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安全教育在煤礦安全管理中的作用

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安全教育在煤礦安全管理中的作用

一、煤礦安全事故的原因

目前,隨著我國煤礦的大量開采,安全管理越來越受到重視,其中導(dǎo)致安全隱患的因素不外乎兩種:人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。物的不安全狀態(tài)指的是煤礦的自然地理狀況、工業(yè)場地的環(huán)境狀況等。包括突發(fā)的自然災(zāi)害以及固有的環(huán)境、工作面的隱患等;人的不安全行為是指人在生產(chǎn)中出現(xiàn)的違章、誤操作等,是生產(chǎn)中出現(xiàn)的危害安全的行為總和,當然也包括人員的素質(zhì)達標、業(yè)務(wù)的熟練程度、安全觀念意識的到位程度等等。

因此必須最大程度的控制人的不安全行為和消除物的不安全狀態(tài)來降低和消除事故的發(fā)生。后者主要是靠安全技術(shù)和安全設(shè)施的投入來實現(xiàn),目前許多煤礦企業(yè)面臨安全投入不到位,煤礦機械設(shè)備老化甚至出現(xiàn)嚴重的磨損,礦井安全生產(chǎn)系統(tǒng)不夠完善等問題,安全的保障能力較差,安全隱患多,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個人煤礦設(shè)備比較簡陋,技術(shù)比較落后,嚴重影響著煤礦的安全生產(chǎn)。而前者主要是靠強化安全管理來實現(xiàn)。人在安全生產(chǎn)中是處于主導(dǎo)地位的,要提高職工的技術(shù)安全素質(zhì),就要建立健全一整套安全生產(chǎn)的管理模式,做到有章可循,有法可依,規(guī)范人的意識和行為,規(guī)范人的操作,把“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡淖杂X行動,增強自主保安、緊急應(yīng)變的能力;對于煤礦井下條件變化大、下井人員多、層次復(fù)雜、工種多、流動性大的特點,要實行“廣泛宣傳、經(jīng)常教育、強行培訓、崗位練兵”等方式來強化職工的安全意識,提高其技術(shù)安全素質(zhì)。只有提高了安全意識才能保證減少事故的發(fā)生,同時也使得煤礦企業(yè)的安全科技水平得以大幅提高,如果平時工作中不重視職工的安全教育培訓,那么煤礦生產(chǎn)中人為的違章違規(guī)作業(yè)現(xiàn)象就會較多,不僅影響著煤礦的生產(chǎn)效率,也在很大程度上埋下了安全的隱患,因此安全教育工作勢在必行。

二、發(fā)揮培訓中心在煤礦安全管理中的作用

毋庸置疑,對于煤炭行業(yè)而言,職工整體素質(zhì)普遍偏低已是不爭的事實,而在決定安全生產(chǎn)的諸要素中,人的素質(zhì)是第一要素,也是最為關(guān)鍵的要素,煤礦的生產(chǎn)生活都離不開人這一核心。但在我國煤炭行業(yè)中,職工平均受教育程度普遍較低,有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明平均受教育僅為7年,遠遠低于冶金、電力等相關(guān)行業(yè),和社會上其它的專業(yè)技術(shù)密集型企業(yè)更是無法相提并論,煤礦的技術(shù)人員、專家、人才數(shù)量比例更是少的可憐。這樣的專業(yè)文化素養(yǎng)也決定了行業(yè)的安全生產(chǎn)素質(zhì)和安全生產(chǎn)能力,同時也預(yù)示著煤礦的安全教育工作是非常艱苦和嚴峻的,面對這樣的困難局面,煤礦企業(yè)更是要做好安全培訓工作,為煤礦安全生產(chǎn)打好扎實基礎(chǔ)。

