職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作范文

為貫徹落實(shí)縣安委會(huì)《關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)安全生產(chǎn)三級(jí)教育工作的意見(jiàn)》（安發(fā)〔2014〕5號(hào)）文件和《關(guān)于下達(dá)2016年安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作計(jì)劃的通知》（安辦〔2016〕15號(hào)）等有關(guān)文件精神，傳播安全知識(shí)，弘揚(yáng)安全文化，按照“統(tǒng)一部署，分類(lèi)指導(dǎo)，分級(jí)實(shí)施，歸口管理，集中培訓(xùn)，依法取證，全面覆蓋”的原則，通過(guò)實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的組織責(zé)任體系和目標(biāo)考核體系，全面提升各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任、防范意識(shí)和安全生產(chǎn)操作技能，促進(jìn)全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展?fàn)I造安全、有序的良好環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

2016年，采用分級(jí)培訓(xùn)的方式，逐級(jí)落實(shí)培訓(xùn)指標(biāo)，全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位（含民營(yíng)醫(yī)院）人員培訓(xùn)率達(dá)100％（參照職工花名冊(cè)），安全生產(chǎn)管理人員持證率達(dá)100%。全縣共培訓(xùn)“三級(jí)”教育人員5000人，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員50人。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)依據(jù)；

（二）《消防安全管理制度》、防火災(zāi)及自救知識(shí)、控制和應(yīng)急知識(shí)；

（三）各項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案、職業(yè)衛(wèi)生、事故隱患排查治理與事故調(diào)查處理；

（四）對(duì)上崗職工進(jìn)行三級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)和操作規(guī)程的培訓(xùn)；

（五）各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗培訓(xùn)。

各醫(yī)療單位可根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)實(shí)際情況，選擇合適的培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)展職工培訓(xùn)。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織落實(shí)，制定計(jì)劃?？h衛(wèi)計(jì)委成立由主任為組長(zhǎng)，分管主任為副組長(zhǎng)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在基層衛(wèi)生科，主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)日常工作。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的重大意義，成立安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)專(zhuān)（兼）職人員具體負(fù)責(zé)處理日常安全生產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作事項(xiàng)。根據(jù)本單位實(shí)際情況落實(shí)培訓(xùn)指標(biāo)，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，做好培訓(xùn)教材收集整理工作。

第2篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作范文

一、抓好企業(yè)調(diào)查摸底和用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)

1、抓好企業(yè)調(diào)查摸底工作。全面摸清我縣企業(yè)數(shù)量，行業(yè)分布、接觸危害人數(shù)等底數(shù)，建立企業(yè)職業(yè)病危害情況數(shù)據(jù)庫(kù)。

2、加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理工作。加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理工作建設(shè)，規(guī)范安全監(jiān)管部門(mén)和用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)管理臺(tái)賬，全年建立職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)管理臺(tái)賬的企業(yè)至少達(dá)3家。

二、落實(shí)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任，督促企業(yè)全面開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生管理工作

1、企業(yè)要設(shè)置專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生管理部門(mén)，落實(shí)人員，完善內(nèi)部培訓(xùn)，監(jiān)測(cè)、體檢、建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”評(píng)價(jià)等管理制度，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任。

2、企業(yè)要嚴(yán)格按照國(guó)家安監(jiān)總局47號(hào)令《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的要求，加強(qiáng)職業(yè)危害現(xiàn)場(chǎng)管理。重點(diǎn)內(nèi)容一是要設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)安全健康規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施和職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果，并在易產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和說(shuō)明。二是要建立危險(xiǎn)行業(yè)職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并掌握職業(yè)危害動(dòng)態(tài)，應(yīng)急處置各類(lèi)職業(yè)危害事件。三是要建立企業(yè)職業(yè)危害監(jiān)督管理制度，有效督促勞動(dòng)防護(hù)用品正確佩戴和使用，確保工程防護(hù)設(shè)施正常維護(hù)和運(yùn)行。

3、企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。一是要建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，做到一企一檔；二是要建立企業(yè)員工個(gè)人監(jiān)護(hù)健康監(jiān)護(hù)檔案，做到一人一檔。職業(yè)衛(wèi)生檔案分為兩種形式，即電子檔案和紙質(zhì)檔案。

4、要全面落實(shí)《企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查表》制度。要嚴(yán)格按照檢查表的內(nèi)容和要求，定期和不定期開(kāi)展企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，遇有重大職業(yè)衛(wèi)生隱患應(yīng)按規(guī)定上報(bào)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門(mén)。

