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對一年級新生來說,本學(xué)期德育工作的重點是:加大師德教育力度,形成良好教育形象;抓學(xué)生的養(yǎng)成教育,形成良好的行為習(xí)慣;利用校園環(huán)境,營造教育氛圍;通過具體的事例,感化學(xué)生的心靈;注重學(xué)生的實踐教育,提高能力?,F(xiàn)將本學(xué)期養(yǎng)成教育階段性總結(jié)如下:
一、抓學(xué)生的養(yǎng)成教育,形成良好的行為習(xí)慣。一個學(xué)生是否具備良好的行為習(xí)慣和他所接受的養(yǎng)成教育有直接的關(guān)系,規(guī)范和守則學(xué)生基本都以明確,關(guān)鍵是在落實上。因此我們狠抓落實,首先確定高目標(biāo),即:要求學(xué)生按照《十六小學(xué)小學(xué)生一日常規(guī)》的要求去做,狠抓學(xué)生的常規(guī)養(yǎng)成;開展“文明禮儀伴我行”活動,教育學(xué)生做文明人、說文明話、辦文明事;開展誠信教育活動,要求學(xué)生“言必行,行必果”;要求學(xué)生學(xué)會合作、學(xué)會自護、學(xué)會生存;這些高目標(biāo)都要求我們要在最基本的養(yǎng)成教育中慢慢地讓學(xué)生形成,從基本的課堂常規(guī)、課間秩序,到和同學(xué)說話,和老師交談,和來賓交流,從課間操如何排隊、放學(xué)如何走路隊、回家后如何遵守社會公德,到如何保護學(xué)校環(huán)境,如何愛護公共財務(wù),都要讓學(xué)生明確事該如何做,話如何說。這些看起來是一些最基本的東西,但是它是學(xué)生形成一個良好的行為習(xí)慣所要具備的,這些最基本的養(yǎng)成教育入手,使學(xué)生慢慢形成了良好的行為習(xí)慣,形成了良好的道德品質(zhì)。
二、利用校園環(huán)境,營造教育氛圍。我們學(xué)校為迎接教育強區(qū)檢查,投巨資改善了校園環(huán)境和設(shè)施,因此我們利用這些設(shè)施,把它當(dāng)成對學(xué)生進行德育教育的素材。利用宣傳欄、閱覽室、微機室、電子琴教室等對學(xué)生進行科技、愛護公共設(shè)施的教育。我們還利用教室文化建設(shè)對學(xué)生進行班風(fēng)教育,良好的班風(fēng)的形成是具備一個良好的校風(fēng)的前提,因此我們利用我們的校園環(huán)境,對學(xué)生進行德育教育,使我們學(xué)校形成一個良好的校風(fēng)。
三、通過具體的事例,感化學(xué)生的心靈。具體的事例既不同于思品課,又有別于班、隊會,它是學(xué)生認(rèn)知和力行的有機結(jié)合。在教學(xué)的過程中,我們堅持教師主導(dǎo)和學(xué)生主體相結(jié)合的教學(xué)模式,也就是教師正確的指導(dǎo)和巧妙的點撥,學(xué)生自我約束、自我教育、認(rèn)識自我、完善自我的教學(xué)全過程。
總之,一年級新生的養(yǎng)成教育,是一項長期而艱巨的教育活動,我們將在點點滴滴的細(xì)致工作中,付出所有的細(xì)心、耐心和努力,服務(wù)于所有的學(xué)生,使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,健康快樂地成長!
一、科研方向和目的:
1、在每天上課的四十五分鐘里著重解決怎樣引導(dǎo)學(xué)生進行先期預(yù)習(xí),自主的學(xué)習(xí),主動思考的問題。注意問題和情境的創(chuàng)設(shè)。
2、在課堂教學(xué)中怎樣檢查學(xué)生的預(yù)習(xí)效果,怎樣讓學(xué)生進行合作交流展示,進而能當(dāng)堂消化所學(xué)的知識。
3、教師怎樣應(yīng)用多媒體教學(xué)設(shè)備調(diào)動學(xué)生積極性,充分挖掘更好的方式方法。
4、教師怎樣組織學(xué)生鞏固學(xué)習(xí)效果,如何設(shè)計復(fù)習(xí)和考試(每日的小條,每周的單元卷,每月的總結(jié),期末復(fù)習(xí)綜合卷)形成環(huán)環(huán)相扣自主探究的良好習(xí)慣。
二、課題要解決的主要問題是:
1、不再只關(guān)注“教”,而忽視學(xué)生的“學(xué)”,教學(xué)中要怎樣逐漸淡化老師的“教”。
2、讓學(xué)生學(xué)會怎樣進行先學(xué)及主動學(xué)習(xí)。
3、怎樣形成一套自主學(xué)習(xí)的課堂教學(xué)體系。
4、讓學(xué)生形成良好的自主學(xué)習(xí),自主探究的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
三、在實際教學(xué)中的具體做法總結(jié):
1、首先解決了寫好預(yù)習(xí)提綱的問題。
2、在班級課堂中,首先進行了分組,采取的是6-7人一個小組,選出組長,負(fù)責(zé)本小組的得分和管理,主要是在預(yù)習(xí)中出現(xiàn)的問題,都要經(jīng)過小組長的手,反饋給老師,有一些簡單問題在小組內(nèi)解決完成,解決不了的在展示課上進行展示講解。
3、就是因為學(xué)科的特點,比較抽象,學(xué)生在預(yù)習(xí)的時候,學(xué)生有時感到困難太多,討論的深度不夠等,下一步要注意再給學(xué)生以臺階性的東西,引導(dǎo)學(xué)生一步一步走向深入。
