工會(huì)財(cái)務(wù)問(wèn)題精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的工會(huì)財(cái)務(wù)問(wèn)題主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：工會(huì)財(cái)務(wù)問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：高校工會(huì)；財(cái)務(wù)管理；問(wèn)題對(duì)策

中圖分類號(hào)：G652 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2014）06-0243-02

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，信息化的浪潮滲透到人們生活及工作的方方面面。隨著我國(guó)高等教育規(guī)模迅速擴(kuò)大，高等學(xué)校如何充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，建設(shè)和諧校園，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，成為高校亟須解決的問(wèn)題，更是高校工會(huì)組織面臨的一個(gè)十分重要的課題。工會(huì)財(cái)務(wù)工作在整個(gè)工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)中具有非常重要的作用，工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作是籌資、安排、管理、監(jiān)督工會(huì)的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)下經(jīng)費(fèi)和物資的運(yùn)用的管理業(yè)務(wù)，在此過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)信息的收集、整理，保持和共享是工會(huì)財(cái)務(wù)及行政管理工作的重要內(nèi)容。本文初步分析了在當(dāng)今信息時(shí)代，高校工會(huì)應(yīng)該怎樣更好地優(yōu)化財(cái)務(wù)管理，提升工會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理水平，全面發(fā)展工會(huì)財(cái)務(wù)工作的作用，從而確保工會(huì)的各項(xiàng)工作以及教職工的各種活動(dòng)的更好進(jìn)行，達(dá)到促進(jìn)和諧校園建設(shè)，提高高等教育教學(xué)質(zhì)量的目的。

一、高校工會(huì)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

高校工會(huì)財(cái)務(wù)具有較強(qiáng)的專業(yè)性和獨(dú)立性，與一般企事業(yè)財(cái)務(wù)有所不同，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

第一，工會(huì)組織自成立起至2009年，按照全國(guó)總工會(huì)頒布的《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》等，工會(huì)財(cái)務(wù)遵照?qǐng)?zhí)行。直到2010年為了應(yīng)對(duì)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)上繳撥付方式、業(yè)務(wù)內(nèi)容等各個(gè)方面的改變，深化規(guī)范工會(huì)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，提升會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的質(zhì)量，財(cái)政部按照我國(guó)工會(huì)法、會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律法規(guī)的條例，對(duì)于原來(lái)全國(guó)總工會(huì)頒發(fā)的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行了修訂，從2010年起執(zhí)行，也就是工會(huì)財(cái)務(wù)現(xiàn)在執(zhí)行的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》。

第二，科目的設(shè)置不同，增加了具有工會(huì)特點(diǎn)的科目。例如，負(fù)債類科目中新增了應(yīng)付上繳經(jīng)費(fèi)、應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)；收入類科目新增了會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入；支出類科目更好地體現(xiàn)了工會(huì)特點(diǎn)，如職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出等。

第三，財(cái)務(wù)工作管理模式有所不同，工會(huì)財(cái)務(wù)工作相對(duì)比較獨(dú)立，例如制定預(yù)算、經(jīng)費(fèi)的撥繳、運(yùn)營(yíng)管理和日常業(yè)務(wù)的支出報(bào)銷、各類報(bào)表及年終決算。

第四，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行群眾監(jiān)督、民主式管理、財(cái)務(wù)公開透明，這也是由工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的特殊性決定的。

二、高校工會(huì)財(cái)務(wù)管理的原則

（一）強(qiáng)化預(yù)決算制度，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化，增加信息的公開性

對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)，法律上有明確規(guī)定的來(lái)源途徑。《工會(huì)法》中，第42條就有詳細(xì)規(guī)定：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)：工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。華東理工大學(xué)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的主要來(lái)源由六方面組成：即工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)收入、學(xué)校行政按《工會(huì)法》規(guī)定撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)（教育工會(huì)）補(bǔ)助收入、校行政撥款、工會(huì)俱樂(lè)部場(chǎng)租費(fèi)等、銀行利息等其他收入。

要管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，首先要認(rèn)真編好收入預(yù)算及支出預(yù)算。預(yù)算必須堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、收支平衡、突出重點(diǎn)、留有余地、講究效果、勤儉節(jié)約的原則，將有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用在工會(huì)工作和教職工活動(dòng)中最關(guān)鍵最重要的地方。根據(jù)工會(huì)的年度工作計(jì)劃安排，由會(huì)計(jì)匯總編制相應(yīng)的年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)收支預(yù)算報(bào)表，預(yù)算情況提交工會(huì)常委會(huì)（工會(huì)委員會(huì)）討論通過(guò)，經(jīng)審查同意后，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算安排好全年的計(jì)劃支出，保證工會(huì)全年支出有計(jì)劃、有安排。在具體執(zhí)行時(shí)，確保嚴(yán)格根據(jù)預(yù)算中已經(jīng)討論通過(guò)的收支范圍操作，對(duì)于沒(méi)有預(yù)算的項(xiàng)目不再列支，不以人的意志為轉(zhuǎn)移。對(duì)于突發(fā)的重大項(xiàng)目確實(shí)需要對(duì)預(yù)算進(jìn)行追加，則必須根據(jù)預(yù)算的審批程序，經(jīng)討論批準(zhǔn)后才能開設(shè)。對(duì)于預(yù)算要進(jìn)行績(jī)效考核，分析預(yù)算中的項(xiàng)目有哪些和實(shí)際收支情況相符合，哪些是不符合的，哪些則是超過(guò)預(yù)算了等等，只有這樣才能提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)營(yíng)的效果，也可以為經(jīng)費(fèi)的操作提供管理的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，促使工會(huì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)能夠更好地服務(wù)于工會(huì)的目標(biāo)，為學(xué)校的教職工帶來(lái)更好的體驗(yàn)。

（二）強(qiáng)化資金管理制度，運(yùn)作公開透明

強(qiáng)化工會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)營(yíng)操作和管理，充分顯示出工會(huì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)和長(zhǎng)處，工會(huì)就必須對(duì)于相關(guān)制度政策進(jìn)行有效落實(shí)，嚴(yán)格按照具體運(yùn)作流程進(jìn)行，更好地實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的效益。

校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要做到面向基層，面向教職工，為廣大會(huì)員服務(wù)。要將收繳的較為有限的經(jīng)費(fèi)更好地運(yùn)用在教職工身上，例如關(guān)懷教職工的生活需求、舉辦各種教職工活動(dòng)，從而多為教職工辦實(shí)事和好事。近年來(lái)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍不斷擴(kuò)大，特別是工會(huì)活動(dòng)豐富多彩，各類比賽、協(xié)會(huì)社團(tuán)活動(dòng)、校慶、節(jié)日聯(lián)歡等活動(dòng)，教工小家建設(shè)、休息休養(yǎng)、骨干教師體檢、青年教師聯(lián)誼會(huì)、女工活動(dòng)、周邊中小學(xué)校聯(lián)誼、俱樂(lè)部維修設(shè)備添置等都需要合理使用經(jīng)費(fèi)，同時(shí)在經(jīng)費(fèi)總額提高的基礎(chǔ)上，校工會(huì)提高了人員經(jīng)費(fèi)（含合同制員工）下?lián)茴~度，會(huì)員會(huì)費(fèi)足額撥至部門工會(huì)，由部門工會(huì)自主掌握使用，在全校部門工會(huì)中開展工會(huì)特色活動(dòng)立項(xiàng)并給予經(jīng)費(fèi)支持，教職工生日慰問(wèn)提高了額度擴(kuò)大了范圍；教師節(jié)、元旦春節(jié)幫困送溫暖活動(dòng)額度提高。通過(guò)各種形式把學(xué)校的溫暖和關(guān)懷送到教職工的心坎里，激發(fā)出廣大教職工為學(xué)校改革和發(fā)展的積極能動(dòng)性和創(chuàng)造力。

（三）執(zhí)行經(jīng)審委員會(huì)的監(jiān)督作用，確保財(cái)務(wù)管理正確開展

工會(huì)組織對(duì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立管理，是《工會(huì)法》給予工會(huì)的權(quán)利。這項(xiàng)權(quán)利可以保障工會(huì)能夠依法履行各項(xiàng)義務(wù)職責(zé)，獨(dú)立開展自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。工會(huì)對(duì)于經(jīng)費(fèi)的正確運(yùn)作和管理負(fù)責(zé)，定期公開賬戶情況，并向教代會(huì)提交相關(guān)報(bào)告，受教代會(huì)的審查。在這一系列的過(guò)程中，工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)都需要積極執(zhí)行和發(fā)揮好監(jiān)督作用，對(duì)于有關(guān)的各個(gè)項(xiàng)目都要參與把關(guān)，例如日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、常規(guī)的審計(jì)等等，校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)參加當(dāng)年工會(huì)預(yù)算審議，按季對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入、支出進(jìn)行經(jīng)審工作。通過(guò)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)賬冊(cè)、憑證、各類報(bào)表的審查和對(duì)相關(guān)制度執(zhí)行情況的檢查、溝通，掌握工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，并致力做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的監(jiān)督工作，確實(shí)保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用限制在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)，從而保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全和合理使用。

三、高校工會(huì)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)核算行為缺少規(guī)范

一是工會(huì)財(cái)務(wù)并沒(méi)有嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》等規(guī)定的條例內(nèi)容辦事工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支超出核算范圍，屬于行政核算的資金轉(zhuǎn)至工會(huì)賬戶核算；二是會(huì)計(jì)、出納人員分工不符合財(cái)務(wù)工作相互制約的制度規(guī)定。

（二）監(jiān)督檢查不到位

由于工會(huì)的上級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制往往沒(méi)有有效建立，所以上級(jí)監(jiān)督機(jī)制直接參與查賬，實(shí)際進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的情況比較少。作為一項(xiàng)職責(zé)，上級(jí)工會(huì)必須對(duì)基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行審查，然而由于受到種種限制，對(duì)基層工會(huì)的年度審查局限在常規(guī)性的互審和一些基礎(chǔ)工作的檢查，不能夠全面深入地有效開展，所以監(jiān)督檢查就顯得比較薄弱。

四、高校工會(huì)財(cái)務(wù)管理有效性對(duì)策

（一）加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提升工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平

各項(xiàng)管理活動(dòng)開展得好壞，歸根到底還是跟人的素質(zhì)有關(guān)。因此，要結(jié)合實(shí)際，建立工會(huì)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，并采取多種方式，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。要通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)班、以會(huì)代訓(xùn)、走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，不斷加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。例如，國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)的相關(guān)條款，特別是會(huì)計(jì)和稅務(wù)制度，本校的相關(guān)財(cái)務(wù)制度，電腦軟硬件的操作技巧等。只有加大對(duì)從業(yè)人員理論和實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)和提升，才能不斷提升工會(huì)的財(cái)務(wù)管理。

（二）建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理和核算制度，民主化和規(guī)范化，信息的公開化

對(duì)于工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，需要有規(guī)范科學(xué)的規(guī)章制度來(lái)保障，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的治理結(jié)構(gòu)，公開透明，接受民主監(jiān)督。對(duì)于工會(huì)的財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)，相關(guān)的財(cái)務(wù)管理和核算制度是非常重要的，具體來(lái)說(shuō)，必須詳細(xì)規(guī)定收支科目、列支范圍和審批權(quán)限，提高工會(huì)財(cái)務(wù)的預(yù)算管理水平，嚴(yán)格審批程序，力求收支預(yù)算的科學(xué)有效性。其次實(shí)行民主理財(cái)，工會(huì)賬目定期公開，向教代會(huì)報(bào)告，財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)活動(dòng)在受經(jīng)審會(huì)監(jiān)督時(shí)，也必須公開接受民主監(jiān)督，保證工會(huì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)遵守相關(guān)法律法規(guī)條例并確保教職工的利益。

（三）加大經(jīng)費(fèi)審查力度，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督作用

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，是為了確保工會(huì)會(huì)員利益，代表工會(huì)會(huì)員檢查監(jiān)督工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理安排的組織。作為工會(huì)活動(dòng)民主管理的一個(gè)重要部分，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作是非常重要的?！痘鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》上面具體規(guī)定了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職責(zé)權(quán)限，因此經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)有責(zé)任和義務(wù)按照相關(guān)規(guī)定，發(fā)揮自身應(yīng)有的作用。

工會(huì)作為高校的一個(gè)重要部門，要適應(yīng)學(xué)校發(fā)展速度，從目前的狀況看是不理想的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越重要，雖然工會(huì)財(cái)務(wù)大多已經(jīng)采用了會(huì)計(jì)電算化的操作管理，然而在信息時(shí)代迅猛發(fā)展的今天，工會(huì)財(cái)務(wù)有必要采納運(yùn)用會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)工作現(xiàn)代化―網(wǎng)絡(luò)信息化的技術(shù)。利用網(wǎng)絡(luò)的高速度、低成本、信息溝通方便等優(yōu)點(diǎn)，讓傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作人員向管理型人才轉(zhuǎn)變，加快工會(huì)的電腦聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)互通，從而做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行溝通的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，為相關(guān)的管理層進(jìn)行科學(xué)的決策提供有效依據(jù)。這將會(huì)盡快實(shí)現(xiàn)財(cái)政部在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展綱要》中指出：“在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和工作效率的重要途徑，也是建立會(huì)計(jì)信息中心、實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化”的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙參.試析高校工會(huì)財(cái)務(wù)的現(xiàn)代化建設(shè)[J].工會(huì)論壇，2011（9）.

