課程改革成效精選(九篇)

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第1篇：課程改革成效范文

關(guān)鍵詞 英語課程改革 比較研究 教育政策 效果

一、英語課程改革的總體目標

中日韓三國均推行全國性的大學(xué)入學(xué)統(tǒng)一考試（即高考），其成績是考生能否獲得高等教育機會的唯一指標，因此，高考對基礎(chǔ)教育的指揮棒效應(yīng)十分明顯。由于三國升學(xué)考試的英語科目均以讀寫能力的考核為主，導(dǎo)致英語教學(xué)多年來一直忽視對聽說能力和交際能力的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)者的語言運用能力較弱，招致民眾的強烈批評[1]。為突破這一困境，中國、日本和韓國均將培養(yǎng)學(xué)生的綜合語言運用能力作為英語課程改革的總體目標。

作為中國最新一輪英語課程改革的標志，《義務(wù)教育英語課程標準（實驗稿）》明確要求，學(xué)生應(yīng)通過大量語言實踐活動形成綜合語言運用能力，為真實語言交際打下基礎(chǔ)。修訂后的英語課程標準（2011）進一步強調(diào)，此次英語課改的重點就是要改變過分重視語法和詞匯知識的講解、忽視學(xué)生實際語言運用能力培養(yǎng)的傾向，促進學(xué)生綜合語言運用能力的發(fā)展[2]。日本文部科學(xué)省的英語課程改革綱領(lǐng)《培養(yǎng)“能使用英語的日本人”的行動計劃》指出，英語課程改革的目標是提高國民的英語使用能力，使其達到用英語進行日常交流的水平[3]。韓國第七次課程改革的指導(dǎo)性文件《外國語科教學(xué)大綱》規(guī)定，要培養(yǎng)國民基本地用英語與人交流的能力，并提出基礎(chǔ)英語以交際教學(xué)法為主、以培養(yǎng)聽說能力為中心的教學(xué)要求[4]。

二、指導(dǎo)理念與具體措施

1.指導(dǎo)理念

為實現(xiàn)提高學(xué)生英語綜合運用能力的課程改革目標，中日韓均以交際教學(xué)法為指導(dǎo)，對課程體系進行重新設(shè)計。但在交際教學(xué)的具體實現(xiàn)方式上，三國有各自不同的選擇。中國的英語課程改革強調(diào)以任務(wù)組織教學(xué)，力圖讓學(xué)生在執(zhí)行任務(wù)的過程中，通過體驗、實踐、合作、交流等方式，學(xué)習(xí)和掌握英語，并做到熟練運用。因此，教師應(yīng)從學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、生活經(jīng)驗和認知水平出發(fā)，設(shè)計形式多樣的學(xué)習(xí)任務(wù)，努力做到語言教學(xué)真實化和語言課堂社會化。韓國的交際法教學(xué)則強調(diào)“浸入”，通過提供全英文的教學(xué)環(huán)境，努力使教學(xué)過程交際化。韓國政府為此雙管齊下，在課內(nèi)環(huán)節(jié)，要求中小學(xué)英語課堂實現(xiàn)全英文授課；在課外環(huán)節(jié)，花費巨資建立十幾個“英語村”，為學(xué)生提供使用英語的真實環(huán)境。日本的英語課程改革沿襲了本國英語教育的實用主義傳統(tǒng)，著眼于全球化時代日本對外經(jīng)濟和文化交流的需求，特別強調(diào)對交流技能的掌握。但與中韓不同，日本文部科學(xué)省僅提出一個比較籠統(tǒng)的“語言活動”要求，并將小學(xué)階段的英語課程定位為非正式的語言活動課，至于語言活動如何開展，相關(guān)的課改文件并未加以明確[5]。

2.課程體系

在新的課程理念下，中日韓三國從學(xué)時、課程形式、課程內(nèi)容多個方面對英語課程體系進行了改革。首先是提前英語學(xué)習(xí)年齡，將英語引入小學(xué)課程體系。中國從2001年起將英語定為小學(xué)階段的必修課程，以三年級為起點推進英語教學(xué)，每周4課時。在上海等較發(fā)達地區(qū)，英語課程的起點甚至被提前至一年級。韓國的英語課程同樣從小學(xué)三年級開始，改革之初每周僅1個課時，2008年修訂為2課時。日本步伐較慢，直至2011才強制規(guī)定小學(xué)必須開設(shè)“英語活動”課，教學(xué)對象限于五、六年級。其次是在中學(xué)階段設(shè)置多種形式的英語課程。韓國在高中二、三年級開設(shè)會話、講讀等多元化英語選修課程，日本也在初、高中各階段增加了口語、口譯等實用型課程。我國的中學(xué)英語課程設(shè)置雖然在形式上沒有明顯變化，但以新教材為載體對教學(xué)內(nèi)容進行了較大調(diào)整，突出了學(xué)生的主體地位，側(cè)重英語綜合運用能力的培養(yǎng)。

3.評價方式

由于升學(xué)考試的導(dǎo)向作用被認為是英語課程注重語法和閱讀、忽視語言交際能力培養(yǎng)的直接誘因，對評價方式的變革自然成為英語課程改革的一項重要內(nèi)容。從政策層面看，三國的改革舉措均涵蓋了課程評價和升學(xué)考試兩個主要環(huán)節(jié)。在課程評價環(huán)節(jié)，三國都力圖改變傳統(tǒng)的終結(jié)性評價方式，逐步確立以形成性評價為核心的教學(xué)評價體系，鼓勵教師基于對學(xué)生學(xué)習(xí)全過程的持續(xù)觀察做出發(fā)展性評價，在關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)效果的同時，更要關(guān)注學(xué)生語言運用能力的發(fā)展。對于升學(xué)考試，中日韓均著力加強對學(xué)生交流能力的考查。三國壓縮了升學(xué)考試英語科目的語法內(nèi)容，引入聽力項目，以強調(diào)聽說技能的重要性，同時提高閱讀和寫作試題的實用性，最終實現(xiàn)考核重心向語言綜合應(yīng)用能力的轉(zhuǎn)移。更重要的是，三國從不同角度對高考英語科目的有效形式進行了探索。中國計劃從2017年起在部分省市一年舉行兩次外語考試，高中生在校階段最多可參加兩次考試，并取最好成績計入高考總分。日本的思路是將社會考試引入評價體系，鼓勵使用托福等社會英語考試成績作為大學(xué)升學(xué)評價成績，以此淡化英語高考的唯一性地位。韓國則嘗試用獨立的國家英語能力考試（SEAT）來取代高考英語科目，已于2009年起在首爾部分高中進行了試點。SEAT的運作模式類似托福，一年內(nèi)舉行多次，是基于實用理念的全方位英語技能測試，但由于各種原因，未能按預(yù)期在全國推廣。

4.師資建設(shè)

作為課程改革的操刀手，英語教師的專業(yè)素質(zhì)直接影響到課程改革的成敗。隨著英語學(xué)習(xí)年齡的提前、教學(xué)規(guī)模的擴大以及教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，中日韓都出現(xiàn)了英語教師數(shù)量不足、教師素質(zhì)落后于課改要求的問題。對此，三國均從教師來源和教師培訓(xùn)兩方面著手加強師資建設(shè)，但具體措施迥然不同。中國的教育部門主要通過小學(xué)教師轉(zhuǎn)崗（其他科目的教師轉(zhuǎn)教英語）的方式來彌補因?qū)W習(xí)年齡提前造成的小學(xué)英語教師缺口，這更加劇了英語教師隊伍專業(yè)素質(zhì)參差不齊的狀況。此外，考慮到我國地區(qū)發(fā)展的巨大差異，教育部門暫未設(shè)置基礎(chǔ)英語教師的職業(yè)入門門檻，對在職教師也未提出統(tǒng)一的職業(yè)技能要求。相比之下，日韓主要通過加強對新任教師的聘用工作來解決英語師資的缺口，韓國從2009年到2013年分階段共招聘本國英語教師2萬多名。對新任教師，日韓均設(shè)置了比較嚴格的職業(yè)資格標準，日本要求英語教師必須達到實用英語技能鑒定考試（STEP）準一級、托福550分或托業(yè)（TOEIC）730分；韓國則提高了英語教師資格認證的考核要求，除筆試外，申請者還須參加英語聽力測試和口語論述項目，以證明自己的語言交際能力。為彌補本國教師交際教學(xué)能力的不足，三國均聘用了大量英語本族語者從事基礎(chǔ)英語教學(xué)。其中最具特色的是日本推行的“協(xié)同教學(xué)”模式：政府每年斥資約5億美元，通過“日本交流教學(xué)計劃”聘請大量英語本族語者到中小學(xué)擔任助理語言教師，和班主任協(xié)同完成教學(xué)任務(wù)[6]。與日韓不同，中國對外籍教師的聘用由地方教育部門主導(dǎo)，存在很大的地區(qū)差異。

