大一基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：大一基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中存在的問(wèn)題

（一）內(nèi)容缺乏全面性

當(dāng)前會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中存在著內(nèi)容缺乏全面性的問(wèn)題，而其問(wèn)題具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，當(dāng)前教師在開(kāi)展基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的過(guò)程中其始終秉承著傳統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)方法即以手工記賬為主，從而導(dǎo)致其在實(shí)踐過(guò)程中逐漸呈現(xiàn)出教學(xué)內(nèi)容較為枯燥的問(wèn)題，并致使學(xué)生在此教學(xué)環(huán)境中逐漸表現(xiàn)出消極的學(xué)習(xí)態(tài)度，就此影響到了整體學(xué)習(xí)質(zhì)量；第二，當(dāng)前會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中還存在著會(huì)計(jì)崗位設(shè)置不明確的問(wèn)題，繼而影響到了學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程的掌握程度。

（二）過(guò)程缺乏仿真性

過(guò)程缺乏仿真性也是當(dāng)前會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中存在的主要問(wèn)題，而導(dǎo)致此問(wèn)題發(fā)生的原因主要?dú)w咎于教師在開(kāi)展會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的過(guò)程中大多引用虛擬或黑白樣式的教學(xué)材料，從而導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法深入了解到相關(guān)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)，最終弱化了對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的應(yīng)用能力。此外，高職院校在開(kāi)展會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的過(guò)程中還缺乏仿真的模擬環(huán)境，繼而導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法全面掌控財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理流程，最終形成了低效率的學(xué)習(xí)狀態(tài)。從以上的分析中即可看出會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中的仿真性決定了會(huì)計(jì)課程整體教學(xué)水平，因而應(yīng)提高對(duì)其的關(guān)注度，達(dá)到最佳的教學(xué)狀態(tài)。

二、高職基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)手工與電算化模擬結(jié)合發(fā)展策略

（一）建設(shè)專(zhuān)業(yè)教師團(tuán)隊(duì)

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)是一門(mén)理論與實(shí)踐結(jié)合十分密切的學(xué)科，具有較強(qiáng)的操作性，要想培養(yǎng)出實(shí)踐能力較強(qiáng)的會(huì)計(jì)人才，首先實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師必須具有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在掌握深厚基礎(chǔ)會(huì)計(jì)理論知識(shí)基礎(chǔ)上，還要具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)訓(xùn)教師選擇上更加注重后者。從當(dāng)前高職基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀和學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀來(lái)看，綜合實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容多在按部就班，即以某企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為參照開(kāi)展模擬性教學(xué)，并沒(méi)有考慮到學(xué)生的實(shí)際情況，所涉及的對(duì)原始憑證的填制、審核等所謂實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，未考慮到具體崗位設(shè)置情況，實(shí)訓(xùn)整體效果并不理想，這其中很大一部分原因在于教師缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最終使教學(xué)脫離現(xiàn)實(shí)，因此建立專(zhuān)業(yè)教師團(tuán)隊(duì)尤為必要，具體可通過(guò)與企業(yè)合作辦學(xué)、聘請(qǐng)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且高度敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員對(duì)學(xué)校實(shí)訓(xùn)教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。目前基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)方式過(guò)于單調(diào)，乏善可陳，教師應(yīng)積極探索一些新的教學(xué)方法來(lái)豐富實(shí)訓(xùn)教學(xué)，如利用多媒體技術(shù)來(lái)模擬會(huì)計(jì)環(huán)境，制作電子課件，開(kāi)展錄像教學(xué)等，使學(xué)生具備處理復(fù)雜會(huì)計(jì)事物的能力，更好地適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化。

（二）實(shí)現(xiàn)手工與電算化實(shí)訓(xùn)有機(jī)結(jié)合

目前信息化教學(xué)已經(jīng)在高職院校普及，尤其是實(shí)踐性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，更加重視信息化教學(xué)，從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)來(lái)看，手工與計(jì)算機(jī)操作均為基礎(chǔ)性技能，在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中，也應(yīng)將手工與電算化實(shí)訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室的建立為基礎(chǔ)會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)的開(kāi)展提供了極為有利的條件，通過(guò)對(duì)各種財(cái)務(wù)軟件的利用，學(xué)生的電算化能力得到增強(qiáng)，但是手工與電算化相脫節(jié)的問(wèn)題一直未能得到有效解決，電算化實(shí)訓(xùn)與手工實(shí)訓(xùn)的不平衡發(fā)展，實(shí)際上削弱了學(xué)生的手工操作能力。解決上述問(wèn)題的關(guān)鍵在于教學(xué)成果的轉(zhuǎn)化，即將手術(shù)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)移到計(jì)算機(jī)上，實(shí)現(xiàn)手工與電算化的統(tǒng)一，主要是利用現(xiàn)有資源，對(duì)學(xué)生進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能的再訓(xùn)練，從原始數(shù)據(jù)的錄入、憑證的填制過(guò)渡到計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成，充分發(fā)揮電算化的優(yōu)勢(shì)。

（三）分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)與綜合實(shí)訓(xùn)相結(jié)合

綜合實(shí)訓(xùn)教學(xué)是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)常用的一種方式，其弊端在于忽視學(xué)生個(gè)體差異、教學(xué)缺乏針對(duì)性，基于會(huì)計(jì)處理程序的基本特點(diǎn)，應(yīng)對(duì)綜合實(shí)訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行分解和細(xì)化，開(kāi)展分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)，實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的模塊化、項(xiàng)目化，讓雪學(xué)生自主完成會(huì)計(jì)處理過(guò)程的各項(xiàng)內(nèi)容，如憑證摘要、編號(hào)、記賬、結(jié)賬等，鞏固專(zhuān)業(yè)入門(mén)階段的理論知識(shí)和具體操作事項(xiàng)，同時(shí)還需對(duì)會(huì)計(jì)審核程序進(jìn)行強(qiáng)化，避免審核流于形式，增強(qiáng)學(xué)生的審核和監(jiān)督意識(shí)也是實(shí)訓(xùn)教學(xué)的重要內(nèi)容，應(yīng)引起重視，通過(guò)總結(jié)考核來(lái)對(duì)學(xué)生的綜合實(shí)訓(xùn)和分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)效果進(jìn)行認(rèn)定，確保實(shí)訓(xùn)教學(xué)的有效性和高效化。

三、結(jié)論

第2篇：大一基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

Abstract: Through the understanding of the needs of accounting talent market, companies pay more attention to whether they have the practical ability and comprehensive skills when hiring accounting staff. So I think that colleges and universities should strengthen the teaching staff, improve the quality of accounting personnel training, strengthen the practice of teaching to improve the overall quality and the practical ability of students, thus to provide accounting personnel who adapt the market demand to the society.

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人才；培養(yǎng)；師資隊(duì)伍；實(shí)踐；方法

Key words: accounting personnel；training；teaching staff；practice；method

中圖分類(lèi)號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4311（2011）11-0141-01

0引言

2010年我在電視里聽(tīng)到一條消息，這條消息說(shuō)，有一家公司要招聘一名會(huì)計(jì)，把招聘信息登到網(wǎng)上后，有200多名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷，后來(lái)200多名畢業(yè)生來(lái)這家公司面試時(shí)，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有一個(gè)人符合這家公司的要求，也就是200人中沒(méi)有一個(gè)人畢業(yè)后直接能處理業(yè)務(wù)。這是一條實(shí)際的消息，聽(tīng)完這個(gè)消息后，我們高校的會(huì)計(jì)老師們是不是應(yīng)該重新思考思考培養(yǎng)方案了呢？下面就是我對(duì)高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的一點(diǎn)看法。

1加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)承擔(dān)著為社會(huì)輸送實(shí)用型人才的重任，這就決定它對(duì)高校教師隊(duì)伍有著特殊的要求，不僅要有較高的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，而且還必須有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和熟練的計(jì)算機(jī)操作技能。大部分專(zhuān)業(yè)教師普遍缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，都是走出校門(mén)走上講臺(tái)，沒(méi)有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有的教師甚至還沒(méi)有教育意識(shí)來(lái)改善教學(xué)效果。遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)的要求。針對(duì)以上不足，我想首先應(yīng)由會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)并有資深實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師來(lái)管理會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)具有較高的教育意識(shí)，形成一個(gè)知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理、專(zhuān)業(yè)研究領(lǐng)域更加廣泛和深入、教學(xué)水平更高、教學(xué)效果更好的教師梯隊(duì)。培養(yǎng)碩士研究生以下學(xué)生層次的教師應(yīng)該具備雙師資格，骨干教師的教學(xué)水平及專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)達(dá)到專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域最高水平。學(xué)校要加大師資隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；要強(qiáng)化教師隊(duì)伍的掛職能力，使其理論在實(shí)際操作中得到實(shí)踐，再上升為新的知識(shí)理論，并進(jìn)一步與實(shí)踐相結(jié)合，從而能培養(yǎng)出應(yīng)用型人才。

2加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)

幾乎人人都知道，會(huì)計(jì)是越老越吃香。原因是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員非常重要。基本核算崗位需要2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，中高層次會(huì)計(jì)人員需要3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。缺乏經(jīng)驗(yàn)是高校畢業(yè)生就業(yè)的攔路虎。因此，高校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，實(shí)踐教學(xué)分為校內(nèi)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和校外實(shí)訓(xùn)教學(xué)兩個(gè)方面，能使學(xué)生具備一定的實(shí)踐能力。

2.1 校內(nèi)實(shí)驗(yàn)教學(xué)

2.1.1 建立仿真會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室仿真會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室應(yīng)具備仿真的財(cái)務(wù)室環(huán)境。將實(shí)驗(yàn)室分為若干區(qū)域，每個(gè)區(qū)域?yàn)橐粋€(gè)仿真財(cái)務(wù)室，每個(gè)區(qū)域的人與人之間用厚的半透明的玻璃隔開(kāi)，配置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算等會(huì)計(jì)崗位。每個(gè)區(qū)域可按崗位安排學(xué)生進(jìn)行模擬實(shí)訓(xùn)。學(xué)生可輪流參與不同的崗位。學(xué)生可在實(shí)驗(yàn)室模擬不同企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的內(nèi)部崗位分工及制度設(shè)計(jì)，體現(xiàn)會(huì)計(jì)崗位分工的“一人一崗”、“一崗多人”等多種形式。仿真會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室具有模擬手工和會(huì)計(jì)電算化處理系統(tǒng)的功能、模擬內(nèi)部控制的功能。仿真會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室的硬件一般包括：多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)、教學(xué)用電腦、電腦投影儀；學(xué)生計(jì)算機(jī)、針式打印機(jī)和憑證裝訂、裁剪機(jī)；掛圖、實(shí)訓(xùn)操作規(guī)程、實(shí)訓(xùn)考核方法等。

2.1.2 完善實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)包括單項(xiàng)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)、課程模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)、綜合模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)三個(gè)層次。單項(xiàng)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)是以會(huì)計(jì)基本理論教材中的各章節(jié)為實(shí)驗(yàn)單元，按授課進(jìn)度分別組織實(shí)驗(yàn)。目的是解決專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)中某一方面的實(shí)務(wù)操作問(wèn)題。課程模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)是在學(xué)完會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程后，對(duì)本課程所涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和相關(guān)的會(huì)計(jì)處理方法與程序進(jìn)行綜合的模擬實(shí)驗(yàn)。目的是讓學(xué)生進(jìn)一步鞏固、深化本課程所涉及的相關(guān)知識(shí)。如：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)，可以使學(xué)生熟悉會(huì)計(jì)循環(huán)系統(tǒng)，了解會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)和流程，理解會(huì)計(jì)信息的生成原理及內(nèi)涵。電算化實(shí)驗(yàn)是讓學(xué)生掌握各個(gè)模塊的應(yīng)用軟件。會(huì)計(jì)報(bào)表編制實(shí)驗(yàn)，可以使學(xué)生掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的綜合知識(shí)，掌握相關(guān)賬務(wù)處理程序，能提供綜合的會(huì)計(jì)信息。綜合模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)是將相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)融會(huì)貫通的實(shí)訓(xùn)，也是在單項(xiàng)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)和課程模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)的基礎(chǔ)上的復(fù)合實(shí)驗(yàn)。主要運(yùn)用會(huì)計(jì)處理和財(cái)務(wù)管理知識(shí)，結(jié)合電算化對(duì)模擬資料進(jìn)行綜合處理。目的不單純是檢驗(yàn)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力，更主要的是訓(xùn)練學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的綜合能力。

