管理會計在高校校辦企業(yè)中運用

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摘要:高校校辦企業(yè)在我國高校發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。重點分析了高校校辦企業(yè)在運用管理會計中存在的管理會計的體系建設(shè)尚不完善、高校校辦企業(yè)主動應(yīng)用管理會計的觀念較為滯后、管理會計人才嚴(yán)重缺乏、管理會計工具方法較單一等多重困境，并據(jù)此提出了相應(yīng)對策，以促進(jìn)高校校辦企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞:管理會計;高校校辦企業(yè);困境;對策

1研究背景

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)型，企業(yè)管理模式也隨之由經(jīng)驗管理向定量管理轉(zhuǎn)變，并逐漸由傳統(tǒng)的核算型會計向決策支持型的管理會計轉(zhuǎn)變。管理會計從本質(zhì)上來講，屬于決策支持系統(tǒng)，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境發(fā)生了巨變，管理會計有助于企業(yè)管理者通過數(shù)據(jù)分析，明確日常經(jīng)營狀況，合理規(guī)劃經(jīng)濟(jì)活動，合理預(yù)測實施方案，幫助管理者作出正確決策。因此，管理會計既是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的內(nèi)在需要，也是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代背景下企業(yè)管理模式轉(zhuǎn)變的內(nèi)在需要。我國高校校辦企業(yè)在高校發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，其萌芽于20世紀(jì)50年代［1］，起步于改革開放之后，如今已進(jìn)入高速發(fā)展時期。特別是在改革開放以后，部分高等院校利用自身優(yōu)勢創(chuàng)辦企業(yè)，不斷改革創(chuàng)新，國有資產(chǎn)規(guī)模不斷增大，在科技成果轉(zhuǎn)化、促進(jìn)科技進(jìn)步、彌補教育經(jīng)費不足、服務(wù)高校等方面發(fā)揮了重要作用。在2014年教育部《高等學(xué)校校辦企業(yè)統(tǒng)計概要公告》中顯示，全國29個省份552所高校涉及企業(yè)5279家，資產(chǎn)總額已達(dá)到3538．06億元?？梢?，高校校辦企業(yè)在國有資產(chǎn)保值增值上取得的成效比較顯著。但隨著社會發(fā)展，高校校辦企業(yè)數(shù)量逐年增加，企業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大，雖然有部分高校校辦企業(yè)成績顯著，如北京某大學(xué)的一家校辦企業(yè)資產(chǎn)超過了1800億，但國內(nèi)高校大多數(shù)校辦企業(yè)存在經(jīng)營效益低下的問題，在經(jīng)營管理中運用管理會計存在諸多困難，加上受校辦企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清晰、管理體制機制不完善等因素影響，嚴(yán)重制約著高校校辦企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。本文著重分析高校校辦企業(yè)運用管理會計存在的困境，并提出相應(yīng)對策，以促進(jìn)高校校辦企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

2管理會計在高校校辦企業(yè)中的運用困境

2.1管理會計的體系建設(shè)尚不完善

管理會計在我國推廣應(yīng)用較晚，起步較遲［2］。國內(nèi)對管理會計的理論研究和應(yīng)用推廣比較滯后，缺乏創(chuàng)新，研究內(nèi)容大多集中在基本理論研究、管理會計工具方法及應(yīng)用案例等方面，且管理會計實踐中的工具方法大多借鑒國外經(jīng)驗，與國內(nèi)企業(yè)實踐脫節(jié)比較嚴(yán)重，還沒有較好地與中國國情相融合，形成中國特色。2014年財政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，才開始全面推進(jìn)我國管理會計體系的建設(shè)。2019年4月，中國總會計師協(xié)會發(fā)布《中國管理會計職業(yè)能力框架》，這是我國在構(gòu)建中國特色管理會計體系過程中的有益探索和嘗試，因該框架更多強調(diào)財務(wù)會計，適合會計隊伍人才的轉(zhuǎn)型升級要求，而管理會計強調(diào)業(yè)財融合，注重戰(zhàn)略決策，因此，仍有較大調(diào)整和完善的空間，管理會計的體系建設(shè)仍有待進(jìn)一步加強和完善。