三、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作

在前期職業(yè)病危害摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)（領(lǐng)域）和企業(yè)，開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查，督促用人單位建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度；嚴(yán)格按照國(guó)家總局《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識(shí)管理規(guī)范》和《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)公告六條規(guī)定》要求，在工作場(chǎng)所規(guī)范設(shè)置職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識(shí)，建立并完善企業(yè)內(nèi)部職業(yè)病危害警示告知制度；落實(shí)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害防護(hù)措施，在存在粉塵、毒物重點(diǎn)工序、崗位設(shè)置集中或局部抽風(fēng)除塵（排毒）設(shè)施，并保證設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)；為接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員配備符合要求的口罩、耳塞、防護(hù)服、手套以及防毒面具等防護(hù)用品，并督促其正確佩戴使用。嚴(yán)厲打擊職業(yè)衛(wèi)生違法行為，嚴(yán)肅查處職業(yè)病危害事故，督促、指導(dǎo)用人單位嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求，采取工程技術(shù)、個(gè)體防護(hù)、綜合治理等措施，預(yù)防和控制職業(yè)病危害。

四、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)工作

第3篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作范文

一、開(kāi)展職業(yè)健康專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)

開(kāi)展一次職業(yè)健康專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，重點(diǎn)檢查水泥制造和石材加工企業(yè)粉塵危害治理工作開(kāi)展情況，主要檢查企業(yè)在專(zhuān)項(xiàng)治理中職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平和職業(yè)病危害防治能力，推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害治理。

二、突出重點(diǎn)，主抓宣傳教育、職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”和職業(yè)健康培訓(xùn)三項(xiàng)工作

（一）開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)和“安全生產(chǎn)月”宣傳教育工作。加大《職業(yè)病防治法》、總局“一規(guī)定、四辦法”及新修訂的《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》的宣貫力度，使用人單位各級(jí)管理人員了解和掌握法律法規(guī)的規(guī)定，自覺(jué)按照規(guī)定要求建立機(jī)構(gòu)，完善制度，落實(shí)措施，預(yù)防、控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者健康。積極組織參加省里開(kāi)展的《職業(yè)病防治法》知識(shí)競(jìng)賽，擴(kuò)大《職業(yè)病防治法》職業(yè)病防治基本知識(shí)的宣傳廣度與深度。

（二）抓好相關(guān)人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。一是繼續(xù)抓好用人單位負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的參訓(xùn)工作，強(qiáng)化用人單位管理層的守法觀(guān)念，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理水平；二是督促用人單位加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)和防范能力。

（三）抓好職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作。加強(qiáng)與發(fā)展改革等部門(mén)的溝通，強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)的立項(xiàng)前置，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化用人單位職業(yè)健康的基礎(chǔ)以及職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查

（一）全力抓好職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，切實(shí)落實(shí)用人單位主體責(zé)任。積極推進(jìn)2014年用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)，培育基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范化典型示范企業(yè)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，確保2014年工作目標(biāo)順利完成。督促用人單位做好職業(yè)危害申報(bào)、規(guī)章制度建設(shè)、工作場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)管理、防護(hù)設(shè)施的配備、職業(yè)危害的告知和警示、從業(yè)人員的培訓(xùn)、職工健康檔案的建立等工作；全面推動(dòng)用人單位的檢測(cè)、評(píng)價(jià)和職業(yè)健康檢查工作。

（二）強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生的執(zhí)法檢查工作。

一是深化對(duì)木質(zhì)家具制造、石英砂加工、石棉制品等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)整治，鞏固整治成果，強(qiáng)化日常監(jiān)管，嚴(yán)防不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的新建項(xiàng)目投產(chǎn)。

第4篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作范文

一、醫(yī)院人力資源管理部門(mén)開(kāi)展新員工崗前培訓(xùn)工作的意義

（一）為醫(yī)院人才培養(yǎng)提供重要途徑

醫(yī)院要想在當(dāng)下激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之位，就要將新員工培訓(xùn)作為人力資源管理工作的重中之重，進(jìn)而為醫(yī)院培養(yǎng)更多優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)化人才，使醫(yī)院綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力得到進(jìn)一步的提升，這樣才能實(shí)現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

（二）幫助新員工盡快適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境

醫(yī)院新員工大部分都以剛畢業(yè)的大學(xué)生為主，由于其在學(xué)校里所接受的專(zhuān)業(yè)教育只集中在理論知識(shí)的講解上，缺少臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，所以在初入崗位時(shí)，很難做到全身心投入。而通過(guò)崗前培訓(xùn)，則不僅可以使新員工對(duì)醫(yī)院文化、工作流程以及各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面的了解，使其可以盡早適應(yīng)新的工作環(huán)境，而且還能提升其職業(yè)素養(yǎng)以及臨床實(shí)踐操作能力，從而盡早成為一名合格的醫(yī)務(wù)人員。

