(qū)
第三階段：商業(yè)計劃書評選（10月26日-11月2日）
比賽規(guī)則：
1.商業(yè)計劃書擬寫要求：完成一份完整、具體、具有可行性和可操作性的創(chuàng)業(yè)計劃書。創(chuàng)業(yè)計劃書應(yīng)基于具體的產(chǎn)品、服務(wù)，著眼于特定的市場、競爭、營銷、運作、管理、財務(wù)等策略，描述團隊的創(chuàng)業(yè)機會，闡述可能得到和利用的資源，并對自己創(chuàng)業(yè)面臨的市場進(jìn)行分析。
2.商業(yè)計劃書格式要求：封面標(biāo)題統(tǒng)一格式為：《“贏在大學(xué)”——南昌高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽創(chuàng)業(yè)計劃書》，要求用一號大標(biāo)宋體標(biāo)題：仿宋_gb2312，小二，加粗；副標(biāo)題：仿宋_gb2312，三號，加粗；小標(biāo)題：仿宋_gb2312，四號，加粗；文檔正文：仿宋_gb2312，小四，首行縮進(jìn)2字符，行距設(shè)置值1.25，段前、段后間距0行；a4紙版式。統(tǒng)一報送大賽組委會辦公室（江西財經(jīng)大學(xué)團委辦公室）。
3.每個公司針對自身提供的產(chǎn)品或者服務(wù)的特點，設(shè)計一個1-3分鐘的廣告，形式不限，以電子稿形式上交。評委將根據(jù)商業(yè)計劃書和廣告創(chuàng)意的綜合評定作出最終評分，將有十五支優(yōu)秀的團隊晉級下一輪比賽。
比賽地點：各大賽區(qū)
第四階段：商業(yè)實戰(zhàn)（11月4日-11月20日）
比賽規(guī)則：本輪將分為兩個環(huán)節(jié)
1.室外：各團隊選手在校園里面向廣大同學(xué)通過各種合法的渠道進(jìn)行商品銷售。主辦方將統(tǒng)一規(guī)定銷售商品。在這一輪，結(jié)合兩種形式考核選手：
（1）各團隊進(jìn)行室外公司推介，并以新穎的營銷模式推廣銷售產(chǎn)品（可結(jié)合展臺、體驗、游戲、咨詢、校園明星捧場、展銷、推銷、企業(yè)贊助推廣等多種形式）。在規(guī)定時間內(nèi)，根據(jù)所售商品數(shù)量業(yè)績?yōu)楦鱾€團隊進(jìn)行評分。
（2）派工作人員在推廣現(xiàn)場進(jìn)行民意調(diào)查，以此考察各團隊的宣傳力和服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量，各隊可以由團隊隊名、團隊口號、團隊編號、團隊衣服顏色等加以區(qū)分并以此體現(xiàn)各個隊伍獨特的團隊和整體形象。
2.室內(nèi)：
（1）參賽隊伍將室外營銷的方案和模式自制成ppt或視頻dv進(jìn)行展示并接受評委提問和點評
（2）每支參賽隊隨機抽取一種商品，隨機選擇觀眾進(jìn)行現(xiàn)場營銷。
（3）六支優(yōu)秀的團隊進(jìn)入賽區(qū)決賽。
（4）活動人數(shù)控制在50人之內(nèi)。
比賽地點：各大賽區(qū)
第五階段：區(qū)域總決賽（11月23日-11月25日）
比賽形式：現(xiàn)場答辯
比賽規(guī)則：
1.參賽團隊首先進(jìn)行團隊介紹和團隊展示，然后借助ppt等對創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行闡述，時間為5分鐘。
2.小組商業(yè)辯論。辯論雙方可針對各公司負(fù)責(zé)人在完成商業(yè)任務(wù)過程中暴露的缺點和問題、對方公司的團隊組合出現(xiàn)的不足以及對方商業(yè)計劃書中的出現(xiàn)的漏洞或者其他問題互相進(jìn)行“攻辯”，但發(fā)言要文明，不得進(jìn)行人身攻擊。
3.案例分析：各隊派一名選手對評委所給的案例進(jìn)行現(xiàn)場分析，并提出解決方案，并回答評委問題。
4.人數(shù)控制在70人之內(nèi)。
第六階段：總決賽（12月30日-12月2日）
比賽形式和比賽規(guī)則同區(qū)域總決賽。總決賽中，由相關(guān)專業(yè)學(xué)者、知名企業(yè)家、風(fēng)險投資界人士組成評審會進(jìn)行評審，按照創(chuàng)業(yè)計劃書得分占50%、商業(yè)辯論和終審答辯得分占40%、網(wǎng)絡(luò)投票10%計算出總分，評選出一、二、三等獎。
三、參賽方式
本次大賽參賽人員為高校大學(xué)生，要求以項目團隊的形式參賽，并明確項目組組長及項目分工。項目團隊可在本?；蛐ｋH間實行跨院、系、專業(yè)自由組隊；要求隊員有較高的創(chuàng)業(yè)熱情和積極性，能遵守大賽的各項規(guī)則，服從組織安排。
申報參賽的項目必須嚴(yán)格遵守大賽的有關(guān)通知要求，每個團隊都要有自己的名稱，要求名稱能夠充分體現(xiàn)團隊特征，團隊人數(shù)（6－8人）。創(chuàng)業(yè)計劃參賽項目可以是一項具有市場前景或開發(fā)前景的產(chǎn)品或服務(wù)，并在市場研究和調(diào)查的基礎(chǔ)上，撰寫一份能將產(chǎn)品或服務(wù)推向市場的商業(yè)計劃書；也可以是一種能滿足市場需求的公共服務(wù)。
四、注意事項
1.本次大賽免收報名費和參賽費，各校在校大學(xué)生均可免費參加比賽；
2.參賽創(chuàng)業(yè)計劃書如發(fā)現(xiàn)有抄襲、盜用等不法手段、或有替人做商業(yè)推廣目的的，即予取消其參賽資格、追回獎勵，且一切后果由參賽團隊自行承擔(dān)；
3.參賽者違反大賽規(guī)定，主辦方有權(quán)立即取消其參賽資格；
4.由于突發(fā)事件或其它主辦方無法控制等不可抗力因素，影響大賽的管理、安全、評審或公正性的情況下，主辦方有權(quán)單方面對賽程作出調(diào)整；
5.大賽主辦方保留進(jìn)一步補充本比賽規(guī)程的權(quán)利。參賽選手完全本著自愿原則，如參賽者對大賽有異議，可及時與大賽主辦方進(jìn)行溝通協(xié)商，或選擇退出比賽，但無權(quán)要求大賽主辦方返還因參賽發(fā)生的任何費用或承擔(dān)任何責(zé)任；
6.大賽主辦方不承擔(dān)因參賽作品所致糾紛而產(chǎn)生的任何責(zé)任；
7.大賽組委會擁有本屆大賽活動的最終解釋權(quán)，未盡事宜，另行通知。
“贏在大學(xué)”創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽江西財經(jīng)大學(xué)第四輪現(xiàn)場答辯策劃書
一、活動背景
勵志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運。在市場經(jīng)濟日趨成熟和完善的今天，創(chuàng)業(yè)對于當(dāng)代大學(xué)生具有特殊的意義。它關(guān)系到社會的可持續(xù)發(fā)展，亦關(guān)系到后備人才資源的儲備。為了給有新銳的創(chuàng)業(yè)思想，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)思維，高效能執(zhí)行能力的優(yōu)秀大學(xué)生提供一個揮灑創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)交創(chuàng)業(yè)伙伴，提升創(chuàng)業(yè)技能的平臺，江西財經(jīng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會協(xié)同江西師范大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)、江西理工大學(xué)，交大理工、江西科技師范學(xué)院、南昌理工等高校創(chuàng)業(yè)型社團特舉辦此次“贏在大學(xué)”大型創(chuàng)業(yè)系列活動。 二.現(xiàn)場答辯活動簡介 經(jīng)過項目闡述、商業(yè)計劃書的評選、和商業(yè)實戰(zhàn)這三輪的角逐，江財賽區(qū)共有十二支優(yōu)秀的團隊進(jìn)入分區(qū)決賽。抽簽分成六個小組，各小組將對對手的策劃進(jìn)行研究分析。比賽時，十二支參賽團隊首先借助ppt對自己企業(yè)的概況進(jìn)行闡述，然后小組分別展開辯論。辯論雙方主要針對對方商業(yè)計劃書中的出現(xiàn)的漏洞或者其他問題互相進(jìn)行“攻擊”，但發(fā)言要文明，不得進(jìn)行人身攻擊。結(jié)束后，由評委針對辯論以及案例分析表現(xiàn)，并給于打分。結(jié)束后，將選出9支隊伍代表我校參加全省區(qū)域總決賽。三、大賽活動組織機構(gòu)主辦單位：江西財經(jīng)大學(xué)校團委承辦單位：江西財經(jīng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會支持單位：江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)生會、社管委總負(fù)責(zé)人：尚美青、蘇同強四、活動賽事安排1.有請創(chuàng)業(yè)者協(xié)會會長致辭，并宣布“第六屆“贏在大學(xué)”南昌高校創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽正式開始。2.參賽隊員進(jìn)行團隊展示： 時間為1分鐘，必須限制在8人以內(nèi)，形式不限。3．現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)： 限4人，首先由各團隊一辯進(jìn)行項目的ppt展示，時間為4分鐘，展示商業(yè)策劃書主要內(nèi)容。然后是自由辯論環(huán)節(jié)，主要是針對對方策劃書的不足之處進(jìn)行攻辯，還可以從他們的團隊組合、負(fù)責(zé)人在完成商業(yè)任務(wù)的時候的不足之處等方面進(jìn)行攻擊，并回答對方提出的問題。每隊時間各為4分鐘，一方時間到，另一方可繼續(xù)攻辯；最后是總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)，主要針對答辯整體形勢進(jìn)行總結(jié)陳詞，脫離實際，背誦事先準(zhǔn)備的稿件，適當(dāng)扣分。
每隊時間各為1分鐘。最后，每隊各有2分鐘的時間回答評委的問題。4.有請書記對本次“贏在大學(xué)”南昌高校創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽現(xiàn)場答辯進(jìn)行總結(jié)5.公布大賽結(jié)果6、合影留念大賽活動時間：11月24日下午五點（四點開始進(jìn)行彩排）大賽活動地點：大活高雅藝術(shù)廳附件1：一．賽前宣傳：1、周一開始海報、橫幅宣傳；2、短信或電話給團委、學(xué)生會和社管委等有關(guān)部門，統(tǒng)一進(jìn)行賽前宣傳；3、對八支晉級團隊以及比賽時間地點進(jìn)行噴繪宣傳；4、提前進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳。二．會場布置活動準(zhǔn)備：1、室內(nèi)展示會場布置、物品準(zhǔn)備（條幅、畫報、彩帶、氣球等）及人員準(zhǔn)備。 a.準(zhǔn)備用水：準(zhǔn)備好比賽嘉賓、評委及現(xiàn)場作人員飲用水（20瓶）;多余部分送回創(chuàng)業(yè)孵化中心辦公室以備下次活動使用。b.禮儀：公關(guān)部4名禮儀迎賓，指引嘉賓、評委和參賽選手入座，簽到。c.簽到區(qū)：1名委員負(fù)責(zé)簽到。d.拷貝ppt（1人）：簽到完畢后，每個團隊準(zhǔn)備一名人員將ppt拷貝到電腦里，由主持人主持，安排個團隊一次拷貝ppt，各隊伍聽到支持人提醒后再上來拷貝ppt，以保證會場秩序。e.計時統(tǒng)分人員：5人。f.紀(jì)律維護人員:提醒現(xiàn)場人員中途不得離場，維護現(xiàn)場秩序，如果有破壞現(xiàn)場秩序的行為，予以逐出會場，取消參賽資格處罰。因此，請所有人在比賽開始前，先解決好私人問題，比賽開始不得離場，以免和現(xiàn)場工作人員產(chǎn)生沖突。g.主持人：提前通知參賽隊伍提前到場抽簽決定上場順序，及強調(diào)會場紀(jì)律。h.預(yù)防突擊事件人員:多媒體一般操作（工設(shè)備調(diào)試室內(nèi)音響設(shè)備和燈光等設(shè)備）：必須安排人員調(diào)試，保證能夠正常運行，必須有專業(yè)人員候場，預(yù)防設(shè)備出現(xiàn)問題。 三．準(zhǔn)備：麥克風(fēng)（及電池）、投影儀、電腦及其配備物、選手號碼牌、嘉賓牌、評委牌、計時計分牌、評分細(xì)則、統(tǒng)分表、策劃書、桌子、椅子 四、記錄工作：書面記錄、拍照以及全程錄像并將記錄工作發(fā)至江財青年網(wǎng)、社管委網(wǎng)站、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)以及創(chuàng)業(yè)者協(xié)會的微博。 五、邀請嘉賓嘉賓：校黨委王金華書記、校團委王金海書記、校團委習(xí)金文書記、校團委鄭威書記、校團委涂艷書記、校團委韓國玉書記。王偉、李平方、王可等校常委。 附件2：評分細(xì)則：1.團隊展示（10分）
團隊名稱 成員專業(yè)組合 4分 氣勢形象 2分 團隊精神 4分 總分 10分 1 2 3 4
2.辯論環(huán)節(jié)ppt展示：（50分）
參賽團隊號 創(chuàng)新性與開拓性 （20%） 10分 產(chǎn)品與服務(wù)可行性（20%） 10分 市場及競爭分析（20%） 10分 營銷戰(zhàn)略與財務(wù)分析（20%） 10分 經(jīng)營管理與整體表現(xiàn) （10%） 5分 ppt制作展示的效果和質(zhì)量（10%） 5分 總分 50分 1 2 3
商業(yè)辯論（總分40分）
參賽團隊號 辯題中心明確，主旨突出（30%） 12分 辯題有創(chuàng)意、觀點獨特（20%） 8分 整體配合（20%） 8分 應(yīng)變能力（20%） 8分 團隊形象（10%） 4分 總分 40分 1 2
第2篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃范文
二、活動地點：(待定)
三、活動時間：(待定)
四、活動內(nèi)容：
1、內(nèi)容總覽:從創(chuàng)業(yè)的形勢展望及說明，進(jìn)行交流。邀請周邊創(chuàng)業(yè)成功人士闡述創(chuàng)業(yè)知識和經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)個人提供有計劃系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)案例指導(dǎo)；為我們的能力提升提供一個學(xué)習(xí)的平臺。
2、交流會：邀請成功名人主持，協(xié)會會員交流創(chuàng)業(yè)心得。
3、創(chuàng)業(yè)知識競賽：創(chuàng)業(yè)知識有獎問卷調(diào)查、創(chuàng)業(yè)知識課題小組競賽
4、活動具體流程：
①創(chuàng)業(yè)知識講座：
從創(chuàng)業(yè)的形勢展望及說明，進(jìn)行交流。邀請周邊創(chuàng)業(yè)成功人士闡述創(chuàng)業(yè)知識和經(jīng)驗，對創(chuàng)業(yè)個人提供有計劃系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)案例指導(dǎo)，相關(guān)成員隨堂記錄,以便做會后總結(jié)。
②交流會現(xiàn)場：
A、主持人宣布活動開始，介紹嘉賓、評委。
B、由廣播站成員自定義穿插與交流會主題相關(guān)的節(jié)目表演，表演形式可以是演唱、主題朗誦、小品等等。
