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職校人文素養(yǎng)教育的研究

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職校人文素養(yǎng)教育的研究

一、職校人文素養(yǎng)現狀

目前的職校生大都是“90后”,他們有獨生子女的共性,又有職校生這一群體的人文素養(yǎng)個性:

1.重個體輕集體的價值取向。職校生一方面反對束縛個人自由全面發(fā)展的集體主義,反對以權謀私的人冠冕堂皇地宣稱集體主義原則,反對束縛身心自由的封建家長制和扼殺個性的所謂集體主義,這些特征客觀上養(yǎng)成了學生批判性思維;但另一方面,又容易使學生走極端,滑向否定集體、輕視規(guī)則的歧途。相關調查顯示,75%以上的職校學生權利、義務觀念不夠強、不強或很差;在處理自己與他人關系時,23%的人贊成先己后人,54%的人贊成利己但不損人,5%的人贊成只要利己不顧他人;在人生追求方面,63%的人認為人的一生照自己的想法活過、奮斗過的人生才不算白過,有敢想敢干、講個性重自我的特點,更愿意謀求相對獨立的發(fā)展空間。

2.重物質輕精神的信仰選擇。很多職校生學生重視追求個人物質利益,輕視提升精神境界。自我發(fā)展的目標依順序一般是:金錢、自我奮斗、科學、權力等,由此,職校學生的道德信仰選擇呈現出顯著的個體經濟價值的特征。這反映了市場經濟背景下職校學生有務實的一面,另一方面也反映了其精神目標的缺失,對物質享受的熱衷客觀上會影響其職業(yè)審慎判斷,構成了企業(yè)錄用職校生時的隱憂,在應職校畢業(yè)生與年長的應聘者之間寧愿選擇后者。

3.重時尚輕傳統(tǒng)的品質認同。高職學生與其他青年人一樣,喜歡時尚,容易追隨當下流行品質,如競爭、效率、平等、自由、人權、注重技能等,這些品質與現代市場經濟的需求相一致,體現了歷史進步性,客觀上激勵著學生在校期間認真學習專業(yè)知識,提升職業(yè)技能,接受新知識,形成新意識,然而傳統(tǒng)道德中的忠厚老實、節(jié)儉、謙讓、服從等品質已不再被大多數職校生所認同。

4.重認知輕行為的人格特征。大部分學生贊成德智和諧發(fā)展,但其道德行為表現卻往往不如人意,片面追求技能發(fā)展,忽略道德人格的修養(yǎng)。主要表現有,某些學生考試作弊,生活懶散,不遵守公德,舉止粗俗,將調侃和庸俗當作美;某些學生為了獲得眼前物質利益而荒廢學業(yè),有的甚至喪失人格;某些學生視權力為謀取利益的媒介,所盡的義務只是為了換取今后更大的實惠;某些學生只能看清他人是非卻分不清自己是非,只要求別人尊重自己,卻不懂得如何去尊重他人,等等。

二、職校人文素養(yǎng)教育路徑選擇

1.調整培養(yǎng)目標。目前職校財會專業(yè)的培養(yǎng)目標,往往是循著專業(yè)或職業(yè)需求的軌道,經過幾年的職業(yè)教育,使學生發(fā)展成“經濟人”“、職業(yè)人”,學校更多地發(fā)揮著職業(yè)培訓機構的功能,而不是促進學生身心全面發(fā)展的精神和文化殿堂。結果是學校只是教會了學生知識和技能,并沒有成功地教會學生該如何“做人”,學生并不具備會計職業(yè)所要求的人文素養(yǎng),即使畢業(yè)生專業(yè)知識和技能水平,其教育就本質而言也是失敗的。因此,應將人文素養(yǎng)教育目標作為職業(yè)教育的主要目標,把人文素養(yǎng)教育貫穿于所有教育教學環(huán)節(jié),以培養(yǎng)能自如應對諸多財會倫理問題的專業(yè)人才。

2.完善學生評價體系。近年來,職業(yè)課程改革舉步維艱,很多方面仍然回到應試教育的老路上,評價學生的主要指標仍然是考試成績,學生應對考試的一般辦法是:平時上課應付了事,考前老師劃一下“重點”,有的學生寄希望于考試作弊或老師“開恩”,表面上各門成績都還說得過去,但實質上與會計職業(yè)要求卻背道而馳。因此,應完善學生評價體系,根據職業(yè)、崗位要求設定建立重過程評價、輕終端控制,重人文素養(yǎng)、輕知識重現的評價指標,引導、激發(fā)學生提升人文素質的內在自覺。

3.提高教師的人文素養(yǎng)。開展職校生人文素養(yǎng)教育,教師是關鍵。而目前我國職校教師隊伍建設方面還存在以下問題:一是評價、考核教師的人文素質的機制并不健全。二是教師較少關注自身人文素質的提高。必須大力倡導教師從學科研究和課程教學中挖掘人文內涵,在進行財會專業(yè)知識和技能教學時,充分揭示本學科所包含的哲學思想、美學思想、倫理思想、創(chuàng)新思想等等,使學生在專業(yè)學習過程中得到人文精神的熏陶和培養(yǎng)。

4.建立具有企業(yè)文化特色的校園文化體系。一是組織學生認知所學專業(yè)的職業(yè)環(huán)境,對本專業(yè)人員素質的行業(yè)特質有較為深刻的認識;二是科學組織學生實習,因地制宜地開展人文素質的培養(yǎng)和教育;三是創(chuàng)造學生與社會、企業(yè)接觸的機會,讓學生在實踐中感知人文素養(yǎng)對職業(yè)適應的重要性,強化學生提升素質內在自覺。

作者:郁連紅 張存江 單位:江蘇省如東中等專業(yè)學校