安全方面畢業(yè)論文精選(九篇)

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第1篇：安全方面畢業(yè)論文范文

       

        一、引言

  冷鏈是根據(jù)物品特性，為保持其品質(zhì)而采用的從生產(chǎn)到消費的 過程中始終處于低溫狀態(tài)的物流網(wǎng)絡(luò)。冷鏈物流是一種新興的物流 方式，對于保障食品安全，降低食品和農(nóng)產(chǎn)品損耗具有重要的意義,尤其是近年來以“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)產(chǎn)品+冷鏈”為特色的生鮮電商成為 物流行業(yè)的亮點。據(jù)有關(guān)資料顯示，2015年生鮮電商市場規(guī)模預(yù)計 為521億元，且年均增長將保持在50%以上(如表1),更是對冷鏈 物流專業(yè)人才提出了非常迫切需求。

 

但我國冷鏈物流發(fā)展起步晚，冷鏈物流人才相當缺乏，目前國 內(nèi)大多數(shù)高校物流類專業(yè)尚未開設(shè)冷鏈物流相關(guān)課程，基于冷鏈物 流的本科畢業(yè)論文(設(shè)計)還處于探索階段。我校自2004年成立 開始就將冷鏈物流作為物流學(xué)科與專業(yè)發(fā)展的重點方向，在國家自 然科學(xué)基金委和學(xué)校的共同資助下建立了國內(nèi)首座“冷鏈物流技術(shù) 條件仿真試驗臺”之后又完善相關(guān)生化檢測功能和模擬計算軟件， 該試驗臺可模擬各種氣象條件下冷卻儲藏、運輸設(shè)備、貨物的各種 狀況。在冷鏈物流專業(yè)人才培養(yǎng)方面，我校依托冷鏈物流技術(shù)試驗 平臺，開設(shè)了特色課程“冷鏈運輸管理’、“食品冷凍學(xué)”并為本 科生和研究生開設(shè)了相應(yīng)的實驗項目，每年約四分之一的本科生畢 業(yè)論文或設(shè)計均以冷鏈物流為專題：有3屆全國挑戰(zhàn)杯作品均以冷 鏈為研究對象，所完成的作品分別獲國賽一等獎、國賽交叉創(chuàng)新二等獎、省賽特等獎、省賽二等獎等，在冷鏈物流教學(xué)方面進行了一些探索。

 

二、“二位一體”基本思路

 

物流管理專業(yè)是以培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型人才為目標的新興專 業(yè)，是實踐性很強的專業(yè)[1]。因此要求學(xué)生在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)中，能夠應(yīng)用物流管理的理論知識和研究方法，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實習(xí)，發(fā)現(xiàn) 問題和解決問題，為社會輸送懂技術(shù)、會管理的人才。因此，鑒于 物流管理專業(yè)偏于工科要求和應(yīng)用性強的特殊性，有必要在物流管 理人才的培養(yǎng)中引入工程化教育這_理念。[2我們在冷鏈物流的本 科畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)過程中，逐漸形成了“三位一體”的基本思路(圖1),即整個畢業(yè)設(shè)計應(yīng)包括市場調(diào)查、冷鏈實驗和物流方案3個部 分，三者相輔相成、缺一不可。其中，市場調(diào)查是冷鏈實驗的基 礎(chǔ)，即冷鏈物流實驗方案必須以實際的食品或農(nóng)產(chǎn)品物流過程為參 照：而冷鏈實驗又是物流方案的基礎(chǔ)，物流方案和措施的制定必須 基于實驗結(jié)果，有的放矢，不能泛泛而談。

 

冷鏈物流是以冷凍工藝學(xué)為基礎(chǔ)，以制冷技術(shù)為手段的低溫物流過程，主要對象是初級農(nóng)產(chǎn)品、加工食品、花卉、藥品等，因此 技術(shù)性和工程化色彩較濃，如果沒有具體食品的冷鏈物流實驗做支 撐，沒有市場調(diào)查掌握的第一手資料，物流方案肯定沒有針對性， 也就沒有深度，達不到發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的要求。但是，如果單 純以一個冷鏈物流實驗作為物流管理專業(yè)的本科畢業(yè)設(shè)計，則對物 流管理的理論知識和研究方法應(yīng)用不夠，畢竟我們是管理類專業(yè)， 不同于食品和制冷類專業(yè)，必須將設(shè)計重點放在物流方案的制定 上。冷鏈實驗結(jié)果僅是對物流方案和措施的設(shè)計提供量化的支撐。

 

三、實踐分析

 

畢業(yè)設(shè)計一般包括選題階段、調(diào)查和實驗階段、論文撰寫階 段。目前物流管理專業(yè)畢業(yè)論文(設(shè)計)環(huán)節(jié)存在以下突出問題： 一是選題難，據(jù)我們調(diào)查，大部分學(xué)生在論文選題階段花費的時間 要1~2個月，有的甚至更長;二是管理難，目前，很多高校畢業(yè)實習(xí)、考研、找工作和撰寫論文在同一時間內(nèi)進行，在以就業(yè)為導(dǎo)向 的思想支配下，很多學(xué)生整天忙于實習(xí)和找工作，無暇參加討論、 調(diào)研和寫論文。一些指導(dǎo)教師鑒于當前的形勢，也對這種行為網(wǎng)開 —面，往往只在畢業(yè)論文的最后階段，才將學(xué)生召回，平時疏于指 導(dǎo);三是難綜合應(yīng)用，論文往往只能針對物流管理的某個方面進行 較深入的研究，既沒有深度，也沒有廣度。3針對以上問題，我們 進行了以下探索和實踐。

 

(一)結(jié)合項目提供設(shè)計選題

 

近年來，我校冷鏈物流團隊承擔和完成了幾十項相關(guān)研究課 題，在國內(nèi)系統(tǒng)開展冷藏物流技術(shù)條件的試驗研究，先后承擔了包 括東亞運輸學(xué)會、國家自然科學(xué)基金、科技部等在內(nèi)的_系列國 際、國內(nèi)冷鏈物流項目。在選題環(huán)節(jié)，鼓勵指導(dǎo)教師根據(jù)自身的專 業(yè)特長和承擔的課題，提供畢業(yè)設(shè)計選題;并在召開選題動員會 時，洋細介紹自己指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計的課題來源、主要內(nèi)容以及要求， 吸引有興趣的主動報名參加。由于畢業(yè)設(shè)計來源于指導(dǎo)教師的課 題，簡化了選題環(huán)節(jié)，又基本上杜絕了抄襲和雷同的現(xiàn)象。如指導(dǎo) 教師根據(jù)承擔的生鮮農(nóng)產(chǎn)品物流安全方面項目，分別提供了木瓜、 龍眼、荔枝、鯇魚、鯽魚、冷鮮牛肉等品類的冷鏈物流設(shè)計選題。 而且，部分指導(dǎo)教師改進論文選題方式，采用將畢業(yè)設(shè)計與學(xué)生科 技創(chuàng)新等活動相結(jié)合起來等形式，使學(xué)生更順利地進入畢業(yè)設(shè)計 階段。

 

要求指導(dǎo)教師根據(jù)課題編制設(shè)計任務(wù)書。我校物流管理專業(yè)教 師承擔了較多的食品冷鏈物流方面的課題，積累了豐富的案例和素 材。以此為基礎(chǔ)，根據(jù)學(xué)生的具體情況 對編制設(shè)計任務(wù) 書。設(shè)計任務(wù)書不是課題項目的簡單分解，而是在其中加入對物流 管理專業(yè)知識的綜合應(yīng)用。如在“不同溫度條件下楊桃冷鏈物流實 驗及物流方案設(shè)計”任務(wù)書中，要求通過楊桃供應(yīng)鏈問卷調(diào)查，結(jié) 合消費者的購買意向，確定實驗的關(guān)鍵指標，模擬楊桃從采摘、貯 藏、運輸?shù)戒N售的全過程，研究不同溫度變化對采后楊桃品質(zhì)的影 響，最后，從運輸方式選擇、貨物擺放、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人員素質(zhì) 等方面提出了楊桃冷鏈物流的改進措施。教師的科研項目與學(xué)生的 畢業(yè)設(shè)計相結(jié)合，解決了教師精力分散、指導(dǎo)時間不夠等問題，部 分優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計成果成為指導(dǎo)老師課題研究的一部分。根據(jù)我們4 年來的實踐，教師和學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計也是非常歡迎的。2011年即有 17%的畢業(yè)生參加畢業(yè)設(shè)計，2012年后參加畢業(yè)設(shè)計的人數(shù)均超過二分之一(如表2)。

 

(二)加強調(diào)查和實驗階段的過程控制

 

目前，學(xué)生在冷鏈物流畢業(yè)設(shè)計過程中，基本上需要指導(dǎo)教師 “手把手”教，否則其往往不知如何開展，所以必須加強過程控制，保持經(jīng)常聯(lián)系。要求參加冷鏈物流畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生，首先要在大四 第一個學(xué)期末制定詳細的進度計劃，明確市場調(diào)查和冷鏈實驗的時 間，最好在1個月之內(nèi)集中完成市場調(diào)查和實驗：在調(diào)查和實驗階 段，要求學(xué)生不能外出實習(xí)，將學(xué)生分成若干2?3人的小組，指定 小組長負責管理。指導(dǎo)教師除了每周在指定的地點進行答疑外，還 要針對每個學(xué)生的情況進行日常指導(dǎo)。如針對進行冷鏈物流實驗的 學(xué)生，首先要帶領(lǐng)他們到食品生產(chǎn)和物流企業(yè)進行調(diào)查，然后制定洋細的實驗方案、指導(dǎo)實驗工具的使用，最后進行實驗數(shù)據(jù)分析和 提出物流管理改進措施，每一個步驟都有具體的時間和目標。

 

這個過程中，冷鏈實驗方案的制定是重點。冷鏈物流實驗方案 制定好壞，直接影響實驗的結(jié)果和畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。因此，冷鏈物 流實驗方案在調(diào)查的基礎(chǔ)上，要明確實驗流程圖、實驗材料制備和 實驗方法。如針對“不同溫度條件下楊桃冷鏈物流實驗及物流方案 設(shè)計”將實驗分為A、B、C、D四組，其中A組：1°C條件下運輸 24h,置于1°C陳列柜銷售2天;B組：5°C條件下運輸24h,置于 5C陳列柜銷售2天;C組：常溫30C條件下運輸24h,置于常溫 30C陳列柜銷售2天;D組(包裝組)：用微孔聚乙烯保鮮包裝袋 對新鮮楊桃進行單果套袋包裝，5C條件下運輸24h,置于5C陳列 柜銷售2天。對每一組實驗，要求注明實驗開始時間、檢測間隔時 間、檢測指標，且有洋細記錄表格。對冷鏈實驗中出現(xiàn)的問題，及 時糾正，甚至重新制定方案。

 

(二)提供必要的經(jīng)費和政策支持

 

基于冷鏈物流實驗的畢業(yè)設(shè)計必須提供冷鏈物流模擬和相關(guān)檢 測的設(shè)施和設(shè)備。隨著學(xué)生數(shù)量增加，實驗室資源越來越緊張，因 此必須在大四第一學(xué)期末排好實驗室使用表，確定各小組的具體實 驗時間，每組實驗時間一般不超過2周。此外，冷鏈物流實驗需要 購置原材料、檢測試劑、試紙等，可能會產(chǎn)生較大的費用。一方面 可以從指導(dǎo)教師科研項目中支持一部分，另外，盡力爭取學(xué)校、企 業(yè)的經(jīng)費支持，最好校企合作能解決一部分經(jīng)費、場地、設(shè)備儀器 等問題。

 

另外，目前來看冷鏈物流畢業(yè)設(shè)計還處于探索階段，相比論文 寫作而言，指導(dǎo)教師和學(xué)生都需要更多的時間，因此在評價指標和 要求方面，可能需要適當降低。如冷鏈物流實驗數(shù)據(jù)的精確性可以 適當放低要求，畢竟對于物流管理專業(yè)的學(xué)生而言，畢業(yè)設(shè)計的目 的是提高學(xué)生解決具體實際問題的能力，而不能將大部分時間放在 重復(fù)性的實驗過程上。另外，還可以適當取消外文文獻研究的硬性 要求，重視對畢業(yè)設(shè)計本身的評閱和考核，讓學(xué)生把主要的精力都 放在有效資料的收集和整理、畢業(yè)設(shè)計的撰寫等核心工作上。在答 辯過程中，可以對畢業(yè)設(shè)計的創(chuàng)新性不予要求。

 

四、結(jié)語

 

冷鏈物流和生鮮電商的迅猛發(fā)展對冷鏈人才培養(yǎng)提出了急迫需 求。在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)中引入冷鏈物流畢業(yè)設(shè)計，可以加強學(xué)生應(yīng)用 能力、動手能力和工程設(shè)計能力培養(yǎng)，突出專業(yè)特色，解決本科畢 業(yè)論文難選題、難創(chuàng)新、難管理、難綜合應(yīng)用等問題，實現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng) 用型人才的目標。不過，需要強調(diào)的是：對于物流管理專業(yè)而言， 畢業(yè)設(shè)計仍然是畢業(yè)論文的補充，應(yīng)當根據(jù)本專業(yè)特色和師資情 況，針對部分畢業(yè)生提供該選項，并保持怡當比例。

 

【作者】 鄒毅峰; 謝如鶴; 劉廣海;

第2篇：安全方面畢業(yè)論文范文

【關(guān)鍵詞】畢業(yè)設(shè)計 求職 改革方案

畢業(yè)設(shè)計是總結(jié)展示學(xué)生在校學(xué)習(xí)成果的教學(xué)實踐環(huán)節(jié),也是評定畢業(yè)成績的重要依據(jù)。但近年來隨著就業(yè)形勢日益嚴峻,畢業(yè)生的求職行動也相應(yīng)不斷提前,對教學(xué)大綱中正常安排的畢業(yè)設(shè)計課程產(chǎn)生了很大沖擊。畢業(yè)生在兩者難以兼顧的情況下普遍看重就業(yè)而疏忽畢業(yè)設(shè)計,直接導(dǎo)致了畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量的整體下滑,造成畢業(yè)設(shè)計和就業(yè)之間出現(xiàn)矛盾。為了提高畢業(yè)設(shè)計(論文)質(zhì)量,解決畢業(yè)設(shè)計和就業(yè)沖突的矛盾,當前的畢業(yè)設(shè)計制度改革是勢在必行。

保持現(xiàn)行畢業(yè)制度,強化落實力度

方案一:常規(guī)的畢業(yè)設(shè)計形式、考核標準、時間安排等基本框架不變。不設(shè)立硬性制度,以指導(dǎo)性質(zhì)為主,要求教師做好輔導(dǎo)工作,提倡畢業(yè)設(shè)計選題盡量結(jié)合用人單位的實戰(zhàn)要求。

