現(xiàn)代學徒制機械機電課程教學改革策略

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了現(xiàn)代學徒制機械機電課程教學改革策略范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：新工科與雙創(chuàng)教育的不斷推進要求職業(yè)院校人才培養(yǎng)關(guān)注動手操作能力，發(fā)展學生的職業(yè)能力。現(xiàn)代學徒制是現(xiàn)代職業(yè)教育與傳統(tǒng)的師徒手藝傳授方式結(jié)合的新型職業(yè)人才培養(yǎng)模式，有效推進產(chǎn)教融合，提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)的質(zhì)量，促進職業(yè)院校教學改革。職業(yè)院校機械機電課程教學改革直接影響技能型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，重視現(xiàn)代學徒制的教學模式在機械機電課程教學改革中的作用，搭建校企合作平臺，實現(xiàn)產(chǎn)教融合、產(chǎn)業(yè)與專業(yè)融合，提高人才培養(yǎng)的實用性；教室與車間融合，增進人才的實訓操作能力；師傅與教師聯(lián)合，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法；課程與崗位對接，打造特色課程內(nèi)容等。推進職業(yè)教育機械機電課程教學改革，提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代學徒制；職業(yè)教育；機械機電

2014年教育部頒布《關(guān)于開展現(xiàn)代學徒制試點工作的意見》，提出采用企業(yè)與職業(yè)院校協(xié)同育人的方式，培育具有工匠能力與精神的應用型人才。人工智能技術(shù)的普及與應用使得機械專業(yè)的人才培養(yǎng)方法、內(nèi)容產(chǎn)生新的變化，人才不僅需要具備理論知識，更多需要有創(chuàng)新、動手操作的能力?，F(xiàn)代學徒制將傳統(tǒng)的師傅手把手傳授工藝、技藝的帶教方法與現(xiàn)代職業(yè)教育課堂教學的方法融合，實現(xiàn)“校企合作、師傅帶教、資源共享、創(chuàng)新共贏”的人才培養(yǎng)合作機制，提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

1現(xiàn)代學徒制教學在機械機電課程教學改革中的作用

機械機電課程屬于理論性與實踐性都比較強的課程，機械機電課程課堂理論教學與實踐教學的內(nèi)容涵蓋兩大模塊、三個層次能力的培養(yǎng)，不僅需要學生掌握動力設計及機構(gòu)設計模塊、綜合設計模塊，更需要培養(yǎng)學生科技創(chuàng)新及動手實踐能力。現(xiàn)代學徒制教學在機械機電課程教學改革中的作用主要有以下幾方面。

1.1現(xiàn)代學徒制三方協(xié)議，切實解決校企合作中校熱企冷現(xiàn)象

在產(chǎn)教融合政策的推進過程中往往出現(xiàn)校熱企冷現(xiàn)象，現(xiàn)代學徒制教學方式是高校、企業(yè)、學生三者簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，如《學徒合同書》《現(xiàn)代學徒制三方協(xié)議書》等，明確各方主體在現(xiàn)代學徒制中的責任，形成協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式。

1.2制定學徒培養(yǎng)標準，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

傳統(tǒng)的職業(yè)院校實訓操作訓練課程的考核主要以學分為主，而現(xiàn)代學徒制的教學模式采用實訓上崗、頂崗實習的方式，制定《學徒班學生崗位輪訓方案》等制度，按照學徒班師徒制的管理辦法、標準進行學徒班的人才培養(yǎng)質(zhì)量的考評，考評由第三方獨立的機構(gòu)進行，以確保人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

1.3共建實訓操作基地，注重人才技能提高

人工智能技術(shù)對智能制造業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生極大的影響，要求機械機電專業(yè)培養(yǎng)的人才具有更強的實踐操作能力，需要學生能夠獨立運用計算機進行三維建模、分析、給出相應要求及參數(shù)，需要學生有綜合分析能力?，F(xiàn)代學徒制教學模式是將學生帶入企業(yè)實訓，實施輪崗與頂崗，企業(yè)的技能大師、技術(shù)達人帶教，強化學生的職業(yè)能力。

2現(xiàn)代學徒制教學在機械機電課程教學改革中的具體運用

人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)改變了傳統(tǒng)機械機電制造業(yè)的發(fā)展趨勢，制造業(yè)發(fā)展面向智能化、數(shù)字化，需要人才具有更熟練的操作能力。現(xiàn)代學徒制教學運用于機械機電課程教學改革，以實現(xiàn)校企對接、課程崗位對接、產(chǎn)業(yè)與專業(yè)融合等，從而極大地提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

