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學(xué)生服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)下酒店管理論文

前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了學(xué)生服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)下酒店管理論文范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。

學(xué)生服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)下酒店管理論文

1目前酒店管理專業(yè)學(xué)生服務(wù)意識(shí)的現(xiàn)狀

針對(duì)近幾年我校酒店管理專業(yè)學(xué)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn),80%的同學(xué)選擇酒店管理專業(yè)都不是因?yàn)樽约旱膶I(yè)愛(ài)好,而是或者分?jǐn)?shù)不夠自己理想的專業(yè),或者在可選擇的幾個(gè)??茖I(yè)中這個(gè)相對(duì)容易就業(yè),或者根本就不理解酒店管理專業(yè)將來(lái)的職業(yè)方向,這就決定了大部分同學(xué)沒(méi)有做好為客人服務(wù)的思想準(zhǔn)備,并且現(xiàn)在的大學(xué)生幾乎都是獨(dú)生子女,“處處以自我為中心”的性格特征使他們沒(méi)有了集體榮譽(yù)感,每位同學(xué)的個(gè)性都很強(qiáng),都想得到別人的給予,而自己卻不想付出更多,為別人服務(wù)的理念沒(méi)有.另外,現(xiàn)在的教育模式?jīng)Q定了在教學(xué)過(guò)程中更注重書(shū)本理論的傳授和專業(yè)技能的訓(xùn)練,而更大程度上忽視了服務(wù)理念的灌輸,導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后到工作崗位上心理落差過(guò)大,因?yàn)榫频陮?duì)員工的要求不僅僅是技術(shù)過(guò)硬,更重要的是為客人服務(wù)的理念.

2培養(yǎng)學(xué)生服務(wù)意識(shí)的途徑和方法

2.1確立服務(wù)意識(shí)教學(xué)內(nèi)容

2.1.1做好入學(xué)教育入學(xué)教育是大學(xué)的第一課,上好這一課對(duì)學(xué)生今后幾年的大學(xué)生活將發(fā)揮重要的作用,開(kāi)學(xué)初,班主任就要對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)教育,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的服務(wù)理念,強(qiáng)化服務(wù)人員的價(jià)值理念.

2.1.2開(kāi)設(shè)服務(wù)意識(shí)課程目前,酒店管理班開(kāi)始的主要專業(yè)課是《酒店管理概論》、《餐飲管理》、《前廳與客房管理》等,而沒(méi)有開(kāi)設(shè)《服務(wù)意識(shí)》課程,在這些核心課程中,主要內(nèi)容是酒店的運(yùn)營(yíng)與管理及一些具體的實(shí)務(wù)操作,缺乏對(duì)學(xué)生服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng),這必然會(huì)造成教育與實(shí)際工作需要的脫節(jié).筆者認(rèn)為,對(duì)于酒店管理專業(yè)來(lái)說(shuō),《服務(wù)意識(shí)》這門課應(yīng)該放在必修課中來(lái),并且在其他專業(yè)課的教學(xué)過(guò)程中,也要通過(guò)案例分析、情境教學(xué)等方法讓學(xué)生以客人的角度思考問(wèn)題,從而提高其服務(wù)意識(shí).

2.1.3在校園內(nèi)外,為學(xué)生提供“實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)”學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),都是學(xué)生把理論和實(shí)踐相結(jié)合的大好機(jī)會(huì),這時(shí)可以安排酒店管理班學(xué)生來(lái)布置會(huì)場(chǎng)、安排座次、提供會(huì)議服務(wù).這期間都有老師進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行評(píng)價(jià),指出優(yōu)點(diǎn)和存在的不足;又如,每年的新生入學(xué)時(shí),都安排酒店管理班的學(xué)生進(jìn)行迎新活動(dòng),培養(yǎng)他們?yōu)閯e人服務(wù)的理念.這些都是學(xué)生的“實(shí)戰(zhàn)”過(guò)程,也是工作經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程.

2.1.4加強(qiáng)與酒店的接觸第一,要多邀請(qǐng)酒店高級(jí)管理人員來(lái)校給學(xué)生做講座,傳授酒店的管理理念,服務(wù)理念,由于他們都是酒店行業(yè)的成功人士,學(xué)生對(duì)他們的話語(yǔ)比較信服,也容易產(chǎn)生職業(yè)自豪感.第二,要多帶領(lǐng)學(xué)生參觀高檔酒店,了解酒店服務(wù)人員的工作流程,深入理解“顧客就是上帝”的信條,體會(huì)酒店的工作人員是怎樣把服務(wù)理念貫穿于工作之中的.第三,建議學(xué)生利用暑假、寒假去酒店實(shí)習(xí),把課堂上學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐更好地結(jié)合.

2.2培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)自豪感

由于長(zhǎng)期受到“學(xué)而優(yōu)則仕”封建思想的影響,很多人認(rèn)為上大學(xué)的目的就是以后從事比較“體面”的工作.而酒店服務(wù)業(yè)通常會(huì)被認(rèn)為是一種只為別人服務(wù)的行業(yè),認(rèn)為酒店服務(wù)就是每天為客人“端盤子”、“洗馬桶”,是“吃青春飯的”,是一種被社會(huì)瞧不起的行業(yè).其實(shí),每個(gè)人都有自己的社會(huì)角色,每個(gè)人都是服務(wù)員,同時(shí)也在享受著別人的服務(wù),由于社會(huì)分工不同,產(chǎn)生了不同的行業(yè),但是“行行都能出狀元”,作為一名酒店管理專業(yè)的大學(xué)生,僅僅成為一名服務(wù)員肯定不是我們的最終追求,但是不管將來(lái)的職位有多高,都離不開(kāi)最基本的經(jīng)驗(yàn)積累.

2.3服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)

需要學(xué)生家庭和社會(huì)的重視酒店作為國(guó)家的第三產(chǎn)業(yè),屬于服務(wù)行業(yè),是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,為他人提供服務(wù),是個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的重要途徑,學(xué)生家庭和社會(huì)必須對(duì)此有深刻的理解,支持子女從事服務(wù)行業(yè),而不要把酒服務(wù)當(dāng)成“伺候人”的工作.

2.4服務(wù)意識(shí)貫穿在生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)中

“我們以紳士淑女的態(tài)度為紳士淑女服務(wù)”———這是麗思卡爾頓酒店的座右銘.作為一名老師,我們也是一名服務(wù)人員,我們的服務(wù)對(duì)象就是學(xué)生,平時(shí)在和學(xué)生接觸過(guò)程中,言談舉止等都要以身作則,和學(xué)生友好相處,互敬互愛(ài),試想如果作為一名老師經(jīng)常上班遲到又怎么能夠要求自己的學(xué)生呢?同時(shí),老師平時(shí)應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣,班主任嚴(yán)格要求學(xué)生每天搞好宿舍和教室衛(wèi)生;上課不遲到、早退;見(jiàn)到同學(xué)、老師主動(dòng)問(wèn)好,這些生活小事對(duì)于學(xué)生良好的習(xí)慣養(yǎng)成幫助很大.當(dāng)然學(xué)生服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情,需要學(xué)校,教師、學(xué)生、家長(zhǎng)等的共同努力和配合,應(yīng)該把這種服務(wù)理念貫穿于教學(xué)過(guò)程的整個(gè)環(huán)節(jié),才能夠培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)需要的全面酒店管理人才.

作者:張國(guó)芬 單位:赤峰學(xué)院

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