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公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 基層掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)范文

基層掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的基層掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

基層掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)

第1篇:基層掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)范文

根據(jù)學(xué)校的安排,今年9至11月,我在XX區(qū)XX街道進(jìn)行了為期三個(gè)月的掛職鍛煉。我非常珍惜這樣的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),三個(gè)月的時(shí)間里,在街道黨工委和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,我謙虛、勤懇、踏實(shí)地工作著。掛職期滿,深感收獲頗豐,現(xiàn)將掛職工作的基本情況、掛職工作的心得體會(huì),匯報(bào)如下:

一、 掛職工作的基本情況:

1.教育實(shí)踐活動(dòng)中建言獻(xiàn)策。掛職工作的一開始,正是教育實(shí)踐活動(dòng)的“整改落實(shí),建章立制”第三階段。雖然第三階段已經(jīng)進(jìn)行了一些時(shí)間,但我主動(dòng)要求參與其中,協(xié)助街道黨工委和街道黨政辦的同志,針對(duì)查找出的問題,修改、制定整改方案的工作。工作中合理建議:整改應(yīng)從群眾最不滿意的地方改起,從群眾最需要的具體事做起;建章立制宜于法周延、于事簡(jiǎn)便、要常態(tài)化、長(zhǎng)效化。通過這項(xiàng)工作,真實(shí)地感受到密切聯(lián)系群眾的必要性和教育實(shí)踐活動(dòng)的成效性。

2.文明創(chuàng)建工作中普通一員。今年是全國(guó)文明城市的“大考”之年,同時(shí)今年的文明創(chuàng)建工作實(shí)行常態(tài)化檢查。對(duì)此,街道以及社區(qū)都極為重視,街道建立了長(zhǎng)效管理機(jī)制,成立了督察組,對(duì)社區(qū)的文明創(chuàng)建工作每天進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題限期整改。除日常的小區(qū)保潔工作之外,安排街道和社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的一些衛(wèi)生難點(diǎn)、死角進(jìn)行不定期的整治和檢查。我不因自己是來(lái)掛職的而置身之外,多次和街道以及社區(qū)的工作人員一道打掃整治小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境,巡查發(fā)現(xiàn)不符合創(chuàng)建要求的情況和問題,幫助整理資料上報(bào)區(qū)相關(guān)部門,請(qǐng)求協(xié)同解決。

3.街道日常工作中深入實(shí)際。街道各方面的日常工作主要是服務(wù)居民,處理解決轄區(qū)居民反映的與居民切身利益相關(guān)的問題,是深入接觸基層、了解實(shí)際的好途徑。掛職之初,我就向街道的主要領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了能多接觸多了解實(shí)際的想法,掛職期間,一些現(xiàn)場(chǎng)處理解決居民反映的實(shí)際問題、辦公室接待反映問題和訴求居民、協(xié)調(diào)轄區(qū)居民和轄區(qū)相關(guān)單位的工作,街道相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人提前通知我參加。參與這些工作,直觀地感受了基層領(lǐng)導(dǎo)和工作人員為民服務(wù)的工作作風(fēng)和工作方式。

4.街道社區(qū)居民間訪談?wù){(diào)研。街道的日常工作之余,和街道不同部門的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員交流請(qǐng)教,了解基層組織的工作情況和成功經(jīng)驗(yàn)。另外在街道領(lǐng)導(dǎo)的支持下,深入街道所轄的四個(gè)社區(qū),同社區(qū)書記主任和其他工作人員訪談、調(diào)研基層組織建設(shè)、社區(qū)改革和社區(qū)治理方面的實(shí)踐情況。同時(shí),在小區(qū)適當(dāng)走訪,了解居民對(duì)街道和社區(qū)的訴求;觀察各社區(qū)在服務(wù)居民、社區(qū)治理方面的特色做法。為自己的教學(xué)和科研積累了感性的資料和認(rèn)識(shí)。

二、掛職工作的幾點(diǎn)體會(huì)

1.掛職要“嚴(yán)”。掛職是去外單位工作和學(xué)習(xí),如果因?yàn)闀簳r(shí)沒有了原單位的管理而讓自己處于“游離”狀態(tài),則不僅失去了鍛煉學(xué)習(xí)的意義,也損害了原單位和自己個(gè)人的形象。所以我的體會(huì)之一就是,要使得掛職有實(shí)質(zhì)性的收獲,首先要做到嚴(yán)以律己。因此,掛職鍛煉期間,我自覺遵守掛職所在單位的工作紀(jì)律,按時(shí)上下班。單位有事,及時(shí)向掛職單位請(qǐng)假。尊重領(lǐng)導(dǎo)和同志,言行一致,展現(xiàn)了黨校教師應(yīng)有良好風(fēng)貌和較高素質(zhì)。

2.掛職要“實(shí)”。掛職的主要目的就是要在所掛職的工作中得到鍛煉,增強(qiáng)能力。到了掛職單位后,一些工作因?yàn)檠永m(xù)性,不宜安排或者沒有及時(shí)安排的,需要我們?cè)诓辉轿坏那闆r下積極主動(dòng)。這樣,我們才能不讓掛職工作流于形式,讓自己在具體的工作中學(xué)習(xí)和鍛煉。

第2篇:基層掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)范文

為加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉,區(qū)委決定從區(qū)直部門公開選拔一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,這是區(qū)委創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔任用理念,推行火線練兵、一線選拔新舉措,切實(shí)提高年輕干部綜合能力的一個(gè)重要途徑。經(jīng)過公開報(bào)名、筆試、面試和能力測(cè)試,有20名同志脫穎而出,經(jīng)組織考察,區(qū)委決定任用,今天,你們將奔赴新的工作崗位,開始為期一年的掛職鍛煉,借此機(jī)會(huì),我講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),明確掛職工作的重要意義

這次公開選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,是推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化進(jìn)程、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的客觀需要;也是培養(yǎng)高素質(zhì)人才,增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要;更是提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍整體素質(zhì),早日實(shí)現(xiàn)我區(qū)突破發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)略需要。掛職鍛煉為期一年,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體建設(shè)來(lái)講時(shí)間很短,但是對(duì)一個(gè)年輕干部的培養(yǎng)成長(zhǎng)來(lái)講卻很關(guān)鍵。要把這次掛職鍛煉工作做好,把年輕干部培養(yǎng)好,必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。

首先,從選派的單位來(lái)看。由于這次選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的干部大多是各單位的青年才俊,是經(jīng)過多年培養(yǎng)的業(yè)務(wù)骨干,大多已獨(dú)擋一面,挑起大梁。所以各單位雖然對(duì)這次選派工作都很支持,積極向上推薦,但在思想深處,總覺得把這樣的好苗子派出去對(duì)本單位是損失,有點(diǎn)舍不得。也有少數(shù)選派單位認(rèn)為掛職干部是“嫁出去的女兒潑出去的水”,跟本單位沒有什么關(guān)系了,再也用不著管,或者說是想管也管不到了。關(guān)于這個(gè)問題,我想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),這次掛職干部除組織關(guān)系轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外,工資關(guān)系、身份性質(zhì)、福利待遇仍在原單位,一律不變。在今后的一年里,掛職干部仍是機(jī)關(guān)工作人員,各單位必須承擔(dān)應(yīng)盡的領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)、管理義務(wù)和教育義務(wù),配合組織部門和掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好年輕干部的培養(yǎng)鍛煉工作。同時(shí),我也希望選派單位能夠從全區(qū)大局出發(fā),摒棄人才是部門所有的狹隘觀念,從人才是社會(huì)共有資源的高度來(lái)認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作。年輕干部經(jīng)過掛職鍛煉,會(huì)全面了解機(jī)關(guān)和基層工作,整體素質(zhì)和綜合能力也將得到提高,即使將來(lái)回機(jī)關(guān)工作,也能作出更大貢獻(xiàn)。

其次,從掛職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)看。把這次掛職工作做好,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的作用至關(guān)重要。應(yīng)該說,我區(qū)絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)年輕干部的到來(lái)是熱情歡迎、虛位以待的,但也有少數(shù)同志認(rèn)為本鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)已滿,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,沒有合適的崗位安排,掛職干部根本無(wú)職可掛;也有同志認(rèn)為,掛職干部一掛就生根,一年期滿之后大多要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就地提拔,這樣可能會(huì)使本地人才的使用受阻,會(huì)打擊本地人才的積極性,影響本地人才的上進(jìn)心。這種認(rèn)識(shí)乍一看好像是愛護(hù)人才,關(guān)心人才,其實(shí)是地方保護(hù)主義的一種反映,必須堅(jiān)決予以糾正。如果對(duì)這一問題進(jìn)行客觀分析的話,我們可以看到:一方面由于歷史原因,許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)充實(shí)到機(jī)關(guān),使用了一部分領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),壓縮了機(jī)關(guān)干部的上升空間,使得機(jī)關(guān)里一大批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部長(zhǎng)期難以提拔重用,因此到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職乃至今后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,從一定意義上來(lái)講是一種正常的人才流動(dòng)機(jī)制,也是組織部門對(duì)干部負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。另一方面,掛職干部大多經(jīng)過多年機(jī)關(guān)工作的鍛煉,具備較高的綜合素質(zhì),組織上安排他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,只是為他們創(chuàng)造出一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,一切看工作、看表現(xiàn)、看實(shí)績(jī),誰(shuí)能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,誰(shuí)就能得到提拔重用,絕對(duì)沒有什么厚此薄彼先入為主。所以,希望大家在用人上也要與時(shí)俱進(jìn),解放思想,創(chuàng)新選人用人機(jī)制,牢固樹立不拘一格用人才的意識(shí),突破地域、部門的限制,逐步形成本地人才可以外地用,外地人才可以本地用;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才可以機(jī)關(guān)用,機(jī)關(guān)人才也可以鄉(xiāng)鎮(zhèn)用的共識(shí)。