2.1搭建校企合作平臺，實現(xiàn)產(chǎn)教融合

一是，搭建校企技能培訓班，建立現(xiàn)代學徒制教學模式的“學徒班”。在機械機電專業(yè)的“學徒班”中不僅要深化訂單式培養(yǎng)的方式，還需要強化頂崗實習、輪崗實習模式，強調(diào)學生需要在工作中學習、在學習中反思工作內(nèi)容。二是，根據(jù)現(xiàn)代學徒制的要求建立機械機電人才培養(yǎng)方案，打造核心課程體系。職業(yè)院校通過開設針對現(xiàn)代學徒制的特色課程，如機械創(chuàng)新設計課程，融入企業(yè)實際生產(chǎn)難題，由學生提出解決方案等。

2.2產(chǎn)業(yè)與專業(yè)融合，提高人才培養(yǎng)的實用性

一是，機械機電專業(yè)主動服務于區(qū)域經(jīng)濟，實現(xiàn)專業(yè)促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。現(xiàn)代學徒制教學模式運用于職業(yè)教育中，將人才培養(yǎng)模式予以革新，打造現(xiàn)代學徒班的方式，設置當前區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)急需的現(xiàn)代學徒制專業(yè)。如數(shù)控設備應用與維護專業(yè)，與數(shù)控設備需求公司開展合作，實現(xiàn)專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才。二是，產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)專業(yè)教學，增強學生的技能實用性。職教院校是技能型人才培養(yǎng)的搖籃，機械機電專業(yè)的人才培養(yǎng)需要緊貼產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展需求，人工智能技術(shù)的普及與發(fā)展需要大量從事智能機械機電的人才，現(xiàn)代學徒制下建立學徒班，以企業(yè)的需求培養(yǎng)人才，能夠有效提升職業(yè)教育人才培養(yǎng)的實用性。

2.3教室與車間連接，增進人才的實訓操作能力

一是，機械機電理論課程與實踐操作結(jié)合，深化學生對理論知識的理解?，F(xiàn)代學徒制教學模式下學生需要通過頂崗、輪崗實訓的方式參與企業(yè)生產(chǎn)，能夠?qū)⒗碚撆c實踐融合，不斷調(diào)整課程內(nèi)容。二是，機械機電實踐教學課堂搬入車間，實現(xiàn)真實操作教學。現(xiàn)代學徒制下企業(yè)提供生產(chǎn)車間、實訓室，滿足機械機電專業(yè)人才實訓培養(yǎng)的需求，推進實景教學，提高人才的實訓操作能力。

2.4師傅與教師聯(lián)合，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法

一是，聘請技能大師、企業(yè)技能達人進入職業(yè)院校進行實訓教學。現(xiàn)代學徒制教學下機械機電課程教學需要聘請能工巧匠進入職業(yè)院校兼職，指導職業(yè)院校學生進行實踐操作。二是，職業(yè)院校教師進入企業(yè)進行技能深造，教師與師傅雙向溝通，共同參與項目，解決教學、生產(chǎn)難題，創(chuàng)新職業(yè)教育人才培養(yǎng)的方法。

2.5課程與崗位對接，打造特色課程內(nèi)容

一是，以機械機電的實際崗位工作需求開發(fā)教學課程，打造精品課程，如數(shù)控技術(shù)操作課程，借助現(xiàn)代學徒制的教學模式對課程進行創(chuàng)新與開發(fā)，幫助學生掌握數(shù)控技術(shù)知識，深化教學改革。二是，鼓勵學生動手解決難題。將崗位實際難題引入課程教學，由學生進行故障模擬、安裝調(diào)試等實踐操作，創(chuàng)新機械機電實訓課程內(nèi)容。

參考文獻：

[1]陳耿新,孫培明,方春城.現(xiàn)代學徒制模式下機電一體化技術(shù)專業(yè)課程體系構(gòu)建[J].機械職業(yè)教育,2019(12):18-20，24

[2]周錦添,賴萍.基于現(xiàn)代學徒制教學的機械零件設計繪圖技能培養(yǎng)[J].廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學院學報,2019,17(4):25-29.

[3]白瓊.基于現(xiàn)代學徒制構(gòu)建機電一體化技術(shù)專業(yè)課程體系的研究[J].裝備制造技術(shù),2018(12):237-239,247

[4]于友林.基于海安中專機電專業(yè)的現(xiàn)代學徒制試點實證研究[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2017(6):77-80.

作者：鄒倩 劉惠超 邊洪寧 單位：濟南職業(yè)學院