三、改革成效及影響

1.課程負荷

課程負荷是課程目標、學(xué)習(xí)量和課程資源三個要素綜合作用的結(jié)果，它直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)負荷水平。相關(guān)研究以CEFR能力等級為尺度衡量三國的基礎(chǔ)英語課程目標，并以教材總詞匯數(shù)為學(xué)習(xí)量指數(shù)，以課程標準規(guī)定的課時數(shù)為課程資源指數(shù)，計算單位課時學(xué)習(xí)量，得數(shù)越大表明單位課時內(nèi)需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容越多。結(jié)果顯示，中國和日本的英語課程目標大致對應(yīng)B1級，屬中級要求，韓國略低，為A2級。與此矛盾的是，韓國單位課時學(xué)習(xí)量在三國中卻最高，是日本的兩倍[7]。這種狀況的主要原因是日本教育受“生本化”思想影響很大，承認學(xué)生在能力、性情、興趣等方面的差異。高中英語分為必修和選修兩個部分，必修課僅5個學(xué)分，要求很低，選修課21個學(xué)分，與中國的英語課程目標相當，這在很大程度上減輕了學(xué)生的英語學(xué)習(xí)負荷。而韓國政府雖然出于降低學(xué)生學(xué)業(yè)負擔的考慮將課程目標設(shè)得較低，但一直強調(diào)英語的作用，在升學(xué)考試中提出了較高的要求。這種高要求與低水平之間的矛盾，導(dǎo)致韓國英語補習(xí)班盛行，學(xué)生花費大量時間參加校外補習(xí)，學(xué)業(yè)不堪重負，招致韓國社會的普遍擔憂和激烈批評。在中國，英語學(xué)習(xí)負荷過重的呼聲也不絕于耳，很多學(xué)校實施“陰陽課表”，學(xué)生實際課時數(shù)遠遠超過大綱要求。

2.教師認知

教師是課程改革的具體操作者，教師群體對來自頂層設(shè)計的課程理念和課改措施持有怎樣的觀念，直接決定其貫徹教改方針的行動路徑，并最終影響英語課程改革的成效。相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中日韓三國的英語教師對本國課改后的課程理念認可度普遍較高，大部分教師持有“交際教學(xué)法會更好地促進學(xué)習(xí)者英語水平的發(fā)展”這一信念[5]。因此，英語教師對教學(xué)過程相關(guān)的課改措施并未提出較多質(zhì)疑，多數(shù)教師愿意在課堂上實踐新的課程理念。但大部分教師對自身實現(xiàn)課改要求的能力表示焦慮。中國的英語教師，尤其是轉(zhuǎn)崗教師和農(nóng)村中小學(xué)教師，大多認為自己難以落實課改提出的教學(xué)方式[8]。在日本，英語教師對如何與外籍教師協(xié)同教學(xué)感到迷茫，并對自己的英語水平缺乏自信。韓國由于要求全英文授課，教師更是感覺難以勝任，真正執(zhí)行者寥寥無幾[5]。因此，課程改革對英語教師提出了更高的要求，給其帶來了更大的壓力，但與此同時，三國都未能提供充分的職前和在職培訓(xùn)機會，為教師適應(yīng)課改要求給予切實有效的幫助。因此，廣大英語教師雖然認同新的課程理念，但卻很難改變自己原有的教學(xué)觀念，課程改革落實到教師行動方面，收效并不顯著。

四、差異分析及啟示

對中日韓三國的英語課程改革加以比較，可以發(fā)現(xiàn)，三國雖設(shè)定了共同的改革目標，但采用的指導(dǎo)理念不同，導(dǎo)致各國在基本一致的改革框架下，具體措施差異巨大。從課程設(shè)置、師資建設(shè)、評價體系各方面綜合衡量，韓國課程改革力度最大，包括英語村的建設(shè)、以國家英語能力考試取代英語高考等諸多措施，都是對原有教學(xué)理念和教學(xué)體系的巨大撼動。從整體上說，韓國英語課程改革的成效是最直觀的。韓國學(xué)生英語能力的提高是以舉國上下對英語的高度重視和大力投入為背景、以學(xué)習(xí)者高強度的學(xué)習(xí)負荷為代價的。韓國一直把民眾掌握英語作為加強國際競爭力的重要手段，前總統(tǒng)李明博上任之初便將提升國民英語水平納入施政綱領(lǐng)，韓國家庭對英語也高度重視，在英語教育上的投入大約是日本家庭的三倍。日本的英語課程改革收效雖不及韓國，但學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)負荷較低的情況下，英語能力仍有一定提高，也有可供借鑒之處。日本教育承認學(xué)生在能力、性情、興趣等方面的差異，使用社會考試成績作為升學(xué)英語評價成績以淡化高考的唯一性地位，這些都賦予英語教師更強的職業(yè)自主性，使其能夠在教學(xué)中靈活選擇教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和評價方式，從而減輕了學(xué)生的學(xué)習(xí)負荷。

對照日韓改革經(jīng)驗，結(jié)合我國英語課程改革動向，可得出如下啟示：首先，加強課程評價方式改革的頂層設(shè)計。高考改革醞釀過程中降低英語分值的呼聲十分強烈，意在為英語學(xué)習(xí)減負，但日韓的經(jīng)驗表明，社會的高度重視是國民英語水平發(fā)展的必要保證，簡單降低高考英語分值的做法必然弱化英語在基礎(chǔ)教育中的地位，對提高國民英語水平十分不利。評價方式的改革應(yīng)跳出降低分數(shù)、增加考試次數(shù)、變動口語/聽力分值等操作層面的思維，從頂層設(shè)計著手，對考核的能力分布、能力考核方式以及測試形式等諸多內(nèi)容加以調(diào)整。其次，尊重學(xué)生的發(fā)展規(guī)律。研究我國中學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具備的核心英語素養(yǎng)，并根據(jù)不同學(xué)生畢業(yè)后使用和學(xué)習(xí)英語所需知識與能力的差異，研究構(gòu)建適合我國學(xué)生使用英語的能力理論模型，據(jù)此設(shè)計核心大綱與擴展大綱，為不同需求的學(xué)生提供不同的通道，通過差異化學(xué)習(xí)降低課程負荷。

參考文獻

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[7] 鄒為誠.六國基礎(chǔ)教育英語課程比較研究[J].外語教學(xué)與研究，2015（5）.

第2篇：課程改革成效范文

高職院校進行教學(xué)改革，課程改革是關(guān)鍵。本文首先主要詳細分析了西部高職院校在課程改革方面存在的主要問題，并著重從改善教學(xué)環(huán)境、提高課程教學(xué)團隊的雙師素質(zhì)、開發(fā)具有高職教育特色課程等方面闡述了進行課程改革的主要途徑，最后指出了高職院校進行體現(xiàn)職教性課程改革的重要意義。

【關(guān)鍵詞】

途徑；高職教育；課程改革

隨著我國高職院校尤其是西部職業(yè)院?？烧猩辞闆r以及企業(yè)對人才培養(yǎng)要求的不斷變化［1］，西部職業(yè)院校，由于地處偏遠，在生源和就業(yè)市場方面的壓力越來越大，若想在激烈的生源和就業(yè)市場競爭中找準自己的位置，必然要通過加快職業(yè)教育教學(xué)改革來實現(xiàn)［2］。而課程改革是職業(yè)教育教學(xué)改革的重中之重，當下對于課程改革最熱的一種說法就是遵循以工作過程為導(dǎo)向原則，然而在一些高職院校，低效的課程改革影響著學(xué)生的成長和發(fā)展。現(xiàn)對西部高職院校在課程改革方面存在的問題及原因進行分析，并結(jié)合其提出有效的進行高職教育課程改革的新方法和新思路。

1西部高職院校在課程改革方面存在的問題及原因分析

1．1支撐課程教學(xué)的環(huán)境相對薄弱

綜合分析我國西部高職院校的課程改革情況，發(fā)現(xiàn)其在課程建設(shè)尤其是專業(yè)核心課程建設(shè)方面還潛藏著許多問題，其不足主要表現(xiàn)在:部分課程的教學(xué)目標不是很明確、缺乏新的教學(xué)理念、缺乏與專業(yè)課程相貫通的教材、支撐課程進行理實一體化教學(xué)的教學(xué)條件相對欠缺，這些無疑將直接或間接影響著課程教學(xué)的效果。

1．2兼職教師很難真正投入到課程教學(xué)當中來

在進行課程建設(shè)時要求要專兼結(jié)合、專任教師和兼職教師要承擔和完成各自的工作任務(wù)。但往往由于兼職教師都是聘請本專業(yè)的現(xiàn)場工程技術(shù)人員，而他們每天要工作在生產(chǎn)一線，不能抽出充足的時間投入到課程教學(xué)中來。因而目前課程教學(xué)的工作完全是由校內(nèi)專任教師來完成的。

1．3部分課程建設(shè)的力度不夠，缺乏高職教育特色

高職教育課程建設(shè)要體現(xiàn)職業(yè)性，突出培養(yǎng)學(xué)生理論知識和實踐能力的融合，在構(gòu)建課程結(jié)構(gòu)時，要始終遵循以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力為主線的原則［3］，并編寫適合實現(xiàn)理實一體化教學(xué)的高職高專類教材。由于中西部高職院校的課程開發(fā)缺乏企業(yè)技術(shù)人員的真正參與，進而部分課程建設(shè)改革的力度不夠，使得課程缺乏職業(yè)特色。由于上述種種原因，導(dǎo)致我國中西部高職院校課程改革的效果不盡人意，對課程進行實時的教學(xué)改革還勢在必行。

2完善西部高職院校課程改革的有效途徑

2．1改善支撐專業(yè)課程改革的教學(xué)環(huán)境

進一步更新專業(yè)教師的教育教學(xué)理念，積極組織專業(yè)教學(xué)團隊進行專業(yè)課程對口教材的編寫和試用。整合資源，優(yōu)化教學(xué)環(huán)境配置，建立能支撐課程教學(xué)的實踐基地，營造一種重視課程建設(shè)和人才培養(yǎng)為第一要務(wù)的良好氛圍。

2．2提高專業(yè)教學(xué)團隊的雙師素質(zhì)