這是一種各大學(xué)校常見的溫和型改良方案,好處是現(xiàn)有教學(xué)框架不變,容易操作實施。教師提高責任心,把指導(dǎo)工作落實到細處,并利用人脈和社會閱歷為學(xué)生就業(yè)提供幫助。同時學(xué)生也要端正學(xué)習(xí)和求職的態(tài)度,認真勤勉。在師生雙方的努力下,可以在一定程度上提高學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(論文)水平和就業(yè)率。

不足之處是,這種方案缺少制度層面的實質(zhì)內(nèi)容,對解決就業(yè)和畢業(yè)設(shè)計的矛盾幫助不大。要求把在單位里的工作成果當作畢業(yè)設(shè)計,以達到保證畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量和就業(yè)兼顧的雙贏結(jié)果。這一思路看似正確,但并不能對絕大部分同學(xué)有具體幫助效果。首先,因為就業(yè)困難,不是所有的學(xué)生都有能力獲得實戰(zhàn)課題。另外,對于部分已經(jīng)參加實習(xí)工作的學(xué)生來說,由于公司的資料涉及到商業(yè)機密和版權(quán),往往不會被許可拿出去當畢業(yè)設(shè)計。而且,一件成品往往需要多崗位配合,涉及到其他人員和技術(shù)的合作;畢業(yè)生在參加工作時一般只負責自己的崗位,集合多人成果的商業(yè)作品也不適合當作代表學(xué)生個人水平的畢業(yè)設(shè)計。還有最大的問題是,參加工作的同學(xué),雖然有相應(yīng)經(jīng)驗并且有能力做出較好的作品,但要忙于上班沒有空余時間去做好畢業(yè)設(shè)計。而對于大部分尚未找到工作的學(xué)生來說,畢業(yè)設(shè)計和就業(yè)只能擇一項為主。溫和的改良方案繞不開時間沖突的主要矛盾。

這種落實細節(jié)強化態(tài)度的改良方案可以適合任何高校,尤其是那種對改革保持謹慎態(tài)度的高校,但此方案對解決實際問題的效果有限。

改變畢業(yè)設(shè)計的考核模式和標準

方案二:畢業(yè)設(shè)計的時間安排不變,設(shè)立制度改變畢業(yè)設(shè)計的考核模式和標準。如2010年四川大學(xué)文學(xué)與新聞學(xué)院的試點改革,將過去的單一論文模式的畢業(yè)考核改為可選用論文、社會調(diào)查報告、媒體通訊文章等多種考核模式。

此方案優(yōu)點是以制度形式,對以往與實戰(zhàn)聯(lián)系不大的理論為主的考核模式進行改革,直接用社會實際應(yīng)用作為取代。畢業(yè)設(shè)計的形式內(nèi)容就是實際工作的一部分,真題真作,更強調(diào)學(xué)生的實踐能力。

方案的不足之處在于標準過高,短期內(nèi)推行難以達到制度設(shè)立的初衷。從媒體對此事件的跟蹤報道中可以了解到,當時改革方案一出,各方叫好,但臨近畢業(yè)設(shè)計開始之時,居然有9成的學(xué)生依然選擇了傳統(tǒng)的畢業(yè)論文模式。學(xué)生們做出這樣的選擇源于兩種原因:一種是沒有能力去達到新標準,一種是覺得寫畢業(yè)論文更容易完成。

統(tǒng)一將畢業(yè)設(shè)計與實際工作相掛鉤,的確標準過高。這意味著要求學(xué)生在畢業(yè)時必須全員達到了企業(yè)要求的專業(yè)水平,但這又是不可能的。過高的考核標準在脫離實際情況下只能變成一種口號。畢業(yè)設(shè)計的成績是和學(xué)位掛鉤的,保障絕大部分學(xué)生順利畢業(yè)的考核標準才是適當?shù)摹ＴO(shè)立高目標,可以讓學(xué)生在低年級時就為之努力,持之以恒到畢業(yè)時個體能力就能得到更大的提高。但對于普通高校來說,要求全員達到專業(yè)應(yīng)用水平更適合作為目標和良好愿望,不適宜作為硬性的考核標準。這套方案比較適合教學(xué)水平較高的一流高校,有條件讓全體學(xué)生都達到高標準,不再走與實戰(zhàn)無關(guān)的形式過場。

推行完全學(xué)分制,畢業(yè)設(shè)計時間更靈活

方案三:畢業(yè)設(shè)計形式內(nèi)容考核標準不變,改變常規(guī)的教學(xué)時間。推行完全學(xué)分制,修夠分數(shù)隨時可畢業(yè)。

這個方案的優(yōu)點是可以錯開畢業(yè)設(shè)計和求職的時間,避開求職高峰,同時也有充裕的時間來保證畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

不足之處是改革涉及面太大,可行性不高。目前國內(nèi)大部分全日制高校實行的是學(xué)年制或者學(xué)年學(xué)分制,課程選修可以采用學(xué)分制度,但畢業(yè)是統(tǒng)一時間的。畢業(yè)設(shè)計掛鉤學(xué)位,需要全體作業(yè)統(tǒng)一時間打分評價,若有前后區(qū)別就會失去了公平性。還有學(xué)校也需要統(tǒng)一辦理畢業(yè)證件、離校手續(xù)、戶口遷移等手續(xù),用人單位也需要學(xué)生的畢業(yè)證頒發(fā)后才能辦理正式入職手續(xù),簽訂就業(yè)協(xié)議書,辦理保險等等。如果畢業(yè)時間不一,不僅增加了學(xué)校統(tǒng)計管理的難度和工作量,同時也涉及相應(yīng)社會管理體系的調(diào)整。是否由學(xué)年制改為完全學(xué)分制,不僅僅是影響畢業(yè)設(shè)計和求職的問題,還涉及了學(xué)校的辦學(xué)思路和人才培養(yǎng)模式的改變。這個方案影響重大操作困難,有較高的辦學(xué)自的新建學(xué)?？梢钥紤]。

推行3+1模式,給畢業(yè)設(shè)計和求職更充裕的時間

方案四:有些學(xué)校嘗試進行3+1模式,即在學(xué)校學(xué)習(xí)3年,第4年面向社會,其中第7學(xué)期學(xué)生自找單位實習(xí),第8學(xué)期在校外完成畢業(yè)設(shè)計并求職。畢業(yè)設(shè)計的時間、形式、考核標準等保持不變。

這個方案的好處是,可以讓學(xué)生有足夠時間去學(xué)習(xí)實用技能,在畢業(yè)時避免學(xué)與用脫節(jié)的尷尬,給就業(yè)添加籌碼。由于學(xué)生有較長自我支配的時間,在畢業(yè)設(shè)計和求職上可以相對從容。另外從教學(xué)方面看,也可以解決師資實戰(zhàn)能力不足的難題。

方案不足之處是難以操作和把控教學(xué)效果。本科院校一般沒有訂單式培養(yǎng)模式,學(xué)生實習(xí)基本靠自找單位。在正常的畢業(yè)求職時,尚有很多學(xué)生找不到工作,何況在學(xué)校教學(xué)時間不足的情況下,自找實習(xí)單位的難度更大?？梢哉f,要實習(xí)3+1模式,是要在絕大部分學(xué)生能找到對口實習(xí)單位的基礎(chǔ)上才能實行。

此外,3+1模式讓學(xué)校教學(xué)管理難度加大。學(xué)生分散在各公司實習(xí),地方不集中,校方難以管理,學(xué)生人身安全方面也沒有保障。那些沒有實習(xí)單位同時又不能回到校園系統(tǒng)學(xué)習(xí)的學(xué)生,很容易沉迷游戲或者自暴自棄。找到實習(xí)單位的同學(xué)過早進入崗位也未必是一件好事。企業(yè)培養(yǎng)一個新手上崗勢必花費不少時間心血,很少能讓員工剛在一個崗位上手后立刻轉(zhuǎn)新崗。大學(xué)生過早定崗,雖然在初期能學(xué)到一些實用知識,但在往后的工作過程中只是在本崗位不斷重復(fù)勞動,致使知識技能過窄。

大學(xué)期間正處于吸納知識的階段,宜先博而后精。大學(xué)課程的知識結(jié)構(gòu)體系是比較全面的,重視能適合未來多數(shù)崗位的基礎(chǔ)知識,讓學(xué)生在更廣的位置上對整個行業(yè)專業(yè)技能進行入門的學(xué)習(xí)和認識,更有助于個人日后的選擇和發(fā)展。學(xué)校教育有著企業(yè)無法替代的廣度基礎(chǔ)教育特性,縮短課程將學(xué)生過早推向社會并不是最佳選擇。但如果校內(nèi)缺乏實戰(zhàn)型師資,與其讓學(xué)生待在學(xué)校還不如讓他們在社會上尋找單位充電?！?+1”模式是把雙刃劍,適合實戰(zhàn)型師資不足的學(xué)校選用。

調(diào)整課程結(jié)構(gòu),將畢業(yè)設(shè)計時間前置

方案五:調(diào)整課程結(jié)構(gòu),將畢業(yè)設(shè)計時間前置。在第7學(xué)期實質(zhì)上完成畢業(yè)設(shè)計,第8學(xué)期可以全心求職。答辯可以留在第8學(xué)期,在大三或者更早的時間可以開始畢業(yè)設(shè)計的準備,讓學(xué)生作好構(gòu)思。

此方案優(yōu)點是,因為錯開了求職時間,能保證學(xué)生有足夠時間和學(xué)術(shù)氣氛專心做畢業(yè)設(shè)計,并且能得到老師的充分指導(dǎo),從而保證了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。第7學(xué)期完成畢業(yè)設(shè)計(論文)并進行模擬考核,答辯留在第8學(xué)期,以留出空間時間在學(xué)生經(jīng)過實習(xí)思想認識提高后再補充修改。同時,經(jīng)過畢業(yè)設(shè)計過程中的組織材料、歸納知識、獨立思考、解決問題等環(huán)節(jié),學(xué)生的科研、設(shè)計和生產(chǎn)組織能力得到全面的培養(yǎng)和開發(fā),對第八學(xué)期求職有直接的幫助。

此方案不足之處是畢業(yè)設(shè)計前置,必須壓縮或取消原有的部分課程,會影響教學(xué)計劃。并且由于畢業(yè)設(shè)計從開始到大體完成再到答辯,跨越了第7、8學(xué)期,周期較長而增加了教師的負擔。

第3篇：安全方面畢業(yè)論文范文

大學(xué)生信息素養(yǎng)教育是在客觀評估大學(xué)生中學(xué)時期所接受的信息教育水平的基礎(chǔ)上，幫助大學(xué)生進一步提高信息能力、強化信息意識、培育信息道德，成長為適應(yīng)未來發(fā)展的“信息素養(yǎng)人”。具體表現(xiàn)為:(1)提高學(xué)生對信息的敏銳感知能力，形成信息“資源意識”、“效益意識”，更好地去發(fā)現(xiàn)和利用信息;(2)培養(yǎng)學(xué)生能用信息道德的準則來規(guī)范自身的行為;(3)培養(yǎng)學(xué)生使用信息技術(shù)獲取信息的能力;(4)培養(yǎng)學(xué)生對所獲取信息的甄別能力;(5)培養(yǎng)學(xué)生進行信息分析和加工，解決問題能力;(6)培養(yǎng)學(xué)生借助自身的信息素養(yǎng)進行終身學(xué)習(xí)的能力。因此，我校應(yīng)以“高等教育信息素養(yǎng)能力標準”為準繩，借鑒國內(nèi)外的成功經(jīng)驗，構(gòu)建“以信息意識為基礎(chǔ)、以信息道德為準則，以信息能力為重點”的信息素養(yǎng)教育課程體系，培養(yǎng)大學(xué)生分析問題和解決問題的能力，造就適應(yīng)社會需求的應(yīng)用型、創(chuàng)新型高級人才，辦好人民滿意的大學(xué)。

2我校學(xué)生信息素養(yǎng)的現(xiàn)狀

我校對學(xué)生的信息素養(yǎng)培養(yǎng)非常重視，全校學(xué)生都必修“大學(xué)計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”必修課，但“大學(xué)計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”側(cè)重于對計算機的基礎(chǔ)知識、基本操作技能和一些實用工具軟件的教育，強調(diào)的是對學(xué)生信息能力的培養(yǎng)，與大學(xué)生信息素養(yǎng)教育的目標尚有一定的差距，具體表現(xiàn)在:

2.1信息意識比較薄弱調(diào)查結(jié)果顯示，我校學(xué)生雖然認同信息的重要性，也能利用搜索引擎獲取部分信息，但大部分學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中保護自身信息安全的意識不強;對本專業(yè)、本學(xué)科的相關(guān)信息和前沿動態(tài)缺乏學(xué)習(xí)的主動性，“研究性學(xué)習(xí)”對信息更深層次的需求傾向更難產(chǎn)生;還有相當一部分學(xué)生對本專業(yè)、本學(xué)科應(yīng)掌握的基礎(chǔ)信息進行有目的、有計劃地進行積累的意識不強，即使迫于某一目的或任務(wù)進行了信息收集，也僅限于應(yīng)付差事;有的學(xué)生甚至是出于娛樂的需要，如聊天交友、看視頻、聽音樂等。因此，我校大學(xué)生的信息意識是比較薄弱的，需要有針對性的課程體系進行培養(yǎng)。

2.2信息能力亟待提高通過“大學(xué)計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程的學(xué)習(xí)，我校學(xué)生能具備信息獲取、分析的基本能力，部分學(xué)習(xí)效果較好的學(xué)生還能借助常用的工具軟件對信息進行適當?shù)耐诰?，進行二次加工和集成，但對多媒體信息的處理能力仍有待提高。大部分學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中使用有效的信息安全技術(shù)保護自身計算機和信息安全的能力仍有待提高，顯然無法達到“四化同步”進程的時代要求。

2.3信息道德和信息法規(guī)意識欠缺我國雖然出臺了一系列規(guī)范信息道德的法律和法規(guī)，如《全國青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》、“中國網(wǎng)民自律公約”、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行辦法》、《商用密碼管理規(guī)定》、《計算機軟件保護條例》、《電子出版物管理規(guī)定》等，我國《刑法》針對計算機違法犯罪的規(guī)定和處罰也有明確規(guī)定，但在大學(xué)生信息素養(yǎng)教育過程中，由于課時、內(nèi)容安排上的困難，在對上述內(nèi)容的學(xué)習(xí)上明顯不足，導(dǎo)致了學(xué)生在意識和知識層面的不足，在信息活動中屢屢出現(xiàn)違規(guī)違法行為，對自己、家庭和社會造成了嚴重的傷害。綜上所述，我校大學(xué)生的信息素養(yǎng)教育仍存在諸多缺項，構(gòu)建大學(xué)生信息素養(yǎng)教育的課程體系并實施好這一系統(tǒng)工程，既是我校的一項重要的教學(xué)任務(wù)，更是高校教育應(yīng)肩負的使命。

3原因分析

造成我校大學(xué)生整體信息素養(yǎng)不高的因素是多方面的。通過本項目的研究，我們認為主要有以下幾個方面:

3.1我校至今未在全校范圍內(nèi)開設(shè)信息素養(yǎng)課程。這就是為什么學(xué)生的信息意識、信息評估能力及使用能力、信息道德及信息法律修養(yǎng)不高的原因。

