規(guī)范財務(wù)管理的會計核算體系措施
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［摘要］社會的不斷進步促進了我國中小型企業(yè)的發(fā)展，對我國的經(jīng)濟發(fā)展起著推動的作用，而對于一個企業(yè)來說，最為重要的工作就是財務(wù)管理工作。因此，建立一個規(guī)范化的財務(wù)管理與會計核算體系是極有必要的。文章就是針對財務(wù)管理與會計核算體系中存在的問題以及規(guī)范策略進行分析探究。
［關(guān)鍵詞］財務(wù)管理；會計核算；措施探究
0前言
目前我國企業(yè)的實際發(fā)展過程中，財務(wù)管理與會計核算體系的規(guī)范化建設(shè)不完善，導(dǎo)致企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展受到嚴(yán)重阻礙，因此企業(yè)在運行過程中面臨著各種各樣的財務(wù)問題。只有將企業(yè)的財務(wù)管理與會計核算體系進行規(guī)范才能夠使企業(yè)的財務(wù)管理水平得到提升，使企業(yè)能夠更加快速平穩(wěn)地發(fā)展。
1目前存在于我國企業(yè)財務(wù)管理與會計核算體系中的問題
1.1財務(wù)管理觀念落后
觀念一直是企業(yè)進行管理的重要基礎(chǔ)，隨著時代的變化，財務(wù)管理工作也需要不斷的更新觀念，才能夠在日益變化的市場中占有一席之地。目前，企業(yè)進行財務(wù)管理工作時都存在著觀念落后的問題，管理人員采用的財務(wù)管理方式多是陳舊、不合理的，直接阻礙了財務(wù)管理的工作開展。
1.2財務(wù)管理與會計核算體制不完善
目前財務(wù)管理工作中還并未完全實現(xiàn)集中核算，因此還存在很多體制上的問題。體制上存在的問題導(dǎo)致管理中產(chǎn)生漏洞，例如企業(yè)各個部門的工作人員在工作中缺乏有效溝通，工作流程的規(guī)范性受到影響，以及企業(yè)的資金無法得到有效利用等等。同時，財務(wù)管理與會計核算體系的不完善還會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)工作者對工作的不重視，甚至還會出現(xiàn)貪污腐敗等嚴(yán)重問題。工作人員因為體制的不完善而對企業(yè)各項資金的支出缺少綜合考慮，給企業(yè)帶來了一定的經(jīng)濟損失，并且會導(dǎo)致財務(wù)管理監(jiān)督工作無法有效落實。
1.3缺少財務(wù)風(fēng)險防范意識
如果企業(yè)無法根據(jù)市場和經(jīng)濟環(huán)境的變化進行企業(yè)財務(wù)政策的相應(yīng)調(diào)整，將會導(dǎo)致企業(yè)無法在緊急財務(wù)危機發(fā)生后及時提出解決的措施，給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟危機。目前企業(yè)財務(wù)管理機制還是相對比較落后的，并不符合國家經(jīng)濟大環(huán)境的變化，更不能建立一個具有較強財務(wù)風(fēng)險防范能力的管理制度，致使企業(yè)面臨較多的風(fēng)險。
1.4不具備高效的信息處理能力
信息時代下，信息處理能力成為了企業(yè)需要具備的最為重要的能力之一，但是信息處理對于企業(yè)的財務(wù)部門來說是一個難題，因為財務(wù)部門工作人員的限制，企業(yè)在進行財務(wù)管理工作時往往局限于企業(yè)賬目的核算上，財務(wù)部門能完成的信息處理也只是對企業(yè)當(dāng)前財務(wù)信息及歷史財務(wù)信息的處理，并不具備對企業(yè)未來財務(wù)發(fā)展趨勢信息分析的能力，無法給企業(yè)管理層提供有意義的財務(wù)預(yù)測，使企業(yè)對資金成本的預(yù)算能力受到影響。
1.5監(jiān)督機制的不健全
在我國會計核算體系中往往存在著許多問題，例如核算工作人員的整體素質(zhì)較差，沒有在會計核算工作中遵守相關(guān)制度進行負責(zé)的核算工作，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)信息的不真實和不準(zhǔn)確。以及企業(yè)管理者對財務(wù)監(jiān)督管理工作的不重視，不認真制定會計核算監(jiān)督制度，從而企業(yè)的監(jiān)督機制未得到有效應(yīng)用，導(dǎo)致企業(yè)有可能出現(xiàn)資金流失的情況。
2規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系的具體措施
2.1提高會計工作者的思想認識
思想認識的提升永遠是任何工作進步的基礎(chǔ)，財務(wù)管理與會計核算體系的規(guī)范也是如此，企業(yè)的財務(wù)管理責(zé)任人就是會計負責(zé)人，因此會計負責(zé)人應(yīng)當(dāng)認識到自身思想對于財務(wù)管理工作的影響，如果會計負責(zé)人對于自身的重要作用沒有充分認識，將會導(dǎo)致財務(wù)管理的職能確認不夠清晰，當(dāng)財務(wù)問題發(fā)生后沒有辦法直接確定責(zé)任，也沒有人能夠主動承擔(dān)責(zé)任，使財務(wù)管理工作一片混亂，企業(yè)經(jīng)濟活動的開展被嚴(yán)重阻礙。