4、由小組長檢查,加上學(xué)生各自負(fù)責(zé)的學(xué)生把整理好的問題,交給老師,然后確定下需要展示的問題和具體題目,在黑板上進行展示,主要是學(xué)生的共性問題。在這里我們發(fā)現(xiàn)的問題是:學(xué)生開始講的深度還不到,要經(jīng)過一定的訓(xùn)練才行,怎樣讓學(xué)生盡快的加以提高?老師要注意思考和點撥。還有就是在下邊聽的學(xué)生在聽了之后,要及時再寫一遍才行,因為發(fā)現(xiàn)有的學(xué)生基礎(chǔ)太差,思路跟不上。
5、 課下要加強學(xué)生的相互輔導(dǎo)
在教學(xué)中,我們發(fā)現(xiàn),學(xué)生相互教,效果比較明顯。但是應(yīng)該怎樣才能保證課下學(xué)生的互動性的積極性?怎樣進行合理的搭配才能得到最佳效果?這是需要思考的問題。
6、 測評應(yīng)該靈活多變
在實際教學(xué)中,大多是當(dāng)堂測試的比較多,這對于本節(jié)課內(nèi)容的掌握比較好,在這里遇到的問題是,應(yīng)該怎樣設(shè)計題目才能取得好的效果?應(yīng)該考慮的是內(nèi)容,學(xué)生,題目的難易設(shè)計。題目的展示用小黑板,印刷試卷條。用10分鐘左右,時間緊,能訓(xùn)練學(xué)生的做題速度,但是也缺乏思維的深度,所以應(yīng)該注意還要進行必要的周測評等,試題容量要大一些,這樣與當(dāng)堂測試結(jié)合起來效果比較好一些。
1. 制度性資料。學(xué)校工作包括很多方面,有德育工作、教學(xué)工作、科研工作等等。但不論是哪方面的工作,我們都應(yīng)有個規(guī)范,有個制度,科研工作就更不例外了。學(xué)校要搞科研,就應(yīng)該制定出科研工作制度。這可以包括很多方面,如科研評價制度、科研成果獎勵制度、教師培訓(xùn)制度、課題組會議制度等等,還有科研室組織機構(gòu)及主要職能、學(xué)??蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)及職能、課題組成員及職能等。這些就是學(xué)??蒲泄ぷ鞯摹爸贫刃再Y料”。
2. 基礎(chǔ)性資料?;A(chǔ)性資料也可以看作是課題的前期材料。包括申報材料,立項批準(zhǔn)書、開題會材料以及實驗之初的背景材料等等這些最基本的資料,就構(gòu)成了課題的“基礎(chǔ)性資料”。
3. 計劃性資料。課題研究其實跟我們的常規(guī)教學(xué)工作是一樣的,首先對課題的整個研究過程有一個規(guī)劃,那就是課題的實施方案,這是一個總的計劃,所以把它歸到計劃性資料里。因為課題研究是一個漫長的過程,在這個過程中,涉及的時間段很長,我們可把這個時間分成幾個階段,一般來看,可按年度分,也可按學(xué)期分,這個可根據(jù)自己的實際情況決定。每個階段之初都要寫出階段性的計劃,使一學(xué)期或一年的工作有個目標(biāo),有個方向,減少工作的盲目性。年末或期末寫出階段性總結(jié)。學(xué)期初擬定的科研工作計劃、課題實施方案、課題研究階段計劃,課題組成員的研究方案等等,分裝起來就變成了“計劃性資料”的檔案了。
4. 過程性資料。過程性資料主要體現(xiàn)在課題研究中期階段,它是課題檔案材料的核心部分,反映了研究的扎實程度、管理力度。
(1)調(diào)查問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析:在研究初期進行相關(guān)調(diào)查,可以掌握原始情況,日后進行對比。在研究中期進行相關(guān)調(diào)查,可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗,認(rèn)識問題。這些都是在課題研究過程中經(jīng)常使用的手段。如果要整理檔案的話,這本檔案里就應(yīng)包括樣表、原始表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及改進建議。
(2)組織培訓(xùn),召開會議的記錄。作為課題負(fù)責(zé)人應(yīng)該定期對課題組成員進行課題實驗的相關(guān)培訓(xùn),組織課題小組的研究活動等。每次組織活動都要有時間、地點、人員、主題、主持、會議紀(jì)要等基本情況記錄。不管是培訓(xùn)還是會議,都要有活動方案、活動總結(jié)、培訓(xùn)講座材料等。有條件的學(xué)??砷_發(fā)設(shè)計適合本校的課題研究活動記錄,如不能成本,至少成表、成冊。而且一定要扎扎實實地開展培訓(xùn)及研討活動,并有專人負(fù)責(zé)做好記錄。這樣每個學(xué)期的研究過程也就一目了然了。
(3)階段性總結(jié)展示會議等材料。在課題實施過程當(dāng)中,我們必不可少的要開展研討或展示等一系列活動。這就涉及到活動的一些材料。如教學(xué)素材、各種競賽活動資料,包括教師的教學(xué)活動,如觀摩課、匯報課、教師的課堂設(shè)計、反思,學(xué)生競賽等方面的資料。這里要強調(diào)的是,在這一過程中,需要課題負(fù)責(zé)人設(shè)計組織好各年級、各階段的活動,并且每開展一次這樣的活動,都要寫出活動的方案,在方案中講清開展此項活動的目的,同時做好課題實驗活動記錄,活動后有總結(jié),要寫出此次活動的收獲。這樣一項活動就有了系統(tǒng)性。
5. 總結(jié)性資料:每學(xué)期或每年度的課題階段性總結(jié)、實驗教師階段性總結(jié)、課題的中期報告、階段成果報告等所有總結(jié)性的資料都屬于這一類。
6. 效果性資料:效果性資料是體現(xiàn)課題研究效果的材料。如個案變化、群體變化資料、檢測統(tǒng)計成績、實驗前測與后測對比資料、教師和學(xué)生的獲獎情況、榮譽證書統(tǒng)計等都屬于這一類。
