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一、對于考試的題型沒有做出一個準確的估計。
或許是出題人的過錯,有一些超出大綱要求的內(nèi)容。以前在要求學生寫生字詞的時候,我一般是要求不管會認還是會寫統(tǒng)統(tǒng)要寫。但是這學期更改了做法,對于會認字沒有做寫的要求,但是考試中卻出現(xiàn)了。處于學生掌握的需要,有必要做出兩手標準,對于學有余力的學生應該定下更高的要求。對于一道按要求寫句子沒有提前跟學生做講解。雖然反問句是一個重點,但考試中卻還有更改人稱,這是一個難點,我卻疏忽了,應該提前講解才對。
二、多音字
考試前兩周突擊多音字,部分學生掌握比較好,但是另外一些卻很難記住它,或者是因為基礎不夠牢固,或者是拼音不好,總之,掌握情況不容樂觀。對于此,應該把記憶多音字的時間放在平時,分散記憶,可能效果會好一些。
三、拼音
我剛接手這個班的時候感覺拼音掌握情況還不錯,但是經(jīng)過一段時間的接觸后,才發(fā)現(xiàn)并沒有我想的那么好。最突出的一次就是發(fā)現(xiàn)班里語文成績本來比較好的一個學生竟然沒有區(qū)分清bp??磥響摱嗫疾鞂W生的拼音情況,及時掌握學生的信息。
四、作文
作文是本班的一大弱項,從平時的作文批改就可以看出來,對于此,平時加強學生的造句練習。多進行朗讀訓練,加強學生的語感。
五、補差
在這一學期的工作中,在學校領導和各位老師的幫助下,加上自己的不斷努力,相比較上個學期有了比較多的進步,但同時也發(fā)現(xiàn)了很多問題。
一、主抓基礎知識和基本技能
(一)四年級是小學階段的關鍵時期,這個階段,語文難度提高,閱讀的字數(shù)增多、難度加大,作文對于學生也是一大難點。針對這樣的情況,我在抓住基礎的同時,也加大對閱讀和習作方面的訓練。在講課過程中教給學生閱讀方法,引導學生學會在文章中找答案,在學習課文時,,引導學生學會批注,從段落到句子再到詞語,逐步細化,幫助學生理解課文,感受文章感情,同時課文中有好詞佳句時,引導學生背誦并仿寫,從而鍛煉學生的寫作能力。
(二)在寫作方面,讓學生多讀、多寫、多練。先從實際觀察出發(fā),根據(jù)單元主題結(jié)合生活實際,引導學生學會寫作,寫出真情實感,寫出自己的所見所聞。在講評作文時,充分肯定學生優(yōu)點,在班級多讀學生的優(yōu)秀作文,讓同學之間相互點評,發(fā)現(xiàn)作文中的優(yōu)點,調(diào)動學生的積極性,避免畏難情緒。在寫作前明確寫作內(nèi)容,讓學生先在課堂口述作文內(nèi)容,讓學生之間互相學習,還能幫助程度較差的學生理清思路。
二、靈活處理教學方法
(一)結(jié)合學?,F(xiàn)在的“生本課堂”,因此,我在課堂中盡量調(diào)動學生的積極性,讓學生成為課堂的主體,調(diào)動學生的探究精神,主動學習。采用小組學習的形式,進行合理化分組,針對學生的不同程度,安排合理任務,讓學生享受學習的樂趣,參與到學習中來,最大程度避免“陪學”的現(xiàn)象。
三、推進閱讀活動
閱讀是語文的重要組成部分,除了在課堂上閱讀之外,我也在課下鼓勵學生閱讀。利用班級的圖書,制定“圖書借閱規(guī)定”,鼓勵學生看書。同時,在全班實行“師生共讀一本書”活動,定期開展讀書分享活動,給學生表達的機會,進一步促進閱讀,從而實現(xiàn)良性循環(huán)。
除此之外,在家長會中,我向家長介紹讓孩子讀書的方法,推薦適合“親子共讀”的書目,幫助學生和家長在閱讀中交流,在閱讀的過程中,拉近情感。
四、做好“培優(yōu)”“扶差”工作
經(jīng)過長時間的相處,我對班級同學有了較多的了解。根據(jù)學生情況制定了“培優(yōu)扶差”計劃。班級有幾名基礎知識不好的學生,每天單獨聽寫生字,除此之外,在講課過程中,比較基礎性的問題,也經(jīng)常讓他們來回答,一方面檢查他們的學習情況;另一方面能及時發(fā)現(xiàn)他們的掌握情況,并做到查缺補漏。學校的學習離不開家長的支持,針對這些程度較差的學生,我會額外留一些作業(yè),并由家長監(jiān)督完成。
1、梳理與確立班級管理目標:上學期,為落實“心系奧運,做文明學生”的主題教育,在觀察、分析學生情況后,確立了“踏實學習、專心做事、友善交往”的班風。在上學期,我以規(guī)范書寫為途徑,逐步落實靜心學習的目標,努力培養(yǎng)學生的日常規(guī)范。本學期結(jié)合“愛”的主題教育,推出了“愛是能力需要鍛煉,愛是氛圍需要培養(yǎng)”班級的主題教育活動。將學校組織的課間操評比、國際友人參觀、接待內(nèi)蒙和新加坡學生、愛心義賣活動融入我們班的主題教育活動中,以活動推進班風的形成。