C、交流會期間主要圍繞主題展開交流，支持有創(chuàng)新、有創(chuàng)意的創(chuàng)業(yè)想法的話題擴散，以一些與主題相關(guān)的小游戲為陪襯，將交流會推向！比如現(xiàn)場抽取事先準(zhǔn)備好的一些題目，使嘉賓或社團成員在沒有準(zhǔn)備的情況下面對場景，做出決定，以測試選手的應(yīng)急能力、個人修養(yǎng)和心理素質(zhì)。選手表現(xiàn)優(yōu)異者，現(xiàn)場直接賦予給予獎勵，并頒發(fā)獎品。
D、主持人宣布活動結(jié)束，歡送嘉賓和委員
E、清理現(xiàn)場（社團全體成員）
③創(chuàng)業(yè)知識競賽：
創(chuàng)業(yè)知識有獎問卷調(diào)查、創(chuàng)業(yè)知識課題小組競賽。
主要過程如下：在交流會之前由協(xié)會開展創(chuàng)業(yè)知識問卷調(diào)查、創(chuàng)業(yè)知識課題小組競賽等與創(chuàng)業(yè)話題有關(guān)的比賽。在交流會中具體的匯報成果，進(jìn)行一定的效果展示，給予積極參加的成員一定的鼓勵及獎勵！以此來豐富此次交流會的內(nèi)容。
五、活動目的：
1 、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識和課余生活。
2 、通過社會調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學(xué)生的社會實踐能力，為大學(xué)生走向社會做好過渡。
3 、充實學(xué)生課余時間，組織學(xué)生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。
4 、通過積極聯(lián)合同類組織的其它部門，構(gòu)筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。
5 、全面為協(xié)會成員尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習(xí)上的難題，更以此達(dá)成創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的實踐與工作體會。
六、活動宗旨:
敢闖勇創(chuàng)、富有激情、協(xié)作創(chuàng)新、力爭卓越
社團精神:
團隊協(xié)作 創(chuàng)新 執(zhí)行 忠誠 責(zé)任 高效
口號:
用年輕和激情成就夢想！
七、活動要求：
1、各創(chuàng)業(yè)協(xié)會成員認(rèn)真策劃、準(zhǔn)備此次特殊的交流會，以更好的達(dá)到此次交流會開展的目的；
2、各創(chuàng)業(yè)協(xié)會成員于活動開展之前按會長的指示，提前布設(shè)活動會場;
3、其間創(chuàng)業(yè)協(xié)會成員必須表現(xiàn)出積極投入以及一定的示范思想，以此來推動活動的進(jìn)展以及整個活動所要體現(xiàn)的真正價值與意義。
八、經(jīng)費預(yù)算：
九、活動的后期工作：場地的打掃、交流會的總結(jié)、整理有關(guān)的資料
十、活動對象：職業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員
第3篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃范文
[關(guān)鍵詞]創(chuàng)業(yè)孵化基地；創(chuàng)業(yè)教育；資源價值網(wǎng)；服務(wù)機制；社會企業(yè)家
[中圖分類號]F272[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1005-6432（2014）51-0073-01
1創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展現(xiàn)狀分析
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地作為扶植大學(xué)科技人才創(chuàng)業(yè)、培育新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的一種新型服務(wù)機構(gòu)，以高校為依托，通過構(gòu)建新企業(yè)或中小企業(yè)成長的組織化資源價值網(wǎng)絡(luò)，為新企業(yè)和中小企業(yè)提供高效的多層次平臺，從而使創(chuàng)業(yè)成本和不確定性因素減少，孵化率得以提高，并在一定程度上解決大學(xué)生的就業(yè)問題，推動科技成果的轉(zhuǎn)化。然而，作為一類典型的公共孵化器，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地在發(fā)展過程中主要存在以下一些問題與不足：
1.1服務(wù)和管理機制尚未完善
一般而言，社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的豐富與否在很大程度上決定了企業(yè)能否構(gòu)建有效地價值網(wǎng)絡(luò)。相比社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)涉及面窄的企業(yè)，那些擁有較大或較廣社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的新企業(yè)所構(gòu)建的價值網(wǎng)絡(luò)更為有效，能夠為企業(yè)提供更為關(guān)鍵的資源。
對比創(chuàng)意孵化機構(gòu)、企業(yè)技術(shù)研究中心等，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地往往缺乏為新企業(yè)構(gòu)建完整價值網(wǎng)絡(luò)的能力，只能提供一些輔的服務(wù)，而對于知識交流、價值對接等關(guān)系企業(yè)能否獲取關(guān)鍵資源的活動往往是望塵莫及[1]。此外，創(chuàng)業(yè)孵化基地的非贏利性也在一定程度上削減了基地為新企業(yè)和中小企業(yè)提供關(guān)鍵資源嫁接的動力。
由于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地一般會涉及創(chuàng)業(yè)政策、信息、管理以及企業(yè)風(fēng)險管理等方面的咨詢，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地有必要建立一個高效的運行和管理機制[2]。然而目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地大多是由高校組織運作的，在組織機構(gòu)設(shè)置、考評機制等方面尚不成熟，部門之間的職責(zé)界限比較模糊。
1.2創(chuàng)業(yè)孵化團隊構(gòu)成不合理
創(chuàng)業(yè)孵化器能否為新企業(yè)提供更具價值的資源，通常取決于孵化團隊的構(gòu)成。由企業(yè)家組成的孵化導(dǎo)師團隊能夠以更加快速、有效的方式將新企業(yè)引入自己現(xiàn)有的價值網(wǎng)絡(luò)中[1]，幫助新企業(yè)以更高的成功率獲取關(guān)鍵資源，提升孵化率和長久發(fā)展的能力。
然而，目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地主要是由政府和高校共同支持設(shè)立的，其孵化團隊大多是由行政管理人員組成。這就決定了新企業(yè)只能從創(chuàng)業(yè)孵化基地獲取一些基礎(chǔ)性的服務(wù)，以及有限的關(guān)鍵資源掌握能力。
1.3忽略培養(yǎng)企業(yè)長久發(fā)展能力
一方面，盡管在新企業(yè)或小企業(yè)的發(fā)展過程中，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地可以通過構(gòu)建其成長所需資源的組織化價值網(wǎng)絡(luò)，幫助企業(yè)獲取優(yōu)先與資源所用者進(jìn)行鏈接的機會，降低企業(yè)資源尋求成本。但是資源的獲取與否往往受到創(chuàng)業(yè)者自身的努力情況以及市場競爭的影響。此外，創(chuàng)業(yè)孵化基地僅提供一些基礎(chǔ)性的服務(wù)，如辦公空間、政策申報等，缺乏為企業(yè)提供那些可以促使企業(yè)競爭力形成的關(guān)鍵資源的能力，并且很少關(guān)注創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力、管理能力等方面，忽視了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的重要性。
另一方面，作為一類新興的社會服務(wù)機構(gòu)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的收入來源主要是政策收入、服務(wù)收入等，缺乏民間資本的介入，自身的積累和能力有限。加之，缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和資金的大學(xué)生更傾向于選擇技術(shù)含量高的產(chǎn)業(yè)或行業(yè)，如科技型、信息型產(chǎn)業(yè)。這就在很大程度上造成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地扶持和孵化的項目無法長期高效地運行，缺乏長久發(fā)展的潛力。
2如何實現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的高效運行
2.1優(yōu)化并探索靈活高效的服務(wù)機制
創(chuàng)業(yè)孵化基地在為新企業(yè)或小企業(yè)提供基礎(chǔ)同時，應(yīng)積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提供更為多樣化、個性化的服務(wù)。通過構(gòu)建多樣化服務(wù)體系，為企業(yè)提供系統(tǒng)深入的專業(yè)性的咨詢和培訓(xùn)，一方面增加了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的服務(wù)收入，從而為更好地服務(wù)新企業(yè)、服務(wù)社會奠定物質(zhì)基礎(chǔ)，另一方面通過針對性的專業(yè)咨詢和培訓(xùn)，提高了創(chuàng)業(yè)孵化的成功率。
2.2聚集成功企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)團隊，擴大資源價值網(wǎng)絡(luò)
為解決創(chuàng)業(yè)孵化團隊與企業(yè)家群體脫離這一問題，政府和高校應(yīng)積極為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提供將創(chuàng)業(yè)教育的相關(guān)理論應(yīng)用于社會實踐的機會，鼓勵其到知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理實踐經(jīng)驗，從而有效地參與新企業(yè)以及中小企業(yè)的咨詢研究活動中。
同時，創(chuàng)業(yè)孵化基地可以通過聘任成功企業(yè)家，開展各類經(jīng)驗交流會等，為創(chuàng)業(yè)者提供學(xué)習(xí)豐富的管理經(jīng)驗和管理理論的機會，為企業(yè)提供更快更好的創(chuàng)業(yè)資源，營造企業(yè)家?guī)头鰟?chuàng)業(yè)者的環(huán)境。
2.3積極開展創(chuàng)業(yè)教育，提升企業(yè)長久發(fā)展能力
相比創(chuàng)業(yè)成本，創(chuàng)業(yè)能力在企業(yè)的長久發(fā)展過程中所起的作用更為顯著。創(chuàng)業(yè)教育作為高校培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的有效途徑，對于增強其創(chuàng)新意識和實踐探索意識具有重大意義。因此，在整個創(chuàng)業(yè)孵化過程中，創(chuàng)業(yè)孵化基地應(yīng)積極開展創(chuàng)業(yè)教育，充分利用高校豐富的知識資源，構(gòu)建完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系。通過開展各種形式的創(chuàng)業(yè)大賽、模擬創(chuàng)業(yè)等方式，為大學(xué)生提供將創(chuàng)業(yè)理論應(yīng)用于實踐的機會，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。
此外，創(chuàng)業(yè)孵化基地還應(yīng)根據(jù)企業(yè)所處的孵化階段，因時制宜地開展創(chuàng)業(yè)教育工作。在創(chuàng)業(yè)孵化初期，創(chuàng)業(yè)孵化基地應(yīng)致力于引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，并進(jìn)行系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)，通過多方位的交流會幫助創(chuàng)業(yè)者獲取社會創(chuàng)業(yè)資源；在創(chuàng)業(yè)孵化的擴張期，通過組織市場營銷、企業(yè)策劃以及人力資源等領(lǐng)域的專家，開設(shè)營銷等專題培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)者提供實際操作輔導(dǎo)和經(jīng)驗傳授，解決企業(yè)實際運行過程中存在的問題；在創(chuàng)業(yè)孵化的穩(wěn)定期，創(chuàng)業(yè)孵化基地可以通過組建專業(yè)咨詢組或引入專業(yè)咨詢公司等，提供系統(tǒng)深入的管理和技術(shù)咨詢等更為有效地構(gòu)建新企業(yè)的核心競爭力[3]。
總之，在全民創(chuàng)業(yè)的新時代，創(chuàng)業(yè)孵化基地應(yīng)根據(jù)社會需求，因時制宜地開展孵化工作，為新企業(yè)的健康成長夯實基礎(chǔ)，緩解大學(xué)生就業(yè)壓力，推動創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]劉剛，李強治.創(chuàng)業(yè)孵化的本質(zhì)及其組織模式創(chuàng)新：基于價值網(wǎng)絡(luò)的視角[J].中國科技論壇，2014（4）：45-50.
第4篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃范文
【關(guān)鍵詞】大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)孵化基地