再次,從掛職干部本身看。這次選派出來(lái)的同志即將到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,大多滿懷信心,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從頭學(xué)起,從零干起,干于吃苦,勇于奉獻(xiàn)。同志就說過:“把年輕干部放到一些關(guān)鍵崗位,艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜,矛盾突出,困難較多的地方去鍛煉和培養(yǎng),對(duì)他們的提高和成熟很有好處。”“年輕干部如果不知艱苦,不經(jīng)過摔打,很可能成為溫室里的花朵,是經(jīng)不起風(fēng)浪的?!睆倪@個(gè)意義上來(lái)講,派你掛職正是組織對(duì)你的信任和重視。當(dāng)然有個(gè)別掛職干部道聽途說,誤以為掛職期滿就會(huì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),有一種等待提拔的優(yōu)越感。對(duì)此,我希望大家要有清醒的認(rèn)識(shí),那就是掛職除了培養(yǎng)鍛煉人以外,在很大程度上還是組織部門考察干部、識(shí)別干部的重要途徑,是通過實(shí)踐檢驗(yàn)一個(gè)人的工作能力、看一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和不足的有效手段。掛職干部的優(yōu)劣要看實(shí)績(jī)、看德才、看公認(rèn),表現(xiàn)優(yōu)秀的才能提拔重用。掛職干部期滿之后的去向要根據(jù)工作表現(xiàn)和組織需要來(lái)定,所以說掛職干部絕對(duì)不是進(jìn)保險(xiǎn)箱,絕對(duì)來(lái)不得半點(diǎn)驕傲與懈怠。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,形成掛職工作的組織合力

選派干部掛職工作涉及人多,覆蓋面廣,工作量大,可以說是干部培養(yǎng)選拔的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。要把這項(xiàng)工作做好,組織部門、選派單位、掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關(guān)單位和部門必須協(xié)調(diào)一致,齊抓共管,形成合力。

一要在培養(yǎng)上形成合力。首先,掛職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要下功夫。要安排好鍛煉崗位,常言道“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)”,要敢于把掛職干部安排到急難險(xiǎn)重的工作崗位去磨練,苦其心志,勞其筋骨,把壓力作動(dòng)力,促其提高。要善于搭梯子,安排掛職干部參加黨委會(huì)、政府辦公會(huì)等重要會(huì)議,使他們盡快全面了解和熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。要精心傳、幫、帶,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要明確一名黨政領(lǐng)導(dǎo)作為幫帶聯(lián)系人,負(fù)責(zé)指導(dǎo)掛職干部的培養(yǎng)鍛煉,通過經(jīng)常性的談心談話傳授經(jīng)驗(yàn)、交流思想、指出差距、提出建議,幫助成長(zhǎng)。其次,選派單位要多支持。掛職干部面對(duì)新環(huán)境,難免在工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到這樣那樣的困難。作為掛職干部的娘家,選派單位必須從各方面全力支持。要積極主動(dòng),定期與掛職干部和掛職單位聯(lián)系通氣,了解掛職干部的工作情況,當(dāng)其在工作中遇到難題時(shí),要盡力幫助解決,必要時(shí)還要在人財(cái)物上予以扶持。再次,組織部門要精心抓。組織部門是選派干部掛職工作的職能部門,對(duì)掛職干部能否健康成長(zhǎng)負(fù)有重要的培養(yǎng)責(zé)任,必須從緊從嚴(yán)抓好掛職干部的培養(yǎng)鍛煉。要強(qiáng)化考核,改進(jìn)考核方法,突出對(duì)掛職干部能力變化的對(duì)比考核,看掛職鍛煉取得的效果怎么樣,看與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的需要比缺什么,發(fā)現(xiàn)不足要及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本人反饋,明確其努力方向。要本著缺什么補(bǔ)什么的原則,有針對(duì)性地舉辦培訓(xùn)班,幫助改進(jìn)提高。必要時(shí)要組織掛職干部交流掛職體會(huì)和心得,互相促進(jìn),共同提高。

二要在關(guān)心上形成合力。從機(jī)關(guān)方面來(lái)講,關(guān)鍵是待遇要保證。掛職干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn),處于一個(gè)全新的環(huán)境,從事一項(xiàng)全新的工作,群眾在觀望,組織在評(píng)價(jià),必須全神貫注聚精會(huì)神才能干出成績(jī),工作壓力、思想壓力之大是可想而知的。所以派出單位要確保待遇落實(shí),決不能讓掛職干部有后顧之憂。從掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)講,關(guān)鍵是生活上要關(guān)心。掛職干部雖然人事關(guān)系在機(jī)關(guān),但在今后的一年里,生活、工作都要在鄉(xiāng)鎮(zhèn),遠(yuǎn)離家人和朋友,跟大家戰(zhàn)斗在一起。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要把他們當(dāng)作家里人一樣對(duì)待和關(guān)心,要樂于和他們交朋友,主動(dòng)教他們做工作,幫助反映和解決一些實(shí)際困難。從組織部門來(lái)講,關(guān)鍵是談心活動(dòng)要經(jīng)常。要定期與掛職干部開展談心談話活動(dòng),圍繞掛職后工作、學(xué)習(xí)、思想和生活上的得失談,對(duì)取得的成績(jī)要及時(shí)總結(jié)并予以肯定;對(duì)存在不足的要指出問題點(diǎn)明努力方向;對(duì)思想上遇到障礙的,要深入細(xì)致地做好工作,幫助打消顧慮,促其放下包袱輕裝上陣。

三要在管理上形成合力。掛職干部的管理可能出現(xiàn)兩種情況:對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)講,掛職干部是客人,往往會(huì)礙于情面;對(duì)機(jī)關(guān)來(lái)講,掛職干部是遠(yuǎn)親,往往會(huì)放任自流,所以稍微疏忽就有可能出現(xiàn)兩頭管理兩頭落空的現(xiàn)象。首先,我再明確一下,在今后的一年中,原單位要盡可能克服人員更替的困難,原則上不允許再給掛職干部安排工作,如果遇到特殊的情況,必須使用掛職干部的,需向組織部門請(qǐng)示,征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見后再定,不能自作主張,隨意安排。其次,要努力形成制度管理的合力。組織部要制定實(shí)施掛職干部定期向三方匯報(bào)制,定期了解掌握掛職干部的工作、生活、學(xué)習(xí)和思想情況。要嚴(yán)格執(zhí)行組織部門定期征求意見制,定期到掛職單位聽取各方面的意見,收集掛職干部的表現(xiàn)情況,并及時(shí)向原單位和本人反饋。還要實(shí)行組織部門定期考核制,對(duì)掛職干部半年考核一次,一年期滿進(jìn)行全面考核后,根據(jù)組織需要,表現(xiàn)優(yōu)秀的,予以提拔重用。

三、把握機(jī)遇,有所作為,實(shí)現(xiàn)掛職工作的既定目標(biāo)

這次公開選拔,全區(qū)共有42單位114名同志報(bào)名,經(jīng)過公開考試、面試、考察,區(qū)委常委會(huì)研究,最終確定了在座的20位同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理職務(wù),這次掛職從一定程度上講,將是你們工作、生活的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn),所以,我想再對(duì)你們提五點(diǎn)要求。

1、珍惜下派掛職的機(jī)會(huì)。首先,這是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,你們將置身一個(gè)全新的環(huán)境,遭遇許多未知的困難。這是一種挑戰(zhàn),更是一種機(jī)遇。關(guān)鍵在于你能不能適應(yīng)變化,克難奮進(jìn),把工作做好;看你能不能經(jīng)受住挑戰(zhàn)磨練,實(shí)現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。其次,這是一次發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。在坐的各位,知識(shí)和學(xué)歷水平都比較高,這次公開選拔,為大家搭建了一個(gè)發(fā)揮才能的舞臺(tái),現(xiàn)在就要看你們這些演員的功夫了,看你們能不能充分發(fā)揮才能,把工作做好,做出成績(jī),讓組織放心、群眾滿意。再次,這是一次自我重塑的機(jī)會(huì)。這次下派選擇了你們,是組織上對(duì)大家過去工作成績(jī)的肯定,但是同時(shí)也在客觀上把大家同過去的成績(jī)割裂了開來(lái),為大家設(shè)定了新的起點(diǎn)。成績(jī)只能說明過去,前途還需努力爭(zhēng)取。不管過去是好是壞,下派之后,都要從頭做起,從零開始,用工作表現(xiàn)說話,用事實(shí)證明自己的能力,用行動(dòng)塑造自己的新形象。

