經(jīng)濟資本管理全文(5篇)

摘要:針對政府經(jīng)濟管理中社會資本的功能，做了簡單的論述。政府和社會資本合作運營，對緩解新經(jīng)濟形勢下的政府財政收入緊張以及財政管理問題，有著積極的作用。現(xiàn)結(jié)合社會資本功能作用的具體發(fā)展，進行如下分析。

關(guān)鍵詞:政府經(jīng)濟管理;社會資本;功能作用

一、政府和社會資本合作運營模式分析

PPP項目PPP項目是公共部門和私人企業(yè)在某些領(lǐng)域，比如公共服務(wù)或者基礎(chǔ)設(shè)施，以單個項目為基礎(chǔ)，形成的合作模式。在具體合作中，社會資本承擔(dān)設(shè)計和建設(shè)等大部分工作，通過政府付費以及使用者付費，獲得相應(yīng)的回報。在合作中，政府主要負責(zé)監(jiān)督管理，保證公共利益最大化。近年來，我國不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，提高公共服務(wù)水平，使得財政壓力增加。通過和社會資本的合作運營，發(fā)揮其資源優(yōu)勢，能夠緩解各類經(jīng)濟管理問題，提高政府的服務(wù)能力。在2014年中國政府決定力推PPP模式，來適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新形勢，應(yīng)對財政收入緊張，保證財政管理的合規(guī)性。

二、政府經(jīng)濟管理中社會資本的功能分析

(一)克服地方政府扭曲關(guān)系

社會資本要素具體包括信任和互惠規(guī)范等，是治理地方政府扭曲關(guān)系的重要資源。簡單來說，信任是存在于特定社會關(guān)系中的人之間對彼此規(guī)范和合作行為的預(yù)期，也是一種期待以及承諾。處于網(wǎng)絡(luò)節(jié)點的地方政府，按照信任規(guī)則行事，對克服扭曲關(guān)系，促使地方政府之間形成誠信合作體系?；セ菀?guī)范是社會主體交往中，通過自發(fā)形成的，是社會資本運行的一種產(chǎn)物，能夠增強參與者的信任度，促使政府之間的多方共贏。地方政府之間社會資本的形成，表明地方政府之間有了共同的期許和理解，具體體現(xiàn)在經(jīng)濟目標(biāo)和愿景等方面，起到協(xié)調(diào)政府行動的作用，保障政府最優(yōu)經(jīng)濟績效，發(fā)揮著重要的作用。

【摘要】經(jīng)濟資本是指銀行管理層內(nèi)部評估的在一個給定置信水平下，用來吸收或緩沖資產(chǎn)或某項業(yè)務(wù)所有風(fēng)險帶來的非預(yù)期損失的資本。本文從信用風(fēng)險經(jīng)濟資本計量、影響信用風(fēng)險經(jīng)濟資本占用的因素等方面，淺析低效信用風(fēng)險經(jīng)濟資本的幾種形式，并提出相關(guān)管理建議。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟資本管理;信用風(fēng)險;管理建議

經(jīng)濟資本管理作為商業(yè)銀行先進管理工具，在落實資本充足率監(jiān)管要求、加強商業(yè)銀行內(nèi)部資本管理和風(fēng)險管理方面發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前銀行業(yè)普遍關(guān)注和探索“資本節(jié)約要精”的工作模式和思路，經(jīng)營計劃管理逐步實現(xiàn)“管規(guī)模”向“管資本”的轉(zhuǎn)變。信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中，通過核定信用風(fēng)險經(jīng)濟資本增量來控制信貸投放規(guī)模，經(jīng)濟資本成為影響商業(yè)銀行信貸投放量的決定性因素。

一、信用風(fēng)險經(jīng)濟資本計量

信用風(fēng)險經(jīng)濟資本的計量基于非預(yù)期損失模型。非預(yù)期損失模型以內(nèi)部評級結(jié)果為基礎(chǔ)，在資產(chǎn)組合損失服從β分布的假設(shè)下，按照以下公式計算一定置信水平下對公債項(零售分池)的經(jīng)濟資本占用。EC=CM×ULP其中ULP為全行資產(chǎn)組合的非預(yù)期損失，通過單筆債項(零售分池)的違約概率PD、違約損失率LGD、違約風(fēng)險暴露EAD、違約相關(guān)性系數(shù)ρij計算得出;CM為經(jīng)濟資本乘數(shù)，與確定的置信水平相對應(yīng)。