2.2 校外實(shí)訓(xùn)教學(xué)校外實(shí)訓(xùn)教學(xué)主要是讓學(xué)生到校外單位實(shí)際訓(xùn)練。主要通過(guò)建立校外實(shí)訓(xùn)基地來(lái)解決，學(xué)?？梢云刚?qǐng)校外單位人員進(jìn)校講座、承擔(dān)必要的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)等方式實(shí)現(xiàn)雙贏，以保證實(shí)訓(xùn)基地的長(zhǎng)久存在。校外實(shí)訓(xùn)教學(xué)分為認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專(zhuān)業(yè)技能實(shí)習(xí)和畢業(yè)綜合實(shí)習(xí)三個(gè)層次。認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)安排在大一進(jìn)行，讓學(xué)生了解各種單位的環(huán)境，看看原始單據(jù)，聽(tīng)單位的講座等，使學(xué)生初步實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的接軌。專(zhuān)業(yè)技能實(shí)習(xí)安排在大二、大三進(jìn)行，讓學(xué)生體驗(yàn)實(shí)際的工作環(huán)境，進(jìn)一步掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技能。畢業(yè)綜合實(shí)習(xí)安排在最后一學(xué)期，學(xué)生可以通過(guò)投簡(jiǎn)歷的方式自主找實(shí)習(xí)單位，以便自如的從實(shí)習(xí)階段過(guò)渡到工作階段。

3改進(jìn)會(huì)計(jì)教學(xué)方法

在具有強(qiáng)健的教師隊(duì)伍的前提下，教師應(yīng)采用靈活的授課方式。

3.1 應(yīng)善于總結(jié)教學(xué)方法教師授課要大膽脫離課本，把某些重點(diǎn)和難點(diǎn)做歸納總結(jié)，做到化難為簡(jiǎn)，使學(xué)生能深入掌握并且不易忘記。如：存貨的計(jì)劃成本法、壞賬的備抵法、長(zhǎng)期股權(quán)投資的核算等，都可以總結(jié)成一個(gè)或幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)讓學(xué)生掌握。

3.2 用互動(dòng)型的教學(xué)模式教師和學(xué)生充分發(fā)揮主體能動(dòng)性，積極互動(dòng)從而達(dá)到認(rèn)知共振、思維同步、情感共鳴，教學(xué)過(guò)程中老師和學(xué)生共同參與，注重教學(xué)過(guò)程中主體性的充分發(fā)揮，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生主體地位的回歸，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，變被動(dòng)的“要我學(xué)”為主動(dòng)的“我要學(xué)”?；?dòng)型的教學(xué)模式既有利于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自學(xué)能力，又有利于培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)新能力。

4結(jié)語(yǔ)

隨著會(huì)計(jì)教學(xué)改革的不斷深入，對(duì)師資、教學(xué)水平和實(shí)訓(xùn)都提出了更高要求，需要我們不斷進(jìn)行研究，以便提高會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量，讓更多的畢業(yè)生適應(yīng)市場(chǎng)的需要。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：大一基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】翻轉(zhuǎn)課堂 教學(xué)模式 會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)已經(jīng)普遍采用各類(lèi)信息系統(tǒng)來(lái)處理日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，具備一定的會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用能力已成為企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人才最基本的要求。高校會(huì)計(jì)電算化課程的教學(xué)活動(dòng)應(yīng)如何設(shè)計(jì)及開(kāi)展，才能有效提升學(xué)生的會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用能力和綜合工作技能，成為教師需要深入研究的問(wèn)題。

1 會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)電算化是一門(mén)融會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)為一體的交叉學(xué)科，涉及到的內(nèi)容不但廣泛，而且具有一定的深度。目前，大部分院校會(huì)計(jì)電算化課程的核心內(nèi)容是理解并掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在ERP環(huán)境下的實(shí)際操作。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)電算化教學(xué)方式主要是采取整個(gè)班級(jí)一起上課，全部教學(xué)過(guò)程都在電算化實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行，教師邊講授理論邊操作演示，學(xué)生隨后按照教師要求進(jìn)行相關(guān)軟件操作，這種方式的好處是能夠做到邊講邊練、講練結(jié)合，但在實(shí)際教學(xué)中面臨著諸多問(wèn)題。

第一，課時(shí)有限，實(shí)訓(xùn)效果不佳。筆者所在院系會(huì)計(jì)電算化課程使用的是用友ERP系統(tǒng)的U890版本，課程在大一下學(xué)期開(kāi)設(shè)，一學(xué)期約64課時(shí)，一周4課時(shí)。學(xué)生通過(guò)這門(mén)課程的學(xué)習(xí)需要掌握系統(tǒng)管理及初始化、總賬、薪資管理、固定資產(chǎn)管理、UFO報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付管理和供應(yīng)鏈管理的多個(gè)模塊。由于學(xué)習(xí)模塊較多而課時(shí)有限，邊講邊練的方式使得課堂內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)時(shí)間非常緊張，許多實(shí)訓(xùn)任務(wù)都是作為作業(yè)要求學(xué)生在課后完成，這樣使得教師無(wú)法監(jiān)督學(xué)生是否獨(dú)立完成實(shí)訓(xùn)，學(xué)生出現(xiàn)疑問(wèn)也不能及時(shí)得到解決。

第二，課堂難以解決學(xué)生差異化問(wèn)題。筆者所在院系會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在教學(xué)計(jì)劃安排上是先學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《成本會(huì)計(jì)》等會(huì)計(jì)主干課程后再學(xué)《會(huì)計(jì)電算化》課程，由于學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和理解能力不同，一年的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)時(shí)間已經(jīng)使得學(xué)生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)存在了一定的差異。另外還有一部分學(xué)生的自我約束能力不強(qiáng)，上課注意力容易分散跟不上教師進(jìn)度，而傳統(tǒng)的授課方式不可能兼顧每個(gè)學(xué)生的實(shí)際情況，使得學(xué)習(xí)效果在課程教學(xué)中期就會(huì)出現(xiàn)很大的差異。

第三，學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力得不到鍛煉。目前會(huì)計(jì)電算化課程實(shí)訓(xùn)的組織仍然以單機(jī)版系統(tǒng)為主，學(xué)生單獨(dú)完成全部崗位實(shí)訓(xùn)，缺少基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的分崗實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，學(xué)生不能體驗(yàn)實(shí)際工作中的業(yè)務(wù)流程與職位分工，也不利于培養(yǎng)學(xué)生溝通協(xié)作的能力和運(yùn)用已有知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

我國(guó)《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》中指出，為加快教育信息化進(jìn)程，需要推進(jìn)信息技術(shù)與教學(xué)相互融合，改革傳統(tǒng)教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，充分利用優(yōu)質(zhì)資源和先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制和管理模式，整合現(xiàn)有資源，構(gòu)建先進(jìn)、高效、實(shí)用的數(shù)字化教育基礎(chǔ)設(shè)施，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。因此，如何將信息技術(shù)與新的教學(xué)模式整合，改變傳統(tǒng)教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的弊端，是急待解決的問(wèn)題。

2 翻轉(zhuǎn)課堂的微課程教學(xué)模式和任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)方法簡(jiǎn)介

2.1 翻轉(zhuǎn)課堂的微課程教學(xué)模式

近兩年，來(lái)自美國(guó)的“翻轉(zhuǎn)課堂”，即通過(guò)簡(jiǎn)短視頻重構(gòu)學(xué)習(xí)過(guò)程的教學(xué)模式，越來(lái)越受到國(guó)人的熱議和追捧，我國(guó)的教育工作者也開(kāi)始了翻轉(zhuǎn)課堂本土化實(shí)踐嘗試，開(kāi)發(fā)了翻轉(zhuǎn)課堂的微課程教學(xué)模式。該模式改變了以往教與學(xué)的方式，把傳統(tǒng)的教師講、學(xué)生聽(tīng)的教學(xué)方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生利用視頻課下自學(xué)的學(xué)習(xí)方式，課堂以學(xué)生為中心，通過(guò)師生討論互動(dòng)、教師點(diǎn)評(píng)學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)來(lái)共同完成教學(xué)活動(dòng)。會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)教學(xué)的主要內(nèi)容是 ERP 軟件的操作，運(yùn)用翻轉(zhuǎn)課堂的微課程教學(xué)模式，可以將教學(xué)軟件的操作過(guò)程和步驟通過(guò)錄屏軟件保存下來(lái)并制作成教學(xué)視頻供學(xué)生課下學(xué)習(xí)。目前學(xué)生是伴隨信息技術(shù)成長(zhǎng)起來(lái)的90后，是“數(shù)字的原住民”，他們接收和利用信息技術(shù)的能力很強(qiáng)，但要讓他們盯著電腦屏幕專(zhuān)心學(xué)習(xí)，卻不是件容易的事情。所以翻轉(zhuǎn)課堂的微課程教學(xué)模式要想在會(huì)計(jì)電算實(shí)訓(xùn)課程中落地生根，還要經(jīng)過(guò)一定改良。

2.2 任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法

在會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)教學(xué)中采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)方法能很好地解決學(xué)生注意力難以集中的問(wèn)題。學(xué)生在強(qiáng)烈的問(wèn)題動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)下，會(huì)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)視頻等學(xué)習(xí)資源，自主探索和互動(dòng)協(xié)作進(jìn)行會(huì)計(jì)軟件的操作，在完成既定學(xué)習(xí)任務(wù)的同時(shí)，還能提升學(xué)生獲取知識(shí)的能力。但任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法能否激發(fā)學(xué)生的求知欲望，能否使學(xué)生處于積極的學(xué)習(xí)狀態(tài)，在很大程度上取決于教師設(shè)計(jì)和推送的學(xué)習(xí)任務(wù)。教師可依據(jù)會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)課程的培養(yǎng)目標(biāo)，針對(duì)會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)教學(xué)中學(xué)生缺乏實(shí)踐技能的問(wèn)題，汲取翻轉(zhuǎn)課堂的微課程教學(xué)模式和任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法的精髓，讓學(xué)生通過(guò)操作會(huì)計(jì)軟件掌握專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)和技能，培B學(xué)生信息化條件下處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的能力，養(yǎng)成敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、負(fù)責(zé)的職業(yè)素質(zhì)。

3會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)課程實(shí)施翻轉(zhuǎn)課堂微課程教學(xué)模式及任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法的教學(xué)實(shí)踐

第4篇：大一基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

有些企業(yè)財(cái)務(wù)工作簡(jiǎn)單，財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)水平不高，輔導(dǎo)實(shí)習(xí)生力不從心，不能滿(mǎn)足會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生通過(guò)實(shí)習(xí)基地而更深入地理解學(xué)校課堂所講授理論知識(shí)的目的。目前，更多的高職院校和會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及會(huì)計(jì)公司建立聯(lián)系。以上兩個(gè)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)多，相對(duì)于企業(yè)能夠接納更多的學(xué)生實(shí)習(xí)。但要求學(xué)生必須掌握較好的理論知識(shí)。這種實(shí)習(xí)模式適合學(xué)習(xí)較好的學(xué)生，對(duì)于成績(jī)一般的學(xué)生不能勝任。因此，本質(zhì)還是針對(duì)于少數(shù)學(xué)生的實(shí)習(xí)模式。在校生的校外頂崗實(shí)習(xí)，目前的法律定位模糊，沒(méi)有相關(guān)的法律進(jìn)行保護(hù)，一旦與實(shí)習(xí)單位發(fā)生糾紛將很難處置。此外，學(xué)生的校外頂崗實(shí)習(xí)還存在交通、人身等一系列安全問(wèn)題。

二、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)校內(nèi)模擬實(shí)習(xí)模式的探索

為了解決會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)校外頂崗實(shí)習(xí)難的問(wèn)題，能夠讓所有的同學(xué)都有平等的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。針對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，我院會(huì)計(jì)系把會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)校內(nèi)模擬實(shí)習(xí)作為了學(xué)生實(shí)習(xí)的主渠道，而派學(xué)生到校外頂崗實(shí)習(xí)的模式是輔助渠道。這一新思路決不是對(duì)工學(xué)結(jié)合的否定，而是針對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的一種創(chuàng)造性運(yùn)用?？偟目梢愿爬椤耙缓诵亩Y(jié)合三階段“的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)模式。

