國企會計信息失真的原因及應(yīng)對策略

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【摘要】國企順利開展深化改革工作的根本之一，便是國企會計信息處理的真實可靠性。由于我國當下國企會計信息失真情況較為嚴重，國企會計信息的失真引發(fā)的各種問題已經(jīng)嚴重阻礙了我國企業(yè)的發(fā)展步伐。為了更加順利的開展深化改革工作，應(yīng)當探究國企會計信息失真的根本原因以及應(yīng)對策略，根據(jù)我國國企的特點和現(xiàn)狀，開展國企的管理模式的改革，使得國企會計信息能夠真實有效，從而促進國家企業(yè)快速發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國企會計；信息失真；根本原因；應(yīng)對策略

一、引言

根據(jù)我國最新頒布的《會計法》里面的內(nèi)容，可以明確會計的資料需要具備準確性和完善性。這也是我國國企在當下保證企業(yè)會計信息真實性的重要參考文獻。會計資料的準確性和完善性的具備應(yīng)當成為我國國家企業(yè)發(fā)展的重要理念之一。《會計法》能否真正的被國家企業(yè)所遵守和應(yīng)用，已經(jīng)成為了全國人民共同關(guān)注的問題。因此開展國企會計信息失真的根本原因的分析，并且根據(jù)分析結(jié)果提出相應(yīng)的策略，可以使得國企會計工作更加具有真實性和有效性，從而使得我國國有企業(yè)獲得更曠闊的發(fā)展空間和更好的發(fā)展前景。

二、國企會計信息失真的根本原因分析

（一）我國現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)理經(jīng)營模式所存在的漏洞使得國企會計信息失真

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國家對于國有企業(yè)的管理經(jīng)理的待遇也在不斷的調(diào)整，使得國有企業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)理的生活水平不斷的提高[1]。但是國家始終沒有給予國有企業(yè)管理經(jīng)理的收入標準，以及企業(yè)管理層與企業(yè)普通員工的收入差距標準的制定給予足夠的重視，對于《會計法》內(nèi)容中的各項規(guī)定的執(zhí)行過于形式化，沒有正真的應(yīng)用會計法管理國有企業(yè)的會計信息工作。并且很多國有企業(yè)經(jīng)理是由政府官員直接擔(dān)任的，身份的特殊性使得企業(yè)經(jīng)理不需要依靠自身良好地管理水平獲得這一職位，而是依靠“通人情，走關(guān)系”[2]。并且這些企業(yè)經(jīng)理在謀私利，去社交的過程中所產(chǎn)生的開銷，通常也是從國有企業(yè)的資產(chǎn)中獲取。這些我國現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)理模式所存在的漏洞使得國有企業(yè)的腐敗現(xiàn)象日益加劇，造成國企會計信息失真的必然性。

（二）國有企業(yè)的會計信息真實性與一些國有企業(yè)的會計信息掌控者的利益在沖突

國有企業(yè)的會計信息如果真實有效，會使得一些國有企業(yè)資產(chǎn)管理者無法順利的謀取私利，因此國有企業(yè)的會計工作的真實性的保障工作較為困難。特別是會計信息所涉及到的利益不僅僅是企業(yè)通過正常的生產(chǎn)以及運行所獲得的經(jīng)濟收益，也可能包含會計信息掌控者的私利[3]。因此在某些情況下，為了在一定范圍提高企業(yè)的甚至是個人的經(jīng)濟收入，獲取更多的外來資金，某些企業(yè)會通過偽造企業(yè)會計資金來獲得個人投資人甚至是國家投資方向企業(yè)投入更多的資金，因此國企會計真實信息也就被隱瞞。同時國有企業(yè)經(jīng)理與會計人員可以同過職權(quán)對于會計信息進行直接的掌控甚至是修改，這會導(dǎo)致一些國有企業(yè)經(jīng)理或者會計工作人員為了個人私利，造假國有企業(yè)的會計信息，因此國有企業(yè)的會計信息失真現(xiàn)象越發(fā)嚴重。