7. 成果性資料。我們研究課題的目的是取得課題研究的最終成果。一個課題如果沒有最終結(jié)果,那課題研究就沒有完成。所以課題研究必須取得最終的成果。那么成果性的資料就包括:結(jié)題審批書、課題實驗報告或叫研究報告,研究論文集、成果體系、課件集等。
檔案中有了這些材料,不僅使文檔豐富而有質(zhì)量,同時,它還可以使管理者對各個研究項目有了細(xì)致的了解和把握,防止研究者將研究流于形式,為督促與檢查提供了事實依據(jù)。
二、課題組成員個人研究檔案材料的積累
為鼓勵和培養(yǎng)研究型教師,促進教師專業(yè)化發(fā)展,我們積極提倡各校,根據(jù)學(xué)校的研究課題,建立教師個人的課題研究檔案。
1. 參與課題研究總的實施方案;
2. 課題研究活動記錄;
3. 每學(xué)期的計劃、總結(jié);
4. 教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思、素材、課件(軟件)、學(xué)生的作品、獲獎證書等。
一、德
學(xué)期初,通過學(xué)習(xí)幾位先進教師師德經(jīng)驗,使我深刻的認(rèn)識到小學(xué)教師師德的重要性?;叵胱约涸谏弦粚W(xué)期的師德表現(xiàn),尋找自己與他們的差距,再對照學(xué)校提出的"十要十不要'以及"五個嚴(yán)禁"認(rèn)真剖析、改進。我認(rèn)真參加了學(xué)校組織的各種校內(nèi)培訓(xùn)活動及校外培訓(xùn),還學(xué)習(xí)了學(xué)校提供的《教育的故事》和閱覽室的《中國小學(xué)美術(shù)》叢書等,通過集體培訓(xùn)、聽課學(xué)習(xí)、公開課實踐等學(xué)習(xí)活動使自己在教育教學(xué)方面不斷進步。不僅豐富了自己的知識和見聞,還為自己更好的教學(xué)實踐打下了基礎(chǔ)。使我深刻認(rèn)識到,作為一名教師,不管是課堂內(nèi)還是課堂外,不應(yīng)以任何方式去傷害學(xué)生的自尊心,打消學(xué)生的積極性和打擊學(xué)生的自信心。
二、勤
本學(xué)期,出全勤。
三、能
我任教三個年級十一個班的美術(shù)課,每周共計22節(jié)課,另外還有一(5)、一(4)兩個班的兒童畫教學(xué)特色活動、每周二晚八點至九點的剪紙專業(yè)隊。在日常教學(xué)中,我堅持切實做好課堂教學(xué)。課前認(rèn)真作好充分準(zhǔn)備,精心設(shè)計教案,并結(jié)合各班的實際,靈活上好每一堂課,盡可能做到堂內(nèi)容當(dāng)堂完成,課后將好的學(xué)生作品放在教室外的展示欄進行展示,不足的作品,我輔導(dǎo)學(xué)生完善。這樣使學(xué)生對美術(shù)更有興趣,同時提高學(xué)生的美術(shù)水平。另外,授課后根據(jù)得失及時寫些教后感、教學(xué)反思,以積累教學(xué)經(jīng)驗。同時,我還積極和班主任進行溝通,了解學(xué)生,改進教法,因材施教。針對二年級教材內(nèi)容多為手工,與我校全住校封閉式管理、材料準(zhǔn)備困難的實際問題,我積極進行教學(xué)內(nèi)容的拓展訓(xùn)練,著重培養(yǎng)學(xué)生的繪畫技能和創(chuàng)新思維能力。那么對于我所負(fù)責(zé)的兒童畫教學(xué)特色活動,我采用系統(tǒng)性、階段性相結(jié)合的原則,短短的兩周一節(jié)課四十分鐘時間完成一張作品遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,所以,我除了課堂內(nèi)給予認(rèn)真指導(dǎo),有時候還利用課外看電視時間去班上輔導(dǎo)。在每周二的剪紙專業(yè)隊課上,開學(xué)初專門去書店購買幾本剪紙作品書,還查閱各網(wǎng)站,準(zhǔn)備好各種剪紙范作圖片資料,也進行階段性教學(xué)、階段性輔導(dǎo)、階段性要求完成作品。
一、教研室例會的意義
教研室例會是貫徹上級有關(guān)文件精神、研究制度和部署、總結(jié)、檢查教研室日常教學(xué)、科研和其他日常工作的集體會議,是保障教研室工作正常運行的重要會議。
二、教研室例會的要求
1. 由教研室主任召集與主持,正常情況下每周一次教研室例會,每次不少于1小時;但也會根據(jù)學(xué)校及學(xué)院工作部署情況,召開臨時例會,傳達(dá)和落實會議精神。
2. 每次例會召開時,原則上教研室全體教師必須參加(包括部分企業(yè)教師、兼職教師),無故不得缺席。如需請假,須提前1天提交申請,由教學(xué)副院長審批。
3. 教研室主任安排人員做好會前準(zhǔn)備工作,會上認(rèn)真做好詳細(xì)的會議記錄,會后做好總結(jié)。
三、教研室例會的內(nèi)容
1. 教研室主任應(yīng)及時準(zhǔn)確地向教師傳達(dá)上級部門近期文件精神和工作部署,總結(jié)通報近期教學(xué)情況,針對具體問題采取相應(yīng)措施,保證教學(xué)工作的正常進行。
2. 進行教學(xué)檢查、自查工作,教研室各教師在例會上匯報階段性工作完成情況及主要工作計劃;落實教學(xué)任務(wù)及階段性考試、期末考試等相關(guān)工作。
3. 教研室主任負(fù)責(zé)對本教研室階段性工作及重大活動進行安排部署和總結(jié),并針對工作計劃進行分工。
4. 研究決定本教研室各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),制定各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)。
5. 新教師試講、新課預(yù)講、說課、學(xué)術(shù)討論、集體備課,研究制定各門課程的授課計劃、教學(xué)大綱、教案。