“一核心”是指以培養(yǎng)校內(nèi)的雙師型教師為核心。關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)問(wèn)題很多專(zhuān)家學(xué)者提出了很多對(duì)策。如完善高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)教材建設(shè)，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)條件建設(shè)，改變實(shí)踐教學(xué)方法等。但上述眾多措施最終都可歸結(jié)為一點(diǎn)，即高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的提高必須依賴(lài)于培養(yǎng)雙師型教師，教師是教育的第一資源，是職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展的根本動(dòng)力。學(xué)生是在老師的引領(lǐng)下學(xué)習(xí)和實(shí)踐的。老師的理論和實(shí)踐能力過(guò)硬，學(xué)生才會(huì)從老師那里學(xué)到真正的知識(shí)和技能。筆者在大學(xué)期間的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程是在一位出色的教授引領(lǐng)下學(xué)完的。他是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，會(huì)計(jì)學(xué)博士，三年會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，五年大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)。他的教學(xué)理論聯(lián)系實(shí)際，知識(shí)與技能并重，高屋建瓴。我們走上工作崗位后發(fā)現(xiàn)工作中的很多業(yè)務(wù)知識(shí)都在他的引領(lǐng)下學(xué)過(guò)和練過(guò)。所以，在會(huì)計(jì)工作中我很快就能適應(yīng)崗位要求。由此可見(jiàn)，只要擁有了雙師型的教師，就可以編寫(xiě)高質(zhì)量的實(shí)訓(xùn)教材，就可按照企業(yè)實(shí)際的工作場(chǎng)景配備會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)室，就可提高學(xué)生職業(yè)判斷能力等，也可以解決會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的瓶頸問(wèn)題。如何才能培養(yǎng)雙師型教師？很多學(xué)者也提出了相關(guān)建議。筆者認(rèn)為有三點(diǎn)。第一要建立強(qiáng)效的激勵(lì)機(jī)制，目前，絕大部分高職院校教師的主力軍是青年教師。他們一般都具有碩士以上學(xué)歷，精力旺盛，頭腦靈活，對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)具有較高的把握程度和較好的前瞻性。學(xué)校應(yīng)當(dāng)從經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和職稱(chēng)評(píng)定兩個(gè)方面激勵(lì)年青教師參加會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師，注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等考試并取得資格。第二要根據(jù)教師的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷制定出具體的培訓(xùn)計(jì)劃。安排專(zhuān)任教師到會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)公司、企業(yè)、科研單位實(shí)踐，使自己的理論知識(shí)真正的應(yīng)用于實(shí)踐，理論和實(shí)踐相結(jié)合。了解自己所從事的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，以便在教學(xué)中及時(shí)補(bǔ)充，始終可以緊跟理論與實(shí)踐的步伐不斷前進(jìn)。第三校外兼職教師的引進(jìn)。應(yīng)當(dāng)是寧缺毋濫，從我校會(huì)計(jì)系兼職教師的情況看，雖然他們有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是，他們的時(shí)間不穩(wěn)定很難保證學(xué)習(xí)的連續(xù)性。對(duì)于學(xué)生的特點(diǎn)和教育的規(guī)律缺乏認(rèn)識(shí)。教學(xué)方法不當(dāng)，由于缺乏考核機(jī)制，兼職教師責(zé)任心不強(qiáng)。所以，雙師型教師隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)當(dāng)是“內(nèi)培為主，外引為輔”。

“二結(jié)合”是指理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩條主線(xiàn)相結(jié)合，會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)技術(shù)性學(xué)科，會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)過(guò)程中有大量的理論記憶內(nèi)容，無(wú)法掌握理論，根本談不上實(shí)務(wù)操作。同時(shí)，如果沒(méi)有實(shí)踐操作，理論只能是紙上談兵，這兩方面相輔相成，共同促進(jìn)。因此，在會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的過(guò)程中理論和實(shí)操應(yīng)當(dāng)共同推進(jìn)、缺一不可。

“三階段”是指會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)主要通過(guò)“三階段強(qiáng)化”的遞增模式逐步實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的目標(biāo)。

第一階段：講練結(jié)合的課堂實(shí)踐性教學(xué)。這主要是針對(duì)大一學(xué)生制定的。在這個(gè)階段，學(xué)生初步接觸會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，根據(jù)每次授課所學(xué)知識(shí)給出相應(yīng)的實(shí)習(xí)資料，學(xué)一章練一章，老師引導(dǎo)學(xué)生建立會(huì)計(jì)理論學(xué)科的基本框架，獨(dú)立探究實(shí)習(xí)資料中所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)龍去脈和相互聯(lián)系，熟悉操作過(guò)程和操作方法。為了能夠真正讓學(xué)生理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的目標(biāo)，同時(shí)也為了培養(yǎng)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的雙師型教師。會(huì)計(jì)系有計(jì)劃的抽調(diào)教師利用業(yè)余時(shí)間和節(jié)假日到會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)公司和企業(yè)去學(xué)習(xí)知識(shí)，拓寬業(yè)務(wù)。先后到蕪湖市新中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所、蕪湖泰源財(cái)務(wù)公司、蕪湖九方財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司、海螺水泥股份有限公司、蕪湖瑞城汽車(chē)零部件廠、蕪湖世紀(jì)聯(lián)華、蕪湖華億集團(tuán)等機(jī)構(gòu)采集第一手的資料，編制《工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)分章模擬實(shí)訓(xùn)題》，《商貿(mào)企業(yè)會(huì)計(jì)分章模擬實(shí)訓(xùn)題》等全套實(shí)習(xí)資料。隨學(xué)隨發(fā)。一方面增強(qiáng)了實(shí)習(xí)老師的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)踐操作能力，豐富了教學(xué)素材。老師們反映在實(shí)習(xí)單位中做了一段時(shí)間后收獲很大，上課也覺(jué)得很流暢很輕松。另一方面，讓學(xué)生逐步理解會(huì)計(jì)操作基本流程和方法。逐步學(xué)會(huì)正確使用會(huì)計(jì)科目，編制記賬憑證，登記賬簿，成本計(jì)算，財(cái)產(chǎn)清查，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。在學(xué)期末，針對(duì)某一企業(yè)的業(yè)務(wù)安排一周的綜合實(shí)訓(xùn)，由分章節(jié)演練到系統(tǒng)掌握，真正做到了理論與實(shí)操的統(tǒng)一，為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二階段：實(shí)訓(xùn)室仿真實(shí)訓(xùn)。這主要是針對(duì)大二學(xué)生制定的。經(jīng)過(guò)大一一年的學(xué)習(xí)掌握了基礎(chǔ)的理論知識(shí)和實(shí)訓(xùn)操作，但是，學(xué)生對(duì)于一些真實(shí)的財(cái)務(wù)票據(jù)和業(yè)務(wù)工作流程接觸的并不多，還缺少對(duì)于業(yè)務(wù)資料直觀的感受和對(duì)操作流程宏觀的把握。例如，限額領(lǐng)料單是什么樣的，由誰(shuí)來(lái)填寫(xiě)，由誰(shuí)來(lái)簽字蓋章，傳遞的流程是怎樣的。又如，企業(yè)注冊(cè)是怎么辦理的，企業(yè)納稅是具體如何辦理的，如果僅僅是老師簡(jiǎn)單的講解一下方法和流程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，學(xué)生無(wú)法掌握。高職的學(xué)生抽象思維能力較差，但直觀的操作能力強(qiáng)。針對(duì)這種情況，在大二學(xué)完了財(cái)務(wù)管理，納稅實(shí)務(wù)，中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)等核心課程的基礎(chǔ)上。我院會(huì)計(jì)系采用“網(wǎng)中網(wǎng)”軟件進(jìn)行兩步驟的實(shí)訓(xùn)：第一步驟是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，成本會(huì)計(jì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)的三個(gè)模塊的實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)從基本業(yè)務(wù)流程執(zhí)行開(kāi)始，涉及單據(jù)選擇，業(yè)務(wù)辦理，權(quán)限審批及最終的賬務(wù)處理。單據(jù)和流程在計(jì)算機(jī)上極度仿真并輔以智能學(xué)習(xí)反饋系統(tǒng)，可使學(xué)生隨時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并解決問(wèn)題，所有指導(dǎo)老師在實(shí)訓(xùn)之前，針對(duì)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容坐在一起共同研究，指出實(shí)訓(xùn)中的重點(diǎn)內(nèi)容和重要環(huán)節(jié)，指導(dǎo)老師針對(duì)這些重點(diǎn)內(nèi)容和重要環(huán)節(jié)精細(xì)講解并帶領(lǐng)同學(xué)們?cè)趯?shí)訓(xùn)時(shí)認(rèn)真操作。第二步驟是3D模式的會(huì)計(jì)虛擬實(shí)習(xí)系統(tǒng)操作。通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)仿真企業(yè)環(huán)境、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)單據(jù)。學(xué)生如同在實(shí)務(wù)工作一樣，可以在系統(tǒng)中扮演實(shí)習(xí)生的角色，既有分崗專(zhuān)項(xiàng)強(qiáng)化訓(xùn)練，又有分組協(xié)作綜合訓(xùn)練。模擬與人打交道、外出辦事、甚至對(duì)于如何著裝都有要求。完成會(huì)計(jì)相關(guān)的公司注冊(cè)，納稅申辦、業(yè)務(wù)處理等所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。系統(tǒng)可即時(shí)針對(duì)學(xué)生的操作做出評(píng)價(jià)及糾錯(cuò)，引導(dǎo)學(xué)生采用正確的方案解決問(wèn)題。相比于單純的手工做賬，通過(guò)實(shí)訓(xùn)室的仿真實(shí)訓(xùn)，增加了企業(yè)文化和人文方面的體驗(yàn)和感受，更好地促進(jìn)知識(shí)綜合運(yùn)用，加強(qiáng)了課堂教學(xué)的直觀性，學(xué)生可以自己動(dòng)手在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行實(shí)際操作，把理論和實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，加深了對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的理解和記憶。而且，計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用符合未來(lái)財(cái)務(wù)工作發(fā)展方向和時(shí)代要求。

第三階段：綜合實(shí)訓(xùn)。是針對(duì)大三學(xué)生制定。為了使實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容更加充分，業(yè)務(wù)更加全面。我院會(huì)計(jì)系有計(jì)劃的選派年青教師帶領(lǐng)高年級(jí)學(xué)生深入到蕪湖聯(lián)合電子有限公司，同福碗粥，奇瑞汽車(chē)，永盛包裝，興業(yè)玻璃等大型企業(yè)，收集銷(xiāo)各環(huán)節(jié)的最具代表性的業(yè)務(wù)，采集不同票樣，制定了6套綜合實(shí)訓(xùn)題目。并且每年都不斷更新、補(bǔ)充實(shí)習(xí)資料。使校內(nèi)實(shí)習(xí)成為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合的重要途徑。在綜合實(shí)訓(xùn)中，也是分為兩個(gè)步驟。第一步驟主要是模擬企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的形式進(jìn)行多崗位訓(xùn)練。先將實(shí)習(xí)的班級(jí)分組，每組針對(duì)不同實(shí)習(xí)企業(yè)的資料進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。根據(jù)不相容職務(wù)合理分工的原理進(jìn)行崗位設(shè)置，在組內(nèi)設(shè)置了出納崗位、成本會(huì)計(jì)崗位、制單崗位、主管會(huì)計(jì)崗位等。組內(nèi)分工明確、責(zé)任到位，且實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)不同，要求學(xué)生獨(dú)立完成自己的工作。組內(nèi)定期輪換崗位，要求在整個(gè)實(shí)習(xí)期內(nèi)所有崗位每人必須至少輪換一次，既要把每個(gè)崗位的工作練好、練熟、又不存在時(shí)間的浪費(fèi)和不足。為此，教師精心安排好每個(gè)崗位的實(shí)習(xí)時(shí)間、編制實(shí)習(xí)計(jì)劃和具體的崗位實(shí)習(xí)時(shí)間安排表，使整個(gè)實(shí)習(xí)有條不紊地進(jìn)行。實(shí)踐證明，經(jīng)過(guò)綜合實(shí)訓(xùn)第一步驟的訓(xùn)練，學(xué)生能適應(yīng)不同崗位的需要，而且提高了業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。第二步驟，為了擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。除了進(jìn)行單一的技能實(shí)訓(xùn)外，會(huì)計(jì)系還安排了財(cái)務(wù)沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)。通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)仿真模擬企業(yè)實(shí)務(wù)操作，學(xué)生在系統(tǒng)中運(yùn)作一家企業(yè)，利用軟件提供的企業(yè)的基本情況，綜合自己所學(xué)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等各門(mén)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并結(jié)合會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來(lái)完成各項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。如：確定產(chǎn)品價(jià)格、生產(chǎn)數(shù)量、策劃市場(chǎng)。學(xué)生可以扮演多個(gè)角色，體會(huì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的全過(guò)程，把所學(xué)的多學(xué)科知識(shí)綜合運(yùn)用到虛擬的企業(yè)運(yùn)營(yíng)中。全面提升自己的管理技能和素質(zhì)。而對(duì)于大三那些學(xué)習(xí)成績(jī)突出的同學(xué)會(huì)計(jì)系成立了頂崗實(shí)習(xí)班，有專(zhuān)業(yè)老師帶領(lǐng)到財(cái)務(wù)公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所去頂崗實(shí)習(xí)。主要目的是一方面完成校企合作的協(xié)議內(nèi)容，另一方面提升學(xué)校的辦學(xué)水平和學(xué)校聲譽(yù)。培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。通過(guò)綜合實(shí)訓(xùn)使學(xué)生體驗(yàn)到了艱辛、快樂(lè)、激發(fā)了他們的拼搏熱情，為今后步人社會(huì)、走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)系每屆畢業(yè)生中有很多同學(xué)在三階段實(shí)訓(xùn)后以?xún)?yōu)異的成績(jī)直接進(jìn)入財(cái)務(wù)公司和大型企業(yè)工作。許多畢業(yè)生在企業(yè)的基層崗位工作一段時(shí)間后就晉升到中層以上的領(lǐng)導(dǎo)崗位。這都是與在校期間扎實(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)分不開(kāi)的。