2.2高校校辦企業(yè)主動應(yīng)用管理會計的觀念較為滯后

目前，國企、央企和行政事業(yè)單位在財政部的大力推廣下，尤其是大型集團(tuán)企業(yè)如大型制造業(yè)、上市公司及多元經(jīng)營的集團(tuán)企業(yè)因自身需要，紛紛帶頭實踐管理會計，各類管理會計管理工具也受到青睞，管理會計在企業(yè)中的實踐取得了較大的成效，經(jīng)濟(jì)效益顯著。但大部分中小企業(yè)在實際管理中較少應(yīng)用，大多仍然采取傳統(tǒng)管理方式。研究表明［3］:高校校辦企業(yè)在財務(wù)管理上本身存在產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清晰、內(nèi)控制度不完善、缺乏監(jiān)督和風(fēng)險控制、財務(wù)管理機制不健全、制度建設(shè)不到位、會計計量以及成本核算不準(zhǔn)確、財務(wù)管理手段落后，財務(wù)管理人員水平有待提高等多種問題。由于大多數(shù)校辦企業(yè)缺乏管理會計的應(yīng)用基礎(chǔ)和條件，更重要的是，大多校辦企業(yè)管理者觀念較為滯后，并未意識到管理會計的必要性和重要性，因此不能主動在校辦企業(yè)中應(yīng)用管理會計。

2.3管理會計人才嚴(yán)重缺乏

高校校辦企業(yè)較少運用管理會計的原因一方面在于管理理念滯后，對管理會計的認(rèn)識不到位;另一個重要原因在于管理會計人才嚴(yán)重缺乏。有數(shù)據(jù)表明:我國會計從業(yè)人員約2200萬人，但能勝任管理會計工作的人才不到50萬人，其比例(2.3%)遠(yuǎn)低于美國等發(fā)達(dá)國家管理會計人才占比(95%)［4］，其主要原因在于管理會計培訓(xùn)市場不規(guī)范、培訓(xùn)費用較高、培訓(xùn)數(shù)量不夠、高等院校對管理人才培養(yǎng)嚴(yán)重滯后，以及企業(yè)管理者對管理會計人才不夠重視等。

2.4管理會計工具方法較單一

在企業(yè)管理會計實際運用工作中，工具方法使用較單一，應(yīng)用水平較低，大多僅僅選擇一個或幾個工具進(jìn)行應(yīng)用，如滾動預(yù)算、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)、作業(yè)成本法等方法，在運用上比較粗淺，較少從系統(tǒng)角度出發(fā)進(jìn)行體系建設(shè)，因此實際運用的效果不佳。而管理會計不僅是一種工具方法，更是一種科學(xué)的定量思維方式，其目標(biāo)在于在充分結(jié)合企業(yè)管理各個方面的基礎(chǔ)上，從系統(tǒng)角度出發(fā)幫助企業(yè)科學(xué)制定戰(zhàn)略目標(biāo)，幫助企業(yè)科學(xué)經(jīng)營決策，提升企業(yè)管理水平，實現(xiàn)價值增值。

3推進(jìn)高校校辦企業(yè)管理會計應(yīng)用的對策

3.1堅持理論和實踐相結(jié)合，促進(jìn)管理會計本土化

在構(gòu)建中國特色的管理會計體系時，既要借鑒西方先進(jìn)經(jīng)驗，又要結(jié)合中國國情、中國企業(yè)實際，重視理論研究和實踐運用相結(jié)合，加以改造和創(chuàng)新，使其本土化，最終形成適合我國企事業(yè)單位發(fā)展的管理會計理論體系，推動管理會計在企事業(yè)單位中的落實，切實為企業(yè)的應(yīng)用提供理論指導(dǎo)，并落實到實踐中去。