2、正視鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機(jī)關(guān)工作的差別。一要正確認(rèn)識(shí)工作環(huán)境上的差別。跟機(jī)關(guān)相比,鄉(xiāng)鎮(zhèn)各方面條件要艱苦得多,特別是家庭生活方面,在機(jī)關(guān)上班時(shí),單位與家離得近比較方便,可以兩頭兼顧;到鄉(xiāng)鎮(zhèn)之后,單位與家離得比較遠(yuǎn),往往就顧得上工作顧不上家,對(duì)此大家要有充分的思想準(zhǔn)備。二要正確認(rèn)識(shí)工作對(duì)象上的差別。跟機(jī)關(guān)相比,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作直接與群眾打交道,涉及到方方面面,相對(duì)變數(shù)較大,沒有什么脈絡(luò)可尋,工作中需要靈活機(jī)動(dòng),不能因循守舊,死搬教條。三要正確認(rèn)識(shí)工作性質(zhì)上的差別。機(jī)關(guān)部門無(wú)論大小,都只涉及到一條線的工作,總體上專業(yè)性比較強(qiáng),對(duì)業(yè)務(wù)水平要求比較高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖小,但作為一級(jí)政府機(jī)構(gòu),不管開展哪一項(xiàng)工作,都牽一發(fā)而動(dòng)全身,綜合性比較強(qiáng),不但對(duì)業(yè)務(wù)水平要求比較高,還要求具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。四要正確認(rèn)識(shí)工作手段上的差別。由于工作環(huán)境、對(duì)象、性質(zhì)等方面的差別,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與機(jī)關(guān)工作在工作方式上也有著很多差別。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作較復(fù)雜,不是一眼能夠看到底,一個(gè)藥方可以治百病的,需要具體問題具體分析,根據(jù)實(shí)際情況推動(dòng)工作開展,所以工作中對(duì)原則性與靈活性相結(jié)合的要求比較高;鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較具體,要把理論轉(zhuǎn)化為群眾語(yǔ)言,才能開展好工作,所以工作中對(duì)理論與實(shí)際結(jié)合的要求比較高;鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒比較多,要善于抓住重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,在工作中對(duì)重點(diǎn)突破與全面推進(jìn)的協(xié)調(diào)要求比較高。掛職干部只有掌握了這些差別,因地制宜的開展工作才能很快進(jìn)入角色。

3、把握鍛煉的重點(diǎn)。一要提高理論素養(yǎng)。掛職干部下派之后要從不懂到懂,從了解到熟悉,還有許多新事物需要去學(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐,還有許多新問題需要去研究、去回答、去解決。要學(xué)習(xí)的東西很多,關(guān)鍵是要善于學(xué)習(xí)。要擠時(shí)間學(xué)習(xí),充分利用好業(yè)余時(shí)間,少應(yīng)酬、不空談,多學(xué)習(xí)。要抓住重點(diǎn)學(xué),以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為契機(jī),帶頭學(xué),深入學(xué),深刻領(lǐng)會(huì)、切實(shí)把握十七大的精神實(shí)質(zhì)。要學(xué)以致用,聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際,學(xué)會(huì)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,提高分析解決問題的能力,增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二要提高綜合協(xié)調(diào)能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是連接機(jī)關(guān)與群眾的紐帶,可以說是上管國(guó)家大事,下管雞毛蒜皮,各種事務(wù)繁雜瑣碎,各種問題交纏糾結(jié),各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜,都要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去解決和處理。任務(wù)重,人手緊,怎樣才能較好地完成工作呢?關(guān)鍵就要看你的綜合協(xié)調(diào)能力。要提高分析判斷能力,分清事情的輕重緩急,統(tǒng)籌兼顧安排好處理問題的時(shí)間表,制定好解決問題和矛盾的預(yù)案。要多深入多調(diào)研,掌握第一手材料,提高個(gè)人的工作威信,要出以公心,要有獨(dú)到見解,讓大家心悅誠(chéng)服,積極主動(dòng)地配合完成工作。要培養(yǎng)對(duì)人民群眾的深厚感情。要深懷愛民之心,恪盡為民之責(zé),善辦利民之事,帶著感情去做群眾工作,善于站在群眾的立場(chǎng)上貫徹上級(jí)意圖,把上級(jí)意圖和群眾愿望有機(jī)結(jié)合起來(lái),真正做到上級(jí)滿意、群眾滿意、組織滿意。三要增強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常會(huì)遇到臨時(shí)性、突發(fā)性的工作需要處理,碰到這種情況,要保持高度的政治敏感性,善于從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和思考問題,準(zhǔn)確地把握其政治內(nèi)涵,并提出相應(yīng)的處理意見。要增強(qiáng)應(yīng)變能力,沉著應(yīng)對(duì),冷靜思考,充分考慮各種未知因素,估計(jì)各種可能的變化,在最短的時(shí)間內(nèi)拿出最佳的解決方案。要善于發(fā)動(dòng)群眾,通過調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性、主動(dòng)性,運(yùn)用集體的智慧和力量來(lái)解決問題。四要注意增強(qiáng)創(chuàng)新能力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了越來(lái)越多的新問題、遇到了越來(lái)越多的新矛盾,必須創(chuàng)新,才有出路。要摸準(zhǔn)農(nóng)民的脈搏,把握農(nóng)村工作的節(jié)奏,以滿足群眾需要為出發(fā)點(diǎn),用農(nóng)民能夠接受的方式來(lái)開展好各項(xiàng)工作。

4、認(rèn)準(zhǔn)角色定位。一是當(dāng)好學(xué)生的角色。掛職鍛煉就是到實(shí)踐中去學(xué)習(xí),去提高,就是要當(dāng)好學(xué)生。要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們?cè)诙嗄旯ぷ髦蟹e累的豐富經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)他們高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);要向書本學(xué)習(xí),不斷提高理論水平,為更好地開展工作提供指導(dǎo);要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),在實(shí)踐中摔打磨練,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),不斷提高工作水平;要向群眾學(xué)習(xí),堅(jiān)持黨的群眾路線,從群眾中來(lái),到群眾中去,汲取群眾的智慧,不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)。二是做好助手的角色。這次掛職既然是當(dāng)助理,那就必須要先當(dāng)好助手。一方面要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,幫助領(lǐng)導(dǎo)想辦法、出點(diǎn)子,做好建言獻(xiàn)策的工作;另一方面要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的臂膀,幫助處理一些工作、瑣碎事務(wù),做好打基礎(chǔ)的工作,讓領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力抓大事。三是做好公仆的角色。要深入基層,做基層的知情人,根據(jù)基層的實(shí)際情況考慮部署工作,不搞空中樓閣;要深入群眾,做群眾的貼心人,切實(shí)解決農(nóng)民群眾生產(chǎn)、生活上的困難,保障農(nóng)民群眾的切身利益,不開空頭支票;要全心為民,親近群眾、愛護(hù)群眾、致富群眾,做群眾滿意的好公仆。四是做好未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)角色。領(lǐng)導(dǎo)助理是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部后備的重要手段,要充分利用這一寶貴時(shí)期,把培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、豐富領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)作為一種自覺行為。工作中要學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題,遇到問題、處理事情時(shí)要想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么辦,對(duì)各項(xiàng)工作要進(jìn)行超前思考,形成完整的工作思路,為走上領(lǐng)導(dǎo)崗位作好準(zhǔn)備。