3.2有少數(shù)系部開設(shè)了文獻檢索課，但對文獻檢索課的重要性宣傳不到位，教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)案例過于泛化、針對性不強等，這就導(dǎo)致了學(xué)生信息檢索能力依然不高的現(xiàn)狀。

3.3與專業(yè)相關(guān)的信息素養(yǎng)課程也未開設(shè)，導(dǎo)致學(xué)生在高級信息素質(zhì)、綜合信息素質(zhì)方面的能力就更顯薄弱。

3.4由于圖書館基礎(chǔ)條件的限制，導(dǎo)致圖書館在學(xué)生信息素養(yǎng)教育方面的作用需進一步提高。如加強圖書文獻、電子科技信息檢索的環(huán)境建設(shè);在新生入學(xué)教育中加強學(xué)生對圖書館資源進行全面、高效使用的教育，為學(xué)生今后的學(xué)習(xí)扮演重要角色。

3.5我?？衫玫木W(wǎng)絡(luò)資源有限。我校的校園網(wǎng)在學(xué)生信息技術(shù)基礎(chǔ)能力、通用信息素質(zhì)、學(xué)科信息素質(zhì)、綜合信息素質(zhì)教育方面的資源十分有限，軟件資源建設(shè)任重道遠。

4信息素養(yǎng)培養(yǎng)課程體系的構(gòu)建

目前，由于受高考壓力的影響，我國的中小學(xué)沒有普遍有效地開展信息教育活動，尤其是在貴州，這種情況更為嚴重，導(dǎo)致了大學(xué)新生在信息素質(zhì)方面基礎(chǔ)普遍較差，信息知識水平與信息能力水平參差不齊。因此，我們更應(yīng)該從信息素養(yǎng)培養(yǎng)的指導(dǎo)思想、教育目標進行深入研究，構(gòu)建出具有我校特色的信息素養(yǎng)課程體系，有序、全面、高效的提升我校學(xué)生的信息素養(yǎng)，培養(yǎng)出社會需求的人才，辦好人民滿意的大學(xué)。

4.1建設(shè)思路(1)既要以“高等教育信息素養(yǎng)能力標準”為準繩，更要從我校學(xué)生信息素養(yǎng)的現(xiàn)狀出發(fā)，以學(xué)生能力的培養(yǎng)為中心。(2)要注重以信息意識為基礎(chǔ)，以信息道德為準則，以信息能力為重點的組成要件和層次關(guān)系。(3)要能將教學(xué)與非教學(xué)形式相結(jié)合，具有較強的可操作性、適應(yīng)不同專業(yè)需求的彈性課程體系。

4.2建設(shè)方案根據(jù)專業(yè)屬性和學(xué)習(xí)階段的特點，我們將課程體系概述為“三個層次，四年一貫制”，即“通識信息素養(yǎng)培養(yǎng)”、“專業(yè)信息素養(yǎng)培養(yǎng)”和“特色信息素養(yǎng)培養(yǎng)”三個層次，并貫穿于大學(xué)四年的學(xué)習(xí)過程中，既實現(xiàn)了信息意識、信息能力、信息道德的有機統(tǒng)一，又各有側(cè)重。具體來講:(1)“通識信息素養(yǎng)培養(yǎng)”側(cè)重對大學(xué)生的信息意識、基本信息技能和信息安全方面的基礎(chǔ)能力的培養(yǎng)。通過開設(shè)信息檢索課、舉辦信息素養(yǎng)知識講座、網(wǎng)絡(luò)宣傳等形式，培養(yǎng)大學(xué)生對信息的敏銳感知能力，使用信息檢索工具進行信息檢索、分析、加工的能力;培養(yǎng)大學(xué)生具備良好的信息道德，自覺遵守相關(guān)的法律和規(guī)定，尊重知識產(chǎn)權(quán)，維護信息安全，做一個文明的“信息人”的素養(yǎng)。(2)“專業(yè)信息素養(yǎng)培養(yǎng)”側(cè)重培養(yǎng)大學(xué)生按特定目的對搜集到的海量信息進行審核、篩選，運用綜合分析法和抽象思維的能力，正確地解決和回答問題的能力;對特定信息能批判性、公正性地進行評估、有序化地進行整理、科學(xué)性進行利用和創(chuàng)造性進行加工，生產(chǎn)出所需的新的信息集合。(3)“特色信息素質(zhì)培養(yǎng)”側(cè)重對大學(xué)生具備基本的研究能力的培養(yǎng)。將信息素養(yǎng)教育嵌入院系的課程，通過結(jié)合單一課程、階段性課程、課程群開展綜合性、設(shè)計性、創(chuàng)新性實踐教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生研究性學(xué)習(xí)的能力。學(xué)生也可在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，有選擇地開展課題研究，撰寫必要的研究報告和學(xué)術(shù)論文，在具體實踐中提高自身的信息素養(yǎng)。特別是結(jié)合專業(yè)開展的畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計工作，既是對學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)的綜合考查，也是開展“特色信息素養(yǎng)培養(yǎng)”的良好實踐。近年來，貴州省教育廳和各高校組織的“高等學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目”的實施也是“特色信息素養(yǎng)培養(yǎng)”的有效形式。2013年貴州省共立項318項，參與人數(shù)約1700人，各高校自行立項數(shù)和參與人數(shù)與省級立項相當，為“特色信息素養(yǎng)培養(yǎng)”奠定了堅實的基礎(chǔ)。此外，學(xué)校還可以開展新生進校后的圖書館資源利用教育、系列講座、網(wǎng)絡(luò)教育等形式，全方位、多渠道地開展信息素養(yǎng)教育，并不斷形成對信息素養(yǎng)和知識的評價能力，提高學(xué)生利用信息分析問題、解決問題的能力，適應(yīng)信息社會發(fā)展的需要。

4.3信息素養(yǎng)教育課程體系根據(jù)上述建設(shè)思路、建設(shè)方案，結(jié)合不同類別的專業(yè)特點，我們設(shè)計了“1+1+X+1”的信息素養(yǎng)課程體系并付諸實踐，取得了良好的效果。(1)師范專業(yè)信息素養(yǎng)課程體系的構(gòu)建，如表1所示。通過本課程體系的實施，學(xué)生通過“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程的學(xué)習(xí)具備信息素養(yǎng)培養(yǎng)所需的基本操作能力，然后經(jīng)過“信息素養(yǎng)”課程的學(xué)習(xí)理解信息意識、信息道德、信息能力之間的關(guān)系并指導(dǎo)信息素養(yǎng)形成的整個過程，再經(jīng)過多門素質(zhì)拓展選修課增強學(xué)生的信息能力，最后將其綜合運用到師范專業(yè)所需的“多媒體課件制作”的課程中，并在今后的學(xué)習(xí)和工作中指導(dǎo)自己的實踐。(2)非師范專業(yè)信息素養(yǎng)課程體系的構(gòu)建，如表2所示。通過本課程體系的實施，學(xué)生通過“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程的學(xué)習(xí)具備信息素養(yǎng)培養(yǎng)所需的基本操作能力，然后經(jīng)過“信息素養(yǎng)”課程的學(xué)習(xí)理解信息意識、信息道德、信息能力之間的關(guān)系并指導(dǎo)信息素養(yǎng)形成的整個過程，再經(jīng)過多門素質(zhì)拓展選修課增強學(xué)生的信息素養(yǎng)能力，最后通過“數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析技術(shù)”課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生具備信息的高級加工、處理能力，在畢業(yè)設(shè)計(論文)和今后的研究中發(fā)揮較大的作用。說明:(1)對于師范專業(yè)的學(xué)生，我們考慮了文、理科學(xué)生的專業(yè)特點，文科學(xué)生側(cè)重于圖像、文本的處理，理科學(xué)生側(cè)重于編程能力和網(wǎng)站建設(shè)方面的的培養(yǎng)。(2)對于非師范專業(yè)的學(xué)生，我們除要求文、理科學(xué)生在達到師范專業(yè)學(xué)生的基本要求外，還增加了數(shù)據(jù)庫技術(shù)方面的知識，以適應(yīng)其專業(yè)學(xué)習(xí)和研究的需要。(3)在方案實施過程中，所有的文、理科學(xué)生的素質(zhì)拓展選修課可在學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng)中呈現(xiàn)，學(xué)生在達到最低學(xué)分標準和學(xué)分組成的前提下可根據(jù)自己的情況進行適當?shù)恼{(diào)整。(4)課程體系中各課程的學(xué)時、學(xué)分，結(jié)合各類專業(yè)培養(yǎng)方案的學(xué)時、學(xué)分要求會有所不同。

5小結(jié)

第4篇：安全方面畢業(yè)論文范文

 

一、信息安全建設(shè)的必要性

 

隨著信息技術(shù)日新月異的發(fā)展，各行業(yè)在信息化應(yīng)用和要求方面也在逐步提高，利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和各重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)相結(jié)合，例如門戶網(wǎng)站、辦公自動化系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)及生產(chǎn)管理系統(tǒng)等，信息化技術(shù)給我們帶來了便利，有效提高了工作效率。然而各種網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全問題也給我們帶來了眾多威脅和隱患，一旦出現(xiàn)安全問題，所有工作都無法正常完成，所以信息安全是各行業(yè)信息系統(tǒng)運作的重要保障。

 

二、高職院校信息安全專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

 

在這樣的情況下，社會對網(wǎng)絡(luò)信息安全的建設(shè)人才、管理人才和運營人才有大量的需求。相對于其他信息安全理論，密碼學(xué)已經(jīng)形成了相對比較完整、系統(tǒng)的理論體系，因此，國內(nèi)在信息安全方面比較突出的高職院?；旧隙家悦艽a學(xué)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)居多。但是可以肯定的是密碼學(xué)僅僅是信息安全學(xué)科的一個重要領(lǐng)域，其他信息安全領(lǐng)域，目前各高職院校尚未形成系統(tǒng)、完整的人才培養(yǎng)體系。目前職業(yè)院校計算機信息安全專業(yè)的不足主要表現(xiàn)在以下幾方面：1、教學(xué)形式單一 2、重理論，缺實踐3、教學(xué)計劃不科學(xué)4、專業(yè)課程的設(shè)置不合理5、實驗室、實踐基地建設(shè)滯后。

 

總體來講，當前我國信息安全人才相當匱乏，因而導(dǎo)致了我國信息安全領(lǐng)域相對落后，且缺乏有效的國內(nèi)、外競爭力;與此同時，我國信息安全理論研究遠落后于信息化安全技術(shù)的應(yīng)用及開發(fā)，在該領(lǐng)域進行研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，建立相關(guān)行業(yè)標準等方面十分不利。

 

針對上述國內(nèi)信息安全類人才培養(yǎng)方面的不足，并結(jié)合國情及新時期社會對信息安全專業(yè)多樣化人才的實際需求，本文重點著手對信息安全實訓(xùn)教學(xué)模式進行探索，探尋一種較科學(xué)、可行的信息安全類人才培養(yǎng)模式。

 

三、信息安全專業(yè)人才的實訓(xùn)教學(xué)模式

 

1、實訓(xùn)課程體系設(shè)計思路

 

從社會對信息安全類人才的實際需求來看，各個領(lǐng)域均要求該類人才需具有較強的解決實際問題的動手能力，因此其實訓(xùn)教學(xué)應(yīng)注重改革實訓(xùn)教學(xué)模式并設(shè)置合理的實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容。實訓(xùn)課程體系的完善與優(yōu)化是信息安全專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)的基礎(chǔ)和前提，只有建立起優(yōu)化、合理的實訓(xùn)課程體系才能加快人才培養(yǎng)預(yù)定目標的實現(xiàn)。在實訓(xùn)課程體系建設(shè)中，應(yīng)明確專業(yè)學(xué)科核心實訓(xùn)課程以及專業(yè)主干課程外，應(yīng)緊密圍繞信息安全類復(fù)合型人才的培養(yǎng)目標，開設(shè)大量的實踐類課程。因此，在實踐課程的設(shè)置方面應(yīng)逐漸建立學(xué)生實踐能力標準體系。依據(jù)培養(yǎng)方案制定相應(yīng)的具體原則，專門制定信息安全專業(yè)實踐能力培養(yǎng)標準，并形成正式規(guī)范。

 

在實訓(xùn)內(nèi)容方面應(yīng)設(shè)計四大部分：一是計算機網(wǎng)絡(luò)NT、Novell、UNIX的網(wǎng)絡(luò)的連接;二是微機組裝及故障排除;三是電子商務(wù)模擬交易及認證模擬訓(xùn)練;四是信息安全實訓(xùn)，主要有加密系統(tǒng)、防火墻技術(shù)、病毒的防范、黑客攻擊與防范等。

 

2、實現(xiàn)多元化虛擬實訓(xùn)模式

 

根據(jù)社會對該專業(yè)的人才需求，并結(jié)合各學(xué)校自身的實際情況，將實訓(xùn)教學(xué)分為基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)、信息安全綜合實訓(xùn)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、系統(tǒng)安全綜合實訓(xùn)、實踐基地實訓(xùn)項目以及畢業(yè)論文(設(shè)計)6個層面內(nèi)容，搭建這種分層次的體系結(jié)構(gòu)和多元化虛擬實訓(xùn)模式?；A(chǔ)網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)一般應(yīng)采用課內(nèi)實訓(xùn)的方式;信息安全綜合設(shè)計實訓(xùn)和系統(tǒng)安全綜合實訓(xùn)多采用集中實訓(xùn)的方式;創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)應(yīng)鼓勵學(xué)生按照興趣小組的方式組成課題研究小組去申報一些科研項目，如國家級、校級大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項目以及各種大學(xué)生競賽項目，通過這些實訓(xùn)項目可以大大增強學(xué)生的實踐動手能力，也可以極大程度激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;實踐基地實訓(xùn)項目應(yīng)多采用集中的方式進行，使學(xué)生利用假期2～3月的時間到實踐基地進行深入、全面的實訓(xùn)鍛煉，也可以頂崗鍛煉。通過實訓(xùn)鍛煉不僅可增強學(xué)生的實踐動手能力，而且使其明確了自身的專業(yè)定位，為今后的就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

 

3、完善實驗室建設(shè)

 

基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)、信息安全綜合實訓(xùn)等是可以利用課內(nèi)實訓(xùn)或集中實訓(xùn)的方式在實驗室完成的，專用實驗室是進行實踐教學(xué)的重要場所，是理論與實踐相互聯(lián)系的紐帶，因此，需要設(shè)計和搭建出科學(xué)合理的信息安全實驗室，從而確保教學(xué)工作的順利開展。

 

特別需要說明的是，信息安全實驗室與其他基礎(chǔ)實驗室不同，它需要大量的專用安全設(shè)備、服務(wù)器、計算機，還需要大量使用各種專用的安全軟件，同時需要具備全面的專業(yè)素質(zhì)和能力的專業(yè)實驗教師，才能使信息安全實驗室發(fā)揮其作用。

 

4、加強實訓(xùn)基地建設(shè)工作

 

