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基層人民銀行會計的財務工作轉(zhuǎn)型問題

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基層人民銀行會計的財務工作轉(zhuǎn)型問題

摘要:基層人民銀行會計財務工作轉(zhuǎn)型應相適應于央行履職需要,促進完善央行治理結(jié)構(gòu),強化會計財務體制機制創(chuàng)新。本文通過對保山中心支行調(diào)研課題“基層人民銀行會計財務工作轉(zhuǎn)型取得的成效、存在問題和困難”進行調(diào)研分析,提出基層人民銀行會計財務工作轉(zhuǎn)型深入推進的建議。

關(guān)鍵詞:基層人民銀行;會計財務工作轉(zhuǎn)型;問題和困難;措施

市場經(jīng)濟從本質(zhì)上講是一種發(fā)達的貨幣信用經(jīng)濟或金融經(jīng)濟,人民銀行作為金融監(jiān)管部門,履行的職能為:貨幣政策制定、穩(wěn)定金融秩序、金融風險防范與化解、宏觀經(jīng)濟調(diào)控工具等。會計財務工作是履行其職能的基礎。隨著基層人民銀行會計財務工作轉(zhuǎn)型的探索和實踐,其轉(zhuǎn)型條件日趨成熟,不斷滿足央行履職需要,適應形勢,轉(zhuǎn)變理念、大膽探索,提升人民銀行系統(tǒng)會計財務工作的質(zhì)量和水平,為基層央行高效履職提供更優(yōu)質(zhì)的服務和更堅實的支撐。

1基層人民銀行會計財務工作轉(zhuǎn)型內(nèi)在要求和必要性

基層人民銀行會計財務工作轉(zhuǎn)型的不斷探索和實踐,推動會計財務工作從傳統(tǒng)業(yè)務操作、會計事務處理、會計資料匯總逐步向財務管理、管理會計和會計資料分析、研究、應用轉(zhuǎn)變。

1.1會計工作的標準化、信息化是基層人民銀行會計財務工作轉(zhuǎn)型的內(nèi)在要求

近年來,總行、分行、州市中心支行均對會計財務工作轉(zhuǎn)型做了安排部署。完成了規(guī)劃和實施方案,對基層人民銀行會計財務工作的標準化、分類化和規(guī)范化要求不斷提高,公共預算管理、財務支出的細化度、透明度、執(zhí)行度越來越高,源自內(nèi)部的會計監(jiān)督、外部的審計監(jiān)督和財經(jīng)紀律監(jiān)督不斷加強。亟需通過基層人民銀行會計財務工作轉(zhuǎn)型來改變原有工作方式,拓展會計財務工作職能、創(chuàng)新會計財務工作機制,適應新形勢。

1.2會計財務工作轉(zhuǎn)型是央行履行職能的保障需要

在信息化和智能化發(fā)展背景下,人民銀行會計信息化和財務管理數(shù)據(jù)不斷集成化發(fā)展,新的會計財務工作信息系統(tǒng)上線運行,會計財務工作機構(gòu)需要主動跟進、適應需求,拓展和創(chuàng)新會計財務工作的財務支撐功能和會計數(shù)據(jù)分析服務功能,滿足、適應和促進人民銀行履行職能。

1.3會計財務工作轉(zhuǎn)型是較好實現(xiàn)會計職能的需要

基層人民銀行會計財務部門具有會計核算、會計監(jiān)督、財務管理和財務分析檢查的職能,對主體的會計事項、財務活動進行處理、協(xié)調(diào)和綜合管理的職責,要求會計財務人員具有較高的業(yè)務操作、理論支持、政策法規(guī)相協(xié)調(diào)的專業(yè)水平,為央行職能履行提供財務資源支撐、會計財務分析和會計信息決策依據(jù)以及轄區(qū)金融機構(gòu)會計管理指導服務。