二、影響信用風(fēng)險經(jīng)濟資本占用的主要因素

從經(jīng)濟資本計量方案分析，影響對信用風(fēng)險經(jīng)濟資本計量的主要參數(shù)包括違約概率(PD)、違約損失率(LGD)和違約風(fēng)險暴露(EAD)等，違約概率及違約損失率與經(jīng)濟資本占用成正相關(guān)，違約風(fēng)險暴露則因?qū)?yīng)不同的客戶及產(chǎn)品類型等因素而不同。1．違約概率(PD)。影響PD的主要因速是信貸客戶的信用等級。同等條件下，信用評級越高，違約概率越低。當(dāng)客戶信用評級到期失效或未評級，系統(tǒng)計算經(jīng)濟資本時，默認(rèn)評級結(jié)果為14級。風(fēng)險組合管理系統(tǒng)中，在對經(jīng)濟資本進行快速計算時，只要選擇信用等級，相應(yīng)的違約概率系統(tǒng)會自動顯示。假設(shè)某客戶辦理銀行承兌匯票業(yè)務(wù)時的信用評級為7級，對應(yīng)的違約概率(PD)值為0．9%，若其評級到期后未及時續(xù)評，系統(tǒng)默認(rèn)為14級，對應(yīng)的PD值上升至5．71%，是原來的6．34倍。2．違約損失率(LGD)。影響LGD的主要因素有信貸客戶的行業(yè)、規(guī)模、合同期限、擔(dān)保方式和產(chǎn)品。針對單個信貸客戶辦理具體業(yè)務(wù)時，LGD的大小取決于擔(dān)保方式的選擇，實際操作過程中因違約損失率造成經(jīng)濟資本占用增加的原因。一是保證人信用評級到期未及時續(xù)評，導(dǎo)致失效。采取保證方式的業(yè)務(wù)，若保證人的信用評級在債項有效期內(nèi)已失效，系統(tǒng)默認(rèn)為14級，評級結(jié)果低估導(dǎo)致多占用經(jīng)濟資本;二是CLPM系統(tǒng)中保證金賬戶余額低于實際數(shù);三是押品系統(tǒng)與組合風(fēng)險管理系統(tǒng)中債項的擔(dān)保方式和抵質(zhì)押物價值不一致。在押品系統(tǒng)錄入擔(dān)保物時，擔(dān)保品類別等關(guān)鍵要素錄入錯誤，與組合風(fēng)險管理系統(tǒng)中選擇的擔(dān)保類型不一致，導(dǎo)致部分經(jīng)濟資本占用增加。3．違約風(fēng)險暴露(EAD)。影響EAD的主要因素是產(chǎn)品的信貸風(fēng)險轉(zhuǎn)換系數(shù)，業(yè)務(wù)期限長短對經(jīng)濟資本的占用影響較大。在其他因素相同的情況下，EAD提高一倍，經(jīng)濟資本也增加約一倍。綜上所述，違約概率(PD)、違約損失率(LGD)以及違約風(fēng)險暴露(EAD)三個參數(shù)是影響信用風(fēng)險計量的最基本關(guān)鍵。在商業(yè)銀行經(jīng)營管理過程中，影響經(jīng)濟資本的因素有信用評級、風(fēng)險緩釋、貸款承諾，以上因素與經(jīng)濟資本的影響關(guān)系如下:信用評級:客戶的信用評級越高，違約概率越低，經(jīng)濟資本占用越低。在評級推翻率有約束的情況下，可以探索妥善安排客戶評級向上推翻的最優(yōu)路徑，使經(jīng)濟資本占用最小。風(fēng)險緩釋:對于信貸客戶，銀行可采取房地產(chǎn)抵押、應(yīng)收賬款質(zhì)押、其他企業(yè)擔(dān)保、信用方式等多種風(fēng)險緩釋措施，相比之下信用方式的違約損失率和經(jīng)濟資本占用高于其他方式。在利差逐漸收窄的情況下，信用方式所需的經(jīng)濟資本占用會給經(jīng)營造成較大壓力。貸款承諾:即貸款的已承諾未發(fā)放部分，根據(jù)貸款期限和客戶提款時間點的不同，一年以上的貸款承諾會造成更高的違約風(fēng)險暴露和經(jīng)濟資本占用。在明確約定客戶在貸款期間的提款計劃的情況下，可以減少風(fēng)險暴露、節(jié)約經(jīng)濟資本。