6. 認(rèn)真討論教研室主任對教學(xué)、科研、競賽及一些非計劃性臨時工作的安排,會議一旦形成決定,各位教師要認(rèn)真執(zhí)行。
7. 討論學(xué)生教學(xué)反饋信息,群策群力,商討解決措施,進行教學(xué)總結(jié)。
8. 為了充分發(fā)揮教師的集體作用,每位教師均可在例會期間向教研室提出一些有利于教研室、本學(xué)院及學(xué)校發(fā)展與建設(shè)的建議或意見,教研室主任有責(zé)任反映給上級管理部門。
9. 本制度自印發(fā)之日起施行,最終解釋權(quán)歸學(xué)院辦公會所有。
一、根據(jù)學(xué)校實際,科學(xué)確定活動內(nèi)容
1、自主化
為了使綜合實踐課程有效的推行,學(xué)校建立了一套健全的課程實施組織網(wǎng)絡(luò)。在這個網(wǎng)絡(luò)中,校長室負(fù)責(zé)課程實施的全盤領(lǐng)導(dǎo),教導(dǎo)處負(fù)責(zé)活動研究、指導(dǎo)培訓(xùn)、鑒定、資料管理等活動,教導(dǎo)處、大隊部協(xié)助活動,各年級研究組負(fù)責(zé)確定、協(xié)調(diào)活動計劃,班主任及其他指導(dǎo)教師是具體實施者。在計劃制定方面,我們注重全員參與,自主制定。即校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生都參加到學(xué)校計劃制定的活動中來,它經(jīng)過了由上而下、由下而上兩個輪次。由上而下,即由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處將確定的我校綜合實踐的課程理念、目標(biāo)向下傳達(dá),組織教師學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,讓每一位綜合實踐活動指導(dǎo)教師充分了解本課程的性質(zhì)、任務(wù)、本校的活動特色等;由下而上是指內(nèi)容的制定全員參與,由學(xué)生到指導(dǎo)教師最后再匯總到主管的教導(dǎo)處。
2、多角度
在確定本學(xué)年的活動內(nèi)容時,首先在學(xué)生中展開廣泛的討論,讓他們圍繞書上的課題,選擇自己感興趣的一個方面,再由指導(dǎo)教師根據(jù)匯總的情況進行梳理、篩選、歸類,上報科學(xué)的、可行的課題,最后由教導(dǎo)處做通盤搭配,根據(jù)各年級確定的研究主題進行統(tǒng)一的規(guī)劃安排,制定計劃。
3、系列化
同一個內(nèi)容,不同的做法,由此體現(xiàn)課題的層次性與新穎性,形成一個序列,這是在綜合實踐活動中的一個創(chuàng)新。
二、加強常規(guī)管理,促進課題深入實施
1、課時安排、落實制度
我校綜合實踐活課時安排是彈性課時制,即將每月4課時的綜合實踐活動時間根據(jù)需要靈活安排,做到集中使用與分散使用相結(jié)合。將4節(jié)綜合實踐活動分成“2+2”的形式,“2”為教師指導(dǎo)課,每月2節(jié),由教師進行活動培訓(xùn),傳授活動內(nèi)容與方法,圍繞活動中出現(xiàn)的問題進行分階段總結(jié),“2”為個人實踐活動課,放在每周的周末,由學(xué)生個人或者以小組為單位,進行自由活動??梢愿鶕?jù)需要將2節(jié)綜合活動大課與信息技術(shù)課打通,也可將其與其它學(xué)科如自然、班隊、社會、科學(xué)等打通,統(tǒng)一安排使用這樣的安排靈活性大,為綜合實踐活動提供了時間上的保障。在課時的落實上,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組不定時地進行檢查和聽評課活動,保證了新的活動理念的運用,提高了每節(jié)活動課的課堂質(zhì)量。
2、教師選聘、培訓(xùn)制度
理念是教育改革的陽光,有了陽光,才能有教育的春天,綜合實踐活動的開展同樣要求教師有堅實的理論、先進的理念作基礎(chǔ)。因此,我們把教師競聘工作當(dāng)成一件大事來抓,力求通過競聘,擇優(yōu)錄取優(yōu)秀教師,在培訓(xùn)方面,本學(xué)期我們重點抓了教師指導(dǎo)方面的培訓(xùn),多次組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)專家的最新教育理念,并在學(xué)習(xí)后要求教師結(jié)合學(xué)習(xí)所得與教學(xué)實際,每人寫出指導(dǎo)手記,集體交流討論,互相學(xué)習(xí),取長補短。
3、聽評課制度:
本學(xué)期我們主要重視了綜合實踐活動的課堂教學(xué),力求通過聽評課活動,使綜合實踐的課堂教學(xué)改變以往的應(yīng)付、呆板、滿堂哄的現(xiàn)象,做到科學(xué)、務(wù)實、創(chuàng)新,既促進教師課堂教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變,又使學(xué)生能在課堂上學(xué)有所得,真正地走向生活,走向?qū)嵺`,走向創(chuàng)新。
具體做法是:學(xué)期初由學(xué)校教導(dǎo)處組織一次全面的聽評課活動,對每一堂課的優(yōu)缺點進行詳細(xì)的評價與指導(dǎo),指出今后努力的方向,為保證實踐課的質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。學(xué)期中不定時地對活動課進行抽查,檢驗活動課的質(zhì)量是否有明顯提高,期末根據(jù)學(xué)校指定的課題,進行一次優(yōu)質(zhì)課評選活動,檢測活動課的授課質(zhì)量,評選出優(yōu)質(zhì)課進行推廣,促使每個教師的授課水平達(dá)到一個新的高度。我們還對三次聽評課中不合格的教師限期充實與提高,將聽評課活動扎實地落實到了實處。聽評課制度將先進的教育理念吹進了課堂,使綜合實踐課的課堂也充滿了新課改的氣息,不但敦促教師不斷地改革創(chuàng)新,而且調(diào)動了他們上好活動課的積極性,使每一節(jié)活動課都科學(xué)扎實,保質(zhì)保量。