實訓(xùn)基地的含義可以有兩層，一層含義是為完善師資隊伍的知識結(jié)構(gòu)而建立的實踐場所。信息安全專業(yè)的教師大多是非“科班”出身的，幾乎是相近學(xué)科或?qū)I(yè)后轉(zhuǎn)型而來的。這樣培養(yǎng)出的學(xué)生不僅質(zhì)量不會太高，而且缺少信息安全系統(tǒng)的觀點與方法，不能勝任安全的信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)等綜合性工作。而信息安全專業(yè)注重實踐的學(xué)科特色要求師資隊伍既有精湛的學(xué)識和理論水平，又有社會實踐的經(jīng)驗和能力，故建立一個完善師資隊伍知識結(jié)構(gòu)的實踐場所，有利于老師把理論與實踐融匯貫通，從而很好地指導(dǎo)好學(xué)生。

 

另一層含義是培養(yǎng)學(xué)生動手實踐能力的基地。該專業(yè)所學(xué)的大量課程與社會實踐密切相關(guān)，應(yīng)多方努力，與實訓(xùn)條件好的各高校、企業(yè)單位建立良好的合作伙伴關(guān)系，并重點選取一些技術(shù)力量雄厚、專業(yè)特征相符且適合大學(xué)生實踐訓(xùn)練的友好單位作為長期合作的實踐基地，為學(xué)生創(chuàng)造到企事業(yè)單位頂崗實習(xí)的機會，確保學(xué)生能到某一實踐基地去全面、系統(tǒng)的實訓(xùn)鍛煉。

 

5、實訓(xùn)教學(xué)模式的教學(xué)評價和教學(xué)保障

 

信息安全實訓(xùn)課程必須在完成課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上進行，通過課堂教學(xué)使學(xué)生掌握信息安全專業(yè)的相關(guān)基礎(chǔ)知識，在此基礎(chǔ)上，通過實訓(xùn)課程完成相關(guān)配套的實訓(xùn)，提高學(xué)生綜合專業(yè)技能水平。因此成熟完善的實訓(xùn)評價系統(tǒng)十分必要。實訓(xùn)教學(xué)的評價工作可以幫助提高教學(xué)質(zhì)量，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，便于師生之間互相交流，及時反饋信息，掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況，解決問題，及時調(diào)整實訓(xùn)項目內(nèi)容，對實訓(xùn)教學(xué)效果提供保障。

 

四、結(jié)束語

 

由于信息安全專業(yè)成立時間較短，沒有現(xiàn)成的人才培養(yǎng)方案可以借鑒，加上該專業(yè)的自身特點，信息安全人才的培養(yǎng)將是一項艱巨的任務(wù)，任重道遠，在這樣的局勢下，本文針對對職業(yè)院校計算機信息安全實訓(xùn)教學(xué)模式，從課程體系建設(shè)、實驗室建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)、教學(xué)評價等方面進行探索，以期新時期社會對信息安全類專業(yè)復(fù)合型人才的需求作出一定貢獻。

第5篇：安全方面畢業(yè)論文范文

撰寫人：___________

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期：___________

2021年大學(xué)教師個人期末總結(jié)

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲，本人在__年上學(xué)期擔任工商管理系《網(wǎng)絡(luò)營銷與策劃》、《網(wǎng)上銀行與電子支付》、《國際商法》三門課程的教學(xué)工作。為了更好地做好今后的工作，本人特就這學(xué)期的工作小結(jié)如下:

經(jīng)過這一年的工作，我對教師的工作又有了新的在認識。在教學(xué)工作方面，不僅要認真學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，認真研究教學(xué)規(guī)律，而且需要一絲不茍，精益求精。同時，在這一年的工作過程中，本人盡職盡責，認真履行崗位責任制，認真完成學(xué)校、系部及教研組布置的教學(xué)等各項任務(wù)。

尊重教育規(guī)律，掌握新的教育理念。教書育人，言傳身教，關(guān)心、愛護學(xué)生，既做學(xué)生的表率，又做學(xué)生的良師益友，嚴慈相濟，誨人不倦。不歧視、諷刺、侮辱學(xué)生。守上課時間，不遲到、早退;上課時間關(guān)閉所有通訊工具。作為一名教師，嚴格按教學(xué)進度計劃，根據(jù)課程教學(xué)大綱的要求，備好課，寫好教案、講稿。在充分備好課的基礎(chǔ)上，準備好各種教學(xué)用的教具和多媒體課件。

同時，在教學(xué)過程，我也看到自己的一些不足，需要自己改進的地方，比如：用自己的人格___力和學(xué)識風(fēng)范教育感染學(xué)生，做到嚴謹治學(xué)，為人師表，不斷提

高教學(xué)質(zhì)量。在課堂中，應(yīng)嚴格按照課程教學(xué)的具體要求，做到內(nèi)容充實、概念準確、思路清晰、詳略得當、邏輯性強、重點與難點突出，力戒平鋪直敘、照本宣科式的教學(xué)方式。特別是，根據(jù)教學(xué)對象的層次和差異，采用有效的教材、方式和方法進行教學(xué)，重視對學(xué)生的學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和課堂教學(xué)效果信息的反饋，做到課堂“教”與“學(xué)”雙向互動。

在接下來的教學(xué)生涯中，本人必當繼續(xù)嚴格要求自己，精益求精，做一名合格稱職的優(yōu)秀大學(xué)教師。

__大學(xué)教師個人期末總結(jié)范文2

在本學(xué)期本人緊密圍繞學(xué)校的中心工作，按照上級的要求，認真落實上級__通知文件精神，較好地完成了各項工作任務(wù)。為了今后更好地開展工作，提高工作效率，增強服務(wù)能力，現(xiàn)總結(jié)工作當中的優(yōu)缺點，具體

一、認真做好大學(xué)生思想政治教育，保障了校園的穩(wěn)定安全

建立了＇輔導(dǎo)員-班長-宿舍長，輔導(dǎo)員-團支書-團小組長＇這兩條完善的信息網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握學(xué)生的思想動態(tài)（范本）。對這些信息員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升他們發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，使他們能夠及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)思想偏差的學(xué)生，并及時采取有效的措施，把事故控制在萌芽狀態(tài)，把問題化小或解決。維護了所帶班級08應(yīng)用藥學(xué)1、___、___班和現(xiàn)代中藥班全體學(xué)生的思想穩(wěn)定，在本學(xué)期沒有出現(xiàn)由于學(xué)生思想波動而引起的___事故。

二、加強考勤，嚴格紀律，建設(shè)了良好的學(xué)風(fēng)與班風(fēng)

建立了＇有課必查＇、＇突擊檢查＇、＇每天匯報＇的考勤制度，堅持每天到課室查課，課間突擊檢查，各班紀律委員每天匯報當天出勤情況，及時對曠課、遲到、早退的學(xué)生進行教育，并與家長進行溝通，共同教育學(xué)生。本學(xué)期各班紀律良好，團學(xué)紀檢部考勤數(shù)據(jù)顯示__級各班考勤排名，08應(yīng)用藥學(xué)___班___%，08應(yīng)用藥學(xué)___班___%，08現(xiàn)代中藥班___%分別排在第二、第三、第四位。多次開展了主題班會，有國學(xué)教育主題班會、學(xué)風(fēng)建設(shè)主題班會、孝愛與感恩主題班會、實習(xí)就業(yè)主題班會、考試復(fù)習(xí)主題班會、學(xué)期初中末班會等，多次開展了班級聯(lián)誼活動，有籃球聯(lián)賽、畢業(yè)旅行、燒烤等活動，這些活動對學(xué)生進行了積極的引導(dǎo)與教育，促進了同學(xué)之間的交流，團結(jié)了班級同學(xué)，增強了班級的凝聚力。

三、認真做好學(xué)生管理的日常工作，確保了教學(xué)工作的有效順利開展

認真落實上級通知文件，保證關(guān)系到學(xué)生切身利益的事情要通知到每位學(xué)生，通知一般是以＇班干部+飛信+班級Q群＇的形式共同發(fā)出，并提醒同學(xué)之間互相告知，這樣能保證每位同學(xué)都能收到通知。經(jīng)常下宿舍巡查并與學(xué)生進行交流，解決學(xué)生生活上遇到的各種問題，為學(xué)生排憂解難。積極動員學(xué)生參加考證，邀請專業(yè)指導(dǎo)老師給學(xué)生進行考前指導(dǎo)，方便學(xué)生選擇考證的種類。關(guān)心經(jīng)濟有困難的學(xué)生，幫助經(jīng)濟困難而品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生申請國家助學(xué)金、國家助學(xué)貸款、國家勵志金等，鼓勵他們要勤奮好學(xué)，自強自立。

四、加強學(xué)生心理健康教育，促進了學(xué)生身心的健康發(fā)展

建立了＇輔導(dǎo)員-班長-宿舍長，輔導(dǎo)員-心理信息員-小組長＇這兩條完善的信息網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握學(xué)生的身心健康狀況，___學(xué)生身體健康的同時，留意學(xué)生的心理健康情況，把握好學(xué)生的宿舍生活情況、家庭情況、戀愛關(guān)系、朋友關(guān)系等。對心理有問題的學(xué)生及時進行心理輔導(dǎo)，有必要的報送心理咨詢中心，避免重大安全事故發(fā)生。本學(xué)期有兩個女生宿舍曾經(jīng)出現(xiàn)關(guān)系緊張的情況，經(jīng)過及時了解情況，查找根本原因，采取了有效的方法，她們現(xiàn)在都已經(jīng)和好，宿舍關(guān)系和諧。

五、加強自我學(xué)習(xí)，提升服務(wù)能力

參加高校教師崗前培訓(xùn)，心理咨詢師培訓(xùn)和人事處、學(xué)生處舉辦的各種培訓(xùn)，加強理論學(xué)習(xí)，進一步提升了自己的工作業(yè)務(wù)水平。積極參加課題研究，帶頭申報校級課題《思想政治教育在培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)能力中的實踐應(yīng)用探索》，并得到審批立項，現(xiàn)課題正在研究中，已經(jīng)取得了一定進展。本學(xué)期有《對新形勢下高職院校學(xué)生干___伍建設(shè)的若干思考》。平時多進行自我批評，查找自己的不足，不斷努力學(xué)習(xí)去完善自我，提升自己的服務(wù)能力，更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

六、做好實習(xí)動員的工作，確保學(xué)生按時按質(zhì)按量完成實習(xí)教學(xué)

召開實習(xí)動員大會和實習(xí)就業(yè)主題班會，向?qū)W生說明學(xué)院實習(xí)的安排與相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)學(xué)生做好自己崗位、事業(yè)的選擇，糾正部分學(xué)生的實習(xí)就業(yè)觀念，并對學(xué)生進行面試技巧的培訓(xùn)。及時將招聘信息通知到每一位學(xué)生，動員學(xué)生積極參加招聘面試。平時多為學(xué)生找實習(xí)單位，為學(xué)生解決實習(xí)難的問題。對于多次面試未被錄用的學(xué)生給予鼓勵和指導(dǎo)，教導(dǎo)他們要查找自己不足的地方，總結(jié)每次失敗的經(jīng)驗，尋找成功的辦法。

本學(xué)期經(jīng)過自己的努力，取得了一定的成績，也存在一些不足，比如個別班級的到課率比大一有所下降，個別學(xué)生紀律懶散，沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲，游手好閑，不參加企業(yè)招聘面試，自己也不找實習(xí)單位。對于這些學(xué)生還有待進一步去與家長溝通，找學(xué)生談話教育。工作當中也存在不完善的地方，需要不斷去學(xué)習(xí)，不斷去提升自己的服務(wù)能力。我堅信，通過自己的努力，一定能做得更好!

__大學(xué)教師個人期末總結(jié)范文3

在教學(xué)、科研及教書育人方面的工作總結(jié)

(一)：教學(xué)方面

課堂教學(xué)方面，本年度共承擔3門本科專業(yè)課程和1門研究生課程的課堂教學(xué)工作。在實踐教學(xué)方面，承擔冶金工程專業(yè)課程設(shè)計、生產(chǎn)實習(xí)以及畢業(yè)論文等實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)工作。教學(xué)過程中注重學(xué)生分析解決實際問題能力的培養(yǎng)，___學(xué)生全方面發(fā)展。

全年教學(xué)工作量飽滿，教學(xué)認真，效果良好，榮獲優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量獎三等獎。

(二)：教研方面

第一負責人，主持完成校級教改項目一項，新申請并獲批校級教改項目一項和院教改項目一項，發(fā)表教學(xué)研究論文___篇。

(三)：科研方面

課題：參加國家863、國家自然基金等省部級以上項目___項。

論文：___篇，其中___篇為國外SCI論文，另___篇EI收錄。

會議：參加國外召開的國際會議和國內(nèi)會議各一次，___篇。

(四)：教書育人方面

為響應(yīng)創(chuàng)新型社會對人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)的需要，利用業(yè)余時間積極鼓勵和指導(dǎo)學(xué)生參加課外科研活動，指導(dǎo)學(xué)生完成科研立項___項(全部結(jié)題)，申報并指導(dǎo)學(xué)生開展校級創(chuàng)新項目___項。

以上是__年度工作的總結(jié)，謝謝各位同事在工作中給予的大力支持和幫助，在新的一年里，將更加努力一如既往的做好各項工作。

第6篇：安全方面畢業(yè)論文范文

【論文摘要】網(wǎng)絡(luò)改變了人們的生活，也引發(fā)了人們思想觀念的變革。自2003年6月13日“中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)”正式開通。截至2010年7月，全國各省都建立了畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，國家級、省級的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系已經(jīng)形成，各高校也都相繼建設(shè)、完善了就業(yè)網(wǎng)站，就業(yè)網(wǎng)已經(jīng)改變了過去比較單一的求職渠道而成為大學(xué)生就業(yè)的另一條新渠道。隨著就業(yè)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，高校應(yīng)從自身實際出發(fā)，開發(fā)具有自身特色的就業(yè)網(wǎng)站，并在發(fā)展中不斷進步，同時，建立開發(fā)和創(chuàng)新高校就業(yè)網(wǎng)站也是當今信息時代對高校就業(yè)工作提出的新標準和新要求。本文根據(jù)目前高校畢業(yè)生就業(yè)的特點，通過分析高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站的發(fā)展，淺談如何重新一個高性能、動態(tài)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)。 

 

自2003年6月13日“中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)”正式開通以來，各高校都建立了自己的專門化的就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站。目前，各高校的校園網(wǎng)建設(shè)已經(jīng)相對比較完善，逐漸實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)通寢室、時時可上網(wǎng)的目標，用人單位基本上都具備了上網(wǎng)的條件，所以畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可以比較廣泛地使用在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中，由于它具有溝通方便、傳遞快捷、節(jié)省經(jīng)費與人力、效率高、檢索便利等優(yōu)點，高校就業(yè)網(wǎng)逐漸成了畢業(yè)生就業(yè)信息的主要來源，是一個給畢業(yè)生提供第一手就業(yè)資料的平臺、是進行網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)的主要陣地、是高校就業(yè)工作中的一個重要部分。同時，高校就業(yè)網(wǎng)承擔著與用人單位聯(lián)系的紐帶，使就業(yè)工作高效快捷，是就業(yè)工作信息化建設(shè)的重要部分。 