在當(dāng)今創(chuàng)業(yè)環(huán)境高速發(fā)展的前提下，在國家政策的支持與鼓勵下，在我國全社會創(chuàng)業(yè)激情的拉動下，面對著嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)形勢，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不僅能夠?qū)⒋髮W(xué)生自身具有的創(chuàng)新精神與強烈的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力，還能夠加速我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，形成我國經(jīng)濟新的增長點。同時，隨著“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”時代的到來，以及眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌等新模式、新業(yè)態(tài)加快發(fā)展，有效拓展了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新與市場資源、社會需求的對接通道，搭建多方參與的高效協(xié)同機制，豐富創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新組織形態(tài)，為社會大眾廣泛平等參與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、共同分享改革紅利和發(fā)展成果提供更多元的途徑和更廣闊的空間。因此，開展建立和發(fā)展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的研究，對于幫助并扶持大學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，進(jìn)而緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)國家經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展與繁榮，具有著重要的現(xiàn)實意義。
1 高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地現(xiàn)狀狀
隨著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的浪潮日益興起，為了幫助扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，全國各地政府和高校陸續(xù)建立了自己的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，包括各類大學(xué)科技園、大學(xué)產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)創(chuàng)業(yè)園（街）等。各基地通過對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的孵化，對于提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成活率與創(chuàng)業(yè)企業(yè)競爭力，提升大學(xué)生整體就業(yè)率均起到了較為積極的作用。對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，我國學(xué)者朱靜然將其定義為：以實現(xiàn)社會創(chuàng)業(yè)為理念，以服務(wù)并引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力為宗旨，以優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率為目的，集創(chuàng)業(yè)理論研究、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)實踐操作于一體的，政府、社會、高校多方協(xié)作的新型組織模式。高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納了一批大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目入駐，在全校范圍內(nèi)宣傳推廣了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、帶動了一批大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，拓展了本校學(xué)生就業(yè)方式，總體來說取得了一定的成效，也在社會上取得了一定程度的關(guān)注與贊譽，但同時也有部分的入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)因為無法完成孵化而選擇退出，基地在摸索中艱難成長。無論是從為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供的軟件、硬件服務(wù)，還是從創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展、創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)，以及科技成果轉(zhuǎn)化等孵化基地的職能來看，高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地均暴露出一些問題和不足。本文研究采用訪談與問卷調(diào)查相結(jié)合的方式，對200名普通高校大學(xué)生參加高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地現(xiàn)狀及其表現(xiàn)特征進(jìn)行問卷調(diào)查。一共回收問卷188份，回收率94%。剔出無效問卷后，得到有效問卷185份，有效問卷的回收率是92.5%。
1.1 政策、資金支持及場地設(shè)備投入不足
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，55%的學(xué)生認(rèn)為政策、資金力度不大。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的硬件服務(wù)功能包括為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供初創(chuàng)企業(yè)需要的場地、設(shè)施、啟動資金等服務(wù)，而缺乏創(chuàng)業(yè)啟動資金是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨的最大困難，硬件服務(wù)的短缺同時還體現(xiàn)在經(jīng)營場地上，大部分入駐團隊被安排在同一開放式空間內(nèi)，各自場地使用辦公格擋進(jìn)行區(qū)分。各團隊均缺少獨立的孵化空間，只能自行尋找獨立的孵化空間內(nèi)進(jìn)行各自產(chǎn)品研發(fā)與業(yè)務(wù)洽談，造成孵化基地實際閑置率很高。高校內(nèi)仍有很多想?yún)⑴c創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，缺乏后續(xù)場地來滿足更多學(xué)生的創(chuàng)業(yè)需求。同時，高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地為入駐項目提供的孵化設(shè)施也僅限于網(wǎng)絡(luò)和電腦，缺乏項目展示的投影設(shè)備，也缺乏很多高校和社會眾創(chuàng)空間具備的3D打印和硬件開發(fā)設(shè)備支持。
1.2 課程與師資均非常欠缺乏
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，25%的學(xué)生認(rèn)為沒有專業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。大多數(shù)高校并無大學(xué)生創(chuàng)業(yè)類的必修或者選修課程，而目前大部分高校在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)也并未開展任何創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程或培訓(xùn)，項目來源是固定時期的全校范圍招募，來自于各個院系的推薦，這造成孵化基地在孵化前期缺乏有規(guī)律有層次的創(chuàng)業(yè)人才、團隊的培養(yǎng)與儲備，創(chuàng)業(yè)項目及創(chuàng)業(yè)團隊的形成主要依靠學(xué)生自發(fā)形成，使得眾多創(chuàng)業(yè)學(xué)生缺少系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)知識和技能的支撐，創(chuàng)業(yè)行為缺乏科學(xué)性，持續(xù)性。
1.3 學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊專業(yè)化有待提升
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，20%的學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)意識不清晰。在創(chuàng)業(yè)團隊方面，入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生團隊也以本校在校學(xué)生為主，對創(chuàng)業(yè)本身的認(rèn)識不夠清晰，學(xué)生往往容易忽視對自身創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，忽視實踐能力的鍛煉和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的積累，而從想法出發(fā)直接進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計，制定創(chuàng)業(yè)計劃，過度著眼于項目本身，容易產(chǎn)生短視效應(yīng)，導(dǎo)致自身創(chuàng)業(yè)專業(yè)化不足，主要表現(xiàn)為：第一，知識結(jié)構(gòu)比較單一，知識面比較狹窄。對于產(chǎn)品的市場定位與開發(fā)、項目融資、商業(yè)模式、風(fēng)險管理等方面往往缺少專業(yè)素養(yǎng)。第二，社會經(jīng)驗尤其是創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和市場經(jīng)驗缺乏考慮創(chuàng)業(yè)問題簡單化，理想化，導(dǎo)致在項目選擇、規(guī)劃設(shè)計、市場運作等方面出現(xiàn)困難，難以向金融機構(gòu)或風(fēng)險投資證明自己的盈利能力，容易造成創(chuàng)業(yè)的盲目性，進(jìn)而導(dǎo)致項目創(chuàng)業(yè)失敗。第三，心理承受能力較弱，經(jīng)受不起坎坷和挫折，尤其缺乏，對可能遭遇風(fēng)險和失敗的必要準(zhǔn)備往往導(dǎo)致半途而廢。
2 高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地保障措施與建議
2.1 加強對創(chuàng)業(yè)孵化基地的支持力度
政府的政策支持對于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目有著非同尋常的意義，政府的行政力量可以極大地促進(jìn)項目進(jìn)展。地方政府相關(guān)部門在創(chuàng)業(yè)大學(xué)生銀行貸款、房租補貼、財政補貼、創(chuàng)業(yè)獎勵，開辦手續(xù)費補貼等方法落實優(yōu)惠政策；稅務(wù)部門幫助學(xué)生在政策許可框架下，享受個人所得稅等相關(guān)優(yōu)惠政策；金融部門幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)建立初期解決資金缺乏的困難；勞動及人力資源部門、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等部門讓創(chuàng)業(yè)大學(xué)生辦理相關(guān)職業(yè)資格更加便捷。在法規(guī)方面可以考慮如降低一人創(chuàng)業(yè)公司的注冊資本，在知識產(chǎn)權(quán)方面采用相關(guān)知識成果入股的方式，以實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)投資的多樣化，活躍創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟。真正從大學(xué)生資金少，籌資難的角度出發(fā)，先讓初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營起來，在經(jīng)營過程中分期付款繳納注冊資金的方式。不僅給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)及項目上更多的選擇空間，還可以更好地選擇項目，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
2.2 提供充足的創(chuàng)業(yè)資金
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的資金基本上來自于政府財政支出、企業(yè)協(xié)作資金、銀行貸款和高校給予的孵化基地建設(shè)經(jīng)費等。在這個過程中，政府需要整合各種孵化基金的資源，盡可能充實大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化資金。充足的創(chuàng)業(yè)資金，首先可用來保障創(chuàng)業(yè)辦公場所的建設(shè)，配備辦公基本設(shè)施設(shè)備，支付水電、網(wǎng)絡(luò)等公共項目，以及支付工作人員日常開支等，其次，可用來開展各類創(chuàng)業(yè)知識教育、創(chuàng)業(yè)講座，聘請知名企業(yè)家對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)答疑和業(yè)務(wù)咨詢等。在資金方面，政府可以在投資設(shè)立注冊資金等啟動資金上做足文章，能多投入的多投入，通過找專家論證，進(jìn)行項目可行性研究，成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃書專家評審委員會，組織優(yōu)秀企業(yè)家及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師論證，對可行的方案加大資金的投入。加大財政科技投入力度，利用經(jīng)濟學(xué)中的杠桿原理，把一定的固定資金引導(dǎo)在項目較好的行業(yè)，積極加大投入，即讓較低風(fēng)險帶來較高收入。政府減少創(chuàng)業(yè)公司的加大稅收金額，指定專門的擔(dān)保機構(gòu)對發(fā)展遠(yuǎn)景好、成長能力強、符合國家及該市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的大學(xué)生微型企業(yè)供給免費擔(dān)保，協(xié)調(diào)承貸金融機構(gòu)發(fā)放小額擔(dān)保貸。
2.3 完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系
高校應(yīng)根據(jù)自身專業(yè)類型和學(xué)生質(zhì)素開設(shè)相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)教育和指導(dǎo)課程，經(jīng)常組織創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)沙龍、座談會、定期開設(shè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)咨詢會等，聘請專家對其創(chuàng)業(yè)全過程進(jìn)行針對性指導(dǎo)。逐步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，形成金字塔形的孵化模式和運行機制，促進(jìn)高校大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。