摘要：隨著國民經(jīng)濟的持續(xù)快速增長，內(nèi)部控制在長期的金融經(jīng)濟發(fā)展過程中歷經(jīng)曲折發(fā)展，逐漸演變成一套獨特的經(jīng)濟控制理論。為了促進內(nèi)部控制的深入發(fā)展和應(yīng)用，我們應(yīng)當(dāng)從經(jīng)濟學(xué)的角度來審視和分析內(nèi)部控制的內(nèi)涵及其相關(guān)理論的科學(xué)性。基于此，本文從內(nèi)部控制的內(nèi)涵著手，簡要分析了內(nèi)部控制的重要意義和價值，隨后探討了內(nèi)部控制與資本市場之間的密切聯(lián)系。以此來供相關(guān)人士交流參考。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；經(jīng)濟學(xué)思考

縱觀近些年來經(jīng)濟全球化的發(fā)展，國內(nèi)和國際的金融經(jīng)濟發(fā)展形勢瞬息萬變。內(nèi)部控制及其理論正是在金融經(jīng)濟浪潮下，為了更好地進行資本管理而產(chǎn)生的科學(xué)思維和理論，對于企業(yè)發(fā)展、社會進步和國家富強都有著重要的意義和價值。因此，筆者從經(jīng)濟學(xué)的角度進行了內(nèi)部控制的思考。

一、內(nèi)部控制的內(nèi)涵

內(nèi)部控制是指具有經(jīng)濟能力和資本流通能力的企事業(yè)單位和各種組織在社會經(jīng)濟活動中建立起來的一種互相制約的業(yè)務(wù)形式和資本管理理論和制度。內(nèi)部控制的內(nèi)容包羅萬象，在經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)上，內(nèi)部控制是由于促進經(jīng)濟管理的需要而產(chǎn)生的科學(xué)理論和制度，內(nèi)部控制的主要目的是維護正常的經(jīng)濟運營管理、刺激經(jīng)濟活力、保持和提升社會經(jīng)濟效益。內(nèi)部控制的發(fā)展和應(yīng)用能夠保護企事業(yè)單位和組織的資產(chǎn)的安全和完整、確保財務(wù)信息數(shù)據(jù)資料的安全儲存、保證企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織的經(jīng)濟活動的便捷性、可靠性和高效性。

二、內(nèi)部控制的重要意義和價值

(一)完善內(nèi)部控制理論能夠保障企業(yè)單位其他管理制度的有效性企業(yè)的內(nèi)部控制涉及范圍廣泛，其包括資本預(yù)算、決算、收支管理、資金以及財產(chǎn)物資管理等多項內(nèi)容，同時還涉及資本動態(tài)分析以及監(jiān)督管理等。只有保證內(nèi)部控制理論應(yīng)用科學(xué)合理并且行之有效，才能帶動行企業(yè)單位其他管理制度的正常實行，保障企業(yè)單位各部門的正常高效工作。

信貸業(yè)務(wù)是銀行占比最大和最主要創(chuàng)收增效的資產(chǎn)，但片面追求資產(chǎn)規(guī)模擴張速度蘊含著巨大風(fēng)險。本文首先簡要概述了經(jīng)濟資本管理引入商業(yè)銀行具備的優(yōu)點，隨后分析了經(jīng)濟資本對信貸業(yè)務(wù)管理的意義以及存在的不足，并圍繞建立健全以經(jīng)濟資本為核心的信貸業(yè)務(wù)管理模式提出了相關(guān)建議。隨著銀行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模的擴大，資本消耗與資本約束更為明顯，價值競爭力更為重要，經(jīng)濟資本管理對銀行業(yè)的重要性也愈發(fā)凸顯，銀行只有持有與業(yè)務(wù)風(fēng)險水平相匹配的資本，才能更好地持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營。