5、掌握工作方法。一要勤學(xué)多思。所謂勤學(xué),就是要自覺、勤奮、刻苦學(xué)習(xí)。不僅要把學(xué)習(xí)作為掌握知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要手段,更要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,做學(xué)習(xí)型干部和學(xué)習(xí)的模范。要向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向周圍的干部群眾學(xué)習(xí),向所有內(nèi)行的人學(xué)習(xí),向選派干部先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力使自己的思想理論水平上有新的進(jìn)步,政治意識(shí)、大局意識(shí)上有新的增強(qiáng),運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力有新的提高。當(dāng)然,要真正做到勤學(xué),關(guān)鍵要使學(xué)習(xí)成為一種狀態(tài),成為日常生活中無(wú)時(shí)無(wú)刻、無(wú)處無(wú)地不在運(yùn)行的狀態(tài),把學(xué)習(xí)貫徹到工作、生活每一個(gè)細(xì)節(jié),每一個(gè)環(huán)節(jié),每一個(gè)方面。所謂多思,就是要勤動(dòng)腦、勤總結(jié)、多思考,善于“開動(dòng)機(jī)器”,琢磨問題。古人說:“行成于思”。思考是學(xué)習(xí)的繼續(xù),是對(duì)實(shí)踐現(xiàn)象進(jìn)行分析、綜合、比較,探索其本質(zhì)和規(guī)律的重要認(rèn)識(shí)環(huán)節(jié),是學(xué)習(xí)后覺悟的過程。多思出智慧,只有善于思考才能減少實(shí)踐盲目性,增加實(shí)踐的有效性。多思,一是要處處留心,仔細(xì)觀察基層同志處理問題的思路和方法,善于從比較中發(fā)現(xiàn)自己的不足,學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處。二是要超前主動(dòng),做工作,辦事情,特別是一些重大事項(xiàng),行動(dòng)前必須深思熟慮,“三思而后行”。三是要總結(jié)反思,對(duì)每一項(xiàng)工作都要認(rèn)真總結(jié),從中找出規(guī)律性的東西,尤其是在失敗的情況下,更應(yīng)認(rèn)真思考、總結(jié),找出原因。只有不斷地總結(jié)反思,才能將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論高度,不斷提升自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二要苦干實(shí)干。所謂苦干,就是要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,在基層相對(duì)艱苦的環(huán)境里經(jīng)受磨練。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬(wàn)緒,工作環(huán)境相對(duì)較差,工作矛盾和困難相對(duì)較多。只有發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,吃苦耐勞,迎難而上,勤奮工作,才能在本職崗位站住腳,才能在艱苦環(huán)境里立穩(wěn)身??梢哉f,艱苦奮斗是我們掛職干部干事創(chuàng)業(yè)的基本要求,是做好工作的先決條件。這方面,希望大家要有所認(rèn)識(shí),有所準(zhǔn)備。所謂實(shí)干,就是要實(shí)實(shí)在在地抓落實(shí),鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效?;鶎尤罕娮钪v實(shí)際,他們衡量干部的標(biāo)準(zhǔn),不是會(huì)說不會(huì)說,也不是工作的過程,而是看到底干了哪些事,結(jié)果怎么樣。所以,掛職干部一定要把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),把抓好經(jīng)濟(jì)工作作為首要的和根本的任務(wù),充分發(fā)揮自己了解政策、視野開闊、信息靈通的優(yōu)勢(shì),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)好助推器。具體工作中,大家要注意以下兩點(diǎn):一是要敢干不要蠻干。敢干是年青人的特點(diǎn),但敢干絕不同于蠻干、盲干。二是實(shí)干又要巧干。實(shí)干是推進(jìn)工作的先決條件,但要取得事半功倍的效果,還必須巧干,講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法,既要善于調(diào)動(dòng)大家的積極性,發(fā)動(dòng)群眾,群策群力,共同把事情辦好;又要注意做到因地制宜、量力而行,對(duì)經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要注意推動(dòng)干部群眾轉(zhuǎn)變觀念,切實(shí)幫助解決選擇項(xiàng)目難、資金籌措難、技術(shù)投入難、擴(kuò)大規(guī)模難、產(chǎn)品銷售難等實(shí)際問題,從而盡快走上致富之路。對(duì)交通便利,各方面條件比較優(yōu)越的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要宣傳投資優(yōu)惠政策,在招商引資上下功夫。在街道工作的同志,也要根據(jù)街道特點(diǎn)抓好經(jīng)濟(jì)工作。

三要開拓進(jìn)取。掛職干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,面臨的是一個(gè)全新的環(huán)境,從事是以前沒有接觸過的工作,需要學(xué)會(huì)以新的眼光、從新的角度來(lái)看待和處理問題。同時(shí),目前多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展還比較滯后,面臨的困難較多,發(fā)展的任務(wù)很重。在這樣的地方開展工作,必須進(jìn)一步解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。但解放思想不是胡思亂想,開拓創(chuàng)新不是立異標(biāo)新,要堅(jiān)持從本地的實(shí)際出發(fā),找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),力爭(zhēng)取得更大的突破。特別是到條件較差地方的掛職干部,一定要克服畏難情緒和“等、靠、要”的思想,做到面對(duì)困難,有戰(zhàn)勝困難的勇氣;面對(duì)問題,有解決問題的決心;面對(duì)挑戰(zhàn),有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法。積極擬思路、想點(diǎn)子、抓落實(shí),努力開創(chuàng)工作的新局面。

四要為民清廉。掛職干部到基層工作,既要做聯(lián)系機(jī)關(guān)與基層的橋梁和紐帶,又要做服務(wù)基層干部群眾的公仆。大家要始終牢記黨的宗旨,自覺做到:在思想上尊重群眾,堅(jiān)持常懷為民之心、常思為民之策、常興為民之舉;在感情上貼近群眾,傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、時(shí)刻心系群眾;在工作上依靠群眾,想問題、作決策、辦事情都要把群眾是否贊成、是否擁護(hù)、是否滿意作為決定取舍的最高衡量標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持以黨性原則和黨的紀(jì)律從嚴(yán)要求自己,以“八榮八恥”的行為準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范自己,無(wú)論是處理大是大非問題,還是對(duì)待生活小節(jié)問題,都要把政策和原則放在首位,把群眾的感受放在心上,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,正正派派做人,勤勤懇懇辦事,全心全意為民,努力樹立人民公仆的嶄新形象。

第3篇:基層掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)范文

一、 廣德社會(huì)及林業(yè)概況。

廣德縣位于我省東南部,地處蘇 浙 皖三省八縣交界處,素有“三省通衢”之稱,是我省重點(diǎn)山區(qū)縣之一,廣德縣古稱桐枘,東漢建安初置,迄今有1800多年的歷史,現(xiàn)有人口xx萬(wàn),xx年財(cái)政收入xx億元,廣德屬北亞熱帶季風(fēng)性氣候,干濕冷暖,四季分明,氣候溫和,黃山余脈與天目山余脈在這里交匯,層戀疊嶂,翠竹覆蓋,廣德是國(guó)家首批命名的“中國(guó)竹子之鄉(xiāng)、”“中國(guó)板栗之鄉(xiāng)、”“全國(guó)經(jīng)濟(jì)林建設(shè)示范縣?!比h國(guó)土面積2165平方公里,其中林業(yè)用地面積190萬(wàn)畝,森林覆蓋率60%, 竹林面積81萬(wàn)畝,蓄竹xx億株,竟內(nèi)有國(guó)家四 a級(jí)旅游風(fēng)景名勝“天下四絕”之一的太極洞,尤以“洞中大峽谷”的桃姑迷宮風(fēng)景區(qū)。還有碧波萬(wàn)頃盧湖水庫(kù),其東是竹林幽深的甘溪溝,其西是峰巒挺拔的笄照山。盧湖猶如一顆晶瑩的明珠,鑲嵌在茫茫綠海之中。這里曲曲彎彎是湖,重重疊疊是山,水在巒間繞,峰在水中現(xiàn)。青山竹海構(gòu)成了盧湖風(fēng)景區(qū)獨(dú)特之處。 可謂森林資源,旅游資源,礦產(chǎn)資源極為豐富。

二、掛職鍛煉期間的主要工作。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí),進(jìn)入角色。

到先進(jìn)地區(qū)林業(yè)局掛職鍛煉,是一個(gè)難得的自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機(jī)會(huì)。也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)心。因此,我時(shí)時(shí)提醒自己,一定要珍惜機(jī)遇,認(rèn)真學(xué)習(xí),不辜負(fù)了組織的期望。要想真正完成學(xué)習(xí)目的,只有真誠(chéng)和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。為使我們盡快熟悉工作、進(jìn)入角色,來(lái)局里報(bào)到的第一天,林業(yè)局張勇國(guó)局長(zhǎng)就特地為我安排了引見了分管林政工作的局黨委委員,檢查總站站長(zhǎng)陳總和分管林業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作的儲(chǔ)局長(zhǎng)、兩位責(zé)任心強(qiáng)的同志作為我掛職鍛煉期間的指導(dǎo)教師,通過一對(duì)一地幫助,很快熟悉情況、開展工作。俗語(yǔ)說:“師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行看個(gè)人?!痹趻炻氬憻捚陂g,學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方,甘當(dāng)小學(xué)生,虛心向局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請(qǐng)教。逐漸了解了廣德林業(yè)近年來(lái)的發(fā)展和有關(guān)工作情況,通過學(xué)習(xí)更新了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高了自身工作能力,在較短時(shí)間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。

2、嚴(yán)格要求、塑造形象。

對(duì)于工作環(huán)境的變化,我積極進(jìn)行調(diào)整,自己較快地適應(yīng)工作角色和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職的兩個(gè)月,我嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照機(jī)關(guān)作息時(shí)間,不遲到,不早退,有事請(qǐng)假打招呼,自覺參加組織的各種集體活動(dòng),參加局里每周一次的學(xué)習(xí)會(huì)和班子會(huì)議。尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,隨時(shí)和有關(guān)科室溝通交流。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí),樹立良好的干部形象。

3、認(rèn)真考察,虛心學(xué)習(xí)。

除自覺參加有關(guān)會(huì)議,翻閱局情資料、文件和當(dāng)?shù)貓?bào)刊,拜訪領(lǐng)導(dǎo)外,堅(jiān)持深入部門,深入基層站所,深入企業(yè),調(diào)研了解廣德林業(yè)產(chǎn)業(yè)化情況,開發(fā)區(qū)建設(shè),經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資及黨政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基本情況和成功經(jīng)驗(yàn),同時(shí)多次赴周邊縣市、安吉,長(zhǎng)興,溧陽(yáng),宜興,涇縣,寧國(guó)等地考察。既對(duì)廣德地域文化所獨(dú)有的創(chuàng)業(yè)精神及周邊發(fā)展理念進(jìn)行了感受,又對(duì)毗鄰的浙江民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了學(xué)習(xí),還對(duì)廣德經(jīng)濟(jì)成功發(fā)展模式等熱點(diǎn)問題進(jìn)行了分析,從而基本了解了發(fā)展的真經(jīng)。