鑒于兼職教師很難真正投入到專業(yè)課程改革中這一現(xiàn)實，若保證課程改革的效果，我們應(yīng)把重心放在提高專任教師的雙師素質(zhì)上［4］，可以通過安排中青年教師到周邊的企業(yè)進行鍛煉，學(xué)習(xí)新工藝、新技術(shù)，熟悉企業(yè)各工作崗位的任職要求，不斷完善自己所帶課程的教學(xué)方案和教學(xué)方法、手段，編寫工學(xué)結(jié)合的高職特色教材，進而提高其理論與實踐教學(xué)能力;也可通過安排中青年教師參加全國性的師資培訓(xùn)或教學(xué)研討會的方式，讓她們有機會學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念和了解最新的教學(xué)改革經(jīng)驗，進而提高專業(yè)教學(xué)團隊的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和技能，提升專業(yè)教師隊伍的雙師素質(zhì)，為課程改革奠定堅實基礎(chǔ)。

2．3開發(fā)具有高職教育特色的課程

近兩年來我國西部高職院校的大部分專業(yè)所招收的學(xué)生來源呈現(xiàn)多元化趨勢，既有普高學(xué)生，又有職高學(xué)生，而且職高學(xué)生占多數(shù)，學(xué)生的基礎(chǔ)較差。這給各專業(yè)的課程設(shè)置帶來一定的難度。中西部高職院校的大部分專業(yè)也及時對課程體系進行了適當?shù)恼{(diào)整，構(gòu)建了以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)崗位核心能力為核心的課程體系，即基于工作過程系統(tǒng)化的課程體系［5］。并對開設(shè)的課程進行了初步的建設(shè)，但建設(shè)的力度和成效還需加強，尤其需加強課程職業(yè)性方面的建設(shè)，而對課程進行職教性建設(shè)歸根結(jié)底還要落到進行高職教育教材建設(shè)上。在進行教材建設(shè)時應(yīng)遵循以下兩個原則:一是教材的內(nèi)容應(yīng)包含必備的專業(yè)技術(shù)知識和、技能訓(xùn)練和技術(shù)操作等方面;二是要求校內(nèi)專任教師應(yīng)具備編寫教材的經(jīng)驗和能力，同時還要鼓勵企業(yè)骨干技術(shù)人員直接參與教材的編寫，以實現(xiàn)教材內(nèi)容與生產(chǎn)過程相對接的要求。

總之，西部高職院校唯有通過以上的途徑，才能使課程改革真正取得實效，使各專業(yè)所開設(shè)的課程具有高職教育特色，培養(yǎng)出的學(xué)生才會在激烈的人才市場競爭中具備較好的優(yōu)勢。

作者：司亞梅 單位：烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院

參考文獻:

［1］丁金昌．高職教育對接區(qū)域經(jīng)濟的現(xiàn)狀分析與路徑選擇［J］．高等教育研究，2013(3):63．

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［3］丁金昌．高職院校需求導(dǎo)向問題和改革路徑［J］．教育研究，2014(3):122．

第3篇：課程改革成效范文

【關(guān)鍵字】高職院校 文科課程改革 問題及措施

【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2012）20-0026-02

隨著我國教育行業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，特別是對外開放和我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，客觀要求我國教育行業(yè)必須與國際接軌，并且強化教育自身的影響力和凝聚力，特別是我國高職院校文科的課程改革力度和深度不斷加強，進一步提升我國文科課程改革的質(zhì)量和成就。但是，由于高職院校文科課程改革的步伐較快，致使我國高職院校的課程改革出現(xiàn)諸多問題，新課程改革的推進也遇見一些困惑和障礙，成為我國文科課程改革路上的絆腳石。

一 當前我國高職文科課程改革中的主要問題

課程作為宏觀的教育理論與微觀的教育實踐維系的橋梁，高等教育的思想、理論必須通過文科課程來實現(xiàn)其意義和價值，而教育的層次和類別主要反映在教育課程的模式、課程體系和教育的途徑與方法上。近些年來，我國高職教育得到深遠的發(fā)展和壯大，不斷借鑒國外先進的課程改革經(jīng)驗，特別是作為我國傳統(tǒng)文化繼承和發(fā)展的文科課程改革，積極引入能力本位理念，不斷革新和提升課程的內(nèi)容，并不斷強化實踐環(huán)節(jié)，然而由于我國高職院校文科改革的力度和方面大相徑庭，雖然取得一些成績，但整體的文科課程模式和體系上并沒有發(fā)生實質(zhì)性的變革。

1.學(xué)科本位思想很嚴重

我國高職院校課程改革的力度還不夠，學(xué)科本位思想還很嚴重，教育機構(gòu)和高職院校還無法完全領(lǐng)悟和貫通能力本位的理念，文科課程模式還基本上停留在概念層面，我國高職院校中的基礎(chǔ)課、專業(yè)課程等說法還相當普遍，對文科課程改革的能力本位理念還不能得到發(fā)展；學(xué)科專業(yè)培養(yǎng)計劃仍然沿用學(xué)科本位的課程體系和課程形式，高職院校文科課程改革并沒有向能力本位轉(zhuǎn)換。

2.文科課程改革沒有與時俱進

根據(jù)聯(lián)合國教科文組織的文件或發(fā)達國家課程改革的經(jīng)驗，教育改革應(yīng)伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展而不斷得到普及和推廣，但在教育領(lǐng)域，傳統(tǒng)的高等職業(yè)教育課程改革并沒有隨著經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)生革新，并沒有賦予許多傳統(tǒng)概念的內(nèi)涵以新的意義。而在高職院校文科課程改革并沒有體現(xiàn)出課程改革的新內(nèi)容，高職課程模式還沒有得到根本性的轉(zhuǎn)變，即便是借鑒國外的先進課程改革經(jīng)驗，課程改革的理念也還沒有完全體現(xiàn)出來，還不能與時俱進地開展文科課程改革。

3.國外經(jīng)驗與我國教育國情不融洽

20世紀80年代，我國已成功引進國外成功的高職課程模式并重點開展試點工作，但最初只是單純的引進即模板實施，完全沒有切合我國教育的實際，實踐證明很難實施推廣。高等職業(yè)教育課程與經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)和我國的國情緊密相連，因此，要在經(jīng)濟的基礎(chǔ)上，依靠課程改革的經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷發(fā)散思維，不斷創(chuàng)新，尤其在文科課程領(lǐng)域，要大刀闊斧，真抓實干，大膽革新，辦出特色，辦出進步。

多年以來，我國高職院校文科課程的設(shè)計體系都以傳統(tǒng)的學(xué)科為中心，忽略學(xué)生對未來職業(yè)規(guī)劃的理解和學(xué)習(xí)，單純讓學(xué)生學(xué)習(xí)知識，加深了對學(xué)科的分割，以致將社會實踐與學(xué)科知識造成脫鉤。文科課程改革的目標是加強教與學(xué)的過程探究的經(jīng)驗成分，減少過多的“偏、難、繁、舊”的理性成分，以人為本，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，要讓學(xué)生所學(xué)的知識從實踐中來，回到實踐中去，在實踐中升華。

二 高職院校文科課程改革舉措

高職院校課程改革的目標是將社會本位觀向?qū)W生本位觀轉(zhuǎn)變，以人為本。特別是文科課程改革，不但要傳授知識，更要注重學(xué)生實際操作能力的培養(yǎng)，提升他們的綜合素質(zhì)和社會適用能力，進一步為學(xué)生規(guī)劃未來，為人生的可持續(xù)發(fā)展打下良好而堅實的基礎(chǔ)。文科課程改革目的是教會學(xué)生如何對知識進行取舍，避免無效學(xué)習(xí)和勞動，并且讓其認識到通過思想、觀察和試驗是獲得知識的最可靠途徑。

1.明確高職院校文科課程改革的步驟

首先，必須優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。課程設(shè)計必須與時俱進并配合我國經(jīng)濟現(xiàn)狀、社會需要和教育體系并將文科課程改革與培養(yǎng)目標相結(jié)合，課程要精簡、適用，并且加強實踐動手環(huán)節(jié)。根據(jù)培養(yǎng)目標實行“課程模塊化”，學(xué)科之間相互交融滲透，合理設(shè)置綜合化課程，提升文科學(xué)生的擇業(yè)范圍。其次，優(yōu)化更新課程內(nèi)容，避免課程內(nèi)容簡單、陳舊甚至落后，與文科學(xué)科發(fā)展甚遠，脫離實際和實踐。同時，加強相關(guān)課程之間的銜接，重視實踐和動手能力。最后，高等院校文科的課程改革必須明確改革目標，根據(jù)國情，結(jié)合高等職業(yè)文科教育本身的特點和課程改革遵循的基本準則，科學(xué)選擇正確而有效的改革策略，使改革走上科學(xué)的、有計劃、有步驟的發(fā)展道路。

2.加強教育實踐，突出教材特色

高職院校應(yīng)著力組織高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的專家、教授根據(jù)我國高職院校課程改革的實際，結(jié)合我國經(jīng)濟和教育國情，科學(xué)制定高職文科教育課程和教材，加強課程改革核心課程建設(shè)團隊，因材施教，科學(xué)制定文科課程職業(yè)規(guī)劃，課程設(shè)計，同時加強社會實踐和職業(yè)資格標準、規(guī)范建設(shè)，重點建設(shè)與全新課程體系相適應(yīng)的工學(xué)結(jié)合的專業(yè)核心課程。在我國課程改革的過程中，按照以“任務(wù)（項目）驅(qū)動、過程導(dǎo)向、理實一體”的原則，確定文科課程的作用與地位，明確我國文科課程改革的方向，明確課程改革的知識與技能載體。在職業(yè)能力課程考核方面采用過程性考核和結(jié)果性考核相結(jié)合，注重學(xué)生的實際學(xué)習(xí)效果，將職業(yè)素質(zhì)的教育貫穿于整個人才培養(yǎng)全過程中。