一、經(jīng)濟資本管理概述

2007年，因美國次級抵押貸款引發(fā)的金融危機，不僅造成美國新世紀(jì)金融公司破產(chǎn)、雷曼兄弟倒閉、美林公司被收購，而且導(dǎo)致全球金融機構(gòu)損失慘重，世界經(jīng)濟步入衰退。針對危機帶來的教訓(xùn)，商業(yè)銀行更加意識到必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的粗放型業(yè)務(wù)經(jīng)營模式，只有把資本約束、風(fēng)險管理、資本回報等要素有機融合起來，才能更好地應(yīng)對內(nèi)外部各種挑戰(zhàn)。在此背景下，許多研究學(xué)者已經(jīng)對經(jīng)濟資本管理引入商業(yè)銀行的優(yōu)點進行了深入探討，主要體現(xiàn)在表1幾點。

二、經(jīng)濟資本管理對信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的意義

從商業(yè)銀行角度看，基于工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、郵儲銀行和交通銀行六大國有銀行2021年三季度報告，在貸款占總資產(chǎn)比重方面，六大行均在50%以上，建設(shè)銀行更是已經(jīng)超過了60%；在利息凈收入占營業(yè)收入比重方面，郵儲銀行達到84.28%，農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行和中國銀行維持在70%左右，交通銀行也達到了59.63%。可以說，信貸業(yè)務(wù)是銀行占比最大的資產(chǎn)和最主要創(chuàng)收增效的資產(chǎn)。從社會角度來看，一方面，我國目前仍然是以銀行業(yè)貸款為核心、間接融資為主的社會融資模式，銀行貸款在國民經(jīng)濟社會發(fā)展中扮演著重要角色。中國人民銀行在《2021年9月社會融資規(guī)模存量統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告》指出，2021年1-9月對實體經(jīng)濟發(fā)放的人民幣貸款余額占同期社會融資規(guī)模存量的61.2%，同比提升1.1%。另一方面，信貸業(yè)務(wù)與經(jīng)濟發(fā)展兩者關(guān)系密切，從2017年-2021年9月末數(shù)據(jù)可看出，銀行業(yè)金融機構(gòu)各項貸款增速明顯高于GDP增速，2017年-2019年信貸增長一般為經(jīng)濟增速的1.5倍-2倍，2020年和2021年的貸款和GDP的年均復(fù)合增長情況也滿足這一比例。綜上所述，信貸業(yè)務(wù)發(fā)展不僅關(guān)乎一家金融機構(gòu)的經(jīng)營效益，也關(guān)乎整個銀行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是，信貸業(yè)務(wù)擴張缺乏必要的理性控制也會蘊藏著危機。2008年的國際金融危機充分說明脫離實體經(jīng)濟、脫離資本約束的業(yè)務(wù)發(fā)展存在巨大的金融風(fēng)險，銀行業(yè)務(wù)規(guī)模擴張必須滿足于核心資本充足、資本吸收損失能力強這一前提。在此背景下，巴塞爾銀行監(jiān)管委員會修改了《巴塞爾協(xié)議Ⅲ》內(nèi)容，提出要加大對資本充足率、風(fēng)險資產(chǎn)覆蓋范圍等指標(biāo)的要求，以此進一步提升對信貸增長的約束與管理。我國也開始加強金融監(jiān)管改革，在吸收金融危機經(jīng)驗教訓(xùn)和落實《巴塞爾協(xié)議Ⅲ》中，我國銀行監(jiān)管部門通過建立宏觀審慎評估體系強化資本支撐能力與資產(chǎn)規(guī)模擴張的聯(lián)系，著力降低各項風(fēng)險暴露、促進有效激勵、發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用。2021年12月，中央經(jīng)濟工作會議在北京召開，會議要求2022年經(jīng)濟工作要穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進，并強調(diào)“要正確認(rèn)識和把握防范化解重大風(fēng)險”，因此更需要通過經(jīng)濟資本的有效管理，加強信貸規(guī)模穩(wěn)步增長，進而支撐我國經(jīng)濟穩(wěn)步前進?？傮w來看，經(jīng)濟資本管理對商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的意義主要有以下幾點：第一，優(yōu)化績效考核評價。傳統(tǒng)的績效考核方案側(cè)重考核利潤指標(biāo)，而以RAROC和EVA為基礎(chǔ)的管理模式，可以更好地評估資本回報率、預(yù)測風(fēng)險、衡量可創(chuàng)造的經(jīng)濟價值，有利于銀行管理者權(quán)衡經(jīng)營風(fēng)險，轉(zhuǎn)變過度追求業(yè)務(wù)規(guī)模和利潤完成的行為。第二，優(yōu)化信貸資源配置。在我國實施巴塞爾協(xié)議和內(nèi)部評級法后，商業(yè)銀行要更加重視如何充分發(fā)揮RAROC這一工具在信貸資源配置中的作用，通過制定科學(xué)合理的經(jīng)濟資本計量方案，為調(diào)整信貸組合、優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)提供決策依據(jù)，引導(dǎo)資源向經(jīng)濟資本回報率較高以及重點支持的行業(yè)、客戶、產(chǎn)品傾斜，從而提高信貸資源利用效率和盈利水平。第三，提升風(fēng)險監(jiān)測分析。經(jīng)濟資本配置與調(diào)整是全面風(fēng)險管理功能實現(xiàn)的前提，合理統(tǒng)籌安排經(jīng)濟資本利于有效控制風(fēng)險，使用RAROC作為風(fēng)險收益綜合分析工具，全面加強風(fēng)險管理在信貸業(yè)務(wù)中的運作，通過分析銀行在不同區(qū)域、行業(yè)、客戶以及不同業(yè)務(wù)品種、期限、擔(dān)保方式等維度上風(fēng)險的變化情況來開展風(fēng)險監(jiān)測和風(fēng)險預(yù)警。