2、積極參加活動,培養(yǎng)孩子的責任感。在上學期我為班級爭取到區(qū)朗誦比賽的機會,為此自己檢索材料,組織背誦、安排人員,反復排練,與孩子們忙在其中,樂在其中。接著,又接風造勢在學校升旗儀式上,充分展示我們的風采。在活動中,我不但鼓勵孩子們積極參加,體驗成功,分享快樂;還發(fā)掘出小干部的苗子,精心選拔了熱心服務的班隊干部。
教學工作:
1、教學質(zhì)量的關鍵在課堂,為此,自己精心備課,努力做到一課一得,學有所獲。為了落實閱讀訓練,自己精心設計課堂提問,從精簡問題入手,努力落實學生主體地位,提出了語文課上“答案不唯一,交流更重要”。強化閱讀訓練,在閱讀和選讀課文上做文章,加強閱讀訓練,強化學生的能力。在做好學困生輔導的基礎上,努力培養(yǎng)本班的尖子生,提高思維與表達能力的訓練。
2、加強研究:本學期,我牽頭四年級語文教研活動,在充分發(fā)揮組員的作用基礎上,自己分別就單元備課,重點課文分析,做課反思等作了主題交流。并就古詩教學、期末復習、學生朗讀指導等課例多次做組內(nèi)研究課。自己在研究教材的基礎上,充分發(fā)揮計算機優(yōu)勢,制作課件,交流共享,不斷豐富教學內(nèi)容,提高閱讀時效性。我們共同挖掘教材訓練點與拓展點,不斷提高語文教學的實效性。
3、搭建信息平臺。除了記事本、成績單、短信與電話之外,我利用業(yè)余期間,在新浪博客上,申請了個人空間,xj_whb。正像我在博客上的留言一樣:努力將博客建成一個教學交流、家長溝通、學生展示的天地,目前已有1800人次點擊率。
在本學年中,我先后承擔了組內(nèi)研究課4節(jié),校級研究課3節(jié),區(qū)研究課1節(jié),國家級研究課1節(jié)。所輔導學生作文獲全國春蕾杯2等獎。
其他工作:
開學前我能根據(jù)教學大綱的要求,以及本冊教材的編寫特點,結(jié)合本學生的實際情況,制定了一套全面系統(tǒng)的教學計劃。教學計劃按照學校的統(tǒng)一時間安排,合理設定了教學進度。根據(jù)本冊教材的訓練重點,規(guī)定了總的教學目標、教學計劃,使整個學期的教學在預定的安排下,有目的、有計劃、有針對性地開展工作。
在語文教學中,為了促使每一位學生能在原有的基礎上都有所發(fā)展,我著重“抓兩頭,帶中間”。注重培養(yǎng)優(yōu)等生,同時,還在班級里開展“一幫一”的活動幫助學困生。這當然離不開班里的小干部,對于背誦課文等基礎作業(yè),實行優(yōu)幫差,小干部及時檢查自己的幫扶對象,使其在復習期間能迎頭趕上。在課上注意激勵學困生,幫助他們樹立信心,多給他們創(chuàng)造表現(xiàn)機會,以此激起他們的學習興趣。同時做好家訪工作,及時與家長聯(lián)系,取得家長的支持,家校合力共同提高教學質(zhì)量。
本學期,我還注重培養(yǎng)學生良好的閱讀課外書籍的習慣,為提高學生的寫作能力打好基礎。我讓學生自己準備一個摘抄本,在課外閱讀時積累好詞佳句,并對有特點的詞句進行歸類,及時摘抄。
本學期我還著重培養(yǎng)學生的書寫規(guī)范的意識。寫好漢字不但可以陶冶學生的思想情感,提高學生的審美能力,增強學生對祖國語言文字的熱愛和對中華璀璨文化藝術的理解能力,而且有利于培養(yǎng)學生學習的恒心和毅力,增強學生做人做事的責任感,提高學生的整體素養(yǎng)。
我經(jīng)常和學生說:“‘字如其人’,能寫一手好字的人,會給人們留下良好的印象。”規(guī)范、端正、整潔地書寫漢字是有效進行書面交流的基本保證,是學生學習語文和其他課程,形成終身學習能力的基礎因此,我對學生的作業(yè)書寫非常重視。在每節(jié)課學習生字時,都挑選出比較有特點的字,全班學生一起分析字的結(jié)構(gòu),哪一筆長哪一筆短,哪部分高哪部分底,什么地方是需要特別注意的,并告訴學生寫漢字穿插避讓的方法。具體分析完以后,在再生字本上工工整整地寫上字頭。每次收回的作業(yè)及時批閱,并針對不同學生在作業(yè)本上的問題寫上不同的評語,如“你的作業(yè)進步很大,如果再工整些就更好了”,“自己試一試女字旁的撇再長一點是不是更好看?”為了對學生認真書寫給予鼓勵,我還給學生規(guī)定,連續(xù)三次作業(yè)得優(yōu)星就可以獎勵少寫一個字或詞,這樣學生們的盡頭就更大了,都能盡自己的努力寫好每次字詞作業(yè)。