（三）部分國有企業(yè)的法制管理模式存在缺陷，管理制度的規(guī)范性差

從管理理論上來講，國家企業(yè)管理部門借助法律規(guī)章處理國有企業(yè)會計信息失真的問題，當務(wù)之急就是制定完善的國有企業(yè)的法制管理模式，因為國有企業(yè)的會計管理工作如果不夠嚴謹，會使得一些國有企業(yè)管理人員和會計工作人員利用法律漏洞，通過修改國有企業(yè)的會計信息謀取私利[4]。同時國有企業(yè)的法制管理模式所存在的缺陷，會使得會計部門在依照管理模式的工作過程中遇到障礙，缺乏完善的工作依據(jù)，從而使得執(zhí)行工作大打折扣。同時，不夠良好、規(guī)范的管理制度不能夠使得國有企業(yè)工作人員真正的明確國有企業(yè)的會計信息真實管理工作開展的重要性，工作人員不能夠自發(fā)的去遵守國家所規(guī)定的會計法律，不具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，這使得國有企業(yè)的會計信息失真現(xiàn)象始終得不到真正的改善[4]。同時，國家對于經(jīng)濟犯罪的會計行徑所實施的懲罰工作與懲罰落實的力度的不夠直接影響了國有企業(yè)會計信息的真實性，由于對于有經(jīng)濟犯罪行為的國有企業(yè)管理者以及會計工作人員過于縱容，使得國有企業(yè)的風(fēng)氣收到了極為惡劣的影響，過度的縱容并不能換來這些通過違法、損害公共利益的人群的悔改，而是會加深加劇國有企業(yè)的腐敗現(xiàn)象，從而導(dǎo)致國有企業(yè)的會計信息嚴重失真。

三、國有企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象的應(yīng)對策略

（一）完善我國現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)理經(jīng)營模式所存在的漏洞，從而保障國有企業(yè)會計信息真實性

當下國有企業(yè)的企業(yè)經(jīng)理的身份的特殊性決定了國家無法真正的實行“政企分離”的工作。由此可知為了真正有效的改善我國國有企業(yè)會計信息失真的這一現(xiàn)象，需要國家相關(guān)部門完善我國現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)理經(jīng)營模式所存在的漏洞，從而保障國有企業(yè)會計信息的真實性。國家應(yīng)當給予“政企分離”工作以足夠的重視，根據(jù)我國的現(xiàn)狀完善企業(yè)經(jīng)理人聘用制度，促使企業(yè)管理人能夠不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平以及管理水平，憑借自身真實的能力擔(dān)任企業(yè)管理經(jīng)理，從而帶領(lǐng)企業(yè)良好的發(fā)展[5]。同時，國家的企業(yè)管理部門應(yīng)當對于國有企業(yè)經(jīng)理開展定期的考核，并且將考核結(jié)果詳細記錄，堅決辭退考核結(jié)果連續(xù)不良的國有企業(yè)經(jīng)理，對于情節(jié)嚴重的企業(yè)管理人員，應(yīng)當免除其終身進入國家企業(yè)工作的權(quán)利，并且嚴厲的追究其法律責(zé)任，如此便可以有效的杜絕一些企業(yè)管理人員利用自身的身份的特殊性，不思進取，而是通過討好賄賂上級來獲得晉升機會的現(xiàn)象的產(chǎn)生。同時可以有效的杜絕企業(yè)管理人員利用國家企業(yè)資產(chǎn)搞腐敗，有效的完善了我國國有企業(yè)的管理模式，從而減輕了我國國有企業(yè)的腐敗現(xiàn)象，保障了國有企業(yè)財務(wù)信息的真實性。

