提高水利工程管理養(yǎng)護工作探究
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【摘要】21世紀以來，經(jīng)濟社會高速發(fā)展，我國對基礎設施的建設更是如火箭一般高速，獲得“基建狂魔”的稱號。水利工程作為基礎建設中舉足輕重的一項基礎設施，對于居民和國家都有非常重要的戰(zhàn)略意義。因此，水利工程的管理養(yǎng)護工作就顯得十分重要。論文從分析水利工程管理養(yǎng)護的現(xiàn)狀入手，分析其中存在的問題，提出自己的建議、對策。
【關鍵詞】水利工程；管理養(yǎng)護；對策
1引言
我國是水利工程強國，世界排名前十的水利工程我國占了五個。但建設水利工程并不是那么簡單的項目，在建設水利工程的過程中需要投入大量的人力、物力、財力，而且建設完成后的養(yǎng)護工作也需要大量的人力物力財力。因此，對水利工程的養(yǎng)護工作就顯得十分重要，正確合理的養(yǎng)護工作可以規(guī)避安全隱患，使得水利工程高效地發(fā)揮其價值。
2水利工程養(yǎng)護工作中存在的問題
水利工程的管理和養(yǎng)護作為一項極其復雜又需要極為系統(tǒng)知識的工作，需要綜合運用經(jīng)濟學、地質(zhì)學、法學等多種學科的知識才能勝任。除此之外，水利工程還容易受到社會因素、自然災害因素等的影響，因而需要管理養(yǎng)護人員考慮各種不穩(wěn)定因素從而制定應急備案，對可能出現(xiàn)的情況進行預測以備不測。但是，當前水利工程的管理養(yǎng)護工作中仍存在一些問題。
2.1管理養(yǎng)護工作制度不完善
對于水利工程的管理養(yǎng)護工作來說，其日常工作極其復雜而系統(tǒng)。因此，水利工程的管理養(yǎng)護需要系統(tǒng)的制度作為日常管理養(yǎng)護的綱領。但是從我國的水利工程養(yǎng)護工作現(xiàn)狀來看，并沒有完善的工作制度。因此，我國水利工程的工作相對而言有些冗雜，像無頭的蒼蠅一樣沒有綱領。除此之外，因為缺少系統(tǒng)的制度指引，使得很多的管理養(yǎng)護人員不知道從哪里開展具體的養(yǎng)護工作，甚至按照自己的感覺隨意開展管理養(yǎng)護工作，從而導致管理養(yǎng)護工作的效果不明顯、效率不高。
2.2水泵站等相關設施養(yǎng)護管理不合理
在整個水利工程當中，水泵站的管理養(yǎng)護是極其重要的，因為水泵站從一定程度上來說整個水利工程的核心。水泵站的主要功能是控制水量、防汛調(diào)撥等。因此，養(yǎng)護管理工作需要重點關注水泵站。但是就目前水利工程的管理養(yǎng)護現(xiàn)狀來看，對水泵站的管理養(yǎng)護難以貫徹落實到位，對水泵組、設備等配套機械的養(yǎng)護不完善。水泵站作為水利工程的核心，如若養(yǎng)護不到位，很容易引發(fā)不良后果，對整個水利工程造成不良影響。
2.3防汛設施管理養(yǎng)護工作不到位
水利工程往往建設在湍急的河流之上，而大的河流往往有汛期。因此，對水利工程的防汛設施進行管理養(yǎng)護是十分重要的。當前對水利工程防汛設施的管理養(yǎng)護工作仍然不到位，主要體現(xiàn)在如下兩個方面：對防汛墻的管理養(yǎng)護不到位；對防汛通道的管理養(yǎng)護不到位。其中，在對防汛墻的管理養(yǎng)護中，需要運用專業(yè)的技術(shù)通過專業(yè)的設備對墻體、墻面以及伸縮縫等進行監(jiān)測，并對防汛參數(shù)進行分析。但是目前實際的養(yǎng)護管理工作中，往往只是對防汛通道進行管理養(yǎng)護，如清除其中的雜物、淤泥等，忽視了對防汛墻的管理養(yǎng)護工作，出現(xiàn)這種情況的主要原因是對防汛墻的管理養(yǎng)護涉及比較專業(yè)的技術(shù)、知識，而對防汛通道的養(yǎng)護則是比較基礎的一些工作。
2.4水利工程管理養(yǎng)護的工作人員缺乏一定的專業(yè)技術(shù)
正如前文所說，目前水利工程養(yǎng)護工作中對防汛設施的養(yǎng)護往往只進行比較基礎的養(yǎng)護工作，這種現(xiàn)象在一定程度上是養(yǎng)護工作人員缺乏相應的技術(shù)能力造成的。除此之外，當前水利養(yǎng)護工作中大部分是沒有受過系統(tǒng)的、專業(yè)化教育的工作人員，因此缺乏一定的專業(yè)技術(shù)，對于工作中的一些問題難以勝任。而造成這種現(xiàn)象的原因主要有兩點，一方面是當前水利工程養(yǎng)護工作的薪酬較低，難以吸引真正擁有專業(yè)技術(shù)的人才；另一方面則主要是由于水利工程往往修建在較為偏遠的地區(qū)，生活條件艱苦，難以吸引專業(yè)人才。
3完善水利工程管理養(yǎng)護工作的對策
3.1完善水利工程管理養(yǎng)護工作的制度
