加強建設(shè)先進職工文化建設(shè)論文
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作為國企，進一步加強先進職工文化建設(shè)，有利于引導(dǎo)廣大職工的思想境界不斷提升，文化品位不斷提高，生活內(nèi)涵不斷豐富；有利于優(yōu)秀企業(yè)文化潛移默化地影響職工、團結(jié)職工，教育和引導(dǎo)廣大職工大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神；有利于切實保障職工精神文化權(quán)益，不斷提高職工文化素質(zhì)、生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，讓公司發(fā)展成果惠及全體職工。
二、充分發(fā)揮工會在職工文化建設(shè)中的作用
工會在職工文化建設(shè)中充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，搭建起文化鑄魂、文化聚力、文化育人的運作平臺，使廣大職工共享經(jīng)濟社會和文化發(fā)展成果。工會在職工文化建設(shè)中的獨特作用主要體現(xiàn)在三個方面：一是橋梁紐帶作用。工會要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，組織和引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮聰明才智，通過職工文化建設(shè)營造企業(yè)和諧的發(fā)展氛圍，從而在企業(yè)進步中保持高度的責(zé)任感，實現(xiàn)每項工作都和企業(yè)文化建設(shè)相協(xié)調(diào)的最終目標。工會要以企業(yè)發(fā)展為主題進行各種文化活動，并且要有多數(shù)員工的積極參與，這樣才可以加強企業(yè)的核心凝聚力，使員工在工作時有高度的熱情，使工會組織的作用發(fā)揮到極致。二是凝聚激勵作用。要更加自覺、更加主動地推動文化大發(fā)展大繁榮，在中國特色社會主義的偉大實踐中進行文化創(chuàng)造，讓人民共享文化發(fā)展成果。把“共同建設(shè)、共同享有”貫穿于和諧社會建設(shè)的全過程。這就要求我們注重用共同理想凝聚職工，用時代精神激勵職工，用人文關(guān)懷善待職工，營造“共建和諧、共促發(fā)展、共享成果”的文化氛圍，以優(yōu)秀的職工文化建設(shè)為推動社會的持續(xù)發(fā)展奠定精神支柱和動力源泉。工會要從提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，想方設(shè)法提高工作人員的文化水平和技術(shù)水平。各個員工才能圍繞企業(yè)的發(fā)展目標，在工作中保持高度的熱情，并有較高的團體意識，并在工作過程中有較高的創(chuàng)造能力，這樣才能促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。三是教育職能作用。職工文化建設(shè)的功能之一是“育人”，工會要成為文化育人的推動者，必須積極貫徹落實總書記的“文化育人”思想，重視對職工的文化教育。工會也應(yīng)借助多種方法開展宣傳教育，以持續(xù)提高員工的思想道德水平和科學(xué)文化水平。利用各種方法組織、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)對職工進行培訓(xùn)，并落實企業(yè)精神，以實踐和理論協(xié)調(diào)的方法保證員工建立起與時代需求、表現(xiàn)行業(yè)及企業(yè)文化的企業(yè)思想，并保證職工思想的統(tǒng)一性，保持整個工作團隊有較高的素質(zhì)，促進企業(yè)的進步。
三、進一步探索職工文化建設(shè)落地的有效途徑
通過對職工文化建設(shè)的重要性及工會在職工文化建設(shè)中的重要作用的研討，我們也深刻認識到，工會如何將職工文化建設(shè)工程落地，是擺在我們面前的又一新問題，我們只有將加強先進職工文化建設(shè)列入重要議事日程，并進行分解成競賽文化、勞模文化、陣地文化等，才能夠使職工文化建設(shè)有效推進，達到落地的目的。一是競賽文化，為職工建工立業(yè)搭建新平臺。工會要緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標和工作重點，圍繞電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面，積極開展勞動競賽、崗位比武等活動，致力于持續(xù)提升職工的政治素質(zhì)、技能素質(zhì)和文明素質(zhì)，吸引廣大職工積極投身電網(wǎng)和公司發(fā)展的實踐中來。工會積極開展各專業(yè)的崗位練兵、技術(shù)比武等競賽活動，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，通過各類競賽進一步激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、崗位成才、建功立業(yè)的積極性，同時挖掘出大量的技術(shù)骨干，技術(shù)能手，作為專業(yè)化檢修隊伍的技術(shù)領(lǐng)頭人，使廣大青工學(xué)有榜樣，激發(fā)廣大青工崗位成才的熱情，同時形成濃厚的競賽文化，成為企業(yè)發(fā)展的不懈動力。二是勞模文化，為職工精神文化搭建新平臺。弘揚勞模精神作為職工精神文化建設(shè)的重要組成部分，為了大力弘揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，可以通過開展征文、演講活動、座談會、事跡報告會等，使廣大職工在耳濡目染的勞模先進事跡中，激發(fā)廣大職工高度的主人翁責(zé)任感和無私奉獻的精神，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，為實現(xiàn)發(fā)展目標做出更大的貢獻。通過弘揚勞模精神，開展勞模文化建設(shè)，在職工中形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，使勞模精神成為職工文化的主流。三是文體文化，為職工文化建設(shè)營造和諧氛圍。文體活動是工會參與企業(yè)文化建設(shè)的有效方式，也是工會工作的傳統(tǒng)和品牌。本著活躍生活與凝聚人心相結(jié)合，寓教于樂與促進工作相結(jié)合的原則，適時組織開展一系列豐富多彩的文體活動。建立興趣小組活動的長效機制，使廣大職工自愿投身于各類活動中，增進廣大之間的理解和溝通，活躍了企業(yè)文化氛圍的同時，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。工會進行體育文化活動時要結(jié)合企業(yè)改革的實際，認識到職工群體的實際需求是一直變化著的，還有企業(yè)在改革期間職工的心理情況、生活狀況和企業(yè)本身的軟、硬件狀況，掌握職工的現(xiàn)時心理狀況，在各個方面持續(xù)的進行創(chuàng)新和擴展，創(chuàng)造一個有著大量職工參與的文化建設(shè)、傳播、交流的舞臺。四是陣地文化，為職工文化建設(shè)夯實物質(zhì)基礎(chǔ)。為職工提供文化活動環(huán)境，是維護職工基礎(chǔ)文化權(quán)益的需要，也是全面推進職工文化建設(shè)的基礎(chǔ)。工會積極創(chuàng)造文化活動條件，以“職工小家”“職工書屋”“職工活動中心”等陣地建設(shè)為契機，著力解決文化設(shè)施缺乏的困難，使廣大職工文化活動“有的放矢”?？傊e極探索工會工作與職工文化建設(shè)的有機結(jié)合，不僅有理論上的必要，更有實踐上的可行，而且對推動社會主義文化大繁榮大發(fā)展，促進社會主義持續(xù)發(fā)展有著十分重大的意義。從工會角度來講，發(fā)揮工會組織在職工文化建設(shè)中的作用，既可以幫助工會使用新方法、添加新內(nèi)容、采取新形式，也能提高工會團隊在社會發(fā)展大局中的地位。
作者：高婷婷 單位：國網(wǎng)寧夏電力公司檢修公司