三、經(jīng)濟資本應(yīng)用于信貸業(yè)務(wù)管理中的不足

（一）經(jīng)濟資本管理理念不夠深入

摘要：隨著我國改革開放，社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，同時我國社會的信息化程度不斷加深，在各個方面都取得了顯著的成就。我國自改革開放以來，已經(jīng)通過不斷的發(fā)展獲得了較高的國際地位，從經(jīng)濟弱國逐漸變成了世界第二大經(jīng)濟體。社會主義市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，使許多中小企業(yè)在我國萌芽，我國的企業(yè)發(fā)展已經(jīng)逐漸完善，中小企業(yè)在茁壯成長，大型企業(yè)領(lǐng)頭發(fā)展。但是在中小企業(yè)發(fā)展的過程中，仍舊存在著一些尚待解決的問題。比如在現(xiàn)代企業(yè)管理中人力資本的投入與產(chǎn)出一直是中小企業(yè)發(fā)展過程中的一個難題。本文將通過分析現(xiàn)代企業(yè)管理中人力資本投入與產(chǎn)出的現(xiàn)狀，探究其中存在的問題，并提出幾點解決問題的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；人力資本；投入；產(chǎn)出

在中小企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)在經(jīng)營過程中的人力資本的投入與產(chǎn)出是該企業(yè)邁向高質(zhì)量高速度發(fā)展的關(guān)鍵因素，不僅如此，還是促進一個國家經(jīng)濟沖破瓶頸，高速發(fā)展的重要因素。人力資本是服務(wù)于該企業(yè)的全體職工或即將為該企業(yè)服務(wù)的工作人員所有的顯性和隱性的勞動能力和創(chuàng)造能力、腦力的總稱。一般發(fā)展中國家對于人力資本都不夠重視，發(fā)展中國家的一大特點就是廉價的人力資本。盡管我國經(jīng)濟發(fā)展速度飛快，經(jīng)濟水平已經(jīng)與發(fā)達國家齊肩甚至超過了一些發(fā)達國家，但是我國仍舊是發(fā)展中國家，依舊存在廉價勞動力的問題。近些年來經(jīng)濟情況不容樂觀，我國的人力資本價值逐漸下降。甚至有調(diào)查顯示，在我國的國有企業(yè)中有35%的人力資本投資非常微薄，對于員工的上崗培訓(xùn)以及教育經(jīng)費只是敷衍了事。甚至有許多企業(yè)為了滿足利益最大化的需求，忽略員工培訓(xùn)的重要性，選擇放棄人力資本的投入。全球化的大趨勢給我國帶來了知識轉(zhuǎn)移，促使人力資源密集型產(chǎn)業(yè)成為拉動經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。在全球范圍內(nèi)，這些產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出高人力資本含量、高附加值和高技術(shù)含量三個重要特征。同時隨著知識經(jīng)濟時代的到來，人力資本成為企業(yè)的第一資源是不可逆的趨勢。在面對這種情況時，中小企業(yè)應(yīng)該了解到人力資本投資的重要性，并且要更深入地了解人力資本投入和產(chǎn)出之間的關(guān)系。