（三）有助于提升新員工職業(yè)素養(yǎng)

通過(guò)崗前培訓(xùn)，醫(yī)院新員工會(huì)對(duì)自身的崗位需求有著進(jìn)一步的了解，并不斷完善自我，以便可以盡早適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境，體現(xiàn)出自我利用價(jià)值。此外，崗前培訓(xùn)還可以提升醫(yī)院整體新員工隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，進(jìn)而使之逐步成為醫(yī)院發(fā)展中的中堅(jiān)力量，為醫(yī)院創(chuàng)造出更大的利益。

二、醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)工作實(shí)踐

某區(qū)人民醫(yī)院為當(dāng)?shù)氐亩揍t(yī)院，近年來(lái)因擴(kuò)大規(guī)模大批量引進(jìn)人才。2017年共入職304名工作人員，其中衛(wèi)技人員263人，占86.51%，高級(jí)職稱(chēng)人員26人，中級(jí)職稱(chēng)58人，初級(jí)職稱(chēng)179人，碩士以上學(xué)歷54人。該醫(yī)院對(duì)這些新入職員工進(jìn)行了以下幾方面的崗前培訓(xùn)實(shí)踐：

（一）多元化培訓(xùn)

該培訓(xùn)方式主要是以短訓(xùn)模式為主，如：專(zhuān)題報(bào)告學(xué)習(xí)、座談會(huì)、觀(guān)摩、實(shí)踐訓(xùn)練等培訓(xùn)形式，一般培訓(xùn)周期為7-10天，且針對(duì)性和規(guī)范性極強(qiáng)，不僅可以提升新員工的工作熱情和積極性，使之對(duì)自身崗位以及醫(yī)院文化有著正確的認(rèn)知，而且還能增進(jìn)新員工的職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能以及與醫(yī)患的溝通技巧，從而能夠秉著深學(xué)習(xí)、勤實(shí)踐的原則和思想做好本職工作，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療安全及防范，使醫(yī)院綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力得到最大化提高。

（二）職業(yè)道德教育培訓(xùn)

根據(jù)我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)從業(yè)人員所提出的高標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院人力資源管理部門(mén)在對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)時(shí)，會(huì)著重培養(yǎng)新員工的職業(yè)素養(yǎng)，使其通過(guò)廉政教育，來(lái)提升自身的道德品質(zhì)，樹(shù)立良好的職業(yè)規(guī)劃。另外，醫(yī)院還會(huì)結(jié)合行業(yè)需求，對(duì)新員工進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，通過(guò)開(kāi)展崗前宣誓活動(dòng)、新老員工座談會(huì)、升旗儀式等多項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，來(lái)調(diào)整新員工的社會(huì)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，使其可以對(duì)自身職業(yè)給予正確的認(rèn)知，從而更好的在崗位中發(fā)光發(fā)熱。

（三）實(shí)踐訓(xùn)練

實(shí)踐訓(xùn)練方式是增加新員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和精神的主要訓(xùn)練手段，在這一過(guò)程中，醫(yī)院人力資源管理部門(mén)設(shè)置一些趣味性強(qiáng)的拓展訓(xùn)練活動(dòng)，如：消防演練、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，進(jìn)以培養(yǎng)新員工之間的默契感以及吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，從而消除其心理壓力，與同事建立起良好的合作關(guān)系，進(jìn)而在日常工作中可以做到相互幫助、相互促進(jìn)，共同為醫(yī)院發(fā)展所服務(wù)。

三、醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)總結(jié)與創(chuàng)新策略

從案例醫(yī)院對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)來(lái)看，其所采取的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，為醫(yī)院人力資源注入了新的活力，使新員工可以快速的適應(yīng)崗位環(huán)境，盡早成為有利于醫(yī)院發(fā)展的復(fù)合型醫(yī)務(wù)創(chuàng)新人才。隨著該醫(yī)院醫(yī)療水平和服務(wù)水平的日益提升，對(duì)于新員工的需求也在逐漸增長(zhǎng)，為了使其人力資源管理能力和新員工崗前培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到最大化，建議在今后的培訓(xùn)創(chuàng)新實(shí)踐中要做到以下幾點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)細(xì)化培訓(xùn)工作