我院會(huì)計(jì)系不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在“一核心二結(jié)合三階段“基礎(chǔ)上，還注重學(xué)生學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng)，教學(xué)采用探究式的項(xiàng)目教學(xué)法，利用多媒體教學(xué)手段，通過(guò)圖文并茂，聲像結(jié)合多種表現(xiàn)形式，使會(huì)計(jì)課的理論教學(xué)不僅與專(zhuān)業(yè)技能相吻合，而且兼顧專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展對(duì)理論知識(shí)的需求，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。樹(shù)立終身教育理念。重視學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)和原理性知識(shí)的傳授。開(kāi)展第二課堂。開(kāi)展會(huì)計(jì)論壇，聘請(qǐng)專(zhuān)家定期講座。開(kāi)闊學(xué)生的專(zhuān)業(yè)視野。我院會(huì)計(jì)系的教學(xué)實(shí)訓(xùn)改革成績(jī)突出，在每年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試中的一次性通過(guò)率都在95%以上，初級(jí)職稱(chēng)一次性通過(guò)率在70%以上，顯示了較強(qiáng)的理論功底。在全省的會(huì)計(jì)技能大賽中屢獲桂冠。

第5篇：大一基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

為了能更好的深入專(zhuān)業(yè)，真正的了解專(zhuān)業(yè)深度，這個(gè)寒假，一是為了完成學(xué)校布置的作業(yè)，二是為了鞏固學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作實(shí)踐。進(jìn)入了一家專(zhuān)做環(huán)保器械的公司擔(dān)任財(cái)務(wù)部工作室的小助理。以下是我的工作感受及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、成果報(bào)告。

一、工作感受

第一次正式工作的感受，給我的感覺(jué)也是正式的，那是嚴(yán)肅不帶一點(diǎn)生活化的嚴(yán)謹(jǐn)。很有秩序的上班下班，很有順序的進(jìn)行工作的安排。每一步，也絕不是在課堂上的實(shí)訓(xùn)一般的隨性，因?yàn)槊恳还P的動(dòng)作，都代表著公司的利益和自己的一份沉甸甸的責(zé)任。所以每寫(xiě)下一筆，心中的壓力也會(huì)無(wú)形增加不少。

每天規(guī)律的上下班，這種逃不出也躲不掉的束縛的感覺(jué)，我想我無(wú)法用我淺顯的語(yǔ)文水平描寫(xiě)出來(lái)。只有當(dāng)你真正被那種無(wú)形的框架固定，你才會(huì)明白。每天7點(diǎn)起床，八點(diǎn)出門(mén)，八點(diǎn)半進(jìn)辦公室。再到下午六點(diǎn)半下班回家，你會(huì)覺(jué)得雖然上班只有八小時(shí)，但你的其他時(shí)間似乎因?yàn)樯习嗟陌诵r(shí)而慢慢的被牽扯到周邊，哪些附加的瑣碎會(huì)吞噬你更多的私人時(shí)間。你會(huì)因?yàn)橐习?，而逼迫自己早點(diǎn)睡覺(jué)，早點(diǎn)起床。會(huì)按時(shí)按點(diǎn)固定自己的作息。根本不會(huì)像是在學(xué)校，有足夠的休閑時(shí)間，更不會(huì)像是放假在家，無(wú)聊可以在家上網(wǎng)無(wú)所事事。

無(wú)邊的生活壓力會(huì)讓你對(duì)社會(huì)的認(rèn)知也慢慢上升到了成人所獨(dú)有的精神壓抑感。那種面對(duì)城市里鋼筋水泥的無(wú)表情無(wú)感情，和人流車(chē)流里匆忙的不肯停歇的快節(jié)奏的無(wú)奈，只會(huì)讓你漸漸的沉淪，也會(huì)讓你安逸，最后懶惰的去看待所有的事。

是的，也許正是有這些那樣的消極影響，才會(huì)讓我們年輕一輩出現(xiàn)那么多令人擔(dān)憂(yōu)的社會(huì)現(xiàn)象。也正是有這些那樣的消極影響，我們才會(huì)有更多更強(qiáng)大的動(dòng)力，壓力，激起我們奮發(fā)的前進(jìn)。同樣，也告訴我和你，面包很重要，但學(xué)會(huì)做面包更重要。還是抓緊時(shí)間更好的學(xué)習(xí)知識(shí)技能，為更好明天未來(lái)努力吧！

二、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

第一次的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)雖然不是最有價(jià)值的，但對(duì)于同樣是新手的我們，意義卻是不同的，第一次的踉踉蹌蹌的走上專(zhuān)業(yè)的路，心里肯定是不踏實(shí)的，因?yàn)樽约捍_確實(shí)實(shí)怕犯錯(cuò)，畢竟自己才接觸這方面不久。但是慢慢的你會(huì)發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)這門(mén)課真的非常重要的，看似哪些不怎么厲害的小概念，在實(shí)際運(yùn)用中卻是十分專(zhuān)業(yè)的真理。其實(shí)，在真正的工作中，用到的也就是這些最基本的知識(shí)。并不是我們所想的那樣困難，最重要的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)再加上耐心細(xì)心的細(xì)致工作，幫著處理一些事項(xiàng)是完全可以勝任的。

三、工作成果報(bào)告

通過(guò)這次的工作的訓(xùn)練，我可以擁有信心的去面對(duì)自己將要學(xué)習(xí)的更深的專(zhuān)業(yè)面，

以及以后的工作的內(nèi)容?？梢詫F(xiàn)學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用自如的用到實(shí)際的操作上，從而加熟練我現(xiàn)學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鞏固了前學(xué)知識(shí)、加深知識(shí)的印象?？梢詾?012年的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試做好準(zhǔn)備工作。

同時(shí)，通過(guò)這次工作，我也更加成熟了我的職業(yè)觀，對(duì)我以后的人生規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃也很有幫助。可以用以此的感受作為以后學(xué)習(xí)乃至工作的動(dòng)力，讓我有信仰繼續(xù)走下去。讓我明白學(xué)習(xí)的重要性，還有這個(gè)社會(huì)對(duì)于人才的重視性。著實(shí)受益匪淺??！

會(huì)計(jì)1135班 倪心儀

社會(huì)實(shí)踐成果報(bào)告

作為一名大一的學(xué)生，雖然在高中時(shí)代就有做過(guò)社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。但是那僅僅停留在“小孩游戲”的階段。而今，我已進(jìn)入了大學(xué)的第二學(xué)期，我也將迎來(lái)更多的挑戰(zhàn)。迎來(lái)越來(lái)越多的專(zhuān)業(yè)上的考核考試。

為了能更好的深入專(zhuān)業(yè)，真正的了解專(zhuān)業(yè)深度，這個(gè)寒假，一是為了完成學(xué)校布置的作業(yè)，二是為了鞏固學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作實(shí)踐。進(jìn)入了一家專(zhuān)做環(huán)保器械的公司擔(dān)任財(cái)務(wù)部工作室的小助理。以下是我的工作感受及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、成果報(bào)告。

一、工作感受

第一次正式工作的感受，給我的感覺(jué)也是正式的，那是嚴(yán)肅不帶一點(diǎn)生活化的嚴(yán)謹(jǐn)。很有秩序的上班下班，很有順序的進(jìn)行工作的安排。每一步，也絕不是在課堂上的實(shí)訓(xùn)一般的隨性，因?yàn)槊恳还P的動(dòng)作，都代表著公司的利益和自己的一份沉甸甸的責(zé)任。所以每寫(xiě)下一筆，心中的壓力也會(huì)無(wú)形增加不少。

每天規(guī)律的上下班，這種逃不出也躲不掉的束縛的感覺(jué)，我想我無(wú)法用我淺顯的語(yǔ)文水平描寫(xiě)出來(lái)。只有當(dāng)你真正被那種無(wú)形的框架固定，你才會(huì)明白。每天7點(diǎn)起床，八點(diǎn)出門(mén)，八點(diǎn)半進(jìn)辦公室。再到下午六點(diǎn)半下班回家，你會(huì)覺(jué)得雖然上班只有八小時(shí)，但你的其他時(shí)間似乎因?yàn)樯习嗟陌诵r(shí)而慢慢的被牽扯到周邊，哪些附加的瑣碎會(huì)吞噬你更多的私人時(shí)間。你會(huì)因?yàn)橐习啵破茸约涸琰c(diǎn)睡覺(jué)，早點(diǎn)起床。會(huì)按時(shí)按點(diǎn)固定自己的作息。根本不會(huì)像是在學(xué)校，有足夠的休閑時(shí)間，更不會(huì)像是放假在家，無(wú)聊可以在家上網(wǎng)無(wú)所事事。

無(wú)邊的生活壓力會(huì)讓你對(duì)社會(huì)的認(rèn)知也慢慢上升到了成人所獨(dú)有的精神壓抑感。那種面對(duì)城市里鋼筋水泥的無(wú)表情無(wú)感情，和人流車(chē)流里匆忙的不肯停歇的快節(jié)奏的無(wú)奈，只會(huì)讓你漸漸的沉淪，也會(huì)讓你安逸，最后懶惰的去看待所有的事。

是的，也許正是有這些那樣的消極影響，才會(huì)讓我們年輕一輩出現(xiàn)那么多令人擔(dān)憂(yōu)的社會(huì)現(xiàn)象。也正是有這些那樣的消極影響，我們才會(huì)有更多更強(qiáng)大的動(dòng)力，壓力，激起我們奮發(fā)的前進(jìn)。同樣，也告訴我和你，面包很重要，但學(xué)會(huì)做面包更重要。還是抓緊時(shí)間更好的學(xué)習(xí)知識(shí)技能，為更好明天未來(lái)努力吧！

二、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

第一次的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)雖然不是最有價(jià)值的，但對(duì)于同樣是新手的我們，意義卻是不同的，第一次的踉踉蹌蹌的走上專(zhuān)業(yè)的路，心里肯定是不踏實(shí)的，因?yàn)樽约捍_確實(shí)實(shí)怕犯錯(cuò)，畢竟自己才接觸這方面不久。但是慢慢的你會(huì)發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)這門(mén)課真的非常重要的，看似哪些不怎么厲害的小概念，在實(shí)際運(yùn)用中卻是十分專(zhuān)業(yè)的真理。其實(shí)，在真正的工作中，用到的也就是這些最基本的知識(shí)。并不是我們所想的那樣困難，最重要的基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)再加上耐心細(xì)心的細(xì)致工作，幫著處理一些事項(xiàng)是完全可以勝任的。