2.4 引導(dǎo)學(xué)生形成正確的創(chuàng)業(yè)思維方式
校園創(chuàng)業(yè)文化環(huán)境是創(chuàng)業(yè)教育的重要組成部分，也是影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重要因素，同時也是創(chuàng)業(yè)者的重要載體。我們實施創(chuàng)業(yè)教育除了要加強各種硬件和軟件建設(shè)之外，更要注重營造良好的創(chuàng)業(yè)文化。高校作為創(chuàng)業(yè)教育的主體，應(yīng)當(dāng)幫助大學(xué)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)態(tài)度，轉(zhuǎn)變大學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀念。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的實施，首先就應(yīng)當(dāng)定位在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識。從高校的角度來講，應(yīng)當(dāng)將與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)盡量擴展所有的學(xué)生，因為有的學(xué)生也許具備創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)，僅僅是沒有想過創(chuàng)業(yè)，或者缺乏創(chuàng)業(yè)資金就不敢創(chuàng)業(yè)等。從整個社會的角度來看，當(dāng)前很多畢業(yè)生將考公務(wù)員、考研或是考事業(yè)單位，作為職業(yè)的第一選擇，往往是受到社會輿論的影響，盲目報考，高校有必要改變大學(xué)生的擇業(yè)觀念，鼓勵學(xué)生正確對待這些社會現(xiàn)象。
第5篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃范文
陳夢麗，女，遼寧沈陽，沈陽師范大學(xué)2010級管理學(xué)院行政管理專業(yè)。
摘 要：近些年來，大學(xué)生就業(yè)競爭壓力比較大，龐大的就業(yè)人群使得大學(xué)生面對社會選擇顯得迷茫和無助，有些大學(xué)生選擇進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前的社會環(huán)境下，政府和高校為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了一定的幫助，鼓勵大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，為人生道路的選擇提供更多的選擇。本文從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境問題出發(fā)，具體分析大學(xué)生就業(yè)面臨的問題和困難，從政府和高校合作的角度出發(fā)，提出優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境的具體對策。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)環(huán)境；高校；政府
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有許多的問題需要克服，大學(xué)生在校園接受了理論學(xué)習(xí)，掌握了扎實的理論基礎(chǔ)為邁入社會做出充分的準(zhǔn)備，但是社會經(jīng)驗不足，沒有正確的引導(dǎo)和幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)還是舉步維艱的。
一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的面臨的困難
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要充分的準(zhǔn)備，沒有做好社會調(diào)研對市場錯誤的估計必然會導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的失敗。因此，有一個良好的穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境是極其重要的。
首先，沒有強大的資金支持。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)首要的問題就是資金問題，沒有啟動資金只有創(chuàng)業(yè)的想法和工作的激情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。大學(xué)生努力尋求外聯(lián)支持，拉社會企業(yè)資金支持，但是往往是經(jīng)常碰壁。而社會的風(fēng)險投資市場還不成熟，銀行貸款對于學(xué)生而言審批困難。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)很難得到風(fēng)險投資者的青睞，在創(chuàng)業(yè)的起步階段就是困難重重。因此，在大學(xué)范圍內(nèi)為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)孵化基地，將學(xué)校和企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合，為學(xué)生的好項目提供資金上的支持，技術(shù)上的支持和創(chuàng)業(yè)上的管理等方面的充分指導(dǎo)。
其次，創(chuàng)業(yè)選擇具有盲目性。大學(xué)生在面臨就業(yè)的巨大壓力下，選擇進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動，部分大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)目的性不強沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，只是一時的熱情。創(chuàng)業(yè)項目的選擇商業(yè)是盲目的跟風(fēng)，什么行業(yè)火就想要做什么行業(yè)。這也是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不能長期的進(jìn)行下去的原因，單憑一方面的想象是無法開展創(chuàng)業(yè)活動的。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)該是一項長期性的活動，通過周密的計劃和經(jīng)驗總結(jié)，通過理論經(jīng)營管理知識的學(xué)習(xí)，對市場有正確的評估和認(rèn)識，做好創(chuàng)業(yè)的前期準(zhǔn)備，對自身的創(chuàng)業(yè)能力有正確的認(rèn)識才能開展
最后，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)沒有相應(yīng)的扶持政策的支持。大學(xué)生在大學(xué)內(nèi)接受的是理論知識的學(xué)習(xí)，大學(xué)生實踐技能相對比較薄弱，而邁入社會進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動的時候就不知道該怎樣進(jìn)行實踐了，在人際交往中與人溝通和交流存在一定的問題，對于創(chuàng)業(yè)的環(huán)節(jié)也是不了解。所以在高校內(nèi)部應(yīng)該增設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，政府已于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金上和技術(shù)上的充分支持，讓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中好的項目得到更好的發(fā)展。
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化策略
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境決定著大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動能否走向成功，因此針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化提出具體的可行性策略對大學(xué)生的幫助是相當(dāng)大的。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨著身份的轉(zhuǎn)換，從學(xué)生走向創(chuàng)業(yè)者，所處的環(huán)境也發(fā)生著很大的變化，從高校走向社會。因此，優(yōu)化大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境需要從高校和社會兩個方面進(jìn)行分析。
針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金的支持上，高校首先應(yīng)該對優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行扶持，在校園內(nèi)對大學(xué)生開設(shè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的課程，在經(jīng)過長期的實踐經(jīng)驗的積累的基礎(chǔ)上，由學(xué)校出面聯(lián)系優(yōu)秀的企業(yè)對高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行扶持，高校為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)保駕護航，讓大學(xué)生能夠順利的進(jìn)行創(chuàng)業(yè)起步。另一方面，政府應(yīng)該設(shè)立專項基金，在貸款政策、政策完善和服務(wù)體系等方面都應(yīng)該給與支持，讓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有保障，無后顧之憂，降低小額度貸款的門檻高，為創(chuàng)業(yè)者發(fā)展提供一定的空間。對于政策方面，完善法律機制，為創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行法律知識的普及，避免在創(chuàng)業(yè)過程中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的權(quán)益受到威脅，降低創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險，完善創(chuàng)業(yè)體制。
對于創(chuàng)業(yè)項目的選擇上，高校應(yīng)該為學(xué)生設(shè)置相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃的課程，讓學(xué)生對自身有正確的分析，了解自己擅長哪方面的工作。每一個人都有自己善于發(fā)揮的優(yōu)勢和特長，高校的教師在日常的教學(xué)工作中需要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點，將學(xué)生的優(yōu)勢發(fā)揮到最大。鼓勵學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)新的產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目。政府應(yīng)該與高校進(jìn)行合作，在學(xué)生中廣泛的開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，選拔優(yōu)秀的大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，并且將具有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目提升到政府的扶持項目中，讓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成為大學(xué)生提升自己能力，實現(xiàn)自我的平臺。
對于社會環(huán)境的創(chuàng)設(shè)上，大學(xué)生對外部的社會環(huán)境并不是很了解，社會競爭環(huán)境比較激烈，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在很多的風(fēng)險，這就需要高校對學(xué)生進(jìn)行實踐教育，總結(jié)創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗和案例，讓大學(xué)生體會到創(chuàng)業(yè)的不容易。政府與高校通過廣泛的溝通引導(dǎo)大學(xué)生有計劃有步驟的開展創(chuàng)業(yè)，在政策上放開對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的限制。建立切實有效的社會保障機制，增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的執(zhí)行能力，將創(chuàng)業(yè)這項實踐活動付諸于行動，政府部門細(xì)化分工，配備專門的專業(yè)人員對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動進(jìn)行支撐。制定明確的工作計劃，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的過程中進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，出臺鼓勵大學(xué)生船業(yè)的優(yōu)化政策，在經(jīng)濟上和政策上進(jìn)行雙重的支持。
大學(xué)生是我國社會主義建設(shè)的重要的力量，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動體現(xiàn)的是一種大膽重新的實踐精神，展現(xiàn)當(dāng)代青年人敢作敢為的勇氣和崇高的理想。盡管社會中有許多問題不利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展，但是通過高校和政府的共同合作，提出更多有助于大學(xué)生發(fā)展的策略，為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動提供更多的機會和空間，讓大學(xué)生在面臨著激烈的社會競爭能夠游刃有余，實現(xiàn)人生理想，找到展示自我的真正舞臺。（作者單位：沈陽師范大學(xué)）
參考文獻(xiàn)：
[1] 甘德安，舒克友.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在武漢[M].武漢：武漢出版社，2010.
[2] 郝登峰.大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)理論與方法[M].北京：人民出版社，2010.