1現(xiàn)代企業(yè)管理中人力資本投入與產(chǎn)出的現(xiàn)狀

人力資本在我國大部分的企業(yè)當(dāng)中暫時沒有獲得其應(yīng)有的地位，人力資本的作用發(fā)揮有限。這有部分原因是我國企業(yè)對于人力資源的理解不深刻，許多企業(yè)，尤其是國有企業(yè)，對于人力資源管理的認(rèn)識僅僅停留在聘請員工、支付工資、應(yīng)付勞資糾紛等狹隘的方面。但是如今知識經(jīng)濟的到來已經(jīng)是必然的趨勢，企業(yè)成功的信息因素已然悄悄發(fā)生了變化，從以前對于自然資源和資本的重視轉(zhuǎn)移到了對人力資源的重視上。雖然知識經(jīng)濟尚未在我國充分發(fā)展，但這只是時間的問題，憑借如今我國經(jīng)濟發(fā)展的速度，知識經(jīng)濟的到來指日可待。在知識經(jīng)濟的時代，一個企業(yè)最大的財富將會變成員工的智慧和員工的能力，員工是否具備充足的創(chuàng)造力和應(yīng)變能力將成為決定該公司能否在市場上駐足的重要因素。面對全球一體化及其帶來的知識轉(zhuǎn)移，我國中小企業(yè)現(xiàn)在忽視人力資本建設(shè)的現(xiàn)狀亟待改變。有些有遠見的經(jīng)營者已經(jīng)預(yù)見到將來的趨勢，并且對人力資源的重要性作出了闡述。人的智慧、經(jīng)驗等無形的財富，對于一個企業(yè)而言將會比有形的財富更加重要，因此一個企業(yè)想要立足市場，首要需求就是要培養(yǎng)人才。在知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)的成敗的確如同王永慶所言，人力資本在成敗當(dāng)中扮演著重要的角色。一個企業(yè)能否正確地培養(yǎng)人才，并且留住人才，讓人才為己所用是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的核心工作。我國的企業(yè)曾經(jīng)長時間在計劃經(jīng)濟下發(fā)展，直到今天這些企業(yè)仍舊帶有計劃經(jīng)濟的特征，并不重視人力資源的培養(yǎng)，也不注重員工的工作熱情和能力，忽視這些造成了人力資源的浪費。當(dāng)然，我國目前也在進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改革，已經(jīng)開始重視人力資源的作用，從勞動和資本密集型產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的結(jié)構(gòu)變?yōu)橹R和技術(shù)密集型為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。但是現(xiàn)如今的人力資本質(zhì)量和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)卻無法達到完美契合的狀態(tài)，因此造成了人力資本使用效率低下以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型受阻。具體表現(xiàn)為人力資本雖然在數(shù)量上初具規(guī)模，但知識產(chǎn)業(yè)(研發(fā)部門)的發(fā)展和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間存在對人力資本的競爭，在固有政策環(huán)境下，易引起摩擦并給產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型造成困難。因此，如何將專業(yè)化人力資本形成過程與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程相結(jié)合，以實現(xiàn)經(jīng)濟在二次轉(zhuǎn)型期的平穩(wěn)過渡和高質(zhì)量發(fā)展成為一個重要的理論和現(xiàn)實問題。

2探究現(xiàn)代企業(yè)管理中人力資本投入與產(chǎn)出中存在的問題

2.1人力資本投入低，回報少