4、深入思考,解放思想。

無(wú)論是閱讀當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)文件,還是瀏覽媒體網(wǎng)站消息,隨時(shí)注意用廣德的思維反思自己以往的工作思路和工作方法,堅(jiān)持取人所長(zhǎng),彌補(bǔ)以往工作過失??疾煺{(diào)研當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,始終不忘對(duì)照廣德和碭山的實(shí)際,做深度思考,從中探索別人經(jīng)驗(yàn),尋求加快碭山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良計(jì)妙策。通過學(xué)習(xí)廣德,思想進(jìn)一步解放,思路進(jìn)一步開闊,腦筋進(jìn)一步靈活,加快發(fā)展的責(zé)任感和精神動(dòng)力進(jìn)一步增強(qiáng),為今后工作奠定了基礎(chǔ)

第4篇:基層掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)范文

一、積極參加各種活動(dòng),努力學(xué)習(xí)團(tuán)委的工作經(jīng)驗(yàn)

一是參與山西省杰出(優(yōu)秀)青年衛(wèi)士評(píng)選活動(dòng)的聯(lián)系和組織。使我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)的工作聯(lián)系溝通和組織的重要性,以及對(duì)本身工作的安排和分析。達(dá)到促進(jìn)宣傳優(yōu)秀衛(wèi)士的積極效果,并帶動(dòng)全局團(tuán)員學(xué)習(xí)的浪潮。

二是完成全局圖片新聞、團(tuán)的情況的匯總和篩選,并將好的信息、圖片維護(hù)到太鐵青年網(wǎng)上,并實(shí)現(xiàn)宣傳、帶頭的優(yōu)秀帶動(dòng)優(yōu)勢(shì)。

三是完成省級(jí)青年文明號(hào)、路局青年文明號(hào)匯總。對(duì)其進(jìn)行分類歸檔、統(tǒng)計(jì)匯總,經(jīng)張斌部長(zhǎng)審核完畢后,向山西省共青團(tuán)委員會(huì)送報(bào)。

四是對(duì)“知路、愛路、護(hù)路”宣傳教育優(yōu)秀鐵路安全校外輔導(dǎo)員、優(yōu)秀大隊(duì)輔導(dǎo)員和護(hù)路小衛(wèi)士進(jìn)行表彰、并進(jìn)行獎(jiǎng)品發(fā)放情況,做好上報(bào)匯總、統(tǒng)計(jì)、核實(shí)等一系列工作。

五是完成團(tuán)委文件的系統(tǒng)歸總,作出相關(guān)的信息目錄,配合路局文件室完成檔案統(tǒng)計(jì)工作。

六是篩選全局第十一期團(tuán)支部書記培訓(xùn)班和“青年文明號(hào)”號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)班心得體會(huì),對(duì)好的文章和作品上傳到太鐵青年網(wǎng)。

七是參與太鐵青年與春運(yùn)同行的信息收集和優(yōu)秀活動(dòng)方案、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選和獎(jiǎng)品發(fā)放,對(duì)全局單位的春運(yùn)總結(jié)情況進(jìn)行匯總上報(bào)。

八是響應(yīng)武局長(zhǎng)增運(yùn)補(bǔ)欠的精神指示,協(xié)助張部長(zhǎng)做好各單位團(tuán)委貨運(yùn)營(yíng)銷旬報(bào)告的統(tǒng)計(jì)工作,完成月總結(jié)和旬報(bào)告的分析。

九是完成全段團(tuán)信息和團(tuán)情況的匯總報(bào)告,并實(shí)現(xiàn)五四兩紅兩優(yōu)的評(píng)選工作,按照?qǐng)F(tuán)委要求組織編發(fā)各種信息,實(shí)現(xiàn)上下級(jí)的良好信息通暢。

十是配合團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)組織開展全局五四表彰會(huì),并下發(fā)會(huì)議通知,做好會(huì)議的幕后準(zhǔn)備工作,以實(shí)現(xiàn)宣傳教育的目的。

十一是按時(shí)做好報(bào)紙、雜志和信件的取送工作,并定時(shí)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔,維護(hù)好工作環(huán)境。

二、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),提高個(gè)人工作能力

身為一名基層團(tuán)員,能有機(jī)會(huì)到路局團(tuán)委這個(gè)新環(huán)境里掛職,是領(lǐng)導(dǎo)給與我的機(jī)會(huì),以及對(duì)以前工作的肯定。我在掛職鍛煉的學(xué)習(xí)過程中,虛心學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作,努力在學(xué)中干、干中學(xué),通過學(xué)習(xí)不斷充實(shí)自己、提升自己,以不辜負(fù)組織對(duì)我的培養(yǎng)和期望。

首先,在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí),在工作過程中我學(xué)會(huì)如何協(xié)助同事完成各項(xiàng)活動(dòng)組織安排,如何做好團(tuán)隊(duì)部門和上下級(jí)單位的協(xié)調(diào)工作、如何收集和整理信息材料、如何主動(dòng)地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。

其次,向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。團(tuán)委是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的組織,領(lǐng)導(dǎo)和同事的才能,思維方式,強(qiáng)烈的事業(yè)心和任勞任怨的工作作風(fēng),給了我很大影響,我經(jīng)常和同事們進(jìn)行交流,他們先進(jìn)的工作方法、超前的工作理念使我受益非淺。

第三,加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。掛職鍛煉期間,我閱讀了一些理論書籍,認(rèn)真參加團(tuán)組織生活,認(rèn)真學(xué)習(xí)、體會(huì)主席提出的“科學(xué)發(fā)展觀”精神。積極參加團(tuán)委機(jī)關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)討論,并認(rèn)真撰寫相關(guān)的信息材料,不斷提高自己的理論水平。

第5篇:基層掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)范文

每周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃格式范文1

 

這周工作已經(jīng)結(jié)束,完成了基本的一周工作任務(wù),但同樣我也有了很多問題,在崗位上工作中遇到問題很常見,所以也并不覺得有什么不妥,反而激發(fā)起來(lái)我不屈的精神,一直堅(jiān)持突破。

 

因?yàn)閷?duì)工作負(fù)責(zé),我負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)部分很少出問題,每次都做到了要求,完成了基本操作,這就是我的工作符合我的工作要求,我也都一直堅(jiān)持著工作經(jīng)常會(huì)為了工作的去請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。因?yàn)樽约赫J(rèn)為不如人,需要前進(jìn)的地方多,所以就學(xué)會(huì)了不斷的去學(xué)去聽。

 

我們按照要求每周都要對(duì)自己的工作進(jìn)行匯報(bào)和總結(jié),我總結(jié)自己在一周中犯得錯(cuò),有犯過粗心的問題,因?yàn)橐恍┓浅:?jiǎn)單的事情,導(dǎo)致自己有些輕慢,所以最后才會(huì)犯錯(cuò),有些后悔,還要我每次都會(huì)對(duì)自己的工作復(fù)查所以每次都被自己堅(jiān)持出來(lái),這也讓我加強(qiáng)了對(duì)自己的工作要去。

 

我的工作效率不是那么高,做的也不是那么好,經(jīng)常會(huì)因?yàn)榉傅囊恍╁e(cuò)誤導(dǎo)致自己不能按時(shí)上交任務(wù),所以速度效率也是我一直在提高的東西,我經(jīng)常會(huì)給自己一些壓力,做不完就加班,隨著工作做的多了,慢慢的對(duì)工作的步驟和細(xì)節(jié)熟練了速度自然就快了,速度快了效率也因此提高了很多。

 

每天我都在強(qiáng)調(diào)自己的工作的重要性,經(jīng)常會(huì)為自己的工作提高很多的負(fù)擔(dān)和壓力經(jīng)常會(huì)告誡自己要穩(wěn)不要急,我們財(cái)務(wù)一旦犯錯(cuò)那就是一個(gè)巨大的窟窿,雖然不需要我們自己負(fù)責(zé),但是也損害了我們公司的利益不符合我們公司的發(fā)展計(jì)劃,所以最好的就是服從要求和命令。

 

任何時(shí)候我都不忘記自己的工作本身職責(zé),不是沒有壓力就不需要我們?nèi)ヘ?fù)責(zé)不需要去承擔(dān)壓力,反而需要靠自己不斷的去強(qiáng)化自身的建設(shè)和發(fā)展,提高自我能力和效率,抓到主要的關(guān)鍵問題,一周工作時(shí)間雖然短,但是同樣也需要分析總結(jié),我有優(yōu)勢(shì)就是有耐心,這讓我減少了很多的負(fù)擔(dān)和壓力,減少了很多的壓力讓我感受到了很多的趣味。

 

對(duì)于本身的責(zé)任我認(rèn)識(shí)的很清楚,不需要去考慮不再自己職能范圍之外的事情,多考慮自身的不足就行,當(dāng)然要有擔(dān)當(dāng)要有責(zé)任心,和毅力,做任何時(shí)事情都少不了這一點(diǎn),這是工作的積極要求和努力付出的結(jié)果。每天都需要靠反思總結(jié)前進(jìn)。

 

下面是個(gè)人對(duì)于下周工作的一些計(jì)劃。

 

1、服從公司安排,積極配合部門的工作。

 

2、團(tuán)結(jié)公司同事,積極努力工作,遇到問題及時(shí)尋找解決方案。

 

3、提高自己的財(cái)務(wù)職責(zé)擔(dān)當(dāng),不忘記自己的更本任務(wù),及時(shí)準(zhǔn)確的完成工作。

 

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),配合工作,按時(shí)完成基本工作。

 