經(jīng)過一年的良好書寫教學和訓練,現(xiàn)在,絕大多數(shù)學生已經(jīng)能自覺工整規(guī)范的書寫,高質(zhì)量地完成各科作業(yè)。
在數(shù)學教學中我力爭做到以課堂教學為核心認真?zhèn)湔n,認真鉆研教材、教參,對本學期教學內(nèi)容做到心中有數(shù),掌握每一部分知識在單元中,在整冊書中的地位、作用,思考老師怎樣教、學生怎樣學,學生將會產(chǎn)生什么疑難,該怎樣解決。在備課本中體現(xiàn)教師的引導,學生的主動學習過程,充分理解課后習題的作用,設計好練習。
課上注重創(chuàng)設各種情境,發(fā)現(xiàn)身邊的數(shù)學,激發(fā)學生思考,然后,放手讓學生探究,動手、動口、動眼、動腦,針對教學重、難點,選擇學生的探究結(jié)果,學生進行比較、交流、討論,從中掌握知識,培養(yǎng)能力,接著,讓學生練習不同層次的題目,鞏固知識,形成能力,發(fā)展思維,最后,盡量讓學生自己小結(jié)學到的知識以及方法?,F(xiàn)在學生普遍對數(shù)學課感興趣,參與性高,為學好數(shù)學邁出了堅實的一步。
“激性、明理、導行”是思想品德課教學的三要素,而激情則是重要因素。因此,思想品德課更要摒棄空洞說教,注重情感教學,引導學生以積極的情感體驗參與教學的的各個環(huán)節(jié),在愉悅的心情狀態(tài)中學習、掌握、深化道德認識,養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)與行為習慣。
在教學中,我依據(jù)教學特點和學生實際,利用教材中的激發(fā)學生情感的因素,力求把課導得巧妙、新穎、有趣,達到引人入勝的效果,使學生的學習情緒不斷高漲。學習明理是思想品德課的一個重要教學環(huán)節(jié)。我主要通過學習課文、分析歸納,讓學生悟出道理,初步形成道德意識,而情感是在認識客觀事物中產(chǎn)生的,“知之深,受之初”,因而在學生學文明理過程中,形成道德認識前后,因勢利導地激發(fā)學生道德情感。例如精心設計一些富于啟發(fā)性的問題引導學生,并借助假設、聯(lián)想、想象、對色、角色互換,心理移位等心理體驗,把學文與明理,知識上的接受與情感上的認同有機結(jié)合起來。學生要將學文明理中形成的道德認識化為具體實踐中的道德知為,“辯析導行”十分重要。
我根據(jù)學生認知水平和教材重難點,有的放矢地設計一些富有思考性、啟發(fā)性、導向性的問題,引導學生辯析正誤,從中提高道德判斷能力。注重實效情感的評價標準。小學生由于受年齡、家庭和周圍環(huán)境的影響,對道德評價標準難免存在片面性和局限性。因此,導行階段的教學首先借助教材,從理性的角度向?qū)W生闡明社會主義的道德觀念、道德行為和是非標準,但僅有這些理性的標準是不夠的,還必須在學生的情感世界里樹立起情感的評價標準。
一、上半年工作總結(jié):
(一) 、知識管理
20xx年根據(jù)集團知識管理積分辦法,結(jié)合公司實際,調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案,新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行,達到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧:
(1)、20xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)
說明:截止5月,集團平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門),黃石公司集團并列第一,華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20xx年集團知識管理考核——個人積分
說明:員工平均積分年累計為18.85分,排名前列。
(3)、20xx年集團知識管理考核——頻道點擊
1、培訓覆蓋面力求100%
20xx年,集團調(diào)整了考核要求,形成了以CKO頻道為核心的考核機制,重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分,同時也調(diào)整了CKO積分辦法。對此,公司也作出了相應的調(diào)整,并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓,使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓,KM推進氛圍較好,員工自覺使用KM工具并達到可喜成果。