2基層人民銀行會計財務工作轉(zhuǎn)型取得的成效

隨著金融產(chǎn)品、金融工具、金融業(yè)務、金融理論的創(chuàng)新和發(fā)展,對人民銀行的金融市場監(jiān)管提出了更高的要求,基層人民銀行會計財務工作適宜和滿足這種要求,在加強會計分析、數(shù)據(jù)應用、內(nèi)部控制、風險防范等探索實踐方面取得了一些成效。

2.1認識到位,目標明確

強化會計財務反映,轉(zhuǎn)變思路,從目前傳統(tǒng)的被動型、事務型、操作型向主動型、研究型、管理型轉(zhuǎn)變。在公共預算管理、財務規(guī)范、資金檢查、內(nèi)部控制、外部審計監(jiān)督等方面的觀念、思路、措施手段有所突破。加強對金融機構(gòu)的財務報告分析和商業(yè)銀行創(chuàng)新業(yè)務的研究,提升會計分析反映的價值效應。

2.2會計財務基礎工作規(guī)范化、標準化、制度化完善提高

會計基礎工作質(zhì)量是會計財務工作的基礎和保障,通過分類細化、歸口整合、資源優(yōu)化、系統(tǒng)完善,強化制度執(zhí)行,提高基礎業(yè)務工作的精準化,提升基礎工作的效率與質(zhì)量。確保會計財務轉(zhuǎn)型工作基礎牢固、穩(wěn)步推進。

2.3落實轉(zhuǎn)型,深入調(diào)研

基層人民銀行系統(tǒng)深入學習和探討,開展會計財務工作轉(zhuǎn)型調(diào)研,多途徑、多角度征求轉(zhuǎn)型工作建議。以問題為導向,梳理分析會計財務轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀、條件和問題,糾正會計財務轉(zhuǎn)型的認知偏差,明確轉(zhuǎn)型工作的難點、存在問題、推進思路和方法策略。

2.4對兩表會計分析和轄區(qū)金融機構(gòu)綜合評價開展了嘗試和探索

依托“兩表”數(shù)據(jù)對存款準備金、再貸款、再貼現(xiàn)、經(jīng)理國庫款項等資產(chǎn)負債項目進行監(jiān)測和分析,提供決策依據(jù)。對轄區(qū)金融機構(gòu)報送的會計資料就行了嘗試性的會計分析和綜合評價,探索和嘗試轄區(qū)金融企業(yè)、金融機構(gòu)會計信息數(shù)據(jù)的收集和分析,揭示和反映所轄區(qū)域金融業(yè)發(fā)展狀況,乃至金融對地方經(jīng)濟的影響。

3基層人民銀行會計財務工作轉(zhuǎn)型出現(xiàn)和存在的困難和問題

在轉(zhuǎn)型工作開展過程中,存在制度配套、轉(zhuǎn)型意識不夠、操作型事務集中、會計財務機構(gòu)設置不獨立、人才數(shù)量質(zhì)量不夠等實際問題。

3.1現(xiàn)行會計財務工作體制、機制和工作模式與轉(zhuǎn)型要求還不適應

基層人民銀行會計財務工作轉(zhuǎn)型以“服務央行履職,促進央行履職”為宗旨,發(fā)揮會計財務工作基礎保障、決策支持,改進事務型、操作型工作,強化管理型、研究型,實現(xiàn)會計財務工作規(guī)范化、標準化、科學化。實現(xiàn)四個并重:“保障與管理并重、規(guī)范管理與科學管理并重、縱向管理與和橫向管理并重、央行系統(tǒng)與金融系統(tǒng)并重”,改進管理方式和手段,探索“有管有放、放管結(jié)合”的管理體制?;鶎尤嗣胥y行現(xiàn)行會計財務工作模式以財務收支為中心的傳統(tǒng)粗放的縱向管理,橫向銜接不足,缺乏矩陣管理的思路和手段。會計財務數(shù)據(jù)的作用尚未有效發(fā)揮,會計財務工作與業(yè)務工作銜接不足,財權(quán)事權(quán)相互協(xié)調(diào)還需完善。同時,基層支行獲得會計分析數(shù)據(jù)受到制約。