一、建設(shè)高校就業(yè)網(wǎng)站的意義和實用價值 

畢業(yè)生就業(yè)工作是高校工作的重中之重。以招聘會作為求職渠道，復(fù)雜、低效。求職者需要更為簡單、直接、快捷的求職途徑，全面、詳細、專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)，更新、更快、更好的招聘信息。這是高校就業(yè)網(wǎng)站的努力目標。 

傳統(tǒng)的就業(yè)管理模式已不能滿足當前的就業(yè)形勢。信息流通渠道不暢通，數(shù)據(jù)處理不到位，造成高校畢業(yè)生與用人單位在求職和招聘過程中信息嚴重流失。高校每年都有幾千名畢業(yè)生，高校在辦理就業(yè)系列工作中，就業(yè)網(wǎng)站可以發(fā)揮極大的作用。在近幾年教育部對高校的評估中，高校畢業(yè)生就業(yè)工作信息網(wǎng)絡(luò)化管理，正成為評價高校畢業(yè)生就業(yè)工作的一個重要指標。如何建立一個符合高校專業(yè)設(shè)置特色的、專門為畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的、高質(zhì)量、創(chuàng)新的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)已成為高校就業(yè)工作的課題。 

二、國內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站的發(fā)展狀況和特點 

近幾年國內(nèi)各高校已紛紛在校園網(wǎng)的基礎(chǔ)上建立起畢業(yè)生信息服務(wù)系統(tǒng)，國內(nèi)各高校的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站是在最近幾年內(nèi)取得飛速發(fā)展的。知名高校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)較好，他們的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)有獨立的域名、獨立的機構(gòu)，數(shù)據(jù)處理能力強，基本實現(xiàn)了在網(wǎng)上與管理校園招聘信息、畢業(yè)生生源信息、企業(yè)需求信息，實現(xiàn)網(wǎng)上雙向選擇、供需見面、簽約和就業(yè)方案的認定等，基本上保證了就業(yè)信息流通渠道的暢通，運行良好，并取得了較快發(fā)展。但各高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的速度不一，水平有很大的差距，仍有很多可發(fā)展的空間。 

同時在后臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)、建立就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，存儲關(guān)于畢業(yè)生資料、用人單位資料、單位需求等各種類型的數(shù)據(jù)。并充分利用這些資源進行分析，及時了解就業(yè)狀況，制定相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)政策。利用數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)計功能，可以實現(xiàn)對這些數(shù)據(jù)的分析和處理，實現(xiàn)就業(yè)部門對就業(yè)工作進行橫向和縱向的比較，以及市場對人才的需求做出科學(xué)合理的預(yù)測，以明確今后的工作重點，針對社會需求調(diào)整人才培養(yǎng)的計劃和要求。 

三、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)的創(chuàng)新 

（一）形式設(shè)計方面 

高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)應(yīng)該每年都進行改版升級，不斷創(chuàng)新和引進先進的工作方法，不斷調(diào)整和增加功能，保證本校就業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的不斷發(fā)展，適應(yīng)新的管理模式，解決工作中遇到的具體問題。高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站與普通人才網(wǎng)站相比，要有自己獨特的風(fēng)格。既要針對廣大畢業(yè)生及用人單位的特點及要求，設(shè)計出結(jié)構(gòu)明晰、脈絡(luò)分明、內(nèi)容豐富、靈活快捷、便于訪問和瀏覽的網(wǎng)站，還要盡量克服浮躁、華而不實的制作手法，創(chuàng)造一個樸實但特色鮮明的網(wǎng)站形象。 

網(wǎng)站主頁設(shè)計要充分體現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)理念，將畢業(yè)生就業(yè)需求作為網(wǎng)頁設(shè)計的依據(jù)。在版面設(shè)計上要注意欄目的整體布局合理，網(wǎng)頁顏色清新樸素，圖像與文字比例適中。網(wǎng)頁要動靜結(jié)合，層次分明，底色應(yīng)和網(wǎng)站的風(fēng)格相適應(yīng)，文字、圖像和空間相互協(xié)調(diào)，既能全面展示本校的就業(yè)招聘信息資源，又不會給人以擁塞感。 

（二）信息資源方面 

畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站應(yīng)著重開發(fā)以下五個信息平臺，從而使有形就業(yè)市場和無形人才市場更好地相互銜接。 

1、畢業(yè)生信息平臺 

建立一個完整而權(quán)威的畢業(yè)生信息庫，建立畢業(yè)生個人的就業(yè)電子檔案，使用人單位可以通過互聯(lián)網(wǎng)掌握畢業(yè)生情況。畢業(yè)生信息包括個人照片、簡歷、自薦信、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)特長、獲獎情況以及學(xué)校推薦意見等。在畢業(yè)生信息方面，要針對一般沒有工作經(jīng)驗，學(xué)歷水平較高的畢業(yè)生，以“專業(yè)”和“學(xué)歷”為推薦重點，而不以“崗位”為推薦重點。用人單位可以根據(jù)自己的需求選聘畢業(yè)生，一個資料齊全、內(nèi)容真實、制作精美的畢業(yè)生就業(yè)電子檔案庫，將會吸引更多用人單位的注意。 

2、用人單位信息平臺 

高校就業(yè)網(wǎng)站是用人單位與畢業(yè)生溝通的橋梁。大量收集有價值的用人信息，組成分類齊全、內(nèi)容充實的用人單位信息系統(tǒng)。這系統(tǒng)針對畢業(yè)生開放，提供用人單位的單位介紹、招聘公告，包括該單位崗位需求、薪水、福利以及其他條件和規(guī)定，也包括對應(yīng)聘的畢業(yè)生的要求和應(yīng)聘注意事項等內(nèi)容。需要注意的是，這樣全面而系統(tǒng)的用人信息系統(tǒng)必須制定嚴格的審查程序，專人負責查驗營業(yè)執(zhí)照、復(fù)核單位組織機構(gòu)代碼、審查信息、掛網(wǎng)，層層把關(guān)，起到就業(yè)信息安全方面“防火墻”的作用，保證信息的準確度和實效性。要組織專人從各大人才網(wǎng)站搜集與高校各專業(yè)相關(guān)的招聘信息，要選擇信譽度高、信息豐富、切合高校實際的就業(yè)網(wǎng)站和人才信息。一般包括教育部和人事部的官方人才網(wǎng)站，國內(nèi)知名的大型人才網(wǎng)站和專業(yè)設(shè)置類似高校的就業(yè)網(wǎng)站，這些信息要指定專人定時定點搜集，以保證高效就業(yè)信息的“量”和“質(zhì)”。這樣的用人信息系統(tǒng)會給畢業(yè)生帶來很大的幫助，他們可以根據(jù)自己的求職意向和自身條件，選擇合意的單位。這樣將避免因為信息不全而導(dǎo)致求職效率低下、資源浪費的現(xiàn)象。

3、就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)平臺 

該系統(tǒng)向畢業(yè)生提供信息查詢和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。一方面提供國家就業(yè)政策、法規(guī)和制度導(dǎo)讀等內(nèi)容，使學(xué)生在就業(yè)過程中少走彎路。另一方面設(shè)立專門的就業(yè)指導(dǎo)欄目，提供專業(yè)性指導(dǎo)。合適的時機，還應(yīng)該為畢業(yè)生提供論壇和留言板，及時了解學(xué)生的反饋信息，并提供幫助或予以解決。 

提供貼近學(xué)生實際的服務(wù)，滿足學(xué)生求職擇業(yè)過程中的需求。提供就業(yè)服務(wù)要以學(xué)生的需求為出發(fā)點，有層次的針對某些特殊群體提供信息服務(wù)、職業(yè)測評、網(wǎng)絡(luò)教育等。認真地為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)，耐心地解決畢業(yè)生遇到的問題和處理就業(yè)資料，從內(nèi)容上講，針對畢業(yè)生同學(xué)，一般要有就業(yè)政策、戶檔常識、招聘信息、就業(yè)流程、如何簽約、就業(yè)材料的準備、求職指導(dǎo)、就業(yè)技巧、面試指南、就業(yè)心理的自我把握、就業(yè)中常見的失誤等方面；針對非畢業(yè)生，主要有職業(yè)生涯規(guī)劃理論、規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)測評、專業(yè)就業(yè)前景介紹等。從形式上講，可以通過一段時間在首頁上開辟專欄，集中與其相關(guān)的內(nèi)容，方便學(xué)生查找，也可以通過專題網(wǎng)站，把相關(guān)內(nèi)容有機組織起來，集中反映該問題的方方面面，讓讀者心中有數(shù)。比如，在就業(yè)網(wǎng)上開設(shè)公務(wù)員考試專題，從考試時間、考試內(nèi)容到各省市報名聯(lián)系方式等，集中介紹與公務(wù)員考試相關(guān)的所有內(nèi)容。結(jié)合學(xué)?！半p選會”，制作了“雙選會”專題網(wǎng)站，集中用人單位信息，介紹“雙選會”流程、指導(dǎo)求職學(xué)生如何在大型“雙選會”上順利求職、引導(dǎo)鼓勵低年級同學(xué)參加“雙選會”，提前感受會場氛圍、并提供通過專業(yè)和單位名稱檢索用人單位展位號等功能，方便畢業(yè)生做好參會的準備工作，做到心中有數(shù)，有的放矢。 

4、就業(yè)短信服務(wù)平臺 

據(jù)不完全統(tǒng)計，畢業(yè)生中擁有手機的學(xué)生比率達98%左右，而大部分學(xué)生常常選擇到外地尋找就業(yè)機會，以往學(xué)校只是以張貼海報和電話聯(lián)系輔導(dǎo)員，再由輔導(dǎo)員通知所輔導(dǎo)的畢業(yè)生的方式來傳達就業(yè)信息，學(xué)生經(jīng)常會錯過一些信息和機會。為及時、準確、方便地將就業(yè)信息傳送給畢業(yè)生，就業(yè)服務(wù)中心與通信服務(wù)商聯(lián)手，建立“大學(xué)生就業(yè)信息短信平臺”。就業(yè)服務(wù)中心通過就業(yè)短信平臺一般會提前2-3天把就業(yè)信息發(fā)給學(xué)生，畢業(yè)生在全國任何一個地方，都能及時收到校就業(yè)服務(wù)中心提供的崗位信息和就業(yè)政策，接收率可達到98%以上，提高了信息傳遞的準確率和時效性，極大地彌補了依靠宣傳欄、宣傳單、報紙、海報等方式傳遞就業(yè)信息速度慢、覆蓋面小的弊端。畢業(yè)生也省去了勞累奔波之苦，降低了求職成本，從而能安心地坐在教室里聽老師講課，平靜地準備畢業(yè)論文。同時，短信服務(wù)平臺除了具有校園專場招聘信息、就業(yè)綜合招聘信息、為畢業(yè)生提供政策解答、就業(yè)咨詢等多項功能外，還能根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)不同、興趣不同，開展點對點、實時和個性化的政策咨詢，進一步提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平。 

5、就業(yè)微博服務(wù)平臺 

作為一種時下最流行的傳播方式之一，微博不僅可以輕松實現(xiàn)信息的分享、傳播，還是獲取即時信息的重要平臺?，F(xiàn)在很多用人單位、學(xué)校等機構(gòu)都注冊了自己的官方微博，就連很多省市領(lǐng)導(dǎo)都注冊了自己的微博，足見微博的影響力了。微博這種獨特的影響力，可以用來拓展學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。織起了就業(yè)“圍脖”，可以及時用人單位的招聘信息，幫助廣大應(yīng)屆畢業(yè)生儲備更多的求職經(jīng)驗，還可在微博上向廣大畢業(yè)生介紹應(yīng)屆畢業(yè)生職場必勝、報到、落戶須知等。 

學(xué)校注冊校級就業(yè)服務(wù)中心的官方微博，并派專人進行管理和維護。時刻重點關(guān)注就業(yè)網(wǎng)站、大型企業(yè)、成功校友、兄弟院校的就業(yè)微博，并通過信息的、評論、轉(zhuǎn)載和回復(fù)，同他們建立長期的聯(lián)系，同時對有價值的就業(yè)信息進行篩選，并在微博上，這樣，關(guān)注學(xué)校就業(yè)服務(wù)中心微博的同學(xué)就可以在第一時間獲取這些就業(yè)信息了。與此同時，為了更方便用人單位與學(xué)校建立聯(lián)系，就業(yè)服務(wù)中心還將畢業(yè)生生源信息、學(xué)校的地址、聯(lián)系方式等信息公布在微博上。隨著微博影響力的逐步擴大，通過微博來打造就業(yè)平臺的已不僅僅是學(xué)校和用人單位，畢業(yè)生也可以通過這種時尚的方式來推薦自己，用求職微博個人簡歷和求職意向。 

（三）發(fā)展校際合作、規(guī)模發(fā)展方面 

互聯(lián)網(wǎng)的一大優(yōu)勢便是資源的共享。如果兩個、三個、甚至十幾個、幾十個學(xué)校連網(wǎng)在一起，排除重復(fù)信息，信息量將會成倍增長。這樣，一個學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)不僅為本校的畢業(yè)生提供了就業(yè)服務(wù)，也為其他學(xué)校的求職者打開了綠色通道。如杭州高教園的3所高校組成的“相約下沙”就業(yè)聯(lián)盟，就是一個富有特色的杭州區(qū)域性的高校輪流主辦春季就業(yè)雙選會的組織，它依托網(wǎng)絡(luò)功能，利用各校自己的資源、信息優(yōu)勢，聯(lián)合3校、組織、輪流主辦春季大型招聘會，使杭州高教園區(qū)的3所高校的畢業(yè)生能夠便捷地檢索到用人單位的信息，在形成區(qū)域、規(guī)模效應(yīng)、實現(xiàn)資源共享、市場共建等方面發(fā)揮了巨大優(yōu)勢，更好地促進畢業(yè)生就業(yè)。 

綜上所述，高校就業(yè)部門應(yīng)該結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)工作的實際需要和具體情況，利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，設(shè)計、開發(fā)、改進、完善、創(chuàng)新一個符合本校實際情況，操作簡單、使用快捷、功能強大、高效運行的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)。高校大力加強信息服務(wù)，加速就業(yè)服務(wù)信息化進程，創(chuàng)新就業(yè)網(wǎng)站的功能，為廣大畢業(yè)生和用人單位搭建一個良好的網(wǎng)上雙選的交流平臺，這同時也是高校建設(shè)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站的一個共同目標。 

 

參考文獻 

[1]徐曉.高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站設(shè)計[j].溫州大學(xué)學(xué)報,2002(3). 

[2]張玲玲,張芝萍主編.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)[m].科學(xué)出版社,2004. 

[3]王立平.大學(xué)畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)求職應(yīng)對策略[j].中國大學(xué)生就業(yè),2004(2). 