2、組織成立項目小組
3月成立QC小組,主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議,明確責任人及活動分工。每月回顧總結(jié),遵循PDCA原則達到預期目標。通過項目攻關,我們規(guī)范了推進要求,解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團KM現(xiàn)場審計
3月底,集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作,高度贊揚了我司的KM推進工作,認為我司亮點很多,值得兄弟工廠借鑒,特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分,為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會,黃石公司大放光彩。
4月28日,青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與QC成果會在上海松江隆重召開,姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和QC工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上,黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽,著實給力。
(1)、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“知識管理卓越領導者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評,本獎項只有6名);
(2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營進步獎”(KM推進團隊集中亮相,并多次受到好評,其中黃石公司的KM推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);
(3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。
本次年會上,集團高度評價我司的KM推進工作,通過交流學習,其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路,對我們的工作給予了充分的肯定。
(二) 、現(xiàn)場管理
數(shù)據(jù)回顧:
1、調(diào)整考核思路,糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象;
2010年,通過與部門班組的溝通,發(fā)現(xiàn)很多員工對6S推進有抵觸情緒,認為“面積越大,做得事情越多,錯就越多,考核就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性,特別是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣,索性放棄。針對這種情況,20xx年公司調(diào)整考核思路,引導員工“有做必有果”,班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式,讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。
2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理,發(fā)揮班組主觀能動性,變被動為主動,持續(xù)開展部門自查和班組自查;
按照20xx年制定的推進思路,各部門積極開展部門或班組自查,周自查已經(jīng)成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推進員為核心的自查小組,按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6S推進氛圍較好,例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大,現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊,被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧,回顧現(xiàn)場管理存在的問題。