4、階段性總結(jié)制度:
為了不斷地在活動中反思提高,我們還建立了階段性總結(jié)制度。具體包括:
階段性案例:活動進行一個階段后,教師們根據(jù)活動情況及時撰寫活動案例,記錄活動中的收獲、活動中出現(xiàn)的新情況、今后的改進措施等,對這一階段的活動情況進行全面的總結(jié)。
階段性反思:不斷反思才能不斷提高。教師要根據(jù)每一階段的活動情況,對照新的教育理念和活動中的實際情況,經(jīng)常進行反思,并形成書面報告。對典型問題校課題組要組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)、討論、研究,找出解決問題的方法,及時進行總結(jié)與推廣。
教學(xué)實錄:我們不但要求每位教師講好優(yōu)質(zhì)課,而且要求他們要整理好課堂實錄,并對自己的課堂教學(xué)進行點評與反思,在整理的過程中不斷反思、提高,也為今后的活動課教學(xué)留下第一手教學(xué)資料。
指導(dǎo)手記:為了進一步強化教師指導(dǎo)工作,抓好教師指導(dǎo)這個薄弱環(huán)節(jié),我們要求每位教師要有指導(dǎo)手記,記錄個人指導(dǎo)過程中的心得體會、點滴收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)等,邊活動邊總結(jié)邊提高。
5、評價制度:
本學(xué)年我們將綜合實踐活動的評價制度納入教科研的管理,實行動態(tài)化評價和管理,即對活動的全過程進行過程督導(dǎo)和評價,包括開題、活動實施、結(jié)題、課時落實、聽評課等各個方面,力求通過科學(xué)的評價,全面促進活動質(zhì)量,把活動的開展提高到一個新的層面。
三、隨著課程的進一步實施,存在的問題也漸漸凸現(xiàn):
教師怕上綜合實踐課,甚至干脆占用,上其他課。原因主要有(1)教師對該課程從理念上還未真正把握,感覺還是有些虛幻。沒有現(xiàn)成的教材體系和指導(dǎo)體系,學(xué)習(xí)不夠。(2)教師的綜合素質(zhì)與該課程實施還未匹配,該課程實施需要全方位的素質(zhì)和較強的能力,在實踐操作中教師覺得無從著手,業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠;(3)現(xiàn)有的對教師評價體系仍強調(diào)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量,該課程處于一種可有可無的窘境,重視不夠,付出多回報少;(4)由于是一門開放性、實踐性很強的課程,活動的真正開展需要相配套的物力、財力,而這方面學(xué)校有時很難提供,教師個人很少能獨立解決,保障不夠;(5)學(xué)生與家長由于受社會傳統(tǒng)教育和學(xué)校教育宣傳上的影響,仍覺得考分最重要,活動開展意識不強,應(yīng)該完成的任務(wù)不主動,不及時,質(zhì)量不高,準(zhǔn)備不夠。
四、針對以上現(xiàn)狀,在新學(xué)期中我校將著重從以下幾個方面入手,做好工作:
1、轉(zhuǎn)變觀念,讓教師和學(xué)生一起成長。開展綜合實踐活動,必須讓教師的教育思想進行一次深刻的革命,要讓教師站在未來人才的需要和學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的高度上來認(rèn)識。在綜合實踐活動中,學(xué)生的自主選擇和主動實踐是關(guān)鍵,教師的作用是有效的指導(dǎo),要大膽地讓學(xué)生去闖,失敗了也是一種體驗、一種收獲,要讓學(xué)生在實踐活動中,體驗科學(xué)態(tài)度和科學(xué)規(guī)范,體現(xiàn)與人合作和分享成果的樂趣。通過設(shè)立新課程論壇,舉辦學(xué)習(xí)沙龍,開展與新課程一起成長的研討活動,讓教師深入新課程。在綜合實踐活動中,注重發(fā)揮教師群體力量,倡導(dǎo)教師之間的合作,成立綜合實踐活動“智囊團”。根據(jù)農(nóng)村小學(xué)學(xué)生的實際情況,在充分尊重學(xué)生意愿的基礎(chǔ)上,把學(xué)生分成若干小組,由2-3位教師分別指導(dǎo),讓教師和學(xué)生在活動中一起成長。
2、拓展外部環(huán)境,營造有利于教學(xué)的氛圍。學(xué)校將積極主動與周邊單位及相關(guān)行業(yè)進行聯(lián)系,探求綜合實踐活動開展的有利氛圍。同時,要加大宣傳力度,綜合實踐活動不僅僅是學(xué)校、教育部門的事,而應(yīng)當(dāng)是學(xué)校、家庭、社會共同的責(zé)任。開展綜合實踐活動,全社會人人有責(zé),我們要呼吁全社會都來關(guān)心下一代,為孩子們提供必要的學(xué)習(xí)環(huán)境。另外,學(xué)校將把綜合實踐活動作為教學(xué)工作檢查的重點,以此推動綜合實踐的改革的不斷深入。
二、活動時間:2010年6月1日—2010年6月30日
三、活動主題:宣揚校園安全文化,提高師生安全意識。
四、組織機構(gòu):
組 長:候姣姣
副組長:鐘小琴 楊杰 陳彬 張強
成 員:郭良杰 游曦明 王晶 唐歡 劉官秀 張海豐 楊瑞奇 項洋
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在新峰a#432,負(fù)責(zé)三十天安全文化節(jié)活動的日常工作。