強化課改的實踐力度，加強文科人員能力的培養(yǎng)。高職院校文科課程改革貫穿整個高職院校當中，加強我國文科生的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，因材施教、因崗施教、因人施教，強化課程改革的考核制度，努力實現(xiàn)我國文科課程改革的成功。強化文科課改途徑的實施，在我國高職文科課程改革中，特別是在專業(yè)講授時，大量采取工業(yè)案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法甚至項目教學(xué)法等教、學(xué)、做一體化的方法，同時強化學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，強化團隊意識和經(jīng)驗交流，摒棄醍醐灌頂?shù)慕逃Ｊ?，讓學(xué)生充分地從傳統(tǒng)的教學(xué)模式中解放出來。

3.強化課程改革理論和考核體系的建立

在我國高職院校文科課程改革的過程中，不斷引入國外先進的理論和途徑，特別是雙因素理論、管理博弈理論和期望理論，在我國的應(yīng)用比較廣泛，通過先進理論的不斷學(xué)習(xí)，并與我國教育實際相結(jié)合，充分調(diào)動高職院校教師的積極性和能動性，形成我國文科課改的新動力和推廣的基礎(chǔ)平臺和良好的課程改革氛圍。目前，高職院校文科課程改革的質(zhì)量和評價還不健全，針對性的評價體系還沒建立，對整個文科課程改革的力度、程度甚至深度都沒有一個良好的界定和評價標準，只能通過間接的國外標準反映我國課改的成效。其評價主要涉及以下幾方面：一是質(zhì)量。課程改革的成果主要通過課程改革的成效來體現(xiàn)，主要是文科生的質(zhì)量，包括專業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和道德操守等，與我國傳統(tǒng)的課程體系相對比，突出其優(yōu)越性和質(zhì)量，適時客觀建立較完備的質(zhì)量評價標準，以期為后續(xù)的課程改革提供參考依據(jù)。二是評價方法和評價體系。高職院校文科課程改革的成敗必須通過一定的評價標準和評級途徑來考量，而高職院校文科課程評價的首要問題按照國際標準評價體系執(zhí)行，但要結(jié)合我國教育的實際并注重課程的潛在和后續(xù)影響力，以及科學(xué)探究評價的方法，并且積極吸取國外先進的評價體系和評價經(jīng)驗，努力實現(xiàn)我國高職院校文科課程改革評價體系的建立，促使課程評價更具有職業(yè)導(dǎo)向性和實效性。高職院校文科課程改革是一項系統(tǒng)工程，開展“以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位”的課程改革是一項復(fù)雜和艱巨的任務(wù)，這是我國新教育發(fā)展形勢下高職院校發(fā)展的必由之路。

三 結(jié)論

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，特別是我國對外開放的力度和程度不讀加大，教育行業(yè)也要與時俱進，特別是承載我國歷史文化的文科課程改革，必須一馬當先，而在高職院校文科課程改革中，出現(xiàn)了諸多問題和障礙，必須中西合璧并在傳統(tǒng)課程體系的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，特別是作為高職院校課程改革核心的文科課程改革，必須努力摒棄舊的教育理念和途徑，采用現(xiàn)代職教理論做基礎(chǔ)，借鑒國外先進的經(jīng)驗，突出高職院校教育以就業(yè)導(dǎo)向為主的特殊性，進行文科課程模式的徹底轉(zhuǎn)變，穩(wěn)扎穩(wěn)打，逐步推進改革，與時俱進，探索符合中國國情的文科改革發(fā)展之路。

參考文獻

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第4篇：課程改革成效范文

教育必須與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，課程改革則成為永恒主題。社會在進步，時代在變遷，歷史任務(wù)不同，課程改革的主題必須與時俱進才能適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展。理論上，無論課程改革的歷史任務(wù)和時代主題如何變化，職業(yè)院校只要建立起行之有效的常態(tài)運行機制，就能確保課程改革因地制宜地持續(xù)推進，不斷產(chǎn)生改革的預(yù)期成效，不至于產(chǎn)生忽冷忽熱、欲速不達、越搞越難的局面。但由于當前各校尚未建立起課程改革的運行機制，有些做法重在短期而非長效，更多的是依賴經(jīng)費投入推進課程改革，因而常見課程改革盛裝登場而舉步維艱，興師動眾而成效不大。課程改革問題分析模式遷移難以立足外國職業(yè)教育已經(jīng)產(chǎn)生一些公認的成功模式，如德國模式、美國模式、加拿大模式、新加坡模式等，引起國內(nèi)職業(yè)教育界關(guān)注，甚至將其遷移到本地本校，依樣畫葫蘆搞課程改革，卻發(fā)現(xiàn)總是“水土不服”。

由此可見，課程改革無固定模式，一切因時、因地、因人而變。脫離現(xiàn)實環(huán)境和校本實際情況的生搬硬套，就不會產(chǎn)生預(yù)想的效果。只有精心耕耘自己的土壤，借鑒別國的經(jīng)驗，才能產(chǎn)出理想的成果。精品課程一枝獨秀精品課程是在一般課程普遍提高基礎(chǔ)之上的好中選優(yōu)、精雕細琢。若全校各專業(yè)的普通課程教學(xué)尚未達到較高教學(xué)水準，就集中力量打造一兩門精品課程，企圖以點帶面，促進其他的專業(yè)課程改革，實際等于放棄全部、攻其一部，結(jié)果是一枝獨秀。只為追逐精品課程的光環(huán)，課程改革的戰(zhàn)略定位就發(fā)生了偏差。增加投入不見功效表現(xiàn)是：不惜工本投入，不斷刺激生長，多年磨難不見功效，一朝結(jié)題束之高閣。課程改革機制變成經(jīng)費投入機制，結(jié)果經(jīng)費投入了，成果未出來。事實證明，經(jīng)費投入機制是課程改革的成功道路之一，但不是課程改革的源動力。

課程改革需要經(jīng)費投入，改革成果也會產(chǎn)生一定的社會經(jīng)濟效益。但課程改革不能成為跟風(fēng)行為，跟風(fēng)往往只會導(dǎo)致簡單地增加經(jīng)費投入。要從動力機制的創(chuàng)建開始，課程改革成效方能顯現(xiàn)。上緊下松沒有聯(lián)動表現(xiàn)是：上級主管部門緊鑼密鼓，層層敦促，課程改革的行動方案、規(guī)劃、措施、獎勵辦法紛紛出臺，但基層常規(guī)教學(xué)卻按部就班，課程改革無動于衷。課程改革成為脫離現(xiàn)實的宣傳廣告，上下之間沒有聯(lián)動，沒有從思想意識上提高認識，沒有在運行機制上采取根本措施，課程改革動員成為裝點門面的宣傳。潛水不深不知底細課程改革的關(guān)鍵不僅在于上級文件的執(zhí)行力度，更在于理念、動力、人才、機制四項基本要素的合理運作。任何文件提出的都是課程改革工作的一般要求，各校務(wù)必深系本地、本單位實際，分析課程改革的基本元素，創(chuàng)建上下聯(lián)動的工作機制才行。課程改革既要全員參與，積極行動，也要有專家深入基層，摸清底細，共同籌建常態(tài)的運作機制。如果照本宣科或淺嘗輒止，課程改革將成為時尚擺設(shè)或海市蜃樓：表面飄渺有，實際全為空。

課程改革運行機制課程改革的運行機制是指課程改革的內(nèi)在運動規(guī)律。任何規(guī)律都有基本特點，一是反映本質(zhì)，二是循環(huán)運作，三是持續(xù)生效。若能夠認識并體現(xiàn)上述三點，課程改革的規(guī)律就能被發(fā)現(xiàn)并掌握。課程改革就能轉(zhuǎn)變成因勢利導(dǎo)、順水推舟、持續(xù)發(fā)展的常態(tài)工作。課程改革如能進入常態(tài)工作軌道，要做的事情就是與時俱進，及時更換時代主題。社會需要是課程改革源動力課程改革的本源就是教法的優(yōu)化改進。教法因社會科技進步、教育理論和技術(shù)手段更新、教育組織機構(gòu)健全等而與時俱進。當前職業(yè)崗位的需要就是新一輪課程改革的源動力。源動力具有不可抗拒性，它必定會滲透并深刻影響到課程改革的具體過程。一所學(xué)校若不搞課程改革，則最終會被開展課程改革的學(xué)校取代?？蒲腥谌虢虒W(xué)常規(guī)路徑課程改革常態(tài)運行的內(nèi)在機制在于將科研融入教學(xué)過程。一般寫作論文認為教學(xué)是常規(guī)工作，科研是畫龍點睛；教學(xué)是教師的本職工作，科研是附帶工作；教學(xué)為主，科研為輔；先做好教學(xué)工作，有精力時做研究工作。這種認知是課程改革的障礙，將嚴重阻礙課程改革的推進，導(dǎo)致課程改革舉步維艱，前后脫節(jié)，久無成效。課程改革必須將科研與教學(xué)融通。課程教學(xué)中的問題，通過研究活動加以解決；研究的成果用于教學(xué)，形成良性循環(huán)。超級秘書網(wǎng)

如此，課程改革才能不斷生效。課程改革運行機制見圖1。課程改革是圍繞人才培養(yǎng)進行的。人才培養(yǎng)進入教學(xué)過程，研究活動隨之開始?？蒲腥谌虢虒W(xué)的路徑為：教學(xué)過程提出問題，在問題中選擇主題，選定主題深入研制，這需要學(xué)校、系部、教師、學(xué)生齊心協(xié)力、共同完成。