三、工作成果報(bào)告

通過(guò)這次的工作的訓(xùn)練，我可以擁有信心的去面對(duì)自己將要學(xué)習(xí)的更深的專(zhuān)業(yè)面，

以及以后的工作的內(nèi)容?？梢詫F(xiàn)學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用自如的用到實(shí)際的操作上，從而加熟練我現(xiàn)學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鞏固了前學(xué)知識(shí)、加深知識(shí)的印象?？梢詾?012年的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試做好準(zhǔn)備工作。

第6篇：大一基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

［關(guān)鍵詞］基礎(chǔ)會(huì)計(jì)；項(xiàng)目化；教改

1教改的基本思路

昆明工職院作為工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)教融合的高職院校，本應(yīng)能提供給學(xué)生參與企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)工作全過(guò)程的機(jī)會(huì)，但由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，往往學(xué)生不可能真正實(shí)際參與到其中去，這就使學(xué)生所學(xué)與實(shí)踐割裂開(kāi)來(lái)。為了讓學(xué)生把所學(xué)知識(shí)學(xué)以致用，可通過(guò)分角色模擬企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，采取將整個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)貫穿于課程教學(xué)中，實(shí)行一體化教學(xué)的模式，讓學(xué)生身臨其境，真正體會(huì)企業(yè)是如何處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的。同時(shí)，在進(jìn)行業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備兩套典型項(xiàng)目，這兩套項(xiàng)目應(yīng)該是根據(jù)不同企業(yè)和行業(yè)的實(shí)際情況，但又是互通的來(lái)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目。在課堂上教學(xué)時(shí)，將其中一套分解為若干子項(xiàng)目，在課堂教學(xué)中按章節(jié)來(lái)講授這些子項(xiàng)目，最終通過(guò)完整的項(xiàng)目來(lái)達(dá)到講授完所有知識(shí)點(diǎn)。另外一套業(yè)務(wù)，則由學(xué)生來(lái)獨(dú)立完成，起到照葫蘆畫(huà)瓢的作用，同時(shí)也能檢驗(yàn)學(xué)生的知識(shí)掌握程度。在以往的教學(xué)模式下，會(huì)計(jì)的教學(xué)都是重理論輕實(shí)踐，教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際有很大差別，落后于實(shí)際，這也就導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)知識(shí)，到企業(yè)中依然什么都不會(huì)做。那么為了能適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際，在教學(xué)中應(yīng)該將知識(shí)點(diǎn)重構(gòu)，根據(jù)學(xué)生必須掌握的技能由淺入深逐個(gè)設(shè)計(jì)，并實(shí)地走訪企業(yè)，通過(guò)了解企業(yè)需要什么樣的人才來(lái)制訂人才培養(yǎng)計(jì)劃并設(shè)計(jì)教學(xué)培養(yǎng)方案。

2教學(xué)設(shè)計(jì)

高職會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，可從課堂教學(xué)和學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)兩個(gè)方面著手實(shí)施。課堂教學(xué)項(xiàng)目主要是向?qū)W生灌輸會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是通過(guò)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是將基礎(chǔ)理論應(yīng)用到實(shí)踐中的過(guò)程。因此，在整個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中，就要要求教師綜合考慮學(xué)生的理解程度以及接受能力，讓所學(xué)知識(shí)更加貼近生活，更能被學(xué)生理解和運(yùn)用。同時(shí)根據(jù)每個(gè)學(xué)生的具體狀況，因材施教設(shè)計(jì)出具有針對(duì)性的訓(xùn)練模塊，讓每一個(gè)學(xué)生都能找到適合自己的模塊，這非常有助于提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，這樣一來(lái)積極性和主動(dòng)性也就被調(diào)動(dòng)起來(lái)了，而且還避免了“大一統(tǒng)”教學(xué)帶來(lái)的諸多弊端，比如接受能力薄弱的學(xué)生跟不上，接受能力強(qiáng)的學(xué)生又無(wú)法充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，很多學(xué)習(xí)的寶貴時(shí)間就這樣“隨大流”浪費(fèi)掉。例如，向?qū)W生講授企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，可通過(guò)設(shè)計(jì)企業(yè)基本生產(chǎn)流程、企業(yè)籌建、企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)利潤(rùn)核算、企業(yè)破產(chǎn)倒閉等幾個(gè)內(nèi)容來(lái)設(shè)置子項(xiàng)目，并且在講授完后，要進(jìn)行單元復(fù)習(xí)，并提出一套新的企業(yè)生產(chǎn)鏈供學(xué)生學(xué)習(xí)，使學(xué)生在學(xué)習(xí)完所學(xué)知識(shí)能不斷鞏固和提升所學(xué)知識(shí)，進(jìn)而達(dá)到完全掌握，并能熟練應(yīng)用到實(shí)際工作中。

3項(xiàng)目化實(shí)施

在項(xiàng)目化教學(xué)實(shí)施過(guò)程中，教師應(yīng)采取多樣化、豐富多彩的教學(xué)手段和方法，能夠使學(xué)生充滿(mǎn)熱情的投入到基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)中去，并不斷提高學(xué)生在課堂上的關(guān)注度，變被動(dòng)接受為主動(dòng)學(xué)習(xí)。比如在進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查項(xiàng)目教學(xué)的過(guò)程中，學(xué)生通過(guò)教師的講解學(xué)習(xí)到財(cái)產(chǎn)清查意義、種類(lèi)、一般程序、方法等理論的操作方法和注意事項(xiàng)，之后就需要將這些理論知識(shí)運(yùn)用到具體實(shí)際業(yè)務(wù)操作中，這就是學(xué)生實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，需要學(xué)生通過(guò)自練、反復(fù)琢磨，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，從而達(dá)到熟練掌握的目的。高職基礎(chǔ)會(huì)計(jì)項(xiàng)目化教學(xué)具體實(shí)施方法：①實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、練”的統(tǒng)一，教學(xué)注重理論與實(shí)操相結(jié)合的模式，教師邊講學(xué)生邊想，學(xué)生邊練邊討論，教與學(xué)都要緊密?chē)@著練，真正提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力；②采取“項(xiàng)目引導(dǎo)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)”的教學(xué)模式。主要是從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)際應(yīng)用中可能遇到的問(wèn)題出發(fā)，通過(guò)提出問(wèn)題—分析問(wèn)題—解決問(wèn)題—問(wèn)題反思這四個(gè)步驟展開(kāi)，按照會(huì)計(jì)工作過(guò)程來(lái)教學(xué)和實(shí)踐，旨在培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算在企業(yè)中的規(guī)范流程的能力；③增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)。在高職院校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生要特別注重職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成，其職業(yè)素養(yǎng)直接影響著職業(yè)成敗，因此在培養(yǎng)學(xué)生掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)理論應(yīng)用的同時(shí)，還要通過(guò)教學(xué)活動(dòng)策劃與設(shè)計(jì)(如設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)合作、資料辨認(rèn)、資料歸檔、資料分析等)，注重學(xué)生與職業(yè)實(shí)際需要相結(jié)合，進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力、創(chuàng)造能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際交往能力等，突顯高職教育的“職業(yè)”特點(diǎn)，進(jìn)而培養(yǎng)出符合社會(huì)要求的復(fù)合型合格人才。

4項(xiàng)目化評(píng)估

項(xiàng)目完成后，最為重要的環(huán)節(jié)就是對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，這是對(duì)項(xiàng)目化教學(xué)的總結(jié)性工作，那么筆者認(rèn)為對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)項(xiàng)目化教學(xué)改革的評(píng)價(jià)應(yīng)從學(xué)生的學(xué)習(xí)成果入手。將學(xué)生獨(dú)立完成的業(yè)務(wù)成果上交，進(jìn)行分組交流、討論，探討在自己獨(dú)立完成過(guò)程中所遇到的問(wèn)題以及解決的方法，并分享心得和經(jīng)驗(yàn)。教師在這個(gè)過(guò)程中所起到舉足輕重的作用，要注意加以引導(dǎo)和監(jiān)督。評(píng)估是項(xiàng)目教學(xué)非常重要的一環(huán)，有效評(píng)估有利于下一次項(xiàng)目教學(xué)的積極展開(kāi)，一般采取過(guò)程評(píng)估和結(jié)果評(píng)估相結(jié)合、小組互評(píng)與教師評(píng)估相結(jié)合，讓學(xué)生明確在項(xiàng)目學(xué)習(xí)中自己的優(yōu)勢(shì)和不足，更好地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性性，完善以后的項(xiàng)目學(xué)習(xí)。

5結(jié)語(yǔ)

在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程項(xiàng)目化教學(xué)過(guò)程中，要注意強(qiáng)化學(xué)生自主學(xué)習(xí)和實(shí)際操作能力，同時(shí)弱化教師的教導(dǎo)作用，真正達(dá)到使學(xué)生獨(dú)立完成項(xiàng)目且完全掌握和理解的目的，讓學(xué)生掌握基本的會(huì)計(jì)核算技能，提高學(xué)生掌握課程理論水平以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高課堂效率和學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和激情，更有助于提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為社會(huì)培養(yǎng)創(chuàng)造型、探索型的復(fù)合人才。

主要參考文獻(xiàn)

［1］梁銘娟.技校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)一體化教學(xué)模式探索［J］.成才之路,2011(7).

第7篇：大一基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

通過(guò)調(diào)研企業(yè)、分析典型工作任務(wù)和總結(jié)人才培養(yǎng)規(guī)格，電大會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)著力培養(yǎng)高素質(zhì)技能型會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)人才。為此，我們倡導(dǎo)電大會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)構(gòu)建“課崗證一體化”的人才培養(yǎng)模式，有針對(duì)性地構(gòu)建理論教學(xué)體系、實(shí)踐教學(xué)體系和素質(zhì)教育體系，并根據(jù)地區(qū)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化以及會(huì)計(jì)行業(yè)人才規(guī)格情況適時(shí)調(diào)整和更新。電大會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“課崗證一體化”新型人才培養(yǎng)模式是把會(huì)計(jì)崗位素質(zhì)和技能、職業(yè)資格證書(shū)知識(shí)深度融入課程體系，貫穿會(huì)計(jì)職業(yè)道德，實(shí)行教學(xué)做一體，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)人才的一種模式。電大會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“課崗證一體化”人才培養(yǎng)模式的實(shí)施框架具體包括五個(gè)方面:一是創(chuàng)建以會(huì)計(jì)崗位核算課程為核心，梯形進(jìn)階課程實(shí)訓(xùn)為主線(xiàn)的“課崗證深度融合”的課程體系。以專(zhuān)科階段為例，會(huì)計(jì)課程逐步深入，由基礎(chǔ)課程崗位課程綜合課程，每個(gè)階段同步進(jìn)行配套的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課，理論與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，教學(xué)做一體化。二是構(gòu)建“四環(huán)雙軌”實(shí)踐育人體系，即通過(guò)“基礎(chǔ)技能實(shí)訓(xùn)會(huì)計(jì)崗位實(shí)訓(xùn)會(huì)計(jì)綜合實(shí)驗(yàn)企業(yè)頂崗實(shí)踐”四個(gè)主要實(shí)踐環(huán)節(jié)，采取會(huì)計(jì)手工處理能力訓(xùn)練和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息化處理能力訓(xùn)練“雙軌”并行方式，遞進(jìn)式全面提高學(xué)員綜合職業(yè)素養(yǎng)。三是靈活實(shí)施“崗位體驗(yàn)教學(xué)法、案例教學(xué)法和任務(wù)驅(qū)動(dòng)法”進(jìn)行會(huì)計(jì)課程教學(xué)，即將崗位認(rèn)知、理論教學(xué)、模擬實(shí)驗(yàn)和崗位實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，邊看邊教、邊做邊學(xué)來(lái)體驗(yàn)與實(shí)操會(huì)計(jì)崗位核算過(guò)程，培養(yǎng)學(xué)員崗位職業(yè)素質(zhì)和操作能力的一種教學(xué)方法。四是貫穿會(huì)計(jì)職業(yè)道德培養(yǎng)全過(guò)程，不僅開(kāi)設(shè)職業(yè)道德課程，而且要求不做假賬。五是發(fā)揮電大遠(yuǎn)程開(kāi)放教育的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步保障會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)質(zhì)量。

二、電大會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)推行“課崗證一體化”人才培養(yǎng)模式的可行性