 

每周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃格式范文2

 

 

本周工作:

 

一是圍繞農(nóng)行和郵政兩大渠道的開拓和農(nóng)行銀保通的測(cè)試以及簽署農(nóng)行銀保通協(xié)議。為了促進(jìn)農(nóng)行的業(yè)務(wù)發(fā)展,制定了農(nóng)行專項(xiàng)方案,發(fā)文至全轄。

 

二是對(duì)__月份做出突出貢獻(xiàn)的__中支提出表?yè)P(yáng),獎(jiǎng)勵(lì)方案一并發(fā)文。

 

三是對(duì)__、__和__市場(chǎng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)支援,每天下午都要抽出半天時(shí)間到濟(jì)南市場(chǎng)部參加夕會(huì),了解相關(guān)情況,解決相關(guān)問題。

 

這周遇到的問題是農(nóng)行渠道問題,農(nóng)行銀保通測(cè)試通過后,各機(jī)構(gòu)依然沒有實(shí)現(xiàn)農(nóng)行出單。濟(jì)南市場(chǎng)部面臨的問題和各機(jī)構(gòu)類似,就是嚴(yán)重缺乏渠道網(wǎng)點(diǎn),現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能低,屬于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)邊緣化的網(wǎng)點(diǎn)。爭(zhēng)取好一點(diǎn)的網(wǎng)點(diǎn)是當(dāng)務(wù)之急。郵政渠道遲遲未開,也有歷史原因,帶來(lái)的負(fù)面影響一直在郵儲(chǔ)渠道留有陰影,加上其他一些方面的原因,合作問題比較困難。

 

下周工作安排:

 

一是支援各機(jī)構(gòu)爭(zhēng)奪農(nóng)行渠道網(wǎng)點(diǎn)。全力開拓新網(wǎng)點(diǎn)。關(guān)注農(nóng)行第一單和重點(diǎn)推出農(nóng)行專項(xiàng)方案,爭(zhēng)取農(nóng)行銀保通各機(jī)構(gòu)都有業(yè)務(wù)產(chǎn)出。

 

二是全力推動(dòng)業(yè)務(wù)。以4個(gè)內(nèi)部企劃方案和3個(gè)渠道企劃方案為抓手,找準(zhǔn)激勵(lì)點(diǎn),加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支援。

 

三是日戰(zhàn)報(bào)需要進(jìn)行增加新內(nèi)容,包括業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng),每周一要統(tǒng)計(jì)上周數(shù)據(jù)情況,并作KPI指標(biāo)分析。

 

四是協(xié)助同事做四季度人員考核表。完成總公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)。

 

五是完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事務(wù)。

 

每周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃格式范文3

 

來(lái)到小貸公司上班歷時(shí)一個(gè)多月,在任職前臺(tái)文員這個(gè)崗位期間收獲較多。為了較好地完成自己的各項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真的學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和工作要求?,F(xiàn)將本周工作的具體內(nèi)容總結(jié)如下:

 

一、 做好各部門的日常管理工作。負(fù)責(zé)管好公司的水、電、門窗。在每天下班之前,必須仔細(xì)檢查好水、電、門窗是否關(guān)好;做好部門飲水領(lǐng)用等辦公用品的登記工作。

 

二、辦公用品的采購(gòu)。各部門把所需要用的辦公用品登記下來(lái),我再統(tǒng)一匯總交給總經(jīng)理審批,根據(jù)總經(jīng)理的審批意見,再去采購(gòu)。

 

三、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理的助理工作。每天及時(shí)完成好總經(jīng)理分配的任務(wù),做好公司每月的臺(tái)賬以及保存客戶的重要資料。

 

四、做好會(huì)議紀(jì)要。在每周一的例會(huì)上都要做好會(huì)議記錄,然后擬定成文,遞交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

 

五、積極協(xié)助各部門把工作完成好。協(xié)助信貸部給客戶擬定合同,然后做好和財(cái)務(wù)的對(duì)接工作。

 

在本周的工作中,我學(xué)習(xí)到了很多東西,同時(shí)也讓我認(rèn)識(shí)到了認(rèn)真完成工作,更要注重細(xì)節(jié)。資料的歸類和整理,要做到心中有數(shù),在需要資料時(shí),可以在第一時(shí)間內(nèi)將資料找出。對(duì)待部門同事要做到虛心請(qǐng)教、真誠(chéng)以待,要善待周圍的每一個(gè)人和物。我會(huì)從中汲取更多的經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)取把下周的工作做得更好、更完美。因此,在下周工作中,不僅加強(qiáng)前臺(tái)文員本崗位工作方面的學(xué)習(xí),而且努力擴(kuò)展自己的知識(shí)面。積極學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識(shí),為自己以后的工作做鋪墊。

 

附:總結(jié)本周規(guī)劃下周

 

本周客戶有效拜訪12訪,回收新單一件,開發(fā)準(zhǔn)客戶零個(gè),準(zhǔn)增員一人,學(xué)習(xí)記錄沒有,主要問題:新年過來(lái)不在狀態(tài),時(shí)間規(guī)劃不是很合理,邀約客戶話術(shù)不熟練,跟客戶見面信心欠佳、分析不到位,每天拜訪量太少,增員電話不會(huì)打,周末偷懶了,總結(jié)本周規(guī)劃下周。

 

本周計(jì)劃:拜訪客戶有效防21訪,回收新單4件,開發(fā)準(zhǔn)客戶一個(gè),準(zhǔn)增員兩人,做好學(xué)習(xí)記錄,做好每天的工作總結(jié)和第二天的計(jì)劃,規(guī)劃好時(shí)間,準(zhǔn)備一份邀約客戶電話話術(shù),提起精神來(lái)熟練話術(shù)為見客戶建立信息,堅(jiān)持促成三次,見客戶前規(guī)劃好為客戶利益著想的事情,增員電話嘗試新的技巧,在勤奮一點(diǎn),讓我的.時(shí)間和生活漸漸的變得輕松起來(lái),工作總結(jié)《總結(jié)本周規(guī)劃下周》。

 

2月19日工作補(bǔ)充:意想不到:我的第一個(gè)客戶廠子地點(diǎn)我找了一個(gè)多小時(shí);這個(gè)客戶居然以前從事5年的壽險(xiǎn)工作;第二個(gè)客戶居然是濱江保費(fèi)王的老客戶;這一天的規(guī)劃又沒能好好的執(zhí)行下去;安靜老師真去市公司了。

 

本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃

 

從這一天的事情中我看出來(lái),我就是一個(gè)感性的人,如果我是個(gè)有錢客戶,業(yè)務(wù)員對(duì)我好點(diǎn),我肯定要忍不住簽個(gè)大單子;還有我發(fā)現(xiàn)本地的大姐做保險(xiǎn)真的很好做,存活率要比我們高的多,我的客戶就這樣成他們的了;通過這些我懂得了我要更加的努力才能盡快趕上他們,才能沖動(dòng)的消費(fèi)一次;我期待能從這些大姐身上學(xué)習(xí)一點(diǎn)基本功,讓更多的人懂得保險(xiǎn)對(duì)中國(guó)人們的意義;通過一周的寫作業(yè)我學(xué)習(xí)到很多東西,真正的明白了好記星不如爛筆頭,我要不斷的虛心學(xué)習(xí)認(rèn)真做事。

 

每周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃格式范文4

 

本周工作回顧

 

認(rèn)真完成了上級(jí)安排的工作任務(wù),同時(shí),按照年初的安排和實(shí)際工作需要還做了一些其他工作,具體情況如下:

 

市部安排了三項(xiàng)工作:

 

一是按要求開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判,并填寫了《____年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆綜合分析研判情況表》。

 

二是填寫上報(bào)《旗市區(qū)黨委、政府工作部門中配備正職女干部情況統(tǒng)計(jì)表》。

 

三是對(duì)干部承擔(dān)的三項(xiàng)試點(diǎn)工作進(jìn)行梳理,并填寫上報(bào)《黨建制度改革試點(diǎn)工作情況梳理表》。

 

我們還做了其他幾項(xiàng)工作:

 

一是年輕干部掛職鍛煉工作。召開了____年選派年輕干部到基層掛職鍛煉動(dòng)員會(huì),下發(fā)了年輕干部掛職鍛煉的通知。組織了掛職干部座談交流會(huì),邀請(qǐng)以往掛職表現(xiàn)較好的干部在會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)介紹,新選派掛職干部就掛職工作進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問。同時(shí),我們加強(qiáng)了對(duì)掛職干部的管理,組織掛職干部加入了QQ群和微信群,發(fā)放了《掛職干部工作須知》,明確干部掛職期間的相關(guān)要求,還對(duì)掛職干部報(bào)到情況進(jìn)行了解,督促干部及時(shí)到崗。

 

二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍調(diào)研工作。下發(fā)了《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研的預(yù)通知》,通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好調(diào)研前期準(zhǔn)備工作。

 

三是編制和職數(shù)工作。進(jìn)一步研究核對(duì)副科級(jí)以上行政(含參公)和事業(yè)單位編制、職數(shù)情況,并收集整理各單位的“三定”方案,掌握好干部和編制情況底數(shù),為選干部、配班子、消化超配干部提供詳實(shí)可靠的依據(jù)。

 