[2]財(cái)政部.工會(huì)會(huì)計(jì)制度[M].北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2009.

第2篇：工會(huì)財(cái)務(wù)問(wèn)題范文

盡管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中的作用得到各個(gè)企業(yè)的充分認(rèn)可，但由于客觀原因和內(nèi)部管理不善，財(cái)務(wù)管理工作在當(dāng)前狀況下的發(fā)展仍然存在較多問(wèn)題，主要由以下幾個(gè)方面：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。常言道：意識(shí)決定行為。在當(dāng)前企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇、市場(chǎng)環(huán)境風(fēng)云變幻的今天，企業(yè)要想謀求發(fā)展必須時(shí)刻保持風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，只有能意識(shí)到潛在風(fēng)險(xiǎn)才能將其防患于未然，避免對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步?jīng)Q策造成不必要的消極影響。然而，當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員普遍缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，這也導(dǎo)致企業(yè)面臨較高的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，包括：企業(yè)過(guò)度負(fù)債。負(fù)債經(jīng)營(yíng)是我國(guó)企業(yè)在歷史發(fā)展中的常態(tài)，但是目前有些企業(yè)盲目求發(fā)展而忽視了自身的盈利能力和償債能力而向銀行申請(qǐng)超過(guò)自身償債能力的貸款，另有部分小企業(yè)由于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不完善、管理和決策能力低下從而不能對(duì)銀行貸款進(jìn)行合理規(guī)劃使用，最終導(dǎo)致無(wú)法如期償還貸款；企業(yè)短債長(zhǎng)投。所謂短債長(zhǎng)投就是指在國(guó)家的宏觀調(diào)控影響到企業(yè)固定資產(chǎn)數(shù)額的時(shí)候，部分企業(yè)會(huì)改變自身貸款用途等從而獲得更多貸款，這就導(dǎo)致企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債遠(yuǎn)多于流動(dòng)資產(chǎn)，從而給企業(yè)帶來(lái)潛在的支付危機(jī)。這些都是由于企業(yè)財(cái)會(huì)人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)而盲目進(jìn)行貸款活動(dòng)造成的。企業(yè)缺乏完善的財(cái)務(wù)管理制度。由于我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)薄弱，而且在企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中管理人員更傾向于對(duì)銷售業(yè)績(jī)和盈利狀況的重視，而忽視了對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的重視，這導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)到目前仍沒(méi)有一套完善的財(cái)務(wù)管理制度，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作都過(guò)度模式化、程序化，缺乏實(shí)質(zhì)性效果。雖然有部分企業(yè)正在嘗試建立相關(guān)財(cái)務(wù)管理體系，但是這種體系大多是用來(lái)應(yīng)付上級(jí)檢查，其把控力和約束力仍然欠缺。而沒(méi)有完善的財(cái)務(wù)管理制度，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就會(huì)陷入無(wú)序的狀態(tài)，缺乏監(jiān)督和檢查的財(cái)務(wù)管理工作也會(huì)失去它本來(lái)的效用，成為一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中一個(gè)可有可無(wú)的步驟，長(zhǎng)此以往，企業(yè)的整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系就會(huì)呈現(xiàn)一種癱瘓的狀態(tài)，對(duì)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展十分不利。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的工作目標(biāo)缺乏明確定位。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尚不成熟的現(xiàn)階段，經(jīng)濟(jì)管理理論認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)要與國(guó)家宏觀調(diào)控的目標(biāo)一致，要與政府的發(fā)展要求相契合，并且企業(yè)的財(cái)會(huì)工作要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。我國(guó)加入WTO后經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r有所改變，我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)開始融合，伴隨證券市場(chǎng)和資本市場(chǎng)的進(jìn)一步開放，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)也開始向滿足債權(quán)人和投資者對(duì)信息的需求方面轉(zhuǎn)變。然而，由于目前我國(guó)企業(yè)尤其是中小企業(yè)的資金來(lái)源與構(gòu)成相對(duì)單一，證券市場(chǎng)在我國(guó)市場(chǎng)上發(fā)展較晚，總體發(fā)育程度低、發(fā)展結(jié)構(gòu)失衡。尤其是證券市場(chǎng)針對(duì)我國(guó)中小企業(yè)的優(yōu)惠力度小，這一現(xiàn)象長(zhǎng)期得不到改善主要是因?yàn)樽鳛閲?guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要資金來(lái)源的銀行為保證借貸安全通常需要詳細(xì)了解中小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、盈利能力，而中小企業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和管理特點(diǎn)使他們很難滿足銀行的這一要求。

二、解決當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作問(wèn)題的對(duì)策

企業(yè)全方面重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。首先，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)自上而下提高對(duì)財(cái)會(huì)工作的重視。管理決策階層應(yīng)重視對(duì)財(cái)會(huì)人員的培養(yǎng)和選撥，制定相關(guān)獎(jiǎng)罰制度督促財(cái)會(huì)人員不斷學(xué)習(xí)，豐富自身專業(yè)知識(shí)，管理人員應(yīng)著手建立一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)；嚴(yán)格把握企業(yè)財(cái)會(huì)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度，尤其是要高度重視財(cái)會(huì)招聘工作，這通常是決定企業(yè)財(cái)會(huì)隊(duì)伍整體水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)可以通過(guò)專業(yè)知識(shí)檢驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)測(cè)試和實(shí)際問(wèn)題應(yīng)對(duì)等方式進(jìn)行測(cè)驗(yàn)和選撥，從而保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)；，要重視對(duì)已招聘財(cái)會(huì)人員和在職財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)，確保他們能及時(shí)學(xué)習(xí)并掌握最新的財(cái)會(huì)知識(shí)，從而保證企業(yè)的財(cái)會(huì)工作適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境；領(lǐng)導(dǎo)階層要提高財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并時(shí)刻提醒財(cái)會(huì)工作人員保持風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)具有較高的敏感性，這樣才能更好的解決企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題。建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。各個(gè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)復(fù)雜程度和規(guī)模大小等建立適應(yīng)自身的發(fā)展的簡(jiǎn)明實(shí)用的會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，比如按戰(zhàn)略財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的觀點(diǎn)將傳統(tǒng)的單一的數(shù)量動(dòng)因擴(kuò)展為一系列的成本動(dòng)因，通過(guò)對(duì)各種成本動(dòng)因和相關(guān)成本進(jìn)行分析，將單一標(biāo)準(zhǔn)的分配改為按成本動(dòng)因的多標(biāo)準(zhǔn)分配，從而正確地分配各項(xiàng)間接費(fèi)用，正確地計(jì)算產(chǎn)品成本，這樣才能清晰地揭示哪些產(chǎn)品具有有效的贏利能力。同時(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的全面電子化，實(shí)行財(cái)務(wù)集中統(tǒng)一管理，使財(cái)務(wù)人員保持相對(duì)的獨(dú)立性,最大限度地保證成本信息的真實(shí)持相對(duì)的獨(dú)立性最大限度地保證成本信息的真實(shí)、有效。建立健全內(nèi)部控制制度，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全完整，會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、可靠,提高經(jīng)營(yíng)效率,促進(jìn)企業(yè)既定經(jīng)營(yíng)方針的貫徹。明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)定位。企業(yè)要根據(jù)會(huì)計(jì)環(huán)境的特征，真正滿足我國(guó)會(huì)計(jì)信息的使用，能夠?qū)嵤虑笫堑刂贫ㄏ鄳?yīng)的目標(biāo)，同吋根據(jù)我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境,，會(huì)計(jì)信息的使用片先是國(guó)家的職能部門和銀行，其次才是非國(guó)有經(jīng)濟(jì)的投資者和證券市場(chǎng)的普通大眾，所以會(huì)計(jì)信息求總需要定位于管理型投資者需要提供一個(gè)真實(shí)可信的會(huì)計(jì)信息，我國(guó)的證券市場(chǎng)還有一部分投資者，隨著上市公司投資結(jié)構(gòu)的不斷變化，這部分比較在慢慢加大，我們需要考慮未來(lái)潛在的投資者對(duì)于證券市場(chǎng)的影響。因此，我國(guó)企業(yè)在制定會(huì)計(jì)目標(biāo)的時(shí)候,需要遵守會(huì)計(jì)目標(biāo)，同時(shí)還需要考慮會(huì)計(jì)目標(biāo)的前瞻性，在制定會(huì)計(jì)目標(biāo)的時(shí)候，充分考慮會(huì)計(jì)目標(biāo)的歷史規(guī)律。

三、總結(jié)

第3篇：工會(huì)財(cái)務(wù)問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：上市公司；環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告；披露

在當(dāng)今社會(huì)，隨著科技和互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露問(wèn)題也被廣為人知。不得不說(shuō)，導(dǎo)致環(huán)境污染的重要因素便是上市公司，但是事物往往具有兩面性，治理環(huán)境污染的主導(dǎo)隊(duì)伍和力量亦是上市公司。當(dāng)前，黨的十已有號(hào)召，在會(huì)議上提出了一個(gè)重要的戰(zhàn)略目標(biāo)――生態(tài)文明建設(shè)，以此來(lái)向中國(guó)全體大眾發(fā)出警醒，一定要高度重視生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，尤其是國(guó)際之間的全球化，綠色貿(mào)易壁壘的持續(xù)增加，上市公司一定要做到貫徹和推動(dòng)我國(guó)的生態(tài)文明建設(shè)，并大力宣揚(yáng)和加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露工作，尤其是上市公司的機(jī)構(gòu)和工作人員要緊緊圍繞大局意識(shí)、低碳意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，一定要保證環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露的及時(shí)有效和真實(shí)性。當(dāng)然，國(guó)家需要建立相關(guān)的制度法律體系與上市公司友好配合，這樣才能做到相得益彰。以一個(gè)新的視角來(lái)研究我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露問(wèn)題，既有益于提高環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露意識(shí)對(duì)于上市公司的影響，又貫徹黨的十的號(hào)召，為推動(dòng)我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。