3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面,提升員工積極性。
公司月度查核,部門主動上報,各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點,例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序,標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作,提升了員工的積極性。
4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略,鞭策部門力爭先進。
(三)、包裝有效工時
數(shù)據(jù)回顧:
1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組,圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”QC項目小組,成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動,按期回顧和總結(jié)月度推進工作,并解決存在問題。
2、包裝部“有效工時”氛圍較好,班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法,有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。
3、有效工時管理工具指導生產(chǎn),引導包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃,結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導生產(chǎn),包裝部部門領導一致支持“開三班”生產(chǎn)。與2010年同期比,產(chǎn)銷量增長,生產(chǎn)人員減少,達到了“減員增效的”目的。
(四) 、E-HR人事信息管理
E-HR人事信息管理為20xx年新增職責,通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學習新操作手冊,月度erp維護正常,集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域ERP人事薪酬管理培訓,考試成績名列前茅,順利取得結(jié)業(yè)證書。
二、上半年工作不足:
1、深入一線不夠,基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少,不能及時掌握他們的相關情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透,研究不深,理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深,導致HR績效積分卡多次失分。
4、學習力還有待提升,關注面過窄,自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開展。
5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn),對一些不符合項的整改跟進滯后,部門間的溝通還有待于加強。
三、下半年工作計劃:
1、知識管理
(1)、完善知識管理月度查核清單,梳理部門常規(guī)文檔,建立KM文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時性。
(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源,力爭成為第一批試點單位,為公司高管定制專有的KM門戶。
(3)、進一步完善審批流程。
(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進。
我們的目標:總結(jié)先進工廠的亮點,打造一流的知識管理團隊,奮力躋身集團前12名。
2、現(xiàn)場管理