2.2完善企業(yè)財務(wù)管理制度
企業(yè)財務(wù)管理工作的有效進行需要完善的企業(yè)財務(wù)管理制度加以輔助，而完善的財務(wù)管理制度必須要滿足科學(xué)、合理的基本要求，有效的實現(xiàn)企業(yè)高效發(fā)展的目標(biāo)，同時將企業(yè)內(nèi)部管理的漏洞進行彌補，使企業(yè)的內(nèi)部管理力度得到提升。因此企業(yè)必須要加強內(nèi)部財務(wù)管理制度的完善，使財務(wù)管理工作者充分明確財務(wù)管理工作的職責(zé)，從而確保管理人員能夠按照規(guī)定進行財務(wù)監(jiān)管。為了更好的實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)以及實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展目標(biāo)，必須要完善企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)監(jiān)管制度，督促管理人員進行有效的財務(wù)監(jiān)管工作。
2.3提高財務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)
財務(wù)工作人員的素質(zhì)直接決定著企業(yè)財務(wù)管理工作的開展。為了使財務(wù)工作人員的作用得到充分發(fā)揮，企業(yè)必須要確保財務(wù)工作人員具有較強的專業(yè)素養(yǎng)，有能力完成會計核算工作，提升工作的準(zhǔn)確性，同時可以將工作人員的工作結(jié)果直接作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行戰(zhàn)略決策的依據(jù)。首先，企業(yè)必須要根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，招聘合適的專業(yè)人才，并設(shè)置科學(xué)的會計機構(gòu)。其次，企業(yè)必須明確以人為本的管理理念，有效掌握企業(yè)財務(wù)管理人員的情況，為財務(wù)管理人員提供后勤保障，無論是生活上還是工作上都讓員工感受到企業(yè)的人文關(guān)懷，讓員工無后顧之憂，認真盡責(zé)地為企業(yè)進行財務(wù)管理工作。
2.4規(guī)范企業(yè)的會計核算工作
規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理與會計核算體系的過程中，規(guī)范會計核算工作是首要前提。首先，企業(yè)的會計核算工作在財務(wù)管理中占據(jù)著極其重要的地位，企業(yè)必須嚴(yán)格根據(jù)會計準(zhǔn)則完成企業(yè)的會計核算工作，并將企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行完整真實的記錄，從而為企業(yè)提供各個與經(jīng)濟活動相關(guān)的數(shù)據(jù)，最終為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者的決策提供依據(jù)。如果企業(yè)的基礎(chǔ)會計核算工作完成的質(zhì)量高將會有利于企業(yè)管理者掌握企業(yè)的運行過程中存在的問題，最后有效地實現(xiàn)對企業(yè)的內(nèi)部控制。除此之外，有效的會計核算工作對企業(yè)的現(xiàn)有資源進行了高效利用，同時企業(yè)的會計核算工作應(yīng)當(dāng)立足于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，能夠?qū)ζ髽I(yè)的未來發(fā)展成本進行有效核算。
2.5加強企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理工作
企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險影響著企業(yè)的高速發(fā)展，而降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的重要手段之一就是加強財務(wù)預(yù)算管理，以此來保證企業(yè)的財務(wù)管理工作可以有效落實。首先，必須要加強企業(yè)預(yù)算管理的目標(biāo)設(shè)置，使其具有極強的可行性。也就是說，目標(biāo)必須要符合企業(yè)的戰(zhàn)略方針，不可以脫離企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，否則將毫無意義，所以在制定企業(yè)的財務(wù)預(yù)算工作時必須要細致的分析企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。