第6篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃范文
關(guān)鍵詞：大學(xué)生；大眾創(chuàng)業(yè)；萬眾創(chuàng)新；對策
中圖分類號：C913.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 收稿日期：2015-10-14
一、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的內(nèi)涵
“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的目的是推動經(jīng)濟良好發(fā)展。第一，將創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)作為經(jīng)濟增長的重要部分，與公共產(chǎn)品和公共服務(wù)同等重要。第二，通過“萬眾創(chuàng)新”創(chuàng)造出新技術(shù)產(chǎn)品和開拓新型市場，通過“大眾創(chuàng)業(yè)”來增加更多的市場主體，提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量，激發(fā)市場的動力、活力和競爭力，從而成為經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在原動力引擎。第三，“大眾創(chuàng)業(yè)”與“萬眾創(chuàng)新”是相輔相成的關(guān)系。“大眾創(chuàng)業(yè)”為“萬眾創(chuàng)新”提供市場主體作為基礎(chǔ)，讓更多的人關(guān)注創(chuàng)新；同時“萬眾創(chuàng)新”為“大眾創(chuàng)業(yè)”提供新的出路，從某種意義上講，只有包含“創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)才算真正的“創(chuàng)業(yè)”，或者說這種創(chuàng)業(yè)才有潛力和希望。
二、新常態(tài)下推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的必要性
1.經(jīng)濟下行壓力，就業(yè)壓力加大，以創(chuàng)業(yè)為突破口
從上圖中可以看出我國畢業(yè)生人數(shù)在逐年上升，經(jīng)濟增長速度在放緩。經(jīng)濟增速放緩意味著新增就業(yè)崗位的速率放緩，無法滿足新增就業(yè)人口的需求。國發(fā)〔2015〕32號文件《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》指出，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，是發(fā)展的動力之源，也是富民之道、公平之計、強國之策，對于推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、打造發(fā)展新引擎、增強發(fā)展新動力、走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展道路具有重要意義，是穩(wěn)增長、擴就業(yè)、激發(fā)億萬群眾智慧和創(chuàng)造力，促進(jìn)社會資源縱向流動、公平正義的重大舉措。因此以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展新引擎促進(jìn)就業(yè)，解決就業(yè)壓力，切實可行。
2.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的社會潛力巨大，容易形成社會效應(yīng)
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國創(chuàng)業(yè)大學(xué)生在整個大學(xué)畢業(yè)生群體中的比例不到2%，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例（20%），處于一個較低的水平，同時也可以看出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)潛力巨大。大學(xué)生群體是具有高素質(zhì)和創(chuàng)新精神的社會群體，容易得到社會更多的關(guān)注以及國家財政支持。
三、我校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目取得的成效
我校大學(xué)生根據(jù)所學(xué)專業(yè)，發(fā)揮專業(yè)特長，創(chuàng)辦了諸多創(chuàng)業(yè)項目。現(xiàn)將較成功創(chuàng)業(yè)項目舉例如下：茶語心啡特色餐廳由酒店管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)建于2013年，現(xiàn)已粗具規(guī)模，屬于學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持項目，也是我校學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功范例。食嘉面館，2014年3月份由烹飪與食品工程學(xué)院6名在校生用所學(xué)專業(yè)知識創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建面向?qū)W生的特色面館，開啟了學(xué)生吃面的私人定制模式。菜鳥驛站，是2014年5月由商貿(mào)物流學(xué)院支持由物流管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)辦的校園快遞站，與順豐、EMS、申通、匯通、天天等8家快遞公司合作，服務(wù)學(xué)校及周邊地區(qū)，惠及萬余人。商羽健身會所，成立于2011年，由體育與馬術(shù)學(xué)院支持，體育專業(yè)學(xué)生創(chuàng)辦的健身會所，主要對象是面向?qū)W生老師，采用會員制。
我校20個項目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目入選湖北省2015年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目，包含14項創(chuàng)新項目和6項創(chuàng)業(yè)項目。創(chuàng)新項目中涉及飲食的有4項：利用烹飪廢料生產(chǎn)食用菌的研究、蒸菜快餐新模式探討、留守老人膳食營養(yǎng)調(diào)配研究項目信息、蟲草花的栽培及其菜肴研究。涉及機械設(shè)計的有3項：小型PTC流體加熱器的研制、多功能平面連桿機構(gòu)演示儀的設(shè)計與制作、重力勢能驅(qū)動的避障小車的設(shè)計與制作。涉及金融服務(wù)創(chuàng)新3項：二維碼技術(shù)O2O校園應(yīng)用研究、初創(chuàng)企業(yè)財務(wù)管理APP開發(fā)、武漢市城市圈中心城市倉儲資源調(diào)研。藝術(shù)設(shè)計的有2項：武漢商學(xué)院形象策劃推廣、時尚布藝靠枕設(shè)計。體育發(fā)展的有2項：湖北省農(nóng)村公共體育服務(wù)公眾需求現(xiàn)狀及滿意度研究、新形勢下湖北省休閑體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的SWOT分析。創(chuàng)業(yè)項目分別是：校園展會策劃中心、休閑旅游用品租賃服務(wù)中心、O2O電子商務(wù)模式背景下高校健身俱樂部運行與推廣方式研究、路燈下特色影視主題餐廳、菜鳥驛站――打造校園O2O一體化服務(wù)、武漢商學(xué)院禮儀策劃與服務(wù)有限公司。
四、我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的問題以及原因分析
1.創(chuàng)業(yè)熱情高漲但創(chuàng)業(yè)意志不堅定
新生代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)欲望強烈但是實際行動較少。調(diào)查顯示，具有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生占總?cè)藬?shù)的三成左右，但是實際行動者只占到總?cè)藬?shù)的3%左右。多數(shù)創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)意志力不夠堅定，遇到困難時因缺乏能力解決而選擇放棄。
2.缺乏市場經(jīng)驗和危機處理能力
大學(xué)生社會經(jīng)驗不豐富，理論研究不深刻，有時存在盲目跟風(fēng)的現(xiàn)象。在遇到危機時，由于資金鏈脆弱、心理壓力大、沒有調(diào)研，著急上馬、不能及時轉(zhuǎn)型等原因，大都選擇放棄。
3.大學(xué)生善于利用新型網(wǎng)絡(luò)媒體創(chuàng)業(yè)，但是營銷手段缺乏，營銷經(jīng)驗不足
大學(xué)生善于使用網(wǎng)絡(luò)媒體創(chuàng)業(yè)，主要的網(wǎng)絡(luò)媒體有四類：社交網(wǎng)絡(luò)平臺、資源融匯平臺、互動交流平臺、電子商務(wù)平臺。社交平臺包括QQ、微博、微信、社交網(wǎng)站等；資源融匯平臺主要包括趕集網(wǎng)、58同城等分類信息網(wǎng)，大學(xué)生通過其尋找商機和貨源；互動交流平臺主要是自己制作的APP，如零點校園APP等；電子商務(wù)平臺諸如淘寶網(wǎng)、蘑菇街等加入門檻較低的商務(wù)平臺。
雖然能夠比其他群體更擅長運用網(wǎng)絡(luò)媒體，但是大學(xué)生經(jīng)驗不夠豐富，資金不夠豐富，難以進(jìn)行廣告宣傳或大型促銷活動，也就是說不能很快地在激烈競爭中爭取到更多的客戶。
4.創(chuàng)業(yè)團隊組織結(jié)構(gòu)簡單，團隊合作能力較差
在我校的創(chuàng)業(yè)團隊中80%以上是由本專業(yè)同學(xué)組成，相互熟悉的團隊成員可以更好地融合團隊。但是創(chuàng)業(yè)團隊成員不能完全由技術(shù)人員或者銷售人員組成，創(chuàng)業(yè)團隊的運作需要有管理、營銷、策劃等方面人才。
5.創(chuàng)業(yè)形式和資金來源單一，社會支持不夠
創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域主要以餐飲、服務(wù)業(yè)和電商等方面為主，高科技含量較低，沒有最大限度整合學(xué)校的優(yōu)勢專業(yè)和優(yōu)勢資源。資金來源主要是同學(xué)集資、學(xué)校學(xué)院的資金扶持等。社會資金流入較少，同時銀行貸款存在門檻等因素限制了大學(xué)生獲得更多的資金支持。
五、對于“雙創(chuàng)”環(huán)境下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的策略與建議
1.依托學(xué)校專業(yè)特色建立創(chuàng)業(yè)孵化器，讓優(yōu)勢資源有機結(jié)合
我校是湖北省武漢市第一批第一所應(yīng)用型本科院校，同時也是高校改革轉(zhuǎn)型試點中的特色院校。我校有九個院系，有工商管理、商貿(mào)物流、烹飪與食品、機電與汽車服務(wù)、旅游與酒店管理、應(yīng)用藝術(shù)、應(yīng)用外語、體育與馬術(shù)、信息工程；涉及金融、食品、機械、旅游、設(shè)計、體育、信息等，全屬于涉及民生的基礎(chǔ)專業(yè)。我校周邊目前沒有創(chuàng)業(yè)孵化器，可以依托專業(yè)建立孵化器，讓優(yōu)勢資源有機結(jié)合，發(fā)揮各自特長。
2.加大對創(chuàng)業(yè)課程的投入，講述前沿創(chuàng)業(yè)教育方式
增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，我校開設(shè)了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課兩門創(chuàng)業(yè)課程，顯然無法適應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的新形勢下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識的需求。同時教材較為滯后，應(yīng)以先進(jìn)學(xué)術(shù)論文學(xué)習(xí)和最新創(chuàng)業(yè)政策學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，更新思維，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)方式。
3.加強優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)教師隊伍建設(shè)，發(fā)揮高校輔導(dǎo)員作用
教師隊伍要有較強理論基礎(chǔ)與實踐經(jīng)驗，針對缺乏商業(yè)經(jīng)驗的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊進(jìn)行咨詢服務(wù)，主要提供財務(wù)、經(jīng)營計劃、市場營銷、技術(shù)和融資方面的幫助。高校輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想政治教育的中堅力量，可以引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)堅強的意志品質(zhì)，提高危機處理能力。
4.優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮團隊協(xié)作能力
為團隊配備經(jīng)驗豐富的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)團隊的運作。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)團隊除了具備所涉行業(yè)專業(yè)知識的成員外，還應(yīng)該具備人力資源管理、銷售策劃、信息服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、物流等方面的人才，整合我校的優(yōu)勢資源，組建最佳團隊，充分發(fā)揮團隊成員的能力。
5.引入社會資源，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營造創(chuàng)業(yè)氛圍
降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款的門檻，同時加大學(xué)校對創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度。我校2014年的校級創(chuàng)業(yè)項目扶持資金是一萬元，這對于一個創(chuàng)業(yè)項目來說遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們應(yīng)構(gòu)建起一個涵蓋政府金融支持、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)種子基金扶持、民間風(fēng)險資本積極參與的完善的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)金融支持體系。引入一些企業(yè)、社會團體、個人等社會資源，把支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的資金引入校園，切實營造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的氛圍。
參考文獻(xiàn)：
[1]郭德俠，楚江亭.我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策評析[J].教育發(fā)展研究，2013，（7）.