(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6S專員培訓學習,加強檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖,要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。
3、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度,充分激勵班組員工。
(2)、規(guī)范員工考勤管理,跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,加強班組長對有效工時的深入理解。
4、E-HR人事信息管理
(1)、員工照片維護;
一、中日小學語文教學大綱在編排體例上的差異 二、中日小學語文教學大綱在具體內(nèi)容上的不同首先,表現(xiàn)在小學語文教學總目標方面。
我國的小學語文教學的目的是這樣概括的:“指導學生正確地理解和運用祖國的語言文字,使學生具有初步的聽說讀寫能力;在聽說讀寫訓練的過程中,進行思想政治教育和道德品質(zhì)教育,發(fā)展學生的智力,培養(yǎng)良好的學習習慣。”日本的教學大綱作了這樣的規(guī)定:“培養(yǎng)對國語的正確的理解能力和適當?shù)谋憩F(xiàn)能力、思考力、想象力以及語言感覺,同時培養(yǎng)學生對國語的深切的關心和尊重的態(tài)度?!睆闹形覀兛吹絻蓢及雅囵B(yǎng)正確地理解語言、表現(xiàn)能力作為語文學科的首要目標。不同的是我國強調(diào)“在聽說讀寫訓練的過程中,進行思想政治教育和道德品質(zhì)教育。”日本不把思想、道德教育列為小學語文學科的任務,而強調(diào)“培養(yǎng)學生對國語的深切的關心和尊重的態(tài)度。”通過對國語的尊重態(tài)度的培養(yǎng),使學生對這一重要性能夠自覺地去認識,對國語進一步關心。當然這種態(tài)度的培養(yǎng),是與國語教育、培養(yǎng)一定的表現(xiàn)力、理解力和充實、豐富學生的語言緊密地結(jié)合在一起的。
第二,表現(xiàn)在聽說讀寫等能力培養(yǎng)方面。
我國的小學語文教學大綱在聽說方面,主要從聽說內(nèi)容、方法和習慣的培養(yǎng)上提出要求。如“聽懂別人說的一段話和一件簡單的事?!薄奥犜捈凶⒁饬Γ浑S便插話?!痹偃纭奥牰潭冗m合的講話和別人說的一件事,能轉(zhuǎn)述內(nèi)容”,“聽別人讀程度適合的兒童文學作品和科普作品,能邊聽邊想象”,等等。具有一定的層次性。日本的教學大綱主要從“正確地聽”和“主體地聽”兩方面來要求。如“正確地聽”,體現(xiàn)在聽話的姿勢和態(tài)度上。一年級,“聽話時看著說話的對方?!倍昙?,“聽對方把話說完?!比昙墸皼]聽明白的地方反問或復聽。”四年級,“一邊聽一邊記下話的要點和中心點?!蔽迥昙?,“注意細節(jié)?!绷昙墸翱紤]話的內(nèi)容中事實部分和想象部分之間的關系。”再如“主體地聽”:一年級,“話的內(nèi)容大體能聽懂?!倍昙墸翱紤]對方說話的順序?!比昙?,抓住對方說話的重點,從自己的立場出發(fā)試著總結(jié)歸納?!彼哪昙?,“抓住話的中心點,總結(jié)自己聽后的感想。”五年級,“理解對方說話的意圖,講出自己的評價?!绷昙?,“將話的內(nèi)容和自己的生活、觀點進行對比?!睆闹锌梢钥闯觯爸黧w地聽”,在聽話的程度、方式方法上不僅作了具體要求,而且逐步與“自我”聯(lián)系起來。使聽話這一“客體”行為很強的活動逐步變成一種能動的“主體”行為。在說話訓練方面,我國的小學語文教學大綱在要求上同聽的表述形式大體一致。比如“說幾句意思完整、連貫的話”;“一段意思完整、連貫的話”;“能當眾說話,語句比較通順、有禮貌”;等等。日本在說話訓練方面分兩部分,即“有對方意識和目的意識地去說”與“正確的說話方法”。如“對方意識和目的意識”,一年級,“被詢問的事能回答,并主動尋找話題來說?!倍昙墸案鶕?jù)對方說話的內(nèi)容來繼續(xù)話題?!比昙墸奥犎Ψ皆挼膬?nèi)容,深入話題來說?!彼哪昙?,“對應不同的聽說對象和不同的場合,考慮說話內(nèi)容的主次來說?!蔽迥昙?,“對應不同的聽說對象和不同的場合,使用適當?shù)恼Z言,并考慮具體情況來說。”六年級,“對應不同的目的,考慮時間和說話的順序,有計劃地去說。”