3.2大力推廣管理會計，推動企事業(yè)單位管理水平上臺階

高校校辦企業(yè)多未應(yīng)用管理會計，主要原因一方面在于國內(nèi)企業(yè)缺乏先進(jìn)管理思想和管理人才，主動運用管理會計的觀念尚未形成;另一方面在于管理會計在企業(yè)的實施典型經(jīng)驗還不夠豐富，實施效果還不夠明顯。雖然企業(yè)是市場的主體，管理會計是企業(yè)內(nèi)部管理方式，具有自發(fā)性和內(nèi)生性，無法通過行政力量強制實施和推行，但在宏觀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大背景下，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效是其內(nèi)在剛需，因此，要推動校辦企業(yè)主動運用管理會計，應(yīng)采用多種渠道和途徑進(jìn)行宣講，可以通過行業(yè)協(xié)會、專題論壇等方式傳播管理會計的成功案例和經(jīng)驗，激發(fā)高校校辦企業(yè)運用管理會計的動力。

3.3加大管理會計人才的培養(yǎng)力度，加強人才隊伍建設(shè)

隨著社會經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)的飛速發(fā)展，給傳統(tǒng)財務(wù)會計帶來新的挑戰(zhàn)，管理會計專業(yè)人才成為社會緊缺人才之一，但這不能完全依賴企業(yè)自主解決和會計人才自主轉(zhuǎn)型來解決。由于管理會計人才轉(zhuǎn)型和其應(yīng)用將對社會經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重大影響，因此，政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和高等院校等應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)作，大力培養(yǎng)高素質(zhì)管理會計人才，規(guī)范管理會計人才的認(rèn)證、培訓(xùn)工作?？蓪⒐芾頃嫀熣J(rèn)證納入國家職業(yè)資格認(rèn)證或職稱認(rèn)證，規(guī)范認(rèn)證考試渠道，開放注冊考試制度。高等院?；蚵殬I(yè)院校實施會計專業(yè)改革，增設(shè)管理會計專業(yè)，開展產(chǎn)學(xué)研融合項目，推動社會機構(gòu)、企業(yè)、高校深度參與，培養(yǎng)一大批高質(zhì)量、創(chuàng)新型的管理會計人才。

3.4加強管理會計信息化建設(shè)，提升管理會計的工作成效

管理會計旨在通過多樣化的工具和方法進(jìn)行計算、確認(rèn)、歸納、計量、分析和解釋會計信息，為企業(yè)管理者提供決策。在大數(shù)據(jù)時代，為適應(yīng)時代發(fā)展，提高企業(yè)科學(xué)決策能力，企業(yè)管理對數(shù)據(jù)的精確性、可視化與及時性提出了更高要求［5］，對數(shù)據(jù)信息的采集、發(fā)掘和分析深度和維度有著更高的要求。而傳統(tǒng)會計單純的人工工作方式已經(jīng)無法跟上時代的步伐，無法對海量的信息進(jìn)行有效的處理，因此信息技術(shù)在企業(yè)管理中的運用直接影響企業(yè)的發(fā)展。因此，應(yīng)充分認(rèn)識到大數(shù)據(jù)時代對管理會計工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)，深刻理解大數(shù)據(jù)時代對管理會計發(fā)展的內(nèi)在要求，加強管理會計工作的信息化建設(shè)，不斷完善信息化管理系統(tǒng)，提高管理會計人員綜合素質(zhì)和信息整合能力，加強企業(yè)各部門之間數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)科學(xué)決策、智慧決策，推動高校校辦企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

4結(jié)語

為促進(jìn)高校校辦企業(yè)發(fā)展，應(yīng)高度重視管理會計在企業(yè)管理中的運用，大力提升企業(yè)管理會計的信息化水平，為企業(yè)發(fā)展科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支持。

參考文獻(xiàn):

［1］羅曉季，彭博．校企體制改革的政策演進(jìn)及分離的風(fēng)險防控研究［J］．高校后勤研究，2020(1):10－12+24．

［2］樓繼偉．加快發(fā)展中國特色管理會計促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級［J］．財務(wù)與會計，2014(10):4－10．

［3］龍曉莉．管理會計在高校校辦產(chǎn)業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用探究［J］．商業(yè)會計，2018(17):77－79．

［4］康萍．管理會計在中國:機遇、挑戰(zhàn)與對策［J］．商業(yè)會計，2021(4):23－27．

［5］岑清云．信息時代管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用研究［J］．中國市場，2021(22):143－144．

作者:葉小春 牙韓司 單位:達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院達(dá)州市大正企業(yè)管理有限公司 廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院