2.1嚴抓各項教育工作

“管生產(chǎn)必須管安全”。安全是生產(chǎn)的命脈,培訓中心負責培訓安全知識,在安全生產(chǎn)方面起著至關(guān)重要的作用。因此,在這方面,必須全面落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本,堅持“先培訓后上崗”,使全體從業(yè)人員真正了解和掌握安全生產(chǎn)知識,增強法制觀念和安全意識,強化自我防范能力,規(guī)范安全生產(chǎn)行為,提高嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》的自覺性,杜絕“三違”現(xiàn)象,進一步提高煤礦安全管理水平,夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),為促進煤礦安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定提供人才保證和智力支持。把“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡淖杂X行動。第一,開展全員培訓。為了提高我礦全體職工的業(yè)務(wù)水平,加快發(fā)展的步伐,每年年初都會組織全員進行培訓,為合格人員辦理培訓合格證和上崗證,對不合格的人員進行再教育和補考。第二,開展專業(yè)技術(shù)培訓。每年都組織進行特有工種的輪訓。安排關(guān)鍵崗位人員培訓、通風系統(tǒng)人員培訓、“三違”培訓等,并全部經(jīng)過考試。此外還進行了應(yīng)急救援預(yù)案培訓、操作規(guī)程培訓、個人安全技能累計考核等。第三,對專業(yè)技術(shù)人才教育工作緊抓不懈,關(guān)鍵崗位從業(yè)人員實施中等職業(yè)教育已經(jīng)開展了幾批,鼓勵低學歷的職工進行學歷的再升級和再教育,鼓勵大家參加各種專業(yè)技術(shù)的認證考試,通過再教育增強了我礦的人才儲備和管理水平。第四,根據(jù)我礦專業(yè)技術(shù)人才的需求,積極與省、市、縣各培訓單位聯(lián)系,利用走出去,請進來的辦法,安排特有工種外出培訓、復(fù)訓;安排特殊工種外出培訓、復(fù)訓;生產(chǎn)管理人員外出培訓復(fù)訓、再培訓等。此外,對管理人員培訓也要常抓不懈,定期組織生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進行安全培訓,保證培訓時間,確保培訓效率。

2.2豐富安全管理培訓體系

安全管理教育必須堅持以人為本的安全方針,營造“人人關(guān)注安全”的良好生產(chǎn)氛圍,積極拓寬安全教育形式,建立健全系統(tǒng)的、全面的、全過程的、全員化的安全教育環(huán)境。首先,我科在課堂學習外,廣泛利用電教,音像等多種形式對職工進行實例教育,使職工能夠真正感受到安全的重要性。其次,吸取事故教訓,讓大家各抒己見,深刻剖析事故原因,吸取教訓,利用停產(chǎn)時間,結(jié)合本單位的實際情況,合理安排培訓內(nèi)容和人員及時間,通過培訓,使職工身臨其境地感受到安全的重要性及事故的危害性,警示從業(yè)人員警鐘長鳴,時刻緊繃安全弦,大力營造安全氛圍,教育廣大職工牢固樹立安全意識。第三,根據(jù)上級文件要求,制定切實可行的培訓計劃,培訓結(jié)束時,對職工培訓檔案進行整理分類,做到了一人一檔,一批一檔,一礦一檔的檔案管理制度。通過培訓,使廣大職工在安全意識、操作技能等方面都有進一步的提高,在安全思想上也有再一次提升,為我礦的安全管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。另外,我們及時轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立服務(wù)意識,堅持“在服務(wù)中推進工作”的工作理念,充分利用召開班前會和周四例會的機會,以會代訓,向工人傳達上級有關(guān)文件精神,宣傳煤礦安全法律法規(guī)和行業(yè)標準。

三、小結(jié)

我們要全面提高單位專業(yè)技術(shù)隊伍、管理隊伍和工人隊伍的整體素質(zhì),開展多層次、全方位的煤礦專業(yè)技術(shù)和職工職業(yè)技術(shù)培訓,按照國家職業(yè)資格準入制度,對煤礦井下工種和專業(yè)技術(shù)崗位從業(yè)人員定期進行安全教育與培訓,堅持“先培訓、后上崗”的制度,從“人”這個核心上夯實煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

作者:王三虎 單位:沁和能源集團有限公司永安煤礦