[4]尹發(fā)躍.就業(yè)網(wǎng)站繁榮的背后[j].中國大學(xué)生就業(yè),2004(6). 

[5]楊雅達.新形勢下的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)[j].鷺江職業(yè)大學(xué)學(xué)報,2001(3). 

第7篇：安全方面畢業(yè)論文范文

【關(guān)鍵詞】工程認證背景；軟件工程；實踐課程平臺

一、國內(nèi)工程認證背景下軟件工程專業(yè)實踐課程的發(fā)展概述

在新工科背景下，實踐教學(xué)作為實踐性、創(chuàng)造性較強的教學(xué)工作，需要在傳統(tǒng)工科實踐教學(xué)模式的基礎(chǔ)上進行深入探索和創(chuàng)新，打造符合新工科模式的實踐教學(xué)平臺。國內(nèi)各大高校學(xué)者在工程認證背景下提出了若干工程教育認證與教育教學(xué)理念和研究方法。武漢大學(xué)計算機學(xué)院學(xué)者從軟件工程專業(yè)實驗教學(xué)定位分析，結(jié)合“以學(xué)生為中心、以‘創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)’為導(dǎo)向”的教育理念，建設(shè)基于云的實驗教學(xué)平臺，培養(yǎng)"新工科"學(xué)生的核心能力[1]。東北大學(xué)軟件學(xué)院學(xué)者結(jié)合新工科教育理念提出了軟件工程專業(yè)理論與實踐相結(jié)合的計算機網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)與改革方案。湖南工程學(xué)院計算機與通信學(xué)院學(xué)者提出了軟件工程課程教學(xué)改革整體框架，該框架構(gòu)建四位一體的教學(xué)模式，以學(xué)生為中心，從學(xué)習(xí)資源庫、教學(xué)團隊、角色課堂和評價體系四個方面，全方面提高學(xué)生的項目開發(fā)實踐能力。肇慶學(xué)院計算機科學(xué)與軟件學(xué)院學(xué)者提出針對學(xué)生實際動手能力不足、團隊協(xié)作意識薄弱的問題，構(gòu)建了一種基于校企合作的軟件工程專業(yè)實踐教學(xué)模式[2]。鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院信息工程學(xué)院學(xué)者提出了民辦高校軟件工程專業(yè)進行工程教育改革的措施，以培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)專業(yè)知識解決實際負責工程問題的能力，提高學(xué)生走入社會的競爭力。

二、工程認證背景下軟件工程專業(yè)實踐課程的體系構(gòu)建

結(jié)合我院特色，在軟件工程傳統(tǒng)實踐教學(xué)模式的基礎(chǔ)上進行探索和創(chuàng)新，研究與建設(shè)符合新工科模式的實踐教學(xué)平臺。我院軟件工程專業(yè)設(shè)置了大量的實踐課程，2018級、2019級、2020級軟件工程培養(yǎng)方案中的實踐課程分為51學(xué)分、54學(xué)分、52.5學(xué)分，占總學(xué)分的比例為31.76%、33.53%、26.38%。在工程認證背景下，專業(yè)課程的設(shè)置了大量的上機、課程設(shè)計、實驗、實訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計等注重學(xué)生實踐動手能力的教學(xué)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)階段專業(yè)教師在進行實踐課程授課的過程中仍然采用QQ發(fā)放作業(yè)、收取作業(yè)，亟需建立一個滿足日常授課、配套的學(xué)生練習(xí)和成績考核以及提高學(xué)生實踐動手能力和創(chuàng)新能力的平臺?，F(xiàn)階段軟件工程專業(yè)實踐課程體系包括上機、課程設(shè)計、實訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計4個教學(xué)環(huán)節(jié)。

2.1上機課程

上機課程占比為1/4~1/2課時，為學(xué)生鞏固所學(xué)知識點而開設(shè)，其主要內(nèi)容強調(diào)演示證明某個一個算法、設(shè)計某一個模塊的實驗結(jié)果。涉及的課程主要為專業(yè)課：計算機程序設(shè)計基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計（Java）、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用、網(wǎng)頁制作、軟件工程導(dǎo)論、可視化建模與UML、JavaWeb編程等課程。覆蓋的工程認證畢業(yè)要求1工程知識、2問題分析、3設(shè)計解決方案、5使用現(xiàn)代工具等[3]。

2.2課程設(shè)計

課程設(shè)計是在理論課結(jié)束后，新開設(shè)的實踐課程，能夠?qū)?yīng)理論課程的內(nèi)容進行綜合的練習(xí)而進行課程設(shè)計，是實踐課程體系中最重要的組成部分。課程設(shè)計強調(diào)對課程知識點綜合應(yīng)用，實踐案例來自企業(yè)真實的項目或者國內(nèi)知名競賽的題目。涉及的課程有：網(wǎng)頁設(shè)計課程設(shè)計、軟件工程課程設(shè)計、Java語言課程設(shè)計、JavaWeb課程設(shè)計、Web前端開發(fā)課程設(shè)計等。覆蓋的工程認證畢業(yè)要求3設(shè)計解決方案、5使用現(xiàn)代工具、6工程與社會等。

2.3項目實訓(xùn)

項目實訓(xùn)主要開設(shè)在第7學(xué)期，綜合運用多門課程的知識點完成軟件工程的項目實訓(xùn)。讓學(xué)生參與軟件的需求分析、設(shè)計、實訓(xùn)、測試、維護等軟件工程的生命周期，培養(yǎng)學(xué)的團隊協(xié)作、職業(yè)規(guī)劃、溝通、項目管理、終身學(xué)習(xí)等能力。軟件工程專業(yè)現(xiàn)階段的專業(yè)方向課程分為web方向課程和移動端開發(fā)方向課程，web方向的課程項目實訓(xùn)涉及課程為Java架構(gòu)課程設(shè)計和Java微服務(wù)架構(gòu)課程設(shè)計，題目選取了校企合作的企業(yè)級應(yīng)用項目的部分功能，綜合了專業(yè)基礎(chǔ)課網(wǎng)頁設(shè)計、Java、JavaWeb編程、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用、Web前端開發(fā)技術(shù)等多門課程。移動端方向設(shè)置的Android高級編程課程設(shè)計和微信程序開發(fā)課程設(shè)計綜合了H5移動應(yīng)用開發(fā)、Android應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用、網(wǎng)頁設(shè)計、移動后端開發(fā)等多門課程的知識。其覆蓋的工程認證指標點除了課程設(shè)計的要求以為，還覆蓋了畢業(yè)要求8職業(yè)規(guī)范、9職業(yè)規(guī)范個人和團隊、10溝通等。

2.4畢業(yè)設(shè)計

畢業(yè)設(shè)計是軟件工程實踐教學(xué)體系中的最后一個綜合性、創(chuàng)造性的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計題目從企業(yè)中的實踐項目中進行選取，采用指導(dǎo)教師和企業(yè)導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)的方式進行。畢業(yè)設(shè)計的整個過程包括選題、開題、中期檢查、畢業(yè)論文編寫、畢業(yè)設(shè)計項目演示、項目答辯等過程。最后系部邀請企業(yè)導(dǎo)師和校內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)合推選優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計，舉辦畢業(yè)設(shè)計展等活動。其課程所覆蓋工程認證畢業(yè)設(shè)計要求的指標點除了上機、課設(shè)、項目實訓(xùn)的等課程的指標點以外，還加入了畢業(yè)要求11項目管理和畢業(yè)要求12終身學(xué)習(xí)。

三、工程認證背景下軟件工程專業(yè)實踐課程的實踐平臺建設(shè)

我院軟件工程實踐教學(xué)平臺堅持“以學(xué)生為中心、提高實踐能力、增強學(xué)習(xí)能力”為建設(shè)目標，采用項目式教學(xué)方法來構(gòu)建學(xué)生的知識體系和動手實踐能力。該實踐教學(xué)平臺承擔上機、課程設(shè)計、實訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計等多個功能，并體現(xiàn)“工程認證”背景中提出的“以學(xué)生為中心”的原則。實踐教學(xué)平臺主要包括實踐課資源共享系統(tǒng)、實踐課在線培訓(xùn)系統(tǒng)、實踐課在線練習(xí)系統(tǒng)、學(xué)生能力分析系統(tǒng)等4個部分。

3.1實踐課資源共享系統(tǒng)

軟件工程專業(yè)實踐課各類資源共享系統(tǒng)，對教師、學(xué)生開放。主要包括課程介紹、教學(xué)大綱周歷、教案、演示文稿PPT、、參考資料、課程錄音錄像等有助于教學(xué)提升的資源。該子系統(tǒng)主要包括平臺首頁、學(xué)習(xí)資源、翻轉(zhuǎn)課堂和我的審核等模塊。在平臺首頁、學(xué)習(xí)資源區(qū)均能看到課程的相關(guān)資源信息，同時支持同學(xué)們對某些重難點知識點按照自己的理解錄制講義視頻等，通過教師審核后到平臺，供其他同學(xué)學(xué)習(xí)。

3.2實踐課在線培訓(xùn)系統(tǒng)

實踐課在線培訓(xùn)系統(tǒng)與資源共享子系統(tǒng)搭配，通過學(xué)生學(xué)習(xí)的路徑設(shè)置相應(yīng)的算法進行評分設(shè)置、學(xué)分排名等。學(xué)生可以通過學(xué)習(xí)資源信息、完成作業(yè)、參與點贊和信息等行為，實時查看班級的排名信息，該分數(shù)可以作為教師過程性考核的依據(jù)。

3.3實踐課在線練習(xí)系統(tǒng)

實踐課在線練習(xí)系統(tǒng)與培訓(xùn)系統(tǒng)搭配，可根據(jù)課程內(nèi)容或知識點進行考試練習(xí)。涵蓋出題、組卷、考試、導(dǎo)入考生信息、監(jiān)考、自動評卷/人工評卷等完整流程?？扇我庵付▍⑴c考試班級，指定考試試卷，規(guī)定每場考試時間。并可以限定每名考生的重考次數(shù)。

3.4學(xué)生能力分析系統(tǒng)

學(xué)生能力分析系統(tǒng)與在線培訓(xùn)系統(tǒng)搭配，提供督學(xué)監(jiān)控功能，能正確反饋學(xué)生的進度、時間，監(jiān)控每個學(xué)員、每門課程的進度等信息。與在線練習(xí)系統(tǒng)搭配，為整個班級、每個學(xué)生、每次考試進行分析，分析學(xué)員的錯題情況，對癥下藥。

四、工程認證背景下軟件工程專業(yè)實踐課程平臺的應(yīng)用效果

該平臺應(yīng)用于軟件工程17級、18級、19級等Java語言程序設(shè)計1、Java高級編程、JavaWeb開發(fā)等3門課程的上機、課程設(shè)計等教學(xué)過程中。教學(xué)過程中取得了相應(yīng)的教學(xué)數(shù)據(jù)，同時對系統(tǒng)的進一步優(yōu)化也提供了數(shù)據(jù)支撐。

4.1教師端和學(xué)生端翻轉(zhuǎn)課堂模塊

傳統(tǒng)的教學(xué)模式中，以教師講解為主。結(jié)合課上課下的講解案例，教師可以將某一門課程的學(xué)習(xí)資源包括PPT和視頻上傳到功能區(qū)。同時在該模塊中允許學(xué)生根據(jù)自己的理解對該知識點進行重新講解，通過教師審核通過后該視頻資源，使得教學(xué)變成雙向過程，師生互動更加流暢。同時也將傳統(tǒng)的老師講-學(xué)生聽的授課模式更改為學(xué)生講-學(xué)生聽的翻轉(zhuǎn)課堂模式。

4.2積分模塊設(shè)計

積分模塊主要為激勵學(xué)生學(xué)習(xí)興趣設(shè)計，在學(xué)習(xí)過程中進行嘉獎，也能促進學(xué)生之間形成良好的競爭，同時為教師課程打分提供一定的參考。積分系統(tǒng)包含了積分獲取、學(xué)習(xí)排行兩個功能。積分獲取提供兩種獲取方式，通過學(xué)吧論壇點贊互動以及每日簽到。學(xué)習(xí)排行則提供了班級、年級排行等信息。在學(xué)生端首頁提供了所在班級的學(xué)生排行信息，在教師端提供了所教授班級學(xué)生的排行信息。

4.3學(xué)生練習(xí)-測試模塊老師可以申請考試教室，等待管理員進行審批，可以查看自己的申請狀態(tài)，用來查詢是否通過審核。申請教室時支持考試試卷上傳，學(xué)生考試完畢后，將試卷上傳到服務(wù)器，老師能夠查看并批改上傳的試卷。本模塊支持多個參數(shù)查詢、成績報告生成、歷史試卷回閱等功能。

4.4學(xué)生實踐課程練習(xí)分析模塊

在不斷的教學(xué)過程中學(xué)生能力不斷提升，以往采用期中考試、期末考試為學(xué)生能力的評估方式，缺乏中間過程有條理、有證據(jù)的分析支撐。無法準確獲知學(xué)生在哪個階段出現(xiàn)問題，也難以從源頭解決。采用學(xué)生能力全過程的分析手段，有助于及時發(fā)現(xiàn)異常并調(diào)整，高效提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。以上機練習(xí)的選擇題為例，將錯誤的選項進行統(tǒng)計形成分析報告，可以幫助教師分析集中的錯誤知識點，便于教師有目的講解錯誤習(xí)題。

五、結(jié)束語

針對新工科建設(shè)和工程教育認證對軟件工程特色專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)的要求，以本校軟件工程專業(yè)實踐課程為突破點，針對學(xué)生實踐能力較低、動手能力不足、團隊協(xié)作意識薄弱等問題，踐行“新工科”工程教育理念、探索培養(yǎng)模式，助力學(xué)院向應(yīng)用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型，構(gòu)建軟件工程專業(yè)實踐課程教學(xué)平臺，一方面滿足軟件工程實踐課程的日常教學(xué)需求，另一方面完善軟件工程實踐課程的教學(xué)體系，加深課程與課程之間的銜接關(guān)系，為其他應(yīng)用型高校軟件工程專業(yè)提供較好的借鑒和參考模式。

參考文獻

[1]熊念,周珊,劉小麗,陸堯勝.基于云計算的跨校區(qū)計算機通識課程實驗教學(xué)研究[J].實驗科學(xué)與技術(shù),2020,18(03):114-117.

[2]廖卓凡,王靜,熊兵.新工科背景下“軟件工程”課程教學(xué)與實踐改革研究[J].計算機時代,2021,{4}(05):81-83+87.