參考文獻：

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第5篇：課程改革成效范文

1.確立培養(yǎng)公民的課程目標

以色列早期課程改革意在培養(yǎng)公民的統(tǒng)一意志和國家精神，增強國家認同感，忽視了個人發(fā)展。隨著多元文化的不斷交融，以色列政府意識到需建立相應(yīng)的多元課程體系代替“霸權(quán)”社會價值觀。新一輪的課程改革目標定位是：為所有公民提供平等的教育機會；強調(diào)課程要具有人文主義態(tài)度，個人發(fā)展和社會價值同等重要。具體目標有：為市民發(fā)展提供信息，以提高市民理解、分析、評價與決策社會和政治問題的能力；培養(yǎng)市民的國際公民價值觀，使其享有民利并愿意為民利奮斗；培養(yǎng)市民的行動力；熱愛國家，并對國家富有責任感。為實現(xiàn)這一目標，該國教育部在2004年5月啟動了“100個基本觀念計劃”，使學(xué)生通過學(xué)習(xí)100個重要觀念形成公民意識。

2.設(shè)置多元的課程結(jié)構(gòu)

（1）積極推進核心課程

2000年，以色列高等法院根據(jù)教育部的訴求裁定，凡接受國家資助的中小學(xué)均需開設(shè)核心課程。2002年，霍夫曼（A.Hofman）和施奈爾（I.Schnell）提出國家需要實施代表大眾利益的核心課程后，核心課程逐漸代替三分式（必修課、選修課和學(xué)校自定課程）的課程結(jié)構(gòu)。2004年5月，以色列政府批準了以德夫拉特（ShlomoDovrat）為代表倡導(dǎo)的教育改革計劃。該計劃指出，從2005年起所有學(xué)校（包括傳統(tǒng)教派和宗教學(xué)校）均實行核心課程，1-10年級均開設(shè)數(shù)學(xué)、英語、科技、藝術(shù)和希伯來語等核心課程。

（2）開設(shè)實用取向的科學(xué)技術(shù)課程

對科學(xué)技術(shù)課程的重視體現(xiàn)了以色列人對實踐能力的重視。2000年以色列教育部采納了以黑穆哈拉里（HaimHarari）為主席的科技教育高級委員會提出的在各個年齡段開設(shè)科學(xué)技術(shù)課程的意見，并頒布了《以色列中小學(xué)科學(xué)技術(shù)課程標準》（以下簡稱“標準”）。在此“標準”指導(dǎo)下，學(xué)校通過科學(xué)課程將科學(xué)原理教給所有年齡段的學(xué)生，以培養(yǎng)其基本的認知和操作的技能?！皹藴省币髲男W(xué)一年級開始開設(shè)手工課，使學(xué)生對“制造”有初步的認識；小學(xué)高年級和初中階段的學(xué)生開始學(xué)習(xí)技術(shù)課程，如材料加工、制圖、電力和電子等；普通學(xué)校在八年級時向?qū)W生介紹產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售和財經(jīng)原則；到中學(xué)高級階段，科學(xué)技術(shù)教育就具有了明顯的職業(yè)性質(zhì)。

（3）實現(xiàn)教材的多樣化

以色列《國家教育法》規(guī)定，教育部可根據(jù)75%家長的要求，將教材的25%由家長做出自由選擇，但此類教材的財政支出由地方政府或家長承擔。學(xué)校根據(jù)教育部大綱和家長委員會的意見編制教材，教材內(nèi)容多與地區(qū)民族和習(xí)俗相關(guān)聯(lián)。教育部只提供多種可選擇的教材，教材特別強調(diào)基礎(chǔ)知識的傳授，教師在很大的范圍內(nèi)進行選擇，以滿足不同地區(qū)學(xué)生的需要。此外，教師也可自編教材。以色列已改變了強調(diào)狹隘的民族主義和國家主義的教材內(nèi)容，教材中減少了對其他民族的忽視，具有多元化趨向。

（4）改革課程設(shè)置，關(guān)注民族差距

為實現(xiàn)多元化的課程目標，消除民族差距，培養(yǎng)合格公民，以色列采取了以下措施。其一，課程設(shè)置多樣化。依據(jù)卡茨（Y.J.Katz）的研究，以色列教育部自2007年已致力于為國內(nèi)各系統(tǒng)提供平等的教育，如關(guān)注猶太民族以外的其他族裔的發(fā)展。為滿足以色列國內(nèi)各民族及教派的需要，猶太區(qū)學(xué)校使用希伯來語教學(xué)，阿拉伯學(xué)校可使用阿拉伯語教學(xué)。其二，關(guān)注不同民族的文化和歷史。以色列新課程改革關(guān)注不同民族的文化和傳統(tǒng)，尊重猶太教、伊斯蘭教和基督教的傳統(tǒng)，并設(shè)置相應(yīng)的宗教課程。其三，增加教育經(jīng)費和教育支持。為阿拉伯、德魯茲和貝都因的學(xué)校制訂的5年計劃中指出，從2008年起為這些學(xué)校提供教師和教學(xué)設(shè)施，每年提供2億謝克爾供其進行學(xué)校建設(shè)。

3.建構(gòu)有效的課程實施機制

（1）建立健全課程實施的保障機制

以色列的中小學(xué)課程實施除依托《義務(wù)教育法》《國家教育法》《高等教育理事會法》等基本法外，新課程改革還頒布了諸如《患病兒童免費教育法》（2000年）《在學(xué)校教授急救知識法》（2001年）《義務(wù)教育法修訂案》（2001年）等具有很強的操作性的法律。這些法律對教育相關(guān)事項作了詳細規(guī)定。

（2）采用學(xué)科與模塊相結(jié)合的教學(xué)模式

以色列中小學(xué)采用學(xué)科教學(xué)和模塊教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)模式，不僅關(guān)注學(xué)生基本知識和基本技能的學(xué)習(xí)，還關(guān)注學(xué)生運用知識的綜合化和靈活性。分科教學(xué)根據(jù)學(xué)科邏輯性對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行編排，組成不同的教學(xué)科目，幫助學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識和基本技能。模塊教學(xué)則先將各學(xué)科的知識點分解，再將各知識點按邏輯重新組合為相對獨立的單元，通過對冗余內(nèi)容進行刪減和重新組合，可增加學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。如以色列的1-6年級科學(xué)技術(shù)課程分為物質(zhì)與能量、人造世界、信息與交流、地球與宇宙、有機世界人類行為健康以及生活質(zhì)量、生物鏈與關(guān)注環(huán)境7個模塊。學(xué)生在學(xué)習(xí)每個模塊時都要明確自己的學(xué)習(xí)任務(wù)，不僅要學(xué)習(xí)各學(xué)科的原理，還要聯(lián)系模塊內(nèi)不同學(xué)科的知識，達到知識的融會貫通。

（3）合理安排課時

從以色列教育部官方網(wǎng)站的中小學(xué)課程安排來看，教育部要求學(xué)校加大彈性學(xué)習(xí)時間，要求教師在教學(xué)中承認學(xué)生之間的差別，關(guān)注不同學(xué)生的個性和興趣，挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)的潛能。小學(xué)階段要確保學(xué)生在六年的學(xué)習(xí)中有75%的時間安排教授基礎(chǔ)課程，有25%的時間由學(xué)校安排學(xué)生進行適當?shù)淖杂苫顒?。?000年起，以色列實行7-9年級一貫制教學(xué)，學(xué)校制訂靈活的課程表，自行安排課程，但要求減少學(xué)生學(xué)習(xí)科目的數(shù)量。2004年8月，國家教育文化委員會將中小學(xué)每周學(xué)習(xí)時間從5日半修訂為5日，給學(xué)生更多的課外時間發(fā)展自身的興趣和愛好。2007年，針對小學(xué)和初中課程改革的新視野計劃（TheNewHorizonsProgram）要求，教師增加小組教學(xué)時間（小學(xué)為5小時/周，初中4小時/周）。小組教學(xué)60%的時間用于加強學(xué)生的基礎(chǔ)技能訓(xùn)練，10%的時間用來提高天才兒童的能力。

（4）積極推進教師的專業(yè)發(fā)展

在教學(xué)改革的過程中，以色列教育界越來越強烈地意識到學(xué)校教師在教育中的重要作用。以色列促進教師專業(yè)發(fā)展的具體措施有：其一，擴充教師自。以色列教育部在2001年的教育改革計劃中鼓勵教師在核心課程的框架下結(jié)合學(xué)生的不同特點采用不同的教學(xué)方法。其二，提高教師教學(xué)質(zhì)量。2004年德夫拉特計劃指出，要減少教師數(shù)量，提高教師質(zhì)量。2007年新視野計劃要求5年內(nèi)所有小學(xué)教師均需獲得大學(xué)文憑。其三，轉(zhuǎn)變教師角色。教師是學(xué)生掌握課程內(nèi)容的指導(dǎo)者和學(xué)生發(fā)展的“促進者”，而不是“塑造者”。希伯來聯(lián)合大學(xué)保羅芬伯格（PaulFeinberg）教授在《超越能力——教師作為文本》的演講中提出，在多元的社會環(huán)境中，教師是促進變化和導(dǎo)致變化發(fā)生的人。

4.建立全方位的課程評價體系

（1）獨特的國考制度

以色列從小學(xué)至初中九年間共有2年級、5年級和8年級三次國家考試。小學(xué)2年級考試內(nèi)容為簡單的希伯來語或阿拉伯語的知識，小學(xué)5年級和初中8年級的考試內(nèi)容包括數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)和技術(shù)等核心課程。高中階段，學(xué)生考試按模塊單元進行，12年級進行高考，高考考試科目有數(shù)學(xué)、英語、希伯來語和2門選修課，高考數(shù)學(xué)和英語不及格的學(xué)生可在高考成績公布的第二個月選擇重考。

（2）關(guān)注學(xué)生潛質(zhì)的評價方式

2001年以色列《義務(wù)教育法修訂案》提出，開除學(xué)生的唯一途徑是經(jīng)教育部長同意。根據(jù)學(xué)生存在的差異，學(xué)校為教師提供了多種可選擇的評估方式，以發(fā)展學(xué)生不同的潛質(zhì)。對教師的評價也采用多種途徑，在關(guān)注教師課堂教學(xué)的同時還參考學(xué)生和家長的意見。