一、環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露的涵義和主要特征

1.環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露的涵義

關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告的涵義，可以說(shuō)是企業(yè)對(duì)于污染物的排放以及污染物交易的有關(guān)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行的計(jì)量和核算，通過(guò)系統(tǒng)的整理和分析，并以此形成的有利于報(bào)告使用者審閱和需要的會(huì)計(jì)報(bào)表。關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露，可以說(shuō)是經(jīng)確認(rèn)、計(jì)算和丈量以及記錄的環(huán)境會(huì)計(jì)信息通過(guò)詳細(xì)的方法、準(zhǔn)則和慣例進(jìn)行對(duì)外披露的細(xì)致過(guò)程，最終反映顯示的是受托付責(zé)任的管理層具體的履行情況和二氧化碳等化學(xué)資源的準(zhǔn)確的利用情況。

2.環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露的主要特征

關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露，以下四個(gè)方面的特征對(duì)此內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的描述：首先是時(shí)效性的問(wèn)題，一份報(bào)告的形式多種多樣，其基本特征卻是時(shí)效性。寓意為報(bào)告的時(shí)效性依賴于時(shí)間的速率，并且一定要在一定的期限內(nèi)予以完成。當(dāng)然，報(bào)告時(shí)間和價(jià)值大小休戚相關(guān)；其次是科學(xué)性的問(wèn)題，這本就是一項(xiàng)科學(xué)活動(dòng)，對(duì)于企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)披露來(lái)說(shuō)，不管是關(guān)于預(yù)測(cè)和判斷環(huán)境影響還是對(duì)于報(bào)告進(jìn)行的整理和收集都必須遵循客觀規(guī)律，并且有科學(xué)依據(jù)的支撐；然后是企業(yè)的利益性問(wèn)題，企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是第一位，因?yàn)橛欣娴闹危瞧髽I(yè)在關(guān)注利益的同時(shí)，也需得改善企業(yè)的外部形象，并對(duì)商譽(yù)進(jìn)行一定的提高，環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告不僅能增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)頗多的收益；最后是敏感性的問(wèn)題，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，不管是企業(yè)報(bào)告還是環(huán)境問(wèn)題都會(huì)受到一定的影響，并會(huì)得到公眾的不安反響，影響頗大的甚至?xí)斐缮鐣?huì)動(dòng)蕩。

二、我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露問(wèn)題分析

1.我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露現(xiàn)狀

從2008年5月1日始，我國(guó)施行的《環(huán)境信息公開辦法（試行）》，確切的說(shuō)這對(duì)于我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露來(lái)說(shuō)，是披露過(guò)程中的一座豐碑，所以說(shuō)這則法規(guī)不管是從執(zhí)行情況還是執(zhí)行影響來(lái)說(shuō)，都最能代表我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露制度的各種情況。自從2014年以來(lái)，我國(guó)國(guó)家環(huán)?？偩值摹吨袊?guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露情況調(diào)查》上顯示：我國(guó)目前已經(jīng)有2500多家上市公司，但是卻只有5%的上市公司在環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告方面進(jìn)行了完全徹底的披露；還有75%的上司公司并沒(méi)有做到完全的披露；更有甚者，五分之一的上市公司沒(méi)有做到有關(guān)任何的會(huì)計(jì)報(bào)告。

2.我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露存在的問(wèn)題

（1）環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露理論和方法研究不足

我國(guó)向來(lái)對(duì)上市公司寄予厚望，當(dāng)然對(duì)其環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露也是有所期待，雖說(shuō)黨的十七大以來(lái)提出了許多法律與規(guī)范，其中建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)是重中之重，到2014年也就短短十年，但是各種理論也沒(méi)能讓上市公司對(duì)此有所成就。盡管國(guó)家和企業(yè)都對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露有大量文獻(xiàn)提供，但是只是紙上談兵，沒(méi)有付諸實(shí)際行動(dòng)，尤其是缺少對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露的系統(tǒng)性研究。即便國(guó)內(nèi)有很多專家學(xué)者對(duì)此有所希冀和看法，也多是借鑒國(guó)外，并沒(méi)有根據(jù)我國(guó)國(guó)情和企業(yè)形勢(shì)進(jìn)行本土化融合，特別是缺乏對(duì)上市公司的實(shí)證考察，總之是紙上得來(lái)終覺淺。

（2）環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露監(jiān)管機(jī)制不健全

我國(guó)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)繁雜多樣，從大宏觀到邊邊角角都不容忽視。當(dāng)然主要是分為外部監(jiān)管和內(nèi)部監(jiān)管。前者是我國(guó)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)錯(cuò)綜復(fù)雜，有許多重復(fù)的職能卻得不到穩(wěn)妥配合，這是一件很棘手的事情，不僅浪費(fèi)人力物力，也會(huì)使重復(fù)的部門職責(zé)混亂，且不能做到很好地盡職盡責(zé)。社會(huì)是一個(gè)宏觀的整體，公眾的眼睛時(shí)刻不離上市公司對(duì)環(huán)境的破壞并時(shí)時(shí)對(duì)其發(fā)生譴責(zé)，但是公眾的力量畢竟有限，也不過(guò)是口舌之快，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的對(duì)其嚴(yán)懲；后者則表述的是我國(guó)很多的上市公司從整體上就沒(méi)能有一套健全有序的監(jiān)督體系，內(nèi)部也是散亂不堪，盡管有些上市公司外表光鮮，實(shí)則外強(qiáng)中干，監(jiān)督機(jī)制完全形同虛設(shè)，毫無(wú)作用，審查審計(jì)部門也都是法制觀念薄弱，只聽從利益的驅(qū)使，故很難維系內(nèi)部監(jiān)管。

（3）環(huán)境會(huì)計(jì)法律法規(guī)不完善

提及法律法規(guī)建設(shè)，就必須要提出我國(guó)建設(shè)的一系列的法律法規(guī)。與“十二五”規(guī)劃一同頒布的《節(jié)能減排綜合性工作方案》，并沒(méi)有在法律法規(guī)方面對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露產(chǎn)生什么大的影響，也不過(guò)是空殼形式，上市公司一直躲避法律法規(guī)的束縛，盡管有些公司要對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行披露，也不過(guò)是打著幌子，對(duì)環(huán)境污染處理問(wèn)題根本不進(jìn)行實(shí)質(zhì)上的披露，雖說(shuō)也有對(duì)其進(jìn)行披露的案例，也不過(guò)是缺失真實(shí)可靠性，只是表面功夫。

（4）公民和上市公司環(huán)境資源保護(hù)意識(shí)差

上市公司之所以對(duì)環(huán)境資源問(wèn)題裝聾作啞，也不過(guò)是為了維護(hù)企業(yè)公司的形象。所以讓他們自愿的進(jìn)行披露是一件極其棘手的事情。污染是一個(gè)大問(wèn)題，上市公司對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露也不過(guò)是中立的態(tài)度。就目前來(lái)看，上市公司以及多數(shù)企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)問(wèn)題方面仍然是不容樂(lè)觀，不足顯而易見。盡管十提出了生態(tài)環(huán)境建設(shè)，為了這一目標(biāo)各上市公司和企業(yè)也應(yīng)該齊心協(xié)力。但是仿佛并不奏效，上市公司對(duì)此會(huì)有惶恐的態(tài)度，他們之所以能夠上市，必是趨利避害，讓他們把自己的缺點(diǎn)宣之于口難如登天。故他們對(duì)于污染嚴(yán)重地問(wèn)題閉口不提，而那些能做到的節(jié)能減排問(wèn)題他們卻花大篇幅的內(nèi)容向社會(huì)披露。

三、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露問(wèn)題的解決對(duì)策

1.環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定

我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露還處于嬰兒期，盡管法律具有強(qiáng)制的規(guī)制作用，但是對(duì)于缺乏此意識(shí)得上市公司來(lái)說(shuō)，環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告法律體系必須要完善和健全，否則事態(tài)堪憂，上市公司更不愿自愿披露。關(guān)于法律法規(guī)的設(shè)定，我國(guó)需要盡快的設(shè)定《環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》來(lái)約束各個(gè)上司公司，并制約他們對(duì)此進(jìn)行真實(shí)具體的披露。此類法律法規(guī)的建立和完善健全，從宏觀微觀上都是促進(jìn)環(huán)境保護(hù)。不僅如此，我國(guó)還需大力培養(yǎng)專家學(xué)者對(duì)有關(guān)這方面的披露法進(jìn)行深刻的研究，盡可能與國(guó)際可同日而語(yǔ)，也更有利于我國(guó)的上市公司更加國(guó)際化，綠色貿(mào)易壁壘也會(huì)更加牢不可破。

2.政府監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督的加強(qiáng)

發(fā)達(dá)國(guó)家之所以發(fā)達(dá)，也是源于他們建立了更加完善的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露誠(chéng)信保險(xiǎn)制度。我們國(guó)家予以借鑒并本土化，一定可以是此報(bào)告披露更加真實(shí)。首先，如若一些上市公司對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露進(jìn)行作假并因此損害了投資者的利益，一定不可姑息，其之前必須投保，且事情發(fā)生之后，保險(xiǎn)公司必須給予賠償；其次，加強(qiáng)企業(yè)公司的誠(chéng)信教育，對(duì)其企業(yè)的上層和員工都要進(jìn)行教育，不僅從會(huì)計(jì)報(bào)表方面著手宣傳法律法規(guī)，也要有反面教材的進(jìn)行宣傳。這樣既加強(qiáng)了信用管理，也讓員工的企業(yè)相關(guān)責(zé)任人不敢輕舉妄動(dòng)；最后，不僅有法律監(jiān)督、還需要媒體、社會(huì)的全力監(jiān)督，這樣上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露就一定具有了主動(dòng)意識(shí)。

3.環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告理論研究的加強(qiáng)

在21世紀(jì)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，并在各種會(huì)議上提出建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)，當(dāng)然，這也是我國(guó)對(duì)于環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)。對(duì)于在上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露方面來(lái)說(shuō)，最重要的是進(jìn)行系統(tǒng)的理論進(jìn)行細(xì)致研究。環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露是新興學(xué)科，為了實(shí)踐和理論很好地融合，需要我國(guó)精英專家學(xué)者共同努力，通過(guò)借鑒國(guó)外的理論知識(shí)和我國(guó)的國(guó)情以及本土文化相融合，使環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告理論中國(guó)化。并且立足實(shí)踐，積極倡導(dǎo)各大高校、各大階層、科研機(jī)構(gòu)等組織對(duì)其進(jìn)行研究，并培養(yǎng)大量人才對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告理論進(jìn)行研究。

4.上市公司和公民的環(huán)境意識(shí)的提高

凡是國(guó)家的事，就是個(gè)人的事。只有每個(gè)人都對(duì)環(huán)保意識(shí)有所提高和加強(qiáng)，就不怕上市公司還要依據(jù)齟齬下去。但是上市公司確實(shí)需要改變自身，樹立環(huán)保意識(shí)，上市公司需要大力發(fā)展低碳、環(huán)保事業(yè)，才能在國(guó)際化、全球化的社會(huì)態(tài)勢(shì)下?lián)碛幸幌?，并取得成功。?dāng)然，這是上市公司的做法。我國(guó)公民也需要作出一定的努力，在擁有環(huán)保意識(shí)的同時(shí)，也需要做到對(duì)上市公司很好地監(jiān)督。社會(huì)各組織也需要對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露問(wèn)題出自己的一份力。

綜上所述，我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)并沒(méi)有忽視對(duì)于環(huán)境保護(hù)方面的措施實(shí)施和法律法規(guī)方面的建立。盡管我國(guó)已經(jīng)對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露予以重視，但是無(wú)論從國(guó)家方面還是上市公司方面都存在一定的漏洞和不足。但是只要上市公司能夠做到自律和自省，公眾能夠做到很投入的監(jiān)督。我國(guó)的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露一定會(huì)更加正規(guī)化、科學(xué)化和法制化。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊忠紅.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告存在問(wèn)題原因及措施[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2010（08）.

