財務(wù)會計與管理會計融合的辯論

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了財務(wù)會計與管理會計融合的辯論范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

一、財務(wù)會計與管理會計融合存在的問題

（一）依據(jù)的規(guī)范不同產(chǎn)生的問題

管理會計是以滿足管理人員要求為主，受到經(jīng)濟理論以及企業(yè)價值規(guī)律的影響，例如它可以根據(jù)管理會計的特點對企業(yè)成本費用重新整合，并采用一定的方法針對企業(yè)的財務(wù)情況進行預(yù)算，但是它所考慮的主要是企業(yè)的經(jīng)濟效益以及實現(xiàn)效益所制定的計劃，所以會計準(zhǔn)則對于管理會計的要求較為寬松，而對財務(wù)會計的要求則是較為嚴(yán)格的，財務(wù)會計需要嚴(yán)格的安裝會計準(zhǔn)則以及會計法，并且在我國的相關(guān)法律中，已經(jīng)明確要求在企業(yè)的財務(wù)工作中必須依照會計的相關(guān)法律法規(guī)進行會計活動。財務(wù)會計需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟情況以及管理的要求，分類整理會計的相關(guān)內(nèi)容，制定企業(yè)一段時間內(nèi)的經(jīng)營情況以及財務(wù)情況，處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的費用信息，核對企業(yè)的財產(chǎn)情況，并嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定對會計報表等相關(guān)資料進行綜合整理，由此可以看出，與管理會計相比，財務(wù)會計的嚴(yán)格與規(guī)范性。

（二）會計人員素質(zhì)問題

企業(yè)的會計人員對財務(wù)會計與管理會計的融合產(chǎn)生一定的影響，我國企業(yè)的會計人員整體專業(yè)水平以及素質(zhì)有待提高，雖然我國很多高校以及職業(yè)院校都開設(shè)的會計專業(yè)，可以為社會提供大量的會計人員，基本上滿足社會對會計人員的數(shù)量要求，但是會計人員的素質(zhì)還未能滿足企業(yè)的真正要求，會計人員的理論水平以及實際動手操作能力需要進一步的提高，尤其是對財務(wù)會計與管理會計的融合，需要有其正確的理解和認(rèn)識，能夠為二者的融合作出努力，這就對會計人員提出了更高的要求。財務(wù)會計人員需要擁有一定的專業(yè)知識，還要有處理相關(guān)業(yè)務(wù)的能力，會計憑證的制作、信息的記錄以及報表的制作等內(nèi)容要熟悉，財務(wù)人員的法律素質(zhì)也需要過硬，而管理會計不僅要具備基本的財務(wù)會計知識，還要熟悉統(tǒng)計運籌學(xué)和數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容，能夠分析問題和解決會計的相關(guān)問題，因此，財務(wù)會計和管理會計人員的素質(zhì)要求是不同，這也給二者的融合造成了一定的阻礙。另外，雖然我國有注冊會計師制度，但是注冊會計師考試制度還需進一步的完善，使得企業(yè)的會計人員通過考試接觸到國內(nèi)外先進的會計理論，逐漸完善會計人員的理論素養(yǎng)。

（三）會計信息數(shù)據(jù)共享問題

財務(wù)會計需要嚴(yán)格按照我國會計相關(guān)法律法規(guī)進行相應(yīng)的活動，并且會計信息應(yīng)該保證信息的準(zhǔn)確性、公正性、透明性，信息的確認(rèn)與計量也要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，財務(wù)會計最后是以財務(wù)報表的形式向企業(yè)的相關(guān)利益人員提供企業(yè)的經(jīng)營信息，而管理會計本身并不受會計制度相關(guān)規(guī)定的制約，它的應(yīng)用也更加的方便靈活，因此提供的會計信息也就沒有形式的制約，格式的束縛，只需要根據(jù)所需要的提供會計信息即可，信息的提供方式更加快捷方便，信息量豐富，但這也給管理會計與財務(wù)會計的信息對接造成了不便，不利于基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的共享，增加了會計工作量。