（二）建立完善的、有效的會計法律規(guī)章制度，使得國有企業(yè)會計工作有章可循

國家的會計管理部門明確指出，在完善以及提出會計法律規(guī)章制度的過程中，必須要充分的思考與會計信息所具有緊密聯(lián)系的工作人員在偽造會計信息的這一過程中可能獲得的各種利益。并且根據(jù)分析思考的結(jié)果，制定完善的國有企業(yè)規(guī)章制度或者企業(yè)法律法規(guī)有效的管理以及限制工作人員的職權(quán)范圍，從而杜絕與會計信息有緊密聯(lián)系的工作人員通過偽造會計信息而獲取利益，從根本上預(yù)防國有企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象的發(fā)生。同時對于存在會計信息造假的工作人員，要給予公開的處罰甚至是辭退，確保能夠使得國有企業(yè)工作人員明確會計信息造假的嚴重性。通過國有企業(yè)嚴厲的、有效的會計法律規(guī)章制度，確保對于違法工作人員的處罰遠遠高于不法行為所帶來的利益，可以有效的保障會計法律法規(guī)的影響力以及震懾力[6]。造假會計信息的國有企業(yè)的工作人員付出的巨大代價可以對于所有的企業(yè)管理人員起到強大的震懾作用。

（三）完善國有企業(yè)的法制管理模式，增強國有企業(yè)會計信息的真實性

國家的企業(yè)管理部門必須對現(xiàn)有的國有企業(yè)的法制管理迷失開展完善以及改革工作，不斷的改善與明確國有企業(yè)會計工作崗位的工作義務(wù)和工作責(zé)任，在明確會計職責(zé)的同時，根據(jù)國家企業(yè)的實際發(fā)展需求，依照國家制定的法制管理模式開展國有企業(yè)會計信息的真實性的提升[7]。同時，建立良好、規(guī)范的管理制度，促使國有企業(yè)工作人員真正的明確國有企業(yè)的會計信息真實管理工作開展的重要性，保障工作人員能夠自發(fā)的去遵守國家所規(guī)定的會計法律，具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，真正的改善國有企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象。同時，國家應(yīng)當加強對于經(jīng)濟犯罪的會計行徑所實施的懲罰工作與懲罰落實的力度，以此確保國有企業(yè)會計信息的真實性，對于有經(jīng)濟犯罪行為的國有企業(yè)管理者以及會計工作人員進行嚴厲處罰，可以使得國有企業(yè)的風(fēng)氣得到良好的改善。嚴厲的法律法規(guī)在懲處損害公共利益的人群的同時，可以有效的改善國有企業(yè)的腐敗現(xiàn)象，從而促使國有企業(yè)的會計信息更加具有真實性。

四、總結(jié)語

探究國企會計信息失真的根本原因及應(yīng)對策略，首先應(yīng)當進行對于國企會計信息失真的根本原因分析，可知：我國現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)理經(jīng)營模式所存在的漏洞使得國企會計信息失真和國有企業(yè)的會計信息真實性與一些國有企業(yè)的會計信息掌控者的利益存在沖突，以及部分國有企業(yè)的法制管理模式存在缺陷，管理制度的規(guī)范性差。依照這些問題探究國有企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象的應(yīng)對策略：完善我國現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)理經(jīng)營模式所存在的漏洞，建立完善的、有效的會計法律規(guī)章制度，使得國有企業(yè)會計工作有章可循以及完善國有企業(yè)的法制管理模式。通過對這些國有企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象的應(yīng)對策略的應(yīng)用，可以有效的幫助國有企業(yè)樹立清廉的企業(yè)風(fēng)氣，保障國有企業(yè)的會計信息具有真實性，可以使得國有企業(yè)具有更加廣闊的發(fā)展空間和更好的發(fā)展前景，從而促使我國經(jīng)濟更加繁榮。

參考文獻

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作者：陳方哲 單位：鐵法煤業(yè)（集團）有限責(zé)任公司煤炭銷售分公司