五、活動對象:全校本科生。
六、活動安排:“三十天校園安全文化節(jié)”活動計劃分為三個階段,循序漸進地開展有針對性的階段主題活動
第一階段:校園安全文化節(jié)系列活動宣傳
第二階段:第一屆“校園安全應(yīng)急預(yù)演”活動
第三階段:校園安全文化節(jié)總結(jié)與表彰
每個階段要有階段性總結(jié)。
七、活動具體實施方案
1、第一階段: 校園安全文化宣傳
1.1 第一階段時間:2010年6月1日—2010年6月10日
1.2、 宣傳方案
1.2.1 主辦單位:工程學(xué)院安全文化與公共安全促進協(xié)會
1.2.2 安全月前期宣傳:
(1) 宣傳形式
a、制作校園安全文化主題橫幅懸掛于校完醒目地點。
b、制作宣傳標(biāo)語橫幅、宣傳板和展板展示在學(xué)校中。
c、分發(fā)宣傳單和開展校園安全專題講座等。
(2) 活動流程
a.橫幅、展板的制作與安排
b.安全知識講座的安排與開展
1.3、可行性分析
本次活動旨在宣傳安全文化,提高大家的安全意識,前期宣傳比較容易進行,只要人員安排合理,大家各司其職,應(yīng)該能很快完成,在講座安排方面,可能教室的申請、老師的邀請可能會出現(xiàn)時間的不統(tǒng)一,這就需要提前一段時間進行聯(lián)系和申請,應(yīng)該能得到解決。
2、第二階段:第一屆“校園安全應(yīng)急預(yù)演”活動
2.1第二階段時間:2010年6月11日—2010年6月20日
2.2 校園安全應(yīng)急預(yù)演方案
2.2.1 主辦:地大保衛(wèi)處、地大后勤物管中心、工程學(xué)院安全文化與公共安全促進協(xié)會工程學(xué)院學(xué)生會、工程學(xué)院青年自愿者協(xié)會、工程學(xué)院分團委
2.2.2 活動時間:2010年6月11日—2010年6月20日
2.2.3 活動對象:全校本科生主要針對新峰宿舍所有學(xué)生
2.2.4 活動主題:校園安全走入大學(xué)生生活
2.2.5 本活動實施方案另行單獨策劃。
3、第三階段:校園安全文化節(jié)總結(jié)與表彰
3.1第三階段時間:2010年6月21日—2010年6月30日
3.3三十天校園安全文化節(jié)系列活動總結(jié)表彰
3.3.1 主辦:工程學(xué)院安全文化與公共安全促進協(xié)會
3.3.2 時間:2010年6月25日
3.3.3 地點:工程樓418
3.3.4 參加人員:學(xué)工組老師、協(xié)會成員、各項活動得獎人員、其他學(xué)生等
3.3.5 表彰總結(jié)內(nèi)容:
一、健全組織規(guī)范管理
為充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的科研才能,進一步規(guī)范我校教育科研管理,學(xué)期初,成立了學(xué)校科研組??蒲薪M成員主要來自各課題組,是學(xué)校教科研的骨干力量??蒲薪M定期召開會議,學(xué)習(xí)教育理論,了解教育動態(tài),關(guān)注教改熱點,收集、總結(jié)先進的教科研信息,定期開展課題研究觀摩活動,承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù),積極推廣優(yōu)秀教育科研成果,以此帶動廣大教師參與教育科研。
本年度,學(xué)校承擔(dān)嵊州市級以上課題18項。為加強課題的過程管理,學(xué)校要求各課題組按照所制訂的實施方案,根據(jù)實際情況,適當(dāng)人員分工,落實研究任務(wù),定期舉行集體研究活動,撰寫研究心得和課題個案,期末進行一次階段性總結(jié)。同時,重視過程性資料、專題性資料、效果性資料的收集與整理,為明年的順利結(jié)題打好基礎(chǔ)。
二、加強學(xué)習(xí)培養(yǎng)隊伍
高素質(zhì)的教師隊伍是深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育的根本保證。學(xué)校加強了教師的教育理論學(xué)習(xí)。編印“建構(gòu)主義”教育理論學(xué)習(xí)材料,分三個教學(xué)模式展開學(xué)習(xí)與討論,撰寫個案,并在日常課堂教學(xué)中進行落實。
一年來,學(xué)校繼續(xù)實施“青春閃光”工程,組織35周歲以下青年教師每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。本學(xué)度的學(xué)習(xí)重點是“建構(gòu)主義教育理論”和網(wǎng)頁制作培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),收到了良好的效果。
為拓寬科研視野,學(xué)習(xí)新的教育理念,學(xué)校邀請了特級教師周一貫進行了《發(fā)展多元智能與營造優(yōu)質(zhì)教育相關(guān)性研究》專題講座,并請他為我校兩名年青教師的現(xiàn)場課堂教學(xué)作了講評,使老師們收益非淺,并對我校申報更高層次的教育科研課題奠定了理論基礎(chǔ)。
三、總結(jié)經(jīng)驗爭創(chuàng)佳績
把課題研究落實到學(xué)科教學(xué)中,是開展學(xué)校教科研的重要途徑。在課堂教學(xué)中開展教育科研,從而總結(jié)出來的經(jīng)驗是最具有生命活力的。一年來,有不少教師的教研論文在各級發(fā)表、獲獎。如韓斌老師在她承擔(dān)的課題《數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中“問題解決”式教學(xué)的研究》基礎(chǔ)上撰寫的論文獲嵊州市一等獎;謝益紅老師的《地方美術(shù)課程的開發(fā)利用研究》課題階段性論文獲得嵊州市二等獎;周燦飛、徐夏敏兩位老師分別在自己所研究的課題理論指導(dǎo)下執(zhí)教的課均獲紹興市優(yōu)質(zhì)課二等獎。向科研要質(zhì)量,以科研促發(fā)展已成為廣大教師的共識。