二、財務(wù)會計與管理會計融合問題的對策

（一）完善企業(yè)會計制度

財務(wù)會計與管理會計的融合需要有專門的制度為會計工作提供約束與依據(jù)，從而使企業(yè)的會計工作能夠順利的開展。目前，我國的企業(yè)雖然已經(jīng)制定了相關(guān)的會計制度，會計信息的核算以及信息的公開等會計相關(guān)工作能夠按照規(guī)定進行，而管理會計制度在企業(yè)中還存在不足，專門針對財務(wù)會計與管理會計的融合過程中的制度還沒有確定，這就為企業(yè)的會計工作埋下了隱患，因此企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的情況以及國家的基本法律，不斷完善企業(yè)自身的會計制度，規(guī)范會計人員的行為，明確會計工作人員的職責(zé)范圍以及工作內(nèi)容，使得資源能夠充分的利用起來，避免資源的浪費，根據(jù)制定的相關(guān)制度調(diào)整企業(yè)的財務(wù)工作，提供準(zhǔn)確客觀的數(shù)據(jù)信息保障企業(yè)的決策。另外，企業(yè)應(yīng)該在管理制度上也要作出相應(yīng)的調(diào)整，由于我國企業(yè)沒有專門的管理會計部門，財務(wù)會計工作中混雜著管理會計的工作，這就模糊了管理會計與財務(wù)會計業(yè)務(wù)范圍的界限，使得企業(yè)的財務(wù)工作不能有效的開展起來。因此，企業(yè)應(yīng)細(xì)化管理制度，逐漸組建管理會計部門，將職能從財務(wù)會計部門中剝離出來，建立起獨立的管理會計體系，之后再將二者有機的融合到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中。

（二）提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

會計人員素質(zhì)的提高首先是觀念的轉(zhuǎn)變，因此樹立正確的會計觀是提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的前提條件，首先應(yīng)該明確對會計的認(rèn)識，目前，在我國大多數(shù)的企業(yè)對會計的認(rèn)識仍然停留在財務(wù)工作的確認(rèn)、計量以及報告的層面上，傳統(tǒng)會計工作的管理職能沒有充分發(fā)揮出來，因此，企業(yè)應(yīng)該積極扭轉(zhuǎn)對會計的認(rèn)識，提高對會計工作的認(rèn)識水平，認(rèn)識到會計是企業(yè)提高效益的有力保障，其次提高會計人員的認(rèn)識以及業(yè)務(wù)素質(zhì)，會計人員在企業(yè)中長期扮演記賬員的角色，使得會計工作在企業(yè)中不受重視，而會計人員也不能端正自身的態(tài)度，會計工作變成了寫寫算算的工作，所以，會計人員自身要有良好的工作態(tài)度，擺正自己的認(rèn)識，以嚴(yán)格的要求約束自己，努力熟悉企業(yè)的規(guī)章制度，熟練的處理企業(yè)的相關(guān)財務(wù)工作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平，認(rèn)識到財務(wù)會計與管理會計的融合是需要復(fù)合型的會計人才，另外企業(yè)可以通過積極引進高素質(zhì)人才，培養(yǎng)企業(yè)的會計團隊，或是通過企業(yè)內(nèi)部的挖掘，積極培養(yǎng)企業(yè)的員工，打造業(yè)務(wù)水平高的團隊。

（三）利用信息技術(shù)實現(xiàn)信息交流共享

財務(wù)會計與管理會計的數(shù)據(jù)雖然有區(qū)別，但是仍具有同源性，管理會計的數(shù)據(jù)主要是基于財務(wù)會計的數(shù)據(jù)，財務(wù)會計的數(shù)據(jù)是通過會計確認(rèn)、計量以及憑證填寫等過程，形成的各類分類匯總的數(shù)據(jù)報表，而管理會計的數(shù)據(jù)是根據(jù)需要對財會會計的信息加工，通過模型或者是統(tǒng)計等方法獲得的報告，因此從財務(wù)會計與管理會計數(shù)據(jù)獲取的途徑來看，可以利用信息技術(shù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的交流共享，可以建立財務(wù)會計與管理會計信息匯總的目錄，對二者的數(shù)據(jù)進行初步的整理和加工，使得所有信息能夠都包含在目錄中，方便信息的查找，之后根據(jù)所建目錄建立數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，提供財務(wù)會計與管理會計數(shù)據(jù)的對接平臺，為以后的數(shù)據(jù)共享提供操作平臺，實現(xiàn)兩大財務(wù)系統(tǒng)的融合，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)處理與共享，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的無縫銜接。這就為財務(wù)會計與管理會計的融合提供了技術(shù)基礎(chǔ)。

作者：王璐