第4篇：工會(huì)財(cái)務(wù)問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：上市公司;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;披露問(wèn)題

伴隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技和互聯(lián)網(wǎng)也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展經(jīng)常有了快速發(fā)展，環(huán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露現(xiàn)象也逐漸為大部分人知嘵。針對(duì)我國(guó)的國(guó)情和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，反映出導(dǎo)致上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的虛假現(xiàn)象普遍的重要因素是上市公司，但是要解決上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告虛假現(xiàn)象也需要依靠這些上市公司，同時(shí)，還需要建立在國(guó)家的相關(guān)法律制度和法律體系的基礎(chǔ)上，并通過(guò)與上市公司友好合作的方式來(lái)共同改進(jìn)，這樣才能做到相得益彰。也是從一個(gè)新的發(fā)展角度的視角來(lái)面對(duì)我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的披露問(wèn)題，既能夠提高上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露意識(shí)和加強(qiáng)上市公司對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露的重視，又是深入全面貫徹黨的十的號(hào)召，為推動(dòng)我上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告工作的披露做出了重大貢獻(xiàn)。

一、上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露的含義和特征

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露的含義。關(guān)于上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露，可以說(shuō)是對(duì)于上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)合法性檢測(cè)的一個(gè)指標(biāo)，通過(guò)公司系統(tǒng)的整理和分析，通過(guò)一種報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表的形式出現(xiàn)，并以此形成的有利于報(bào)告使用者審閱和需要的會(huì)計(jì)報(bào)表。關(guān)于上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的披露，要通過(guò)仔細(xì)分析上市公司財(cái)務(wù)情況的途徑，來(lái)全面展示上市公司的財(cái)務(wù)情況，這是上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露工作的基本過(guò)程。2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露的主要特征。對(duì)于我國(guó)上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露方面的問(wèn)題，通過(guò)以下四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述說(shuō)明：第一，報(bào)告的時(shí)效性方面的問(wèn)題，一份上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露報(bào)告的形式往往是多樣的，但是它的基本本質(zhì)性特征是時(shí)效性，即為上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露報(bào)告的時(shí)效性是依賴于時(shí)間的速率，并且一定要在一定的期限內(nèi)予以完成。在期限內(nèi)完成的過(guò)程中還要注意上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露報(bào)告的時(shí)間和價(jià)值的大小，這三者之間是互相關(guān)聯(lián)的，休戚相關(guān)；第二，是報(bào)告科學(xué)性的問(wèn)題，對(duì)于我國(guó)上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)披露問(wèn)題來(lái)說(shuō)，這是一項(xiàng)具有科學(xué)研究?jī)r(jià)值的活動(dòng)，要遵循上市公司發(fā)展的客觀規(guī)律，要做好上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露的預(yù)測(cè)和判斷工作，和影響報(bào)告工作進(jìn)行過(guò)程中資料的整理和收集工作，還要有科學(xué)依據(jù)的強(qiáng)力支持。企業(yè)的利益問(wèn)題對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)應(yīng)該是排在第一位的，因?yàn)樯鲜泄颈仨氁欣娴闹?，才能夠維持公司的發(fā)展，但是在上市公司注重利益的同時(shí)，也需要建立得企業(yè)的外部形象和樹立公司的商譽(yù)度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告問(wèn)題的解決不只是簡(jiǎn)單的增強(qiáng)公司的外部競(jìng)爭(zhēng)力，也會(huì)給企業(yè)內(nèi)部帶來(lái)許多的收益，隨著社會(huì)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及，上市公司的許多弊端也會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上面被披露，這對(duì)上市公司報(bào)告的財(cái)務(wù)問(wèn)題都有一定的影響，并會(huì)引起公眾的反感，甚至影起社會(huì)的動(dòng)蕩不安，這都會(huì)對(duì)上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告問(wèn)題和上市公司的發(fā)展造成影響。

二、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露問(wèn)題

1.我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露問(wèn)題的現(xiàn)狀從2008年5月1日開始，我國(guó)開始實(shí)施《上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告辦法》，準(zhǔn)確的說(shuō)是對(duì)于我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露來(lái)說(shuō)，這是上市公司披露過(guò)程中的具有重要意義的一步，因此，這個(gè)文件能反映出我國(guó)上市公司的環(huán)財(cái)務(wù)計(jì)報(bào)告披露制度在現(xiàn)階段的完善情況的。自從2017年2月的數(shù)據(jù)來(lái)看，我國(guó)現(xiàn)階段的上市公司已經(jīng)有3100多家，其中只有一部分的上市公司在公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告方面進(jìn)行了完整真實(shí)的披露；一部分的上司公司并沒(méi)有將自身的情況完全的披露出來(lái)；還有一些的上市公司對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告問(wèn)題根本沒(méi)有關(guān)注，也沒(méi)有相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)告。2.我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露存在的問(wèn)題。2.1環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露理論和方法研究不足。我國(guó)對(duì)上市公司的重視程度是很高的，對(duì)上市公司自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的披露也是有所期待，盡管國(guó)家和上市公司針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的披露有很多的參考依據(jù)，但是只是對(duì)于上市公司而言，缺乏實(shí)際行動(dòng)，尤其是在環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露問(wèn)題上面。2.2環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告披露監(jiān)管機(jī)制不健全。我國(guó)上市公司的監(jiān)管工作比較復(fù)雜，我國(guó)的上市公司有大部分的外資企業(yè)或者是中外合資企業(yè)，從大的宏觀角度到小的細(xì)節(jié)方面都要引起重視。監(jiān)督工作的主體是上市公司自身，公司可以采用內(nèi)外監(jiān)督的方式來(lái)加強(qiáng)監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督即自我監(jiān)督，外部監(jiān)督即為公司監(jiān)督和他人監(jiān)督，這樣有效統(tǒng)一結(jié)合能夠使得企業(yè)的監(jiān)督管理更加有效。2.3環(huán)境會(huì)計(jì)法律法規(guī)不完善。在我國(guó)對(duì)于上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告方面的法律法規(guī)并不完善，要想解決公司的財(cái)務(wù)報(bào)告問(wèn)題就必須建立在一定的法律基礎(chǔ)上，因此，完善相應(yīng)的法律法規(guī)很有必要。一些上市公司一直在躲避法律法規(guī)的約束，通過(guò)不對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行披露和上報(bào)虛假報(bào)告的方式來(lái)躲避法律的約束，雖然在上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告問(wèn)題的實(shí)質(zhì)披露工作中，也有上市公司的具體披露的案例，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)可靠性不能夠得到保障，可能是虛假的信息。2.4上市公司自身。上市公司對(duì)自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告問(wèn)題存在避重就輕現(xiàn)象，是為了維護(hù)企業(yè)公司的形象，因?yàn)楣咀陨淼呐稌?huì)影響公司的形象和公司的發(fā)展，所以讓他們自愿的披露是一件很困難的事情。大部分的上市公司對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的披露基本上是持中立的態(tài)度。就現(xiàn)階段的情況來(lái)看，上市公司對(duì)公司自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告問(wèn)題的披露工作并不積極，假如通過(guò)強(qiáng)制性的規(guī)定來(lái)讓上市公司進(jìn)行公司自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，這樣會(huì)導(dǎo)致上市公司持有惶恐的態(tài)度，想讓公司自身的缺點(diǎn)公之于眾，存在一定的困難。

三、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露問(wèn)題的解決對(duì)策

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的完善。我國(guó)的上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露工作進(jìn)展緩慢，盡管法律具有強(qiáng)制的規(guī)制作用，但是對(duì)于缺乏此意識(shí)得上市公司來(lái)說(shuō)，要改變上市公司的思想意識(shí)，同時(shí)要完善和健全上市公司自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告法律制度，讓上市公司受到法律的保護(hù)，讓上市公司自身感覺到保障，這樣，上市公司可能會(huì)更加愿意自愿披露財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。在法律方面，國(guó)家相關(guān)部門要加快相關(guān)法律法規(guī)的制定，既要保護(hù)上市公司的合法權(quán)益，又要起到一定的約束作用，此類法律法規(guī)的建全和完善，從一定角度上來(lái)說(shuō)是逐步與國(guó)際接軌，這樣有利于我國(guó)的上市公司的國(guó)際化建設(shè)，使得更多的上市公司不再依附于外資企業(yè)。2.政府監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督的加強(qiáng)。國(guó)外的許多國(guó)際對(duì)于上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告工作的進(jìn)行，源于他們建立了更加完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露誠(chéng)信制度，這值得我國(guó)借鑒，但是并不能夠生搬硬套，要結(jié)合我國(guó)自身的國(guó)情和上市公司的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)進(jìn)行，要符合自身的發(fā)展，在這個(gè)過(guò)程中需要政府和社會(huì)的共同監(jiān)督，在政府和社會(huì)的壓力下，使得上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)可靠，也減少了上市公司的自身問(wèn)題。

作者:劉清華 單位:南京海辰藥業(yè)股份有限公司

參考文獻(xiàn)：

[1]劉陽(yáng).上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露問(wèn)題研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016(08).

第5篇：工會(huì)財(cái)務(wù)問(wèn)題范文

一、上市公司2008年報(bào)披露基本情況怎樣？

答：據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，1 624家上市公司從營(yíng)業(yè)規(guī)?？?，營(yíng)業(yè)收入共計(jì)113 024億元，按年度同比增長(zhǎng)16.77%。從實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)及其構(gòu)成上看，1 370家上市公司實(shí)現(xiàn)盈利，占全部上市公司數(shù)量的84.36%，254家上市公司虧損，與2007年相比虧損面擴(kuò)大了7.99%，虧盈相抵后，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)數(shù)為8 208億元，按年度同比減少16.82%。其中，投資收益2 126億元，按年度同比減少33.59%；資產(chǎn)減值損失為3 963億元，約為2007年的2.5倍；公允價(jià)值變動(dòng)損益與去年同期相比由盈利轉(zhuǎn)為虧損，虧損額為500億元。從盈利能力看，平均每股收益0.34元、平均凈資產(chǎn)收益率11.53%，按年度分別同比下降20.93%和22.52%。從現(xiàn)金流上看，2008年上市公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的凈現(xiàn)金流入為26 211億元，按年度同比增長(zhǎng)40.28%，約為當(dāng)年凈利潤(rùn)的3倍。從年報(bào)審計(jì)意見類型上看，1 624家上市公司中，1 511家公司的審計(jì)報(bào)告為標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見，占全部公司的93.04%；77家公司審計(jì)報(bào)告為帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的非標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見，占比4.74%；17家公司審計(jì)報(bào)告為保留意見，占比1.05%；19家公司審計(jì)報(bào)告為無(wú)法表示意見，占比1.17％。非標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見主要涉及持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力、立案稽查、訴訟事項(xiàng)、重大對(duì)外投資、大股東占款無(wú)法收回等事項(xiàng)。

二、證監(jiān)會(huì)對(duì)上市公司2008年報(bào)的財(cái)務(wù)信息披露工作采取了哪些監(jiān)管措施？

答：2008年是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在上市公司實(shí)施的第2年，也是國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生深刻變化的一年，全球金融危機(jī)對(duì)我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響不斷加深，上市公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)和盈利壓力進(jìn)一步增大。為確保上市公司2008年報(bào)編制和財(cái)務(wù)信息披露符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)信息披露規(guī)范的要求，促進(jìn)上市公司提高財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量，證監(jiān)會(huì)采取了一系列監(jiān)管措施。