第8篇：安全方面畢業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞：實驗教學(xué)；實踐創(chuàng)新；信息安全；本科培養(yǎng)

中圖分類號：G642 文獻標識碼：B

文章編號：1672-5913 (2007) 22-0142-03

2001年，武漢大學(xué)創(chuàng)建了全國第一個信息安全專業(yè)。信息安全作為一個全新的本科專業(yè)和其獨有的特殊性，對學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力提出了更高要求。武漢大學(xué)在信息安全專業(yè)本科生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)上進行了不斷探索和實踐，積累了一些經(jīng)驗[1-6]，包括加強實驗教學(xué)改革、配置班級專業(yè)導(dǎo)師[4]、組建專業(yè)興趣小組、創(chuàng)建學(xué)生科研創(chuàng)新團隊、設(shè)立大學(xué)生科研項目基金、創(chuàng)建校外實習(xí)基地、實行“3+1”培養(yǎng)模式[7]等。本文著重從實驗教學(xué)的角度來談信息安全專業(yè)大學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

無疑，實驗教學(xué)一直是提高本科生實踐創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)。各大高校均開設(shè)了一系列實驗課程，但不少課程的實驗教學(xué)效果并不明顯，學(xué)生的動手能力并沒有因為實驗課程的開設(shè)而明顯得到提高。這其中存在如下幾方面的原因：

1) 實驗設(shè)置不合理，可實施性不強或者過于簡單

2) 實驗教師師資力量不夠

3) 實驗過程沒有得到有效實施和監(jiān)督

4) 對實驗教學(xué)沒有明確的考核制度和方法

5) 學(xué)生對實驗課程不夠重視，敷衍了事

信息安全作為一個全新的綜合性、實踐性和交叉性極強的新興專業(yè)，相比傳統(tǒng)計算機科學(xué)專業(yè)而言，在各方面都還不大成熟，在各方面表現(xiàn)出的問題也更為突出。造成這些問題的原因是多方面的，而要實際解決這些問題，需要多個方面一起努力。下面，筆者從幾個方面介紹武漢大學(xué)在實驗教學(xué)方面的一些思路、經(jīng)驗和教訓(xùn)。

1循序漸進，精心設(shè)計實驗

目前武漢大學(xué)信息安全專業(yè)采用課程實驗與實驗課程相結(jié)合的方法進行實驗教學(xué)。其中課程實驗與相應(yīng)課程同步進行，例如密碼學(xué)、信息隱藏和計算機病毒課程分別設(shè)置了20、20和36個學(xué)時的課程實驗。實驗課程屬于單獨的必修實驗課程，通常為1個學(xué)分；實驗課程以綜合性、設(shè)計型為主，旨在鍛煉綜合應(yīng)用所學(xué)的安全知識、解決實際安全問題的能力。例如“信息安全綜合實驗”、“網(wǎng)絡(luò)安全實驗”以及“程序設(shè)計實踐”均為1個學(xué)分的實驗課程，三門課程各計36個學(xué)時。

每門課程實驗和實驗課程均包括了基礎(chǔ)驗證型、設(shè)計型、創(chuàng)新型和綜合型實驗。我們認為，基礎(chǔ)驗證性實驗是必不可少的，該類實驗?zāi)軌蛱岣邔W(xué)生最基本的實踐操作能力，同時也可以大大促進他們對課本基礎(chǔ)理論知識的理解，并為后續(xù)設(shè)計型、創(chuàng)新型和綜合型實驗做準備。在學(xué)生具備了最基本實踐操作能力之后，我們逐步提高實驗的難度，然后進行一些較復(fù)雜的設(shè)計型、創(chuàng)新型和綜合型實驗，這三類實驗如果能夠得到有效實施，則能夠明顯提高學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力，大大激發(fā)學(xué)生的科研創(chuàng)新潛力和專業(yè)實踐興趣。

針對課程實驗和實驗課程，我們均制訂了具體的實驗教學(xué)計劃，在教學(xué)計劃中明確了各個實驗的內(nèi)容、目的和學(xué)時。下面以“計算機病毒課程實驗”為例作重點介紹。

“計算機病毒課程實驗”包括9個子實驗，分別是：

(1) 數(shù)據(jù)恢復(fù)

分析FAT32和NTFS磁盤文件系統(tǒng)格式，提取、反匯編并調(diào)試分析MBR、DBR代碼，詳細分析實驗室硬盤的具體結(jié)構(gòu)，刪除并手工恢復(fù)指定文件，熟悉并比較各款數(shù)據(jù)恢復(fù)工具。課后要求學(xué)生對自己的電腦硬盤進行詳細分析，畫出自己電腦硬盤的磁盤結(jié)構(gòu)圖，分析多引導(dǎo)程序工作原理。

(2) PE文件結(jié)構(gòu)分析

對PE文件的整體結(jié)構(gòu)進行分析，詳細分析引入表和引出表的結(jié)構(gòu)和原理，按要求手工修改PE文件以改變PE程序的行為。用16進制編輯器手工制作符合指定條件的最小PE文件。本實驗集創(chuàng)新型、設(shè)計型和綜合型于一體。實驗前面部分旨在加深學(xué)生對PE文件的理解，后面部分則要求學(xué)生充分發(fā)揮自己的分析、設(shè)計以及綜合能力。本實驗要求學(xué)生對匯編、反匯編、靜/動態(tài)調(diào)試、PE文件結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)都具有比較深入的理解并能夠綜合運用這些知識。

(3) VBS腳本病毒樣本分析

分析一個實際的VBS腳本病毒樣本，并對其進行解碼和分析。本實驗旨在提高學(xué)生的病毒分析能力，提高學(xué)生的病毒分析經(jīng)驗。

(4) PE病毒樣本調(diào)試分析

調(diào)試分析課本中的一個病毒實例(或者分析一個流行PE病毒樣本)，并寫出病毒清除程序。本實驗旨在提高學(xué)生的分析、設(shè)計能力。

(5) 計算機病毒免查殺技術(shù)分析

對常見病毒的特征碼進行定位，并能夠通過修改特征碼來使得病毒逃避各流行殺毒軟件查殺。對各反病毒軟件的病毒檢測原理進行簡單分析。本實驗綜合型較強。

(6) 惡意代碼行為分析及流行病毒專殺軟件設(shè)計

利用相關(guān)工具對惡意代碼的靜態(tài)和動態(tài)行為進行分析，并手工清除病毒。編寫可以擴展的流行病毒的專殺軟件。

(7) 網(wǎng)絡(luò)蠕蟲取樣分析

對流行蠕蟲進行分析，從網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)包中獲得流行蠕蟲樣本，并進行實際功能分析。

(8) 軟件加殼與解殼

對指定程序進行加殼并分析，對給定的加殼程序進行自動和手工脫殼。

(9) 簡易殺毒軟件設(shè)計

編寫簡易的殺毒軟件，該軟件需要具備簡易掃描引擎和特征代碼庫?；揪邆錃⒍拒浖牟《緬呙韫δ埽⒖梢赃M行升級。

我們對每門課程的每個子實驗、每一個具體實驗環(huán)節(jié)都進行了精心設(shè)計和反復(fù)實踐修改，對實驗過程中可能出現(xiàn)和遇到的各種問題都進行了充分的分析和考慮。這些實驗?zāi)軌虼蟠筇岣邔W(xué)生的實踐創(chuàng)新能力。譬如，在進行計算機病毒課程實驗中的各子實驗設(shè)計時，我們征求了部分國內(nèi)著名反病毒公司從事病毒分析的骨干技術(shù)人員的建議和意見；學(xué)生在認真完成這些實驗之后完全具備從事病毒分析工作的能力。

2合理安排實驗進度和時間

實驗進度和時間安排得是否得當，也將直接影響到實驗效果和學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)，同時也會對學(xué)生的就業(yè)造成一定的影響。

一方面，專業(yè)實驗課程在設(shè)置的過程中需要充分考慮到先修課程的安排。專業(yè)實驗課程的學(xué)習(xí)需要學(xué)生具備比較好的計算機專業(yè)基礎(chǔ)。譬如，計算機病毒課程需要學(xué)生先完成匯編語言程序設(shè)計、操作系統(tǒng)等方面的課程。而網(wǎng)絡(luò)安全課程則需要學(xué)生先完成“計算機網(wǎng)絡(luò)”、“網(wǎng)絡(luò)程序設(shè)計”、“數(shù)據(jù)庫原理”、“操作系統(tǒng)”、“數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”、“高級程序設(shè)計”等方面的課程。因此，實驗課程的安排不能太靠前。

另一方面，實驗課程的設(shè)置還必須考慮到學(xué)生大三暑期實習(xí)、大四就業(yè)、考研的問題，實驗課程安排在大四開始之前較合理。

目前瑞星、金山毒霸、安天等反病毒企業(yè)每年從武漢大學(xué)信息安全專業(yè)招聘實習(xí)生。為了保證學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和實踐創(chuàng)新能力，武漢大學(xué)信息安全專業(yè)實行了“3+1”模式[7]，即學(xué)生在前三學(xué)年修完所有課程，第四學(xué)年到單位實習(xí)并完成畢業(yè)論文，推薦或考上研究生的同學(xué)則直接進入導(dǎo)師課題組實習(xí)。武漢大學(xué)信息安全專業(yè)的安全實驗課程安排在大三一個學(xué)年完成。

3大力培養(yǎng)實驗師資

目前大部分高校信息安全專業(yè)的實驗師資通常來自于兩部分：傳統(tǒng)的計算機專業(yè)實驗人員和部分專業(yè)教師。前者對計算機類的傳統(tǒng)專業(yè)實驗已經(jīng)輕車熟路，但在信息安全專業(yè)實驗上暫時可能還存在一定困難。

信息安全專業(yè)的專業(yè)教師大多來自傳統(tǒng)計算機專業(yè)，他們大部分都在信息安全領(lǐng)域進行了較長時間較為深入的理論研究，具有較為扎實的信息安全理論基礎(chǔ)，但在信息安全技術(shù)實踐上可能并沒有投入太多精力，并且由于信息安全學(xué)科中某些具體方向(如網(wǎng)絡(luò)攻防以及計算機病毒技術(shù))的自身特點，如果沒有專門的科研項目支持，部分專業(yè)教師也難以投入太多精力。

作為一個新興的專業(yè)，信息安全中涉及到的各門新建實驗課程需要實驗指導(dǎo)教師掌握大量的安全理論知識，同時必須在安全技術(shù)上具備很強的實踐能力。實驗師資直接影響到了學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，目前各大高校實驗師資力量普遍不夠，各高校均需積極加大專業(yè)實驗師資的培養(yǎng)力度。

4創(chuàng)造良好實驗環(huán)境

相對于其他計算機類實驗而言，信息安全專業(yè)的專業(yè)實驗對實驗環(huán)境和實驗條件的要求更高。譬如，網(wǎng)絡(luò)安全實驗需要比較好的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，其對網(wǎng)絡(luò)互連設(shè)備也有更高的要求；計算機病毒實驗則需要提供足夠的流行病毒樣本、虛擬機、隔離的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境以及供測試使用的各類安全軟件、硬件設(shè)備；信息安全綜合實驗則需要為學(xué)生提供真實的硬件設(shè)備[6]，譬如武漢大學(xué)信息安全實驗室購置了硬件防火墻、密碼機、隔離網(wǎng)閘、天闐IDS、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析儀、智能卡開發(fā)設(shè)備、指紋識別儀、電磁干擾測試接收機、路由器、交換機等設(shè)備，投資數(shù)百萬元。盡管如此，這些實驗設(shè)備也無法在同一時間滿足所有同學(xué)的實驗需求。為了保證實驗環(huán)境和條件，實驗室需要分多組多次進行實驗，學(xué)生也可以自己組隊預(yù)約實驗設(shè)備，這些都需要實驗室提供良好的實驗準備并制定相應(yīng)的實驗制度。

目前，武漢大學(xué)已經(jīng)具備比較好的實驗環(huán)境，為了進一步為學(xué)生提供良好的實驗環(huán)境，我們正在積極研發(fā)信息安全專業(yè)本科實驗實訓(xùn)平臺，該平臺一方面可以大大減輕實驗教師的工作量，另一方面學(xué)生也可以隨時隨地從網(wǎng)絡(luò)上訪問實驗平臺，獲得良好的軟件以及模擬的硬件設(shè)備實驗環(huán)境。

5加強實驗環(huán)節(jié)考核與管理

為了促進實驗課程的有效實施，有效的激勵措施、嚴格的考核與管理措施是必不可少的。

從實驗教師角度來說，首先應(yīng)該嚴格要求學(xué)生按時完成各項實驗任務(wù)，并按時嚴格按照指定格式完成實驗報告。對于抄襲現(xiàn)象，實驗教師應(yīng)該嚴厲制止。另外，實驗教師要積極啟發(fā)學(xué)生，同時在試驗前做好各項準備，在必要時要指導(dǎo)學(xué)生解決實驗過程中遇到的一些難以解決的或者意外的問題，以免學(xué)生遇到困難之后可能無法進行后續(xù)實驗，從而影響實驗效果。

從學(xué)院角度來說，其一方面應(yīng)該制定有效的激勵措施鼓勵有能力的老師積極承擔信息安全專業(yè)實驗課程，另外一方面其應(yīng)該針對實驗課程的教學(xué)過程制定嚴格的考核機制。

6結(jié)束語

目前武漢大學(xué)在實驗教學(xué)方面積累了一定的經(jīng)驗，但不可否認的是，我們的實驗教學(xué)也依然存在一些必須解決的問題。目前武漢大學(xué)計算機學(xué)院正在積極申報省級和國家級的實驗教學(xué)示范中心，相信在學(xué)校和學(xué)院的大力重視下，在我們不斷的努力和探索中，武漢大學(xué)信息安全實驗教學(xué)將會成為全國信息安全實驗教學(xué)的一大亮點。

參考文獻：

[1] 張煥國等. 信息安全本科專業(yè)的人才培養(yǎng)與課程體系[J]. 高等理科教育，2004，(2).

[2] 張煥國等. 信息安全學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)的研究與實踐[M]. 計算機系主任(院長)會議論文集. 北京高等教育出版社，2005.

[3] 彭國軍，張煥國．淺析專業(yè)導(dǎo)師在信息安全本科專業(yè)培養(yǎng)中的作用[J]. 第8屆全國高等學(xué)校計算機系主任(院長)會議論壇論文集，2005.

[4] 彭國軍，張煥國．論高校師生信息安全意識培養(yǎng)的必要性[J]. 全國計算機新科技與計算機教育論文集，2006年.

[5] 彭國軍，張煥國. 關(guān)于計算機病毒教學(xué)的幾點建議[J]. 計算機教育，2006，(7).

[6] 張煥國，王麗娜. 信息安全綜合實驗教程，武漢大學(xué)出版社，2006，(1).

[7] 武漢大學(xué)計算機學(xué)院. 武漢大學(xué)計算機學(xué)院信息安全專業(yè)本科培養(yǎng)方案[M]. 2007.