醫(yī)院人力資源管理部門(mén)在開(kāi)展新員工崗前培訓(xùn)工作之前，必須對(duì)新員工基本信息進(jìn)行全面的了解，進(jìn)以按照學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)以及綜合素質(zhì)來(lái)進(jìn)行細(xì)化，以便可以通過(guò)針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，來(lái)提升新員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，使其可以盡早成為一名合格的醫(yī)務(wù)人員。

（二）研究新型授課方式

由于醫(yī)院新員工增量十分明顯，且對(duì)于專(zhuān)業(yè)性、職業(yè)性要求極為嚴(yán)格，所以在培訓(xùn)方面所花的時(shí)間和成本也是極為明顯。因此，要想使新員工培訓(xùn)取得事半功倍的效果，就要在長(zhǎng)期實(shí)踐中對(duì)其培訓(xùn)方式進(jìn)行不斷的研究和創(chuàng)新，利用醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建完善的崗前培訓(xùn)教育平臺(tái)，并安排相關(guān)專(zhuān)家設(shè)置平臺(tái)教育教學(xué)內(nèi)容，使新員工可以通過(guò)在線(xiàn)交流和溝通學(xué)習(xí)到最先進(jìn)的醫(yī)療服務(wù)技巧和臨床操作技巧。同時(shí),醫(yī)院也可對(duì)新員工網(wǎng)上培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行全面化的監(jiān)督，盡量使培訓(xùn)內(nèi)容符合新員工的接受能力和崗位需求，這樣才能達(dá)到最終得培訓(xùn)目的。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)考核工作

醫(yī)院新員崗前培訓(xùn)工作內(nèi)容必須做到統(tǒng)籌兼顧、專(zhuān)業(yè)規(guī)范，因此，對(duì)崗前培訓(xùn)進(jìn)行必要的考核十分必要。首先，要將新員工培訓(xùn)考核與日后的工資調(diào)整和職稱(chēng)晉升相掛鉤，以便使新員工可以重視崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中做到嚴(yán)于律己、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)而掌握真正的臨床服務(wù)技巧和醫(yī)療技術(shù)。其次，醫(yī)院要對(duì)授課教師進(jìn)行全面的評(píng)估，保證其具有較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教授能力，進(jìn)而能夠秉著現(xiàn)代化的意識(shí)創(chuàng)新崗前培訓(xùn)工作，為醫(yī)院醫(yī)務(wù)人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好的條件。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，崗前培訓(xùn)工作不僅是醫(yī)院人力資源管理中的重點(diǎn)內(nèi)容，也是體現(xiàn)醫(yī)院文化以及核心價(jià)值觀(guān)的主要形式，其對(duì)于醫(yī)院新興人才的培養(yǎng)有著不可估量的實(shí)效作用。因此，必須對(duì)該項(xiàng)工作給予相應(yīng)的重視，不斷創(chuàng)新、不斷完善，這樣才能大大增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)、溝通技巧以及醫(yī)療安全思想意識(shí)等，使其更好的為醫(yī)院發(fā)展所服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張帆.醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)存在的問(wèn)題與對(duì)策[J]中國(guó)醫(yī)療管理,2017,09:38-39

第5篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作范文

一、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展應(yīng)急救護(hù)普及培訓(xùn)工作，到年年末，全區(qū)公安、教育、建筑、旅游、安全監(jiān)管等行業(yè)部門(mén)從業(yè)人員救護(hù)知識(shí)普及率不低于35%，取得紅十字救護(hù)員證人員達(dá)到2.5%；年年末，普及率不低于60%，取得紅十字救護(hù)員證人員達(dá)到5%。到年末，全區(qū)普通市民應(yīng)急救護(hù)知識(shí)普及率不低于16%，每100-200人中有1名培訓(xùn)合格的紅十字救護(hù)員，全區(qū)初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)知識(shí)普及率和救護(hù)員培訓(xùn)合格率達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)《中國(guó)紅十字會(huì)救護(hù)培訓(xùn)大綱》規(guī)定，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括止血、包扎、骨折固定、傷員搬運(yùn)四項(xiàng)技術(shù)，現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷急救基本技術(shù)；中毒（化學(xué)和食物）、中暑、觸電、溺水、燒燙傷、氣管異物阻塞等意外事故及家庭急救緊急救護(hù)知識(shí)和技能；公共安全、防災(zāi)避險(xiǎn)基本知識(shí)技能等。

三、工作步驟

全區(qū)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作自年4月份開(kāi)始啟動(dòng)，分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）籌備啟動(dòng)階段（年4月—5月）。建立區(qū)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)辦公室，召開(kāi)相關(guān)責(zé)任單位協(xié)調(diào)會(huì)議，研究部署應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作。各街道、相關(guān)責(zé)任部門(mén)按照培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織參訓(xùn)人員，安排培訓(xùn)場(chǎng)地，全面啟動(dòng)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作。