第7篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃范文
關(guān)鍵詞： 職業(yè)生涯規(guī)劃 創(chuàng)業(yè)教育 創(chuàng)新研究
黨的十報告提出：“引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵多渠道多形式就業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)?！币蜆I(yè)機會增加，創(chuàng)業(yè)必不可缺，同時創(chuàng)業(yè)是落實建設(shè)新型國家戰(zhàn)略的必需。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有助于教育體制的改革和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展，也有助于繁榮市場經(jīng)濟，加速我國經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟的長久穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改善，對我國經(jīng)濟的發(fā)展起到舉足輕重的作用。與此同時，就業(yè)難的問題還未解決，畢業(yè)后立刻就業(yè)對于大學(xué)生甚至研究生都是一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，鼓勵引導(dǎo)學(xué)生將創(chuàng)業(yè)作為未來職業(yè)的一種選擇，將創(chuàng)業(yè)精神融入當(dāng)代大學(xué)生的思維理念和行為模式中，將大學(xué)生的開拓精神和創(chuàng)業(yè)能力在校園內(nèi)予以培養(yǎng)，保證在社會上正確發(fā)揮作用，以適應(yīng)全球化、知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)，已成為當(dāng)前高校學(xué)生就業(yè)工作重中之重。
目前，許多大學(xué)生的人生規(guī)劃都很簡單，大部分只包括兩個方面：在校學(xué)習(xí)期間將課業(yè)學(xué)習(xí)規(guī)劃好，事業(yè)的發(fā)展要等到真正入職之后再規(guī)劃。而對于大學(xué)生，規(guī)劃學(xué)習(xí)經(jīng)常被簡單地概括為“獎學(xué)金”、“保研”、“考研”、“出國”等目標(biāo)；規(guī)劃事業(yè)發(fā)展，一般也會將創(chuàng)業(yè)規(guī)劃滯后。這種做法本質(zhì)上違背了教育的“學(xué)會學(xué)習(xí)，掌握技能，服務(wù)職業(yè)發(fā)展”等現(xiàn)實目的。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的宗旨和目的就是打破群體性普遍觀念中學(xué)習(xí)期間搞好成績、就業(yè)后規(guī)劃事業(yè)的被動局面，變被動為主動，并將職業(yè)生涯規(guī)劃教育中引入創(chuàng)業(yè)教育，建立起學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃與高校的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的相輔相成的機制，鼓勵大學(xué)生根據(jù)自身情況制訂創(chuàng)業(yè)實施計劃，它對提高大學(xué)生社會競爭力具有不可忽視的意義。
一、國內(nèi)高校創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀
創(chuàng)業(yè)教育，又稱“第三本教育護照”。意為：進(jìn)行從事各種職業(yè)的意識形態(tài)萌發(fā)、策劃、拓展的教育，廣義上來說，即是培養(yǎng)創(chuàng)造型、創(chuàng)新型人才教育。高校將就業(yè)教育提前化，將創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)生涯規(guī)劃教育，就是引導(dǎo)大學(xué)生在設(shè)計合適的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念、對未來創(chuàng)業(yè)的盡早規(guī)劃這些方面作出努力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，早日成才。但是，目前情況下，國內(nèi)高校的創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀的確不容樂觀。
1.創(chuàng)業(yè)教育師資不足。目前，專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍的相對匱乏是導(dǎo)致高校創(chuàng)業(yè)課程匱乏、創(chuàng)業(yè)教育開展不如預(yù)期的重要原因。創(chuàng)業(yè)教育要求指導(dǎo)老師不僅要具有相當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)教育理論水平，同時還必須具備一定的創(chuàng)業(yè)實踐相關(guān)經(jīng)驗。目前高校教師多缺乏企業(yè)經(jīng)驗，到企業(yè)進(jìn)修機會少，極少數(shù)的高校外聘企業(yè)教師可以大范圍地面對高校學(xué)生進(jìn)行交流、溝通。這種現(xiàn)狀導(dǎo)致高校的創(chuàng)業(yè)教育大多仍停留于形勢、政策、技巧的教育，而缺乏深層次的，對學(xué)生創(chuàng)業(yè)的規(guī)劃引領(lǐng)的作用，難以增強大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿。
2.創(chuàng)業(yè)教育缺乏案例引導(dǎo)。當(dāng)前，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育僅僅停留在理論的教育上，條件好一點的高?？赡芴峁┝溯^好的實踐平臺，但是缺乏實例教育。據(jù)了解很多學(xué)生在創(chuàng)業(yè)教育之后擁有一顆創(chuàng)業(yè)的心，但是畏于缺乏引導(dǎo)，不知如何下手等而浪費很好的想法。創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該不僅僅是校外的創(chuàng)業(yè)者，更多的應(yīng)該是高一屆或者兩屆的成功創(chuàng)業(yè)者來進(jìn)行交流和引導(dǎo)。消除普遍存在的畏懼心理，幫助眾多學(xué)生邁出第一步。畏懼和迷茫無疑是當(dāng)代創(chuàng)業(yè)教育亟須解決的問題。
3.創(chuàng)業(yè)教育缺乏實踐環(huán)節(jié)。據(jù)了解，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育局限在講座、理論授課、創(chuàng)業(yè)策劃大賽范圍內(nèi)，缺乏讓學(xué)生走進(jìn)社會，切身實踐的機會，學(xué)生的創(chuàng)業(yè)方案得不到具體實踐。這種現(xiàn)狀進(jìn)一步使得學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿降低。過多的為了策劃而進(jìn)行的書面創(chuàng)業(yè)策劃，使得大多數(shù)學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識還處于“紙上談兵”層次，同時由于學(xué)生身份的局限性，國內(nèi)很少有風(fēng)險投資商主動聯(lián)合大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，使得學(xué)生得不到實踐，無疑成為創(chuàng)業(yè)教育的成功普及過程較大的障礙。
4.創(chuàng)業(yè)教育缺乏完善的扶持體系。當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育已是必不可少，但是，創(chuàng)業(yè)教育的主體并不應(yīng)該僅僅是高校，更大的責(zé)任應(yīng)該是當(dāng)前整個社會系統(tǒng)本身，完善的創(chuàng)業(yè)教育保障系統(tǒng)是促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育推進(jìn)的根本保障，目前，我國很多省市已出臺一系列鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策，包括小額貸款、創(chuàng)業(yè)初期基金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面，但還未形成一個完整的系統(tǒng)，繁瑣的材料組織、審驗、申報經(jīng)費過程使得很多學(xué)生望而卻步。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃教育對創(chuàng)業(yè)教育的必要性分析
1.職業(yè)生涯規(guī)劃教育有助于學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的必備因素首先是創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新意識，職業(yè)生涯規(guī)劃教育有助于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新意識，在職業(yè)生涯規(guī)劃的教育中要積極地引導(dǎo)學(xué)生嘗試自己未知的未來，在引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、探索新生事物的同時，培養(yǎng)學(xué)生開發(fā)自身潛力、敢于發(fā)現(xiàn)并肯定自身優(yōu)勢，并且有助于個人建立自信，而不是人云亦云，有助于突破固定的讀書、工作的模式規(guī)劃自身的發(fā)展的局限，充分激發(fā)學(xué)生嘗試新領(lǐng)域的欲望。有助于培養(yǎng)學(xué)生個性化規(guī)劃自身的意識，對于以后的創(chuàng)業(yè)和生活都會起到極其重要的作用。
2.職業(yè)生涯規(guī)劃教育為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供科學(xué)指導(dǎo)。當(dāng)今社會，創(chuàng)業(yè)不僅需要膽量和勇氣，更是對學(xué)生智力、能力、社會責(zé)任感等綜合能力的考查?，F(xiàn)在大學(xué)生大多是獨生子女，很多學(xué)生父母過于溺愛，幫他們從小規(guī)劃好學(xué)習(xí)，安排好生活，過著無憂無慮的生活。但是在創(chuàng)業(yè)過程中，如何在合適的時機做出科學(xué)、合理的創(chuàng)業(yè)抉擇，普遍成為當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者所缺少的一項能力。無規(guī)矩不成方圓，創(chuàng)業(yè)成功的根本就是創(chuàng)業(yè)要有規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃的科學(xué)之處在于幫助學(xué)生很大程度上規(guī)避創(chuàng)業(yè)途徑中的困難，培養(yǎng)學(xué)生自我完善、洞察環(huán)境和創(chuàng)業(yè)機會的能力，同時培養(yǎng)學(xué)生自強、自立、自我判斷和決斷的能力，幫助學(xué)生形成完整的創(chuàng)業(yè)思維體系，提高創(chuàng)業(yè)成功率和運營管理能力。
3.職業(yè)生涯規(guī)劃教育和創(chuàng)業(yè)教育相輔相成。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育是務(wù)實的，創(chuàng)業(yè)成功與否，往往有直接的判斷標(biāo)準(zhǔn)，如經(jīng)濟收入，個人才干、氣質(zhì)的改變，社會人脈等方面，具有較強的顯效性。而職業(yè)生涯規(guī)劃教育的成果往往只是根據(jù)學(xué)校教師的考評，無法進(jìn)行全面評價，具有明顯的滯后性。只有二者緊密結(jié)合起來，借助于職業(yè)生涯規(guī)劃的理論基礎(chǔ)，對自己的創(chuàng)業(yè)的方案進(jìn)行理論層面的分析和評價，然后再進(jìn)行實踐有利于確保成功性，避免創(chuàng)業(yè)的失敗，同時在創(chuàng)業(yè)過程中，可以檢驗自己的職業(yè)規(guī)劃的方案正確與否，取長補短，糾正錯誤，積累經(jīng)驗，這樣可以充分調(diào)動學(xué)生參與的積極性，最終取得雙贏的效果。
三、基于職業(yè)生涯規(guī)劃的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育開展方式
在創(chuàng)業(yè)教育發(fā)達(dá)的美、日、新加坡等國家，已形成相對完備的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育及大學(xué)生生涯規(guī)劃教育體系。通過借鑒國外先進(jìn)教育模式，將創(chuàng)業(yè)教育與生涯規(guī)劃教育相互補充融合，建立多層次、多階段、覆蓋面廣的新型創(chuàng)業(yè)教育體系。
使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育與職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程相結(jié)合，建立創(chuàng)業(yè)教育的新模式。創(chuàng)業(yè)教育和生涯規(guī)劃教育是相輔相成的，將創(chuàng)業(yè)教育構(gòu)建在職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)之上，有利于將教育過程分階段進(jìn)行，如分為初步認(rèn)識階段、知識教育階段和創(chuàng)業(yè)階段，讓學(xué)生在不同的階段能夠接受不同的創(chuàng)業(yè)教育，完善創(chuàng)業(yè)教育體系，實現(xiàn)全程跟蹤教育，將創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的價值觀和完整的知識體系在職業(yè)規(guī)劃中進(jìn)行展現(xiàn)和培養(yǎng)，并且鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)和實踐，這樣才能使學(xué)生更好地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)生涯規(guī)劃，才能使得創(chuàng)業(yè)教育真正地普及、惠及學(xué)生[1]。
1.完善師資隊伍，適時調(diào)整課程。在當(dāng)前形勢下，高校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育大多由學(xué)校就業(yè)工作辦公室人員、輔導(dǎo)員等兼任，缺乏專業(yè)性、針對性，職業(yè)生涯規(guī)劃教師的培養(yǎng)是勢在必行。既要求老師有一定的理論知識，又要求具有一定的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，這就要求高校有針對性、有計劃性地培養(yǎng)、鼓勵相關(guān)老師進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐，積累他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，建立健全職業(yè)生涯規(guī)劃教師隊伍，使他們具有層次高、類別全的教育優(yōu)勢。與此同時，隨著時間的推移，創(chuàng)業(yè)形式、就業(yè)形式也是瞬息萬變，這要求創(chuàng)業(yè)師資隊伍適時調(diào)整相關(guān)課程，充分結(jié)合創(chuàng)業(yè)者、資源、商機三者關(guān)系，盡最大努力優(yōu)化職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系的目的。
2.建立健全創(chuàng)業(yè)交流平臺。目前，很多學(xué)生都擁有自己的創(chuàng)業(yè)的思想，但是都不盡完善，解決這一問題就需要創(chuàng)業(yè)思想的充分交流和學(xué)習(xí)。創(chuàng)業(yè)思想的交流能夠讓大學(xué)生取長補短，作為學(xué)校要盡自己的能力為學(xué)生搭建交流學(xué)習(xí)的平臺。比如組織創(chuàng)業(yè)的模擬大賽，提供校內(nèi)場地供在校大學(xué)生親身實踐比拼和學(xué)習(xí)等都是很好的方法，有助于學(xué)生將自己的想法公開、交流和學(xué)習(xí)，取他人的長處，彌補自己的短處，提升自己的創(chuàng)業(yè)水平。同時應(yīng)該尋找創(chuàng)業(yè)成功的學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)過程的親身示例，有助于加深學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識，同時也幫助學(xué)生少走彎路，有助于創(chuàng)業(yè)水平的提升。
3.加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育與職業(yè)生涯規(guī)劃教育的實踐與結(jié)合。創(chuàng)業(yè)教育不能僅僅局限于理論的教育和學(xué)習(xí)，更應(yīng)當(dāng)讓大學(xué)生參與到社會實踐中，通過創(chuàng)業(yè)實踐將所學(xué)知識、技能學(xué)以致用，并且在實踐中還可以完善自己的創(chuàng)業(yè)理論，彌補不足。與此同時，創(chuàng)業(yè)教育的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特點能幫助當(dāng)代大學(xué)生提升職業(yè)生涯規(guī)劃水平，使學(xué)生個性化的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃得以實現(xiàn)，有助于提高當(dāng)代大學(xué)生自我定位、發(fā)展水平，同時在創(chuàng)業(yè)實踐過程中令創(chuàng)業(yè)教育取得事半功倍的成效。
參考文獻(xiàn)：
[1]蔣海燕.基于職業(yè)生涯規(guī)劃教育依托對高校創(chuàng)業(yè)教育模式的再認(rèn)識[N].高等農(nóng)業(yè)教育，2010（7）.