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:
我校課題——《學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)研究》,是經(jīng)xx縣教研室所批準(zhǔn)的縣級立項課題,經(jīng)過xx校領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和課題組的精心籌備,今天正式開題。我代表本課題研究組向大家宣讀本課題的開題報告:
一、課題研究的背景及意義
隨著課程改革的不斷深入和發(fā)展,無論從教師的角色轉(zhuǎn)變還是學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變,我們都取得了明顯的效果。但我們的步伐還邁得不大,學(xué)生還沒有真正擺脫束縛和禁錮,真正成為學(xué)習(xí)的主人。還有的學(xué)生的學(xué)習(xí)一直處于被動接受狀態(tài),自主學(xué)習(xí)的能力不斷減弱。有的教師還不能走出應(yīng)試教育的誤區(qū),過分注重學(xué)生的考試成績,傳統(tǒng)的教學(xué)理念和教學(xué)方法迫使教師和學(xué)生陷入繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān),影響了師生的身心健康和學(xué)生全面發(fā)展。在全面實施推進素質(zhì)教育的大背景下,我們認(rèn)識到素質(zhì)教育的本質(zhì)是育人,探索研究學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)是很有實在意義的一件事,但這需要一個系統(tǒng)全面的研究,可以說開展此項課題研究是時代的需要,更是我校學(xué)情的需要。希望通過開展此課題的研究,實現(xiàn)學(xué)生兩種學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,即由被動學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變和由傳授式學(xué)習(xí)向探究式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。
二、課題研究的任務(wù)及對象
本課題研究的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)、繼承并運用這些研究成果,探索并研究如何培養(yǎng)我校學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,當(dāng)然,在研究的過程中,我們還要注意到學(xué)生的自主學(xué)習(xí)與合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)的整合。
因此,我們通過本課題的研究,在學(xué)習(xí)和繼承的基礎(chǔ),期望在以下方面有所突破:力求探索出構(gòu)建自主學(xué)習(xí)、
探究學(xué)習(xí)、
合作學(xué)習(xí)有機統(tǒng)一的教與學(xué)的模式和與之相應(yīng)的評價模式,
將“自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)研究”形成一個完整體系,以此指導(dǎo)我校的常規(guī)教學(xué)活動,推動學(xué)校教育教學(xué)工作的全面開展。
研究對象:1——6年級學(xué)生
三、研究的目標(biāo)和主要內(nèi)容
(一)研究目標(biāo)
借鑒國內(nèi)外與自主學(xué)習(xí)相關(guān)的研究成果,結(jié)合我校的實際情況,本課題的研究目標(biāo)為:通過對學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的研究,切實轉(zhuǎn)變學(xué)生應(yīng)試學(xué)習(xí)狀態(tài)下的被動接受式學(xué)習(xí)為主動式、探究式、合作式的學(xué)習(xí)狀態(tài),培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)能力,奠定終身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì),在這個目標(biāo)實現(xiàn)的過程中,轉(zhuǎn)變教師教育狀態(tài)下的填鴨式的灌輸式教學(xué)。
(二)研究內(nèi)容
。本課題所研究的自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)是指在主體學(xué)習(xí)理論支持下,以規(guī)范學(xué)生課前預(yù)習(xí)、
課堂活動以及課后鞏固落實等方式為切入點,在教師的指導(dǎo)下,在學(xué)習(xí)了解新的學(xué)習(xí)理念的基礎(chǔ)上,通過自身能力高質(zhì)量地完成上述任務(wù),從而在這個過程中逐步培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、參與解決問題的能力,實現(xiàn)主動地學(xué)會相關(guān)的知識,提高自己動手操作的能力,并在此基礎(chǔ)上有所發(fā)展,最終形成終身學(xué)習(xí)能力。