（二）深化推進(jìn)階段（年6月—年12月）。優(yōu)先滿(mǎn)足高危行業(yè)培訓(xùn)需求，重點(diǎn)在傷害事故易發(fā)的公安消防、建筑工程、警務(wù)保安、傷害事故易發(fā)的企業(yè)等行業(yè)全面鋪開(kāi)，逐步向大中小學(xué)校、街道社區(qū)延伸。

（三）總結(jié)評(píng)估階段（年末）。檢查、評(píng)估全區(qū)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作，建立健全救護(hù)員信息資料數(shù)據(jù)庫(kù)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，使救護(hù)普及培訓(xùn)工作成為政府倡導(dǎo)、企業(yè)需要、群眾受惠，社會(huì)各界支持的常態(tài)工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)分工

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

由區(qū)紅十字會(huì)牽頭成立區(qū)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)協(xié)調(diào)辦公室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作。

（二）職責(zé)分工

區(qū)紅十字會(huì)：負(fù)責(zé)分解全區(qū)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作年度目標(biāo)，督促、檢查、考核各部門(mén)落實(shí)職責(zé)分工及完成年度目標(biāo)情況，負(fù)責(zé)救護(hù)員考核、發(fā)證工作。

區(qū)應(yīng)急辦：負(fù)責(zé)全區(qū)應(yīng)急救護(hù)普及培訓(xùn)的協(xié)調(diào)工作。

區(qū)教體局：負(fù)責(zé)在中小學(xué)及幼兒園師生中開(kāi)展救護(hù)知識(shí)普及培訓(xùn)工作，組織學(xué)生開(kāi)展避險(xiǎn)逃生演練和自救互救知識(shí)技能比賽。

區(qū)財(cái)政局：負(fù)責(zé)救護(hù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的保障工作。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：負(fù)責(zé)組織公務(wù)員和事業(yè)單位職工的救護(hù)培訓(xùn)工作；結(jié)合崗前培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、失業(yè)人員培訓(xùn)開(kāi)展救護(hù)知識(shí)普及培訓(xùn)工作。

區(qū)城管局：負(fù)責(zé)組織城管系統(tǒng)救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)工作。

區(qū)安監(jiān)局：負(fù)責(zé)將救護(hù)技能培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)體系。

區(qū)衛(wèi)生局：負(fù)責(zé)組織基層醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)，共同做好社區(qū)居民應(yīng)急及健康保健知識(shí)普及培訓(xùn)工作。

區(qū)旅游局：結(jié)合導(dǎo)游員年審培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)游員進(jìn)行救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)；協(xié)助組織星級(jí)飯店等一線(xiàn)員工參加救護(hù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

公安分局：負(fù)責(zé)組織公安民警救護(hù)培訓(xùn)工作。

交警大隊(duì)：負(fù)責(zé)組織交通警察、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)藛T的救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。

消防大隊(duì)：負(fù)責(zé)組織消防人員救護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，配合有關(guān)單位做好救護(hù)演練。

各街道辦事處：負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、社區(qū)居民的救護(hù)培訓(xùn)工作。

五、經(jīng)費(fèi)保障

為保障全區(qū)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作持續(xù)深入開(kāi)展，培訓(xùn)堅(jiān)持公益性原則，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政保障，納入專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

六、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作是全區(qū)應(yīng)急體系建設(shè)的重要組成部分，是一項(xiàng)以人為本的民心工程，關(guān)乎廣大人民群眾的生命安全以及社會(huì)的和諧穩(wěn)定。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要以對(duì)人民生命財(cái)產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作作為保民生、保穩(wěn)定的一項(xiàng)重要舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，廣泛發(fā)動(dòng)，積極推進(jìn)，抓好落實(shí)。

（二）積極協(xié)調(diào)，加強(qiáng)溝通。各有關(guān)部門(mén)要積極配合，相互協(xié)作，對(duì)在培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)與區(qū)紅十字會(huì)、區(qū)應(yīng)急辦聯(lián)系溝通，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作機(jī)制，共同推進(jìn)我區(qū)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作健康有序發(fā)展。

第6篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作范文

一、認(rèn)真做好兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估工作。今年省政府教育督導(dǎo)室將對(duì)我區(qū)開(kāi)展教育工作督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收工作，同時(shí)也將對(duì)我區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部抓教育工作進(jìn)行督導(dǎo)考核。在成人教育工作方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要針對(duì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)到位，確保兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估順利過(guò)關(guān)。

