圖書館員信息素養(yǎng)能力評價指標(biāo)構(gòu)建

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關(guān)鍵詞：“雙一流”建設(shè)；高校圖書館；信息素養(yǎng)

一、信息素養(yǎng)界定及能力內(nèi)涵

（一）信息素養(yǎng)界定

清華大學(xué)圖書館原館長鄧景康在2015年“全國高校信息素養(yǎng)教育研討會”上做了題為《美國高等教育信息素養(yǎng)新框架、新視野》的報告，對信息素養(yǎng)的概念進行了深化，概括為“信息素養(yǎng)指包括信息的反思發(fā)現(xiàn)，理解信息如何生產(chǎn)與評價，以及利用信息創(chuàng)造新知識、合理參與學(xué)習(xí)社區(qū)的一組綜合能力”。這一定義對經(jīng)典概念進行了拓展和創(chuàng)新，更強調(diào)利用信息創(chuàng)造新知識而不僅僅是信息表達(dá)與利用，同時把信息交流的能力也納入概念范疇。由此可見，信息素養(yǎng)實際是一個動態(tài)的概念，隨著時代的發(fā)展而不斷豐富演化。筆者認(rèn)為，信息素養(yǎng)可以定義為：在明確的信息意識和信息道德規(guī)范下，運用信息知識進行有效檢索和分析甄別，并利用所獲信息與他人交流協(xié)作來解決問題和創(chuàng)新知識的綜合能力。在此定義的基礎(chǔ)上，在“雙一流”建設(shè)背景下，高校圖書館館員信息素養(yǎng)還可能需要具備一流的信息素養(yǎng)教學(xué)和信息服務(wù)能力。

（二）高校圖書館館員信息素養(yǎng)能力內(nèi)涵

由上述信息素養(yǎng)的定義可以得出。

二、信息素養(yǎng)能力評價指標(biāo)體系構(gòu)建

（一）信息素養(yǎng)能力評價指標(biāo)體系篩選

美國大學(xué)與圖書館員學(xué)會在2000年頒布了《美國高等教育中的信息素養(yǎng)能力標(biāo)準(zhǔn)》，該標(biāo)準(zhǔn)已在美國高校圖書館中達(dá)成共識并被廣泛使用。北京市文獻檢索研究會在2005年研制了《北京地區(qū)高校信息素質(zhì)能力指標(biāo)體系》，該標(biāo)準(zhǔn)借鑒了美國的高等教育信息素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，成為中國針對高等教育較為全面的標(biāo)準(zhǔn)。但該標(biāo)準(zhǔn)主要是面向大學(xué)生信息素養(yǎng)能力評價的指標(biāo)體系，有些指標(biāo)不適用于“雙一流”建設(shè)背景下高校圖書館館員信息素養(yǎng)能力評價。文章在參考北京地區(qū)的指標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國務(wù)院等部門的《統(tǒng)籌推進世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》以及《關(guān)于高等學(xué)校加快“雙一流”建設(shè)的指導(dǎo)意見》等文件精神，采用層次分析法和定性加定量的方法確定了四個一級指標(biāo)、17個二級指標(biāo)、54個三級指標(biāo)，并結(jié)合相關(guān)學(xué)者學(xué)術(shù)觀點確定指標(biāo)權(quán)重和分值，對所有指標(biāo)進行了量化。

（二）指標(biāo)權(quán)重分值

基于學(xué)科服務(wù)能力的評價指標(biāo)權(quán)重分值表。為保證社會主義辦學(xué)方向，在信息意識中增設(shè)了政治意識指標(biāo)；考慮到信息技術(shù)是圖書館服務(wù)創(chuàng)新的主要驅(qū)動力，以及瞄準(zhǔn)世界一流學(xué)科發(fā)展動態(tài)的現(xiàn)實需要，在信息知識中增設(shè)了信息技術(shù)知識和外語水平指標(biāo)；在信息能力中增設(shè)了信息創(chuàng)新能力、教學(xué)能力和學(xué)科服務(wù)能力指標(biāo)。評價體系按百分制設(shè)置，一級指標(biāo)中信息意識權(quán)重為10%，信息知識權(quán)重為20%，信息能力權(quán)重為65%，信息道德權(quán)重為5%。

三、結(jié)語

對高校圖書館館員信息素養(yǎng)能力進行評價，建立科學(xué)的評價指標(biāo)體系，有助于高校圖書館在“雙一流”建設(shè)背景下加強館員的信息服務(wù)能力，從而提高其學(xué)科服務(wù)質(zhì)量。高校圖書館館員信息素養(yǎng)能力評價是一項不斷完善、日益深化的過程，其目的是為了指導(dǎo)“雙一流”建設(shè)背景下高校圖書館主動對接“雙一流”建設(shè)目標(biāo)，打造一流的學(xué)科服務(wù)隊伍，推動高校圖書館自身發(fā)展，為學(xué)?！半p一流”建設(shè)貢獻力量。目前，對高校圖書館館員信息素養(yǎng)能力評價的研究不多，實際用于評價的案例尤為鮮見。文章也只是構(gòu)建了一個初步評價指標(biāo)體系，評價指標(biāo)內(nèi)容和權(quán)重設(shè)置不盡合理，有些定性指標(biāo)需要在評價系統(tǒng)中加以明確量化?？傊?，本體系還需設(shè)計完善，評價結(jié)果的客觀性和真實性也需加以優(yōu)化，以上問題有待今后進一步深入研究解決。

參考文獻

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作者：周未 單位：長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研與發(fā)展規(guī)劃處