3.2預算管理機制有待完善

人民銀行預算管理必須適應央行履職需要,遵循財務預算管理制度,完善中長期規(guī)劃與年度預算的編制、執(zhí)行和績效考核?;鶎尤嗣胥y行預算編制、審批、調(diào)整存在需要改進的問題:預算編制與業(yè)務工作開展的匹配性不夠,預算調(diào)整靈活性不足,支出項目之間缺乏調(diào)劑使用機制,項目支出與業(yè)務開展存在不均衡,預算不足與預算充裕同時存在;基層支行的預算評價、績效評價薄弱,事權(quán)部門參與度較低、評價結(jié)果的作用和應用不足。

3.3會計財務工作專注于內(nèi)部核算,傳統(tǒng)思維理念、傳統(tǒng)工作方法轉(zhuǎn)變難度大、管理意識和信息意識不強

受傳統(tǒng)工作方式和崗位職責慣性,基層人民銀行會計財務工作以履行內(nèi)部服務職能為中心,工作重點仍然是基礎工作、核算工作,會計數(shù)據(jù)和財務信息收集、加工、分析較為薄弱。

3.4會計財務人員數(shù)量不足,基礎工作繁重,導致視野和思路存在局限

會計人員數(shù)量不足,會計基礎工作和核算工作繁重,只能把有限的時間和精力投入事務性工作,并且具有相對的封閉性。對央行宏觀層面的工作目標、思路、政策措施理解不足,對央行政策措施影響金融市場、地方經(jīng)濟發(fā)展政策的和中央銀行資產(chǎn)負債表不夠敏感。

3.5會計財務工作創(chuàng)新意識和開拓能力相對薄弱

會計準規(guī)范的會計信息質(zhì)量要求,對嚴謹性、時效性和準確性有著較高的要求,這種工作理念在每個會計人員的意識中根深蒂固。雖然有利于貫徹執(zhí)行財經(jīng)法規(guī),保障資金安全,但束縛了會計財務工作創(chuàng)新意識和開拓能力。

3.6基層人民銀行特別是縣支行會計財務機構(gòu)不獨立,從業(yè)人員專業(yè)化背景不夠均衡,專業(yè)化綜合型人才不足

由于會計財務機構(gòu)不獨立,一人多崗現(xiàn)象普遍,基層人民銀行會計財務工作從業(yè)人員大多從業(yè)務操作實踐中學習積累專業(yè)知識、工作技能和專業(yè)素質(zhì)。與履職相關(guān)的經(jīng)濟金融運行、法律、內(nèi)部控制、信息技術(shù)、中央銀行資產(chǎn)負債、預算管理、矩陣管理、管理會計、財務報表分析等知識和理論相對不足。專業(yè)化背景不夠均衡,專業(yè)化綜合型人才不足。

4基層人民銀行會計財務工作全面深入轉(zhuǎn)型的建議

4.1明確基層人民銀行會計財務工作全面轉(zhuǎn)型的目標和任務

(1)緊緊圍繞中央銀行履職和基層央行中心工作要求;(2)進一步完善會計財務工作標準化、規(guī)范化,加強會計數(shù)據(jù)和財務信息的收集應用和綜合分析,向管理型、研究型轉(zhuǎn)變;(3)形成對央行資產(chǎn)負債表規(guī)模、結(jié)構(gòu)進行分析的工作要求和工作模式,關(guān)注中央銀行貨幣政策與資產(chǎn)負債變化的相關(guān)性;(4)強化對轄區(qū)金融企業(yè)、金融機構(gòu)會計財務信息的收集、分析、監(jiān)測、研究和應用;(5)貨幣政策作為國家宏觀調(diào)控手段,對轄區(qū)經(jīng)濟、金融、資金流動勢必產(chǎn)生影響。應開展其調(diào)控成本、效應的資料、信息獲取和分析應用;(6)提升預算管理水平,完善預算剛性與靈活性的協(xié)調(diào)機制,細化績效評價,發(fā)揮預算的約束和激勵作用;(7)對專項資、項目管理、資產(chǎn)配置、資產(chǎn)處置強化管控;(8)對集中采購和政府采購的采購需求、采購計劃、采購過程、招標投標、資金結(jié)算、資產(chǎn)驗收、使用反饋等管理環(huán)節(jié),進一步完善規(guī)范、檢查監(jiān)督;(9)關(guān)注會計風險評估、財務績效評價、會計監(jiān)督體系。