(一)推行“課崗證一體化”人才培養(yǎng)模式的必要性1.有利于提高會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。“課崗證一體化”人才培養(yǎng)模式，將崗位素質(zhì)與能力要求、證書(shū)考試大綱融入課程，教學(xué)做一體，實(shí)行畢業(yè)雙證書(shū)，讓學(xué)員集職業(yè)素質(zhì)、技能和資格證書(shū)于一體，大大提升了會(huì)計(jì)學(xué)員的就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。2.有利于擦亮電大教育的招牌。曾幾何時(shí)，電大無(wú)限風(fēng)光，生源年年爆滿(mǎn)，畢業(yè)生供不應(yīng)求。然而，現(xiàn)在電大是四面楚歌，不僅有普通高校的不斷擴(kuò)招，而且還有大量民辦教育機(jī)構(gòu)的橫空出世，要改變這種局面，必須要不斷深化電大的“人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)”工作，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型會(huì)計(jì)人才。高質(zhì)量有實(shí)力的畢業(yè)生就是口碑，就是招牌。3.有利于拓寬電大的招生覆蓋面，同時(shí)挑好終身教育的重?fù)?dān)。民辦會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)展迅猛，成功案例值得借鑒。仁和會(huì)計(jì)教育在湖北發(fā)展迅猛，培訓(xùn)學(xué)員高達(dá)66萬(wàn)人;中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校被譽(yù)為“會(huì)計(jì)人的網(wǎng)上家園”，網(wǎng)絡(luò)視頻課點(diǎn)擊率極高;安越咨詢(xún)專(zhuān)注于企業(yè)的中高層管理人員的個(gè)性化財(cái)務(wù)培訓(xùn)，年均服務(wù)人數(shù)超過(guò)2.1萬(wàn)人。會(huì)計(jì)教育的市場(chǎng)需求旺盛，電大遠(yuǎn)程開(kāi)放教育發(fā)展36年，經(jīng)驗(yàn)豐富、資源深厚、網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，現(xiàn)需快速應(yīng)變，吸取他人成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挑好終身教育重?fù)?dān)，服務(wù)社會(huì)。(二)推行“課崗證一體化”人才培養(yǎng)模式的優(yōu)勢(shì)分析電大系統(tǒng)是世界上規(guī)模最大的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，優(yōu)秀教師資源、優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和電大在線(xiàn)平臺(tái)可共享，企業(yè)信息資源可利用，“三共享一利用”形成了電大會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)推行“課崗證一體化”人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)條件。1.優(yōu)秀教師資源的共享。電大會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)匯聚教學(xué)名師，專(zhuān)業(yè)主干課程均由資深專(zhuān)家打造。例如，楊有紅教授主編和主講的《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》;湯谷良教授主編和主講的《財(cái)務(wù)案例研究》;王仲兵教授主編的《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》;陳漢文教授主編、池國(guó)華教授主講的《管理會(huì)計(jì)》;黃樺教授主編和主講的《納稅籌劃》;王斌教授主編和主講的《財(cái)務(wù)管理》與《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理》;趙保卿教授主編和主講的《審計(jì)學(xué)》與《審計(jì)案例研究》;楊有紅、歐陽(yáng)愛(ài)平教授主編和主講的《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》;付磊教授主編和主講的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》。電大系統(tǒng)豐富的教師資源共享，有助于推行“課崗證一體化”人才培養(yǎng)模式。2.優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的共享。教學(xué)資源是核心競(jìng)爭(zhēng)力。電大會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)不僅有一套名師主編的會(huì)計(jì)系列教材，而且在電大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上有數(shù)字圖書(shū)館、多媒體課件、財(cái)務(wù)實(shí)訓(xùn)軟件、教學(xué)輔導(dǎo)、實(shí)訓(xùn)案例、答疑論壇和考核系統(tǒng)等。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師不僅及時(shí)更新課程教學(xué)輔導(dǎo)資料和實(shí)訓(xùn)練習(xí)案例，而且在線(xiàn)答疑論壇帖子和過(guò)程化考核內(nèi)容，可有效實(shí)現(xiàn)教學(xué)做一體化。3.電大在線(xiàn)平臺(tái)的共享。自1999年以來(lái)，電大改變了以收音機(jī)和電視廣播來(lái)進(jìn)行教育的局面，教育由線(xiàn)下走向線(xiàn)上，教材資源與在線(xiàn)資源結(jié)合，面對(duì)面教育與在線(xiàn)學(xué)習(xí)討論融合，實(shí)現(xiàn)彈性開(kāi)放教育。電大在線(xiàn)平臺(tái)打破了教育時(shí)間和地域的限制，促使教學(xué)資源的內(nèi)容與形式更豐富多彩，逐步向多媒體化和互動(dòng)化發(fā)展，有利于優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的配置與共享。4.企業(yè)信息資源的利用。通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)參與社會(huì)實(shí)踐，是突顯辦學(xué)特色、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵，而實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)則是核心。電大可以通過(guò)整理和利用在校生和畢業(yè)生的企業(yè)信息資源，建立合作關(guān)系，有效解決學(xué)員頂崗實(shí)習(xí)的難題。電大一部分會(huì)計(jì)學(xué)員本身已就業(yè)，在本單位深入?yún)⑴c社會(huì)實(shí)踐相對(duì)容易;另一部分未就業(yè)的學(xué)員可由學(xué)校推薦到合作單位實(shí)踐。大量?jī)?yōu)質(zhì)企業(yè)信息資源可好好利用，有利于推行“課崗證一體化”人才培養(yǎng)模式。

三、電大會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)推行“課崗證一體化”人才培養(yǎng)模式需解決的問(wèn)題

第8篇：大一基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

中圖分類(lèi)號(hào)：F23；G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1002-5812（2016）09-0125-03

摘要：審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)依托于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)和財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)成立，專(zhuān)業(yè)建設(shè)起步較晚，建設(shè)過(guò)程中存在一些問(wèn)題尚待解決。本文以鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)建設(shè)為例，從應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置、教師隊(duì)伍建設(shè)、應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式四個(gè)方面分析審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)建設(shè)存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。通過(guò)這四步夯實(shí)審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)，為社會(huì)輸送合格的審計(jì)人才。

關(guān)鍵詞：培養(yǎng)目標(biāo) 課程設(shè)置 教師隊(duì)伍 人才培養(yǎng)模式

鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院是以管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)為主要學(xué)科的財(cái)經(jīng)類(lèi)本科教學(xué)型院校，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)主要有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估四個(gè)專(zhuān)業(yè)。審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)于2013年開(kāi)設(shè)，起步較晚，處于發(fā)展初期，其培養(yǎng)目標(biāo)定位不很清晰，課程設(shè)置不夠科學(xué)，師資隊(duì)伍建設(shè)不完善，人才培養(yǎng)模式不明確。本文針對(duì)鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院審計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)中存在的問(wèn)題，從培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教師隊(duì)伍、人才培養(yǎng)模式四方面入手，來(lái)完善鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)建設(shè)，為社會(huì)培養(yǎng)合格的應(yīng)用型審計(jì)人才。

一、培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)目標(biāo)決定了專(zhuān)業(yè)建設(shè)的思路和方向，課程的設(shè)置、教師隊(duì)伍的建設(shè)和人才培養(yǎng)模式的確立都要以培養(yǎng)目標(biāo)為前提，所以審計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)首先要解決培養(yǎng)目標(biāo)問(wèn)題。

國(guó)內(nèi)高校一般劃分為985、211院校、一本重點(diǎn)院校、二本普通院校、三本民辦院校、高職高專(zhuān)。985、211院校、一本重點(diǎn)院校屬于研究型大學(xué)，注重理論研究，為社會(huì)培養(yǎng)大量高層次拔尖創(chuàng)新的理論人才、學(xué)術(shù)型人才；二本、三本院校屬于教學(xué)型大學(xué)，主要承擔(dān)面向生產(chǎn)、管理、服務(wù)一線(xiàn)的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才的培養(yǎng)，致力于社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和生產(chǎn)實(shí)踐問(wèn)題的研究與探索，就業(yè)一般定位在中等層次；高職高專(zhuān)學(xué)校則主要承擔(dān)職業(yè)技能型人才的培養(yǎng)，就業(yè)層次相對(duì)較低。這三個(gè)層次的大學(xué)差異化核心定位系統(tǒng)如圖1所示（圖1中的低層、中層、高層是指就業(yè)層次的低、中、高層）。鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院屬于三本民辦院校，其核心定位為考證、實(shí)踐、服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)的中層就業(yè)領(lǐng)域，這也就決定了鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院應(yīng)該選擇應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才的培養(yǎng)目標(biāo)，審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)也應(yīng)該以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)。

二、課程設(shè)置

課程是構(gòu)成專(zhuān)業(yè)的要素，課程支撐著專(zhuān)業(yè)，學(xué)科的人才培養(yǎng)功能最終是以課程為依托實(shí)現(xiàn)的（曾曉虹、劉海燕，2009），因此課程的設(shè)置必須要經(jīng)過(guò)科學(xué)的論證，并遵循學(xué)科發(fā)展的規(guī)律。鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院審計(jì)學(xué)課程設(shè)置一直處在不斷的摸索和調(diào)整中，目前課程設(shè)置還存在研究對(duì)象不明確、課程邊界模糊、課程之間缺乏邏輯關(guān)系等問(wèn)題，在經(jīng)過(guò)大量的調(diào)研和閱讀了大量參考文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，筆者建議將審計(jì)專(zhuān)業(yè)課程分為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程、專(zhuān)業(yè)主干課程、專(zhuān)業(yè)拓展課程三個(gè)層級(jí)，具體的課程設(shè)置如下頁(yè)表1所示。

（一）審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)主干課程的思考

鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)主干課程按審計(jì)主體不同開(kāi)設(shè)了審計(jì)學(xué)、政府審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)課程，但是在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)這樣的劃分容易造成研究對(duì)象不明確，課程邊界模糊不清，造成知識(shí)的重疊。通過(guò)調(diào)研并結(jié)合教學(xué)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，最能體現(xiàn)審計(jì)學(xué)核心理論的專(zhuān)業(yè)主干課應(yīng)包括審計(jì)學(xué)原理、審計(jì)技術(shù)與方法、財(cái)務(wù)審計(jì)和績(jī)效審計(jì)四門(mén)課程（曾曉虹、劉海燕，2009）。審計(jì)學(xué)原理主要介紹了審計(jì)的基本理論，內(nèi)容主要包括審計(jì)職業(yè)環(huán)境、審計(jì)流程的完整理論，并涉及到政府審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)內(nèi)容；審計(jì)技術(shù)與方法主要介紹了審計(jì)過(guò)程中用到的技術(shù)與方法，這兩門(mén)課程是審計(jì)專(zhuān)業(yè)課程的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)審計(jì)在審計(jì)學(xué)原理的基礎(chǔ)上，闡述財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的技術(shù)方法和審計(jì)流程，包括審計(jì)中的五個(gè)循環(huán)：銷(xiāo)售與收款循環(huán)、購(gòu)貨與付款循環(huán)、生產(chǎn)循環(huán)、籌資與投資循環(huán)、貨幣資金審計(jì)，以及審計(jì)調(diào)整和審計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)；績(jī)效審計(jì)在介紹績(jī)效審計(jì)的一般理論和方法的基礎(chǔ)上，從企業(yè)管理審計(jì)、經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目審計(jì)和政府績(jī)效審計(jì)等多角度予以論述。這四門(mén)課程作為專(zhuān)業(yè)主干課程，一方面涵蓋面較廣，另一方面也明確了課程的界限，比較科學(xué)合理，應(yīng)予采納。