如前文所說，當前水利工程管理養(yǎng)護工作缺乏完善的制度，而制度又是整個管理養(yǎng)護工作的基礎保障。因此，盡快完善水利工程管理養(yǎng)護工作的制度是提高工作效率的最基礎的手段。為了盡快使得完善的制度起到應有的效果，相關部門可以從以下幾個方面入手：①重視相關工作人員的思想教育。對于工作人員來說，自身的思想、責任感才是最根本的，唯有思想到位，才能有充滿責任感地做好管理養(yǎng)護工作，才能帶著滿腔的精力投入工作當中。②對工作人員進行適當?shù)募夹g(shù)培訓。如前文所述，管理養(yǎng)護工作需要極其系統(tǒng)的技術(shù)知識，因而需要對工作人員展開具有針對性的技術(shù)培訓。③對養(yǎng)護工作的日志作出規(guī)定。例如，規(guī)定每次進行管理養(yǎng)護之后都需要進行詳細的記錄，督促工作人員及時做好養(yǎng)護的同時也可以留下珍貴的一手資料。
如前文所述，由于管理養(yǎng)護工作人員的薪酬難以吸引人才以及水利工程往往地處偏遠的特點，導致管理養(yǎng)護團隊往往缺乏專業(yè)的技術(shù)人才，導致管理養(yǎng)護團隊的質(zhì)量難以讓人滿意。而養(yǎng)護工作團隊的質(zhì)量又直接決定了養(yǎng)護管理工作的的質(zhì)量，因此，相關部門需要注意這一方面。由于水利工程地理上偏遠的特點無法改變，相關部門就需要從薪酬待遇等方面入手吸引充足的人才，如提高管理養(yǎng)護人員的薪酬福利，改善管理養(yǎng)護人員的生活居住條件等，以便吸引專業(yè)技術(shù)強的養(yǎng)護人員。另外，在進行招聘時，對養(yǎng)護人員的知識、技術(shù)進行系統(tǒng)的培訓也是提高水利工程管理養(yǎng)護團隊質(zhì)量的重要手段。對養(yǎng)護人員進行培訓的同時也能使得他們對工作的內(nèi)容有一個全面的了解，以便在日后的工作中劃清重點。
3.3加強水泵站等相關設施的管理養(yǎng)護工作
水泵站是水利工程運轉(zhuǎn)的核心，因此對水泵站及其相關設施的管理養(yǎng)護工作不能馬虎。在對水泵站的日常養(yǎng)護中，需要引導工作人員做好配套電機的管理養(yǎng)護工作，保證其電機的絕緣性以及電機的轉(zhuǎn)速，使得電機工作可以正常運行。同時，在水泵站泵組運行時，如果葉輪出現(xiàn)磨損等情況，會對水泵站的運行產(chǎn)生不良影響，導致其水流量減少。因此，工作人員需要加強對其的管理養(yǎng)護工作，以確保水泵站及其相關設施可以高效運行。
3.4加強防汛設施的管理養(yǎng)護工作
如前文所述，當前水利工程的管理養(yǎng)護工作中，對防汛設施的管理養(yǎng)護主要停留在比較基礎的清理雜物淤泥方面。而造成這種現(xiàn)象的主要原因是對防汛墻的管理養(yǎng)護工作專業(yè)性較強，而目前管理養(yǎng)護工作團隊的專業(yè)技術(shù)又相對薄弱。因此，在提高管理養(yǎng)護工作團隊質(zhì)量的工作后，需要重點關注防汛設施的養(yǎng)護。除去之前對防汛設施較為基礎的工作外，管理養(yǎng)護工作團隊需要注意對防汛墻的管理養(yǎng)護，包括但不限于防汛墻的防水性、力學性能等的監(jiān)測。工作人員需要對其具體數(shù)據(jù)進行詳細監(jiān)測，確保其質(zhì)量能充分地發(fā)揮作用。同時，對防汛通道也需要進行性能上的檢測，包括但不限于堤防的防水性、堤壩的穩(wěn)定性等，在問題出現(xiàn)之前及時排除安全隱患。對于防汛通道不達標準的部件進行維修或更換，保證防汛設施的有效性。除此之外，還需要設置相應的安全警示牌以及監(jiān)控設施，以備不時之需。
4結(jié)語
在水利工程的管理養(yǎng)護工作中，要在以人為本，保證人員安全的基礎上，使得整個工程的社會效益最大化。除此之外，管理養(yǎng)護工作需要完善相關的制度，使其具有完備的制度保障，使得規(guī)避安全隱患具有系統(tǒng)性的綱領。在此基礎上，要在問題出現(xiàn)之前做好養(yǎng)護，將不良影響盡可能降到最低。同時，對日常的管理養(yǎng)護工作進行詳細記錄，以便為后續(xù)的工作留下資料，萬一出現(xiàn)問題也可以做出行之有效的排查，為問題的解決提供線索?？偠灾?，水利工程作為國計民生的重點工程，可以有效地促進社會進步以及提高人民的生活水平。因此，水利工程的管理養(yǎng)護工作需要引起相關部門的高度重視，對當前養(yǎng)護管理工作中存在的問題進行具體分析，提出相關的解決策略并積極貫徹落實，以保證水利工程高效地發(fā)揮其社會效益、經(jīng)濟效益。
【參考文獻】
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作者:陳龍 單位:甘肅泓宇項目管理咨詢有限公司