[2]仇曉星.職業(yè)生涯規(guī)劃開創(chuàng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)新模式[N].出國與就業(yè)（就業(yè)版），2011（21）.
[3]王琳.以職業(yè)生涯規(guī)劃為依托構(gòu)建高校創(chuàng)業(yè)教育新模式[N].中國大學(xué)生就業(yè)，2009（10）.
第8篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃范文
關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)過程；Timmons模型；創(chuàng)業(yè)行為；影響因素
創(chuàng)業(yè)過程的相關(guān)理論非常多，其中Timmons創(chuàng)業(yè)模型便是其中最有影響力的理論模式，本文主要是依據(jù)于此模型理論，這個理論模型是Timmons在1999年提出的，他認(rèn)為在創(chuàng)業(yè)過程當(dāng)中，最為重要的影響因素便是商機、團隊和相關(guān)資源，基于這個創(chuàng)業(yè)因素，本文認(rèn)為大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)過程就是一個在不斷發(fā)現(xiàn)和開發(fā)商機的過程，是通過不斷地完善自我以及團隊的過程，也是不斷尋找和開拓各種資源的過程，在這個創(chuàng)業(yè)過程當(dāng)中會受到各方面因素的影響，本文將這些影響因素主要分為以下幾個部分：
一、大學(xué)生自身的因素
在所有的因素當(dāng)中，大學(xué)生自身的因素是起決定性作用的因素，在個人因素當(dāng)中主要包括兩個方面，首先是知識上的儲備，整個創(chuàng)業(yè)過程當(dāng)中是對學(xué)生之前所學(xué)知識的一次考驗，包括前期的策劃與市場分析、中期的籌備和開展、后期的整體管理和運營都在知識層面上考驗著學(xué)生。例如，很多學(xué)生在做創(chuàng)業(yè)計劃的時候，不懂得如何分析當(dāng)前的市場數(shù)據(jù)，做出的策劃書也沒有可行性，導(dǎo)致很多創(chuàng)業(yè)在開始階段便夭折了。其次便是性格上的因素，大學(xué)生想要創(chuàng)業(yè)一定要有相應(yīng)的心理承受能力和優(yōu)秀個性相輔助，有調(diào)查顯示，創(chuàng)業(yè)成功的人大部分都有較好的個性。例如，堅持不懈、有較強的責(zé)任感、精力充沛、具有較強的上進(jìn)心、有創(chuàng)意、與人為善等，創(chuàng)業(yè)的過程是一個充滿艱辛的過程，所以大學(xué)生還要有較強的韌性，在面對失敗的時候能夠不氣餒，在面對成功的時候不浮躁，不幻想一夜暴富，能承受一時間便一無所有，只有這樣才能成功創(chuàng)業(yè)。[1]
二、家庭因素
對于學(xué)生來說，創(chuàng)業(yè)過程中家庭的支持是非常重要的，而家庭因素主要包括三個方面：首先是家長的價值觀因素，每個家庭的結(jié)構(gòu)不同、家庭歷史不同、家長所受教育不同，使得家長的價值觀也不盡相同，相對來說很多家庭都希望自己的孩子能有一份穩(wěn)定的工作，對孩子的自主創(chuàng)業(yè)并不理解，所以他們不會支持；而一些自身便是經(jīng)營者或者思想觀念較為開放的家長則比較鼓勵孩子能有一份自己的事業(yè)，不要懼怕失敗等。其次是家庭的經(jīng)濟情況，一般來說家庭經(jīng)濟情況較好的大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)的可能性較高，因為在經(jīng)濟較為富足的情況下家庭比較能夠承受打擊，有能力拿出一部分啟動資金來幫助孩子，減少其初期的資金和情感壓力，而且在這種情況下大學(xué)生更能夠放開手去闖蕩，成功的可能性也就越高；[2]相反，如果家庭條件不是很好，那么大學(xué)生壓力更大且更看重成敗，反而失敗的可能越高。第三是父母意見的影響，雖然大部分大學(xué)生都已經(jīng)成年，但是長期生活在象牙塔當(dāng)中，他們的社會經(jīng)歷還是比較少，心理依然不能獨立，所以相對的作為其最親近的人的父母的建議也就非常重要，在這個階段父母如果能夠提供較為可觀、有效的建議的話，大學(xué)生便可以在過程中少走彎路。
三、學(xué)校教育的因素
與基礎(chǔ)教育不同，大學(xué)是大學(xué)生走向社會前的最后一站，大學(xué)中所教授的內(nèi)容更多的涉及今后的實際生活和工作，隨著當(dāng)前就業(yè)壓力的不斷增加，學(xué)校也相應(yīng)地增加了就業(yè)方面的教育，并對專業(yè)課程進(jìn)行了調(diào)整。因此，當(dāng)前學(xué)校教育所帶來的影響也是兩個方面的，一個是基礎(chǔ)教育方面的影響，這個主要就是對學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和能力上的培養(yǎng)，良好的專業(yè)教育能夠加大地提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)的知識儲備，使學(xué)生更加自如地應(yīng)對創(chuàng)業(yè)中所面臨的問題。例如，在做與外貿(mào)有關(guān)的項目的時候，學(xué)生所學(xué)習(xí)到的英語知識便發(fā)揮了較強的作用，而在日常工作中廣泛的知識面也能夠方便學(xué)生理解創(chuàng)業(yè)中所遇到的情況，對其進(jìn)行一定分析之后，便做出恰當(dāng)?shù)呐袛?。一個是創(chuàng)業(yè)方面教育的影響，如果學(xué)校比較重視創(chuàng)業(yè)教育的話，專業(yè)的理論以及有經(jīng)驗的教師能夠給學(xué)生正確的引導(dǎo)，甚至在后期的項目運作中提供一定的幫助，而且學(xué)生在參與到學(xué)校開展的創(chuàng)業(yè)比賽之后對今后的發(fā)展方向更加明確，思維更加清晰，避免一時沖動開展創(chuàng)業(yè)給學(xué)生帶來的傷害。
四、社會環(huán)境的因素
社會是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動最終的客觀環(huán)境，所以社會環(huán)境也直接影響到了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為，社會因素的影響主要體現(xiàn)在兩個方面，首先是硬條件，所謂硬條件主要是指國家制度上的條件，當(dāng)前我國為了鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，專門設(shè)置了很多優(yōu)惠條件。例如，小額貸款、創(chuàng)業(yè)保險、稅收優(yōu)惠以及地方政府提供的場地優(yōu)惠等，這些都為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)打造了良好的創(chuàng)業(yè)硬條件，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)起步減輕了巨大的負(fù)擔(dān)。[3]而軟條件則主要是指整體的社會輿論導(dǎo)向，如果社會輿論不提倡大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為，那么會在無形當(dāng)中給學(xué)生帶來很多的阻礙，而如果整體的輿論都強調(diào)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一件非常值得提倡的事情的話，不但能夠增加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為的積極性，還能夠促使他人幫助類似的創(chuàng)業(yè)行為。例如，近期的媒體宣傳當(dāng)中曾經(jīng)數(shù)次報道大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的案例，這些報道在之后，很多市民都前去這些店鋪買東西以示支持，更有很多學(xué)生前去取經(jīng)，這便是輿論導(dǎo)向的力量。
五、結(jié)語
在當(dāng)前就業(yè)環(huán)境下，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是解決就業(yè)的重要方法，分析創(chuàng)業(yè)過程理論并將其與我國實際情況相結(jié)合能夠有效地幫助學(xué)生增加就業(yè)成功率。從我國實際情況來說Timmons模型在我國的表現(xiàn)主要體現(xiàn)在個人、家庭、學(xué)校和社會因素，所以只有這四方共同作用才能幫助學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。
參考文獻(xiàn)：
[1] 陳華強.基于Timmons模型廣州高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力現(xiàn)狀調(diào)查研究[J].價值工程，2012（05）：25-26.
[2] 李雪靈，萬妮娜.基于Timmons創(chuàng)業(yè)要素模型的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗作用研究[J].管理世界，2009（08）：71-72.