四是黨建制度改革試點(diǎn)工作。收集整理好____年年輕干部掛職鍛煉工作內(nèi)業(yè)材料,起草《扎蘭屯市年輕干部近期培養(yǎng)規(guī)劃》。

 

五是核對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人信息,修改完善干部個(gè)人基本情況。

 

下周工作安排

 

第6篇:基層掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)范文

按照省市委安排,2018年8月到縣任職。在緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)推進(jìn)了金融扶貧、E概幫、互聯(lián)網(wǎng)+等各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:

一、工作開展情況

一是提高思想政治站位,強(qiáng)力助推金融扶貧。結(jié)合縣委工作需要,成立了由主管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng),縣金融辦、農(nóng)商銀行等相關(guān)部門為成員的金融扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出臺(tái)了《縣推進(jìn)金融扶貧工程實(shí)施方案》。針對(duì)貧困戶無(wú)勞動(dòng)能力且有貸款意愿,企業(yè)發(fā)展需求,基地建設(shè)帶動(dòng),光伏分紅收益等多種方式,重點(diǎn)采取雙免、帶資入社、龍頭企業(yè)(專業(yè)合作社)、扶貧村級(jí)光伏電站項(xiàng)目等四種貸款扶貧模式,制定精準(zhǔn)扶貧菜單,全面開展金融扶貧。2018年對(duì)全縣的貧困戶全覆蓋到戶排查、對(duì)接,共確定符合貸款條件貧困戶1578戶,其中564戶簽訂無(wú)貸款意愿承諾書,其他1014戶全部取得了小額扶貧貸款支持。

二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為,全面提高服務(wù)效能。結(jié)合“簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”理念,針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村現(xiàn)狀實(shí)際,以農(nóng)民辦事不出村為目標(biāo),充分整合互聯(lián)網(wǎng)+鄉(xiāng)村黨建、+電子政務(wù)、+遠(yuǎn)程醫(yī)療咨詢、+訴求援助等20余項(xiàng)業(yè)務(wù),打造了集黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)于一體的“E概幫”村民服務(wù)中心。 月日,省委書記、省人大常委會(huì)主任到調(diào)研,對(duì)“E概幫” 村村民服務(wù)中心開展遠(yuǎn)程診療、發(fā)展公共衛(wèi)生服務(wù)、推進(jìn)電子政務(wù)給予了充分肯定。

三是依托互聯(lián)網(wǎng)思維統(tǒng)領(lǐng),指尖消費(fèi)勢(shì)能日益凸顯。在全省率先掀起學(xué)習(xí)、運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”熱潮,率先落地了全省第一個(gè) ,“綜合發(fā)展型”縣域電商模式引領(lǐng)龍江,享譽(yù)全國(guó)。大力開展“五谷雜糧”下江南活動(dòng),“小康龍江”綜合扶貧電商平臺(tái)3•15展銷活動(dòng)。2018年農(nóng)產(chǎn)品線上銷售額達(dá)到6780萬(wàn)元??偼顿Y5200萬(wàn)元的電商產(chǎn)業(yè)園目前已入駐企業(yè)21家,截止2018年末實(shí)現(xiàn)銷售收入4260萬(wàn)元。東北地區(qū)最大的天貓優(yōu)品體驗(yàn)店落戶 運(yùn)營(yíng),輻射城鄉(xiāng)的13個(gè)體驗(yàn)店和直銷網(wǎng)點(diǎn)啟動(dòng)建設(shè)。

二、主要收獲和體會(huì)

(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升實(shí)踐能力。掛職鍛煉期間,認(rèn)識(shí)到要樹立學(xué)習(xí)的理念,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作責(zé)任,堅(jiān)持向書本多學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)教,向同事多取經(jīng)。真正能夠?qū)W以致用,在工作中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,把學(xué)習(xí)到的新觀念、新方法與發(fā)展實(shí)際相結(jié)合,積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思謀獻(xiàn)策。

(二)時(shí)刻迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)新工作方法。來(lái)xx工作8個(gè)月,使我的開闊視野,了解基層,同時(shí)深深感受到縣委縣政府程序化、規(guī)范化、科學(xué)化的辦公制度。新環(huán)境,新體驗(yàn),新工作,新挑戰(zhàn)。我面臨從省級(jí)工作平臺(tái)到縣域工作平臺(tái)的轉(zhuǎn)變,我堅(jiān)持全身心投入,全力以赴工作,積極參與全縣金融扶貧、互聯(lián)網(wǎng)+等調(diào)研活動(dòng),注重在調(diào)研中了解掌握實(shí)情,分析研究問題。

(三)積極謀劃思路,堅(jiān)定發(fā)展理念。作為一名基層黨員干部,最重要的就是要有先進(jìn)的思想。不怕經(jīng)濟(jì)落后,就怕思想落后。有了先進(jìn)的思想才有正確的思路,有了正確的思路,經(jīng)濟(jì)發(fā)展才有出路。要牢固樹立改革的意識(shí)和發(fā)展的理念,抓住國(guó)家對(duì)東北振興扶持力度的機(jī)遇,以開放的姿態(tài)、實(shí)干的精神化機(jī)遇為挑戰(zhàn),推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。

三、工作建議

緊緊圍繞市委提出“寒地黑土之都、綠色產(chǎn)業(yè)之城、田園養(yǎng)生之地”的總體要求,結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀,經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究和思考,提幾點(diǎn)建議。

(一)做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)。我市是以農(nóng)業(yè)發(fā)展為主,在如何做好、做優(yōu)、做強(qiáng)“寒地黑土”這個(gè)金字品牌上,持續(xù)發(fā)展綠色有機(jī)是敲門磚,產(chǎn)業(yè)發(fā)展的裙帶效應(yīng)是助推擠,健全的人才機(jī)制是發(fā)動(dòng)機(jī)。在延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,突出區(qū)位優(yōu)勢(shì)上,大有文章可做。

第7篇:基層掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)范文

一、思想政治素質(zhì)方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們支持、幫助下。學(xué)習(xí)殘疾人相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),自覺堅(jiān)持黨性原則,不斷增強(qiáng)政治紀(jì)律性,增強(qiáng)法制觀念,嚴(yán)格要求自己,虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí),不斷提高自己的實(shí)際工作能力和水平。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力

理事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,工作中。按照班子分工,盡心盡力,盡職盡責(zé),努力完成班子分工及領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)交辦的工作任務(wù)。以身作則,做好表率,要求別人做到自己首先做到由于殘聯(lián)工作領(lǐng)域廣、業(yè)務(wù)性較強(qiáng),不懂就多問,多請(qǐng)教,遇到復(fù)雜矛盾問題時(shí),多征求相關(guān)人員的意見建議,和業(yè)務(wù)人員一起商量解決的辦法,決不主觀行事,自作主張,遇到實(shí)際困難時(shí),多請(qǐng)示匯報(bào),積極把分內(nèi)的工作搞得更好。

三、工作作風(fēng)方面

深入細(xì)致調(diào)查研究,樹立群眾觀。求真務(wù)實(shí),服從班子分工,做到干一行愛一行,干好一行。工作中嚴(yán)格要求自己,深入基層調(diào)查,把黨和政府的溫暖送到最貧困的殘疾人手中,做到想殘疾人所想、幫殘疾人所需。執(zhí)行民主集中制方面,從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)出發(fā),多請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo),或把相關(guān)問題擺到班子會(huì)上來(lái)商量,集體商量解決,同時(shí)對(duì)待別人的意見建議虛心接受??傊磺袕墓ぷ餍枰霭l(fā),只要有利于工作的就堅(jiān)決擁護(hù),堅(jiān)決贊同,直到把工作搞好。

四、履職情況

協(xié)助理事長(zhǎng)工作,根據(jù)班子分工。主要是分管教育、就業(yè)、維權(quán)工作,具體工作完成情況是規(guī)范殘疾人就業(yè)服務(wù)體系,1認(rèn)真貫徹落實(shí)《殘疾人就業(yè)條例》采取扶持和保護(hù)措施。形成多渠道、多形式培訓(xùn)和就業(yè)模式;一是依法全面推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè),今年年初我組織專人對(duì)全縣的大部分企業(yè)和單位進(jìn)行摸底調(diào)查,對(duì)達(dá)不到按比例安置殘疾人的企業(yè)單位,書面和口頭向其傳達(dá)《按比例安置殘疾人就業(yè)》有關(guān)文件精神,并嚴(yán)格征收其就業(yè)保障金。多措并舉,多次與財(cái)政和地稅部門溝通協(xié)調(diào),加大殘保金由地稅代征、財(cái)政代扣的力度。二是拓寬社會(huì)就業(yè)渠道,內(nèi)引外聯(lián),以集中就業(yè)、個(gè)體就業(yè)等形式為主。6月,組織選送了5名視力殘疾人到特教學(xué)校進(jìn)行為期3個(gè)月的按摩培訓(xùn),并已有4名盲人推薦就業(yè),維持了生計(jì)。7月,選送了30余名肢體殘疾人到宣威興業(yè)技術(shù)學(xué)校參加為期1個(gè)月實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),通過培訓(xùn)都不同程度的掌握了一些技術(shù),目前已有20余人在外地就業(yè)。