（二）審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程之間的邏輯關(guān)系

課程設(shè)置要遵循知識(shí)體系自身的發(fā)展邏輯，循序漸進(jìn)，并協(xié)調(diào)各課程間的邏輯關(guān)系以不斷提升學(xué)生的綜合能力（水會(huì)莉，2011）。審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置的邏輯順序、課時(shí)數(shù)參考表1，審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生首先要學(xué)好專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課，打好基礎(chǔ)，這些課程基本上都安排在大一和大二上學(xué)期，即第一、二、三學(xué)期；其次重點(diǎn)抓專(zhuān)業(yè)主干課程，課程主要安排在第三、四、五、六學(xué)期。除了要學(xué)好審計(jì)學(xué)原理、審計(jì)技術(shù)與方法、財(cái)務(wù)審計(jì)和績(jī)效審計(jì)這四門(mén)審計(jì)專(zhuān)業(yè)主干課程外，還要學(xué)好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，審計(jì)是建立在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法等知識(shí)基礎(chǔ)上的，想要做好審計(jì)必須先會(huì)會(huì)計(jì)，并且了解相關(guān)的法律法規(guī)，所以審計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生既會(huì)會(huì)計(jì)也會(huì)審計(jì)，就業(yè)面更廣；最后還要兼顧到專(zhuān)業(yè)拓展課程的學(xué)習(xí)，做到“寬口徑，厚基礎(chǔ)”，保證學(xué)生的知識(shí)體系系統(tǒng)完整，在就業(yè)時(shí)才能靈活適應(yīng)社會(huì)需求。

（三）加大實(shí)驗(yàn)課程權(quán)重

為落實(shí)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)，不斷改革完善實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系，構(gòu)建由課程實(shí)驗(yàn)、綜合實(shí)驗(yàn)以及實(shí)訓(xùn)為一體的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系（王全在，2014）。審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程實(shí)踐性很強(qiáng)，所以在課程設(shè)置時(shí)要突出課程實(shí)驗(yàn)。如表1所示，審計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置中針對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)原理、審計(jì)學(xué)原理配套有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、審計(jì)基礎(chǔ)模擬實(shí)訓(xùn)，針對(duì)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、成本會(huì)計(jì)等課程都設(shè)置了課程實(shí)驗(yàn)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，帶來(lái)了傳統(tǒng)行業(yè)的變革，學(xué)生必須要轉(zhuǎn)變思維，適應(yīng)信息化時(shí)代的新挑戰(zhàn)，熟練掌握現(xiàn)代化的設(shè)備和軟件，為此，實(shí)驗(yàn)課顯得更為重要。

三、教師隊(duì)伍建設(shè)

教師承載著人才培養(yǎng)的重任，審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要一支強(qiáng)大的教師隊(duì)伍作支撐。鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)隸屬于管理系，管理系專(zhuān)職教師均為碩士及以上學(xué)歷，“雙師型”教師占比為33%，副高職稱(chēng)占比4.8%，正高占比為9.5%，目前教師隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題有：一是專(zhuān)職教師職稱(chēng)梯度不合理，缺少副高、正高職稱(chēng)；二是教師缺乏審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景；三是“雙師型”教師的培養(yǎng)沒(méi)有很好的貫徹落實(shí)。針對(duì)這些問(wèn)題，建議采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：

（一）構(gòu)建職稱(chēng)梯度合理的教師隊(duì)伍

鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院由于建校較晚，青年教師居多，青年教師朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力，但是缺乏科研意識(shí)，工作重心放在教學(xué)上沒(méi)有精力搞科研，另外學(xué)?？蒲歇?jiǎng)勵(lì)對(duì)教師的驅(qū)動(dòng)力不足。建議學(xué)院下一步提高青年教師的科研意識(shí)，加大科研獎(jiǎng)勵(lì)，避免給專(zhuān)職教師分派過(guò)多雜事，使其專(zhuān)心投入科研，通過(guò)科研水平的提高，進(jìn)一步增加副高、正高職稱(chēng)人數(shù)，同時(shí)考慮在招聘時(shí)引進(jìn)副高、正高職稱(chēng)的專(zhuān)職教師或者聘請(qǐng)高級(jí)職稱(chēng)的兼職教師加入到教師隊(duì)伍里，如此形成一個(gè)梯度合理的教師隊(duì)伍。

（二）招聘審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景的教師

鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)教師目前都是從會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)和財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)教師團(tuán)隊(duì)中抽調(diào)出來(lái)培養(yǎng)的，大多不具備審計(jì)專(zhuān)業(yè)背景，教師的轉(zhuǎn)型發(fā)展可能需要一個(gè)過(guò)程，在此建議學(xué)院在招聘時(shí)盡可能地招聘一些審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景的教師。

（三）打造真正意義的“雙師型”教師隊(duì)伍

審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程實(shí)踐性很強(qiáng)，審計(jì)學(xué)教師應(yīng)該走出去，到會(huì)計(jì)師事務(wù)所、政府審計(jì)部門(mén)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)進(jìn)行實(shí)踐（翟華云、周運(yùn)蘭、李楊等），還可以適時(shí)地聘請(qǐng)審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的企業(yè)人士到學(xué)校定期給教師進(jìn)行專(zhuān)題講座（鄒照菊，2008），或者給學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，堅(jiān)持“走出去，引進(jìn)來(lái)”同步進(jìn)行，建議學(xué)院定期制定切實(shí)可行的制度措施，保證審計(jì)專(zhuān)業(yè)教師外出實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，并給予足夠的時(shí)間保證，通過(guò)會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)踐經(jīng)歷，打造一支真正意義上的“雙師型”教師團(tuán)隊(duì)。

四、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式

審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)結(jié)合社會(huì)發(fā)展需求，確立應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式，即“以知識(shí)為基礎(chǔ)，以能力為重點(diǎn)，以就業(yè)為導(dǎo)向 ”。

（一）以知識(shí)為基礎(chǔ)

“厚基礎(chǔ)”是學(xué)生能力培養(yǎng)的源泉，發(fā)展有后勁的保證。審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)首先要保障學(xué)生在校期間能學(xué)到系統(tǒng)扎實(shí)的理論知識(shí)，并且能學(xué)以致用。一方面教師要打破“滿(mǎn)堂灌”的傳統(tǒng)教學(xué)模式，在教學(xué)中要以學(xué)生為主體，改革創(chuàng)新教學(xué)方式方法，讓學(xué)生融入到課堂中，可以嘗試將案例教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、興趣教學(xué)等教學(xué)方法在課堂上靈活運(yùn)用。另一方面采取多種形式激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，比如，“以賽促教，以賽促學(xué)”，與河南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)聯(lián)手舉辦“會(huì)長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金”選拔考試，組織“用友杯”財(cái)會(huì)知識(shí)大賽、“子遙杯”商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽、財(cái)務(wù)知識(shí)技能競(jìng)賽等，讓學(xué)生主動(dòng)參與其中，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

（二）以能力為重點(diǎn)

應(yīng)用型人才的培養(yǎng)重在對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)。為了培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，除了在課程設(shè)置上開(kāi)設(shè)實(shí)驗(yàn)課程、在課堂上培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力外，還應(yīng)積極開(kāi)展校企合作，建立校外培訓(xùn)基地，與多家企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂校企合作項(xiàng)目，通過(guò)校外實(shí)習(xí)方式培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。為了保證將校企合作真正做到實(shí)處，建議從以下四個(gè)方面著手：

1.做好規(guī)劃。讓學(xué)生在校期間參加校外實(shí)習(xí)，是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、應(yīng)用能力的一種途徑，為此學(xué)校要做好規(guī)劃工作。建議針對(duì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)行“四年一貫制指導(dǎo)”，即從大一的社會(huì)實(shí)踐到大四的實(shí)習(xí)報(bào)告、畢業(yè)論文都由同一名導(dǎo)師指導(dǎo)，從大一入學(xué)就做好四年的實(shí)踐規(guī)劃。

2.穩(wěn)定平臺(tái)。由學(xué)院牽頭，與多家企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂校企聯(lián)合協(xié)議，給學(xué)生提供一個(gè)穩(wěn)定的有保障的實(shí)踐平臺(tái)，如此，企業(yè)直接在學(xué)校培養(yǎng)自己所需人才，減少了招聘、上崗培訓(xùn)的成本，學(xué)校也能為社會(huì)直接輸送適合于企事業(yè)單位的人才，實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。

3.教師指導(dǎo)。由于實(shí)習(xí)學(xué)生較多，盲目地去參加實(shí)習(xí)，不僅不能取得實(shí)習(xí)效果，而且也給企業(yè)帶來(lái)了負(fù)擔(dān)，為了保證實(shí)習(xí)能有序進(jìn)行，建議把實(shí)習(xí)學(xué)生分組，每個(gè)分組配備一名審計(jì)教師，由專(zhuān)業(yè)教師指導(dǎo)，能較好地將書(shū)本知識(shí)融入到實(shí)踐當(dāng)中，而且實(shí)踐過(guò)程會(huì)較為規(guī)范、有序。

4.學(xué)生實(shí)習(xí)。要求每個(gè)審計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生都要參加實(shí)習(xí)，為了防止學(xué)生敷衍了事，要求每個(gè)學(xué)生都要撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告，而且實(shí)習(xí)期間教師要記錄學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，根據(jù)實(shí)際情況給每個(gè)學(xué)生打分。

（三）以就業(yè)為導(dǎo)向

以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨，多方位、多途徑打通就業(yè)渠道。

1.做好職業(yè)規(guī)劃。對(duì)審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在大一時(shí)就進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，在選修課中設(shè)置職業(yè)生涯規(guī)劃課程、形勢(shì)與政策課程，讓其明確自身的就業(yè)規(guī)劃。

2.與河南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)合作。自2013年以來(lái)我校與河南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)聯(lián)手舉辦“會(huì)長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金”選拔考試，組織學(xué)生積極參與，成績(jī)優(yōu)秀者會(huì)被推薦到會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后直接與實(shí)習(xí)事務(wù)所簽訂就業(yè)合同。

3.安排學(xué)生實(shí)習(xí)。大四只安排上學(xué)期的課程，下學(xué)期就讓學(xué)生出去實(shí)習(xí)，讓學(xué)生在畢業(yè)前先到校企合作單位或其他單位提前實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)過(guò)程中，表現(xiàn)優(yōu)秀者直接與實(shí)習(xí)單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

4.舉辦大型招聘會(huì)。每到畢業(yè)季，學(xué)校會(huì)舉辦大型招聘會(huì)，邀請(qǐng)河南省內(nèi)周邊企事業(yè)單位到校內(nèi)招聘。為使學(xué)生順利應(yīng)聘，在招聘會(huì)之前對(duì)學(xué)生進(jìn)行模擬招聘會(huì)訓(xùn)練，通過(guò)模擬訓(xùn)練提高學(xué)生的應(yīng)聘能力。

五、總結(jié)與展望

本文首先通過(guò)對(duì)比不同類(lèi)型高校的核心定位，確定了鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院應(yīng)選擇應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)；其次在對(duì)高校進(jìn)行調(diào)研和參考眾多文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)學(xué)科發(fā)展規(guī)律、課程之間的邏輯關(guān)系，制定出審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的課程計(jì)劃；第三，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)，來(lái)保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；最后確立了“以知識(shí)為基礎(chǔ)，以能力為重點(diǎn)， 以就業(yè)為導(dǎo)向”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。限于篇幅，沒(méi)有對(duì)課程設(shè)置中的各個(gè)課程之間的邏輯關(guān)系展開(kāi)論證。審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)雖然起步較晚，在專(zhuān)業(yè)建設(shè)過(guò)程中也存在很多問(wèn)題，但是任何一個(gè)專(zhuān)業(yè)從新建到成熟都需要一個(gè)過(guò)程，我們相信審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)依托于成熟的會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，經(jīng)過(guò)以上四步規(guī)劃一定會(huì)日臻完善。X

參考文獻(xiàn)：

[1]杜承銘.本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的選擇、構(gòu)建及實(shí)現(xiàn)[J].教育與職業(yè)，2006，（32）.

