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輔導員在思政進宿舍中現(xiàn)狀分析為充分了解輔導員在思政進宿舍中現(xiàn)狀,我們根據(jù)當下學生宿舍實際情況,設計了問卷進行了相關調(diào)研。根據(jù)調(diào)研目的,本次調(diào)研對問卷進行了靈活設計,采取不記名方式,共發(fā)放問卷1305份,回收問卷1300份,有效率達99.6%。調(diào)研涵蓋了各學歷層次、年級學生,具有較強代表性。通過此次調(diào)研,對于輔導員在思政進宿舍中的現(xiàn)狀,得出以下結論:
(一)輔導員進宿舍頻率較低
輔導員要想充分發(fā)揮學生宿舍這塊思政教育主陣地作用,就必須保證能夠經(jīng)常性走訪學生宿舍,這樣才能及時發(fā)現(xiàn)學生中隱性問題。這是思政進宿舍的基礎。但是,在被問及輔導員進宿舍頻率時,有20%的學生選擇“經(jīng)?!?30%的學生選擇“偶爾”;另有30%選擇“幾乎從未”;選擇“根本不來”的占到15%。造成上述現(xiàn)象的原因,一方面與部分輔導員對思政進宿舍重視不夠有關;另一方面也與新時期輔導員工作定位有關。在新的歷史條件下,輔導員已經(jīng)不是單純的政治輔導員,其職業(yè)內(nèi)涵更加豐富,工作內(nèi)容更加多樣,已經(jīng)由單純的思政教育,擴展為集學生教育、管理、服務于一體的復合角色。這在客觀上分散了輔導員原本用在思政教育上的時間和精力?!俺R?guī)工作都做不完,哪有時間進宿舍”,這是很多輔導員的抱怨。
(二)輔導員開展宿舍工作內(nèi)容單調(diào)
在高校后勤社會化、學分制改革不斷推進背景下,與學生同吃、同住、同生活的輔導員,應該不斷創(chuàng)新宿舍工作內(nèi)容和形式,從學生實際出發(fā),有針對性開展各項宿舍工作。但是,在對輔導員進宿舍工作內(nèi)容調(diào)研中發(fā)現(xiàn),輔導員進宿舍檢查違章用電的占40%;檢查衛(wèi)生的占30%;與學生進行交流的只占20%。以上數(shù)據(jù)說明,輔導員思政進宿舍工作,往往只停留在“面”上,關系到學生發(fā)展具體點的問題很少涉及。這不僅偏離了輔導員思政進宿舍工作方向,而且使輔導員各項工作大打折扣。
(三)輔導員在開展宿舍文化建設中作用不突出
實際工作中,我們發(fā)現(xiàn)學生宿舍文化建設存在著一系列問題:有的寢室貼滿明星海報圖片,裝飾日趨世俗化;有的寢室粗俗詞匯使用頻率很高,與公眾場合大學生形象形成鮮明對比;有的寢室臥談現(xiàn)象嚴重,因為臥談引起的宿舍矛盾不斷增加;有的寢室游戲盛行,幾乎成為小型游戲廳。針對上述問題,輔導員應該加強宿舍文化引導。但是在調(diào)研中,當被問及輔導員在宿舍文化建設中作用時,認為作用很大的占10%;認為作用很小的占30%;認為根本不起作用的高達50%。上述現(xiàn)象一方面說明整個社會環(huán)境對大學宿舍文化建設的影響,一方面也說明輔導員的宿舍文化建設自覺性還有待進一步增強。
(四)輔導員在思政進宿舍工作中綜合水平不高
在宿舍內(nèi),學生展現(xiàn)的思想和行為都是比較真實的,宿舍也是學生矛盾最為集中的地方。特別是隨著90后學生的增多,宿舍中學生工作又面臨許多新挑戰(zhàn)。這就在客觀上對輔導員自身素質(zhì)提出了更高要求。調(diào)研中,認為輔導員理論水平很高的占30%;認為一般的占30%;認為沒有多少理論水平的占40%。某些輔導員遇到宿舍突發(fā)事件表現(xiàn)出的慌亂也從一個側面說明了上述數(shù)據(jù)的代表性。這一方面說明輔導員理論水平很難滿足學生要求;另一方面也說明輔導員在理論水平和自身素質(zhì)方面還有很大提升空間。
輔導員發(fā)揮思政進宿舍作用的有效途徑:
(一)明確作用,提高輔導員進宿舍頻率
在上面的調(diào)研中,我們已經(jīng)指出,輔導員深入學生宿舍的頻率比較低。這與輔導員對宿舍思政地位認識不明確有很大關系。隨著高校后勤社會化改革,許多人認為,宿舍內(nèi)學生思政工作已經(jīng)“可有可無”,很多輔導員對進宿舍存在抵觸情緒,認為學生宿舍應該由宿舍管理員負責。但是很多管理服務人員文化素質(zhì)比較低,年齡偏大,大多沒有受過專門訓練,很難起到教育育人功能。這直接導致輔導員“不愿去”,管理員“上不了”尷尬局面。筆者認為,導致上述現(xiàn)象的關鍵原因是高校對輔導員進宿舍地位不明確。其實,中共中央國務院在《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》中已明確指出,輔導員是大學生思想政治教育工作隊伍重要組成部分。宿舍思政作為大學生思政教育重要組成部分,理應成為輔導員工作題中之義。因此,廣大輔導員要不斷提高對宿舍思政重要性認識,增強開展宿舍思政自覺性,充分利用好宿舍這塊思政教育主陣地,在傳統(tǒng)思政教育基礎上,積極發(fā)揮學生宿舍第二條戰(zhàn)線作用。在輔導員提高認識的同時,學校也應不斷完善各種與輔導員進宿舍配套的評價和考核激勵機制,并且把評價與考核結果與輔導員晉升、職稱等掛鉤,真正激發(fā)起輔導員的積極性和主動性,為充分發(fā)揮輔導員在宿舍思政中作用提供制度保障。除此之外,學校還可定期舉行宿舍思政經(jīng)驗交流會,組織輔導員定期交流宿舍工作心得和體會。對宿舍思政開展較好的輔導員,學校應該制定相應物質(zhì)和精神激勵措施。