以縣殘聯(lián)維權(quán)股為主導(dǎo),2做好殘疾人維權(quán)、工作;一是開展法律援助:以縣法律援助中心為依托。為殘疾人開展法律援助工作,依法維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益,全年共接受殘疾人維權(quán)17件,辦結(jié)17件。二是工作:一年來(lái),縣殘聯(lián)高度重視工作,重點(diǎn)從三個(gè)方面扎實(shí)做好此項(xiàng)工作。一是暢通渠道。二是建章立制,促進(jìn)工作規(guī)范化。三是突出重點(diǎn),切實(shí)為殘疾人排憂解難。對(duì)一些殘疾人的法律糾紛,則與司法部門聯(lián)系提供法律援助。一年來(lái),共接待殘疾人來(lái)信來(lái)訪35余人次,針對(duì)殘疾人反映的問題,認(rèn)真地進(jìn)行了研究梳理,按照工作制度要求和有關(guān)政策界限給予落實(shí)。

縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下我省殘聯(lián)為期半年的學(xué)習(xí)鍛煉,3今年6月在省、市殘聯(lián)的統(tǒng)一部署下。作為基層的一名殘疾人工作者,十分珍惜這次來(lái)之不易的機(jī)會(huì),嚴(yán)格要求自己,虛心學(xué)習(xí),努力工作。鍛煉期間主要做了以下幾項(xiàng)工作:一是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。作為一名掛職鍛煉干部,主要目的就是多學(xué)習(xí)省殘聯(lián)好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法。因此,無(wú)論工作多忙多累,都做到自加壓力、認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考,并根據(jù)工作需要,堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)殘聯(lián)業(yè)務(wù)知識(shí)。那里,除日常工作外,還參加各種活動(dòng),這些接觸提高了業(yè)務(wù)水平,開拓我視野,增長(zhǎng)了知識(shí)面。二是積極參加爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。鍛煉期間,正值全國(guó)上下開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)之際,雖然身處外地,但作為一名黨員,積極參加了省殘聯(lián)黨委的活動(dòng),積極參加專家講座、領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)等集中學(xué)習(xí),同時(shí)擠出時(shí)間認(rèn)真自學(xué),并做好讀書筆記,撰寫心得體會(huì)。三是扎實(shí)做好本職工作,鍛煉期間我主要是安排在康復(fù)處、辦公室工作。每天提前10分鐘進(jìn)入辦公室,安排好當(dāng)日應(yīng)該完成或準(zhǔn)備完成的工作;每晚都等領(lǐng)導(dǎo)下班了手里的事干完后下班,分清工作主次和輕重緩急,做到有理、有節(jié)、有序、有效,不拖延、不出錯(cuò),有始有終,平時(shí)與辦公室人員加強(qiáng)溝通,密切配合,互相支持,保證工作不出現(xiàn)紕漏;四是嚴(yán)格要求,樹立自身良好形象,掛職干部的形象不僅代表個(gè)人,更代表的派出縣市整體干部的形象,所以在這半年里,嚴(yán)格遵守單位的工作紀(jì)律,按時(shí)上下班,有事請(qǐng)假,尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,嚴(yán)格遵守行為規(guī)范,以自己的實(shí)際行動(dòng)展示了掛職鍛煉干部的良好形象。

五、廉潔自律

第8篇:基層掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)范文

1、端正指導(dǎo)思想,提高工作位置。各級(jí)黨組組織要真正站在“科教興縣、人才強(qiáng)縣”的高度,從思想上高度重視并把加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)到具體的實(shí)踐中去,切實(shí)把加強(qiáng)工、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)作為整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,幫助他們消除工作壓力、增強(qiáng)工作信心。

2、理順管理體制,強(qiáng)化工作職權(quán)。按照“精簡(jiǎn)效能”的原則,加大機(jī)構(gòu)改革的力度,在大力精簡(jiǎn)基層政權(quán)機(jī)構(gòu),消化鄉(xiāng)村富余人員的同時(shí),對(duì)基層政權(quán)和基層專業(yè)技術(shù)人才的職能進(jìn)行合理定位,賦予相應(yīng)的權(quán)力和職責(zé),徹底打破部門壟斷、條塊分割的局面,切實(shí)加強(qiáng)人鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控職能,充分發(fā)揮鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才在農(nóng)村區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)作用和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的龍頭作用。要改革財(cái)政分配體制,從政策上給人才隊(duì)伍建設(shè)大力傾斜,建立事權(quán)與財(cái)權(quán)相對(duì)應(yīng)的機(jī)制。要完善部門協(xié)作機(jī)制。在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮科技局、人事局等相關(guān)職能部門的作用,加強(qiáng)部門協(xié)作,整合社會(huì)力量。要硬化工作考核機(jī)制,真正將專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)作為各級(jí)各部門工作指標(biāo)完成的重要考核依據(jù),提出明確的指標(biāo)體系,出臺(tái)具體的措施,完善相應(yīng)的制度。

3、保障各項(xiàng)待遇,優(yōu)化工作環(huán)境。大力優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境,通過富有成效的環(huán)境建設(shè),真正使基層專業(yè)技術(shù)人才有用武之地而無(wú)后顧之憂,有苦練“內(nèi)功”的動(dòng)力而無(wú)應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力,有專心謀事的成就感而無(wú)分心謀人的疲憊感。積極加強(qiáng)財(cái)源建設(shè),千方百計(jì)保證包括專業(yè)技術(shù)人才在內(nèi)的基層干部的各種經(jīng)濟(jì)待遇發(fā)得及時(shí)、發(fā)得足額;要在政治上給予真情關(guān)懷。及時(shí)把那些德才兼?zhèn)?、思想解放、廉潔勤政、群眾公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才選拔上來(lái),激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人才建功立業(yè)。積極探索專業(yè)技術(shù)人員職級(jí)與職務(wù)相結(jié)合的制度>,!

第9篇:基層掛職鍛煉個(gè)人總結(jié)范文

主要內(nèi)容

機(jī)關(guān)支部在部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,重點(diǎn)圍繞建設(shè)“黨員之家、干部之家、人才之家”的目標(biāo)要求,全面提升組織部機(jī)關(guān)建設(shè)水平,具體搞好以下四大塊六小項(xiàng)工作:

一、以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、完善制度建設(shè)為重點(diǎn),鍛造一流組工干部隊(duì)伍。

搞好“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)部門要求,認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),不斷強(qiáng)化“公正、廉明、創(chuàng)新、高效”的理念,扎實(shí)推進(jìn)組織部門道德、能力、作風(fēng)、基礎(chǔ)建設(shè),進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象,創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象,團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象,鍛造一流的組工干部隊(duì)伍。

2、搞好 “第一時(shí)間”落實(shí)制度,及時(shí)把握全區(qū)的大局。即在第一時(shí)間傳達(dá)、學(xué)習(xí)區(qū)委常委會(huì)研究的重要事項(xiàng)和全區(qū)重大工作部署;在第一時(shí)間通報(bào)全區(qū)干部人事調(diào)整變動(dòng)情況;在第一時(shí)間參觀、了解全區(qū)新開工建設(shè)的重大項(xiàng)目和重大工程。增強(qiáng)做好本職工作的緊迫感和使命感。

二、以深入貫學(xué)習(xí)十七大精神為契機(jī),舉辦“兩個(gè)講臺(tái)”。

3、搞好“兩個(gè)講臺(tái)”,提高部?jī)?nèi)人員的能力和水平。堅(jiān)持部?jī)?nèi)全體人員每?jī)芍苤辽偌袑W(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。定期舉辦學(xué)習(xí)交流講臺(tái)和發(fā)展形勢(shì)講臺(tái)。堅(jiān)持個(gè)人學(xué)和集體學(xué)相結(jié)合,學(xué)理論和學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合,組織機(jī)關(guān)全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神、中央和省市的新精神、區(qū)委和區(qū)政府的一些重大工作部署和組織工作業(yè)務(wù)等,使學(xué)習(xí)內(nèi)容貼近工作實(shí)際,服務(wù)全區(qū)大局,切實(shí)通過學(xué)習(xí)開拓視野、提升做好工作的能力水平。

4、搞好拓展型學(xué)習(xí)機(jī)制,廣泛深入地提高組工干部綜合素質(zhì)。通過采取掛職鍛煉、異地交流、講座研討、考察學(xué)習(xí)等形式,拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域,豐富學(xué)習(xí)形式,不斷拓寬視野,進(jìn)一步提高組工干部特別是部?jī)?nèi)人員的綜合素質(zhì)。

三、以打造“干部之家、黨員之家、人才之家”為目標(biāo)要求,建立關(guān)心關(guān)愛機(jī)制。

5、搞好定期走訪、慰問部領(lǐng)導(dǎo)制度,關(guān)心關(guān)愛干部、黨員和人才。即搞好干部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問,幫助解決實(shí)際困難。對(duì)區(qū)管干部建立走訪制度,在干部患病、家屬出現(xiàn)變故、干部新上崗等進(jìn)行走訪慰問。對(duì)人才建立走訪制度,逢年過節(jié)對(duì)各條戰(zhàn)線的高、精、尖人才進(jìn)行走訪慰問。對(duì)黨員建立走訪制度,對(duì)生活困難的黨員有選擇地進(jìn)行走訪慰問。

四、大興調(diào)研之風(fēng),不斷提高組織工作研究水平。

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