健康安全環(huán)保教育培訓問題分析
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摘要：安全生產是國家法律法規(guī)明確要求的，關乎企業(yè)發(fā)展和員工生命安全健康的重要問題。企業(yè)應通過對員工進行健康安全環(huán)保教育培訓，提高其安全環(huán)保意識，學會規(guī)避風險，最大程度上避免危險事故發(fā)生，以促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
關鍵詞：員工培訓；健康安全；環(huán)保
1健康安全環(huán)保教育培訓的重要意義
1.1國家法律法規(guī)的要求
以人為本，安全生產。我國重視企業(yè)的生產安全和環(huán)境保護以及員工的生命安全健康，國家頒布了一系列的法律法規(guī)，從法律上保障安全環(huán)保生產，例如《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》、《環(huán)境保護法》等。相關法律條文規(guī)定，企業(yè)要對員工進行必要的職業(yè)培訓，強調進行安全環(huán)保生產的重要性和安全環(huán)保生產操作，提高員工對于危險的辨別能力和對應的自救能力，使員工能夠在危險發(fā)生的時候及時的實施自救，盡可能地避免事故的發(fā)生，保障員工的生命安全健康。我國法律規(guī)定，企業(yè)進行生產活動的原則為“安全第一，預防為主”，企業(yè)所有者對員工進行健康安全環(huán)保培訓教育是法律規(guī)定的義務。最新修訂的《生產安全法》和《環(huán)保法》分別于2014年12月1日和2015年1月1日正式實施了，新版法律加強了對企業(yè)違法行為的處罰，嚴格了職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病危害控制等相關要求，企業(yè)開展安全環(huán)保教育培訓是認真貫徹國家法律法規(guī)的基本要求。
1.2企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提
近年來，企業(yè)安全事故與環(huán)境事故頻發(fā)，安全生產、清潔發(fā)展形勢異常嚴峻，安全環(huán)保各項管理規(guī)定不斷更新，各項管理要求不斷完善，對企業(yè)的要求也日趨嚴格，企業(yè)的安全生產是企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的需要，不僅能提高企業(yè)經濟效益，也能夠保持企業(yè)良好的社會信譽形象，最重要的是，安全生產是保障企業(yè)職工生命安全健康、提高和改善職工生活質量的重要保障。企業(yè)員工失誤導致的事故不僅會降低工作效率，造成經濟損失之外，還會影響到企業(yè)的社會信譽和社會效益。企業(yè)的環(huán)保工作一方面能保護環(huán)境、避免污染，另一方面也能減少企業(yè)在污染治理上的投入。因此，做好企業(yè)的安全環(huán)保工作，對于企業(yè)的發(fā)展極其重要，企業(yè)要保證生產過程中各個環(huán)節(jié)、各個部門的安全管理工作落到實處，特別是在加強企業(yè)職工安全意識方面，企業(yè)要提高安全管理素質，在工作中切實把“安全第一”的思想放在首位。
1.3員工生命安全的保障
企業(yè)員工處在生產經營活動的一線，將直接面對可能存在危險的生產環(huán)境，如果缺乏安全環(huán)保生產的意識或者是疏忽大意，就有可能釀成慘烈的事故，造成無法彌補的損失，如未能正確地使用生產設備，或者是工作環(huán)境存在安全隱患員工未能及時的發(fā)現(xiàn)問題并給予糾正等等，這些不安全的行為和狀態(tài)，都極有可能給員工的生命安全健康帶來嚴重的威脅。企業(yè)進行健康安全環(huán)保教育培訓，做到“不保證安全不開工、不解決安全問題不放過”，把安全問題當作頭等大事來抓，使員工能夠按照操作流程正確地使用設備，掌握可能發(fā)生事故的種類，學會辨別危險源，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，預防事故的發(fā)生；當事故發(fā)生時，知道如何進行搶救工作，減少損失。
2健康安全環(huán)保培訓的現(xiàn)狀
近年來，由于國家和企業(yè)對安全生產要求力度的加大，消防措施和消防設備投入的增加，企業(yè)的健康安全環(huán)保培訓工作也逐漸提高了要求，取得了一定的進展。員工通過培訓掌握了一定的安全環(huán)保的技能，但在實際生產中仍然存在一些問題。首先，培訓體系結構不完善。相當一部分企業(yè)只重眼前利益，不顧長遠利益，也沒有考慮員工的生命安全健康問題，不重視健康安全環(huán)保教育，只進行形式上的培訓教育工作而缺乏有效的監(jiān)督機制和審核機制，使工作不能真正落到實處。其次，是企業(yè)培訓師的數(shù)量不足。培訓師是要將安全環(huán)保操作的知識傳授給員工的，幫助員工樹立安全生產的意識，培訓師的數(shù)量不足而員工數(shù)量眾多，將直接導致培訓質量不夠理想的現(xiàn)狀。
3加強健康安全環(huán)保教育培訓工作的措施
3.1完善組織結構和培訓體系
組織結構是企業(yè)的基本結構，是其發(fā)展的基本脈絡，要落實健康安全環(huán)保教育培訓的工作，首先，就應該從自身的組織結構的完善方面著手。首先，相關領導應提高對健康安全環(huán)保培訓工作的重視。安全工作無小事，企業(yè)要在生產工作中始終將安全放在第一位，把職工的健康安全工作納入其整體經營戰(zhàn)略的長期過程中，提高全體職工對于安全工作的警惕性和危險事故的防范性。其次，在危險事故頻發(fā)的今天和我國健康安全環(huán)保教育的新形勢下，企業(yè)應結合自身的組織結構和發(fā)展實際，配備足夠數(shù)量的培訓師，并積極邀請有關專家和安全教育專員到企業(yè)中為職工進行安全環(huán)保教育講座，完善安全教育培訓體系。
3.2加強安全宣傳工作
企業(yè)要使安全環(huán)保意識深入人心，除了進行安全教育之外，還應有組織、有計劃的定期進行安全宣傳，通過網(wǎng)絡、電視、廣播等宣傳安全知識，傳播安全生產優(yōu)秀人物事跡，鼓勵員工遵循安全制度。另外，還可以通過靈活多樣的形式進行宣傳教育。例如，安全知識競賽活動、安全生產小組比賽、節(jié)能環(huán)?；顒拥?。通過各種活動增加安全宣傳教育的趣味性和廣泛性，提高員工的安全環(huán)保意識，并激勵其進行安全生產。嚴格企業(yè)安全管理，強化安全制度，是企業(yè)在健康安全環(huán)保教育新形勢下的當務之急，加強員工的安全環(huán)保意識，從源頭上消除安全隱患，保障員工的生命安全健康和企業(yè)的切身利益。
參考文獻
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作者：張舒 單位：南京市質量技術監(jiān)督綜合服務中心