（3）開發(fā)課程評價工具

2006年以色列成立了國家教育評價與測量機構(gòu)（TheNationalAuthorityforMeasurementandAssessmentineducation)，建立了可靠的課程評價體系。國家教育評估與測量機構(gòu)根據(jù)“學(xué)校發(fā)展成效測試”（GrowthandEfficiencyofMeasuresofSchools）工具來評價國家課程改革的進度和成效。它主要通過對2年級學(xué)生的閱讀和5年級和8年級學(xué)生的數(shù)學(xué)、英語、希伯來語和科技等核心課程進行評價來推斷該年度改革成效。2010年，國家教育評估與測量機構(gòu)為教師和校長開發(fā)出“學(xué)習(xí)過程評價服務(wù)系統(tǒng)”（AssessmentServesTheLearningProcess），以測量2007年以來新視野計劃實施的有效性。

二、以色列中小學(xué)新課程改革對我國的啟示

以色列中小學(xué)課程改革的成效顯著，它不僅提升了國民整體素質(zhì)，而且也為以色列培養(yǎng)了大量的高端技術(shù)人才。根據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織提供的數(shù)據(jù)，以色列是改革成效最好的國家之一。以色列課程改革有諸多創(chuàng)新之處，為我國課程改革提供了有益的借鑒。

1.加強公民素質(zhì)培養(yǎng)

以色列的課程目標是建立面向包括猶太人、阿拉伯人和宗教組織等在內(nèi)的所有市民的教育系統(tǒng)，培養(yǎng)社會公民。培養(yǎng)公民素質(zhì)是提高國家軟實力的重要舉措，我們也應(yīng)將培養(yǎng)公民作為課程教學(xué)的一個目標。

2.積極開展模塊教學(xué)

以色列教學(xué)采用模塊教學(xué)與分科教學(xué)相結(jié)合的方式，關(guān)注學(xué)生知識體系的同時兼顧學(xué)生的興趣和愛好。教學(xué)方式已成為我國新課程改革的瓶頸問題，我們可將模塊教學(xué)作為有益嘗試，發(fā)揮模塊教學(xué)內(nèi)容靈活、能培養(yǎng)綜合能力的優(yōu)勢，為社會培養(yǎng)更多的實用型人才。

3.加強實踐能力培養(yǎng)

以色列人強調(diào)理論聯(lián)系實際，強調(diào)知識應(yīng)用到實踐中才有價值，這與中國現(xiàn)階段重理論輕實踐的知識觀形成了鮮明對比。我國的課程改革應(yīng)適應(yīng)社會變革的要求，開設(shè)相應(yīng)的實踐課程，及時轉(zhuǎn)變培養(yǎng)模式，促進社會發(fā)展。

4.建立多維度的課程評價體系

第6篇：課程改革成效范文

摘要：本文采用文獻、問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計、邏輯分析等方法，以河南省開封市為例研究我國中小城市高中體育課程改革的現(xiàn)狀，對我國高中體育課程改革的發(fā)展有很強的借鑒意義。

關(guān)鍵詞：中小城市 高中體育課程改革 現(xiàn)狀 對策

1.研究目的

1985年以來的4次大規(guī)模的青少年體質(zhì)健康調(diào)查結(jié)果表明：我國青少年的健康狀況每況愈下，形勢十分嚴峻，這與高中體育課程中存在的問題有一定的聯(lián)系，表明了高中體育課程改革的必要性和緊迫性。目前，中小城市是中國社會發(fā)展的中堅力量，未來社會發(fā)展很大一部分取決于中小城市的發(fā)展。所以，研究中小城市高中體育課程改革的現(xiàn)狀對我國高中體育課程改革的發(fā)展有很強的借鑒意義。

開封市位于河南省中部，屬于經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，但是體育教學(xué)改革卻走在前面，涌現(xiàn)出開封高中等有一定影響力的全國體育教學(xué)改革示范學(xué)校。對該地區(qū)“新課標”試行狀況進行探索，可為河南省乃至全國體育與健康課程的全面實施提供參考。另外，開封市面積 546.35平方公里，市區(qū)人口84.87萬，是一個具有代表性的中等城市。以河南省開封市為例研究我國中小城市高中體育課程改革的現(xiàn)狀，也具有很強的說服力。

2.研究對象與研究方法

為了能充分了解河南省開封市高中體育課程改革的現(xiàn)狀，本研究對開封市十所開展體育課程改革卓有成效的高中進行調(diào)查，其中包括河南省體育局批準成立青少年體育俱樂部的五所高中：開封高中、開封二十五中、開封市第四中學(xué)、開封市鐵路子弟中學(xué)、通許縣實驗中學(xué)；省級重點高中：河南大學(xué)附屬中學(xué)；普通高中：開封市第五中學(xué)、開封市第十中學(xué)；私立高中：求實中學(xué)、金明中學(xué)。

本文主要采用了文獻法和問卷調(diào)查法，另外結(jié)合訪談，數(shù)理統(tǒng)計與邏輯分析進行研究。查閱了大量有關(guān)高中體育課程改革的文獻資料，發(fā)現(xiàn)對中小城市高中體育課程改革調(diào)查分析文章較少，但是有關(guān)體育課程改革的資料比較豐富，這些資料對本文的研究提供了理論依據(jù)；在廣泛查閱文獻資料和征求專家意見的基礎(chǔ)上，遵循體育科研中問卷設(shè)計的基本原則和標準化要求，設(shè)計了《高中在校學(xué)生體育課程改革調(diào)查問卷》，對河南省開封市十所高中的在校學(xué)生進行了調(diào)查。共發(fā)出1000份問卷，收回問卷956份，回收率為95.6%，其中有效問卷934份，有效回收率為97.7%。經(jīng)檢驗，本研究所用問卷具有較高的信度和效度，符合本研究的要求。其中問卷的信度檢驗采用再測法，問卷第一次填答對象為100人，第二次為85人且包含在第一次填答對象之中。對兩次調(diào)查問卷得分計算Spearman等級相關(guān)系數(shù)，得出問卷兩次調(diào)查的相關(guān)系數(shù)r=0.875， p=0.005。查等級相關(guān)系數(shù)界值表得出r0.05=0.398，r0.01=0.511，r>r0.01且p

3.調(diào)查結(jié)果

3.1“健康第一”的課程理念已經(jīng)深入人心

體育課程改革之后，開封市十所高中的體育教師通過對“新課標”的強化學(xué)習(xí)，教學(xué)觀念大都產(chǎn)生了深刻的變化。在對十所高中負責體育工作的校級管理者和體育教師的訪談中了解到，絕大多數(shù)教師對“新課標”所確立的指導(dǎo)思想、教學(xué)目標和教學(xué)改革持肯定的態(tài)度,只有極少數(shù)的教師受競技體育思想的影響，對體育與健康課程改革持反對意見。而對于學(xué)生的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，支持“健康第一”課程理念的比例為97?49%?？梢姟敖】档谝弧钡恼n程新理念已較為廣泛地深入人心。

3.2體育教學(xué)出現(xiàn)新面貌

2001年“新課標”頒布后，開封市教育局采取以點帶面的辦法，首先把開封高中等體育教學(xué)基礎(chǔ)較好的幾所重點高中定為試驗點。在通過學(xué)習(xí)改變教師觀念的同時，教育局在試點高中挑選教師骨干，根據(jù)“新課標”的內(nèi)容和精神，與他們一道結(jié)合課程的目標，安排課的各種教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計課的各種教學(xué)模式，組織市里其他學(xué)校體育教師參觀學(xué)習(xí)和推廣。目前，開封市86.67%的中小學(xué)已開始試行“新課標”，教學(xué)面貌出現(xiàn)了顯著的變化。

由于學(xué)習(xí)環(huán)境寬松，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，師生關(guān)系融洽，教學(xué)模式、方法等能充分地喚起學(xué)生的主體精神，開封市十所高中學(xué)生對體育課程的學(xué)習(xí)積極性大為提高，教學(xué)面貌煥然一新。

3.3“新課標”過于復(fù)雜，較難執(zhí)行

調(diào)查顯示，“新課標過于復(fù)雜，難于執(zhí)行”是教師們所認為的進行體育課程改革第一大的阻力?！靶抡n標”是我國總結(jié)多年體育教育、教學(xué)成果，吸收多國體育課程先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過多學(xué)科的互相滲透所取得的可喜研究成果，是體育教育研究人員、工作者集體智慧的結(jié)晶。其科學(xué)的前沿性，課程定位的準確性，課程體系的概括、完整性、創(chuàng)造性是空前的，對施行體育教學(xué)改革有著深遠的理論指導(dǎo)意義。

3.4體育課程學(xué)時安排隨意、教學(xué)組織的科學(xué)化程度不高

調(diào)查顯示，部分學(xué)校由于學(xué)生人數(shù)和班級數(shù)量較多（尤其是在一些重點學(xué)校），課表中安排體育課時就帶有較大的隨意性。占用體育課時間段，課與課之間間隔和時間安排不合理等情況也時有發(fā)生。體育課上學(xué)生人數(shù)較多，有時一個班多達60余人，器材平均占有率較低，不可能進行小班化教學(xué)。再加上教學(xué)組織的科學(xué)化水平不高，體育課平均效益就會很低。“因材施教，注重每一個學(xué)生的發(fā)展和需要”，一旦不能落實，就成了一句空話。

4.結(jié)論與建議

4.1要優(yōu)化體育教師師資結(jié)構(gòu)，鼓勵教師參與業(yè)務(wù)進修，提高他們的教學(xué)素養(yǎng)。上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)支持體育與健康教學(xué)工作人員，在工作量、勞保、福利等方面能從政策上、行動上給予一定的傾斜,調(diào)動廣大教師的工作積極性。