第9篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃范文
關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)教育；社團作用；實踐模式
中圖分類號：F24
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
doi：10.19311/ki.1672.3198.2016.28.041
在2014年9月的夏季達(dá)沃斯論壇上，總理在公開場合發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召。各大高校也紛紛在教育部的指導(dǎo)下，開展高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。獨立學(xué)院的學(xué)生，在面對就業(yè)競爭中，有更大的挑戰(zhàn)，很多學(xué)生轉(zhuǎn)型投入到創(chuàng)業(yè)就業(yè)方向。在大學(xué)生階段，培養(yǎng)創(chuàng)新能力對未來就業(yè)起到了一定的作用。同時，創(chuàng)業(yè)成為越來越多的大學(xué)生對職業(yè)的選擇。以學(xué)生社團活動為載體是培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的一種重要途徑。依托學(xué)生社團，組建社團創(chuàng)業(yè)部，建立定期開展創(chuàng)業(yè)聚集、創(chuàng)業(yè)交流、創(chuàng)業(yè)項目實踐的組織制度對獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育有一定推動作用。
1 獨立學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀調(diào)查
項目組首先在校內(nèi)展開了關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育情況的調(diào)查。調(diào)查采取的是重點調(diào)查和隨機問卷調(diào)查。前一百份主要針對文華學(xué)院的社團內(nèi)部人員進(jìn)行發(fā)放填寫，其中包括霍桑管理協(xié)會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)中心、“挑戰(zhàn)杯”比賽團隊。后一百份是在文華學(xué)院隨機選擇同學(xué)當(dāng)場發(fā)卷填寫，并當(dāng)場收回的形式。共發(fā)出調(diào)查問卷200份，收回200份，有效問卷186分，有效率達(dá)93%。
1.1 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)興趣較高
大多數(shù)人是“有想法并打算創(chuàng)業(yè)”的，已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的人則占少數(shù)。所有調(diào)查者中，“有想法并打算創(chuàng)業(yè)”的學(xué)生占82%，“已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)中”的學(xué)生占9%，可見文華學(xué)院學(xué)生對創(chuàng)業(yè)興趣頗高。
1.2 大學(xué)生加入創(chuàng)業(yè)社團意向較高
在有創(chuàng)業(yè)打算的學(xué)生中，大多數(shù)同學(xué)會選擇加入創(chuàng)業(yè)社團，所以學(xué)院有必要籌備針對社團的創(chuàng)建，為同學(xué)們指導(dǎo)相關(guān)知識。
前一百份：66.13%參加過相關(guān)類似社團的同學(xué)都會選擇加入，說明類似社團給予了他們一定的幫助使他們希望加入針對性更強的社團。
后一百份：雖然62%同學(xué)選擇加入，但是同意的人數(shù)和比例略少于前一百份中加入過社團的同學(xué)，說明有必要對這些同學(xué)進(jìn)行一定的普及增強他們加入社團的信心。
1.3 有意向創(chuàng)業(yè)的人在創(chuàng)業(yè)過程中面臨的問題
從問卷調(diào)查結(jié)果來看，“沒人脈”和“資金不足”成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中遇到的主要問題，但是家庭和學(xué)校都比較支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為。
前一百份：“缺乏經(jīng)驗”和“資金不足”是放棄創(chuàng)業(yè)的兩大原因，緊接著是“人脈不足”。
后一百份：雖然“缺乏經(jīng)驗”和“資金不足”也是主要因素但是調(diào)查發(fā)現(xiàn)后一百份中選擇“失敗的后果難以承受”這一原因的人數(shù)明顯多余前一百份。
1.4 大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)類型和創(chuàng)業(yè)形式的選擇
在創(chuàng)業(yè)類型上，大多數(shù)大學(xué)生選擇了“注冊公司”和“個體零售”的方式創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)形式上，大多數(shù)大學(xué)生選擇以合伙企業(yè)的形式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，緊接著是獨自創(chuàng)業(yè)。
前一百份：大多數(shù)學(xué)生選擇注冊公司和個體零售，網(wǎng)店和加盟店緊隨其后。
后一百份：接受隨機調(diào)查的同學(xué)更傾向于“加盟店”和“個體零售”的方式，之后是注冊公司。
1.5 他人對創(chuàng)業(yè)的影響較大
大多數(shù)有創(chuàng)業(yè)打算的人都受到了他人不同程度的影響。這些影響可能來自于身邊朋友、親人的成功或者經(jīng)歷、電視，廣告以及成功的學(xué)長學(xué)姐們。
前一百份：有想法并打算創(chuàng)業(yè)的人大多數(shù)都受到了影響，從性別角度看，男生受到的影響大于女生。
后一百份：雖然很多人受到了他人的影響，但是仍有很多人認(rèn)為自己并沒有受到影響，這其中以女生為主。
2 大學(xué)生社團對創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的重要意義
2.1 社團活動有利于培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識
獨立院校的學(xué)生社團作為一種學(xué)生組織，一般是由不同專業(yè)、不同年級段組成。而社團的日?；顒右话闶窃谙鄳?yīng)社團指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下自行組織、自我管理，相對較為自由而又能在活動中進(jìn)行思維碰撞。社團為了吸引更多的學(xué)生參與活動，社團成員需要集思廣益，創(chuàng)造具有特色的社團活動。這對于培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識具有積極作用。
2.2 社團活動有利于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識的積累和儲備
創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識是有意愿創(chuàng)業(yè)的學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實踐過程中所應(yīng)該具有的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)者的知識儲備需要包括相關(guān)行業(yè)的專業(yè)知識、基本的經(jīng)營管理知識以及行業(yè)的法律常識。社團成員分布廣泛，來自不同學(xué)部，專業(yè)背景不同，考慮問題的角度不同等等，這些特點有利于發(fā)散大學(xué)生知識網(wǎng)，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題有一定的指導(dǎo)作用。
2.3 社團活動有利于提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力
大學(xué)生社團的運營方式、內(nèi)部活動可類比現(xiàn)今社會部分公司的狀況。同時社團活動的策劃制作、組織結(jié)構(gòu)、活動經(jīng)費預(yù)支以及內(nèi)部管理方式與企業(yè)具有很多相似性。在社團活動中，社團成員能夠?qū)W習(xí)如何制作活動策劃、如何進(jìn)行內(nèi)部成員分工管理、如何掌控活動現(xiàn)場、如何讓資源配置達(dá)到最優(yōu)化等方面的全方位鍛煉。
2.4 社團活動有利于提高學(xué)生的心理素質(zhì)
獨立院校的社團是由學(xué)生根據(jù)個人意愿自發(fā)組成的群體，受外界環(huán)境限制較小。社團活動從策劃制作到籌備組織以及最后的活動總結(jié)，每個活動環(huán)節(jié)需要社團成員獨立自主的完成。活動的順利展開依托于社團成員之間的配合，這有利于提高大學(xué)生的責(zé)任心、合作能力及團隊精神。這都對學(xué)生未來開展創(chuàng)業(yè)活動的心理品質(zhì)要求做了一定的鋪墊。
3 依托獨立院校學(xué)生社團開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的結(jié)論和建議
3.1 對獨立院校學(xué)生社團開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的結(jié)論
本次通過對文華學(xué)院學(xué)生大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)問卷調(diào)查，基本上對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)情況有了較為詳細(xì)的了解。從調(diào)查中可以看出，文華學(xué)院學(xué)生大多數(shù)都抱有創(chuàng)業(yè)想法。不僅僅是因為創(chuàng)業(yè)成功的金錢社會地位誘惑，更多的在于如今大學(xué)生包括研究生的貶值速率、就業(yè)壓力的與日漸增以及本身三本的不占優(yōu)勢。但是在此基礎(chǔ)上，真正準(zhǔn)備付出行動的卻只是少數(shù)的一部分人。大多數(shù)人選擇放棄首先是因為沒有一個具體的創(chuàng)業(yè)方向以及在創(chuàng)業(yè)過程中不知道該怎么做，其次是因為學(xué)生們對資金不足的憂慮和難以去承受失敗所帶來的后果。故此為有打算創(chuàng)業(yè)的學(xué)生們建立一個良好的交流平臺，例如建立學(xué)生創(chuàng)業(yè)社團，組建社團創(chuàng)業(yè)部，建立定期開展創(chuàng)業(yè)聚集、創(chuàng)業(yè)交流、創(chuàng)業(yè)項目實踐的組織制度等等，將為創(chuàng)業(yè)團隊積累更多的儲備。
在當(dāng)今社會中，沒有一個良好的團隊合作和足夠多的經(jīng)驗是難以完成好的創(chuàng)業(yè)模式的。所以學(xué)生們都希望擁有一個全新的有關(guān)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗平臺，并且能夠模擬創(chuàng)業(yè)過程或者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)比賽。其別需要注意的是被迫創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，他們往往能吃苦，但是因為家庭的因素，資金、自信、方向都會成為很大的困擾。創(chuàng)業(yè)不應(yīng)該僅僅是注冊公司、個體經(jīng)營等。良好的公關(guān)能力也是創(chuàng)業(yè)的一種。
3.2 關(guān)于獨立院校更好開展社團創(chuàng)業(yè)教育的建議
3.2.1 完善創(chuàng)業(yè)課程體系，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本素養(yǎng)和基本理論知識
獨立院校開展創(chuàng)業(yè)教育，要逐步完善創(chuàng)業(yè)課程體系，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)基本素養(yǎng)，讓學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)的基本知識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險判斷的意識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能。如應(yīng)開設(shè)如何發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意的課程，開設(shè)團隊建設(shè)與管理的課程，開設(shè)商業(yè)計劃書撰寫、路演與融資的課程，開設(shè)初創(chuàng)企業(yè)財務(wù)課程、開設(shè)初創(chuàng)企業(yè)營銷的課程等等。學(xué)生只有有了較為全面的創(chuàng)業(yè)知識儲備，良好的創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)，才能更好的進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐。
3.2.2 提供實戰(zhàn)演練平臺，模擬創(chuàng)業(yè)過程
本課題研究發(fā)現(xiàn)，高校社團是進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的很好的形式。學(xué)?？梢院芎玫睦眠@一形勢，委派專門的指導(dǎo)教師，開展創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)。
在社團活動中提供實戰(zhàn)演練平臺如ERP實驗或者更與代表性的模擬創(chuàng)業(yè)活動，組織學(xué)生親身實踐。同時可以形成“經(jīng)驗交流平臺”和“行業(yè)選擇指導(dǎo)”，充分發(fā)揮教師在學(xué)生發(fā)展道路上的引導(dǎo)作用，使大學(xué)生能夠更好地掌握市場規(guī)則，不盲目創(chuàng)業(yè)。學(xué)校也可以多加組建適合的平臺供有想法的大學(xué)生交流從而認(rèn)識更多的志同道合的朋友，從而初步的解決人脈問題。在組建社團創(chuàng)業(yè)過程中，希望學(xué)校能為大學(xué)生提供技術(shù)性專利性大學(xué)生安排專項資金或研究經(jīng)費。
3.2.3 組織創(chuàng)業(yè)活動，營造創(chuàng)業(yè)氛圍
基于學(xué)生社團的特性，建議學(xué)校提供相應(yīng)場地作為臨時辦公場所，在社團創(chuàng)業(yè)活動中提供創(chuàng)業(yè)模擬實戰(zhàn)演練；組織講座等活動對創(chuàng)業(yè)形勢分析、國家政策等相關(guān)培訓(xùn)；對于較好的創(chuàng)業(yè)項目提供大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金支持。
開展相關(guān)法律知識課程，有專業(yè)的相關(guān)老師普及法律知識，同時有創(chuàng)業(yè)教師開展創(chuàng)業(yè)實踐指導(dǎo)，利用社團開展創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)，豐富同學(xué)們的經(jīng)營管理相關(guān)知識包括創(chuàng)業(yè)活動開展過程中專業(yè)老師對創(chuàng)業(yè)前景的分析、國家政策的分析、就業(yè)前景的推導(dǎo)等方向性的問題。
通過社團活動，搭建創(chuàng)業(yè)者交流的平臺，有利于他們互相了解，互相啟發(fā)，共建創(chuàng)業(yè)團隊，提升創(chuàng)業(yè)能力。
4 展望
獨立院校創(chuàng)業(yè)教育才剛剛開始起步，成熟的課程與實踐體系尚未形成，典型的模式往往又難以復(fù)制，各高校將根據(jù)自己的條件與特色，開展創(chuàng)業(yè)教育與實踐，將會有更多經(jīng)驗分享，項目組將持續(xù)跟進(jìn)研究。
參考文獻(xiàn)
[1]陸蓉蓉，王蓉，張文君.基-T-gU業(yè)團隊的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)模式探究[J].重慶電子工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2013，（4）：128.130.
[2]方正.借助大學(xué)生社團開辟大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐新路徑[J].南京航空航天大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版，2009，11（1）：28.3.