一是強(qiáng)化事前督導(dǎo)。在認(rèn)真總結(jié)上市公司2007年年度財(cái)務(wù)報(bào)告監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)和深入調(diào)研上市公司執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出現(xiàn)的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，就公允價(jià)值計(jì)量及信息披露，金融工具的確認(rèn)、計(jì)量和信息披露，合并財(cái)務(wù)報(bào)表范圍的確定，控股股東對(duì)上市公司的直接或間接捐贈(zèng)，境內(nèi)外會(huì)計(jì)差異以及非經(jīng)常性損益的界定和披露6個(gè)方面的問(wèn)題做出了明確規(guī)定，對(duì)上市公司2008年報(bào)編制和披露工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署。

二是注重專業(yè)指導(dǎo)。以出具監(jiān)管函件和印發(fā)《上市公司執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則監(jiān)管問(wèn)題解答》的方式對(duì)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)和證券交易所的會(huì)計(jì)監(jiān)管工作提供專業(yè)指導(dǎo)。上市公司2008年報(bào)編制和披露期間，證監(jiān)會(huì)會(huì)計(jì)部共發(fā)出 “借殼上市相關(guān)會(huì)計(jì)處理問(wèn)題”、“缺乏公開市場(chǎng)報(bào)價(jià)、也不存在統(tǒng)一估值模型的衍生金融工具公允價(jià)值確定問(wèn)題”等重大會(huì)計(jì)監(jiān)管個(gè)案函件41份；印發(fā)《上市公司執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則監(jiān)管問(wèn)題解答》3期，涉及15個(gè)重大會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題。對(duì)于已出臺(tái)的會(huì)計(jì)監(jiān)管政策，會(huì)計(jì)部督促各派出機(jī)構(gòu)和證券交易所通過(guò)培訓(xùn)、專題會(huì)議或網(wǎng)絡(luò)等多種形式向上市公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所及時(shí)傳達(dá)，以利于上市公司準(zhǔn)確理解并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)監(jiān)管政策的要求。

三是加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)管。會(huì)計(jì)部對(duì)上市公司2008年年報(bào)的審計(jì)監(jiān)管工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，要求證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)從上市公司2008年報(bào)審計(jì)業(yè)務(wù)承接和計(jì)劃制定、審計(jì)執(zhí)行和證據(jù)收集以及完成審計(jì)工作等各環(huán)節(jié)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行全面督導(dǎo)；鼓勵(lì)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所開放上市公司監(jiān)管檔案，充分揭示上市公司監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患，促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所提高審計(jì)質(zhì)量，增強(qiáng)上市公司2008年報(bào)的可信度。

四是完善與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)的監(jiān)管政策。對(duì)于市場(chǎng)各方普遍關(guān)注的股東捐贈(zèng)和破產(chǎn)重整債務(wù)重組收益確認(rèn)等問(wèn)題，會(huì)計(jì)部及時(shí)出臺(tái)相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)管政策，對(duì)上市公司利用權(quán)益易調(diào)控利潤(rùn)等行為予以制止，有效地遏制了上市公司的利潤(rùn)操縱行為。

五是跟蹤監(jiān)管政策落實(shí)情況。對(duì)“會(huì)計(jì)問(wèn)題答復(fù)函”涉及的上市公司，我們密切關(guān)注公司的執(zhí)行情況，通過(guò)相關(guān)證監(jiān)局和證券交易所進(jìn)行督促，保證執(zhí)行到位。從實(shí)際執(zhí)行效果看，會(huì)計(jì)監(jiān)管政策基本得到貫徹執(zhí)行，提升了上市公司財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。

三、上市公司2008年報(bào)編制和披露過(guò)程中存在哪些會(huì)計(jì)處理問(wèn)題？

答：從總體上看，絕大多數(shù)上市公司能夠嚴(yán)格執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，按照證監(jiān)會(huì)財(cái)務(wù)信息披露規(guī)范的要求披露年報(bào)。但在年報(bào)編制過(guò)程中,我們也發(fā)現(xiàn)了一些具體問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：有的通過(guò)權(quán)益易確認(rèn)損益；有的未能按照相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定在借殼上市時(shí)確認(rèn)商譽(yù)；有的對(duì)于因破產(chǎn)重整而進(jìn)行的債務(wù)重組收益的確認(rèn)不夠謹(jǐn)慎；有的未能按照相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和股權(quán)激勵(lì)合同的規(guī)定確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)等待期和按照實(shí)際執(zhí)行情況將股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用在不同會(huì)計(jì)期間進(jìn)行分?jǐn)?；有的在處理較為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)交易時(shí),對(duì)購(gòu)買日的確定不夠謹(jǐn)慎；有的在資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提、外幣金融工具確認(rèn)與計(jì)量、非經(jīng)常性損益的界定等方面存在一定問(wèn)題。其中，通過(guò)權(quán)益易確認(rèn)損益、借殼上市相關(guān)會(huì)計(jì)處理問(wèn)題和因破產(chǎn)重整而進(jìn)行的債務(wù)重組收益的確認(rèn)問(wèn)題表現(xiàn)得尤為突出，是上市公司2008年報(bào)披露的監(jiān)管重點(diǎn)。對(duì)于上述問(wèn)題，我們本著“早發(fā)現(xiàn)，早糾正”的原則，力爭(zhēng)在其年報(bào)披露前將問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)。在處理上市公司會(huì)計(jì)問(wèn)題個(gè)案的同時(shí)，還及時(shí)向派出機(jī)構(gòu)和證券交易所相應(yīng)的相關(guān)政策指引，防止類似事項(xiàng)再度發(fā)生。

四、對(duì)于通過(guò)權(quán)益易確認(rèn)損益問(wèn)題，在2008年報(bào)監(jiān)管中是怎樣考慮的？

答：權(quán)益易不能確認(rèn)損益。但據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2007年僅通過(guò)大股東代為償債、債務(wù)豁免及直接捐贈(zèng)資產(chǎn)而調(diào)控利潤(rùn)的上市公司達(dá)到14家。其中，*ST公司 9家， ST公司4家。除此之外，通過(guò)與控股股東進(jìn)行非公允的關(guān)聯(lián)交易來(lái)調(diào)控利潤(rùn)也是部分公司包裝業(yè)績(jī)的主要手段。因此，通過(guò)權(quán)益易確認(rèn)損益的問(wèn)題如不予以解決，促進(jìn)上市公司提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量將無(wú)從談起。針對(duì)此問(wèn)題，證監(jiān)會(huì)在2008年底頒布了證監(jiān)會(huì)公告[2008]48號(hào)，對(duì)涉及股東捐贈(zèng)的權(quán)益易做出了明確規(guī)定：對(duì)于經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)為資本投入性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)交易，上市公司應(yīng)將其作為權(quán)益交易，形成的利得計(jì)入所有者權(quán)益。

但是，在實(shí)際操作中要解決利用權(quán)益易確認(rèn)損益的問(wèn)題并非易事，原因是利用權(quán)益易調(diào)控利潤(rùn)所涉及的公司大多是*ST 類上市公司，這些公司不僅面臨著退市風(fēng)險(xiǎn)，而且涉及多方面利益，如果處置不當(dāng)，個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)很容易引發(fā)為市場(chǎng)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。為此，我們?cè)诖罅空{(diào)查摸底工作的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了股東捐贈(zèng)類權(quán)益易的監(jiān)管政策，對(duì)新舊銜接工作也做出了妥善安排。從2008年年報(bào)披露情況看，我們出臺(tái)的監(jiān)管政策取得了較好的效果，利用權(quán)益易確認(rèn)損益的行為得到了有效遏制。

五、關(guān)于借殼上市相關(guān)會(huì)計(jì)處理的問(wèn)題，你們做了哪些工作？

答：盡管我國(guó)資本市場(chǎng)已有將近20年的歷史，但直到2007年才出現(xiàn)反向購(gòu)買個(gè)案，在交易過(guò)程中，被購(gòu)買的上市公司通過(guò)向大股東轉(zhuǎn)讓全部經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)和業(yè)務(wù)，使其僅持有現(xiàn)金或名義資產(chǎn)。也就是成為通常所說(shuō)的空殼上市公司。交易結(jié)束后，相關(guān)上市公司根據(jù)企業(yè)合并的有關(guān)規(guī)定確認(rèn)了合并商譽(yù)。部分公司提出，借鑒國(guó)際相關(guān)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，在上市公司成為空殼公司因而不存在業(yè)務(wù)的情況下，反向購(gòu)買實(shí)質(zhì)上為資本易，而非企業(yè)合并。也就是說(shuō)，這類交易等同于非上市公司發(fā)行股票取得空殼上市公司的凈貨幣資產(chǎn)，并隨之進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整，會(huì)計(jì)處理上不確認(rèn)商譽(yù)或其他無(wú)形資產(chǎn)。但是，由于市場(chǎng)各方對(duì)于作為整體反向購(gòu)買過(guò)程某一階段中出現(xiàn)的空殼公司與國(guó)外規(guī)定中的空殼公司是否具有同樣的涵義有不同看法，市場(chǎng)各方對(duì)反向購(gòu)買空殼上市公司是否確認(rèn)商譽(yù)始終存在爭(zhēng)議。

鑒于上述情況，財(cái)政部在2008年底出臺(tái)的《財(cái)政部關(guān)于做好執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則企業(yè)2008年年報(bào)工作的通知》（財(cái)會(huì)函[2008]60號(hào)）對(duì)借殼上市的會(huì)計(jì)處理做出了原則性規(guī)定，但在2008年報(bào)披露工作開始后，相關(guān)各方在執(zhí)行過(guò)程中對(duì)該規(guī)定仍存在不同的理解。針對(duì)此問(wèn)題，我們及時(shí)進(jìn)行反向購(gòu)買的案例收集和分析工作，列舉了反向購(gòu)買不確認(rèn)商譽(yù)的幾種情形，指導(dǎo)了相關(guān)工作。

六、關(guān)于因破產(chǎn)重整而進(jìn)行的債務(wù)重組收益確認(rèn)問(wèn)題，監(jiān)管部門是如何處理的？

答：隨著新破產(chǎn)法于2007年6月1日施行，ST類上市公司通過(guò)破產(chǎn)重整確認(rèn)債務(wù)重組收益的情況逐漸增多。根據(jù)新破產(chǎn)法，凡經(jīng)審查認(rèn)為重整申請(qǐng)符合破產(chǎn)法規(guī)定的，法院應(yīng)當(dāng)裁定債務(wù)人重整。債務(wù)人或者管理人應(yīng)當(dāng)自法院裁定債務(wù)人重整之日起六個(gè)月內(nèi)，向法院和債權(quán)人會(huì)議提交重整計(jì)劃草案。由于重整計(jì)劃涉及債務(wù)重組，因此，不少ST類上市公司在法院批準(zhǔn)重整計(jì)劃后即確認(rèn)債務(wù)重組收益。

但是，監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)，進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司對(duì)重整計(jì)劃的履約能力存在重大不確定性的情況，例如，一家因破產(chǎn)重整的上市公司在2008年三季報(bào)確認(rèn)了約20億債務(wù)重組收益，但僅僅過(guò)了不到4個(gè)月，就不能按重整計(jì)劃如期執(zhí)行債務(wù)清償?shù)墓?。盡管如此，公司在2008年報(bào)編制過(guò)程中仍然堅(jiān)持要確認(rèn)債務(wù)重組收益。在此情況下，我們要求公司根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的謹(jǐn)慎性原則恰當(dāng)?shù)刈龀鰧I(yè)判斷。2009年3月，公司公告，由于破產(chǎn)重整計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程及結(jié)果存在重大不確定性，公司不能在2008年度確認(rèn)破產(chǎn)重整債務(wù)重整收益，并在2009年4月披露的公司2008年報(bào)中將已在2008三季報(bào)中確認(rèn)的債務(wù)重組收益沖回。

在此強(qiáng)調(diào)，對(duì)于包括破產(chǎn)重整債務(wù)重組收益確認(rèn)在內(nèi)的重大專業(yè)判斷事項(xiàng)，上市公司必須根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的謹(jǐn)慎性原則做出審慎判斷，不得隨意判斷甚至不做判斷。