二、積極開(kāi)展新一輪掃盲教育工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部等十二部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)掃盲工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和省、市有關(guān)文件精神，積極開(kāi)展新一輪掃盲教育工作。加強(qiáng)掃盲工作領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，加大掃盲經(jīng)費(fèi)投入，積極開(kāi)展形式多樣的掃盲教育教學(xué)，做好脫盲考試和變更文化程度的工作，確保完成今年300人掃盲任務(wù)。

三、切實(shí)抓好農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校的建設(shè)。建立以區(qū)勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)訓(xùn)練中心為龍頭，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化技術(shù)學(xué)校為骨干，以村化技術(shù)學(xué)校為基礎(chǔ)的區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)實(shí)用型農(nóng)民文化科技教育培訓(xùn)體系，努力把農(nóng)村化技術(shù)學(xué)校辦成集人力資源開(kāi)發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、扶貧開(kāi)發(fā)服務(wù)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)為一體的培訓(xùn)基地。

四、切實(shí)抓好培訓(xùn)工作。根據(jù)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)要求，以全方位、多層次滿(mǎn)足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要為出發(fā)點(diǎn)，努力為農(nóng)村培養(yǎng)大批的實(shí)用人才。努力做到資源共享，加強(qiáng)與大專(zhuān)院校、科研院所以及本單位各部門(mén)的聯(lián)系，特別要加強(qiáng)與中職學(xué)校開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)，以多種合作方式引進(jìn)新知識(shí)、新技術(shù)和新品種，利用學(xué)校的實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)基地和校外示范基地，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、示范、培訓(xùn)和推廣。要充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，把課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)等多種教學(xué)形式結(jié)合起來(lái)。彌補(bǔ)農(nóng)村成人學(xué)校辦學(xué)條件的不足，著力提升教育質(zhì)量和效益。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文技校要以“短訓(xùn)為主，長(zhǎng)訓(xùn)為輔”，切實(shí)完成“一長(zhǎng)、二中、十五短”的培訓(xùn)任務(wù)。鄉(xiāng)村兩級(jí)文技校青壯年農(nóng)民年培訓(xùn)率要達(dá)到30%以上。街道、社區(qū)市民學(xué)校應(yīng)結(jié)合街道、社區(qū)的實(shí)際情況，要與相關(guān)部門(mén)配合，舉辦經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)務(wù)管理、安全知識(shí)、衛(wèi)生健康、法律知識(shí)等各類(lèi)培訓(xùn)或講座，提高我區(qū)街道、社區(qū)市民的科學(xué)文化素質(zhì)。

五、開(kāi)展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)關(guān)系到全面提高農(nóng)村勞動(dòng)者的科技文化素質(zhì)，為我區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人力資源和智力支撐。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要充分利用教育資源，特別是職業(yè)教育和成人教育資源，大力實(shí)施“農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃”，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展大規(guī)模的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)。相關(guān)職能部門(mén)要抓緊對(duì)富余勞動(dòng)力的初中學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，進(jìn)一步落實(shí)初、高中畢業(yè)生“3+X”崗前技術(shù)培訓(xùn)工作。

第7篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作范文

關(guān)鍵詞：建立穩(wěn)定性 環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)伍

一、加強(qiáng)對(duì)做好環(huán)衛(wèi)保潔招聘和管理工作重要性的認(rèn)識(shí)1、做好環(huán)衛(wèi)保潔招聘和管理工作，是構(gòu)建和諧社會(huì)主義新市容的需要。建設(shè)和營(yíng)造整潔的環(huán)境，是適應(yīng)建設(shè)“四個(gè)中心”國(guó)家戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的需要。環(huán)衛(wèi)保潔在建設(shè)和維護(hù)良好環(huán)境工作中作出了積極的貢獻(xiàn)。

2、做好環(huán)衛(wèi)保潔招聘和管理工作，是提高環(huán)衛(wèi)水平的重要環(huán)節(jié)。在實(shí)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生管理工作過(guò)程中，廣泛開(kāi)展以參與、維護(hù)為導(dǎo)向的環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)保潔的主力軍和示范作用，是提高自覺(jué)維護(hù)自然和生態(tài)環(huán)境自覺(jué)性的有效途徑。二、正確把握指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和主要任務(wù)