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第9篇：大一基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：中職會(huì)計(jì) 專(zhuān)業(yè)實(shí)踐 教學(xué)研究探索

【中圖分類(lèi)號(hào)】F230-4

技能性非常強(qiáng)是會(huì)計(jì)工作的屬性。中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)施教學(xué)的主要內(nèi)容就是對(duì)基本的技能、綜合性的應(yīng)用能力以及專(zhuān)業(yè)的技能加強(qiáng)訓(xùn)練，重點(diǎn)在于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。依據(jù)社會(huì)上中職教育所處的位置和生源整體素質(zhì)的實(shí)際情況，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)目前最為迫切的任務(wù)就是抓好實(shí)踐教學(xué)，因?yàn)楫?dāng)前中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)上面還存在許多需要改進(jìn)的地方，所以，我們要?jiǎng)?chuàng)新會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)的模式，以便提高學(xué)生實(shí)踐的水平，充足學(xué)生的理論知識(shí)。

一、中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)的問(wèn)題所在

在專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)過(guò)程中，即使會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)受到越來(lái)越多人的重視，也占據(jù)著著很大一部分的作用，但就目前的情況而言，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)仍然存在著幾個(gè)問(wèn)題，主要體現(xiàn)著在下面幾個(gè)方面：

（一）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)方面的體系不夠完善

在以前的會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中，學(xué)校重視理論知識(shí)方面的教學(xué)而不注重學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)這種現(xiàn)象一直持續(xù)了很長(zhǎng)的時(shí)間，這就致使會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)一直都沒(méi)有統(tǒng)一的要求和規(guī)范，一些中職院校甚至就依據(jù)其院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教師所擁有的經(jīng)驗(yàn)來(lái)對(duì)實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行設(shè)置和安排，導(dǎo)致?lián)碛辛瞬唤∪慕虒W(xué)機(jī)制。在實(shí)踐教學(xué)的有關(guān)體系中，主要有兩個(gè)部分構(gòu)成會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)：一個(gè)是在學(xué)校內(nèi)實(shí)踐，一個(gè)是在學(xué)校外面進(jìn)行實(shí)踐。當(dāng)然，由于每個(gè)中職院校對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的重視度不一樣，所投資的經(jīng)費(fèi)也不一樣，所以各中職院校在組織校內(nèi)實(shí)踐時(shí)的環(huán)境、場(chǎng)地以及其他的一些方面都存在差異，崗位的模擬性也不是很明顯。然而，當(dāng)轉(zhuǎn)向校外進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)很難尋找到合適的實(shí)習(xí)基地，而且在學(xué)生數(shù)量較多的情況下，師資力量和和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都比較有限，所以造成了要學(xué)生自己進(jìn)行組織和策劃的結(jié)果，從而使得校外的實(shí)踐教學(xué)沒(méi)有教師的監(jiān)管，缺乏質(zhì)量的保證。這些都是使得教學(xué)體制不夠完善的原因。

（二）實(shí)踐教學(xué)的資料達(dá)不到實(shí)際的需要

進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的資料所具備的質(zhì)量水平會(huì)大大的影響到對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)。況且，當(dāng)前會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)所擁有的實(shí)踐資料大多是以制造業(yè)作為企業(yè)的背景，行業(yè)單一，但是在會(huì)計(jì)的實(shí)際操作實(shí)務(wù)中，不同的會(huì)計(jì)事項(xiàng)就需要不同的處理方法，因此學(xué)生不能在模擬的實(shí)踐中了解到各個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)。除此之外，有的實(shí)踐教學(xué)的資料完全沒(méi)有綜合考慮到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展和理論知識(shí)的發(fā)展，導(dǎo)致了和會(huì)計(jì)的實(shí)際工作發(fā)生脫節(jié)；還有的實(shí)踐教學(xué)的資料直接照搬某一時(shí)間段某個(gè)公司的會(huì)計(jì)資料，雖然是真實(shí)的，但是沒(méi)有代表性；有的資料甚至還直接模仿會(huì)計(jì)作業(yè)，沒(méi)有一點(diǎn)真實(shí)感。

（三）教學(xué)方法和手段比較落后

傳統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)的方法，采用填壓式和灌輸式的課堂教學(xué)，把教師作為中心，反而很少組織課堂討論或進(jìn)行案例教學(xué)，致使學(xué)生沒(méi)有足夠的能力解決實(shí)際上的問(wèn)題，滿(mǎn)足不了當(dāng)代社會(huì)的需要。從教學(xué)手段來(lái)看，一些中職院校依然還在使用從傳統(tǒng)的方式，比如黑板和粉筆類(lèi)的板書(shū)等等，這樣就只能示范一些比較簡(jiǎn)單的東西，教師感覺(jué)到非常的疲憊不堪但是學(xué)生又覺(jué)得沒(méi)有學(xué)到什么知識(shí)，難以理解抽象的會(huì)計(jì)課程。這些都會(huì)削弱學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的興趣，阻礙了其的積極性。

（四）會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師缺乏

從目前的情況來(lái)看，專(zhuān)業(yè)課的教師大多都作為了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行模擬實(shí)踐的指導(dǎo)老師，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的實(shí)踐教學(xué)的老師。然而，一般來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)課的老師要進(jìn)行理論上面的教學(xué)，又有自己教研工作上帶來(lái)的壓力，因此沒(méi)有太多的精力來(lái)投入到實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教學(xué)上面來(lái)。另外，有的專(zhuān)業(yè)課老師雖然經(jīng)過(guò)理論知識(shí)的系統(tǒng)訓(xùn)練，但是卻沒(méi)有實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行很好的實(shí)務(wù)操作。

二、中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)改革實(shí)踐教學(xué)的措施

（一）階梯式的實(shí)踐訓(xùn)練

以崗位的工作任務(wù)作為線(xiàn)索，進(jìn)行階梯式的實(shí)踐訓(xùn)練。實(shí)踐課程由三個(gè)部分組成， 就是基本技能到專(zhuān)業(yè)技能再到技能應(yīng)用。這些實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容沒(méi)有并列性，但是具備階梯性?；炯寄茏鳛榛A(chǔ)，專(zhuān)業(yè)技能作為發(fā)展方向，技能應(yīng)用是實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)的最終目標(biāo)。

1、基本技能方面的實(shí)訓(xùn)

這部分的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容包括會(huì)計(jì)的基本知識(shí)方面的培訓(xùn)、出納技能的實(shí)訓(xùn)和財(cái)會(huì)手工賬方面的實(shí)訓(xùn)?；炯寄芘嘤?xùn)主要是讓學(xué)生掌握住進(jìn)行會(huì)計(jì)核算需要的程序和方法，擁有登記賬簿、編制會(huì)計(jì)憑證或會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)的核算技能。出納是會(huì)計(jì)工作方面最基本的工作崗位，實(shí)踐性比較強(qiáng)。正因如此，其需要學(xué)生對(duì)票據(jù)填開(kāi)、珠算、小鍵盤(pán)的錄入、點(diǎn)鈔、計(jì)算器的應(yīng)用等等要有較高的熟練度，具備準(zhǔn)確快速核算企業(yè)的貨幣資金方面業(yè)務(wù)的能力。關(guān)于財(cái)會(huì)手工賬方面的實(shí)訓(xùn)，主要是對(duì)先前的知識(shí)和技能進(jìn)行系統(tǒng)的鞏固和總結(jié)，讓學(xué)生對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作有一定的了解，培養(yǎng)了學(xué)生獨(dú)立判斷業(yè)務(wù)類(lèi)型的能力，讓其可以獨(dú)立完成賬簿登記、憑證編制以及報(bào)表編制等工作。

2.專(zhuān)業(yè)技能方面的實(shí)訓(xùn)

對(duì)專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行實(shí)訓(xùn)主要是專(zhuān)業(yè)方向的訓(xùn)練，指學(xué)生學(xué)習(xí)了基本的會(huì)計(jì)技能之后，再去學(xué)習(xí)復(fù)雜性較強(qiáng)的技能。就中職學(xué)校來(lái)說(shuō)，當(dāng)前主要有目前主要有稅務(wù)會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)。

3.實(shí)現(xiàn)技能的應(yīng)用

技能的應(yīng)用換而言之就是組織學(xué)生進(jìn)入到相關(guān)企業(yè)或公司的倉(cāng)庫(kù)、車(chē)間班組或財(cái)務(wù)部門(mén)等可以進(jìn)行實(shí)際會(huì)計(jì)操作的工作環(huán)境，運(yùn)用自身具備的會(huì)計(jì)方面的知識(shí)和技能從基本崗位做起，根據(jù)所在的單位部門(mén)規(guī)定的要求，在各自崗位上以會(huì)計(jì)助理或正式頂崗等角色進(jìn)行工作。學(xué)生走進(jìn)社會(huì)，使其的的職業(yè)能力與技術(shù)能力都得到了提高。

（二）創(chuàng)新實(shí)踐訓(xùn)練的方法

了解會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)所具備的特點(diǎn)，創(chuàng)建適合專(zhuān)業(yè)發(fā)展的實(shí)踐教學(xué)的方法，比如有的學(xué)校就獨(dú)創(chuàng)了“教、練、放”的實(shí)訓(xùn)方法?！敖獭睘榈谝粋€(gè)階段，主要以教師的傳授知識(shí)為主，展示各個(gè)技能的方法以及原理，由各個(gè)課程實(shí)訓(xùn)課和實(shí)驗(yàn)構(gòu)成，“練”為第二個(gè)階段，其主要強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)的能力訓(xùn)練，提倡學(xué)生自己動(dòng)手操作，教師再適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行點(diǎn)評(píng)，“放”是第三個(gè)階段，就是在學(xué)生經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)之后，安排學(xué)生去相關(guān)的企業(yè)或公司實(shí)習(xí)，讓學(xué)生自主操作，這樣學(xué)生就有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，提高自身對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的適應(yīng)能力。

（三）結(jié)合專(zhuān)業(yè)課程和職業(yè)的技能鑒定

學(xué)校要學(xué)會(huì)把專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐課程和職業(yè)的技能鑒定進(jìn)行結(jié)合。

中職院校要充分執(zhí)行“雙證書(shū)”的制度，在課程的標(biāo)準(zhǔn)中融入國(guó)家對(duì)職業(yè)能力規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，使會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)的實(shí)踐課程和其資格證書(shū)有關(guān)的制度符合，進(jìn)而突出課程職業(yè)化的方向，幫助學(xué)生加快對(duì)崗位的適應(yīng)，提高學(xué)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）把校內(nèi)實(shí)踐和校外實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合

校內(nèi)的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和校外的實(shí)習(xí)基地有利于學(xué)生開(kāi)展技能方面的訓(xùn)練，為發(fā)揮其自身的主觀能動(dòng)性提供了一個(gè)良好的平臺(tái)。學(xué)校要通過(guò)校內(nèi)的實(shí)訓(xùn)來(lái)培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手的能力，模擬一些相關(guān)的實(shí)訓(xùn)，讓學(xué)生了解進(jìn)行會(huì)計(jì)核算所需的程序。另外，中職院校最好有相關(guān)的實(shí)訓(xùn)室，并且和不同的企業(yè)或會(huì)計(jì)類(lèi)培訓(xùn)學(xué)校建立合作關(guān)系，確定校外實(shí)踐的基地，然后在實(shí)踐中對(duì)建設(shè)和管理校外的實(shí)踐基地進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的積累，給學(xué)生進(jìn)入公司或企業(yè)等實(shí)際的工作環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)的保障。除此之外，學(xué)校還要加強(qiáng)和社會(huì)團(tuán)體之間的聯(lián)系，讓學(xué)生可以有更多的機(jī)會(huì)和更多的層次來(lái)參與實(shí)踐，從而豐富學(xué)生自身的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。只有結(jié)合校內(nèi)的實(shí)踐與校外的實(shí)踐才能從真正意義上提高學(xué)生的綜合專(zhuān)業(yè)能力。

（五）提高對(duì)教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)發(fā)展的重視度

不難知道，專(zhuān)業(yè)教師的素質(zhì)是中職院校發(fā)展的關(guān)鍵性因素，對(duì)教學(xué)質(zhì)量有保障性作用。為了培養(yǎng)高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的人才，建O出一支強(qiáng)大的師資隊(duì)伍，學(xué)?？梢圆捎枚喾N措施，比如：加強(qiáng)引進(jìn)高級(jí)的職稱(chēng)教師、對(duì)骨干級(jí)教師實(shí)施重點(diǎn)培養(yǎng)、加強(qiáng)培養(yǎng)“雙師型”的教師、定期指定教師到合作單位進(jìn)行交流鍛煉、選派相關(guān)教師開(kāi)展短期的進(jìn)修等方法來(lái)提高其的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力，有機(jī)結(jié)合企業(yè)和教師以及專(zhuān)業(yè)的建設(shè)三個(gè)主體，建造良好的局面。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，本文對(duì)中職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行了研究和探索 ，得知對(duì)中職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行創(chuàng)新是適應(yīng)當(dāng)代市場(chǎng)需要的必經(jīng)之路，也是提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)率的重要方法。所以，我們要更新教學(xué)模式、實(shí)現(xiàn)校內(nèi)外的實(shí)踐相結(jié)合、提升教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力，從而推動(dòng)中職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)方面的改革，為社會(huì)帶來(lái)更多的會(huì)計(jì)人才。

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