最后，該負(fù)責(zé)人表示，目前，證監(jiān)會(huì)已經(jīng)著手對(duì)2008年度財(cái)務(wù)報(bào)告披露情況進(jìn)行專題研究分析，并就年報(bào)披露過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的問(wèn)題進(jìn)一步了解情況，經(jīng)核實(shí)后將依法做出相應(yīng)處理。

第6篇：工會(huì)財(cái)務(wù)問(wèn)題范文

[關(guān)鍵詞] 建筑施工企業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算 優(yōu)化措施 分析

我國(guó)大多建筑施工企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面始終存在不同程度的問(wèn)題，嚴(yán)重影響建筑企業(yè)的日常運(yùn)作與長(zhǎng)期發(fā)展。由此可見，建筑施工企業(yè)需要從實(shí)際的角度出發(fā)，采取一定的優(yōu)化措施，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算促進(jìn)建筑施工企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、當(dāng)前施工企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算上面臨的問(wèn)題

1、核算工作不完善、核算制度程序不規(guī)范

在某種意義上來(lái)講，建筑施工企業(yè)是一項(xiàng)特殊性的工作，不及時(shí)的工程結(jié)算會(huì)影響企業(yè)對(duì)現(xiàn)有資金的有效整合，無(wú)法及時(shí)獲取建筑企業(yè)對(duì)現(xiàn)有資金的實(shí)際使用情況。由此可見，會(huì)計(jì)核算工作的不規(guī)范化還會(huì)影響前期預(yù)算環(huán)節(jié)內(nèi)容合理化的有效性評(píng)價(jià)以及工程審計(jì)決算是否完整與及時(shí)性。與此同時(shí)，建筑企業(yè)在施工過(guò)程中，往往隨著設(shè)計(jì)變更等因素需調(diào)整部分工程量的變動(dòng)會(huì)造成資金預(yù)算的變化，然而建筑企業(yè)卻很容易忽略對(duì)這方面變動(dòng)的及時(shí)記錄與有效管理，最終造成會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)死賬或壞賬等問(wèn)題。企業(yè)會(huì)計(jì)核算是當(dāng)前我國(guó)進(jìn)行稅收與監(jiān)督的重要依據(jù)，但是部分企業(yè)往往會(huì)采用種種不法行為虛報(bào)謊報(bào)，偷稅漏稅，嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家利益。由此可見，企業(yè)在核算程序上不夠規(guī)范，并且相關(guān)的規(guī)章制度也不完善，這在某種意義上就給企業(yè)的逃稅漏稅提供了便利條件。

2、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在漏洞

從整體上來(lái)說(shuō)，前期沒(méi)有做好充足的基礎(chǔ)工作，從而嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。會(huì)計(jì)的核算工作需要各項(xiàng)企業(yè)原始記錄，然后對(duì)其實(shí)際財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合，進(jìn)一步提出有效的建議性經(jīng)營(yíng)措施。然而，企業(yè)在這方面的工作上存在很多問(wèn)題，尤其是沒(méi)有及時(shí)整理或更新原始數(shù)據(jù)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)資料的不完整，從而使財(cái)務(wù)記錄工作與企業(yè)實(shí)際活動(dòng)脫節(jié)，在實(shí)踐運(yùn)用的過(guò)程中面臨很多問(wèn)題。另一方面，大部分企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中通常將經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)放在安全與管理上，在財(cái)務(wù)管理方面只是進(jìn)行簡(jiǎn)單意義上的記賬、報(bào)賬與算賬工作，這樣一來(lái)就使得財(cái)務(wù)管理成為一項(xiàng)機(jī)械化的工作，嚴(yán)重缺乏對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的提取與分析，無(wú)法真正發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的積極性指導(dǎo)意義。由此可見，這些細(xì)節(jié)性問(wèn)題都阻礙了建筑企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面的職能發(fā)揮，大大降低了會(huì)計(jì)核算高效的監(jiān)督作用。

3、財(cái)務(wù)信息無(wú)法及時(shí)獲取

建筑施工企業(yè)大多都是以工程承包形式開展工作的，所以在工作地點(diǎn)上具有很大的變動(dòng)性，因此實(shí)際財(cái)務(wù)情況無(wú)法及時(shí)報(bào)送到企業(yè)的會(huì)計(jì)核算部門。除此之外，建筑企業(yè)在施工過(guò)程中會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)甲供材及零星物資的現(xiàn)象，所以，例如發(fā)票等有效票據(jù)就很難獲取，從而使得建筑企業(yè)會(huì)計(jì)核算部門對(duì)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行記錄的過(guò)程中存在滯后的問(wèn)題。

4、核算對(duì)象的特殊性影響核算工作的開展

首先，由于每一個(gè)項(xiàng)目的施工條件，施工要求等都不盡相同，從而使得施工企業(yè)的審核對(duì)象會(huì)不斷變化，給核算帶來(lái)挑戰(zhàn)。由于施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目相對(duì)龐雜，這就使得在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)必須進(jìn)行有效的分類，但這種分類可能會(huì)由于會(huì)計(jì)人員自身理解的不同而存在差異，從而影響了核算的質(zhì)量。其次，由于施工企業(yè)的間接成本與費(fèi)用之間的界限并不明確，如企業(yè)的管理成本與具體項(xiàng)目的費(fèi)用，不同項(xiàng)目之間共同發(fā)生的成本費(fèi)用等，這些模糊之處使得會(huì)計(jì)核算過(guò)程中可能面臨挑戰(zhàn)。

5、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門自身業(yè)務(wù)水平帶來(lái)的挑戰(zhàn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門是施工企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的主體，但部分施工企業(yè)忽視了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)的提升。首先，部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)現(xiàn)代化手段利用不足，特別是一些中小型的企業(yè)，對(duì)現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)軟件使用程度不高，這使得會(huì)計(jì)核算的整體成本在增加，也不利于會(huì)計(jì)信息的進(jìn)一步分析整理。其次，部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，特別是對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中部分交叉性的業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理把握不準(zhǔn)確，從而不利于會(huì)計(jì)信息的提高。

二、優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的措施

1、進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算體系

建筑施工企業(yè)要想保證會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化，就需要不斷完善會(huì)計(jì)核算制度，這樣可能保證會(huì)計(jì)核算工作的有序進(jìn)行。所以，要根據(jù)會(huì)計(jì)法的有關(guān)規(guī)章制度的要求，構(gòu)建并不斷完善會(huì)計(jì)核算體系，運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)逐步提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算的時(shí)效性與準(zhǔn)確性。對(duì)此，建筑企業(yè)需要建立并健全會(huì)計(jì)核算體系，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理行為；引進(jìn)新的知識(shí)與管理方式，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算水平的提升；與此同時(shí)，企業(yè)還需要及時(shí)更新運(yùn)行設(shè)備，有效利用計(jì)算機(jī)的遠(yuǎn)程互動(dòng)與智能化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)異地財(cái)務(wù)管理，有效管理和監(jiān)督建筑企業(yè)的技術(shù)與資金資源。

2、對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行調(diào)整對(duì)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)核算工作能夠更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況實(shí)現(xiàn)收支平衡與調(diào)整工作重點(diǎn)，然后制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，不斷完善建筑企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算。所以，建筑企業(yè)需要切實(shí)保障核算工作的有效性與準(zhǔn)確性，尤其要針對(duì)這個(gè)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有效預(yù)防與解決。另一方面，建筑企業(yè)需要約束好員工的職業(yè)操守與專業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性，更加高效地利用財(cái)務(wù)核算的成果。從這個(gè)基礎(chǔ)出發(fā)，建筑企業(yè)還需要合理利用各種有效方式保證會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作的有序進(jìn)行，及時(shí)更新財(cái)務(wù)信息，保證財(cái)務(wù)核算的正確性。

3、提升會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

企業(yè)的管理人員以及財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人要不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的會(huì)計(jì)知識(shí)，進(jìn)一步了解和掌握財(cái)務(wù)管理與財(cái)經(jīng)政策方面的知識(shí)，不斷提升自身在工作中的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，提升企業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的駕馭能力，實(shí)現(xiàn)依法理財(cái)。第一，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)能力與財(cái)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)和發(fā)展個(gè)人積極向上的職業(yè)素質(zhì)，樹立風(fēng)險(xiǎn)與理財(cái)觀念；第二；定期進(jìn)行有效的培訓(xùn)教育，更新教育知識(shí)，倡導(dǎo)其積極進(jìn)行創(chuàng)新與探索，為今后的經(jīng)營(yíng)管理打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；第三，實(shí)施崗位輪換和競(jìng)聘上崗的政策，制定相應(yīng)的考評(píng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行；第四，適當(dāng)引進(jìn)高層次、高學(xué)歷的會(huì)計(jì)人才，實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)素質(zhì)的整體性提高。

4、對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行多項(xiàng)監(jiān)督

監(jiān)督機(jī)制在建筑企業(yè)施工過(guò)程中的會(huì)計(jì)核算是必不可少的，社會(huì)中介審計(jì)與政府審計(jì)以及內(nèi)部審計(jì)都是有效的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)需要注重內(nèi)控制度、任期經(jīng)濟(jì)的實(shí)際運(yùn)行質(zhì)量以及工程項(xiàng)目的審計(jì)工作，尤其是要關(guān)注分包管理、合同風(fēng)險(xiǎn)、資金管理、費(fèi)用開支、資金使用、物資招標(biāo)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及重組改制等環(huán)節(jié)內(nèi)容。除此之外，國(guó)家審計(jì)部門需要對(duì)建筑企業(yè)進(jìn)行定期化的專項(xiàng)檢查，這樣一來(lái)就可以更好地防止在會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)等違規(guī)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理好企業(yè)管理漏洞，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。另一方面，為了進(jìn)一步避免建筑企業(yè)因?yàn)榉N種原因使內(nèi)部會(huì)計(jì)管理出現(xiàn)形同虛設(shè)的現(xiàn)象，需要在必要的時(shí)候聘請(qǐng)專業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)建筑企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行及時(shí)、有效的評(píng)價(jià)。

建筑施工企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展空間，就必須結(jié)合自身實(shí)際與時(shí)代的發(fā)展要求，針對(duì)財(cái)務(wù)核算中存在的主要問(wèn)題制定切實(shí)可行的優(yōu)化策略，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算體系、對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行調(diào)整、提升會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行多項(xiàng)監(jiān)督，保證并不斷提升財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量與效率，促進(jìn)建筑施工企業(yè)的健康、可持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第7篇：工會(huì)財(cái)務(wù)問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：工程企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理

一、我國(guó)工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

(1)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全、監(jiān)督乏力。不管是內(nèi)部監(jiān)督還是外部監(jiān)督，在一定程度上都不會(huì)發(fā)揮根本的作用，因?yàn)楣こ唐髽I(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督是由工程企業(yè)聘任的作為本工程企業(yè)員工的會(huì)計(jì)人員以及內(nèi)部審計(jì)人員負(fù)責(zé)，但是在工程企業(yè)管理者的管理范圍內(nèi)也包含著人事和工薪等與個(gè)人利益相掛鉤的權(quán)利，這樣的話，會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督程序只會(huì)表現(xiàn)于形式上。內(nèi)部監(jiān)督是將工程企業(yè)決策者的意圖作為依據(jù)，進(jìn)行監(jiān)督，而不是將會(huì)計(jì)法規(guī)作為依據(jù)進(jìn)行監(jiān)督，只有注冊(cè)會(huì)計(jì)師才可以在工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的外部監(jiān)督中行使權(quán)力，針對(duì)這一方面，雖然說(shuō)我國(guó)的會(huì)計(jì)師隊(duì)伍已經(jīng)通過(guò)專業(yè)性的考核，但是就綜合素質(zhì)而言卻還是有一定的缺陷。除此之外，惡性競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)上的腐敗現(xiàn)象也在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)中有所突顯，這樣的話，人們認(rèn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表就只是表面形式。