4.2要建立新的評價體系。 評價不僅要關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成績，且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能，了解學(xué)生發(fā)展中的需求，幫助學(xué)生認識自我，建立自信。改變評價過于強調(diào)甄別與選拔的功能，發(fā)揮評價促進學(xué)生發(fā)展、教師提高和改進教學(xué)實踐的功能，是本次課程改革的顯著特征之一。

總之，高中體育課程改革是一項長期而艱苦的工作，必然會經(jīng)歷種種困難和曲折。尤其是在經(jīng)濟并不發(fā)達的中小城市，我們更要認識到，經(jīng)歷高中體育課程改革在實驗中的陣痛是必然的。但是在不遠的將來，伴隨著新課程標準實施條件的逐步完善，我國中小城市高中的體育課程改革也一定會“馬到功成”。

參考文獻：

第7篇：課程改革成效范文

一、校長要做課程改革的學(xué)習(xí)者

蘇霍姆林斯基說：“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，其次才是行政領(lǐng)導(dǎo)?！毙ｉL要加強課程的領(lǐng)導(dǎo)力，應(yīng)該以先進的教育理念為切入點，其自身必須實現(xiàn)教育理念的提升和更新，而教育理念的提升和更新必須重視學(xué)習(xí)。因此，校長必須是一名課程改革的“學(xué)習(xí)者”，只有通過學(xué)習(xí)，提高自身理論素養(yǎng)，學(xué)習(xí)教育理論，遵循教育規(guī)律，才能使自己居高臨下把握課改方向；只有通過學(xué)習(xí)，汲取有益信息，學(xué)習(xí)借鑒課改經(jīng)驗，才能使本校課改有一個較高的起點；只有通過學(xué)習(xí)，才能夠準確而深刻地領(lǐng)會新課改“人本”思想的實質(zhì)和精髓，引領(lǐng)全體師生走進新課程，實現(xiàn)新目標。

作為一名學(xué)習(xí)者，校長的學(xué)習(xí)可以采用多樣的方式，如聽講座、看現(xiàn)場、自修自學(xué)等；學(xué)習(xí)可以選擇多樣的途徑，如向?qū)＜覍W(xué)、向同行學(xué)、向教師學(xué)，與全校師生一起，構(gòu)建一個學(xué)習(xí)共同體。校長學(xué)習(xí)的最終目標不僅是學(xué)會基礎(chǔ)理論，而是要在學(xué)習(xí)、吸收、反思、批判、提煉、運用中升華，不斷促進教育理念的更新，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建起自己的一套與新課程相適應(yīng)的獨特的教育思想體系和教育理論體系，提煉適合本校的新課程實施策略，有效推動學(xué)校的課程改革，提升自身的課程領(lǐng)導(dǎo)力。我相信，校長的勤奮好學(xué)，將會影響并帶出一支善于學(xué)習(xí)、肯于鉆研的學(xué)習(xí)型教師隊伍。這將營造學(xué)校研究氛圍，推動學(xué)校教育科研，繼而為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展提供強大動力。

二、校長要做課程改革的踐行者

一個好的校長，首先是一名好教師，同時也是學(xué)校的“首席教師”。他不僅是教育理念的傳播者，還是教育理念的踐行者。從教育行為管理的角度看，踐行教育理念比倡導(dǎo)教育理念更重要。教育理念只有不斷地指導(dǎo)與應(yīng)用于教育實踐才能產(chǎn)生實際效益。因此，校長必須是一名課程改革的“踐行者”。只有真正走進新課程，走進學(xué)生和課堂，在教育教學(xué)現(xiàn)實中才能有真切的課改體驗，才能較好把握課改的節(jié)奏、進程與方向，才能更好地覺察治校方略中的不足，才能更貼近師生實際，更有針對性地指導(dǎo)課程改革。

作為一名踐行者，校長在實施新課改中，可以做到帶頭上課、帶頭聽課、帶頭評課，踴躍參加校本研修、參與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等，身體力行，為全校教師作“示范”和“向?qū)А?，校長帶頭參與各種教育實踐，把教育理念轉(zhuǎn)化為教育實踐行為，能給教師強有力的影響和有效的指導(dǎo)。

三、校長要做課程改革的掌舵者

校長的主要職責是對學(xué)校的相關(guān)事務(wù)進行宏觀有效調(diào)控與管理。新課程的開展與實施，校長當仁不讓地負有領(lǐng)導(dǎo)之責，先進的課程理念、豐富的課程內(nèi)涵，都要通過扎實、有序、到位和高效的實施才能展現(xiàn)它的特色。因此，校長必須是一名課程改革的“掌舵者”。

做課程改革的掌舵者，就是要把教育理論和教育政策轉(zhuǎn)化為可操作可檢測的程序，深入到課改一線，體察來自各方因素在課改中的實際情況，掌控好課程改革中的“度”。為了把握好這一“度”，校長可以通過調(diào)研的方式獲取來自教學(xué)一線的各種資料和信息，調(diào)研的形式有多種，可以親自上課、可以參加校本教研感受研究氛圍、可以是座談交流獲得教改信息、可以是設(shè)計調(diào)研問卷形成書面材料、可以是對教學(xué)改革進行反思。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的調(diào)研，全面把握學(xué)校課改的基本情況，深入分析基本現(xiàn)狀后所反映的問題、薄弱環(huán)節(jié)、潛在優(yōu)勢。積極整合，利用校內(nèi)外課程資源，并通過民主決策程序，形成對學(xué)校課程教學(xué)改革新一輪發(fā)展的思路抉擇和方略。

四、校長要做課程改革的評價者

第8篇：課程改革成效范文

沒有專業(yè)的教學(xué)現(xiàn)狀和課程改革要求研究不專業(yè)。研究是課程改革的基礎(chǔ)，是課程改革的第一步。問卷調(diào)查小組討論，最后形成了一套比較完整的科學(xué)調(diào)查方案，以及具體的問卷調(diào)查。本研究的主要內(nèi)容包括五個方面：電子技術(shù)專業(yè)的企業(yè)應(yīng)用需求，人員的職業(yè)素養(yǎng)的要求，并評估當前的大學(xué)畢業(yè)生。為了適應(yīng)和就業(yè)分布穩(wěn)定的情況下，大學(xué)畢業(yè)生，專業(yè)經(jīng)驗和研究生院的評價。電子科技大學(xué)實習(xí)（培訓(xùn)）的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，教師和學(xué)生的設(shè)施和設(shè)備狀態(tài)。專業(yè)化的教師培訓(xùn)質(zhì)量評價方法，應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的建議。大學(xué)生的基本情況，動機和學(xué)習(xí)動機學(xué)習(xí)，為自己、為未來的評價。通過研究了解以下信息：從未來的業(yè)務(wù)需求：未來3年，大部分企業(yè)（55%）說他們會增加大學(xué)畢業(yè)生的招聘。在應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才的基本方向：應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)的崗位主要集中在維修，裝配，測試，質(zhì)量檢驗等四個方面：企業(yè)，為學(xué)生就業(yè)主要集中在生產(chǎn)線。電子技術(shù)專業(yè)的高等職業(yè)教育人才的大學(xué)應(yīng)用的核心要素：企業(yè)的需求和職業(yè)能力和畢業(yè)生的質(zhì)量，大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)道德素質(zhì)，工作是排在第一位，占比達到80.3%。從專業(yè)的角度來看，最重要的是專業(yè)技能操作能力的分析，解決問題的能力和專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力。企業(yè)道德和員工的能力要求是很清楚的，這也是專業(yè)的人才培養(yǎng)方向。課程結(jié)構(gòu)不合理，理論課太多，在實踐中很少有沒有從根本上改變。從課程的畢業(yè)生的兩個學(xué)校的問題，是一個專業(yè)理論課程實踐的太多，太少，在55%的比例。

2參與工作任務(wù)分析會，與企業(yè)專家零距離接觸

高?！皯?yīng)用電子技術(shù)”專業(yè)課程改革探析胡茗南昌工學(xué)院江西南昌330108由行業(yè)專家組織的“大學(xué)應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)”的使命“，頭腦風(fēng)暴”的工作，項目，任務(wù)和職業(yè)能力是卓有成效的。通過“任務(wù)型會議的分析，建立了“裝配“，組裝”到“，“檢測”，“調(diào)試”“，檢查”五，類型，明確的元件形成，查排名，15個任務(wù)，并列舉了具體的職業(yè)能力。專業(yè)核心能力和核心課程的教學(xué)項目的開發(fā)，是一家專業(yè)的培訓(xùn)是重要保障“適銷對路”，以滿足工業(yè)的重要專業(yè)績效與企業(yè)需求。專業(yè)結(jié)構(gòu)和電子技術(shù)越來越復(fù)雜，制造，電子產(chǎn)品，電子產(chǎn)品，專業(yè)的應(yīng)用，修復(fù)和電子等行業(yè)的銷售，尤其是專業(yè)能力是一個復(fù)雜的。專業(yè)的發(fā)展，我們必須確定核心技能，是基本的核心專業(yè)技能的延伸，并不是所有的地區(qū)都普遍發(fā)展或盲目自由發(fā)展。因此，專業(yè)核心技能課程的核心是非常迫切的。在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，在電子技術(shù)應(yīng)用的核心技術(shù)是：檢測技術(shù)組成，電路圖的閱讀技巧，電子產(chǎn)品的調(diào)試技術(shù)，儀器技術(shù)。專業(yè)核心技能，專業(yè)發(fā)展應(yīng)用電子技術(shù)的發(fā)展趨勢，必須把握電子制造業(yè)及相關(guān)行業(yè)，不僅提高專業(yè)建設(shè)水平，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，專業(yè)和步驟的優(yōu)化，布局和結(jié)構(gòu)，拓展專業(yè)方向。