作者簡介

彭國軍(1979-)，男，湖北荊州人，講師，主要從事信息安全方面的研究與教學(xué)。

第9篇：安全方面畢業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞：高職教育旅游專業(yè)實習(xí)管理探索實踐

組織學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)，是高職旅游專業(yè)“工學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重要途徑，也是提高畢業(yè)生就業(yè)層次的必由之路。學(xué)生在旅游企業(yè)學(xué)到了很多在課堂上、書本里學(xué)不到的東西，縮短了向職業(yè)人轉(zhuǎn)化的過程。但由于在旅游企業(yè)從事的多是一線高強度的服務(wù)工作，角色的變換、環(huán)境的差異、心理預(yù)期與現(xiàn)實的反差等，使學(xué)生在實習(xí)中會產(chǎn)生各種各樣的問題，如果這些問題不能得以很好的解決，必然影響實習(xí)效果。

在組織旅游專業(yè)實習(xí)中，筆者探索并體會到，實施立體化管理，做到學(xué)校、企業(yè)、家長、學(xué)生密切配合，關(guān)注學(xué)生思想、心理、技能、身體共同進步，是規(guī)避和處理實習(xí)中可能出現(xiàn)的問題、提高實習(xí)效果的有效途徑。

一、制定科學(xué)、規(guī)范的實習(xí)管理制度。

實習(xí)制度化管理是現(xiàn)代高職院校教育的一個重要組成部分。科學(xué)、規(guī)范的實習(xí)管理制度，是實施立體化管理、提高實習(xí)效果的基礎(chǔ)和保證。

實習(xí)管理制度包括實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和職能分工、實習(xí)工作流程、實習(xí)教學(xué)質(zhì)量標準、實習(xí)成績考核辦法、特殊情況的處理、學(xué)生實習(xí)紀律及要求等制度文件。主要分兩大方面：

（一）從教師進行實習(xí)管理的角度制定的制度。

如《實習(xí)管理及考核辦法》等。一是使學(xué)生通過實習(xí)對旅游企業(yè)的管理、運營和工作標準等有較深刻、實際的感性認識；加深對課堂講授的專業(yè)理論知識的認識和理解；學(xué)習(xí)、掌握所學(xué)專業(yè)的管理、操作、服務(wù)技能；在實踐中思考、提煉和形成畢業(yè)論文的初步研究范圍或課題；培養(yǎng)從業(yè)的服務(wù)意識和敬業(yè)精神，為未來就業(yè)做好各方面的準備，讓學(xué)生充分認識到實習(xí)是十分重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是高職學(xué)生非常關(guān)鍵的一門課程；二是強調(diào)我們已將“實習(xí)成績不合格不能畢業(yè)”寫入《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》，學(xué)生無特殊情況必須參加實習(xí)并堅持到底，以形成較強的約束力；三是明確學(xué)生實習(xí)成績的評定辦法和標準，并采取相應(yīng)的獎懲措施，以形成激勵機制；四是規(guī)定整個實習(xí)全過程———從實習(xí)的準備和動員、實習(xí)中的管理考核，到實習(xí)結(jié)束后的實結(jié)會、實習(xí)材料的立卷歸檔———各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)、工作職責和工作要求，并明確特殊情況的處理辦法，以使有關(guān)人員心中有數(shù)，各司其職，有條不紊地開展工作。

（二）從實習(xí)生的角度制定的管理制度。

如《學(xué)生實習(xí)紀律及要求》等。針對實習(xí)中學(xué)生應(yīng)遵守的紀律和容易出現(xiàn)的問題，提出關(guān)于端正心態(tài)、吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)、遵守勞動紀律、注意安全、正確處理人際關(guān)系、善于學(xué)習(xí)、寫好實習(xí)日志和實結(jié)等方面的具體規(guī)定和要求，使學(xué)生明白應(yīng)該怎么做、不允許做什么，如果做了不允許的事情會有什么后果。

以期學(xué)生在實習(xí)伊始就能用實習(xí)紀律約束和規(guī)范自己的行為，避免或減少違紀現(xiàn)象。

二、加強心理疏導(dǎo)。

同志在十七大報告中指出：

“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系?！毙睦硎鑼?dǎo)也是學(xué)生頂崗實習(xí)過程中，加強思想政治工作的重要形式，它對于穩(wěn)定學(xué)生情緒，幫助其處理好人際關(guān)系，最終提高實習(xí)效果，具有很大作用。

心理疏導(dǎo)主要分實習(xí)前和實習(xí)中兩個階段：

（一）實習(xí)前的心理疏導(dǎo)。

1.幫助學(xué)生樹立正確的角色意識。高職學(xué)生在實習(xí)前必須清醒地認識到自己“實習(xí)生”這一角色的特殊性。一方面旅游企業(yè)和游客都會把實習(xí)生當做企業(yè)員工看待和要求，所以實習(xí)生必須嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范工；另一方面，實習(xí)生頂崗實習(xí)的臨時性，又使他們在待遇上與企業(yè)員工有差別。要正確理解自己的社會角色。

2.激發(fā)學(xué)生的集體榮譽感。集體榮譽感是指學(xué)生自覺意識到作為集體一員的尊嚴和榮耀，從而更加珍愛集體，珍惜集體的榮譽，并能推動學(xué)生積極向上的一種巨大的精神力量。有了集體榮譽感，學(xué)生在實習(xí)中就會把自己的一言一行和集體榮譽相聯(lián)系，嚴格地要求自己，用積極的態(tài)度去從事體力勞動和參與企業(yè)的文化活動。

（二）實習(xí)中的心理疏導(dǎo)。

1.傾聽傾訴，緩解學(xué)生的心理壓力。

宣泄情緒是緩解心理壓力的一種方法。學(xué)生在實習(xí)中經(jīng)常會遇到一些人際矛盾，因為實習(xí)紀律要求和集體榮譽感的約束，實習(xí)生遇到一些事情，往往會選擇忍受下來，但是委屈不滿等情緒仍郁積在潛意識之中，影響他們工作的積極性。指導(dǎo)教師利用到企業(yè)巡視的機會，傾聽他們的傾訴，并加以正確的疏導(dǎo)。一般學(xué)生傾訴之后，心理的委屈就會緩解，就會心情愉快地投入到工作中。

2.真心關(guān)愛，滿足學(xué)生的合理需要。

在實習(xí)管理中，要堅持以人為本，不但要嚴格要求，更應(yīng)真心關(guān)愛，為他們解決具體的困難和問題。學(xué)生在實習(xí)基地遇到生活問題、明顯不公平對待等，我們及時與實習(xí)單位溝通，一起研究解決辦法，維護學(xué)生的正當權(quán)益。指導(dǎo)老師到實習(xí)基地巡視時，盡可能逐個地和實習(xí)學(xué)生談心，讓學(xué)生感受到學(xué)校、老師的真心關(guān)愛，也從老師身上看到了敬業(yè)奉獻精神，這往往會成為學(xué)生的實習(xí)動力。

三。贏得家長的支持。

贏得家長支持是提高實習(xí)效果的重要方面?，F(xiàn)在多數(shù)學(xué)生都是獨生子女，很多人在家都沒有干過家務(wù)。到旅游企業(yè)實習(xí)，讓他們由別人為自己服務(wù)變成自己為別人服務(wù)，這是一個巨大的變化，需要身體、心理等多方面的適應(yīng)過程。而如果家長溺愛孩子，舍不得他們從事服務(wù)工作，就會成為這個轉(zhuǎn)變過程的阻力。所以應(yīng)把家長工作提到實習(xí)立體化管理工作的重要位置，與家長建立相互信任、相互尊重、相互支持的合作伙伴關(guān)系，把阻力變成助力。

（一）新生入學(xué)時的工作。

新生接待在與學(xué)生家長接觸的過程中，注意灌輸高職層次辦學(xué)特點、學(xué)校的實習(xí)成果等信息，使其對學(xué)校開展實習(xí)、實訓(xùn)工作的必要性有所認識，對學(xué)校產(chǎn)生信任感。在組織實習(xí)前，向所有實習(xí)生家長發(fā)送《致家長的一封信》，詳細寫明組織學(xué)生實習(xí)的目的、意義，實習(xí)時間、地點、待遇，實習(xí)紀律及要求、獎懲規(guī)定，容易出現(xiàn)的問題等，增強透明度，提高家長對實習(xí)重要性的認識，請學(xué)生家長配合，做好實習(xí)期間學(xué)生的思想工作，并征求家長的建議。《致家長的一封信》要讓家長閱后簽署意見，返還學(xué)校存檔。

（二）在實習(xí)過程中的工作。

實習(xí)過程中學(xué)生出現(xiàn)問題時，要與家長及時溝通聯(lián)系。在實習(xí)中個別學(xué)生在工作辛苦或身體不適時，容易產(chǎn)生退縮的想法。大多數(shù)家長都能夠正確對待，曾有家長對孩子說：“你在這兒行，以后到哪兒都行；你在這兒不行，以后到哪兒都不行。”給了孩子堅持到底的信心和勇氣。當然也有家長出于對孩子的溺愛，也會編造理由幫孩子逃避實習(xí)。出現(xiàn)這種情況要著重與家長講清兩點：一是提高家長對什么是對孩子真正的愛的認識；二是強調(diào)如果無特殊情況不按教學(xué)計劃完成實習(xí)任務(wù)，按獎懲條例將給孩子帶來的后果。希望家長能夠引導(dǎo)孩子經(jīng)歷風(fēng)雨，走上成才之路。

四、抓好實習(xí)動員和總結(jié)工作動員和總結(jié)是整個實習(xí)過程中十分重要的兩個環(huán)節(jié)。抓好這兩個環(huán)節(jié)對于提高實習(xí)效果具有特殊意義。

（一）實習(xí)動員。

思想認識的統(tǒng)一，是實習(xí)成功的有力保證。每次實習(xí)之前，做好實習(xí)動員工作，有針對性地解決學(xué)生的思想認識問題，是非常重要的。在動員中要重申實習(xí)目的、意義，進行愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞等方面的職業(yè)道德教育，幫助他們正確認識付出與收獲的關(guān)系；公布實習(xí)協(xié)議，了解實習(xí)單位對學(xué)生的要求，明確實習(xí)紀律及獎懲規(guī)定。

（二）實結(jié)。

實結(jié)在頂崗實習(xí)教學(xué)中起著不可忽視的作用，每次實習(xí)結(jié)束后，學(xué)生要上交個人實結(jié)，班級召開總結(jié)大會。

1.幫助學(xué)生對自己的實習(xí)情況進行理性的回顧、規(guī)律性的概括。

學(xué)生在實習(xí)中的經(jīng)歷都是感性的，實習(xí)結(jié)束后，在老師的指導(dǎo)下，對自己的實習(xí)情況進行總結(jié)，把感性的東西上升到理性來認識，找出自己能在艱苦的崗位上堅持工作并取得成績或有所收獲的原因，并在未來的工作生活中發(fā)揚光大，這個過程本身對學(xué)生來說就是一個提高的過程。

2.幫助學(xué)生正確認識實習(xí)中遇到的困難和負面的東西。

學(xué)生在實習(xí)中也會遇到受委屈、挨批評的事情和工作時間長、勞動強度大、身體不適等困難，可能也會看到實習(xí)企業(yè)管理中存在著的問題。有的學(xué)生對這些負面的東西不能正確認識，在總結(jié)的時候，要引導(dǎo)學(xué)生從積極方面去看待和認識這些問題，讓學(xué)生懂得頂崗實習(xí)的所有經(jīng)歷都會成為他們一生中最可寶貴的財富。

3.表彰先進，鞭策后進，為下次組織實習(xí)創(chuàng)造良好氛圍。

在實結(jié)中，根據(jù)企業(yè)鑒定和反映以及實習(xí)指導(dǎo)老師的了解，按一定比例把在實習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生選出來予以表彰，并對有違紀行為的學(xué)生根據(jù)不同情況給予處理，有獎有罰，營造出以堅持實習(xí)、表現(xiàn)良好為榮，以半途而廢、表現(xiàn)欠佳為恥的氛圍，進一步強化實習(xí)效果，為旅游管理專業(yè)下一屆實習(xí)的學(xué)生樹立榜樣。

五、與企業(yè)合作育人。

在實習(xí)管理過程中，學(xué)校還要加強與旅游企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通和協(xié)調(diào)，校企聯(lián)手、密切配合、共同育人就顯得格外重要。

（一）讓企業(yè)充分認識校企合作育人的意義，提高其育人的主動性。

在建立實習(xí)基地時，要讓企業(yè)充分認識到，校企合作育人也符合企業(yè)培養(yǎng)人才的內(nèi)在需要，有利于企業(yè)實施人才戰(zhàn)略；要讓其意識到實習(xí)生身份和其勞動目的的特殊性，不能把他們當作廉價勞動力來使用，而要把他們作為旅游企業(yè)后備力量來培養(yǎng)；要讓企業(yè)在更高的層面上知曉，接受實習(xí)學(xué)生頂崗實習(xí)不僅僅是解決自身勞動力問題，更是在履行一種社會責任。此外還要積極和企業(yè)協(xié)商實習(xí)細節(jié)，尤其是為學(xué)生爭取實習(xí)補貼，保證學(xué)生獲得一定的勞動報酬，合理的報酬能調(diào)動學(xué)生實習(xí)的積極性。

（二）與企業(yè)建立學(xué)生頂崗實習(xí)的管理與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

學(xué)生進入企業(yè)后，要與企業(yè)建立學(xué)生頂崗實習(xí)的管理與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，雙方安排管理人員，及時了解實習(xí)學(xué)生的思想動態(tài)，解決學(xué)生中存在的思想問題和實際困難。企業(yè)應(yīng)通過開展各種文娛體育活動和技能比賽，引領(lǐng)學(xué)生融入企業(yè)文化，豐富學(xué)生實習(xí)內(nèi)容。

學(xué)生在旅游企業(yè)頂崗實習(xí)安全是第一位的，要與企業(yè)協(xié)商有關(guān)學(xué)生勞動安全方面的協(xié)議，共同加強對學(xué)生的勞動紀律、生產(chǎn)安全、自救自護和心理健康等方面的教育，提高學(xué)生的自我保護能力，保障學(xué)生的各項合法權(quán)益，杜絕安全事故的發(fā)生，保證頂崗實習(xí)安全、穩(wěn)定、有效。

六、充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極作用。

學(xué)生干部是學(xué)生管理工作的一支生力軍，尤其在頂崗實習(xí)中，發(fā)揮學(xué)生干部的管理和榜樣效應(yīng)作用，是保證實習(xí)成效的重要因素。

（一）學(xué)生干部率先垂范，起到模范帶頭作用。

學(xué)生干部在實習(xí)中所發(fā)揮的作用是指導(dǎo)教師或其他人無法替代的。所以在每次實習(xí)前，最好專門給學(xué)生干部開會，教育、囑托、激勵他們，讓其知道自己在實習(xí)中的管理職責，希望他們率先垂范，發(fā)揮榜樣的作用，成為“班魂”。

（二）指導(dǎo)學(xué)生干部的管理工作，提高其管理能力。

在充分發(fā)揮學(xué)生干部在實習(xí)管理中的作用的同時，還要對他們的管理工作進行指導(dǎo)，告訴他們?nèi)绾闻c企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)溝通，如何處理一些事情。根據(jù)在實習(xí)中遇到的實際情況，有時也可以讓學(xué)生干部在工作實踐中去摸索，適時指點迷津，提供有益的意見，使學(xué)生干部不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷得到升華。這樣使學(xué)生干部在實習(xí)中又多了一分收獲，即提高了自身的管理水平和溝通協(xié)調(diào)能力，變得更加成熟和自信。