(2)財(cái)會(huì)管理人才缺乏，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量差。在現(xiàn)在的工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員中，具備很強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的人才還是比較匱乏，而且在各工程企業(yè)中短缺的情況也是不一樣的。其中，崗位空缺，內(nèi)部牽制很難實(shí)現(xiàn)，在崗人員的素質(zhì)比較低，沒(méi)有做好本職工作的能力，在一些財(cái)務(wù)部門中會(huì)存在一些兼職人員，主要就是記賬、報(bào)賬等等。這樣的話，工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量就很難得到保障，也根本做不到對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)、決策和分析評(píng)價(jià)等方面的管理。

(3)工程企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制不健全。當(dāng)前，很大一部分工程企業(yè)中并沒(méi)有對(duì)工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有所控制的管理機(jī)制，到現(xiàn)在還是設(shè)立一些專門的人員進(jìn)行記賬、算賬和應(yīng)付外部保障等，想要發(fā)揮效能根本就是不可能的。

2.會(huì)計(jì)核算主體界限不清

工程企業(yè)產(chǎn)權(quán)在個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不夠明確，工程企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)之間沒(méi)有很好地聯(lián)系。工程企業(yè)其實(shí)已經(jīng)很明顯了，特別是工程企業(yè)中的民營(yíng)工程企業(yè)，投資者發(fā)揮的作用也就是經(jīng)營(yíng)者，在工程企業(yè)財(cái)產(chǎn)和個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)相互占用的現(xiàn)象，這樣的話，會(huì)計(jì)的核算工作就會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題。

二、加強(qiáng)工程企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的對(duì)策

1.政府加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行，促進(jìn)工程企業(yè)的全面發(fā)展

工程企業(yè)的自我完善和會(huì)計(jì)人員的努力是不能夠?qū)⒐こ唐髽I(yè)會(huì)計(jì)管理上出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行全面解決的。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，工程企業(yè)的特點(diǎn)以及工程企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，從這個(gè)方面來(lái)看，會(huì)計(jì)管理的問(wèn)題并不是獨(dú)立存在的，而且還要明白想要使工程企業(yè)得到很好的發(fā)展，解決工程企業(yè)融資困難，幫助工程企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理，就要將自身存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)地處理和解決，只有這樣，工程企業(yè)會(huì)計(jì)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題才能夠在根本上得到解決。

2.建立與我國(guó)工程企業(yè)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)制度

(1)適應(yīng)工程企業(yè)的特點(diǎn)在會(huì)計(jì)制度。設(shè)計(jì)中要考慮工程企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理組織體系的設(shè)置，并與此保持一致。

因?yàn)闃I(yè)務(wù)在中小型工程企業(yè)中相對(duì)來(lái)說(shuō)量較少，集中核算方式成為其會(huì)計(jì)核算中主要采取的方式，也就是部分工程企業(yè)交易是由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行辦理的，這樣的話，其類型和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都會(huì)受到一定的限制，通常情況下，一份簡(jiǎn)單的單據(jù)就可以解決問(wèn)題，沒(méi)有對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和研究。所以，簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是可以在一部分工程企業(yè)中建立的，但是在劃分職責(zé)的時(shí)候，一定要很明確，如出納、總賬與稽核，出納與總賬、明細(xì)賬的分離等，沒(méi)有能力做會(huì)計(jì)工作的工程企業(yè)也可由社會(huì)中介機(jī)構(gòu)。工程企業(yè)行業(yè)會(huì)涉及到很多內(nèi)容，在設(shè)置會(huì)計(jì)科目的時(shí)候，通用性成為重點(diǎn)要考慮的內(nèi)容，在工程企業(yè)中的獨(dú)資和合伙形式，就需要承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，在這種情況下，會(huì)帶給會(huì)計(jì)制度什么樣的影響是需要在其中進(jìn)行重點(diǎn)考慮的，在工程企業(yè)財(cái)產(chǎn)和個(gè)人家庭支出相互占用的情況中，往來(lái)賬戶的設(shè)置是很重要的，對(duì)于憑證的認(rèn)定可以適當(dāng)?shù)姆艑?，但是這并不代表著合法的憑證就只有單位認(rèn)定統(tǒng)一發(fā)票，這樣的話，工程企業(yè)不容易獲得合法憑證問(wèn)題就會(huì)得到很好地解決。總而言之，現(xiàn)在的工程企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是將工程企業(yè)的特點(diǎn)作為重要的內(nèi)容。

(2)成本效益原則。提供會(huì)計(jì)信息是需要一定的耗費(fèi)，成本效益原則在工程企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中尤為重要的內(nèi)容。工程企業(yè)只有在其提供特定數(shù)量與質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息所帶來(lái)的效益大于其提供會(huì)計(jì)信息的耗費(fèi)的情況下才是有必要的。一些對(duì)信息使用者沒(méi)有多大用處的信息可以不提供，信息提供的成本大于資產(chǎn)效益的信息也可以不提供。

3.加強(qiáng)外部監(jiān)管力度

站在我國(guó)當(dāng)前過(guò)程企業(yè)現(xiàn)狀的角度上進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)單單憑借過(guò)程企業(yè)自身進(jìn)行約束和規(guī)范是不可能的。只有與外部監(jiān)管相結(jié)合，才能使工程企業(yè)的會(huì)計(jì)更為規(guī)范化，國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和工程企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督都可以成為監(jiān)督會(huì)計(jì)的主要體系。在這其中外部監(jiān)督的是前兩個(gè)，財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、證券監(jiān)管部門都是包含于國(guó)家監(jiān)督之中的，它們?cè)趯?shí)施監(jiān)督的時(shí)候是需要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行的，社會(huì)監(jiān)督最主要的就是利用會(huì)計(jì)中介結(jié)構(gòu)，進(jìn)行監(jiān)督的。對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)、驗(yàn)資等工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]沈 勇:淺論施工企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理[J];沿海企業(yè)與科技;2005年09期.

第8篇：工會(huì)財(cái)務(wù)問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：外匯管理；跨國(guó)公司；財(cái)務(wù)管理

一、跨國(guó)公司幾個(gè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及對(duì)策

(一)進(jìn)出口價(jià)格問(wèn)題及對(duì)策

由于我國(guó)較為嚴(yán)格的外匯管理體制，使跨國(guó)公司在國(guó)內(nèi)、國(guó)外市場(chǎng)的資金運(yùn)作存在著政策障礙，由此導(dǎo)致了一些迂回規(guī)避對(duì)策，如通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(jià)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)轉(zhuǎn)移和避稅。價(jià)格轉(zhuǎn)移的表現(xiàn)形式為“高進(jìn)低出”，即從母公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)進(jìn)口材料價(jià)格高于國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格，出口產(chǎn)品價(jià)格低于國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格，通過(guò)這種方式將國(guó)內(nèi)企業(yè)的利潤(rùn)向境外轉(zhuǎn)移。如果進(jìn)口設(shè)備價(jià)款遠(yuǎn)高于國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格，不但使企業(yè)固定資產(chǎn)價(jià)值虛增，折舊增加，利潤(rùn)減少，導(dǎo)致稅收減少，而且母公司以較少的投資取得較多的股息和紅利，變相將企業(yè)利潤(rùn)向母公司轉(zhuǎn)移。

對(duì)跨國(guó)公司的價(jià)格轉(zhuǎn)移問(wèn)題是我國(guó)外匯管理的薄弱點(diǎn)。對(duì)于貨物貿(mào)易等經(jīng)常項(xiàng)目交易一般是事后審核價(jià)格，如有發(fā)現(xiàn)不符合核定價(jià)格的情況，再進(jìn)行處罰。從根本上說(shuō)，價(jià)格轉(zhuǎn)移是一個(gè)稅收問(wèn)題。西方發(fā)達(dá)國(guó)家的稅務(wù)部門有專門搜集國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格資料的信息網(wǎng)絡(luò)，在判斷價(jià)格轉(zhuǎn)移方面有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)；而我國(guó)目前尚沒(méi)有這樣的網(wǎng)絡(luò)。因此，外匯管理部門應(yīng)加強(qiáng)與稅務(wù)、海關(guān)部門的合作，建立價(jià)格預(yù)警機(jī)制。對(duì)于報(bào)關(guān)價(jià)格與海關(guān)的價(jià)格系統(tǒng)存在較大偏差、累計(jì)數(shù)目較大的產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)通報(bào)外匯管理和稅務(wù)部門。在海關(guān)提供資料的基礎(chǔ)上，結(jié)合銀行提供的企業(yè)購(gòu)付匯材料，通過(guò)審計(jì)師對(duì)有疑點(diǎn)的跨國(guó)公司賬目進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

(二)資金管理問(wèn)題及對(duì)策

全球資金集中管理是近年來(lái)跨國(guó)公司普遍采用的一種財(cái)務(wù)管理模式。但受我國(guó)現(xiàn)行外匯管理體制的種種限制，國(guó)內(nèi)子公司很難參與集中管理，從而整體的資金利用效率降低。如外匯賬戶最高限額的規(guī)定，企業(yè)實(shí)資收本在3000萬(wàn)美元以上的，結(jié)算賬戶最高限額為750萬(wàn)美元。這對(duì)于投資額3000萬(wàn)甚至過(guò)億美元的跨國(guó)公司來(lái)說(shuō)，此賬戶限額遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。收匯后高于限額部分只能強(qiáng)制結(jié)匯，而付匯時(shí)卻由于自有外匯不足只能購(gòu)匯，增加了企業(yè)匯兌損失風(fēng)險(xiǎn)。

跨國(guó)公司為有效發(fā)揮資金集中管理職能，可采取分散報(bào)關(guān)、地區(qū)總部集中對(duì)外收付匯的運(yùn)作模式。即跨國(guó)公司進(jìn)出口時(shí)，由地區(qū)總部統(tǒng)一向外匯管理部門申請(qǐng)，申請(qǐng)中列明辦理進(jìn)出口報(bào)關(guān)的子公司名單，及相應(yīng)的內(nèi)部管理規(guī)定。進(jìn)口時(shí)，由外匯管理部門將審核后的公司名單發(fā)給銀行，銀行根據(jù)上述名單為地區(qū)總部辦理進(jìn)口付匯手續(xù)，最后由地區(qū)總部統(tǒng)一辦理核銷手續(xù)。出口時(shí)，則按外匯管理部門審核通過(guò)的子公司名單，由地區(qū)總部集中收匯，子公司持經(jīng)外匯管理部門確認(rèn)的地區(qū)總部“收匯通知”或結(jié)匯水單，辦理核銷手續(xù)。此外，外匯管理部門應(yīng)逐步放松對(duì)外匯賬戶最高限額的要求，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制結(jié)匯向意愿結(jié)匯過(guò)渡。

二、跨國(guó)公司匯率風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策

隨著歐債危機(jī)、美債危機(jī)、人民幣升值等復(fù)雜的國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)，匯率變動(dòng)的不確定性和復(fù)雜性增大，對(duì)匯率走勢(shì)的預(yù)測(cè)難度加大。企業(yè)必然面臨匯率風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

企業(yè)如何防范外匯風(fēng)險(xiǎn)呢?