3參與核心課程體系的建構(gòu)和課程標準的編寫

3.1依據(jù)核心技能，確定核心課程。核心課程是為了完成共同的任務(wù)，不同專業(yè)的職業(yè)能力，在一般課程的專業(yè)方向（或核心技能）為設(shè)計基礎(chǔ)。雖然核心能力和應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)理論，但真正形成一個核心課程，理解和愛有多年的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)的教師是一個挑戰(zhàn)。會遇到一些棘手的問題，在這里和你討論。（1）：理論與實踐脫節(jié)。專業(yè)理論課，和專業(yè)的培訓(xùn)課程，純粹實踐問題。解決方案：圍繞核心能力，優(yōu)化設(shè)計。在傳統(tǒng)的教學(xué)中“，電子技術(shù)”課程，隨著新課程改革的理念，是學(xué)生最感興趣。一些學(xué)校已經(jīng)開始嘗試項目教學(xué)，教學(xué)計劃，教學(xué)的發(fā)展任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力。正是這些珍貴的先行者，集團決定“電子產(chǎn)品裝配和調(diào)試的核心課程。核心課程是以培養(yǎng)學(xué)生的能力和實踐能力，簡化了傳統(tǒng)教學(xué)的范疇，改變職業(yè)教育課程為中心的傳統(tǒng)方法，基于學(xué)科專業(yè)核心課程體系的構(gòu)建。（2）：忽視專業(yè)發(fā)展問題。本課程是一個綜合性產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，如何更好的？解決方案：關(guān)注的發(fā)展趨勢，綜合課程開發(fā)。在這一領(lǐng)域的新知識，突出的新技術(shù)，新技術(shù)和新方法，以滿足電子技術(shù)專業(yè)的工作要求的應(yīng)用現(xiàn)狀，促進學(xué)生就業(yè)和職業(yè)生涯發(fā)展。對核心技能訓(xùn)練和學(xué)生群體的認知特點設(shè)計，應(yīng)用“適用于課堂教學(xué)”和ProtelPCB生產(chǎn)，“電子技術(shù)”課程相結(jié)合的課程，兩個，兩個軟件和硬件，尤其在電子技術(shù)生產(chǎn)的“合成中的應(yīng)用”的核心技能，是一個管道的綜合反映，的學(xué)生更多的發(fā)展?jié)摿ΑＴ谛袠I(yè)，企業(yè)，大學(xué)教師和課程專家，許多頭腦風(fēng)暴和可行性研究，達成共識，在電子專業(yè)核心課程的應(yīng)用：元件和電路，組裝和調(diào)試電路，電子產(chǎn)品裝配和調(diào)試，Protel應(yīng)用和PCB板的制作，電子技術(shù)及應(yīng)用。如果核心課程是必要的，那么，專業(yè)課是可選的。根據(jù)市場的需求，學(xué)校和專業(yè)，根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際在各個地區(qū)，特殊的課程，反映了當?shù)亟?jīng)濟的特點。

3.2團隊分工協(xié)作，編寫課程標準。（1）經(jīng)驗，寫作思路清晰。目的建立核心技能訓(xùn)練課程，開發(fā)和建設(shè)的核心課程，對課程教學(xué)改革方案的主要思想。根據(jù)研究成果和實踐經(jīng)驗的電子技術(shù)專業(yè)人員的應(yīng)用特點，課程改革的經(jīng)驗，與寫作課程標準。（2）資源的整合，團隊合作。建議的核心技術(shù)，行業(yè)專家，目前的教學(xué)，基于尊重認知規(guī)律，根據(jù)行業(yè)專家，應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)工作任務(wù)分析表，構(gòu)建新的教學(xué)體系，教學(xué)內(nèi)容的確定，課程標準。經(jīng)過反復(fù)研究，學(xué)校隊五分，選擇專業(yè)的特點，在各個學(xué)校的骨干教師，制定完備的課程標準。雖然我們有自己的任務(wù)，過程和方向，但思想內(nèi)容，完整的格式，每個都有自己的風(fēng)格。當然，有一些分歧和爭論，最后作出調(diào)整。

第9篇：課程改革成效范文

貫徹新課改中提出的課堂教學(xué)“以學(xué)生的終身發(fā)展為本”的理念，讓學(xué)生成為課堂學(xué)習(xí)的主人，改變過去課堂教學(xué)以教師的教為主的教學(xué)模式，在老師的引導(dǎo)下，把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生，充分調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性，徹底改變傳統(tǒng)教育給我們的教育帶來的負面影響。所以根據(jù)自身教學(xué)實踐經(jīng)驗，我認為應(yīng)該在以下幾點中下功夫：

一、加強對課改工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確各自的責任

校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視課改工作，成立課改領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自的責任和任務(wù)。構(gòu)建教科室―教研組―備課組―學(xué)科教師的四級管理體系、分工明確、合作有效。領(lǐng)導(dǎo)帶頭反思課改、營造課改反思的良好氛圍。課程改革是新生事物，反思是課改工作中的一個重要程序。課改在反思中積累經(jīng)驗，只有認真反思，課改才能少走彎路，在反思中前進。

二、建章立制和課改實踐并行

“課改是為了大面積提高教學(xué)質(zhì)量，課改是實實在在用課堂時間讓學(xué)生學(xué)會知識?！蔽覀円恢眻孕胚@個理念。我們把“杜郎口教學(xué)模式”作為課改的起點，組織教師聽課學(xué)習(xí)、交流研討，先模仿，再創(chuàng)新?？梢怨歉山處煄樱瑥妱輰W(xué)科先行。扎實有效的開展聽評課活動，以教研組為單位定時聽評課。組織開展優(yōu)質(zhì)課大賽，并錄成視頻，放到校園網(wǎng)上供全體教師進行研討交流，使每一位教師都在課改中不斷的完善自己。

三、精心備課，將導(dǎo)學(xué)案與課本有機結(jié)合

導(dǎo)學(xué)案是學(xué)生前置自學(xué)即課前預(yù)習(xí)的資料。課前預(yù)習(xí)的重要性不必多說，但由于現(xiàn)在的學(xué)生學(xué)習(xí)能力及習(xí)慣都欠缺，所以有的學(xué)校提倡預(yù)習(xí)要在課上進行，學(xué)生依據(jù)導(dǎo)學(xué)案在老師的指導(dǎo)下，帶著問題自主學(xué)習(xí)，完成有關(guān)問題，同時可以生成新問題，教師也可以在指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)中了解學(xué)情，根據(jù)情況二次備課。當然，在引導(dǎo)學(xué)生課上預(yù)習(xí)一段時間后，根據(jù)情況也可由課上引上課外。因此，導(dǎo)學(xué)案是教師課前準備的重要內(nèi)容。教師在備課時，先認真閱讀教材，再深鉆細研導(dǎo)學(xué)案，并對其進行梳理，還可以適當進行批判刑的修改。沒有意義的、重復(fù)的或脫離課標的內(nèi)容刪掉；不符合自己教學(xué)思路的可以前后調(diào)整；重點內(nèi)容不夠突出的需要添加。做到條理清晰、重點突出、難點分散?？傊褪亲屧O(shè)計的問題有層次、梯度性，使學(xué)生意識到要解決導(dǎo)學(xué)案上的問題，不看書不行，看書不細致不行，光看書不思考不行，思考不深不透也不行。充分利用導(dǎo)學(xué)案，讓柯本與導(dǎo)學(xué)案有機結(jié)合，讓它們在課堂上相得益彰，指導(dǎo)學(xué)生依據(jù)導(dǎo)學(xué)案的“設(shè)問導(dǎo)讀”環(huán)節(jié)深入本節(jié)課內(nèi)容，組織學(xué)生討論導(dǎo)學(xué)案中的有關(guān)問題，簡單易懂的內(nèi)容一帶而過，重點難點問題一到學(xué)生討論交流，再針對存在的共性問題精講釋疑。并且學(xué)生獨立完成導(dǎo)學(xué)案上的課堂檢測題，當堂糾錯，直接獲取了課堂教學(xué)反饋的信息，查漏補缺，做到堂堂清。我們都清楚“教無定法”，怎樣課本與導(dǎo)學(xué)案有機結(jié)合，讓它們在課堂上相得益彰，每個人都有自己得心應(yīng)手的辦法。

四、教學(xué)中要體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生學(xué)有動力

沒有學(xué)生參與的課改是毫無生命力的。如何讓學(xué)生一起參與到課改中、充分發(fā)揮學(xué)生的積極性和主動性，這也是課改中必須解決的重大問題。因此，以學(xué)生為主體，突出學(xué)生的主體意識，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，學(xué)生應(yīng)是教學(xué)活動的中心，教師、教材、一切教學(xué)手段，都應(yīng)為學(xué)生的“學(xué)”服務(wù)，使學(xué)生從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動參與。教學(xué)活動的成效很大程度上取決于學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的興趣，一旦學(xué)生對所學(xué)知識產(chǎn)生了濃厚的興趣，就不會感到學(xué)習(xí)是一種負擔。因此要讓學(xué)生愉快有效地學(xué)習(xí)，關(guān)鍵在于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生學(xué)有動力。激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的方法有很多.比如：抓住導(dǎo)入環(huán)節(jié)設(shè)下懸念，能喚起學(xué)生的好奇心；合理的提問能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與激情；引人入勝的教學(xué)實驗，讓學(xué)生以研究者的身份，參與包括探索、發(fā)現(xiàn)等獲得知識的全過程，使其體會到通過自己的努力取得成功的，從而產(chǎn)生濃厚的興趣和求知欲。

五、大膽的讓學(xué)生去實踐，提高學(xué)生的動手能力