四、課題的主要研究方法有:調(diào)查法,實驗法,行動研究法,案例研究法,經(jīng)驗總結(jié)法。
五、課題研究的實施步驟
本課題自
2019年
3月開始啟動,規(guī)劃到
2016年7月完成,具體實施步驟如下:
第一階段:(2019年
3月-2019
年7月)規(guī)劃設(shè)計階段。
選擇研究方向,由張宏組建課題組,設(shè)計課題研究方案,確定研究的目標(biāo)、內(nèi)容、措施、方法等,報上級部門審批、立項。
第二階段:(2019年
9
月-2020
年7月)課題實施階段
現(xiàn)對第一階段的課題研究情況進行簡要總結(jié):通過理論學(xué)習(xí)讓教師們認(rèn)識到自主學(xué)習(xí)能力對師生雙方的意義以及素質(zhì)教育對學(xué)生的要求,然后通過研討、交流會、談心會等方式使全體教師達(dá)成共識。
具體工作如下:1、對實驗老師進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。使教師認(rèn)識到自主學(xué)習(xí)能力對學(xué)生成長的重要意義,激發(fā)老師們投入課題研究的熱情和積極性,通過學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代教育理論,提高課題研究的能力與水平。2、教師對學(xué)生們進行思想工作和具體的學(xué)法指導(dǎo)。比如
圍繞課堂教學(xué),如何引導(dǎo)學(xué)生通過自主學(xué)習(xí)這種方式開展課前預(yù)習(xí),如何鞏固所學(xué)內(nèi)容,如何完成作業(yè),如何制訂自主學(xué)習(xí)計劃,如何復(fù)習(xí)等等,這一切是我們所有任課教師所面臨的重要任務(wù),也是我們開展此項課題研究的重要任務(wù)。
第三階段:(2020
年
9
月-2016
年
7
月)結(jié)題階段
研究組成員進行理論學(xué)習(xí),收集有關(guān)資料,全面展開研究工作,進行階段性總結(jié)和交流,并將研究成果以報告形式送交縣教研室,申請鑒定。窗體頂端窗體底端
六、課題研究的主要措施
1、加強課題的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。成立課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組,教務(wù)處和教科室負(fù)責(zé)組織實施。通過實施“推進課堂教學(xué)改革,打造高效理想課堂”活動,促進老師們圍繞各自的教學(xué)實踐展開有效研究,通過研究學(xué)生的學(xué)習(xí)心理和學(xué)習(xí)方式,改變作業(yè)布置方式、授課方式以及評價方式,
通過授課方式的改變影響或改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,在這個過程中努力發(fā)現(xiàn)問題,查找原因,提出措施,進行落實,從而尋找到一條培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的有效途徑。
2、研究計劃的具體落實。將研究方案中的目標(biāo)和任務(wù)細(xì)化,定出每階段的分步目標(biāo),對所有應(yīng)完成的任務(wù)進行分工,明確責(zé)任,落實到位。全體教師要圍繞教學(xué)工作,把課堂改革作為研究資源,發(fā)現(xiàn)常態(tài)教學(xué)環(huán)境下自己課堂教學(xué)中的問題,并結(jié)合課題研究撰寫教學(xué)案例、課堂敘事、課堂實錄等教育隨筆,呈現(xiàn)研究成果。然后各教研組以此為基礎(chǔ)制訂教研組課題實施計劃,負(fù)責(zé)具體管理本組成員的課題研究過程。每學(xué)期兩次(期中、期末)填寫小課題研究過程資料,并于期末時提交階段性課題總結(jié),最后由各負(fù)責(zé)人完成階段性工作匯總。
3、組織培訓(xùn)研究人員。定期學(xué)習(xí)教育、教學(xué)理論和教育科研知識,掌握自主學(xué)習(xí)的本質(zhì)特征。
4、對當(dāng)前學(xué)生的自主學(xué)習(xí)習(xí)慣進行現(xiàn)狀調(diào)查。制定問卷調(diào)查和訪談計劃,與學(xué)生、教師、家庭和社區(qū)緊密配合,營造良好的課題研究調(diào)查環(huán)境,確保調(diào)查結(jié)果的有效度、可信度和客觀性與真實性。
5、對培養(yǎng)學(xué)生良好自主學(xué)習(xí)習(xí)慣的方法進行研究。為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓學(xué)生在民主和諧的人際氛圍中發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)造性。課題研究人員要深入課堂,參加班級活動,組織好交流、討論,并做好資料的收集整理。
6、課題研究成員每學(xué)期至少進行兩次課題研究會,收集整理有關(guān)資料,進行階段性總結(jié)和交流。
7、制定研究工作制度,包括科研課題研究目標(biāo)管理制度、監(jiān)督檢查制度、專業(yè)學(xué)習(xí)制度、經(jīng)費投入、使用與管理制度、成果處理制度、成果獎勵制度等,制定對課題主研人員的考核激勵措施。
8、增強成果意識。課題研究人員一定要認(rèn)真總結(jié)在課題實驗中的經(jīng)驗教訓(xùn),撰寫案例或教育敘事,并上升到理論高度,撰寫論文。
七、成立課題實施研究領(lǐng)導(dǎo)小組
組
長:
副組長:
成