首先，把握匯率變動(dòng)方向。經(jīng)常關(guān)注人民幣兌美元、歐元、日元等主要幣種的匯價(jià)變動(dòng)情況，定期分析匯率變動(dòng)趨勢(shì)，把握匯率變動(dòng)方向，以及匯率升降對(duì)進(jìn)出口的影響程度，增強(qiáng)匯率預(yù)測(cè)能力。

其次，向客戶轉(zhuǎn)嫁成本或壓低制造成本。面對(duì)匯率風(fēng)險(xiǎn)，除了完善內(nèi)部管理、提高效率之外，企業(yè)需要采取多種策略以轉(zhuǎn)嫁匯率風(fēng)險(xiǎn)。

1.簽約時(shí)把浮動(dòng)匯率可能帶來(lái)的價(jià)格變動(dòng)寫在合同條款之內(nèi)。

2.簽約時(shí)采用多種計(jì)價(jià)貨幣。如以賒銷方式賣產(chǎn)品到國(guó)外，或以賒購(gòu)方式向國(guó)外買產(chǎn)品，靈活選用采用美元、歐元、日元等。

3.協(xié)商固定匯率把成本鎖定。如在合同中的價(jià)格條款上規(guī)定使用固定匯率，只有未來(lái)匯率發(fā)生超過(guò)一定范圍的波動(dòng)，價(jià)格條款才可按波動(dòng)的匯率進(jìn)行調(diào)節(jié)。

4.靈活運(yùn)用國(guó)際貿(mào)易結(jié)算方式。常見的國(guó)際貿(mào)易結(jié)算方式有預(yù)付貨款、跟單信用證、跟單托收和賒銷等，每種方式在規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn)方面作用不同，需要靈活掌握。

5.提前收付或延期收付。企業(yè)以外幣計(jì)價(jià)的應(yīng)付賬款或借款，若該貨幣是強(qiáng)勢(shì)貨幣。則企業(yè)可采取提前付款策略減少或避免外匯損失；若該外幣是弱勢(shì)貨幣，情況則反之。

6.申請(qǐng)辦理貿(mào)易融資或其他授信業(yè)務(wù)。

7.申請(qǐng)辦理保函業(yè)務(wù)。

8.利用金融工具避險(xiǎn)，如申請(qǐng)辦理人民幣遠(yuǎn)期結(jié)售匯業(yè)務(wù)、人民幣與外幣掉期業(yè)務(wù)等。

匯率風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的企業(yè)自身原因，是激勵(lì)機(jī)制和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制度不健全。企業(yè)決策者比較注重眼前利益，即使有匯兌損失，也將責(zé)任推到市場(chǎng)上；進(jìn)行債務(wù)管理后，匯率走勢(shì)如果與預(yù)測(cè)截然相反，相關(guān)人員可能要承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致決策者和財(cái)務(wù)管理人員運(yùn)用金融工具規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn)的積極性不高。大多數(shù)企業(yè)由于缺乏匯率風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)人才，面對(duì)匯率變動(dòng)的不確定性和復(fù)雜性，簡(jiǎn)單地把持有人民幣作為最好的選擇，忙于結(jié)匯?？梢娖髽I(yè)迫切需要掌握匯率風(fēng)險(xiǎn)的管理，增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

第9篇：工會(huì)財(cái)務(wù)問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：工程企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理；問(wèn)題；對(duì)策

1. 前言

工程企業(yè)進(jìn)行一系列的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都離不開企業(yè)資金。而企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理包括的內(nèi)容有：第一，籌資投資管理；第二，資金運(yùn)轉(zhuǎn)管理；第三，資金風(fēng)險(xiǎn)管理。可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理基本掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作，企業(yè)是否能向前發(fā)展，很大一部分取決與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的好壞。針對(duì)工程企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在著問(wèn)題，有必要進(jìn)行客觀分析，采取措施提高管理水平，促進(jìn)工程企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

2. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的意義

由于產(chǎn)品具有技術(shù)復(fù)雜性、多樣性等特點(diǎn)，使工程企業(yè)在流動(dòng)資金的管理上面臨著許多困難。所以，為了工程企業(yè)能在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中進(jìn)行有效的流動(dòng)資金管理，就極有必要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的必要性可體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：首先，只有加強(qiáng)工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，保證真實(shí)和完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，才能使我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)適應(yīng)發(fā)展的需要；其次，只有通過(guò)規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)核算行為，確保正常有序的會(huì)計(jì)秩序，才能有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序的維持；最后，通過(guò)建立、落實(shí)健全有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制，既能滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，又能提高與同行企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。而且，發(fā)展壯大的工程企業(yè)勢(shì)必會(huì)促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，為提升我國(guó)綜合國(guó)力貢獻(xiàn)力量。

3. 現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題

3.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全。每個(gè)工程企業(yè)都設(shè)立有財(cái)務(wù)管理部門，但是沒(méi)有建立起相應(yīng)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，或者建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，但不是非常完善，并且沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)。因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度存在空缺或缺陷，會(huì)計(jì)人員在開展工作時(shí)缺乏責(zé)任心，只會(huì)單純地進(jìn)行記賬和算賬，而對(duì)除報(bào)賬外的管理工作敷衍了事，沒(méi)有發(fā)揮出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的效能。

3.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理監(jiān)督力度不夠。在工程企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門中，企業(yè)管理者掌握著普通會(huì)計(jì)人員和內(nèi)部審計(jì)人員的資薪、人動(dòng)等權(quán)利，而這些權(quán)利直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，雖然會(huì)計(jì)人員和內(nèi)部審計(jì)人員擔(dān)任著會(huì)計(jì)監(jiān)督的職責(zé)，卻無(wú)法在工作上做出積極的表現(xiàn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督工作流于形式[1]。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理內(nèi)部監(jiān)督工作是遵循某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的意圖進(jìn)行的，而不是按照會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行，這樣的管理模式自然不能給企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理帶來(lái)任何有利意義。此外，經(jīng)分析工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的外部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)，一般外部監(jiān)督由通過(guò)了業(yè)務(wù)理論考試的注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)當(dāng)。而事實(shí)上，這類注冊(cè)會(huì)計(jì)師的綜合素質(zhì)并不是很高，比如他們的法律觀念、價(jià)值觀與職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)，無(wú)法在核心上符合從事會(huì)計(jì)工作的要求。

3.3會(huì)計(jì)核算存在困難。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算中面臨著許多問(wèn)題。工程企業(yè)的物資采購(gòu)量較大，涉及的資金較大，會(huì)占用財(cái)務(wù)人員的大量的工作精力；另外有些工程企業(yè)核算主體界限不清晰，部分個(gè)人產(chǎn)權(quán)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)混合一體，或個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)發(fā)生互占現(xiàn)象，這都給會(huì)計(jì)核算工作增加了不少難題；此外，雖然工程企業(yè)要求購(gòu)買的商品物資需要原始憑證才能給予報(bào)銷，但是一些企業(yè)主管部門往往為了個(gè)人利益，獲取外的費(fèi)用支出，而制造不合格的收據(jù)要求會(huì)計(jì)部門給予報(bào)銷，這些需要會(huì)計(jì)人員花費(fèi)時(shí)間進(jìn)行真?zhèn)伪鎰e，若有差池就會(huì)造成報(bào)銷不合理或企業(yè)資金費(fèi)用超支。

3.4缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才。一方面，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不輕松，專業(yè)要求也比較高，造成這方面的人才有所欠缺。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的不足勢(shì)必造成不少會(huì)計(jì)崗位的空缺，并影響企業(yè)會(huì)計(jì)管理實(shí)現(xiàn)內(nèi)部相互牽制工作。另一方面，由于在崗的會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高或工作能力差，工作效率不高，沒(méi)有辦法圓滿完成自己本職的工作[2]。此時(shí)，企業(yè)為了處理這樣的財(cái)務(wù)管理狀況，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)管理，通常會(huì)選擇招聘兼職人員輔助開展財(cái)務(wù)管理工作，但是兼職人員能完成的任務(wù)，僅僅是簡(jiǎn)單的錄入記賬和報(bào)賬，這樣并沒(méi)有提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，也無(wú)法解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所發(fā)生的財(cái)務(wù)需要進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和監(jiān)督控制的問(wèn)題。

4. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的對(duì)策

4.1建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。正常開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的先決條件是建立健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，并嚴(yán)格落實(shí)，保證工作能夠有序開展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度要體現(xiàn)一定的實(shí)效性針對(duì)性，需要根據(jù)工程企業(yè)的實(shí)際情況，確保制度得到真正有效的落實(shí)。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算除了嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，企業(yè)內(nèi)還可以制定細(xì)化的具有針對(duì)性的管理守則，如《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法》、《財(cái)務(wù)報(bào)銷審批辦法》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)規(guī)范》等，以強(qiáng)化財(cái)務(wù)約束，形成激勵(lì)與約束并行的運(yùn)行機(jī)制。對(duì)大型工程企業(yè)，更應(yīng)該建立紀(jì)律嚴(yán)明的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，并組織建立起一支高素質(zhì)、技能強(qiáng)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，明確各個(gè)崗位職責(zé)分工，各司其職，遵照管理制度保證完成好每一項(xiàng)工作環(huán)節(jié)。面對(duì)個(gè)人財(cái)產(chǎn)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)界限不分明，個(gè)人家庭與企業(yè)財(cái)產(chǎn)相互占用等困難，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要依財(cái)務(wù)審計(jì)細(xì)則對(duì)這些賬目進(jìn)行細(xì)致核算，以避免不必要的紛爭(zhēng)。

4.2強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理和監(jiān)督。為了保障工程企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，有必要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理和監(jiān)督工作。首先，應(yīng)加強(qiáng)審核會(huì)計(jì)工作，保證真實(shí)和準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)的信息，以降低風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)[3-4]。其次，要采用集中的核算方式，用統(tǒng)一的管理，加強(qiáng)資金的合理設(shè)置，不讓資金閑置、資金周轉(zhuǎn)不靈等現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，能預(yù)測(cè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)，合理投放資金，降低投資風(fēng)險(xiǎn)。此外，為了提高資金的使用率，需制定計(jì)劃對(duì)現(xiàn)金流動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)金流量控制和分析，對(duì)于需要申請(qǐng)資金的部門，要按流程認(rèn)真填寫相關(guān)資料，項(xiàng)目經(jīng)審核確認(rèn)合理后，才對(duì)其發(fā)放資金。最后，對(duì)于會(huì)計(jì)的外部監(jiān)督，可多加借助國(guó)家和社會(huì)的力量，如讓會(huì)計(jì)中介參與工程企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，幫助進(jìn)行審計(jì)、檢驗(yàn)資金等，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作[5-6]。

4.3培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員，提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平的高低取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)優(yōu)劣，不少企業(yè)的財(cái)務(wù)人員都存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)不高或職業(yè)道德低的問(wèn)題，因此，有必要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。由于在招聘市場(chǎng)未必能招到專業(yè)水平、素質(zhì)水平高的會(huì)計(jì)人員，所以要做好上崗前的培訓(xùn)，并定期對(duì)其開展業(yè)務(wù)強(qiáng)化培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容既要注重專業(yè)技能，也要重視提高其法律意識(shí)和道德等方面的意識(shí)，以業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人才提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平[7]。

5.結(jié)束語(yǔ)

綜上分析，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作與工程企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益有著密切的關(guān)系，針對(duì)工程企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題，可通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理制度、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督、強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高管理水平，促進(jìn)工程企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。（作者單位：河北省水利工程局第六工程處）

參考文獻(xiàn)：

[1]楊迎暉.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的思考[J].時(shí)代金融，2012（03）：36.

[2]李娟.淺談現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題和對(duì)策[J].時(shí)代金融，2014（03）：293.

[3]劉梅.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在工程企業(yè)中的問(wèn)題和對(duì)策分析[J]. 財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2015（03）：205-207.

[4]路軍偉，殷紅.政府會(huì)計(jì)改革的動(dòng)力機(jī)制與分析模型――基于制度變遷的理論視角[J].會(huì)計(jì)研究.2012，（02）：425-437.

[5]查良春.OECD國(guó)家改革經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)事業(yè)單位引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的啟示[J].財(cái)會(huì)通訊.2011，31（22）：567-570.