很明顯,強調(diào)帶有明確目的和注意聽說對象,針對不同需要、不同場合、不同目的,選擇不同話題,以不同的表達方式來陳述自己的意思,是日本小學語文教學大綱適應現(xiàn)代信息社會發(fā)展需要,提出的具有較強時代氣息的聽說訓練要求。也是日本聽說訓練的重要特點。在“正確的說話方法”方面,日本的教學大綱將聽說讀寫的有關內(nèi)容相互滲透,同時進行。如一年級,“經(jīng)歷過的事,考慮順序來說?!倍昙?,“理清事情的條理后再說?!比昙?,“為了突出說話的要點,考慮一定的段落、層次來說。”四年級,“為了突出說話的中心,有主次地去說?!蔽迥昙?,“有明確的意圖和確切的根據(jù)說?!绷昙?,“對應不同的目的和意圖,恰當?shù)卣f?!绷硗?,在說的方面,我國的小學語文教學大綱特別強調(diào)從一年級開始講普通話,重視普通話的推廣和普及。在日本,只是從四年級開始,提出“理解共通語和方言的區(qū)別,在必要的時候能用共通語來說話?!?/p>
在閱讀訓練的要求上,中日兩國的教學大綱都比較重視朗讀、默讀和背誦的基本功訓練。值得一提的是,日本強調(diào)閱讀中要注意“感想、意見”和“有目的地去讀”。如三年級要求“讀后小結(jié)感想,并考慮如果是自己會怎樣去做。”“從自己的立場出發(fā),自己認為重要的地方不要落掉了去讀。”四年級,“注意讀后個人的不同感受?!薄皩煌淖x的目的,歸納重要的地方,注意必要的細節(jié)?!蔽迥昙?,“理解作者對事物的看法、想法和感受。為了收集必要的知識和情報去讀文章?!绷昙?,“理解作者的基本觀點,并形成自己的觀點。”“對應不同的目的、需要,選擇適當?shù)臅鴣碜x,并下工夫?qū)ふ疫m合自己的、有效的讀書方法?!庇纱丝梢钥闯?,日本在閱讀訓練的要求上,突出讀書和自身生活、社會生活的需要以及讀者與作者情感上的密切聯(lián)系。在另一方面,日本還比較重視閱讀態(tài)度的培養(yǎng)。比如,一年級就要求“培養(yǎng)愉快地去閱讀淺顯讀物的態(tài)度?!倍昙墸疤岣邔\顯讀物的進一步閱讀的欲望。”三年級,“培養(yǎng)閱讀各種各樣讀物的讀書態(tài)度?!彼哪昙?,“擴大讀書范圍?!蔽迥昙?,“通過讀書,加深思考?!绷昙?,“培養(yǎng)選擇適當?shù)淖x物來閱讀的習慣。”顯示了對培養(yǎng)學生讀書興趣的重視。在讀寫結(jié)合上,日本強調(diào)“依照文章的表達思路來讀”,“區(qū)分事實和想象(感想、意見)來讀”,“想象、鑒賞”以及“讀后根據(jù)自己的目的和需要發(fā)表看法”等等。
一、加強教研,創(chuàng)新有為,提高業(yè)務素質(zhì)。
素質(zhì)教育要求搞好教研教改。要求每一名教師都要不斷提高業(yè)務素質(zhì)。為此,我積極探索,大膽實踐。我積極向同年級的教師學習,努力實施創(chuàng)新教學,積極發(fā)揮每一名學生的積極性、主動性和創(chuàng)造性,讓他們真正嘗試到成功的喜悅。在教學中,我努力鼓勵學生敢說敢為,引導學生能說會做,不斷促進學生各方面素質(zhì)的提高。
為了更好地促進教學,我認真?zhèn)湔n、上課、輔導和批改作業(yè)。每一環(huán)節(jié)我都精心設計,力求做到學生愿學。在集體備課中,我認真記錄,積極發(fā)言,虛心向有經(jīng)驗的老師學習,同時闡述自己的見解。
二、依托語文綜合實踐活動教學,提高學生的知識積累。
本學期的努力方向是學生的古文誦讀。在教學中,針對我們四年級一班學生的實際,我充分激發(fā)他們的古詩文誦讀積極性,每早上,我都堅持用最俊秀的字在黑板上抄寫優(yōu)美的古詩文和學生一起誦讀。激發(fā)學生背誦古詩文的興趣。
為了更好地培養(yǎng)學生的自學能力,我一直要求學生堅持寫閱讀筆記,并且鼓勵學生大膽展示自己的閱讀成果,通過手抄報等形式進行展示。
三、抓科學研究,閱讀教學的主旨性的研究有一定的認識。
本學期,我的科研目標是對研究閱讀教學目標的研究。我認為首先應加強學生基本技能的培養(yǎng)。學生的基本技能的形成以基礎知識的全面掌握為前提。我們在四年級語文組將大力加強語文基礎知識的教育教學,進而不斷鞏固基本技能。
抓好探究性學習方法的研究,讓探究性學習方法真正為教師們所掌握并靈活運用。注意發(fā)展學生的能力,強化好奇心,啟發(fā)學生敢于想象,勇于質(zhì)疑,鼓勵學生逆向思維、發(fā)散思維、求同思維、求異思維,努力開發(fā)學生思維的深度與廣度。
教學中始終堅持以學生為主體,以教師為主導,教師的創(chuàng)新建立在此基礎上。搞好創(chuàng)新,積極實施探究性學習方法的研究,讓每個學生都成為探究性教學的主體。