其次，企業(yè)需要加強對財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行力度。無論是事前、事中還是事后都要加強企業(yè)的活動管理，確保企業(yè)的每一項經(jīng)營活動都被納入到企業(yè)的規(guī)范化預(yù)算流程中，對于特殊情況導(dǎo)致的超出預(yù)算進行詳細的原因說明。最后，企業(yè)還需要加強對預(yù)算執(zhí)行的事后考核力度。進行考核的目的不僅僅是為了找到預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題，同時是為了將預(yù)算的執(zhí)行情況與員工的獎懲相結(jié)合，從而調(diào)動員工的工作積極性，激勵企業(yè)全體員工共同努力實現(xiàn)企業(yè)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.6會計政策應(yīng)當(dāng)規(guī)范
會計政策是指企業(yè)在進行會計核算工作時必須要遵守的原則，我國企業(yè)在發(fā)展的過程中一直極其注重會計科目，但是往往忽略了會計政策的實際情況，直接影響著企業(yè)會計核算工作的順利開展。對于企業(yè)來說，規(guī)范的會計政策是很重要的，缺少規(guī)范的會計政策將會導(dǎo)致企業(yè)的會計信息不具備對比性，也就是不具備有效的會計核算依據(jù)。實際上，規(guī)模較大的企業(yè)或者一些注重管理的企業(yè)都會在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建一個完整規(guī)范的會計政策，不同的企業(yè)開展的業(yè)務(wù)以及企業(yè)的規(guī)模都存在差距，因此會計政策的要求也是不同的。通常，企業(yè)制定的會計政策主要包括兩個方面的內(nèi)容：第一種是基本形式的會計政策，其中包括企業(yè)進行會計工作需要遵循的原則和制度以及報表的編制基礎(chǔ)等等；第二種是企業(yè)需要執(zhí)行的具體的會計政策，其中包括會計要素及會計工作的確認依據(jù)等。
2.7企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強成本會計的管理工作
企業(yè)在實際經(jīng)營過程中，會計工作極其重要，有效的會計工作將會使企業(yè)的經(jīng)濟效益得到提升，因此完善企業(yè)的管理工作首先要認識到成本會計對于會計核算體系的重要意義，將其在企業(yè)管理中進行充分發(fā)揮。通過對企業(yè)的實際情況進行分析，可以清晰地發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的成本管理工作還存在諸多問題，所以企業(yè)必須要加強成本會計的管理工作，使其在企業(yè)經(jīng)營中的地位得到提升，促進企業(yè)的高效運行和發(fā)展。
2.8開發(fā)會計管理軟件
目前我國已經(jīng)全面進入了信息化時代，因此信息化與電算化成為了我國各個企業(yè)的會計發(fā)展的必然趨勢，會計工作中也包含著一些較為復(fù)雜的運算內(nèi)容，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷的開發(fā)適合企業(yè)實際發(fā)展需求的會計管理應(yīng)用軟件，從而滿足會計工作從會計核算到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理決策需求。同時通過會計軟件的應(yīng)用擺脫會計工作的復(fù)雜性，將會計公式對會計工作的束縛解除，使會計工作者將工作重點放在對會計信息和會計數(shù)據(jù)的分析上，使財務(wù)管理會計工作的各項工作職能得到充分發(fā)揮。
3結(jié)語
總而言之，對于企業(yè)來說，財務(wù)管理是極其重要的一個環(huán)節(jié)，而財務(wù)管理工作與會計核算工作之間又存在著無法分割的聯(lián)系，只有將兩者的關(guān)系進行有效的處理才能夠保證企業(yè)有效的構(gòu)建財務(wù)管理與會計核算體系。目前已經(jīng)執(zhí)行的財務(wù)管理與會計核算體系中存在著許多問題，直接影響著企業(yè)的健康發(fā)展，因此必須要通過規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理與會計核算體系的途徑來加強企業(yè)的經(jīng)營管理，使企業(yè)可以更好的在市場競爭中占有一席之地。
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作者:李治鋒 單位:西安石油大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院