農業(yè)技術推廣對農技員推廣行為的影響
前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了農業(yè)技術推廣對農技員推廣行為的影響范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。
摘要：農業(yè)一直是我國重要的基礎產業(yè)，其在實際中的發(fā)展水平關系著人們的生活及社會穩(wěn)定性，而在現(xiàn)代社會中，其更加強調的是農業(yè)生產技術的作用，為此如何使農業(yè)技術可以有效的得到推廣及應用是現(xiàn)今農技員需要重點關注的部分。但是在農技員進行技術推廣時需要注意的一個非常重要的因素就是相關的農業(yè)技術推廣制度所產生影響及作用，在技術推廣工作中工作人員的行為需要以此制度為基準，并且在實際中其還可以對推廣工作的開展產生一定的推動作用，為此以下進行了多方面的分析。
關鍵詞：農業(yè)技術；推廣制度；推廣行為；影響
1基層農業(yè)技術推廣制度的作用
1.1概念
基層農業(yè)技術推廣制度就是在相關政策及法規(guī)基礎上制定的符合現(xiàn)今農業(yè)生產發(fā)展需要的農業(yè)技術推廣準則，其內容以農業(yè)技術推廣發(fā)展需要為基礎劃分為多個方面，形成一個完整的農業(yè)技術推廣體系。因此在農技員開展相應的技術推廣工作時，需要以此制度的內容作為執(zhí)行標準，以此來保證農業(yè)技術推廣工作開展的合理性及可靠性。
1.2要求
為了調動農技員對工作的積極性，增加用于農業(yè)科技研究以及農業(yè)生產的投資比例是非常有必要的?？梢詭椭r技員加強自身的推廣行為，激發(fā)農技員對于農業(yè)技術推廣的積極性，嚴格篩選招聘人員，確保農技員的專業(yè)能力，才能做好農業(yè)技術的推廣工作。
1.3制度分類
1.3.1 經濟制度。在基層農業(yè)技術推廣制度中此項制度主要是為了保證農技員在實際的工作開展中具備良好的經濟保障，并在生活及工作中得到相應的物質支持，通過經濟制度的作用可以使經濟支持得以落實。1.3.2 工作制度。在基層農業(yè)技術推廣制度中要求在進行農業(yè)技術推廣之前需要進行試點工作，采用試點主要是為了對農業(yè)技術的有效性進行驗證，并在實際中通過反饋信息來判斷技術推廣內容是否具備可行性及有效性，并以此作為技術推廣方案調整基礎，使后續(xù)的農業(yè)技術推廣工作的開展更具有效性及科學性，使計劃方案執(zhí)行更加規(guī)范。1.3.3 管理制度。在管理制度中可以將其分為兩個部分，一是技術推廣管理，另一個則是人員管理，在技術推廣管理中其主要是對其各項技術推廣內容進行控制，保證農業(yè)技術推廣工作的進行符合農民的實際需要；而人員管理則是對人才的選用，其通過完善的人才選拔制度來對人員進行嚴格的篩選，并對崗位人員進行定期的培訓及考核，以此來保證相關工作人員可以具備專業(yè)的素質及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。1.3.4 發(fā)展制度。農業(yè)技術的推廣及應用最主要的目的就是提高農業(yè)生產現(xiàn)代化水平，實現(xiàn)農民增收，因此發(fā)展制度的設置符合農業(yè)生產的實際需要，通過發(fā)展制度可以增強與外部的交流及合作，并拓寬了資金引進渠道，使農業(yè)投資可以得到有效增長，是農業(yè)技術推廣制度中重要的環(huán)節(jié)及制度內容。
2基層農技員農業(yè)技術推廣存在的問題
1）基層農技員目前存在縣級業(yè)務部門和鄉(xiāng)政府雙層領導，鄉(xiāng)政府安排的中心工作較多，對農業(yè)技術推廣工作不夠重視；2）經費不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技部門沒有任何經費，例如辦公資金，嚴重影響農業(yè)技術推廣；3）技術裝備差，設備不完善，缺乏新技術、新品種的引入，基層農技人員知識更新慢，待遇低，工作環(huán)境比較差，致使整個農技推廣部門缺乏活力與生機。
3.1經濟保障制度方面
根據(jù)經濟制度的內容其可以免除農技員在技術推廣工作中的后顧之憂，使其在農村開展農業(yè)技術培訓及學習活動時可以具備充足的基礎設施，良好的工作環(huán)境可以有效的提高農技員在工作中的實際水平及工作效率。并且充足的資金支持可以有效的調動農技員的積極性，使其可以更好的投入到農業(yè)技術推廣工作中。
3.2工作設計制度方面
農技員根據(jù)工作設計制度的內容首先會對技術推廣地區(qū)的農業(yè)產業(yè)情況進行調查，掌握當?shù)刈魑镱愋汀⑥r業(yè)結構、收獲時間等情況，并根據(jù)當?shù)剞r民的實際經濟水平及實際需求來制定符合其地區(qū)實況的農業(yè)技術推廣計劃。同時農技員在工作計劃制度的作用下會以實踐結果作為最終依據(jù)，從而保證工作設計可以滿足當?shù)剞r業(yè)發(fā)展需求。
3.3人員管理制度方面
首先，在農技員的選用上需要保證其具備豐富的專業(yè)知識及實踐技能，并且可以掌握農業(yè)技術推廣的特點及要求；其次，定期對工作人員進行專業(yè)培訓，根據(jù)農技員實際的需求及農業(yè)技術的發(fā)展為導向來選擇培訓內容，使農技員可以獲取更多的專業(yè)知識，使其業(yè)務能力可以得到有效提高，進而在實際中發(fā)揮出更好的農業(yè)技術推廣效果；最后，完善考核制度，為了改善農技員知識結構陳舊的情況，需要定期對其進行考核，以此來激勵農技員進行學習，進而提高自身素質水平。
3.4對外合作與發(fā)展制度方面
為了調動農技員對技術推廣的積極態(tài)度，我國也根據(jù)自身的需求，加強對外合作，拓寬資金來源，更好地提高基層農業(yè)技術推廣的效率，必須加強對外的合作這才是有利于農業(yè)技術推廣及發(fā)展，提高農業(yè)技術推廣的效果。
4結語
我國新農村建設的力度不斷加大，為此農業(yè)技術推廣工作的開展也需要受到足夠的重視，在實際的農業(yè)技術推廣工作中其開展的必須要素為農技員，可以說農技員的行為是影響技術推廣工作執(zhí)行的最主要因素?；鶎愚r業(yè)技術推廣制度作為農技員需要執(zhí)行的標準規(guī)則，此制度的合理性也影響著農技員的行為，為此在實際中還需要根據(jù)現(xiàn)今農業(yè)的發(fā)展及需要對相關制度不斷的進行完善及補充，保證此制度內容符合現(xiàn)代化農業(yè)產業(yè)的特點，進而使農業(yè)技術推廣開展更為順利。
參考文獻
[1]谷傳申，王奇.基層農業(yè)技術推廣制度對農技員技術推廣行為影響的實證分析[J].農業(yè)與技術，2014，（2）：214.
作者:路明生 單位:宕昌縣新城子藏族鄉(xiāng)農業(yè)技術推廣中心