積極創(chuàng)設情境,讓學生在探究性學習中培養(yǎng)興趣,激發(fā)好奇心和求知欲。我們使學生成為學習的主人。認真指導學生自主學習、獨立思考,鼓勵學生自主地發(fā)現(xiàn)問題,提出問題和解決問題。
學科:語文
1.成績統(tǒng)計表(保留一位小數(shù))
2.分數(shù)段統(tǒng)計表(單位: 人)
(二) 學科:數(shù)學
1.成績統(tǒng)計表(保留一位小數(shù))
2.分數(shù)段統(tǒng)計表(單位: 人)
(三) 學科:英語
1.成績統(tǒng)計表(保留一位小數(shù))
2.分數(shù)段統(tǒng)計表(單位: 人)
(三) 學科:綜合
1.成績統(tǒng)計表(保留一位小數(shù))
2.分數(shù)段統(tǒng)計表(單位: 人)
二、本次質(zhì)量檢測成績的分析說明:
本次一年級語文成績較好平均分80.77,比起學區(qū)整體成績較好。數(shù)學成績也較高,平均分為86.50分,在學學區(qū)統(tǒng)考中名列第四。
二年級語文成績較高,平均分92分,及格率是100%,優(yōu)良率為100%。二年級數(shù)學成績比去年有所下滑,平均分是74.50分,優(yōu)良率是25%,及格率是75%。
三年級語文成績在學區(qū)統(tǒng)考中名列六,個別學生成績較穩(wěn),及格率占到100%。三年級語文成績穩(wěn)定,名次比上學期提升一名,為第六名。三年級數(shù)學平均分86.6分,及格率100%,優(yōu)良率80%,較上年有所下滑,由第一名降為第四名。三年級英語平均分73.2分,優(yōu)良率40%,及格率80%,較上一學年成績有大幅提升。
四年級語文成績與去年相比有所下滑,平均分保持在75.88分,及格率為100%,優(yōu)良率25%。四年級數(shù)學平均分91.25分,及格率、優(yōu)良率均為100%,名次由第二名上升為第一名。四年級英語平均分69.5分,及格率100%,較上一學年成績有大幅提升。
五年級語文成績平均分83.75分,成績穩(wěn)定。及格率100%,優(yōu)良率為83.33%。數(shù)學成績也呈穩(wěn)定趨勢,平均分為78.24分,及格率為83.33%和優(yōu)良率66.67跟以往相差不多。五年級英語平均分46.7分,及格率33%,成績較上一學年有所提高。
六年級語文成績平均分84.8分,及格率、優(yōu)良率均為100%,由上一學年的第五名直線上升為第二名。數(shù)學平均分83.3分,及格率、優(yōu)良率均為100%。由上學年的倒數(shù)第二上升為第五名。英語平均分37.2分,較上一年成績有所提高。綜合課總體來說成績較低。
三、存在的問題:
1、課標理解不太透,教材挖掘不太深。人教版教材,其編排意圖,內(nèi)容安排都具有很大的伸縮空間,為教師進行課堂教學實踐活動提供了充分的空間,探究的自由。從測試反映的情況看,有些知識點沒有給學生講到,有些內(nèi)容也沒有給學生歸納總結(jié)出來,沒有把教材充分挖掘透。
2、理念滲透不夠深,教法研究不夠足,學法指導不夠細。課堂教學過程中就例題講解例題,就課文讀課文,就練習做練習,缺乏教學思想的滲透,學習方法的指導。從測試中看,學生的閱讀能力較低,寫作能力較低,<蓮 山 ~ 課 件 >分析解決實際問題的能力較低。說明,教師在平常的課堂教學過程中滲透和訓練的力度不夠。
3、后進生輔導缺乏計劃安排,隨意性大,轉(zhuǎn)化率低。其實優(yōu)生和后進生智力上沒有多大差別,差別就在于學習習慣,學習態(tài)度等非智力因素。教學中,我們教師只是把輔導后進生喊在嘴上,缺乏在行動上輔導后進生長遠計劃。
4、任課教師對綜合課思想上不夠重視,所以成績較低。
四、本次質(zhì)量檢測總結(jié)說明
本次質(zhì)量檢測反應了我校教師教學情況,教師們都認真輔導學生,學校整體成績都有大的提升。學??偱琶麖纳蠈W年的第六名上升
五、今后我校的教學設想及對策
1、組織學習活動,總體把握教材要求,挖掘理解每節(jié)課內(nèi)容。結(jié)合每學期教學計劃,學習課程標準對本學段的要求,掌握本冊教材的教學總目的要求,熟悉每單元教學要求,單元教學重難點,單元教學關鍵,制定詳細單元教學策略。
2、充分運用各種資源,研究教學方法,提高課堂教學實效。
3、因材施教,分層要求,培養(yǎng)優(yōu)生和輔導后進學生。
4、滲透思想,體現(xiàn)方法,培養(yǎng)學生自我學習能力。