教師課程改革積極性探索

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【摘要】在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下，為了激發(fā)教師課程改革的積極性，應(yīng)提升鄉(xiāng)村教師思想認識水平，加強課程改革的教師培訓(xùn)力度，加大對課程改革的資金投入，制定完善課程改革激勵措施。

【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略鄉(xiāng)村教師課程改革積極性

一、鄉(xiāng)村教師課程改革現(xiàn)狀

我們就某一鄉(xiāng)村中小學(xué)教師課程改革的積極性進行了問卷調(diào)查，收回有效問卷165份。我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，認為對課程改革支持力度不足的教師占75%，認為課程改革的條件不足的教師占68%，對課程改革信心不足的教師占60%，認為課程改革非常重要的教師占48%，對課程改革抱觀望態(tài)度的教師占47%，認為課程改革需要主動參與的教師占35%，認為課程改革能達到預(yù)期目標的教師占19%。在問卷調(diào)查的同時，我們對部分一線教師進行了深入訪談，在交談中發(fā)現(xiàn)，部分教師表示對課程改革興趣不大；有的教師心中存在一些顧慮，一來擔心吃力不討好，二來擔心進行課程改革會影響學(xué)生考試成績，承受著上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長的壓力，還有不少教師覺得感覺目前手頭上的事情較多，力不從心。

二、鄉(xiāng)村教師課程改革現(xiàn)狀原因分析

1.教師對課程改革的認知度不到位

由于宣傳力度不夠，導(dǎo)致大部分鄉(xiāng)村中小學(xué)教師未意識到課程改革重要性，部分鄉(xiāng)村教師還錯誤地認為課程改革就是要將原來的教學(xué)方法與教學(xué)資料等全部革新，甚至有些教師認為，課程改革就是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事情。再加上鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下的課程改革屬于新事物，很多教師受到原來長期的教學(xué)過程中逐漸形成教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)方法的影響，課程改革比較困難。

2.教師對課程改革的能力不夠

課程改革過程中很多鄉(xiāng)村教師很積極加入到課程改革的大潮之中，但是大部分教師自身的課程改革能力有限，很少接受課程改革等教學(xué)方面的培訓(xùn)，再加上平時的工作量大，他們不能全心全意地投入到課程改革中去，難以將課程改革的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐教學(xué)，最終課程改革的熱情被自身的課程改革能力不足而撲滅。

3.課程改革環(huán)境的支持力度不足、獎勵機制不健全

當前我國中小學(xué)教師教學(xué)課程與作業(yè)壓力增大，在教學(xué)過程中，很多學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)更看中教師的教學(xué)成績，而對于課程改革重視程度不夠，在課程改革過程中資金投入不夠，甚至還有鄉(xiāng)村學(xué)校沒有制定課程改革等教師教學(xué)的激勵獎勵制度，這樣直接導(dǎo)致課程改革效果不好。總之，教學(xué)環(huán)境對鄉(xiāng)村教師課程改革和教學(xué)會產(chǎn)生非常重要的影響。

三、鄉(xiāng)村教師課程改革建議

1.提高教師對課程改革的認知度

提升鄉(xiāng)村教師專業(yè)素養(yǎng)是激發(fā)教師課程改革積極性的重要策略，教師應(yīng)在課程改革中不斷深入學(xué)習(xí)，樹立良好學(xué)習(xí)的理念，在課程內(nèi)容、教學(xué)方法、評價體系的改革過程中，應(yīng)緊跟時代步伐，不斷汲取新知識，開創(chuàng)教學(xué)新方法。鄉(xiāng)村教師還應(yīng)充分認識到課程改革是在原有的教學(xué)理念的基礎(chǔ)上，進行教學(xué)內(nèi)容更新，教學(xué)方法創(chuàng)新。相關(guān)教育部門特別是中小學(xué)應(yīng)積極組織相關(guān)專題講座，以便加大課程改革宣傳力度。

2.加強課程改革培訓(xùn)效果、提高教師對課程改革的能力

推行鄉(xiāng)村課程改革，不僅應(yīng)加強課程改革培訓(xùn)力度，而且還應(yīng)重視提高課程改革培訓(xùn)的效果。近年來，各式各樣的培訓(xùn)非常多，而且很多培訓(xùn)機構(gòu)把培訓(xùn)當成一種賺錢的工具，難免部分教師會對培訓(xùn)產(chǎn)生抵制情緒。因此，要想提高課程改革培訓(xùn)的效果，讓鄉(xiāng)村教師切實從課程改革培訓(xùn)中學(xué)到實實在在的東西，課程專家就必須了解教師們的需求，如觀摩示范教學(xué)、指導(dǎo)性的研討教學(xué)、聽同行介紹經(jīng)驗教學(xué)等等都是較好的開展講座培訓(xùn)的好方式。

3.加強課程改革提高教師的支持力度、健全獎勵機制

地方政府加大課程改革資金投入和提高教師薪酬是激勵鄉(xiāng)村教師課程改革積極性的有效手段。教師的收入和待遇提高了，教師在物質(zhì)生活上沒有后顧之憂，可以一心一意做課程改革研究，教師的積極性自然也就調(diào)動起來了。學(xué)校要建立健全相關(guān)的獎勵制度，對課程改革工作表現(xiàn)突出的教師予以適當物質(zhì)獎勵和精神表彰，學(xué)校還應(yīng)在中小學(xué)教師的考核獎勵、職稱評聘和選拔任用等過程中給予適當?shù)膬A斜。只有這樣，教師才能全心全意地投入到課程改革工作中去，使其價值與潛能得到充分發(fā)展，從而激發(fā)了教師課程改革的積極性。

參考文獻：

[1]鐘啟泉.新課程改革的理念[M].北京:高等教育出版社,2003.

作者：張真真 吳紅星 張芬 鄧勃馨 單位：上饒師范學(xué)院外國語學(xué)院