1、指導(dǎo)思想做好環(huán)衛(wèi)保潔的招聘和管理工作，要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構(gòu)建和諧社會(huì)主義新容貌的要求，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、政府提供公共服務(wù)和社會(huì)管理的需要，緊緊圍繞提高生活垃圾無(wú)害化處置水平，健全組織，整合隊(duì)伍，合理使用，完善管理，進(jìn)一步推進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)，努力為提供良好的居住環(huán)境。2、工作目標(biāo)以推進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生保潔項(xiàng)目實(shí)施為載體，以整合生活垃圾收運(yùn)隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以實(shí)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生公共服務(wù)為主要內(nèi)容，努力實(shí)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生保潔隊(duì)伍的規(guī)范化管理新要求，使市容市貌達(dá)到良好水平。

3主要任務(wù)。（1）健全環(huán)境衛(wèi)生組織管理體系。切實(shí)發(fā)揮環(huán)境衛(wèi)生保潔隊(duì)伍及管理組織，在維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生工作中的組織、協(xié)調(diào)和管理作用。市級(jí)管理部門(mén)的職責(zé)是：協(xié)調(diào)和指導(dǎo)開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生管理工作。要建立環(huán)境衛(wèi)生保潔員管理辦公室，按照《指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，指導(dǎo)成立非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織----環(huán)境衛(wèi)生保潔服務(wù)社，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)環(huán)境衛(wèi)生保潔員的招聘和培訓(xùn)工作。市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門(mén)承擔(dān)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生保潔員的具體招聘、培訓(xùn)和日常管理工作。（2）組織開(kāi)展崗位培訓(xùn)工作。組織實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生保潔員的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，定期啟動(dòng)擬錄用人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和考試工作，要求做到未培訓(xùn)和考試不合格者不上崗。（3}整合環(huán)境衛(wèi)生保潔隊(duì)伍。在組織實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生保潔員招聘工作中，結(jié)合環(huán)境衛(wèi)生保潔崗位苦、臟、累的特殊性要求，按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，整合原有生活垃圾收運(yùn)隊(duì)伍。對(duì)已在崗尚未領(lǐng)取政府退休補(bǔ)貼金人員，身體狀況能適應(yīng)崗位要求的生活垃圾收運(yùn)、道路保潔人員，經(jīng)職業(yè)技能培訓(xùn)和考試合格后應(yīng)優(yōu)先列為錄用對(duì)象；新招聘人員應(yīng)符合：男性年齡一般不超過(guò)55周歲，女性年齡一般不超過(guò)50周歲，初中以上文化程度，身體健康，經(jīng)職業(yè)技能培訓(xùn)和考試合格后辦理錄用手續(xù)。（4）規(guī)范環(huán)境衛(wèi)生保潔員動(dòng)態(tài)管理。應(yīng)建立環(huán)境衛(wèi)生保潔員辭職、辭退和自動(dòng)離職等相關(guān)制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)人事管理制度（一人一檔）；建立對(duì)環(huán)境衛(wèi)生保潔員的績(jī)效考評(píng)機(jī)制，并納入對(duì)市容環(huán)境衛(wèi)生年度綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以形成有利于發(fā)揮環(huán)境衛(wèi)生保潔員積極工作的激勵(lì)機(jī)制。

第8篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作范文

1、圍繞“怎么管”培訓(xùn)。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生大培訓(xùn)。組織縣市區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，解決監(jiān)管能力問(wèn)題；組織央企、省、市屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，解決怎么管的問(wèn)題。

2、圍繞“怎么防”培訓(xùn)。督促用人單位對(duì)職業(yè)病危害崗位作業(yè)人員培訓(xùn)，強(qiáng)化從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)，解決怎么防的問(wèn)題，提高職業(yè)病防范能力和水平。

二、全面開(kāi)展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)和職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)工作

3、繼續(xù)抓基礎(chǔ)。全面開(kāi)展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)，摸清企業(yè)底數(shù)，督促和引導(dǎo)用人單位積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)體檢和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)檢驗(yàn)，查找差距，加強(qiáng)整改，落實(shí)用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境和條件。同時(shí)以典型引路，積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生示范創(chuàng)建活動(dòng)。

4、持續(xù)清老帳治源頭。全面開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)工作，從今年開(kāi)始，省局將下達(dá)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)年度考核任務(wù)，分解至各縣市區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)，并納入全市年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核內(nèi)容。計(jì)劃用3年的時(shí)間督促用人單位全面完成現(xiàn)狀評(píng)價(jià)工作，以掌握全市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位及相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)工序職業(yè)病危害基本狀況。同時(shí)，強(qiáng)化新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作，從源頭杜絕職業(yè)病危害。

三、強(qiáng)化執(zhí)法，深化治理，加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和工業(yè)園區(qū)職業(yè)病危害監(jiān)管

5、強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查力度，特別是要深化對(duì)直管的非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹三大行業(yè)（領(lǐng)域）和直管企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作，指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