4.2進一步強化會計財務基礎性工作,保障轉(zhuǎn)型工作穩(wěn)步推進

會計財務基礎性工作是提高會計財務工作質(zhì)量的保障,應充分利用和挖掘科技綜合業(yè)務系統(tǒng)的功能和數(shù)據(jù),提升報表編制的時效性和有效性。完善工作流程,規(guī)范會計核算行為;加強財務風險的防范和管理,強化會計監(jiān)督、內(nèi)部控制和會計檢查;健全崗位責任制,明確崗位職責和崗位流程標準體系;完善會計檔案管理;提高會計財務制度執(zhí)行、提升財務精細化水平,確保會計財務轉(zhuǎn)型工作基礎牢固。

4.3加強組織領導,明確轉(zhuǎn)型重點和項目,分類分步實施

基層人民銀行特別是基層支行領導團隊,高度重視會計財務工作轉(zhuǎn)型,提供有效的組織保障支撐。會計財務部門宣傳轉(zhuǎn)型的必要性和現(xiàn)實意義,營造轉(zhuǎn)型氣氛,完善會計財務工作制度和流程管理,奠定轉(zhuǎn)型基礎。會計財務部門領會上級行工作思路、目標、重點,結(jié)合基層行實際,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)、收集會計財務工作轉(zhuǎn)型實踐面臨的困難和問題,明確轉(zhuǎn)型的重點及切入點,落實轉(zhuǎn)型具體項目的選擇,分步組織實施。

4.4配置、充實、培養(yǎng)基層行綜合性人才

會計財務工作轉(zhuǎn)型必須加強人才和隊伍建設。一方面充實和增加高素質(zhì)會計財務人才。從專業(yè)背景、專業(yè)知識方面把好入行,同時進行崗位交流,把復合型人才引入到會計財務隊伍,實現(xiàn)隊伍建設理論和實踐結(jié)合、宏觀視野和具體業(yè)務結(jié)合,提高會計分析和財務協(xié)調(diào)能力;另一方面,加強組織現(xiàn)有會計財務人員的理論、政策、業(yè)務培訓,對會計財務領域的新制度、新政策、新知識以及人民銀行會計財務報表分析、商業(yè)銀行會計報表分析、矩陣式管理、管理會計等進行培訓學習,促進會計財務人員由操作型向綜合型、管理型轉(zhuǎn)變,為轉(zhuǎn)型提供人才支撐。

4.5加強會計調(diào)研分析力度,強化創(chuàng)新意識

加大會計調(diào)研分析力度。會計調(diào)研是會計工作的重要組成部分,要密切關(guān)注國內(nèi)外會計準則改革變化,評估會計準則趨同對經(jīng)濟、金融運行的影響。極探尋轉(zhuǎn)型工作規(guī)律,優(yōu)化“兩張表”管理方式,對其規(guī)模總量、結(jié)構(gòu)狀況、風險動態(tài)的研究,加強對金融企業(yè)、地方性商業(yè)銀行的重點項目、貸款、準備金、流動性、財務杠桿等財務狀況的監(jiān)測、分析和研究,提高對系統(tǒng)金融風險的預測和防范能力。

參考文獻

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[3]林慧娟.新常態(tài)視角下基層人民銀行會計財務工作全面轉(zhuǎn)型的思考和建議[J].經(jīng)營管理者,2016,9(25).

作者:李繼樓 楊珊 安曉燕 單位:保山學院 中國人民銀行保山中心支行