(二)改進方法,豐富輔導員在思政進宿舍中工作內(nèi)容
改進方法,必須在深入調(diào)查研究基礎上進行?!皼]有調(diào)查,就沒有發(fā)言權”,輔導員在開展宿舍思政工作中也是如此。調(diào)查可以通過多種方法靈活進行,在調(diào)查中和學生建立互信關系。在調(diào)查基礎上,建立宿舍學生個人檔案,這樣才能確保在深入宿舍時目標明確,有的放矢。我們對學生最喜歡和輔導員交流的話題進行了調(diào)研,結果詳見下圖:很多輔導員進宿舍往往以檢查違章電器和寢室衛(wèi)生為主,這與學生期望形成很大差距。因此,輔導員在進行思政教育時,應該想學生之所想,急學生之所急,清楚認識到學生切身需要,把握學生需要的層次性、多樣性和發(fā)展性,使宿舍學生思政工作能夠真正從學生關心實際問題出發(fā),保證宿舍思政教育的針對性和接受性。在豐富工作內(nèi)容同時,輔導員還應發(fā)揮主觀能動性,積極突破傳統(tǒng)談話形式,盡量選擇學生樂于接受、易于接受的工作方式。根據(jù)學生實際,可以在宿舍辟出專門區(qū)域,定期開展讀書會,學習經(jīng)驗交流會等學風建設活動,也可以開展各種主題宿舍日活動,增強宿舍內(nèi)部凝聚力。還可以利用各種黨團組織,利用宿舍這一陣地,充分發(fā)揮黨團組織在宿舍思政教育中重要作用。除此之外,輔導員應該加強與宿舍管理人員聯(lián)系,及時掌握學生宿舍管理各種信息。同時,輔導員還可以指導學生建立樓管會、自管會等自我管理組織,積極引導和培養(yǎng)學生自我服務、自我管理意識,增強學生宿舍管理自覺性。
(三)轉變觀念,積極發(fā)揮輔導員在宿舍文化建設中重要作用
宿舍文化承擔著隱形思想政治教育載體功能。健康向上的宿舍文化對大學生思想品德素質(zhì)升華、人際交際能力培養(yǎng)、心理承受能力增強以及自我發(fā)展能力提高,均有重要作用。《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》也為高校學生宿舍文化建設提供了契機。但是,很多輔導員對宿舍文化作用往往重視不夠,導致宿舍文化建設出現(xiàn)許多問題。輔導員處在學生工作第一線,更應該轉變觀念,積極發(fā)揮自身在宿舍文化建設中重要作用。在明確宿舍文化建設重要性基礎上,輔導員應創(chuàng)新工作形式,不斷加強宿舍文化中精神層面和行為文化層培育。在精神層面,思政教育應以宿舍為單位,緊密聯(lián)系國內(nèi)、國際大事,增強學生愛國熱情,防止在育人陣地上出現(xiàn)分化,優(yōu)化宿舍文化精神建設層面;在行為層面,輔導員應引導學生積極開展文明宿舍建設等活動,增強大學生辨別是非能力,保持先進文化在宿舍文化建設中主導地位,通過開展學生喜聞樂見活動,逐步改變宿舍裝飾低俗,玩通宵游戲等不良行為,把“臥談會”引導到談理想、談生活等有意義事情上,切實實現(xiàn)宿舍文化教育功能。由于時代和社會環(huán)境影響,當代大學生思想比較活躍,加上對社會復雜性認識不足,很容易出現(xiàn)與社會主義主流價值觀相違背思想。所以輔導員在宿舍中應有針對性開展積極健康的宿舍文化活動,正確引導大學生對社會的認知和感悟。針對社會熱點問題,可以組織學生在宿舍開展“你我談熱點”等形式主題活動,引導學生學習熱點,理解熱點,合理對待熱點,防止偏激思想出現(xiàn),幫助學生樹立正確理想和信念。
(四)打好基礎,提高輔導員思政進宿舍的綜合水平
首先,輔導員要提高自身工作科學化水平,形成自己一套行之有效工作方法,使自己能夠從繁雜事務性工作中解放出來,這樣才能為思政進宿舍取得良好效果提供時間和精力上保障。其次,在思政進宿舍過程中,輔導員要切實做到“學高為師,身正為范”,不僅要加強自己在思想理論、教育學、心理學、社會學等方面理論修養(yǎng),努力使自己成為一名“學習型輔導員”,還要在具體實踐中不斷提高理論聯(lián)系實際水平,用自己所學幫助學生解決實際問題。這是提高學生宿舍思想政治建設的源泉所在。在新的時代背景下,輔導員既要充分利用傳統(tǒng)思政教育優(yōu)勢,又要提高自身與時俱進能力,不但要掌握思政教育各種規(guī)律,而且要對當代大學生身心特點有明確認識,對在學生中盛行的交流和交往工具都能熟練運用,不能在信息社會大背景下落伍。誠然,新形勢下學生宿舍管理變得更加復雜和嚴峻,這對輔導員工作開展提出了一定挑戰(zhàn)。因此,提高認識,轉變觀念,改進方法,是廣大一線輔導員做好學生宿舍工作的必由之路。(本文作者:孫光鋒 單位:上海師范大學法政學院)