6、強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法工作，特別對(duì)石棉開(kāi)采、選礦業(yè)、礦山開(kāi)采、化工、機(jī)械制造、建材、電力、制鞋、陶瓷、耐火材料、家具制造等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域和職業(yè)病危害嚴(yán)重的重點(diǎn)地區(qū)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

7、強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生示范引領(lǐng)。引導(dǎo)工業(yè)園區(qū)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生示范園區(qū)創(chuàng)建，2015年主推1-2個(gè)省級(jí)以上工業(yè)園區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)全省職業(yè)衛(wèi)生示范園區(qū)。同時(shí)，以水泥生產(chǎn)企業(yè)粉塵治理為引領(lǐng)，全面啟動(dòng)職業(yè)病危害整治工作。

8、嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)行政執(zhí)法，依法嚴(yán)厲查處違法違規(guī)企業(yè)，對(duì)各類(lèi)違法行為加大處罰力度，對(duì)存在重大隱患、不能保障職工職業(yè)健康的企業(yè)堅(jiān)決采取“四個(gè)一律”措施，并公開(kāi)曝光，強(qiáng)化震懾和警示作用；建立職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)企業(yè)黑名單制度，定期向社會(huì)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

四、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管能力和支撐體系建設(shè)

9、強(qiáng)化監(jiān)管能力。2015年9月份前，未完成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn)的縣市區(qū)要全部完成劃轉(zhuǎn)工作；全市各級(jí)安監(jiān)部門(mén)應(yīng)按照總局關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，合理配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制，逐步提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員比例，并配備必要的執(zhí)法檢測(cè)裝備。

第9篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作范文

基金會(huì)十分重視塵肺病治療的科研與培訓(xùn)工作?；饡?huì)理事長(zhǎng)濮洪九表示，塵肺病科研與培訓(xùn)工作意義重大，支持有關(guān)單位開(kāi)展塵肺病科研與技術(shù)培訓(xùn)，不僅是基金會(huì)的重要工作，更是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)現(xiàn)基金會(huì)宗旨的重要手段?；饡?huì)科研與培訓(xùn)基地的確立，必將推動(dòng)塵肺病科研與推廣工作向縱深發(fā)展。

中國(guó)煤礦工人北戴河療養(yǎng)院是大容量雙肺同期灌洗技術(shù)臨床與科研的發(fā)起單位。自1991年以來(lái)，該院利用該技術(shù)已治療患者3500余人次，均獲得滿(mǎn)意療效，無(wú)一意外發(fā)生，并獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)。衛(wèi)生部組織專(zhuān)家對(duì)其鑒定認(rèn)為：該技術(shù)成果處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。2005年以來(lái)，該院受基金會(huì)委托，已將該項(xiàng)技術(shù)推廣到晉煤集團(tuán)總醫(yī)院、福建省煤礦中心醫(yī)院、開(kāi)灤職業(yè)病院、平頂山職業(yè)病院、銅川礦務(wù)局總醫(yī)院、新疆煤礦總醫(yī)院、鶴煤集團(tuán)總醫(yī)院，越南社會(huì)主義共和國(guó)以50萬(wàn)美金引進(jìn)了該項(xiàng)技術(shù)。

該院不斷將肺灌洗技術(shù)在規(guī)范中發(fā)展，在發(fā)展中進(jìn)一步規(guī)范。他們的《大容量全肺灌洗治療塵肺病遠(yuǎn)期療效隨訪(fǎng)》課題已列入國(guó)家科技部“十一五”規(guī)劃，并已成功啟動(dòng)。具有實(shí)用科學(xué)價(jià)值的《大容量肺灌洗術(shù)中肺泡表面活性物質(zhì)丟失、提取及回輸?shù)难芯俊芬讶〉秒A段性成果。同時(shí)圍繞此項(xiàng)科研的兩項(xiàng)專(zhuān)利――膜分離技術(shù)專(zhuān)利和設(shè)備發(fā)明專(zhuān)利的申報(bào)已被國(guó)家專(zhuān)利局受理，有望近期正式頒發(fā)專(zhuān)利證書(shū)。中國(guó)煤礦工人北戴河療養(yǎng)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)人員極為重視大容量全肺灌洗技術(shù)的深化與革新，對(duì)術(shù)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題都在實(shí)踐中注意規(guī)范。他們編著的榮獲2004年國(guó)家安全生產(chǎn)科技成果一等獎(jiǎng)的《大容量全肺灌洗術(shù)醫(yī)療護(hù)理常規(guī)及操作規(guī)程》今年將再版，并充實(shí)嶄新的內(nèi)容。